2024-05-03@23:35:12 GMT
۱۰۱ نتیجه - (۰.۰۰۱ ثانیه)
جدیدترین‌های «پرستار شرکتی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
رییس دانشگاه علوم پزشکی کرمان گفت: سال گذشته برای جبران کمبود پرستار از نیروهای شرکتی استفاده کردیم. به گزارش گروه استان ها خبرگزاری دانشجو، مهدی احمدی‌نژاد در مراسم جشن روز پرستار در شهر کرمان گفت: سال گذشته برای جبران کمبود پرستار از نیروهای شرکتی استفاده کردیم و امسال نیز نیروی جذبی را در دستور کار قرار داده و از نیروهای طرحی و شرکتی فارغ‌التحصیلان بهره خواهیم گرفت. او تصریح کرد: همه ما در راستای خدمت و کمک به مردم سربازان حوزه سلامت محسوب می‌شویم و باید تمام تلاش خود را در این زمینه بکار بگیریم. رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان با تاکید بر اینکه حوزه‌های پرستاری تخصصی می‌شود، گفت: این اقدام باعث افزایش رضایتمندی و همچنین کاهش مرگ و...
به گزارش خبرنگار مهر، مهدی احمدی‌نژاد صبح چهارشنبه در جشن روز پرستار در کرمان بیان کرد: سال گذشته برای جبران کمبود پرستار از نیروهای شرکتی استفاده کردیم و امسال نیز نیروی جذبی را در دستور کار قرار داده و از نیروهای طرحی و شرکتی فارغ‌التحصیلان بهره خواهیم گرفت. احمدی نژاد تصریح کرد: همه ما در راستای خدمت و کمک به مردم سربازان حوزه سلامت محسوب می‌شویم و باید تمام تلاش خود را در این زمینه بکار بگیریم. رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان با تاکید بر اینکه حوزه‌های پرستاری تخصصی می‌شود، گفت: این اقدام باعث افزایش رضایتمندی و همچنین کاهش مرگ و میر خواهد شد. وی یادآور شد: مدیر حوزه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان به عنوان مدیر برتر در حوزه...
ایسنا/کرمان رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان گفت: با کمبود پرستار در بخش‌های مختلف روبرو هستیم و در سال گذشته اقداماتی برای جبران آن انجام شد که سال گذشته از نیروهای شرکتی استفاده کردیم و امسال نیروی جذبی در دستور کار قرار دادیم و از نیروهای طرحی و شرکتی فارغ‌التحصیلان بهره خواهیم گرفت. دکترمهدی احمدی‌نژاد صبح امروز اول آذرماه در جشن روز پرستار در کرمان اظهار کرد: همه ما سربازان حوزه سلامت برای خدمت و کمک به مردم هستیم و همه تلاش خود را در این زمینه انجام می‌دهیم. وی کمبود پرستار را مورد اشاره قرار داد و اظهار کرد: با کمبود پرستار در بخش‌های مختلف روبرو هستیم و در سال گذشته اقداماتی برای جبران آن انجام شد که سال...
به گزارش خبرگزاری فارس از کرمان، مهدی احمدی‌نژاد صبح امروز چهارشنبه یکم آذرماه در ویژه‌برنامه بزرگداشت روز پرستار در محل تالار شهدای سلامت بیمارستان شهید باهنر اظهار داشت: یاد و خاطره شهدای مدافع سلامت را گرامی می‌داریم که جان عزیزشان را در دوران شیوع کرونا فدا کردند و موجب افتخار ما هستند و این راه ایثار همچنان ادامه دارد. رئیس دانشگاه علوم پزشکی کرمان ادامه داد: ما سربازان حوزه سلامت برای مردم عزیز هستیم و آمادگی داریم در هر زمان و مکان با تمام وجود در کنار مردم باشیم، اما با تمام اقداماتی که انجام می‌دهیم، باز هم ذره‌ای از دین خودمان به کشور را نمی‌توانیم ادا کنیم. وی با اشاره به اینکه روز پرستار مزین به نام حضرت زینب (س)...
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، یوسف اشرفی، مدیر پرستاری معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی تبریز امروز در نشست خبری خود به مناسبت روز پرستار اظهار کرد: در هفته پرستار قرار داریم، ۲۸ آبان ماه سالروز ولادت حضرت زینب(س) است و این روز مزین به نام پرستار شده است و با استفاده از فضایل اخلاقی این بانوی بزرگ بتوانیم رفتارهایی چون ایثار، بردباری، صبر، شجاعت و مدیریت بحران داشته باشیم. وی با بیان اینکه به جز شهرستان مراغه و سراب مابقی شهرستان‌ها زیرمجموعه دانشگاه تبریز هستند، گفت: ۴۳ مرکز بیمارستانی در استان داریم که ۲۸ مورد بیمارستان دولتی و مابقی تامین اجتماعی، نظامی و بخش خصوصی هستند. رئیس اداره پرستاری علوم پزشکی تبریز ادامه داد: به غیر از بخش‌های بیمارستانی،...
دکتر زهرا ایازی گفت: ۲هزار و ۲۱۸ نفر کادر پرستاری شامل: اتاق عمل، هوشبری، پرستار، بهیار و کمک پرستار در مراکز بیمارستانی تابعه این دانشگاه مشغول به خدمت هستند که با احتساب شاغلین در واحد‌های معاونت بهداشتی و مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی این تعداد به حدود ۳ هزار نفر می‌رسد. وی افزود: از این تعداد حدود ۸۰ درصد جامعه پرستاری استان را زنان و بقیه را مردان تشکیل می‌دهند که در قالب نیروهای رسمی، پیمانی، طرحی، قراردادی و شرکتی انجام وظیفه می‌کنند. دکتر ایازی با بیان اینکه، در چهارمحال و بختیاری به ازای هر تخت یک پرستار در حال خدمت است افزود: برای رسیدن به استاندارد‌ها در استان نیازمند جذب نیروی پرستاری هستیم. رئیس اداره پرستاری دانشگاه علوم...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، امین کوهساریان - رییس هیات مدیره نظام پرستاری تهران در یک گفتگوی رادیویی اظهار کرد: پرستاران در این ایام کرونایی با از خودگذشتگی در صف اول خدمت حضور داشتند از جمله پرستاران تمدید طرحی که می‌توانستند تمدید طرح نشوند و حضور پیدا نکنند اما با جان فشانی در صف اول مبارزه با کرونا قرار گرفتند. وی افزود: با وجود تاکیدات مقام معظم رهبری در مورد حمایت و توجه به شرایط پرستاران اما متاسفانه نه تنها تا به الان این موضوع محقق نشده بلکه چندی پیش صحبت از عدم تمدید طرح این پرستاران نیز شد. رییس هیات مدیره نظام پرستاری تهران عنوان کرد: با همکاری‌های خوب مجلس و دولت و سازمان نظام پرستاری صحبت‌هایی...
رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری تهران گفت: با همکاری‌های خوب مجلس و دولت و سازمان نظام پرستاری صحبت‌هایی مبنی بر به کارگیری پرستاران شده و قرار است در کمیسیون اجتماعی مجلس تبصره‌ای اضافه شود تا پرستاران تمدید طرحی و غیره به‌کارگیری شوند. به گزارش ایمنا، امین کوهساریان در یک گفتگوی رادیویی اظهار کرد: پرستاران در این ایام کرونایی با از خودگذشتگی در صف اول خدمت حضور داشتند از جمله پرستاران تمدید طرحی که می‌توانستند تمدید طرح نشوند و حضور پیدا نکنند اما با جان فشانی در صف اول مبارزه با کرونا قرار گرفتند. وی افزود: با وجود تأکیدات مقام معظم رهبری در مورد حمایت و توجه به شرایط پرستاران اما متأسفانه نه تنها تا به الان این موضوع محقق نشده بلکه...
امین کوهساریان - رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران در یک گفتگوی رادیویی اظهار کرد: پرستاران در این ایام کرونایی با از خودگذشتگی در صف اول خدمت حضور داشتند از جمله پرستاران تمدید طرحی که می‌توانستند تمدید طرح نشوند و حضور پیدا نکنند اما با جان فشانی در صف اول مبارزه با کرونا قرار گرفتند. وی افزود: با وجود تاکیدات مقام معظم رهبری در مورد حمایت و توجه به شرایط پرستاران اما متاسفانه نه تنها تا به الان این موضوع محقق نشده بلکه چندی پیش صحبت از عدم تمدید طرح این پرستاران نیز شد. رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران عنوان کرد: با همکاری‌های خوب مجلس و دولت و سازمان نظام پرستاری صحبت‌هایی مبنی بر به کارگیری پرستاران شده و...
رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری تهران عنوان کرد: با همکاری‌های خوب مجلس و دولت و سازمان نظام پرستاری صحبت‌هایی مبنی بر به کارگیری پرستاران شده و قرار است در کمیسیون اجتماعی مجلس تبصره‌ای اضافه شود تا پرستاران تمدید طرحی و ... به کارگیری شوند. به گزارش ایران اکونومیست، امین کوهساریان - رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران در یک گفتگوی رادیویی اظهار کرد: پرستاران در این ایام کرونایی با از خودگذشتگی در صف اول خدمت حضور داشتند از جمله پرستاران تمدید طرحی که می‌توانستند تمدید طرح نشوند و حضور پیدا نکنند اما با جان فشانی در صف اول مبارزه با کرونا قرار گرفتند. وی افزود: با وجود تاکیدات مقام معظم رهبری در مورد حمایت و توجه به شرایط پرستاران اما...
به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، عباس عبادی، معاون پرستاری وزیر بهداشت در پاسخ به این پرسش که «پرداخت فوق العاده خاص به پرستاران به کجا رسید؟»،ابراز کرد: این موضوع مخصوص پرستاران نیست و ویژه همه کارکنان دولت است. بیشتر بخوانید: آخرین جزئیات پرداخت تعرفه خدمات پرستاری وی ادامه داد: قانون مربوط به سال ۹۰ است که ابتدا برای کارکنان پزشکی قانونی اجرا شد و این مطالبه‌ای از سال قبل همه گروهها چه در داخل وزارت بهداشت و غیره بوده و باید به صورت کلی در کشور حل شود. عبادی متذکر شد: اگر حل شود پرستاران نیز مانند بقیه کارکنان دولت از این موضوع منتفع می‌شود. معاون پرستاری وزیر بهداشت درباره «خبر خوش برای پرستاران»، افزود: بزودی مجوزهای استخدام از سازمان امور استخدمی...
به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، عباس عبادی اظهار داشت: چند روز گذشته طی نامه‌ای که از سوی مقام عالی وزارت صادر شد، بر لزوم انجام هر چه سریع‌تر تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی تاکید شده و امیدواریم با مشارکت سازمان امور استخدامی کشور در سال ۱۴۰۱ شاهد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی در حوزه سلامت باشیم. وی در ادامه در مورد نیروهای طرحی نیز بیان کرد: قرار است شرایط جذب و تبدیل وضعیت این نیروها با سازمان استخدامی کشور طراحی شود و امیدواریم امتیازات لازم به این گروه تعلق بگیرد. معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه در حال حاضر با کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در سطح کشور مواجهیم و نیاز به توسعه نقشه پرستاری در کشور است،...
مدیر سازمان نظام پرستاری تبریز و حومه با اشاره به ضرورت تبدیل وضعیت پرستان گفت: اکنون ۴۰ درصد نیروهای موجود در بیمارستانهای دولتی قراردادی و موقت هستند اما نباید فراموش کنیم که سلامت مردم را نمی‌توان به شغل شرکتی واگذار کرد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، محمد ارشدی ضمن گرامیداشت هفته پرستاری اظهار کرد: در حال حاضر حدود هفت نوع قرارداد در بین پرستاران وجود دارد که درخواست ما تبدیل وضعیت و تثبیت شرایط قراردادی و یکسان سازی آنها است. وی با اشاره به برخی تجمعات در خصوص مطالبات پرستاران خاطر نشان کرد: ما موافق تجمعات نیستیم اما زمانی که پرستاران تحملشان تمام می شود شاهد این رویداد ها هستیم. وی خاطرنشان کرد: پرستار به دنبال...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از قزوین، وهب نصیرلو در مراسم تجلیل از پرستاران قزوین با اشاره به فعالیت ۲ هزار و ۸۶۰ پرستار در بیمارستانهای خصوصی و دولتی استان گفت: ۲۰ درصد پرستاران استان قزوین دارای قرارداد شرکتی هستند که متاسفانه تبعیض‌های زیادی بین این دسته افراد با پرستاران مستخدم در مراکز دولتی وجود دارد. وی با بیان اینکه یک‌سری شاخص‌ها در نظام پرستاری وجود دارد که مهمترین آن نسبت پرستار به تخت است، تصریح کرد: باتوجه به اینکه تخت‌های بیمارستانی نسبت به استاندارد‌ها پایین هستند، از همین رو تعداد پرستاران استان نیز کم است. وی ادامه داد: براساس قانون پرستاری جزو مشاغل سخت و زیان آور است، اما متاسفانه قانون در برخی مواقع برای پرستاران به صورت ناقص اجرایی می‌شود و...
گروه استانها- رئیس نظام پرستاری استان قزوین گفت: ۲۰ درصد پرستاران قزوینی چون قرارداد شرکتی دارند، کارانه نمی‌گیرند و حقوق آنها هم دیرتر از بقیه کادر درمان پرداخت می‌شود. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین، وهب نصیری در آیین تجلیل از پرستاران نمونه استان قزوین که به مناسبت فرارسیدن روز پرستار برگزار شد، اظهار داشت: 2 هزار و 860 پرستار در بیمارستانهای دولتی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی و همچنین بیمارستانهای خصوصی استان قزوین خدمت می‌کنند که 80 درصد آنها نیروهای استخدام‌شده بخش دولتی هستند.وی به وجود تبعیض زیاد بین پرستاران طرف قرارداد با شرکت‌ها و پرستاران استخدام دولت اشاره کرد و گفت: 20 درصد پرستاران قزوینی چون قرارداد شرکتی دارند، کارانه نمی‌گیرند و حقوق آنها...
فانی گفت: استخدام نیروی پرستار متناسب با افزایش تخت های بیمارستانی نیست و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی پرستاری بدون اینکه متناسب با افزایش تخت بیمارستانی استخدام صورت بگیرد مشکل تامین نیروی پرستار را حل نمی‌کند. به گزارش برنا؛ رضا فانی، عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: جذب نیروی پرستار در وزارت بهداشت به کندی انجام می‌شود به همین علت نه تنها با استاندارد جهانی فاصله داریم، بلکه با استانداردهای مشخص شده در وزارت بهداشت نیز از نظر نسبت پرستار به تخت بیمارستانی فاصله زیادی است. او ادامه داد: مشکل کمبود نیروی پرستار قبل از کرونا مطرح بوده و هنوز هم ادامه دارد. اگر در بحران کرونا نیروی کافی پرستار وجود داشت، پیک‌های متعدد را با ارائه خدمات مراقبتی با...
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: استخدام نیروی پرستار متناسب با افزایش تخت های بیمارستانی نیست و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی پرستاری بدون اینکه متناسب با افزایش تخت بیمارستانی استخدام صورت بگیرد مشکل تامین نیروی پرستار را حل نمی کند. به گزارش ایسنا، رضا فانی با بیان اینکه جذب نیروی پرستار در وزارت بهداشت به کندی انجام می‌شود. گفت: به همین علت نه تنها با استاندارد جهانی فاصله داریم، بلکه با استانداردهای مشخص شده در وزارت بهداشت نیز از نظر نسبت پرستار به تخت بیمارستانی فاصله زیادی است. وی ادامه داد: مشکل کمبود نیروی پرستار قبل از کرونا مطرح بوده و هنوز هم ادامه دارد. اگر در بحران کرونا نیروی کافی پرستار وجود داشت، پیک‌های متعدد...
به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، با گذشت دو سال از پاندمی کرونا، یکی از مواردی که نسبتا ثابت مانده و فکری برای مرتفع شدن آن نشده، مشکلات جامعه پرستاری است و مسئولان امر تاکنون فکری برای پیگیری این افراد نکرده اند و جامعه پرستاران با چالش های گوناگون اقتصادی معیشتی، دست و پنجه نرم می کنند. از اصلی‌ترین مشکلات پرستاران می‌توان به بحث فوق العاده خاص و تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی، طرحی و ۸۹ روز اشاره کرد. به این معنی که پرستاران در یک محیط با یک میزان کار و با سختی‌های فراوان، ساعت‌های کاری طولانی، کم خوابی، خستگی و فشار کاری وظیفه خود را انجام می‌دهند، اما به دلیل رسمی نبودن استخدامشان...
به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، با گذشت دو سال از پاندمی کرونا، یکی از مواردی که نسبتا ثابت مانده و فکری برای مرتفع شدن آن نشده، مشکلات جامعه پرستاری است و مسئولان امر تاکنون فکری برای پیگیری این افراد نکرده اند و جامعه پرستاران با چالش های گوناگون اقتصادی معیشتی، دست و پنجه نرم می کنند. از اصلی‌ترین مشکلات پرستاران می‌توان به بحث فوق العاده خاص و تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی، طرحی و ۸۹ روز اشاره کرد. به این معنی که پرستاران در یک محیط با یک میزان کار و با سختی‌های فراوان، ساعت‌های کاری طولانی، کم خوابی، خستگی و فشار کاری وظیفه خود را انجام می‌دهند، اما به دلیل رسمی نبودن استخدامشان...
به گزارش «نماینده» یحیی ابراهیمی با انتقاد از کمبود پرستار در کشور، گفت: پرسنل بهداشت و درمان کشور تنها قشری هستند که در بحران کرونا و تعطیلات به طور مداوم و شبانه روز مشغول کار بوده و مانند مشاغل دیگر تعطیل یا دورکار نبوده اند. وی با تاکید بر ضرورت پیش بینی مشوق ها و امتیازاتی برای پرستاران، ادامه داد: پرستاران و کادر درمانی حدود ۲ سال با بیماری کرونا دست و پنجه نرم می‌کنند و بسیار خسته و فرسوده هستند بنابراین در شرایط فعلی به صورت جدی می طلبد با در نظر گرفتن امتیازات و مشوق هایی نسبت به جذب و تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی و قراردادی اقدام شود تا تنها بخشی از زحمات و تلاش‌های فداکارانه آنها در بحران...
حمیدرضا عزیزی، معاون توسعه و مدیریت سازمان نظام پرستاری در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره تغییر موقعیت شغلی پرستاران اظهار کرد: با توجه به آزمون استخدامی که در سال گذشته انجام شد، قرار بود حدود ۵۲ هزار نفر جذب مراکز درمانی شوند اما این اتفاق نیفتاد و هیچ کدام از نیروهای جدید در حال حاضر مشغول به فعالیت نشده اند. او افزود: افرادی که در آزمون استخدامی شرکت کردند و قبول شدند به بهانه‌های مختلف اعم از کرونا و بی تدبیری برخی مسئولان، وارد چرخه فعالیت در مراکز درمانی نشدند. عزیزی ادامه داد: ما موج اخیر کرونا را پشت سر گذاشتیم که متاسفانه خیلی‌ها هم آسیب جدی دیدند و در این بین ...
محسن گچ‌پژان در گفت‌وگو با ایسنا، در خصوص ارزیابی عملکرد دولت‌های یازدهم و دوازدهم در حوزه پرستاری اظهار کرد: طرح تحول نظام سلامت در ابتدای دولت یازدهم ابلاغ شد که یکی از طرح‌های بسیار خوب بود. این طرح، حامی بیمار بود. با این طرح پوشش بیمه‌ای در کشور سراسری صورت گرفت و الان تقریبا کسی را نداریم که بیمه نباشد و حتی برخی مهاجرین هم بیمه شدند. وی ادامه داد: پوشش بیمه‌ای طرح تحول نظام سلامت بسیار خوب بود. همچنین این پوشش بیمه‌ای صددرصد بود و همه چیز را برای بیمار تامین می‌کرد. به دلیل مسائل اعتباری و بیمه‌ای این طرح مقداری دچار نقصان شد و در حال حاضر به شکلی که قبلا اجرا می‌شد نمی‌شود و نیاز داریم که...
به گزارش گروه شهروند خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، با توجه به اینکه بیش از یک سال است که ویروس کرونا مهمان ناخوانده کشورمان است و عده زیادی از افراد جامعه با این بیماری دست و پنجه نرم می کنند کادر درمان کشورمان همچنان در خط مقدم این بیماری قرار دارد. آنها برای درمان بیماران از جان خود گذشتند و با عشق و علاقه فراوان در کنار سختی ها و مشقات فراوانی که این بیماری دارد ایستادگی کردند. اما در این بین برخی از عوامل مانند تاخیر در پرداخت حق الزحمه پرستاران شرکتی باعث گلایه های فراوانی شده است. متن پیام شهروندخبرنگار با سلام بنده پرستار شرکتی اورژانس قم هستم من و همکاران مستقیم با کرونا در ارتباطیم حرفی نیست...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از همدان، هادی زرینی, رئیس نظام پرستاری استان همدان با بیان اینکه تجهیزات حفاظتی پرستاران در بخش بیماران کرونایی ایداه‌آل نیست گفت: این تجهیزات باوجود اینکه هنوز ایده‌آل نیست، اما کافی است و با کمبودی در این زمینه مواجه نیستیم. او با اشاره به ابتلای ۱۹۰۰ تن از پرستاران استان به بیماری کرونا افزود: این درحالی است که احتمال می‌رود تعداد بیشتری از پرستان به کووید_۱۹ مبتلا شده باشند، اما به‌دلیل نداشتن علائم، هیچ یک از آن مطلع نشده‌اند. رئیس نظام پرستاری استان همدان در رابطه با عملی شدن وعده و قول‌های مسئولان در روز پرستار و گذشت ۴۵ روز از این مناسبت گفت: خوشبختانه تا حدودی این قول‌ها عملی شده و بخشی نیز...
ساعت 24-معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در آزمون 24 بهمن، نیروهای اتاق عمل، هوشبری و بهیاری جزو پرستاری هستند اما نیروهای اورژانس جزو این گروه محاسبه نشده‌اند بنابراین استخدام ما ۱۷ هزار و ۵۰۰ نفر است. دکتر مریم حضرتی معاون پرستاری وزارت بهداشت در نشستی ویدیو کنفرانسی ضمن تبریک فرارسیدن دهه فجر، گفت: در سال ۹۹ سال بسیار سختی را پشت سر گذاشتیم، اما دستاوردهای خوبی داشتیم و توانستیم به نتایج بزرگی برسیم. یکی از آنها قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری بود که سال ۸۶ تصویب شده بود و با پیام رهبر انقلاب در روز پرستار جان تازه گرفت و برای اجرایی شدن آن تلاش می کنیم. ۳ اقدام مورد لزوم تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری وی در این باره افزود:...
شیما صفازاده روز سه‌شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: دفترچه آزمون استخدامی نیروی پرستار توزیع شده اما استان اصفهان با توجه به کمبود مفرط نیروی پرستاری که دارد، درخواست افزایش سهمیه را داد که با آن موافقت شد و در دفترچه جدید، اصلاح خواهد شد. وی درباره درخواست جمعی از پرستاران شرکتی اصفهان برای تبدیل وضعیت شغلی اظهار داشت: نیروهای پرستار که قرارداد آنها بصورت شرکتی است در صورت قبولی در آزمون استخدامی، تبدیل وضعیت خواهند شد و فعالیت آنها در بخش کرونایی بیمارستان ها یا بیمارستان های پذیرنده بیماران دارای علائم کووید ۱۹ امتیاز و ضریب بیشتری برایشان بهمراه خواهد داشت. صفازاده با اشاره به برگزاری این آزمون تا قبل از پایان سال جاری، اضافه کرد: حدود ۲۰ درصد...
با وجود سر دادن شعارهای مختلف در حمایت از کادر پرستاری، مدافعان سلامت همچنان از اختلاف پرداخت‌ها در حوزه دستمزد رنج برده و سایه سنگین تبعیض را بالای سر خود احساس می‌کنند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح قزوین؛ با وجود اینکه از بهمن‌ماه گذشته و همزمان با آغاز روند شیوع و همه‌گیری کرونا همه مسئولان در هر نقطه و جغرافیای شغلی از تلاش‌های مجاهدانه پرستاران به مثابه خادمان سلامت سخن می‌گویند، اما آنچه که امروز در عمل مشاهده می‌شود، بی‌توجهی به بدیهی‌ترین حقوق این قشر به ویژه در بیمارستانهای خصوصی و سایر مراکز درمانی است که تحت مدیریت دولت و وزارت بهداشت اداره نمی‌شوند. از پرداخت تبعیض‌آمیز حقوق بین پرستاران بخش دولتی...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از سنندج ، لقمان شریفی عضو هیئت نظام پرستاری سنندج گفت: از زمان شیوع کرونا نظم شغلی کادر پرستاری با اختلال مواجه شده و در بعضی مراکز درمانی، مرخصی استعلاجی همکاران بدلیل ابتلا به کرونا باعث فشار کاری مضاعف بر سایرین شده است. او افزود: با وجود تمام این مشکلات کادر پرستاری همچنان با تلاشی مثال زدنی در خدمت بیماران هستند، ضمن اینکه تعداد زیادی از پرسنل نیز بدلیل خدمت در بخش‌های کرونا چندین ماه است در قرنطینه خانوادگی بسر می‌برند. مدیر روابط عمومی سازمان نظام پرستاری سنندج یادآور شد: در حال حاضر بیش از چهار هزار کادر پرستاری در سطح استان خدمت می‌کنند که بیش از یک هزار و ۵۰۰ نفر از آنها عضو...
به گزارش «تابناک»، لقمان شریفی روز پنجشنبه در گفت وگو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: از زمان شیوع این ویروس نظم شغلی کادر پرستاری با اختلال مواجه شده و در بعضی مراکز درمانی، مرخصی استعلاجی همکاران بدلیل ابتلا به کرونا باعث فشار کاری مضاعف بر سایرین شده است. وی افزود: با وجود تمام این مشکلات کادر پرستاری همچنان با تلاشی مثال زدنی در خدمت بیماران هستند، ضمن اینکه تعداد زیادی از پرسنل نیز بدلیل خدمت در بخش‌های کرونا چندین ماه است در قرنطینه خانوادگی بسر می‌برند.مدیر روابط عمومی سازمان نظام پرستاری سنندج یادآور شد: در حال حاضر بیش از چهار هزار کادر پرستاری در سطح استان خدمت می‌کنند که بیش از یک هزار و ۵۰۰ نفر از آنها عضو سازمان...
فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلانشهر تهران، نسبت به تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی و نیروهای شاغل در واحد‌های برونسپاری در شبکه‌ها و مراکز بهداشت از وزارت بهداشت درخواست مساعدت کرد. خبرگزاری میزان – طبق اعلام روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، علیرضا زالی طی مکاتبه‌ای با کامل تقوی نژاد معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت درخواست کرد نسبت به تغییر وضعیت استخدامی نیروهای فنی و تخصصی شرکتی و نیز نیروهای شاغل در واحد‌های برونسپاری در شبکه‌ها و مراکز بهداشت تابعه و نیروهای به کارگیری شده از طریق قرارداد با شرکت بخش خصوصی مساعدت و همکاری لازم انجام شود. ین درخواست درحالی مطرح می‌شود که سعید نمکی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی آذرماه...
به گزارش «نماینده»، سید محمد پاکمهر با بیان اینکه ۳۵ درصد کادر پرستاری کشور شرکتی هستند، گفت: مهمترین اقدامی که در جمع نمایندگان مجلس برای رفع مشکلات پرستاران شکل گرفته، موضوع تبدیل وضعیت گروه پرستاران از شرکتی به قراردادی و از قراردادی به رسمی است. در حال حاضر ۱۴۴ هزار پرستار در بخش دولتی و حدود ۶۰ هزار پرستار در بخش غیر دولتی مشغول به خدمت رسانی هستند، که از مجموع این ۲۰۰ هزار پرستار تقریبا یک سوم آنها شرکتی هستند. نماینده مردم بجنورد، مانه و سملقان، گرمه و جاجرم و راز و جرگلان در مجلس شورای اسلامی به دلایل شرکتی بودن ۳۵ درصد از پرستاران اشاره کرد و افزود: با توجه به اینکه سازمان برنامه و بودجه ردیف استخدامی برای...
اما این فرشتگان سپیدپوش در این روزگار سیاه کرونایی، شرایط سختی را می‌گذرانند و با وجود اینکه جان بر کف نهاده و به جنگ کرونا رفته اند، برخی بی مهری ها موجب شده است تا صدای گلایه مند آنها با بغض آمیخته شده و دست و پنجه نرم کردن با این مشکلات روح و روان آنها را بیازارد. شاید هیچیک از ما سختی کار این افراد را درک نکنیم، واقعا کدام یک از دیگر افراد جز کادر درمان و پرستاران مجبور شده اند چند نوبت متوالی کار کنند، ساعت ها در جوار خطر، کشیک دهند، خوردن آب و غذا و حتی انجام ساده ترین امور روزمره برای آنها سخت باشد، چون گان کم است، ساعت های مدیدی را با همین لباس بگذرانند....
گروه استانها- تفاوت فاحش حقوق و دستمزد بین پرستاران بیمارستانهای خصوصی و دولتی در استان قزوین و پرداخت نشدن کارانه به پرستاران شاغل در بیمارستانهای خصوصی سبب اعتراض آنها شده است. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین، در حالی هفته پرستار را می‌گذرانیم و همه مسئولان از ایثار و فداکاری پرستاران در مقابله با ویروس کرونا و چالش‌های آن سخن می‌گویند که هنوز مشکل استخدام پرستاران شرکتی در استان قزوین لاینحل باقی‌مانده است. با این حال مشکل بزرگ دیگری که این روزها از سوی پرستاران شاغل در بیمارستانهای خصوصی مطرح می‌شود، عدم پرداخت کارانه به آنها از سوی مدیران این بیمارستان‌هاست و اینکه میزان حقوق و دستمزد آنها در بیمارستانهای خصوصی بنا به سلیقه و...
تعدادی از نمایندگان طرح دو فوریتی برای تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی و قراردادی را تهیه کرده و به هیات رییسه ارائه کردند. به گزارش خبرگزاری شبستان، تعدادی از نمایندگان همزمان با میلاد حضرت زینب (س) و روز پرستار طرحی برای تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی و قراردادی را امضاء کرده و به هیات رییسه جهت قراردادن در دستور کار ارائه کردند. متن این طرح به شرح زیر است: «آقای قالیباف رییس مجلس شورای اسلامی ضمن تبریک میلاد باسعادت عقیله بنی هاشم حضرت زینب کبری (س) و تبریک روز پرستار و به منظور ارج نهادن به مقام پرستاران عزیز و تقدیر از تلاش‌ها و جانفشانی‌های بی‌وقفه آنها به ویژه در مبارزه جدی با ویروس کووید ۱۹ (کرونا) امضاء کنندگان این...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از همدان، هادی زرینی,رئیس سازمان نظام پرستاری استان همدان گفت: کادر پرستاری این استان چهار هزارو ۷۰۰ نیرو است که ۴۸۰ تن از آنها شرکتی هستند که به زودی تبدیل وضعیت می‌شوند. او افزود: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ابتدا در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی مطرح و مسوولان سازمان نظام پرستاری نیز پیگیر جذب نیروهای شرکتی، قراردادی و تبصره ای شدند. رئیس سازمان نظام پرستاری استان همدان با بیان اینکه هفت هزار نیروی شرکتی در کشور تا پایان سال جذب می‌شوند افزود: پرستارانی که در بخش کرونا در حال خدمت هستند هنگام برگزاری آزمون از امتیاز ویژه ای در این جذب برخوردار می شوند. زرینی گفت: نیروهای شرکتی با توجه به سنوات...
هادی زرینی روز یکشنبه در گفت و گو با ایرنا اظهار داشت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ابتدا در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی مطرح و مسوولان سازمان نظام پرستاری نیز پیگیر جذب نیروهای شرکتی، قراردادی و تبصره ای شدند. وی با بیان اینکه هفت هزار نیروی شرکتی در کشور تا پایان سال جذب می‌شوند بیان کرد: پرستارانی که در بخش کرونا در حال خدمت هستند هنگام برگزاری آزمون از امتیاز ویژه ای در این جذب برخوردار می شوند. رییس سازمان نظام پرستاری همدان افزود: نیروهای شرکتی با توجه به سنوات خدمت و خدمات رسانی در بخش های کرونا با امتیاز در آزمون شرکت می کنند. وی خاطر نشان کرد: استاندارد پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در خاورمیانه ۲.۵...
ایسنا/قزوین چند ماهی هست که کرونا مهمان کشورمان شده و تغییرات زیادی در سبک زندگی ما رقم‌زده است، در این مدت افراد زیادی به کرونا مبتلا شدند و برخی نیز در جدال با این ویروس جان خود را از دست دادند، پرستاران از همان روز اول مقتدر در برابر این ویروس ناشناخته ایستادند و از جان و زندگی خود گذشتند که مردم در سلامت باشند. به مناسبت روز پرستار در یک روز بارانی مهمان پرستاران بیمارستان بوعلی قزوین شدم، کرونا حال و هوای بیمارستان را تغییر داده و بیمارستان به دو بخش کرونایی و غیرکرونایی تبدیل‌شده است، مردم بااحتیاط از کنار بیمارستان می‌گذرند و نگران هستند که نکند با عبور ازآنجا و تنفس هوای بیماران کرونایی درگیر شوند. از...
پرستاران: برای قدردانی از ما، حق و حقوق قانونی‌مان را بپردازید/ حقوق ما را بدهید، خودمان سوت می‌زنیم
پرستاران می‌گویند: برای قدردانی از ما، حق و حقوق قانونی‌مان را بپردازند. به گزارش ایلنا، کیانوش جهانپور (رئیس مرکز روابط عمومی وزارت بهداشت) دستوری صادر کرده است که در روزهای اخیر به انتقاد شدید پرستاران انجامیده است. چند روز پیش از این، جهانپور اعلام کرد: «خواهشمند است در راستای قدردانی از پرستاران و مدافعان سلامت این مرز و بوم، در تاریخ شنبه ۲۹/۰۹/۱۳۹۹ در اقدامی نمادین راس ساعت ۲۰، سوت قطارها و کشتی‌ها و زنگ کارخانجات و صنایع به صدا درآید.» نامه جهانپور بیست و پنجم آذرماه منتشر و در صفحه اینستاگرامی خانه پرستار بازنشر شد؛ پرستاران در این صفحه، کامنت‌های اعتراضی بسیار گذاشتند و از این دستور بدون کارایی انتقاد کردند. این کامنت‌ها متفاوت بود: «شما...
به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، محمدمیرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور در گفتگوی ویژه خبری به مناسبت روز پرستار از تکریم تا مطالبات پرستاران اظهار کرد: در حال حاضر با کمبود شدید نیروی پرستار رو به رو هستیم , میانگین حداقلی تعداد پرستاران ما باید ۲/۵ برابر متناسب با تخت‌های بیمارستانی باشد. او افزود: با این حال که نیروی پرستار ما به شدت کم است، اما آنان با وجود این فشار‌ها جان فشانی کرده و صحنه را ترک نکرده اند. در حال حاضر با کمبود امنیت شغلی رو به رو هستم، زیرا با وجود شرایط سخت کرونا اضافه کاری اجباری تحمیل می‌شود که حتی از سبک قانونی هم عبور میکند. میرزابیگی تصریح...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از همشهری، صدای اعتراض گروهی از پرستاران بلند شده و در ماه‌های اخیر موج جدیدی از نارضایتی آنها نسبت به پرداخت نشدن معوقات‌شان و اجرا نشدن قوانین شکل گرفته است. در 7ماه گذشته، بیشترین فشار بر کادر درمان و به‌ویژه گروه‌های پرستاری بوده است. آمارها تا ابتدای تابستان حکایت از ابتلای 9هزار پرستار به کوویدـ 19دارد. تعداد فوتی‌های این گروه هیچ‌وقت به‌طور جداگانه اعلام نشد و تنها براساس اعلام تا 3ماه پیش 138نفر از نیروهای کادردرمان جانشان را از دست داده بودند. در هفته‌های گذشته کاهش قابل توجه میزان کارانه گروه‌های پرستاری، آنها را بیش از گذشته برآشفت؛ کارانه‌هایی که تا 2سال پیش 800هزار تومان برای هر‌ماه پرداخت می‌شد و حالا خبر می‌رسد که در...
به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز، ظهر دیروز تعدادی از پرستاران شرکتی در اعتراض به عقب افتادن مطالبات و کسری حقوق فروردین و اردیبهشت امسال، اضافه‌کاری‌های سال گذشته همچنین حق ماموریت و مدت مرخصی‌های خود در مقابل دانشگاه علوم پزشکی اهواز تجمع کردند. پرستاران دو جا کار می‌کنند علی جابرزاده یکی از پرستاران معترض شرکتی است که در این رابطه در گفت‌وگو با خبرنگار فارس اظهار کرد: از ابتدای شیوع ویروس کرونا شیفت‌های پرستاران سنگین شد، فشار کاری بالا رفت و خیلی از پرستاران بیمار شدند که در مقابل به ما وعده استخدام، افزایش حقوق، و... داده شد اما با وجود گذشت هشت ماه از این وعده‌ها هیچ تغییری در وضعیت پرستاران به ویژه پرستاران شرکتی رخ نداد. وی افزود:...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از همشهری، چند ماه پیش سازمان برنامه و بودجه طرح به‌کارگیری 3 هزار پرستار با اولویت نیروهای شرکتی و قراردادی را به وزارت بهداشت ابلاغ کرد، اما این طرح درنهایت به استخدام چند هزار پرستار با قرارداد 89 روزه منجر شد. بسیاری از این پرستاران، بدون بیمه و مرخصی، بعد از پایان قرارداد اخراج شدند و آن‌هایی هم که سر کار هستند، با وجود شرایط سخت کاری در طول سال، و به‌ویژه در روزهای شیوع کرونا، از کم‌توجهی به عدالت در پرداخت حقوق و کارانه بین آنها و پزشکان بیمارستان‌ها گلایه دارند. هرچند ایرج حریرچی، معاون وزیر بهداشت، روز پنجشنبه در حاشیه جلسه استانی ستاد مقابله با کرونا در گلستان در گفت‌وگو با خبرنگاران تاکید...
رئیس نظام پرستاری همدان از برگزاری آزمون تبدیل وضعیت پرستاران قراردادی و شرکتی در مردادماه خبر داد و گفت: مجدد با پرستارانی که ۸۹ روزه به کار گرفته شده بودند انعقاد قرارداد شد. هادی زرینی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در همدان با بیان اینکه مردم باید نکات بهداشتی و فاصله‌گذاری اجتماعی رعایت کنند چون افزایش بار مراجعات به بیمارستان‌ها نگران‌کننده است اظهار کرد: با وجود اینکه همکاران با لباس حفاظت فردی از بیماران مبتلا به کرونا مراقبت می‌کنند اما باز روزانه تعداد از آنها درگیر این بیماری شده‌اند و از سیستم درمان خارج می‌شوند. وی با بیان اینکه سلامت همکاران در اولویت است افزود: پرستاران اگر از سیستم درمان خارج شوند پیگیر وضعیت آنها هستیم اما متاسفانه...
رئیس سازمان برنامه موضوع اعتبار جذب و به‌کارگیری ۳۰۰۰ نفر نیروی پرستاری، پزشکی و پیراپزشکی با اولویت کارکنان قراردادی و شرکتی شاغل در کادر درمان را ابلاغ کرد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛محمدباقر نوبخت در نامه‌ای به سعید نمکی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی موضوع اعتبار جذب و به‌کارگیری ۳۰۰۰ نفر نیروی پرستاری، پزشکی و پیراپزشکی با اولویت کارکنان قراردادی و شرکتی شاغل در کادر درمان را ابلاغ کرد. در نامه رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور آمده است: بدینوسیله به استحضار می‌رساند با استناد به توضیحات ذیل جدول شماره (۷) قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور و ماده (۱۸) ضوابط اجرایی آن و با توجه به امکان تأمین اعتبار مورد نیاز، جذب و...
با ابلاغیه رئیس سازمان برنامه و بودجه به وزارت بهداشت و درمان، مجوز بکارگیری ۳۰۰۰ پرستار با اولویت نیروهای شرکتی و قراردادی در کادر درمان کشور صادر شد. به گزارش مشرق، بر اساس ابلاغیه محمد باقر نوبخت به وزیر بهداشت، مجوز جذب و بکارگیری 3 هزار نفر نیروی پرستاری، پزشکی و پیراپزشکی (با اولویت پرستار) و با اولویت نیروهای قراردادی و شرکتی شاغل در کادر درمان برای وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی صادر شد.
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، براساس ابلاغیه محمدباقر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه به وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مجوز جذب و به‌کارگیری ۳ هزار نفر نیروی پرستاری، پزشکی و پیراپزشکی (با اولویت پرستار) و با اولویت نیروهای قراردادی و شرکتی شاغل در کادر درمان برای این وزارتخانه صادر شد. کد خبر 528719 برچسب‌ها وزارت بهداشت و درمان استخدام محمد باقر نوبخت سازمان برنامه و بودجه بیماری - پرستار
با ابلاغیه رئیس سازمان برنامه و بودجه به وزارت بهداشت و درمان، مجوز بکارگیری ۳۰۰۰ پرستار با اولویت نیروهای شرکتی و قراردادی در کادر درمان کشور صادر شد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، بر اساس ابلاغیه محمد باقر نوبخت به وزیر بهداشت، مجوز جذب و بکارگیری ۳ هزار نفر نیروی پرستاری، پزشکی و پیراپزشکی (با اولویت پرستار) و با اولویت نیروهای قراردادی و شرکتی شاغل در کادر درمان برای وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی صادر شد.
با ابلاغیه رئیس سازمان برنامه و بودجه به وزارت بهداشت و درمان، مجوز بکارگیری ۳۰۰۰ پرستار با اولویت نیروهای شرکتی و قراردادی در کادر درمان کشور صادر شد. به گزارش قدس آنلاین، بر اساس ابلاغیه محمد باقر نوبخت به وزیر بهداشت، مجوز جذب و بکارگیری ۳ هزار نفر نیروی پرستاری، پزشکی و پیراپزشکی (با اولویت پرستار) و با اولویت نیروهای قراردادی و شرکتی شاغل در کادر درمان برای وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی صادر شد. منبع: تسنیم انتهای پیام/
ایسنا/خراسان رضوی رئیس هیأت‌مدیره نظام پرستاری مشهد بیان کرد: در حوزه دانشگاه علوم‌پزشکی مشهد و شهرستان‌های تابعه این دانشگاه تاکنون حدود ۲۰۰ پرستار به کرونا مبتلا شده‌اند و از جامعه پرستاری خوشبختانه پرستاری فوت نشده و شهید راه‌خدمت نداشته‌ایم. محسن گچ پزان در گفت‌وگو با ایسنا در خصوص جذب پرستار در دوران شیوع کرونا، اظهار کرد: در مشهد قرارداد 89 روزه بسته نشد و در قالب فراخوان از افراد داوطلب و بیمارستانهای خصوصی تامین نیرو صورت گرفت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، دانشگاه بزرگی است و با استفاده از ظرفیت نیروهای موجود خود توانست پرستاران بخش‌های مربوط به این بیماری را تامین کند،۱۲ نیروی داوطلب پرستاری در حدود ۲۰ تا ۳۰ روز در بیمارستان شریعتی مشغول به‌کار شدند و پس...
محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار ایران در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به مشکلات پرستاران شرکتی جهت جذب در بیمارستان های سراسر کشور اظهار کرد: پرستاران در خط مقدم مبارزه با بیماری کرونا هستند و همیشه بهترین خدمات درمانی را به بیماران و مراجعه کنندگان به مراکز درمانی ارائه می دهند. در زمان شیوع ویروس کرونا با توجه به تمام کمبودها و مشکلات پرستاران جزو اولین افراد مقابله کننده با بیماری کووید ۱۹ در مراکز درمانی بودند و از این امتحان سربلند بیرون آمدند. او ادامه داد: پرستاران در راه مقابله با کرونا تمام خطرها را به جان خریدند، به طوری که تعداد زیادی از آن ها به این بیماری...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از شرق، پرستارانی که در روزهای سخت ایران، بدون هیچ چشمداشتی، با حقوق‌های عقب‌افتاده و زندگی‌های سخت در بیمارستان‌ها ایستادند و دوستانشان را از دست دادند، حالا فهمیده‌اند قول‌ها و وعده‌هایی که به آنها داده بودند عملیاتی نمی‌شود. پرستارانی که در دوره کرونا به خدمت گرفته شده بودند، با این وعده بزرگ که شما را استخدام می‌کنیم، در نهایت مجبور شدند پای قراردادی را امضا کنند که اتمامش خردادماه است و همین باعث شد که در هفته‌های گذشته تجمعاتی از سوی پرستاران در استان‌هایی همچون گیلان شکل بگیرد. محمد دلسوز، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری رشت دراین‌باره می‌گوید: «در بحران کرونا، همانطور که می‌دانید قم و گیلان در اسفندماه شرایط خیلی بدی داشتند. گیلان بالاترین...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در ابتدای بحران کرونا از آنجا که بیمارستانهای دولتی زیر نظر وزارت بهداشت و درمان به شدت از کمبود نیروی کافی رنج می‌بردند، فراخوان رسمی وزارتخانه برای جذب پرستار منتشر شد. تعداد زیادی پرستار در شهرهای مختلف به ویژه در مناطق وضعیت قرمز استخدام شد اما با قراردادهای ۸۹ روزه-حجمی. عملاً وزارت بهداشت تعدادی نیرو به فراخور نیاز در بحران کرونا جذب و در پایان سه ماهه احتمالاً با آنها خداحافظی میکند. این شکل از قرارداد کاری حجمی طبق مقررات قانون کار منعقد می‌شود اما در عمل حتی برخی مزایای قانون کار نیز برای آنها برقرار نیست. روز شنبه اعتراض تعدادی از پرستاران گیلانی منجر شد تا سرها به سمت وضعیت پرستارانی بچرخد که برای خدمات...
ایران اکونومیست-شریفی‌مقدم گفت: بر اساس قانون اساسی سلامت و امنیت نباید به بخش خصوصی واگذار شود، زیرا نظام سلامت در معرض خطر قرار می‌گیرد. محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار ایران با اشاره به مطالبات پرستاران در کشور، اظهار کرد: در حال حاضر پرستاران طرف مقابل با بیمه دانا در بیمارستانهای سراسر کشور از افراد مبتلا به کرونا مراقبت می کنند و خودشان در خطر جدی ابتلا به این ویروس منحوس قرار دارند. او ادامه داد: برخی از پرستاران به صورت شرکتی با هدف رفع کمبود نیروی کادر درمان برای مقابله با کرونا در سراسر کشور جذب می شوند که این کار باعث می شود تا بسیاری از امکانات و خدمات به پرستاران شرکتی تعلق نگیرد. بهتر است...
به گزارش همشهریآنلاین به نقل از شرق، در همه روزهایی که رشادت و زحمات پرسنل کادر درمان که با کمترین تجهیزات در حال درمان بیماران متبلا به کرونا هستند زبانزد همه است و همه مسئولان از این می‌گویند که آنها جانشان را کف دستشان گذاشته‌اند، شاید باورکردنی نباشد اگر بگوییم پرستاران شرکتی اهواز و چند استان دیگر هنوز از اسفندماه حقوق نگرفته‌اند و با دست‌های خالی این نوروز غمگین ۹۹ را گذرانده‌اند. ماجرا از توییت یک پرستار آغاز شد. این پرستار در توییتش نوشته بود: رسانه‌های ایرانی هر روز با ذوق و هیجان از اعتصاب و اعتراض پرستاران غربی می‌گویند. دیروز همکارانم در گروه پرسنل شرکتی داشتند برای گرفتن حقوق اسفند و مطالبات سال گذشته هماهنگی تجمعی را انجام می‌دادند. ...
به گزارش خبرنگار ایلنا، خانه پرستار خراسان رضوی طی نامه‌ای به ریاست دانشگاه علوم پزشکی مشهد خواستار تبدیل وضعیت قرارداد پرستاران و کادر درمانی شرکتی شد. در بخشی از این بیانیه آمده است: از دانشگاه علوم پزشکی مشهد خواستار هستیم که نسبت به صدور مجوز عقد قرارداد استخدام شرکتی برای نیروهای داوطلب شده و نیز تبدیل وضعیت پرستاران مشمول قرارداد کار معین از قراردادی به پیمانی و نیروهای پیمانی به رسمی دستور مقتضی را صادر بفرمایید.
«محمد میرزابیگی» رئیس سازمان نظام پرستاری در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، درباره آخرین وضعیت پرستاران با توجه به شیوع کرونا در کشور گفت: در حوزه خدمتی همواره شرایط نامناسبی در پرستاری داشتیم که مسائل جدی نیز در زمان کرونا به آن اضافه شد. شرایطی که ما داشتیم با دو بحث عمده همراه بود؛ یکی از این موارد بحث کمبود نیرو بود که فوق‌العاده مزمن شده بود و حدود سه، چهار سال بود که تقریبا پشت سر هم سالانه ۴ الی ۵ هزار پرستار بازنشسته می‌شدند و از طرفی هم در همین مدت هیچ استخدامی صورت نمی‌گرفت و همچنین در این مدت حدود ۴ هزار تخت بیمارستانی به تخت‌های بیمارستانی در کشور اضافه شد. وی با بیان اینکه از سال ۹۶...
به گزارش اقتصادآنلاین، شهرزاد همتی در شرق نوشت: ماجرا از توییت یک پرستار آغاز شد. این پرستار در توییتش نوشته بود: رسانه‌های ایرانی هر روز با ذوق و هیجان از اعتصاب و اعتراض پرستاران غربی می‌گویند. دیروز همکارانم در گروه پرسنل شرکتی داشتند برای گرفتن حقوق اسفند و مطالبات سال گذشته هماهنگی تجمعی را انجام می‌دادند. دلال‌ها همه جا هستند سعید، پرستار بیهوشی و شرکتی یکی از بیمارستانهای اهواز است. او با تأیید این توییت درباره مشکلات پرستاران این استان می‌گوید: از اوایل اسفند که شرایط درمانی بیمارستان‌ها بحرانی شد، همه ما آماده‌باش خوردیم و با اینکه عمل‌های غیراورژانسی کنسل شدند، هم به خاطر اپیدمی کرونا و هم به خاطر بحران الکل که در اهواز اتفاق افتاد، دائم همه ما...
تبعیض وزارت بهداشت در حق پرستاران شرکتی همچنان ادامه دارد و امسال هم افزایش 50 درصدی حقوق پرسنل بهداشت و درمان به دلیل درگیری با کرونا شامل حال این نیروها نشد! به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از مرصادنیوز تزلزل در شغل و درآمد در هر حرفه‌ای قاعدتاً عدم رضایتمندی شغلی را به همراه دارد و فرد را دلسرد میکند؛ اما پرستاران شرکتی با وجود تمام ناملایمات و تبعیض‌هایی که در حقشان می‌شود با دل و جان به بیماران خدمت می‌کنند و این روزها در خط مقدم مبارزه با یک بیماری خطرناک دوشادوش سایر کادر درمان خدمت‌رسانی می‌کنند. تبعیض نهادینه بین پرستاران رسمی و شرکتی، همواره یکی از انتقادات فعالان صنفی پرستاران بوده است، هرچند...
به گزارش خبرنگار مهر، جعفر زارعی زاده در حاشیه مراسم سالروز میلاد حضرت زینب (س) و گرامیداشت روز پرستار در گناوه در گفتگو با خبرنگاران اظهار داشت: پرستاران اسوه صبر، تقوا، ایثار هستند و علیرغم مشکلات در زمینه کاری و معیشتی همواره صبورانه به بیماران خدمات ارائه می‌دهند. معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی استان بوشهر افزود: شأن و منزلت پرستار در نظام سلامت و سیاست‌های کلان آنگونه که باید و شاید دیده نشده است و خوشبختانه در سال‌های اخیر هسته‌هایی در دفاع از حقوق پرستاران در حال شکل گیری است تا بتوان شأن و منزلت که شایسته یک پرستار است را رقم زنند. وی گفت: به دلیل شناور بودن، آمار دقیقی از کمبود پرستاران نداریم ولی حداقل حدود ۳۰۰ پرستار...
به گزارش خبرنگار مهر، علی میرزایی کیا در مراسم روز پرستار در سخنانی با اشاره به جایگاه پرستاران در جامعه، اظهار داشت: پرستاری، نظامی مستحکم بوده و شرح وظیفه خود را به نحو احسن انجام می‌دهد. وی با بیان اینکه پرستار به دنبال حداکثر سازی و بهره وری در محیط‌های مختلف است، عنوان کرد: پرستاری در کشور ایران با عمری بالای ۱۰۰ ساله، پا به حرفه‌ای گرایی گذاشته و در این زمینه پیشرفت‌های قابل توجهی داشته است. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی لرستان، تاکید کرد: پرستاران حق دارند که از پاداش بیشتری برخوردار باشند. میرزایی کیا با اشاره به برخی مطالبات پرستاران، عنوان کرد: تعرفه گذاری خدمات پرستاری، به کار گیری نیروهای کمک پرستاری و بهیار، جذب و به کار...
به گزارش خبرنگار ایلنا، براساس اعلام مقامات رسمی وزارت بهداشت، پرستاران بخش دولتی دریافتی حداقلی‌شان، ۱.۶ برابر پرستاران بخش خصوصی‌ست و این همان جایی‌ست که می‌توان گفت: قانون کار یکسان- مزد یکسان به هیچ‌وجه رعایت نشده است. تبعیض نهادینه بین پرستاران رسمی و شرکتی، همواره یکی از انتقادات فعالان صنفی پرستاران بوده است. سیدجواد توکلی (عضو هیات مدیره نظام پرستاری مشهد) در این رابطه با تاکید بر اینکه پرستاران شرکتی در ارائه‌ی خدمت و داشتن مسئولیت در قبال بیماران هیچ تفاوتی با پرستاران رسمی ندارند و شرح وظایف همه‌ی پرستاران با هر نوع رابطه‌ی استخدامی، مشترک و همسان است، می‌گوید: در دریافت حقوق و مزایا و استفاده از امکانات محل به‌کارگیری نیز نباید تفاوتی بین پرستاران شرکتی و سایر همکارانشان...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگار جوان از یاسوج، دکتر سبزمعاون درمان دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد، در جمع پرستاران با اشاره به اینکه دانشگاه علوم پزشکی استان در صدد پرداخت مطالبات عقب مانده کارکنان شرکتی و پاداش پرستاران است گفت: تلاش می‌کنیم این مطالبات از حساب متمرکز این دانشگاه برداشت و به آنها پرداخت می‌شود. رییس دانشگاه علوم پزشکی استان هم به وجود هزار و ۷۰۰ پرستار در استان اشاره کرد و گفت:با احتساب حدود هزار و ۱۰۰ تخت فعال در استان نسبت تعداد پرستار به تعداد تخت یک ممیز شش صدم درصد است که این شاخص خوبی است. اورنگ ایلامی اضافه کرد:تاکنون از ۱۸ پرستار در عرصه‌های مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی استان استفاده شده واین خود نشان از توجه به این...
سیدجواد توکلی (عضو هیت مدیره سازمان نظام پرستاری مشهد) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، کاغذبازی‌ها، سیستم HIS و ثبت پرونده‌ها بسیار برای پرستار را وقت گیر دانسته و اظهار داشت: HIS سیستم اطلاعات بیمارستان است که به معنای پیاده‌سازی یکپارچه تولید اطلاعات لازم برای مدیریت تمامی فعالیت‌های مربوط به سلامت، از قبیل برنامه‌ریزی، نظارت، هماهنگی و تصمیم‌گیری است. با این حال به این دلیل تعرفه بسیاری از کارهایی که پرستاران انجام می‌دهند به پزشکان می‌رسد، گذاشتن این کاغذ بازی بر دوش پرستاران و وظایف آنها را سنگین کردن بسیار نادرست است. او ادامه داد: پرستار مجبور است کارهایی که خودش انجام می‌دهد را در سیستم ثبت کند و بعد دوباره آن را از سیستم پرینت گرفته و داخل پرونده بگذارد...
به گزارش خبرگزاری صدا وسیما مرکز کهگیلویه وبویراحمد، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی استان در حاشیه برگزاری این آزمون گفت:از مجموع شرکت کنندگان هزار و ۹۰۰ نفر آن خانم و بقیه آقا هستند.استوار با بیان اینکه در مرحله اول این آزمون ۳ برابر ظرفیت پذیرش (۵۴۶) نفر از کسانی که حد نصاب نمره را کسب کردند اعلام می‌شود افزود:پس از انجام مراحل مصاحبه و گزینش ۱۸۲ نفر از آنان به صورت شرکتی جذب می‌شود.وی ادامه داد: نتیجه این آزمون تا ده روز دیگر از طریق سایت اینترنتی دانشگاه علوم پزشکی استان به نشانی www.yums.ac.ir اعلام می‌شود.استوار اضافه کرد:افراد پذیرفته شده به صورت شرکتی در مراکز بهداشتی و درمانی به عنوان پرستار، کمک پرستار، پزشک، دندانپزشک، کمک دندانپزشک،...
رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز در مراسم گرامیداشت تبریز تاکید کرد: مشکلات مالی پرستاران شرکتی را حل می‌کنیم. به گزارش ایسنا، منطقه آذربایجان شرقی، محمدحسین صومی در مراسم گرامیداشت روز پرستار در تالار وحدت دانشگاه تبریز اظهار کرد: به عنوان مسئول دانشگاه خود را موظف می‌دانم حقوق پرستاران را احقا کنم. کرامت و عزت پرستار به انجام درست وظایفش است و اگر ذهن خود را از پاداش آنی و لحظه‌ای مادی خالی نکنیم، هرگز رضایت خاطر کسب نخواهیم کرد. وی ادامه داد: روزی که به عنوان یک دانشجو به دانشگاه علوم پزشکی پا گذاشتیم، از میزان حساسیت و دشواری کار خود در آینده مطلع بودیم. اگر یک کارمند بانک با مراجعان سر حال مواجه می‌شود، پرستاران و پزشکان...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از همدان؛ هادی زرینی از کمبود نیروی پرستار در همدان خبر داد و اظهار کرد: آزمون‌های استخدام پرستاری انجام شده و به تازگی نیروها به کار گرفته می‌شود. وی با بیان اینکه در این راستا نیروهای شرکتی استخدام شده‌اند، گفت: پیگیر این هستیم که مجوز نیروی شرکتی دریافت کنیم تا جایگزین آنها نیروهایی وارد کنیم. رئیس نظام پرستاری همدان با اشاره به اینکه پیگیر هستیم که در یکی دو ماه آینده اکثر پرستاران را به صورت شرکتی استخدام کنیم، خاطرنشان کرد: نیروهای آزمون استخدامی سال گذشته و امسال، طی سال جاری به کار گرفته می‌شوند و همدان آخرین استانی است که با برگزاری آزمون نیروهای شرکتی را به کار می‌گیرد چرا که استان‌های دیگر به...
همدان - مدیر دفتر پرستاری استان همدان از استخدام ۱۲۹ پرستار طی سال جاری در همدان خبر داد. به گزارش خبرگزاری مهر و به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی همدان، فاطمه شیرانی از استخدام ۱۲۹ پرستار طی امسال در همدان خبر داد و اظهار داشت: امسال تعدادی از پرستاران شرکتی، طرحی و قراردادی استخدام شدند. وی با بیان اینکه در راستای برنامه استخدامی، مجوز پرستاران شرکتی با استخدام، خالی می‌شود و می‌توانیم نیروهای دیگری را جایگزین کنیم، گفت: با این شرایط پرستاری که چهار سال بصورت طرحی فعالیت داشته جایگزین پرستار شرکتی می‌شود. مدیر دفتر پرستاری استان همدان عنوان کرد: با این وجود شرایط بهتری فراهم می‌شود که هم نیروی شرکتی استخدام شده و هم نیروی طرحی...
فاطمه شیرانی مدیر دفتر پرستاری استان همدان با بیان اینکه از استخدام 129 پرستار طی امسال در همدان خبر داد و اظهار کرد: امسال تعدادی از پرستاران شرکتی، طرحی و قراردادی استخدام شدند. وی با بیان اینکه در راستای برنامه استخدامی، مجوز پرستاران شرکتی با استخدام، خالی می‌شود و می‌توانیم نیورهای دیگری را جایگزین کنیم، گفت: با این شرایط پرستاری که چهار سال بصورت طرحی فعالیت داشته جایگزین پرستار شرکتی می‌شود. مدیر دفتر پرستاری استان همدان خاطرنشان کرد: با این وجود شرایط بهتری فراهم می‌شود که هم نیروی شرکتی استخدام شده و هم نیروی طرحی موقعیت بهتری پیدا کند که بعد از اتمام طرح مجبور نباشد محل خدمت را ترک کند. شیرانی بیان کرد: البته مسئله اینجاست که از بیرون...
به گزارش خبرنگار ایلنا، چند روزقبل، یک پرستار شرکتی اورژانس پیش بیمارستانی یزد درحین شیفت کاری سکته قلبی کرد وجانش را ازدست داد. بنا به گزارشاتی که نهم تیر در ارتباط با این حادثه دلخراش رسانه ای شد،این کارشناس پرستاری جان باخته «حسین خیر اندیش» نام داشته است. متوفی فقط 27سال سن داشت واز نیروهای اورژانس جاده ای استان یزد بود که در پایگاه خضرآباد خدمت می کرد. وی سابقه هیچ نوع بیماری خاصی نداشته و به مدت یک سال به عنوان نیروی شرکتی اورژانس پیش بیمارستانی یزد مشغول فعالیت بود. مرگ پرستاران شرکتی براثر ایست قلبی و در حین شیفت کاری، مسبوق به سابقه است. روز سیزدهم فروردین ماه نیز، یک پرستار جوان بیمارستان فیروزگر تهران در حین شیفت...
یک شرکت معتبر در نظر دارد در راستای تکمیل کارد خود با شرایط زیر در استان خوزستان استخدام نماید. عنوان ...
نوشته استخدام حسابدار و پرستار (خانم) در شرکتی معتبر در...
عضو عالی نظام پرستاری کشور گفت:تاکنون10ماه که پرستاران کارانه دریافت نکرده اند و تبدیل وضعیت شرکتی کارکنان پرستاری از مسائل ومشکلات لرستان که امیدواریم با تدابیر اندیشیده شده حل شود.
استخدام نیروی شرکتی پرستار در اورژانس بیمارستان امام خمینی بروجرد
جامعه پرستاری کشور با مسائل و مشکلات عدیده ای مواجه است که شاید مهمترین آنها، نگاه تبعیض آمیز در پرداختی ها باشد.
به گزارش بی‌باک نیوز، در گزارشی که توسط روابط عمومی وزارت بهداشت به اداره پژوهش‌های خبری...
جامعه پرستاری کشور با مسائل و مشکلات عدیده ای مواجه است که شاید مهمترین آنها، نگاه تبعیض آمیز در پرداختی ها باشد.
فراخوان جذب پرستار شرکتی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اتسان قزوین جهت تامین کادر درمان مراکز آموزشی درمانی تابعه تمایل به جذب پرستار بصورت شرکتی با مدرک کارشناسی
کرمان – مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان علت اخراج ۹۳ پرستار شرکتی را تشریح کرد و گفت: اکثر این افراد هم اکنون در بیمارستان های خصوصی مشغول به کار
کرمان – مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان علت اخراج ۹۳ پرستار شرکتی را تشریح کرد و گفت: اکثر این افراد هم اکنون در بیمارستان های خصوصی مشغول به کار
معاون درمان وزارت بهداشت با اشاره به صدور مجوز جذب ۱۷ هزار پرستار شرکتی، تاکید کرد: فقط ۹ هزار پرستار از این طریق جذب شده اند.
معاون درمان وزارت بهداشت با اشاره به صدور مجوز جذب ۱۷ هزار پرستار شرکتی، تاکید کرد: فقط ۹ هزار پرستار از این طریق جذب شده اند.
معاون درمان وزارت بهداشت با اشاره به صدور مجوز جذب ۱۷ هزار پرستار شرکتی، تاکید کرد: فقط ۹ هزار پرستار از این طریق جذب شده اند.
ورود دادستان کلاله به موضوع مفقودی «یسنا»