2024-05-03@01:31:31 GMT
۱۱۵۰ نتیجه - (۰.۰۱۳ ثانیه)
جدیدترینهای «دورکاری کار»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
سرپرست اداره کل مطبوعات و خبرگزاری های داخلی گفت: توصیه ما به رسانهها رعایت فاصلههای اجتماعی در محیط کار، حضور با رعایت دستورالعمل های بهداشتی در محل کار و شیفتبندی خبرنگاران است. **خبرگزاری فارس-گروه رسانه: درست روزهای پایانی بهمن ماه بود که به خاطر شیوع ویروس کرونا برخی از اداره های دولتی و خصوصی از کارمندان خود خواستند تا برای حفظ سلامتی و عدم ابتلا به ویروس کرونا به صورت دورکاری به ادامه فعالیت هایشان بپرازند. در همین راستا برخی از اداره ها از همان ابتدا مخالف دورکاری بودند و تا همین الان از حضور کارمندان در محل کار استفاده می کردند و برخی نیز قوانینی برای دورکار نبودن کارمندهایشان در نظر گرفتند. برخی از این قوانین شامل شیفت...
آیا دورکاری و کار در خانه می تواند به اندازه کافی در میزان مصرف انرژی صرفه جویی کند و انتشارات گازهای گلخانه ای را کاهش دهد؟ به گزارش «انرژی امروز» با شیوع جهانی بیماری کرونا تعداد بسیاری زیادی از مردم مجبور شدند مشاغل خود را به خانه های خود انتقال دهند. بنابراین تاثیر فوری و متفاوتی در میزان مصرف انرژی مشاهده شده است. بر همین اساس، میزان تقاضا برای نفت به شدت کاهش یافت اما در عوض میزان صرف برق شهری با افزایش همراه بوده است. شرکت هایی چون گوگل و فیس بوک اعلام کردند که به کارکنان خود اجازه می دهند دست کم تا آغاز سال آینده دور از محل شرکت کار کنند و توییتر هم اعلام کرد کارکنانش...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، غلامرضا عباس پاشا اظهار داشت: با توجه به رشد مبتلایان و برای جلوگیری از شیوع و همچنین تسهیل امور کارکنان، برنامهریزی برای دورکاری بانوان شاغل در دستگاههای اجرایی استان تهران در دستور کار قرار گرفت که طی آن بتوانند دورکاری داشته باشند. وی افزود: برای افراد دارای بیماریهای زمینهای این امکان در دستگاههای اجرایی استان تهران فراهم شده است که از ظرفیت دورکاری بهرهمند شوند، چرا که دورکاری شیوه جدیدی برای کار کردن نیست، بلکه این روش از سالها پیش در بسیاری از کشورهای توسعه یافته بهکار میرفته و نتایج موفقیتآمیز آن نیز به اثبات رسیده است؛ اکنون در این برهه باید از آن استفاده کنیم. معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار...
غلامرضا عباس پاشا در گفتگو با خبرنگار مهر، با بیان اینکه شیوع ویروس کرونا در سطح جهان، بر کسب و کارها اثر زیادی داشته است اظهار داشت: بر همین اساس و با توجه به رشد مبتلایان و برای جلوگیری از شیوع و همچنین تسهیل امور کارکنان برنامهریزی برای دورکاری بانوان شاغل در دستگاههای اجرایی استان تهران در دستور کار قرار گرفت که طی آن بتوانند دورکاری داشته باشند. وی با اشاره به اینکه این روزها باید تمام تلاش همه اقشار مبارزه با این ویروس و قطع چرخه انتقال آن در سطح جامعه باشند، افزود: برای افراد دارای بیماریهای زمینهای این امکان در دستگاههای اجرایی استان تهران فراهم شده است که از ظرفیت دورکاری بهره مند شوند چرا که دورکاری شیوه...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، شرکت فورد که بدون شک یکی از بزرگترین خودروسازان در ایالات متحده آمریکا به شمار می رود و سهم قابل توجهی از بازارهای جهانی را به خود اختصاص داده است، به تازگی اعلام کرده که خیلی عظیمی از کارکنان و پرسنل آن این اختیار را خواهند داشت تا پایان سال جاری میلادی تحت تاثیر شروع گسترده و پاندمی ویروس کرونا در محل کار حضور نیافته و به دورکاری خود ادامه دهند. بر اساس این بیانیه که از سوی فورد منتشر شده است، حدود ۳۰ هزار نفر از پرسنل آمریکایی این شرکت که کار و منصب شغلی آنها نیازمند حضور فیزیکی در محل کار نیست، قادر خواهند بود از راه دور فعالیتهای مورد نیاز خود را از طریق...
به گزارش ایسنا، شرکت فورد که بدون شک یکی از بزرگترین خودروسازان در ایالات متحده آمریکا به شمار می رود و سهم قابل توجهی از بازارهای جهانی را به خود اختصاص داده است، به تازگی اعلام کرده که خیلی عظیمی از کارکنان و پرسنل آن این اختیار را خواهند داشت تا پایان سال جاری میلادی تحت تاثیر شروع گسترده و پاندمی ویروس کرونا در محل کار حضور نیافته و به دورکاری خود ادامه دهند. بر اساس این بیانیه که از سوی فورد منتشر شده است، حدود ۳۰ هزار نفر از پرسنل آمریکایی این شرکت که کار و منصب شغلی آنها نیازمند حضور فیزیکی در محل کار نیست، قادر خواهند بود از راه دور فعالیتهای مورد نیاز خود را از طریق رایانه های...
به گزارش ایلنا، دیترویت نیوز در گزارشی اعلام کرد که ۳۰ هزار نفر از کارکنان فورد میتوانند کار خود را از خانه و با رایانههای شخصی انجام دهند. به همین منظور مدیران این شرکت تصمیم گرفتهاند دورکاری یا حضور در محل کار را اختیاری کنند. کریستین رابینسون، مدیر منابع انسانی شرکت فورد در این باره گفت: همانطور که پیشبینی شده موج دوم کرونا در ماههای سپتامبر تا دسامبر سال جاری میلادی همه ما را گرفتار میکند و ما باید از هم اکنون با تصمیم گیریهای متناسب و پیشگیرانه، آماده مقابله با آن باشیم.
به گزارش روز دوشنبه روزنامه استریتتایمز سنگاپور، اکثر شرکتها برنامههای کاری قابل انعطاف را در پیش گرفتهاند، از اینرو دستکم نیمی از کارمندان میتوانند همچنان دورکاری کنند و امکان بازگشت نیم دیگر به محل کار وجود دارد. هدف از اتخاذ این تصمیم، جلوگیری از پرشدن محیطهای کاری از همه کارمندان است، امری که شیوع ویروس کرونا را تسهیل میکند. به طور قطع، کارمندان به محض مهار کرونا و کاهش شیوع این ویروس به محیطهای کاری باز میگردند. اگرچه تغییر گسترده در کار از خانه، به شرکتها کمک کرده است سرپا بمانند و به فکر تجدیدنظر درمورد نحوه اداره دفاتر باشند، این اتفاق نظر وجود دارد که همه نمیتوانند به یک دفتر کار از خانه روی آورند و کارآمد باقی بمانند. ...
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی عصرایران- زینب کریمی؛ در ایران نه، اما در دنیا دورکاری اتفاق جدیدی نبود. پیش از کرونا نیمی از نیروی کار آمریکا گاهی دورکاری میکردند. حدود یک دهه بود که دورکاری در دنیا رو به رشد بود و حتی کارشناسان پیشبینی کرده بودند که این رشد بیشتر هم باشد. به نظر میرسد بالارفتن اجارهها، انقلاب دیجیتال و افزایش تقاضا برای دورکاری هم از مهمترین دلایل این رشد بود. اما در ایران این تجربه، تجربه ای غیرمنتظره و جدید بود، به ویژه برای کارکنان.تقریبا بیشتر کارکنان دورکار دچار بههمریختگی ساعت خواب شدند و کار همه ساعت بیداریشان را درگیر میکرد و دست آخر هم احساس میکردند که به اندازه کافی کار نکردهاند. به جز این اما، از...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، از زمانی که ورود کرونا به کشور اعلام شده و ایران هم همانند سایر کشورهای جهان با این ویروس دست و پنجه نرم میکند، روشهایی از قرنطینه خانگی و فاصلهگذاری اجتماعی و آموزش آنلاین و دورکاری مورد توجه قرار گرفت تا حضور افراد در مکانهای اجتماعی را کاهش داده و البته فعالیتهای روزمره افراد ادامه یابد. دورکاری یا انجام وظایف کاری در منزل ، یکی از راههایی است که میتواند از حضور افراد مبتلا و احتمال انتقال این ویروس توسط آنها بکاهد و همچنین کسانی که در معرض انتقال هستند را در برابر این ویروس حفظ کند. در دورکاری، کارکنان میتوانند وظایفی که به آنها محول شده را بدون حضور فیزیکی در محل...
اگر قصد دارید بازدهی شغلی را بالا ببرید، بهتر است در خانه بمانید. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ بر اساس جدیدترین مطالعات شرکت «گالوپ»، که از معتبرترین موسسات نظرسنجی در جهان محسوب میشود، کسانی که در طول هفته سه تا چهار روز دورکاری میکنند، تمرکز بیشتری در کار دارند. دلایل هم کاملا مشخص هستند؛ دیگر خبری از مقررات دفتر کار، صحبت کردنهای بیمورد و همکاران پر سر و صدا نیست. از آن سو حین کار کردن در خانه ممکن است صدای تلویزیون، جاروبرقی و دیگر اعضای خانواده سبب بر هم زدن تمرکز شما شوند و بهرهوری را با مشکل مواجه کنند. برای جلوگیری از حواس پرتی حین کار کردن از خانه چه کارهایی میتوان انجام داد؟ «Holger Reisinger»،...
ایران اکونومیست- کرونا فرصتی برای کسبوکارها ایجاد کرد که با بهرهگیری از امکانات روز فناوری اطلاعات، امکان دورکاری را بسنجند و لذت هزینه کمتر و کارآرایی بالاتر را بچشند، هرچند فرآیندهای نصفهنیمهای که با دورکاری ایدهآل فاصله داشت، کسبوکارها را بر آن داشت که در اولین زمان ممکن به حالت قبلی خود برگردند، اما این تجربه میتواند در آینده برای تغییر روش مشاغل از سنتی به مدرن سودمند باشد. از زمانی که ورود کرونا به کشور اعلام شده و ایران هم همانند سایر کشورهای جهان با این ویروس دست و پنجه نرم میکند، روشهایی از قرنطینه خانگی و فاصلهگذاری اجتماعی و آموزش آنلاین و دورکاری مورد توجه قرار گرفت تا حضور افراد در مکانهای اجتماعی را کاهش داده...
به گزارش افکارنیوز، کارکنان در دورکاری، میتوانند وظایفی که به آنها محول شده را بدون حضور فیزیکی در محل کار و سازمان خود و با رعایت ضوابط انجام دهند. البته این امکان برای تمامی مشاغل وجود ندارد ولی در شرایطی که در تراکم جمعیت احتمال شیوع ویروس کرونا بیشتر است، همینکه برای دورهای کوتاه هم کارمندان بتوانند بهصورت حداقلی در محل کار خود حاضر شده و تراکم جمعیت را کاهش دهند، میتواند در ممانعت از گسترش کرونا موثر باشد. اخبار اقتصادی- به همین دلیل در این مدت در بسیاری از شرکتهای اینترنتی یا اپراتورها اعلام شده که وظایف کارمندان خود را بهصورت دورکاری به آنها محول کردند. هرچند شرکتهای فناوری در راه تبدیل شدن فرایند کاریشان به یک فرایند دورکاری...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، همزمان با شیوع گسترده ویروس کرونا، بسیاری از شرکتهای بزرگ و کوچک در جهان از کارکنان و پرسنل خود درخواست کردهاند که به منظور جلوگیری از انتشار ویروس خطرناک و مرگبار کرونا و حفظ سلامت و بهداشت جامعه در منزل خود بمانند و با استفاده از رایانههای شخصی و اینترنت به کار و فعالیتهای شغلی خود ادامه دهند. در میان شرکتهای بزرگ فعال در سراسر جهان، غولهای تکنولوژی همچون مایکروسافت، توییتر، گوگل و آمازون از جمله نخستین پیشگامانی بودند که از پرسنل خود درخواست کردند به جای حضور فیزیکی در محل کار، با بهرهمندی از خدمات و سرویسهای اینترنتی و آنلاین دورکاری کنند. کارمندان شرکت توییتر میتوانند تا همیشه و در صورتی...
پس از بحران اخیری که گریبان تمام دنیا را گرفت، سبک زندگی به نسبت چند ماه گذشته دچار تغییراتی شد. ویروس کرونا در نهایت تا به اینجای کار انسانها را به رعایت فاصلهگذاری اجتماعی مجبور کرده است. همین اتفاق تاثیراتی در سادهترین امور روزمره ما گذاشته است. یکی از این دست تغییرات افزایش نرخ دورکاری و کار در منزل بود. بدین ترتیب بسیاری از کارمندان امورات خود را از اتاق شخصی خودشان انجام میدهند.کار کردن در منزل مزایای خاص خود را دارد. مهمترین مزیت این شیوه راحتی و آرامشی است که در اختیار خواهد داشت. همین که الزامی بر پوشیدن لباس رسمی نباشد برای بسیاری آرامشبخش خواهد بود. بدین ترتیب ما نیز قصد داریم تا با درک این موضوع قدرت...
برخلاف اعلام پایان حالت فوقالعاده و قرنطینه در ژاپن، شرکت هیتاچی قصد دارد سیاست دورکاری را به یک روش استاندارد تبدیل کند. به گزارش خبرنگار حوزه علم، فناوری و دانشبنیان گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از ان اچ کی، شرکت هیتاچی قصد دارد حتی پس از کنترل ویروس کرونا، سیاست کار از خانه را برای کارمندانش بهصورت عادی ادامه دهد. در حال حاضر تقریباً 33هزار کارمند این شرکت برای مهار ویروس کرونا، از خانه کار خود را انجام میدهند. اگرچه دولت ژاپن وضعیت اضطراری را برای همه مناطق پایان داد، اما هیتاچی دوره دورکاری را تا پایان ماه ژوئیه تمدید کرده است. هیتاچی پا را فراتر گذاشته و قصد دارد سیاست دورکاری را از ابتدای آوریل سال 2021 به یک روش...
ایتنا -در میان غولهای تکنولوژی، شرکتهایی همچون مایکروسافت، توییتر، گوگل و آمازون از جمله نخستین پیشگامانی بودند که از پرسنل خود درخواست کردند به جای حضور فیزیکی در محل کار، با بهره مندی از خدمات و سرویسهای اینترنتی و آنلاین دورکاری کنند. کارکنان بسیاری از شرکتهای فعال در حوزه تکنولوژی تحت تاثیر شیوع گسترده و پاندمی کرونا باید همچنان به دورکاری خود ادامه دهند. به گزارش ایتنا از ایسنا، همزمان با شیوع گسترده ویروس کرونا، بسیاری از شرکتهای بزرگ و کوچک در جهان از کارکنان و پرسنل خود درخواست کرده اند که به منظور جلوگیری از انتشار ویروس خطرناک و مرگبار کرونا و حفظ سلامت و بهداشت جامعه در منزل خود بمانند و با استفاده از رایانههای شخصی...
اگرچه اجرای دورکاری برای کسبوکارهایی که امکان دورکاری را دارند، بهعنوان یکی از روشهای حضور حداقلی کارمندان در محل کار مطرح میشود، اما بدون پروتکلها و پلتفرمهای مناسب ارتباطی و بدون تعریف فرآیندهایی که برای دورکاری طراحی شدهاند، به نتیجه مطلوب نمیرسد. به گزارش ایسنا، کارکنان در دورکاری، میتوانند وظایفی که به آنها محول شده را بدون حضور فیزیکی در محل کار و سازمان خود و با رعایت ضوابط انجام دهند. البته این امکان برای تمامی مشاغل وجود ندارد ولی در شرایطی که در تراکم جمعیت احتمال شیوع ویروس کرونا بیشتر است، همینکه برای دورهای کوتاه هم کارمندان بتوانند بهصورت حداقلی در محل کار خود حاضر شده و تراکم جمعیت را کاهش دهند، میتواند در ممانعت از گسترش کرونا موثر باشد. به...
بهگزارش اقتصادآنلاین به نقل از همشهری، امروز بیش از 3ماه از روزی که نخستین مورد کرونا در کشور اعلام و تأیید شد، گذشته است. سازمانها و مردم روزهای زیادی را در سکوت و نگرانی گذراندهاند و حالا پس از بازگشایی چندمرحلهای مشاغل و اصناف قرار است ادارهها و سازمانهای دولتی با حضور همه نیروهایشان کار و فعالیت روزانه را از سر بگیرند. کارکنانی که بیش از یکماه است ملزومات کارشان را به چهاردیواریهای شخصی خانهها منتقل کردهاند از امروز به سر کارهایشان برمیگردند؛ هر چند که قرار است تعدادی از آنها ازجمله افرادی که بیماری زمینهای دارند یا در برابر کرونا آسیبپذیرند، با هماهنگی مدیران به دورکاری ادامه بدهند اما آنچه مسلم است اینکه با تصمیم جدید دولت و فراخوان...
با ِلغو دورکاری کارکنان ساعت اداری کارادارات دراستان ایلام به رول قبلی بازگشت. به گزارش خبرگزاری برنا از ایلام، قاسم سلیمانی دشتکی از بازگشت ساعات کاری ادارات به روال سابق خبر داد و گفت: طبق تصمیم ستاد ملی مبارزه با کرونا از امروزشنبه ۱۰ خرداد ماه روال کار دستگاههای اداری به حالت قبل بازمیگردد و ساعت کاری از ۷ و نیم تا ۱۴:۳۰ خواهد بود. وی لغو دورکاری کارمندان را از دیگر مصوبه های ستاد ملی مبارزه با کرونا عنوان کرد و گفت: کلیه کارکنان با رعایت الزامات و پروتکل های بهداشتی در محل کار حاضر و خدمات عمومی و ضروری را ارائه خواهند کرد.
استاندار ایلام، گفت: از روز شنبه( 10 خرداد ماه) روال کار دستگاههای اداری با رعایت الزامات به حالت قبل باز میگردد. به گزارش خبرگزاری فارس از ایلام، قاسم سلیمانیدشتکی استاندار ایلام، از بازگشت ساعات کاری ادارات به روال سابق خبر داد و گفت: طبق تصمیم ستاد ملی مبارزه با کرونا از روز شنبه ۱۰ خرداد ماه روال کار دستگاههای اداری به حالت قبل باز میگردد و ساعت کاری از ۷ و نیم تا ۱۴:۳۰ خواهد بود. وی لغو دورکاری کارمندان را از دیگر مصوبههای ستاد ملی مبارزه با کرونا عنوان کرد و افزود: کلیه کارکنان با رعایت الزامات و پروتکلهای بهداشتی در محل کار حاضر و خدمات عمومی و ضروری را ارائه خواهند کرد. انتهای پیام
ملیکا قراگوزلو: شاید برای شما دیگر زمان دورکاری به پایان رسیده است و باید به محل کارتان بازگردید. در قرنطینه، بهداشت یک جور رعایت میشد و در محل کار و ادارات باید جور دیگری کنترل شود. این جا دیگر هم کارفرما دخیل است و هم کارمند. هر دوشان باید رعایت کنند. از استفاده از ماسک و دستکش گرفته تا روحیه دادن به یکدیگر و کمتر در مورد بیماری کووید۱۹ صحبت کردن. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، مریم ۱۹ ساله که خود مبتلا به کرونا شده بود و الان بهبود یافته است از تجربه روز اول کاریاش میگوید. این که مجبور بود مدام با دستکش و ماسک پشت رایانه بنشیند و متعاقبا در تایپ کردن مشکل پیدا میکرد. او در این باره به خبرآنلاین میگوید: «کار...
به گزارش جام جم آنلاین از ایرنا، براساس بخشنامه ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاههای اجرایی از دهم خردادماه ساعت کار کارمندان دولت از ساعت هفت و ۳۰ تا ۱۴ و ۳۰ دقیقه تعیین شد و ترتیبات اجرایی حضور کارمندان دولت براساس مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا از تاریخ ۱۰ خردادماه به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد. به موجب این بخشنامه، تمام دستگاههای اجرایی، مدیران و کارکنان موظفند کماکان در انجام فعالیت های خود پروتکل های بهداشتی کارکنان، محیط اداری، ارباب رجوع و تجمعات اداری را رعایت کنند و بازرسان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر اجرای این پروتکلها نظارت خواهند کرد. همچنین، دستگاه های اجرایی موظفند ضمن برنامهریزی برای ارائه به موقع و سریع کلیه خدمات...
شیوع کرونا باعث تغییر و تحولات بسیاری در مشاغل، کسبوکارها و شرکتهای فناوری شد، به صورتی که برخی از آنها مجبور به دورکاری، تعدیل نیرو و یا ورشکستگی شدند. به گزارش خبرنگار حوزه علم، فناوری و دانشبنیان گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، شیوع ویروس کرونا زندگی مردم سراسر دنیا را تحت تأثیر قرار داده است. دولتها با اعمال قرنطینه، محدودیتهای عبور و مرور، تعطیلی مدارس، دانشگاهها، بازارها و غیره تلاش میکنند از گسترش این ویروس جلوگیری کنند که این باعث شده بهنوعی شیوه زندگی مردم تغییر کند. ویروس کرونا در ایران باعث شد بسیاری از مشاغل آسیب ببینند و اقتصاد کشور با مشکلاتی مواجه شد. برای مثال مشاغلی همچون رستورانها، مراکز مربوط به گردشگری، حملونقل درون شهری و برونشهری (هوایی،...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از مشهد،کوکب موسوی معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری خراسان رضوی گفت: بنا بر مصوبات جلسه بیست و یکم ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا، در مکاتبه رسمی با دستگاههای اجرایی استان، الزامی بودن حضور تمامی کارکنان در محل کار از روز شنبه دهم خرداد ماه اعلام شد. او افزود: بر این اساس ساعت کار روزانه دستگاههای اجرایی از ساعت هفت و ۳۰ دقیقه تا ساعت ۱۴ و ۳۰ دقیقه با رعایت الزامات سلامت محیط و کار خواهد بود. ۱۵۲ هزار کارمند در ۱۰۶ دستگاه دولتی استان خراسان رضوی مشغول به کار هستند. انتهای پیام// ف.غ
استانداری خراسان رضوی روز پنجشنبه به نقل از کوکب موسوی گزارش داد: بنا بر مصوبات جلسه بیست و یکم ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا، طی مکاتبه رسمی با دستگاههای اجرایی استان، الزامی بودن حضور تمامی کارکنان در محل کار از روز شنبه دهم خرداد ماه اعلام شد. وی ادامه داد: بر این اساس ساعت کار روزانه دستگاههای اجرایی از ساعت هفت و ۳۰ دقیقه تا ساعت ۱۴ و ۳۰ دقیقه با رعایت الزامات سلامت محیط و کار خواهد بود. ۱۵۲ هزار کارمند در ۱۰۶ دستگاه دولتی استان خراسان رضوی مشغول به کار هستند. برچسبها مشهد استانداری خراسان رضوی دولت
به گزارش جام جم آنلاین از ایسنا، طی آخرین مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا اعلام شد که کارکنان باید به طور کامل در محل کار حضور داشته باشند، فقط ساعت کاری یک ساعت کمتر تعیین شد. براین اساس سازمان اداری و استخدامی نیز این موضوع را طی بخشنامهای و با تعریف شرایط به دستگاههای اجرایی برای اجرا ابلاغ کرده است که طبق آن از ۱۰ خرداد ساعت کار روزانه دستگاههای اجرایی در تهران و استانها از ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ خواهد بود و کلیه کارکنان باید با رعایت الزامات سلامت محیط و کار در محیط اداری که توسط وزارت بهداشت ابلاغ شده است، حاضر شوند. اما سازمان در این بخشنامه موضوع دورکاری کارکنان در شرایط کرونایی موجود را نیز به...
با ابلاغ نحوه حضور تمامی کارکنان در محل کار، سازمان اداری و استخدامی شرایط دورکاری کارکنان را نیز اعلام کرد که طبق آن استفاده از خدمات دورکاری در صورت تامین زیرساختهای لازم از سوی دستگاههای اجرایی برای ارائه خدمات از منزل به صورت الکترونیکی توسط کارکنان دور کار مجاز است. به گزارش ایسنا، طی آخرین مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا اعلام شد که کارکنان باید به طور کامل در محل کار حضور داشته باشند، فقط ساعت کاری یک ساعت کمتر تعیین شد. براین اساس سازمان اداری و استخدامی نیز این موضوع را طی بخشنامهای و با تعریف شرایط به دستگاههای اجرایی برای اجرا ابلاغ کرده است که طبق آن از ۱۰ خرداد ساعت کار روزانه دستگاههای اجرایی در تهران...
به گزارش تابناک به نقل از سازمان اداری و استخدامی، بخشنامه ترتیبات اجرایی حضور کارمندان دولت براساس مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا از تاریخ ۱۰ خردادماه به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد. به موجب این بخشنامه، تمام دستگاههای اجرایی، مدیران و کارکنان موظفند کماکان در انجام فعالیتهای خود پروتکلهای بهداشتی کارکنان، محیط اداری، ارباب رجوع و تجمعات اداری را رعایت کنند و بازرسان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر اجرای این پروتکلها نظارت خواهند کرد. همچنین، دستگاههای اجرایی موظفند ضمن برنامهریزی برای ارائه بهموقع و سریع کلیه خدمات عمومی و ضروری حوزه مسئولیت خود ترتیبی اتخاذ کنند که در ارائه این خدمات به مردم و ارباب رجوع وقفهای ایجاد نشود. همچنین برای تأمین و ارتقاء سطح ایمنی و...
طی آخرین مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا اعلام شد که کارکنان باید به طور کامل در محل کار حضور داشته باشند فقط ساعت کاری یک ساعت کمتر تعیین شد. براین اساس سازمان اداری و استخدامی نیز این موضوع را طی بخشنامهای و با تعریف شرایط به دستگاههای اجرایی برای اجرا ابلاغ کرده است که طبق آن از ۱۰ خرداد ساعت کار روزانه دستگاههای اجرایی در تهران و استانها از ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ خواهد بود و کلیه کارکنان باید با رعایت الزامات سلامت محیط و کار در محیط اداری که توسط وزارت بهداشت ابلاغ شده است حاضر شوند. اما سازمان در این بخشنامه موضوع دورکاری کارکنان در شرایط کرونایی موجود را نیز به استناد مصوبه هیات وزیران در سال ۱۳۸۹...
گوگل قصد دارد دفاتر خود را بهمرور از ماه ژوئیه بازگشایی کند. به گزارش خبرنگار حوزه علم، فناوری و دانشبنیان گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از سی نت، سوندار پیچای، مدیرعامل گوگل به کارمندان خود اعلام کرد که غول جستجوگر در تاریخ 6 ژوئیه قصد دارد دفاتر خود را برای کارمندانی که قصد دارند به محلکار بازگردند، بازگشایی کند. این بازگشایی تدریجی خواهد بود و از حدود 10 درصد ظرفیت ساختمان شروع میشود. این شرکت قصد دارد تا ماه سپتامبر ظرفیت را به 30٪ افزایش دهد. وی افزود: برای افرادی که میخواهند کار خود را از خانه ادامه دهند، این شرکت به آنها هزار دلار اختصاص میدهد تا تجهیزات و میز صندلی مناسبی برای خود تهیه کنند. درحالیکه سایر غولهای فناوری...
بر اساس بخشنامه ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاههای اجرایی از دهم خردادماه ساعت کار کارمندان دولت از ساعت هفت و ۳۰ تا ۱۴ و ۳۰ دقیقه تعیین شد. به گزارش روز چهارشنبه ایرنا به نقل از سازمان اداری و استخدامی، بخشنامه ترتیبات اجرایی حضور کارمندان دولت براساس مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا از تاریخ ۱۰ خردادماه به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد. به موجب این بخشنامه، تمام دستگاههای اجرایی، مدیران و کارکنان موظفند کماکان در انجام فعالیتهای خود پروتکلهای بهداشتی کارکنان، محیط اداری، ارباب رجوع و تجمعات اداری را رعایت کنند و بازرسان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر اجرای این پروتکلها نظارت خواهند کرد. همچنین، دستگاههای اجرایی موظفند ضمن برنامهریزی برای ارائه بهموقع و سریع...
رویداد۲۴ جمشید انصاری بخشنامهای ۶ بندی در خصوص تداوم اجرای طرح فاصله گذاری اجتماعی (فاصله گذاری هوشمند) در سطح کشور و در اجرای بند (۴) از مصوبات بیست و یکمین جلسه مورخ ۱۳۹۹/۳/۳ ستاد ملی مقابله با بیماری کرونا را به کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون خدمات مدیریت کشوری ابلاغ کرد. در بند سوم بخشنامه رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور آمده است: ساعت کاری روزانه کارکنان دستگاههای اجرایی در تهران و استانها با رعایت تبصره ۳ ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری از ساعت ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ خواهد بود و هر گونه تعییر در ساعت فعالیت کارکنان دستگاههای اجرایی اعم از ملی و استانی صرفاً با تصویب ستاد ملی مقابله با کرونا تعیین و ابلاغ خواهد شد. در بند چهارم نیز بر تعطیلی...
به گزارش خبرنگار ایلنا، سازمان امور اداری و استخدامی بخشنامهای شش بندی درباره تداوم اجرای طرح فاصلهگذاری اجتماعی (فاصلهگذاری هوشمند) در سطح کشور و در اجرای بند (۴) از مصوبات بیست و یکمین ستاد ملی مقابله با بیماری کرونا صادر کرد. در بخشنامهای که از طرف جمشید انصاری (ئیس سازمان اداری و استخدامی کشور) صادر شده، آمده است: ساعت کاری روزانه کارکنان دستگاههای اجرایی در تهران و استانها با رعایت تبصره ۳ ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری از ساعت ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ خواهد بود و هر گونه تعییر در ساعت فعالیت کارکنان دستگاههای اجرایی اعم از ملی و استانی صرفا با تصویب ستاد ملی مقابله با کرونا تعیین و ابلاغ خواهد شد. در این بخشنامه درباره دورکاری عنوان شده...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایران؛ البته تاکنون هیچ خبری مبنی بر بازگشایی مهدکودکها نیامده و همین امر سبب نگرانی این قشر از مادران شاغل شده است. این روزها درهای تمامی مهدکودکها بسته هستند و مهدکودکها، تنها امور اداری و آموزش مربیها را در خصوص نحوه اجرای پروتکلهای بهداشتی در مقابله با ویروس کرونا در دستور کار دارند و هیچ کودکی پذیرش نمیشود. مریم مادر شاغلی که کودکی ۴ ساله دارد، درباره مشکلات این روزهای خود میگوید: خانوادهام در تهران نیستند و برای اینکه بر سر کار حاضر شوم، باید فرزندم را در مهد بگذارم. البته تا پیش از این هم ، محل کارم شیفتبندی شده بود و همسرم کاملاً دورکار بود و از بچه مراقبت میکرد. حالا نمیدانم...
اگر دوران تمدن بشری از آغاز دوران پارینهسنگی تاکنون را به چهار دوره کلی یعنی عصر شکار و گردآوری، عصر کشاورزی، عصر صنعتی و عصر اطلاعات تقسیم کنیم، عصر اطلاعات در این میان از ویژگیهای خاص و منحصربهفردی برخوردار است که قبل از خود سابقه نداشته است. به گزارش ایسنا،بنابراعلام هژیرصنعت، کارشناسان معتقدند که دو عامل مهم موجب شدهاند که انقلابی مستمر در روابط کار و تولید انسانها در حال تکوین باشد. این دو عامل عبارتند از: ۱- زندگی مدرن شهری سکونت در شهرهای مدرن با ویژگیها و الزاماتی که به دنبال دارد، زندگی بشر را که طی هزاران سال و با کمترین تغییر ادامه داشته عمیقا تغییر داده و عواملی نظیر کسبوکار، تجارت، خدمات، عبور و مرور،...
به گزارش خبرآنلاین از اصفهان ؛ به دنبال شیوع ویروس کرونا در کشور، بسیاری از کارمندان و کارکنان ادارات، دفاتر و شرکتها امکان حضور در محل کار برای انجام وظایف خود ندارند چالش اصلی مدیران حفظ روند فعالیت کاری و رشد اقتصادی همراه با کاهش حضور کارکنان در محل کار به منظور مقابله با شیوع این ویروس است لذا گروه پژوهشی سامانههای ارتباطی و امنیت اطلاعات باهمکاری شرکت ایدهپژوهان اسپادانا، یک سامانه دورکاری امن طراحی و راهاندازی کرده است که ارتباط امن کارکنان با دفاتر محل کار و تماس با همکاران را امکانپذیر میسازد. مجتبی مهدوی، عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان و مدیر عامل شرکت ایده پژوهان اسپادانا و عضو گروه پژوهشی سامانههای ارتباطی و امنیت اطلاعات در این باره...
مارک زاکربرگ موسس و مدیرعامل فیسبوک به تازگی در مصاحبه و گفتگویی از نحوه فعالیت کارکنان و پرسنل خود سخن گفته و شرایط کاری در دوران پسا کرونا را توصیف کرده است. بر اساس گزارشی که در وب سایت زد دی نت آمده است، فیسبوک که بدون شک از بزرگترین و پرطرفدارترین شبکه های اجتماعی در جهان به شمار می رود، به تازگی امکان دورکاری تمامی کارکنان در پرسنل خود را تا همیشه تمدید کرده و تنها آن دسته از کارمندانی را که حضورشان در محل کار الزامی است به صورت شیفتی و گردشی به شعبه و مراکز فیس بوک فراخوانده است. فیس بوک یکی از نخستین شرکتهای بود که برنامه و طرح دورکاری را برای کارمندان خود در زمان...
شرکت فناوری باکس در حال پیوستن به لیست شرکتهایی است که قصد دارند دورکاری کارمندان خود را ادامه دهند. به گزارش خبرنگار گروه علمی و دانشگاهی خبرگزاری فارس به نقل از تک کرانچ، یکی دیگر از شرکتهای فناوری که در حال پیوستن به لیست شرکتهایی است که قصد دارند دورکاری کارمندان خود را ادامه دهند. باکس یکی از همین شرکتها است و در تازهترین بیانیه خود به کارمندان اجازه داده تا حداقل سال ۲۰۲۱ از خانه کار کنند. آرون لوی، مدیرعامل شرکت فناوری باکس امروز صبح اعلام کرد که این شرکت یک سازمان اول دیجیتال خواهد بود که به جلو حرکت میکند اگرچه به نظر میرسد که آنها هنوز هم دقیقاً نتیجه کار خود را دریافت نمیکنند. قرار است کارمندان این...
خرداد: بحران کرونا سبب شد تا بسیاری از امور روزمرهای که در طی سالهای سال به سنت تبدیل شده بود دچار چالش های جدی شود. قرنطینه کامل در بسیاری از شهرها و کشورها و نیز فاصلهگذاری اجتماعی در شهرها و کشورهای دیگر سبب شد تا کارمندان شرکتها و دولتها وظایف و امور مربوط به کار و شغلشان را حتیالامکان از خانه و به صورت دورکاری انجام دهند. به گزارش سرویس ترجمه خرداد ،بسیاری از صاحبان مشاغل در این مدت کوتاه دریافتند که انجام امور شغلی کارمندانشان به صورت دورکاری نه تنها از کیفیت کار نمیکاهد بلکه علاوه بر حفظ کیفیت لازم به صرفهجوییهای اقتصادی شرکتها کمک بسزایی میکند. برای مثال تامین هزینههای کالاهای مصرفی از چای و قهوه گرفته تا دستمال...
به گزارش ایسنا؛ بر اساس گزارشی که در وب سایت زد دینت آمده است، فیسبوک که بدون شک از بزرگترین و پرطرفدارترین شبکه های اجتماعی در جهان به شمار میرود، به تازگی امکان دورکاری تمامی کارکنان در پرسنل خود را تا همیشه تمدید کرده و تنها آن دسته از کارمندانی را که حضورشان در محل کار الزامی است به صورت شیفتی و گردشی به شعبه و مراکز فیس بوک فراخوانده است. فیسبوک یکی از نخستین شرکتهای بود که برنامه و طرح دورکاری را برای کارمندان خود در زمان شروع گسترده و بحران پاندمی کرونا اعلام و مطرح کرد. پیشتر نیز اخبارهای منتشر شده حاکی از آن بود که کارمندان فیسبوک میتوانند به انتخاب خود تا پایان سال جاری میلادی به فعالیتشان به...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، مارک زاکربرگ موسس و مدیرعامل فیسبوک به تازگی در مصاحبه و گفتگویی از نحوه فعالیت کارکنان و پرسنل خود سخن گفته و شرایط کاری در دوران پسا کرونا را توصیف کرده است. بر اساس گزارشی که در وب سایت زد دی نت آمده است، فیسبوک که بدون شک از بزرگترین و پرطرفدارترین شبکه های اجتماعی در جهان به شمار می رود، به تازگی امکان دورکاری تمامی کارکنان در پرسنل خود را تا همیشه تمدید کرده و تنها آن دسته از کارمندانی را که حضورشان در محل کار الزامی است به صورت شیفتی و گردشی به شعبه و مراکز فیس بوک فراخوانده است. فیس بوک یکی از نخستین شرکتهای بود که برنامه و طرح...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، شرکت مسترکارت به عنوان یکی از بزرگترین ارائه دهندگان پلتفرم و سرویسهای پرداخت بانکی در جهان به تازگی به تمامی کارکنان و پرسنل خود اعلام کرده که با توجه به تداوم شرایط بحرانی پاندمی کرونا همچنان امکان دورکاری را خواهند داشت و لزومی ندارد در این شرایط در محل کار خود حضور یابند. میشل فراکارو، یکی از مدیران ارشد مستر کارت در گفتوگویی با گزارشگر رویترز خاطر نشان کرده است: ما هیچ توقعی از حضور فیزیکی کارکنان و پرسنل خود به محل کار نداریم چرا که هنوز نمی توان گفت بحران پاندمی کرونا تحت کنترل درآمده است. وی در ادامه سخنان خود افزود: بنابراین کارکنان و پرسنل فعال در شرکت مستر کارت قادر خواهند...
شرکت مستر کارت نیز به تمامی کارکنان خود اعلام کرده که تا اطلاع ثانوی به منظور حفاظت از سلامت و بهداشت خود و جامعه امکان دورکاری را خواهند داشت. به گزارش ایسنا، شرکت مسترکارت به عنوان یکی از بزرگترین ارائه دهندگان پلتفرم و سرویسهای پرداخت بانکی در جهان به تازگی به تمامی کارکنان و پرسنل خود اعلام کرده که با توجه به تداوم شرایط بحرانی پاندمی کرونا همچنان امکان دورکاری را خواهند داشت و لزومی ندارد در این شرایط در محل کار خود حضور یابند. میشل فراکارو، یکی از مدیران ارشد مستر کارت در گفتوگویی با گزارشگر رویترز خاطر نشان کرده است: ما هیچ توقعی از حضور فیزیکی کارکنان و پرسنل خود به محل کار نداریم چرا که هنوز نمی توان...
برنامه نویس اندروید – بصورت دورکاری – حقوق بین 4 تا 6 میلیون – همیشه در دسترس – منظم و با اخلاق – تجربه کار تیمی و تهیه Document – آشنایی کامل با اصول و مفاهیم OOP و استفاده از Design Pattern ها – تسلط به زبان برنامه نویسی Java Android در محیط Android Studio – تسلط به RESTful APIs و Library های پرکاربرد – تسلط به کار با وب سرویسها – آشنایی کامل به معماری Clean Architecture, MVP, MVVM – آشنایی با Material Design و مفاهیم UI/UX – آشنایی با SQLite – آشنایی با دیتابیس room – آشنا با Navigation Control – آشنایی با Firebase و Fabric – آشنایی با Kotlin – آشنایی با Git – آشنا با اسکرام...
محمدرضا جمشیدی، دبیر کانون بانکها و موسسات اعتباری خصوصی با بیان اینکه تغییری در ساعات کاری بانکهای خصوصی ایجاد نشده است اظهار کرد بر اساس آخرین اطلاعیهای که کانون بانکها و موسسات اعتباری خصوصی صادر کرده ساعت کاری بانکهای خصوصی از ساعت ۸ تا ۱۴ است و تا اطلاع ثانوی این روند ادامه خواهد داشت. وی افزود: بانکهای خصوصی از ابتدا تغییری در ترکیب کارکنان خود ایجاد نکرده بودند و تمامی شعب با کارکنان کامل خود کار میکردند، اما توصیه شده بود که کارمندانی که بیماری زمینهای دارند به صورت دورکاری به کار خود ادامه دهند و در این مورد نیز تغییری تاکنون انجام نشده است.به گفته دبیر کانون بانکها و موسسات اعتباری خصوصی برخی بانکهای خصوصی در حال حاضر ساعت...
طبق اعلام دبیر شورای هماهنگی بانکها از اول خرداد ماه دورکاری و شیفت بندی کارمندان بانکهای دولتی و نیمه دولتی لغو می شود و کارمندان باید براساس ساعت کار جدید در بانکها حضور داشته باشند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ علیرضا قیطاسی دبیر شورای هماهنگی بانکها در نامه ای خطاب به مدیران عامل بانکها اعلام کرد: احتراماً پیرو نامه شماره 103/هـــ ب مورخ 20/1/99 این دبیرخانه درمورد نحوه فعالیت شعب بانک ها با حضور دو سوم پرسنل به صورت شیفت بندی، چرخشی و دورکاری به استحضار می رساند موضوع در جلسه اصلی مورخ 21/2/99 شورای هماهنگی بانک ها مطرح و مقرر گردید از تاریخ 1/3/99 کلیه کارکنان صنف و ستاد بانکها در محل خدمت حاضر گردند...
ساعات کاری و حضور کارکنان بانکهای خصوصی مانند قبل است و بانکهای دولتی از این پس با تمامی کارکنان خود به فعالیت در شعب ادامه میدهند. ناطقان: محمدرضا جمشیدی، دبیر کانون بانکها و موسسات اعتباری خصوصی با بیان اینکه تغییری در ساعات کاری بانکهای خصوصی ایجاد نشده است اظهار کرد بر اساس آخرین اطلاعیهای که کانون بانکها و موسسات اعتباری خصوصی صادر کرده ساعت کاری بانکهای خصوصی از ساعت ۸ تا ۱۴ است و تا اطلاع ثانوی این روند ادامه خواهد داشت.وی افزود: بانکهای خصوصی از ابتدا تغییری در ترکیب کارکنان خود ایجاد نکرده بودند و تمامی شعب با کارکنان کامل خود کار میکردند، اما توصیه شده بود که کارمندانی که بیماری زمینهای دارند به صورت دورکاری به کار خود...
ساعات کاری و حضور کارکنان بانکهای خصوصی مانند قبل است و بانکهای دولتی از این پس با تمامی کارکنان خود به فعالیت در شعب ادامه میدهند. محمدرضا جمشیدی، دبیر کانون بانکها و موسسات اعتباری خصوصی در گفتوگو با ایسنا با بیان اینکه تغییری در ساعات کاری بانکهای خصوصی ایجاد نشده است اظهار کرد بر اساس آخرین اطلاعیهای که کانون بانکها و موسسات اعتباری خصوصی صادر کرده ساعت کاری بانکهای خصوصی از ساعت ۸ تا ۱۴ است و تا اطلاع ثانوی این روند ادامه خواهد داشت. وی افزود: بانکهای خصوصی از ابتدا تغییری در ترکیب کارکنان خود ایجاد نکرده بودند و تمامی شعب با کارکنان کامل خود کار میکردند، اما توصیه شده بود که کارمندانی که بیماری زمینهای دارند به...
به گزارش اکوفارس به نقل از تسنیم، علیرضا قیطاسی دبیر شورای هماهنگی بانکها در نامه ای خطاب به مدیران عامل بانکها اعلام کرد: احتراماً پیرو نامه شماره ۱۰۳/هـــ ب مورخ ۲۰/۱/۹۹ این دبیرخانه درمورد نحوه فعالیت شعب بانک ها با حضور دو سوم پرسنل به صورت شیفت بندی، چرخشی و دورکاری به استحضار می رساند موضوع در جلسه اصلی مورخ ۲۱/۲/۹۹ شورای هماهنگی بانک ها مطرح و مقرر گردید از تاریخ ۱/۳/۹۹ کلیه کارکنان صنف و ستاد بانکها در محل خدمت حاضر گردند و فقط ساعت کار کارکنان اناث دارای فرزند زیر ۸ سال و همکارانی که بیماری زمینه ای دارند، روزانه ۲ ساعت تقلیل یابد. ضمناً چناچه در هر استان با توجه به شرایط روز، ستاد ملی مقابله با کرونا...
طبق اعلام دبیر شورای هماهنگی بانکها از اول خرداد ماه دورکاری و شیفت بندی کارمندان بانکهای دولتی و نیمه دولتی لغو میشود و کارمندان باید براساس ساعت کار جدید در بانکها حضور داشته باشند.علیرضا قیطاسی دبیر شورای هماهنگی بانکها در نامهای خطاب به مدیران عامل بانکها اعلام کرد: احتراماً پیرو نامه شماره ۱۰۳/هـــ ب. مورخ ۲۰/۱/۹۹ این دبیرخانه درمورد نحوه فعالیت شعب بانکها با حضور دو سوم پرسنل به صورت شیفت بندی، چرخشی و دورکاری به استحضار میرساند موضوع در جلسه اصلی مورخ ۲۱/۲/۹۹ شورای هماهنگی بانکها مطرح و مقرر گردید از تاریخ ۱/۳/۹۹ کلیه کارکنان صنف و ستاد بانکها در محل خدمت حاضر گردند و فقط ساعت کار کارکنان اناث دارای فرزند زیر ۸ سال و همکارانی که بیماری...
مدیرعامل شرکت اسکوئر به کارمندانش اعلام کرد درصورت تمایل میتوانند برای همیشه دورکار بمانند. به گزارش خبرنگار حوزه علم، فناوری و دانشبنیان گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از سینت، جک دورسی مدیرعامل شرکت Square به کارمندان این اختیار را داد که بهطور دائم از خانه کار کنند. وی به کارگران گفت پس از پایان یافتن محدودیتها و قرنطینه، آنها در صورت تمایل میتوانند این کار را انجام دهند. این سیاست برای كسانی كه میتوانند مشاغل خود را از خانه انجام دهند اعمال میشود، اما همچنان كارمندان حراست و برخی دیگر، لازم است كه در محل کار حاضر شوند. اسکوئر (Square) یک شرکت خدمات مالی، جمعآوریکننده اطلاعات خدمات بازرگانی و پرداخت موبایلی در سانفرانسیسکو است. سخنگوی این شرکت در بیانیهای از طریق ایمیل...
صراط: علیرضا قیطاسی دبیر شورای هماهنگی بانکها در نامه ای خطاب به مدیران عامل بانکها اعلام کرد: احتراماً پیرو نامه شماره 103/هـــ ب مورخ 20/1/99 این دبیرخانه درمورد نحوه فعالیت شعب بانک ها با حضور دو سوم پرسنل به صورت شیفت بندی، چرخشی و دورکاری به استحضار می رساند موضوع در جلسه اصلی مورخ 21/2/99 شورای هماهنگی بانک ها مطرح و مقرر گردید از تاریخ 1/3/99 کلیه کارکنان صنف و ستاد بانکها در محل خدمت حاضر گردند و فقط ساعت کار کارکنان اناث دارای فرزند زیر 8 سال و همکارانی که بیماری زمینه ای دارند، روزانه 2 ساعت تقلیل یابد. ضمناً چناچه در هر استان با توجه به شرایط روز، ستاد ملی مقابله با کرونا تصمیمی در خصوص اسعت...
به گزارش تابناک به نقل از تسنیم، علیرضا قیطاسی دبیر شورای هماهنگی بانکها در نامه ای خطاب به مدیران عامل بانکها اعلام کرد: احتراماً پیرو نامه شماره ۱۰۳/هـــ ب مورخ ۲۰/۱/۹۹ این دبیرخانه درمورد نحوه فعالیت شعب بانک ها با حضور دو سوم پرسنل به صورت شیفت بندی، چرخشی و دورکاری به استحضار می رساند موضوع در جلسه اصلی مورخ ۲۱/۲/۹۹ شورای هماهنگی بانک ها مطرح و مقرر گردید از تاریخ ۱/۳/۹۹ کلیه کارکنان صنف و ستاد بانکها در محل خدمت حاضر گردند و فقط ساعت کار کارکنان اناث دارای فرزند زیر ۸ سال و همکارانی که بیماری زمینه ای دارند، روزانه ۲ ساعت تقلیل یابد. ضمناً چناچه در هر استان با توجه به شرایط روز، ستاد ملی...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، علیرضا قیطاسی دبیر شورای هماهنگی بانکها در نامه ای خطاب به مدیران عامل بانکها اعلام کرد: احتراماً پیرو نامه شماره 103/هـــ ب مورخ 20/1/99 این دبیرخانه درمورد نحوه فعالیت شعب بانک ها با حضور دو سوم پرسنل به صورت شیفت بندی، چرخشی و دورکاری به استحضار می رساند موضوع در جلسه اصلی مورخ 21/2/99 شورای هماهنگی بانک ها مطرح و مقرر گردید از تاریخ 1/3/99 کلیه کارکنان صنف و ستاد بانکها در محل خدمت حاضر گردند و فقط ساعت کار کارکنان اناث دارای فرزند زیر 8 سال و همکارانی که بیماری زمینه ای دارند، روزانه 2 ساعت تقلیل یابد. ضمناً چناچه در هر استان با توجه به شرایط روز، ستاد ملی مقابله با...
طبق اعلام دبیر شورای هماهنگی بانکها از اول خرداد ماه دورکاری و شیفت بندی کارمندان بانکهای دولتی و نیمه دولتی لغو می شود و کارمندان باید براساس ساعت کار جدید در بانکها حضور داشته باشند. علیرضا قیطاسی دبیر شورای هماهنگی بانکها در نامه ای خطاب به مدیران عامل بانکها اعلام کرد: احتراماً پیرو نامه شماره 103/هـــ ب مورخ 20/1/99 این دبیرخانه درمورد نحوه فعالیت شعب بانک ها با حضور دو سوم پرسنل به صورت شیفت بندی، چرخشی و دورکاری به استحضار می رساند موضوع در جلسه اصلی مورخ 21/2/99 شورای هماهنگی بانک ها مطرح و مقرر گردید از تاریخ 1/3/99 کلیه کارکنان صنف و ستاد بانکها در محل خدمت حاضر گردند و فقط ساعت کار کارکنان اناث دارای فرزند...
شیوع ویروس کرونا روی مشاغل و کسبوکارها تاثیر مستقیم گذاشته و بسیاری از آنها را مجبور به اعمال دورکاری کرد. در این گزارش به نقش فناوری در مواجهه با دورکاری میپردازیم. به گزارش خبرنگار حوزه علم، فناوری و دانشبنيان گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، بیماری کروناویروس جدید از جهات مختلفی بر زندگی ما تأثیر گذاشته است. همچنین به دلیل نرخ بالای شیوع، عدهی زیادی از کارفرمایان و کارمندان را به پذیرش سناریوهای دورکاری ترغیب کرده است. پیشبینی فوربز نشان میدهد وقتی گردوغبار ناشی از این تهدید جهانی برطرف شود یا کمرنگتر شود، درجهای از گرایش به سمت دورکاری همچنان باقی خواهد ماند. دورکاری پیش از کروناویروس نیز در بین ما وجود داشت، اما هرگز فرصتی جدی برای محک خوردن پیدا...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از همشهری؛ شاید تا همین چند وقت پیش زندگی خیلیها به سیستمهای اداری و دفتریشان خلاصه میشد. اما خیلیها بهخاطر کرونا در ماههای اخیر مجبور شدهاند که کارهایشان را از خانه انجام دهند. لپتاپها بهخاطر جای کمی که میگیرند و قابلیت حملونقلشان مورد توجه خیلیها هستند. شاید تا پیش از این بسیاری خارج از دفتر کار زندگیشان با موبایل و تبلت میگذشت اما دورکاری نشان داد که نیاز به لپتاپها هنوز هم در دنیا وجود دارد. ما در دنیایی زندگی میکنیم که تلفنهای هوشمند تقریبا همهجا در دسترس هستند، تبلتها به ابزاری معمولی تبدیل شدهاند و حتی مردم بهطور مرتب درباره ساعتهای هوشمند صحبت میکنند اما در میان همه این پیشرفتها، لپتاپها به دلایلی همچنان...
به گزارش تابناک به نقل از سیانان، شرکت توییتر، اخیرا به CNN Business اعلام کرد که به برخی از نیروی کار خود اجازه خواهد داد که در صورت تمایل، "برای همیشه" از خانه به کار خود ادامه دهند. این تصمیم نشانگر اینست که چگونه برخی از اقدامات انجام شده برای مقابله با بحران کرونا می تواند به یک وضعیت عادی و پذیرفته شده منجر شود و حتی با پایان بحران نیز ادامه پیدا کند. البته در این خبر مشخص نشده که کدام سمتهای شغلی برای این روش کاری جدید واجد شرایط خواهند بود اما تجربه کار در خانه برای چند ماه گذشته نشان داده است که می توان در این مقیاس بازدهی خوبی را شاهد بود. معاون توییتر، جنیفر...
پس از تجربه دورکاری در ایام کرونا، توئیتر اعلام کرده است که کارمندانش میتوانند حتی بعد از پایان یافتن ایام کرونا و برای همیشه دورکار باقی بمانند! البته این جدای از کارمندانی است که باید به صورت فیزیکی در شرکت حضور داشته باشند. تجربه دورکاری ایام کرونا به توئیتر ثابت کرده است که دورکاری شاید بازده بهتری از حضور در سر کار هم داشته باشد بنابراین کارمندان میتوانند به دورکاری خود ادامه دهند و تنها کارمندان بخشهای حفاظت و نگهداری به سر کار بیایند. البته این تصمیم، یک اجبار نیست و کارمندان به انتخاب خود میتوانند به سر کار هم بیایند و در زمان حضور باید پروتکلهای بهداشتی رعایت شود.
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از گاردین، یکی از سخنگویان توییتر روز سهشنبه از ارسال ایمیلی به تمام کارکنان شرکت خبر داد که به آنها اجازه میدهد پس از پایان یافتن دوران شیوع کرونا هم همچنان در خانه بمانند و وظایف و مسئولیتهایشان را از راه دور انجام بدهند. توییتر از نخستین شرکتهایی بود که با پیدا شدن بیماری کووید-19 کارکنانش را دورکار کرد و حالا به نظر نمیرسد در بازگرداندن کارمندان به محل کار هم پیشقدم باشد. بر اساس آنچه در بیانیه توییتر آمده، چند ماه گذشته آشکارا به همگان نشان داد میتوان از راه دور هم کار کرد. تاکید بر تمرکززدایی و حمایت از پراکندگی نیروی کار با توانایی کار کردن از هر نقطه از ویژگیهای منحصر...
خبرگزاری میزان- شرکت توییتر به کارکنانش این اجازه را داد که تا ابد در خانه فعالیت کنند البته در صورتی که بتوانند کار خود را به خوبی و درستی انجام دهند. تاریخ انتشار: 13:59 - 24 ارديبهشت 1399 - کد خبر: ۶۲۰۵۶۶ خبرگزاری میزان - تسنیم به نقل از سی ان بی سی نوشت: توییتر به کارمندان خود اجازه داده در صورت تمایل تا ابد در خانه کار کنند. توییتر طی بیانیهای اعلام کرد از اولین شرکتهایی است که در بحبوحه همه گیری ویروس کرونا، مدل دور کاری را اجرا میکند، ولی تصور نمیکند از اولین شرکتهایی باشد که کارکنان خود را بر سر کار باز میگرداند. این شرکت اعلام کرد اگر کارکنانش در شرایطی باشند که بتوانند کار...
پس از تجربه دورکاری در ایام کرونا، توئیتر به این نتیجه رسیده است که کارمندانش میتوانند برای همیشه دورکار باشند! به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ پس از تجربه دورکاری در ایام کرونا، توئیتر اعلام کرده است که کارمندانش میتوانند حتی بعد از پایان یافتن ایام کرونا و برای همیشه دورکار باقی بمانند! البته این جدای از کارمندانی است که باید به صورت فیزیکی در شرکت حضور داشته باشند. تجربه دورکاری ایام کرونا به توئیتر ثابت کرده است که دورکاری شاید بازده بهتری از حضور در سر کار هم داشته باشد بنابراین کارمندان میتوانند به دورکاری خود ادامه دهند و تنها کارمندان بخشهای حفاظت و نگهداری به سر کار بیایند. البته این تصمیم، یک اجبار نیست و کارمندان به...
توییتر اعلام کرد اگر کارکنانش در شرایطی باشند که بتوانند کار خود را به خوبی از منزل انجام دهند، میتوانند تا ابد در خانه بمانند و شرکت شرایط را برای آنها فراهم خواهد کرد. به گزارش مشرق به نقل از سی ان بی سی، توییتر به کارمندان خود اجازه داده در صورت تمایل تا ابد در خانه کار کنند. توییتر طی بیانیه ای اعلام کرد از اولین شرکتهایی است که در بحبوحه همه گیری ویروس کرونا، مدل دور کاری را اجرا می کند ولی تصور نمی کند از اولین شرکتهایی باشد که کارکنان خود را بر سر کار باز می گرداند. بیشتر بخوانید کرونا و افزایش دورکاری در جهان این شرکت اعلام کرد اگر کارکنانش در شرایطی...
مدیرعامل توییتر به تازگی اعلام کرده که تمامی کارکنان این شرکت میتوانند تا هر زمانی که بخواهند به دورکاری خود ادامه دهند. به گزارش ایسنا، براساس تازهترین گزارشی که در گاردین آمده است، جک دورسی، موسس و مدیرعامل شبکه اجتماعی توییتر با انتشار ایمیلی برای کارکنان این شرکت اعلام کرده است که تمامی پرسنل فعال در توییتر قادر خواهند بود به دورکاری خود تا هر زمان که بخواهند ادامه دهند. سخنگوی توییتر نیز با تایید این خبر به گزارشگر روزنامه گاردین گفت : توییتر یکی از نخستین شرکتهای جهان بود که از تمامی کارکنان خود درخواست کرد به منظور قطع زنجیره انتقال و انتشار ویروس خطرناک و مرگبار کرونا به محل کار خود نروند و کار و فعالیت های شغلی...
یک شرکت دانشبنیان، مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان موفق به طراحی نرمافزار مدیریت ارتباط با مشتری، برای مدیریت تمام بخشهای کسب و کار در شرایط دورکاری شده است. به گزارش ایمنا و به نقل از روابط عمومی شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان، نرمافزارهای CRM24، زیرساختی را در اختیار افراد قرار میدهد که تمامی ارتباطها و تعاملهای انجامشده با مشتریان را به صورت یکپارچه در آن ذخیره کنند. از زمانی که فرد یک مشتری بالقوه یا سرنخ را شناسایی میکند، میتواند پروفایلی برای او تشکیل دهد و پس از تبدیلشدن به مشتری بالفعل، همه خریدها و خدمات ارائهشده به او، با این نرمافزار مدیریت میشود. یکی از مزایای مهم نرمافزارهای CRM24 این است که قابلیت یکپارچهسازی با کانالهای ارتباطی...
بیماری همهگیر کروناویروس همچنان به تغییر شکل صنعت فناوری ادامه میدهد و در جدیدترین مورد توئیتر به برخی کارمندانش اجازه میدهد برای همیشه دورکاری کنند. به گزارش خبرنگار حوزه علم، فناوری و دانشبنیان گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از سینت، حتی بعد از پایان یافتن قرنطینه به دلیل همهگیر شدن کروناویروس، ممکن است برخی از کارمندان توئیتر به دفاتر کارشان بازنگردند. این شرکت اعلام کرد برخی از کارکنانی که میخواهند به کار خود از خانه ادامه دهند، میتوانند این کار را برای همیشه انجام دهند. کارمندان توئیتر از طریق ایمیل مدیرعامل شرکت یعنی جک دورسی از این موضوع مطلع شدند. سخنگوی توئیتر گفت: ما موقعیت ویژهای داشتیم که با توجه به تأکید بر حمایت از نیروی کار، اجازه دادیم افراد از خانه...
بنیانگذار و مدیر عامل توییتر در تازهترین بیانیه خود اظهار داشت: کارمندان این شرکت تا هر وقت که مایل باشند میتوانند از خانه کار کنند. به گزارش خبرنگار گروه علمی و دانشگاهی خبرگزاری فارس به نقل از انگجت، جک دروسی، بنیانگذار و مدیر عامل توییتر در تازهترین بیانیه خود اظهار داشت: کارمندان این شرکت تا هر وقت که مایل باشند میتوانند از خانه کار کنند. دروسی با این بیانیه جدید تأیید کرده است که بسیاری از کارها، نیاز به حضور در شرکت ندارد و پس از پایان شیوع ویروس کرونا، دورکاری میتواند ادامه داشته باشد. بسیاری از شرکتهای بزرگ فناوری نظیر گوگل و فیسبوک مدتی است که دورکاری کارمندان خود را به عنوان روشی برای کاهش شیوع ویروس کرونا انتخاب کردهاند، اما توییتر یک قدم...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از مرکز مدیریت امداد و هماهنگی عملیات رخدادهای رایانه ای، با توجه به شرایط به وجود آمده در جهان و متعاقبا در کشور ناشی از همهگیری بیماری Covid-۱۹ و لزوم به حداقل رساندن حضور پرسنل و کارشناسان در محل کار و الزام به انجام فعالیت ها به صورت دورکاری، ذکر چند نکته امنیتی برای کاهش ریسک و خطرات ناشی از ارتباطات از راه دور ضروری است. دورکاری یا کار از راه دور به کارمندان یک سازمان، پیمانکاران، شرکای تجاری، فروشندگان و سایر کاربران این امکان را میدهد که کار خود را از مکانهایی غیر از مکان سازمان انجام دهند. دورکارها از ابزارهای مختلفی مانند رایانههای رومیزی و لپتاپها، تلفنهای هوشمند و تبلتها برای خواندن...
به گزارش «تابناک» به نقل از ایلنا و به نقل از بلومبرگ، مدیرعامل گوگل به کارمندان اعلام کرده که آمادگی دورکاری تا ماه اکتبر و احتمالاً تا پایان سال را داشته باشند. درواقع بیشتر کارگران گوگل پیشبینی میشود تا سال ۲۰۲۱ از خانه کار کنند.این موضوع فقط در مورد گوگل صدق نمیکند؛ فیسبوک، یک شرکت املاک و مستغلات آنلاین و یک شرکت بیمه نیز به کارمندان خود اعلام کردهاند که میتوانند کار خود را تا پایان سال، از خانه انجام دهند.برخی از ایالتهای آمریکا مشاغل را به بازگشایی مجدد ترغیب میکنند، اما مشاغل تقریباً بهاندازه دولت خوشبین نیستند. در یک بررسی جدید مشخص شد که ۶۲٪ از کارفرمایان قصد دارند تا اعلام رسمی کارشناسان پزشکی مبنی بر وضعیت امن، کارکنانشان...