2024-04-26@15:56:58 GMT
۱۰۴۱ نتیجه - (۰.۰۴۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «قرارداد موقت»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
قرارداد بین کارفرما و کارگر باید بر مبنای قانون کار تنظیم شود در غیر این صورت موجب ایجاد مشکلاتی برای دو طرفین قرارداد می‌شود. اخبار اجتماعی- براساس ماه ۷ قانون کار، قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می‌دهد. حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دایمی تلقی می‌شود. قراردادهای مربوط به قانون کار در صورت کتبی بودن باید در فرم...
به گزارش فارس، میرمعصوم سهرابی اظهار داشت: ساکت الهامی به عنوان سرمربی تیم در نیم فصل دوم نیز ادامه می‌دهد و امیدوارم روند رو به رشد تراکتور تداوم داشته باشد تا به آن هدف گذاری انجام شده در ابتدای فصل برسیم. سرپرست باشگاه تراکتور گفت: پس از بازی مقابل پیکان، تمرینات تیم به مدت یک هفته تعطیل شد و از روز گذشته تمرینات تیم مجدداً آغاز شده و تعطیلات نیم فصل بهترین فرصت برای تقویت تراکتور هست. وی افزود: انجام بازی‌های تدارکاتی برای ارتقای سطح آمادگی تیم و افزایش هماهنگی میان بازیکنان برنامه‌ریزی شده است. سهرابی در خصوص فعالیت تیم در نقل و انتقالات، بیان کرد: بر اساس اعلام فدراسیون فوتبال، تیم‌ها می‌توانند تا 23 دی ماه بازیکنان مدنظرشان را...
سرپرست باشگاه تراکتور گفت: ساکت الهامی به عنوان سرمربی تیم در نیم فصل دوم نیز ادامه می‌دهد. به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، میرمعصوم سهرابی اظهار داشت: ساکت الهامی به عنوان سرمربی تیم در نیم فصل دوم نیز ادامه می‌دهد و امیدوارم روند رو به رشد تراکتور تداوم داشته باشد تا به آن هدف گذاری انجام شده در ابتدای فصل برسیم. سرپرست باشگاه تراکتور گفت: پس از بازی مقابل پیکان، تمرینات تیم به مدت یک هفته تعطیل شد و از روز گذشته تمرینات تیم مجدداً آغاز شده و تعطیلات نیم فصل بهترین فرصت برای تقویت تراکتور هست. وی افزود: انجام بازی‌های تدارکاتی برای ارتقای سطح آمادگی تیم و افزایش هماهنگی میان بازیکنان برنامه‌ریزی شده است. سهرابی در خصوص فعالیت...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران قرارداد موقت نفت همواره از عدم اجرای قوانین و مصوبات انتقاد داشته‌اند؛ قوانینی که ابلاغ می‌شود اما شرکت‌های مادر نفتی، اهتمامی برای اجرای آنها ندارند. حالا وزارت نفت در اطلاعیه‌ای، امکان ارتباط مستقیم وزارتخانه با کارکنان را به اطلاع رسانده است. در این اطلاعیه آمده است: «با عنایت به اینکه سیاست وزارت نفت در خصوص کارکنان قراردادی مدت موقت ارتقای انگیزه و بهبود وضع معیشت آنان از طریق سیاستگذاری و پیگیری مصوبه‌های مربوط نظیر ساماندهی وضع پرداخت و ایجاد و ارائه سطحی متناسب از خدمات آموزشی، رفاهی و درمانی با هدف افزایش رضایتمندی این دسته از کارکنان بوده است، بنابراین پایش اجرای صحیح، به‌موقع و هماهنگ تصمیم‌های گرفته شده، اهمیت ویژه‌ای دارد. با توجه...
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سازوکاری را برای پایش اجرای صحیح مصوبه‌های ساماندهی وضع پرداخت کارکنان قراردادی مدت موقت در نظر گرفته تا از این طریق، در جریان گزارش کارکنان از مشکلات احتمالی آنان در مسیر تحقق کامل این مصوبه‌ها قرار گیرد. به گزارش خبرنگار شانا، در این اطلاعیه آمده است: «با عنایت به اینکه سیاست وزارت نفت در خصوص کارکنان قراردادی مدت موقت ارتقای انگیزه و بهبود وضع معیشت آنان از طریق سیاستگذاری و پیگیری مصوبه‌های مربوط نظیر ساماندهی وضع پرداخت و ایجاد و ارائه سطحی متناسب از خدمات آموزشی، رفاهی و درمانی با هدف افزایش رضایتمندی این دسته از کارکنان بوده است، بنابراین پایش اجرای صحیح، به‌موقع و هماهنگ تصمیم‌های گرفته شده، اهمیت ویژه‌ای...
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیش از سه ماه از آغاز ثبت‌نام کارگران و کارفرمایان در سامانه جامع روابط کار می‌گذرد. ۲۴ شهریور امسال بود که کوروش یزدان (مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار) گفت: ثبت‌نام کارگران و کارفرمایان در سامانه جامع روابط کار برای دریافت خدمات غیرحضوری در دفاتر پیشخوان دولت سراسر کشور آغاز شده است. هر چند در این مدت سامانه جامع روابط کار که قرار است به شفافیت در این حوزه کمک کند، با فراز و نشیب‌هایی همراه بود و هر از گاهی از وجود اختلال در این سامانه خبری روی خروجی خبرگزاری‌ها قرار می‌گرفت، اما اکنون به مرحله‌ای رسیده‌ایم که ثبت‌نام صورت گرفته و می‌توان پایش‌های پیش‌بینی شده را انجام داد؛ پایش‌هایی که مسئولان ادعا...
مدیرعامل موقت باشگاه پارس جنوبی جم، گفت که باشگاه برای جانشینی فراز کمالوند به دنبال جذب یک مربی خوشنام است که با الفبای فوتبال آشنا باشد. ۲۵ آذر ۱۳۹۸ - ۰۹:۴۷ ورزشی فوتبال ایران نظرات - اخبار ورزشی - مراد مرادی در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری تسنیم، درباره پذیرش استعفای فراز کمالوند از هدایت تیم فوتبال پارس جنوبی جم اظهار داشت: اینگونه نیست که بگوییم با این استعفا موافقت شده یا خیر، اما کمالوند پارس جنوبی را ترک کرده است! همه می‌دانند که چه مشکلاتی داریم و از او تشکر می‌کنم که با این مشکلات ساخت.کمالوند: دیگر به جم بازنمی‌گردموی درمورد مذاکره باشگاه پارس جنوبی با گزینه‌های جایگزینی کمالوند تصریح کرد: به دنبال گرفتن برنامه از مربیان مورد...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، بارها پیش آمده است که کارگران در آغاز یک همکاری برای مدتی به عنوان قرارداد آزمایشی یا موقت مشغول به کار می شوند،بسیاری از کارفرمایان در این دوره نه بیمه ای برای کارگر لحاظ می کنند و نه قرارداد کاری. سوال اینجاست که آیا در قانون کار عنوان قرارداد کار آزمایشی پیش بینی شده است یا خیر؟ ماده 11 قانون کار پیش‌بینی کرده که در قرارداد کار طرفین می توانند با توافق یکدیگر مدتی را به نام دوره آزمایشی کار تعیین کنند. در خلال این دوره هر یک از طرفین حق دارد بدون اخطار قبلی و بی آن که الزام به پرداخت خسارت داشته باشد ، رابطه کار را قطع نماید . ...
به گزارش خبرنگار مهر، «جیان لوکا دی‌مارتزیو» خبرنگار شبکه «اسکای اسپورت» که روابط نزدیکی با آندره استراماچونی دارد، آخرین وضعیت این مربی را بعد از فسخ قراردادش با باشگاه ایرانی تشریح کرد. دی مارتزیو در گزارش خود نوشته است: «ماجراجویی استرماچونی روی نیمکت استقلال می تواند دوباره شروع شود اما تکه های زیادی از پازل وجود دارد که باید سر جای خود قرار بگیرند. استراماچونی برای بازگشت به ایران به ضمانت های خاص و عملی نیاز دارد. بازیکنان استقلال هم انتخاب سرمربی موقت را قبول نکرده اند و از استراماچونی خواسته اند یک برنامه تمرینی را در این روزهای پر تلاطم در اختیارشان قرار بدهد. استقلال روز جمعه در لیگ ایران دوباره به میدان می رود اما موقعیت...
خبرگزاری میزان- سرپرست باشگاه استقلال گفت: سرمربیگری من در استقلال به هیچ عنوان صحت ندارد، از موضوع فسخ قرارداد استراماچونی اطلاع ندارم. تاریخ انتشار: 19:44 - 17 آذر 1398 - کد خبر: ۵۷۵۱۲۲ جواد زرینچه در گفت‌وگو با خبرنگار گروه ورزشی خبرگزاری میزان، در ارتباط با فسخ قرارداد آندره‌آ استراماچونی سرمربی تیم فوتبال استقلال تهران و سرمربیگری موقت او در این تیم اظهار داشت: سرمربیگری موقت من در استقلال به هیچ عنوان صحت ندارد و فردا(دوشنبه) در دیدار با پیکان طبق معمول امور سرپرستی‌ام را انجام می‌دهم. وی در ادامه خاطرنشان کرد: امیرحسین فتحی و سایر اعضای هیئت مدیره باشگاه استقلال پیگیر موضوعات مطرح شده در مورد فسخ قرارداد استراماچونی و جدایی او از تیم هستند. بیشتر بخوانید: استراماچونی...
به گزارش سرویس ورزشی جام نیـوز، پس از فسخ قرارداد آندره آ استراماچونی دستیارانش با استقلال تهران، شایعاتی مبنی برحضور جواد زرینچه به عنوان سرمربی موقت روی نیمکت در بازی فردا برابر پیکان در هفته چهاردهم لیگ برتر شکل گرفت. زرینچه در واکنش به حضور به عنوان سرمربی در بازی فردا به ایلنا گفت: فردا به عنوان سرپرست روی نیمکت استقلال حضور خواهم داشت و من سرمربی موقت تیم نیستم. او درخصوص فسخ قرارداد استراماچونی همچنین گفت: من در جریان این موضوع نیستم و بهتر است که مدیریت باشگاه در این باره صحبت کند. 451
کمیته انضباطی برای عدم فعالیت ۱۱ باشگاه فوتبال دستور موقت صادرکرد. به گزارش ایسنا و به نقل از فدراسیون فوتبال، کمیته انضباطی اعلام کرد در خصوص گزارش ابزاری علیه باشگاه‌های شهرداری فومن، سردار بوکان، سپیدرود رشت، شهرداری تبریز، استقلال اهواز، فجر شهید سپاسی، پاس همدان، استقلال خوزستان، شهدا بابلسر، شهرداری اردبیل و ملوان بندر انزلی مبنی بر امتناع و استنکاف از اجرای حکم قطعی (کمیته انضباطی/ کمیته تعیین وضعیت) موضوع ماده ۸۹ از مقررات انضباطی مصوب ۱۳۹۷ و با توجه به محتویات پرونده و وبه منظور اجرای عدالت، تخلف انتسابی در خور صدور قرار دستور موقت تشخیص و بر همین اساس به استناد ماده ۱۰۰از مقررات انضباطی، باشگاه‌های فوق تا اطلاع ثانوی و حداکثر تا ۳۰ روز از تاریخ...
خدایی از اجرا نشدن صحیح قوانین و نبودن امنیت شغلی به عنوان مشکلات اصلی قانون کار یاد کرد و گفت: با رواج قراردادهای موقت، امنیت شغلی از بین رفت. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری شبستان، «علی خدایی» شب گذشته (پنجشنبه 7 آذر) در گفتگوی 18 و 30 دقیقه شبکه خبر سیما به بررسی لزوم اصلاح قوانین کار پرداخت و با اشاره به اینکه تا زمانی که کارگران از ثبات شغلی برخوردار نباشند، نمی توانند به تشکلات صنفی بپردازند، گفت: اجرا نشدن صحیح قوانین و نبودن امنیت شغلی از مشکلات اصلی قانون کار است. نماینده کارگران درشورای عالی کار با بیان اینکه بجز تامین امنیت شغلی در قالب ماده ۷، مابقی کارها برای شورای عالی کار قابل حل...
نماینده مردم قزوین در مجلس ضمن انتقاد از تعطیلی چند کارخانه در بعضی استان‌های کشور به وزرای ذی ربط انتقاد کرد و گفت: انعقاد قراردادهای موقت برای کارهای دائمی فاقد وجاهت قانونی است. این قراردادها باید جای خود را به قراردادهای دائمی بدهد. به گزارش ایسنا، داوود محمدی در جلسه علنی امروز (سه شنبه) مجلس شورای اسلامی در نطق میان دستور با اشاره به مصوبه سران قوا در مورد اصلاح قیمت بنزین گفت: این مصوبه مورد حمایت رهبری قرار گرفت در عین حال با کمال تاسف مشاهده می‌شود که برنامه‌های عملیاتی دولت برای کنترل قیمت‌ها موثر نبوده و ما شاهد افزایش روز افزون قیمت کالاها و خدمات هستیم. سزاوار نیست که بیش از این بر پیکر رنجور مردم تاخته...
به گزارش خبرنگار ایلنا، ترس از اخراج دست بسیاری از کارگران را برای شکایت بسته است. آنها در بهترین حالت قراردادی مشخص دارند و می‌توانند بر اساس این قرارداد پیگیر حق و حقوق خود باشند، اما وجود قراردادهای موقت کار باعث می‌شود این افراد هم در نهایت کار خود را از دست بدهند. به صورت کلی قانون کار برای حمایت از کارگران در برابر کارفرمایان طراحی شده است. با تصویب چنین قانونی تلاش می‌شود کارگران به حداقل حقوق خود دست یابند، اما در کشور ما به دلایل مختلف افراد از احقاق حق محروم شده و از ترس اینکه کار و همان مختصر درآمدشان را هم از دست بدهند، سکوت می‌کنند. 28 آبان امسال علی اصلانی (عضو کانون عالی شوراهای اسلامی...
در آستانه ۲۹ آبان سالروز تصویب قانون کار و مخالفت و جلوگیری از خصوصی‌سازی و اعتراض به مدافعان آن و دفاع از مقوله امنیت شغلی کارگران نکته مهمی که به عنوان یک واقعیت غیرقابل انکار باید به آن توجه داشت این است که توسعه بی‌رویه قراردادهای موقت کار در کارهایی که طبیعت غیرمستمر دارند، مصونیت و امنیت شغلی کارگران را که در اصول متعدد قانون اساسی و از جمله اصول ۲۲ ، ۲۸ ، ۲۹ و ۴۳ از آن حمایت شده است را به مخاطره انداخته است. ظاهرا قانون‌گذار در هنگام تدوین و تصویب قانون کار با توجه به لزوم تنظیم و محدودیت استفاده از قراردادهای با مدت موقت در کارهای دائمی، در ماده ۷ این قانون قراردادهای کار را به...
رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار گفت: ۹۵ درصد قراردادهای کارگری در کارگاه‌های کوچک و متوسط یکساله و زیر یکسال است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، فرامرز توفیقی در مورد قراردادهای موقت کار گفت: از زمانی که قانون جدید کار در سال 1369 تصویب شد، ماده 7 این قانون اجرا نشده و این امر باعث ایجاد قراردادهای موقت کار شده است. وی گفت: براساس ماده 7 قانون کار، وزارت کار موظف است، ماهیت مشاغل را از نظر دائم و موقت بودن اعلام کند و کسانی که خواهان استخدام در مشاغل موقت و یا دائم هستند، از ابتدا مشخص باشد، اما چون این ماده قانونی اجرا نشده، اکثر قراردادهای کار موقت هستند. به گفته توفیقی ابتدا قراردادها به صورت...
به گزارش ایلنا به نقل از شبکه سی ان بی سی، کارگران شش کارخانه خودروسازی سنگین از جمله شرکت‌های ولوو و ماک تراک در اعتراض به نحوه قراردادهای کوتاه مدت خود با پیمانکاران و مثبت نبودن مذاکرات انجام شده از روز یکشنبه دست به اعتصاب زده‌اند. "رای کوری" مدیر بخش خودروهای سنگین شرکت ماک تراک در ارتباط با این تجمع کارگران گفته است: قراردادهای ما در یکم اکتبر (نهم مهرماه) تمام شده است و شرکت تاکنون نتوانسته پیشنهاد و قرارداد جایگزین مانند قرارداد سابق ارائه کند. در کنار نبود یک قرارداد کامل، بسیاری از کارگران معترض شرکت‌های خودروسازی سنگین آمریکا نسبت به شرایط افزایش حقوق، تقسیم‌بندی شیفت‌ها، برنامه تعطیلات، نگرانی‌های امنیتی و سلامت، بازنشستگی و پوشش خدمات درمانی اعتراض دارند....
استاندار مرکزی با بیان اینکه برخی رسانه ها برداشت نادرستی از موضوع واگذاری هپکو داشته اند، گفت: سهام هپکو بصورت موقت به خصوصی سازی بازگشته است. به گزارش ایسنا، سیدعلی آقازاده در جمع خبرنگاران در مورد خبری که شب گذشته درخصوص بازگشت هپکو به دولت در فضای مجازی منتشر شد، گفت: برداشت نادرستی از موضوع واگذاری سهام هپکو در برخی رسانه ها صورت گرفته است. وی در این خصوص اظهار کرد: بنده درخواستی از رییس جمهور داشتم مبنی بر اینکه قرارداد سهامدار عمده هپکو با خصوصی سازی فسخ شود تا راه برای واگذاری این سهام به یک گروه صالح تر هموار شود. وی افزود: بدنبال این درخواست، رییس جمهور دستور لازم را صادر کرد و در نهایت بعد از...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از مهر، به اعتقاد کارشناسان و نمایندگان کارگری در تشکل‌ها و مجامع رسمی، در قانون کار اصل بر «قرارداد دائم» با نیروی کار است و در مشاغلی که ماهیت مستمر دارند، قرارداد با نیروی کار نیز باید دائم باشد. در عین حال نمایندگان کارگری بر این باورند، قانون کار فقط در مواردی که کارگر در مشاغل با ماهیت «غیرمستمر» مانند پروژه‌های عمرانی، سدسازی، جاده‌سازی یا مشاغل مشابه، مشغول به کار است، آن هم با رعایت تبصره یک ماده ۷ قانون کار، اجازه انعقاد قرارداد موقت با نیروی کار را دارد. ماده ۷ قانون کار دقیقا چه می‌گوید؟ تبصره یک ماده ۷ قانون کار، مشخصا به نحوه انعقاد قرارداد با نیروی کار در «مشاغل...
به گزارش خبرنگار مهر، به اعتقاد کارشناسان و نمایندگان کارگری در تشکل‌ها و مجامع رسمی، در قانون کار اصل بر «قرارداد دائم» با نیروی کار است و در مشاغلی که ماهیت مستمر دارند، قرارداد با نیروی کار نیز باید دائم باشد. در عین حال نمایندگان کارگری بر این باورند، قانون کار فقط در مواردی که کارگر در مشاغل با ماهیت «غیرمستمر» مانند پروژه‌های عمرانی، سدسازی، جاده‌سازی یا مشاغل مشابه، مشغول به کار است، آن هم با رعایت تبصره یک ماده ۷ قانون کار، اجازه انعقاد قرارداد موقت با نیروی کار را دارد. تبصره یک ماده ۷ قانون کار، مشخصا به نحوه انعقاد قرارداد با نیروی کار در «مشاغل غیرمستمر» اشاره دارد، به این ترتیب که دولت را مکلف کرده تا سقف...
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور با اشاره به اینکه آیین نامه قرارداد موقت از تیرماه ۹۷ منتظر تصویب هیأت وزیران است گفت: بر اساس این آیین نامه حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت غیرمستمردارد سه سال است. ۰۸ مهر ۱۳۹۸ - ۱۰:۱۱ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - ناصر چمنی، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره آخرین وضعیت آیین نامه تبصره 2 ماده 7قانون کار گفت: این آیین نامه در زمان آقای ربیعی در شورای عالی کار تهیه شد و در تیرماه سال 97 از سوی ربیعی به دفتر جهانگیری ارسال شد، از آن تاریخ به بعد تا کنون نتیجه خاصی...
هومن حاجی‌پور معاون کسب و کار اتاق بازرگانی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی ایلنا در خصوص بررسی لایحه قانون تجارت در مجلس شورای اسلامی و انتقادات مطرح شده نسبت به آن گفت: قانون تجارت مادر قوانین امور تجاری و بازرگانی در هر کشوری است و مجموعه مفاد آن قانون حقوق تجارت هر کشوری را تشکیل می‌دهد. هر گروهی که متولی تدوین این قانون است باید دو سرفصل اقتصاد مقاومتی و رونق تولید را مورد توجه خاص قرار دهد. عضو اتاق بازرگانی ایران ادامه داد: قانون تجارت باید به سمت رشد اقتصادی جهت‌گیری داشته باشد اما قانونی که در مجلس در حال بررسی است با دو ایراد شکلی و محتوایی مواجه است. وی در خصوص ایراد شکلی قانون تجارت گفت: این...
به گزارش اکوفارس، کارگران قرارداد موقت نفت در تماس با خبرنگار ایلنا از ناکافی بودن خدمات بیمه تکمیلی انتقاد کردند. درحالیکه قرارداد بیمه تکمیلی قرارداد موقتی‌های نفت تا پایان مهرماه تمدید شده، این کارکنان می‌گویند: خدمات ارائه شده توسط بیمه تکمیلی رضایت‌بخش نیست؛ ما هر ماه مبالغ گزافی را بابت بیمه تکمیلی می‌پردازیم اما از خدمات آن راضی نیستیم. آنها از مسئولان درخواست دارند در شرایطی که هزینه‌های درمان سربه فلک کشیده و بدون یک بیمه تکمیلی کارآمد، بسیاری از کارگران توان پرداخت این هزینه‌ها را ندارند، مناسب‌ترین و کامل‌ترین قرارداد را با یک بیمه‌گذار تکمیلی کارآمد منعقد کنند تا نگرانی کارگران قرارداد موقت نفت از درمان و هزینه‌های آن برطرف شود. این کارگران می‌گویند وقتی به مراکز درمانی طرف...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، عبدالله مختاری اظهار کرد: با وجود آنکه قانون کار در ماده ۷ صراحتا گفته است وزارت کار حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت غیرمستمر دارند را اعلام کند ولی از سال ۶۹ که قانون کار تصویب شده تا کنون نتوانسته‌ایم ماهیت کارهای غیر مستمر را تعریف کنیم و جای بسی تعجب است. به گفته وی، بر اساس تبصره یک ماده ۷ قانون کار، حداقل مدت قرارداد موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد باید از سوی وزارت کار تهیه و در هیات وزیران تصویب شود. مختاری ادامه داد: متاسفانه در تبصره دو ماده ۷ نیز موضوع به شکلی مورد بازیچه قرار گرفته و موجبات برخی سوء استفاده‌ها را...
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با بیان اینکه هم اکنون نزدیک به 95 درصد قراردادهای کارگری موقت است، گفت: قراردادهای 30 روزه و 90 روزه به معضلی برای کارگران تبدیل شده است. اولیا علی‌بیگی در گفت و گو با خبرنگار ایسنا، عدم امنیت شغلی را یکی از مهمترین مشکلات جامعه کارگری دانست و افزود: این عدم امنیت شغلی عمدتا از قراردادهای موقت منشا می‌گیرد. وی با بیان اینکه هم اکنون بیش از 95 درصد کارگران قرارداد موقت دارند، یادآور شد: این قراردادها یک ماه، سه ماه و یا شش ماهه است. رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور ادامه داد: این شیوه قرارداد باعث می‌شود کارگران نتوانند حتی برای یکسال آینده زندگی خود برنامه‌ریزی کنند. علی‌بیگی از دست...
به گزارش ایلنا به نقل از سی‌ان‌ان، زنجیره تامین کمپانی اپل در شرکت فاکس‌کان، برای تولید آیفون‌های جدید خود از کارگرانی با قرارداد موقت بهره گرفته است. همچنین گزارش شده است که تولیدکنندگان قطعات آیفون دانش آموزانی هستند که برای فصل تابستان کارورزی می‌کنند. تولیدکننگان اپل در کشورهای چین و تایوان قرار دارند. در چین کارورزی برای دانش آموزان در فصل تابستان اجباری است. اما آنچه جنجال برانگیز شده بهره بردن تولیدکنندگان از کارگران قرداد موقت است. قانون حمایت از کارگران در چین تنها اجازه می‌دهد درصد محدودی از کارگران قرارداد موقت باشند؛ اما اپل به عنوان کارفرمای اصلی تخلف کرده و بیش از اندازه از کارگران موقت بهره برده است. اپل از این بابت عذرخواهی کرده و قرار است که بر...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، فتح‌الله بیات درباره آیین‌نامه تعیین سقف قراردادهای موقت اظهار کرد: در این آیین‌نامه سقف قراردادهای کار موقت سه ساله در نظر گرفته شده و چنانچه کاری بیشتر از سه سال طول بکشد و ماهیت کار دائم را پیدا کند دیگر قرارداد کوتاه‌مدت و موقت بسته نمی‌شود. وی با بیان اینکه از سال ۱۳۷۲ تاکنون کارگران با چالش قراردادهای موقت کار روبه‌رو هستند، ادامه داد: متاسفانه هنگامی که کارگران به سن بازنشستگی می‌رسند همچنان قرارداد موقت دارند، در صورتی که در کارهای با ماهیت دائم باید قرارداد دائم بسته شود. رییس اتحادیه کارگران قرارداد و پیمانی افزود: در حال در بسیاری از صنایع و کارخانه‌ها کارگران با وجود آنکه بین ۱۵...
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه قیمت تمام کالاها تا ۳برابر افزایش یافته است گفت:کارگران از حداقل حقوق خود حداقل ۱میلیون تومان باید پول کرایه خانه پرداخت کنند و نیازمند ترمیم معیشت هستند. ۳۰ شهريور ۱۳۹۸ - ۱۲:۲۵ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - هادی ابوی، نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با گلایه از عدم برگزاری جلسه با وزیرکار گفت:در تمام بخش های اقتصادی یک فشار اقتصادی در جامعه حاکم است. وی ادامه داد:در حال حاضر قیمت تمام کالاها تا 3برابر افزایش یافته است. با توجه به این میزان افزایش قیمت ها ضروری است که دولت برای ترمیم قدرت خرید کارگران فکری...
وی در گفتگو با ایسنا، اظهار کرد:موضوع قراردادهای موقت یک بیماری قدیمی است که جامعه کارمندی و کارگری سالهای سال است از آن رنج می‌برند. در حال حاضر بین ۷۰ تا ۸۰ درصد کارگران و کارکنان دولت، قراردادی هستند به نحوی که در بخش دولتی که بیش از دو میلیون کارمند دارد ۷۰ درصد نیرو‌ها در قالب قراردادهای مختلفی اعم از شرکتی و خرید خدمت مشغول فعالیت هستند.تعیین تکلیف قراردادهای موقت کار ظرف سه سالوی از وزارت کار خواست تا نسبت به ساماندهی قراردادهای کار اقدام کند و افزود: در دهه‌های گذشته اقدام مثبتی در جهت یکسان سازی و ساماندهی قراردادهای کار صورت نگرفته و با انواع و اقسام قراردادهای کار روبه رو بوده‌ایم. از قدیم روال به این...
به گزارش خبرنگارایرنا، اولیاء علی‌بیگی روز چهارشنبه در گردهمایی شوراها ی اسلامی کار استان مازندران در ساری افزود : اگر اصلاح و یا تغییری برای قانون کار در مجلس شورای اسلامی قرار است انجام شود، باید در راستای تامین امنیت شغلی کاران بویژه حذف قرارداد موقت باشد. وی توضیح داد : امروز وجود قراردادهای موقت در مشاغل کارگری که حاصل تصمیم دولت گذشته است، امنیت شغلی کارگران را در واحدهای کارگری از بین برد و درخواست کارگران از مجلس شورای اسلامی ابهام زدایی از این قردادهاست. وی موافقت کارگران را از اصلاح قانون کار منوط به برگشت امنیت شغلی دانست. قرارداد موقت نوعی قرارداد است که تاریخ شروع و پایان آن از همان ابتدا تعیین می‌شود و در طول قرارداد نیز کارفرما نمی‌تواند قرارداد...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، علیرضا حیدری اظهار کرد:آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار پس از اعمال نظر و تصویب در شورای عالی کار از طریق وزیر کار به دولت رفت ولی به نظر می‌رسد با وجود تایید کمیسیون اقتصادی دولت هنوز به هیات وزیران نرفته و مصوبه دولت را ندارد. وی افزود: آن چیزی که در حال حاضر ما را آزار می‌دهد موضوع قرارداد موقت نیست بلکه بهانه کارگر قرارداد موقت با هدف استثمار نیروی کار است. متاسفانه بعضا می‌بینیم که کارگر ارزان به خدمت گرفته می‌شود و به دلیل داشتن قرارداد موقت تهدید می‌شود اگر دنبال حقوقش برود اخراج می‌شود از این رو قرارداد موقت ناامنی ایجاد می‌کند و باعث می‌شود کارگر...
"حبیب‌الله کشت زر" امنیت شغلی را عامل مهمی در رونق محیط کار دانست و به خبرنگار ایلنا گفت: اگر کارگر امنیت شغلی داشته باشد، انگیزه بیشتری برای کار کردن دارد. این در حالی است که کارگر همواره استرس و نگرانی دارد. این نماینده مجلس خواستار تامین توجه بیشتر به موضوع امنیت شغلی برای کارگران شد و گفت: متاسفانه قراردادهای کار ارزش کافی ندارند و کارفرما هر لحظه که اراده کند، به کار کارگر پایان می‌دهد که این شرایط کار بر زندگی کارگران اثر منفی می‌گذارد. عضو کمیسیون انرژی مجلس، خروجیِ قراردادهای کار را بی‌ارزش توصیف کرد و گفت: وقتی عنوان قرارداد موقت را اعلام می‌کنیم، یعنی زندگی کارگر را بر مبنای موقت پایه‌ریزی کرده‌ایم. به عبارت بهتر اگر قرارداد کارگر...
معاون وزیر کار گفت: به سمتی پیش می رویم که در آینده نزدیک مثلا تا ۱۰ سال آینده بسیاری از مشاغلی که امروز داریم را نخواهیم داشت. ۳۰ مرداد ۱۳۹۸ - ۰۸:۲۴ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - حاتم شاکرمی معاون وزیرکار در گفت وگو باخبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره اقدامات دولت برای کاهش حوادث ناشی از کار گفت: در سنوات گذشته اشتباهاتی در مشاوره های ایمنی کار دیده شده است. در همین راستا اقداماتی را در دستور کار داریم، به خاطر حذف رانت مشاوره های ایمنی یک اقدامات جدی انجام داده ایم، مثلا یک نفر با یک تخصص 7 نوع مشاوره ایمنی گرفته است. یعنی فردی با تحصیلات شیمی و بهداشت کار، برای آسانسور و دیگ...
رویداد24 حاتم شاکرمی معاون امور روابط کار وزیر کار با اشاره به آخرین وضعیت سامانه جامع روابط کار و ساماندهی قراردادهای نیروی کار اظهار داشت: ما در راستای دولت الکترونیک در جهت الکترونیکی کردن خدمات وزارت کار و تامین اجتماعی گامی جدی در وزارتخانه برداشته‌ایم که هم در سرعت بخشیدن و هم در تسهیل امور تاثیر قابل توجهی دارد. وی با بیان اینکه بعد از راه اندازی رسمی سامانه جامع روابط کار، کارگران و کارفرمایان «فقط برای یکبار» باید به دفاتر پیشخوان برای احراز هویت مراجعه کنند، گفت: در غیر اینصورت امکان ارائه خدمات خدمات الکترونیک به کارگران و کارفرمایان فاقد کدرهگیری وجود ندارد. معاون وزیر کار با اشاره به اینکه سامانه جامع روابط کار در حال حاضر در...
بر این اساس، کهکشانی‌ها تصمیم گرفته اند تا این تصمیم را از بازی امشب رئال مقابل آ. اس رم به مرحله اجرا بگذارند بنابراین سرمربی فرانسوی از امشب تا پس از اولین بازی این تیم در فصل جدید لالیگا در هیچ نشست خبری شرکت نخواهد کرد. در واقع باشگاه رئال مادرید به این نتیجه رسیده که زیدان قادر نبوده است تا در نشست‌های خبری اخیرش اضطراب خود را پنهان کند به ویژه زمانی که پرسش‌هایی در رابطه با خریدهای جدید و خروجی های احتمالی باشگاه مطرح می‌شود. زیدان در جریان رقابت‌های جام بین المللی قهرمانان تابستان سال جاری، پیش از آغاز بازی‌ها با رسانه‌ها صحبت کرد چرا که این بند در قرارداد رئال با مسئولان سازماندهنده تورنمنت گنجانده شده بود....
حاتم شاکرمی روز یکشنبه در خصوص تعیین تکلیف قراردادهای موقت کاربه خبرنگار ایرنا، گفت: برابر قانون کار دو نوع قرارداد وجود دارد، دائم و موقت. در سال ۱۳۷۲ بخشنامه‌ای صادر شده و قراردادهای موقت به رسمیت شناخته شده است. امروز در کنار معیشت، امنیت شغلی همواره از دغدغه‌های کارگران است. براین اساس در شهریورماه سال ۱۳۹۵ «علی ربیعی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی وقت در بخشنامه ۱۱ بندی امنیت شغلی همراه با امنیت سرمایه‌گذاری و تولید را ابلاغ کرد، بخشنامه‌ای که مشخص ساخت سطح بهره وری نیروی کار با شکنندگی قراردادهای کار و فقدان امنیت شغلی کاهش می‌یابد. موضوع ساماندهی قرار دادهای موقت در بند ۱۰ این بخشنامه تصریح شده که در مشاغلی با ماهیت مستمر یاد شده و همچنین ضابطه‌مند کردن قراردادهای کار پاره...
به گزارش خبرنگار ایلنا، دهه‌هاست که فقدان امنیت شغلی، کارگران را از بخش اعظم «حقوق کار» محروم ساخته است؛ به گفته‌ی اولیا علی‌بیگی (رئیس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) ماده ۷، روح قانون کار است اما روحی که انگار سرکوب شده و سالهای متمادی‌ست در خوابی اجباری به سر می‌برد. سال گذشته بعد از نزدیک به ۲۸ سال غفلت، شورای عالی کار، آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار را تدوین و تصویب کرد و اکنون بیش از یک سال است که این آیین‌نامه در انتظار تصویب نهایی و ابلاغ توسط دولت است؛ گرچه ابلاغ این آیین‌نامه نمی‌تواند به تنهایی گره‌ای از مشکلات انبوهِ «بی‌ثبات‌کاران» بگشاید اما می‌تواند مقدمه‌ای باشد بر اجرای به تعویق‌افتاده‌ی ماده ۷...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی از نمایندگان استان مرکزی در مجلس، خواسته تا با ارائه طرح انعقاد قرارداد بلندمدت و دائم در کارهای با ماهیت مستمر و تصویب آن با همکاری سایر نمایندگان، از امنیت شغلی کارگران صیانت کرده و به قراردادهای موقت خاتمه دهند. در این بیانیه آمده است: همانطور که مستحضرید امروز امنیت شغلی به یکی از دغدغه‌های مهم کارگران که به تعبیر رهبر انقلاب ستون فقرات اقتصاد و تولید کشورند، تبدیل شده است و بیش از ۲۵ سال است که قراردادهای موقت کار و نابسامانی آن امنیت شغلی را بیش از گذشته در معرض خطر قرار داده است. در ماده ۷ قانون کار که به قرارداد کار و شرایط انعقاد آن...
حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراها) در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، «مثلث امنیت شغلی» را الزامی برآمده از متن صریح قانون کار توصیف کرد. او گفت: مثلث امنیت شغلی، سه شرط اصلی است که اگر برآورده شود، «قراردادهای موقت» از میان برداشته خواهد شد و کارگران، ثبات شغلی خواهند یافت. او سه ضلع مثلث را اینگونه توصیف می‌کند: « اولین ضلع این مثلث، حق حاکمیت اراده در عقد قرارداد کار است؛ در قانون کار آمده "در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد ، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دایمی تلقی می‌شود" این عبارت به معنای لزوم در نظرگرفتن اراده کارگر است و به این معناست که اگر کارگر نخواهد مدتی در قرارداد ذکر...
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد با اشاره به لزوم تقویت تشکل‌های کارگری گفت: مشکل اصلی جامعه کارگری قراردادهای موقت است که باید برای رفع این مشکل با تعامل و همفکری اقدام کرد. به گزارش خبرنگار ایلنا، محمدحسین ریاحی در نشست تشکل‌های کارگری با موضوع روابط کار با اشاره به اقدامات انجام شده و ابهامات احتمالی اظهار داشت: به نظر می‌رسد جامعه کارفرمایی از عضویت در کمیسیون ماده 22 سر باز می زنند و جامعه کارگری هم برای عضویت مردد و بی انگیزه است. وی با بیان اینکه مشکلات اصلی ما قراردادهای موقت است و مخالفتی با قانون کار نداریم، ادامه داد: تا سال 63 تمام کسانی که به نوعی جامعه هدف کارگری بودند قرارداد دائم داشتند...
به گزارش خبرگزاری مهر، مهدی جمالی نژاد، گفت: در راستای تکالیف قانونی وزارت کشور و سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در قبال شهرداری‌ها و به‌منظور ایجاد وحدت رویه در نحوه اجرای مقررات استخدامی شهرداری‌ها و شفاف‌سازی قوانین و مقررات موجود در حوزه یادشده، نحوه به‌کارگیری نیروی قرارداد موقت کارمندی و کارگری در شهرداری ها و سازمان‌های وابسته و سایر موارد مرتبط، به استثنا شهرداری تهران، به استانداران ابلاغ شد. وی با بیان اینکه نیروی قرارداد موقت، نیروهای موقتی می‌باشند که بدون تعهد استخدامی و برای حداکثر یک سال، برای تأمین نیروی انسانی در برخی از وظایف و مشاغلی که جنبه موقتی داشته و نیاز سریع به تأمین نیرو در آنها وجود دارد، بکار گرفته می‌شود، افزود: جذب و به‌کارگیری نیروی...
به گزارش گروه خبر خبرگزاری برنا، به نقل از وزارت کشور، «مهدی جمالی نژاد»، معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزارت کشور، با بیان خبر فوق اظهار کرد: در راستای تکالیف قانونی وزارت کشور و سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در قبال شهرداری‌ها و به‌منظور ایجاد وحدت رویه در نحوه اجرای مقررات استخدامی شهرداری‌ها و شفاف‌سازی قوانین و مقررات موجود در حوزه یادشده، نحوه به‌کارگیری نیروی قرارداد موقت کارمندی و کارگری در شهرداری ها و سازمان‌های وابسته و سایر موارد مرتبط، به استثنا شهرداری تهران، به استانداران ابلاغ شد. وی با بیان اینکه نیروی قرارداد موقت، نیروهای موقتی هستند که بدون تعهد استخدامی و برای حداکثر یک سال، برای تأمین نیروی انسانی در برخی از وظایف و مشاغلی...
معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور از تبیین نحوه به‌کارگیری نیروی موقت در شهرداری‌ها در موارد کاملا ضروری و ابلاغ آن از سوی وزیر کشور به استانداران خبر داد. به گزارش ایمنا و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت کشور، مهدی جمالی‌نژاد با اشاره به ابلاغ وزیر کشور در خصوص نحوه به کارگیری نیروی موقت در شهرداری‌ها، اظهار کرد: در راستای تکالیف قانونی وزارت کشور و سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در قبال شهرداری‌ها و به‌منظور ایجاد وحدت رویه در نحوه اجرای مقررات استخدامی شهرداری‌ها و شفاف‌سازی قوانین و مقررات موجود در حوزه یاد شده، نحوه به‌کارگیری نیروی قرارداد موقت کارمندی و کارگری در شهرداری‌ها و سازمان‌های وابسته و سایر موارد مرتبط، به استثنا شهرداری تهران،...
به گزارش وانانیوز، مهدی جمالی نژاد رییس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری های کشور در این باره اظهار کرد: در راستای تکالیف قانونی وزارت کشور و سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در قبال شهرداری‌ها و به‌منظور ایجاد وحدت رویه در نحوه اجرای مقررات استخدامی شهرداری‌ها و شفاف‌سازی قوانین و مقررات موجود در حوزه یادشده، نحوه بکارگیری نیروی قرارداد موقت کارمندی و کارگری در شهرداری ها و سازمان‌های وابسته و سایر موارد مرتبط، به استثنا شهرداری تهران، به استانداران ابلاغ شد. وی با بیان اینکه نیروی قرارداد موقت، نیروهای موقتی می‌باشند که بدون تعهد استخدامی و برای حداکثر یک سال، برای تأمین نیروی انسانی در برخی از وظایف و مشاغلی که جنبه موقتی داشته و نیاز سریع به تأمین نیرو در...
به گزارش گروه اجتماعی برنا؛ مهدی جمالی نژاد اظهار کرد: در راستای تکالیف قانونی وزارت کشور و سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در قبال شهرداری‌ها و به‌منظور ایجاد وحدت رویه در نحوه اجرای مقررات استخدامی شهرداری‌ها و شفاف‌سازی قوانین و مقررات موجود در حوزه یادشده، نحوه به‌کارگیری نیروی قرارداد موقت کارمندی و کارگری در شهرداری ها و سازمان‌های وابسته و سایر موارد مرتبط، به استثنا شهرداری تهران، به استانداران ابلاغ شد. وی با بیان اینکه نیروی قرارداد موقت، نیروهای موقتی می‌باشند که بدون تعهد استخدامی و برای حداکثر یک سال، برای تأمین نیروی انسانی در برخی از وظایف و مشاغلی که جنبه موقتی داشته و نیاز سریع به تأمین نیرو در آنها وجود دارد، بکار گرفته می‌شود، افزود: جذب و...
به گزارش خبرنگار ایلنا، حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) قرار است دوم مرداد ماه، در مجتمع قضایی کارکنان دولت محاکمه شود؛ او به دلیل نوشته‌هایش در رابطه با امنیت شغلی کارگران، به نشر اکاذیب متهم شده است. اولیا علی بیگی (رئیس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در رابطه با این مساله می‌گوید: حسین حبیبی را همه فعالان کارگری می‌شناسند؛ او یکی از معدود افرادی است که با تمام قوا، همواره و همیشه در خدمت جامعه کارگری بوده است؛ در سلامت، پاکدستی و تعهد و دلسوزی او هیچ شکی نیست. با این اوصاف، بحث شکایت از ایشان تعجب برانگیز است. وی ادامه می‌دهد: مساله بعدی اینکه دیوان عدالت از حبیبی به خاطر...
ناصر چمنی در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با بیان اینکه قراردادهای کوتاه‌مدت کار صرفا برای حفظ صورت رابطه استخدامی منعقد می‌شوند، گفت: قراردادهای کوتاه مدت کار بلاموضوع هستند و صرفا به این خاطر منعقد می‌شوند که کارفرمایان هنگام شکایت کارگران از آنها، در بوق و کرنا کنند که قراردادی هم وجود داشته است. این در حالی است که یک نسخه از همین قرارداد بی‌ارزش را هم تحویل کارگران نمی‌دهند. زمانی که کارگر پس از اتمام مدت قراردادش به راحتی توسط کارفرما کنار گذاشته می‌شود، قرارداد موقت کار کاغد پاره‌ای بیش نیست. وی با بیان اینکه حقوق کار بدون داشتن امنیت شغلی بی‌ارزش است، افزود: امنیت از دست رفته باید حاکم شود تا کارگران بتوانند بر سر سایر حقوق خود...
صاحبنظران و کارشناسان حوزه کار و کارگری معتقدند که جامعه کارگری نیازمند امنیت شغلی است و این موضوع حتی از معیشت هم واجب‌تر است. زیرا نیرویی که دغدغه‌اش اتمام قرارداد و اخراج باشد، در کم و کیف تولید نیز اثر خواهد داشت. بنابراین موضوع امنیت شغلی مهمترین مؤلفه و مطالبه این روزهای کارگران کشور است. ماده هفت قانون کار مهمترین ماده قانونی است که به قرارداد کار اشاره می‌کند. در این ماده آمده است: «قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می‌دهد. تبصره یک: حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد...
به گزارش خبرنگار ایلنا، دیوان عدالت اداری به اتهام نشر اکاذیب در فضای مجازی از «حسین حبیبی» دبیرکانون شوراهای اسلامی کار استان تهران شکایت کرد. پرونده شکایت از وی به بازپرسی شماره ۴ دادسرای فرهنگ و رسانه ارجاع داده شده است. حبیبی هم اکنون با قرار کفالت آزاد است. دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران مدتی است که درباره رواج قراردادهای موقت کار در شبکه‌های اجتماعی مطالبی را منتشر می‌کند که ظاهرا دیوان بر مبنای همین مطالب از وی شکایت کرده است. حبیبی در این مورد می‌گوید: مدتی است که برای روشنگری در فضای مجازی در رابطه با امنیت شغلی کارگران مطالبی را می‌نویسم. من تشریح می‌کنم علت اینکه جامعه کارگر امنیت شغلی ندارد به خاطر تفسیری است که...
به گزارش تسنیم، قراردادهای موقت در فضای کسب و کار تبدیل به عاملی شده تا هم کارگران با توجه به کاهش امنیت شغلی خود به آن معترض باشند و هم کارفرمایان و تولیدکنندگان نتوانند برنامه ریزی بلند مدتی برای نیروی کار داشته باشند. قراردادهای موقت هم بر کارگران هزینه تحمیل می کند و هم تبدیل به یکی از چالش های پررنگ در فضای کسب و کار شده است. این هزینه های اضافی علاوه بر اینکه اثرات جبران ناپذیری بر تولید ملی دارد سبب می شود تا تولید کنندگان نتوانند در بازار رقابتی موفق باشند و در نهایت کارگر و کارفرما هر دو متضرر می شوند.در شرایطی که گلایه نیروی کار برای افزایش فسخ و قرارداد موقت افزایش یافته است، معطلی...
تسنیم نوشت: قراردادهای موقت در فضای کسب و کار تبدیل به عاملی شده تا هم کارگران با توجه به کاهش امنیت شغلی خود به آن معترض باشند و هم کارفرمایان و تولیدکنندگان نتوانند برنامه ریزی بلند مدتی برای نیروی کار داشته باشند. قراردادهای موقت هم بر کارگران هزینه تحمیل می کند و هم تبدیل به یکی از چالش های پررنگ در فضای کسب و کار شده است. این هزینه های اضافی علاوه بر اینکه اثرات جبران ناپذیری بر تولید ملی دارد سبب می شود تا تولید کنندگان نتوانند در بازار رقابتی موفق باشند و در نهایت کارگر و کارفرما هر دو متضرر می شوند.در شرایطی که گلایه نیروی کار برای افزایش فسخ و قرارداد موقت افزایش یافته است، معطلی 12ماهه...
به گزارش خبرنگار ایلنا، حسین حبیبی (دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران) معتقد است که تبیین واقعی از امنیت ملی، باید منطبق با «امنیت شغلی» باشد و نهادهای نظارتی و قضایی باید با سرمایه‌داران و مسئولانی که باعث شده‌اند، قانون کار ناکارآمد جلوه کند، برخورد کنند. حبیبی با اشاره به اینکه شرایط برابر آحاد جمعیتی کشور در مقابل قانون و مقررات که منجر به برخورداری مردم از مواهب طبیعی می‌شود، یک شاخصه مهم در امنیت ملی جامعه است، اظهار داشت: متأسفانه مدت‌ها است فعالان کارگری بر آسیب‌های اجتماعی از بین رفتن امنیت شغلی تأکید دارند، اما هیچ اقدام خاصی در این راستا صورت نمی‌گیرد. دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران تصریح کرد: اگر بر اساس آمار بیمه‌شدگان حساب...
آیین نامه قرارداد موقت کار از تیرماه سال ۹۷ منتظر ابلاغ دولت است. علی الرغم اینکه در نامه علی ربیعی،وزیرسابق کار آمده بود که این نامه با قید فوریت در مراحل تصویب قرار گیرد. هنوز هم خبری از تصویب نامه نیست. ۲۸ خرداد ۱۳۹۸ - ۱۲:۳۹ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، آیین‌نامه تعیین سقف زمانی برای قراردادهای موقت کار در مشاغل غیر مستمر از تیرماه سال 97 از سوی ربیعی به دفتر جهانگیری ارسال شد، اما با تغییر و تحول در سکاندار وزارت کار این آیین نامه هنوز در دولت معطل تصویب است.قرارداد موقت مشاغل غیر مستمر در نوبت تصویب دولت این آیین نامه از آن جهت اهمیت دارد که...
وزیر نیرو با اشاره به تصویب انعقاد قرارداد موقت تجارت آزاد بین ایران و پنج کشور اتحادیه اوراسیا در مجلس شورای اسلامی گفت: مراحل نهایی شدن این موافقت‌نامه به ثمر رسیده و در انتظار ابلاغ آن بعد از تأیید شورای نگهبان هستیم و طبق این قرارداد ۸۰۰ قلم کالا مشمول کاهش تعرفه قرار می‌گیرند.به گزارش صدای ایران از ایسنا، رضا اردکانیان در پانزدهمین اجلاس کمیسیون مشترک همکاری‌های اقتصادی و تجاری جمهوری اسلامی ایران و فدراسیون روسیه و همچنین دومین همایش چشم‌انداز همکاری‌های تجاری و فرهنگی ایران و ناحیه فدرال قفقاز شمالی فدراسیون روسیه که از امروز در تهران آغاز شد، با تاکید بر اینکه مناسبات جمهوری اسلامی ایران و فدراسیون روسیه طی سالهای اخیر روندی رو به توسعه داشته است،...
خرداد؛ وزیر نیرو با اشاره به تصویب انعقاد قرارداد موقت تجارت آزاد بین ایران و پنج کشور اتحادیه اوراسیا در مجلس شورای اسلامی گفت: مراحل نهایی شدن این موافقت‌نامه به ثمر رسیده و در انتظار ابلاغ آن بعد از تأیید شورای نگهبان هستیم و طبق این قرارداد ۸۰۰ قلم کالا مشمول کاهش تعرفه قرار می‌گیرند. به گزارش ایسنا، رضا اردکانیان در پانزدهمین اجلاس کمیسیون مشترک همکاری‌های اقتصادی و تجاری جمهوری اسلامی ایران و فدراسیون روسیه و همچنین دومین همایش چشم‌انداز همکاری‌های تجاری و فرهنگی ایران و ناحیه فدرال قفقاز شمالی فدراسیون روسیه که از امروز در تهران آغاز شد، با تاکید بر اینکه مناسبات جمهوری اسلامی ایران و فدراسیون روسیه طی سالهای اخیر روندی رو به توسعه داشته است، اظهار...
به گزارش ایلنا، فتح الله بیات در برنامه رادیویی"گفتگوی اقتصادی" واردات بی‌رویه کالا را مهمترین مشکل پیش روی تولید داخلی برشمرد و یادآور شد: باید به صورت اساسی با این معضل برخورد کرد چراکه قاچاق کالا، واحدهای تولیدی را رو به ورشکستگی می‌کشاند و این باعث بیکار شدن جمع زیادی از کارگران می‌شود. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با بیان اینکه مسئولان باید نظارت بیشتری در بحث واردات وقاچاق کالا داشته باشند، افزود: یکی از راهکارهای تحقق شعار حمایت از کالای ایرانی تامین امنیت شغلی کارگر است. امنیت شغلی نیروی کار یعنی حمایت از کالای ایرانی است. او گفت: از منظری دیگر برای کشور جمهوری اسلامی ایران که مصمم است از تولیدات داخلی حمایت کند، ضرورت نظارت جدی...
به گزارش پارس نیوز، مهاجم ایرانی قرارداد بلندمدتی با آپوئل دارد؛ اما این تیم به‌خاطر نداشتن برنامه‌ای می‌خواهد او را به تیم دیگری انتقال دهد. آپوئل امیدوار است پیشنهاد جدیدی برای جذب رضا قوچان‌نژاد برسد یا اینکه دوباره به‌صورت قرضی راهی تیم دیگری خواهد شد. او تا سال ۲۰۲۰ میلادی با تیم آپوئل قبرس قرارداد رسمی دارد.
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان، حبیب صادق‌زاده تبریزی نایب رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان آذربایجان‌شرقی، با بیان اینکه یکی از بزرگترین دغدغه جامعه کارگری قراردادهای موقت کار است، اظهار داشت: مقام معظم رهبری هم به این دغدغه مهم جامعه کارگری اشاره و امنیت شغلی را اولین خواسته کارگران برشمرده‌اند، اما این خواسته با وجود تصویب و قانون کار عملا زیر سوال رفته و قراردادهای دائم جای خود را به قراردادهای موقت کار داده‌اند. وی با بیان اینکه از زمان تصویب قانون کار تاکنون هیچ دولتی نتوانسته و یا نخواسته این گره را از کلاف مشکلات کارگران باز کند، گفت: در این دولت موضوع ساماندهی قراردادهای موقت کار در سال ۹۶ در دستور کار قرار گرفت و از...
روز جهانی کارگر گذشت اما مشکلات کارگران کماکان پابرجاست. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از شیرازه، روز 11 اردیبهشت مصادف با اول ماه می میلادی را روز جهانی کارگر نام گذاری کرده اند که این روز یادمان اعتراضات منسجم کارگران آمریکایی به منظور کاهش ساعات کار از 14 ساعت به 8 ساعت در طول روز برای اولین بار در تاریخ 1 می 1868 رقم خورد. هرساله در بسیاری از کشورها مراسم ویژه ای برای کارگران برگزار می شود. کارگر در نگاه بزرگان ایران و اسلام بلاشک کارگر از ارزشمندترین و سودمندترین اقشار جامعه هستند که چرخ تقریبا تمامی کارها به دست آن ها می چرخد، چرخ صنعت، چرخ اقتصاد و... در تاریخ اسلام...
ساعت24 -سرمربی تیم فوتبال سایپا از سمت خود برکنار شد. پس از مصاحبه تند علی دایی علیه مدیران باشگاه سایپا، در نهایت ظهر امروز مدیران باشگاه علی دایی را از سرمربیگری سایپا برکنار کردند. همچنین بیانیه باشگاه سایپا در خصوص اخراج علی دایی به شرح زیر است: «مقوله حرفه‌ای‌گری در ورزش بر احترام متقابل باشگاه‌ها، مربیان، بازیکنان و تمامی دست‌اندرکاران این حوزه نسبت به یکدیگر بنا گردیده است و خروج از این چارچوب، تنش‌زا بوده و می‌تواند باشگاه‌ها را با چالش‌هایی بس جدی مواجه نماید. در این راستا، باشگاه فرهنگی ورزشی سایپا با سه دهه قدمت و نقش آفرینی در سطح اول فوتبال کشور همواره با رعایت مباحث اخلاق حرفه‌ای در ورزش، فرهنگ‌سازی لازم را در این زمینه انجام...
به گزارش خبرنگار ایلنا، سندیکای نقاشان البرز در بیانیه‌ای به مناسبت اول ماه مه، بر مطالبات اصلی کارگران تاکید کردند. در این بیانیه آمده است: امسال نیز دستمزدهای چند بار زیر خط فقر را برای ما کارگران رقم زدند و با رشد سرسام‌آور قیمت‌ها زندگی و معیشت ما هر روز بیشتر دستخوش مشکل می‌شود. فقر و بیکاری بیداد می‌کند و هر روز بر شمار کودکان کار اضافه می‌شود. در این بیانیه به مهمترین مطالبات کارگران ازجمله دستمزدهای بالاتر از خط فقر، توقف اخراج‌ها، برخورداری همه از بیمه و حمایت، تبدیل قراردادهای موقت به دائم، پرداخت دستمزدهای معوق و یکسان‌سازی دستمزدها اشاره شده است.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، نشست امروز رادیو گفتگو با موضوع وضعیت کارگران و بررسی قراردادهای سفید و موقت با حضور رضا دست یاری نماینده کانون عالی کارفرمایان ایران، سجاد اکران پژوهشگر دانشگاه و فعال صنعت و مهدی نجف پور دبیر اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی برگزار شد. نماینده کانون عالی کارفرمایان ایران در این اظهار کرد: مطابق قانون کار قراردادهای موقت قرارداد‌هایی هستند که تاریخ شروع و پایان آنها مشخص است و برای یک کار معین و یک دوره مشخص منعقد می‌شود وی با بیان اینکه طبق قانون یک نسخه از قراردادها به اداره کار محله ارائه می‌شود، افزود: برای حل مشکل قراردادهای موقت باید به ریشه آن برگردیم. دست یاری گفت: زمانی...
اتقاقی که بسیاری از اهالی فوتبال ایران پیش‌بینی آن را می‌کردند، رخ داد و با اینکه امیرحسین فتحی مدیرعامل باشگاه استقلال پس از شکست این تیم برابر پدیده، خبر جانشینی فرهاد مجیدى به جای وینفرد شفر را تکذیب کرده بود ولی 2 روز بعد این موضوع رنگ حقیقت به خود گرفت و کاپیتان سابق و شماره 7 محبوب آبی‌ها، به‌عنوان سرمربى موقت استقلال انتخاب شد. سایت رسمی باشگاه استقلال، امروز در بیانیه‌ای اعلام کرد: «پیرو عملکرد اخیر تیم استقلال و عدم استفاده مطلوب و بهینه از نیروهاى موجود و با توجه به ارزیابی‌های فنی به‌عمل‌آمده و نیز نارضایتی گسترده کارشناسان، پیشکسوتان و هواداران فهیم باشگاه، فعالیت آقایان وینفرد شفر و ساشا شفر در تیم استقلال معلق شد. بدیهی...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان،ماشالله زهتابی، دبیر اجرایی خانه کارگر شهرستان کاشان، امروز به مناسبت روز جهانی کارگر (۱۱ اردیبهشت/ اول ماه می) در نشست خبری با خبرنگاران گفت: رونق تولید به عنوان شعار سال در نامگذاری سال ۹۸ از سوی مقام معظم رهبری یعنی همان امنیت شغلی و تامین معشیت در حمایت از وضعیت اقتصادی و جامعه کار و کارگری است که متاسفانه با این وضعیت قراردادهای موقت سفید امضای کارگری منافات دارد و رونق تولید را تحت الشعاع قرارداده است.وی، با تاکید بر اینکه رونق تولید با امنیت شغلی و تامین معشیت یه زنجیره پیوسته و وابسته به هم است که هر کدام نباشد دیگری هم نیست و در معرض خطر است افزود: کارگران متاسفانه...
مسئولان استقلال که برای حضور فرهاد مجیدی به جای شفر به عنوان سرمربی به جمع‌بندی رسیده‌اند، با یک چالش در این زمینه مواجه شده‌اند. طرفداری - پس از شکست یک بر صفر استقلال مقابل پدیده، مسئولان این باشگاه تصمیم گرفتند فعالیت وینفرد شفر و ساشا پسرش را به حالت تعلیق در بیاورند و هدایت استقلال را به صورت موقت به فرهاد مجیدی بسپارند. به نقل از تسنیم، مجیدی به صورت تلویحی این پیشنهاد را پذیرفته، اما به مسئولان استقلال گفته قصد دارد سرمربی دائمی باشد نه موقت. همین مسئله باعث چالش و اختلاف بین مدیران استقلال و مربی جوان آبی‌پوشان شده است. مسئولان باشگاه می‌خواهند هدایت تیم را تا پایان فصل به مجیدی بدهند و سپس سراغ گزینه‌های خارجی بروند....
خبرگزاري آريا- در شرايطي که استقلال ميتوانست با پيروزي مقابل پديده، با صعود به جايگاه دوم جدول رده بندي، همچنان شانس خود را براي کسب عنوان قهرماني پررنگ نگه دارد اما شکست در زمين پديده اين فرصت را از شاگردان شفر گرفت.به گزارش آريا، آبي پوشان بهترين بخت رسيدن به رقيب ديرينه يعني پرسپوليس را در کسب عنوان قهرماني از دست دادند و بسياري وينفرد شفر سرمربي آلماني اين تيم را مقصر شماره يک ناکامي هاي اين تيم مي دانند. حال مسئولان باشگاه استقلال، به دنبال يافتن جانشيني براي شفر هستند. اميرحسين فتحي و همکارانش که طي هفته‌هاي گذشته نشان دادند چندان راغب به همکاري با شفر نيستند، بعد از باخت تيم استقلال در مشهد جلساتي را برگزار کرده و...
خبرگزاری میزان- پس از شکست تیم فوتبال استقلال مقابل پدیده مسئولان این باشگاه شفر را از نشستن روی نیمکت این تیم منع و مجیدی را جایگزین وی کردند. به گزارش خبرنگار گروه ورزشی خبرگزاری میزان، پس از شکست شب گذشته تیم فوتبال استقلال تهران مقابل پدیده شهرخودرو و عملا ناکامی این تیم در رسیدن به قهرمانی در لیگ هجدهم، مسئولان باشگاه استقلال امروز (یکشنبه) به این نتیجه رسیدند که نشستن شفر روی نیمکت آبی‌پوشان در بازی‌های آینده این تیم در لیگ برتر و لیگ قهرمانان آسیا را به حالت تعلیق در بیاورند و فعلا تا پایان فصل که حدود ۲۰ روز باقی مانده مسئولیت فنی تیم را به فرهاد مجیدی بسپارند. مسئولان باشگاه استقلال در شرایطی به این...
اولیا علی‌بیگی در گفتگو با خبرنگار مهر، در خصوص مشکلات جامعه کارگری گفت: طبیعتاً نام گذاری این ایام به نام هفته کار و کارگر، فرصتی را فراهم خواهد کرد که مطالبات و مشکلات کارگران در این هفته مطرح شده و به سمع و نظر مسئولین اجرایی استانی و کشوری برسد. وی ابراز امیدواری کرد؛ مسئولین این مشکلات را بررسی کرده و در جهت رفع آنها تلاش کرده و اقدامات عملی را انجام دهند. رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان کرمانشاه تاکید کرد: امیدوارم که این نامگذاری تنها محدود به یک مراسم تقدیر و تجلیل نشود بلکه مشکلات جامعه کارگری که همواره طی ۴۰ سال گذشته در کنار نظام بوده و وفادارترین قشر به انقلاب و نظام بوده‌اند، را مورد...
خبرگزاري آريا - تهران- ايرنا- رئيس اتحاديه کارگران قراردادي و پيماني با درخواست از وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي براي پيگيري بحث قراردادهاي دائمي، گفت: اکنون 95 درصد کارگران کشور قرارداد موقت دارند. به گزارش ايرنا از خانه کارگر، «فتح‌الله بيات» روز جمعه در گردهمايي کارگران قراردادي و پيماني در محل خانه کارگر افزود: قراردادهاي موقت بايد سقف سه سال داشته باشند و جزو مشاغل مستمر محسوب شوند و براي آنها بايد قرارداد دائم برقرار شود.وي مهم‌ترين مشکل کارگران را ماده 7 قانون کار و تبصره شماره 1 و 2 آن دانست و ادامه داد: برخي کارگران از سال 1379 تا امروز بلاتکليف هستند و نمي‌دانند کار آنها موقت يا دائم است.رئيس اتحاديه کارگران قراردادي و پيماني با اشاره...
به گزارش خبرنگار ایلنا، گردهمایی کارگران قراردادی و پیمانی در محل خانه کارگر با حضور فتح‌الله بیات (رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی)، علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر)، علی خدایی (رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران)، حسین حبیبی (دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران) و اعضای هیئت مدیره کارگران قراردادی و پیمانی، شعبان فغانی، محسن نوری حسینی، حسام نوری، شهرام قوچی، زهرا سلطانی، هادی رحیمی، معماری و نجف پور برگزار شد. فتح الله بیات (رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی) در گردهمایی کارگران قراردادی و پیمانی که به همت خانه کارگر و اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی برگزار شد، اظهار داشت: پیشاپیش روز جهانی کارگر را به همه کارگران جهان تبریک می‌گویم. امیدوارم این روز فرصتی باشد...
به گزارش خبرنگار ایلنا، حسین حبیبی (فعال کارگری) در گردهمایی کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه در سالهای گذشته عده‌ای کارگر در شیکاگو امریکا در خاک و خون غلطیدند تا ساعت کار را به هشت ساعت برسانند، تصریح کرد: موضوع چنین روزی طرح مطالبات کارگران از مسئولان است. در این روز جمع شدیم تا یکسری مطالباتی را بخواهیم. اگر به اوایل انقلاب برگردیم می‌بینیم که 95 درصد قراردادهای کار دائم بود. او ادامه داد: متاسفانه اتفاقاتی افتاد که این معادله معکوس شد یعنی 95 درصد قراردادها موقت یعنی مدت‌دار هستند. حبیبی با اشاره به اینکه در تبصره 2 ماده هفت قانون کار قرارداد مستمر عنوان شده است، اظهار داشت: ادامه‌دار بودن به واسطه ماهیت کار یا نوع کارگاه...
فارس نوشت: بیش از ۹۰ درصد قراردادهای کار در کشور ما به صورت موقت منعقد می‌شود، اگر به این موارد قراردادهای سفید امضا و چند ماهه و کارگران فاقد قرارداد را اضافه کنیم، در مجموع حکایت از وضعیت امنیت شغلی کارگران دارد.اصولا این نوع قراردادهای برای کارهایی که ماهیتی موقتی و کوتاه مدت دارند، در نظر گرفته شده است، ولی ما عملا می بینیم شرکت ها و سازمان ها برای کارهایی که ماهیتی بلند مدت و حتی دائمی دارند نیز استفاده می کنند.» بر اساس آماری که از وضعیت قراردادهای کار تا به حال از سوی مسئولان و نمایندگان کارگری نقل شده بیش از ۹۶ درصد کارگران با قرارداد موقت مشغول به کار هستند، به این موارد قراردادهای سفید امضا...
پول‌نیوز - قرارداد آزمایشی برای شناخت دوطرفه میان کارگر و کارفرما منعقد می‌شود؛ قانون کار شرایطی را برای این نوع قرارداد تعیین کرده که در این گزارش به آن می‌پردازیم.برای بسیاری از کارگران پیش آمده در که آغاز یک همکاری مدتی را به عنوان قرارداد آزمایشی و یا موقت مشغول به کار شوند. این سوال که پیش بینی دوره آزمایشی در قراردادهای کار مدت موقت و یا انجام کار معین چه صورتی پیدا می کند و آیا در قانون کار عنوان قرارداد کار آزمایشی نیز پیش بینی شده است ؟ پرسشی است که برای آنها به وجود می‌آید. * قانون چه می‌گوید؟ماده 11 قانون کار پیش‌بینی کرده که در قرارداد کار طرفین می توانند با توافق یکدیگر مدتی را به...
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، ایجاد و انعقاد قرارداد در زمان اجرای کار یا معامله ای در میان همه افراد باب است و تقریبا اکثر افراد پیش از انعقاد قرارداد، کاری را آغاز نمی کنند اما در بین این قوانین و قراردادها نام قراردادی به اسم شروط اتمام قرارداد کار مختص کارگران به چشم می خورد که امروز باشگاه خبرنگاران جوان قصد دارد تا به بررسی آن بپردازد. پس با ما همراه باشید. تعریف قرارداد کار رابطه بین کارگر و کارفرما مطابق قانون مذکور در صورت انعقاد قرارداد بین کارگر و کارفرما رسمی می شود. بر اساس ماده ۷، قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال...
تهران- ایرنا- با وجود تدوین آیین‌نامه «ساماندهی امنیت شغلی مشاغل غیرمستمر»، 29 سال پس از تصویب قانون کار و ارسال آن در تیر ماه سال گذشته به هیأت وزیران، همچنان خبری از تصویب آن نیست. در زمان تصویب قانون کار در سال 1369، در ماده (7) این قانون که به قرارداد کار و شرایط انعقاد آن اشاره دارد، به صراحت تاکید شده تا در راستای امنیت شغلی نیروی کار، «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار تهیه و به تصویب هیأت وزیران برسد». به‌رغم تاکید قانون کار بر تعیین تکلیف مدت انعقاد قرارداد موقت در مشاغل غیرمستمر و تعیین سقف زمانی برای انعقاد قرارداد موقت با نیروی کار این مشاغل، اما...
ناصر چمنی اظهار کرد: سال گذشته پیش‌نویس آئین نامه تعیین مشاغل مستمر از غیر مستمر بعد از ۲۸ سال از تصویب قانون کار با حضور شرکای اجتماعی تهیه و از بلاتکلیفی خارج شد و وزیر وقت کار، آئین نامه اجرایی تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت آنها جنبه غیرمستمر دارد را برای ساماندهی شغلی کارگران مشاغل غیرمستمر، به معاون اول رئیس جمهوری ارسال کرد تا پس از تصویب در هیأت وزیران، برای اجرا ابلاغ شود. وی ادامه داد: تدوین این آئین نامه بر اساس تبصره یک ماده ۷ قانون کار صورت گرفت که به موجب آن وزارت کار متعهد شده بود این آئین نامه را تنظیم کند تا قراردادهای کارگران مشاغل دائم و غیر دائم تعیین تکلیف شود...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از مهر، در زمان تصویب قانون کار در سال ۱۳۶۹، در ماده (۷) این قانون که به قرارداد کار و شرایط انعقاد آن اشاره دارد، به صراحت تاکید شده تا در راستای امنیت شغلی نیروی کار، «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار تهیه و به تصویب هیأت وزیران برسد.» به رغم تاکید قانون کار بر تعیین تکلیف مدت انعقاد قرارداد موقت در مشاغل غیرمستمر و تعیین سقف زمانی برای انعقاد قرارداد موقت با نیروی کار این مشاغل، اما این آئین نامه در طول سالهای گذشته به فراموشی سپرده شد تا اینکه در تیرماه سال گذشته پس از گذشت ۲۹ سال از تصویب قانون...
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد