2024-04-26@21:29:54 GMT
۳۴۲ نتیجه - (۰.۰۰۵ ثانیه)
جدیدترین‌های «DBA مدیریت»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
با شروع فصل پاییز و بازگشایی دانشگاه‌های کشور، پذیرش دوره مدیریت حرفه‌ای کسب و کار در دو سطح MBA و DBA در دانشکده فنی دانشگاه تهران آغاز شده است. دوره MBA بدون گرایش (گرایش عمومی) و دوره DBA در پنج گرایش تخصصی از جمله DBA مدیریت مالی و سرمایه گذاری، DBA مدیریت پروژه، DBA مدیریت استراتژیک، DBA مدیریت بازاریابی و DBA مدیریت فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال تعریف شده اند و بنا به علاقه یا زمینه کاری، هر داوطلب می‌تواند در یکی از گرایشات نام نویسی نماید. مقرر است درپایان این دوره‌ها، دانش‌پژوهان به عنوان عضوی از جامعه متخصصین مرکز آموزشهای عالی تخصصی دانشکده فنی شناخته شده و با دریافت گواهینامه و ریز نمرات معتبر دو زبانه فارسی و...
پذیرش دوره مدیریت کسب و کار MBA و دوره مدیریت حرفه‌ای کسب و کار DBA با بررسی مدارک تحصیلی و سوابق کاری داوطلبین در دانشکده فنی دانشگاه تهران آغاز شده است. به گزارش ایسنا، بنابراعلام دانشکده فنی دانشگاه تهران، مرکز آموزشهای عالی تخصصی دانشکده فنی دانشگاه تهران به عنوان یکی از پیشروترین مراکز علمی کشور دوره‌های مدیریت کسب و کار MBA و DBA را برگزار خواهد کرد که علاقه مندان به توسعه مهارت‌های مدیریتی می‌توانند از این فرصت ویژه استفاده کرده و با حضور در این دوره‌ها عملکرد علمی و اجرایی خود را به طور چشمگیری افزایش دهند. مقرر است درپایان این دوره‌ها، دانش‌پژوهان به عنوان عضوی از جامعه متخصصین مرکز آموزشهای عالی تخصصی دانشکده فنی شناخته شده و...
مرکز آموزشهای عالی تخصصی دانشکده فنی دانشگاه تهران به عنوان یکی از پیشروترین مراکز علمی کشور دوره‌های مدیریت کسب و کار MBA و DBA را برگزار خواهد کرد که علاقه مندان به توسعه مهارت‌های مدیریتی می‌توانند از این فرصت ویژه استفاده کرده و با حضور در این دوره‌ها عملکرد علمی و اجرایی خود را به طور چشمگیری افزایش دهند. مقرر است درپایان این دوره‌ها، دانش‌پژوهان به عنوان عضوی از جامعه متخصصین مرکز آموزشهای عالی تخصصی دانشکده فنی شناخته شده و با دریافت گواهینامه معتبر دوزبانه فارسی و انگلیسی از دانشگاه تهران به عنوان اولین دانشگاه ایران و یکی از شناخته شده‌ترین دانشگاه‌های دنیا، بتوانند توانمندی علمی و اجرایی کسب شده از دوره MBA و دوره DBA را اثبات نمایند....
اطلاعیه جدید دانشکده فنی نشان می‌دهد که مرکز آموزشهای عالی تخصصی دانشکده فنی دانشگاه تهران به عنوان یکی از پیشروترین مراکز علمی کشور دوره‌های مدیریت کسب و کار MBA و DBA را در شش گرایش برگزار خواهد کرد که علاقه مندان به توسعه مهارت‌های مدیریتی می‌توانند از این فرصت ویژه استفاده کرده و با حضور در این دوره‌ها عملکرد علمی و اجرایی خود را به طور چشمگیری افزایش دهند. مقرر است درپایان این دوره‌ها، دانش‌پژوهان به عنوان عضوی از جامعه متخصصین مرکز آموزشهای عالی تخصصی دانشکده فنی شناخته شده و با دریافت گواهینامه معتبر دوزبانه فارسی و انگلیسی از دانشگاه تهران به عنوان اولین دانشگاه ایران و یکی از شناخته شده‌ترین دانشگاه‌های دنیا، بتوانند توانمندی علمی و اجرایی کسب شده...
پذیرش دوره‌های حرفه‌ای مدیریت کسب و کار MBA و DBA در شش گرایش تخصصی با بررسی مدارک تحصیلی و سوابق کاری داوطلبین در دانشکده فنی دانشگاه تهران آغاز شد. اطلاعیه جدید دانشکده فنی نشان می‌دهد که مرکز آموزشهای عالی تخصصی دانشکده فنی دانشگاه تهران به عنوان یکی از پیشروترین مراکز علمی کشور دوره‌های مدیریت کسب و کار MBA و DBA را در شش گرایش برگزار خواهد کرد که علاقه مندان به توسعه مهارت‌های مدیریتی می‌توانند از این فرصت ویژه استفاده کرده و با حضور در این دوره‌ها عملکرد علمی و اجرایی خود را به طور چشمگیری افزایش دهند. مقرر است درپایان این دوره‌ها، دانش‌پژوهان به عنوان عضوی از جامعه متخصصین مرکز آموزشهای عالی تخصصی دانشکده فنی شناخته شده و با...
به گزارش افکارنیوز، دنیای امروزی با حضور فناوری و گسترده‌تر شدن ابزارها و دسترسی راحتر به آنها، به شدت رقابتی شده است. رقابت سازمانها هم ازین قاعده مستنثنی نیست که باید برای ماندن در این عرصه توانایی‌های لازم را کسب کرده و تحول را به وجود آورد. یکی ازمنابع مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف‌ها و رسالت‌های موردنظرش، عامل تجهیز نیروی انسانی با آموزه‌های کاربردی مدیریت است. در عصر حاضر، هر سازمان و یا کسب و کاری برای بقا و رسیدن به اهداف خود نیاز دارد که انواع چالشهای پیش رو را بشناسد و در جهت رفع آن قدم بردارد. در صنعت آموزش برای پاسخ به چنین چالش هایی، دوره‌های کاربردی ( MBAو DBA )یکساله...
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علامه طباطبایی، وحید رضایی تبار با اشاره به اینکه در زمان شیوع ویروس کرونا فعالیت‌های ملی و بین‌المللی بسیاری در این مرکز انجام شده است، افزود: رونق دوره‌های MBA بازار سرمایه در ماه‌های آتی بیش از پیش خواهد بود. با توجه به داغ بودن سرمایه گذاری در بورس در ماه‌های اخیر و همچنین کیفیت بالای برگزاری دوره‌ها از دید استادان و دانش پذیران، روز به روز بر تعداد ثبت نامی‌های این دوره افزوده می‌شود. وی اظهار داشت: طی دو ماه اخیر، پنج دوره MBA بازار سرمایه تشکیل شده و در کنار دو دوره دیگر که از قبل شروع شده بود، تعداد دوره‌ها به عدد هفت رسیده است. همچنین سه دوره جدید در حال ثبت نام است...
به گزارش حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، وحید رضایی تبار مدیر مرکز آموزشهای تخصصی آزاد و مهارت‌افزایی با اشاره به اینکه در زمان شیوع ویروس کرونا فعالیت‌های ملی و بین المللی بسیاری در این مرکز صورت گرفته است، اظهار کرد: با توجه به تلاش صورت گرفته در مدیریت آموزشهای تخصصی آزاد و مهارت افزایی دانشگاه در راستای عقد تفاهم نامه همکاری بین دانشگاه و سازمان بورس و اوراق بهادار تهران در سال ۹۷، دوره‌های MBA بازار سرمایه دانشگاه علامه طباطبائی بسیار رونق گرفت. او ادامه داد: طی دو ماه اخیر، پنج دوره MBA بازار سرمایه تشکیل شده و در کنار دو دوره دیگر که از قبل شروع شده بود، تعداد دوره‌ها به عدد هفت رسیده است. همچنین...
مشهور است که می گویند یادگیری هیچگاه پایان نمی یابد، زیرا زندگی هر روز درسی تازه برای آموختن دارد. در زندگی سازمانی و مدیریت بر انسان ها آن گفته مشهور حتی پررنگ هم می شود؛ در مدیریت سازمان ها چه بسا هر لحظه حرف و بحث تازه ای ظاهر می شود که باید درباره آن آموخت و یاد گرفت. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ بسیاری از مدیران و کارشناسان برای افزایش توان مدیریتی و اداره بهتر سازمان های خود دوره های آموزشی اصلی مدیریت MBA و DBA را می گذرانند، ولی در اغلب موارد پس از پایان دوره ها، ارتباط دانشپذیران با مباحث علمی مدیریت کم می شود و فضای پر نشاط مناسبی که برای یادگیری، تعامل و...
آفتاب‌‌نیوز : بسیاری از مدیران و کارشناسان برای افزایش توان مدیریتی و اداره بهتر سازمان های خود دوره های آموزشی اصلی مدیریت MBA و DBA را می گذرانند، ولی در اغلب موارد پس از پایان دوره ها، ارتباط دانشپذیران با مباحث علمی مدیریت کم می شود و فضای پر نشاط مناسبی که برای یادگیری، تعامل و همفکری به وجود آمده بود از بین می رود. از این رو، به نظر می رسد باید تدبیری اندیشید که فرایند یادگیری و توان افزایی کسانی که دوره های مدیریتی گذرانده اند، پس از پایان رسمی دوره ها نیز ادامه پیدا یابد. دوره حرفه ای Post DBA با هدف استمرار یادگیری فارغ التحصیلان دوره های آموزشی اصلی مدیریت و آشنایی عمیق تر آنها...
نیاز به آموزش هیچگاه برای شما متوقف نمی‌شود. مدیران در دنیای پر از تغییر و تحول امروزی نیاز دارند تا به علم روز مدیریت مجهز باشند تا بتوانند سازمان خود را در مقابل تغییر و تحولات بازار حفظ کنند. دوره‌های حرفه ای مدیریت کسب و کار از جمله دوره MBA و دوره DBA جز بهترین گزینه‌ها برای مدیران جهت ارتقای مهارت‌های مدیریتی هستند. از این رو دانشکده مدیریت دانشگاه تهران به عنوان دیرپاترین مرکز آموزش مدیریت در ایران اقدام به برگزاری دوره‌های ام بی ای و دی بی ای به صورت نیمه‌حضوری کرده است. دوره‌های نیمه حضوری MBA و DBA دانشگاه تهران بهترین فرصت برای مدیران پرمشغله است که بدون داشتن دغدغه حضور در تایم‌های خاص سر کلاس، در ۲۴...
امروزه صاحب نظران حوزه مدیریت براین باورند که نیروی انسانی به عنوان اصلی‌ترین دارایی سازمانها و به عنوان مزیت رقابتی نیز مطرح است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ دنیای امروزی با حضور فناوری و گسترده‌تر شدن ابزارها و دسترسی راحتر به آنها، به شدت رقابتی شده است. رقابت سازمانها هم ازین قاعده مستنثنی نیست که باید برای ماندن در این عرصه توانایی‌های لازم را کسب کرده و تحول را به وجود آورد. یکی ازمنابع مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف‌ها و رسالت‌های موردنظرش، عامل تجهیز نیروی انسانی با آموزه‌های کاربردی مدیریت است. در عصر حاضر، هر سازمان و یا کسب و کاری برای بقا و رسیدن به اهداف خود نیاز...
مشهور است که می‌گویند یادگیری هیچگاه پایان نمی‌یابد، زیرا زندگی هر روز درسی تازه برای آموختن دارد. در زندگی سازمانی و مدیریت بر انسان ها آن گفته مشهور حتی پررنگ هم می شود؛ در مدیریت سازمان ها چه بسا هر لحظه حرف و بحث تازه ای ظاهر می شود که باید درباره آن آموخت و یاد گرفت. به گزارش ایلنا، بسیاری از مدیران و کارشناسان برای افزایش توان مدیریتی و اداره بهتر سازمان های خود دوره های آموزشی اصلی مدیریتMBA وDBA را می گذرانند، ولی در اغلب موارد پس از پایان دوره ها، ارتباط دانشپذیران با مباحث علمی مدیریت کم می شود و فضای پر نشاط مناسبی که براییادگیری، تعامل و همفکری به وجود آمده بود از بین می رود. از...
مشهور است که می گویند یادگیری هیچگاه پایان نمی یابد، زیرا زندگی هر روز درسی تازه برای آموختن دارد. در زندگی سازمانی و مدیریت بر انسان ها آن گفته مشهور حتی پررنگ هم می شود؛ در مدیریت سازمان ها چه بسا هر لحظه حرف و بحث تازه ای ظاهر می شود که باید درباره آن آموخت و یاد گرفت. به گزارش ....، بسیاری از مدیران و کارشناسان برای افزایش توان مدیریتی و اداره بهتر سازمان های خود دوره های آموزشی اصلی مدیریت MBA و DBA را می گذرانند، ولی در اغلب موارد پس از پایان دوره ها، ارتباط دانشپذیران با مباحث علمی مدیریت کم می شود و فضای پر نشاط مناسبی که برای یادگیری، تعامل و همفکری به وجود آمده...
احتمال تا به این جای زندگی تان با واژه "تجربه" بسیار برخورد کردید و به خوبی آن را می شناسید. موضوعی که اغلب افراد آن را عامل موفقیت در کسب و کار می دانند؛ نظر شما چیست؟ آیا این باور درست است. از نظر شما تجربه به تنهایی می تواند عاملی باشد برای داشتن کسب و کاری خوب و پیشرفت های بیشتر؟ اجازه دهید به جای شما به این پرسش ها پاسخ بدهیم. متاسفانه باید بگویم که این روزها برای انجام هر کاری و در هر رشته ای تنها تجربه کافی نیست، بلکه این آموزش است که نقشش در زمینه های گسترده و تخصصی بیش از پیش پررنگ شده و می شود! این امر در دنیای مدیریت بسیار محسوس...
شاید در میان دوستان تان با افرادی برخورد کرده باشید که کسب و کارشان پس از گذشت مدتی کوتاه با شکست و تعطیلی مواجه شده. حتی مکن است خود شما نیز جزو آن دسته از افراد باشید که با این مشکل بزرگ مواجه شده اید. اما واقعا چرا؟ چرا برخی از این کسب و کارها که با هزاران امید و آرزو راه اندازی شده پس از مدتی تعطیل می شوند؟ آیا تنها دلیل این نوع شکست ها تغییرات ناگهانی اقتصادی است؟ پاسخ به این سوالات تنها به یک چیز ختم می شود؛ دانش مدیریت و فراگیری آن. متاسفانه در این روزها با مدیران و کارآفرینان بسیاری مواجه می شویم که چیزی از مدیریت صحیح و اصولی نمی دانند، به...
به گزارش گروه دانشگاه ایسکانیوز، امروزه صاحب نظران حوزه مدیریت براین باورند که نیروی انسانی به عنوان اصلی‌ترین دارایی سازمانها و به عنوان مزیت رقابتی نیز مطرح شده است. دنیای امروزی با حضور فناوری و گسترده‌تر شدن ابزارها و دسترسی راحت‌تر به آنها، به شدت رقابتی شده است. رقابت سازمانها هم ازین قاعده مستثنی نیست که باید برای ماندن در این عرصه توانایی‌های لازم را کسب کرده و تحول را به وجود آورد. یکی ازمنابع مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف‌ها و رسالت‌های مورد نظرش، عامل تجهیز نیروی انسانی با آموزه‌های کاربردی مدیریت است. در عصر حاضر هر سازمان یا کسب و کاری برای بقا و رسیدن به اهداف خود نیاز دارد که انواع چالشهای...
امروزه صاحب نظران حوزه مديريت براين باورند که نیروی انسانی به عنوان اصلی‌ترين دارايی سازمانها و به عنوان مزيت رقابتی نیز مطرح است. دنیای امروزی با حضور فناوری و گسترده تر شدن ابزارها و دسترسی راحتر به آنها، به شدت رقابتی شده است. رقابت سازمانها هم ازین قاعده مستنثنی نیست که باید برای ماندن در این عرصه توانایی‌های لازم را کسب کرده و تحول را به وجود آورد. یكی ازمنابع مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف‌ها و رسالت‌های موردنظرش، عامل تجهيز نيروي انساني با آموزه هاي كاربردي مديريت است. در عصر حاضر، هر سازمان و یا کسب و کاری برای بقا و رسیدن به اهداف خود نیاز دارد که انواع چالشهای پیش رو را بشناسد...
تجربه؛ واژه ای که ممکن است در میدان تجارت بسیار به گوشتان خورده باشد. اکثر افراد، تجربه را عامل اصلی موفقیت در کسب و کار می دانند، آیا این باور صحیح است؟ آیا تجربه به تنهایی می تواند شما را یک سر و گردن از دیگر رقبا بالاتر نشان دهد؟ متاسفانه باید بگویم که در دنیای امروز، برای انجام هر کاری و در هر رشته ای تنها تجربه کافی نیست. بلکه نیاز به آموزش های گسترده و تخصصی بیش از پیش حس می شود. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ این امر در دنیای مدیریت بسیار محسوس است. در حقیقت مدیرانی موفق ترند که برای انجام کار خود آموزش های تخصصی فرا گرفته باشند تا بتوانند با...
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، تبدیل شدن به مدیر و رهبری موفق، همیشه رویای بسیاری از فعالان کسب و کار بوده و هست. اما دغدغه اصلی این افراد چگونگی رسیدن به آن است؛ این که چطور به این موفقیت دست پیدا کرده و به کسب و کار خود بیش از گذشته رونق دهند. متاسفانه دستیابی به این موفقیت و نحوه قدم گذاشتن در این راه، فرمول ثابتی ندارد، اما این نشانه سختی راه نیست. امروزه شرایط اقتصادی به گونه ای است که رقابت کسب و کارها به مراتب پیچیده تر و چالشی تر از گذشته شده و تجربه ی افراد، دارایی ها و تخصص های فنی، به تنهایی نمی تواند گره گشای مشکلات پیش رو باشد. باید گفت موفقیت...
امروزه صاحب نظران حوزه مديريت براين باورند که نیروی انسانی به عنوان اصلی‌ترين دارايی سازمانها و به عنوان مزيت رقابتی نیز مطرح است. دنیای امروزی با حضور فناوری و گسترده تر شدن ابزارها و دسترسی راحتر به آنها، به شدت رقابتی شده است. رقابت سازمانها هم ازین قاعده مستنثنی نیست که باید برای ماندن در این عرصه توانایی‌های لازم را کسب کرده و تحول را به وجود آورد. یكی ازمنابع مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف‌ها و رسالت‌های موردنظرش، عامل تجهيز نيروي انساني با آموزه هاي كاربردي مديريت است. در عصر حاضر، هر سازمان و یا کسب و کاری برای بقا و رسیدن به اهداف خود نیاز دارد که انواع چالشهای پیش رو را بشناسد...
دنیای امروزی با حضور فناوری و گسترده‌تر شدن ابزارها و دسترسی راحتر به آنها، به شدت رقابتی شده است. به گزارش ایسنا، بنابر اعلام دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، امروزه صاحب نظران حوزه مدیریت براین باورند که نیروی انسانی به عنوان اصلی‌ترین دارایی سازمانها و به عنوان مزیت رقابتی نیز مطرح است. یکی ازمنابع مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف‌ها و رسالت‌های موردنظرش، عامل تجهیز نیروی انسانی با آموزه‌های کاربردی مدیریت است. رقابت سازمانها هم از این قاعده مستنثنی نیست که باید برای ماندن در این عرصه توانایی‌های لازم را کسب کرده و تحول را به وجود آورد. در عصر حاضر، هر سازمان و یا کسب و کاری برای بقا و رسیدن به اهداف خود نیاز...
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، امروزه در حال گذر از جامعه صنعتی و ورود به جامعه اطلاعاتی هستیم. بشر امروز، هزاره سوم را در حالی آغاز کرد که پیشرفتهای اعجاب‌آور علمی و فنی وی را احاطه کرده است. فناوری اطلاعات بنیانهای جامعه صنعتی را سست کرده تا ستونهای جامعه اطلاعاتی را برپا کند. همانگونه که گذر از عصر کشاورزی و ورود به عصر صنعت، چالشها و مشکلاتی را برای بشر به وجود آورد گام نهادن به عصر اطلاعات نیز برای بشر چالش زا خواهد بود اما این بار بشر می‌بایست با چالشهای عمیق‌تر و قدرتمندتر دست‌وپنجه نرم کند. عصر اطلاعات نیازمند سرعت، انعطاف‌پذیری، نوآوری و… است و سازمانهای این دوره نیز باید بدین موضوع توجه کنند. ﺩﺭ ﺍﻳﻦ سازمانها، ﻣﺮﺯﻫﺎﻱ...
امروزه صاحب نظران حوزه مديريت براين باورند که نیروی انسانی به عنوان اصلی‌ترين دارايی سازمانها و به عنوان مزيت رقابتی نیز مطرح است. دنیای امروزی با حضور فناوری و گسترده تر شدن ابزارها و دسترسی راحتر به آنها،به شدت رقابتی شده است. رقابت سازمانها هم ازین قاعده مستنثنی نیست که باید برای ماندن در این عرصه توانایی‌های لازم را کسب کرده و تحول را به وجود آورد. یكی ازمنابع مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف‌ها و رسالت‌های موردنظرش، عامل تجهيز نيروي انساني با آموزه هاي كاربردي مديريت است. در عصر حاضر، هر سازمان و یا کسب و کاری برای بقا و رسیدن به اهداف خود نیاز دارد که انواع چالشهای پیش رو را بشناسد و...
امروزه درحال گذر از جامعه صنعتی و ورود به جامعه اطلاعاتی هستیم. بشر امروز، هزاره سوم را درحالی آغاز كرد كه پیشرفتهای اعجاب آور علمی و فنی وی را احاطه كرده است. فناوری اطلاعات بنیانهای جامعه صنعتی را سست كرده تا ستونهای جامعه اطلاعاتی را برپا كند. همانگونه كه گذر از عصر كشاورزی و ورود به عصر صنعت، چالشها و مشكلاتی را برای بشر به وجود آورد گام نهادن به عصر اطلاعات نیز برای بشر چالش زا خواهد بود اما این بار بشر می بایست با چالشهای عمیق تر و قدرتمندتر دست و پنجه نرم كند. عصر اطلاعات نیازمند سرعت، انعطاف پذیری، نوآوری و… است و سازمانهای این دوره نیز باید بدین موضوع توجه كنند. ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻬﺎ، ﻣﺮﺯﻫﺎﻱ ﺳﻨﺘﻲ...
امروزه درحال گذر از جامعه صنعتی و ورود به جامعه اطلاعاتی هستیم. بشر امروز، هزاره سوم را درحالی آغاز کرد که پیشرفتهای اعجاب آور علمی و فنی وی را احاطه کرده است. فناوری اطلاعات بنیانهای جامعه صنعتی را سست کرده تا ستونهای جامعه اطلاعاتی را برپا کند. همانگونه که گذر از عصر کشاورزی و ورود به عصر صنعت، چالشها و مشکلاتی را برای بشر به وجود آورد گام نهادن به عصر اطلاعات نیز برای بشر چالش زا خواهد بود، اما این بار بشر می‌بایست با چالشهای عمیق‌تر و قدرتمندتر دست و پنجه نرم کند. عصر اطلاعات نیازمند سرعت، انعطاف پذیری، نوآوری و… است و سازمانهای این دوره نیز باید بدین موضوع توجه کنند. ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻬﺎ، ﻣﺮﺯﻫﺎی ﺳﻨﺘی ﻋﺼﺮ...
امروزه درحال گذر از جامعه صنعتی و ورود به جامعه اطلاعاتی هستیم. بشر امروز، هزاره سوم را درحالی آغاز كرد كه پیشرفتهای اعجاب آور علمی و فنی وی را احاطه كرده است. فناوری اطلاعات بنیانهای جامعه صنعتی را سست كرده تا ستونهای جامعه اطلاعاتی را برپا كند. همانگونه كه گذر از عصر كشاورزی و ورود به عصر صنعت، چالشها و مشكلاتی را برای بشر به وجود آورد گام نهادن به عصر اطلاعات نیز برای بشر چالش زا خواهد بود اما این بار بشر می بایست با چالشهای عمیق تر و قدرتمندتر دست و پنجه نرم كند. عصر اطلاعات نیازمند سرعت، انعطاف پذیری، نوآوری و… است و سازمانهای این دوره نیز باید بدین موضوع توجه كنند.ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺳﺎﺯﻣان‌ها، ﻣﺮﺯﻫﺎﻱ ﺳﻨﺘﻲ ﻋﺼﺮ...
شرايط کنوني اقتصاد داخلی و اقتصاد جهانی به گونه اي است که فعاليت و رقابت شرکت ها و سازمان ها به مراتب پیچیده تر و چالشی تر از گذشته شده و تجربه افراد، دارایی های مالی، و تخصص فنی ایشان به تنهایی نمی تواند گره گشای چالش های پیش رو باشد. از طرفی آموزش و یادگیری وتوسعه دانش مدیریتی یک فعالیت مقطعی نمی‌باشد و به فارغ‌التحصیلان دوره های دکتری و DBA توصیه می‌شود که خود را همیشه نسبت به یافته‌ها و مطالب علمی و آکادمیک در زمینه دانش مدیریت به روز نگاه دارند. بنابراین بطورکلی هدف از طراحی دوره Post-DBA ارائه فرصتي براي این گروه از افراد است که تمايل دارند خود را در موضوعات کليدي مديريت به‌روزرساني نمایند که...
بعد از رونمایی از دوره های DBA که بالاترین سطح دوره های مدیرتی در کشور بود، موسسه آموزش عالی آزاد بهار (اولین موسسه آموزش عالی آزاد در MBA و DBA) در مرداد ماه سال 1396 برای اولین بار در کشور مجوز برگزاری دوره های Post DBA را از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اخذ کرد. بعد از تحقیق و بررسی یک ساله روی دوره های پسا دکتری مراکز آموزشی معتبر بین المللی دوره ی جدیدی تحت عنوان POST DBA را با مدیر گروهی پروفسور مهدی الوانی (پدر علم مدیریت در ایران) رونمایی کرد. استفاده از اساتید برجسته حوزه های مدیریت و محتوای جدید و به روز در سطح جهانی باعث شد تا این دوره با استقبال شگفت انگیزی از جانب...
به منظور ارتقاء توانمندیهای تخصصی و حرفه‌ای مدیران و کارشناسان شرکتها و سازمانها و توسعه ارتباط بخش صنعت با دانشگاه، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران بعنوان مهم ترین و معتبرترین مرکز آموزش مدیریت کشور اقدام به برگزاری دوره‌های کاربردی و مهارتی MBA و DBA (یکساله) نموده است. مهمترین هدف دوره های آموزش کاربردی در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، بکارگیری اساتید مجربی است که علاوه بر سوابق علمی مشخص، سوابق اجرایی و مشاوره ای دارند. این دوره ها با هدف آماده سازی هرچه بیشتر مدیران و کارکنان سازمانهای مختلف دولتی و خصوصی طراحی شده و تلاشی است برای تجهیز این افراد با انواع ابزارهایی مدیریتی که یک فرد بدان نیاز دارد. شایان ذکر است که به دانشپذیران در پایان این دوره ها،...
هر روز مدیران سازمانها و کسب‌وکارها در طی روند کاری خود با چالشهای پیچیده‌تر و متنوع‌تری روبرو می‌شوند. برای غلبه بر این چالشها ضروريست که متناسب با رشد پیچیدگی‌های دنیای امروز مهارت‌های مدیريتي صاحبان كسب و كار افزایش پیدا کند. دوره‌های كاربردي MBA و DBA (يكساله) در سطح دنیا برای پاسخ به این نیاز طراحي و توسعه پیدا کرده‌اند. به منظور ارتقاء توانمنديهاي تخصصي و حرفه‌اي مديران و كارشناسان شركتها و سازمانها و توسعه ارتباط بخش صنعت با دانشگاه، دانشكده مديريت دانشگاه تهران بعنوان مهم ترین و معتبرترین مرکز آموزش مدیریت کشور اقدام به برگزاری دوره‌های كاربردي و مهارتی MBA و DBA (يكساله) نموده است. مهمترین هدف دوره هاي آموزش كاربردي در دانشكده مديريت دانشگاه تهران، بكارگيري اساتيد مجربی...
هر روز مدیران سازمانها و کسب‌وکارها در طی روند کاری خود با چالشهای پیچیده‌تر و متنوع‌تری روبرو می‌شوند. برای غلبه بر این چالشها ضروريست که متناسب با رشد پیچیدگی‌های دنیای امروز مهارت‌های مدیريتي صاحبان كسب و كار افزایش پیدا کند. دوره‌های كاربردي MBA و DBA (يكساله) در سطح دنیا برای پاسخ به این نیاز طراحي و توسعه پیدا کرده‌اند. به منظور ارتقاء توانمنديهاي تخصصي و حرفه‌اي مديران و كارشناسان شركتها و سازمانها و توسعه ارتباط بخش صنعت با دانشگاه، دانشكده مديريت دانشگاه تهران بعنوان مهم ترین و معتبرترین مرکز آموزش مدیریت کشور اقدام به برگزاری دوره‌های كاربردي و مهارتی MBA و DBA (يكساله) نموده است. مهمترین هدف دوره هاي آموزش كاربردي در دانشكده مديريت دانشگاه تهران، بكارگيري اساتيد مجربی است...
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد