جهاد دانشگاهی بزرگ‌ترین شبکه آموزشی کوتاه‌مدت تخصصی در کشور است

ایسنا/قم مدیر کانون ارزیابی مدیران دستگاه های اجرایی جهاد دانشگاهی با اشاره به پیشینه تخصصی و درخشان جهاد دانشگاهی در حوزه‌های پژوهشی و آموزشی، گفت: جهاد دانشگاهی همواره دارای بزرگ‌ترین شبکه آموزشی کوتاه‌مدت تخصصی کشور است که با بهره‌گیری از متخصصان مستعد و باتجربه در حوزه‌های روان‌شناسی صنعتی سازمانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت استراتژیک و روان‌سنجی و با اخذ مجوزهای لازم از سازمان اداری و استخدامی کشور، اقدام به طراحی و اجرای کانون‌های ارزیابی و توسعه در سطح کشور و در دستگاه‌های مختلف اجرایی و صنایع مختلف تولیدی و خدماتی کرده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

زینب بالار در گفت و گو اختصاصی با ایسنا در خصوص عملکرد کانون ارزیابی شایستگی مدیران دستگاه های اجرایی جهاد دانشگاهی واحد استان قم، عنوان کرد: کانون ارزیابی و توسعه یکی از کارگروه های معاونت آموزشی جهاد دانشگاهی است که به عنوان معتبرترین و پیشرفته ترین روش برای ارزیابی شایستگی های مدیران در محیط کار صورت می گیرد.

مدیر کانون ارزیابی مدیران دستگاه های اجرایی بیان کرد: نتایج این آزمون که یک روش برای ارزیابی قابلیت ها و توانمدی مدیران است، در قالب بانک اطلاعاتی جامع از توانمندی های کارکنان و ویژگی های شخصیتی آنها در اختیار مدیران ارشد قـرار می گیرد.

وی افزود: نتایج این آزمون نشان دهنده این مورد است که باتوجه به وضعیّت سازمان مد نظر، چه افرادی مستعد خدمت در سمت های مدیریتی هستند و بایـد در جهـت دستیابی به اهداف استراتژیک، پرورش و تربیت یافته و در جایگاه های حسّاس قرار بگیرند.

بالار از استاندارد بودن سنجش های این آزمون خبر داد و خاطر نشان کرد: سنجش رفتار شرکت کنندگان این آزمون در چند بعد توسـط ارزیابـان آمـوزش دیـده مطابق  با شغل مورد نظر  مشاهده، ثبت، طبقه بندی و امتیازدهی  می شـود و همچنین این سنجش بـا کمـک پرسش نامه هـای شخصـیت و آزمون های شناختی و توانایی تکمیل می شود.

مدیر کانون ارزیابی مدیران دستگاه های اجرایی جهاد دانشگاهی بیان کرد: در جلسه جمع بندی ارزیابان، رفتارهای جامع داوطلب آزمون در تمـرین های مختلف بررسی شده و نتیجه عملکرد در قالب گزارش بازخورد به شرکت کننده سنجش ارائه می گردد.

وی با بیان اینکه نوع گزارش ها وابسته به ماهیت ارزیابی یا توسعه ای بودن کانون تهیه می گردد، گفت: در راستای یکسان سازی شاخص های مختلف ارزیـابی توسـط ارزیـاب کننـده، اسـتناد بـه یـک مـدل و اسـتفاده از آن در دستگاههای مختلف اجرایی کفایـت مـیکنـد.

بالار با استناد به بخشنامه شماره 1657363 سـازمان اداری و اسـتخدامی کشـور، متذکر شد: این بخش نامه کشوری جهت ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیران حرفـه ای کشـور بـه کلیـه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شده که فصل جدیدی را در اهمیت و اجرای کانون هـای ارزیابی مدیران در کشور رقم زده است.

مدیر کانون ارزیابی مدیران دستگاه های اجرایی جهاد دانشگاهی تصریح کرد: بر اساس این بخش نامه، مراکز تأیید صلاحیت شده دولتی و غیردولتی توسط سـازمان استخدامی، طـی فراینـدی رسمی و بر مبنای شاخص ها و ابزارهای مورد تأیید سازمان نسبت به ارزیابی شایستگی های کارمندان و تعیـین میـزان تـوان بالقوه آنان برای احراز سمت های مدیریتی اقدام می نمایند.

وی با اشاره به اهمیت پرورش مدیران حرفه ای عنوان کرد:  دستگاه‌های اجرایی بخش عمومی و دولتی با توجه به اهمیت جایگاه مدیریتی،  با وسواس بیشتری به انتخاب و پرورش مدیران آینده خود می پردازند.

بالار در توضیح روند این ارزیابی اظهار کرد: ارزیابی یک فرآیند، روند و نظام است که برنامه اجرای کانون ارزیابی توسط تیم طراح  دفتر مرکزی تهیه می شود و در این برنامه، نقش اعضای تیم کانون شامل منشـی کـانون، پشـتیبانی، مدیر کانون، ارزیاب ارشد، بازیگردان و غیره به همراه زمان بندی اجرای تمرین ها مشخص می شود و تمام اعضای تـیم ملـزم بـه رعایت آن هستند.

مدیر کانون ارزیابی مدیران دستگاه های اجرایی جهاد دانشگاهی ادامه داد: ارزیابان مهمترین اعضای تیم کانون هستند که متشکل از افرادی متخصص، باتجربه، ماهر، و آموزش دیده هستند.

وی با بیان اینکه این فرآیند در بسیاری از کشورهای پیشرفته مورد استفاده قرار گرفته، یاد آور شد: این فرآیند در کشور ما  از اوایل دهه ۸۰ شمسی شروع شده که جهاد دانشگاهی در این خصوص پیشرو بوده است.

بالار با اشاره به پیشینه تخصصی و درخشان جهاد دانشگاهی در حوزه‌های پژوهشی و آموزشی، گفت: جهاد دانشگاهی همواره دارای بزرگ‌ترین شبکه آموزشی کوتاه‌مدت تخصصی کشور است که بهره‌گیری از متخصصان مستعد و باتجربه در حوزه‌های روان‌شناسی صنعتی سازمانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت استراتژیک و روان‌سنجی و با اخذ مجوزهای لازم از سازمان اداری و استخدامی کشور، اقدام به طراحی و اجرای کانون‌های ارزیابی و توسعه در سطح کشور و در دستگاه‌های مختلف اجرایی و صنایع مختلف تولیدی و خدماتی کرده است.

مدیر کانون ارزیابی مدیران دستگاه های اجرایی جهاد دانشگاهی در انتها از برگزاری 6 دوره ارزشیابی برای بیش از 35 نفر از مدیران حرفه ای دستگاههای اجرایی استان قم  در سال 98 تا 1400 در جهاددانشگاهی استان قم خبر داد.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: جهاد دانشگاهی جهاد دانشگاهی ارزیابی و توسعه اجرای کانون

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۹۰۲۳۲۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تشریح اقدامات مدیریت بحران خراسان جنوبی در سیل اخیر

مدیرکل مدیریت بحران استانداری خراسان جنوبی با تشریح اقدامات مدیریت بحران در سیل اخیر گفت: توجه به بحران‌ها در همه سطوح ملی و استانی برای پیشگیری و مقابله کم است و در اولویت‌بندی اعتبارات کشوری و استانی برای مدیریت بحران مشکل داریم. - اخبار استانها -

به گزارش خبرنگار تسنیم از بیرجند، محمد علی آخوندی صبح امروز دوشنبه در زمینه اقدامات مدیریت بحران و دستگاه‌های اجرایی استان برای مقابله با بحران اظهار داشت: مدیریت بحران مجموعه‌ای از فعالیت‌ها است بنابراین نباید انتظار داشته باشیم که انجام اقدامات مورد نظر توسط دستگاه اجرایی یا واحد خاصی در استانداری صورت گیرد.

وی با بیان اینکه همه دستگاه‌های که از منابع دولتی استفاده می‌کنند، همچنین نهادها و موسسه‌های زیر نظر دفتر مقام معظم رهبری، سازمان بسیج سازندگی و ...در این زمینه براساس قانون مصوب مجلس مسئولیت دارند افزود: از ماه 12 به بعد قانون مدیریت بحران کشور که مصوب مجلس شورای اسلامی است، وظایف سازمان مدیریت بحران کشور، شورای عالی مدیریت بحران کشور و دیگر دستگاه‌های اجرایی مربوط مشخص شده است، لذا همه آنها باید برای مقابله با بحران آماده باشند.

مدیرکل مدیریت بحران استانداری خراسان جنوبی با اشاره به اینکه برنامه‌ریزی و سیاست گذاری در این زمینه در شورای عالی مدیریت بحران کشور انجام می‌شود، خاطرنشان کرد: درکنار تصمیم‌های کشوری که ابلاغ می‌شود، بر اساس مواد 13 و 14 قانون مدیریت بحران کشور، همه دستگاه‌های اجرایی علاوه بر آموزش نیروهای خود باید آمادگی لازم را برای مدیریت بحران بر اساس وظایف خود داشته باشند.

آخوندی تأکید کرد: توجه به بحران در تمام سطوح ملی و استانی برای پیشگیری و مقابله با بحران کم است و این در حالی است که مدیر هر دستگاه اجرایی وظیفه نظارت بر چگونگی اجرای دستورالعمل‌های ابلاغی را بر عهده دارد. بر اساس مواد 20 به بعد قانون مدیریت بحران کشور در شهرستان‌ها فرمانداران و بخشداران وظیفه نظارت بر عملکرد دستگاه‌های اجرایی را در این زمینه بر عهده دارند.

مدیرکل مدیریت بحران استانداری خراسان جنوبی گفت: هر دستگاه اجرایی برای انجام وظیفه‌ای که بر اساس قانون مورد نظر در زمینه مدیریت بحران برای آن مشخص شده است، از وزارتخانه خود باید در خواست اعتبار و تجهیزات مورد نیاز را داشته باشد. هر سال از سرجمع اعتبارات کشور، اعتباری در اختیار هلال احمر قرار می‌گیرد تا اقدامات مورد نیاز از این طریق انجام شود. صندوق بیمه خسارات طبیعی هم باید به وظیفه خود در این باره به خوبی عمل کند.

مدیرکل مدیریت بحران استانداری خراسان جنوبی گفت: ستاد مدیریت بحران استان منبع اعتباری مستمر و تجهیزاتی برای انجام یک سری کارها در این باره ندارد و در هشت سال گذشته اعتباری برای پیشگیری و مقابله به ستادهای مدیریت بحران استان ها اختصاص نیافته است. بعضی از دستگاه‌های اجرایی استان هم به دلیل اینکه اعتبارات درخواستی آنها از وزارت متبوع خود تامین نشده است، نتوانسته‌اند به وظایف خود در این باره به خوبی عمل کنند. در اولویت‌بندی اعتبارات کشوری و استانی برای مدیریت بحران مشکل داریم.

آخوندی گفت: حداقل برای بهسازی ماشین آلات راه‌سازی به یک هزار و 955 میلیارد  تومان نیاز داریم و از طرفی دیگر برای مدیریت بحران با کمبود نیرو انسانی مواجه هستیم و در بعضی از موارد تجهیزات وجود دارد اما نیروی متخصصی که بتواند با آن کار کند را نداریم که این مشکل در سازمان آتش نشانی مرکز استان و شهرداری‌ها با بازنشسته شدن تعدادی از نیروهای شاغل به وجود آمده است.

وی تصریح کرد: زمانی که هشداری اعلام می‌شود باید همه مرخصی‌ها لغو  و در چند روز باقیمانده تا زمان بحران پیش‌بینی شده باید مراکز خطر شناسایی و ماشین آلات مورد نیاز برای مقابله به مراکز خطر اعزام شوند که متاسفانه این موارد جدی گرفته نمی‌شود.

مدیرکل مدیریت بحران استانداری خراسان جنوبی گفت: در زمان بروز بحران از همه امکانات موجود بخش‌های دولتی و خصوصی مانند ماشین آلات معادن باید به خوبی استفاده شود. باید برنامه‌ریزی برای پیشگیری و مقابله با بحران در شهرستان‌ها توسط فرمانداری‌ها به گونه‌ای باشد که در زمان وقوع بحران از همه امکانات برای کاهش خسارات بهره گرفته شود.

به گفته وی، زمانی که حادثه‌ای اتفاق می‌افتد، تیم‌های ارزیابی توسط دستگاه‌های مربوط به منطقه مورد نظر اعزام می‌شوند و در قالب فرم‌های برآورد خسارات انجام می‌شود.

وی بیان کرد: بر اساس ارزیابی‌های انجام شده تاکنون که هنوز تکمیل نشده، یک هزار و 955 میلیارد تومان در سیل اخیر به شهرستان زیرکوه خسارت وارد شده است.گزارش‌های مورد نظر در هر شهرستان به فرمانداری‌ها ارسال می‌شود و آنها هم این گزارش‌ها را به مدیریت بحران استان می‌فرستند و جمع‌بندی نهایی آن با امضای استاندار به وزارت کشور ارسال می‌شود و در هیئت دولت تصمیم لازم در هر زمینه‌ای گرفته می‌شود.

آخوندی با بیان اینکه بیشترین خسارت سیل به راه‌ها و ابنیه جاده‌ها وارد شده است، گفت: درپی سیل اخیر محورهای مواصلاتی شهرستان خوسف آسیب جدی دیده‌اند‌. در پی بارش شدید باران و جاری شدن سیلاب در مناطق مختلف به محورهای مواصلاتی شهرستان خوسف، آسیب جدی وارد شده است. در این راستا تمام زیرساخت‌های جاده‌ای و راه‌های عشایری و روستایی در شهرستان خوسف خسارت جدی دیده‌اند.

مدیرکل مدیریت بحران استانداری خراسان جنوبی از آبگرفتگی منازل روستایی خوسف و نهبندان و تخریب تمامی قنواتی که در حاشیه رودخانه‌ها بوده‌اند خبر داد و افزود: ابنیه جاده‌ها نیز به طور کامل تخریب شده‌اند.

آخوندی از تخریب و خسارت به مزارع سرچاه عماری و محور قلعه زری در شهرستان خوسف خبر داد و گفت: در شهرستان خوسف شاهد قطعی شبکه آب و برق و حتی گاز در برخی روستاها بودیم. در شهرستان نهبندان آب به داخل شهر هم نفوذ کرده و مشکلاتی در داخل شهر هم داشته‌ایم و منازل قدیمی و آغل‌های دام گنبدی خسارت دیده‌اند که  بعد از اتمام بارش‌ها، میزان خسارت‌ها برآورد می‌شود. 

مدیرکل مدیریت بحران استانداری خراسان جنوبی بیان کرد: در شهرستان خوسف، مشابه زیرکوه شرایط خاصی به دنبال سیلاب داشتیم به نحوی که در محورهای مواصلاتی حتی ماشین سنگین هم نمی‌تواند تردد کند و محور قلعه زری و روستاهای بخش ماژان کلاً تخریب شده‌اند. 

آخوندی از همکاری مردمی، تراکتورداران و نیروهای معادن برای بازگشایی مسیرها تشکر کرد و یادآور شد: از مردم می‌خواهیم تا با نیروهای امدادی همکاری لازم را داشته باشند و به هشدارهای هواشناسی توجه کنند.

انتهای پیام/251/