از غیبت طارمی در مقابل پارس‌جنوبی خوشحالم
تاریخ انتشار: ۱ آذر ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۵۷۴۰۶۱۶
به گزارش"۱۱نیوز"؛ روز شنبه تیم فوتبال پارس جنوبی صدرنشین لیگ برتر در یک بازی حساس به مصاف تیم پرسپولیس می‌رود، این اولین حضور شاگردان برانکو در شهر جم بوشهر است. مایکل اومانیا مدافع تیم پارس جنوبی سابقه حضور در پرسپولیس را دارد او در خصوص این دیدار گفت و گویی داشته است که در ادامه می‌خوانید:
* بازی روز شنبه با پرسپولیس را چطور ارزیابی می‌کنی؟
قطعا بازی خیلی خوبی خواهد شد، خوشحالم که یکبار دیگر هواداران و تیم پرسپولیس را می‌بینم، اما من بازیکن تیم پارس جنوبی هستم و طبق وظایف حرفه‌ای‌ام به این تیم تعلق دارم و برای موفقیتش تلاش می کنم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
* خیلی‌ها این بازی را فینال نیم فصل لیگ می‌دانند، نظرت در این مورد چیست؟
مهدی تارتار سرمربی تیم از ابتدای فصل هم گفته بود که هدف پارس جنوبی بقا در لیگ برتر است اما اکنون که در صدر جدول قرار داریم و وارد چالش قهرمانی شدیم، خوشحالیم، این بازی برای پرسپولیس یک فینال است نه برای پارس جنوبی، ما بدون استرس مقابل پارس بازی خواهیم کرد.
* چرا این بازی فقط برای پرسپولیس یک فینال است؟
پرسپولیس قهرمان فصل گذشته است، در لیگ قهرمانان آسیا هم خوب نتیجه گرفته اما تیم ما تازه به لیگ برتر آمده، بنابراین ما استرسی برابر بازی با پرسپولیس نداریم.
* فکر می‌کنی بتوانی مقابل خط حمله با قدرت پرسپولیس دوام بیاورید؟
ابتدا این را بگویم که از غیبت طارمی در این بازی خوشحالم، هر چند علیپور و منشا هم نشان دادند که مهاجمان خوبی هستند، اما ما می‌توانیم خط حمله این تیم را مهار کنیم.
* تو در جام شهدا کمتر بازی کردی، دلیل خاصی داشت؟
در جام شهدا من یک بازی برای پارس جنوبی انجام دادم در بازی با فولاد هم ۹۰ دقیقه در ترکیب تیم بودم، مطمئن هستم که با تدابیر مهدی تارتار سرمربی تیم و همچنین حمایت هواداران پارس جنوبی در بازی با پرسپولیس به دنبال موفقیت خواهیم بود.
برچسب ها: مایکل اومانیا ، ۱۱نیوز ، پارس جنوبی ، پرسپولیس ، از غیبت طارمی در این بازی خوشحالم
منبع: ۱۱نیوز
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت 11news.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «۱۱نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۵۷۴۰۶۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکلات تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت نفت
به گزارش سرویس شهروند خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، ایثارگران شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی با ارسال نامه‌ای خطاب به روسای سه قوه و مسئولان وزارت نفت، از بی توجهی به موضوع تبدل وضعیتشان گلایه کردند.
متن نامه به این شرح است:
سلام علیکم
احتراماً به استحضار می‌رساند وضعیت روند تبدیل وضعیت نیرو‌های ایثارگر رسمی در زیر مجموعه وزارت نفت در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی بسیار ناامید کننده و نامطلوب بوده و با توجه به بزرگی شرکت باید دیدگاه ویژه‌ای نسبت به این مهم شکل می‌گرفت ولی متأسفانه روند کار در این شرکت به صورتی پیش می‌رود که همچین به نظر می‌آید که شاید واقعاً هدف از این کار ایجاد نارضایتی و بی‌احترامی به خانواده بزرگ و عزیز ایثارگران شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی باشد...
از طرفی همه‌ی ما باید مدیون جامعه ایثارگران باشیم و باید از این را در نظر داشته باشیم که این قانون ذره‌ای از زحمات بی‌پایان پدران ما را که از جان عزیز خود در ایامی که خیلی‌ها از معرکه گریختند، نمی‌تواند جبران کند و سازمان نمی‌تواند بر جامعه بزرگ ایثارگران منت بگذارد، بلکه این ما هستیم که باید در باب مردانگی و ایثار پدران خود در دفاع از خاک و ناموس وطن سربلند باشیم.
این اهم مشکلاتی است که بعد از گذشت سه سال تا امروز و بعد از دوری از خانواده، آلودگی هوا، فشار‌های کاری و... کماکان پابرجاست خدمتتان گزارش می‌گردد، باشد که آن مدیریت محترم گامی در رفع مشکلات بردارد:
۱- رفع محدودیت ارتقاء شغلی، پایه سازمانی، انتصاب سازمانی.
۲- عدم صدور کد‌های ۰۱ بعد از گذشت سه سال... (با توجه به متن صریح قانون باید پس از سه ماه این مهم انجام می‌گرفت...)
۳- عدم تخصیص کمپ و مشکلات ایاب وذهاب، نامشخص بودن این وضعیت.
۴- عدم اعمال سوابق و مبحث مالی و بروزرسانی پایه‌های حقوقی با توجه به پایه بسیار پایین، مشکلات، فشار اقتصادی و معیشتی...
۵- پرداخت نشدن معوقات، خدمات رفاهی، بک پی گاز کارت و بک پی حقوق و بی ارزش شدن این مبالغ.
۶- دسته بندی و جداسازی نیرو‌های رسمی ایثارگران از مابقی نیرو‌های رسمی در نامه‌های اداری و برخورد‌های سازمانی به بند دال و بند واو و نیروی رسمی...
۷- تعدیل مدرک تحصیلی...
۸- تعیین وضعیت جایگاه شغلی، چارت سازمانی...
۹- رفع محدودیت‌های ارتقا شغلی، و انتقالی.
۱۰- شرایط بسیار نامناسب تسهیلات.
۱۱- تسهیلات و امتیازات منازل سازمانی...
۱۲- عدم محاسبه سوابق در بازنشستگی و انتقال...
۱۳- حذف بیشتر سوابق در بررسی کمیسیون سوابق...
(در صورتی که وقتی همه‌ی همکاران کد پرسنلی گرفتند و استخدام سازمان می‌باشند، هیچ فرقی بین نیرو‌های قدیم و جدید و ایثارگر نیست و بیان این الفاظ بند دال و واو و رسمی جز برای جداسازی و فشار‌های روانی هدفی ندارد؛ لذا خواهشمند هست که این مهم به جد به معاونت‌های شرکت تذکر داده شود که رعایت شود.)
اجرکم عندالله...
خدایا ما را شرمنده خون شهدا نکن...
رونوشت:
دفترمحترم مقام معظم رهبری
دفترمحترم ریاست جمهوری
ریاست محترم دیوان عدالت اداری
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی استان بوشهر
بازرسی و حراست شرکت ملی گاز
جناب آقای باهوش_ مدیرعامل محترم شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
جناب آقای حیدری_ سرپرست محترم منابع انسانی
جناب آقای تکلو_ سرپرست محترم امور ایثارگران
جناب آقای عمرانی خو_ سرپرست محترم تأمین نیرو
جهت پیگیری مطالبه حقوق و مزایای نیرو‌های ایثارگر شرکت ملی نفت و گاز و مجتمع جنوبی ما را حمایت کنید.
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد