نظام گزينش كارآمد منجر به ارتقاء سلامت اداري و رضايتمندي مردم از عملكرد دستگاه هاي اجرايي مي شود
تاریخ انتشار: ۱۶ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۵۸۱۱۳۵
دكتر حسين مهري در مراسم گرامیداشت روز گزينش كه با حضور اعضاي هسته گزينش اين بانك تشكيل شد، اظهار داشت: نظام گزينش كارآمد منجر به ارتقاء سلامت اداري و ارائه خدمات مطلوب و با كيفيت و در نهايت رضايتمندي مردم از عملكرد دستگاه هاي اجرايي مي شود. .
به گزارش ایران اکونومیست به نقل از پايگاه اطلاع رساني بانك صنعت و معدن، وي در این مراسم كه به مناسبت 15 دیماه، سالروز گرامیداشت صدور فرمان تاریخی امام خمینی(ره) مبنی بر بازنگری امر گزینش برگزار شد، ضمن تسلیت ايام فاطميه، شهادت سردار سپهبد قاسم سلیمانی و درگذشت عالم ربانی، فقیه و حکیم مجاهد، آیتالله مصباح یزدی بيان داشت: سردار سلیمانی آيينه تمام نماي ارزش هاي نظام بودند و اخلاق و منش وي در راه خدمت به مردم و حفظ و صيانت از ميهن اسلامي مي بايست الگوي همه خدمتگزاران و كاركنان در تمامي سازمان ها و نهادها باشد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
مديرعامل بانك صنعت و معدن تصريح كرد: مقام معظم رهبري نيز در بند سوم سياست هاي كلي نظام اداري كه در سال 1389 ابلاغ فرمودند به بهبود معيارها و روزآمدي روش هاي گزينش منابع انساني به منظور جذب نيروي انساني توانمند، متعهد و شايسته و پرهيز از تنگ نظريها و نگرش سليقه اي و غير حرفه اي تأكيد نمودند كه اين موضوع مهم مي تواند اساس كار همكاران ما در بخش گزينش بانك باشد.
دکتر مهري در بخش دیگري از سخنان خود ضمن قدردانی از زحمات کارکنان و افرادي كه پيش تر عهده دار امر گزينش در بانك صنعت و معدن بودند و اعضاي فعلي هسته گزینش اظهار داشت: نگاه گزينش مي بايست نگاهي هدايت گرايانه و پيشگيرانه باشد تا علاوه بر انتخاب نيروهاي كارآمد از تحميل هزينه بر دستگاه ها جلوگيري شود و ضرورت دارد با انتخاب روش صحيح به اصلاح افراد خاطي و بازگرداندن آنان به سازمان مبادرت ورزيم چراكه انسان جايزالخطا است و تلاش ما بايد در جهت جلوگيري از تكرار خطا و اشتباه باشد.
وي عنوان داشت: متوليان امر گزينش، خود مي بايست افرادي صالح، متعهد، متخصص و قانون مدار بوده و از همه مهم تر واجد صفات يك كارمند نمونه، شايسته و الگو براي ساير كاركنان باشند تا بتوانند به شایستهگزینی و جذب نیروهای توانمند و معتقد مبادرت ورزند.
دكتر مهري تأكيد كرد: امر انتخاب و گزينش نيروي انساني به عنوان يكي از با ارزش ترين منابع و سرمايه هاي هر سازمان، عمدتاً متأثر از نگرش ها، ارزش ها و اهداف آن سازمان مي باشد و لازم است متناسب با شرايط و مقتضيات دستگاه ها، تمامي شاخص هاي عمومي و آموزش هاي عقیدتی، اخلاقی و آگاهی از قوانین و مقررات براي همكاران مدنظر قرار گيرد.
مديرعامل بانك صنعت و معدن تبعيت از انطباق كامل دستورالعملها و قوانین در امر گزينش و رعايت حق و انصاف و پرهيز از به کار بردن سلیقه شخصی در امر خطير گزینش را ضروري دانست و افزود: توجه به اصول شرعی، قانونی، اخلاقی و اصل مهم رازداري در حفظ اطلاعات و آبرو و حیثیت افراد و رعايت اصل شفافسازی در تمام مراحل گزينش، مجموعه اصولي است كه از گزينشگران انتظار مي رود همواره مورد ملاحظه ويژه قرار دهند.
حسين عسكري عضو هيأت مديره اين بانك نيز خاطرنشان كرد: اهميت امر گزينش بدان جهت است كه همواره كار درست در جاي درست و توسط شخص مناسب براي آن كار انجام مي شود و در مقوله توسعه، اين نيروي انساني شايسته است كه نقش اساسي و مؤثري را ايفا مي كند.
وي ادامه داد: در بحث گزينش، سه شاخص بسيار مهم وجود دارد؛ نخست آنكه بهترين افراد براي پست هاي سازماني انتخاب شوند كه همان شايسته سالاري است. ديگر آنكه كساني در رأس امور قرار بگيرند كه عملگرا و نتيجه گرا باشند و در نهايت كساني انتخاب شوند كه از شاخص هاي اخلاقي و معنوي صداقت و درستي برخوردار باشند.
در اين جلسه دكتر حميد محمدميرزائي مدير هسته گزينش اين بانك گزارشي از عملكرد 9 ماهه هسته گزينش در سال جاري ارائه نمود و از راه اندازي درگاه ويژه گزينش با امكان بارگزاري مقاله، كتاب، گزارش و ديگر محتواهاي مرتبط با گزينش در حوزه هاي عقيدتي و سياسي خبر داد و افزود: با راه اندازي اين درگاه امكان ارتباط همكاران با مجموعه هسته گزينش فراهم شده است.
وي همچنين از برگزاري دوره هاي آموزشي در خصوص مراحل، ابعاد و چگونگي انجام گزينش سخن گفت و اظهار داشت: هدف نهايي از ايجاد امكانات مختلف و برگزاري دوره هاي ويژه ارتقاء معنويات و اخلاقيات در مجموعه بانك است.
گفتني است، در انتهای مراسم ياد شده با اهداء لوح تقدیر از تلاش و عملكرد مطلوب اعضای پيشين هسته گزینش اين بانك و تلاش ها و فعاليت هاي مؤثر اعضاي فعلي اين بخش تقدير و تجليل بعمل آمد.
منبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: بانک صنعت و معدن هسته گزینش امر گزینش دستگاه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۵۸۱۱۳۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
رضایتمندی مردم از اجرای طرح نور در سطح استان سمنان
به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام مرتضی مطیعی بعد از ظهر شنبه در جلسه هماهنگی و برنامهریزی بزرگداشت دهه کرامت به میزبانی دفتر خود در سمنان بیان کرد: ایام دهه کرامت فرصت بسیار خوبی است تا پشتوانه حمایت از اجرای طرح نور باشد.
وی ضمن اشاره به اهمیت حجاب در بین خانوادههای استان سمنان افزود: ابراز رضایتمندی مردم از اجرای طرح نور در سطح جامعه امری ارزشمند است.
امام جمعه سمنان همچنین با بیان اینکه امیدواریم بتوانیم در ایام دهه کرامت بتوانیم از فیوضات معنوی و برکات امام رضا (ع) و حضرت معصومه (س) به بهترین شکل ممکن استفاده کنیم، گفت: اقدامات و کارهای فرهنگی مطلوبی در این خصوص تاکنون صورت گرفته که امیدواریم از این ظرفیت دهه کرامت همراه با برنامههای خوب بهره گیری لازم صورت گیرد.
سید محمد رضا هاشمی استاندار سمنان نیز در سخنانی کوتاه در این نشست ضمن بیان اینکه بحث فضاسازی، برپایی ایستگاه صلواتی، موکب و سایر موارد توسط شهرداریها و دهیاریهای سطح راههای اصلی استان و همچنین فضاسازی در ادارات و دستگاههای اجرایی در دستور کار باشد، گفت: برنامهای مدون و جامع در حوزه گرامیداشت دهه کرامت در روستاها و همچنین تجلیل از مقام دختران در این ایام تدوین و ابلاغ شود.
کد خبر 6090352