2024-05-05@00:25:13 GMT
۳۱۷ نتیجه - (۰.۰۲۱ ثانیه)
جدیدترین‌های «جذب منابع انسانی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
معاون مرکز هماهنگی امور اقتصادی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اعلام کرد: ۲۵ هزار نیروی جدید در دور دوم استخدامی‌ها که به زودی اعلام خواهد شد، جذب این وزارت می‌شوند. بهرام بنده یزدانی روز شنبه در آیین آغاز کار ساخت مجتمع آموزشی بیمارستان خاتم الانبیای شهرستان شیروان در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: متاسفانه در دوره های پیش سهمیه مناسبی برای استخدامی نیروهای بهداشت و درمان در نظر گرفته نشد و این بخش با مشکل مواجه بود. وی افزود: رایزنی‌ها برای استخدام جدید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در حال انجام است تا سهمیه مناسبی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باشد. معاون مرکز هماهنگی امور اقتصادی وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی بیان کرد: مسیر قانونی...
بنا به این گزارش، نخستین نشست شورای مدیران معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه در سال ۱۴۰۳ با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه در محل سالن جلسات ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره ۳ قوه قضائیه) برگزار شد. بحث و بررسی پیرامون وظایف، مأموریت‌ها و اقدامات معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی از محورهای مهم این نشست بود که با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه و جمعی از مدیران کل ادارات تابعه و مشاوران این معاونت مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. محمد باقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه در ابتدای این نشست با اشاره به اقدام اخیر ایران علیه رژیم صهیونیستی، عنوان کرد: خداوند را...
به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناروی آنا، مراسم تکریم و معارفه مدیران سابق و جدید گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز با حضور محمدرضا سعیدی رئیس مرکز گزینش دانشگاه آزاد اسلامی، حسین کلانتری رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز و واحد کرج، حجت‌الاسلام امیر ابراهیم‌زاده مسئول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌های استان البرز و اعضای هیئت رئیسه این دانشگاه برگزار شد. محمدرضا سعیدی رئیس مرکز گزینش دانشگاه آزاد اسلامی در این مراسم اظهار کرد: تقارن بهار طبیعت و بهار قرآن و ورود به ماه مبارک رمضان برای همه اهل بصیرت و افرادی که اندیشه می‌کنند نشانه‌های خوبی دارد، تغییراتی که در طبیعت می‌بینیم و در دعای آخر سال در فراز آخر هم بدان اشاره شده و...
دفتر تخصصی کشاورزی و منابع طبیعی دفتر مرکزی جهاددانشگاهی برای تأمین نیروی انسانی متخصص خود امریه سربازی جذب می‌کند. به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، به نقل از روابط عمومی جهاددانشگاهی، دفتر تخصصی کشاورزی و منابع طبیعی دفتر مرکزی جهاددانشگاهی در نظر دارد برای تأمین نیروی انسانی متخصص خود، از بین دانش آموختگان مقطع کارشناسی ارشد و دکترا در تمامی رشته گرایش‌های کشاورزی و منابع طبیعی امریه سربازی جذب کند. متقاضیان می‌توانند سوابق علمی و اجرایی خود را به پست الکترونیکی به نشانی agri.acecr@gmail.com ارسال کرده و برای کسب اطلاعات بیشتر در ساعات اداری با شماره ۶۶۴۰۴۲۴۹-۰۲۱ تماس حاصل کنند.
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا، محمود لیائی معاون وزیر، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت ملی پست در تشریح سند توسعه منابع انسانی تصریح کرد: با پیگیری‌های مجدانه‌ای که سال گذشته انجام شد، آرزوی ۱۰ ساله مدیران شرکت ملی پست محقق شد و سند توسعه منابع انسانی به‌عنوان چراغ راه و کسب مجوز ساماندهی نیروی شاغل در بخش‌های مختلف این شبکه تدوین و به تصویب رسید. معاون وزیر ارتباطات با اشاره به تغییر رویکرد پست در ارائه خدمات و سرویس‌ها طی سال‌های اخیر و تداوم این روند، افزود: وضعیت ساختار نیروی انسانی متناسب با این تحولات نبود و ضروری به‌نظر می‌رسد ساختار نیروی انسانی هرچه سریعتر اصلاح شده و زمینه جذب نیروی کار مورد نیاز فراهم شود. به...
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا، محمود لیائی معاون وزیر، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت ملی پست در تشریح سند توسعه منابع انسانی تصریح کرد: با پیگیری‌های مجدانه‌ای که سال گذشته انجام شد، آرزوی ۱۰ ساله مدیران شرکت ملی پست محقق شد و سند توسعه منابع انسانی به‌عنوان چراغ راه و کسب مجوز ساماندهی نیروی شاغل در بخش‌های مختلف این شبکه تدوین و به تصویب رسید. معاون وزیر ارتباطات با اشاره به تغییر رویکرد پست در ارائه خدمات و سرویس‌ها طی سال‌های اخیر و تداوم این روند، افزود: وضعیت ساختار نیروی انسانی متناسب با این تحولات نبود و ضروری به‌نظر می‌رسد ساختار نیروی انسانی هرچه سریعتر اصلاح شده و زمینه جذب نیروی کار مورد نیاز فراهم شود. به...
به گزارش خبرگزاری مهر، سیف‌الله مرادی، در مراسم تقدیر از همکاران حوزه منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، بر اهمیت افزایش بهره‌وری خصوصاً در حوزه سرمایه اجتماعی تاکید و تصریح کرد: باید در زمینه جذب و نگهداشت سرمایه انسانی تلاش کنیم. وی، برگزاری آزمون‌های جذب در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی را مثال زدنی توصیف کرد و افزایش روند ارائه خدمت در حوزه منابع نیروی انسانی را خواستار شد. به گفته مرادی، چنانچه بتوانیم سرعت ارائه خدمت را افزایش دهیم، نیروی انسانی به عنوان سرمایه‌های سازمان‌ها و نهادها با انگیزه بیشتری فعالیت خواهند کرد. پرهیز از فعالیت‌های جزیره‌ای و تکریم ارباب رجوع از مهمترین موضوعاتی بود که مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، به آن پرداخت و افزود: در حوزه...
«کروز محیطی شناخته شده برای متخصصانی است که در موضوع فناوری جویای کار هستند»، این گفته ارزیابی منوچهر سلطانی، معاون منابع انسانی شرکت قطعه‌سازی کروز از ششمین نمایشگاه کار ایران است. وی افزود: نمایشگاه کار ایران هر سال بهتر از ادوار قبل میشود چرا که سازمان‌ها خلا نیروی کار حرفه‌ای را احساس کرده‌اند و این نمایشگاه فرصت مناسب برای شناسایی استعدادهای برتر است به همین ترتیب مقوله برند کارفرمایی نیز اهمیت ویژه پیدا کرده است.وی در پاسخ به سوالی در خصوص نحوه جذب نیروی انسانی در مجموعه کروز گفت: وب سایت کروز بستر رسمی جذب منابع انسانی در کروز است ولی از سایر پلتفرم ها مانند جاب ویژن در جذب استعدادها بهره مند هستیم. چنانچه فرد در جاب‌ویژن رزومه داشته...
عصر ایران ؛ دکتر مجید ایرانشاهی* - امروز تقریبا با هرکسب وکاری درباره مسائل آن صحبت می کنیم بر خلاف گذشته که اولین مسائلش بحث های بازار و قانون بود، به مساله نبود نیروی انسانی به فراخور هر صنعت و کسب وکار اشاره می کند. مساله ای که نه تنها در بخش خصوصی بلکه با توجه به گزارش های منتشر شده در بخش دولتی نیز وجود دارد. نکته بعدی مساله کیفیت نیروی کار است. در این یادداشت سعی می کنیم به اختصار به دلایل و راهکارهای عملیاتی (عمومی) در حوزه جذب منابع انسانی اشاره کنیم. بخش اول: علت مساله مدل و تفکر کسب وکاری سنتی نکته مشترک در بسیاری از کسب وکارهای ایران - اعم از کوچک، متوسط و...
معاون وزیر نیرو گفت: مدیران عامل شرکتهای تابع وزارت نیرو، نخبگان دانشگاهی را برای پر کردن ظرفیت نیروی انسانی شناسایی کنند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد به قنل از روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی، مریم کارگرنجفی معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو در شورای انسجام بخشی مدیران صنعت آب و برق استان خراسان رضوی از برنامه جذب نخبگان در وزارت نیرو خبر داد و اظهار داشت: مدیران عامل شرکتهای تابع وزارت نیرو، نخبگان دانشگاهی را برای پر کردن ظرفیت نیروی انسانی شناسایی کنند.وی افزود: در صورت شناسایی و معرفی نخبگان برای جذب آنها در کمتر از یک هفته مجوز صادر می‌کنیم.کارگرنجفی با اشاره به اینکه بنیاد ملی نخبگان 50 نفر از نخبگانی که...
به گزارش قدس خراسان، مریم کارگر نجفی از برنامه جذب نخبگان در وزارت نیرو خبر داد و اظهار کرد: مدیران عامل شرکتهای تابع وزارت نیرو، نخبگان دانشگاهی را برای پر کردن ظرفیت نیروی انسانی شناسایی کنند. معاون وزیر نیرو افزود: در صورت شناسایی و معرفی نخبگان برای جذب آنها در کمتر از یک هفته مجوز صادر می‌کنیم. وی که در شورای انسجام بخشی مدیران صنعت آب و برق استان خراسان رضوی سخن می گفت با اشاره به اینکه بنیاد ملی نخبگان ۵۰ نفر از نخبگانی که مایل به فعالیت در بخش دولتی هستند معرفی کرده است افزود: برنامه ما این است که ممتازین برای بخش‌های غیردولتی و نخبگان برای بخش‌های دولتی جذب شوند. کارگر نجفی از اختصاص مسکن سازمانی به این نخبگان...
به گزارش خبرآنلاین از اصفهان، محمد کرمانی با بیان اینکه طبق شنیده‌ها نمایشگاه کار معمولاً در دانشگاهها برگزار شده و در آن شرکت‌ها میز کاری قرار می‌دهند و دانشجوها را پذیرش و مصاحبه می‌کنند، اظهار کرد: دانشجوها هیچ پیش زمینه‌ای در خصوص اینکه چه نیازهایی در یک شرکت وجود دارد ندارند و همچنین شرکت‌ها هم نمی‌دانند حضور آنها در نمایشگاه‌های کار می‌تواند مفید باشد. وی ادامه داد: متخصصان اصفهان به دلیل اینکه در اصفهان به نیروی کار متخصص بها داده نمی‌شود به تهران مهاجرت می‌کنند، برند سازی منابع انسانی راه حل این مسئله است. کارجویان توانمند کارفرمای خود را انتخاب می کنند مدیرعامل این شرکت دانش بنیان بیان داشت: در گذشته به دلیل تعداد بالای نیروی کار متخصص این کارفرمایان...
به گزارش خبرگزاری صداوسیمامرکز یزد، نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان به ریاست استاندار و به منظور تحلیل وضعیت نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان و بررسی وضعیت اجرای طرح «شهید زین‌الدین» برگزار شد. استاندار یزد در این نشست، موضوع اصلی شورای راهبری توسعه مدیریت را «منابع انسانی» دانست و اظهار کرد: تمام مباحث مربوط به مدیریت عملکرد سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی جزو جلسات مهم این شوراست که توجه کمتری به آن شده است. وی از مسئله نیروی انسانی کارآمد به عنوان مهمترین مشکل و چالش در مدیریت استان طی دو سال اخیر نام برد و گفت: با برخورداری از نیروی انسانی کارآمد، معتقد، دارای وجدان کاری، دانش نظری و تجربی، مهارت و مدیریت می‌توان تحول بزرگی را...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از سنندج، عطایی معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان در خصوص این خبر اظهار داشت: این شرکت در نظر دارد نیازهای نیروی انسانی در سطح مدیریت توزیع برق شهرستان های تابعه را به استناد مجوز صادره توسط وزارت نیرو به شماره ۵۷۳۵۲ مورخ ۲۳/۰۵/۱۴۰۲ و مطابق بند۷ دستور العمل نیازسنجی، تامین و ساماندهی نیروی انسانی در شرکتهای وابسته از میان فارغ التحصیلان بومی ممتاز دانشگاه های برتر از طریق مصاحبه تخصصی و در قالب قرارداد مدت معین، تامین نماید. عطایی در ادامه گفت: بدین وسیله از علاقه مندان واجد شرایط، دعوت میشود نسبت به ارسال مدارک و مستندات تا روز شنبه مورخ ۲۵ آذر ماه سال جاری به صورت حضوری به حوزه ی...
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه با اشاره به نهایی شدن مراحل اصلاح قانون نقل و انتقال قضات گفت: روند اصلاح قانون نقل و انتقال قضات در مراحل نهایی قرار دارد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، مراسم تحلیف کار آموزان قضائی سراسر کشور امروز با حضور حجت‌الاسلام والمسلمین محمد موحدی آزاد؛ دادستان کل کشور، محمد باقر الفت؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه و جمعی از مسئولان عالی قضائی در محل سالن شهدای هفتم تیر ساختمان مرکزی قوه قضائیه برگزار شد. معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه ضمن عرض خیر مقدم به قضات جدیدالورود و مدعوین حاضر در این مراسم، در ابتدای سخنان خود با آرزوی توفیق الهی برای مظلومین غزه بیان کرد:...
به گزارش گروه قضایی خبرگزاری فارس به نقل از قوه قضاییه،مراسم تحلیف کار آموزان قضایی سراسر کشور امروز با حضور حجت‌الاسلام والمسلمین محمد موحدی آزاد؛ دادستان کل کشور، محمد باقر الفت؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و جمعی از مسئولان عالی قضایی در محل سالن شهدای هفتم تیر ساختمان مرکزی قوه قضاییه برگزار شد. معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ضمن عرض خیر مقدم به قضات جدیدالورود و مدعوین حاضر در این مراسم، در ابتدای سخنان خود با آرزوی توفیق الهی برای مظلومین غزه بیان کرد: اخیراً تعدیات و تجاوزات رژیم صهیونیستی و صهیونیست جهانی، مظالم بزرگی علیه بشریت رقم زده و برگ سیاهی به تاریخ بشر اضافه کرده است که امیدواریم به لطف الهی،...
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه گفت: در سال ١۴٠٠ حدود ۶٠٠ قاضی و در سال ١۴٠١ حدود ٧٠۴ نفر و در سال ١۴٠٢ ، ٩٣١ قاضی جذب شدند که بر اساس دستورات و قواعدی که داریم قضات را با توجه به میزان پرونده‌های وارده، حوزه جمعیتی، جغرافیایی، حوزه‌های جدیدالتاسیس و جرم خیز بودن آن استان اختصاص می‌دهیم. به گزارش ایران اکونومیست، مراسم تحلیف کار آموزان قضایی سراسر کشور امروز با حضور حجت‌الاسلام والمسلمین محمد موحدی آزاد دادستان کل کشور، محمد باقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و جمعی از مسئولان قضایی در محل سالن شهدای هفتم تیر ساختمان مرکزی قوه قضاییه برگزار شد. محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه...
دکتر بهروز رحیمی، در جلسه بررسی و هم اندیشی آزمون استخدامی، ضمن تاکید بر ضرورت توجه به کرامت داوطلبان، عدالت محوری در گزینش افراد را بسیار حائز اهمیت دانست. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، اندیشیدن تمهیدات لازم برای برگزاری هرچه بهتر آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تمامی مراحل را ضروری عنوان کرد و گفت: جذب سرمایه‌های انسانی ارزشمند برای ارائه خدمات سلامت به مردم عزیز کشورمان در صدر اهداف برگزاری این آزمون است. رحیمی در ادامه با اشاره به اینکه فرایند گزینش و کارمندیابی در تمامی نظام‌های اداری در کشورهای مختلف وجود دارد، خاطرنشان کرد: پایبندی به اصل شایسته گزینی باید در آزمون استخدامی وزارت بهداشت مورد توجه باشد. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ضمن تاکید...
به گزارش تابناک، بهروز رحیمی، در جلسه بررسی و هم اندیشی آزمون استخدامی، در ادامه ضمن تاکید بر ضرورت توجه به کرامت داوطلبان، عدالت محوری در گزینش افراد را بسیار حائز اهمیت دانست. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، اندیشیدن تمهیدات لازم برای برگزاری هرچه بهتر آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تمامی مراحل را ضروری عنوان کرد و گفت: جذب سرمایه های انسانی ارزشمند برای ارائه خدمات سلامت به مردم عزیز کشورمان در صدر اهداف برگزاری این آزمون است. رحیمی در ادامه با اشاره به اینکه فرایند گزینش و کارمندیابی در تمامی نظام‌های اداری در کشورهای مختلف وجود دارد، خاطرنشان کرد: پایبندی به اصل شایسته گزینی باید در آزمون استخدامی وزارت بهداشت مورد توجه باشد. معاون توسعه مدیریت و...
معاون منابع انسانی گروه بهمن می گوید: گروه بهمن ۷۶۰۰ نفر نیروی انسانی دارد که ۲۶۰۰ نفر آن طی دو سال گذشته به مجموعه پیوسته‌اند و از زمان خصوصی سازی جذب نیروی انسانی ۱۲۵ درصد افزایش داشته و توسعه خطوط تولید ۸ برابر شده است. - اخبار بازار - بهزاد رضی زاده معاون منابع انسانی گروه بهمن در مورد نقش بهمن در توسعه مناطق شهر قدس و شهرهای قزوین، تبریز و ساوه گفت: آنچه برآمده از دستمان توانستیم در توسعه همگون در کل فضای اشتغال ایفای نقش کنیم؛ همچنین توسعه داخلی سازی به دست نیروهای جوان و پویا با همکاری شرکتهای دانش بنیان در کل کشور است از ارکان مهم رسالت بهمن به شمار می‌رود. وی با تاکید بر اینکه...
معاون منابع انسانی گروه بهمن گفت: شرکت بهمن موتور با افزایش اشتغال دو برابری و با توجه به جذب این افراد که عمدتا از مناطق شهر قدس و اسلام شهر (حاشیه تهران) توانسته نقش مهم در ایجاد اشتغال ایفا کند. معاون منابع انسانی گروه بهمن می گوید: گروه بهمن 7600 نفر نیروی انسانی دارد که 2600 نفر آن طی دو سال گذشته به مجموعه پیوسته‌اند و از زمان خصوصی سازی جذب نیروی انسانی 125 درصد افزایش داشته و توسعه خطوط تولید 8 برابر شده است. بهزاد رضی زاده معاون منابع انسانی گروه بهمن در مورد نقش بهمن در توسعه مناطق شهر قدس و شهرهای قزوین، تبریز و ساوه گفت: آنچه برآمده از دستمان توانستیم در توسعه همگون...
معاون منابع انسانی قوه قضاییه با حضور در حوزه‌های امتحانی آزمون تشریحی جذب عمومی منصب قضا سال ۱۴۰۲ از روند برگزاری این آزمون بازدید کرد. به گزارش ایسنا و به نقل از معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، محمدباقر الفت در این بازدید گفت: قوه قضاییه همه ساله به منظور جذب قضات از بین فارغ التحصیلان مراکز علمی آزمون عمومی برگزار می کند تا از این طریق بهترین و مستعدترین فارغ التحصیلان در سطح کشور را شناسایی و شایستگی علمی آنها احراز شود و بدین ترتیب بتواند نیروهای باکیفیت را وارد دستگاه قضایی کند. وی افزود: در سال جاری در خردادماه امتحان جذب عمومی را به‌صورت تستی از بین ۱۲ هزار نفر از داوطلبان برگزار کردیم، نتایج این آزمون ابتدایی...
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع دانشگاه تهران از آغاز تعمیرات خوابگاه‌های دانشگاه تهران خبر داد و گفت: با تأمین بودجه مناسبی که صورت گرفته است، مسئولان واحدها نظارت مستمر داشته باشند تا نواقصی که در خوابگاه‌های واحدهای دانشگاهی وجود دارد حداکثر تا ۱۵ شهریور ماه برطرف شود. احمد نوحه‌گر با اشاره به درخواست برخی واحدهای دانشگاه تهران برای جذب نیروی کارشناسی، اظهار داشت: برخی واحدها اظهار می‌کنند که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند و تقاضای جذب نیرو دارند. این در حالی است که پایش‌های اداره‌کل منابع انسانی دانشگاه نشان می‌دهد که برخی واحدها دچار تراکم نیروی انسانی هستند. معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع دانشگاه تهران افزود: برای جبران کمبود نیرو در دانشگاه برنامه‌ای برای جذب نیروی جدید نداریم؛ بلکه...
به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، احمد نوحه‌گر، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع دانشگاه تهران در نهمین نشست معاونان اداری و مالی واحدهای دانشگاه تهران که در دانشکدگان کشاورزی و منابع طبیعی برگزار شد، با اشاره به درخواست برخی واحدهای دانشگاه تهران برای جذب نیروی کارشناسی، اظهار داشت: برخی واحدها اظهار می‌کنند که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند و تقاضای جذب نیرو دارند. این در حالی است که پایش‌های اداره‌کل منابع انسانی دانشگاه نشان می‌دهد که برخی واحدها دچار تراکم نیروی انسانی هستند. معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع دانشگاه تهران افزود: برای جبران کمبود نیرو در دانشگاه برنامه‌ای برای جذب نیروی جدید نداریم؛ بلکه تاکید داریم با مدیریت و نظارت دقیق، واحدهای با تراکم نیرو...
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع دانشگاه تهران از آغاز تعمیرات خوابگاه‌های دانشگاه تهران خبر داد و گفت: با تأمین بودجه مناسبی که صورت گرفته است، مسئولان واحدها نظارت مستمر داشته باشند تا نواقصی که در خوابگاه‌های واحدهای دانشگاهی وجود دارد حداکثر تا ۱۵ شهریور ماه برطرف شود. به گزارش ایسنا، دکتر احمد نوحه‌گر در نهمین نشست معاونان اداری و مالی واحدهای دانشگاه تهران که در دانشکدگان کشاورزی و منابع طبیعی برگزار شد، با اشاره به درخواست برخی واحدهای دانشگاه تهران برای جذب نیروی کارشناسی، اظهار داشت: برخی واحدها اظهار می‌کنند که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند و تقاضای جذب نیرو دارند. این در حالی است که پایش‌های اداره‌کل منابع انسانی دانشگاه نشان می‌دهد که برخی واحدها دچار تراکم...
خبرگزاری آریا - نماینده مردم قم در مجلس گفت: مشکل کمبود نیروی انسانی در ادارات و سازمان‌های قم در نشست با رئیس سازمان امور استخدامی مورد بررسی و مجوز جذب نیروهای مورد نیاز مصوب شد.احمد امیرآبادی فراهانی نماینده مردم قم در مجلس در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در تشریح نشست خود با لطیفی رئیس سازمان اداری استخدامی کشور گفت: در این جلسه که با حضور حجت‌الاسلام آفتابی معاون توسعه منابع انسانی سازمان برنامه و بودجه استان قم برگزار شد، مشکل کمبود نیروی انسانی در ادارات وسازمان‌های قم مورد بررسی و مجوز جذب نیروهای مورد نیاز مصوب شد. وی ضمن اشاره به اینکه میزان پست‌های بلا تصدی استان قم اکنون 46 درصد است در صورتی که این عدد...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، سید محمود اسلامی در باره ابهاماتی که در باره نحوه جذب ۴۰۰ نیروی انسانی در رسانه‌ها پیش آمده شفاف‌سازی کرد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی، اخبار منتشر شده در رسانه‌ها را جعلی خواند و خبر کسب مجوز برای استخدام از طریق آزمون رسمی را هدیه‌ای از سوی وزیر فرهنگ برای خانواده فرهنگ و هنر دانست که وارونه جلوه داده شده و صرفا آن را جنجال رسانه‌ای توصیف کرد. وی ضمن اشاره به فقر نیروی انسانی کارآمد و عدم امکان جذب نخبگان، بویژه در شهرستان‌های کمتر برخوردار گفت: طی ۲ سال گذشته با تلاش‌های بی وقفه‌ای که صورت گرفت، پس از جلسات متعدد کارشناسی و پیگیری‌های مجدانه وزیر محترم در دولت، سرانجام سازمان...
در پی انتشار اخباری مبنی برجذب ۴۰۰ نیروی انسانی در وزارت فرهنگ و ابهامات ، سید محمود اسلامی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی توضیحاتی ارائه کرد. به گزارش ایسنا به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی، اخبار منتشر شده در رسانه‌ها را جعلی خواند و خبر کسب مجوز برای استخدام از طریق آزمون رسمی را هدیه‌ای از سوی وزیر فرهنگ برای خانواده فرهنگ و هنر دانست که وارونه جلوه داده شده و صرفا آن را جنجال رسانه‌ای توصیف کرد. وی ضمن اشاره به فقر نیروی انسانی کارآمد و عدم امکان جذب نخبگان، بویژه در شهرستان‌های کمتر برخوردار گفت: طی ۲ سال گذشته با...
در پی انتشار اخباری مبنی برجذب ۴۰۰ نیروی انسانی در وزارت فرهنگ و ابهامات مطرح شده، سید محمود اسلامی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی توضیحاتی ارائه کرد. به گزارش ایران اکونومیست به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی، اخبار منتشر شده در رسانه‌ها را جعلی خواند و خبر کسب مجوز برای استخدام از طریق آزمون رسمی را هدیه‌ای از سوی وزیر فرهنگ برای خانواده فرهنگ و هنر دانست که وارونه جلوه داده شده و صرفا آن را جنجال رسانه‌ای توصیف کرد. وی ضمن اشاره به فقر نیروی انسانی کارآمد و عدم امکان جذب نخبگان، بویژه در شهرستان‌های کمتر برخوردار گفت: طی ۲ سال...
مدیر مجتمع مس سونگون با اعلام این خبر گفت : در راستای بهره‌برداری بهینه از نیروی منابع انسانی و قرار دادن فرصت شغلی برابر به افراد متخصص که خدمات غیر حضوری اشتغال را در اختیار متقاضیان واجدالشرایط، قرار می‌دهد سامانه جامع اشتغال مجتمع مس سونگون (سجا سونگون) www.sajasungun.ir راه اندازی شد. به گزارش خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، عباسزاده افزود: این سامانه با هدف ایجاد بانک اطلاعاتی از متقاضیان اشتغال در سطح استان و گزینش افراد توانمند بر حسب نیازهای شرکتهای پیمانکاری مجتمع در زمینه جذب منابع انسانی ایجاد شده است که نیاز سنجی، طراحی و پیاده سازی صفر تا صد سامانه اشتغال توسط امور منابع انسانی مجتمع مس سونگون انجام شده است. وی با بیان اینکه به جرأت...
آفتاب‌‌نیوز : آئین تودیع و معارفه معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان البرز با حضور محمدباقر الفت معاون رئیس قوه قضائیه در محل دادگستری کل استان البرز برگزار شد. در این آئین که با حضور محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه و در نشست شورای مدیران دادگستری کل استان البرز برگزار شد از زحمات علی پوررضایی که علاوه بر سمت معاون قضائی رئیس کل دادگستری و سرپرست دادگاههای تجدیدنظر و کیفری یک استان، سرپرستی معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان البرز را نیز بر عهده داشت تقدیر و به جای وی جعفر داراب خانی که پیشتر معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری کل استان تهران بود به عنوان...
به گزارش خبرگزاری فارس از کرج، محمدباقر الفت، معاون رئیس قوه قضائیه، در آیین تودیع و معارفه معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان البرز که در محل دادگستری کل استان البرز برگزار شد، ضمن گرامیداشت قیام ۱۵ خرداد، گفت: این قیام سرآغاز نهضت اسلامی ملت ایران و نقطه عطفی در تاریخ سیاسی کشور بود که ایران را دچار تغییر تراز سیاسی کرد. وی با بیان اینکه سربازی نهضت امام خمینی (ره) باعث افتخار است، افزود: امام راحل (ره) به عنوان بنیانگذار و معمار جمهوری اسلامی، انقلاب اساسی در طراز اداره و نظام سیاسی کشور ایجاد کردند و در یک حرکت انقلابی، مدبرانه و عاقلانه، در سال ۵۷، اجتماعی از تمام عقاید حاکم بر کشور را با تاکید...
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه از صدور دستور فوق‌العاده برای جذب نیروی انسانی کارمند در قوه قضائیه خبر داد. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرج، آیین تودیع و معارفه معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان البرز با حضور محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در در نشست شورای مدیران دادگستری کل استان البرز برگزار شد.در این آیین از زحمات علی پوررضایی که علاوه بر سمت معاون قضایی رئیس کل دادگستری و سرپرست دادگاههای تجدیدنظر و کیفری یک استان البرز، سرپرستی معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل این استان را نیز بر‌عهده داشت تقدیر و به جای وی جعفر داراب خانی که پیشتر معاون اجتماعی...
آیین تودیع و معارفه معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان البرز با حضور محمدباقر الفت معاون رئیس قوه قضائیه در محل دادگستری کل استان البرز برگزار شد. به گزارش خبرگزاری برنا از استان البرز، در این آیین که با حضور محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه و در نشست شورای مدیران دادگستری کل استان البرز برگزار شد از زحمات علی پوررضایی که علاوه بر سمت معاون قضایی رئیس کل دادگستری و سرپرست دادگاههای تجدیدنظر و کیفری یک استان، سرپرستی معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان البرز را نیز بر عهده داشت تقدیر و به جای وی جعفر داراب خانی که پیشتر معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری...
به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، سیدمحمد بطحایی در بازدید میدانی از مدارس سمای دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان در جمع مدیران و معلمان مدارس سما از رونمایی طرح جامع برنامه مدیریت منابع انسانی در مدارس سما خبر داد. وی اضافه کرد: در این طرح به همه دل نگرانی‌های دبیران و معلمان سما پایان داده شده و هر معلمی می‌تواند آخرین وضعیت استخدامی و مالی خود را در این سامانه مشاهده کند. رئیس سازمان سما عنوان کرد: با توجه به گستره این برنامه و مشاهده بهروز احکام دبیران از ثبت هرگونه حکم کارگزینی به دلخواه مدیران سما برای بالابردن انگیزه و تلاش مضاعف در امر آموزش جلوگیری شده است. بطحایی، برندسازی مدارس سما را با جذب دبیران...
معاون منابع انسانی قوه قضائیه با اشاره به برگزاری آزمون جذب ۱۰ هزار کارمند قضائی گفت: تا امروز حکم استخدام ۳ هزار و ۵۰۰ نفر در قوه قضائیه صادر شده که از این تعداد نزدیک به ۲ هزار نفر در دستگاه قضائی استانها شروع به کار کردند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین، محمدباقر الفت امروز در همایش نقش سرمایه انسانی در دوره تحول و تعالی قوه قضائیه که در سالن اجتماعات دادگستری کل استان قزوین برگزار شد، اظهار داشت: برای رشد حوزه منابع انسانی در دادگستری‌ها و دادسراهای کل کشور باید به سمت تحقق اصول توسعه منابع انسانی حرکت کنیم.موضوع امتحان جامع قضات در سال 1402 تعیین شدوی با بیان اینکه ایجاد تحول در قوه...
امروز آخرین مهلت ثبت نام در آزمون جذب عمومی تصدی منصب قضا سال ۱۴۰۲ است. به گزارش ایران اکونومیست، معاونت منابع انسانی قوه قضاییه اعلام کرد: بدینوسیله به اطلاع می رساند متقاضیان دانشگاهی و حوزوی علاقمند به جهت شرکت در آزمون جذب عمومی تصدی منصب قضاء در سال ۱۴۰۲ تا ساعت ۲۴:۰۰ جمعه مورخ ۱۴۰۲/۰۲/۱۵ فرصت دارند با مراجعه به درگاه مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی www.hrtc.ir نسبت به ثبت نام اقدام نمایند. به داوطلبان توصیه می شود با توجه به حجم بالای مراجعه در ساعات پایانی، فرایند ثبت نام را هرچه سریعتر به اتمام رسانند و از موکول کردن ثبت نام به ساعات پایانی خودداری کنند. برای مشاهده جزییات بیشتر اطلاعیه آزمون جذب عمومی تصدی منصب قضا سال...
همزمان با روز کار و کارگر و چند روز پس از فرمان مقام معظم رهبری درخصوص دغدغه اشتغالزایی در کشور و تأکیدات رئیس‌جمهور محترم مبنی بر برقراری عدالت در جذب، سامانه استخدام شرکتهای پیمانکاری فولاد مبارکه (ساپفو) توسط واحد مدیریت منابع انسانی پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه راه‌اندازی شد. مهدی کفایت، معاون سرمایه‌های انسانی و سازماندهی شرکت فولاد مبارکه در گفتگو با خبرنگار فولاد اظهار کرد: این اقدام که با هدف شفافیت در جذب نیروهای پیمانکاری و استفاده حداکثری از ظرفیت‌های بالقوه و مستعد اشتغال راه‌اندازی شده، می‌تواند بستر مناسبی برای افراد جویای شغل در رشته‌ها و سطوح مختلف باشد.وی ضمن اعلام این خبر و تأکید بر ارتقای سطح کیفی نیروی انسانی شرکتهای پیمانکاری افزود: بدون شک اشتغال اصلی‌ترین مسئولیت...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت ارتباطات، هادی اصلان زاده معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع در نخستین دوره آموزشی و ارزیابی جذب نخبگان در وزارت ارتباطات، با اشاره به اینکه این وزارتخانه از نخستین دستگاه های اجرایی است که برای جذب نخبگان اقدام کرده است، گفت: این موضوع نشان از عزم راسخ وزارت ارتباطات در جذب نخبگان دارد. وی با اشاره به بیاناتی از مقام معظم رهبری درباره نخبگان افزود: ایشان فرمودند که هم مسئولان باید به وظایف خود درباره نخبگان عمل کنند، هم جوان نخبه باید در قبال مسائل کشور احساس مسئولیت کند و ضمن مبارزه با موانع و پذیرش برخی سختی‌های گاه اجتناب‌ناپذیر، اجازه ندهد نامهربانی‌هایی که در برخی دستگاهها به نخبگان میشود، او...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، هادی اصلان زاده معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع در نخستین دوره آموزشی و ارزیابی جذب نخبگان در وزارت ارتباطات، با اشاره به اینکه این وزارتخانه از نخستین دستگاه‌های اجرایی است که برای جذب نخبگان اقدام کرده است، گفت: این موضوع نشان از عزم راسخ وزارت ارتباطات در جذب نخبگان دارد. وی با اشاره به بیاناتی از مقام معظم رهبری درباره نخبگان افزود: ایشان فرمودند که هم مسئولان باید به وظایف خود درباره نخبگان عمل کنند، هم جوان نخبه باید در قبال مسائل کشور احساس مسئولیت کند و ضمن مبارزه با موانع و پذیرش برخی سختی‌های گاه اجتناب‌ناپذیر، اجازه ندهد...
به گزارش گروه دانش و فناوری خبرگزاری آنا، هادی اصلان زاده، معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع در نخستین دوره آموزشی و ارزیابی جذب نخبگان در وزارت ارتباطات، با اشاره به اینکه این وزارتخانه از نخستین دستگاه‌های اجرایی است که برای جذب نخبگان اقدام کرده است، گفت: این موضوع نشان از عزم راسخ وزارت ارتباطات در جذب نخبگان دارد. وی با اشاره به بیاناتی از مقام معظم رهبری درباره نخبگان افزود: ایشان فرمودند که هم مسئولان باید به وظایف خود درباره نخبگان عمل کنند، هم جوان نخبه باید در قبال مسائل کشور احساس مسئولیت کند و ضمن مبارزه با موانع و پذیرش برخی سختی‌های گاه اجتناب‌ناپذیر، اجازه ندهد نامهربانی‌هایی که در برخی دستگاهها به نخبگان میشود، او را از...
محمد مهدی کاظمی با اشاره به اهمیت آموزش‌های فنی و حرفه ای، گفت: توجه به رشته‌های فنی و حرفه‌ای و کاردانش از جهت این که به عنوان پیشران تولید و اقتصاد کشور و همچنین زمینه ساز اشتغال است، باید به صورت ویژه برای آن برنامه ریزی و طراحی نمود. کیفیت بخشی به این آموزش‌ها مهم بوده تا بتوان اشتغال پذیری بیشتر را در بازار کار فراهم نمود. وی گفت: بخشی از این کیفیت بخشی مرتبط با زیر ساخت‌ها در حوزه منابع انسانی، فضای مناسب، تجهیزات و موارد دیگر است که از ابتدای سال تا امروز بیش از ۶۵۰ میلیارد تومان در راستای تامین تجهیزات هنرستانی تخصیص داده شده است و تا پایان سال جاری مبالغ دیگری اختصاص داده خواهد...
به گزارش خبر گزاری صدا و سیما و به نقل از مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش‌وپرورش، معاون آموزش متوسطه در نشست دفتر فنی، حرفه‌ای و کاردانش با بیان این که حداقل ۲۰ درصد از ورودی‌های سال آینده دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی از میان فارغ التحصیلان هنرستانی خواهند بود، از برگزاری نمایشگاه بزرگ تولیدات و دستآورد‌های هنرستان‌های کشور خبر داد. محمد مهدی کاظمی با اشاره به اهمیت آموزش‌های فنی و حرفه ای، گفت : توجه به رشته‌های فنی و حرفه‌ای و کاردانش از جهت اینکه به عنوان پیشران تولید و اقتصاد کشور و همچنین زمینه ساز اشتغال است، باید به صورت ویژه برای آن برنامه ریزی و طراحی نمود. کیفیت بخشی به این آموزش‌ها مهم بوده تا بتوان اشتغال پذیری...
مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت آخرین وضعیت جذب و استخدام نیروهای جدید در وزارت بهداشت را تشریح کرد. به گزارش مشرق، سیف‌الله مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درباره آخرین وضعیت استخدام و جذب نیرو در وزارت بهداشت توضیح داد: در موضوع استخدام کار در دو بخش پیگیری شده است، یک بخش تبدیل وضعیت نیروهای فعال در دوران کرونا بوده است و بخش دیگر استخدام نیروهای جدید برای مراکزی که به تازگی بهره برداری شده یا بهره برداری خواهد شد. وی با بیان اینکه جذب نیرو برای مراکز توسعه یافته در مرحله بعد قرار گرفته است افزود: در این زمینه چندین جلسه با اعضای کمیسیون بهداشت و درمان و امنیت ملی مجلس برگزار شد و موضوع جذب و تبدیل...
مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت آخرین وضعیت جذب و استخدام نیروهای جدید در وزارت بهداشت را تشریح کرد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ سیف‌الله مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت درباره آخرین وضعیت استخدام و جذب نیرو در وزارت بهداشت توضیح داد: در موضوع استخدام کار در دو بخش پیگیری شده است، یک بخش تبدیل وضعیت نیروهای فعال در دوران کرونا بوده است و بخش دیگر استخدام نیروهای جدید برای مراکزی که به تازگی بهره برداری شده یا بهره برداری خواهد شد. وی با بیان اینکه جذب نیرو برای مراکز توسعه یافته در مرحله بعد قرار گرفته است افزود: در این زمینه چندین جلسه با اعضای کمیسیون بهداشت و درمان و امنیت ملی مجلس برگزار شد...
رئیس هیات عامل ایمیدرو در آستانه سالروز فرمان حضرت امام خمینی(ره) مبنی بر تشکیل نهاد گزینش، با اعضای مدیریت هسته گزینش ایمیدرو دیدار کرد. به گزارش روابط عمومی ایمیدرو، وجیه الله جعفری در این دیدار ضمن گرامیداشت سومین سالگرد شهادت سردار سپهبد حاج قاسم سلیمانی طی سخنانی اظهار داشت: نقش هسته گزینش در جذب افراد شایسته و متخصص در سازمان‌ها بسیار کلیدی است.وی افزود: برنامه ریزی هدفمند با نگاه به فرهنگ سازمانی، خودارزیابی و تحلیل کمّی و کیفی مسائل، باید از راهبردهای این مجموعه در سازمان باشد.در ادامه این نشست مدیر هسته گزینش ایمیدرو با تشریح برنامه‌ها و اقدامات این مدیریت در ایمیدرو، گفت:همکاری سه حوزه حراست، گزینش و منابع انسانی ایمیدرو در پیشبرد امور مرتبط با گزینش افراد...
رئیس هیات عامل ایمیدرو در آستانه سالروز فرمان حضرت امام خمینی(ره) مبنی بر تشکیل نهاد گزینش، با اعضای مدیریت هسته گزینش ایمیدرو دیدار کرد. به گزارش خبرگزاری برنا، وجیه الله جعفری رئیس هیات عامل ایمیدرو، در دیداری با اعضای هسته گزینش ایمیدرو ضمن گرامیداشت سومین سالگرد شهادت سردار سپهبد حاج قاسم سلیمانی طی سخنانی اظهار داشت: نقش هسته گزینش در جذب افراد شایسته و متخصص در سازمان ها بسیار کلیدی است. وی افزود: برنامه ریزی هدفمند با نگاه به فرهنگ سازمانی، خودارزیابی و تحلیل کمّی و کیفی مسائل، باید از راهبردهای این مجموعه در سازمان باشد. در ادامه این نشست مدیر هسته گزینش ایمیدرو با تشریح برنامه ها و اقدامات این مدیریت در ایمیدرو، گفت: همکاری سه حوزه حراست، گزینش و منابع...
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از پیشرفت مطلوب مراحل اخذ مجوز استخدامی وزارت بهداشت در سازمان اداری و استخدامی کشور پس از ماه‌ها جلسات مستمر و فشرده کارشناسی خبر داد و گفت: اعلام نیاز وزارت بهداشت به سازمان اداری و استخدامی برای جذب حداقل ۱۰۰ هزار نیرو بوده است که امیدواریم بخش زیادی از آن مورد موافقت قرار گیرد. به گزارش خبرگزاری برنا، سیف‌الله مرادی _ مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از پیشرفت مطلوب مراحل اخذ مجوز استخدامی وزارت بهداشت در سازمان اداری و استخدامی کشور پس از ماه‌ها جلسات مستمر و فشرده کارشناسی خبر داد و گفت: اعلام نیاز وزارت بهداشت به سازمان اداری و استخدامی برای جذب حداقل ۱۰۰ هزار نیرو بوده است که امیدواریم بخش زیادی...
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با عنوان این مطلب که ۵۷ هزار نیروی طرحی در دوران کرونا به کمک وزارت بهداشت آمدند، گفت: ۱۵ هزار نفر این نیروها، پرستار بودند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ سیف الله مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت ، در گفتگوی تلفنی با برنامه تلویزیونی مثبت سلامت، افزود: هدف وزارت بهداشت، ارائه بهترین خدمات بهداشتی و درمانی به مردم است که این امر مستلزم نیروی انسانی مورد نیاز است. وی با اشاره به راه اندازی ۱۰۵۰۰ تخت بیمارستانی در سال جاری و ۸۷۸ مرکز خدمات جامع سلامت در کشور، گفت: راه اندازی این مراکز و پایگاه‌ها، معطل نیروی انسانی است که باید جذب کنیم. مرادی با عنوان این مطلب که...
اخیراً مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت از بی‌اعتنایی و عدم همکاری دو سازمان «امور استخدامی» و «برنامه و بودجه» گلایه کرده بود؛ گلایه‌ای که خبر از وجود یک مشکل در راستای حفظ و ارتقاء کیفیت بهداشت و درمان کشور دارد. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، اخیراً مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت از بی‌اعتنایی و عدم همکاری دو سازمان «امور استخدامی» و «برنامه و بودجه» گلایه کرده بود؛ گلایه‌ای که خبر از وجود یک مشکل در راستای حفظ و ارتقاء کیفیت بهداشت و درمان کشور دارد. قصه از کجا آغاز شد؟ بهرام عین‌اللهی وزیر بهداشت در جلسه علنی روز سه شنبه، ۱۵ آذر ماه در پاسخ به سوالات نمایندگان...
اخیراً مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت از بی‌اعتنایی و عدم همکاری دو سازمان «امور استخدامی» و «برنامه و بودجه» گلایه کرده بود؛ گلایه‌ای که خبر از وجود یک مشکل در راستای حفظ و ارتقاء کیفیت بهداشت و درمان کشور دارد. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، اخیراً مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت از بی‌اعتنایی و عدم همکاری دو سازمان «امور استخدامی» و «برنامه و بودجه» گلایه کرده بود؛ گلایه‌ای که خبر از وجود یک مشکل در راستای حفظ و ارتقاء کیفیت بهداشت و درمان کشور دارد. قصه از کجا آغاز شد؟ بهرام عین‌اللهی وزیر بهداشت در جلسه علنی روز سه شنبه، ۱۵ آذر ماه در پاسخ به سوالات نمایندگان...
سیف الله مرادی، در گفتگو با خبرنگار مهر گفت: در بحث تبدیل وضعیت نیروهای بهداشتی و درمانی، ما به دنبال جذب نیروهای طرحی هستیم که به جای ۲ سال، برای ۵ سال طرح خود را در دوران سخت کرونا تمدید کردند. وی افزود: این نیروها در زمانی که وزارت بهداشت به شدت با کمبود نیرو مواجه بود، پای کار آمدند و انصاف نیست حالا نسبت به وضعیت آنها بی اعتنا باشیم. مرادی تاکید کرد: تعداد کل این نیروهای طرحی، در نهایت به ۵۰ هزار نفر می‌رسد و فعلاً ۱۷ تا ۲۰ هزار نفر آنها کنار گذاشته شده‌اند. وی با عنوان این مطلب که وزارت بهداشت نیاز مبرم به نیروی انسانی دارد، گفت: ۱۰ هزار و ۵۰۰ تخت بیمارستانی، ۸۷۸ مرکز...
صادق ستاری فرد سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در گردهمایی معاونین پژوهش، برنامه ریزی و توسعه منابع ادارات کل آموزش و پرورش استانهای کشور که در اردوگاه شهید باهنر تهران برگزار شد، از تخصیص اعتبارات رتبه بندی و پاداش پایان خدمت فرهنگیان به دلیل همراهی و همکاری سازمان برنامه و بودجه تشکر کرد.وی افزود: بعد از ۲ سال وقفه آموزشی به دلیل بیماری کرونا در حوزه ساماندهی نیروی انسانی از چالش‌ها عبور کردیم.سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع با اشاره به سند تحول بنیادین آموزش و پرورش گفت: تحول را باید در ۴ بعد دنبال کنیم؛ تحول در نیروی انسانی به عنوان مهمترین رکن و معلم مهمترین عنصر در مدرسه؛ تحول در محتوا...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، محمود خالقی دخت امروز در جلسه هم‌اندیشی مدیران کل ارتباطات و فناوری اطلاعات استانها نیز در ادامه گفت: از اوایل تابستان امسال حملات سایبری علیه سامانه‌های داخلی افزایش داشته است که خوشبختانه با تدابیری که اندیشیده شد عمده این حملات مؤثر نبودند و نتوانستند به اهداف تعیین‌شده دست پیدا کنند. وی تصریح کرد: مأموریت اصلی ما رسیدگی به این حوادث است و تاکنون ۲۴۰ آدرس آلوده شناسایی و اعلام‌شده است. هادی اصلان زاده، معاون توسعه و سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزیر ارتباطات نیز با اشاره به موضوع منابع انسانی با بیان اینکه امسال برای جذب منابع انسانی با محدودیت‌های بودجه‌ای مواجه هستیم؛ برهمین اساس برای جذب نیروی...
آقای ایمان اسلامیان گفت: در نشست فوق دو نکته مورد تاکید قرار گرفت، اول آنکه مهمترین مزیت رقابتی سازمان‌ها سرمایه‌های انسانی با کیفیت و بهره‌ور هستند، زیرا این مزیت هم قابل تقلید نیست و هم ایجاد دوباره آن دشوار است، همچنین ابزار اجرای برنامه‌های پیشرفت نظام اداری کشور است از همین رو چنانچه می‌خواهیم برنامه‌های پیشرفت به درستی تدوین و اجرا شود باید حتما نظام اداری سالم، توانمند و کارآمدی داشته باشیم.او گفت: در وزارت راه و شهرسازی همه تلاش این است تا مدیریت راهبردی منابع انسانی را داشته باشیم و از همین رو موضوع مدیریت و برنامه استعدادیابی را در دستور کار داریم و اولین فاز ظرف روز‌های آتی با انتشار فراخوان جذب داوطلبان در نظام اداری راه...
تین نیوز معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی با اشاره به انتشار نخستین فراخوان افراد داوطلب پست های مدیریتی گفت: در این فراخوان مشخصات و توانایی های افراد دریافت و بر مبنای شایسته گزینی، افراد مستعد به کار گرفته می شوند. به گزارش تین نیوز، ایمان اسلامیان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی اظهار کرد: در نشست فوق دو نکته موردتاکید قرار گرفت. اول آنکه مهمترین مزیت رقابتی سازمان ها سرمایه های انسانی با کیفیت و بهره ور هستند زیرا این مزیت هم قابل تقلید نیست و هم ایجاد دوباره آن دشوار است. همچنین ابزار اجرای برنامه های پیشرفت نظام اداری کشور است از همین رو چنانچه می خواهیم برنامه های پیشرفت...
وزیر جهاد کشاورزی، برنامه‌ریزی جامع و توجه ویژه به سرمایه‌های انسانی و اجتماعی را اصلی مهم در توسعه پایدار بخش کشاورزی دانست. به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بنیاد ملی نخبگان؛ سیدجواد ساداتی نژاد در بخش از پیام خود به نهمین کنگره ملی علوم ترویج و آموزش کشاورزی، منابع طبیعی و محیط زیست پایدار گفت: توسعه پایدار بخش کشاورزی و بهره گیری هر چه بیشتر از ظرفیت آن برای توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور، حرکت به سمت کشاورزی دانش بنیان، ارتقای بهره وری و سطح زندگی جوامع روستایی و عشایری مستلزم برنامه ریزی جامع و بلندمدت و توجه ویژه سرمایه‌های انسانی و اجتماعی جامعه کشاورزی، روستایی و عشایری است.وی ادامه داد: نظام آموزش و ترویج کشاورزی...
مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی از ساماندهی و تبدیل وضعیت هزار و ۵۸۸ نفر در قالب اجرای بند (و) ایثارگری، نیروهای ارکان ثالث بند (د) تبصره ۲۰ و جذب دانش‌آموختگان برتر دانشگاه صنعت نفت خبر داد. به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، خلیل قاسم‌زاده با تبریک فرارسیدن هفته دولت و گرامیداشت یاد و خاطره شهیدان رجایی و باهنر در تشریح عملکرد این مدیریت در سال جاری افزود: از تعداد ۲۸۴ نفر از مشمولان بند (و) ایثارگری تاکنون ۱۵۵ نفر شاغل در ستاد و شرکتهای تابعه زاگرس جنوبی، شرق و غرب تبدیل وضعیت شده‌اند. وی افزود: فرآیند اداری تبدیل وضعیت تعداد ۱۲۹ نفر از کارکنان مشمول بند یادشده نیز تا آبان‌ماه امسال تکمیل میشود....
سرپرست بانک توسعه تعاون نیروی انسانی کیفی و متخصص را عامل پیشبرد هر کسب و کار دانست. به نقل از روابط عمومی مدیریت شعب گیلان، محمد شیخ حسینی در سفر به استان گیلان ضمن بازدید از شعب، مرکزی، سعدی و میرزاکوچک رشت، لنگرود و لاهیجان با همکاران این شعب دیدار و گفتگو کرد و با اشاره به اهمیت نقش منابع انسانی در پیشبرد اهداف افزود: نیروهای تحصیلکرده، جوان، با انگیزه و در عین حال با تجربه، از ویژگی‌های بارز این مجموعه می‌باشد و در این میان مهمترین تکلیفی که اکنون بر عهده کارکنان می‌باشد جذب منابع است و اگر به این مهم تمرکز کنیم قطعا جهشی قابل ملاحظه در عملکرد بانکی را شاهد خواهیم بود، چون منابع محدود و مصارف...
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه از بومی‌سازی مصاحبه‌های علمی و روانشناسی اداره کل جذب و گزینش قوه قضائیه با حضور توأمان تیم حقوقدان و روانشناس خبر داد. به گزارش ایمنا به نقل از معاونت منابع انسانی قوه قضائیه، محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه ضمن تشکر از زحمات متخصصان حوزه روانشناسی در زمینه ارتقای کیفیت جذب نیروی انسانی در قوه قضائیه خصوصاً جذب نیروی قضائی بر بررسی آسیب شناسی مصاحبه‌های روانشناسی و ارتقا آن تاکید کرد. وی با اشاره به اینکه ورود به مباحث را به متخصصان این علم محول می‌کنیم، افزود: متخصصان در بحث ارتقای دانش به جهت نگاه فنی به مسائل مجرب‌تر هستند. لذا در این جلسه نگاهی می‌اندازیم بر فرایند...
خبرگزاری آریا-معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه از بومی سازی مصاحبه‌های علمی و روانشناسی اداره کل جذب و گزینش قوه قضاییه با حضور توامان گروه‌های حقوقی و روانشناسی خبر داد.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از میزان، نشست بررسی آسیب شناسی مصاحبه‌های روانشناسی اداره کل جذب و گزینش قوه قضاییه با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، مدیرکل جذب و گزینش قضات و جمعی از روانشناسان این اداره کل برگزار شد.معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در این نشست با تشکر از زحمات متخصصان حوزه روانشناسی در زمینه ارتقا کیفیت جذب نیروی انسانی در قوه قضاییه خصوصاً جذب نیروی قضایی بر بررسی آسیب شناسی مصاحبه‌های روانشناسی و ارتقا آن تاکید کرد.محمد باقر...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از معاونت منابع انسانی قوه قضائیه، نشست بررسی آسیب شناسی مصاحبه‌های روانشناسی اداره کل جذب و گزینش قوه قضائیه با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه، مدیر کل جذب و گزینش قضات و جمعی از روانشناسان این اداره کل در محل سالن اجتماعات ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره ۳ قوه قضائیه) برگزار شد. محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه ضمن تشکر از زحمات متخصصان حوزه روانشناسی در زمینه ارتقا کیفیت جذب نیروی انسانی در قوه قضائیه خصوصاً جذب نیروی قضائی بر بررسی آسیب شناسی مصاحبه‌های روانشناسی و ارتقا آن تاکید کرد. این مقام عالی قضائی در ابتدا با اشاره به اینکه ورود به مباحث را به متخصصان...
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه از بومی سازی مصاحبه های علمی و روانشناسی اداره کل جذب و گزینش قوه قضاییه با حضور توامان تیم حقوقدان و روانشناس خبر داد. به گزارش ایسنا به نقل از معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، نشست بررسی آسیب شناسی مصاحبه‌های روانشناسی اداره کل جذب و گزینش قوه قضاییه با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، مدیر کل جذب و گزینش قضات و جمعی از روانشناسان این اداره کل در محل سالن اجتماعات ساختمان شهید صدیقیان(ساختمان شماره 3 قوه قضاییه) برگزار شد. محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ضمن تشکر از زحمات متخصصان حوزه روانشناسی در زمینه ارتقاء کیفیت جذب نیروی انسانی در قوه قضاییه...
گزارش دانشگاه فرهنگیان درباره جذب منابع انسانی در آموزش و پرورش در دومین جلسه ستاد تعلیم و تربیت شورای عالی انقلاب فرهنگی به ریاست دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی ارائه شد. به گزارش ایران اکونومیست، دکتر سعیدرضا عاملی، دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در این جلسه با بیان اینکه ستاد تعلیم و تربیت یکی از ستادهای چهارگانه شکل گرفته شورای عالی انقلاب فرهنگی در طرح تحول این شورا است، اظهار کرد: در جلسه اول این ستاد موضوع استقرار سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک که مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی است، به همراه چالش‌ها و موانع پیش رو با حضور مسئولان مرتبط مورد بحث و برسی قرار گرفت. دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی گفت: در جلسه دوم این ستاد که روز...
ایران اکونومیست-معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، از درخواست این وزارتخانه برای جذب ۱۰۰ هزار نیرو خبر داد. بهروز رحیمی، در دیدار با مدیرکل و رئیس گروه‌های منابع انسانی وزارت بهداشت، گفت: سالی که گذشت تجارب ارزشمندی را در حوزه‌های مختلف مدیریتی، توسعه و زیرساختی در وزارت بهداشت به ما آموخت و باید از آن تجارب به نحو احسن در سال جاری برای پیشبرد اهداف این وزارتخانه استفاده کنیم. معاون وزیر بهداشت بابیان اینکه ساماندهی منابع انسانی وزارت بهداشت با جدیت دنبال شود تبیین کرد: موضوع ساماندهی منابع انسانی در کل مجموعه وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور در سال جاری با جدیت دنبال شود و چهارچوب و ساختار منسجم‌تر و متمرکزتری را به خود گیرد تا بشود...
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: با توجه به اینکه کمبود منابع انسانی در بخش‌های مختلف درمانی و بهداشتی کاملاً مشهود است، درخواست صدور مجوز ۱۰۰ هزار نیرو را به سازمان اداری و استخدامی ارسال کرده‌ایم و امیدوارم با بخش عمده آن موافقت شود. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، بهروز رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در دیدار با مدیرکل و رییس گروه‌های منابع انسانی وزارت بهداشت در سال ۱۴۰۱ گفت: سالی که گذشت تجارب ارزشمندی را در حوزه‌های مختلف مدیریتی، توسعه و زیرساختی در وزارت بهداشت به ما آموخت و باید از آن تجارب به نحو احسن در سال جاری برای پیشبرد اهداف این وزارتخانه استفاده کنیم.معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با...
ایسنا/گیلان معاون قضایی و منابع انسانی دادگستری گیلان گفت: جهاد دانشگاهی آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه را با نظم بسیار عالی برگزار کرد. خلیل واحدی مقدم در حاشیه برگزاری آزمون استخدامی قوه قضائیه گیلان در گفت و گو با ایسنا اظهار کرد: سازمان جهاد دانشگاهی گیلان با نظم بسیار عالی این آزمون را برگزار کرد و جای بسیار قدردانی دارد. وی افزود: قوه قضاییه در راستای ماده ۱۱۳ قانون برنامه ششم توسعه نسبت به جذب سالانه ۳۲۰۰ نفر برای تکمیل کادر اداری خود اقدام کرده است. واحدی مقدم خاطرنشان کرد: در سال ۹۶ قریب به ۶۴۰۰ نفر جذب شدند، اما علیرغم پیگیری ها معاونت منابع انسانی قوه قضاییه جذبی در سه سال اخیر صورت نگرفته است. خوشبختانه امسال...
قوه قضائیه از ورود حدود ۳ هزار قاضی جدید به مجموعه دستگاه قضا خبر داد. در حال حاضر بیش از ۵۰ درصد از قضات متولدین دهه ۶۰ به بعد هستند. به گزارش قدس آنلاین، بنا بر اعلام حجت‌الاسلام ابراهیمی، رئیس امور فرهنگی قوه قضائیه، هم‌اکنون میانگین سن قضات دستگاه قضا ۴۰ سال است و بیش از ۵۰ درصد از قضات متولدین دهه ۶۰ به بعد هستند و البته ۴۵ درصد قضات متولدین سال ۱۳۶۵ به بعد هستند. این آمار نشان از رویکرد جوان‌سازی و جوان‌گرایی قوه قضائیه دارد. بر این اساس؛ جشن روز جوان و تقدیر از قضات جوان به همت امور فرهنگی قوه قضائیه، امروز پنج‌شنبه ۱۹ اسفندماه در سالن همایش‌های برج میلاد تهران برگزار شد. ...
معاونت منابع انسانی قوه قضاییه در اطلاعیه‌ای اعلام کرد: مهلت مجدد ثبت‌نام آزمون جذب عمومی تصدی منصب قضاء در سال ۱۴۰۰ فراهم شد. به گزارش ایسنا به نقل از معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، متن این اطلاعیه به شرح زیر است: "بدینوسیله به اطلاع می‌رساند، نظربه درخواست های مکرر داوطلبان مبنی بر امکان مهلت مجدد ثبت‌نام آزمون جذب عمومی تصدی منصب قضاء سال ۱۴۰۰ و حسب هماهنگی‌های صورت گرفته با سازمان سنجش آموزش کشور مقرر گردید به منظور مساعدت و فراهم نمودن تسهیلات بیشتر برای آن دسته از داوطلبانی که در بازه زمانی (۱۴۰۰/۱۰/۰۵ لغایت ۱۴۰۰/۱۰/۱۵) برای ثبت‌نام اقدام ننموده‌اند، فرصت مجددی ایجاد شود تا بتوانند از امروز لغایت ۱۴۰۰/۱۰/۲۸ نسبت به ثبت‌نام خود اقدام نمایند. بنابراین ضرورت...
به گزارش خبرگزاری فارس و به نقل از روابط عمومی گروه صنعتی ایران ترانسفو، گروه صنعتی ایران ترانسفو با اتکا بر توان بومی مهندسان ایرانی و در راستای توسعه خط های تولید این شرکت از میان نیروهای بومی اقدام به جذب نیرو می‌کند. معاون منابع انسانی وپشتیبانی گروه صنعتی ایران ترانسفو با اعلام آغاز جذب 350 نفر نیرو در این شرکت گفت: متقاضیان دارای مدرک تحصیلی دیپلم، کاردانی،کارشناسی و کارشناسی ارشد می‌توانند در این آزمون شرکت کنند. کوروش دربندی‌زاده گفت: نظر به بررسی‌های صورت گرفته در خصوص شرایط مشاغل قابل تصدی مستخدمین جدید و وضعیت غالب کارجویان عزیز از نظر سنی به منظور افزایش دامنه رقابت متقاضیان از جهات علمی و مصاحبه‌های تخصصی، با موافقت هیئت مدیره محترم گروه صنعتی ایران...
خبرگزاری آریا- معاونت منابع انسانی قوه قضاییه در اطلاعیه ای اعلام کرد: مهلت ثبت‌نام آزمون جذب عمومی تصدی منصب قضا سال 1400 مجدداً تمدید شد.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، این اطلاعیه به شرح زیر است:«بدینوسیله به اطلاع می‌رساند، نظربه درخواست های مکرر داوطلبان مبنی بر امکان مهلت مجدد ثبت‌نام آزمون جذب عمومی تصدی منصب قضاء سال 1400 و حسب هماهنگی‌های صورت گرفته با سازمان سنجش آموزش کشور مقرر گردید به منظور مساعدت و فراهم نمودن تسهیلات بیشتر برای آن دسته از داوطلبانی که در بازه زمانی (1400/10/05 لغایت 1400/10/15) برای ثبت‌نام اقدام ننموده‌اند، فرصت مجددی ایجاد شود تا بتوانند از تاریخ 1400/10/26 لغایت 1400/10/28 نسبت به ثبت‌نام خود اقدام نمایند.بنابراین ضرورت دارد...
فرصت‌های شغلی برابر (EEO) به‌عنوان یک سرپرست، فرصت شغلی برابر به معنای رعایت موارد زیر است: فراهم کردن دسترسی برابر به همۀ مشاغل موجود، آموزش و فرصت‌های تبلیغاتی ارائۀ مزایا و خدمات مشابه برای همه اعمال همۀ سیاست‌ها و شیوه‌ها به شکلی مستمر برای متقاضیان و کارکنان تمایز قائل نشدن بر اساس نژاد، رنگ، ملیت، مذهب، جنسیت، ناتوانی جسمی یا روحی، وضعیت پزشکی، اصالت، وضعیت تأهل یا سن بین متقاضیان یا کارمندان به‌عبارت‌دیگر، EEO تبعیض شغلی را ممنوع می‌کند. این امر مستلزم حذف هرگونه سوگیری و جانبداری مغرضانه در فعالیت‌های پرسنلی است. درنهایت نوبت به تکنیک‌های گزینش جذب و استخدام مدرن و بهروز متقاضیان فرا رسید. این تکنیک‌های مدرن و جدید برای انتخاب متقاضیان مناسب در حال چرخش و تغییر است. بر اساس...
مدیر منابع انسانی شرکت بیمه تجارت‌نو، یکی از برنامه‌های پیش روی شرکت بیمه تجارت‌نو را افزایش تعداد شعب این شرکت برشمرد و گفت:درحال حاضر شرکت بیمه تجارت‌نو ۳۵ شعبه (با احتساب شعبه ایران کیش) در سراسر کشور دارد. علی گرایلی، بیان کرد: در شرکت بیمه تجارت‌نو نیروی انسانی را سرمایه انسانی می‌دانیم چرا که نیروی انسانی متخصص و کارآمد نقش مهمی در تعالی سازمانی و زمینه‌ساز توسعه آن و همچنین عامل مهمی در رسیدن به اهداف سازمانی به شمار می‌رود با توجه به اینکه شرکتهای فعال در زمینه صنعت بیمه تحت شرایط فعلی بازار و وضعیت رقابتی دشوار قرار دارند، در این رقابت منابع انسانی مهمترین و تاثیرگذارترین نقش را در خلق و حفظ مزیت رقابتی پایدار از طریق ارائه...
مهمترین دغدغه‌های منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در نشست مشترک مدیرعامل این شرکت با سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت بررسی و بر رفع چالش‌ها تأکید شد. به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، مهدی علی‌مددی یکشنبه (نهم آبان‌ماه) در این نشست، درباره شرایط وزارت نفت در زمان آغاز به‌کار دولت سیزدهم گفت: دولت در شرایطی وزارت نفت را تحویل گرفت که متأسفانه درخور شأن کارکنان این صنعت نبود؛ از طرفی با یک سازمان رسمی و حاکمیتی بسیار تضعیف‌شده، رو به اضمحلال، پیر و خسته و از طرف دیگر با سازمان غیررسمی بسیار تبعیض‌آلود همراه با یک نظام جبران خدمات بسیار متفاوت، گسترده و پرمشغله روبه‌رو بودیم. حجم بالای نیروهای غیررسمی...
مدیر منابع انسانی جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت دارای نگرش فرآیندی و تعریف شناسنامه شغلی مسلط به اصول نوین جذب و توانمندی در مصاحبه و جذب تسلط کامل به نگهداشت (توافقات kpi/ ارزیابی و عملکرد) حداقل 5 سال سابقه مفید محدوده سنی حداکثر تا 45 سال حقوق ثابت در صورت توانمندی kpi خروجی محور با توافقات عالی و جذاب از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به تلگرام زیر ارسال نمایند. لطفا از تماس تلفنی خودداری نمایید. اطلاعات تماس تلگرام 09022787459 پربیننده ترین استخدام سرپرست فروش محصولات غذایی با بیمه و پاداش در 6 استان کشور استخدام کارشناس (دستیار) کنترل پروژه جهت یک پروژه عمرانی در بندر ماهشهر استخدام ویزیتور با درآمد 6 الی 12 میلیون...
امانی گفت: حذف قائم مقام شهردار به نظر من اشتباهی بود که در دوره پنجم رخ داد. حتما شهردار منطقه باید یک قائم مقام داشته باشد که تقسیم کار شود. به گزارش برنا؛ ناصر امانی، رئیس کمیته تشکیلات و منابع انسانی شورای شهر تهران در دیدار با کارکنان شهرداری منطقه 9 در جریان چالش هاو مشکلات آنها قرار گرفت. او درباره دیدارهای هفتگی که از شهردارای مناطق و جلساتی که با کارکنان شهرداری خواهد داشت توضیح داده و گفت: به دلیل مسئولیتم در کمیته تشکیلات و منابع انسانی کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر برای بازدید از همه مناطق، سازمان‌ها و شرکتهای شهرداری برنامه‌ریزی کرده تا با پرسنل شاغل در این واحدها و سازمان ها از نزدیک ملاقات کنم و درددلهایشان...
گروه استانها ـ معاون منابع‌‌انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه گفت: طبق مجوز برنامه ششم توسعه کشور ۴۰۰ قاضی جدید تا پایان سال جاری جذب دستگاه قضا و دادگستری‌های کل کشور می‌شوند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین، محمدباقر الفت در دیدار با قضات و کارکنان دادگستری استان قزوین که در سالن جلسات شهید سپهبد قاسم سلیمانی ساختمان دادگستری کل قزوین برگزار شد، اظهار داشت: طبق قانون برنامه ششم توسعه کشور هر سال باید 800 قاضی و 3 هزار و 200 کارمند برای دادگاه‌ها، دادسراها و سایر ارکان دستگاه قضائی جذب کنیم که در نیمه نخست سال نیمی از این سهمیه جذب دستگاه قضا شدند.وی با بیان اینکه جذب بقیه نیروهای انسانی و قضائی تا آخر...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از قزوین ، الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه در دیدار با قضات دادگستری استان گفت: مطابق برنامه توسعه ششم مجوز داریم که سالانه ۸۰۰ قاضی و سه هزار و ۲۰۰ نفر کارمند را جذب کنیم که نیمی از این تعداد جذب شده اند و جذب مابقی نیروها هم تا پایان امسال انجام میشود. الفت افزود: با جذب قاضی جدید و ورود این نیروها تا حدودی حجم کار قضات و کارمندان دیگر، کم میشود، ولی تاثیر چشم گیری روی فعالیت بالای نیروها ندارد، زیرا فشار کار همچنان بر روی همکاران زیاد است. او بیان کرد: هدف از سفر‌ها به منظور نظارت ستادی صورت می‌گیرد تا نقاط ضعف و قوت در دستگاه قضایی...
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد