به نقل از «دانا»

عملکرد صحیح گزینش، هزینه‌های قوه قضائیه را کاهش می‌دهد

تاریخ انتشار: ۱۰ اسفند ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۷۰۸۳۱۱۳

غلامعلی دهشیری گفت: نقطه ورود منابع انسانی به هر دستگاه، گزینش است که باید با توجه به معیارها و ضوابط قرآنی و روایی و دستورالعمل‌ها و قوانین گزینش، نیروی انسانی مطلوب خلاق و کارآمد را جذب کند.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از یزدرسا، غلامعلی دهشیری صبح امروز در نشست با رئیس و بازرسان هیئت‌های اجرائی گزینش قوه قضائیه در استان یزد گفت: هر مجموعه موفق مدیریت، نسبت به سه موضوع گزینش، آموزش و نظارت، اهتمام جدی دارد، چنانچه به هر دلیل گزینش به وظیفه خود خوب عمل نکند و در جذب افراد خوب، درست اقدام نکند، هزینه‌های سنگینی را به خود فرد و خانواده‌اش، مجموعه و مردم تحمیل می‌کند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با بیان اینکه اقدام و عملکرد صحیح گزینش، هزینه‌های سازمان را کاهش و بازده کار و بهره‌وری را در مجموعه بالا می‌برد، ادامه داد: نقطه ورود منابع انسانی به هر دستگاه، گزینش است که باید با توجه به معیارها و ضوابط قرآنی و روایی و دستورالعمل‌ها و قوانین گزینش، نیروی انسانی مطلوب خلاق و کارآمد را جذب کند.

رئیس کل دادگستری استان یزد با بیان اینکه باید در گزینش همه جانبه‌نگری و وسعت افق دید مورد توجه قرار گیرد و گفت: در گزینش افراد باید خصوصیات افراد، جنبه‌های اجتماعی شخصیت آنان را در سازش و تطابق با روحیات محیط کار و فرهنگ سازمانی مد نظر قرار گیرد.

دهشیری آموزش جریان شناسی سیاسی برای اعضای هیئت‌های گزینش دادگستری را ضروری دانست و افزود: نیرویی که گزینش می‌شود باید در مجموعه‌ای به خدمت مشغول شود که نوعاً خروجی کار تمام دستگاه‌های امنیتی، اطلاعاتی و انتظامی به آن سراریز می‌شود و طبیعی است که باید قدرت شناخت عمیق مسائل اجتماعی، سیاسی و امنیتی این فرد از دیگران بالاتر باشد.

وی عنوان کرد: ارزیابی دقیق نیروهای گزینش شده و آسیب‌شناسی کارکنان خاطی و وضعیت عمومی مجموعه می‌تواند افق دید مجموعه گزینش را برای آینده ارتقا دهد و تعالی کمی و کیفری رسالت خطیر گزینش را فراهم آورد.

این مقام قضائی با تاکید بر ارتباط مستمر و هدفمند و تعامل مجموعه‌های گزینش، آموزش و نظارت  ادامه داد: حفظ سلامت و ارتقای کیفی منابع انسانی دستگاه به ارتباط مستمر و هدفمند سه رکن گزینش، آموزش و نظارت بستگی دارد که باید در دستور کار قرار گیرد.

دهشیری افزود: باید همایش‌های مشترکی با هدف آسیب‌شناسی عملکردها با مشارکت نهادهای نظارتی، حفاظتی و گزینشی و مراحل رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان بر گزار شود تا آسیب‌های رفتاری و عملکردی منابع انسانی را به حداقل ممکن برساند.

انتهای پیام/

 

منبع: دانا

کلیدواژه: منابع انسانی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۰۸۳۱۱۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

هزینه ارزی حج تمتع ۱۴۰۳ چند دلار است؟

آفتاب‌‌نیوز :

سید عباس حسینی، رئیس سازمان حج و زیارت کشور در کنگره عظیم حج تمتع در اصفهان با اشاره به اینکه کارکنان حوزه حج و زیارت با بهره گیری از امکانات موجود و برنامه‌ریزی مناسب برای تسهیل سازی خدمات اقدام کرده‌اند اظهار داشت: امسال حدود ۸۷هزار و ۵۵۰ نفر زائر و عوامل اجرایی در حج تمتع خواهیم داشت که هر کدام سفیر و نماینده هزار نفر از مردم کشور هستند.

وی با بیان اینکه از بین این مجموعه ۵۳ کاروان به استعداد ۶هزار نفر سفیرانی هستند که از استان اصفهان به سرزمین وحی مشرف خواهند شد خاطرنشان کرد: امسال در راستای ارائه خدمات به زائران و در راستای الگوبرداری از فرمایشات مقام معظم رهبری و موضوع مردمی سازی، تعداد عوامل اجرایی خود را کاهش دادیم.

حسینی با اشاره به اینکه سال گذشته بیش از ۵ کاروان به استعداد ۷۰۰ نفر عوامل اجرایی و در حج امسال دو کاروان به ظرفیت ۲۲۰ نفر زائر از مجموعه عوامل کم کردیم گفت: سعی شده از خادمان و یاوران حجاج استفاده شود تا بتوانیم هم از وجود زائران بهره بیشتر بگیریم و هم تعداد زائران بیشتری اعزام کنیم.

معاون وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی ادامه داد: از تک تک کسانی که در این مسیر سازمان حج و زیارت و کاروان و زائرین را یاری می‌کنند می‌کنند استدعا می‌کنم نهایت همکاری را با مجموعه سازمان، کاروان و روحانیون داشته باشند.

وی افزود: سعی کردیم در رقابت با دیگر کشور‌های اسلامی بهترین هتل‌هایی را که امکان اجاره آن برای سازمان حج و زیارت وجود داشت برای زائرین اجاره کنیم و توانستیم از کف گروه‌های قیمتی خود یک گروه قیمتی حذف کنیم و کیفیت اسکان را به نسبت سال گذشته افزایش دهیم.

حسینی با اشاره به اینکه در مدینه ۲ آشپزخانه مرکزی و در مکه هم ۲ آشپزخانه مرکزی برای پخت بهداشتی و مطابق با ذائقه همه اقوام ایرانی استفاده می‌کنیم اظهار داشت: تلاش ما این است که رفاه را به دور از رفاه زدگی برای شما عزیزان فراهم کنیم.

رئیس سازمان حج و زیارت تصریح کرد: هواپیمایی جمهوری اسلامی مسئولیت انتقال حجاج را از ۲۱ ایستگاه پروازی به عهده خواهند داشت و فاصله مکه و مدینه را با قطار سریع السیر برای اکثر زائرین با زمانی حدود ۲ ساعت خواهیم داشت.

 وی با بیان اینکه در بخش مدیریت منابع مالی امسال به نسبت حج گذشته هزینه ارزی حدود ۳۰۰ دلار کمتر شده است و بخش عمده گرانی قیمت حج تمتع بابت تغییرات نرخ ارز و تورم است.

حسینی اضافه کرد: در حوزه پزشکی امسال ۳۸۰ نفر از کادر بهداشت و درمان در قالب دو بیمارستان در مکه و مدینه و در تمام هتل‌ها خدمات پزشکی داریم.

 رئیس سازمان حج و زیارت با اشاره به اینکه میانگین سنی زائرین حج تمتع ۱۴۰۳، ۵۷ سال است متذکر شد: با توجه به طولانی ماندن زمان ثبت نام، سن زائرین در حال افزایش است به طوریکه بیش از ۲۰ هزار نفر از جماعتی که ما میزبانش در عملیات حج هستیم دارای بیماری فشار خون، ۱۳هزار نفر دیابت، بیش از ۴هزار نفر عمل جراحی بزرگ دارند.

وی گفت: در راستای جوانگرایی ۴۰ درصد از مدیران کاروان امسال نسل جوان و نیرو‌های جوان هستند.

منبع: خبرگزاری فارس