به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

بانکها به نرخ‌ سودسپرده پایبند هستند/پیشنهاد پویش «بازار پولی عاری از موسسات غیرمجاز»

تاریخ انتشار: ۱ آذر ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۵۷۵۸۲۳۹

به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان به نقل از روابط عمومی بانک مرکزی، ولی اله سیف که در آیین تقدیر از برگزیدگان اولین المپیاد علمی بانک ها و موسسات اعتباری خصوصی، عصر امروز در بانک مرکزی سخن می گفت، با ارایه پیشنهاد شکل گیری پویش «بازار پولی عاری از موسسات غیرمجاز»، این اقدام را فرصت مناسبی برای بهره مندی نظام بانکی از ایده های نخبگان و صاحب نظران نظام بانکی دانست و گفت: طی مراسمی از بهترین ایده ها و مقالات در این زمینه تقدیر به عمل خواهد آمد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه نظام بانکی نیاز مبرم به نیروی انسانی مستعد و مجهز به دانش روز دارد تصریح کرد: در دوران تحریم های ناعادلانه، نظام بانکی از بُعد عملیات بانکی متاسفانه از قافله دانش روز بین المللی عقب ماند که لازم است این عقب ماندگی با اقدامات درخور و شایسته جبران شود.

رییس کل بانک مرکزی با ارزشمند دانستن برگزاری اولین المپیاد علمی بانک ها و موسسات اعتباری خصوصی این اقدام را گامی در جهت افزایش انگیزه کارکنان بانک ها خواند و گفت: کارکنان نظام بانکی نیروی محرکه اقتصاد کشور هستند و اگر بانک ها تحرک لازم را نداشته باشند اقتصاد به اهداف غایی خود نخواهد رسید.

وی افزود: اگر چه شبکه بانکی با چالش هایی روبروست لیکن با توجه به بانک محور بودن اقتصاد کشور برای پیشرفت در این زمینه نقش نظام بانکی علیرغم مشکلات انباشته چند دهه گذشته کماکان پررنگ و حائز اهمیت است.

سیف با بازخوانی دستاوردهای اقتصادی دولت دوازدهم گفت: خوشبختانه رویکرد دولت دوازدهم همچون دوره قبل بر انضباط پولی استوار است و این رویکرد شایسته منجر به رشد اقتصادی، ایجاد اشتغال و رونق تولید شده است.

رییس شورای پول و اعتبار با اشاره به اینکه یکی از مزاحمت های بازار پول در چند سال اخیر وجود موسسات اعتباری غیرمجاز بوده است تاکید کرد: بروز و ظهور موسسات اعتباری غیرمجاز برای سرمایه های مردمی مخاطره جدی بود که نتیجه غایی آن نیز در هزینه تمام شده برای تولید نمود پیدا می کرد، لیکن با اقدامات شایسته بانک مرکزی در حال حاضر موسسه اعتباری غیرمجاز فعالی در کشور وجود ندارد و خوشبختانه ثبات رضایت بخشی در بازار پول حاکم است.

رییس کل بانک مرکزی در پاسخ به انتقاد برخی که عنوان می کنند بانک ها و موسسات اعتباری بخشنامه الزامات سود سپرده ها را رعایت نمی کنند عنوان کرد: بانک مرکزی با بررسی و نظارت بیش از ۴ هزار شعبه بانکی در سراسر کشور شاهد پایبندی بانک ها و موسسات اعتباری به بخشنامه صادره بانک مرکزی در زمینه رعایت الزمات نرخ سود سپرده های بانکی است و تخلف قابل توجهی در این زمینه مشاهده نشده است. ضمن انکه بانک ها و موسسات اعتباری درک مناسبی از تحولات و شرایط کنونی دارند و هم افزایی آنها قابل تقدیر است.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با تاکید بر اینکه بانک مرکزی اقدامات شایسته ای برای صیانت از سپرده های مردمی انجام داده است گفت: بانک ها نیز در این مسیر بایستی با ارایه خدمات به روز و متنوع زمینه مراجعه به موسسات اعتباری غیرمجاز را از بین ببرند.

سیف با بیان اینکه الزام امروز نظام بانکی گرایش به رویکرد آموزش های کاربردی است افزود: با توجه به این موضوع موسسه عالی آموزش بانکداری ایران همچون رویه های بین المللی، رویکرد سنتی ارایه مدارک را به رویکرد آموزش های کاربردی و مورد نیاز نظام بانکی تغییر داده است و خوشبختانه خلاء دوره های کاربردی با رویکرد کنونی موسسه عالی آموزش بانکداری ایران در حال جبران است.
رییس شورای پول و اعتبار توجه به مباحث حاکمیت شرکتی، مبارزه با پولشویی و تامین مالی تروریسم را از موضوعات روز بانکی بین المللی خواند و گفت: برخی تصور می کنند که توجه به این مباحث ناشی از تکالیف کشورهای خارجی است در حالی که این موضوعات از دستاوردهای بشری و ناشی از انباشت تجربیات است و لازم است مورد توجه جدی قرار گیرد.

در این جلسه همچنین کوروش پرویزیان رییس کانون بانک ها و موسسات اعتباری خصوصی با ارایه گزارشی از روند برگزاری اولین المپیاد علمی بانک ها و موسسات اعتباری خصوصی گفت: در خردادماه سال ۱۳۹۵ برنامه ریزی برای برگزاری این المپیاد انجام شد و با مصوبه کانون بانک های خصوصی در شهریورماه همان سال امور مقدماتی این المپیاد در دستور کار قرار گرفت.

وی با بیان اینکه این المپیاد در واقع مسابقه دانش بانکی در موضوعات مختلف بوده است گفت: بانک ها و موسسات اعتباری خصوصی با تمام توان مشارکت فعال داشته اند و خوشبختانه امروز شاهد آیین تقدیر از برگزیدگان این مراسم هستیم.

رییس کانون بانک ها و موسسات اعتباری خصوصی هدف از این المپباد را شناسایی، تربیت و بهره مندی از نیروهای شایسته نظام بانکی عنوان کرد.

گفتنی است در این مراسم از برگزیدگان المپیاد علمی بانک ها و موسسات اعتباری خصوصی با اهدای لوح توسط رییس کل بانک مرکزی تقدیربه عمل آمد.

انتهای پیام/

منبع: باشگاه خبرنگاران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۵۷۵۸۲۳۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بین منافع پست بانک ایران و کارکنان بانک مرزی وجود ندارد

امتداد - بهزاد شیری مدیرعامل بانک در سومین نشست صمیمی با معاونان ادارات ستادی و مستقل با بیان اینکه هیچگاه بین منافع بانک وکارکنان بانک، مرزی وجود نداشته و این دو با هم عجین شده است و باید توجه داشته باشیم که بر طبق تعاریف قوانین بالادستی منافع سهامدار، همکار، سایر ذی‌نفعان جایگاه خود را داشته و ما نمی‌توانیم از حقوق هر کدام در جهت منافع بخش دیگر صرف‌نظر نماییم.

به گزارش پایگاه خبری امتداد ، شیری در این دیدار که عصر روز دوشنبه ۱۰ اردیبهشت ماه  سال جاری در سالن اجتماعات ساختمان آموزش برگزار شد، با اشاره به اینکه هدف از برگزاری این جلسات در راستای شعار سازمانی سال ” سرمایه انسانی هسته‌ اصلی توسعه بانک” در راستای شنیدن ایده‌های نو است تا با حفظ و ارتقا جایگاه بانک در عرصه رقابت شبکه بانکی کمک کنیم و بانک را چندین قدم به جلو حرکت دهیم، ادامه داد:  اصل و بنای کار، اثربخشی و کارایی است تا با ابزارهای دقیق این ایده‌ها را اجرا کنیم که در کنار منافع کارکنان برای بانک نیز سودمند باشد.بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه باید با تشریک مساعی و ارائه تجربیات بانک‌های دیگر، ظرفیت‌های جدیدی را برای استفاده سرمایه انسانی از منافع بانک فراهم کنیم، تصریح کرد: هر یک از معاونان در محل کار خود بخشی از سیستم مدیریتی هستند و جمعی از همکاران را راهبری و هدایت می‌کنند و این جایگاه بسیار ارزشمند است.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه اعتقاد دارم اگر بانک می‌خواهد برای حل مشکلات در فرایندهای اجرایی، ایده‌ها و خلاقیت‌ها، بهبود روشها و راحتی همکاران برنامه‌ای داشته باشد، کوتاه ترین مسیر برگزاری اینگونه جلسات است تا از نظرات دیگران بهره‌مند ‌شویم، اظهار کرد: اگر در موضوعی توافق جمعی حاصل شد باید در همان جهت حرکت کنیم و اگر نظر اصلاحی و پیشنهادی داریم قبل از تصمیم‌گیری نهایی باید آن را اعلام کنیم تا نظرات شنیده و راه‌حل مشکلات با همفکری تبیین و پس از ابلاغ و اعلان نهایی باید بعنوان میثاق سازمانی برای تحقق آن تلاش کنیم.
 شیری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به گزارش‌های ارائه شده توسط معاونان حاضر در جلسه، حوزه چکاوک را با توجه به ساختار و دسترسی های عمومی مردم برای بانک بسیار حایز اهمیت دانست و گفت: هر چه بیشتر در این حوزه پیش قدم باشیم به همان نسبت از منافع آن بهره‌مند می‌شویم و در حال حاضر سه برابر سهم بانک در حوزه تجهیز منابع در شبکه بانکی، چک‌های واگذاری داریم که گردش مالی برای بانک ایجاد می‌کنند.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه باید فعالیت‌های کاربر محور را به باجه‌های بانکی روستایی تفویض کنیم، اظهار کرد: با نظارت و کنترل کامل، می‌توانیم دسترسی‌ها را برای کاربران باجه‌های بانکی روستایی توسعه و کسب و کار باجه ها را رونق بیشتر ببخشیم.
وی افزود: باید در حوزه فناوری اطلاعات حاکمیت را داشته باشیم و تصدی را به بخش خصوصی واگذار کنیم و بانکی که فعالیت‌های خود را به بخش خصوصی واگذار نکند به ساختاری تبدیل می‌شود که می‌خواهد همواره خود را کنترل و تنظیم کند و برای پیشبرد بانک توان اضافی نخواهد داشت.
بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه در حال حاضر داده مهمترین دارایی یک سازمان است، تصریح کرد: سازمانی که بتواند از این دارایی بهترین استفاده را ببرد، در دنیای رقابتی حرفی برای گفتن دارد. اگر در دنیای رقابت، داده‌ها هیچ ارزش افزوده‌ای برای بانک ایجاد نکند، به سازمانی عقب مانده در بخش رقابتی تبدیل می‌شود.
 وی افزود: استفاده از دیتا نباید محصور به شخص، گروه و جایگاه خاصی باشد و همه افراد سازمان باید از آن استفاده کنند.
شیری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه تبیین مسیر شغلی یکی از مهمترین موضوعات حال حاضر است و تاکنون هیچ سازمانی در این حوزه پیاده سازی جامع و کاملی انجام نداده است، گفت: ما در بانک برای انتخاب شایستگان تست‌هایی را اجرا کرده‌ایم ولی دستورالعمل جامعی برای آن وجود ندارد و باید استاندارد سازی در این حوزه انجام شود.
بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه دستورالعمل‌ها و ضوابطی که فرهنگ‌ سازمانی را در بانک‌های قدیمی ایجاد کرده است، دارایی ارزشمند آنها است، تصریح کرد: هیچگاه از شایسته گزینی  در بخش‌های مختلف بانک، ضرر نکرده‌ایم و می‌توان گفت یک مدیریت پشتیبان در بانک در همه حوزه‌ها ایجاد شده است و امیدوارم این شایسته‌گزینی در بانک استاندار شود. 
مدیرعامل بانک آموزش کارکنان را یک سرمایه‌گذاری دانست و افزود: آموزش هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری است و حتی اگر یک نفر از مباحث آموزشی استفاده لازم را ببرد برای بانک آورده و دارایی است و به همین دلیل هیچ محدودیتی در هزینه آموزشی بانک نداریم.
وی افزود: اعتقاد دارم اگر بانک می‌خواهد برای حل مشکلات بانک در فرایندهای اجرایی، ایده‌ها و خلاقیت‌ها، بهبود روشها و راحتی همکاران برنامه‌ای داشته باشد، کوتاه ترین مسیر برگزاری اینگونه جلسات است تا از نظرات دیگران بهره‌مند ‌شویم.

برچسب ها :

این مطلب بدون برچسب می باشد.