2024-04-29@23:28:56 GMT
۳۴۱ نتیجه - (۰.۰۱۲ ثانیه)
جدیدترین‌های «بخشنامه دستمزد»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی بخشنامه دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ مصوب ۱۹ اسفند شورای عالی کار را ابلاغ کرد. به گزارش مشرق، حجت الله عبدالملکی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخشنامه دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ که ۱۹ اسفند ماه در شورای عالی کار به تصویب رسید را ابلاغ کرد. بر اساس این ابلاغیه دستمزد روزانه کارگران حداقلی بگیر ۱۳۹ هزار و ۳۰۰ تومان و سایر سطوح مزدی ۱۷۱ هزار و ۷۲۲ تومان تعیین شده است. همچنین برای کارگرانی که از ۱۴۰۱ یک سال از سابقه آنها گذشته باشد، روزانه ۷ هزار تومان به عنوان سنوات به آنها پرداخت خواهد شد. منبع: مهر
عملکرد سه ماهه سازمان تامین اجتماعی در دولت سیزدهم تشریح شد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، به نقل از مرکز روابط‌عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی،تشکیل و برگزاری نشست های شورای مقررات زدایی با حضور نمایندگان تشکل های کارفرمایی در سازمان، ملاقات با رئیس دیوان عدالت اداری و تفاهم مبنی بر تشکیل کارگروه مشترک برای آسیب شناسی دعاوی، صدور 2 بخشنامه 2درصد حق بیمه سرانه درمان جانبازان بازنشسته و غرامت دستمزد ایام بارداری از 6 ماه به 9 ماه بانوان، صدور دستور اداری قانون ارتقاء بهره وری و پرداخت مطالبات کادر درمانی از سنوات گذشته، ساماندهی و تعیین تکلیف مشکل آزمون استخدامی سال 99، صدور بخشنامه استخدام و تبدیل وضعیت نیروهای غیررسمی ایثارگران شاغل، تهیه شیوه نامه...
نشست کمیته بیمه و درمان استان قزوین به منظور بیان مسایل فیمابین جامعه کارگری و کارفرمایی و تعامل افزونتر با محافل برون سازمانی تشکیل شد. به گزارش ایلنا، در یکی از بندهای این بخشنامه آمده است: تمامی شرکت‌های دولتی از جمله شرکت‌هایی که دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند، افزایش ضریب ریالی حقوق را به طور على الحساب ده (۱۰) درصد لحاظ نمایند؛ رقم قطعی ضریب به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید، افزایش حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار على الحساب ده (۱۰) درصد لحاظ شود، رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید. در بخش دیگری از این بخشنامه عیدی پایان سال ۱۴۰۱ در بودجه پیشنهادی معادل ۱۶،۵۰۰،۰۰ ریال به طور على الحساب...
نشست کمیته بیمه و درمان استان قزوین به منظور بیان مسایل فیمابین جامعه کارگری و کارفرمایی و تعامل افزونتر با محافل برون سازمانی تشکیل شد. به گزارش ایلنا، در یکی از بندهای این بخشنامه آمده است: تمامی شرکت‌های دولتی از جمله شرکت‌هایی که دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند، افزایش ضریب ریالی حقوق را به طور على الحساب ده (۱۰) درصد لحاظ نمایند؛ رقم قطعی ضریب به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید، افزایش حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار على الحساب ده (۱۰) درصد لحاظ شود، رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید. در بخش دیگری از این بخشنامه عیدی پایان سال ۱۴۰۱ در بودجه پیشنهادی معادل ۱۶,۵۰۰,۰۰ ریال به طور على الحساب پیش‌بینی می‌شود، مبلغ قطعی پاداش،...
به گزارش تابناک به نقل از ناس نیوز، وزیر کشور عراق در بیانیه‌ای شرایط ورود زائران ایرانی به این کشور برای مشارکت در مراسم اربعین را اعلام کرد. عثمان الغانمی، وزیر کشور عراق در بخشنامه‌ای به سفیر و سرکنسول‌های عراق در جمهوری اسلامی ایران دستور صدور روادید زیارتی به منظور انجام زیارت اربعین حسینی را صادر کرد.بر اساس این بخشنامه دارنده ویزا تنها از راه هوایی می‌تواند وارد عراق شود. در این بخشنامه همچنین تاکید شده است که دارنده ویزا تنها یک بار می‌تواند وارد عراق شود و به مدت ۳۰ روز اقامت داشته باشد و اجازه ندارد که در این مدت با دستمزد و یا بدون دستمزد در جایی شاغل شود.
وزیر کشور عراق در بیانیه‌ای شرایط ورود زائران ایرانی به این کشور برای مشارکت در مراسم اربعین را اعلام کرد. به گزارش ایسنا به نقل از ناس نیوز، عثمان الغانمی، وزیر کشور عراق در بخشنامه‌ای به سفیر و سرکنسول‌های عراق در جمهوری اسلامی ایران دستور صدور روادید زیارتی به منظور انجام زیارت اربعین حسینی را صادر کرد. بر اساس این بخشنامه دارنده ویزا تنها از راه هوایی می‌تواند وارد عراق شود. در این بخشنامه همچنین تاکید شده است که دارنده ویزا تنها یک بار می‌تواند وارد عراق شود و به مدت ۳۰ روز اقامت داشته باشد و اجازه ندارد که در این مدت با دستمزد و یا بدون دستمزد در جایی شاغل شود.
وزیر کشورعراق در بیانیه‌ای شرایط ورود زائران ایرانی به این کشور برای مشارکت در مراسم اربعین را اعلام کرد. عثمان الغانمی، وزیر کشور عراق در بخشنامه‌ای به سفیر و سرکنسول‌های عراق در جمهوری اسلامی ایران دستور صدور روادید زیارتی به منظور انجام زیارت اربعین حسینی را صادر کرد. بر اساس این بخشنامه دارنده ویزا تنها از راه هوایی می‌تواند وارد عراق شود. در این بخشنامه همچنین تاکید شده است که دارنده ویزا تنها یک بار می تواند وارد عراق شود و به مدت ۳۰ روز اقامت داشته باشد و اجازه ندارد که در این مدت با دستمزد و یا بدون دستمزد در جایی شاغل شود. /ایسنا
آفتاب‌‌نیوز : عثمان الغانمی، وزیر کشور عراق در بخشنامه‌ای به سفیر و سرکنسول‌های عراق در جمهوری اسلامی ایران دستور صدور روادید زیارتی به منظور انجام زیارت اربعین حسینی را صادر کرد. به گزارش ناس نیوز، بر اساس این بخشنامه دارنده ویزا تنها از راه هوایی می‌تواند وارد عراق شود. در این بخشنامه همچنین تاکید شده است که دارنده ویزا تنها یک بار می تواند وارد عراق شود و به مدت ۳۰ روز اقامت داشته باشد و اجازه ندارد که در این مدت با دستمزد و یا بدون دستمزد در جایی شاغل شود. منبع: خبرگزاری ایسنا
وزیر کشورعراق در بیانیه‌ای شرایط ورود زائران ایرانی به این کشور برای مشارکت در مراسم اربعین را اعلام کرد. عثمان الغانمی، وزیر کشور عراق در بخشنامه‌ای به سفیر و سرکنسول‌های عراق در جمهوری اسلامی ایران دستور صدور روادید زیارتی به منظور انجام زیارت اربعین حسینی را صادر کرد. بر اساس این بخشنامه دارنده ویزا تنها از راه هوایی می‌تواند وارد عراق شود. در این بخشنامه همچنین تاکید شده است که دارنده ویزا تنها یک بار می تواند وارد عراق شود و به مدت ۳۰ روز اقامت داشته باشد و اجازه ندارد که در این مدت با دستمزد و یا بدون دستمزد در جایی شاغل شود./ ایسنا
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری ایسکانیوز، در بخشنامه صادر شده از سوی مهرداد قریب، معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی، مقرر شد واحدهای اجرایی این سازمان پس از ارایه درخواست و ارسال مدارک دریافت کمک بارداری(مرخصی زایمان) از سوی بیمه شده و به محض ارسال لیست حق بیمه مربوطه با رعایت ضوابط مقرر در بند 9 ماده 2 و ماده67 قانون تامین اجتماعی نسبت به صدور سند پرداخت مرخصی زایمان به صورت ماهانه اقدام و این فرایند را تا پایان مدت مرخصی زایمان ادامه داده و از موکول کردن پرداخت تعهد مذکور به اتمام دوره مرخصی زایمان خودداری کنند. به منظور بهینه سازی فرایندها با رویکرد کاهش مراجعات، افزایش رضایتمندی بیمه شدگان و تسریع و تسهیل در ارائه خدمات غیرحضوری،در...
در بخشنامه ای از سوی معاونت بیمه ای سازمان تامین اجتماعی ،پرداخت ماهانه غرامت دستمزد ایام بارداری( مرخصی زایمان) به تمامی واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرگزاری تسنیم، در بخشنامه صادر شده از سوی مهرداد قریب، معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی، مقرر شد واحدهای اجرایی این سازمان پس از ارایه درخواست و ارسال مدارک دریافت کمک بارداری(مرخصی زایمان) از سوی بیمه شده و به محض ارسال لیست حق بیمه مربوطه با رعایت ضوابط مقرر در بند 9 ماده 2 و ماده67 قانون تامین اجتماعی نسبت به صدور سند پرداخت مرخصی زایمان به صورت ماهانه اقدام و این فرایند را تا پایان مدت مرخصی زایمان ادامه داده و از موکول کردن پرداخت تعهد...
حمید ابراهیمی مدیرکل تامین اجتماعی سیستان و بلوچستان در گفت وگو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از زاهدان ، گفت: به منظور بهینه سازی فرایندها با رویکرد کاهش مراجعات، افزایش رضایتمندی بیمه شدگان و تسریع و تسهیل در ارائه خدمات غیرحضوری،در بخشنامه ای از سوی معاونت بیمه ای سازمان تامین اجتماعی ،پرداخت ماهانه غرامت دستمزد ایام بارداری( مرخصی زایمان) به تمامی واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شد. حمید ابراهیمی افزود: در این بخشنامه مقرر شد واحدهای اجرایی این سازمان پس از ارایه درخواست و ارسال مدارک دریافت کمک بارداری(مرخصی زایمان) از سوی بیمه شده و به محض ارسال لیست حق بیمه مربوطه با رعایت ضوابط مقرر در بند ۹ ماده ۲ و ماده۶۷ قانون تامین اجتماعی نسبت به صدور سند پرداخت مرخصی...
به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی، حمید ابراهیمی اظهار کرد: به منظور بهینه سازی فرایندها با رویکرد کاهش مراجعات، افزایش رضایتمندی بیمه شدگان و تسریع و تسهیل در ارائه خدمات غیرحضوری،در بخشنامه ای از سوی معاونت بیمه ای سازمان تامین اجتماعی ،پرداخت ماهانه غرامت دستمزد ایام بارداری( مرخصی زایمان) به تمامی واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شد. مدیرکل تامین اجتماعی سیستان و بلوچستان افزود: در بخشنامه صادر شده از سوی معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی، مقرر شد واحدهای اجرایی این سازمان پس از ارایه درخواست و ارسال مدارک دریافت کمک بارداری(مرخصی زایمان) از سوی بیمه شده و به محض ارسال لیست حق بیمه مربوطه با رعایت ضوابط مقرر در بند...
، در بخشنامه ای از سوی معاونت بیمه ای سازمان تامین اجتماعی ،پرداخت ماهانه مرخصی زایمان به تمامی واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شد. به گزارش برنا؛ به منظور بهینه سازی فرایندها با رویکرد کاهش مراجعات، افزایش رضایتمندی بیمه شدگان و تسریع و تسهیل در ارائه خدمات غیرحضوری، در بخشنامه ای از سوی معاونت بیمه ای سازمان تامین اجتماعی ،پرداخت ماهانه مرخصی زایمان به تمامی واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شد. در بخشنامه صادر شده از سوی مهرداد قریب، معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی، مقرر شد واحدهای اجرایی این سازمان پس از ارایه درخواست و ارسال مدارک دریافت کمک بارداری(مرخصی زایمان) از سوی بیمه شده و به محض ارسال لیست حق بیمه مربوطه با رعایت ضوابط مقرر در بند ۹۶ ماده ۲...
عضو شورای عالی کار از ابلاغ بخشنامه دستمزد ۱۴۰۰ به ادارات کار استانها خبر داد و گفت: علاوه بر این، افزایش کمک هزینه مسکن کارگران نیز جهت تصویب نهایی از سوی وزیر کار تقدیم دولت شده است. به گزارش ایمنا، محمدرضا تاجیک در مورد اینکه مصوبه شورای عالی کار برای افزایش حق مسکن سال جاری کارگران چه زمانی جهت تصویب نهایی به دولت ارسال می‌شود، اظهار کرد: افزایش حق مسکن نیاز به تصویب در دولت دارد و وزیر کار نیز در آخرین جلسه شورای عالی کار (اواخر اسفندماه) اعلام کرد که افزایش کمک هزینه مسکن را با قید فوریت به دولت ارسال می‌کند تا از ابتدای سال اجرا شود. نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود: مطابق با اخبار اعلام...
ایران اکونومیست- عضو شورای عالی کار از ابلاغ بخشنامه دستمزد ۱۴۰۰ به ادارات کار استانها خبر داد و گفت: علاوه بر این، افزایش کمک هزینه مسکن کارگران نیز جهت تصویب نهایی از سوی وزیر کار تقدیم دولت شده است. محمدرضا تاجیک در مورد اینکه مصوبه شورای عالی کار برای افزایش حق مسکن سال جاری کارگران چه زمانی جهت تصویب نهایی به دولت ارسال می‌شود، اظهار داشت: افزایش حق مسکن نیاز به تصویب در دولت دارد و وزیر کار نیز در آخرین جلسه شورای عالی کار (اواخر اسفندماه) اعلام کرد که افزایش کمک هزینه مسکن را با قید فوریت به دولت ارسال می‌کند تا از ابتدای سال اجرا شود. نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود: مطابق با اخبار اعلام...
به گزارش شناسنامه قانون، براساس مصوبات دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار که با حضور «محمد شریعتمداری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد، حداقل دستمزد کارگران در سال جاری، ۳۹ درصد افزایش یافت. برای سایر سطوح نیز افزایش ۲۶ درصدی و مقدار ثابت روزانه هشتادو دوهزارو ۷۸۵ ریال ماهانه بیست و چهارمیلیون و هشتصد و سی و پنج هزارو ۵۵ ریال) مصوب و پرونده مزد ۱۴۰۰ با این مصوبات بسته شد و همه گروه‌ها مصوبه مزدی را امضا کردند. براساس مصوبات این جلسه، برای حداقل بگیران، پایه مزد و سایر مولفه‌های مزدی ۳۹ درصد افزایش یافت. به این ترتیب، دستمزد برای کارگری با ۱.۳ فرزند با احتساب بن ۶۰۰ هزار تومانی،...
به گزارش باشگاه خبرنگاران دانشجوبی(ایسکانیوز)؛ به نقل از شناسنامه قانون، براساس مصوبات دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار که با حضور «محمد شریعتمداری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد، حداقل دستمزد کارگران در سال جاری، ۳۹ درصد افزایش یافت. برای سایر سطوح نیز افزایش ۲۶ درصدی و مقدار ثابت روزانه هشتادو دوهزارو ۷۸۵ ریال ماهانه بیست و چهارمیلیون و هشتصد و سی و پنج هزارو ۵۵ ریال) مصوب و پرونده مزد ۱۴۰۰ با این مصوبات بسته شد و همه گروه‌ها مصوبه مزدی را امضا کردند. براساس مصوبات این جلسه، برای حداقل بگیران، پایه مزد و سایر مولفه‌های مزدی ۳۹ درصد افزایش یافت. به این ترتیب، دستمزد برای کارگری با ۱.۳ فرزند با احتساب بن...
جهش قیمت جهانی طلا به دنبال تصمیم فدرال رزرو استقبال سبز صندوق‌های سرمایه‌گذاری از۱۴۰۰ نرخ بیکاری جوانان به ۱۶.۵درصد رسید بخشنامه دستمزد ۱۴۰۰ ابلاغ شد بازار رمزارزها سبز شد پربیننده ترین بخشنامه دستمزد ۱۴۰۰ ابلاغ شد/ حداقل حقوق و مزایا چقدر خواهد بود؟ حداقل دستمزد؛ خوب یا بد؟! ۵ خبر مهم اقتصادی ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ موافقت با افزایش سرمایه بانک مرکزی از محل اندوخته احتیاطی/ اصلاح مصوبه واگذاری سهام برای متناسبسازی حقوق بازنشستگان بودجه سال ۱۴۰۰ به تایید نهایی شورای نگهبان رسید
با ابلاغ بخشنامه دستمزد ۱۴۰۰ از سوی وزیر کار، کارفرمایان از ابتدای فروردین ماه سال آینده فرصت دارند تا سیستم خود را با میزان افزایش حداقل مزد و مزایای جانبی نظیر حق مسکن، بن خواربار و حق اولاد انطباق دهند تا برای پرداخت حقوق و مزایا در پایان فروردین ماه مشکلی وجود نداشته باشد. به گزارش ایمنا، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از امضای بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۰ توسط وزیر کار تا پایان وقت اداری روز چهارشنبه و ابلاغ آن خبر داد. شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه ۲۳ اسفند ۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۰، در اجرای ماده (۴۱) قانون...
به گزارش همشهری آنلاین، شنبه گذشته حداقل افزایش دستمزد در جلسه شورای عالی کار مصوب شد؛ به این ترتیب، با تصویب شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده ۳۹ درصد افزایش یافت. حاتم شاکرمی، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی روز گذشته از امضای بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۰ از سوی محمد شریعتمداری، خبر داد و افزود: «تا پایان وقت اداری امروز بخشنامه را ابلاغ خواهند کرد.» بر این اساس، کارفرماها از ابتدای فروردین ماه فرصت دارند تا سیستم خود را میزان افزایش حداقل و مزایای جانبی مانند مسکن، بن خوارو بار، حق اولاد و... تطبیق دهند تا برای پرداخت حقوق و مزایا در پایان فروردین ماه مشکلی وجود نداشته باشد. متن کامل بخشنامه متن کامل...
به گزارش همشهری آنلاین، شنبه گذشته حداقل افزایش دستمزد در جلسه شورای عالی کار مصوب شد؛ به این ترتیب، با تصویب شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده ۳۹ درصد افزایش یافت. حاتم شاکرمی، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی روز گذشته از امضای بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۰ از سوی محمد شریعتمداری، خبر داد و افزود: «تا پایان وقت اداری امروز بخشنامه را ابلاغ خواهند کرد.» بر این اساس، کارفرماها از ابتدای فروردین ماه فرصت دارند تا سیستم خود را میزان افزایش حداقل و مزایای جانبی مانند مسکن، بن خوارو بار، حق اولاد و... تطبیق دهند تا برای پرداخت حقوق و مزایا در پایان فروردین ماه مشکلی وجود نداشته باشد. متن کامل بخشنامه متن کامل...
به گزارش تابناک اقتصادی، تاریخ اقتصاد ایران و جهان آینه ای است تمام نما از رویدادهای اقتصادی که در گذشته رخ داده است و بیانگر ریشه های تاریخی بسیاری از واقعیت های امروز ایران و جهان است. موضوع "اقتصاد ایران و جهان در گذر زمان" در این نوشتار به وقایع تاریخی بیست و هشتمین روز اسفند ماه اختصاص دارد که به طور مستقیم و غیر مستقیم اقتصاد ایران و جهان را متاثر کرده است. 28 اسفند 1291، نظميه تهران با سازماندهي جديد توسط كلنل «وستد» سوئدي تأسيس و آغاز به كار كرد. در اين روز از سوي نامبرده دستور استخدام پانصد «آژان» براي تهران صادر شد. 28 اسفند 1358، صادرات گاز ايران به افغانستان در پي اشغال اين كشور توسط...
نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران با اشاره به دستمزد ۱۴۰۰ کارگران گفت: افزایش کمتر از ۲ میلیون تومان دستمزد کارگران با ماده ۴۱قانون کار در تضاد است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، محمد باقر متانی، نایب رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران با اشاره به برگزاری جلسه امروز شورایعالی کار درخصوص تعیین دستمزد 1400 گفت : افزایش هر عددی کمتر از دومیلیون تومان ،عدم رعایت ماده 41قانون کار است و دولت نباید اشتباه بخشنامه فروردین 1399 را تکرار نماید.متانی در خصوص افزایش مطابق سبد معیشت تعیین شده در کمیته دستمزد گفت:مسلما پرداخت کامل هزینه های زندگی کارگران باید در اولویت اعضای شورایعالی کار باشد و درصورت عدم پرداخت کامل سبد معیشت برای سال 1400 ،اعضای شورایعالی...
نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری کشور با بیان اینکه هنوز تاریخ اولین جلسه شورای عالی کار مشخص نشده، گفت: قاعدتا جلسات در هفته جاری باید شروع شود و در این خصوص پیگیری خواهیم کرد. «محمدرضا تاجیک» در گفت و گو با خبرنگار عصرایران اظهار کرد: اگر یک میلیون و 900 هزار تومان به حقوق اضافه شود در واقع افزایش صورت نگرفته و تنها قدرت خرید کارگران برای سال 98 حفظ شده است. تاجیک در ادامه افزود: با توجه به مصوبه چند سال گذشته قرار بود که عقب ماندگی دستمزد جبران شود اما متاسفانه این اتفاق نیفتاد و به همین دلیل باید یک عددی روی دو سبد معیشت سال 98 و 99 گذاشته شود تا حداقل قدرت خرید کارگران حفظ...
نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری کشور با بیان اینکه هنوز تاریخ اولین جلسه شورای عالی کار مشخص نشده، گفت: قاعدتا جلسات در هفته جاری باید شروع شود و در این خصوص پیگیری ها را خواهیم کرد. «محمدرضا تاجیک» در گفت و گو با خبرنگار عصرایران اظهار کرد: اگر یک میلیون و 900 هزار تومان به حقوق اضافه شود در واقع افزایش صورت نگرفته و تنها قدرت خرید کارگران برای سال 98 حفظ شده است. تاجیک در ادامه افزود: با توجه به مصوبه چند سال گذشته قرار بود که عقب ماندگی دستمزد جبران شود اما متاسفانه این اتفاق نیافتاد و به همین دلیل باید یک عددی روی دو سبد معیشت سال 98 و 99 گذاشته شود تا حداقل قدرت خرید...
نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری کشور با بیان اینکه هنوز تاریخ اولین جلسه شورای عالی کار مشخص نشده، گفت: قاعدتا جلسات در هفته جاری باید شروع شود و در این خصوص پیگیری ها را خواهیم کرد. «محمدرضا تاجیک» در گفت و گو با خبرنگار عصرایران اظهار کرد: اگر یک میلیون و 900 هزار تومان به حقوق اضافه شود در واقع افزایش صورت نگرفته و تنها قدرت خرید کارگران برای سال 98 حفظ شده است. تاجیک در ادامه افزود: با توجه به مصوبه چند سال گذشته قرار بود که عقب ماندگی دستمزد جبران شود اما متاسفانه این اتفاق نیافتاد و به همین دلیل باید یک عددی روی دو سبد معیشت سال 98 و 99 گذاشته شود تا حداقل قدرت خرید کارگران...
به گزارش همشهری آنلاین، طی چند روز اخیر،خبرهایی منتشر شده است که بر اساس آن، معاونت حقوقی ریاست جمهوری پیرو درخواست طرف کارفرمایی نامه‌ای به مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی ارسال و اعلام کرده است در صورتی که قرارداد موقت کارگران در پایان سال تسویه شود، الزامی برای رعایت توالی افزایش مزد کارگران بر اساس مزد سال قبل وجود ندارد و کارفرما می‌تواند ضمن رعایت حداقل حقوق مصوب، همان حقوق سال قبل یا حتی کمتر را به همان کارگر بپردازد. تا پیش از این، سازمان تأمین اجتماعی براساس فهرست بیمه ارسالی از کارفرما، اجازه نمی‌داد دستمزد نیروی کار با سابقه در هر کارگاه کمتر یا برابر با دستمزد سال قبل باشد و کارفرما مکلف بود افزایش دستمزد سالانه را برای...
به گزارش همشهری آنلاین، طی چند روز اخیر،خبرهایی منتشر شده است که بر اساس آن، معاونت حقوقی ریاست جمهوری پیرو درخواست طرف کارفرمایی نامه‌ای به مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی ارسال و اعلام کرده است در صورتی که قرارداد موقت کارگران در پایان سال تسویه شود، الزامی برای رعایت توالی افزایش مزد کارگران بر اساس مزد سال قبل وجود ندارد و کارفرما می‌تواند ضمن رعایت حداقل حقوق مصوب، همان حقوق سال قبل یا حتی کمتر را به همان کارگر بپردازد. تا پیش از این، سازمان تأمین اجتماعی براساس فهرست بیمه ارسالی از کارفرما، اجازه نمی‌داد دستمزد نیروی کار با سابقه در هر کارگاه کمتر یا برابر با دستمزد سال قبل باشد و کارفرما مکلف بود افزایش دستمزد سالانه را برای...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران درباره بخشنامه اخیر معاونت حقوقی ریاست جمهوری گفت: به دنبال این هستیم که این بخشنامه از سوی دیوان عدالت ابطال شود، چرا که این بخشنامه روابط کار را به هم می زند. وی ادامه داد: چگونه ممکن است که کارگری که 20سال سابقه کار دارد، با اجرای این بخشنامه حداقل مزد را بگیرد و سوابق کار وی و تجربه وی نادیده گرفته شود. این بخشنامه های بی حساب و کتاب می تواند دردسرهایی در مسیر روابط کار ایجاد کند. ابوی در ادامه به تعیین دستمزد سال گذشته کارگران که بدون امضای نمایندگان کارگری صورت گرفت اشاره کرد و اظهار داشت: ما برای مصوبه دستمزد...
دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با اشاره به اینکه به دنبال این هستیم که بخشنامه معاونت حقوقی دولت از سوی دیوان عدالت ابطال شود گفت:حوزه روابط کار با این بخشنامه به هم می ریزد. - اخبار اقتصادی - هادی ابوی, دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره بخشنامه اخیر معاونت حقوقی ریاست جمهوری گفت: به دنبال این هستیم که این بخشنامه از سوی دیوان عدالت ابطال شود, چرا که این بخشنامه روابط کار را به هم می زند. وی ادامه داد: چگونه ممکن است که کارگری که 20سال سابقه کار دارد, با اجرای این بخشنامه حداقل مزد را بگیرد و سوابق کار وی و تجربه وی نادیده گرفته شود....
خبرگزاری آریا - درحالی که به ماه های پایانی سال و زمان تعیین دستمزد کارگران نزدیک می شویم و با وجود این که مشکلات معیشتی کارگران بیداد می کند, دولت با ابلاغ بخشنامه ای به تامین اجتماعی, عملا دست کارفرمایان را برای خودداری از افزایش حقوق کارگران باز گذاشته است. به گزارش خبرگزاری آریا ، با شیوع کرونا بخش زیادی از واحدهای کسب و کار دچار مشکل شدند, در همین راستا حمایت هایی از سوی دولت با پرداخت تسهیلات برای آنها صورت گرفت. کارفرمایان همین موضوع را بهانه ای قرار دادند تا با کارگران خود یا قرارداد تمدید نکنند و تعدیل نیرو داشته باشند که البته به اعتقاد بسیاری از کارشناسان اقتصادی تعدیل نیرو به بهانه اینکه کارفرمایان دچار...
خبرگزاری آریا - بخشنامه تأمین اجتماعی دست کارفرمایان سودجو را برای " دستمزد توافقی" باز کرد, با این بخشنامه کارفرمایان اجازه دارند با قرارداد جدید سایر سطوح دستمزد را اضافه نکنند. به گزارش خبرگزاری آریا ، بحث «مزد توافقی» سال‌های سال است که میان کارفرمایان سودجو عملیاتی می‌شود. با این رسم تقریباً مرسوم در بسیاری از کارگاه‌ها نه‌تنها طرح طبقه‌بندی اجرایی نمی‌شود بلکه همان افزایش دستمزد سالیانه که به‌نوعی در تأمین هزینه‌های سال بعد تأثیری ندارد و با این بهانه از سوی کارفرمایان سودجو به کارگران پرداخت نمی‌شود و کارفرمایان با این بهانه واهی و غیرانسانی که "خود کارگر راضی است و توافق کرده"، همان حق قانونیِ حداقلی را هم به کارگران نمی‌پردازند. در شرایطی که صف بیکاران روز به...
درحالی که به ماه های پایانی سال و زمان تعیین دستمزد کارگران نزدیک می شویم و با وجود این که مشکلات معیشتی کارگران بیداد می کند, دولت با ابلاغ بخشنامه ای به تامین اجتماعی, عملا دست کارفرمایان را برای خودداری از افزایش حقوق کارگران باز گذاشته است. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با شیوع کرونا بخش زیادی از واحدهای کسب و کار دچار مشکل شدند, در همین راستا حمایت هایی از سوی دولت با پرداخت تسهیلات برای آنها صورت گرفت. کارفرمایان همین موضوع را بهانه ای قرار دادند تا با کارگران خود یا قرارداد تمدید نکنند و تعدیل نیرو داشته باشند که البته به اعتقاد بسیاری از کارشناسان اقتصادی تعدیل نیرو به بهانه اینکه...
بخشنامه تأمین اجتماعی دست کارفرمایان سودجو را برای " دستمزد توافقی" باز کرد, با این بخشنامه کارفرمایان اجازه دارند با قرارداد جدید سایرسطوح دستمزد را اضافه نکنند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،بحث «مزد توافقی» سال های سال است که در میان کارفرمایان سودجو عملیاتی می شود. با این رسم تقریباً مرسوم در بسیاری از کارگاه‌ها نه تنها طرح طبقه‌بندی اجرایی نمی‌شود بلکه همان افزایش دستمزد سالیانه که به نوعی در تأمین هزینه های سال بعد تأثیری ندارد و با این بهانه از سوی کارفرمایان سودجو به کارگران پرداخت نمی شود و کارفرمایان با این بهانه واهی و غیرانسانی که خود کارگر راضی است و توافق کرده، همان حق قانونیِ حداقلی را هم به کارگران...
بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۰ که رییس جمهوری به تازگی به سازمان‌های اجرایی ابلاغ کرده است، افزایش حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان در سال آینده را به میزان ۲۵ درصد پیش‌بینی کرد. به گزارش خبرگزاری شبستان، در پیوست ضوابط مالی بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۰، افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار ۲۵ درصد پیش‌بینی شده و این رقم قطعی نبوده و پس از تصویب شورای عالی کار، لازم الاجرا خواهد شد. همچنین در این بخشنامه سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه‌کار کارکنان برای سال آینده معادل اعتبار سرانه اضافه‌کاردرنظر گرفته شده در سال ۱۳۹۹ پیش بینی شده و تعیین سقف اعتبار در نظر گرفته شده در قانون بودجه سال ۱۳۹۹ همچنین در زمینه اعتبار ماموریت‌های داخلی و خارجی کارکنان و اعتبار سرانه...
به گزارش جام جم آنلاین از ایسنا، متن کامل بخشنامه ابلاغی از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار به این شرح است. به منظور بهبود وضعیت معیشتی کارگران در سال جهش تولید و در اجرای بندهای (۷) و (۸) بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۱۳۹۹.۱.۲۶ و مستند به ماده (۴۱) قانون کار و بهره مندی تمامی کارگران اعم از کارگران بدون سابقه و باسابقه از افزایش مزد، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۳۹۹.۳.۱۷ موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد: ۱. با جابجایی مبلغ روزانه ۲۵,۰۰۰ (بیست و پنج هزار) ریال از مبلغ پایه سنواتی...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، سرانجام پرونده دستمزد ۹۹ روز ۱۷ خردادماه پس از ساعت‌ها چانه‌زنی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت بسته شد. براین اساس نمایندگان توافق کردند که حق مسکن کارگری ۲۰۰ هزار تومان افزایش یابد و به عنوان پیشنهاد به هیات وزیران ارائه شود و علاوه بر آن ۷۵ هزار تومان از پایه سنواتی کم و به ازای آن پنج درصد به پایه حقوق اضافه شود. براین اساس پایه کارگران حداقل بگیر در سال ۹۹ که پیش از ۲۱ درصد رشد داشت، ۲۶ درصد شد. متن کامل بخشنامه دستمزد ۹۹ از سوی «محمد شریعتمداری» وزیر تعاون به همه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ شد. براساس این مصوبه برای بهبود وضعیت معیشتی کارگران در...
براساس این گزارش، مصوبه شورای عالی کار و بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین بخشنامه سازمان تامین اجتماعی، نرخ حق بیمه سهم کارفرما برای امسال معادل ۲۰ درصد بابت اصل حق بیمه به علاوه سه درصد و بابت بیمه بیکاری نیز ۲۳ درصد تعیین شده است. سهم بیمه‌شدگان نیز بر اساس این بخشنامه، همان هفت درصد است. بر این اساس، کارفرمایان به هنگام تنظیم فهرست مزد و حقوق و پرداخت حق بیمه، ملزم به رعایت دستورالعمل‌های بخشنامه مصوب هستند. ستون مبنای مزد و حقوق حداقل دستمزد: حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه، بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی در سال ۱۳۹۹ مبلغ ۶۱ هزار و ۱۸۰ تومان است. مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع، از...
به گزارش خبرنگار ایلنا، مباحث مرتبط با دستمزد با دستور اخیر رئیس قوه قضائیه مبنی بر بررسی دستمزد ۹۹ کارگران، وارد فاز تازه‌ای شده است. بیست و ششم فروردین امسال بعد از مدت‌ها مذاکره بالاخره محمد شریعتمداری (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) بخشنامه دستمزد ۹۹ کارگران را ابلاغ کرد. این بخشنامه در واقع همان مصوبه‌ای بود که در شورایعالی کار بدون رضایت نمایندگان کارگران به تصویب رسیده بود. بر این اساس دستمزد امسال کارگران ۲۱ درصد افزایش یافت. نمایندگان کارگران چه قبل و چه بعد از صدور این بخشنامه نسبت به عواقب عدم رعایت ماده ۴۱ قانون کار هشدار داده و اعلام کردند که دستمزد کارگران باید بر مبنای تورم اعلامی و سبد معاش تعیین شود. بی‌توجهی به این...
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، با اعلام جزئیات بخشنامه میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه در سال ۹۹، گفت: واحدهای اجرایی این سازمان مکلف‌اند بر این اساس لیست و حق‌بیمه ماهیانه را از کارفرمایان دریافت کنند. به گزارش خبرنگار ایمنا، صفحه رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اینستاگرام با انتشار یک پست نوشت: "اعلام بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۳۹۹ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، بخشنامه میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ۱۳۹۹ را اعلام کرد. واحدهای اجرایی این سازمان مکلفند بر این اساس لیست و حق‌بیمه ماهیانه را از کارفرمایان دریافت کنند. در این بخشنامه تصریح شده هنگام محاسبه حق‌بیمه آن دسته از بیمه‌شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده...
طی بخشنامه ای از سوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال 1399 اعلام شد و واحدهای اجرایی این سازمان مکلفند بر این اساس لیست و حق‌بیمه ماهیانه را از کارفرمایان دریافت کنند. به گزارش ایلنا به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مفاد این بخشنامه به شرح زیر است: 1- بر این اساس، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) در‌سال1399 مبلغ 611.809 ریال اعلام می شود. 2- سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1398، معادل 15درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 30.338 ریال به شرح ذیل افزایش می‌یابد. مزد روزانه شغل در سال1399= (30.338+15/1×آخرین...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، سازمان تامین اجتماعی امروز شنبه ۳۰ فروردین طی بخشنامه ای اعلام کرد: حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) در سال ۱۳۹۹ مبلغ ۶۱۱.۸۰۹ ریال اعلام می‌شود. همچنین سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۳۹۸، معادل ۱۵ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۳۰.۳۳۸ ریال به صورت مزد روزانه شغل در سال ۱۳۹۹= (۳۰.۳۳۸+۱۵/۱×آخرین مزد روزانه شغل در سال ۱۳۹۸) افزایش می‌یابد. با توجه به تصویب‌نامه شورای عالی کار که مقرر شده است کارفرمایان مشمول قانون به کلیه کارگران اعم از دایم و موقت ماهیانه مبلغ ۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، به عنوان مزایای رفاهی و...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، بخشنامه دستمزد سال ۱۳۹۹ مطابق با صورتجلسه مزدی که در نشست نهایی تعیین دستمزد در بیستم فروردین ماه به تصویب رسیده بود، به کارفرمایان و بنگاههای مشمول قانون کار ابلاغ شد. پس از آن که نشستهایی برای بازنگری مزد، برگزار شد، جامعه کارگری به تغییر دستمزد و اصلاح برخی از بندهای مصوبه شورای عالی کار امیدوار شده بود، تا اینکه شب گذشته وزیر کار، بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را به تمام کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد. ابلاغ این بخشنامه انتقاد برخی از نمایندگان مجلس را به دنبال داشت تا جایی که اصلاح آن را از وزیر کار خواستار شدند. اما درخصوص جزییات این بخشنامه ذکر چند نکته لازم است؛ اول جابه‌جایی بخشی از مبالغ ریالی مزایای مستمر یا...
عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: برخی متوجه شرمندگی کارگران نیستند و با مصوبه دستمزد سال جاری قطعا این شرمندگی بیشتر می‌شود. به گزارش قدس آنلاین، احسان سهرابی اظهار داشت: بخشنامه ۷۹۳۳ وزارت کار در زمینه دستمزد کارگران ابلاغ شد بخشنامه‌ای که نمایندگان بیش از ۴۰ درصد جمعیت کشور آن را امضاء نکردند؛ یک روز قبل از ابلاغ بخشنامه نمایندگان کانون عالی کارفرمایی آمادگی خود را جهت مذاکره مجدد اعلام می‌کنند که باید اعلام کنیم نمایندگان کارگری شورای عالی کار نیز آمادگی خود را جهت مذاکره و مزد منطقی اظهار کردند اما نقش میانجی‌گری که دولت باید اجرا کند تحقق پیدا نمی‌کند و متاسفانه در این شرایط خاص ابلاغ بخشنامه صورت گرفت. عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور بیان کرد: مدیران چرا متوجه شرمندگی کارگران نمی‌شوند؟ زمانی که مصوبه دستمزد شما ۲۳میلیون و پانصد و...
احسان سهرابی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم اظهار داشت: بخشنامه 7933 وزارت کار در زمینه دستمزد کارگران ابلاغ شد بخشنامه‌ای که نمایندگان بیش از 40 درصد جمعیت کشور آن را امضاء نکردند؛ یک روز قبل از ابلاغ بخشنامه نمایندگان کانون عالی کارفرمایی آمادگی خود را جهت مذاکره مجدد اعلام می‌کنند که باید اعلام کنیم نمایندگان کارگری شورای عالی کار نیز آمادگی خود را جهت مذاکره و مزد منطقی اظهار کردند اما نقش میانجی‌گری که دولت باید اجرا کند تحقق پیدا نمی‌کند و متاسفانه در این شرایط خاص ابلاغ بخشنامه صورت گرفت. عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور بیان کرد: مدیران چرا متوجه شرمندگی کارگران نمی‌شوند؟ زمانی که مصوبه دستمزد شما 23میلیون و پانصد و هشتاد و سه هزار تومان است چرا به آن قانع نیستید و قانون را تمکین نمی‌کنید؟ سهرابی خاطرنشان کرد: چرا آقای نوبخت که حضور ایشان را در خدمت به جامعه...
«محمدحسن موسیوند» دبیر خانه کارگر تشکیلات لرستان و «اسماعیل امیدوار» رئیس کانون هماهنگی‌های شوراهای اسلامی کار این استان، در تماس با خبرنگار ایلنا، خواهان اصلاح بخشنامه دستمزد سال 99 و مصوبه شورایعالی کار در این مورد شدند و از «محمد شریعتمداری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواستند که با درنظر گرفتن تمایل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی به مذاکره بر سر اصلاح حداقل دستمزد، زمینه تعهد این وزارتخانه به بهبود معیشت کارگران را در عمل محقق کنند. آنها با بیان اینکه اصلاح رویه‌های فعلی تعیین دستمزد ضروری است، افزودند: از وزیر کار می‌خواهیم که شرایط اقتصادی خانوارهای کارگری را با ماده 41 قانون قانون کار تطبیق دهند تا برای افزایش واقعی دستمزد چاره‌ای بیاندیشند. باتوجه به اینکه می‌توان مجدد بر سر میز مذاکره...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از مهر، کورش یزدان مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه مورخ ۹۹/۱/۲۰ شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی دائم و موقت را ابلاغ کرد. در متن این دستورالعمل آمده است: در اجرای بند ۴ بخشنامه شماره ۷۹۳۳ مورخ ۹۹/۱/۲۶ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع مصوبه ۹۹/۱/۲۰ شورای عالی کار، بدینوسیله نحوه اجرای بخشنامه مذکور را اعلام می‌نماید: ۱. نحوه اعمال ۱۵ درصد افزایش بند ۱ بخشنامه نرخ‌های کارمزدی در سال ۹۹ (به نسبت آخرین کارمزد در سال ۹۸) در مورد کارگران کارمزدی (اعم از موقت یا دائم) به مأخذ ۱۵ درصد افزایش می‌یابند. در صورتی که کارگران دارای بخش...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را به کلیه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد.بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است؛ در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: ۱. از اول سال ۱۳۹۹...
به گزارش خبرنگار ایلنا، شب گذشته بخشنامه دستمزد ۹۹ توسط وزارت کار ابلاغ شد؛ اما نمایندگان کارگری شوریعالی کار که این مصوبه را امضا نکرده‌اند، در مورد بخشنامه مزدِ ابلاغی چه نظری دارند؟ فرامرز توفیقی (از نمایندگان کارگری دستمزد) با بیان اینکه ما نمایندگان کارگری مصوبه و صورتجلسه شورایعالی کار را امضا نکردیم، بدیهی است که با این بحشنامه موافق نیستیم و عقیده داریم ماده ۴۱ قانون کار اجرا نشده است، ادامه می‌دهد: حق طبیعی وزیر کار به عنوان دبیر شورایعالی کار است که بخشنامه را ابلاغ کند و این کار را کرده است. وی تاکید می‌کند: ما نمایندگان کارگری در چارچوب قانون، مصوبه را امضا نکردیم. ما خواستار رعایت دقیق ماده ۴۱ قانون کار بودیم اما در مورد بخشنامه...
به گزارش صدای ایران، بخشنامه دستمزد سال ۱۳۹۹ مطابق با صورتجلسه مزدی که در نشست نهایی تعیین دستمزد در بیستم فروردین ماه به تصویب رسیده بود، به کارفرمایان و بنگاههای مشمول قانون کار ابلاغ شد. پس از آن که نشستهایی برای بازنگری مزد، برگزار شد، جامعه کارگری به تغییر دستمزد و اصلاح برخی از بندهای مصوبه شورای عالی کار امیدوار شده بود، تا اینکه شب گذشته وزیر کار، بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را به تمام کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد.ابلاغ این بخشنامه انتقاد برخی از نمایندگان مجلس را به دنبال داشت تا جایی که اصلاح آن را از وزیر کار خواستار شدند. اما درخصوص جزییات این بخشنامه ذکر چند نکته لازم است؛ اول جابه‌جایی...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از فارس، مصطفی کواکبیان نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز چهارشنبه 27 فروردین ماه 99 پارلمان طی تذکری اظهار داشت: دیروز ۱۸۰ نماینده بیانیه‌ای را درباره تعیین حداقل دستمزد کارگران امضا کردند اما قرائت نشد. وی افزود: وزیر کار دیشب مصوبه شورای عالی کار را ابلاغ کرد. عکس | وزیر کار بخشنامه حداقل مزد کارگران در سال ۹۹ را ابلاغ کرد کد خبر 501475 برچسب‌ها حقوق و دستمزد مصطفی کواکبیان
عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: برخی متوجه شرمندگی کارگران نیستند و با این مصوبه دستمزد ۹۹ قطعا این شرمندگی بیشتر می‌شود. ۲۷ فروردين ۱۳۹۹ - ۰۹:۳۷ استانها خراسان رضوی نظرات - اخبار استانها - احسان سهرابی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در مشهدمقدس اظهار داشت: بخشنامه 7933 وزارت کار در زمینه دستمزد کارگران ابلاغ شد بخشنامه‌ای که نمایندگان بیش از 40 درصد جمعیت کشور آن را امضاء نکردند؛ یک روز قبل از ابلاغ بخشنامه نمایندگان کانون عالی کارفرمایی آمادگی خود را جهت مذاکره مجدد اعلام می‌کنند که باید اعلام کنیم نمایندگان کارگری شورای عالی کار نیز آمادگی خود را جهت مذاکره و مزد منطقی اظهار کردند اما نقش میانجی‌گری که دولت باید اجرا کند تحقق پیدا نمی‌کند و متاسفانه در این شرایط خاص ابلاغ بخشنامه صورت گرفت. عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای...
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۹۹ را صادر و ابلاغ کرد. متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است: در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: ۱. از اول سال ۱۳۹۹ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم...
وزیر کار بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را به تمام کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد. به گزارش ایسنا، در بخشنامه ابلاغی از سوی وزیر کار، شورای عالی کار جابه‌جایی بخشی از مبالغ ریالی مزایای مستمر موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار با مزد مصوب در طول سال ۹۹ را در صورت فراهم بودن شرایط اقتصادی کشور در دستور کار قرار خواهد داد. درخصوص پیشنهاد افزایش کمک‌هزینه مسکن کارگران نیز مقرر شده این پیشنهاد پس از توافق طرفین و تصویب شورای عالی کار به هیات وزیران ارسال شود. در بخشنامه ابلاغی وزیر کار اعلام شده که واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره‌وری و تولید...
رسول کوهپایه‌زاده وکیل پایه یک دادگستری در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا با اشاره به ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ عنوان کرد: همانطور که مستحضرید مصوبه تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ در جلسه‌ای که با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران برگزار شد مورد بحث قرار گرفت و متاسفانه بدون توجه به واقعیت‌های موجود و مقتضیات و شرایط بخش بزرگ جامعه کارگری و بی‌توجه به الزامات قانونی مقرر شد که تنها ۲۱ درصد افزایش در سال ۹۹ مدنظر قرار گیرد و این موضوع با عدم رضایت و عدم امضای نماینده کارگران مواجه شد. وی افزود: علیرغم اینکه بر اساس پیش‌بینی قانون و روال سال‌های قبل نرخ دستمزد باید با اجماع هر سه گروه صورت گیرد، نماینده...
به گزارش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است. در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۰۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: ۱. از اول سال ۱۳۹۹ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ ۶۱۱،۸۰۹ ریال (ششصد و یازده هزار و هشتصد...
ساعت 24-وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به کلیه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد . به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است. در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۰۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار...
در حالی که برخی رسانه‌ها خبر از برگزاری جلسات مجدد شورای عالی کار و بازنگری در دستمزد کارگران دادند، اما نماینده کارگران از برگزاری این جلسات اظهار بی‌اطلاعی کرد و ظاهرا این خبرها گمانه زنی رسانه‌ای و قرار است وزیر کار در روزهای آینده بخشنامه مزد 99 را ابلاغ کند. به گزارش خبرنگار خبرنگار اقتصادی رسانی راه دانا؛ پس از اینکه جلسات شورای عالی کار برای تعیین افزایش حداقل دستمزد کارگران در سال99 در اواخر اسفندماه سال گذشته به نتیجه نرسید؛ در اولین جلسه در سال جدید و پس از ساعت‌ها چانه زنی بالاخر سرنوشت مزد کارگران مشخص شد اما نسبت به سال‌های گذشته کمی متفاوت بود. امسال حداقل دستمزد با عدم رضایت و امضای نمایندگان کارگری...
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است