2024-04-27@00:30:02 GMT
۴۸۹ نتیجه - (۰.۰۴۲ ثانیه)
جدیدترین‌های «دستمزد نیروی کار»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
یک فعال حوزه کار با اشاره به تاثیر افزایش دستمزد بر امنیت شغلی نیروی کار و بهره‌وری بنگاه، گفت: پایین بودن دستمزد موجب گسترش مشاغل غیررسمی و بدون بیمه می‌شود، در حالی که اگر دستمزد مکفی به نیروی کار بدهیم، از کار نمی‌زند و با تعهد و دلسوزی بیشتر به کار تلاش می‌کند که محصول کارفرما را به بهترین شکل ممکن تحویل بدهد و همین مساله باعث نگه داشتن چنین نیرویی در کارگاه می‌شود. علیرضا میرغفاری در گفت‌وگو با ایسنا، بر لزوم واقعی شدن دستمزدها تاکید کرد و گفت: بعضاً بخشی از معضل صندوق تامین اجتماعی این است که دستمزدها واقعی نیست و این مساله باعث می‌شود که درآمد تامین اجتماعی به شدت کاهش یابد و بیمه‌پردازی کم شود،...
حجم ویدیو: 4.06M | مدت زمان ویدیو: 00:02:57 دانلود ویدیو
عضو کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با اشاره بر تاثیر ساماندهی اتباع غیرمجاز بر درآمدهای تامین اجتماعی گفت:طی سال‌هایی که دستمزدهای خوبی در شورای عالی کار به تصویب رسیده و بخش زیادی از سبد معیشت را پوشش داد, رونق کسب و کارها به وجود آمده و سطح رفاه جامعه کارگری افزایش پیدا کرده است. علیرضا میرغفاری در گفت و گو با ایسنا، درباره نقش کارگران غیرمجاز به ویژه زنان در عدم رعایت حداقل دستمزد از سوی کارفرمایان گفت:متاسفانه بعضا کارفرما در به کارگیری از نیروی کار زن رعایت دستمزد قانونی را نمی کند و به نوعی بهره کشی و اجحاف در حق زنان کارگر را شاهد هستیم. این مسأله در مورد نیروهای غیرمجاز هم دیده می شود و...
به گزارش همشهری آنلاین، بررسی آخرین آمارهای وزارت کار نشان می‌دهد در ۴ ماه اخیر که سامانه جست‌وجوی شغل فعال شده است، ۲۵۴ هزار نیروی کار در این سامانه ثبت‌نام کرده‌اند و در مقابل ۲۶۱ فرصت شغلی نیز توسط کاریابی‌ها و کارفرمایان بارگذاری شده است. به‌عبارت‌دیگر، تعداد مشاغل پیشنهادی در این سامانه ۱.۰۳ برابر تقاضای شغل است؛ اما به دلایلی ازجمله متناسب نبودن مهارت و خواست نیرو با نیاز بازار، ارتباط نهایی بین این دو برقرار نمی‌شود. بانک نیروی کار و مشاغل سامانه جست‌وجوی شغل با هدف کاهش هزینه‌های جست‌وجوی شغل، اتصال سریع کارجو و کارفرما، رضایت خاطر مخاطبان و ایجاد پویایی در بازار کار دی‌ماه سال گذشته مورد بهره‌برداری قرار گرفت. آن‌گونه که آمارهای رسمی وزارت تعاون، کار و...
یک کارشناس حوزه کار با اشاره به پیامدهای بکارگیری زنان و استفاده از نیروی کار غیرمجاز با حقوق پایین، اظهار کرد: پرداخت دستمزد کم به زنان موجب اجحاف در حق آنها شده و حضور کارگران غیر مجاز در کشور باعث می‌شود برخی کارفرمایان به پرداخت دستمزد حداقلی رغبت نشان بدهند و کمتر از نیروی کار داخلی استفاده کنند. ولی الله صالحی در گفت‌وگو با ایسنا، در خصوص نقش کارگران غیرمجاز به ویژه زنان در عدم رعایت حداقل دستمزد از سوی کارفرمایان اظهار کرد: متاسفانه بحث عدم رعایت حداقل دستمزد مصوب از سوی کارفرمایان در خصوص زنان شاغل و کارگر به کرات دیده می‌شود که موجب شده در بیشتر موارد اجحاف و سوء استفاده از نیروی کار زن را شاهد...
به کزارش خبرگزاری خبرآنلاین، توفیقی افزود: اینکه چرا نمایندگان کارگری زیر دستمزد شورای عالی کار را امضا کردند را باید بیان می‌کردند اما سکوت کرده‌اند و نمی‌گویند که چرا امضا کردند که این امر نشان می‌دهد برای خود دلایلی داشته‌اند. نماینده جامعه کارگری در گفتگو با ماهنامه گفتگوی اجتماعی ادامه داد: نمایندگان کارگری یک سال سکوت کردند بنا به هر دلیلی مصوبه را امضا کردند و به خاطر امضای نامعقول این نمایندگان، دیوان عدالت اداری شکایت کارگران را رد کرد که امیدوارم امسال نسبت به قول‌های شفاهی، وعده و وعیدهای سال گذشته عبرت بگیرند و حداقل با شهامت دستمزدی را که حداقل‌ها حق کارگری را ندارند، امضا نکنند. وی با اشاره به نقش کارفرمایان در تعیین دستمزد کارگران گفت: امسال...
چالش سرکوب نیروی کار فقط منحصر به امسال نیست،هرسال افزایش دستمزد کاملا بی تناسب با نرخ تورم بوده است.بنابراین هر سال نیروی کار یک نوع عقب ماندگی نسبت به نرخ تورم در دستمزد خود دارد و یک انباشتی از فاصله بین حداقل معیشت و دستمزد به وجود آمده است و امسال هم بطور قطع به یقین همینطور خواهد شد.اتفاقی که دراین مسئله پیش آمده منجر به مهاجرت بخش قابل توجهی نیروی کار نیمه ماهر و ماهر شده است .دوم اینکه بهره وری نیروی کار به شدت کاهش پیدا کرده است و این موضوع حتی در مورد کارگران ساده نیز صدق می کند. این اتفاق از این جهت افتاده که این دستمزدی که پرداخت می شود به هیچ وجه تامین کننده...
به گزارش «تابناک» به نقل از تجارت نیوز، ایران کمترین حقوق را در میان کشورهای منطقه به کارگران پرداخت می‌کند. این در حالی است که طبق ماده ۴۱ قانون کار حداقل دستمزد باید متناسب با دو مولفه مهم یعنی تورم و سبد معیشت تعیین شود.کانال عصر ایران در تلگرام در حال حاضر نرخ تورم سالانه بالای ۴۰ درصد و هزینه سبد معیشت به گفته فعالان کارگری حدود ۲۳ میلیون تومان است. نبود تناسب بین حداقل دستمزد با این دو مولفه منجر به کاهش شدید قدرت خرید خانوار کم‌درآمد شده است. براساس اطلاعات آمده در اینفوگرافی، حداقل دستمزد در ایران ۱۴۸ تا ۱۸۰ دلار بوده که کمترین میزان پرداختی در بین ۱۰ کشور دیگر منطقه است. ایران از آذربایجان با...
بر اساس برخی گمانه‌زنی‌ها اگر حداقل حقوق کارگران برای سال آینده ۲۰ درصد افزایش پیدا کند، حداقل دستمزد حدود ۸ تا ۱۰ میلیون تومان می‌شود که اگر آن را با دلار ۵۴ هزار تومانی حساب کنیم باز هم کمترین حقوق در میان کشورهای منطقه است. به گزارش تجارت نیوز، ایران کمترین حقوق را در میان کشورهای منطقه به کارگران پرداخت می‌کند. این در حالی است که طبق ماده ۴۱ قانون کار حداقل دستمزد باید متناسب با دو مولفه مهم یعنی تورم و سبد معیشت تعیین شود. در حال حاضر نرخ تورم سالانه بالای ۴۰ درصد و هزینه سبد معیشت به گفته فعالان کارگری حدود ۲۳ میلیون تومان است. نبود تناسب بین حداقل دستمزد با این دو مولفه منجر به کاهش...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، سمیه گلپور؛ با اشاره به اینکه از نگاه کارگران, حداقل های معاش که فرد بتواند کار کند و انگیزه ای برای کار کردن داشته باشد تعریفی از مزد است. البته مطابق ماده ۴۱ قانون کار دستمزد باید حداقل های زندگی را تأمین کند. بیشتر بخوانید: حداقل حقوق کارگران به ۱۵ میلیون تومان می‌رسد؟ وی با بیان اینکه چندین سال است که از عدد واقعی مزد عقب ماندگی دیده می شود گفت:طی سال های اخیر هیچ وقت عدد مزد تأمین کننده نیازهای کارگران نبوده است. مطابق گزارش های مرکز آمار به دلیل عقب ماندگی مزدی کارگران, چندین سال است که مصرف سرانه گوشت و پروتئین در سفره کارگران کاهش یافته است. گلپور ادامه داد: دولت از...
به گزارش قدس آنلاین، سمیه گلپور با اشاره به اینکه از نگاه کارگران, حداقل های معاش که فرد بتواند کار کند و انگیزه ای برای کار کردن داشته باشد تعریفی از مزد است. البته مطابق ماده ۴۱ قانون کار دستمزد باید حداقل های زندگی را تأمین کند. وی با بیان اینکه چندین سال است که از عدد واقعی مزد عقب ماندگی دیده می شود گفت:طی سال های اخیر هیچ وقت عدد مزد تأمین کننده نیازهای کارگران نبوده است. مطابق گزارش های مرکز آمار به دلیل عقب ماندگی مزدی کارگران, چندین سال است که مصرف سرانه گوشت و پروتئین در سفره کارگران کاهش یافته است. گلپور ادامه داد: دولت از دهه ۷۰ به بعد سیاست موقت سازی شغل و نیروی کار را در...
جعفر خیرخواهان در دنیای اقتصاد نوشت: آینده بسیار سریع‌تر و پرشتاب‌تر از آنی که تصور و پیش‌بینی می‌کنیم نمایان خواهد شد. اما اگر می‌خواهیم در آینده و فردایی که خیلی زود به امروز تبدیل می‌شود شاهد کاستن از درد و رنج‌های زندگی مردمان سرزمین مان و هموارتر شدن مسیر حرکت و توسعه کشور باشیم، نیازمند تهیه، تدوین و اجرای سیاست‌ها و استراتژی‌های جامع‌تر و مناسب‌تر در عرصه‌های گوناگون هستیم. از جمله مسائل بسیار مهمی که کل جهان در دهه‌های آتی با آنها بیشتر دست به گریبان خواهد بود، در کنار تغییرات اقلیمی و گرمایش زمین، موضوع مهاجرت (و نیز پناهندگی و آوارگی) است. ایران امروز هر دو رویه این مساله، یعنی مهاجر فرستی و مهاجرپذیری را با شدت بالایی لمس...
به گزارش همشهری آنلاین، اگر استخدام رسمی متوقف شود، پس چگونه می‌شود از نیروی کار حمایت کرد؟ بازوی تحقیقاتی مجلس می‌گوید: به جای استخدام رسمی و دائمی، طرح‌های دیگری برای تضمین اشتغال، افزایش اشتغال عمومی و یارانه دستمزد وجود دارد، البته به رغم مزایای طرح‌های حمایتی مبتنی بر اشتغال، این طرح‌ها می‌توانند کسری بودجه دولت را تشدید کنند و باید منابع مالی پایدار برای اجرای طرح‌ها در نظر گرفته شود. این گزارش ۳ طرح در حمایت از اشتغال را پیشنهاد می‌کند؛ نخست اشتغال عمومی موقت که شامل طرح‌های ایجاد اشتغال از طریق تولید کالاهای عمومی با دستمزد مقرر برای کسانی است که قادر به پیدا کردن شغل جایگزین نیستند. دومین پیشنهاد، تضمین اشتغال است که بر اساس آن دولت امکان...
یکی از معیارهای تعیین افزایش حقوق و دستمزد هزینه سبد معیشت خانوار است. برخی با این منطق که هزینه سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست، معتقدند باید مزد کارگران به صورت منطقه‌ای تعیین شود. ماجرای تعیین حقوق و دستمزد بر اساس نقطه جغرافیایی محل سکونت از آن‌جایی شروع شد که عموماً هرچه شهرها بزرگ‌تر شدند هزینه‌های زندگی در آن مکان‌ها بالاتر رفت. یکی از معیارهای تعیین افزایش حقوق و دستمزد هزینه سبد معیشت خانوار است. برخی با این ایده که هزینه سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست این موضوع را مطرح کردند که باید مزد کارگران به‌صورت منطقه‌ای تعیین شود. اینکه مزد منطقه‌ای چه شرایطی دارد و آیا نسبت به حداقل دستمزد مبلغ...
دبیر کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران درباره مزد منطقه‌ای می‌گوید:دستمزد باید به صورت ملی تعیین شود، علاوه بر آن برای مناطقی که شرایط بهتر با کار بیشتری دارند، ۱۰ تا ۲۰ درصد مازاد برحقوق تعیین شده پرداخت شود. در غیراین صورت مزد منطقه‌ای ناکارآمد است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، یکی از معیارهای تعیین افزایش حقوق و دستمزد هزینه سبد معیشت خانوار است. برخی با این منطق که هزینه سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست، معتقدند باید مزد کارگران به صورت منطقه‌ای تعیین شود. ماجرای تعیین حقوق و دستمزد بر اساس نقطه جغرافیایی محل سکونت از آن‌جایی شروع شد که عموماً هرچه شهرها بزرگ‌تر شدند هزینه‌های زندگی در آن مکان‌ها بالاتر رفت. یکی از معیارهای تعیین افزایش...
اجرایی شدن طرح مزد منطقه‌ای برای سال آینده مخالفان و موافقانی داشته است، بسیاری از کارشناسان بر این باورند که ابتدا باید ماده ۴۱ قانون کار اجرا شود و پس از آن دیگر موارد در دستور کار قرار بگیرد، زیرا جامعه کارگری در حال حاضر با افزایش نرخ تورم در تامین معیشت نیز با مشکلاتی مواجه است. به گزارش خبرگزاری ایمنا، هرساله با تشکیل جلسه شورای عالی کار حداقل دستمزد برای جامعه کارگری مشخص می‌شود اما موضوعی که در دو جلسه اخیر شورای عالی کار بسیار بحث برانگیز بوده طرح دستمزد منطقه‌ای است که این طرح موافقانی با دیدگاه بر اینکه اگر مقدار دستمزد منطقه‌ای کمتر از مزد ملی نباشد و زیرساخت‌های اقتصادی و تأمین شغل در شهرهای کوچک فراهم...
اجرایی شدن طرح مزد منطقه‌ای برای سال آینده مخالفان و موافقانی داشته است، بسیاری از کارشناسان براین باورند که ابتدا بایدماده ۴۱ قانون کار اجرایی شود و پس از آن دیگر موارد در دستور کار قرار بگیرد زیرا جامعه کارگری درحال حاضر با افزایش نرخ تورم در تامین معیشت نیز با مشکلاتی مواجه است. به گزارش خبرگزاری ایمنا، هرساله با تشکیل جلسه شورای عالی کار حداقل دستمزد برای جامعه کارگری مشخص می‌شود اما موضوعی که در دو جلسه اخیر شورای عالی کار بسیار بحث برانگیز بوده طرح دستمزد منطقه‌ای است که این طرح موافقانی با دیدگاه بر اینکه اگر مقدار دستمزد منطقه‌ای کمتر از مزد ملی نباشد و زیرساخت‌های اقتصادی و تأمین شغل در شهرهای کوچک فراهم شده باشد طرح...
یک فعال کارگری می‌گوید: در خط فقر نسبی حداقل دستمزد برای کلانشهرها باید ۲۵ میلیون تومان و برای شهرستان‌ها نباید کمتر از ۲۰ میلیون تومان باشد. به گزارش تسنیم، حمید حاج‌اسماعیلی کارشناس حوزه کار و فعال کارگری با بیان اینکه دستمزد بر اساس خط فقر در کلانشهرها مانند تهران باید ۲۵ میلیون تومان باشد، گفت: حداقل دستمزد بر اساس خط فقر البته منظور خط فقر مطلق نیست که مختص به ارزاقی است که فقط برای مرگ‌ومیر تعریف می‌شود، اما در خط فقر نسبی حداقل دستمزد برای کلانشهرها باید ۲۵ میلیون تومان و برای شهرستان‌ها نباید کمتر از ۲۰ میلیون تومان باشد. او افزود: باید به نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه این کشور توجه کنیم. بدانیم اگر دستمزد کافی به کارگران و...
به عبارت دیگر از یک سو فعالان اقتصادی و صاحبان صنایع و مشاغل از نبود کارگر به تنگ آمده؛ تا جایی که خواستار اعطای مجوز نیروی کار از کشورهای خارجی شده‌اند که حامل تناقض عجیبی است. حداقل دستمزد کارگر در ایران به قدری پایین است که در اغلب مواقع کفاف رفت و برگشت به محل کار و وعده غذایی حین کار آنها را نمی دهد و به عبارتی آن‌قدر برانگیزاننده نیست که بتواند حتی ارزان‌ترین نیروی کار دنیا را حفظ کند، آن‌وقت شاهد درخواست نیروی کار از کشورهای دیگری هستیم که مشخصا دستمزد بیشتری به نیروی کارشان می‌دهند. از سوی دیگر شاهد مهاجرت نیروی کار از کشور هستیم؛ کارگرانی که به‌وضوح شاهد درآمد و کیفیت زندگی بالاتری در آن سوی...
سالهای ۹۸ و ۹۹ بود که یکی از فعالان صنعت عنوان کرد در آینده‌ای نه چندان دور برای تأمین نیروی مورد نیاز صنایع با چالش جدی رو به رو خواهیم شد. تقریباً دو سالی است که کارفرمایان در حوزه صنعت گلایه دارند با وجود نیازمندی در تولید، کارجویان حاضر به فعالیت در واحدهای صنعتی نیستند. بر اساس آماری که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای امسال اعلام کرد در حال حاضر نرخ بیکاری در کشور ۷ درصد است که این عدد برای جوانان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی رقم بالاتری اعلام می‌شود. چرا جوانان جویای کار تمایلی به فعالیت در صنعت و واحدهای تولیدی ندارند؟ معاون ارتباط با صنعت و تجاری سازی سازمان پژوهش‌های علمی و صنعتی در این خصوص عنوان...
به گزارش همشهری آنلاین، محسن باقری ، درباره برگزاری جلسه شورای عالی کار و تشکیل کمیته دستمزد ۱۴۰۳ گفت: هنوز دعوتنامه‌ها ارسال نشده، ولی نمایندگان کارگر در شورای عالی کار معرفی شده‌اند. وی با بیان اینکه نباید فرایند تعیین دستمزد کارگران را به حقوق کارگران گره بزنیم، گفت: در صورتی که تلاش بر این است که تعیین دستمزد کارگران به حقوق کارمندان گره بخورد، از مجلس انتظار داریم به اندازه تورم حقوق کارمندان و کارکنان دولت را افزایش دهد تا این افزایش شامل حال کارگران نیز بشود. باقری ادامه داد: در بحث دستمزد غیر از افزایشی که سال گذشته اعمال شد و درصد اندکی بود معتقدم اگر همان سبد معیشت سال گذشته را مبنا قرار دهیم حدود ۲۴ درصد تورم...
به گزارش پارس نیوز ، محسن باقری در گفت‌وگو با ایسنا، درباره برگزاری جلسه شورای عالی کار و تشکیل کمیته دستمزد ۱۴۰۳ گفت: هنوز دعوتنامه‌ها ارسال نشده، ولی نمایندگان کارگر در شورای عالی کار معرفی شده‌اند. وی با بیان اینکه نباید فرایند تعیین دستمزد کارگران را به حقوق کارگران گره بزنیم، گفت: در صورتی که تلاش بر این است که تعیین دستمزد کارگران به حقوق کارمندان گره بخورد، از مجلس انتظار داریم به اندازه تورم حقوق کارمندان و کارکنان دولت را افزایش دهد تا این افزایش شامل حال کارگران نیز بشود. باقری ادامه داد: در بحث دستمزد غیر از افزایشی که سال گذشته اعمال شد و درصد اندکی بود معتقدم اگر همان سبد معیشت سال گذشته را مبنا قرار دهیم...
حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور درباره وضعیت اشتغال در کشور گفت: متأسفانه تعداد زیادی از واحدها و کارخانه های بزرگ در استان ها نیازمند نیروی کار هستند,اما به دلیل دستمزد پایین تمایلی به کار کردن ندارند. وی با بیان اینکه یکی از کارخانه های شهر آمل بارها درخواست نیروی کار داده است با حقوق ۹میلیون تومان اما کمتر جوانی رغبت نشان داده است افزود: طی گزارش میدانی که با مردم داشتم, سوال کردم اگر دنبال کار هستید چرا فرصت شغلی را استفاده نمی کنید, گفتند, برایمان صرفه اقتصادی ندارد. امام قلی تبار ادامه داد: در بدبینانه ترین حالت ممکن، قیمت کالا و خدماتی که کارفرمایان به اجتماع عرضه می کنند بالاتر از بهای...
بازرس مجمع عالی کارگران کشور با اشاره به اینکه دستمزد ناکافی قانون کار متقاضیان شغل را به سمت کارخانه ها و واحدهای تولیدی نمی برد گفت: ایران بر اساس آمار بین المللی، جزو ده کشور آخر جهان از نظر میزان دستمزد کارگران است. - اخبار اقتصادی - حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،درباره وضعیت اشتغال در کشور گفت: متأسفانه تعداد زیادی از واحدها و کارخانه های بزرگ در استان ها نیازمند نیروی کار هستند,اما به دلیل دستمزد پایین تمایلی به کار کردن ندارند. وی با بیان اینکه یکی از کارخانه های شهر آمل بارها درخواست نیروی کار داده است با حقوق 9میلیون تومان اما کمتر جوانی رغبت نشان داده است...
یک فعال حوزه کار با بیان اینکه باید به سرمایه‌های انسانی در کشور بها بدهیم، گفت: افزایش دستمزد باعث می‌شود تا کارخانه‌ها جذب نیرو داشته باشند و کارگران با انگیزه بیشتر به کار و تولید بپردازند. محمدرضا فرزعلیان در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به تاثیر دستمزد در افزایش بهره‌وری بنگاه و بالارفتن انگیزه نیروی کار گفت: زمانی که دستمزد پایین باشد و کارفرما نیروی انسانی را نگه ندارد، تولید دچار زیان و لطمه می‌شود، در نتیجه یک عده سودجو به دنبال ثبت واردات می‌روند و می‌خواهند کارخانه‌ها بسته شود لذا می‌بینیم دولت از یکسو درصدد بازگشایی کارخانه‌های راکد و تعطیل شده است ولی سودجویان از بسته ماندن کارخانه‌ها سود می‌برند. وی ادامه داد: سال گذشته که افزایش ۵۷...
اداره آمار اتحادیه اروپا در تازه‌ترین گزارش خود میانگین درآمد ساعتی نیروی کار در این قاره را ۳۰.۵ یوور برآورد و اعلام کرد که میانگین حقوق سالانه کارکنان مجرد بدون فرزند ۲۶ هزار و ۱۳۶ یورو است اما زوج‌های شاغل با ۲ فرزند به طور میانگین ۵۵ هزار و ۵۷۳ یورو درآمد داشته‌اند. راستی بازار کار اروپا چگونه است و قوانین چه می‌گوید؟ یورواستات با بیان اینکه چارچوب مقررات اتحادیه اروپا در زمینه نیروی کار، دقیق و جامع است و بر شرایط کاری افراد، حقوق کاری، حق اطلاعات، قوانین ضد تبعیض و ایمنی محل کار تمرکز دارد تاکید دارد که تفاوت‌های قابل توجهی بین کشورهای مختلف وجود دارد که بسته به عواملی نظیر قوانین محلی، تقاضا، تورم و عوامل...
به گزارش قدس آنلاین، مطابق تازه‌ترین نتایج گزارش عملکرد اجرای طرح یارانه دستمزد حاکی از آن است که تاکنون ۴۳ هزار و ۴۴۱ نفر از کارجویان و متقاضیان در این طرح ثبت‌نام کرده‌اند که از این تعداد ۳۷هزار و ۲۲۸ جوینده کار قرارداد بسته و جذب بنگاه شده‌اند. ۷۰۱۸ کارفرما نیز در این طرح ثبت نام و اقدام به جذب نیروی کار کرده‌اند. متقاضیان و داوطلبان برای بهره‌مندی از مزایای طرح یارانه دستمزد باید مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر داشته باشند و سن آنها از ۳۷سال تمام بیشتر نباشد؛ شرط سنی برای زنان سرپرست خانوار جوینده کار نیز تا سقف ۴۵سال تعیین شده است. کارجویان و کارفرمایان برای بهره‌مندی از مزایای این طرح و دریافت یارانه دستمزد می‌توانند به...
نقش افزایش حداقل دستمزد کارگران در رشد تورم استدلال نسبتا درستی است که به طور ناقص مطرح می‌شود زیرا طرفداران این نظریه پیامدهای سقوط قدرت خرید جامعه کارگری در صورت عقب ماندن مزد از تورم را نادیده می‌گیرند، کارشناسان راه‌های دیگری را برای ترمیم قدرت خرید پیشنهاد می‌دهند. به گزارش خبرگزاری ایمنا، بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار موظف است اواخر هر سال میزان حداقل مزد کارگران را در سال آینده تعیین کند، این شورا نهادی سه جانبه است که در آن نمایندگان دولت، تشکل‌های عالی کارگری و کارفرمایی عضو هستند و تصمیمات آنان به عنوان نظر کارگران و کارفرمایان سراسر کشور قابل اجرا است. تشکیل جلسات تعیین مزد هر سال با مطرح شدن مباحثی درباره تأثیر...
به گزارش اکوفارس به نقل از تسنیم؛ فرهنگ غالب جامعه، استخدام دولتی را تنها گزینه اشتغال پایدار می‌شناسد و فعالیت در بخش خصوصی چندان مورد استقبال قشر تحصیل‌کرده که اتفاقاً فاقد مهارت نیز هستند، قرار نمی گیرد. از طرف دیگر تورم به قدری بالا است که مردم با حقوق های کارگری نمی‌توانند حداقل‌های معیشتی خود و خانواده‌شان را تامین کنند ؛ درجامعه نیز مشاغل کاذبی شکل گرفته که انگیزه کار و تولید را به حداقل رسانده و مجموع این عوامل باعث می شود بسیاری از واحدهای صنعتی با کمبود شدید نیرو مواجه باشند. ساعت کاری زیاد در طول روز و سختی کار در مقابل دستمزد پایین، باعث شده است که کارگران شاغل واحدهای تولیدی پس از یک سال به سمت...
علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر و نماینده ادوار پیشین مجلس با تاکید بر لزوم ترمیم حقوق و دستمزد، می‌گوید: ما با سرکوب مزد به محاق رکود تورمی رفته‌ایم و برای خروج اقتصاد از این وضعیت، باید افزایش حقوق و دستمزد را بپذیریم. به گزارش همشهری، کارگران سال‌هاست که خواستار ترمیم دستمزد و حذف شکاف میان هزینه معیشت و درآمد هستند. هرچند درخواست ترمیم مزد کارگران روی میز شورایعالی کار مانده و در آن‌سوی ماجرا، دولت با تورم بالای ۴۰ درصد، سقف ۱۸.۲ درصدی را برای افزایش حقوق کارمندان در لایحه بودجه ۱۴۰۳ پیشنهاد داده است؛ اما علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر و نماینده پیشین ادوار مجلس تأکید می‌کند که یکی از راه‌های خروج از وضعیت فعلی اقتصاد و فرار از...
کارگران سال‌هاست که خواستار ترمیم دستمزد و حذف شکاف میان هزینه معیشت و درآمد هستند. هرچند درخواست ترمیم مزد کارگران روی میز شورایعالی کار مانده و در آن‌سوی ماجرا، دولت با تورم بالای ۴۰ درصد، سقف ۱۸.۲ درصدی را برای افزایش حقوق کارمندان در لایحه بودجه ۱۴۰۳ پیشنهاد داده است؛ اما علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر و نماینده پیشین ادوار مجلس در گفت‌وگو با همشهری تأکید می‌کند که یکی از راه‌های خروج از وضعیت فعلی اقتصاد و فرار از محاق رکود، آشتی با ترمیم مزد و افزایش پرداختی به کارمند و کار است. البته کارفرمایان افزایش مزد را تهدیدی برای دوام بنگاه‌های تولید می‌دانند، اما محجوب این عقیده را خودزنی کارفرمایان و دولت می‌داند؛ گرچه در ظاهر به نفع...
چرا دستمزدها در بازار کار کاهش پیدا نمی‌کند تا بازار تسویه شود؟ یکی از پاسخ‌ها به این پرسش، مدل استیگلیتز- شاپیرو است. این مدل بیان می‌کند که بنگاه‌ها برای ایجاد انگیزه به نیروهای کار متعهد خود و تعبیه سازوکار تنبیهی برای نیروهای کم‌کار خود، دستمزدی بالاتر از دستمزد تعادلی پرداخت می‌کنند. به گزارش دنیای اقتصاد، اقتصاددان‌ها و اقتصادخوان‌ها همواره دنبال آن هستند که بازار‌ها به تعادل برسند. غرض آنها از به تعادل رسیدن بازار‌ها آن است که شرایط میان تقاضاکنندگان و عرضه‌کنندگان به صورتی سامان یابد که بهینه‌ترین شکل ممکن باشد. همچنین باید در اینجا بیان کرد که منظور آنها از بهینه‌ترین شکل ممکن نیز شرایطی است که پیرو آن وضعیت هیچ‌کس بهتر نمی‌شود؛ مگر به شرط بدتر شدن وضعیت...
سید علی دیانت در گفتگو با خبرآنلاین با اشاره به اینکه صنعت فرش دستباف با موقعیت ویژه و خاصی روبروست، گفت: کسانی که در این حوزه فعالیت دارند، بافنده‌های بسیار ماهر هستند اما حقوق و دستمزد دریافتی این افراد کمتر از حقوق و دستمزد پرداختی به نیروی کار بخش صنعت است. وی ادامه داد: از این رو خانم‌های جوان رغبت چندانی برای ورود به صنعت فرش دستباف نشان نمی‌دهند و ترجیح می‌دهند وارد حوزه‌ی فعالیت در بخش فرش ماشینی و صنعت شوند. او با تاکید بر اینکه حوزه‌ی فعالیت فرش دستباف به دلیل همین موضوع با کاهش و کوچکی روبرو شده است، گفت: طبیعتا وقتی نیروی تازه‌نفس و جوان وارد این صنعت نشود، به تدریج با خروج نیروهای...
رییس اتاق بازرگانی کاشان گفت: خرید فرش دستباف از قدرت خرید اغلب خانوارهای ایرانی خارج شده است. سید علی دیانت در گفتگو با خبرآنلاین با اشاره به اینکه صنعت فرش دستباف با موقعیت ویژه و خاصی روبروست، گفت: کسانی که در این حوزه فعالیت دارند، بافنده‌های بسیار ماهر هستند اما حقوق و دستمزد دریافتی این افراد کمتر از حقوق و دستمزد پرداختی به نیروی کار بخش صنعت است. وی ادامه داد: از این رو خانم‌های جوان رغبت چندانی برای ورود به صنعت فرش دستباف نشان نمی‌دهند و ترجیح می‌دهند وارد حوزه‌ی فعالیت در بخش فرش ماشینی و صنعت شوند. او با تاکید بر اینکه حوزه‌ی فعالیت فرش دستباف به دلیل همین موضوع با کاهش و...
رییس اتاق بازرگانی کاشان گفت: خرید فرش دستباف از قدرت خرید اغلب خانوارهای ایرانی خارج شده است. به گزارش خبرآنلاین، سید علی دیانت با اشاره به اینکه صنعت فرش دستباف با موقعیت ویژه و خاصی روبروست، گفت: کسانی که در این حوزه فعالیت دارند، بافنده‌های بسیار ماهر هستند، اما حقوق و دستمزد دریافتی این افراد کمتر از حقوق و دستمزد پرداختی به نیروی کار بخش صنعت است. وی ادامه داد: از این رو خانم‌های جوان رغبت چندانی برای ورود به صنعت فرش دستباف نشان نمی‌دهند و ترجیح می‌دهند وارد حوزه‌ی فعالیت در بخش فرش ماشینی و صنعت شوند. او با تاکید بر اینکه حوزه‌ی فعالیت فرش دستباف به دلیل همین موضوع با کاهش و کوچکی روبرو شده است، گفت: طبیعتا...
به گزارش قدس آنلاین به نقل از تسنیم، مرکز پژوهش های مجلس در گزارش اخیر خود به ارائه راهکارهایی برای حل معضل بیکاری در برنامه ی هفتم پرداخته است. یکی از پیشنهادات این مرکز این است که برای پایین آمدن نرخ بیکاری جوانان، حداقل دستمزد به‌طور خاص برای افراد زیر بیست سال و بدون سابقه بیمه به هفتاد درصد حداقل دستمزد مصوب کاهش پیدا کند. هادی ابوی, دبیر کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در واکنش به پیشنهاد مرکز پژوهش های مجلس درباره اینکه برای حل معضل بیکاری حقوق افراد زیر ۲۰ سال به ۷۰ درصد حداقل دستمزد کاهش یابد گفت: این طرح به گونه ای دیگر (اشتغال دانشجویان در قالب طرح های کارورزی و مانند آن)سال ها قبل دنبال شد و...
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با بیان اینکه شرایط عرضه و تقاضای نیروی کار نسبت به گذشته تغییر کرده است گفت: ۷۰ درصد کارگران برای تأمین معاش خود شغل دوم دارند. به گزارش تسنیم، هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، با اشاره به اینکه مشکل کاهش قدرت خرید کارگران باعث شده است که حدود ۷۰ درصد کارگران شغل دوم دارند گفت: متأسفانه مشکل اصلی ما این است که وزارت کار راضی به برگزاری جلسه‌ای برای بررسی مجدد معیشت نیست، ما به دنبال افزایش حقوق نیستیم؛ حداقل جلسه تشکیل شود و مشکلات کارگران را بشنوند,، ولی باز هم از برگزای جلسه فرار می‌کنند. تاکنون که خبری از برگزاری جلسه شورای عالی کار نیست. طبق وعده وزیر...
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با بیان اینکه شرایط عرضه و تقاضای نیروی کار نسبت به گذشته تغییر کرده است گفت:۷۰درصد کارگران برای تأمین معاش خود شغل دوم دارند. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، با اشاره به اینکه مشکل کاهش قدرت خرید کارگران باعث شده است که حدود ۷۰ درصد کارگران شغل دوم دارند گفت: متأسفانه مشکل اصلی ما این است که وزارت کار راضی به برگزاری جلسه‌ای برای بررسی مجدد معیشت نیست، ما به دنبال افزایش حقوق نیستیم؛ حداقل جلسه تشکیل شود و مشکلات کارگران را بشنوند,، ولی باز هم از برگزای جلسه فرار می‌کنند. تاکنون که خبری از برگزاری جلسه شورای عالی کار نیست. طبق وعده وزیر...
به گزارش قدس آنلاین به نقل از ایسنا، طرح یارانه دستمزد با هدف کاهش هزینه‌های به‌کارگماری نیروی کار جدید برای کارفرمایان و به منظور پایداری تولید، حفظ اشتغال، افزایش فرصت‌های شغلی و حمایت از بنگاه‌های خصوصی و تعاونی در کشور به اجرا درآمده و مناطق کم برخوردار از اشتغال در اولویت اجرای این طرح قرار دارند. شغل اولی‌ها، فارغ التحصیلان، جوانان بیکار جویای کار و همچنین بنگاه‌های اقتصادی رسمی فعال در شهرستان‌های کم برخوردار جامعه هدف این طرح را تشکیل می‌دهند. طرح یارانه دستمزد یکی از طرح‌های موثر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه اشتغال و بازار کار است که به موجب آن در صورت جذب نیروی کار شغل اولی در واحدهای اقتصادی ۳۰ درصد مبلغ دستمزد مصوب...
هرچند تعیین حداقل دستمزد یکی از مهمترین موضوعات مورد توجه طیف گسترده‌ای از شهروندان ایرانی است اما در نقطه مقابل نیز در سالهای اخیر، تحریم‌های اقتصادی از یک سو و تورم از سوی دیگر، بر کسب‌وکار کارفرمای ایرانی هم موثر بوده و آنها تلاش می کنند که حداقل دستمزد به گونه‌ای تعیین شود که هزینه تمام‌شده کالاها و خدمات ارائه‌شده بیش از حد توان‌شان نباشد. چالش تعیین دستمزد برای هر دو طیف یادشده یعنی کارگر و کارفرما سبب شده نحوه تعیین دستمزد سالانه کارگران مورد انتقاد بازوی پژوهشی مجلس قرار بگیرد؛ این مرکز با آسیب‌شناسی تعیین حداقل دستمزد در ایران اعلام کرده است که با وجود تلاش برای تعیین دستمزد براساس دو معیار تورم و هزینه معیشت در ساختار...
فرهنگ پرداخت دستمزد نیروی کار از ماهانه به روزانه با راه‌اندازی سکویی فراهم شده است تا از این طریق کارفرمایان با ایجاد دسترسی به نیروی کار، پرداخت حقوق را به صورت روزانه امکان‌پذیر کنند. به گزارش ایران اکونومیست، «آرین نوربخش» کارآفرین روز سه‌شنبه در جمع خبرنگاران اظهار داشت: یکی از چالش‌های نیروی کار دریافت حقوق به صورت ماهانه است این در حالی است که جزو فرهنگ سنتی کشورمان بر پرداخت روزانه حقوق تاکید شده است. وی افزود: امکان دارد در طول ماه نیروی کار بنا به دلایلی نیاز به دریافت حقوق داشته باشند برای درخواست مساعده حقوق نیاز به چند روز زمان و تاییدیه و امضای مدیران و مسئولان دارد در حالی که با راه‌اندازی سکوی «حسابو» امکان دریافت روزانه...
به گزارش قدس آنلاین به نقل از تسنیم، در حالی دستمزد امسال کارگران ۲۷ درصد افزایش یافت که بسیاری از نمایندگان معتقدند که این دستمزد نمی تواند پاسخگوی هزینه های زندگی باشد و با مشکل کاهش قدرت خرید روبرو هستند و بارها نسبت به این مسئله اعتراض و درخواست بازنگری دستمزد را داشتند. صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی روز گذشته درباره درخواست کارگران برای برگزاری جلسه شورای عالی کار و بررسی مجدد مزد گفت: اعضای شورایعالی کار می‌توانند درخواست بازنگری حداقل حقوق کارگران را داشته باشند؛ در صورت درخواست در دستور کار قرار می‌گیرد و در کمیسیون‌های کارشناسی مورد بررسی قرار می‌گیرد و اگر ضرورت داشته باشد در جلسه شورایعالی کار مطرح شود حتماً در دستور کار قرار...
همشهری آنلاین- مرضیه ثمره‌حسینی: عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار در باره سیصدونوزدهمین نشست شورای عالی که چند روز پیش با حضور وزیر کار و شرکای اجتماعی نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد، به همشهری آنلاین گفت: این جلسه با محوریت دو دستور کار در خصوص اصلاح آیین‌نامه دادرسی کار و بازنگری آیین‌نامه ماده ۱۹۱ قانون کار آغاز شد. در این جلسه، همچنین درخواست بازنگری در دستمزد کارگران مجددا از سمت نمایندگان کارگری مطرح و قرار شد در جلسه آتی شورای عالی کار که طبق قانون باید اواخر شهریور برگزار شود، وضعیت معیشت کارگران به عنوان دستور کار اول شورا مورد بررسی قرار گیرد. محمدرضا تاجیک با اشاره به اینکه وزیر و شرکای اجتماعی ما به خصوص دولتی‌ها در شورای...
همشهری آنلاین- مرضیه ثمره‌حسینی: عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار در باره سیصدونوزدهمین نشست شورای عالی که چند روز پیش با حضور وزیر کار و شرکای اجتماعی نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد، به همشهری آنلاین گفت: این جلسه با محوریت دو دستور کار در خصوص اصلاح آیین‌نامه دادرسی کار و بازنگری آیین‌نامه ماده ۱۹۱ قانون کار آغاز شد. در این جلسه، همچنین درخواست بازنگری در دستمزد کارگران مجددا از سمت نمایندگان کارگری مطرح و قرار شد در جلسه آتی شورای عالی کار که طبق قانون باید اواخر شهریور برگزار شود، وضعیت معیشت کارگران به عنوان دستور کار اول شورا مورد بررسی قرار گیرد. محمدرضا تاجیک با اشاره به اینکه وزیر و شرکای اجتماعی ما به خصوص دولتی‌ها در شورای...
تازه ترین نتایج گزارش عملکرد طرح یارانه دستمزد نشان می‌دهد بیش از ۴۳ هزار نفر داوطلب در این طرح مشارکت و ثبت‌نام کرده‌اند و استان‌های خوزستان، مازندران و کرمانشاه با داشتن بیشترین آمار ثبت‌نام شونده و قرارداد منعقده، پیشتاز اجرای طرح در میان استان‌ها هستند. به گزارش خبرگزاری برنا، طرح یارانه دستمزد یکی از برنامه‌های موثر دولت در حوزه اشتغال و از جمله سیاست‌های فعال بازار کار است که توسط وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی به منظور ایجاد و حفظ اشتغال در استان‌های دارای آمار بالای بیکاری به اجرا درآمده است. این طرح پیشتر در هشت استان ایلام، لرستان، کردستان، کرمانشاه، چهارمحال وبختیاری، کهگیلویه و بویراحمد، خراسان جنوبی و سیستان و بلوچستان عملیاتی شد اما با پیوستن استان‌های آذربایجان...
به گزارش قدس آنلاین، سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور با اشاره به تفاهم نامه وزیرکار ایران و وزیرکار قطر برای اعزام نیروی کار ماهر ایران گفت: اکنون که اعزام نیروی کار به خارج از کشور سیاست محوری وزارت کار در حوزه اشتغال است, این سوال مطرح است که چرا تشکل های کارگری از موارد و نحوه ی اجرای این تفاهم نامه ها بی خبر هستند. مگر بارها گفته نشده است که تشکل های کارگری شریک دولت هستند. گلپوربا بیان اینکه پاشنه آشیل رونق تولید در کشور نیروی کار ماهر است گفت: صاحبان صنایع به نیروی کار ماهر حقوق خوبی را پرداخت می کنند,اگر واقعاً مجموعه ای نیروی کار ماهر داشته باشد, در صورتی که درخواست بدهند...
به گزارش قدس آنلاین، سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور با اشاره به تفاهم نامه وزیرکار ایران و وزیرکار قطر برای اعزام نیروی کار ماهر ایران گفت: اکنون که اعزام نیروی کار به خارج از کشور سیاست محوری وزارت کار در حوزه اشتغال است, این سوال مطرح است که چرا تشکل های کارگری از موارد و نحوه ی اجرای این تفاهم نامه ها بی خبر هستند. مگر بارها گفته نشده است که تشکل های کارگری شریک دولت هستند. گلپوربا بیان اینکه پاشنه آشیل رونق تولید در کشور نیروی کار ماهر است گفت: صاحبان صنایع به نیروی کار ماهر حقوق خوبی را پرداخت می کنند,اگر واقعاً مجموعه ای نیروی کار ماهر داشته باشد, در صورتی که درخواست بدهند...
حقوق کارگر در عراق حدود 600 دلار در ماه است که سه تا چهار برابر حقوق کارگر ایرانی است. «در حال حاضر حقوق کارگر ما با کشورهای بسیار عقب مانده از جمله کشورهای آفریقایی برابری می‌کند. طبیعتا وقتی یک کارگر می‌تواند در عراق حداقل ماهی ۶۰۰ دلار درامد داشته باشد، چرا این فرصت را از دست بدهد؟ عراق تنها کشوری نیست که کارگر ماهر ایرانی را جذب می‌کند. عربستان و ترکیه نیز از دیگر کشور‌هایی هستند که کارگران متخصص ایرانی را جذب می‌کنند. » یک نیروکار ماهر در عراق ماهانه ۲ هزار دلار حقوق می‌گیرد، با پول ملی ما نزدیک صد میلیون تومان می‌شود. این جمله را جهانبخش سنجابی شیرازی، دبیر کل اتاق مشترک بازرگانی ایران و عراق...
فرارو- یک نیروکار ماهر در عراق ماهانه ۲ هزار دلار حقوق می‌گیرد، با پول ملی ما نزدیک صد میلیون تومان می‌شود. این جمله را جهانبخش سنجابی شیرازی، دبیر کل اتاق مشترک بازرگانی ایران و عراق گفته است. سنجابی با اعلام بیشتر شدن مهاجرت نیروی کار ایرانی به عراق گفته است: «دو گروه از ایران به عراق مهاجرت می‌کنند. یک گروه نیرو کار ساده هستند که حجم عمده مهاجرت را تشکیل می‌دهد، گروه دوم نیز نیروی کار ماهر است. برای کارفرمای عراقی منطقی است که هزینه‌های اقامت یک نیروکار ماهر را بپردازد.» به گفته سنجابی کارگران ایرانی احساس می‌کنند با کار در عراق به سطح اقتصادی بهتری می‌رسند. به گزارش فراو، اخیرا یکی از اعضای کمیسیون اقتصادی مجلس، میزان خط فقر...
به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، پیش‌نویس لایحه برنامه هفتم توسعه در هفته‌های گذشته رونمایی شد. در این لایحه پیشنهاداتی از جمله مواد ۱۵ و ۱۶ درباره کارگران و دستمزد و اشتغال تازه واردین در بازار کار مطرح شده که برخی سوالات از سوی جامعه کارگری و انتقاد فعالان و کارشناسان بازار کار را به دنبال داشته است. به اعتقاد برخی تحلیلگران به نظر می رسد این مواد در تضاد با تلاش‌های دولت برای ارتقای امنیت شغلی کارگران و صیانت از نیروی کار باشد و دست کارفرمایان برای اخراج نیروی کار و فسخ یک طرفه قرارداد را باز گذاشته است. اما روز گذشته وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره درج مواد ۱۵ و ۱۶ در برنامه توسعه هفتم...
به گزارش «تابناک» به نقل از فرارو، امسال حداقل دستمزد کارگران با ۲۷درصد افزایش، ۷ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان تعیین شد. این رقم با تورم حاکم بر ایران فاصله بسیار زیادی دارد. براساس قانون، نرخ تورم نخستین ملاک تعیین دستمزد است. تورم نقطه‌ای در ایران پس از ثبت رکورد ۵۵.۵ در فروردین ۱۴۰۲، در دومین ماه سال این رقم مسیری نزولی پیدا کرده و در ادامه با ۰.۹ واحد درصد کاهش به ۵۴.۶ درصد رسیده است. این کاهش با افت سرعت ماهانه خوراکی‌ها و غیرخوراکی‌ها موجب افت در تورم نقطه‌ای در این دو بخش شده است. بر اساس داده‌های اعلام شده از سوی مرکز آمار، تورم نقطه‌ای خوراکی‌ها از ۷۷.۷ درصد در فروردین به ۷۵.۴ درصد در ماه قبل تقلیل...
فرارو- بر طبق آمار‌ها بیش از ۵۰ درصد از کارگران در ایران مستاجر هستند. بر اساس آمارهای بانک مرکزی از قیمت مسکن، با حقوق یک کارگر اگر تمام آن در یک سال پس انداز شود، تنها می‌شود دو متر خانه خرید. به گزارش فرارو، امسال حداقل دستمزد کارگران با ۲۷درصد افزایش، ۷ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان تعیین شد. این رقم با تورم حاکم بر ایران فاصله بسیار زیادی دارد. براساس قانون، نرخ تورم نخستین ملاک تعیین دستمزد است. تورم نقطه‌ای در ایران پس از ثبت رکورد ۵۵.۵ در فروردین ۱۴۰۲، در دومین ماه سال این رقم مسیری نزولی پیدا کرده و در ادامه با ۰.۹ واحد درصد کاهش به ۵۴.۶ درصد رسیده است. این کاهش با افت سرعت ماهانه...
گویی از زمین و آسمان برای کارگران می‌بارد؛ اگر کاری داشته باشند به حداقل حقوق دلخوش هستند و شاید با آن کمی فشار و تورم بالای ۴۰ درصد را تحمل کنند، اما دولت در برنامه هفتم توسعه که به‌تازگی رونمایی کرده است خواب‌های تازه‌ای برای نیروهای کار جدید دیده است. گرفتن نصف حقوق مصوب تا سه سال و اختیار فسخ قرارداد یک‌طرفه از سوی کارفرما، برای تازه‌واردان به بازار کار، تصمیمی است که دولت در برنامه هفتم گرفته است؛ تصمیمی که منجر به بهره‌کشی بی‌سابقه از نیروی کار می‌شود و یک هرج و مرج بزرگ می‌آفریند. به گزارش هم‌میهن، انگیزه دولت از ایجاد اردوگاه اجباری سه‌ساله برای کارگران، کمک به کارفرما و تولیدکننده است، اما این هدف همانطور که کارشناسان...
به گزارش خبرنگار مهر، علی القاصی‌مهر در جمع صنعتگران جنوب تهران طی سخنانی با تأکید بر رفع دغدغه ذهنی صنعتگران گفت: شرایط اقتصادی امروز کشور ویژه و متمایز از هر دوره دیگری است که با راه برون‌رفت از وضعیت اقتصادی و قطع وابستگی‌ها با اتکا به با رهنمودهای مقام معظم رهبری قابل اجرا است، راه برون‌رفت از این شرایط اقتصادی تکیه به ظرفیت‌های بالقوه و بالفعل در حوزه داخلی است. وی گفت: دستگاه قضائی به عنوان دستگاهی تسهیل گر مأموریت دارد تا امنیت سرمایه‌گذار را به کمک دستگاه‌های دیگر تأمین و تضمین کند لذا امروز در این جمع سرمایه‌گذاران و صنعتگران اعلام می‌کنیم که قوه قضائیه با تمام ظرفیت‌ها و توان تلاش می‌کند تا امنیت سرمایه‌گذار تأمین و تولیدکننده و...
یک مقام مسئول کارگری معتقد است: تعیین دستمزد باید به‌گونه‌ای باشد که به رونق تولید بینجامد و کارگر به‌جای کار در تاکسی اینترنتی انگیزه کار در خط تولید را پیدا کند. علی اصلانی در گفت‌وگو با ایران اکونومیست با اشاره به نامگذاری شعار سال اظهار کرد: اگر به کلیات نظام و شعارهای هر سال که مقام معظم رهبری ابلاغ و تعیین می‌فرمایند به شکل شایسته عمل شود، با مشکلات اقتصادی در بخش‌های صنعتی و تولیدی مواجه نمی‌شویم. عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه شعار سال چشم‌انداز یک‌ساله کشور را در بخش‌های مختلف ترسیم می‌کند، افزود: باید سیاست‌ها و تصمیم‌گیری‌ها به سمت و سوی مهار کردن تورم و کنترل قیمت‌ها در بازار و همزمان افزایش تولید حرکت کند....
سازوکار کنونی تعیین سالانه حقوق نیروی کار در بیشتر سال‌ها عملاً رضایت کارگران را جلب نکرده است. فاصله معناداری میان نیازهای معیشتی آنان و دریافتی‌شان وجود دارد که باید برای کاستن از آن تدبیر کرد. به گزارش مشرق، محمدجواد اخوان در سرمقاله روزنامه جوان نوشت: سازوکار کنونی تعیین سالانه حقوق نیروی کار در بیشتر سال‌ها عملاً رضایت کارگران را جلب نکرده است. فاصله معناداری میان نیازهای معیشتی آنان و دریافتی‌شان وجود دارد که باید برای کاستن از آن تدبیر کرد. اکنون که «مهار تورم» به‌عنوان شعار و هدف راهبردی سال تعیین شده، ضروری است این ملاحظه مهم مدنظر سیاستگذاران و تصمیم‌گیران قرار گیرد. سازوکار کنونی تعیین سالانه حقوق نیروی کار در بیشتر سال‌ها عملاً رضایت کارگران را جلب نکرده است....
دیدار رهبر انقلاب با جمعی از کارگران کشور حاوی نکاتی مهم در زمینه نگاه کلان و راهبردی نظام به کارگران بود. بدون تردید مفهوم تولید و ضرورت تقویت آن محوری ترین بعد در نگاه رهبری انقلاب به اقتصاد است. به گزارش مشرق، مهدی حسن زاده طی یادداشتی در روزنامه خراسان نوشت: روز گذشته دیدار رهبر انقلاب با جمعی از کارگران کشور حاوی نکاتی مهم در زمینه نگاه کلان و راهبردی نظام به کارگران بود. بدون تردید مفهوم تولید و ضرورت تقویت آن محوری ترین بعد در نگاه رهبری انقلاب به اقتصاد است. ردپای تقویت تولید علاوه بر شعارهای سال های گذشته و امسال در سیاست های کلی نظام نیز دیده می شود، چنان که محتوای بخش عمده سیاست های کلی...
اعتماد نوشت: مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس با بیان اینکه هیچ اعتصابی در پالایشگاه‌های گاز و پتروشیمی‌های تولیدی این منطقه اتفاق نیفتاده است، گفت: در ۸طرح پتروشیمی این منطقه تعدادی از کارگران فصلی به دلیل مشکلات معیشتی اعتصاب کردند که با پایان مهلت قانونی، ۴ هزار نفر از آنها با کارگران جدید جایگزین می‌شوند. آن‌گونه که سخاوت اسدی، مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس به ایرنا گفته؛ این کارگران تقاضا‌هایی داشتند که برخی بحق بود و برخی نیز از نظر قانونی امکان تحقق آن وجود نداشت. مثلا در مواردی مانند امکانات رفاهی، تردد، سرویس رفت و آمد و خوابگاه تقاضای بهتر شدن شرایط را داشتند که در این زمینه اقداماتی در سالهای اخیر انجام شده که شرایط را مناسب‌تر کرده است....
به گزارش خبرنگار ایرنا، چنگیز اصلانی روز سه‌شنبه در آستانه روز کارگر در جمع خبرنگاران نداشتن مسکن و مشکل معیشت را دغدغه نیروی کار در همدان عنوان کرد و ادامه داد: دستمزد کارگران در سال جاری ۲۷ درصد افزایش داشته است اما این میزان هم نیازهای آنها را برآورده نمی کند. دبیر اجرایی خانه کارگر استان همدان با بیان اینکه ۱۳۰ هزار نیروی کار در استان همدان فعالیت دارند گفت: ۷۳۴ هزار بیمه شده و ۶۵ هزار بازنشسته در استان همدان وجود دارد که ۷۰ درصد بازنشستگان حداقل حقوق و دستمزد را دریافت می‌کنند. اصلانی اظهار داشت: ۴۴ هزار نفر عضو خانه کارگر استان همدان هستند که هزار و ۹۷۶ نفر سال گذشته در کلاس های آموزشی این خانه شرکت...
به گزارش جام جم آنلاین، طرح پرداخت یارانه دستمزد با هدف تحرک بخشی به ایجاد اشتغال در بنگاه‌های خرد، کوچک و متوسط و همچنین زمینه سازی برای اشتغال دانش آموختگان مقاطع تحصیلی دیپلم و بالاتر، ارتقاء مهارت و کسب تجربه توسط جویندگان کار به خصوص گروه شغل اولی‌ها از طریق تعامل با نیروهای متخصـص و با تـجربه، انتـقال یافـته‌های جـدید دانش و فـناوری به بنگاه اقتصادی با ورود نیروی جوان و ارتقاء سطح تولید و سرمایه‌گذاری در بخش‌های تعاونی و خصوصی تحت عنوان یکی از سیاست‌های فعال بازار کار تدوین شده است. جامعه هدف این طرح، فارغ التحصیلان و جوانان بیکار جویای کار در مناطق محروم و کم برخوردار از اشتغال هستند. به موجب این طرح ۳۰ درصد مبلغ دستمزد...
فریز مزدیِ و به تبعِ آن فشار بر نیروی کار یکی از مهمترین دلایلِ فرارِ نیروی کار به خصوص نیروی کارِ متخصص از بنگاه‌های تولیدی است. کارگرِ متخصصی که برای مهاجرت تن به هر سختی می‌دهد و یا اگر موفق به مهاجرت نشد، در خانه نشستن و خرید و فروش رمز ارز را به کار در یک بنگاه تولیدی ترجیح می‌دهد، نمونه‌ی واضحی از چنین وضعیتی است. دولت در جلساتِ شورایعالی کار امسال با تأکید بر وعده‌ی مهار تورم، مزدِ کارگران را فریز کرد، به طوریکه حداقل دستمزدِ امسالِ کارگران با نرخِ رسمی تورم، ۲۰درصد فاصله دارد. مخالفانِ افزایشِ قانونیِ دستمزدِ کارگران در شورایعالی کار، از یک طرف تأثیر افزایش دستمزد بر نرخ تورم را بهانه کردند و از...
خبرگزاری آریا - عضو هیئت رئیسه کمیسیون امورداخلی و شوراهای مجلس در توئیتی مطرح کرد؛برای حمایت از معیشت نیروی کار و حفظ اشتغال باید حداقل دستمزد به صورت منطقه‌ای تعیین شود.به گزارش خبرگزاری خانه ملت،روح‌اله نجابت نماینده مردم شیراز و زرقان و عضو هیئت رئیسه کمیسیون امور داخلی و شوراهای مجلس در توئیتی نوشت: دولت در سند تحول خود که یک سال پیش توسط شخص رییس جمهور ابلاغ شد به استانی شدن حداقل دستمزد بر مبنای محاسبه هزینه بومی سبد معیشت و میزان درآمد خانوار تاکید کرده است. ماده 41 قانون کار نیز،شورای عالی کار را موظف به تعیین میزان حداقل مزد کارگران برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف کرده است. تفاوت هزینه زندگی در مناطق مختلف کشور کاملا...
به گزارش قدس آنلاین، دستمزد نیروی کار، ازجمله متغیرهای کلان اقتصادی است که به اعتقاد کارشناسان اقتصادی تغییرات آن به طور مستقیم بر متغیرهایی همچون اشتغال، سطح عمومی قیمت ها، هزینه تولید، بهبود توزیع درآمد، کاهش فقر و افزایش رفاه اجتماعی اثرات جدی دارد. دستمزد ماهیتی دوگانه دارد، از طرفی به عنوان درآمد برای منابع انسانی و از سویی دیگر به عنوان هزینه برای بنگاه های اقتصادی محسوب می شود. در اکثر کشورها، از جمله ایران، به منظور تحقق عدالت اجتماعی و حمایت از کارگرانی با تخصص و مهارت پایین، حداقل دستمزد تعیین می شود. چگونگی تعیین حداقل دستمزد کارگران و بررسی اثرات آن بر سطح اشتغال و دیگر متغیرهای کلان اقتصادی بسیار حائز اهمیت است. برخی پژوهش ها بیانگر...
طبق آخرین تحلیل اتاق بازرگانی ایران در سال جدید، مشوقی که بتواند نیروی کار را برای ورود به بازار ترغیب کند وجود ندارد. پیش بینی می شود که کاهش نرخ بیکاری از طریق کاهش نرخ مشارکت اقتصادی تکرار شود. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم،دستمزد نیروی کار، ازجمله متغیرهای کلان اقتصادی است که به اعتقاد کارشناسان اقتصادی تغییرات آن به طور مستقیم بر متغیرهایی همچون اشتغال، سطح عمومی قیمت ها، هزینه تولید، بهبود توزیع درآمد، کاهش فقر و افزایش رفاه اجتماعی اثرات جدی دارد.دستمزد ماهیتی دوگانه دارد، از طرفی به عنوان درآمد برای منابع انسانی و از سویی دیگر به عنوان هزینه برای بنگاه های اقتصادی محسوب می گردد. در اکثر کشورها، از جمله ایران، به منظور...
با توجه به اینکه دستمزد فقط ۲۷ درصد رشد کرد، در سال ۱۴۰۲ مشوقی که بتواند نیروی کار را برای ورود به بازار ترغیب کند، وجود ندارد و بار دیگر بنگاه‌های اقتصادی با معضل کمبود نیرو مواجه خواهند شد. به گزارش ایمنا، اتاق بازرگانی ایران در جدیدترین تحلیل خود از وضعیت اقتصاد ایران، نگاهی به شاخص بیکاری در سال گذشته و افق پیش روی آن در سال جدید انداخته است. در این گزارش آمده است: در سالیان متمادی، کاهش نرخ بیکاری به کمتر از ۱۰ درصد و رسیدن آن به محدوده هشت درصد جزو تکالیف برنامه‌های بالادستی بود و تلاش‌ها برای تحقق آن ثمری نداشت؛ اما در یکی از بدترین دوره‌های اقتصاد ایران یعنی از دوره کرونا تاکنون، با وجود...
با توجه به اینکه دستمزد فقط ۲۷ درصد رشد کرد، در سال ۱۴۰۲ مشوقی که بتواند نیروی کار را برای ورود به بازار ترغیب کند وجود ندارد و بار دیگر بنگاه‌های اقتصادی با معضل کمبود نیرو مواجه خواهند شد. به گزارش ایران اکونومیست، اتاق بازرگانی ایران در جدیدترین تحلیل خود از وضعیت اقتصاد ایران، نگاهی به شاخص بیکاری در سال گذشته و افق پیش روی آن در سال جدید انداخته است. در این گزارش آمده است: در سالیان متمادی، کاهش نرخ بیکاری به کمتر از ۱۰ درصد و رسیدن آن به محدوده هشت درصد جزو تکالیف برنامه‌های بالادستی بود و تلاش‌ها برای تحقق آن ثمری نداشت؛ اما در یکی از بدترین دوره‌های اقتصاد ایران یعنی از دوره کرونا تاکنون، با...
دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین گفت: پایین بودن دستمزد نیروی کار، معیشت آنها را دچار مشکل می‌کند. در حال حاضر نیز با این حداقل دستمزد تعیین شده به اندازه‌ی کافی به نیروی کار فشار وارد شده است. در واقع این میزان دستمزد باعث شده که آنها به اندازه‌ی کافی انگیزه‌ی کار نداشته باشند. عیدعلی کریمی با انتقاد از افزایش ۲۷ درصدی حقوق کارگران گفت: متاسفانه وزارت کار با نادیده گرفتن وظایف قانونی خود، ضربه جبران ناپذیری به طبقه کارگر وارد کرد. این در شرایطی است که تنها راه جلوگیری از وخیم‌تر شدن شرایط معیشتی خانواده‌های کارگری، افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم بود.او با بیان اینکه افزایش ۲۷درصد حداقل دستمزد به سود دولت و کارفرمایان است، اما قطعا با...
یک عضو هیات رییسه کمیسیون شوراها و امور داخلی کشور گفت: برای حمایت از معیشت نیروی کار و هم زمان حفظ اشتغال ضروری است که حداقل دستمزد به صورت منطقه‌ای تعیین شود. دست کم حق مسکن یکسان نباشد تا گامی به سمت عدالت برداشته باشیم. به گزارش ایسنا، روح الله نجابت در مطلبی در صفحه توییتر خود نوشت: «دولت در سند تحول خود که یک سال پیش توسط شخص رییس جمهور ابلاغ شد به استانی شدن حداقل دستمزد بر مبنای محاسبه هزینه بومی سبد معیشت و میزان درآمد خانوار تاکید کرده است. ماده ۴۱ قانون کار نیز شورای عالی کار را موظف به تعیین میزان حداقل مزد کارگران برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف کرده است. تفاوت...
دکتر داود سوری در دنیای اقتصاد نوشت: هر سال در انتهای سال و موسم بودجه، بحث میزان افزایش دستمزد در سال آتی دغدغه‌ای است که ذهن کارگر و کارفرما را به خود مشغول می‌کند. این دغدغه به‌ویژه در سالهای اخیر که نرخ تورم فزاینده است و آستانه‌های جدیدی را ثبت کرده، بسیار جدی و مهم است. به استثنای سال گذشته که دستمزد برخی از کارگران بیش از نرخ تورم افزایش یافت، در سالهای گذشته همواره نرخ رشد دستمزد کمتر از نرخ تورم بوده که این به معنی کاهش تدریجی قدرت خرید مزد و حقوق‌بگیران است. به عبارت دیگر در این سال‌ها به‌رغم اینکه کارگران به همان میزان سالهای گذشته کار کرده و زحمت کشیده‌اند، ولی توان آنها در خرید کالا...
هفته گذشته شرکت اینتل گزارش پیش بینی فروش خود را منتشر کرد که کمتر از انتظارات بود و دلیل آن باختن سهم بازار به رقبای دیگر و روند نزولی بازار رایانه‌های شخصی است. به گفته یک منبع آگاه کاهش دستمزد از ۵ درصد برای کارمندان رده میانی تا ۲۵ درصد برای مدیر ارشد اجرایی اینتل (پت گلسینگر) را شامل می‌شود. هر چند دستمزد نیروی کار پاره وقت این شرکت کاهش نمی‌یابد. طبق گفته این منبع آگاه کاهش دستمزد برای کارمندان سطح نایب مدیریت ۱۰ درصد خواهد بود و مدیران ارشد اجرایی با ۱۵ درصد کاهش دستمزد روبه‌رو می‌شوند. سخنگوی اینتل در بیانیه‌ای اعلام کرد این تغییرات بیشتر روی مدیران ارشد تأثیر می‌گذارد و به پشتیبانی از سرمایه گذار و...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، این درحالی است که هفته گذشته این شرکت گزارش پیش بینی فروش خود را منتشر کرد که کمتر از انتظارات بود و دلیل آن باختن سهم بازار به رقبای دیگر و روند نزولی بازار رایانه‌های شخصی است. به نقل از رویترز، به گفته یک منبع آگاه کاهش دستمزد از ۵ درصد برای کارمندان رده میانی تا ۲۵ درصد برای مدیر ارشد اجرایی اینتل (پت گلسینگر) را شامل می‌شود. هر چند دستمزد نیروی کار پاره وقت این شرکت کاهش نمی‌یابد. همچنین طبق گفته این منبع آگاه کاهش دستمزد برای کارمندان سطح نایب مدیریت ۱۰ درصد خواهد بود و مدیران ارشد اجرایی با ۱۵ درصد کاهش دستمزد روبرو می‌شوند. سخنگوی اینتل در بیانیه‌ای اعلام...
به گزارش خبرگزاری مهر به رویترز، این درحالی است که هفته گذشته شرکت مذکور گزارش پیش بینی فروش خود را منتشر کرد که کمتر از انتظارات بود و دلیل آن باختن سهم بازار به رقبای دیگر و روند نزولی بازار رایانه های شخصی است. به گفته یک منبع آگاه کاهش دستمزد از ۵ درصد برای کارمندان رده میانی تا ۲۵ درصد برای مدیر ارشد اجرایی اینتل( پت گلسینگر) را شامل می شود. هر چند دستمزد نیروی کار پاره وقت این شرکت کاهش نمی یابد. همچنین طبق گفته این منبع آگاه کاهش دستمزد برای کارمندان سطح نایب مدیریت ۱۰ درصد خواهد بود و مدیران ارشد اجرایی با ۱۵ درصد کاهش دستمزد روبرو می شوند. سخنگوی اینتل در بیانیه ای اعلام کرد...
اعضا و نمایندگان کارگری شورایعالی کار از دیرباز بر این باور بودند که، اما و اگر‌های وزارت کار و سازمان برنامه و بودجه در دولت‌های مختلف در آستانه مذاکرات حداقل دستمزد پیرامون خط فقر و «شکاف نمایی» میان خط فقر اعلامی از سوی کارفرمایان و کارگران با دولت و همچنین خط فقر و سبد معیشت (کلانشهرها و روستاها) امری‌ست که هر ساله تکرار می‌شود. صرف‌نظر از نقد‌های روشنی که به تئوری مزد منطقه‌ای و الگوبرداری غلط در این رابطه از «مزد‌های استانی» در کشور چین صورت می‌گیرد، بسیاری با نشان دادن نزدیکی سبد مصرفی کالا میان ساکنان شهر تهران و دیگر شهرستان‌ها، ثابت می‌کنند که همان نقد‌های قدیمی به تئوری «منطقه‌ای‌سازی حداقل دستمزد مصوب» اکنون نیز بر این ایده...
سهم دستمزد کارکنان صنایع ایران از ارزش افزوده تولیدشده، از بسیاری کشورهای دنیا پایین‌تر است. علت رفتار کارفرماهاست یا سیاستگذاران؟ کارگران و کارکنان صنایع در ایران سهم کمی از ارزش افزوده ایجادشده را دریافت می‌کنند، به طوری که آمارهای بخش صنعت نشان می‌دهد کمتر از ۳۰ درصد ارزش افزوده از طریق دستمزد به نیروی کار می‌رسد. این در حالی است که در بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته -از جمله آمریکا- این سهم بیش از نصف است. آیا این وضعیت نشان‌دهنده اشکال رفتاری کارفرمایان و سرمایه‌گذاران است؟ به نظر می‌رسد این سهم پایین ناشی از سیاست‌های کلان اقتصادی بلندمدت است.هر بنگاه به کمک نیروی کار و سرمایه‌ای که دارد، روی مواد اولیه پردازش انجام می‌دهد و یک محصول نهایی ایجاد می‌کند....
کنفدراسیون بین اللملی اتحادیه‌های کارگری اعلام کرد: میزان دستمزد حقیقی نیروی کار طی یک دهه اخیر ثابت بوده، ولی در عین حال، از سال ۲۰۰۵، بهره‌وری کارگران در سطح جهان ۳۷ درصد افزایش یافته است. کنفدراسیون بین اللملی اتحادیه‌های کارگری (ITUC) اعلام کرد: قیمت انرژی، غذا و سایر کالاهای ضروری اکنون به سطحی رسیده که میلیون‌ها کارگر به کام فقر کشیده شدند و این درحالی است که برخی از دولت‌ها، اقتصاددانان و بانک‌های مرکزی به کارگران می‌گویند که افزایش دستمزدها به دلیل امکان رشد تورم قابل قبول نیست. شاران بارو، دبیر کل ITUC، می‌گوید: «شاخص جهانی حقوق ITUC در سال ۲۰۲۲ نشان داد که هنوز کشورهای زیادی حقوق اساسی کارگران از جمله حق چانه زنی جمعی در مورد دستمزد...
طرح پرداخت یارانه دستمزد با هدف تحرک بخشی به ایجاد اشتغال در بنگاه‌های خرد، کوچک و متوسط و همچنین زمینه سازی برای اشتغال دانش آموختگان مقاطع تحصیلی دیپلم و بالاتر، ارتقاء مهارت و کسب تجربه توسط جویندگان کار به خصوص گروه شغل اولی‌ها از طریق تعامل با نیروهای متخصـص و با تـجربه، انتـقال یافـته‌های جـدید دانش و فـناوری به بنگاه اقتصادی با ورود نیروی جوان و ارتقاء سطح تولید و سرمایه‌گذاری در بخش‌های تعاونی و خصوصی تحت عنوان یکی از سیاست‌های فعال بازار کار تدوین شده است. جامعه هدف این طرح، فارغ التحصیلان و جوانان بیکار جویای کار در مناطق محروم و کم برخوردار از اشتغال هستند. به موجب این طرح ۳۰ درصد مبلغ دستمزد مصوبه شورای عالی کار به...
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران افزایش جذب بیمه شدگان تامین اجتماعی را ناشی از بالارفتن دستمزدها در سال ۱۴۰۱ و فعال‌تر شدن کارگاه‌ها عنوان کرد. هادی ابوی با اشاره به آمار بیمه شدگان جدید سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: افزوده شدن تعداد بیمه شدگان را به فال نیک می‌گیریم و آن را در بهبود شرایط بازار کار موثر می‌دانیم.وی با بیان اینکه عمده این افراد بیمه اولی هستند، گفت: بیمه اولی‌ها دو گروه هستند؛ یک دسته کسانی که خودشان کارگاهی دایر کرده و شروع به بیمه پردازی کرده اند و اشتغالزایی داشته‌اند و دوم کسانی که جذب کارگاه‌ها شده و مشغول به کار شده‌اند که این گروه را نمی‌توانیم انکار کنیم، چون با توجه به وضعیت کارگاه‌ها پس از...
به گزارش روز چهارشنبه ایرنا از روابط عمومی تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان علی جهانی با اشاره به بروز برخی حوادث منجر به فوت برای اتباع بیگانه غیر مجاز در کشور و در لرستان ادامه داد: تبعات این حوادث بر عهده کارفرمایانی است که غیر قانونی این افراد را به کار گیری می‌کنند که برابر قانون ضمن برخورد قاطع و جریمه آنها به مجازات حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم می‌شوند. مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان نسبت به پیامدهای به کار گرفتن اتباع بیگانه غیر مجاز در واحدهای اقتصادی استان هشدار داد و گفت: بر اساس بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده...
به اعتقاد کارشناسان، دستمزد نقش بسزایی در انگیزه نیروهای کار و ایجاد تولید رقابتی و باکیفیت دارد و چنانچه نیروهای کار دغدغه دستمزد و امنیت شغلی نداشته باشند، ضمن تامین هزینه‌های معیشت به بالا رفتن بهره وری در محیط کار کمک می‌کنند. امروزه به دلیل نیاز اقتصادی بشر برای تامین معاش و هزینه‌های زندگی، حقوق و دستمزد اهمیت بسیاری در زندگی آحاد جامعه پیدا کرده و نقش موثری در بهره وری و انگیزه نیروهای کار در مجموعه‌ها و محیط‌های کار دارد.مقام معظم رهبری در بیانات خود کارگران را ستون فقرات تولید دانسته و بر لزوم رفع مشکلات این قشر در زمینه‌های مختلف معیشتی و امنیت شغلی، رعایت حقوق طبیعی نیروی کار، پرداخت دستمزد عادلانه و منظم و بدون تاخیر، آموزش...
دکتر حسین راغفر در گفت و گو با الف اظهار داشت: مشاغل مشابه باید دارای دستمزدهای مشابه دریافت کنند. وی افزود: علت این تفاوت ها به رسمیت شناختن این هرج و مرج توسط نظام تصمیم گیری در کشور است. دولت‌ها اقداماتی کرده اند که موجب شده امکان پرداخت های به شدت نابرابر در کشور به وجود بیاید و نتیجه آن هم ایجاد یک نظام دوگانه پرداخت است. این اقتصاددان خاطر نشان کرد: امروزه بودجه بنگاه های دولتی به مراتب بیشتر از بودجه عمومی کشور است . این بنگاه های دولتی تبدیل به حیات خلوتی برای برخی مسئولین کشور شده تا پرداخت های نجومی به گروهی از افراد تعلق بگیرد که عمده این پرداخت ها نیز به افرادی در مناسب بالا...
به اعتقاد کارشناسان، دستمزد نقش بسزایی در انگیزه نیروهای کار و ایجاد تولید رقابتی و باکیفیت دارد و چنانچه نیروهای کار دغدغه دستمزد و امنیت شغلی نداشته باشند، ضمن تامین هزینه های معیشت به بالا رفتن بهره وری در محیط کار کمک می کنند. به گزارش ایران اکونومیست، امروزه به دلیل نیاز اقتصادی بشر برای تامین معاش و هزینه های زندگی، حقوق و دستمزد اهمیت بسیاری در زندگی آحاد جامعه پیدا کرده و نقش موثری در بهره وری و انگیزه نیروهای کار در مجموعه‌ها و محیط های کار دارد. مقام معظم رهبری در بیانات خود کارگران را ستون فقرات تولید دانسته و بر لزوم رفع مشکلات این قشر در زمینه های مختلف معیشتی و امنیت شغلی، رعایت حقوق طبیعی نیروی...
یک کارشناس حوزه کار، فاصله بین خط فقر و دستمزد کارگران طی سالهای گذشته را ناشی از وجود نگاهی دانست که مخالف افزایش حقوق طبقه کارگر است و تاکید کرد: امسال با حمایت دولت و همراهی شرکای اجتماعی در شورای عالی کار، دستمزد کارگران افزایش یافت و آمارهایی که در خصوص کاهش تعدیل نیروی کار و کاهش مقرری بگیران بیمه بیکاری ارائه شده، ناشی از این اقدام بوده است. ناصر چمنی در گفت وگو با ایران اکونومیست، درباره کاهش آمار تعدیل نیروهای کار و شکایات کارگری در فروردین ماه امسال ابراز عقیده کرد و گفت: بارها اعلام کردیم یکی از مسایلی که باعث شده درصد بیکاری به شدت افزایش پیدا کند، پایین بودن دستمزدها است و برخی کارفرمایان ادعا می...
آفتاب‌‌نیوز : حجت‌اله عبدالملکی در گفت‌وگوی تلویزیونی اظهار داشت: رهبر معظم انقلاب در دیدار امروز با جامعه کارگران نکاتی در خصوص وظایف دولت در توسعه آموزش های فنی و حرفه ای، زمینه سازی فرصت شغلی، تنظیم رابطه کار وامنیت شغلی بیان کردند که راهگشار بود. وی افزود: تعاریفی در بازار کار در خصوص گروه شاغل، جویای کار و غیر فعال مطرح است، گروه جویای کار شامل افراد بیکار و غیر فعال به افرادی گفته می شود که حاضر نیستند کار کنند که علت آن مسائل فرهنگی، ملاحظات اقتصادی و پایین بودن دستمزدهاست است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: در اقتصادهایی که رو به پیشرفت هستند، آمار افرادی که توان کار و جویای کار هستند بالاست که این...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، حجت‌اله عبدالملکی در گفت‌وگوی تلویزیونی اظهار داشت: رهبر معظم انقلاب در دیدار امروز با جامعه کارگران نکاتی در خصوص وظایف دولت در توسعه آموزش های فنی و حرفه ای، زمینه سازی فرصت شغلی، تنظیم رابطه کار وامنیت شغلی بیان کردند که راهگشار بود. وی افزود: تعاریفی در بازار کار در خصوص گروه شاغل، جویای کار و غیر فعال مطرح است، گروه جویای کار شامل افراد بیکار و غیر فعال به افرادی گفته می شود که حاضر نیستند کار کنند که علت آن مسائل فرهنگی، ملاحظات اقتصادی و پایین بودن دستمزدهاست است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: در اقتصادهایی که رو به پیشرفت هستند، آمار افرادی که توان کار و جویای کار هستند بالاست...
به گزارش حوزه سیاست و اقتصاد خبرگزاری تقریب، «حجت الله عبدالملکی» امروز (دوشنبه) در گفت‌وگوی تلویزیونی اظهار داشت: رهبر معظم انقلاب در دیدار امروز با جامعه کارگران نکاتی در خصوص وظایف دولت در توسعه آموزش های فنی و حرفه ای، زمینه سازی فرصت شغلی، تنظیم رابطه کار وامنیت شغلی بیان کردند که راهگشار بود. وی افزود: تعاریفی در بازار کار در خصوص گروه شاغل، جویای کار و غیر فعال مطرح است، گروه جویای کار شامل افراد بیکار و غیر فعال به افرادی گفته می شود که حاضر نیستند کار کنند که علت آن مسائل فرهنگی، ملاحظات اقتصادی و پایین بودن دستمزدهاست است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: در اقتصادهایی که رو به پیشرفت هستند، آمار افرادی...
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد