2024-05-07@10:43:38 GMT
۱۰۴۸ نتیجه - (۰.۰۴۰ ثانیه)
جدیدترین‌های «قرارداد موقت»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
حمیدرضا گرشاسبی عضو هیات مدیره باشگاه پرسپولیس که در نبود علی اکبر طاهری، امور جاری باشگاه را پیگیری می کند در نشست کوتاه خود با برانکو ایوانکوویچ درباره شرایط تیم با وی صحبت کرده است و خبری از بحث مربوط به تمدید قرارداد این مربی نبوده است. گرشاسبی هیچ چیز از بحث تمدید قرارداد برانکو نمی داند و نمی خواهد در نبود طاهری نیز وارد این موضوع نشد.
به گزارش جهان نيوز، هادی ابوی اظهار کرد:بیشترین میزان پرونده‌های شکایات کارگران در مراجع حل اختلاف مربوط به قراردادهای موقت و عدم پرداخت حق سنوات و مزایای حین کار است. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، وی ادامه داد: شکایت کارگران در زمینه اخراج و عدم پرداخت حق بیمه و سنوات همواره افزایش داشته و طی سالهای اخیر بحث قراردادهای موقت در مراجع حل اختلاف و هیات‌های تشخیص در قالب پرونده‌های شکایت گسترش یافته است. این فعال کارگری گفت: متاسفانه در برخی صنوف پرداخت حق سنوات و مزایای حین کار رعایت نمی‌شود و کارگران این دسته صنوف حداقل‌های وزارت کار را هم دریافت نمی‌کنند و زمانی که متوجه قضیه می‌شوند و حقوق خود را از کارفرما...
قام مسئول کارگری معتقد است: قرارداد موقت روحیه کار را می‌کشد! بازار نیوز - از نگاه یک فعال کارگری وجود قراردادهای موقت کار موجب نابودی انگیزه و روحیه کار شده و کمکی به افزایش بهره‌وری بنگاه کارفرمایان نمی‌کند.هادی ابوی اظهار کرد:بیشترین میزان پرونده‌های شکایات کارگران در مراجع حل اختلاف مربوط به قراردادهای موقت و عدم پرداخت حق سنوات و مزایای حین کار است.وی ادامه داد: شکایت کارگران در زمینه اخراج و عدم پرداخت حق بیمه و سنوات همواره افزایش داشته و طی سالهای اخیر بحث قراردادهای موقت در مراجع حل اختلاف و هیات‌های تشخیص در قالب پرونده‌های شکایت گسترش یافته است.این فعال کارگری گفت: متاسفانه در برخی صنوف پرداخت حق سنوات و مزایای حین کار رعایت نمی‌شود و کارگران این...
ایران اکونومیست - اسماعیل ظریفی آزاد ، درباره آخرین وضعیت تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت در کارهای غیرمستمر گفت: بر اساس تبصره یک ماده ۷ قانون کار تهیه آئین نامه تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت برای کارهای غیرمستمر در دستور کار کمیته روابط کار ذیل شورای عالی کار قرار گرفته است. وی ادامه داد: تاکنون دو جلسه این کارگروه در محل وزارت کار با حضور شرکای اجتماعی تشکیل شده که در جلسه نخست این کمیته، موضوع نحوه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف که پیش از این توسط دیوان عدالت اداری ابطال شده بود، در دستور کار قرار گرفت که محل ایرادات اصلاح شد. این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در جلسه دوم کمیته روابط...
ایران اکونومیست - اسماعیل ظریفی آزاد ، درباره آخرین وضعیت تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت در کارهای غیرمستمر گفت: بر اساس تبصره یک ماده ۷ قانون کار تهیه آئین نامه تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت برای کارهای غیرمستمر در دستور کار کمیته روابط کار ذیل شورای عالی کار قرار گرفته است. وی ادامه داد: تاکنون دو جلسه این کارگروه در محل وزارت کار با حضور شرکای اجتماعی تشکیل شده که در جلسه نخست این کمیته، موضوع نحوه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف که پیش از این توسط دیوان عدالت اداری ابطال شده بود، در دستور کار قرار گرفت که محل ایرادات اصلاح شد. این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در جلسه دوم کمیته روابط...
به گزارش بولتن نیوز، اسماعیل ظریفی آزاد درباره آخرین وضعیت تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت در کارهای غیرمستمر گفت: بر اساس تبصره یک ماده ۷ قانون کار تهیه آئین نامه تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت برای کارهای غیرمستمر در دستور کار کمیته روابط کار ذیل شورای عالی کار قرار گرفته است. وی ادامه داد: تاکنون دو جلسه این کارگروه در محل وزارت کار با حضور شرکای اجتماعی تشکیل شده که در جلسه نخست این کمیته، موضوع نحوه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف که پیش از این توسط دیوان عدالت اداری ابطال شده بود، در دستور کار قرار گرفت که محل ایرادات اصلاح شد. این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در جلسه دوم کمیته روابط کار...
نیروهای قرارداد موقت نفت که برای اعاده حقوق خود به وزارت کار و تعاون اجتماعی شکایت کردند، تهدیدی به اخراج شده اند. وعده ساماندهی نیروهای قرارداد موقت نفت چندین سال است که از سوی مسئولان وزارت نفت مطرح شده است. بیژن زنگنه، وزیر نفت نیز پیش از این بارها اعلام کرده است که «تلاش می‌کنیم وضع کارکنان مدت موقت بهبود ببخشیم. کارکنان مدت موقت صنعت نفت هم اکنون شرایط قابل قبولی ندارند و وضعشان را باید درست کنیم.» زنگنه در صحن مجلس نیز اظهار کرد«وضعیت نیروهای قراردادی نفت اسفناک است و باید به وضعیت آنها رسیدگی شود»؛ اما پس از گذشت چندین سال از چنین وعده و وعیدهایی تاکنون اقدامی در جهت ساماندهی وضعیت این نیروها انجام نشده است. به...
بی انصافی، بلاتکلیفی، نبود امنیت شغلی و احساس تبعیض شدید میان نیروهای قراردادی و استخدامی در صنعت نفت موج می زند و کارگران موقت هر زمان هم بخواهند نسبت به اجحافی که در حقشان روا می شود، اعتراضی کنند، به اخراج و برکناری از طریق تمدید نشدن قراردادشان حواله می شوند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از آفتاب جنوب،وجود تبعیض شغلی (دستمزد و استفاده از امکانات رفاهی) در مجموعه صنعت نفت کشور بارها از طروق و تریبون های مختلف توسط کارگران پیمانکاری و قراردادی ابراز شده و امروز متاسفانه وضعیت نامناسب معیشت کارگران زحمت کش صنعت نفت مشکلات فراوانی را برای آنان و خانواده هایشان فراهم آورده و این درحالی است که نقش این کارگران در...
صراط: برنامه «تیتر امشب» شبکه خبر در شب گذشته به موضوع بررسی وضعیت قراردادهای موقت کار و ناامنی شغلی اختصاص داشت که با حضور اسماعیل ظریفی آزاد مدیر کل روابط کار وزارت کار و غلامرضا عباسی رئیس کانون انجمن صفنی کارگران و اصغر آهنی ها نماینده کارفرمایان به عنوان مهمان تلفنی مورد بررسی قرار گرفت. به گزارش مهر غلامرضا عباسی رئیس کانون انجمن صنفی کارگران گفت: جریان های کارگری با قرارداد موقت مشکل دارند چراکه منتج به ناامنی شغلی نیروی کار شده است. وی با بیان اینکه از زمان اجرای قانون کار در سال 69 ما با یک قرار داد موقت کارگری مواجه شده ایم که یک ناامنی شغلی ایجاد کرده است ادامه داد: در صورتیکه قوانین کامل اجراشود،...
به گزارش خبرنگار اقتصادی امتداد نیوز، برنامه «تیتر امشب» شبکه خبر در شب گذشته به موضوع بررسی وضعیت قراردادهای موقت کار و ناامنی شغلی اختصاص داشت که با حضور اسماعیل ظریفی آزاد مدیر کل روابط کار وزارت کار و غلامرضا عباسی رئیس کانون انجمن صفنی کارگران و اصغر آهنی ها نماینده کارفرمایان به عنوان مهمان تلفنی مورد بررسی قرار گرفت. غلامرضا عباسی، رئیس کانون انجمن صنفی کارگران گفت: جریان های کارگری با قرارداد موقت مشکل دارند چراکه منتج به ناامنی شغلی نیروی کار شده است. وی با بیان اینکه از زمان اجرای قانون کار در سال ۶۹ ما با یک قرار داد موقت کارگری مواجه شده ایم که یک ناامنی شغلی ایجاد کرده است ادامه داد: در صورتیکه...
رئیس کانون انجمن صنفی کارگران در تیتر امشب گفت: جریان های کارگری با قرارداد موقت مشکل دارند و ناامنی ایجاد می کنند، مدیر کل روابط وزارت کار نیز گفت: با توجه به اینکه 90 درصد قراردادها موقت هستند، این قراردادها به کارفرما این امکان را می دهد که کار را به گونه ای که بخواهد اداره کند. به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از شبکه خبر؛ غلامرضا عباسی رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگران گفت: از زمان اجرای قانون کار در سال 69 ما با یک قرار داد موقت کارگری مواجه شده ایم که یک ناامنی شغلی ایجاد کرده ایم.او افزود: در صورتیکه قوانین کامل اجراشود، از معضلات کاسته می شود بنابراین ما قانون را داریم و...
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان؛ غلامرضا عباسی رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگران گفت: از زمان اجرای قانون کار در سال 69 ما با یک قرار داد موقت کارگری مواجه شده ایم که یک ناامنی شغلی ایجاد کرده ایم.او افزود: در صورتیکه قوانین کامل اجراشود، از معضلات کاسته می شود بنابراین ما قانون را داریم و نحوه اجرای آن مهم است. عباسی تاکید کرد: هم کارگران و هم کارفرمایان طبق ماده 7مشغول هستند. ماده 7دست کارفرمایان را برای قراردادهای موقت باز می گذارد.رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگران درباره اینکه جامعه کارگری چه خواسته ای دارد،گفت: در ماده 10 قانون کار گفته شده است، اگر قرار داد تنظیم می شود، باید در 4 نسخه تنظیم شود، برای تشکل...
مدیرکل اداره کار، تعاون و تامین اجتماعی استان البرز، گفت: قراردادهای یک ماهه قانونی است و متاسفانه برای شکایت کارگران، نمی‌توان کاری کرد. به گزارش‌ایلنا، اسماعیل خلیلی خاطرنشان کرد: شرایط استخدام با قرارداد موقت حدود 22 سال پیش مطرح شد و علیرغم اعتراض وزارت کار، سرانجام با رای هیات عمومی دیوان به رسمیت شناخته شد. وی تصریح کرد: به دنبال این قانون دیگر مدت اشتغال مهم نیست و کارفرما از یک ماه تا حداکثر یک سال، با پرسنل خود با هر سنوات خدمت، قرارداد منعقد می‌کند. خلیلی با ابراز تاسف از مشکلی که برای کارگر شهرداری کرج پیش آمده، بیان کرد: افرادی با سوابق طولانی به ما مراجعه می‌کنند که در این ارتباط مشکلاتی برایشان پیش آمده اما ما هم...
نمایندگان نیروهای قراردادموقت نفت در جلسه کمیسیون اصل۴۴ ، در جواب مازاد بودن دو سوم نیروی انسانی در نفت عنوان کردند این آمار غیر واقعی است نمایندگان نیروهای قراردادموقت نفت در جلسه کمیسیون اصل۴۴ ، در جواب مازاد بودن دو سوم نیروی انسانی در نفت عنوان کردند این آمار غیر واقعی است و چنانچه دولت و وزیر در این خصوص اصرار دارند پیشنهاد می‌شود که نمایندگان حاضر در جلسه هم اکنون با وزیر تماس گرفته و از ایشان بخواهند که همین امروز به مدت یک هفته، دو سوم نیروها را از کلیه زیرمجموعه‌های نفت خارج کنند در این صورت مطمئن باشید کل کار وزارت نفت با اخلال جدی مواجه شده و تمام قسمت‌ها به تعطیلی کشیده خواهد شد. به گزارش...
به گزارش امتداد نیوز، غلامرضا عباسی در حاشیه بازدید از بیست و سومین نمایشگاه مطبوعات از غرفه امتداد نیوز بازدید کرد. وی در گفتگو با امتداد نیوز، گرفتاری های جامعه کارگری را شامل عدم امنیت شغلی و بحث دستمزد اعلام کرد و اظهار داشت: حدود ۹۵ تا ۹۶ درصد کارگران در کشور، با قرارداد موقت کار می کنند که این به معنای عدم امنیت شغلی آنان است. وی تصریح کرد: با این شرایط، اشتغال پایدار در کشور زیر سوال رفته و نیاز به بررسی مجدد دارد. رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران با اشاره به بحث دستمزد کارگران افزود: معیشت زندگی کارگران دچار مشکل و زندگی آنان متزلزل شده است، بنابراین به موضوع دستمزد باید توجه...
به منظور اجراییکردن سیاستهای وزیر نفت در زمینه بهبود وضع معیشتی کارکنان قرارداد مدت موقت، اقدام‌هایی در دستور کار وزارت نفت قرار گرفته و در حال انجام است. به گزارش شانا، کریم سلحشور، معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت گفت: در اجرای تاکیدهای مستمر وزیر نفت بر اهمیت و نقش گسترده و تاثیرگذار فعالیت کارکنان قرارداد مدت موقت در مجموعه فعالیتهای صنعت نفت و نیز دستور موکد مبنی بر لزوم جدیت و پیگیری و رسیدگی به مسائل و مشکلات و گلهمندیهای کارکنان قرارداد مدت موقت با هدف بهبود وضع معیشتی این دسته از کارکنان، نشست‌های متعددی در هفتههای اخیر در سطوح مختلف به ویژه کارگروه متشکل از مدیران منابع انسانی چهار شرکت اصلی و نیز اعضای شورای اداری...
جمعی از کارکنان قرارداد مدت موقت وزارت نفت در نامه‌ای از دولت خواستند به قول‌های مکرر خود درباره ساماندهی شغلی کارکنان قرارداد مدت موقت وزارت نفت عمل کند. در نامه جمعی از این کارکنان به کیهان، آمده است: «در سال 91 تعداد 43 هزار نفر از کارکنان شرکتی که دارای ده سال سابقه کار و مدرک دانشگاهی بودند با هدف کوتاه کردن دست دلالان شرکتهای تامین نیروی انسانی، ایجاد امنیت شغلی و بهبود معیشت با آنها قرارداد مستقیم منعقد شد.حال پس از گذشت 5 سال نه تنها این اهداف بدست نیامده بلکه با خصوصی سازی بخش‌های مختلف وزارت نفت تعداد این کارکنان به حدود 33000 نفر رسیده است و همچنان در برزخ عدم ساماندهی، بی‌عدالتی و تبعیض به سر می‌برند....
اجتماع > اجتماعی - همشهری آنلاین:معاون وزیر کار با بیان اینکه باید اقداماتی جهت شفافیت بیشتر در انواع قراردادهای کار صورت بگیرد از تعیین حداکثر «مدت موقت» قراردادهای کار تا پایان سال خبر داد. احمد مشیریان در گفتگو با مهر با تاکید بر اینکه امنیت شغلی برای وزارت کار مقوله بسیار مهمی است که شخص وزیر نیز دستور پیگیری این موضوع را داده است گفت: در این زمینه چند اقدام باید صورت گیرد که بیش از هر چیز شفافیت نوع قراردادها اعم از موقت و دائم است. وی با بیان اینکه راه‌اندازی سامانه ثبت قراردادهای کار در راستای کسب اطلاعات دقیق از انواع قراردادهای کار تقریبا نهایی شده و طی چند روز آینده در ۳ استان به صورت آزمایشی فعالیت خود...
ایران اکونومیست - «امنیت شغلی» را خط قرمز جامعه کارگری میدانند؛ خط قرمزی که امروزه به دغدغه بسیاری از کارگران و بدنه تولید کشور تبدیل شده است. این در شرایطی است که تنظیم روابط کار و انعقاد قراردادهای کاری، یکی از مهمترین بخش‌های قانون کار است و به باور فعالان کاگری، این بخش از قانون کار همواره محل چالش و مناقشه میان کارفرمایان و کارگران بوده است. بسیاری از کارشناسان بر این واقعیت تلخ مهر تایید میزنند که اکثر قراردادهای کار در کشور به صورت موقت منعقد می‌شود. اما چه عاملی باعث شد که تا این حد هر ساله بر تعداد قراردادهای موقت افزوده شود؟ در همین رابطه، محمد عطاردیان، عضو هیات مدیره سازمان بین‌المللی کار در ژنو و...
کارشناسان معتقدند که آسیب قراردادهای موقت، به بازار کار خواهد بود و باعث عدم چسبندگی نیروی کار به کارگاه می شود. «امنیت شغلی» را خط قرمز جامعه کارگری میدانند؛ خط قرمزی که امروزه به دغدغه بسیاری از کارگران و بدنه تولید کشور تبدیل شده است. این در شرایطی است که تنظیم روابط کار و انعقاد قراردادهای کاری، یکی از مهمترین بخش‌های قانون کار است و به باور فعالان کاگری، این بخش از قانون کار همواره محل چالش و مناقشه میان کارفرمایان و کارگران بوده است. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از خبرآنلاین، بسیاری از کارشناسان بر این واقعیت تلخ مهر تایید میزنند که اکثر قراردادهای کار در کشور به صورت موقت منعقد می‌شود. اما چه عاملی باعث...
اقتصاد > بازارکار - کارشناسان معتقدند که آسیب قراردادهای موقت، به بازار کار خواهد بود و باعث عدم چسبندگی نیروی کار به کارگاه می شود. مریم فکری: «امنیت شغلی» را خط قرمز جامعه کارگری میدانند؛ خط قرمزی که امروزه به دغدغه بسیاری از کارگران و بدنه تولید کشور تبدیل شده است. این در شرایطی است که تنظیم روابط کار و انعقاد قراردادهای کاری، یکی از مهمترین بخش‌های قانون کار است و به باور فعالان کاگری، این بخش از قانون کار همواره محل چالش و مناقشه میان کارفرمایان و کارگران بوده است. بسیاری از کارشناسان بر این واقعیت تلخ مهر تایید میزنند که اکثر قراردادهای کار در کشور به صورت موقت منعقد می‌شود. اما چه عاملی باعث شد که تا این...
به گزارش ایرنا سیدحسین رسولی روز شنبه در یک نشست خبری افزود: خانه کارگر بر سر حق و حقوق کارگران با هیچ کس مصالحه و یا مخاصمه نمی کند بلکه تلاش دارد در چهارچوب منطق از آنان دفاع نماید.وی با بیان اینکه اولویت ما نظام و منافع کشور است، اظهار کرد: این خانه به هیچ نهاد، تشکل و بخش دولتی وابسته نیست و تشکلی مستقل است که امروز نیازمند تقویت و حمایت است و نباید به صرف آنکه مجموعه ای منتقد به برخی عملکردهاست تضعیف شود.وی ادامه داد: در دولت تدبیر و امید فضای حضور و فعالیت این تشکل صنفی بهتر شده و طی چهار سال گذشته هم افزایش حقوق بخش های کارگری از شرایط مناسب تری برخوردار بوده، هر...
به گزارش ایسکانیوز و به نقل ازتسنیم، معاون روابط کار وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی طی دستورالعملی به شماره 49207 مورخ 19 خرداد سال 94 اعلام کرده بود که به استناد اصل دائمی بودن قرارداد کار در کارهای با ماهیت مستمر، مستنبط از ماده هفت قانون کار، انعقاد قرارداد کار مدت موقت زیر یکسال در کارهای ماهیتاً مستمر، مشروط به بقای کارگاه و کار، ممنوع است و کارفرمایان مکلفند در صورت انعقاد قرارداد مدت موقت، قرارداد مزبور را حداقل به مدت یک سال منعقد کنند. همچنین در این دستورالعمل آمده بود: چنانچه قراردادی کمتر از یک سال منعقد شود، با لحاظ شرایط مذکور در ماده یک این دستورالعمل، در حکم قرارداد یک ساله محسوب خواهد شد. دستورالعمل...
یزد - ایرنا - امام جمعه موقت یزد گفت: جمهوری اسلامی ایران باید با تکیه بر توانمندی های داخلی خود، هوشیارانه و عاقلانه با سایر کشورها قرارداد منعقد کند و به هیچ کشوری اعتماد و اطمینان کامل نداشته باشد. آیت الله محمدرضا مدرسی در خطبه های نماز جمعه این هفته یزد با بیان قرارداد جدید روسیه با عربستان سعودی برای فروش سامانه اس 400، اظهار کرد: ریاض در حالی این سیستم را خریداری می کند که جنایت های زیادی را در کشورهای مختلف مرتکب شده است. عضو فقهای شورای نگهبان افزود: از سوی دیگر روسیه به قول خودش دومین ابرقدرت جهان نخواست از رقیبش آمریکا در فروش سلاح به عربستان عقب بماند در حالی که ایران در خرید...
اقتصاد > بازارکار - عضو سابق شورای عالی اشتغال معتقد است «تا زمانی که برنامه استراتژیک برای اشتغال نداشته باشیم، هر کاری کنیم، پول حرام کردن است.» محمد عطاردیان در گفتوگو با خبرگزاری خبرآنلاین با اشاره به اجرای دو طرح ایجاد اشتغال با اعتباری در حدود 30هزار میلیارد تومان که بخش اعظمی از آن از محل منابع بانک‌ها و بخشی دیگر از منابع صندوق توسعه ملی تامین می‌شود، اظهار داشت: «از گذشته که دولت‌ها می‌خواستند اشتغال ایجاد کنند، به سراغ طرح‌های کارامد نمی‌رفتند؛ مثل طرح ضربتی اشتغال، طرح‌های زودبازده و مشاغل خانگی.» وی افزود: «همین‌طوری پول‌ها تاکنون حیف و میل شده است. تا زمانی که برنامه استراتژیک برای اشتغال نداشته باشیم که بدانیم چه می‌خواهیم بکنیم، هر کاری...
به گزارش سرویس ورزشی جام نیـوز، بعد از جدایی علیرضا منصوریان از نیمکت تیم استقلال، اغلب دستیاران وی نیز همراه او از سمت خود استعفا دادند تا نیمکت این تیم بسیار خلوت شود. «میک مک درموت» مربی ایرلندی و دستیار سابق کارلوس کی‌روش در تیم ملی ایران که بعنوان بدنساز در این فصل با آبی پوشان قرارداد منعقد کرد، یکی از دستیاران منصوریان بود که بعد از او از این تیم جدا نشد و بعد از منصوریان با عنوان سرمربی موقت کارش را دنبال کرد. باتوجه به این استقلالی‌ها ناگزیرند تا فرد جدیدی را بعنوان جانشین منصوریان انتخاب کنند، میک مک درموت قطعا در کادر فنی جدید هم جایگاه خواهد داشت و باتوجه به عملکرد وی...
با سلام خدمت وزیر محترم جناب مهندس زنگنه سؤالاتی از طرف جمعیت قرارداد موقت مطرح شده که 5 سال است پاسخ قانع‌کننده‌ای به آن داده نشده است و به شرح زیر می‌باشد: نامه جمعی از کارکنان قراردادی صنعت نفت به افکارنیوز با سلام خدمت وزیر محترم جناب مهندس زنگنه سؤالاتی از طرف جمعیت قرارداد موقت مطرح شده که 5 سال است پاسخ قانع‌کننده‌ای به آن داده نشده است و به شرح زیر می‌باشد: ١. آیا مجلس و قانون‌گذار اختیار به شما حتی برای تبدیل وضعیت به‌صورت رسمی نداده است؟ (طی جلسه‌ای که با مرکز پژوهش‌های مجلس داشتیم، سؤال کردیم که چرا آموزش‌وپرورش، فنی و حرفه‌ای، وزارت نیرو و... این اقدامات را انجام داده‌اند؟ گفتند چون وزیر آنها خواسته و قانون‌گذار...
به گزارش جام نیوز، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخشنامه‌ای به‌شماره 49517 مورخ 19 خرداد سال 93 اعلام کرده بود «اخراج زنان کارگر در ایام مرخصی زایمان و دوران شیردهی (تا پایان دوسالگی کودک) به هر عنوان ممنوع است». در بندهای دیگر این دستورالعمل آمده بود: «1 ــ در خصوص زنان کارگر دارای قرارداد کار موقت شاغل در کارهای ماهیتاً مستمر چنانچه تاریخ انعقاد قرارداد کار مدت موقت با ایام مرخصی زایمان و دوران شیردهی وی تلاقی یابد تاریخ خاتمه قرارداد کار به پس از ایام شیردهی انتقال خواهد یافت به‌عبارت دیگر مدت قرارداد این قبیل کارگران تا میزان باقیمانده از ایام شیردهی افزایش خواهد یافت. 2 ــ در خصوص زنان...
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه مدیرکل وزارت کار که اخراج مادران کارگر را تا پایان دو سال شیردهی فرزندان‌شان را ممنوع کرده بود، خارج از صلاحیت مرجع تصویب و غیرقانونی دانست و ابطال کرد.مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخشنامه‌ای به‌شماره 49517 مورخ 19 خرداد سال 93 اعلام کرده بود «اخراج زنان کارگر در ایام مرخصی زایمان و دوران شیردهی (تا پایان دوسالگی کودک) به هر عنوان ممنوع است.»در بندهای دیگر این دستورالعمل آمده بود: «1- درخصوص زنان کارگر دارای قرارداد کار موقت شاغل در کارهای ماهیتاً مستمر چنانچه تاریخ انعقاد قرارداد کار مدت موقت با ایام مرخصی زایمان و دوران شیردهی وی تلاقی یابد تاریخ خاتمه قرارداد کار به پس از...
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه مدیرکل وزارت کار را که اخراج مادران کارگر را تا پایان دو سال شیردهی فرزندان‌شان را ممنوع کرده بود، خارج از صلاحیت مرجع تصویب و غیرقانونی دانست و ابطال کرد. مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخشنامه‌ای به‌شماره 49517 مورخ 19 خرداد سال 93 اعلام کرده بود «اخراج زنان کارگر در ایام مرخصی زایمان و دوران شیردهی (تا پایان دوسالگی کودک) به هر عنوان ممنوع است». به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، در بندهای دیگر این دستورالعمل آمده بود: «1 ــ در خصوص زنان کارگر دارای قرارداد کار موقت شاغل در کارهای ماهیتاً مستمر چنانچه تاریخ انعقاد قرارداد کار مدت موقت با ایام...
به گزارش گروه اجتماعی برنا ، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخشنامه‌ای به شماره 49517 مورخ 19 خرداد سال 93 اعلام کرده بود «اخراج زنان کارگر در ایام مرخصی زایمان و دوران شیردهی (تا پایان دوسالگی کودک) به هر عنوان ممنوع است.» در بندهای دیگر این دستورالعمل آمده بود:« 1 - در خصوص زنان کارگر دارای قرارداد کار موقت شاغل در کارهای ماهیتاً مستمر چنانچه تاریخ انعقاد قرارداد کار مدت موقت با ایام مرخصی زایمان و دوران شیردهی وی تلاقی یابد تاریخ خاتمه قرارداد کار به پس از ایام شیردهی انتقال خواهد یافت به عبارت دیگر مدت قرارداد این قبیل کارگران تا میزان باقیمانده از ایام شیردهی افزایش خواهد یافت. 2- در...
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایلنا کورش فتاحی در نشست خبری بهره‌برداری از سالن موقت حجاج اظهار داشت: ساخت این سالن از کمتر از دو ماه گذشته آغاز شد و امروز تمام تجهیزات برای استقرار مستقبلین در این سالن آماده شده است. وی ادامه داد: سالن موقت حجاج در بخش جنوبی هتل فرودگاهی واقع شده است و می‌تواند پس از اتمام پروازهای حج کاربردهای دیگری از جمله پارکینگ مسقف و یا سالن برگزاری نمایشگاه‌ها داشته باشد. وی تاکید کرد: این سالن به منظور استقرار مستقبلین از حجاج طراحی شده است و با افتتاح از آن فشاری به ترمینال یک از نظر ازدحام افراد وارد نمی‌اید و می‌توانیم خدمات بهتری به مستقبلین از حجاج ارائه دهیم. رئیس هیئت مدیره شهر فرودگاهی امام...
امنیت شغلی، ایجاد اشتغال و رفع بیکاری رابطه مستقیمی با شرایط اقتصادی هر جامعه دارد و اختلافات میان کارگر و کارفرما در حوزه های مختلف نیز بی تأثیر از این شرایط نخواهد بود. چکیده نشست پژوهشی:-قراردادهای موقت یک مشکل لاینحل است و وزارت کار قدرت حذف کامل این نوع قراردادها را از بازار کار ندارد. -بحث قراردادهای سفید امضاء و مهمتر از آن تسویه حساب های سفید امضاء از دهه 80 شکل گرفت و در دهه 90 به اوج خود رسیده است. -"سامانه جامع ثبت قراردادهای کار" از ابتدای مهر ماه در دسترس عموم کارگران و کارفرمایان قرار می گیرد. -سامانه جامع ثبت قراردادهای کار ضمانت های اجرایی لازم برای جلوگیری از تخلفات مربوط به انعقاد قراردادهای کار را ندارد....
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز؛ شب گذشته میزگرد بررسی قراردادهای موقت در برنامه گفت وگوی ویژه خبری پنج شنبه شب شبکه دو سیما با حضور ظریفی آزاد، مدیر کل روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی،خضری رئیس کمیته حقوقی مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران و اصغر آهنی ها ،عضو کانون عالی کارفرمایان کشوربرگزار شد. مهمان تلفنی این غلامرضا مولابیگی، معاون قضایی دیوان عدالت اداری و علی خدایی، عضو شورای عالی کار بودند. در ابتدای این میزدگرد ظریفی آزاد، مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه سیاست قطعی وزارت کار در چهار سال آینده پرداختن به مقوله امنیت شغلی کارگران است گفت: از این نظر تعادل در بازار کار به طور کامل از بین رفته و...
وضعیت بحرانی امنیت شغلی کارگران، آمار بالای قراردادهای موقت یک تا چندماهه، از مواردی بود که در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری شب گذشته شبکه دو سیما مطرح شد. به گزارش جهان نيوز، برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری شب گذشته شبکه دو سیما به بررسی موضوع کارگران، امنیت شغلی و معیشت آنها پرداخت. در این برنامه، مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه حدود 94 درصد از کل قراردادها بسیار کوتاه مدت است، افزود: این روند روز به روز در حال افزایش است و بقیه کارگران هم که در سنین بالا هستند به تدریج که بازنشسته می‌شوند قراردادهای موقت جایگزین آن می‌شود و طولی نخواهد کشید که نزدیک 100 درصد قراردادها، موقت خواهد شد. ظریفی‌آزاد ادامه...
در میزدگرد بررسی قرارددهای موقت که با حضور شرکای اجتماعی تشکیل شد بر وضعیت بحرانی قراردادهای کارگران و امنیت شغلی آنها تأکید شد.تدوین کمیته دائمی برای تدوین آئین نامه تبصره یک ماده ۷مهمترین خبر این میزگرد از سوی وزارت کار بود. شب گذشته میزگرد بررسی قراردادهای موقت در برنامه گفت وگوی ویژه خبری پنج شنبه شب شبکه دو سیما با حضور ظریفی آزاد، مدیر کل روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی،خضری رئیس کمیته حقوقی مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران و اصغر آهنی ها ،عضو کانون عالی کارفرمایان کشوربرگزار شد. مهمان تلفنی این غلامرضا مولابیگی، معاون قضایی دیوان عدالت اداری و علی خدایی، عضو شورای عالی کار بودند. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، در ابتدای...
در میزدگرد بررسی قرارددهای موقت که با حضور شرکای اجتماعی تشکیل شد بر وضعیت بحرانی قراردادهای کارگران و امنیت شغلی آنها تأکید شد.تدوین کمیته دائمی برای تدوین آئین نامه تبصره یک ماده ۷مهمترین خبر این میزگرد از سوی وزارت کار بود. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، شب گذشته میزگرد بررسی قراردادهای موقت در برنامه گفت وگوی ویژه خبری پنج شنبه شب شبکه دو سیما با حضور ظریفی آزاد، مدیر کل روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی،خضری رئیس کمیته حقوقی مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران و اصغر آهنی ها ،عضو کانون عالی کارفرمایان کشوربرگزار شد. مهمان تلفنی این غلامرضا مولابیگی، معاون قضایی دیوان عدالت اداری و علی خدایی، عضو شورای عالی کار بودند.*وضعیت امنیت شغلی کارگران بحرانی استدر ابتدای...
علی خدایی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در گفتوگو با ایلنا، اظهار داشت: برخلاف ادعای مدافعان محض تامین امنیت سرمایه‌گذاری، تحقیقات انجام شده ازسوی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی و مجمع‌تشخیص مصلحت نظام صورت گرفته نشان می‌دهد قانون کار سهم ناچیزی در موانع تولید دارد. خدایی با بیان اینکه از نظر او و سایر کنشگران صنفی کارگری امنیت شغلی کارگران هیچ ارتباطی با امنیت سرمایه‌گذاری و تولید ندارد، گفت: نتیجه تحقیقات انجام شده نیز نمی‌تواند مبنای درستی برای انتقاد از قانون حمایتی کار باشد. عضو کارگری شورای عالی کار افزود: در چنین شرایطی همچنان مشاهده می‌کنیم که عده‌ای از هواداران سرمایه تلاش می‌کنند تا از طریق ایجاد تقابل و تضاد میان امنیت شغلی و امنیت تولید،...
رئيس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: جامعه کارگری، قراردادهای موقت را تهدیدی برای از بین رفتن امنیت شغلی کارگران به شمار می‌آورد. فتح‌اله بیات در گفتوگو با ایسنا، به برگزاری سمیناری در نیمه دوم مردادماه با موضوع ساماندهی قراردادهای موقت کار اشاره کرد و افزود: جامعه کارگری حفظ امنیت شغلی را یکی از مهمترین و اساسی‌ترین دغدغه‌های خود می‌داند و قراردادهای موقت کار را تهدیدی برای از بین رفتن امنیت شغلی کارگران به شمار می‌آورد و ما به عنوان اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی جزو اولین گروه‌هایی بودیم که از سال 1381 تاکنون و از مجلس ششم به بعد موضوع قراردادهای موقت کار را پیگیری کردیم و همچنان با جدیت دنبال می‌کنیم.وی ادامه داد: با توجه به تشکیل جلسه...
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می‌گوید: از سال ۱۳۶۹ تاکنون تبصره‌های ماده ۷ قانون کار بلاتکلیف مانده و اصلاح نشده است. او قراردادهای موقت کار را تهدیدی برای امنیت شغلی کارگران می‌داند. فتح‌اله بیات در گفتوگو با ایسنا، از برگزاری سمیناری در نیمه دوم مردادماه با موضوع ساماندهی قراردادهای موقت کار خبر داد و گفت: جامعه کارگری حفظ امنیت شغلی را یکی از مهمترین و اساسی‌ترین دغدغه‌های خود می‌داند و قراردادهای موقت کار را تهدیدی برای از بین رفتن امنیت شغلی کارگران به شمار می‌آورد و ما به عنوان اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی جزو اولین گروه‌هایی بودیم که از سال ۱۳۸۱ تا کنون و از مجلس ششم به بعد موضوع قراردادهای موقت کار را پیگیری کردیم و...
به گزارشخبرنگار حوزه فوتبال و فوتسالگروه ورزشی باشگاه خبرنگاران جوان؛تیم‌های حاضر در مسابقات لیگ برتر فوتبال بعد از پایان لیگ شانزدهم، تلاش برای تقویت تیم خود را در دستور کار قرار دادند. در این میان برخی از تیم‌ها با جذب نفرات مطرح و باتجربه به دنبال کسب عنوان قهرمانی و حضور در رتبه‌های بالای جدول بوده و برخی از باشگاه‌ها نیز با توجه به بودجه و امکانات خود سعی دارند با جذب نفرات جوان تیمی آماده را برای باقی ماندن در لیگ مهیا کنند. عملکرد باشگاه استقلال تهران در نقل و انتقالات آبی پوشان پایتخت با توجه به نتایجی که در لیگ برتر، جام حذفی و لیگ قهرمانان آسیا گرفتند به دنبال تقویت تیم خود هستند. از سوی کادرفنی استقلال...
دولت، بزرگ‌ترین کارفرمای کشور است و از آنجا که بیش از 80 درصد اقتصاد کشور در دست شرکتهای دولتی و شبه‌دولتی است در نتیجه دولت تلاش می‌کند در دعوای میان کارگر و کارفرما به سمت کارفرما غش کند. به گزارش مشرق، موسی غنی‌نژاد اقتصاددان اصلاح‌طلب، خودکفایی گندم را زیر سوال برده و ادعا کرده است که سال گذشته چون قیمت خرید تضمینی گندم 2 برابر قیمت‌های جهانی بود، قاچاقچیان تشویق به واردات گندم و فروش آن به دولت شدند و دولت اکنون با معضل مازاد ذخایر گندم روبه‌رو شده است! * وطن امروز - قراردادهای موقت کار به نقطه انفجار رسید وطن امروز از اوضاع نامناسب قراردادهای کارگری گزارش داده است: دولت، بزرگ‌ترین کارفرمای کشور است...
نیاز به ایجاد ساختاری برای اعمال وظایف حاکمیتی در نفت ضروری است.در این سازمان علاوه بر تخصص،باید ساختار انگیزه‌ها برای نظارت درست، یافتن وگزارش خطاها و تمایل به تغییر روندهای غلط به درستی طراحی شود. سرویس سیاست مشرق - روزنامه‌ها و جراید در بخش سرمقاله و یادداشت روز به بیان دیدگاه‌ها و نظریات اصلی و اساسی خود می‌پردازند؛ نظراتی که بیشتر با خط خبری و سیاسی این جراید همخوانی دارد و می‌توان آن را سخن اول و آخر ارباب جراید عنوان کرد که اهمیت ویژه‌ای نیز دارد. در ادامه یادداشت و سرمقاله‌های روزنامه‌های صبح کشور با گرایش‌های مختلف سیاسی را می‌خوانید: ******** چه‌کسی مخاطب آن هشدار است؟! حسین شمسیان در یادداشت امروز روزنامه کیهان نوشت: «به من خبر رسیده که...
ارسطو جهانداری در خصوص واگذاری موقت امتیاز استقلال اهواز در لیگ دو به بخش خصوصی، اظهارکرد: یک اسپانسر خواهان تیم بود و در نهایت پس از صحبت‌هایی که داشتیم، شب گذشته (شنبه) پیش‌نویس واگذاری موقت استقلال به مدت دو سال نوشته شد.وی با بیان اینکه واگذاری کامل امتیاز تیم منوط به موفقیت در پایان سال اول است، گفت: کسی که قرار است امتیاز تیم به او واگذار شود، اهوازی است و قرار شد که کار را هم تا دیر نشده است، زودتر شروع کند.مالک باشگاه استقلال اهواز در پاسخ به این سوال که گویا هیبدی، مدیرعامل سابق باشگاه استقلال اهواز نیز متقاضی خرید این امتیار بود؟ عنوان کرد: او کسی را معرفی کرده بود ولی آن آقایان دیگر پا پیش...
به گزارش خبرگزاری بسیج از آذربایجان شرقی، زهرا ساعی، درخصوص ضرورت تعیین تکلیف قراردادهای موقت کارگران، اظهار داشت: ساماندهی قراردادهای موقت و ایجاد مشاغل پایدار برای کارگران منوط به ایجاد تحول درشرایط اقتصادی است.وی ادامه داد: درحال حاضر به علت برخی مشکلات در بخش اقتصادی ایجاد شغل پایدار برای قشر کارگر و حتی بیکاران جامعه تا حدودی سخت و البته مشکل است ولی در چهار سال گذشته در راستای جهش اقتصادی و مبارزه با بیکاری تلاش‌های بسیاری صورت گرفته است. نماینده مردم تبریز، آذزشهر و اسکو در مجلس شورای اسلامی، افزود: سطح زندگی کارگران به مراتب ضعیف‌تر از اقشار دیگر جامعه است، با توجه به اینکه هر ساله مبالغ جزیی به دستمزد کارگران افزوده می‌شود؛ حداقل باید در ساماندهی قراردادهای...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به فعالیت ۱۲ میلیون کارگر با قرارداد موقت، از عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در بسیاری از کارگاه‌ها انتقاد کرد.فتح الله بیات در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به وضعیت نابسامان قراردادهای کار گفت: در حال حاضر بیش از ۱۳ میلیون کارگر بیمه شده تامین اجتماعی در کشور فعالیت می کنند که حدود ۱۲ میلیون نفر آنها دارای قراردادهای موقت و پیمانی هستند؛ به عبارتی تا این لحظه حدود ۹۶ درصد کارگران ما با قراردادهای موقت و دائم کار می کنند که سهم زیادی از این قراردادها با مدت زمان حداکثر ۳ ماهه و ۶ ماهه هستند و متاسفانه تعداد این قراردادها در حال افزایش است.رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به فعالیت ۱۲ میلیون کارگر با قرارداد موقت، از عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در بسیاری از کارگاه‌ها انتقاد کرد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل ازعصرهامون،در حال حاضر بیش از 13 میلیون کارگر بیمه شده تامین اجتماعی در کشور فعالیت می کنند که حدود 12 میلیون نفر آنها دارای قراردادهای موقت و پیمانی هستند؛ به عبارتی تا این لحظه حدود 96 درصد کارگران ما با قراردادهای موقت و دائم کار می کنند که سهم زیادی از این قراردادها با مدت زمان حداکثر 3 ماهه و 6 ماهه هستند و متاسفانه تعداد این قراردادها در حال افزایش است.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به فعالیت ۱۲ میلیون کارگر با قرارداد موقت، از عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در بسیاری از کارگاه‌ها انتقاد کرد. خبرگزاری مهر: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به فعالیت ۱۲ میلیون کارگر با قرارداد موقت، از عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در بسیاری از کارگاه‌ها انتقاد کرد. فتح الله بیات با اشاره به وضعیت نابسامان قراردادهای کار گفت: در حال حاضر بیش از ۱۳ میلیون کارگر بیمه شده تامین اجتماعی در کشور فعالیت می کنند که حدود ۱۲ میلیون نفر آنها دارای قراردادهای موقت و پیمانی هستند؛ به عبارتی تا این لحظه حدود ۹۶ درصد کارگران ما با قراردادهای موقت و دائم کار می کنند که سهم...
تین‌نیوز | وبلاگ حمید نجف-یک کارشناس اقتصادی می‌گوید در هیچ کجای دنیا فرد با قرارداد موقت بازنشسته نمی‌شود، ولی در ایران ۳۰ سال با یک کارگر قرارداد موقت می‌بندند. به اعتقاد وی دولت تدبیر و امید باید نسخه شرکتهای پیمانکاری اقماری را بپیچد و به اجحاف و استعمار نیروهای شرکتی و قراردادی پایان دهد. امیدوارم این طرح جنبه شعاری نداشته باشد، چون قبلا وعده‌های زیادی در این باره داده شد ولی به اجرا درنیامد. درحال حاضر مدل‌های مختلف به کارگیری نیرو را در قالب قراردادهای موقت، شرکتی، پیمانی و معین داریم در حالی که از مدل اصلی قرارداد خارج شدیم، به نحوی که در هیچ کجای دنیا نیروی کار با قرارداد موقت بازنشسته نمی‌شود اما در ایران با نیروی کار...
وزیر نفت در جلسه علنی امروز (چهارشنبه) با تشریح چگونگی انعقاد قرارداد توسعه فراساحل فاز ۱۱ پارس جنوبی گفت: قرارداد توتال برای ما امنیت‌زا است و اگر به هر دلیلی در حین اجرا پیمانکار کار را متوقف یا رها کند هیچ پرداخت و یا خسارتی داده نمی‌شود. به گزارش تابناک، وی با توضیح شرایط و ویژگی‌های قرارداد توسعه فاز ۱۱ پارس جنوبی با توتال، گفت: مجموعه تعهداتی که دولت با مصوبه شورای اقتصاد دارد، ۱۲ میلیارد و ۹ میلیون دلار است و این که گفته می‌شود دولت رفته قراردادی بسته که در طول ۲۰ سال،۵۰ درصد تولید میدان را به شرکت خارجی می‌دهد، حرف نادرستی است. زنگنه خاطرنشان کرد: در این نوع قرارداد هیچ گونه محدودیتی برای استفاده از ظرفیت‌های...
بیژن زنگنه، وزیر نفت در جلسه علنی امروز مجلس شورای اسلامی درباره ابعاد قرارداد توتال برای توسعه فاز ۱۱ پارس جنوبی به نمایندگان گزارش داد. به گزارش ایسنا وزیر نفت در جلسه علنی امروز (چهارشنبه) با تشریح چگونگی انعقاد قرارداد توسعه فراساحل فاز ۱۱ پارس جنوبی گفت: قرارداد توتال برای ما امنیت‌زا است و اگر به هر دلیلی در حین اجرا پیمانکار کار را متوقف یا رها کند هیچ پرداخت و یا خسارتی داده نمی‌شود. وی با توضیح شرایط و ویژگی‌های قرارداد توسعه فاز ۱۱ پارس جنوبی با توتال، گفت: مجموعه تعهداتی که دولت با مصوبه شورای اقتصاد دارد، ۱۲ میلیارد و ۹ میلیون دلار است و این که گفته می‌شود دولت رفته قراردادی بسته که در طول ۲۰ سال،۵۰...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، طرح سه فوریتی الزام دولت به رعایت مصالح و منافع ملی در قراردادهای نفتی و گازی در قالب الگوی جدید قراردادهای نفتی (IPC) در دستور کار جلسه علنی صبح امروز (چهارشنبه) مجلس قرار گرفت و حاجی دلیگانی به عنوان طراح مازنی و کواکیبان به عنوان مخالف و کریمی قدوسی و نوروزیی به عنوان موافق به ایراد سخن پرداختند. علی مطهری رئیس مجلس بعد از استماع نظرات مخالفان و موافقان گفت: برای طرح سه فوریتی احتیاج به رای دو سوم نمایندگان حاضر در مجلس است یعنی باید 184 نفر به این طرح رای دهند تا به تصویب برسد. در این هنگام و قبل از درگیری مطهری گفت: ظاهرا برخی از امضا...
خبرگزاري آريا - طرح سه فوريتي «توقف موقت قرارداد توتال براي مطالعه، بررسي و رعايت مصالح ملي در آن» به دليل از حد نصاب افتادن تعداد امضاهاي لازم از دستور کار خارج شد.به گزارش گروه سياسي خبرگزاري ميزان، طرح سه فوريتي «توقف موقت قرارداد توتال براي مطالعه، بررسي و رعايت مصالح ملي در آن» از دستور کار مجلس خارج شد.طرح سه فوريتي «توقف موقت قرارداد توتال »به دليل پس گرفتن امضاي نمايندگان از دستور مجلس خارج شد.محمد حسين فرهنگي، عضو هئيت رئيسه مجلس دراين رابطه گفت: بررسي کرديم و ديدم که تعداد امضاها درباره طرح سه فوريتي کمتر از15 امضا بوده و بنابراين اين مسئله قابل رسيدگي نيست.امروز نمايندگان بيش از يک ساعت در باره اين طرح سه فوريتي بحث...
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت