2024-05-04@11:20:59 GMT
۱۰۴۶ نتیجه - (۰.۰۲۰ ثانیه)
جدیدترین‌های «قرارداد موقت»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه بیش از ۹۵ درصد کارگران در کارهای با ماهیت مستمر با قرارداد موقت مشغول کار هستند، از وزارت کار خواست تا لغو دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت را پیگیری کند. فتح الله بیات در گفت وگو با ایران اکونومیست، با تبریک هفته کارگر به کارگران سراسر کشور اظهار کرد: این هفته فرصت خوبی است که کارگران و نمایندگان جامعه کارگری مطالبات به حق خود را از دولت و مجلس و کارفرمایان داشته باشند و بتوانند در جارچوب قانون مذاکرات خود را ادامه بدهند و مطالباتشان را پیگیری کنند. وی ادامه داد: یکی از مهمترین موضوعاتی که از سوی اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی دنبال شده، بحث امنیت شغلی است. در حال حاضر...
به گزارش خبرنگار مهر، امروز تعداد زیادی از کارکنان قرارداد موقت صنعت نفت در پیام‌هایی خطاب به وزیر نفت و معاون وزیر نفت در منابع انسانی خواستار اجرای کامل و بی نقص بخشنامه ابلاغی ساماندهی پرسنل قراردادی مدت موقت نفت شدند. لازم به ذکر است در دولت نهم شیوه ادبیات استخدامی قرارداد موقت در کنار استخدام رسمی و پیمانکاری ابداع شد و در این سال‌ها این کارکنان نه به طور کامل ذیل قانون وزارت کار بودند و نه از مزایای استخدامی وزارت نفت بهره می‌بردند. در تاریخ هفتم دی ماه بخشنامه‌ای به منظور ساماندهی مشاغل نیروهای قرارداد مدت موقت وزارت نفت و تعیین حقوق و مزایای آنها از سمت مهدی علی مددی، معاونت سرمایه انسانی وزارت نفت ابلاغ شد. هرچند...
به گزارش خبرگزاری فارس و به نقل از روابط عمومی وزارت نفت، مهدی علی‌مددی معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و هیئت همراه با حضور در منطقه عملیاتی تنگ بیجار شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب با نمایندگان کارکنان پیمانکاری، قراردادی مدت موقت، رسمی، همچنین رانندگان و مالکان خودروهای استیجاری دیدار و گفت‌وگو کردند. علی مددی، در ابتدای این دیدار ضمن تقدیر از اقدام‌های انجام‌شده در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب گفت: تولید در مناطق عملیاتی شرکت‌های نفتی مشکلات و چالش‌های زیادی دارد و نیازمند توجه ویژه به منابع انسانی به‌منظور بهره‌وری بیشتر این نیروها است. *حل مسائل نیروهای پیمانکاری در اولویت در ادامه این دیدار نمایندگان کارکنان پیمانکاری، مسائل و چالش‌های خود را در رابطه با طبقه‌بندی...
معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، با حضور در میان کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب منطقه عملیاتی تنگ بیجار از برنامه‌ریزی مدون و ابلاغ دستورعمل‌های حوزه آموزشی، رفاهی و دیگر مزایای شغلی برای کارکنان قرارداد مدت موقت خبر داد. به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، مهدی علی‌مددی و هیئت همراه با حضور در منطقه عملیاتی تنگ بیجار شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب با نمایندگان کارکنان پیمانکاری، قراردادی مدت موقت، رسمی، همچنین رانندگان و مالکان خودروهای استیجاری دیدار و گفت‌وگو کردند. علی مددی، در ابتدای این دیدار ضمن تقدیر از اقدام‌های انجام‌شده در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب گفت: تولید در مناطق عملیاتی شرکت‌های نفتی مشکلات و چالش‌های زیادی دارد...
طبق گزارش جدید بیلد مذاکرات تمدید قرارداد بین بایرن و سرژ گنابری در حال حاضر موقتاً متوقف شده است. خبرگزاری میزان - گفتگو‌های چند ماهه بین بایرن‌مونیخ و سرژ گنابری به دلیل عدم دستیابی به توافقی مناسب فعلاً متوقف شده است. طبق این گزارش، هم گنابری و هم باشگاه کاملاً به آینده مذاکرات خوشبین هستند و انتظار می‌رود مشکل خاصی برای تمدید گنبری وجود نداشته باشد. دلیل تعلیق موقت مذاکرات در درجه اول به دستمزد مربوط می‌شود. گفته می‌شود گنابری و نمایندگانش سالانه ۱۵ میلیون یورو دستمزد می‌خواهند که بایرن نسبتاً تمایلی به پرداخت آن ندارد. آنها قبلاً قرارداد جاشوا کیمیچ، لئون گورتزکا و کینگزلی کومان را با مبالغ جدید تمدید کرده‌اند و همچنان باید علاوه بر گنابری، به وضعیت مانوئل...
براساس آمار، قرارداد ۹۷ درصد کارگران کشور از نوع قرارداد موقت است و این قشر از حیث امنیت شغلی بدترین وضعیت را در بین شاغلان دارند. به اشتراک بگذارید: https://tn.ai/2653358 درباره ما ارتباط با ما آخرین اخبار | آرشیو اخبار پیوندها بازار پربیننده‌ترین اخبار قیمت ارز و طلا لیگ ایران و جهان ما را دنبال کنید: RSS تلگرام اینستاگرام توییتر آپارات سروش آی‌گپ گپ بله روبیکا ایتا All Content by Tasnim News Agency is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
براساس آمار، قرارداد ۹۷ درصد کارگران کشور از نوع قرارداد موقت است و این قشر از حیث امنیت شغلی بدترین وضعیت را در بین شاغلان دارند. - اخبار رسانه ها - به گزارش گروه رسانه های خبرگزاری تسنیم، براساس آمار، قرارداد 97 درصد کارگران کشور از نوع قرارداد موقت است و این قشر از حیث امنیت شغلی بدترین وضعیت را در بین شاغلان دارند. تهیه شده در اداره کل رسانه های نوین خبرگزاری تسنیمانتهای پیام/بازگشت به صفحه رسانهها
علی بیگدلی با اشاره به این که ایران تلاش می‌کند همه خواسته‌هایش در این دور از مذاکرات به پایان برسد گرچه کار سخت و مشکلی است، تصریح کرد: برخی از کارشناسان روند مذاکرات را رو به پیشرفت ارزیابی کرده و برخی دیگر کندی آن را دلیلی دانسته‌اند بر اینکه آمریکا و اروپا از این فرصت استفاده خواهند کرد. در نتیجه اگر این وضعیت ادامه یابد دورنمای مذاکرات خیلی مطلوب نخواهد بود. این استاد دانشگاه با اشاره به طرح پیشنهاد موقت که مورد قبول ایران نیست، خاطر نشان کرد: شاید یکی از دلایل پیشنهاد توافق موقت یا کندی در مذاکرات برخوردهایی باشد که اخیرا آمریکا و روسیه و همچنین روسیه و چین با یکدیگر دارند. ما باید در نظر داشته باشیم...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، علی بهادری جهرمی در ابتدای نشست خبری هفتگی با نمایندگان رسانهها با اشاره به سفر رئیس‌جمهوری به روسیه اظهار کرد: در امتداد سیاست توسعه متوازن روابط بین المللی با کشورهای جهان با اولویت قراردادن کشورهای همسایه و منطقه ای که در حوزه اقتصادی از اولویت بیشتری برخوردارند پس از سفر رئیس جمهور به تاجیکستان و ترکمنستان رئیس جمهور سفری به روسیه داشتند. سفر رئیس جمهور به روسیه پربار بود وی افزود: با توجه به شرایط کرونایی که بیش از ۷۰۰ نفر کشته در روز در روسیه وجود داشت شرایط برای برگزاری سفر مساعد نبود، اما طرفین به دلیل برنامه ریزی قبلی و تاکید بر اهداف و جلوگیری از تاخیر رسیدن به نتایج،...
گروه استان ها- کارگران قشر زحمتکشی که همیشه سایه بی رحم قراردادهای موقت آنها را آزار می‌هد و هیچوقت امنیت شغلی ندارند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از سمنان ، جمعیت زیادی از کشور را کارگرانی تشکیل می‌دهند که امنیت شغلی ندارند و این امر علاوه بر آنها خانواده‌هایشان را نیز آزار می‌دهد.میزان قراردادهای کاری موقت در کشور نیز اینروزها افزایش یافته است و کارگران زیادی هستند که امروز دارای قرارداد دائم نبوده و فاقد امنیت شغلی هستند که این امر پیامدهای منفی زیادی را به دنبال دارد.در این میان کارفرمایان از قراردادهای موقت استقبال می‌کنند چرا که اینگونه قراردادها برای آنها تعهدی ایجاد نمی‌‌کند. برخی از کارفرمایان اذعان دارند که اگر کارگری مهارت‌های لازم را داشته...
یعقوب رضازاده در پاسخ به این پرسش که آیا ایران پیشنهاد امریکا مبنی بر اخصاص 48 ساعت راستی‌آزمایی را پذیرفته است یا خیر، گفت: «دولت امریکا و تعدادی از کشورها از جمله آلمان، فرانسه و انگلیس طرح توافق موقت را مطرح کرده‌اند. ولی این با روح قانون راهبردی مجلس شورای اسلامی کاملا در تعارض و در خلاف است. مجلس که فعلا تعطیل است اما در روز یکشنبه این موضوع قطعا در کمیسیون امنیت ملی مجلس مطرح خواهد شد.» وی تاکید کرد: «آنچه برای ما اهمیت دارد، رهنمودهای مقام معظم رهبری است که ایشان فصل الخطاب همه دستگاه‌ها اعم از مجلس، وزارت امورخارجه و دولت هستند. بنابراین این موضوع حساسی است و تا زمانی که نظر مقام معظم رهبری در این...
به گزارش جماران؛ به نقل از انتخاب، دبیر دوم کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس در مورد قرارداد 25 ساله میان ایران و چین، عنوان کرد: «توافق کاملا محرمانه است و قابل انتشار نیست.» یعقوب رضازاده در پاسخ به این پرسش که آیا ایران پیشنهاد امریکا مبنی بر اخصاص 48 ساعت راستی‌آزمایی را پذیرفته است یا خیر، گفت: «دولت امریکا و تعدادی از کشورها از جمله آلمان، فرانسه و انگلیس طرح توافق موقت را مطرح کرده‌اند. ولی این با روح قانون راهبردی مجلس شورای اسلامی کاملا در تعارض و در خلاف است. مجلس که فعلا تعطیل است اما در روز یکشنبه این موضوع قطعا در کمیسیون امنیت ملی مجلس مطرح خواهد شد.» وی تاکید کرد: «آنچه برای ما اهمیت...
کمیته موقت فدراسیون فوتبال سوریه بالاخره قرارداد سرمربی جدید خود را به صورت رسمی امضا کرد. به گزارش "ورزش سه"، پس از شکست سه بر صفر تیم ملی فوتبال سوریه برابر ایران در مرحله مقدماتی جام جهانی 2022 قطر، فدراسیون فوتبال این کشور تصمیم گرفت تا به همکاری خود با نزار محروس و کادرفنی سوری ها پایان دهد و از آن زمان تاکنون، آنها در پی انتخاب سرمربی جدید خود بوده اند. در همین رابطه، کمیته موقت فدراسیون فوتبال سوریه پس از مذاکرات ماراتنی که بیش از یک ماه و نیم به طول انجامید، توانست موافقت تیتا والریو رومانیایی را به دست آورده و او رسما سرمربی به عنوان سرمربی جدید تیم ملی این کشور انتخاب شود تا...
مقامات آلمان به طور موقت قراردادهای صادرات تولیدات دفاعی به قزاقستان را امضا نخواهند کرد. به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری دانشجو، مقامات آلمان به طور موقت قراردادهای صادرات تولیدات دفاعی به قزاقستان را امضا نخواهند کرد.منابع آگاه دولت آلمان اعلام کردند که دولت این کشور گام‌هایی را با هدف متوقف کردن صادرات تولیدات دفاعی به قزاقستان، اتخاذ کرده اند. جزئیات بیشتری از این تصمیم در دست نیست.آلمان در سال ۲۰۲۱، ۲۵ قرارداد صادرات تولیدات دفاعی به قزاقستان با ارزش ۲.۲ میلیون یورو امضا کرد.میانگین صادرات سلاح‌های ساخت آلمان به کشورهای جهان در سال گذشته، ۹ میلیارد دلار بود که بیش از نیمی از آن به مصر بوده است.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت جزئیات شیوه‌نامه تعیین حقوق و پرداخت فوق‌العاده‌های کارکنان قرارداد مدت‌موقت را تببین کرد. مهدی علی‌مددی در گفت‌وگو با خبرنگار شانا با اشاره به توئیت اخیر وزیر نفت مبنی بر عملیاتی شدن طرح ساماندهی کارکنان قرارداد مدت‌موقت صنعت نفت اظهار کرد: برای این منظور شیونامه‌ای تدوین شده است که در آن الزام‌های پیش از تعیین و پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌ها و نحوه تعیین حقوق و پرداخت فوق‌العاده‌ها به‌صورت کامل بررسی شد. وی با بیان اینکه این شیوه‌نامه از یکم بهمن‌ماه (۱۴۰۰) قابل اجراست، افزود: مشمولان این شیوه‌نامه لازم است در شرکت ذیربط نمونه قرارداد پیوست را امضا و با تأیید و امضای نماینده کارفرما اقدام‌های اجرایی پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌ها و مزایای این...
به گزارش ایرنا، رشید مظاهری در ابتدای فصل گذشته به عنوان بهترین خرید ممکن در پست دروازه‌بان، به استقلال ملحق شد و در این راه شکایت تراکتور را هم به جان خرید. وقتی مظاهری در ابتدای لیگ بیستم پیراهن استقلال را پوشید هیچ‌کس فکرش را نمی‌کرد که روزی فرا برسد که از فهرست ۱۸ نفره آبی‌پوشان خط خورده و به دروازه‌بان سوم این تیم تبدیل شود! نیمکت‌نشینی‌های متوالی در استقلال باعث شده است تا او از کوره در رفته و گاهی اوقات رفتاری از خود نشان دهد که برایش دردسرساز شود. در تمرین روز پنجشنبه رشید مظاهری اعلام کرد که به دلیل درد در ناحیه ماهیچه همسترینگ قادر به تمرین نیست. او در رختکن ماند و بعد از ۲۰ دقیقه...
وزیر نفت با انتشار مطلبی در حساب کاربری توئیترش از عملیاتی شدن طرح ساماندهی کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت خبر داد. به گزارش شانا، جواد اوجی امروز (جمعه، دهم دی‌ماه) در تازه‌ترین مطلب در حساب کاربری خود در توئیتر نوشت: «پس از گذشت ۸ سال از وعده‌های داده شده به همکاران پرتلاش قرارداد مدت موقت صنعت نفت، به لطف خدا این وعده‌ها در دولت مردمی رنگ تحقق به خود گرفت و طرح ساماندهی این همکاران شریف و متعهد عملیاتی شد.»
وزیر نفت با انتشار مطلبی از عملیاتی شدن طرح ساماندهی کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت خبر داد. خبرگزاری میزان - طبق اعلام شانا، جواد اوجی امروز ۱۰ دی ۱۴۰۰ در تازه‌ترین مطلب در حساب کاربری خود در توئیتر نوشت:پس از گذشت ۸ سال از وعده‌های داده شده به همکاران پرتلاش قرارداد مدت موقت صنعت نفت، به لطف خدا این وعده‌ها در دولت مردمی رنگ تحقق به خود گرفت و طرح ساماندهی این همکاران شریف و متعهد عملیاتی شد. بیشتر بخوانید: معاون وزیر نفت: اتفاق خوبی در عرصه دیپلماسی انرژی کشور رقم خواهد خورد انتهای پیام/ برچسب ها: اخبار اقتصادی وزیر امور خارجه توئیتر
وزیر نفت گفت: پس از گذشت ۸ سال از وعده‌های داده شده به همکاران قرارداد موقت صنعت نفت، طرح ساماندهی این همکاران عملیاتی شد. به گزارش برنا، جواد اوجی وزیر نفت در توئیتی نوشت: پس از گذشت ۸ سال از وعده‌های داده شده به همکاران قرارداد موقت صنعت نفت، به لطف خدا این وعده ها در دولت مردمی رنگ تحقق به خود گرفت و طرح ساماندهی این همکاران عملیاتی شد.
پل پوگبا، ستاره فرانسوی و 28 ساله منچستریونایتد حداقل تا پایان فصل در این باشگاه ماندنی خواهد بود. به گزارش "ورزش سه"، پل پوگبا در تابستان سال 2016 و به عنوان گران قیمت ترین بازیکن وقت تاریخ فوتبال راهی اولدترافورد شده و بعد از چند سال دوباره لباس این تیم را به تن کرد. اما تنها چند ماه از قرارداد این هافبک فرانسوی با شیاطین سرخ باقی مانده و پل پوگبا از ابتدای سال جدید می تواند به صورت قانونی با تیم های خواهان خود وارد مذاکره شده و حتی به توافق رسمی هم دست یابد. علیرغم شایعات فراوان در ماه های اخیر، هنوز یونایتد و پل پوگبا در مورد تمدید قرارداد توافق نکرده اند و...
معاون توسعه و مدیریت سرمایه انسانی وزارت نفت در بازدید دو روزه از شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی گفت: نظام جبران خدمات نیروهای قرارداد مدت‌موقت در حال بررسی است که پس از دریافت موافقت‌های لازم به‌زودی ابلاغ می‌شود. به گزارش شانا به نقل از شرکت بهره‌برداری نفت گاز زاگرس جنوبی، مهدی علی‌مددی در نشست با نمایندگان کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری این شرکت در منطقه عملیاتی آغار و دالان، ساماندهی نیروهای قرارداد مدت‌موقت را از دغدغه‌ها و اولویت‌های اصلی معاونت توسعه و مدیریت سرمایه انسانی وزارت نفت اعلام کرد و افزود: نظام جبران خدمات این نیروها مطابق دیگر نظام‌های قراردادی در حال تدوین است. وی در تشریح جزئیات این طرح گفت: این طرح در دو بخش ساماندهی عناوین...
یک هفته دیگر هم از وعده باشگاه پرسپولیس سپری شد اما باز هم خبری از رونمایی از اسپانسر جدید این باشگاه نشد که نشد! ناطقان: این درحالیست که دو هفته پیش سایت رسمی باشگاه پرسپولیس اعلام کرد: توافقات لازم از سوی باشگاه پرسپولیس با کارگزار جدید انجام شد و طرفین در تمام موارد به توافق رسیدند و مراسم رونمایی و امضای این قرارداد، اواسط هفته آینده برگزار خواهد شد.همچنین عنوان شد در این قرارداد، تبلیغات محیطی، اسپانسرینگ و برنامه‌های مالی دیگر با توافق طرفین مورد تائید قرار گرفت.ماجرا چیست؟ چرا باشگاه پرسپولیس وعده می دهد و اتفاقی نمی افتد؟شنیدیم دلیل اصلی عدم توافق یا رونمایی از اسپانسر جدید باشگاه پرسپولیس مربوط به موقتی بودن حکم سرپرستی مجید صدری است.اسپانسر با...
ایسنا/خراسان رضوی دبیر اجرایی خانه کارگر خراسان رضوی گفت: قرارداد موقت مناسب مشاغلی موقت مانند پروژه‌های سدسازی، راه‌سازی و ساختمانی بوده و برای کار در کارخانه‌هایی با چندین سال سابقه فعالیت مناسب نیست و تنظیم قرارداد موقت برای یک شغل دائم در حقیقت سوء استفاده و استثمار از کارگر به حساب می‌آید. سیدحسین رسولی در گفت‌وگو با ایسنا در خصوص وضعیت معیشت و اشتغال کارگران در استان اظهار کرد: به دلیل اینکه کارگران با قراردادهای موقت به کار گرفته می‌شوند، زمانی که کارفرما عذر آنها را می‌خواهد و شغل خود را از دست می‌دهند، به امید اینکه دوباره بتوانند کار خود را به دست آورند از اعلام اخراج توسط کارفرما سر باز می‌زنند. به همین دلیل آمار دقیقی از تعداد کارگران بی‌کار شده در...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان،فتح الله بیات رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره عدم رسیدگی به وضعیت دستمزدی و مشکلات کارگرانی که به شکل پیمانکاری فعالیت می‌کنند گفت: موضوع شرکت‌های پیمانکاری بعد از دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری که باعث شد قراردادهای موقت حتی در کار‌هایی که ماهیت مستمر و دائم دارند رواج پیدا کند باعث شد شرکت‌های پیمانکاری هم به شکل قارچ گونه از هر جایی سر باز کنند و از طریق رانتی که داشتند آمدند در بسیاری از شرکت‌ها درخواست همکاری دادند و در بسیاری از مکان‌هایی که نباید باشند ورود کردند. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان این که امروزه یکی از معضلات اصلی و اساسی جامعه کارگری بحث قراردادهای موقت وشرکت‌های...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان،علیرضا محجوب دبیرکل خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران در سالروز تصویب قانون کار در جمع کارگران و بازنشستگان گفت: قانون کار یکی از مسائل بنیادین جامعه کارگری است. عدم اجرای ماده ۷ قانون کار و برداشت اشتباه از تبصره‌ی اول و دوم آن به عدم امنیت شغلی که در نتیجه‌ی قراردادهای موقت هست انجامیده است. ماده ۷ قانون کار درباره قرارداد کار می‌گوید قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد در تبصره‌های این ماده به این موضوع اشاره شده که تنها در کار‌هایی که ماهیت غیر مستمر دارد می‌توان قرارداد مستمر منعقد کرد و باید حداکثر...
به گزارش ایرنا، روابط عمومی دفتر نماینده مردم بوشهر، گناوه و دیلم در مجلس شورای اسلامی روز شنبه به نقل از عبدالکریم جمیری افزود: جمعیت زیادی از شاغلان وزارت نفت در استان بوشهر و سایر مناطق نفتی به صورت پیمانکاری و قرارداد موقت جذب شده‌اند و فاصله زیادی بین میزان دریافتی این نیروها با نیروهای رسمی و پیمانی وجود دارد. جمیری گفت: در نشستی با مددی معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برای پیگیری درخواست های مکرر موکلین خود درباره تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد موقت به قرارداد با مدت معین و تعیین تکلیف و اجرای بند دال تبصره ۲۰ قانون تبدیل وضعیت ایثارگران رایزنی صورت گرفت. نماینده مردم بوشهر، گناوه و دیلم در مجلس شورای اسلامی افزود: تعیین تکلیف نفرات پروژه‌ای...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از بوشهر، عبدالکریم جمیری نماینده مردم بوشهر، گناوه و دیلم در مجلس شورای اسلامی برای پیگیری تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد موقت و ایثارگران شاغل در نفت با مددی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت دیدار و گفت و گو کرد. او گفت: در این نشست برای پیگیری درخواست‌های مکرر موکلین خود درخصوص تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد موقت به قرارداد با مدت معین و تعیین تکلیف و اجرای بند دال تبصره ۲۰ قانون تبدیل وضعیت ایثارگران مذاکراتی صورت گرفت. نماینده مردم بوشهر، گناوه و دیلم در مجلس افزود: جمعیت زیادی از شاغلان وزارت نفت در استان بوشهر و سایر مناطق نفتی به صورت پیمانکاری و قرارداد موقت جذب شده‌اند و فاصله زیادی بین میزان دریافتی این نیروها...
بهره‌وری نیمه نخست نیروهای پیمانکاری و قرارداد موقت صنعت نفت در ماه جاری با فرمول جدید پرداخت می‌شود. مهدی علی‌مددی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت به شانا گفت: افزایش حق‌الزحمه بهره‌وری نیروهای قرارداد مدت‌موقت و نیروهای پیمانکاری بر اساس مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت ۳۰ برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار به علاوه کمک هزینه‌های مسکن، عائله‌مندی و اولاد، بن اقلام مصرفی خانوار و فوق‌العاده نوبتکاری است. پاداش یادشده در دوره وزارت گذشته به‌صورت حداقل و رقم ثابت پرداخت می‌شد اما هم اکنون با طرح جدید منابع انسانی وزارت نفت با فرمول و احتساب شرایط مربوطه همانند کارگران رسمی و نیروهای قرارداد مدت معین و بر اساس ۳۰ برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار بعلاوه...
به گزارش خبرنگار مهر، عبدالکریم جمیری یکشنبه‌شب در جمع خبرنگاران اظهار داشت: جمعیت زیادی از شاغلین وزارت نفت در استان بوشهر و سایر مناطق نفتی به صورت پیمانکاری و قرارداد موقت جذب شده‌اند و متأسفانه فاصله زیادی بین میزان دریافتی این نیروها با نیروهای رسمی و پیمانی وجود دارد. وی اذعان کرد: در نشست با معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برای پیگیری درخواست‌های مکرر موکلین خود در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد موقت به قرارداد با مدت معین و تعیین تکلیف و اجرای بند دال تبصره ۲۰ قانون تبدیل وضعیت ایثارگران مذاکراتی صورت گرفت. جمیری افزود: از دیگر مواردی که در این نشست مورد بررسی قرار گرفت، تعیین تکلیف نفرات پروژه‌ای و قرارداد موقت نفت در...
بهره‌وری نیمه نخست نیروهای پیمانکاری و قرارداد موقت صنعت نفت در ماه جاری با فرمول جدید پرداخت می‌شود. مهدی علی‌مددی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت به خبرنگار شانا گفت: افزایش حق‌الزحمه بهره‌وری نیروهای قرارداد مدت‌موقت و نیروهای پیمانکاری بر اساس مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت ۳۰ برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار به علاوه کمک هزینه‌های مسکن، عائله‌مندی و اولاد، بن اقلام مصرفی خانوار و فوق‌العاده نوبتکاری است. پاداش یادشده در دوره وزارت گذشته به‌صورت حداقل و رقم ثابت پرداخت می‌شد اما هم اکنون با طرح جدید منابع انسانی وزارت نفت با فرمول و احتساب شرایط مربوطه همانند کارگران رسمی و نیروهای قرارداد مدت معین و بر اساس ۳۰ برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از افزایش حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار صنعت نفت خبر داد. خبرگزاری میزان - بنا به اعلام پایگاه اطلاع رسانی وزارت نفت، مهدی علی‌مددی اظهار کرد: در جریان سفر به عسلویه، اهواز، آبادان و دشت آزادگان و حضور در نشست‌های مشترک با مدیران شرکت‌های تابعه و نمایندگان کارکنان صنعت نفت، یکی از مواردی که به جد در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت قرار گرفت، بحث حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار بود که با پیگیری‌های انجام‌شده و بر اساس مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، حق‌الزحمه یادشده بر اساس ۳۰ برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار به علاوه کمک‌هزینه‌های مسکن، عائله‌مندی و اولاد، بن...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از افزایش حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار صنعت نفت خبر داد. به گزارش «انرژی امروز» مهدی علی مددی در گفت‌وگو با شانا اظهار کرد: در جریان سفر به عسلویه، اهواز، آبادان و دشت آزادگان و حضور در نشست‌های مشترک با مدیران شرکت‌های تابعه و نمایندگان کارکنان صنعت نفت، یکی از مواردی که به جد در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت قرار گرفت، بحث حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار بود که با پیگیری‌های انجام شده و بر اساس مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، حق‌الزحمه یادشده بر اساس ۳۰ برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار به علاوه کمک‌هزینه‌های مسکن، عائله‌مندی و اولاد، بن...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از افزایش حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار صنعت نفت خبر داد. مهدی علی‌مددی در گفت‌وگو با شانا اظهار کرد: در جریان سفر به عسلویه، اهواز، آبادان و دشت آزادگان و حضور در نشست‌های مشترک با مدیران شرکت‌های تابعه و نمایندگان کارکنان صنعت نفت، یکی از مواردی که به جد در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت قرار گرفت، بحث حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار بود که با پیگیری‌های انجام شده و بر اساس مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، حق‌الزحمه مذکور بر اساس ۳۰ برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار به علاوه کمک‌هزینه‌های مسکن، عائله‌مندی و اولاد، بن اقلام مصرفی خانوار و فوق‌العاده...
اواسط شهریور سال جاری خلیل بهروزی‌فر، دبیر کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرد: قرار شده دولت تا ۱۲ آبان امسال طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را در قالب لایحه‌ای تقدیم مجلس کند. وی با بیان اینکه کمیسیون اجتماعی وقت زیادی را برای طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت گذاشته، عنوان کرد: رهبر معظم انقلاب تأکید ویژه‌ای بر این موضوع داشتند و دولت نیز در این زمینه اهتمام خوبی از خود نشان داده است. سال ۱۳۶۸ بیش از ۹۰ درصد نیروی کار ایران رسمی بود؛ اما با تصمیم دولت وقت، از آن سال تا امروز ۹۳ درصد نیروی کار کشور به‌صورت طرحی، شرکتی، پیمانکاری و پروژه‌ای موقتی شده‌اند و با عنوان نیروی کار موقت در بیمارستان‌ها، مدارس و سایر نهادها و مؤسسه‌ها...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، علی خدایی نایب رئیس کانون عالی شورای اسلامی کار درباره مطالبات کارگران کشور گفت: برای تمام کارگران کشور در تمام عرصه‌ها مثلث مطالباتی وجود دارد که هیچ کدام از کارگران در هیچ بخشی خارج از این مثلث مطالبه‌ی دیگری ندارند. امنیت شغلی، معیشت و تشکل‌یابی سه ضلع مطالبات کارگران هستند و در حال حاضر تمام کارگران در زمینه‌ی امنیت شغلی که علت بقیه مشکلات و اتفاقات برای آنهاست، دچار بحران هستند. نایب رئیس کانون عالی شورای اسلامی کار با اشاره به وضعیت بازار کار در کشور بیان کرد: باتوجه به این که عرضه و تقاضای نیروی کار در کشور همخوانی ندارد و عمدتا عرضه بیشتر از تقاضاست، باید از قانون...
خبرگزاری آریا- شب گذشته و پس از اخراج رونالد کومان خبر رسید ژاوی جدی ترین گزینه لاپورتا برای هدایت بارسلونا است. سران بارسلونا از هفته ها پیش با سرمربی کنونی السد قطر در تماس هستند و ژاوی نیز از بازگشت به نیوکمپ استقبال می کند.به گزارش آریا، در همین حال امروز رادیو کاتالونیا و نشریه اسپورت آپدیت جدیدی از وضعیت ژاوی و بارسلونا داده اند. به گفته این منابع، بارسلونا می خواهد همین امروز بازگشت ژاوی را اعلام کند اما با این حال، او تنها پس از بازی های ملی سکان هدایت را در دست خواهد گرفت. این منبع مدعی شده است آلبرت کاپلاس سرمربی موقت بارسلونا در 3 بازی آینده خواهد بود و تا زمان آمدن ژاوی به صورت...
سالیان سال است که جای خالی امنیت شغلی در زندگی کارگران حس می‌شود و همین موضوع مشکلات بسیاری را برای آنها به وجود آورده است. - اخبار رسانه ها - به گزارش گروه رسانه های خبرگزاری تسنیم، به نقل از باشگاه خبرنگاران، آمار قراردادهای کاری موقت در کشور از مرز 96 درصد گذشته است و دیگر کارگری را نمی‌توان دید که قرارداد دائمی داشته باشد و خیالش از شغلی که به آن مشغول است آسوده باشد میلیون‌ها نفر از جمعیت کشور کارگران زحمتکش هستند که با در نظر گرفتن خانواده هایشان 40 میلیون نفر یا بهتر است بگوییم نیمی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند و این یعنی قراردادهای موقت و عدم امنیت شغلی و پیامدهای منفی که با خود...
طبق اعلام وزارت نفت، با پیگیری‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این وزارتخانه، ضمن اصلاح اشتباه صورت گرفته در واریز حقوق کارکنان عملیاتی قرارداد مدت موقت، به زودی شاهد اقدامی موثر در پرداخت مابه‌التفاوت ناشی از کاهش حقوق آنها خواهیم بود. ناطقان: در روز‌های گذشته و همزمان با انتشار خبر استخدام فرزند عضو کمیسیون انرژی در وزارت نفت، به طور موازی خبری مبنی بر کاهش حقوق کارمندان عملیاتی قرارداد مدت موقت وزارت نفت در رسانهها منتشر شد.این کاهش حقوق در حالی عنوان شد که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت اعلام کرده بود که با تغییر کدهای فیش حقوقی این دسته از کارمندان به دنبال افزایش و بهبود حقوق آنها است، اما در عمل با تغییر کدها،...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در روز‌های گذشته و همزمان با انتشار خبر استخدام فرزند عضو کمیسیون انرژی در وزارت نفت، به طور موازی خبری مبنی بر کاهش حقوق کارمندان عملیاتی قرارداد مدت موقت وزارت نفت در رسانهها منتشر شد. این کاهش حقوق در حالی عنوان شد که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت اعلام کرده بود که با تغییر کدهای فیش حقوقی این دسته از کارمندان به دنبال افزایش و بهبود حقوق آنها است، اما در عمل با تغییر کدها، حقوق کارمندان عملیاتی قرارداد موقت کاهش پیدا کرد. کاهش حقوق کارکنان عملیاتی و همزمانی آن با انتشار اخبار استخدام دختر یک نماینده مجلس، نگرانی از بروز تبعیض را در بین کارکنان صنعت نفت ایجاد کرد. *چرا حقوق...
رئیس پیشین کانون عالی انجمن صنفی کارگران بابیان اینکه وجود قراردادهای موقت دستاویزی برای کارفرمایان است تا از کارگران «قرارداد سفید امضا» بگیرند، گفت: اولین و اساسی‌ترین مشکل جامعه کارگری نداشتن امنیت شغلی است و بیش از ۹۷ درصد جامعه کارگری از طریق قرارداد موقت به‌کار گرفته می‌شوند. ناصر چمنی در گفت‌وگو با میزان، با اشاره به مشکلات بیمه‌ای کارگران، گفت: طبق گفتهٔ وزیر قبلی «تعاون، کار و رفاه اجتماعی»، متأسفانه بیش از ۷ میلیون کارگر بیمه نیستند بنابراین می‌توان گفت «بیمه نداشتن» یکی از اصلی‌ترین مشکلات جامعه کارگری است. وی افزود: معمولاً این کارگران در کارگاه‌هایی که اصطلاحاً به آنها «کارگاه‌های زیرزمینی» گفته می‌شود کار می‌کنند و به دلیل نبود بازرسی‌های مستمر توسط بازرسان سازمان تأمین اجتماعی، تابه‌حال بیمه نشده‌اند. رئیس پیشین کانون عالی...
استفانو پیولی، سرمربی موفق میلان، از حضور در این تیم کاملاً راضی و خوشحال به نظر می‌رسد. به گزارش "ورزش سه"، وقتی که استفانو پیولی هدایت میلان را برعهده گرفت بسیاری گمان می‌کردند که او به شکل موقت در این تیم حضور خواهد داشت و نهایتاً جای خود را به رالف رانگنیک خواهد داد اما نتایج دومین تیم پر افتخار لیگ قهرمانان اروپا با این سرمربی ایتالیایی به قدری خوب بود که نهایتاً او در روسونری ماندگار شد. پیولی فصل گذشته موفق شد با میلان به رتبه دوم سری‌آ برسد و این تیم را بعد از سال ها به لیگ قهرمانان اروپا باز گرداند. همچنین میلان در فصل جدید نیز یکی از مدعیان اصلی...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،محسن باقری عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران درباره ترمیم دستمزد کارگران گفت: خط فقر در تهران ۱۲ میلیون تومان اعلام شده است و در حقیقت امکانات رفاهی سال‌هاست که از زندگی کارگران حذف شده و همچنین بحث مصرف کالری‌های لازم و لبنیات مثل شیر به شدت کاهش پیدا کرده است. عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران بیان کرد: در حال حاضر با وجود اینکه کارگران بسیاری از امکانات رفاهی و مصرف برخی مواد غذایی را از زندگی حذف کرده‌اند در حدود ۱۳ تا ۱۵ روز کارگر می‌تواند با این حقوق معاش داشته باشد. باقری تصریح کرد: کارگران الان در شرایطی هستند که...
آرش داجیلری مدافع راست تیم استقلال با جدایی موقت از این تیم به صورت قرضی به تیم فوتبال هوادار پیوست. به گزارش مهر، همچنین قرارداد محمدحسین فلاح با آبی پوشان فسخ شد تا این بازیکن که در زمان مربیگری محمود فکری چند بار شانس بازی در استقلال را پیدا کرد، به تیم دیگری برود.
به گزارش جام جم آنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، قرارداد یکی از مهمترین مولفه‌های رابطه‌ی بین کارگر و کارفرما است که تمام قول و قرار های بین خود را در آن درج می‌کنند و تمام شرایط کاری از تاریخ و مدت قرارداد تا حقوق و مزایا و روز‌های مرخصی در آن ثبت می‌شود، اما گاهی هم در میان کارگرانی که قراردادهای مکتوب دارند هستند کسانی که هیچ قراردادی در دست ندارند و اصطلاحا قرارداد شفاهی دارند که در هیچ جایی ثبت نشده و صرفا توافقی بین دو طرف است.در صورتی که قرارداد کتبی باشد باید در چهار نسخه تهیه شود که هم نزد کارگر و هم کارفرما و هم وزارت کار قرار گیرد البته قراردادهای شفاهی در قانون...
قرارداد کاری یکی از مهمترین مولفه‌های رابطه‌ی بین کارگر و کارفرما است که تمام قول و قرار های بین خود را در آن درج می‌کنند. ناطقان: قرارداد یکی از مهمترین مولفه‌های رابطه‌ی بین کارگر و کارفرما است که تمام قول و قرار های بین خود را در آن درج می‌کنند و تمام شرایط کاری از تاریخ و مدت قرارداد تا حقوق و مزایا و روز‌های مرخصی در آن ثبت می‌شود، اما گاهی هم در میان کارگرانی که قراردادهای مکتوب دارند هستند کسانی که هیچ قراردادی در دست ندارند و اصطلاحا قرارداد شفاهی دارند که در هیچ جایی ثبت نشده و صرفا توافقی بین دو طرف است.در صورتی که قرارداد کتبی باشد باید در چهار نسخه تهیه شود که هم نزد...
به گزارش همشهری آنلاین شیخ دیاباته مهاجم فصل قبل استقلال سرانجام پس از چند روز گمانه‌زنی به تیم فوتبال الغرافه پیوست تا دوباره شاگرد استراماچونی سرمربی سابق آبی‌پوشان پایتخت شود. این انتقال در حالی در خلال هفته دوم رقابت‌های لیگ ستارگان قطر نهایی شده است که این بازیکن با قراردادی به ارزش ۳۰۰ هزار دلار تا پایان نیم فصل به این تیم قطری پیوسته است. قطری ها بعد از مصدومیت های چندباره دیاباته و دور شدن او از آمادگی تصمیم گرفتند تا با این بازیکن قرارداد کوتاه مدت امضا کنند. دیاباته فصل قبل با استقلال قرارداد پایه ۵۵۰ هزار دلاری داشت اما به دلیل مصدومیت و غیبت بازی‌های زیادی را از دست داد و حالا الغرافه به همین دلیل با...
تبدیل وضعیت ۱۷۰۰ نیروی قرارداد موقت وزارت نفت به زودی انجام می‌شود/ چرا در فرآیند جذب وقفه ایجاد شد؟
طبق اظهارات معاون سرمایه انسانی وزارت نفت، تبدیل وضعیت ۱۷۰۰ نفر از پذیرفته‌شدگان کارکنان قرارداد مدت موقت به قرارداد معین به زودی انجام خواهد شد. دلیل ایجاد وقفه، بررسی اعتراضات به شیوه برگزاری آزمون و نقایص مربوط به آن بوده است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو به نقل از روابط عمومی وزارت نفت، مهدی علی‌مددی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به اولویت‌های منابع انسانی اظهار داشت: تعهد‌هایی نسبت به تبدیل وضعیت بخشی از کارکنان صنعت نفت وجود دارد که تبدیل وضعیت پذیرفته‌شدگان آزمون قراردادی مدت موقت و تبدیل‌وضعیت مشمولان ایثارگر از جمله آنهاست.وی با اشاره به برنامه‌ریزی وزارت نفت دولت گذشته برای تبدیل وضعیت بخشی از کارکنان در قالب قراردادهای جذب نوین، اعلام کرد:...
معاون سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به برنامه‌های جذب صنعت نفت، از تبدیل وضعیت ۱۷۰۰ نفر از پذیرفته‌شدگان کارکنان قرارداد مدت موقت به قرارداد معین خبر داد. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو به نقل از وزارت نفت، مهدی علی‌مددی با اشاره تعهد‌های صنعت نفت نسبت به تبدیل وضعیت پذیرفته‌شدگان آزمون قراردادی مدت موقت و تبدیل‌وضعیت مشمولان ایثارگر، اعلام کرد: با دستور وزیر نفت، کارگروهی تخصصی برای بررسی همه تعهد‌ها و مسئولیت‌ها در حوزه منابع انسانی صنعت نفت ایجاد شده است که یکی از دستورکار‌های این کارگروه، بررسی قراردادهای جذب نوین است که با قوانین و مقررات حاکم بر صنعت نفت مغایرت دارد.معاون وزیر نفت با تأکید بر ضرورت پرهیز از تکثر قراردادها در حوزه منابع انسانی وزارت نفت،...
طبق اظهارات معاون سرمایه انسانی وزارت نفت، تبدیل وضعیت ۱۷۰۰ نفر از پذیرفته‌شدگان کارکنان قرارداد مدت موقت به قرارداد معین به زودی انجام خواهد شد. دلیل ایجاد وقفه، بررسی اعتراضات به شیوه برگزاری آزمون و نقایص مربوط به آن بوده است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو به نقل از روابط عمومی وزارت نفت، مهدی علی‌مددی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به اولویت‌های منابع انسانی اظهار داشت: تعهد‌هایی نسبت به تبدیل وضعیت بخشی از کارکنان صنعت نفت وجود دارد که تبدیل وضعیت پذیرفته‌شدگان آزمون قراردادی مدت موقت و تبدیل‌وضعیت مشمولان ایثارگر از جمله آنهاست.وی با اشاره به برنامه‌ریزی وزارت نفت دولت گذشته برای تبدیل وضعیت بخشی از کارکنان در قالب قراردادهای جذب نوین، اعلام کرد:...
به گزارش «نماینده» جلیل مختار با انتقاد از صدور ابلاغیهای جهت ابطال بعضی از مصوبات قبلی از سوی وزیر نفت بویژه آزمون و مصاحبه و ارزیابی کمی و کیفی سطح علمی جذب نیروهای قرارداد موقت که بعضی از این عزیزان جذب و بعضی در شرف جذب و استخدام بودند و تعهداتی وزارت نفت برای این افراد داشته است با ابطال این ساز و کار جذب و تبدیل وضعیت قرارداد موقت موانعی را در مسیر جذب منابع انسانی جوان و نخبه ایجاد می کند، گفت: بر اساس این ابلاغیه تعدادی از مصوبات مربوط به حوزه تامین منابع انسانی لغو می شود کما اینکه یکی از مهمترین دستورالعمل ها و ضوابط موجود در این حوزه پیرامون نیروهای قرارداد معین لغو شده است و این...
ناصر چمنی گفت: از میان کارگران موجود در کشور فقط 11 میلیون نفر از آنها بیمه شده هستند و قریب به 7 میلیون نفر کارگر بدون بیمه یعنی به صورت زیرزمینی کار می‌کنند که این نشان می‌دهد این کارگران حداقل‌های شورای عالی کارمزد را نیز نمی‌گیرند. ناصر چمنی، رئیس سابق کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری ایران و فعال حقوق کارگری در گفتگو با خبرنگار برنا با اشاره به اولویت‌های جامعه کارگری که باید در آغاز راه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدنظر قرار گیرد، گفت: بنده به عنوان فردی که بیش از 20 سال سابقه فعالیت صنفی در حوزه کارگری داشتم، می‌گویم که اصلی‌ترین مشکل کارگران «امنیت شغلی» است که به دنبال آن مشکلات فراوانی برای آنها و...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، از زمانی که قراردادهای موقت روی کارآمدند و کم کم رواج پیدا کردند تا حال حاضر که بیش از ۹۶ درصد قراردادها موقت و حتی سفید امضا بسته می‌شوند، وضعیت کارگران چه از نظر ترس از دست دادن شغل و چه از نظر مشکلات معیشتی و عدم توانایی اعتراض به وضع موجود بد و بدتر شده است. گسترش قراردادهای موقت را شاید بتوان مهم ترین عامل در سلب امنیت شغلی از کارگران در کشور دانست، اما نمی توان آن را به عنوان تنها عامل تاثیرگذار بر این موضوع در نظر گرفت، چرا که وضعیت اقتصادی نابسامان کشور هم عامل مهمی است که کارفرمایان را در موقعیت...
به گزارش صدای ایران، متن کامل اعلام حمایت جمعی از کارمندان مجمع قرارداد موقت وزارت نفت به شرح زیر می باشد: بسم الله الرحمن الرحیم وَإِنْ حَکَمْتَ فَاحْکُم بَیْنَهُم بِالْقِسْطِ اعلام حمایت جمعی ازکارمندان مجمع قرارداد مدت موقت وزارت نفت از جناب مهندس اوجی وزیر پیشنهادی نفت دولت سیزدهم مقام معظم رهبری:گاز ثروت است، نفت ثروت است؛ اما از این ثروت‌ها خیلی مهمتر، نیروی انسانی با استعداد و علاقه‌مند و دارای توان کار است و اگر ملتی این نیروی انسانی را داشت، می‌تواند ثروت‌های طبیعی خودش را استحصال کند و در خدمت ملت قرار دهد. ضمن عرض تسلیت به مناسبت سالروز ایام شهادت حضرت اباعبدالله الحسین (ع) و یاران با وفایش و با تقدیم درود به شهدای والا...
به گزارش صدای ایران متن کامل اعلام حمایت جمعی از کارمندان مجمع قرارداد موقت وزارت نفت به شرح زیر می باشد: بسم الله الرحمن الرحیم وَإِنْ حَکَمْتَ فَاحْکُم بَیْنَهُم بِالْقِسْطِ اعلام حمایت جمعی ازکارمندان مجمع قرارداد مدت موقت وزارت نفت از جناب مهندس اوجی وزیر پیشنهادی نفت دولت سیزدهم مقام معظم رهبری:گاز ثروت است، نفت ثروت است؛ اما از این ثروت‌ها خیلی مهمتر، نیروی انسانی با استعداد و علاقه‌مند و دارای توان کار است و اگر ملتی این نیروی انسانی را داشت، می‌تواند ثروت‌های طبیعی خودش را استحصال کند و در خدمت ملت قرار دهد. ضمن عرض تسلیت به مناسبت سالروز ایام شهادت حضرت اباعبدالله الحسین (ع) و یاران با وفایش و با تقدیم درود به شهدای والا...
به گزارش صدای ایران متن کامل اعلام حمایت جمعی از کارمندان مجمع صنفی قرارداد موقت وزارت نفت به شرح زیر می باشد: بسم الله الرحمن الرحیم وَإِنْ حَکَمْتَ فَاحْکُم بَیْنَهُم بِالْقِسْطِ اعلام حمایت جمعی ازکارمندان مجمع صنفی قرارداد مدت موقت وزارت نفت از جناب مهندس اوجی وزیر پیشنهادی نفت دولت سیزدهم مقام معظم رهبری:گاز ثروت است، نفت ثروت است؛ اما از این ثروت‌ها خیلی مهمتر، نیروی انسانی با استعداد و علاقه‌مند و دارای توان کار است و اگر ملتی این نیروی انسانی را داشت، می‌تواند ثروت‌های طبیعی خودش را استحصال کند و در خدمت ملت قرار دهد. ضمن عرض تسلیت به مناسبت سالروز ایام شهادت حضرت اباعبدالله الحسین (ع) و یاران با وفایش و با تقدیم درود به شهدای...
فرامرز توفیقی رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شورای اسلامی کار در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره ناکارآمدی سامانه جامع کار گفت: وقتی که مشکلی بین کارگر و کارفرما رخ می‌دهد و کار به شکایت می‌رسد، کارگر باید شکایت خود را در سامانه جامع روابط کار طرح کند، اما در اکثر اوقات کارفرما رابطه کارگر و کارفرمایی را در این سامانه ثبت نکرده و کارگر می‌رود و طرح شکایت می‌کند و وقتی که دادگاه تشکیل می‌شود به دلیل عدم وجود مستندات و مدارک لازم شکایت کارگر رد می‌شود. رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شورای اسلامی کار بیان کرد: این موضوع یکی از خلاء‌های بحرانی است که متاسفانه نعل وارونه زدن دولت های...
به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، محمدعلی اخباری با اشاره به برنامه های متعدد و متنوع این شرکت پالایشی با هدف بهبود وضعیت کاری، معیشتی و افزایش رضایت شغلی کارکنان پالایشگاه نفت لاوان به عنوان مدافعان تولید فرآورده های نفتی کشور در شرایط تحریم های ظالمانه و غیرمنصفانه، گفت: بر این اساس، اجرای برنامه تبدیل وضعیت حدود 540 نفر از کارکنان قرارداد مدت موقت پالایشگاه به مدت معین کلید خورده است. وی با بیان اینکه مهمترین دلیل اجرای این برنامه بهبود معیشت، افزایش رضایت و امنیت شغلی کارکنان قرارداد مدت موقت پالایشگاه است، بیان کرد: با اجرای این برنامه برای بیش از 500 نفر از همکاران قرارداد مدت موقت سمت سازمانی تعیین می شود که تعیین سمت سازمانی منجر به...
مدیرعامل شرکت پالایش نفت لاوان از اجرای برنامه تبدیل وضعیت بیش از ۵۴۰ نفر از کارکنان قرارداد مدت موقت به مدت معین به‌منظور بهبود معیشت، افزایش رضایت و امنیت شغلی و بهبود بهره‌وری سرمایه‌های انسانی خبر داد. به گزارش شانا به نقل از شرکت پالایش نفت لاوان، محمدعلی اخباری با اشاره به برنامه‌های پرشمار و متنوع این شرکت پالایشی با هدف بهبود وضع کاری، معیشتی و افزایش رضایت شغلی کارکنان پالایشگاه نفت لاوان به‌عنوان مدافعان تولید فرآورده‌های نفتی کشور در شرایط تحریم‌های ظالمانه و غیرمنصفانه گفت: اجرای برنامه تبدیل وضعیت حدود ۵۴۰ نفر از کارکنان قرارداد مدت موقت پالایشگاه به مدت‌معین کلید خورده است. وی با بیان اینکه مهمترین دلیل اجرای این برنامه بهبود معیشت، افزایش رضایت و امنیت شغلی...
کارشناس حوزه اختلاف کارگری و کارفرمایی درباره قرارداد کار گفت:کارگر با دست خط خود در قرارداد بنویسد که این را می پذیرم، بعدا می تواند دادخواست بازگشت به کار بزند چون در قراردادهای موقت، حق فسخ را هیچ یک از طرفین ندارند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از مسائل و مشکلات کارگران روابط کار آنها با کارفرمایان است. امنیت شغلی، تأمین معیشت و تشکل یابی سه ضلع اصلی مشکلات کارگران را تشکیل می دهند، قراردادهای موقت و بیتوجهی به قانون کار در هنگام عقد قراراداد، قراردادهای سفید امضاء و ممانعت به عمل آوردن از تجمعات کارگری و اعتراضات صنفی از جمله مصادیق ناامنی شغلی در جامعه کارگری است، شاید علت اصلی مشکلات جدی در...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، سالیان سال است که بازار قراردادهای موقت داغ است و تقریبا همه‌ی قراردادهایی که با کارگران بسته می‌شود موقت و با مدت زمان بسیار کوتاه نوشته می‌شود تا اگر چند ماه دیگر که زمان قرارداد به پایان رسید کافرما دو دو تا چهارتا کند و اگر صلاح دانست قرارداد را تمدید کند. این گونه همه دست به دست هم می‌دهند تا هیچ گاه خیال کارگران از شغلی که دارند راحت نباشد و همیشه دغدغه از دست دادن کارشان را داشته باشد و یک وقت خیال اعتراض به میزان دستمزد، بهداشت و ایمنی کار، به کیفیت غذا و صد‌ها مورد دیگر به سرشان نزند. قراردادهای موقت راندمان کار کارگران...
خبرگزاری آریا - یکی از مشکلات کارگران، قراردادهای موقت است که جز درد سر برای کارگران چیزی نداشته است. ابطلال دادنامه ی179 دیوان عدالت اداری و برچیدن قراردادهای موقت موضوعی است که مطالبه جامعه کارگری است. به گزارش خبرگزاری آریا ، این روزها یکی از مشکلات نیروی کار بحث قراردادهای کار است. قراردادهایی که جز درد سر برای کارگران چیزی نداشته است. حدود 12 میلیون از بیمه شدگان رسمی تأمین اجتماعی متعلق به جامعه کارگری است و علاوه بر آن حدود 3 میلیون نفر از کارگران نیز در کارگاه های زیرزمینی فعالیت می کنند. امنیت شغلی، تأمین معیشت و تشکل یابی سه ضلع اصلی مشکلات کارگران را تشکیل می دهند. قراردادهای موقت و بی توجهی به قانون کار...
علی دهقان‌کیا رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران در گفتگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره اثبات قراردادهای کار موقت یا غیر موقت در صورت شفاهی بودن آن، اظهار کرد: چنانچه به دلیل شفاهی بودن قرارداد کار و عدم وجود دلایل و یا قرائن دیگری که مبین موقت بودن یا غیرموقت بودن قرار داد باشد و امکان تعیین نوع قرارداد به هیچ وجه میسر نگردد، در صورتی که فعالیت کارگر فعالیت مستمر باشد، موضوع قرارداد مورد نظر از نوع قرارداد را غیر موقت و در غیر اینصورت موقت احراز کرد. رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران ادامه داد: در هر حال و هر صورت بروز اختلاف حکم ورای قطعی مراجع حل اختلاف قاطع دعوی...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه ۹۵ درصد کارگران قرارداد موقت دارند، گفت: در زمان وزارت علی ربیعی تبصره‌های یک و ۲ ماده ۷ قانون کار ساماندهی شد، اما هنوز ابلاغ نشده است. فتح الله بیات در مورد قراردادهای موقت، اظهار کرد: از اوایل دهه هفتاد قراردادهای موقت و شرکت‌های پیمانکاری رشد بی رویه یافته‌اند چرا که در سال ۷۳ دیوان عدالت اداری با دادنامه ۱۷۹ خود که به نفع کارفرما صادر کرد. بر اساس این دادنامه کارفرما اجازه دارد که در مشاغل با ماهیت مستمر نیز قراردادی منعقد کند که در آن تاریخ ذکر شده است. همین موضوع موجب سوءاستفاده کارفرماها تا به امروز شده است؛ به شکلی که حتی در کارهای با ماهیت مستمر نیز...
ایران اکونومیست- رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه ۹۵ درصد کارگران قرارداد موقت دارند، گفت: در زمان وزارت آقای ربیعی تبصره های یک و ۲ ماده ۷ قانون کار ساماندهی شد اما هنوز ابلاغ نشده است. فتح الله بیات در گفت‌وگو با خبرنگار مهر در مورد قراردادهای موقت، اظهار داشت: از اوایل دهه هفتاد قراردادهای موقت و شرکت‌های پیمانکاری رشد بی رویه یافته‌اند چراکه در سال ۷۳ دیوان عدالت اداری با دادنامه ۱۷۹ خود که به نفع کارفرما صادر کرد. بر اساس این دادنامه کارفرما اجازه دارد که در مشاغل با ماهیت مستمر نیز قراردادی منعقد کند که در آن تاریخ ذکر شده است. همین موضوع موجب سوءاستفاده کارفرماها تا به امروز شده است؛ به شکلی...
فتح الله بیات در گفت و گو با خبرنگار مهر در مورد قراردادهای موقت، اظهار داشت: از اوایل دهه هفتاد قراردادهای موقت و شرکت‌های پیمانکاری رشد بی رویه یافته اند چراکه در سال ۷۳ دیوان عدالت اداری با دادنامه ۱۷۹ خود که به نفع کارفرما صادر کرد. بر اساس این دادنامه کارفرما اجازه دارد که در مشاغل با ماهیت مستمر نیز قراردادی منعقد کند که در آن تاریخ ذکر شده است. همین موضوع موجب سواستفاده کارفرماها تا به امروز شده است؛ به شکلی که حتی در کارهای با ماهیت مستمر نیز قراردادهای زیر یک سال با کارگر منعقد می‌کنند. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه طی سال‌های اخیر تعداد شرکت‌های پیمانکاری بسیار افزایش یافته است، گفت: شرکت‌های...
به گزارش باشگاه خبرنگاران، یکی از موارد مهمی که در انعقاد قراردادهای کار مورد نظر قرار می‌گیرد، مدت قرارداد کار است؛ چرا که اصولا کارگر و کارفرما با تعیین مدت در قراردادهای کار قادر به پیش بینی شرایط خود می‌باشند و بدون مشخص بودن و ذکر مدت در قراردادهای کار، دشواری‌های ناشی از عدم پیش بینی این امر سبب تضرر کارفرما شده و کارگر را نیز با عدم امنیت شغلی مواجه می‌سازد. در جامعه کارگر و کارفرمایی یک کشمکش دائمی همیشه در حال اتفاق است و تمام مراجع صالح نیز نتوانسته اند با وضع انبوهی از قوانین آن را به سامان برسانند و آن بحث قرارداد کارگر و کارفرما است که هر ساله از رهگذر تخلفاتی که در این خصوص...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از موارد مهمی که در انعقاد قراردادهای کار مورد نظر قرار می‌گیرد، مدت قرارداد کار است؛ چرا که اصولا کارگر و کارفرما با تعیین مدت در قراردادهای کار قادر به پیش بینی شرایط خود می‌باشند و بدون مشخص بودن و ذکر مدت در قراردادهای کار، دشواری‌های ناشی از عدم پیش بینی این امر سبب تضرر کارفرما شده و کارگر را نیز با عدم امنیت شغلی مواجه می‌سازد. در جامعه کارگر و کارفرمایی یک کشمکش دائمی همیشه در حال اتفاق است و تمام مراجع صالح نیز نتوانسته اند با وضع انبوهی از قوانین آن را به سامان برسانند و آن بحث قرارداد کارگر و کارفرما است که...
به گزارش باشگاه خبرنگاران، امنیت شغلی خط قرمز جامعه کارگری است؛ خط قرمزی که امروزه به دغدغه بسیاری از کارگران و بدنه تولید کشور تبدیل شده و می‌توان تنظیم روابط کار و انعقاد قراردادهای کاری را یکی از مهمترین بخش‌های قانون کار دانست، به طوری که این بخش از قانون کار در دو دهه گذشته محل چالش و مناقشه میان کارفرمایان و کارگران بوده است که متاسفانه قراردادهای کار موقت حجم بالایی از قراردادهای کار را به خود اختصاص داده و جایگزین قراردادهای دائم شده است. یکی از مهمترین انواع قراردادهای کار، قرارداد کار موقت است که با توجه به سهولت انعقاد آن، امروزه در بسیاری از موارد، مورد استفاده کارفرمایان قرار می‌گیرد و برای انعقاد قراردادهای کار با کارگران،...
خبرگزاری آریا - نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران در شورای عالی کار گفت: 97 درصد کارگران قرارداد موقت دارند. تنها راه ایجاد امنیت شغلی اصلاح قراردادهای کار و اجرای ماده 7 قانون کار است. به گزارش خبرگزاری آریا ، محمدرضا تاجیک، رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران درباره آسیب های قراردادهای موقت برای کارگران گفت: مگر عقد اجاره مسکن سه یا شش ماهه است که در قراردادهای کاری اینگونه عمل می‌شود. وی ادامه داد: عقد اجاره مسکن بصورت یکساله است و متاسفانه اجرای قراردادهای موقت سبب شده است تا امنیت شغلی کارگران به طور کامل از بین برود. نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران در شورای عالی کار افزود: روند کاری کارگاه‌ها به سمتی در حال حرکت...
محمدرضا تاجیک رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران درباره آسیب‌های قرارداد موقت برای کارگران اظهار کرد: مگر عقد اجاره مسکن سه یا شش ماهه است که در قراردادهای کاری اینگونه عمل می‌شود. وی ادامه داد: عقد اجاره مسکن بصورت یکساله است و متاسفانه اجرای قراردادهای موقت سبب شده است تا امنیت شغلی کارگران به طور کامل از بین برود. وی افزود: روند کاری کارگاه‌ها به سمتی در حال حرکت است که در آنها عقد قرارداد بصورت یکساله بسته نمی‌شود و کارگری که ۱۵ یا ۲۰ سال سابقه کار دارد در واحدی را دارد الان قرارداد وی از ۳ تا ۹ ماه بسته می‌شود و کارفرما خیال خود را راحت می‌کند که هر موقعی که نیاز نداشت، بتواند کارگر را از...
نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری در شورایعالی کار با اشاره به اینکه شرکت های پیمانکاری به کارگران ظلم می کنند گفت:یکی از موضوعاتی که نیاز است در دولت آینده اصلاح شود بحث تبصره ۲ماده ۷قانون کار است. - اخبار اقتصادی - محمدرضا تاجیک ،نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری در شورایعالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،ضمن تبریک به رئیس جمهور منتخب مردم گفت:یکی از مطالبات کارگران که با تمام توان در عرصه انتخابات فعالیت کردند اجرای قانون اساسی است. در راس امور اجرای اصل 43،29،33 را قرار دهند. برای جامعه اجرای اصل 43 قانون اساسی بزرگترین آرزو است. وی ادامه داد:مسکن, آموزش رایگان برای جامعه کارگری مهم است. جامعه کارگری جمعیت زیادی را شامل می شود....
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم ، مطابق ماده 11 قانون کار ، بر اساس قانون کار آزمایشی با توافق کارگر و کارفرما صورت می‌گیرد و هم کارگر و هم کارفرما اختیار دارند بدون اخطار قبلی همکاری را قطع کنند. اگر کارفرما قطع همکاری کند باید تمامی حقوق و مزایای دوره آزمایشی را بدهد و اگر کارگر قطع همکاری داشته باشد، به مدت روزهایی که کار کرده حقوق و مزایا می‌گیرد. نکته دیگر در این ماده قانونی این است که مدت زمان کار آزمایشی برای کارگران ساده حداکثر یک و برای کارگران ماهر سه ماه است. اما عدم اجرای صحیح قانون باعث شده است که بسیاری از کارفرمایان سودجو به بهانه ی اطمینان از صلاحیت کارگر تعهدات خودرا فراموش می...
به گزارش خبرنگار احزاب و تشکل‌های گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان، سعید جلیلی نامزد ریاست جمهوری سیزدهم امروز دوشنبه در بازدید از کارگاه تولیدی معلولان، گفت: بسیاری از شرکت‌ها با استفاده از منافذ قانون، قانون کار را دور می‌زنند. باید مشکل کارهای کوتاه مدت را حل کنیم. وی بیان کرد: طبق قانون اساسی، هم شغل حق شهروندان است هم امنیت شغلی و بیش از ۹۰ درصد نیروی کار مبتنی بر قراردادهای موقت یکی دوماهه است. این خطاست و دولت نباید نسبت به قراردادهای موقت کارگران بی‌تفاوت باشد. نامزد انتخابات ریاست جمهوری با بیان اینکه قراردادهای موقت در کار، اگر امنیت شعلی را به خطر بیندازد، خلاف قانون اساسی است، تصریح کرد: هم باید ایجاد شغل را شاهد باشیم، هم امنیت...
نامزد انتخابات ریاست جمهوری با تأکید بر اینکه قراردادهای موقت کارگران غلط است و دولت نمی‌تواند نسبت به آن بی‌تفاوت باشد گفت: امیدواریم در دولت آتی امنیت و رضایت شغلی کارگران فراهم شود. به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، سعید جلیلی، نامزد سیزدهمین دوره انتخابات ریاست‌جمهوری، عصر امروز (دوشنبه ۲۴ خرداد) از یکی از کارگاه‌های تولیدی معلولین بازدید کرد.وی در این بازدید گفت: اگر از جهش کشور سخن می‌گوییم، نیروی این جهش، کارگر است. باید توجه شود که کارگران از چه مشکلاتی رنج می‌برند و آنها را رفع کرد.وی، موضوع کارآفرینی را حائز اهمیت دانست و گفت: باید برای تک تک نیرو‌هایی که آماده کار هستند برنامه داشته باشیم. اینجا کارگاهی است که برای ۱۲۰ نفر از معلولین جسمی...
شهرداری‌ها مجاز به انعقاد قرارداد به‌کارگیری اعضای شوراهای اسلامی شهر در قالب قرارداد استخدام موقت، قرارداد کارگری یا دیگر عناوین قراردادها هستند؟ به گزارش خبرنگار ایمنا، دایره حقوقی قوه قضائیه در این خصوص مقرر می‌دارد: با توجه به قید هر نوع قرارداد در تبصره ۱ ماده ۹۵ "قانون تشکیلات وظایف و انتخابات شوراهای اسلامی کشور و انتخاب شهرداران" مصوب ۱۳۷۵ با اصلاحات بعدی، آیا شهرداری‌ها مجاز به انعقاد قرارداد به‌کارگیری اعضای شوراهای اسلامی شهر در قالب قرارداد استخدام موقت، قرارداد کارگری یا دیگر عناوین قراردادها به منظور اشتغال عضو شورا در شهرداری هستند؟ و چنانچه مستخدم موقت شهرداری به عضویت شورای اسلامی شهر درآید، آیا تمدید قرارداد وی در زمان عضویت نامبرده در شورای شهر مشمول ممنوعیت مقرر در تبصره...
محمد رضا تاجیک رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره انتظارات جامعه کارگری از دولت آینده اظهار کرد: مطالبات جامعه کارگری در راستای امنیت شغلی است و اگر امنیت شغلی نیروی کار حفظ شود می توان بسیاری از مشکلات آن ها را مرتفع کرد و شاهد افزایش رونق تولید در چرخه اقتصاد بود. نماینده کارگران ادامه داد: برخی از کارفرمایان گمان می کنند در قراردادهای دائم بازدهی تولید پایین‌تر است اما در قراردادهای موقت کارگر نسبت به آینده و فردای خود دغدغه خاطر داشته و نگران است که شاید ماه آینده تسویه حساب کند و دیگر سرکار نباشد، لذا قراردادهای موقت بزرگترین آسیب را به جامعه...
ایسنا/بوشهر رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران بوشهر عنوان کرد: به طور میانگین در ۶ سال گذشته، سالانه تنها ۱۰۰ هزار شغل شناسنامه‌دار ایجاد شده و ۹۷ درصد قراردادهای کار، موقت است. سهام کارگر در بررسی مشکلات و مطالبات جامعه کارگری به ایسنا گفت: طبق آماری که در پایان سال ۲۰۱۹ توسط بانک جهانی اعلام شده، رتبه ایران در زمینه فضای کسب و کار در میان ۱۹۰ دولت، ۱۲۸ است. یعنی شاخص‌هایی نظیر کسب اعتبارات، کسب مجوزها، حمایت‌های ورشکستگی، دریافت انرژی و ثبت دارایی‌ها مورد مطالعه قرار گرفته و در نهایت، ۱۲۷ کشور وضعیت بهتری را نسبت به ما دارا هستند. وی با اشاره به دغدغه‌های جامعه کارگری افزود: ابتدا مطالبه اشتغال در جامعه کارگری را معنا می کنم، مهمترین...
رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: برای حمایت از تولید و تحقق شعار سال باید واکسیناسیون کارگران در اولویت قرار گیرد تا نه تنها چرخ تولید متوقف نشود بلکه شاهد رونق این بخش باشیم. خبرگزاری میزان - ایرنا نوشت: «اولیاء علی بیگی» به مناسبت هفته کارگر درخصوص دغدغه قشر زحمتکش جامعه، اظهار داشت: هدف از نامگذاری این ایام (پنجم تا ۱۱ اردیبهشت ماه) به عنوان هفته کارگر، شنیدن صدای کارگران توسط تشکل‌های کارگری است و امیدوارم مسوولین هم این صداها را بشنوند. وی اظهارداشت: در دوران همه گیری کرونا اولین مشکل و دغدغه کارگران، اولویت قرار دادن در طرح واکسیناسیون است و با توجه به نامگذاری سال به عنوان «تولید، پشتیبانی‌ها، مانع‌زداریی» بنابراین تولید نه تنها نباید...
«اولیاء علی بیگی» روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا به مناسبت هفته کارگر درخصوص دغدغه قشر زحمتکش جامعه، اظهار داشت: هدف از نامگذاری این ایام (پنجم تا ۱۱ اردیبهشت ماه) به عنوان هفته کارگر، شنیدن صدای کارگران توسط تشکل‌های کارگری است و امیدوارم مسوولین هم این صداها را بشنوند. وی اظهارداشت: در دوران همه گیری کرونا اولین مشکل و دغدغه کارگران، اولویت قرار دادن در طرح واکسیناسیون است و با توجه به نامگذاری سال به عنوان «تولید، پشتیبانی‌ها، مانع‌زداریی» بنابراین تولید نه تنها نباید متوقف شود بلکه باید رونق بیشتری نسبت به گذشته داشته باشد. رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور افزود: لازمه رونق تولید حضور مستمر نیروی کار در محیط کار است، امکان دورکاری...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، ناصر چمنی با تبریک هفته کارگر به کارگران شریف و زحمتکش کشور اظهار کرد: انتظار داریم در هفته کارگر که به بیان مطالبات جامعه کارگری می پردازد حداقل برگزاری برنامه ها با رویکرد دولتی نباشد تا مشکلات و مطالبات کارگران به بهترین شکل و فارغ از نگاه دولتی مطرح شود. وی ادامه داد: در حال حاضر یکی از بزرگترین مشکلات کارگران نداشتن تریبونی برای رساندن خواسته ها و مشکلات خود به گوش مسئولان است. جامعه ۴۸ میلیون نفری کارگری قبل از آنکه حقوقش را دریافت کند مالیات می پردازد و این کمترین توقعی است که وقتی در صف اول مالیات دهندگان قرار دارد حداقل خواسته ها و مطالبات خود را بدون هیچ دغدغه...
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود