به نقل از «قدس آنلاین»

کاهش آمار بیکاری با طرح بیگاری

تاریخ انتشار: ۸ آبان ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۵۳۳۸۵۱۷

در تیرماه امسال برنامه اشتغال فراگیر برای ایجاد ۹۷۰ هزار شغل از سوی جهانگیری، معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد.

قدس آنلاین- در تیرماه امسال برنامه اشتغال فراگیر برای ایجاد ۹۷۰ هزار شغل از سوی جهانگیری، معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد.

یکی از طرح هایی که قرار است در این راستا و برای اشتغال جوانان بخصوص اقشار تحصیلکرده اجرا شود، طرح کاج (کارورزی) است، به طوری که تاکنون ۹۴هزار نفر برای شرکت در این طرح نام نویسی کرده‌اند که کارشناسان حوزه کار واشتغال معتقدند این طرح راهکار مناسبی برای کاهش نرخ بیکاری نیست و به نوعی این طرح سنگ بنای کج ارزان سازی نیروی کار راپی ریزی خواهد کرد که البته در این رابطه نیز منجر به عادت کارفرمایان به استفاده از نیروی کار ارزان نیز می‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در تعریف طرح کاج آمده است: طرح کاج برای افزایش مهارت و اشتغال پذیری جوانان (شغل اولی‌ها)، ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب و پایدار جهت رفع مشکل جوانان جویای کار در قالب اجرای دوره مهارت آموزی در محیط واقعی کار، دوره کارورزی و برخی مشوق‌های کارفرمایی متناسب با قانون برنامه ششم توسعه و قانون بودجه کل کشور در سال جاری، تحت عنوان کارانه اشتغال جوانان (کاج) طراحی و تدوین شده است که البته به گفته کارشناسان این طرح تضمینی برای تثبیت شغلی افراد در همان رشته کارورزی نیز نخواهد بود.

در قالب این طرح قرار است سالانه ۱۵۰ هزار دانش آموخته بیکار دارای شغل شوند ولی کارشناسان معتقدند که این طرح منجر به ارزان‌تر شدن نیروی کار خواهد شد.

* طرحی که اشتغال پایدار را روی هوا می‌برد

در این زمینه نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه طرح‌های اشتغالی وزارت کار با عنوان کارورزی وکاج یا مهارت آموزی نمی‌توانند پایه‌ای برای اشتغال پایدار محسوب شوند به خبرنگار ما گفت: این گونه طرح‌ها در اصل مغایر با قانون کار است؛ چرا که در بخش پنجم قانون کار موضوع کارورزی وشرایط آن به تفصیل شرح داده شده است.

علی خدایی افزود: به اعتقاد ما وزارت کار با ابداع واختراع واژه‌ها در حال دور زدن قانون است وبه عبارتی اسم کارآموزی را کارورزی ومهارت آموزی می‌گذارد.

وی خاطرنشان کرد: از سویی عمده نگرانی ما یکی به علت احتمال سوءاستفاده از کارآموزان وکارورزان بوده و از طرفی نگرانی دیگر ما به دلیل این است که چنین مسئله‌ای روی مطالبات فعلی کارگران مشاغل مختلف تأثیر بگذارد.

وی ادامه داد: همچنین اجرای این طرح‌ها می‌تواند اشتغال کارگران تازه وارد بخصوص دانش آموختگان دانشگاهی را برای جذب رسمی به بازار کار به تأخیر بیندازد.

خدایی اظهارداشت: مشکل امروز بازار کار ما نبود مهارت نیست، بلکه رکود اقتصادی ناشی از کاهش شدید قدرت خرید مردم است.

به گفته وی به همین دلیل طرح‌های این چنینی به هیچ وجه نمی‌تواند مشکلات حوزه بازار کار را حل کند.

عضو شورای عالی کار درادامه با بیان اینکه دم خروس برخی از این سخنان قبلاً بیرون زده است، تصریح کرد: به عنوان مثال سال گذشته مدیر کل سابق توسعه اشتغال وزارت کار در نشستی که در اتاق بازرگانی برگزار شد، به صراحت خطاب به اعضای اتاق گفت که ما می‌دانیم دانش آموختگان دانشگاهی برای جذب بازار کار نیاز به رزومه دارند وشما نیز به دنبال نیروی کار ارزان هستید که ما این دو مؤلفه را تلفیق کرده و نیروی کار ارزان دراختیار شما قرار می‌دهیم واین طرح‌ها نیز در زمان همین فرد برنامه ریزی شده است.

وی خاطرنشان کرد: هدف نهایی طرح کاج ارزان سازی نیروی کار است که می‌تواند کارگر را بدون هیچ حمایتی از شمول قانون کار خارج کند وتعادل بازار کار را برهم بزند.

وی اظهار داشت: در حال حاضر بازار کار متعادل نیست وکفه حمایت بشدت به سمت حمایت از سرمایه داران سنگینی می‌کند وحمایت از نیروی کار در وضعیت بحرانی قرار دارد که اجرای این طرح‌ها وضعیت را بدتر می‌کند.

* حقوق‌های بخور ونمیر

بر اساس این گزارش، در این طرح کارورزی آمده که نیروی کار برای کار از ۶ صبح تا ۶ عصر تلورانس دارد و طبق قانون کار، کارفرمایی که وسیله نقلیه در اختیار کارگر قرار ندهد، جرم مرتکب شده و همچنین نکته جالب‌تر حقوق آن‌هاست که برای کاردانی حقوق ۲۷۰ هزار تومان، کارشناسی ۳۱۰ هزار تومان و دکتری ۳۵۰ هزار تومان تعیین شده است که به گفته فعالان بازار کار چنین مسائلی منجر به صدمه به وجهه بیش از پیش کارگران در جامعه و جایگاه و شأنیت آن‌ها خواهد شد.

دراین رابطه عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با بیان اینکه هدف از اجرای طرح هایی مانند کارورزی و کارآموزی مانند کاج، آمارسازی در کاهش نرخ بیکاری است به خبرنگار ما گفت: ما باید به دنبال ایجاد مشاغل پایدار وماندگار باشیم وبه عبارتی شأن دانش آموختگان و افراد تحصیلکرده باید حفظ شود واین افراد نباید به بیگاری کشیده شوند.

سهرابی با اشاره به اینکه بازار کار ومصوبات شورای عالی کار بخصوص در مورد دستمزد نیز با این مصوبات به چالش کشیده می‌شود، افزود: در اجرای این طرح دوگانگی وجود دارد؛ به گونه‌ای که از یک سو نشان می‌دهد نیروی تحصیلکرده با یک سوم حقوق جذب بازار کار می‌شود و از سوی دیگر یک کارگر ساده با ۹۸۰ هزار تومان مشغول کار است که این موضوع توجیهی می‌شود تا برخی کارفرمایان نیز از نیروی تحصیلکرده سوءاستفاده کرده وآن‌ها را در شغل‌های غیر تخصصی به کار بگیرند که این شغل‌ها در حد شأن ومنزلت این افراد نخواهد بود.

وی اظهارداشت: در طرح هایی مانند کاج، مسئله بیمه افراد وحمایت‌های اجتماعی از آنان وهمچنین تضمین پرداخت دستمزد آنان مشخص نیست وبه عبارتی ساز وکار مشخصی برای اجرای مصوبات قانون کار وجود ندارد.

وی تصریح کرد: این مسئله به عبارتی پروژه ارزان سازی نیروی کار است وبه کارفرما می‌گوید که شما با ۳۰۰ یا ۴۰۰ هزار تومان هم می‌توانید نیرو جذب کنید که چنین مواردی با بحث اهمیت نیروی انسانی از منظر قانون کار در تضاد قرار دارد. وی افزود: این طرح‌ها باید برای مقاطع دبیرستان و دانش آموزان به کار برده شود تا مهارت این قشر را برای سنین بالاترافزایش دهد نه برای افراد تحصیلکرده که می‌خواهند تشکیل خانواده دهند وشغل ثابتی داشته باشند.

منبع: روزنامه قدس

منبع: قدس آنلاین

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۵۳۳۸۵۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کاهش ۳ درصدی نرخ بیکاری گیلان/ برخورد قضایی با ۱۵۰ کار فرمای متخلف

ایسنا/گیلان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، از برخورد قضایی با قریب به ۱۵۰ کارفرمای متخلف در سال گذشته خبر داد و خاطرنشان کرد: کارگاه‌های پر خطر بیشترین سهم را در برخوردها داشتند که قطعا بر کاهش حوادث ناشی از کار موثر بوده است.

سیاوش آقاجانی امروز، ۷ اردیبهشت ماه در سخنرانی پیش از خطبه های نماز جمعه شهر رشت، با اشاره به اهمیت موضوع کار و کارگر در نگاه دین مبین اسلام و نظام جمهوری اسلامی و دولت سیزدهم، اظهار کرد: طبق بیانات رهبر انقلاب، نگاه نظام و دولت به کار و کارگر یک نگاه ارزش مدار است.

وی کار و کارگر را دارای ارزش ذاتی دانست و افزود: نظام جمهوری اسلامی بر خلاف دیگر نظام‌ها که نگاه ابزاری برای جذب سرمایه به کارگر دارند، از اصل کار و کارگر حمایت می کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه کار و تلاش و کسب‌روزی حلال در روایات اسلامی در ردیف مجاهدت در راه خداست، تصریح کرد: امروز در شرایط جنگ اقتصادی قرار داریم و این کارگران هستند که با تولید خود به پیروزی نظام اسلامی در حوزه اقتصاد کمک و دشمنان را مایوس می‌کنند.

آقاجانی با اشاره به نامگذاری سال‌های اخیر حول محور جهاد اقتصادی و اقتصاد مقاومتی و جهش تولید و حمایت از تولید ملی و... از سوی رهبر انقلاب، عنوان کرد: رهبر انقلاب همواره اهمیت موضوع کار و تولید را متذکر می‌شوند.

وی با بیان اینکه جامعه کارگری کشور در دوران هشت سال جنگ تحمیلی ۱۴ هزار شهید تقدیم انقلاب کرده است، گفت: استان گیلان ۴۱۸ شهید کارگر دارد که سند سربازی کارگران در سنگر دفاع از کیان کشور و نظام است.

مدیرکل تعاون گیلان یکی از مهمترین تکالیف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را صیانت از نیروی کار دانست و ادامه داد: صیانت از نیروی کار جنبه‌های متعدد دارد و در ابعاد مختلف تعریف می‌شود و دستگاه‌های زیادی در آن نقش آفرین هستند.

آقاجانی با اشاره به فعالیت ۹ دستگاه ذیل وزارت تعاون، اضافه کرد: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اداره کل تامین اجتماعی، مدیریت درمان تامین اجتماعی، اداره کل بهزیستی، اداره کل فنی و حرفه‌ای، صندوق بیمه عشایر و روستاییان، صندوق بازنشستگی کشوری و بانک‌های رفاه کارگران و توسعه تعاون ذیل وزارت تعاون در حوزه جامعه کارگری فعالیت‌هایی دارند که اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان رئیس شورای هماهنگی این دستگاه‌ها، محوری‌ترین نقش را در این حوزه ایفا می‌کند.

وی با تاکید بر لزوم تنظیم روابط کارگر و کارفرما به عنوان یکی از مهمترین ماموریت‌های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، یادآور شد: رفع اختلاف کارگران و کارفرایان، تجدیدنظر خواهی، پیگیری مطالبات کارگران، بازرسی و نظارت بر کارگاه‌ها جهت رعایت حقوق کارگر و پیگیری ایجاد تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با هدف کمک به صیانت از نیروی کار از طریق برقراری روابط رسمی، ضابطه‌مند و مسالمت آمیز بین کارگر و کارفرما به جد در دستور کار است.

مدیرکل تعاون گیلان با بیان اینکه سالانه حدود ۱۳ هزار دادخواست داریم که منجر به صدور حدود ۱۰ هزار دادنامه توسط ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان می شود، گفت: سالانه ۱۲ هزار مورد بازرسی از کارگاه‌های مشمول قانون کار توسط بازرسان کار استان انجام می شود تا ایمنی کارگران و رعایت حق و حقوق آن‌ها و وضعیت مشاغل سخت و زیان آور و پیشگیری از حوادث ناشی از کار مورد بررسی قرار گیرد؛ البته در کنار نظارت و بازرسی، آموزش و فرهنگ‌سازی و استفاده از ضمانت‌های اجرایی و در نهایت برخوردهای قضایی جهت تکمیل فرایند صیانت از نیروی کار دنبال می‌شود.

وی از برخورد قضایی با قریب به ۱۵۰ کارفرمای متخلف در سال گذشته خبر داد و خاطرنشان کرد: کارگاه‌های پر خطر بیشترین سهم را در برخوردها داشتند که قطعا بر کاهش حوادث ناشی از کار موثر بوده است.

آقاجانی استان گیلان را دارای ۴۷ شورای اسلامی کار، ۱۰۷ انجمن کارفرمایی، ۶۰ انجمن کارگری، ۹۱ نماینده کارگران، یک کانون شورای اسلامی کار، ۱۷ کانون شهرستانی بازنشستگان و یک کانون استانی بازنشستگان دانست و افزود: این کانون‌ها و شوراها و انجمن‌ها پیگیر حقوق صنفی کارگران و کارفرمایان و بازنشستگان هستند.

وی با بیان اینکه طی دو سال گذشته مجموعا ۱۶ طرح طبقه بندی مشاغل جدید را با حمایت کارفرمایان در کارگاه‌ها اجرا کردیم، تصریح کرد: از ظرفیت‌های قانونی برای احیای حق و حقوق کارگران استفاده می‌کنیم؛ همچنین سال گذشته قریب به ۴۰ هزار نفر/ساعت آموزش ایمنی را ارائه کردیم.

مدیرکل تعاون گیلان، اشتغال را یکی از مهمترین شعارهای دولت سیزدهم دانست و متذکر شد: ایجاد سالانه یک میلیون شغل در دستور کار دولت قرار گرفت که برش استانی آن با مشارکت دستگاه‌های اجرایی و بخش خصوصی و تعاونی‌ها محقق شد و در سال ۱۴۰۱ موفق به ایجاد ۳۶ هزار شغل شدیم و در سال ۱۴۰۲ توانستیم ۳۵ هزار شغل ایجاد کنیم.

وی با اشاره به حمایت دولت از تسهیل در صدور مجوزها، بخش زیادی از مشاغل ایجاد شده را در بخش صنفی دانست و بیان کرد: مشاغل زیادی نیز با کمک تسهیلات ارزان قیمت دولتی در بخش صنایع و بنگاه‌های تولیدی کشاورزی و خدماتی و مشاغل خانگی و دانش بنیان و از طریق احیای بنگاه‌های راکد و تعطیل و... ایجاد شده است.

آقاجانی از کاهش سه درصدی نرخ بیکاری استان نسبت به سه سال گذشته خبر داد و اظهار کرد: این شاخص براساس آمارهای مرکز آمار اعلام شده است؛ همچنین آمارهای سامانه های رصد اشتغال وزارت تعاون که تحت نظارت های میدانی و تلفنی و پیامکی بوده و مشاهدات عینی در بازار کار، موید کاهش نرخ بیکاری در استان می باشند.

وی رویکرد دولت را ایجاد اشتغال واقعی دانست و تاکید کرد: به دنبال ایجاد تعادل در بازار کار هستیم و دولت سیزدهم به امنیت شغلی کارگران کمک می کند؛ در واقع تداوم تولید در کارخانه و کارگاه به امنیت شغلی کارگران کمک می‌کند؛ از طرف دیگر، تقاضای زیاد و عرضه کم در بازار کار برای کارگر احساس نا امنی ایجاد می‌کند، اما اکنون بسیاری از کارخانجات باید برای حفظ نیروی کار فعلی خودشان امتیازات فراتر از قانون بدهند که این فرصت، مرهون بهبود شاخص‌های فضای کسب و کار بوده و به امنیت شغلی کارگران کمک کرده است.

انتهای پیام