2024-04-26@13:21:04 GMT
۳۹ نتیجه - (۰.۰۱۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «ساعات اضافه کاری»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
به گزارش خبرنگار گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا؛ برخی از استادان و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها در پرداخت نشدن مزایا و حقوق اضافه کاری در دانشگاه‌ها انتقاد‌هایی داشتند که در این رابطه علی خطیبی، معاون اداری و مالی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به خبرنگار آنا، گفت: هیچ اضافه کاری در این زمینه به استادان پرداخت نمی‌شود و اگر منظور حق التدریس اضافه بر ساعات سازمانی موظف باشد، چون درآمد غیر مستمر است؛ بنابراین طبق قانون در حکم لحاظ نخواهد شد. انتهای پیام/ نادیا عابد
معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد. شاید مهمترین چالش حرفه پرستاری بعد از کمبود نیروی انسانی در بالین، اضافه کاری اجباری پرستاران با حداقل دستمزد باشد. به گزارش مهر، با توجه به اینکه در حال حاضر با کمبود شدید نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور مواجه هستیم، مدیران بیمارستان‌های دولتی از پرستاران می‌خواهند که ساعات بیشتری را در محل کار حضور داشته باشند. شیفت دوم و بعضاً شیفت سوم، با عارضه‌های زیادی برای پرستار و همچنین، مراقبت از بیمار همراه است. مهمترین عارضه اضافه کاری اجباری، کاهش کیفیت مراقبت از بیمار است. زیرا، ساعت کار زیاد؛ علاوه بر اینکه با خستگی جسمانی همراه است، به لحاظ روحی و روانی نیز آسیب‌هایی به دنبال...
معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد. به گزارش مهر، شاید مهمترین چالش حرفه پرستاری بعد از کمبود نیروی انسانی در بالین، اضافه کاری اجباری پرستاران با حداقل دستمزد باشد. با توجه به اینکه در حال حاضر با کمبود شدید نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور مواجه هستیم، مدیران بیمارستان‌های دولتی از پرستاران می‌خواهند که ساعات بیشتری را در محل کار حضور داشته باشند. شیفت دوم و بعضاً شیفت سوم، با عارضه‌های زیادی برای پرستار و همچنین، مراقبت از بیمار همراه است. مهمترین عارضه اضافه کاری اجباری، کاهش کیفیت مراقبت از بیمار است. زیرا، ساعت کار زیاد؛ علاوه بر اینکه با خستگی جسمانی همراه است، به لحاظ روحی و روانی...
به گزارش قدس خراسان، هادی مروجی اظهار کرد: روال قبل ساعت کاری ادارات از ۷تا ۱۴ اعلام شده بود که طبق این ساعت ۴۴ ساعت کاری رعایت نمی‌شد. لذا در ابلاغیه استانداری با تاکید بر این موضوع، یک ربع به پایان ساعت کاری اضافه شد. وی افزود: در پی ابلاغیه استانداری ساعت شروع کار کلیه ادارات، دستگاه‌های دولتی،شهرداری‌ها و موسسات عمومی غیر دولتی در سطح استان از ساعت ۷ خواهد بود. منبع: شهرآرا
تین نیوز معاون حمل و نقل و ترافیک شهرداری تهران بر لزوم شناورسازی ساعات آغاز به کار ادارات، مدارس و دانشگاه ها برای کنترل ترافیک اول مهر تاکید کرد و گفت: پیشنهاداتی در این زمینه ارائه شده است. به گزارش تین نیوز به نقل از ایسنا، جلال بهرامی در حاشیه افتتاح هشت واحد سیار معاینه فنی خودروهای سبک شهر تهران در قالب شصت و پنجمین پویش افتخار و امید در جمع خبرنگاران در تشریح تشکیل ستاد استقبال از مهر در معاونت حمل و نقل و ترافیک شهرداری تهران گفت: ستاد استقبال از مهر دو موضوع را به صورت موازی دنبال می کند که یکی مدیریت واحد شهری و دیگری تأمین تجهیزات بخش حمل و نقل عمومی است. به گفته وی،...
آفتاب‌‌نیوز : در یک تحقیق دانشگاهی مشخص شد افرادی که بعد از ساعات اداری همچنان با محل کار خود در ارتباط هستند و به کار کردن ادامه می‌دهند در معرض خطر از بین رفتن سلامت روانی قرار می‌گیرند و دچار فرسودگی بدنی و ذهنی می‌شوند. مجله روانشناسی اجتماعی بالینی با استناد به تحقیقی که دانشگاه جنوب استرالیا انجام داده نوشت، مردم برای حفظ سلامت روانی خود باید بعد از ساعت پنج بعدازظهر از تمام شبکه‌های اجتماعی مرتبط با محل کار خود خارج شوند. محققان با بررسی نظرات بیش از دو هزار نفر از استادان دانشگاه و کارمندان شاغل در ۴۰ دانشگاه استرالیا به این نتیجه رسیده‌اند. نتایج این تحقیق نشان داد افرادی که بعد از ساعت اداری به پیام‌های کاری...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، طبق ماده 51 قانون کار، ساعت کار مدت زمانی‌ست که نیروی کار زمان خود را به‌منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار‌دهد. به غیر از مواردی که در این قانون مستثنی شده است، کار کارگران در شبانه روز نباید از 8 ساعت تجاوز نماید. به غیر از مواردی که در این قانون مستثنی شده است ساعات کار کارگران در شبانه روز نباید از 8 ساعت و در هفته از 44 ساعت بیشتر شود. به استناد ماده 52 قانون کار، در کارهای سخت و زیان آور، ساعات کار نباید از 6 ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز نماید. زمان محاسبه اضافه کاری به یاد داشته باشید اضافه کار فقط زمانی محاسبه...
طبق قانون کار مدت زمانی که کارمند خارج از ساعت اداری در اختیار کارفرما قرار دارد، به عنوان ساعات کاری مورد محاسبه قرار می‌گیرد و این ساعات جزء ساعات کار اضافی محاسبه خواهد شد. خبرگزاری میزان _ آنا نوشت: براساس قانون کار، هیچ کارمندی ملزم به انجام اضافه کاری نیست؛ لذا اضافه کاری به معنای انجام کار بیش از ساعت‌های در نظر گرفته شده که صرفا انجام کار بیش از ساعت مقرر با توافق میان کارگر و کارفرما صورت می‌گیرد. اضافه کاری به زبان ساده یعنی محول کردن کار اضافی به کارمند در خارج از ساعات کاری که از قبل تعیین شده است. در حقیقت طبق مفاد ۵۱ و ۵۹ قانون کار مدت زمانی که کارمند خارج از ساعت...
آفتاب‌‌نیوز : آیا می‌دانید چگونه اضافه کاری کارکنان را محاسبه کنید؟ اضافه کاری شامل ساعات کار کارکنان علاه بر ساعات موظفی آنها است، که مزد آن ۴۰% بیشتر از مزد ساعات کار عادی می‌باشد. اگر می‌خواهید قوانین محاسبه اضافه کاری را بدانید و درجریان جزئیات محاسبه حقوق اضافه کاری باشید، این مقاله را از دست ندهید و با ما همراه باشید. در ادامه به معرفی و فرمول اضافه کاری، قوانین و نحوه محاسبه اضافه کاری می‌پردازیم. ساعات کار موظفی در طول هفته چقدر است؟ با توجه به قوانین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حقوق وزارت کار هر فرد باید روزانه ۷.۳۳ ساعت مشغول به کار در محل کار خود باشد. یعنی در ماه‌های ۳۰ روزه فرد باید ۲۲۰ ساعت...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، عنوان شغلی در حقوق و مزایای قانون کار تاثیری ندارد و شرایط قانون کار برای تمام مشاغل مانند نگهبان یکسان است. همچنین فوق العاده شب کاری موضوع ماده ۵۸ قانون کار از روی ساعات کار انجام یافته در ساعات شب (از ۲۲ لغایت ۶ صبح روز بعد) محاسبه می‌شود. فوق العاده هر ساعت شب کاری معادل ۳۵% مزد ساعتی است. نکته قابل توجه آن است که فوق العاده اضافه کاری موضوع ماده ۵۹ قانون کار از روی ساعات کار مازاد بر ساعات کار قانونی انجام یافته محاسبه می‌شود. ساعات کار موظفی هر ماه در هر سال متفاوت است. اضافه کاری نیز مانند شب کاری باید به صورت ماهانه...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر، یکی از مواردی که کارگران با آن سر و کار دارند مربوط به «اضافه کاری» می‌شود که در تعریف عمومی اضافه کاری به معنای محول کردن کار اضافی به یک کارگر یا کارمند است اما در تعریف قانونی اضافه کار -ماده ۵۱ قانون کار- آمده است که مدت زمانی که کارگر یا کارمند وقت خود را در اختیار کارفرما قرار می‌دهد جز ساعات کاری وی محسوب می‌شود، اما این ساعات محدودیتی دارد به گونه‌ای که ساعت کاری کارگر نباید از ۸ ساعت در یک شبانه روز و ۴۴ ساعت در یک هفته بیشتر باشد؛ چنانچه نیاز باشد کارگر یا کارمندی بیشتر از ساعات کار قانونی وقت خود را در اختیار کارفرما قرار...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: برای محاسبه ساعات کار موظفی کارگران به راحتی از یک رابطه مشخص، استفاده کنید. او با بیان اینکه از روی تقویم رسمی کشور تعداد روز‌های غیر تعطیل (کسر‌های روز‌های جمعه و تعطیلات رسمی از کل روز‌های ماه) را استخراج کنید، گفت: تعداد روز‌های غیر تعطیل را در عدد ۷.۳۳ (هفت و سی و سه صدم) ضرب کنید تا ساعات کار موظفی کارگران در آن ماه به دست آید، گفت: بدیهی است ساعات کار موظفی کارگران در ماه‌های مختلف متفاوت خواهد بود. ساعات اضافه کاری کارگران چگونه محاسبه می‌شود؟ حاجی زاده افزود: برای به دست آوردن...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، یکی از مواردی که کارگران با آن سر و کار دارند مربوط به «اضافه کاری» می‌شود که در تعریف عمومی اضافه کاری به معنای محول کردن کار اضافی به یک کارگر یا کارمند است اما در تعریف قانونی اضافه کار -ماده ۵۱ قانون کار- آمده است که مدت زمانی که کارگر یا کارمند وقت خود را در اختیار کارفرما قرار می‌دهد جز ساعات کاری وی محسوب می‌شود، اما این ساعات محدودیتی دارد به گونه‌ای که ساعت کاری کارگر نباید از ۸ ساعت در یک شبانه روز و ۴۴ ساعت در یک هفته بیشتر باشد؛ چنانچه نیاز باشد کارگر یا کارمندی بیشتر از ساعات کار قانونی وقت خود را در اختیار کارفرما قرار دهد باید شرایط...
اضافه کاری از جمله مولفه های دستمزدی است که برخی کارگران در دریافت آن از کارفرمایان با چالش مواجه هستند. ناطقان: یکی از مواردی که کارگران با آن سر و کار دارند مربوط به «اضافه کاری» می‌شود که در تعریف عمومی اضافه کاری به معنای محول کردن کار اضافی به یک کارگر یا کارمند است اما در تعریف قانونی اضافه کار -ماده ۵۱ قانون کار- آمده است که مدت زمانی که کارگر یا کارمند وقت خود را در اختیار کارفرما قرار می‌دهد جز ساعات کاری وی محسوب می‌شود، اما این ساعات محدودیتی دارد به گونه‌ای که ساعت کاری کارگر نباید از ۸ ساعت در یک شبانه روز و ۴۴ ساعت در یک هفته بیشتر باشد؛ چنانچه نیاز باشد کارگر یا...
اضافه کاری از جمله مولفه های دستمزدی است که برخی کارگران در دریافت آن از کارفرمایان با چالش مواجه هستند. به گزارش مشرق، یکی از مواردی که کارگران با آن سر و کار دارند مربوط به «اضافه کاری» می‌شود که در تعریف عمومی اضافه کاری به معنای محول کردن کار اضافی به یک کارگر یا کارمند است اما در تعریف قانونی اضافه کار -ماده ۵۱ قانون کار- آمده است که مدت زمانی که کارگر یا کارمند وقت خود را در اختیار کارفرما قرار می‌دهد جز ساعات کاری وی محسوب می‌شود، اما این ساعات محدودیتی دارد به گونه‌ای که ساعت کاری کارگر نباید از ۸ ساعت در یک شبانه روز و ۴۴ ساعت در یک هفته بیشتر باشد؛ چنانچه نیاز باشد کارگر...
به گزارش مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش‌وپرورش، متن این بخشنامه به شرح زیر است: الف : در ماده (۲) دستورالعمل عبارت حقوق ثابت و فوق‌العاده مستمر وی به حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مندرج در حکم کارگزینی وی تغییر می‌یابد. ب :متن زیر به‌عنوان تبصره به ماده ۴ دستورالعمل الحاق می‌شود: تبصره – پرداخت حق‌التدریس موضوع این دستورالعمل در مورد آن دسته از کارمندان دولت که علاوه بر وظایف شغل مورد تصدی حسب مورد در دستگاه متبوع خود یا سایر دستگاه‌های اجرایی به تدریس میپردازند، صرفاً منوط به تدریس در خارج ساعات اداری با اخذ مرخصی استحقاقی خواهد بود؛ در غیر این صورت هرگونه پرداخت به‌عنوان مضاعف محسوب و ممنوع است. ج: تبصره (۲) ماده (۵) دستورالعمل به شرح...
فتاوای آیت الله العظمی مظاهری (مدظله)رفت و آمد با خودروي دولتي سؤال:سوار نمودن همسر و بستگان با خودروي دولتی به هنگام مأموریت اداری یا غیر آن، در ساعات اداری و یا خارج از آن و بدون جواز مکتوب قانون چه حکمی دارد؟ جواب:اگر خلاف قانون باشد، جایز نیست. خرج بيت المال در مراسمات اداري سؤال:بعضي از مراكز دولتي در مناسبتهاي ملّي و اسلامي، با حضور كاركنان خود و خانواده‌هايشان جشني برگزار كرده، شام يا نهار پذيرايي مي‌كنند و از خواننده‌اي، يا بازيگري يا شعبده بازي دعوت مي‌كنند و براي اجراي برنامه مبلغي به او مي‌دهند، هزينه كردن اين بودجه از بيت المال چه صورتي دارد؟ جواب:اگر با اجازه از مديريت باشد و اجازه هم طبق قانون باشد، مانعي ندارد. خريد...
به گزارش سرویس گوناگون جام نیـوز، در ماده ۵۱ و ۵۲ قانون کار، ساعات کار و اضافه کاری کارگران مشمول این قانون و کارهای سخت، زیان آور و زیرزمینی تعیین شده است.برابر با ماده ۵۱ قانون کار مجموع ساعات کار هفتگی کارگران نباید از ۴۴ ساعت در هفته تجاوز کند.گفتنی است؛ ساعت کار کارگران در شبانه روز نباید از ۸ ساعت بیشتر شود.البته ماهیت برخی مشاغل و کارها و کارگاه ها به نحوی است که ساعات کار کارگران از این مقدار بیشتر می شود. ماده ۵۹ قانون کار چگونگی ارجاع اضافه کاری کارگران را تعیین کرده است. در تبصره ماده ۵۹ قانون کار حداکثر ارجاع اضافه کار ۴ ساعت در روز است. در بند «الف» و بند «ب» ماده...
بدیهی است چنانچه بر اساس عرف و روال کارگاه فوق العاده اضافه کار پرداختی در روز‌های تعطیل رسمی بیش از میزان اخیر الذکر بوده باشد، عرف و روال مذکور کماکان معتبر و لازم است رعایت شود. بدین ترتیب در صورتی که روز دیگری به جای روز جمعه تعطیل در نظر گرفته شود و کارگر در روز جمعه کار کند، به میزان ساعات موظفی در آن روز از ۴۰ درصد فوق العاده علاوه بر مزد عادی برخوردار می‌شود و اگر در همان روز جمعه علاوه بر ساعات موظفی عادی، کار اضافی هم انجام دهد، ساعات اضافه به عنوان اضافه کاری محسوب می‌شود. نحوه محاسبه اضافه کاری انجام شده در روز جمعه همانند انجام اضافه کاری در روز‌های عادی است و از...
رییس شورای اسلامی شهر تبریز گفت: شایع شده که شورای اسلامی شهر تبریز قصد کاهش ساعات اضافه کاری کارکنان شهرداری را دارند که بنده این موضوع را صراحتا تکذیب می کنم. به گزارش ایسنا، منطقه آذربایجان شرقی، سونیا اندیش در جلسه علنی امروز شورا تصریح کرد: بنده به نمایندگی از ۱۳ عضو شورای شهر اعلام می کنم شورا به هیچ وجه قصد کاهش ساعات اضافه کاری کارکنان شهرداری را ندارد. وی افزود: این موضوع اصلا ربطی به شورا ندارد و شورا در پی کاهش هزینه ها است. وی گفت: قصد ما مدیریت مالی و مدیریت هزینه پروژه هایی است که به قیمت سه و چهار برابر طبق قرارداد با پیمانکاران تمام می شود و می خواهیم جلوی...
سرویس اقتصاد پایگاه خبری تحلیلی بی‌باک؛ بخش مهمترین عناوین: نخست وزیر ژاپن برای کاهش مرگ و میر شهروندان این کشور ناشی از انجام اضافه کاری بیش از حد، سقف آن را ۱۰۰ ساعت در ماه قرار داد. به گزارش خبرنگار مهر به نقل از خبرگزاری فرانسه، اعتیاد ژاپنی ها به کار کردن این بار موجب شد که برای اولین بار طرح کاهش اضافه کاری آنها به میان آید؛ این در حالی است که هر ژاپنی بیش از ۱۰۰ ساعت در ماه دیگر نمی توانداضافه کاری داشته باشد. علت اصلی این طرحجلوگیری از مرگ و میر ژاپنی ها به دلیل اضافه کاری زیاد است که البته گروهی از منتقدین این طرح معتقد هستند که محدود کردن میزان اضافه کاری...
تصور کنید ساعت ۷:۳۰ غروب سر کار می‌روید و قرار است تا ۱۲ساعت آینده در داخل کارخانه‌ای کار کنید که تنها وظیفه شما بستن یک پیچ به قسمت پشتی اسمارت‌فون‌ها است و این عمل را تا پایان شیفت کاری تکرار خواهید کرد. در طول روز داخل اتاق به همراه چند کارگر دیگر به استراحت می‌پردازید و غروب‌ها دوباره به محل کارتان بازمی‌گردید. اینها تجربیات «Dejian Zeng» پس از ۶هفته کار تابستانی در کارخانه آیفون در نزدیکی شهر شانگهای چین است. زندگی روزمره او در این ۶هفته، به زندگی صدها هزار کارگر چینی شباهت زیادی دارد. کسانی که روز و شب خود را صرف متصل کردن قطعات دیجیتالی مختلف کرده و نیازهای دنیای دیجیتالی را تامین می‌کنند. برعکس دیگر...
با وجود کمبود پرستار در بیمارستان‌ها مطرح شد به‌کارگیری پرستاران در منزل با استفاده از ساعات اضافه‌کاری و شیفت مدیرکل دفتر ارتقای سلامت و خدمات پرستاری از تدوین آئیننامه نهایی
جانشین معاون هماهنگ کننده ناجا با اشاره به در پیش رو بودن ایام اربعین حسینی از اضافه شدن ساعات کاری مراکز پلیس +10 و دفاتر صدور گذرنامه خبر داد و
خودکشی یک پزشک دیگر؟/ جزئیاتی بیشتر از درگذشت متخصص بیمارستان شریعتی