به نقل از «تسنیم»

ایده های کسب و کار در مکران بدون دغدغه مالی مورد حمایت قرار می‌گیرند

تاریخ انتشار: ۱۴ بهمن ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۸۷۹۷۹۳

مدیرکل آموزش بهره‌برداران و مشاغل کشاورزی با اشاره به ارائه تسهیلات مالی قرض الحسنه به کسب و کار های منطقه مکران گفت: ایده های کسب و کار در منطقه بدون دغدغه مالی مورد حمایت قرار می‌گیرند. - اخبار اقتصادی -

مریم طهماسبی مدیرکل آموزش بهره‌برداران و مشاغل کشاورزی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم اظهار کرد: با توجه به تکالیف قانونی پیش بینی شده در برنامه ششم توسعه و اهتمام مقام معظم رهبری در ابلاغ سیاست­های کلی نظام در برنامه ششم، مبنی بر محرومیت زدایی وتوسعه مناطق مکران، برنامه توسعه منطقه با رویکرد توسعه کسب و کارهای کشاورزی محور و کارآفرینانه در منطقه مکران مورد توجه جدی  قرار گرفت.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اشاره به مهمترین اهداف ارائه این برنامه گفت: توسعه منطقه مکران با توجه به ظرفیت های بخش کشاورزی منطقه از طریق ارائه آموزش­های حرفه ای و شغلی، بهبود معیشت و افزایش ضریب ماندگاری ساکنین بومی در منطقه، کاهش فقر درآمدی و افزایش عدالت اجتماعی از طریق ارائه آموزش­های مهارتی، شناسایی، هدایت و مدیریت ظرفیت­های بومی و محلی در راستای توسعه پایدار کشاورزی و  روستایی از جمله  این اهداف است.                                                         

وی اضافه کرد: به منظور توسعه کسب و کارهای نوپا در منطقه، علاوه بر آموزش های تخصصی حوزه کشاورزی، آموزشهایی  با موضوعات ارتقا مهارتهای کسب و کار، کارآفرینی، شناخت بازار، برندسازی و... در حال انجام است تا علاقمندان با شناخت بازار و اصول مشتری مداری و بازاریابی به تولید بپردازند.

جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید)

اساسنامه صندوق بیمه کشاورزی متناقض با قانون تجارت است/ دامداران عملا به دولت یارانه می‌دهند

مدیرکل آموزش بهره‌برداران و مشاغل کشاورزی ادامه داد: پس از شناسایی کشاورزان پیشرو، مددکاران و جوانان علاقمند به همکاری که در منطقه سکونت دارند و  برگزاری جلسات توجیهی جهت شرکت در برنامه های آموزشی مورد نظر، دوره های آموزشی تخصصی کسب و کار و تسهیلگری کارآفرینی به مدت 9 روز در قالب 3 دوره 3 روزه برگزار خواهد شد.

وی تصریح کرد: در ادامه برنامه این افراد به عنوان  مربیان و تسهیل گران محلی برای مردم منطقه خواهند بود و از جمله تعهدات آنان در پایان هر دوره 3 روزه، آموزش روستاییان و سایر علاقمندان خواهد بود تا ساکنین محلی بتوانند در ادامه این آموزشها نسبت به توسعه یا ایجاد کسب و کار خود اقدام نمایند. 

طهماسبی افزود: این آموزش ها به صورت رایگان به تسهیل گران و مددکاران روستایی ارائه می شود و آنها نیز آموخته‌­های خود را به سایرین انتقال داده و بر این اساس، دانش کاربردی در منطقه جریان خواهد یافت.

وی افزود: به کسب و کاری هایی که در این منطقه ایجاد می شود بر اساس طرح های صندوق کارآفرینی امید در قالب طرح هایی چون روستای بدون بیکار و هر روستا یک محصول، تسهیلات قرض الحسنه پرداخت می شود و در صورت ایجاد و راه اندازی صندوق های اعتباری خرد محلی، این صندوق­ها نیز مورد حمایت قرار می گیرند.

این مقام مسئول تاکید کرد: در این منطقه با توجه به اینکه دستگاه های مختلفی مانند کمیته امداد و ستاد اجرای امام نیز حضور دارند مشکلی برای ارائه تسهیلات مالی به مالکان کسب و کارها وجود ندارد و در صورتی که ایده ای وجود داشته باشد مورد حمایت قرار می گیرد.

انتهای پیام/

منبع: تسنیم

کلیدواژه: وزارت جهاد کشاورزی قانون بهبود فضای کسب و کار موسسات مالی و اعتباری وزارت جهاد کشاورزی قانون بهبود فضای کسب و کار موسسات مالی و اعتباری مورد حمایت قرار کسب و کار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۸۷۹۷۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تحقق شعار جهش تولید با مشارکت مردم با طراحی و تولید محصولات جدید

همایش ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ و تبیین اهداف سال ۱۴۰۳ با حضور ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک ملی، اعضای هیأت مدیره، هیأت عامل، معاونان، رؤسای ادارات کل، ادارات امور شعب استان‌ها و شعب مستقل بانک برگزار شد.

تهران-ایسنا- روابط عمومی بانک ملی ایران گزارش کرد، ابوالفضل نجارزاده در این همایش ضمن ارزیابی مثبت عملکرد بانک ملی در سال ۱۴۰۲، مهم‌ترین سیاست‌ها و اولویت‌های جدید پیش‌روی بانک در سال جدید را تبیین کرد و گفت: از مهمترین رویکردها و سیاست‌های بانک ملی در سال جدید بازگشت به جایگاه گذشته و تثبیت آن، حفظ موقعیت کنونی بانک، ورود به طرح‌های توسعه‌ای صنعت نفت و حضور در بازارسرمایه است.

وی با تأکید براینکه با تکیه بر کارِ گروهی و توان همکاران در تمامی ارکان بانک، توانستیم در سال ۱۴۰۲ سهم خوبی از بازار کسب کنیم، افزود: طبق برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته و هماهنگی‌های به‌عمل آمده، امسال می‌توانیم با اقدامات و فعالیت‌های مؤثر و مهم، سهم بیشتری از بازار بدست آوریم.

نجار زاده با اشاره به شعار "جهش تولید، با مشارکت مردم" تأکید کرد: با طراحی و تولید محصولات مناسب، استفاده از تمامی ظرفیت‌ها، برنامه‌ریزی منسجم و دقیق و حضور فعال در تمامی عرصه‌ها تلاش می‌کنیم در تحقق شعار سال ۱۴۰۳ نقشی مؤثر داشته باشد.

به گفته مدیر عامل بانک ملی ایران افزایش سرمایه ۲۵ همتی، کسب سهم از بازار، رشد منابع، فروش ۳۶ همتی دارایی‌های بانک، انتقال مؤسسه نور، توسعه زیرساخت‌های فناوری، ارائه طرح مهربانی ملی، ارائه ارز اربعین و ارائه خدمات بانک کارگشایی را بخشی از مهمترین اقدامات بانک در سال گذشته برشمرد و اظهار امیدواری کرد که امسال نیز با اجرای اقدامات مناسب دستاوردها و تحولات خوبی رقم زده شود. 

نجار زاده با بیان اینکه بانک ملی بعد از سال‌ها توانست با برنامه‌ریزی‌های منسجم در ابتدای سال سهم بازار را حفظ کند، افزود: ما در ۱۷ استان کشور بانک نخست هستیم و با این رویکرد اگر تمام استان‌ها با کارِ گروهی، هم‌افزایی و تلاش مضاعف از سایر بانک‌ها پیشی بگیرند بانک را در رفع ناترازی کمک خواهند کرد.

وی به قیمت تمام شده پول و نرخ مؤثر تسهیلات در سال جاری اشاره کرد و یادآورد شد: امسال باید برای ارائه تسهیلات خرد به آحاد جامعه محصولات ویژه‌ای را طراحی و تولید کنیم.

مدیر عامل بانک ملی ایران بزرگترین ویژگی این بانک را وجود شعب و نیروهای توانمند و خلاق دانست و ادامه داد: نقشه راه تمام واحدهای بانک در سال جاری مشخص است و همه باید با کارِ گروهی و هم‌افزایی به سمت دستیابی به آن اهداف حرکت کنیم.

نجارزاده با تأکید بر این که ارتباط مستقیم با بنگاه‌های بزرگ باید تسهیل شود، گفت: برای ارتباط و ارائه خدمات مالی به بنگاه‌های بزرگ، باید به سرعت تصمیم‌گیری شود. 

وی همچنین سهم نیروی انسانی باتجربه و متخصص را در موفقیت بانک مؤثر دانست و افزود: مسائل معیشتی کارکنان نیز مورد توجه مدیران ارشد بانک قرار دارد و تا حد امکان با توجه به ظرفیت‌های قانونی به آن رسیدگی می‌شود.

وی با اشاره به ادغام مؤسسه نور به‌عنوان یک اقدام بزرگ و بی‌نظیر در بانک ملی،گفت: با این اقدام جایگاه بانک در شبکه بانکی به‌عنوان بانکی پیش‌رو اثبات شد.

نجارزاده با تأکید بر اینکه لازمه انتصابات شایستگی کارکنان است، ادامه داد: آموزش کارکنان در بانک ملی اقدامی لازم و ضروری در راستای توسعه و کسب بازارهای جدید است.

وی با تشکر از همکاران برگزار کننده این همایش گفت: در این دو روز فرصتی شد تا ضمن مرور فعالیت‌ها و اقدامات بانک، نقاط ضعف و قوت بانک را بیشتر و بهتر بشناسیم تا با تکیه بر تحلیل‌های موجود بر اصلاح امور اقدام کنیم.

مدیر عامل بانک ملی ایران در ادامه این همایش ضمن تبیین اهداف و راهبردهای بانک، در مورد موضوعات و سؤالات مطرح شده از سوی مدیران با آن‌ها تبادل نظر و گفت‌وگو کرد و در تبیین برنامه‌های پیشِ‌روی بانک در سال ۱۴۰۳ گفت: انتصابات در بانک براساس شایسته‌سالاری و شفافیت در امور انجام می‌شود.

گفتنی‌ست؛ توسعه شرکت تابام، افزایش رفاه همکاران، افزایش محصولات حوزه بانکداری جامع، راه‌اندازی سامانه جامع تسهیلات، توسعه زیرساخت‌های فناوری، نظارت جدی‌تر بر مصارف و رشد وصول مطالبات از دیگر محورهای سخنان مدیرعامل بانک ملی ایران در این همایش بود.

همچنین در این همایش مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره و مدیران ارشد بانک با حضور در کارگروه تخصصی  ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ و تبیین اهداف سال ۱۴۰۴ به تشریح، بیان مسائل، طرح دیدگاه ها، بررسی موضوعات مربوطه و ارائه نظرات خود پیرامون امور بانکی و صف و ستاد پرداختند و در ادامه در این کارگروه ضمن پاسخگویی به سؤالات حاضران، مهمترین سیاست‌ها و برنامه‌های کاری پیش‌روی بانک مورد بحث و بررسی قرار گرفت و با ارائه پیشنهاداتی، راهکارهایی برای عملیاتی کردن هر چه بهتر برنامه‌های بانک مطرح شد.

در این کارگروه بر حضور بیشتر در بازار سرمایه، کاهش مطالبات، مدیریت و جذب منابع، افزایش سهم بازار، ارائه ابزارهای تعهدی، بهبود تراز نقدینگی، لزوم داشتن محصولات برتر، توجه به نیاز مشتری، توسعه زیرساخت‌های فناوری، شایسته سالاری، ساماندهی داده‌ها، رفع ناترازی، کمک به معیشت همکاران، اصلاح کسری کادر شعب، تقویت جانشین‌پروری، تقویت بازاریابی و لزوم داشتن محصولات برتر تأکید شد.

در ادامه این همایش نیز گزارشی از شاخص‌های عملکردی بانک در سرفصل‌ها و بخش‌های مختلف سال ۱۴۰۲ توسط مسئولان اداره کل تحقیقات و مدیریت استراتژیک بانک ارائه و به سؤالات حاضران پاسخ داده شد. همچینین رؤسای ادارات امور استان‌ها و شعب مستقل دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود درباره موضوعات و امور بانکی را بیان کردند.

این همایش در روز دوم با معرفی و تقدیر از رؤسای واحدهای برتر بانک که عملکرد مناسبی در سال گذشته داشتند به پایان رسید.

انتهای رپرتاژ آگهی