2024-05-07@16:10:37 GMT
۲۰۷ نتیجه - (۰.۰۶۹ ثانیه)
جدیدترین‌های «مدل انسانی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
فرارو- ژاکلین اشنایدر؛ پژوهشگر موسسه هوور در دانشگاه استنفورد است. او در موسسه هوور مدیر ابتکار عمل بازی و شبیه سازی بحران است.او یکی از افراد وابسته به مرکز امنیت و همکاری بین‌المللی استنفورد است.تحقیقات اشنایدر بر حوزه تلاقی فناوری، امنیت ملی و روانشناسی سیاسی با علاقه ویژه نسبت به امنیت سایبری، فناوری‌های خودمختار، مانور‌های نظامی و شمال شرق آسیا متمرکز بوده است. اشنایدر در سال ۲۰۲۰ میلادی برنده جایزه پژوهشگران نوظهور پری ورلد هاوس شد. به گزارش فرارو به نقل از فارن افرز، شرکت Open AI در سال ۲۰۲۲ میلادی از چت بات Chat GPT رونمایی کرد که از مدلهای زبانی بزرگ یا به اختصار LLMs برای تقلید از مکالمات انسانی و پاسخ به پرسش‌های کاربران استفاده می‌کند. توانایی‌های خارق...
فرارو- ژاکلین اشنایدر؛ پژوهشگر موسسه هوور در دانشگاه استنفورد است. او در موسسه هوور مدیر ابتکار عمل بازی و شبیه سازی بحران است.او یکی از افراد وابسته به مرکز امنیت و همکاری بین‌المللی استنفورد است.تحقیقات اشنایدر بر حوزه تلاقی فناوری، امنیت ملی و روانشناسی سیاسی با علاقه ویژه نسبت به امنیت سایبری، فناوری‌های خودمختار، مانور‌های نظامی و شمال شرق آسیا متمرکز بوده است. اشنایدر در سال ۲۰۲۰ میلادی برنده جایزه پژوهشگران نوظهور پری ورلد هاوس شد. به گزارش فرارو به نقل از فارن افرز، شرکت Open AI در سال ۲۰۲۲ میلادی از چت بات Chat GPT رونمایی کرد که از مدلهای زبانی بزرگ یا به اختصار LLMs برای تقلید از مکالمات انسانی و پاسخ به پرسش‌های کاربران استفاده می‌کند. توانایی‌های خارق...
رییس مرکز ملی پیش‌بینی و مدیریت بحران مخاطرات وضع هوای سازمان هواشناسی گفت: مدلهای هواشناسی وقوع بارندگی شدید جنوب کشور و کشور‌های حاشیه خلیج فارس را از قبل پیش‌بینی کرده بودند این در حالیست مهف مدلهای هواشناسی هیچ گونه اطلاعاتی از دخالت در افزایش یا کاهش بارش نظیر بارورسازی ابر‌ها را ندارند. به گزارش ایسنا، صادق ضیاییان در نشست علمی بارش‌های سیل‌آسا طی فروردین در جنوب و جنوب شرق کشور افزود: نکته مهم این است که مدلهای هواشناسی وقوع بارندگی شدید جنوب کشور و کشور‌های حاشیه خلیج فارس را از قبل پیش‌بینی کرده بودند. از آنجایی‌که مدلهای هواشناسی هیچ گونه اطلاعاتی از دخالت در افزایش یا کاهش بارش نظیر بارورسازی ابر‌ها را ندارند همچنین قابلیتی در آنها بسط داده نشده...
سیستم هوش مصنوعی مذکور به عنوان مدل بودجه استنتاج پنهان (L-IBM) مشهور شده است. مولفان پژوهش ادعا می‌کنند L-IBM بهتر از چهارچوب‌های پیشنهادی پیشین قادر به مدلسازی تصمیم گیری انسان است. این سیستم با بررسی رفتارها، اعمال و محدودیتهای گذشته که به فرایند تفکر یک عامل (انسان یا یک سیستم هوش مصنوعی دیگر) فعالیت می‌کند. داده‌ها یا نتایج به دست آمده پس از ارزیابی استنتاج بودجه نامیده می‌شوند. به گزارش مهر به نقل از اینترستینگ انجینرینگ، محققان از L-IBM برای پیش بینی حرکات بازیکنان انسانی درشطرنج استفاده کردند. مولفان پژوهش در این باره نوشته اند: نتایج ما حاکی از آن است که تصمیم گیری انسانی شبه بهینه (suboptimal human decision-making) را میتوان با نسخه‌های رایانشی محدود الگوریتم‌های جستجوی استاندارد مدلسازی...
پژوهشگران ام آی تی و دانشگاه واشنگتن یک مدل هوش مصنوعی توسعه داده اند که می تواند به طور دقیق حرکات فرد یا ماشین را پیش بینی کند. به گزارش مهر، سیستم هوش مصنوعی مذکور به عنوان مدل بودجه استنتاج پنهان (L-IBM)مشهور شده است. مولفان پژوهش ادعا می کنند L-IBM بهتر از چهارچوب های پیشنهادی پیشین قادر به مدلسازی تصمیم گیری انسان است. این سیستم با بررسی رفتارها، اعمال و محدودیتهای گذشته که به فرایند تفکر یک عامل ( انسان یا یک سیستم هوش مصنوعی دیگر) فعالیت می کند. داده ها یا نتایج به دست آمده پس از ارزیابی استنتاج بودجه نامیده می شوند. محققان از L-IBM برای پیش بینی حرکات بازیکنان انسانی درشطرنج استفاده کردند. مولفان پژوهش در این...
خبرگزاری علم و فناوری آنا؛ هوش مصنوعی امروز با آنچه ما درباره‌اش در تاریخ «فناوری هوش مصنوعی» می‌دانستیم بسیار متفاوت است، زیرا به جای تجزیه و تحلیل و بهینه‌سازی اطلاعات و داده‌هایی که هنگام آموزش دریافت می‌کند، با مدل بزرگ زبانی خود یک نام تجاری ایجاد کرده است. مدلهای هوش مصنوعی مانند چت جی‌پی‌تی اُپن‌ای آی یا جمنای گوگل می‌توانند درخواست‌های کاربر را برای محتوا‌های جدید مانند متن، تصویر و صدا درک کنند و در قالبی انسان‌مانند پاسخ دهند. این مدل‌ها برای تولید پاسخ‌ها و فرآیندهای فکری که به طرز عجیبی انسانی هستند، آموزش دیده‌اند. جهش بزرگ فناوری اگر هنوز جهش عظیم این نوآوری در مقایسه با سایر نوآوریهای گذشته را باور ندارید، کافی است به این موضوع فکر کنید...
مدلسازی جدیدی از نورون‌های انسانی منجر به شناسایی اهداف درمانی جدیدی شده است که به طور بالقوه می‌توانند از انتشار و انباشتگی مضر پروتئین تائو که از عوامل بیماری آلزایمر است، جلوگیری کنند. به گزارش ایسنا، در یک نقطه عطف قابل توجه برای تحقیقات روی بیماری آلزایمر، دانشمندان در مرکز ویل کرنلب مدیسن(Weill Cornell Medicine) یک مدل ابتکاری از نورون انسانی را توسعه داده‌اند که با موفقیت گسترش تجمعات پروتئین تائو(tau) در مغز را شبیه‌سازی می‌کند، عملکردی که باعث کاهش شناختی در آلزایمر و زوال عقل فرونتومپورال میشود. به نقل از اس‌ای، پروتئین‌های تائو که در سلول‌های عصبی مغز ما یافت می‌شوند، از ساختار نورون‌ها و عملکرد طبیعی آنها پشتیبانی می‌کنند. با این حال، در برخی موارد مانند آنچه...
به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، حمید طریفی حسینی، معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش در گردهمایی ارزیابان و تسهیلگران آزمون استخدامی آموزگاران مناطق نوزده‌گانه شهر تهران، از معلم به عنوان مهمترین رکن جریان کیفیت بخشی و کارآمدسازی نظام تعلیم و تربیت و مدارس کشور یاد کرد و افزود در نظام آموزش ابتدایی که اصل و اساس کار تربیت بر عهده یک معلم پایه است، این امر از اهمیت بیشتری برخوردار میشود. لذا برای انتخاب بهترین و شایسته ترین افراد به عنوان معلم دوره ابتدایی باید دقت بیشتری داشته باشیم. طریفی حسینی برگزاری آزمون های استخدامی، تغییر شیوه جذب معلمان و استخدام معلمان جدید را یک فرصت تاریخی بی‌نظیر برای نوسازی و تقویت سرمایه...
به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، آیین اختتامیه (هکاتون) مدل بزرگ زبانی فارسی ظهر امروز با حضور محمد امین آقامیری دبیر شورای عالی فضای مجازی در دانشگاه تهران برگزار شد. محمدامین آقامیری در این رویداد با اشاره به اینکه شورای عالی فضای مجازی به عنوان یک نهاد تصمیم گیر در فضای مجازی فعالیت می‌کند اظهار کرد: هرچقدر به عنوان یک نهاد بتوانیم داده معتبرتر داشته باشیم می‌توانیم در صحنه بهتر تحلیل کنیم و سیاست‌های دقیق‌تری برای کشور ارائه و پیشنهاد کنیم. رئیس شورای عالی فضای مجازی افزود: از این رو ستاد فراداده با استفاده از داده فضای‌مجازی پیشرو‌ترین بخش کشور است؛ چون با در دست داشتن داده‌ها تلاش می‌کند در استفاده از ابزارهای مختلف پیشرو باشد. وی در...
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا به نقل از اینترستینگ اینجینرینگ، وقتی شما به کسی شطرنج بازی کردن را یاد می‌دهید، قوانین حرکات سربازها، شاه و... این تخته سیاه و سفید را نیز به آنها می‌گویید. یا می‌توانید آنها را رها کنید و انتظار داشته باشید که آنها به طور مستقل یاد بگیرند. این کار زمان بیشتری می‌برد و برای فرد کمی خسته کننده‌تر خواهد بود. به شیوه‌ای مشابه، ما می‌توانیم هوش مصنوعی (AI) را نیز با ترکیب قوانین بنیادی، مانند قوانین فیزیک، آموزش آنها را بهبود بخشیم. با انجام این کار، هوش مصنوعی می‌تواند در درک دنیای واقعی کارآمدتر و بهتر شود. با این حال، تعیین اینکه کدام قوانین برای هوش مصنوعی ارزشمندتر هستند، می‌تواند دشوار باشد. چگونه...
کتاب «نظام تربیت توحیدی» شامل جلسات هیئت اندیشه‌ورز ستاد کانون‌های فرهنگی و هنری مساجد کشور با موضوع نظام تربیت توحیدی است، که حجت‌الاسلام و المسلمین حاج شیخ محمدحسن وکیلی مباحث مطرح شده در جلسات را مدون کردند. در این کتاب به مباحثی همچون تعریف و اهداف تربیت توحیدی، فرآیند کلان و عمومی تربیت، نگاهی به وضعیت جوان معاصر و ویژگی‌های مربی پرداخته شده است. از سرفصل‌های عمدۀ این کتاب میتوان به بررسی مدل مادی و مدل فرامادی تربیت و تفاوت این دو با روش تربیتی قرآن کریم، ارائه محتوای کلان آموزش جهان بینی توحیدی، بیان محتوای آموزش باید و نباید‌های زندگی توحیدی، آموزش مفاهیمی که سبب حرکت متربی به سمت خدا میشود، شاخصه‌های تربیت پایدار با تمرکز بر مدل...
امتداد - بانک سینا در هفتمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مدل 34000 با دو پله صعود نسبت به قبل، موفق به کسب نشان سیمین B4 شد. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، در مراسم هفتمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی که با هدف توسعه فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در دانشگاه تهران برگزار شد، به برترین شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی و خصوصی جوایزی به تناسب سطح بلوغ مدیریت منابع انسانی اهدا شد. بر اساس این گزارش، در این رویداد که با حضور 217 سازمان دولتی و شرکت خصوصی کشور برگزار شد، 40 شرکت خصوصی و سازمان دولتی به مرحله نهایی راه یافتند و بانک سینا با کسب نشان سیمین B4 به رتبه دوم که سطح...
فاطمه اکبرشاهی، در حوزه مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی چندین ۱۳ مدل و چارچوب وجود دارد. ۱. مدل نقشه قلمرو مدیریت منابع انسانی دانشگاه هاروارد این مدل، نخستین بار توسط بیر و همکاران در سال ۱۹۸۴ میلادی، در مقاله‌ای تحت عنوان «مدیریت دارایی‌های انسانی» مطرح شد. در بعضی جاها، از آن به‌عنوان «مدل هاروارد» یاد میشود و به‌عنوان یک طرح استراتژیک، جهت هدایت کلیه مدیران در ارتباط‌شان با کارکنان عمل می‌نماید و بر جنبه‌های انسانی یا نرم مدیریت منابع انسانی تمرکز دارد. این نقشه، مبتنی بر رویکرد تحلیلی است و تعریف گسترده علّی از عوامل و پیامدهای خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی را فراهم می‌آورد. براساس این مدل، تنوعی از ذی‌نفعان در هر سازمان وجود دارند که شامل...
ایتنا - لابراتوارهای دانشگاهی، سازمان‌های غیرانتفاعی و اشخاص پژوهشگر می‌توانند برای این کمک هزینه‌ها که بین 100000 تا 2 میلیون دلار هستند درخواست دهند. شرکت OpenAI اعلام کرد که، با توجه به پیش‌بینی ظهور سیستم‌های فوق‌هوشمند، به تمرکز خود بر افزایش کنترل انسان بر مدلهای هوش مصنوعی ادامه میدهد. OpenAI در یک پست وبلاگی گفت که این استارتاپ پیشرو در حوزه هوش مصنوعی قصد دارد 10 میلیون دلار کمک مالی برای حمایت از تحقیقات فنی در مورد این موضوع اختصاص دهد. لابراتوارهای دانشگاهی، سازمان‌های غیرانتفاعی و اشخاص پژوهشگر می‌توانند برای این کمک هزینه‌ها که بین 100000 تا 2 میلیون دلار هستند درخواست دهند. طبق این پست وبلاگ، OpenAI «به ویژه علاقه‌مند» به تأمین مالی تحقیقات مرتبط با این...
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا به نقل از تکنولوژی نت‌ورکز، چت جی‌پی‌تی می‌تواند به سوال‌های پیچیده، پاسخ‌های درستی بدهد اما یک مطالعه جدید حاکی از آن است که خیلی راحت میتوان به این ابزار هوش مصنوعی تلقین کرد که دارد اشتباه می‌کند. موضوع از این قرار است که تیم تحقیقاتی دانشگاه ایالتی اوهایو، مدلهای زبانی هوش مصنوعی مانند چت‌بات شرکت اوپن‌اِی‌آی را با یک سلسله مباحثات به چالش کشید. در این آزمایش، هر بار که چت جی‌پی‌تی پاسخ درستی داد، کاربر انسانی زیر بار نرفت. نتیجه آنکه در مواجهه با طیف وسیعی از معماهای استدلالی از ریاضی گرفته تا عقل سلیم و منطق، چت جی‌پی‌تی اغلب وقتی که با چالش مواجه شد، نتوانست از خود دفاع کند و...
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا به نقل از تکنولوژی نت‌ورکز، چت جی‌پی‌تی می‌تواند به سوال‌های پیچیده، پاسخ‌های درستی بدهد اما یک مطالعه جدید حاکی از آن است که خیلی راحت میتوان به این ابزار هوش مصنوعی تلقین کرد که دارد اشتباه می‌کند. موضوع از این قرار است که تیم تحقیقاتی دانشگاه ایالتی اوهایو، مدلهای زبانی هوش مصنوعی مانند چت‌بات شرکت اوپن‌اِی‌آی را با یک سلسله مباحثات به چالش کشید. در این آزمایش، هر بار که چت جی‌پی‌تی پاسخ درستی داد، کاربر انسانی زیر بار نرفت. نتیجه آنکه در مواجهه با طیف وسیعی از معماهای استدلالی از ریاضی گرفته تا عقل سلیم و منطق، چت جی‌پی‌تی اغلب وقتی که با چالش مواجه شد، نتوانست از خود دفاع کند و...
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا به نقل از تکنولوژی نت‌ورکز، چت جی‌پی‌تی می‌تواند به سوال‌های پیچیده، پاسخ‌های درستی بدهد اما یک مطالعه جدید حاکی از آن است که خیلی راحت میتوان به این ابزار هوش مصنوعی تلقین کرد که دارد اشتباه می‌کند. موضوع از این قرار است که تیم تحقیقاتی دانشگاه ایالتی اوهایو، مدلهای زبانی هوش مصنوعی مانند چت‌بات شرکت اوپن‌اِی‌آی را با یک سلسله مباحثات به چالش کشید. در این آزمایش، هر بار که چت جی‌پی‌تی پاسخ درستی داد، کاربر انسانی زیر بار نرفت. نتیجه آنکه در مواجهه با طیف وسیعی از معماهای استدلالی از ریاضی گرفته تا عقل سلیم و منطق، چت جی‌پی‌تی اغلب وقتی که با چالش مواجه شد، نتوانست از خود دفاع کند و...
امیر علیرضا شیخ معاون تربیت و آموزش ارتش در گفت‌و‌گو با خبرنگار سیاسی فارس در خصوص اهداف اولین نمایشگاه جامع تربیت و آموزش ارتش با عنوان «از نیروی انسانی تا سرمایه انسانی»، گفت: این نمایشگاه با هدف به نمایش‌گذاشتن زنجیره تربیت و آموزش در نظام تربیت و آموزش ارتش برپا شده است و ما توانستیم در یک زنجیره به هم پیوسته منطقی، فرآیند آموزش‌های علمی، تخصصی و همچنین فرآیند تربیت و آموزش را در ارتش جمهوری اسلامی ایران به نمایش بگذاریم. وی افزود: آنچه که در این نمایشگاه نقطه کانونی و توجه بوده این است که ما به دنبال نمایش چگونگی ساخت سرمایه انسانی هستیم، آنچه که به صورت مفهومی قابل پیاده‌سازی شدن نیست، اما توانستیم به لطف خداوند این...
رییس دانشگاه آزاد اسلامی گفت: دانشگاه آزاد اسلامی در تربیت نیروی انسانی مدل جدیدی را دنبال می کند و همه اقدامات این دانشگاه براساس سند تحول و تعالی است. - اخبار سیاسی - به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری تسنیم به دانشگاه آزاد اسلامی، اولین نشست دانشجویان دختر دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران به مناسبت گرامیداشت روز دانشجو با حضور محمدمهدی طهرانچی رییس دانشگاه آزاد اسلامی و دکتر عاصمه قاسمی مشاور رییس دانشگاه در امور زنان و خانواده در سالن 9 دی سازمان مرکزی برگزار شد.طهرانچی مطرح کرد: طوفان الاقصی و پایان عمر حکمرانی آکادمیک در نظام لیبرال دموکراسیطهرانچی در ابتدای این نشست با گرامیداشت روز دانشجو و هفته پژوهش و تسلیت فرارسیدن سالروز شهادت حضرت زهرا (س) گفت: حضرت زهرا...
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری فارس به نقل از دانشگاه آزاد اسلامی، اولین نشست دانشجویان دختر دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران به مناسبت گرامیداشت روز دانشجو با حضور محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی و عاصمه قاسمی مشاور رییس دانشگاه در امور زنان و خانواده در سالن ۹ دی سازمان مرکزی برگزار شد. طهرانچی در ابتدای این نشست با گرامیداشت روز دانشجو و هفته پژوهش و تسلیت فرارسیدن سالروز شهادت حضرت زهرا (س) گفت: حضرت زهرا (س) ام ابیها و حضرت خدیجه (س) ام المومنین هستند. خدا را شاکریم در مکتبی هستیم که زن در آن دارای شرافت و کرامت است و اگر بخواهیم زن اجتماعی مثال بزنیم، بهترین آنها حضرت زهرا (س) و حضرت خدیجه (س) است که در...
به گزارش خبرگزاری مهر به دانشگاه آزاد اسلامی، اولین نشست دانشجویان دختر دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران به مناسبت گرامیداشت روز دانشجو با حضور دکتر محمدمهدی طهرانچی رییس دانشگاه آزاد اسلامی و دکتر عاصمه قاسمی مشاور رییس دانشگاه در امور زنان و خانواده در سالن ۹ دی سازمان مرکزی برگزار شد. طهرانچی در ابتدای این نشست با گرامیداشت روز دانشجو و هفته پژوهش و تسلیت فرارسیدن سالروز شهادت حضرت زهرا (س) گفت: حضرت زهرا (س) ام ابیها و حضرت خدیجه (س) ام المومنین هستند. خدا را شاکریم در مکتبی هستیم که زن در آن دارای شرافت و کرامت است و اگر بخواهیم زن اجتماعی مثال بزنیم، بهترین آنها حضرت زهرا (س) و حضرت خدیجه (س) است که در اجتماعی که...
قائمی‌نیا معتقد است: هر فرهنگی درون خود یک برنامه‌ریزی ضمنی و الگوریتم معنایی دارد؛ چارچوب‌هایی دارد که به پدیده‌ها چگونه معنا دهید. این الگوریتم مبتنی بر اعتباریات است و به رفتارهای ما معنا می‌بخشد. - اخبار فرهنگی - به گزارش خبرنگار فرهنگی خبرگزاری تسنیم، نشست نقد کتاب «دین و مدلهای فرهنگی» در پژوهشگاه مطالعات فرهنگی، اجتماعی و تمدنی برگزار شد.در این نشست حجت‌الاسلام و المسلمین علیرضا قائمی‌نیا، مؤلف کتاب و عضو هیأت علمی گروه معرفت‌شناسی و علوم شناختی پژوهشگاه طی سخنانی به خصلت فرهنگی ذهن و تبیین مدلهای فرهنگی پرداخت.گزیده‌هایی از این سخنرانی را می‌خوانید:ایده تألیف این کتاب به ده سال پیش برمی‌گردد. در معناشناسی شناختی اساس همه جریان‌ها این ایده است که ما با مفهوم‌سازی‌های زبانی سروکار داریم، گوینده...
ایتنا - متا از طراحی چت‌ربات‌هایی شبیه برخی چهره‌های مشهور خبر داد که کاربران می‌توانند با آنها چت کنند و تا سال آینده، صدا هم خواهند داشت. شرکت متا (فیس‌بوک سابق) این نوع هوش مصنوعی را سرگرم‌کننده می‌داند، اما برخی معتقدند که تازه‌ترین تحولات فناوری می‌تواند گام اول در به گفته دنیل دنت، فیلسوف آمریکایی، «خلق خطرناک‌ترین ساخته‌های تاریخ بشر باشد». به گزارش ایتنا و به نقل از ایندیپندنت، متا اعلام کرد که ۲۸ چت‌ربات ساخته است که هرکدام شخصیت خاص خودشان را دارند و برای کاربران جوان‌تر طراحی شده‌اند. این چت‌ربات‌ها ویکتور، ورزشکاری که به شما انگیزه میدهد «بهترین خودتان باشید»، و سالی، «دوستی آزادمنش که به شما می‌گوید کی نفسی عمیق بکشید» را شامل می‌شوند. ...
ایتنا - بر اساس یک بررسی جدید، برای ساخت و حفظ یک کلونی انسانی در مریخ، تنها حدود ۲۲ فضانورد کافی است. این بررسی نشان میدهد این تعداد کم‌ــ در مقایسه با براوردهای پیشین که حدود ۱۰۰ نفر بودــ می‌تواند سکونتگاهی در سیاره سرخ را پایدار نگه دارد. پژوهشگران از جمله محققان دانشگاه جورج میسون در ایالات متحده، مطالعات قبلی را که بر اساس تعداد متغیرها محاسبه کرده بود برای ایجاد یک کلونی مستقل در مریخ احتمالا به ۱۰۰ تا ۵۰۰ فضانورد نیاز است، بررسی کردند. به گزارش ایتنا و به نقل از ایندیپندنت، تجزیه و تحلیل جدید آنها که در نسخه پیش از چاپ آرکایو منتشر و هنوز بازبینی نشده است، برای براورد جدید، رفتار اجتماعی و...
به گزارش گروه دانشگاه ایسکانیوز، حجت الاسلام والمسلمین عبدالحسین خسروپناه دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در دیدار با استادان دانشگاه علامه طباطبایی با اشاره به شورای تحول علوم انسانی اظهار کرد: برای تغییر ساختار شورای تحول علوم انسانی نظرات مختلفی وجود دارد، اما آن چیزی که باید در اولویت قرار گیرد مشخص شدن تئوری علوم انسانی اسلامی است. بیشتر بخوانید: اختلافات مجلس و شورای عالی انقلاب فرهنگی درباره کنکور ۱۴۰۳ حل میشود وی ادامه داد: از طرفی باید ساختارهای درون دانشگاهی ایجاد شود و شبکه‌سازی استادان علوم انسانی مدنظر قرار گیرد. دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی با تاکید بر مدل حکمرانی علم و فرهنگ در کشور بیان کرد: مدل حکمرانی علم و فرهنگ در کشور هرمی است در حالی که...
اصلاح ساختار شورای تحول علوم انسانی با حضور دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی و اساتید دانشگاه علامه طباطبایی مورد بررسی قرار گرفت. به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، به نقل از شورای عالی انقلاب فرهنگی، حجت الاسلام والمسلمین عبدالحسین خسروپناه در دیدار با استادان دانشگاه علامه طباطبایی با اشاره به شورای تحول علوم انسانی اظهار کرد: برای تغییر ساختار شورای تحول علوم انسانی نظرات مختلفی وجود دارد، اما آن چیزی که باید در اولویت قرار گیر مشخص شدن تئوری علوم انسانی اسلامی است. وی ادامه داد: از طرفی باید ساختارهای درون دانشگاهی ایجاد شود و شبکه‌سازی استادان علوم انسانی مدنظر قرار گیرد. دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی با تاکید بر مدل حکمرانی علم و فرهنگ در کشور بیان کرد: مدل...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، حجت الاسلام عبدالحسین خسروپناه دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در دیدار با استادان دانشگاه علامه طباطبایی با اشاره به شورای تحول علوم انسانی گفت: برای تغییر ساختار شورای تحول علوم انسانی نظرات مختلفی وجود دارد، اما آن چیزی که باید در اولویت قرار گیر مشخص شدن تئوری علوم انسانی اسلامی است. آقای خسروپناه افزود: از طرفی باید ساختارهای درون دانشگاهی ایجاد شود و شبکه سازی استادان علوم انسانی مدنظر قرار گیرد. وی با اشاره به مدل حکمرانی علم و فرهنگ در کشور گفت: مدل حکمرانی علم و فرهنگ در کشور هرمی است در حالی که باید به دنبال ایجاد مدل حکمرانی شبکه‌ای باشیم. بر این اساس باید اساتید معتقد را شناسایی کرد و بر این مبنا...
نظریه واکسیناسیون اجتماعی دفعات متعددی تغییر پیدا کرده است اما با توجه به جدید بودن نظریه، منابع خیلی کمی آن را پوشش داده اند. معرفی یک نظریه بومی: نظریه تعاریف مختلفی دارد که گاه پرداختن به همه این تعاریف کاری بسیار سخت به نظر می رسد. این تعاریف نقاط مشترک و گاه متضادی باهم دارند. در طول تاریخ نظریه های بسیاری مطرح شده که گاه جهان شمول بوده و گاه برای یک جمعیت خرد قابل استفاده بوده است. متاسفانه نظریه و نظریه پردازی در کشور ما چندان مورد توجه قرار نگرفته است به طوری که یکی از دغدغه های مقام معظم رهبری که در سخنرانی های مختلف به ویژه در چند سال اخیر بر روی آن تاکید ورزیده اند، مسئله...
محمد درویش زاده، رئیس پژوهشکده حقوق و قانون ایران نوشت: تصمیم گیری، ساختاری دانشی و مهارتی دارد. این دانش، از نظم یافتگی و انسجام خاص برخوردار است .در این دانش مدلهای مختلف تصمیم گیری شناسایی شده‌اند، از جمله مدل تصمیم گیری *"سطل آشغال"*، اصطلاحی آگاهانه و تخصصی است. در منابع تخصصی توضیح داده شده است که چهار مدل تصمیم‌گیری وجود دارد در مدل اول "تصمیم گیری" انجام میشود بدون اینکه *"مشکلی"* وجود داشته باشد .در مدل دوم تصمیم گیری انجام میشود مشکل هم وجود دارد اما با وجودتصمیمی که گرفته شده است کماکان *مشکل باقی* می‌ماند.در مدل سوم تصمیم گیری انجام میشود مشکل هم وجود دارد و مرتفع هم میشود اما *مشکلی جدید* پدید می‌آیدکه هم وزن یابزرگتر از...
محمد درویش زاده، رئیس پژوهشکده حقوق و قانون ایران در انتخاب نوشت: تصمیم گیری، ساختاری دانشی و مهارتی دارد. این دانش، از نظم یافتگی و انسجام خاص برخوردار است. در این دانش مدلهای مختلف تصمیم گیری شناسایی شده‌اند، از جمله مدل تصمیم گیری *"سطل آشغال"*، اصطلاحی آگاهانه و تخصصی است. در منابع تخصصی توضیح داده شده است که چهار مدل تصمیم‌گیری وجود دارد در مدل اول "تصمیم گیری" انجام میشود بدون اینکه *"مشکلی"* وجود داشته باشد. در مدل دوم تصمیم گیری انجام میشود مشکل هم وجود دارد، اما با وجودتصمیمی که گرفته شده است کماکان *مشکل باقی* می‌ماند. در مدل سوم تصمیم گیری انجام میشود مشکل هم وجود دارد و مرتفع هم میشود، اما *مشکلی جدید* پدید می‌آیدکه هم وزن...
یک مطالعه جدید نشان میدهد که هوش مصنوعی می‌تواند تحقیقات علوم اجتماعی را دوباره تعریف کند. به گزارش ایران اکونومیست و به نقل از فیز، گروهی از پژوهشگران در یک مطالعه جدید نشان دادند که چگونه هوش مصنوعی(AI)، به‌ویژه مدلهای زبانی بزرگ(LLM) می‌تواند تحقیقات علوم اجتماعی را بازتعریف کند. ایگور گروسمن، استاد روانشناسی در دانشگاه واترلو می‌گوید: آنچه که ما می‌خواهیم در این مقاله بررسی کنیم این است که چگونه روش‌های تحقیقاتی علوم اجتماعی را میتوان تطبیق داد، حتی بازآفرینی کرد تا از قدرت هوش مصنوعی استفاده کرد. پژوهشگران برجسته از دانشگاه واترلو، دانشگاه تورنتو، دانشگاه ییل و دانشگاه پنسیلوانیا در مطالعه جدید خود خاطرنشان می‌کنند که مدلهای زبانی بزرگ که بر روی مقادیر وسیعی از داده‌های متنی آموزش دیده‌اند،...
رئیس دانشگاه تهران گفت: هیچ الگوی مشخص وارداتی که بتواند در آموزش عالی ما کارساز باشد وجود ندارد و ما باید یک الگوی بومی که با اقتضائات فرهنگی و اجتماعی ما سازگار باشد را طراحی و به اجرا درآوریم. در استفاده از الگوهای موفق غرب نباید دچار شتاب‌زدگی و شیفتگی بشویم. در الگوی تحول آموزشی دانشگاه تهران، پردیسهای علم و فناوری به عنوان مدل بومی ما نقطه اتصال دانشگاه به صنعت است. به گزارش خبرگزاری برنا، سید محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران در دهمین جشنواره آموزش دانشگاه تهران که در تالار شهید چمران دانشکدگان فنی دانشگاه تهران برگزار شد، به تبیین مشکلات رفتاری، گرایشی و ساختاری موجود در مسیر تحول آموزشی با استفاده از مدل منشوری فرد ریگز به...
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی گفت: ما در علوم انسانی نیاز به تحول اساسی داریم و زمان آن همین حالا است، زیرا تمام مسئولان به طور یکدست از این موضوع حمایت می‌کنند و باید این امر پیگیری شود به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، حجت الاسلام خسروپناه دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در مراسم آغاز رسمی طرح توانمند سازی دانشجویان فعال فرهنگی، سیاسی و اجتماعی در قالب «حامیم» گفت: طرح حامیم که با کمک مسئولان دانشگاهی و همت حجت الاسلام و المسلمین مصطفی رستمی ریاست نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها در دوره قبل برگزار شد یک طرح موفقی بود که البته با حمایت وزرا و مسئولان کشوری و استانداران روبرو شد.خسروپناه افزود: دوره توانمندسازی دانشجویان فعال نقش...
به گزارش سرویس وبگردی خبرگزاری صدا و سیما ، در بسیاری از مطالعات پزشکی از حیوانات برای بررسی یک روش درمانی یا تاثیرات مختلف دارو‌ها استفاده میشود، ولی طی سال‌های اخیر به دلایل مالی و اخلاقی شاهد کاهش تعداد آزمایش‌های حیوانی هستیم. در این میان یک جایگزین مناسب، ایجاد اندام‌های کوچک و شبیه سازی شده نسبت به اندام واقعی انسانی است. به گفته محققان، مدلهای ریه می‌توانند زمان توسعه دارو را کوتاه کنند. در حال حاضر، حدود ۱۰ تا ۱۵ سال طول می‌کشد تا یک دارو قبل از اینکه واقعاً به بازار برسد، آزمایش شود. به همین دلیل دانشمندان دو مدل ریه آزمایشگاهی از سلول‌های اولیه انسان ایجاد کردند. اولین مورد شبیه یک ریه سالم برای آزمایش ایمنی یک داروی...
ایسنا/خراسان رضوی اندیشمندان علوم جامع و فلاسفه معتقدند که علم ذاتا یک ماهیت بیشتر ندارد و هدف علم روشن کردن مسیر حیات انسانی برای داشتن آینده‌ای بهتر است، اما علم و ذات واحد آن به هزاران رنگ، سطح و لایه خود را نشان میدهد. برخی از علوم قابلیت آزمایش متواتر را دارند که به آنها علوم تجربی گفته میشود. همچنین بعضی دیگر قابلیت تکرار ندارند و چون با انسان و رفتار او سروکار دارند، به علوم انسانی شهرت پیدا کرده‌اند. محققان در پژوهشی با عنوان«تاثیر متقابل علوم مهندسی و علوم اجتماعی بر یکدیگر» آورده‌اند که انسان، موجودی اجتماعی است و از ابتدای حیات خود به صورت گروهی و دسته جمعی زندگی کرده است. این پژوهش که توسط عباس ملکی و...
به گزارش خبرنگار گروه دانش و فناوری خبرگزاری آنا، این‌روزها هوش مصنوعی (AI) و ابزارهای آن در دنیای فناوری بیش از هر بحث دیگری مطرح هستند. درک هوش مصنوعی همانند هر تکنولوژی جدید دیگری در ابتدا ممکن است گیج‌کننده باشد و حتی متخصصان هوش مصنوعی هم به‌سختی خود را با تحولات لحظه‌ای آن همراه کنند.هوش مصنوعی (artificial intelligence) شاخه‌ای از علوم رایانه است که هدف اصلی آن تولید ماشین‌های هوشمندی است که توانایی انجام وظایفی مبتنی بر هوش انسانی را داشته باشد. هوش مصنوعی در حقیقت نوعی شبیه سازی هوش انسانی برای کامپیوتر است. در واقع ماشینی است که به گونه‌ای برنامه نویسی شده که همانند انسان فکر کند و توانایی تقلید از رفتار انسانی را داشته باشد. مشکلات حل‌نشدنی...
به گزارش گروه دانش و فناوری خبرگزاری آنا، هوش مصنوعی GPT-4 به‌عنوان نسخه جدید و پیشرفته‌تر ChatGPT توسط شرکت OpenAI معرفی شد. این مدل زبانی هوش مصنوعی توانایی تفسیر همزمان متن و تصویر را دارد که این قابلیت در چت‌بات هوش مصنوعی بینگ نیز استفاده شده است. OpenAI یک مدل جدید و قدرتمند هوش مصنوعی با درک تصویر و متن به نام GPT-4 را منتشر کرده است که حتی آن را «آخرین نقطه عطف تلاش خود در افزایش یادگیری عمیق» می‌نامد. GPT-4 امروز برای کاربران پرداخت کننده OpenAI از طریق ChatGPT Plus (با سقف استفاده) در دسترس است و توسعه دهندگان می توانند برای دسترسی به API در لیست انتظار ثبت نام کنند. شرکت OpenAI می‌گوید با چند شرکت نظیر...
به گزارش گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس به نقل از نیویورک تایمز، آنچه مابرای مقابله با سرطان و همه گیری مانند کرونا نیاز داریم پروتئین های جدیدی است که می تواند مشکلات را حل کند. اکنون، به لطف هوش مصنوعی می‌توانیم این پروتئین‌ها را سریع‌تر و با نرخ موفقیت بسیار بالاتر طراحی و مولکول‌های پیچیده‌تری ایجاد کنیم. دیوید بیکر، مدیر مؤسسه طراحی پروتئین در دانشگاه واشنگتن و همکارانش سال گذشته، دو مقاله در ژورنال ساینس منتشر کردند که در آن توضیح می دادند که چگونه تکنیک های مختلف هوش مصنوعی می توانند طراحی پروتئین را تسریع کنند. اما این مقالات توسط یک مقاله جدیدتر تحت الشعاع قرار گرفتند؛ این تکنیک جدید ابزارهایی مانند DALL-E(تولید کننده تصاویر با استفاده از...
ایسنا/خراسان رضوی یک تحقیقی، کیفیت ترجمه‌های ادبی هوش مصنوعی را در مقایسه با ترجمه‌های انسانی ارزیابی کرد. به نقل از تک‌اکسپلور، پیشرفت‌های اخیر در زمینه یادگیری ماشینی(ML) کیفیت ابزارهای ترجمه خودکار را تا حد زیادی بهبود بخشیده است. در حال حاضر ابزار کنونی اغلب برای ترجمه جملات اساسی و همچنین متون کوتاه یا اسناد غیر رسمی استفاده میشود. متون ادبی مانند رمان یا داستان کوتاه هنوز به طور کامل توسط مترجمان انسانی متخصص ترجمه میشود که در درک معانی انتزاعی و پیچیده و ترجمه آن به زبانی دیگر مجرب هستند. در حالی که چند تحقیق توانایی مدلهای محاسباتی را برای ترجمه متون ادبی بررسی کرده‌اند اما یافته‌ها در این زمینه هنوز محدود است. محققان دانشگاه ماساچوست امهرست آمریکا به...
ایسنا/خراسان رضوی یک تحقیقی کیفیت ترجمه‌های ادبی هوش مصنوعی را در مقایسه با ترجمه‌های انسانی ارزیابی کرد. به نقل از تک‌اکسپلور، پیشرفت‌های اخیر در زمینه یادگیری ماشینی(ML) کیفیت ابزارهای ترجمه خودکار را تا حد زیادی بهبود بخشیده است. در حال حاضر ابزار کنونی اغلب برای ترجمه جملات اساسی و همچنین متون کوتاه یا اسناد غیر رسمی استفاده میشود. متون ادبی مانند رمان یا داستان کوتاه هنوز به طور کامل توسط مترجمان انسانی متخصص ترجمه میشود که در درک معانی انتزاعی و پیچیده و ترجمه آن به زبانی دیگر مجرب هستند. در حالی که چند تحقیق توانایی مدلهای محاسباتی را برای ترجمه متون ادبی بررسی کرده‌اند اما یافته‌ها در این زمینه هنوز محدود است. محققان دانشگاه ماساچوست امهرست آمریکا به...
به گزارش خبرگزاری مهر، بهروز رحیمی، در جلسه شورای مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با بیان اینکه بلوغ سازمانی از شاکله‌های مهم رشد بدنه و توسعه فردی و تیمی در سازمان است، گفت: بلوغ سازمانی بر چند مدل تعریف میشود که شامل، بلوغ قابلیت، بلوغ مدیریت پروژه سازمانی، بلوغ مدیریت دانش، بلوغ معماری خدمات گرا و بلوغ مدیریت منابع انسانی است. وی ادامه داد: مهمترین مدل بلوغ سازمانی، مدل منابع انسانی است که در اصل به عنوان ابزار مدیریتی طراحی شده است، زیرا هم می‌تواند برای ارزیابی سازمان مورداستفاده قرار گیرد و هم در شناسایی مراحلی که منجر به ارتقای عملکرد کارکنان می‌شوند، کمک دهنده باشد و به عبارت دیگر این مدل بلوغ در اصل پشتیبان سازمان‌ها...
به گزارش خبرگزاری مهر، بهروز رحیمی، در جلسه شورای مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با بیان اینکه بلوغ سازمانی از شاکله‌های مهم رشد بدنه و توسعه فردی و تیمی در سازمان است، گفت: بلوغ سازمانی بر چند مدل تعریف میشود که شامل، بلوغ قابلیت، بلوغ مدیریت پروژه سازمانی، بلوغ مدیریت دانش، بلوغ معماری خدمات گرا و بلوغ مدیریت منابع انسانی است. وی ادامه داد: مهمترین مدل بلوغ سازمانی، مدل منابع انسانی است که در اصل به عنوان ابزار مدیریتی طراحی شده است، زیرا هم می‌تواند برای ارزیابی سازمان مورداستفاده قرار گیرد و هم در شناسایی مراحلی که منجر به ارتقای عملکرد کارکنان می‌شوند، کمک دهنده باشد و به عبارت دیگر این مدل بلوغ در اصل پشتیبان سازمان‌ها...
به گزارش خبرنگار حوزه اندیشه خبرگزاری تقریب، آیت الله رضا رمضانی، دبیرکل مجمع جهانی اهل بیت(ع) در وبینار یازدهم سی و ششمین کنفرانس بین المللی وحدت اسلامی اظهار داشت: امروزه بحث وحدت امت اسلامی باید ناظر بر حل مشکلات جامعه مسلمانان باشد. البته نظام استکباری و نظام سلطه درصدد تحریف دین هستند و تلاش های زیادی هم در این زمینه انجام می دهند. وی افزود: جوامع غربی همواره درصدد هستند که جامعه مسلمان را ادغام کنند، برای مثال در فرهنگ لیبرالی، شریعت کم کم از بین می‌رود و یک دین بدون احکام و شریعت به وجود می‌آید، بنابراین اگر این مشکلات شناسایی شود و بتوانیم راه حل های مناسب آن را به کار ببریم، می‌توانیم فصل جدیدی را برای...
محققان با طراحی رویکردهای جدید در زمینه سامانه‌های راهبری هوشمند به خودروهای بدون راننده این امکان را می‌دهند که همانند انسان بتوانند شکل کامل اجسام و مناظر را حتی در صورت پنهان بودن بخشی از تصویر به طور کامل تصور کنند. به گزارش خبرنگار ایمنا، سرفصل مهمترین رویدادهای خبری حوزه علم‌وفناوری را در روزی که گذشت مرور می‌کنیم: اتصال سازمان تأمین اجتماعی به پنجره ملی خدمات دولت هوشمند طبق گفته وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، سازمان تأمین اجتماعی یکی از دستگاه‌هایی است که به پنجره ملی خدمات دولت هوشمند متصل شده است. LG رکورد فاصله را برای انتقال دیتای 6G سه برابر کرد مهندسان LG Electronics و مؤسسه Fraunhofer Heinrich Hertz (HHI) رکورد فاصله را برای انتقال دیتا از طریق...
فرارو- از ریاضیات تئوری بازی‌ها برای پیش‌بینی نتایج در موقعیت‌های تعارض استفاده میشود. اکنون نظریه بازی‌ها از طریق داده‌های بزرگ برای حل مسائل بسیار بحث برانگیز بین مردم و محیط زیست انطباق پیدا کرده است. به گزارش فرارو به نقل از مادرن دیپلماسی، تئوری بازی یک مفهوم ریاضی است که هدف آن پیش‌بینی نتایج و راه‌حل‌های مسئله‌ای می‌باشد که در آن طرفین به گونه‌ی متضاد، همپوشانی یا مختلط تعامل دارند. در این نظریه، بازی همگان را به یک راه‌حل بهینه یا "تعادل" می‌رساند. این وضعیت نویدبخش یک رویکرد علمی برای درک چگونگی تصمیم گیری افراد و دستیابی به سازش در موقعیت‌های دنیای واقعی را میدهد. نظریه بازی‌ها در دهه ۱۹۴۰ میلادی در زمینه اقتصاد شکل گرفت. "جان نش" در سال...
مدیرعامل خانه خلاق و نوآوری اشراق گفت: در دانش بنیان شدن علوم انسانی از مهم ترین مباحثی که باید به طور عمده به آن پرداخت مسأله فرایند ترجمه ارزش های مطرح شده در این دسته از علوم به مدل های فناورانه می باشد؛ در این جا ارزش ها شامل بحث های اعتقادی، اخلاقی، فقهی، تاریخی، روانشناسی و جامعه شناختی است؛ این بسیار مهم و حائز اهمیت می باشد که چگونه ارزش های یاد شده را در مدل های فناورانه ارائه کنیم. به گزارش ایسنا، حجت الاسلام والمسلمین محمد قطبی، مدیرعامل خانه خلاق و نوآوری اشراق در ششمین جلسه از سلسله وبینارهای درس گفتار حکمرانی خلاق و دانش بنیان که با موضوع «معیارهای دانش بنیان در علوم انسانی» با همکاری...
به گزارش گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس به نقل از معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری،با توجه به تعداد کم اهدا کننده‌ها و هزینه بالای فرآیند پیوند عضو، این امر با محدودیت مواجه است و همچنین افراد زیادی هر ساله در انتظار پیوند عضو هستند و بسیاری از این افراد قبل از یافتن اهدا کننده فوت می‌شوند. مهندسی بافت یک تکنولوژی بین رشته‌ای است و بر مبنای زیست مواد و روش‌های مهندسی از یک سو و تکنیکهای پزشکی و سلولی از سوی دیگر بنا شده است. هدف از علم مهندسی بافت گسترش جایگزین‌های عملی برای بافت و ارگان‌های آسیب دیده است. آمارها نشان میدهد در آمریکا در هر 10 دقیقه یک نفر به لیست افراد منتظر پیوند افزوده میشود. روزانه بیش...
ایسنا/خراسان رضوی شرکت‌های دانش‌بنیان برای بروندادهای نوآورانه خود متکی به سرمایه انسانی هستند و از طرفی عملکرد اثربخش سرمایه انسانی و پیامدهای نوآوری حاصله برای این شرکت‌ها بسیار مهم است. سلامت و تندرستی یکایک مردم برای جامعه بسیار مهم و حیاتی است و به بیان دیگر نقش مؤثر در شاخص‌های کلان کشور دارد. از طرفی برقراری تحریم‌های ظالمانه علیه جمهوری اسلامی ایران، بخش‌های مختلف صنایع کشور از جمله صنایع دارویی را با مشکلات جدی مواجه کرده است. محققان در پژوهشی با عنوان «مدل سرمایه انسانی شرکت‌های دانش‌بنیان در شرایط تحریم» آورده‌اند، تحریم، امتناعی نظام یافته از برقراری روابط اجتماعی، اقتصادی، سیاسی یا نظامی با یک دولت یا یک گروه خاص از دولت‌ها برای تنبیه یا ایجاد رفتار مورد قبول...
معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: مدل حکمرانی در صنعت نفت این است که از تصدی‌گری به توسعه محوری حرکت کنیم. "مهدی علی مددی" معاون وزیر نفت، امروز در نخستین نشست هم اندیشی مدیران عامل هلدینگ‌های پتروشیمی کشور با اشاره به اینکه امسال از سوی رهبر معظم انقلاب، سال تولید دانش بنیان و اشتغال‌آفرینی نام‌گذاری شده است، افزود: مصداقش شعار امسال در صنعت پتروشیمی است.وی با تاکید بر اینکه صنعت پتروشیمی، صنعتی است که مایه مباهات و افتخار صنعت نفت است، ادامه داد: شرکت ملی صنعت پتروشیمی همواره در آموزش، توسعه و جذب نیروی انسانی الگو بوده است و بهترین مدل واگذاری در صنعت نفت را در حوزه پتروشیمی داشته است.علی مددی تاکید کرد: مدل حکمرانی در...
به گزارش روابط عمومی شرکت پلی پروپیلن جم، ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی و پنجمین جایزه ملی مدل تعالی 34000 با معرفی سازمان‌ها و شرکت‌های پیشرو در این عرصه، 19 و 20 بهمن سال 1400 در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران با حضور اساتید، صاحب‌نظران و مدیران برجسته منابع انسانی کشور برگزار شد. شرکت پلی پروپیلن جم پس از حضور موفق و کسب نشان برنزین C3 در سال 98 ، توانست با روی کار آمدن دکتر سید مصطفی فیض بعنوان مدیرعامل و نائب رئیس هیات مدیره با اتخاذ تدابیر و راهبردهای مدیریتی مناسب، بهبود و اصلاح برخی از فرآیندهای منابع انسانی، افتخار دریافت نشان برنزین C2 مدل تعالی منابع انسانی استاندارد 34000 و حضور در سطحی بالاتر از گذشته در...
جلسه افتتاحیه ارزیابی بیمه ایران بر اساس الگوی 34000 منابع انسانی با حضور اسماعیل داورپناه معاون توسعه مدیریت و منابع ، عبدالصمد خدامی سرپرست معاونت حقوقی و هماهنگی امور استانها شعب و نمایندگی ها، شمس اله سلامی مدیر کل برنامه ریزی و بودجه، مهدی پور مدیر کل روابط عمومی و امور یبن الملل و سید حسن شهرستانی مدیرکل امور منابع انسانی و کارشناسان حوزه منابع انسانی وتیم ارزیابی در ساختمان مرکزی به ایران برگزار شد. به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی بیمه ایران، داورپناه در این جلسه اظهار داشت : در وضـعیت رقـابتی موجـود و در محیطـی کـه تغییـرات پی درپی و نوآوریهای مداوم اصلی ترین ویژگی آن است تنها سازمانهایی موفق به کسب سرآمدی خواهند شد...
دانشیار پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی گفت: الگوهای پیشرفت مطلوب اسلامی افزون بر آنکه ناظر به پیشرفت جامعه برای همه انسان‌ها هستند، بر عامل پیشرفت مطلوب که خودِ آحاد انسان‌ها باشند، تاکید دارند. به گزارش ایسنا، احمدعلی یوسفی به بررسی تطبیقی توسعه انسانی رایج با آموزه‌های اسلامی و ارائه الگوی جایگزین پرداخت و اظهار کرد: همه الگوهای توسعه انسانی مبتنی بر نگاه سکولاری و انسان‌محوری نظام اقتصادی سرمایه‌داری ارائه شده‌اند. صاحب‌نظران توسعه بر مفهوم جامعه توسعه یافته، متفق‌القول نیستند، اما همه آنان مهمترین عنصر جامعه توسعه یافته را رفع فقر و تامین رفاه مادی برای آحاد انسانی می‌دانند. این تحقیق هم به لحاظ نظری و هم با توجه به آمارهای رسمی بین‌المللی ناکامی الگوهای توسعه مبتنی بر آموزه‌های نظام...
شرکت سهامی بیمه "ما" برای سومین سال متوالی در ششمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی و پنجمین دوره جایزه منابع انسانی براساس مدل ۳۴۰۰۰ حضور می‌یابد. مشارکت درکنفرانس مدیریت منابع انسانی و اعطای جایزه منابع انسانی براساس مدل ۳۴۰۰۰ که هرساله توسط دانشگاه تهران با هدف توسعه فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها برگزار میشود، مستلزم ارزیابی مدیریت توسعه سرمایه انسانی شرکت توسط تیم ارزیابی دانشگاه تهران با رویکرد بررسی چگونگی اجرای گام‌های این استاندارد در حوزه فرآیندی و بررسی نتایج و اثربخشی آن در سنجش نگرش شغلی کارکنان در طول یک سال گذشته می‌باشد.بر اساس این گزارش از جمله اقدامات شرکت سهامی بیمه "ما" در پیاده سازی مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی با حضور و مشاوره پروفسور قلی پور، اجرای چهار...
دوره آموزشی توسعه شایستگی های حرفه ای مدیران هلدینگ صدر تامین با توجه به اهمیت ارزیابی و ارتقاء شایستگی های حرفه ای مدیران ارشد ۱۲ و ۱۳ آبان ماه در ذوب آهن اصفهان برگزار شد . - اخبار بازار - به گزارش خبرگزاری تسنیم، این دوره آموزشی در تداوم برنامه های آموزشی هلدینگ صدر تامین و در راستای اجرای مدل های مختلف تعالی سازمانی توسط مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی ذوب آهن اصفهان در محل سالن جلسات مدیرعامل این شرکت با حضور 30 نفر از معاونین و مدیران شرکت های ذوب آهن اصفهان و فرآورده های نسوز ایران برگزار شد. در این دوره آموزشی دو روزه که با بازدید حاضران از خط تولید ذوب آهن اصفهان همراه بود، ابراهیم شیخ...
امتداد - مدیرعامل بانک سپه در نخستین روز کاری خود طی جلسه‌ای با اعضای هیأت مدیره و هیأت عامل، مهمترین برنامه‌های خود را مطرح کرد. دکتر آیت اله ابراهیمی ضمن تشریح وضعیت اقتصاد ایران و حساسیت نظام پولی و بانکی، نقش بانک سپه در این عرصه را تعیین کننده توصیف و بر مسئولیت سنگین مدیران و کارکنان بانک سپه تأکید کرد. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، مدیرعامل بانک رمز موفقیت سپه در عرصه رقابت بین بانکی را هم‌گامی با تحولات بازار، تغییرات فناوری‌های نوین و بانکداری دیجیتال عنوان کرد و اظهار داشت: نهادی که سازوکارهای این تحول بنیادین را با بهره‌گیری از برنامه‌ریزی راهبردی نهادینه نکند، در بازار کسب و کار محکوم به شکست است. وی با بیان اینکه شرایط حساس کنونی...
دادگستری استان گلستان عنوانن نخست حفظ کرامت انسانی را کسب کرد. خبرگزاری میزان - قوه قضاییه هر سال میزان پاسخگویی و حفظ کرامت مراجعان و بهبود فرایندهای رسیدگی در دادگستری‌های سراسر کشور را بررسی می‌کند که دادگستری گلستان بر اساس این شاخص‌ها رتبه نخست کشور را کسب کرد.محمود اسپانلو، سرپرست معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری گلستان گفت: رفتار محترمانه و رعایت کرامت انسانی مراجعان، رعایت بی‌طرفی در رسیدگی‌ها و اعمال قانون، دسترسی آسان و سریع به خدمات دادگستری، گسترش خدمات اینترنتی قضایی، بهبود و اصلاح روش‌های رسیدگی، شناسایی و اصلاح فرآیندهای دست و پاگیر در دادگاه ها، شفاف سازی و اطلاع رسانی خدمات دادگستری به مردم از علل کسب رتبه نخست گلستان در دومین دوره ارزیابی مدل کرامت...
یک مطالعه جدید با هدف ایجاد تحول در نحوه برخورد ما با تحقیقات سرطان، نشان داده است که سلول‌های سرطانی رشد یافته در ظروف آزمایشگاهی، همان ویژگی‌های سلول‌های سرطانی در انسان را منعکس نمی‌کنند. به گزارش ایسنا و به نقل از آی‌ای، در موضوع مبارزه با سرطان، تحقیقات علمی بسیار مهم است اما به نظر می‌رسد که همه مدلهای تحقیق برابر نیستند. یکی از پرکاربردترین مدلهای تحقیقاتی سرطان، رده‌های سلولی ایجاد شده با استخراج سلول از تومورهای انسانی و رشد آنها در ظروف آزمایشگاهی است. اکنون یک مطالعه جدید توسط دانشمندان پزشکی موسسه "جانز هاپکینز" نشان داده است که این روش منجر به پیدایش سلول‌های سرطانی میشود که تفاوت قابل توجهی با سلول‌های سرطانی انسانی دارند. "پاتریک کاهان" محقق...
امتداد - درجه‌بندی کارکنان از کلیدی‌ترین مراحل فرایند مدیریت منابع انسانی در همه کسب‌وکارها بوده و موفقیت کلیه اقدامات قابل انجام در حوزه مدیریت سرمایه‌های انسانی منوط به داشتن درکی صحیح از توانمندی‌ها و ظرفیت‌های کارکنان است. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، ، برنامه‌ریزی نیروی انسانی، جذب و استخدام کارکنان جدید، برنامه‌ریزی آموزشی، برنامه‌های ارتقاء، مدیریت عملکرد و پاداش و سایر اقدامات مرتبط با مدیریت منابع انسانی، بدون داشتن اطلاعات در مورد سطح شایستگی کارکنان فعلی، امکان‌پذیر نیست. این موضوع در شرکت‌های بیمه اهمیتی دوچندان دارد زیرا بخش عمده زنجیره ارزش خدمات بیمه‌ای توسط کارکنان طراحی و ارائه میشود. از سوی دیگر کارکنان شاغل در بخش‌های فنی شرکت‌های بیمه به عنوان پیشانی خدمت‌رسانی،...
به گزارش خبرگزاری مهر، نشست نقد و بررسی کتاب «راهبردهای اقتصادی پیامبر(ص)» عصر روز گذشته، سه‌شنبه ۱۹ اسفند ماه با حضور سیداحسان خاندوزی نایب‌رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس و عضو هیئت‌علمی دانشگاه علامه طباطبایی، محمدصادق شهبازی نویسنده و پژوهشگر حوزه انقلاب اسلامی، اسماعیل سلطانی فعال حوزه نشر، حجت‌الاسلام حمید سبحانی‌صدر نویسنده کتاب و جمعی از اهالی کتاب و رسانه در فروشگاه چاپ و نشر بین‌الملل برگزار شد. حجت‌الاسلام سبحانی‌صدر ضمن بیان اهمیت توجه به راهبردهای اقتصادی پیامبر(ص) گفت: این موضوع به چند دلیل برای من حائز اهمیت بود. اول اینکه برخی شبهه‌ای را مطرح می‌کنند و می‌گویند که اصلاً اسلام مدل حاکمیت موفقی داشته است یا نه؟ البته مشخص است که آنها شناختی ندارند؛ اما می‌گویند زمان امیرالمؤمنین(ع) همیشه جنگ بوده...
شرکت بیمه دی با حضور درجایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی با رشد ۸۴ درصدی نسبت به سال گذشته موفق به کسب رتبه سوم شد. به گزارش روابط عمومی بیمه دی؛ مدیریت منابع انسانی این شرکت با الگو قراردادن مدل تعالی منابع انسانی مترصد بهبود سطوح بلوغ فرایندهای منابع انسانی بوده است که امسال نیز در پنجمین دوره‌ی جایزه ملی منابع انسانی شرکت کرد و با رشد ۸۴ درصدی امتیاز نسبت به دوره گذشته، موفق به کسب نشان برنزین C2 شد. شرکت بیمه دی با دریافت این جایزه توانست مقام سوم را در میان تمام سازمان‌های شرکت کننده و همچنین بالاترین رده، در بین شرکت کنندگان صنعت بیمه را کسب نماید.یاسر فرهی معاون منابع انسانی و امور پشتیبانی بیمه دی...
به گزارش روابط عمومی بیمه دی؛ مدیریت منابع انسانی این شرکت با الگو قراردادن مدل تعالی منابع انسانی مترصد بهبود سطوح بلوغ فرایندهای منابع انسانی بوده است که امسال نیز در پنجمین دوره‌ی جایزه ملی منابع انسانی شرکت کرد و با رشد ۸۴ درصدی امتیاز نسبت به دوره گذشته، موفق به کسب نشان برنزین C۲ شد. شرکت بیمه دی با دریافت این جایزه توانست مقام سوم را در میان تمام سازمان‌های شرکت کننده و همچنین بالاترین رده، در بین شرکت کنندگان صنعت بیمه را کسب نماید. یاسر فرهی معاون منابع انسانی و امور پشتیبانی بیمه دی درباره‌ی کسب این موفقیت اظهار داشت: تلاش همکارانم در راستای ایجاد همسویی عمودی میان برنامه‌های عملیاتی حوزه‌ی منابع انسانی با اهداف و استراتژی‌های کلان،...
خبرگزاری آریا - صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر، موفق به کسب بالاترین رتبه بین دستگاهای عمومی و دولتی در جایزه ملی منابع انسانی مدل 34000 شد.به گزارش مرکز روابط عمومی صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر، کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی در دانشگاه تهران، با حضور "جمشید انصاری" معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر موفق به کسب نشان برنزین C2 در چهارمین دوره جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر "مدل 34000 " شد. صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر با رشد دوازده پله ای نسبت به دوره گذشته، موفق به کسب رده چهارم و نشان برنزین C2 در میان تمام سازمان های شرکت کننده در...
در پنجمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه موفق به کسب جایزه مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی شد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شرکت بهره برداری متروی تهران وحومه پنجمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی به میزبانی دانشگاه تهران و با حضور معاون رئیس جمهور وجمعی از مدیران برتر کشور در سالن همایش‌های دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزارو شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه برای اولین بار با حضور در این فرایند موفق به کسب جایزه مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی "تندیس برنزین استاندارد ۳۴ هزار" شد. این جایزه بر اساس ارزیابی که توسط تیم ارزیابی مدل ۳۴۰۰۰ دانشگاه تهران از تمامی فرایندهای منابع انسانی و مصاحبه با...
در پنجمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه موفق به کسب جایزه مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی شد. خبرگزاری میزان- به گزارش مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شرکت بهره برداری متروی تهران وحومه پنجمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی به میزبانی دانشگاه تهران و با حضور معاون رئیس جمهور وجمعی از مدیران برتر کشور در سالن همایش‌های دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزارو شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه برای اولین بار با حضور در این فرایند موفق به کسب جایزه مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی "تندیس برنزین استاندارد ۳۴ هزار" شد. این جایزه بر اساس ارزیابی که توسط تیم ارزیابی مدل ۳۴۰۰۰ دانشگاه تهران از تمامی فرایندهای منابع انسانی و مصاحبه با تعدادی از...
در ادامه موفقیت های شرکت نفت ایرانول در سال ۹۹ که منجر به رشد ۲۶۵ درصدی سود نسبت به ۹ ماه مشابه سال گذشته شده است، این شرکت در چهارمین دوره جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰، نشان برنزین C3 را کسب کرد. به گزارش برنا به نقل از روابط عمومی ایرانول، مدل ۳۴۰۰۰ مسیری روشن برای رشد، توسعه و تعالی سیستم های منابع انسانی به منظور تحقق ماموریت، اهداف و استراتژی های سازمان ها ترسیم کرده است. این مدل دارای ۱۴ فرایند و ۱۲ نگرش بوده و به دلیل اینکه نمی توان به صورت یکجا و در زمان کوتاه آن را در سازمان ها مستقر کرد، مرحله ای و تدریجی طراحی شده است. در این دوره ارزیابی...
در ادامه موفقیت های شرکت نفت ایرانول در سال ۹۹ که منجر به رشد ۲۶۵ درصدی سود نسبت به ۹ ماه مشابه سال گذشته شده است، این شرکت در چهارمین دوره جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰، نشان برنزین C۳ را کسب کرد. - اخبار بازار - به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از روابط عمومی ایرانول، مدل 34000 مسیری روشن برای رشد، توسعه و تعالی سیستم های منابع انسانی به منظور تحقق ماموریت، اهداف و استراتژی های سازمان ها ترسیم کرده است. این مدل دارای 14 فرایند و 12 نگرش بوده و به دلیل اینکه نمی توان به صورت یکجا و در زمان کوتاه آن را در سازمان ها مستقر کرد، مرحله ای و تدریجی طراحی شده...
به گزارش اقتصادآنلاین، مدل ۳۴۰۰۰ مسیری روشن برای رشد، توسعه و تعالی سیستم های منابع انسانی به منظور تحقق ماموریت، اهداف و استراتژی های سازمان ها ترسیم کرده است. این مدل دارای ۱۴ فرایند و ۱۲ نگرش بوده و به دلیل اینکه نمی توان به صورت یکجا و در زمان کوتاه آن را در سازمان ها مستقر کرد، مرحله ای و تدریجی طراحی شده است. در این دوره ارزیابی جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰، بیش از ۱۰۰ سازمان دولتی و خصوصی شرکت داشتند که از این بین ۳۵ سازمان بر اساس رده بندی و رتبه بندی مدل به عنوان برگزیده انتخاب و معرفی شدند. شرکت نفت ایرانول در سومین دوره ارزیابی این مدل که در سال گذشته برگزار شده...
شرکت های برتر حوزه مدیریت منابع انسانی سال ۱۳۹۹ در دانشگاه تهران معرفی شدند. - اخبار سیاسی - به گزارش خبرگزاری تسنیم، پنجمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی و چهارمین جایزه ملی منابع انسانی مدل 34000 با معرفی برترین شرکت‌ها در زمینه منابع انسانی پیشرو در پیاده‌سازی مدیریت منابع انسانی مدل 34000 و همچنین اعطای تندیس ملی مدیریت منابع انسانی کشور به کار خود پایان داد.. این کنفرانس در سالن دانشگاه تهران به صورت آنلاین با حضور بیش از 900نفر از مدیران ارشد منابع انسانی با حضور اساتید و مدیران شرکت های مختلف برگزار گردید. همچنین در مراسم اختتامیه این رویداد در روز چهارشنبه 29 بهمن ماه،با حضور و سخنرانی مهندس انصاری معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی،شرکت های برتر حوزه مدیریت منابع انسانی معرفی شدند. انتخاب شرکت‌های برتر از سوی دانشگاه تهران به...
پنجمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی با حضور اساتید و مدیران برتر کشور ۲۸ و۲۹ بهمن برگزار می شود. - اخبار سیاسی - به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری تسنیم، آرین قلی پور، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران و دبیر جایزه ملی منابع انسانی مدل 34000، اظهار داشت: این مدل، نقشه راهی برای تعالی سیستم‌های منابع انسانی در جهت تحقق استراتژی‌های سازمان است. از آنجا که نمی توان همه فرآیندهای منابع انسانی را در زمان کوتاه مستقر کرد، از این‌رو مدل34000 به صورت تدریجی و مرحله‌ای طراحی شده است. جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید) جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در صفحه اینستاگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید) وی...
دکتر آرین قلی پور دبیر جایزه ملی منابع انسانی مدل 34000، نقشه راهی برای تعالی سیستم‌های منابع انسانی در جهت تحقق استراتژی‌های سازمان است. از آنجا که نمی توان همه فرآیندهای منابع انسانی را در زمان کوتاه مستقر کرد، از این‌رو مدل34000 به صورت تدریجی و مرحله‌ای طراحی شده است. هر مرحله تکاملی یک تغییر منحصر بفرد را در فرهنگ سازمانی می طلبد تا بتوان زمینه مناسب را برای جذب، حفظ و توسعه منابع انسانی فراهم کرد. یکی از ویژگی‌های جالب مدل34000 آنست که به‌عنوان یک سیستم یکپارچه در راستای اهداف و استراتژی‌ها و نیازهای سازمانی، بلوغ ایجاد می‌کند. مدل زیر بنایی مدل34000 در سال 2001 برای اولین بار در شرکت‌های بزرگ و بویژه شرکت‌های دانش محور به کار گرفته...
به گزارش جام جم آنلاین از ایسنا، پژوهشگران آمریکایی در پروژه جدیدی نشان داده‌اند میمون‌های سبز آفریقایی که در معرض کروناویروس قرار گرفته بودند، به سندرم دیسترس حاد تنفسی (ARDS) با نشانه‌های بالینی مشابه انواع جدی کووید ۱۹ در انسان مبتلا شدند. این نخستین پژوهشی است که نشان میدهد میمون‌های سبز آفریقایی پس از عفونت کووید ۱۹، به بیماری شدید بالینی مبتلا می‌شوند. این موضوع ثابت می‌کند که میمون‌ها می‌توانند مدلهای مفیدی برای بررسی کووید ۱۹ در انسان‌ها باشند. دکتر رابرت بلیر (Robert Blair)، پژوهشگر ارشد این پروژه گفت: مدلهای حیوانی، درک ما را در مورد بیماری‌ها افزایش می‌دهند. فقدان مدلهای حیوانی برای نوع شدید کووید ۱۹، مانع درک این شکل از بیماری شده است. اگر ثابت شود که میمون‌های...
صراط: پژوهشگران آمریکایی در پروژه جدیدی نشان داده‌اند میمون‌های سبز آفریقایی که در معرض کروناویروس قرار گرفته بودند، به "سندرم دیسترس حاد تنفسی" (ARDS) با نشانه‌های بالینی مشابه انواع جدی کووید-۱۹ در انسان مبتلا شدند. به گزارش ایسنا این نخستین پژوهشی است که نشان میدهد میمون‌های سبز آفریقایی پس از عفونت کووید-۱۹، به بیماری شدید بالینی مبتلا می‌شوند. این موضوع ثابت می‌کند که میمون‌ها می‌توانند مدلهای مفیدی برای بررسی کووید-۱۹ در انسان‌ها باشند. دکتر "رابرت بلیر"(Robert Blair)، پژوهشگر ارشد این پروژه گفت: مدلهای حیوانی، درک ما را در مورد بیماری‌ها افزایش می‌دهند. فقدان مدلهای حیوانی برای نوع شدید کووید-۱۹، مانع درک این شکل از بیماری شده است. اگر ثابت شود که میمون‌های سبز پیر می‌توانند الگوی پایداری برای نوع...
ساعت 24-مجری تست بالینی واکسن کرونای ایرانی با بیان اینکه واکسیناسیون حداقل باید در چندین ماه به شکل مستمر انجام شود تا موجب توقف شیوع ویروس شود، گفت: واکسن ایرانی یکی از ایمن‌ترین و کم عارضه‌ترین‌ها در بین مدلهای مختلف واکسن است. محمدرضا صالحی مجری کارآزمایی و تست بالینی واکسن کرونای ایرانی با عنوان اینکه واکسن ایرانی از مدل و پلتفرم ویروس‌های کشته شده «Inactivated» است، گفت: واکسن‌های کشته شده جزو اولین پلتفرم های تولید شده در دنیا هستند و کشور ما سابقه خوبی در ساخت این مدل واکسن‌ها در انستیتو پاستور رازی دارد. این استاد دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به اینکه بیش از ۳ ماه است که از مرحله تست حیوانی واکسن ایرانی سپری شده است،...
به گزارش خبرنگار حوزه دریچه فناوری گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان، آیا هوش مصنوعی ارزش هزینه‌های سنگین را دارد؟ به طور خاص بررسی می‌کنیم که هوش مصنوعی توانایی تامین یک تجارت پایدار را دارد یا فقط یک هیاهوی کاذب است؟ این سوال خوبی است که در انتهای سال ۲۰۲۰ باید به دنبال جواب آن باشیم. با توجه به اینکه شرکت‌ها چه مقدار پول و سرمایه برای هوش مصنوعی خرج می‌کنند، اما هوش مصنوعی شرکت‌ها سود ناخالص کمتری دارند. آموزش یک هوش مصنوعی می‌تواند حدود صدها هزار دلار هزینه دربر داشته باشد. در حالی که پرداختن به این موضوع به عنوان هزینه یکبار مصرف وسوسه انگیز است ولی بازآموزی و آموزش‌های به روز به عنوان یک هزینه مداوم شناخته میشود، زیرا...
خبرگزاری آریا - قائم مقام بیمه دانا گفت: ﻗﺮن ﺑﻴﺴت و یکم بر اساس دو تحول در عرصه بین المللی، سبک زندگی و ماهیت رفتاری افراد و به تبع آن ساختارهای اجتماعی و اقتصادی را به طور قابل توجهی دستخوش تغییرات بنیادی کرد. به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی بیمه دانا، آقای حسین حسینی با نگارش مقاله‌ای در حوزه عرضه خدمات بیمه‌ای در عصر نوظهورها اظهار داشت: تسلط انبوه اطلاعات بر تمامی ارکان تصمیم‌گیری‌های خرد و کلان به گونه‌ای رقم خورد که از یک نیاز محدود به یک الزام حیاتی (Vital) تبدیل گردید. فراگیری و غلبه این غول قرن، از بخش خدمات با سرعت بی نظیری، سایر بخش های اقتصادی و اجتماعی را در نوردید و ماهیت...
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از آغاز کارآزمایی بالینی یکی از واکسن‌های ایرانی بر روی مدلهای انسانی از هفته آینده خبر داد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، دکتر نمکی با بیان اینکه تاکنون ۴ نوع واکسن تولیدی ایرانی در وبیناری به سازمان جهانی بهداشت ارسال شده است، افزود: انشاء الله ۲ مورد از این واکسن‌ها در جلسه چهارشنبه اجازه کارآزمایی بالینی انسانی را دریافت می‌کند و امیدواریم از چند روز آینده کارآزمایی بالینی حداقل یکی از آنها بر روی مدلهای انسانی آغاز شود.وی گفت: از ۳ راه برای دستیابی به واکسن کووید ۱۹ اقدام کرده ایم.نخست: خرید واکسن از منابع تایید شده در جهان که ۴ منبع برای خرید انتخاب شده است. در این راه ۱۸ میلیون...
به گزارش ایرنا، سعید نمکی روز دوشنبه در یک گفت وگوی تلویزیونی درباره آخرین وضعیت ساخت واکسن کرونا در کشور افزود: همه دنیا در مورد واکسن کرونا ابهامات فراوانی دارند از جمله این ابهامات، تغییرات ژنتیکی در ویروس کرونا است. وی بیان کرد: ایران همگام با فعالیت‌های جهانی در مورد ساخت واکسن کرونا، با تجربه دو موسسه پاستور و رازی به عنوان دو واکسن ساز قدیمی و شرکت‌های دانش بنیان و فعالیت دانشگاه‌های علوم پزشکی و مجموعه‌هایی مثل برکت، کار عظیمی را در این زمینه شروع کردیم. نمکی اظهار کرد: کمیته ملی واکسن کرونا نیز تشکیل شده و نتیجه تحقیقات را به اطلاع مردم می‌رسانیم.
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: از بین ۱۲ گروه که روی ساخت واکسن کرونا در کشور کار می‌کردند، سه گروه توفیقاتی داشتند و حداقل دو گروه که مدلهای حیوانی را گذرانده‌اند، از هفته‌های آینده وارد کارآزمایی بالینی انسانی می‌شوند. خبرگزاری میزان - سعید نمکی روز دوشنبه در یک گفت وگوی تلویزیونی درباره آخرین وضعیت ساخت واکسن کرونا در کشور افزود: همه دنیا در مورد واکسن کرونا ابهامات فراوانی دارند از جمله این ابهامات، تغییرات ژنتیکی در ویروس کرونا است. وی بیان کرد: ایران همگام با فعالیت‌های جهانی در مورد ساخت واکسن کرونا، با تجربه دو موسسه پاستور و رازی به عنوان دو واکسن ساز قدیمی و شرکت‌های دانش بنیان و فعالیت دانشگاه‌های علوم پزشکی و مجموعه‌هایی مثل...
سعید نمکی روز دوشنبه در یک گفت: وگوی تلویزیونی درباره آخرین وضعیت ساخت واکسن کرونا در کشور افزود: همه دنیا در مورد واکسن کرونا ابهامات فراوانی دارند از جمله این ابهامات، تغییرات ژنتیکی در ویروس کرونا است.وی بیان کرد: ایران همگام با فعالیت‌های جهانی در مورد ساخت واکسن کرونا، با تجربه دو موسسه پاستور و رازی به عنوان دو واکسن ساز قدیمی و شرکت‌های دانش بنیان و فعالیت دانشگاه‌های علوم پزشکی و مجموعه‌هایی مثل برکت، کار عظیمی را در این زمینه شروع کردیم.نمکی اظهار کرد: کمیته ملی واکسن کرونا نیز تشکیل شده و نتیجه تحقیقات را به اطلاع مردم می‌رسانیم.
آفتاب‌‌نیوز : دکتر سعید نمکی در دیدار و نشست با فرمانده کل سپاه پاسداران که با حضور رییس سازمان بسیج مستضعفین، جمعی از فرماندهان سپاه و بسیج و مدیران ارشد و معاونین وزارتخانه برگزار شد، گفت: اینکه در شرایط کرونا از سپاه، نیروهای مسلح و بسیج کمک گرفتیم، به این دلیل است که زمانی که انسان گرفتار میشود، ابتدا اعضای خانواده و برادران و خواهرانش را صدا می‌‌زند. زیرا خوشبختانه تکه کوچکی از کوه الماس دفاع مقدس در قلب این برادر کوچک شما به یادگار مانده و همواره فکر می‌‌کنم که با شیوه جهاد و دفاع مقدس میتوان مملکت را به سرانجام نجات رساند و با همان عزیزانی که بازماندگان آن شیوه‌‌های مقدس هستند، میتوان کشور را اداره کرد....
رئیس هیئت اندیشه‌ورز تعالی علوم انسانی و هنر دانشگاه آزاد اسلامی چهارمحال و بختیاری از تهیه و تدوین «مدل مفهومیِ بسته خلاق برای برون‌رفت گردشگری روستایی از رکود دوران کرونایی و ورود جهشی به دوران پساکرونایی» خبر داد. بیژن خلیل‌مقدم در گفتگو با خبرنگار گروه استان‌های خبرگزاری آنا درباره تولید دانش بومی در دوران پساکرونا در هیئت اندیشه‌ورز تعالی علوم انسانی و هنر دانشگاه آزاد اسلامی استان چهارمحال و بختیاری از تهیه اینفوگرافیک «مدل مفهومیِ بسته خلاق برای برون‌رفت گردشگری روستایی از رکود دوران کرونایی و ورود جهشی به دوران پساکرونایی» توسط این هیئت خبر داد. بیشتر بخوانید: جلوگیری از غافلگیری در آموزش با برنامه‌های پیشگیرانه تهیه بسته عملیاتی خلاق برای برون‌رفت گردشگری روستایی از رکود کرونایی پافشاری رویداد کووید-19 بر...
خبرگزاری آریا - امروز دوشنبه 1٧ شهریور 1399 طی مراسمی، افتتاحیه ارزیابی مدل 34000 منابع انسانی با حضور مدیران ارشد، معاونین و تیم ارزیابی دانشگاه تهران در محل سالن جلسات مدیرعامل شرکت فولاد اکسین آغاز به کار نمود. به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد اکسین، امروز دوشنبه 1٧ شهریور 1399 طی مراسمی، افتتاحیه ارزیابی مدل 34000 منابع انسانی با حضور مدیران ارشد، معاونین و تیم ارزیابی دانشگاه تهران در محل سالن جلسات مدیرعامل شرکت فولاد اکسین آغاز به کار نمود.در همین رابطه دکتر شمس نژاد سرارزیاب این مدل گفت، مهمترین مزیت رقابتی سازمان‌های پیشرو در دنیای امروز، توسعه و رشد شایستگی های سرمایه های انسانی سازمان ها می باشد که مدل 34000 به عنوان جامعترین...
همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری از خردادماه سال جاری