2024-04-29@01:22:36 GMT
۱۰۲۹ نتیجه - (۰.۰۱۰ ثانیه)
جدیدترین‌های «کارمندان اداری»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
معاون رئیس جمهور گفت: بررسی پیشنهاد ترمیم حقوق کارکنان دولت با موافقت رئیس جمهور در دستور کار دولت قرار دارد. به گزارش مشرق به نقل از سازمان اداری و استخدامی، جمشید انصاری در مراسم تجلیل از تلاشگران عرصه خدمت در جشنواره شهید رجایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: جشنواره شهید رجایی هم در سطح ملی که در آن عملا خط مشی‌ها و محورهای اساسی اصلاح نظام اداری برای یک سال آینده تشریح و تبیین می‌شود و هم آنچه در سطح دستگاه‌های اجرایی برگزار می‌شود، فرصت مناسبی برای نگاه مجدد به اجرای برنامه جامع اصلاح نظام ادرای و توجه دادن به برنامه‌هایی است که باید در طول سال در اولویت قرار می‌گیرند. معاون رئیس جمهور با اشاره به...
معاون رئیس جمهور گفت: بررسی پيشنهاد ترميم حقوق كاركنان دولت با موافقت رئيس جمهور در دستور كار دولت قرار دارد. ناطقان: به نقل از سازمان اداری و استخدامی، جمشید انصاری در مراسم تجلیل از تلاشگران عرصه خدمت در جشنواره شهید رجایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: جشنواره شهید رجایی هم در سطح ملی که در آن عملا خط مشی‌ها و محورهای اساسی اصلاح نظام اداری برای یک سال آینده تشریح و تبیین می‌شود و هم آنچه در سطح دستگاه‌های اجرایی برگزار می‌شود، فرصت مناسبی برای نگاه مجدد به اجرای برنامه جامع اصلاح نظام ادرای و توجه دادن به برنامه‌هایی است که باید در طول سال در اولویت قرار می‌گیرند.معاون رئیس جمهور با اشاره به اینکه نظام اداری...
خبرگزاری میزان- سخنگوی والی هرات گفت: 6 نفر به اتهام فساد اداری در هرات توسط نیروهای امنیتی و تیم مبارزه با فساد بازداشت شدند. به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری میزان، جیلانی فرهاد سخنگوی والی هرات گفت: اداره محلی هرات به دلیل شکایت مکرر شهروندان مبنی بر وجود فساد گسترده در ادارات دولتی، تیم ویژه‌ای را برای بررسی و بازداشت عاملان اصلی فساد در ادارات ایجاد کرد. وی افزود: در جریان یک هفته گذشته دست کم 6 نفر از کارمندان ادارات دولتی و افراد عادی به اتهام فساد اداری در هرات بازداشت شدند. سخنگوی والی هرات گفت: این افراد کارمندان ادارات شهرداری وحمل ونقل و همچنان سه نفر از واردکنندگان مواد غذایی هستند که در نتیجه کار تیم ویژه...
به گزارش واحد بازرگانی ایلنا، لباس فرم اداری یک لباس رسمی و در عین حال بسیار زیبا و شیک که در محل کار شرکتها و ارگان ها و موسسات دولتی و خصوصی مورد استفاده قرار می‌گیرد. که برای خانم ها شامل مانتو فرم اداری به همراه شلوار و مقنعه است و برای آقایان یک دست کت و شلوار اداری است. مانتوهای فرم اداری معمولا دارای رنگ های تیره هستند و پارچه های ساده تری دارند. معمولا مانتوهای فرم اداری جذب می باشند تا جلوه بیشتری داشته باشند. سرمایه گذاری در لباس فرم اداری و یکدست شدن لباس کارمندان تصمیمی دشوار برای کارفرما و نشان دهنده یک تعهد بزرگ مالی است. لباس فرم چه در مدارس و یا در محل کار، اغلب یکی از مهمترین...
معاون اول رئیس‌جمهور در بخشنامه‌ای تغییرات در ساعت اداری کارمندان دولت را اعلام کرد. ۳۱ شهريور ۱۳۹۷ - ۱۷:۵۷ سیاسی مجلس و دولت ایران نظرات به گزارش حوزه دولت خبرگزاری تسنیم، کارمندان تمامی دستگاه‌های اجرایی و بانک‌های شهر تهران تا پانزدهم مهرماه می‌توانند با تأخیر (تا ساعت 9) در محل کار خود حضور یابند و در صورت لزوم، ساعات تأخیر را به عنوان مرخصی ساعتی منظور نمایند.جزئیات نحوه ورود خودرو‌ها به محدوده طرح ترافیک جدیداسحاق جهانگیری معاون اول رئیس‌جمهور در بخشنامه‌ای به کلیه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و مؤسسات و شرکت‌های دولتی عنوان کرده است:"با توجه به آغاز سال تحصیلی1398- 1397 و به منظور مدیریت تقاضای سفرهای شهری و کاهش زمان ناشی از ترافیک سنگین در معابر اصلی و شریانی شهر تهران، کلیه...
محمد حسن بازیار در گفت‌وگو با فارس، در پاسخ به این سوال که اخیراً نامه‌ای از شما منتشر شد مبنی بر اینکه روابطی میان برخی کارمندان سازمان مالیاتی و مودیان در قالب مشاوره یا استخدام برای تنظیم دفاتر و اظهارنامه حاکم است و نسبت به آن هشدار دادید، آیا طرح جامع مالیاتی توانسته منجر به کاهش روابط فیزیکی کارمندان و مودیان در رسیدگی به پرونده‌های مالیاتی شود، اظهارداشت: متصدیان طرح جامع مالیاتی باید نسبت به این موضوع آمار دهند. نامه‌ای که منتشر شد براساس دستورالعمل ابلاغی سال ۸۲ در رابطه با مشاوره و یا استخدام کارمندان توسط مودیان بود که کارمندان ضمن خدمت از هرگونه مشاوره و پذیرفتن دفتر نویسی ممنوع بوده و برای تاکید و یادآوری مجدداً آن را...
مدیرکل ارزیابی عملکرد و رسیدگی به هیئت‌های تخلفات اداری سازمان امور مالیاتی کشور گفت: از اول سال تاکنون ۴۵ پرونده تخلف کارمندان مالیاتی ثبت شده و در آرا صادر شده حکم اخراج و انفصال دائم از خدمات دولتی وجود دارد. به گزارش گروه دیگر رسانه‌های خبرگزاری دانشجو، محمدحسن بازیار در گفت‌وگویی در پاسخ به این سوال که اخیراً نامه‌ای از شما منتشر شد مبنی بر اینکه روابطی میان برخی کارمندان سازمان مالیاتی و مؤدیان در قالب مشاوره یا استخدام برای تنظیم دفاتر و اظهارنامه حاکم است و نسبت به آن هشدار دادید، آیا طرح جامع مالیاتی توانسته منجر به کاهش روابط فیزیکی کارمندان و مؤدیان در رسیدگی به پرونده‌های مالیاتی شود، اظهار داشت: متصدیان طرح جامع مالیاتی باید...
مدیرکل ارزیابی عملکرد و رسیدگی به هیئت های تخلفات اداری سازمان امور مالیاتی کشور گفت: از اول سال تاکنون ۴۵ پرونده تخلف کارمندان مالیاتی ثبت شده و در آرا صادر شده حکم اخراج و انفصال دائم از خدمات دولتی وجود دارد. به گزارش گروه اقتصادی قدس آنلاین، محمد حسن بازیار در پاسخ به این سوال که اخیراً نامه‌ای از شما منتشر شد مبنی بر اینکه روابطی میان برخی کارمندان سازمان مالیاتی و مؤدیان در قالب مشاوره یا استخدام برای تنظیم دفاتر و اظهارنامه حاکم است و نسبت به آن هشدار دادید، آیا طرح جامع مالیاتی توانسته منجر به کاهش روابط فیزیکی کارمندان و مؤدیان در رسیدگی به پرونده‌های مالیاتی شود، اظهارداشت: متصدیان طرح جامع مالیاتی باید نسبت به این موضوع...
محمد حسن بازیار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در پاسخ به این سوال که اخیراً نامه‌ای از شما منتشر شد مبنی بر اینکه روابطی میان برخی کارمندان سازمان مالیاتی و مؤدیان در قالب مشاوره یا استخدام برای تنظیم دفاتر و اظهارنامه حاکم است و نسبت به آن هشدار دادید، آیا طرح جامع مالیاتی توانسته منجر به کاهش روابط فیزیکی کارمندان و مؤدیان در رسیدگی به پرونده‌های مالیاتی شود، اظهارداشت: متصدیان طرح جامع مالیاتی باید نسبت به این موضوع آمار دهند. نامه‌ای که منتشر شد براساس دستورالعمل ابلاغی سال ۸۲ در رابطه با مشاوره و یا استخدام کارمندان توسط مؤدیان بود که کارمندان ضمن خدمت از هرگونه مشاوره و پذیرفتن دفتر نویسی ممنوع بوده و برای تأکید و یادآوری...
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ دیوان عدالت اداری روز سه شنبه اعلام کرد: شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری در جلسه مورخ اول آبان سال 96 بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور، امکان انتقال و مأموریت کارمندان آزمایشی را که پیشتر در ماده 7 بخشنامه مورخ 11 آذر سال 93 موضوع دستورالعمل تعیین وضعیت کارمندان آزمایشی، پیش‌بینی شده بود، لغو کرد. پس از صدور مقرره فوق، یکی از کارمندان دولت از آن به دیوان عدالت اداری شکایت و در راستای تبیین خواسته خود اعلام کرده است: در ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری که تکالیف مقرر برای کارمند آزمایشی را بیان داشته، هیچ‌گونه محدودیتی در زمینه‌های استخدامی از جمله مأموریت و انتقال بیان نشده...
تهران- ایرنا- دیوان عدالت اداری، ممنوعیت انتقال یا اعزام به ماموریت کارمندان آزمایشی را تایید کرد. به گزارش خبرنگار قضایی ایرنا، دیوان عدالت اداری روز سه شنبه اعلام کرد: شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری در جلسه مورخ اول آبان سال 96 بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور، امکان انتقال و مأموریت کارمندان آزمایشی را که پیشتر در ماده 7 بخشنامه مورخ 11 آذر سال 93 موضوع دستورالعمل تعیین وضعیت کارمندان آزمایشی، پیش‌بینی شده بود، لغو کرد. پس از صدور مقرره فوق، یکی از کارمندان دولت از آن به دیوان عدالت اداری شکایت و در راستای تبیین خواسته خود اعلام کرده است: در ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری که تکالیف مقرر برای کارمند...
به گزارش خبرگزاری بسیج از کرج ، رئیس بسیج کارمندی استان البرز درباره برگزاری طرح "میز خدمت" همزمان با سراسر کشور در البرز گفت: با توجه به فرارسیدن هفته دفاع مقدس، سازمان بسیج کارمندان کشور نسبت به برپایی میز خدمت اقدام کرده است. علی خانبابایی با اشاره به اینکه 500 حوزه اداری در سراسر کشور وجود دارد افزود: بر اساس ابلاغ بسیج کارمندان کشور هر حوزه یک میز خدمت برپا می کند و در مجموع می توان گفت 500 میز خدمت کشوری در قالب رزمایش بسیج کارمندان دایر خواهد شد. وی اظهار داشت: میزهای خدمت در مساجد مناطق محروم استان و حاشیه شهر که مردم آن مشکلات زیادی دارند برپا خواهد شد و با توجه به وجود 14 حوزه اداری...
رئیس بسیج کارگری البرز گفت: با توجه به وجود 14 حوزه اداری کارمندان در البرز، هر حوزه اداری یک میز خدمت در مساجد مناطق محروم برپا خواهد کرد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ رئیس بسیج کارمندی استان البرز امروز 26 شهریور درباره برگزاری طرح "میز خدمت" همزمان با سراسر کشور در البرز به خبرنگار تیتریک گفت: با توجه به فرارسیدن هفته دفاع مقدس، سازمان بسیج کارمندان کشور نسبت به برپایی میز خدمت اقدام کرده است. علی خانبابایی با اشاره به اینکه 500 حوزه اداری در سراسر کشور وجود دارد افزود: بر اساس ابلاغ بسیج کارمندان کشور هر حوزه یک میز خدمت برپا می کند و در مجموع می توان گفت 500 میز خدمت کشوری در...
محمدحسن بازیار در رابطه با همکاری کارمندان سازمان مالیاتی با شرکتها و کارفرمایان هشدار داد و جهت رسیدگی به مسئولان این سازمان رونوشت زد. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، مدیرکل دفتر ارزیابی عملکرد و هماهنگی هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری سازمان مالیاتی در رابطه با همکاری کارمندان سازمان مالیاتی با شرکتها و کارفرمایان هشدار داد و جهت رسیدگی به مسئولان این سازمان رونوشت زد. در نامه محمدحسن بازیار آمده است: همانگونه که استحضار دارید قول خدمت برای اشخاص حقیقی و حقوقی و سایر موسسات از سوی کارمندان سازمان امور مالیاتی در تمامی سطوح شغلی باعث ایجاد حلقه ارتباط بین کارمند به عنوان مستخدم و مودی به عنوان کارفرما می گردد. به طوری که این ارتباط منجر به...
مدیرکل دفتر ارزیابی عملکرد و هماهنگی هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری سازمان مالیاتی در رابطه با همکاری کارمندان سازمان مالیاتی با شرکتها و کارفرمایان هشدار داد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ مدیرکل دفتر ارزیابی عملکرد و هماهنگی هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری سازمان مالیاتی در رابطه با همکاری کارمندان سازمان مالیاتی با شرکتها و کارفرمایان هشدار داد و جهت رسیدگی به مسئولان این سازمان رونوشت زد. در نامه محمدحسن بازیار آمده است: همانگونه که استحضار دارید قول خدمت برای اشخاص حقیقی و حقوقی و سایر موسسات از سوی کارمندان سازمان امور مالیاتی در تمامی سطوح شغلی باعث ایجاد حلقه ارتباط بین کارمند به عنوان مستخدم و مودی به عنوان کارفرما می گردد. به طوری که این ارتباط منجر...
جمشید انصاری از ابلاغ مرحله دوم برنامه جامع اصلاح نظام اداری از سوی رئیس جمهور خبر داد. به گزارش مشرق، جمشید انصاری از ابلاغ مرحله دوم برنامه جامع اصلاح نظام اداری از سوی رئیس جمهور خبر داد. بیشتر بخوانید نوبخت: بسته افزایش حقوق کارمندان اعلام می‌شود وی گفت: در سال گذشته ۵۶ هزار نفر از نیروی انسانی دولت را کم کرده‌ایم، یعنی دو و نیم درصدی که منهای آموزش و پرورش طبق ماده ٢٨ قانون برنامه ششم مکلف بوده‌ایم، کم کنیم، شاغلان در دولت را کاهش داده‌ایم. این در حالی است که در جهت ایجاد عدالت، برای مناطقی که نیازمندی بیشتری داشته‌اند، طبق قانون نیروی انسانی مورد نیاز را تامین کرده‌ایم. در سال ۱۳۹۳ و...
معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به جدیت دولتمردان در کوچک‌سازی دولت گفت: در یک سال گذشته ۶۵ هزار نفر از نیروی انسانی دولت کم شده است.به گزارش صدای ایران از ایسنا، جمشید انصاری در جلسه شورای اداری استان سمنان اظهار کرد: از سال ۹۴ تا ابتدای امسال در مجموع ۱۲۰ هزار نفر از بدنه دولت کم شده است. وی با بیان اینکه کاهش نیروی انسانی و کوچک‌سازی دولت در راستای تحقق عدالت انجام می‌شود، افزود: از سال ۹۳ تاکنون با بررسی دقیق شاخص‌ها و نیازمندی‌های استانها، پنج دوره استخدام متمرکز در دولت برگزار شده و تلاش کردیم که توزیع استخدام‌ها دقیق، عادلانه و مبتنی بر شاخص‌های علمی باشد. رییس سازمان اداری و استخدامی کشور...
به گزارش خبرنگار مهر، جمشید انصاری صبح پنجشنبه در گفتگو با خبرنگاران بابیان اینکه میانگین سنوات خدمت در کارکنان دستگاه‌های اجرایی ۱۵ سال است، ابراز داشت: برای استخدام نیروهای جدید باید سیستم اداری سالانه با توجه به نیاز و تعداد بازنشستگان اقدام کند. وی افزود: درباره اخباری مبنی برافزایش حقوق کارمندان که در فضای مجازی منتشرشده است بی‌اطلاع هستم ولی اگر چنین خبری درج‌شده باشد حتماً از تریبون رسمی اعلام خواهد شد. معاون رئیس‌جمهور اضافه کرد: برای اداره یک کشور نیازمند همراهی کارکنان بخش‌های اداری هستیم که قطعاً همکاری آنها می‌تواند ما را در پیشبرد اهداف یاری کند بنابراین انتظار می‌رود روسای دستگاه‌های اجرایی حق‌وحقوق کارمندان را مدنظر داشته باشند. جمشید انصاری برای شرکت در شورای اداری به سمنان سفر...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از سمنان، جمشید انصاری معاون رییس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در سفر به سمنان در پاسخ به سوال خبرنگار در مورد اخباری که از دیشب در فضای مجازی درباره افزایش حقوق کارمندان دولت منتشر شده است گفت : انگار شما خبرنگاران از آنچه در هیات دولت می گذرد بیشتر از ما مطلع هستید ، ما از این مسائل خبر نداریم. وی همچنین میانگین سنوات خدمت در کارکنان دستگاه های اجرایی را 15 سال اعلام کرد و گفت : سیستم اداری هر سال با توجه به نیاز و تعداد بازنشسته ها ، برای به کارگیری نیروهای جدید اقدام می کند.شرکت در شورای اداری استان سمنان از برنامه های آقای...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، جمشید انصاری معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در سفر به سمنان در پاسخ به سوال خبرنگار در مورد اخباری که از دیشب در فضای مجازی درباره افزایش حقوق کارمندان دولت منتشر شده گفت : انگار شما خبرنگاران از آنچه در هیات دولت می گذرد بیشتر از ما مطلع هستید ، ما از این مسائل خبر نداریم. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی آقای انصاری همچنین میانگین سنوات خدمت در کارکنان دستگاه های اجرایی را 15 سال اعلام کرد و گفت : سیستم اداری هر سال با توجه به نیاز و تعداد بازنشسته ها ، برای بکارگیری نیروهای جدید اقدام می کند. شرکت در شورای اداری استان سمنان از برنامه های...
به‌گزارش خبرگزاری بسیج استان مرکزی؛ سازمان بسیج کارمندان استان مرکزی به مناسبت هفته دولت و روز کارمند بیانیه ای صادر کرد که متن آن به این شرح است: وصیت اینجانب به وزرای مسئول در عصر حاضر و در عصرهای دیگر، آن است که علاوه بر آنکه شماها و کارمندان وزارتخانه‌ها بودجه‌ای که از آن ارتزاق می‌کنید مال ملت است، باید همه خدمتگزار ملت و خصوصا مستضعفان باشید و ایجاد زحمت برای مردم و مخالف وظیفه عمل کردن حرام و خدای نخواسته گاهی موجب غضب الهی می شود.( امام خمینی(ره)) در این بیانیه ضمن گرامیداشت یاد و خاطره 21 هزار شهید کارمند دولت جمهوری اسلامی ایران از جمله شهیدان باهنر و رجایی و تبریک هفته دولت به همه دولتمردان عرصه کار و تلاش...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز خلیج فارس، فرماندار قشم در سومین نشست شورای اداری این شهرستان گفت:: کارآمدی و تعهد مدیران و کارمندان دو عامل مهم و اثرگذار دستگاه‌های اداری برای خدمت رسانی به مردم است.علیرضا نصری با اشاره به خدمات دولت در قشم افزود: ۱۰۶ طرح از محل اعتبارات اشتغال پایدار روستایی تسهیلات دریافت کردند که با بهره برداری از این طرح‌ها برای هزار و ۵۰۰ نفر شغل ایجاد می‌شود.
به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان؛عباس امینی‌زاده با اشاره به شخصیت‌های راستین خدمت به مردم، شهیدان ماندگار، رجایی و باهنر گفت: این دو شهید به عنوان الگوهای مناسب خدمت به جامعه بودند. شهردار بندرعباس ایجاد روحیه امید، تلاش، نشاط، تشویق مردم به مشارکت در امور و نمایش توان حکومت‌اسلامی در اداره مطلوب جامعه را از اهداف بزرگداشت این روز عنوان کرد و افزود: اعتلای مدیریت در نظام اداری و ارتقاء منزلت اجتماعی کارکنان، اصلاح نگرش مردم نسبت به خدمات این قشر شریف و زحمت‌کِش است. وی با بیان اینکه روز کارمند بیش از آنکه از جهت فرمایشی و شعاری حائز اهمیت باشد فرصتی است مناسب برای تبیین جایگاه و رفع مشکلات کارمندان، تاکید کرد: از آنجا که کارمندان با دلسوزی...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما؛ کارمندان برگزیده اداره های پیشوا، بمناسبت روز کارمند با حضور مسئولان شهرستان با اهدای لوح و جوایزی تقدیر شدند. سرپرست فرمانداری شهرستان پیشوا در این مراسم که در سالن اجتماعات فرمانداری برگزار شد گفت: حفظ آبرو و حیثیت سیستم اداری به انجام صحیح مسئولیت ما بر میگردد، بنابراین خلاقیت و ابتکار در عمل، احساس مسولیت در حوزه های کاری و اداری و پرکاری، خیرخواهی مردم، حفظ شئونات اداری و دقت نظر در کارهای مردم باید مدنظر قرار گیرد. عباسی افزود: در مواردی که انجام کار ارباب رجوع به لحاظ موانع قانونی میسر نباشد ، نوع برخورد کارمندان ادارات در میزان رضایتمندی از آن اداره و نظام اداری تاثیر به سزایی دارد. فرماندار پیشوا به روز بودن...
به گزارش خبرنگار مهر، علیرضا آشوری پیش از ظهر یکشنبه در آئین تجلیل از کارمندان و کارکنان نمونه دستگاه‌های اجرایی مهدی‌شهر به مناسبت هفته دولت و به میزبانی فرمانداری، ضمن بیان اینکه بی‌توجهی به‌نظام اداری سبب ضربه زدن به‌نظام اسلامی می‌شود لذا دولت همواره سعی در اصلاح ساختار نظام اداری و ارتقای خدمات آن دارد، تاکید کرد: خودارزیابی می‌تواند به نظام‌مند بودن عملکرد ارگان‌ها کمک چشمگیری کند و خوشبختانه این فرآیند مناسب در همه دوره‌های زمانی مورد توجه کارکنان و کارمندان دستگاه‌های اجرایی واقع‌شده است. وی بابیان اینکه خودارزیابی می‌تواند به نظام‌مند بودن عملکرد ترجمان‌ها کمک چشمگیری کند، گفت: افزایش کیفیت خدمت و رضایتمندی مردم در دستور کار است. باهنر و رجایی الگوی کارمندان معاون سیاسی و امنیتی فرماندار مهدی‌شهر...
تهران- ایرنا- روز کارمند نماد تلاش و کوشش افرادی به شمار می رود که دولت را در راستای پیشبرد اهداف عالی نظام یاری می رسانند. پس شایسته است تا با ایجاد بسترهای لازم به افزایش رفاه و آسایش کارمندان توجه شود تا اینگونه این قشر خدمتگزار با خاطری آسوده در مسیر رشد و پیشرفت جامعه حرکت کند. به گزارش گروه اطلاع رسانی ایرنا، پس از تشکیل دولت مدرن و در پی تغییرات اجتماعی، سازمان هایی با عنوان اداره های دولتی به وجود آمدند و اینگونه طبقه جدیدی به نام کارمند شکل گرفت که به طور مستقیم مسوولیت پیشبرد اهداف اداره و پاسخگویی به ارباب رجوع را بر عهده داشت.این قشر که به عنوان ماموران دولتی در جامعه شناخته...
سرهنگ پاسدار ابراهیم عباسی مسئول بسیج کارمندان سپاه روح الله در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری بسیج استان مرکزی با تشریح اهداف تشکیل بسیج کارمندان گفت: بسیج کارمندان یکی از اقشار سازمان بسیج است که متناسب با نام آن، در تمامی ادارات گسترش یافته است و در دایره‌ای بازتر، اعضای بیشتری را در خود جایی داده است. وی افزود: تشکیل بسیج کارمندان به سال پنجم جنگ تحمیلی که هیأت وزیران در دهم اردیبهشت ماه سال 1364 دستگاه‌های اجرایی را ملزم به آموزش نظامی و اعزام 5 درصد کارکنان و پشتیبانی از جبهه و جنگ کردند، باز میگردد. مسئول سازمان بسیج کارمندان در تبیین وظایف بسیج کارمندان گفت: ترویج تکریم و خدمات‌رسانی بی‌منت، کمک به استقرار نظام اداری جهادی انقلابی...
به گزارش خبرگزاری بسیج به نقل از شبکه اخبار اقتصادی و دارایی (شادا)، در متن حکمی که از سوی مسعود کرباسیان صادر شده آمده است: امید است با اتکال به خداوند متعال در جهت تحقق اصول قانون مداری، اعتدال گرایی و منشور اخلاقی دولت تدبیر و امید و در جهت انجام وظایف خطیر و مهم خود، همکاری لازم با دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و پاسخگویی به شکایات و نماینده وزیر در ماده 34 آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری داشته باشید. توفیق و سربلندی جنابعالی را در تقویت عزت و اقتدار نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و انجام وظایف محوله از خداوند منان مسالت می نمایم.
به گزارش خبرگزاری بسیج به نقل از شبکه اخبار اقتصادی و دارایی (شادا)، در متن حکمی که از سوی مسعود کرباسیان صادر شده آمده است: امید است با اتکال به خداوند متعال در جهت تحقق اصول قانون مداری، اعتدال گرایی و منشور اخلاقی دولت تدبیر و امید و در جهت انجام وظایف خطیر و مهم خود، همکاری لازم با دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و پاسخگویی به شکایات و نماینده وزیر در ماده 34 آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری داشته باشید. توفیق و سربلندی جنابعالی را در تقویت عزت و اقتدار نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و انجام وظایف محوله از خداوند منان مسالت می نمایم.
به گزارش خبرگزاری بسیج به نقل از شبکه اخبار اقتصادی و دارایی (شادا)، در متن احکامی که از سوی مسعود کرباسیان صادر شده آمده است: امید است با اتکال به خداوند متعال در جهت تحقق اصول قانون مداری، اعتدال گرایی و منشور اخلاقی دولت تدبیر و امید و در جهت انجام وظایف خطیر و مهم خود، همکاری لازم با دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و پاسخگویی به شکایات و نماینده وزیر در ماده 34 آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری داشته باشید. توفیق و سربلندی جنابعالی را در تقویت عزت و اقتدار نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و انجام وظایف محوله از خداوند منان مسالت می نمایم.
به گزارش خبرگزاری بسیج به نقل از شبکه اخبار اقتصادی و دارایی (شادا)، در متن حکمی که از سوی مسعود کرباسیان صادر شده آمده است: امید است با اتکال به خداوند متعال در جهت تحقق اصول قانون مداری، اعتدال گرایی و منشور اخلاقی دولت تدبیر و امید و در جهت انجام وظایف خطیر و مهم خود، همکاری لازم با دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و پاسخگویی به شکایات و نماینده وزیر در ماده 34 آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری داشته باشید. توفیق و سربلندی جنابعالی را در تقویت عزت و اقتدار نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و انجام وظایف محوله از خداوند منان مسالت می نمایم.
وزیر امور اقتصادی و دارایی طی حکمی محمد محمد آبادی را به مدت سه سال به سمت عضو اصلی شعبه اول هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان وزارت متبوع منصوب کرد. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا از شادا در متن حکمی که از سوی مسعود کرباسیان صادر شده آمده است: امید است با اتکال به خداوند متعال در جهت تحقق اصول قانون مداری، اعتدال گرایی و منشور اخلاقی دولت تدبیر و امید و در جهت انجام وظایف خطیر و مهم خود، همکاری لازم با دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و پاسخگویی به شکایات و نماینده وزیر در ماده 34 آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری داشته باشید. توفیق و سربلندی جنابعالی را در تقویت عزت و...
به گزارش خبرگزاری صداو سیما از (شادا)، در متن حکمی که مسعود کرباسیان صادر کرده آمده است: امید است با اتکال به خداوند متعال در جهت تحقق اصول قانون مداری، اعتدال گرایی و منشور اخلاقی دولت تدبیر و امید و در جهت انجام وظایف خطیر و مهم خود، همکاری لازم با دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و پاسخگویی به شکایات و نماینده وزیر در ماده 34 آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری داشته باشید.توفیق و سربلندی جنابعالی را در تقویت عزت و اقتدار نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و انجام وظایف محوله از خداوند منان مسالت می کنم.
به گزارش ایلنا؛ در متن حکمی که از سوی مسعود کرباسیان صادر شده آمده است: امید است با اتکال به خداوند متعال در جهت تحقق اصول قانون مداری، اعتدال گرایی و منشور اخلاقی دولت تدبیر و امید و در جهت انجام وظایف خطیر و مهم خود، همکاری لازم با دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و پاسخگویی به شکایات و نماینده وزیر در ماده 34 آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری داشته باشید. توفیق و سربلندی جنابعالی را در تقویت عزت و اقتدار نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و انجام وظایف محوله از خداوند منان مسالت میکنم.
به گزارش خبرنگار مهر، براساس اعلام اداره کل بازرسی و پاسخگویی به شکایات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در سال ۹۶، اعضای هیات علمی ۵۶۳ درخواست، دانشجویان یک هزار و ۴۸۲ درخواست، کارکنان دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی ۱۱۹ درخواست و سایر گروه ها ۳۰۳ درخواست به این اداره کل ارسال کرده اند. تعداد درخواست ها و شکایات کارکنان به تفکیک موضوع و اقدام به شرح زیر است: ردیف موضوع تعداد در دست بررسی مختومه ۱ اعتراض به اخراج کارکنان رسمی و پیمانی ۱۶ ۲ ۱۴ ۲ اعتراض به اخراج کارکنان قراردادی و شرکتی ۲۰ ۲ ۱۸ ۳ اعتراض به احکام صادره در هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری ۰ ۰ ۰ ۴ اعتراض به عدم تبدیل وضعیت استخدامی...
به گزارش پارس نیوز، رضا فضل زرندی درباره رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ 28 فروردین امسال مبنی بر عدم احتساب تفاوت تطبیق و فوق العاده ویژه به عنوان حقوق و مزایای مستمر قابل احتساب در پاداش پایان خدمت کارکنان دولت اظهار داشت: این رأی در راستای حل تعارض بین آراء صادره از برخی شعب دیوان عدالت اداری و بر اساس مقررات قانونی از جمله تبصره ماده 76 و ذیل تبصره ماده 78 و مفاد ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری صادر شده و در موارد مشابه لازم الاتباع است. وی افزود: در عین حال قانون‌گذار به موجب (بند 2 قسمت الف تبصره 12) قانون بودجه 1397، موضوع پرداخت پاداش پایان خدمت را برای سال جاری...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، به نقل از روابط عمومی دیوان عدالت اداری ، حجت الاسلام والمسلمین بهرامی در دومین روز از گردهمایی مشترک اعضای شورای معاونان و مدیران کل آموزش و پرورش استان های کشور، میزبان رئیس و معاونان دیوان عدالت اداری بود .رئیس دیوان عدالت اداری در این نشست، خدمت رسانی به کارمندان و تلاش برای رسیدن به حق و حقوق آنها را از مهمترین اولویت ها دانست و افزود: نه تنها حق و حقوق کارمندان بلکه تا جائی که قانون اجازه داده است باید اضافه ها را هم پرداخت کرد و این مهمترین نکته ای است که دستگاه های اجرایی باید در اجرای آن تلاش کنند.حجت الاسلام و المسلمین بهرامی عمده ترین مشکل در اجرای...
ساعت 24- رئیس دیوان عدالت اداری معتقد است مقاومت در پرداخت نکردن حق و حقوق کارمندان، عمده ترین مشکل در اجرای آرای دیوان از سوی دستگاه های اجرائی است. حجت الاسلام محمدکاظم بهرامی در گردهمایی مشترک اعضای شورای معاونان و مدیران کل آموزش و پرورش گفت: بارها از سوی مدیران اجرائی دستگاه ها شنیده شده است که در اجرای خواسته های کارمندان، آنها را به دیوان عدالت اداری سوق داده و از آنها خواسته اند که در راستای تقاضای خود رأی از دیوان عدالت اداری آورده تا به خواسته آنها رسیدگی شود. وی با بیان این که خدمت رسانی به کارمندان و تلاش برای رسیدن به حق و حقوق آنها از مهمترین اولویت هاست، اضافه کرد: نه تنها حق...
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در مقام رفع تعارض از آرای شعب این دیوان اعلام کرد: فوق العاده ویژه و تفاوت تطبیق، مستمر نبوده و احتساب آن در تعیین پاداش پایان خدمت وجاهت قانونی ندارد. ۱۵ تير ۱۳۹۷ - ۱۱:۲۹ اجتماعی حقوقی و قضایی نظرات به گزارش خبرنگار قضایی خبرگزاری تسنیم، شعب بدوی و تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در رسیدگی به خواسته احتساب «تفاوت تطبیق و فوق‌العاده ویژه» در پاداش پایان خدمت، آرای متعارضی صادر کرده بودند که هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در مقام رفع تعارض از آرای صادره و ایجاد وحدت رویه، تکلیف موضوع را مشخص کرد. شعب بدوی با این استدلال که تفاوت تطبیق تابعی از حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر است که از آن کسور بازنشستگی...
شعب دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایت‌های مختلفی به خواسته احتساب «تفاوت تطبیق و فوق‌العاده ویژه» در پاداش پایان خدمت، آرای متفاوتی صادر کرده بودند که در نهایت هیات عمومی دیوان، با صدور رای وحدت رویه، تکلیف موضوع را مشخص کرد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، شعب 24 و 45 بدوی و شعبه 13 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دادخواست اشخاص ه خواسته احتساب «تفاوت تطبیق و فوق‌العاده ویژه» آرای متفاوتی صادر کردند. استدلال در پذیرش شکایت بازنشستگان شعب بدوی با این استدلال که تفاوت تطبیق تابعی از حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر است که از آن کسور بازنشستگی کسر می‌شود و طبق (ماده 107) قانون مدیریت خدمات کشوری باید در محاسبه پاداش پایان خدمت ملاحظه...
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه ای اعلام کرد که فوق العاده ویژه و تفاوت تطبیق، مستمر نبوده و احتساب آن در تعیین پاداش پایان خدمت وجاهت قانونی ندارد. به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایرنا، ماجرا از این قرار است که در خصوص دادخواست اشخاص به خواسته احتساب «تفاوت تطبیق و فوق‌العاده ویژه» در پاداش پایان خدمت، شعب دیوان عدالت اداری آرای معارض صادر کرده‌اند. به این نحو که شعب ۲۴ و ۴۵ بدوی و شعبه ۱۳ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دادخواست اشخاص آرای متفاوت صادر می کردند. شعب بدوی با این استدلال که تفاوت تطبیق تابعی از حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر است که از آن کسور بازنشستگی کسر می‌شود...
صراط: «سیدصدرالدین صدری نوش آبادی» درباره آخرین وضعیت افزایش حقوق کارکنان دولت توضیح داد: ضریب افزایش حقوق تنها برای کارکنان رسمی و پیمانی اعمال می شود و کارمندان قراردادی تابع قوانین مشخصی هستند. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایرنا، وی افزود: البته برای حقوق کارکنان قراردادی نیز اقداماتی انجام دادیم و از شورای حقوق و دستمزد تاییدیه ای برای همسان سازی حقوق آنها با کارمندان رسمی دریافت کردیم و این موضوع را پیگیری می کنیم. به گزارش ایرنا صدری افزود: برای اجرای همسان سازی حقوق کارکنان قراردادی و رسمی باید بار مالی آن توسط دولت تعیین شود. ** اعلام میزان افزایش حقوق کارمندان در سال97 معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور درباره افزایش حقوق کارکنان...
خبرگزاری شبستان: رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه از افزایش حقوق سال ۹۷ کارمندان پیمانی و رسمی دستگاه قضایی خبر داد. به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از قوه قضائیه، رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه از افزایش حقوق سال ۹۷ کارمندان پیمانی و رسمی دستگاه قضایی خبر داد. مهدی ناصری دولت‌آبادی در این باره گفت: صدور احکام تغییر ضریب و افزایش حقوق سال ۱۳۹۷ کارمندان پیمانی و رسمی آغاز شده است و تغییرات حاصله از ابتدای سال جاری با حقوق تیر ماه قابل پرداخت خواهد بود. بر اساس این گزارش، قراردادهای افزایش حقوق سال ۹۷ کارمندان قراردادی اعم از قرارداد معین و مشاغل کارگری نیز صادر شده است. پایان پیام/50
خبرگزاری میزان- رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه گفت: صدور احکام تغییر ضریب و افزایش حقوق سال ۱۳۹۷ کارمندان پیمانی و رسمی آغاز شده است و تغییرات حاصله از ابتدای سال جاری با حقوق تیر ماه قابل پرداخت خواهد بود. به گزارش گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان، به نقل از روابط عمومی منبع انسانی قوه قضاییه، مهدی ناصری دولت‌آبادی رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه گفت: صدور احکام تغییر ضریب و افزایش حقوق سال ۱۳۹۷ کارمندان پیمانی و رسمی آغاز شده است و تغییرات حاصله از ابتدای سال جاری با حقوق تیر ماه قابل پرداخت خواهد بود. شایان ذکر است، قراردادهای افزایش حقوق سال ۹۷ کارمندان قراردادی اعم از قرارداد معین و مشاغل...
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست، مهدی ناصری دولت‌آبادی رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه اظهار کرد: صدور احکام تغییر ضریب و افزایش حقوق سال ۱۳۹۷ کارمندان پیمانی و رسمی آغاز شده است و تغییرات حاصله از ابتدای سال جاری با حقوق تیر ماه قابل پرداخت خواهد بود. شایان ذکر است، قراردادهای افزایش حقوق سال ۹۷ کارمندان قراردادی اعم از قرارداد معین و مشاغل کارگری نیز صادر شده است.
مهدی ناصری دولت‌آبادی رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه اظهار کرد: صدور احکام تغییر ضریب و افزایش حقوق سال ۱۳۹۷ کارمندان پیمانی و رسمی آغاز شده است و تغییرات حاصله از ابتدای سال جاری با حقوق تیر ماه قابل پرداخت خواهد بود. شایان ذکر است، قراردادهای افزایش حقوق سال ۹۷ کارمندان قراردادی اعم از قرارداد معین و مشاغل کارگری نیز صادر شده است.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی گفت: تمام افرادی که شرایط احراز تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی را داشته باشند می توانند تبدیل وضعیت شوند و هیچ محدودیتی در این زمینه وجود ندارد. به گزارش اقتصادآنلاین، سید صدرالدین صدری نوش آبادی اظهار داشت: دو نوع استخدام در قانون مدیریت پیش بینی شده است که نوع اول آن استخدام رسمی و نوع دوم آن پیمانی است. وی افزود: استخدام رسمی برای مشاغل حاکمیتی در دستگاه های دولتی پیش بینی شده که در ابلاغیه جدید سازمان اداری و استخدامی کشور پیش بینی شده تحت شرایطی کارمندان پیمانی هم بتوانند به استخدام رسمی تبدیل وضعیت شوند. معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: براساس دستورالعمل ابلاغی...
پول‌نیوز - سید صدرالدین صدری نوش آبادی اظهار داشت: دو نوع استخدام در قانون مدیریت پیش بینی شده است که نوع اول آن استخدام رسمی و نوع دوم آن پیمانی است.وی افزود: استخدام رسمی برای مشاغل حاکمیتی در دستگاه های دولتی پیش بینی شده که در ابلاغیه جدید سازمان اداری و استخدامی کشور پیش بینی شده تحت شرایطی کارمندان پیمانی هم بتوانند به استخدام رسمی تبدیل وضعیت شوند.معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: براساس دستورالعمل ابلاغی اول شرط تبدیل وضعیت این است که شغل فرد حتما از مشاغل حاکمیتی باشد. همچنین باید حداقل ۵ سال از استخدام پیمانی فرد گذشته باشد. شرط دیگر استخدام فرد به صورت پیمانی از طریق آزمون های استخدامی است. یعنی کسانی...
با ابلاغ بخشنامه مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستورالعمل تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی در دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد. به گزارش مهر به نقل از سازمان اداری و استخدامی، دستورالعمل موضوع ماده «۵» آیین‌نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر ۱۲ ماده و ۹ تبصره در موضوع شرایط و مقررات تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی و تبدیل وضعیت استخدامی از رسمی آزمایشی به رسمی به تصویب رسیده است. در این بخشنامه آمده است: در اجرای ماده یک آیین نامه اجرایی ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند برای پست‌های قابل تخصیص به مشاغل حاکمیتی درخواست صدور مجوز استخدام رسمی کارمندان پیمانی شاغل در دستگاه را...
با ابلاغ بخشنامه مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستورالعمل تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی در دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد. به گزارش بلاغ به نقل از سازمان اداری و استخدامی، دستورالعمل موضوع ماده «۵» آیین‌نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر ۱۲ ماده و ۹ تبصره در موضوع شرایط و مقررات تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی و تبدیل وضعیت استخدامی از رسمی آزمایشی به رسمی به تصویب رسیده است. در این بخشنامه آمده است: در اجرای ماده یک آیین نامه اجرایی ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند برای پست‌های قابل تخصیص به مشاغل حاکمیتی درخواست صدور مجوز استخدام رسمی کارمندان پیمانی شاغل در...
به گزارش جام جم آنلاین به نقل از سازمان اداری و استخدامی، دستورالعمل موضوع ماده «۵» آیین‌نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر ۱۲ ماده و ۹ تبصره در موضوع شرایط و مقررات تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی و تبدیل وضعیت استخدامی از رسمی آزمایشی به رسمی به تصویب رسیده است. در این بخشنامه آمده است: در اجرای ماده یک آیین نامه اجرایی ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند برای پست‌های قابل تخصیص به مشاغل حاکمیتی درخواست صدور مجوز استخدام رسمی کارمندان پیمانی شاغل در دستگاه را به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال نمایند. سازمان اداری و استخدامی کشور نیز با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و سیاست‌های دولت نسبت...
استاندار کرمانشاه گفت: کارمندان دولت در صورت دریافت تسهیلات اشتغالزایی متخلف محسوب می‌شوند و به تخلفات اداری معرفی می‌شوند. ۲۷ خرداد ۱۳۹۷ - ۰۹:۵۷ استانها کرمانشاه نظرات به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمانشاه، به‌نقل از روابط‌عمومی استانداری کرمانشاه، هوشنگ بازوند امروز در شورای اشتغال استان اظهار داشت: بانک‌ها و دستگاه‌های ذیربط باید در اعطای تسهیلات اشتغالزایی روستایی نظارت دقیقی داشته باشند که هزینه کرد تسهیلات پرداخت شده در محل مربوطه انجام شود تا تأثیر آن در کاهش بیکاری مشخص شود. وی با اشاره به اینکه اداره کار برای نشست هفته آینده گزارش آخرین وضعیت سامانه کارا را آماده و ارائه کند عنوان کرد: کارمندان دولت اگر تسهیلات اشتغالزایی دریافت کنند به تخلفات اداری معرفی می‌شوند. معاون هماهنگی امور اقتصادی و...
به گزارش حوزه افغانستان باشگاه خبرنگاران جوان، مقامات محلی ولایت هرات اعلام کردند که ماموران امنیت ملی، پنج نفر از کارمندان ریاست گمرک این ولایت را به اتهام فساد اداری بازداشت کرده‌اند. جیلانی فرهاد، سخنگوی والی هرات گفت که این افراد شامل کارمندان بخش‌های تشریح گمرک این ولایت بوده‌اند. به گفته او، این افراد در حیف و میل عواید این گمرک دست داشته‌اند. مقامات محلی هرات می‌گویند که هم اکنون تحقیقات بیشتر از این افراد جریان دارد. از آغاز سال جاری تاکنون، چندتن از کارمندان گمرک هرات به اتهام دست داشتن در فساد اداری بازداشت شده‌اند. انتهای پیام/
به گزارش پارس نیوز، به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت، با توجه به اینکه کارمندان قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی علی رغم همسان بودن وظایف محوله با کارمندان پیمانی و رسمی از حقوق و مزایای کمتری برخوردارند، لذا در راستای پاسخگویی به مکاتبات متعدد دستگاه‌های اجرایی و رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات، سازمان اداری و استخدامی کل کشور، پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین با کارمندان پیمانی را جهت بررسی و تصویب هیئت وزیران ارایه کرده است. کارمندان قرارداد کار معین همانند کارمندان پیمانی و رسمی به مدت 44 ساعت در هفته در دستگاه‌های اجرایی وظایف محوله را به انجام می رسانند، ولی حقوق و مزایای آنان در مقایسه...
سازمان اداری و استخدامی پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد معین با کارمندان پیمانی را به دولت ارائه کرد. ایران آنلاین /با توجه به اینکه کارمندان قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی علی رغم همسان بودن وظایف محوله با کارمندان پیمانی و رسمی از حقوق و مزایای کمتری برخوردارند، لذا در راستای پاسخگویی به مکاتبات متعدد دستگاه‌های اجرایی و رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات، سازمان اداری و استخدامی کل کشور، پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین با کارمندان پیمانی را جهت بررسی و تصویب هیئت وزیران ارایه کرده است. کارمندان قرارداد کار معین همانند کارمندان پیمانی و رسمی به مدت 44 ساعت در هفته در دستگاه‌های اجرایی وظایف محوله...
سازمان اداری و استخدامی پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد معین با کارمندان پیمانی را به دولت ارائه کرد. به گزارش اقتصادآنلاین، با توجه به اینکه کارمندان قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی علی رغم همسان بودن وظایف محوله با کارمندان پیمانی و رسمی از حقوق و مزایای کمتری برخوردارند، لذا در راستای پاسخگویی به مکاتبات متعدد دستگاه‌های اجرایی و رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات، سازمان اداری و استخدامی کل کشور، پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین با کارمندان پیمانی را جهت بررسی و تصویب هیئت وزیران ارایه کرده است. کارمندان قرارداد کار معین همانند کارمندان پیمانی و رسمی به مدت 44 ساعت در هفته در دستگاه‌های اجرایی وظایف محوله...
صراط: سازمان اداری و استخدامی پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد معین با کارمندان پیمانی را به دولت ارائه کرد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت، با توجه به اینکه کارمندان قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی علی رغم همسان بودن وظایف محوله با کارمندان پیمانی و رسمی از حقوق و مزایای کمتری برخوردارند، لذا در راستای پاسخگویی به مکاتبات متعدد دستگاه‌های اجرایی و رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات، سازمان اداری و استخدامی کل کشور، پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین با کارمندان پیمانی را جهت بررسی و تصویب هیئت وزیران ارایه کرده است. کارمندان قرارداد کار معین همانند کارمندان پیمانی و رسمی به مدت ۴۴ ساعت در هفته...
به گزارش الف به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت، با توجه به اینکه کارمندان قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی علی رغم همسان بودن وظایف محوله با کارمندان پیمانی و رسمی از حقوق و مزایای کمتری برخوردارند، لذا در راستای پاسخگویی به مکاتبات متعدد دستگاه‌های اجرایی و رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات، سازمان اداری و استخدامی کل کشور، پیشنهاد همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین با کارمندان پیمانی را جهت بررسی و تصویب هیئت وزیران ارایه کرده است. کارمندان قرارداد کار معین همانند کارمندان پیمانی و رسمی به مدت 44 ساعت در هفته در دستگاه‌های اجرایی وظایف محوله را به انجام می رسانند، ولی حقوق و مزایای آنان در مقایسه با کارمندان...
رییس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه گفت: صدور احکام افزایش حقوق سال ۹۷ کارمندان قراردادی اعم از قرارداد معین و مشاغل کارگری در حال انجام است. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، مهدی ناصری دولت‌آبادی با بیان این مطلب گفت: در خصوص افزایش حقوق سال ۹۷ کارمندان پیمانی و رسمی قوه قضاییه، منتظر تعیین و ابلاغ میزان افزایش ضریب حقوق از سوی دولت هستیم تا نسبت به صدور حکم اقدام شود.
به گزارش ایلنا؛ در متن احکامی که از سوی مسعود کرباسیان صادر شده آمده است؛ امید است با اتکال به خداوند متعال در جهت تحقق اصول قانون مداری، اعتدال‌گرایی و منشور اخلاقی دولت تدبیر و امید و در جهت انجام وظایف خطیر و مهم خود، همکاری لازم با دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و پاسخگویی به شکایات و نماینده وزیر در ماده ۳۴آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری داشته باشید. توفیق و سربلندی جنابعالی را در تقویت عزت و اقتدار نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و انجام وظایف محوله از خداوند منان مسالت میکنم.
به گزارش خبرگزاری صداو سیما از شبکه اخبار اقتصادی و دارایی (شادا)، در متن حکمی که از سوی مسعود کرباسیان صادر شده آمده است: امید است با اتکال به خداوند متعال در جهت تحقق اصول قانون مداری، اعتدال گرایی و منشور اخلاقی دولت تدبیر و امید و در جهت انجام وظایف خطیر و مهم خود، همکاری لازم با دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و پاسخگویی به شکایات و نماینده وزیر در ماده 34 آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری داشته باشید.توفیق و سربلندی جنابعالی را در تقویت عزت و اقتدار نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و انجام وظایف محوله از خداوند منان مسالت می کنم.
به گزارش وانانیوز، اصغر جهانگیر با تاکید بر ضرورت انجام آسیب‌شناسی در سیستم‌های اداری گفت: هیات‌های تخلفات باید با انجام مطالعات دقیق بر روی پرونده‌ها و تحلیل محتوای آنها، نقاط آسیب خیز محیط را شناسایی نمایند تا مجموعه مدیریتی نسبت به اصلاح آنها اقدام نمایند. رئیس دفتر بازرسی ویژه قوه قضائیه ادامه داد: افراط و تفریط در مدیریت یکی از آسیب‌هایی است که می‌تواند زمینه بروز تخلف در بین کارکنان را فراهم نماید و این یکی از آسیب‌هایی است که متوجه مجموعه مدیریتی است. جهانگیر افزود: مجموعه زندان‌های کشور به دلیل نگهداری افراد بزهکار و مجرمین، محیطی با شرایط خاص است که باید سیستم‌های نظارتی توجه زیادی به صیانت از نیروی انسانی داشته باشند و هیات‌های رسیدگی به تخلفات...
رویداد۲۴-شبکه العربیه عربستان اعلام کرد که طبق دستور ملک سلمان بن عبدالعزیز، پادشاه عربستان کارمندانی که در جریان مبارزه با فساد فعالیت می‌کنند نباید از نظر موقعیت شغلی مورد تهدید قرار بگیرند و حقوق و مزایای این افراد نقض شود.پادشاه عربستان دستور داد تا از کارمندانی که در زمینه مبارزه با فساد مالی و اداری فعالیت می‌کنند، حمایت شود. شایان ذکر است که در سال گذشته میلادی افراد زیادی به اتهام فساد مالی و اداری در هتل "ریتز" بازداشت شده بودند که با تسویه حساب مالی اکثریت این افراد آزاد شدند و به گفته دولت عربستان در جریان این پرونده ها بیش از ۱۰۰ میلیارد دلار ضبط شد. علی رغم اینکه دولت عربستان هنوز با ۵۶ متهم تسویه حساب نکرده...
در رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری آمده است: اولاً تعارض در آراء محرز است. ثانیاً: مقنن در ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ مقرر کرده است که با کارمندان رسمی و یا ثابت دستگاه‌های اجرایی که تمام یا بخشی از وظایف آنها به بخش غیردولتی واگذار گردد به پنج روش رفتار شود. این رأی می‌افزاید: یکی از این روش‌ها مطابق بند (د) ماده ۲۱ قانون مذکور، انتقال این قبیل کارمندان به بخش غی دولتی است که مجری وظایف و فعالیتهای واگذار شده است. در این حالت و در صورت تمایل کارمندان به تغییر صندوق بازنشستگی، هزینه جابجایی تغییر صندوق ذیربط با حفظ سوابق مربوط توسط دولت تامین خواهد شد. در ادامه رأی مذکور آمده...
صراط: در رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری آمده است: اولاً تعارض در آراء محرز است. ثانیاً: مقنن در ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386 مقرر کرده است که با کارمندان رسمی و یا ثابت دستگاه‌های اجرایی که تمام یا بخشی از وظایف آنها به بخش غیردولتی واگذار گردد به پنج روش رفتار شود. به گزارش تسنیم، این رأی می‌افزاید: یکی از این روش‌ها مطابق بند (د) ماده 21 قانون مذکور، انتقال این قبیل کارمندان به بخش غی دولتی است که مجری وظایف و فعالیتهای واگذار شده است. در این حالت و در صورت تمایل کارمندان به تغییر صندوق بازنشستگی، هزینه جابجایی تغییر صندوق ذیربط با حفظ سوابق مربوط توسط دولت تامین خواهد شد....
حوادث رکنا: ۲ نفر از کارمندان شهرداری کرج که با برقراری ارتباطات خارج ازحیطه اداری به اخذ رشوه ازمالکان پروژه بزرگراه شمالی اقدام می‌کردند، شناسایی و دستگیر شدند. به گزارش گروه حوادث Accidents رکنا، دادستان عمومی و انقلاب مرکز استان البرز گفت: ۲ نفر از کارمندان شهرداری کرج که با برقراری ارتباطات خارج ازحیطه اداری به اخذ رشوه ازمالکان پروژه بزرگراه شمالی اقدام می‌کردند، شناسایی و دستگیر شدند. وی تشریح کرد: برابر گزارش اداره کل اطلاعات استان البرز برخی از پرسنل شاغل در حوزه اداره کل املاک شهرداری کرج در پروژه بزرگراه شمالی با برقراری ارتباطات خارج از حیطه اداری با مالکان نسبت به اخذ رشوه از مالکان در قبال افزایش ضریب محاسبه، ارائه گزارش غیرواقعی از ملک به منظور بالابردن ارزش آن،...
شاکرمی گفت: ۲ نفر از کارمندان شهرداری کرج که با برقراری ارتباطات خارج ازحیطه اداری به اخذ رشوه ازمالکان پروژه بزرگراه شمالی اقدام می‌کردند، شناسایی و دستگیر شدند. ناطقان: دادستان عمومی و انقلاب مرکز استان البرز گفت: ۲ نفر از کارمندان شهرداری کرج که با برقراری ارتباطات خارج ازحیطه اداری به اخذ رشوه ازمالکان پروژه بزرگراه شمالی اقدام می‌کردند، شناسایی و دستگیر شدند.وی تشریح کرد: برابر گزارش اداره کل اطلاعات استان البرز برخی از پرسنل شاغل در حوزه اداره کل املاک شهرداری کرج در پروژه بزرگراه شمالی با برقراری ارتباطات خارج از حیطه اداری با مالکان نسبت به اخذ رشوه از مالکان در قبال افزایش ضریب محاسبه، ارائه گزارش غیرواقعی از ملک به منظور بالابردن ارزش آن، تسریع در انجام...
شاکرمی گفت: ۲ نفر از کارمندان شهرداری کرج که با برقراری ارتباطات خارج ازحیطه اداری به اخذ رشوه ازمالکان پروژه بزرگراه شمالی اقدام می‌کردند، شناسایی و دستگیر شدند. ناطقان: دادستان عمومی و انقلاب مرکز استان البرز گفت: ۲ نفر از کارمندان شهرداری کرج که با برقراری ارتباطات خارج ازحیطه اداری به اخذ رشوه ازمالکان پروژه بزرگراه شمالی اقدام می‌کردند، شناسایی و دستگیر شدند.وی تشریح کرد: برابر گزارش اداره کل اطلاعات استان البرز برخی از پرسنل شاغل در حوزه اداره کل املاک شهرداری کرج در پروژه بزرگراه شمالی با برقراری ارتباطات خارج از حیطه اداری با مالکان نسبت به اخذ رشوه از مالکان در قبال افزایش ضریب محاسبه، ارائه گزارش غیرواقعی از ملک به منظور بالابردن ارزش آن، تسریع در انجام...
خبرگزاري آريا - مسئولان محلي هرات اعلام کردند شماري از کارمندان عالي رتبه و روساي ادارات دولتي نيز در هرات به جرم فساد و سوء استفاده از موقعيت‌هاي شغلي بازداشت شدند که اين تعداد به 200 تن مي‌رسيد.به گزارش گروه بين‌الملل خبرگزاري ميزان، جيلاني فرهاد سخنگوي والي هرات با اشاره به مبارزه جدي با فساد اداري از سوي اداره محلي هرات در ادارات دولتي گفت: در جريان يک سال گذشته مبارزه حکومت با فساد اداري در ادارات دولتي بيش از 200 تن به اتهام فساد اداري و سو استفاده از صلاحيت‌هاي شغلي از کار برکنار و مورد پيگرد قرار گرفتند.وي افزود: 30 درصد از اين کارمندان، مسئولان عالي رتبه دولتي، روسا، معاونان و کارمندان ادارات دولتي بودند.فرهاد خاطرنشان کرد: به...
هادی حق شناس کارشناس بانک در گفتگو با خبرنگار بورس،بانک و بیمه گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان،درباره شفافیت سیستم بانکی ،اظهار کرد: شفاف سازی در سیستم بانکی یکی از اهداف اصلی بانک مرکزی است و بانک‌ها نباید با انگیزه جذب سپرده، قوانین و استاندارد‌ها را نادیده بگیرند. وی با بیان اینکه شفافیت باید هم در نظام پولی و هم در بازار کار دیده شود ،گفت:در صورت مشاهده نشدن شفافیت در نظام پولی،اقتصاد کشور تحت تاثیر قرارگرفته و حتی مختل نیز می شود. حق شناس با بیان اینکه شفافیت می‌تواند به روابط تجاری، پولی و بروکراسی کمک کند، اظهار کرد: زمانی که این شفافیت وجود داشته باشد به طور قطع در زمینه در خدمات رسانی به افراد و همچنین جلوگیری از رانت خواری کمک...
خبرگزاري آريا - بيرجند - ايرنا - سرپرست دفتر برنامه ريزي، نوسازي و تحول اداري استانداري خراسان جنوبي گفت: در حال حاضر رتبه استان در برخورد با ارباب رجوع در اداره هاي دولتي مطلوب نيست و بايد تلاش شود اين وضعيت بهبود يابد. به گزارش ايرنا علي فاضلي فرد روز يکشنبه در مجمع بسيج کارمندان خراسان جنوبي افزود: اين استان مردمي صبور، قانع و ولايتمدار دارد و بايد تلاش شود حفظ کرامت مردم در دستگاه ها به جايگاه واقعي خود برسد.وي بيان کرد: تحول اداري وقتي رخ مي دهد که مديريت بر عهده کساني باشد که عزمي راسخ و ديدگاه روشن در انجام امور داشته باشند. اين مسئول در استانداري خراسان جنوبي گفت: براي تحقق تحول اداري مطلوب به مديراني...
تهران-ایرنا- تابناک در یادداشتی آورده است:در این نوشتار با توجه به اینکه آثار و نحوه اجرای احکام صادره توسط هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و مقررات حاکم بر آنها بعضاً روشن و شفاف نیست، در این نوشتار به بررسی برخی از مفاهیم حوزه مذکور بر اساس قوانین جاری، پرداخته می‌شود. در این یادداشت آمده است: انفصال از خدمت به معنی منع از اشتغال بکار است و به دو قسم موقت و دائم تقسیم می‌شود. برابر بند د ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب سال ۱۳۷۲ انفصال موقت از یک ماه تا یکسال است. انفصال دائم از خدمات دولتی برابر بند ک ماده ۹ قانون یادشده بصورت دائمی که در فرض قطعی‌شدن محکوم‌علیه دیگر مجاز به اشتغال...
قم - ایرنا - مسئول سازمان بسیج کارمندان سپاه امام علی بن ابی طالب(ع) استان قم گفت: کمک به ایجاد تحول اداری در دستگاه های اجرایی استان بر مبنای نهادینه کردن فرهنگ خدمت به مردم از جمله هدف های سازمان بسیج کارمندان قم است. سرگرد پاسدار حسین حسن پور روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا، بیان کرد: سازمان بسیج کارمندان استان قم بر اساس سیاست های ابلاغی به دنبال تقویت فرهنگ خدمت بی منت به مردم و تربیت نیروی انسانی در تراز آرمان های انقلاب اسلامی است.وی افزود: دولت اسلامی از مجموعه کارمندان آشنا به مبانی انقلاب و ارزش های اسلامی، شکل می گیرد و به همین علت سازمان بسیج کارمندان استان قم، فعالیت های...
تمام کارمندان لیسانسه که دوره آموزشی 800 ساعته را گذرانده و طرح تحقیقی 100 ساعته را اجرا کرده باشند از مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر بهره مند می شوند. به گزارش شریان نیوز،سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در تاریخ 1380/12/28 در قالب بخشنامه شماره 105/22554 اعلام کرده که کارمندان دولت در صورت برخورداری از مدرک لیسانس و گذراندن 800 ساعت دوره آموزشی و اجرای طرح تحقیقی معادل 100 ساعت از مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر برخوردار می شوند. اما برخی شکات اعلام کرده اند که از مزایای این بخشنامه که احتساب مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر است، در حکم کارگزینی آنها لحاظ نشده است.سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در سال های 1390 و بعد از آن و...
دیوان عدالت اداری باصدور رأی وحدت رویه مصوب کرد،کلیه کارمندان لیسانسه که دوره آموزشی۸۰۰ساعته را گذرانده و طرح تحقیقی ۱۰۰ ساعته رااجرا کردند از مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر بهره مند می شوند. به گزارش امتداد نیوز به نقل از روابط عمومی دیوان عدالت اداری، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در تاریخ ۱۳۸۰/۱۲/۲۸ در قالب بخشنامه شماره ۱۰۵/۲۲۵۵۴ اعلام نموده که کارمندان دولت در صورت برخورداری از مدرک لیسانس و گذراندن ۸۰۰ ساعت دوره آموزشی و اجرای طرح تحقیقی معادل ۱۰۰ ساعت از مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر برخوردار می شوند. اما برخی شکات اعلام کرده اند که از مزایای این بخشنامه که احتساب مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر است، در حکم کارگزینی آنها لحاظ نشده است. ...
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه مصوب کرد، تمام کارمندان لیسانسه که دوره آموزشی ۸۰۰ ساعته را گذرانده و طرح تحقیقی ۱۰۰ ساعته را اجرا کرده باشند از مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر بهره‌مند می‌شوند. خبرگزاری ایسنا: هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه مصوب کرد، تمام کارمندان لیسانسه که دوره آموزشی ۸۰۰ ساعته را گذرانده و طرح تحقیقی ۱۰۰ ساعته را اجرا کرده باشند از مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر بهره‌مند می‌شوند. سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور در تاریخ ۲۸ اسفند سال ۱۳۸۰ در قالب بخشنامه شماره ۱۰۵/۲۲۵۵۴ اعلام کرده که کارمندان دولت در صورت برخورداری از مدرک لیسانس و گذراندن ۸۰۰ ساعت دوره آموزشی و اجرای طرح تحقیقی معادل ۱۰۰...
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»