2024-05-03@03:03:01 GMT
۱۱۵۰ نتیجه - (۰.۰۱۸ ثانیه)
جدیدترین‌های «دورکاری کار»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
معاون وزیر بهداشت گفت: شیوه‌های کاری جدید از قبیل استفاده گسترده از دورکاری، فرصت‌های زیادی را برای کارگران فراهم کرده است، اما از طرفی خطرات بالقوه ایمنی و بهداشت حرفه‌ای (OSH)، به ویژه خطرات روانی- اجتماعی و خشونت را نیز در محیط کار به همراه داشته است. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، به نقل از وبدا، دکتر علیرضا رئیسی امروز در پیامی به مناسبت روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای (۲۸ آوریل و مقارن با هشتم اردیبهشت)، گفت: همه گیری بیماری کووید-۱۹ دولت ها، کارفرمایان، کارگران و عموم مردم را با چالش‌های بی سابقه‌ای در رابطه با ویروس مواجه کرده است و تأثیرات بسیاری را در دنیای کار به همراه داشته است. وی افزود: روز جهانی ایمنی و...
معاون وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: شیوه‌های کاری جدید از قبیل استفاده گسترده از دورکاری، فرصت‌های زیادی را برای کارگران فراهم کرده است، اما از طرفی خطرات بالقوه ایمنی و بهداشت حرفه‌ای (OSH)، به ویژه خطرات روانی- اجتماعی و خشونت را نیز در محیط کار به همراه داشته است. علیرضا رئیسی معاون بهداشت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی روز سه شنبه در پیامی به مناسبت روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه ای (۲۸ آوریل و مقارن با هشتم اردیبهشت)، افزود: همه گیری بیماری کووید-۱۹ دولت ها، کارفرمایان، کارگران و عموم مردم را با چالش های بی سابقه ای در رابطه با ویروس مواجه کرده است و تأثیرات بسیاری را در دنیای کار به همراه داشته است. وی...
کرونا کسب و کارها را با یک تغییر اساسی با نام مدیریت پروژه آنلاین روبرو کرد. همان گونه که طی یک سال گذشته دیدیم پاندمی کرونا تأثیرات بسیاری بر سبک زندگی ما انسان‌ها در سراسر جهان نهاد. دنیای کسب و کارها از این تغییرات و تأثیرات مجزا نبوده و همانند تمام تاریخ، جزء اولین موارد و موضوعاتی بود که مورد بحث و صحبت قرار گرفت. بسیاری از مشاغل به ورشکستگی رسید و در نقطه مقابل نیز بسیاری از کسب و کارها به نقاط اوج خود نزدیک شد. به خصوص کسب و کارهای آنلاین و یا کسب و کارهایی که خود را پیش از این پاندمی، به دنیای آنلاین متصل کرده بودند. در این دوران، دورکاری بنا به تعطیل شدن بسیاری از...
بیش از یک سال از ظهور ویروس کرونا و ترویج دورکاری در سراسر دنیا می‌گذرد و به نظر می‌رسد که گرایش روزافزون مردم به کار در منزل، این استراتژی را به رویکردی دائمی تبدیل کند. به گزارش سرویس ترجمه ایمنا، دورکاری از همان ابتدای شیوع بیماری کووید -۱۹ در سراسر جهان ترویج یافت، اما هرگز تصور نمی‌شد که تا این حد طول بکشد. هر روز بر تعداد افرادی که به کار در منزل روی می‌آورند، افزوده می‌شود و حتی با وجود کشف و توزیع واکسن کرونا در اغلب نقاط دنیا، همچنان مردم از حضور فیزیکی در محل کار خود جلوگیری می‌کنند. با این توصیفات، بدون شک مدیران مراکز کاری در دوران پساکرونا با چالش کار در منزل و حضور در...
یکی از حوزه هایی که متاثر از محدودیت های کرونایی شد، خدمات دهی دستگاه های اداری بود که فراهم نبودن زیرساخت ها، این رویه را همراه با تبعاتی از جمله پاسخگو نبودن نیروهای دورکار کرد. خبرگزاری شبستان_فاروج؛ یکی از رویکردهای ستاد مقابله با کرونا به تناسب رنگ شهرستان ها، کاهش حضور کارکنان دستگاه های اداری در قالب دور کاری به منزله برپایی میز خدمت الکترونیکی و نه تعطیلی کار بود. اما آیا این مهم محقق شد؟ آنهم زمانی که بعضی از مراجعه کنندگان روزهای متوالی برای گرفتن امضای یک مدیر یا کارشناس در اداره ها تردد داشتند و پاسخی که دریافت می کردند نبود مسئول مربوطه به دلیل دورکاری و انجام نشدن کارها بود. یکی از...
یک عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی اظهار کرد که با توجه به شرایط فعلی و افزایش تعداد فوتی‌های کرونا می‌توان به سمت دورکاری بالای ۹۰ درصد رفت البته منوط بر این که بستر‌های آن فراهم باشد. به گزارش ایسنا؛ محمدعلی محسنی بندپی، گفت: باید سبک جدیدی از زندگی را بپذیریم بدان معنا که حتی با اتمام شیوع ویروس کرونا دورکاری باقی بماند اساسا وقتی می‌توان بیش از ۵۰ درصد کارها و حتی آموزش دانشجویان را به صورت دورکاری دنبال کرد، چه لزومی دارد که حضوری این کارها انجام شود؟ با این روش می‌توان در بسیاری از هزینه‌ها هم صرفه جویی کرد. وی با بیان این که فعلا کرونا مهمان ما است، تصریح کرد: اخیرا سازمان بهداشت جهانی...
ریشه ترس مدیران از صدور مجوز «دورکاری» برای کارکنان مشخص شد. نتایج نظرسنجی از ۱۲۰۰ مدیر و کارمند در ۲۴ کشور نشان می‌دهد «ناتوانی مدیر در مدیریت شرایط اضطراری»، «دید منفی به کارمند» و «ترس از دست دادن کارکنان هنگام دورکاری» سه نیروی منحرف‌کننده ذهن مدیران است. با ۴ روش می‌توان بر این ترس غلبه کرد. به گزارش دنیای اقتصاد به نقل از HBR، اوایل سال گذشته، پاندمی کووید-۱۹ بسیاری از مدیران را به مدیریت از راه دور وادار کرد که در قیاس با مدیریت رو در رو، نیازمند مهارت‌های متفاوتی است. آنها ناچار بودند این تغییر را به سرعت اعمال کنند و بیشترشان اصلا آموزش ندیده بودند. گرچه بعدا معلوم شد که بعضی مشاغل قابلیت سازگاری با این تغییر...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از دنیای اقتصاد؛ اوایل سال گذشته، پاندمی کووید-۱۹ بسیاری از مدیران را به مدیریت از راه دور وادار کرد که در قیاس با مدیریت رو در رو، نیازمند مهارت‌های متفاوتی است. آنها ناچار بودند این تغییر را به سرعت اعمال کنند و بیشترشان اصلا آموزش ندیده بودند. گرچه بعدا معلوم شد که بعضی مشاغل قابلیت سازگاری با این تغییر را دارند اما بسیاری از حوزه‌ها بستر لازم برای دورکاری را ندارند یا برای دورکاری مناسب نیستند. در نتیجه، برخی مدیران که کماکان از کارکنانشان دورند، ممکن است حس کنند کارشان از قبل سخت‌تر شده و همزمان که در تلاش برای سازگاری با این تغییرات هستند، زندگی را به کام کارکنانشان سخت‌تر و استرس‌زاتر کنند. حتی...
حسنعلی اصغری گفت: در مورد فعالیت همکاران ادارات آموزش و پرورش در مناطق ۱۴گانه و سایر ادارات وابسته، طبق مصوبه ستاد کرونا یک سوم از کارکنان در طول این هفته در محل کار خود حاضر خواهند بود. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ حسنعلی اصغری در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی صبح قزوین با اشاره به اقدامات پیش‌بینی شده در راستای اجرای محدودیتهای کرونایی در سطح استان قزوین اظهار کرد: با توجه به حاکم شدن شرایط خاص در استان از نظر پاندمی ویروس کرونا و تاکید ستاد استانی کرونا، فعالیت بسیاری از مشاغل و ادارات طی هفته جاری تعطیل شد. وی افزود: ممنوعیت و محدودیت‌هایی که در سطح استان اعلام شد، مشکلاتی را برای تردد برخی همکاران...
یک عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با بیان این که استراتژی واحد و محکمی برای کنترل کرونا وجود ندارد، گفت که حتی در صورت تزریق واکسن کرونا به دلیل نبود استراتژی محکم نمی توان شرایط را به خوبی کنترل کرد. محمدعلی محسنی بندپی در گفت وگو با ایسنا، اظهار کرد: متاسفانه ما در کار تیمی قوی و قدرتمند نیستیم تک تک ما در جایگاه خودمان خوب کار می کنیم اما هماهنگی های لازم را نداریم. نمونه آن را می توان در روز طبیعت دید که با هماهنگی خوب صورت گرفته و استفاده از نیروی انتظامی ورود به جنگل ها و بوستان ها ممنوع شد اما فردای همان روز ۱۴ فروردین ماه جمعیت زیادی وارد مترو شدند که...
یک عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با بیان این که استراتژی واحد و محکمی برای کنترل کرونا وجود ندارد، گفت که حتی در صورت تزریق واکسن کرونا به دلیل نبود استراتژی محکم نمی توان شرایط را به خوبی کنترل کرد. محمدعلی محسنی بندپی در گفت وگو با ایسنا، اظهار کرد: متاسفانه ما در کار تیمی قوی و قدرتمند نیستیم تک تک ما در جایگاه خودمان خوب کار می کنیم اما هماهنگی های لازم را نداریم. نمونه آن را می توان در روز طبیعت دید که با هماهنگی خوب صورت گرفته و استفاده از نیروی انتظامی ورود به جنگل ها و بوستان ها ممنوع شد اما فردای همان روز ۱۴ فروردین ماه جمعیت زیادی وارد مترو شدند...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می گوید: در برخی از واحدها برای مقابله با کرونا، کارگران را به مرخصی های اجباری می فرستند بدون آنکه حقوق این ایام به آنها داده شود از این رو با توجه به آنکه معیشت کارگران وابسته به کار و درآمد آنها است ترجیح می دهند کرونا بگیرند ولی کارشان را از دست ندهند. فتح اله بیات در گفت وگو با ایسنا،درباره ضرورت دورکاری کارگران در شرایط حاضر کرونایی اظهار کرد: متاسفانه طی روزهای اخیر شاهد حوادث تلخی در کشور بودیم و بیماری منحوس کرونا با بی رحمی جان هموطنان عزیزمان را می گیرد و خانواده های آنها را داغدار می کند. وی افزود: این امر به نوع نظارتها و برنامه ریزی ها در این...
به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، ناصر چمنی درباره لزوم دورکاری کارگران در شرایط کرونایی حاضر اظهار کرد: از زمان شیوع پاندمی کرونا کارگران کارگاه ها آنطور که باید مورد حمایت قرار نگرفته اند در حالی که وقتی بخشنامه ای از سوی دولت یا مصوبه ای از سوی ستاد ملی مقابله با کرونا صادر می شود همه مجموعه های دولتی اعم از بانکها، دفاتر خدماتی، ادارات و سازمانهایی که مرتبط با دولت هستند، اقدامات و محدودیت های لازم را اجرا و نیروهای کار خود را یک سوم می کنند یا به شکل دورکاری و ۵۰ درصد به کار می گیرند. وی خاطرنشان کرد: سلامت جامعه زحمت کش کارگری به عنوان نیروی مولد کشور نباید مورد غفلت قرار گیرد...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، ناصر چمنی درباره لزوم دورکاری کارگران در شرایط کرونایی حاضر اظهار کرد: از زمان شیوع پاندمی کرونا کارگران کارگاه ها آنطور که باید مورد حمایت قرار نگرفته اند در حالی که وقتی بخشنامه ای از سوی دولت یا مصوبه ای از سوی ستاد ملی مقابله با کرونا صادر می شود همه مجموعه های دولتی اعم از بانکها، دفاتر خدماتی، ادارات و سازمانهایی که مرتبط با دولت هستند، اقدامات و محدودیت های لازم را اجرا و نیروهای کار خود را یک سوم می کنند یا به شکل دورکاری و ۵۰ درصد به کار می گیرند. وی خاطرنشان کرد: سلامت جامعه زحمت کش کارگری به عنوان نیروی مولد کشور نباید مورد غفلت قرار گیرد...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، ناصر چمنی درباره لزوم دورکاری کارگران در شرایط کرونایی حاضر اظهار کرد: از زمان شیوع پاندمی کرونا کارگران کارگاه ها آنطور که باید مورد حمایت قرار نگرفته اند در حالی که وقتی بخشنامه ای از سوی دولت یا مصوبه ای از سوی ستاد ملی مقابله با کرونا صادر می شود همه مجموعه های دولتی اعم از بانکها، دفاتر خدماتی، ادارات و سازمانهایی که مرتبط با دولت هستند، اقدامات و محدودیت های لازم را اجرا و نیروهای کار خود را یک سوم می کنند یا به شکل دورکاری و ۵۰ درصد به کار می گیرند. وی خاطرنشان کرد: سلامت جامعه زحمت کش کارگری به عنوان نیروی مولد کشور نباید مورد غفلت قرار گیرد...
رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با بیان اینکه اگر هنرمند یا مسئولی به کرونا مبتلا شود استوری می گذارد تا همه متوجه شوند ولی اگر کارگری کرونا بگیرد کسی خبردار نمی شود، گفت: ادارات کار باید مصوبات ستاد ملی مقابله با کرونا را که لازم اجرا است در خصوص دورکاری کارگران و تعطیلی بنگاهها و کارگاهها به کارفرمایان بخشنامه کنند و اجازه حضور کارگران در شرایط خطرناک کرونایی را ندهند. ناصر چمنی در گفت وگو با ایسنا، درباره لزوم دورکاری کارگران در شرایط کرونایی حاضر اظهار کرد: از زمان شیوع پاندمی کرونا کارگران کارگاهها آنطور که باید مورد حمایت قرار نگرفته اند در حالی که وقتی بخشنامه ای از سوی دولت یا مصوبه ای از سوی ستاد ملی مقابله...
حامد صدیقی معاون آموزش و پژوهش جمعیت هلال احمر استان یزد در گفت و گو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از یزد، گفت: این روز‌ها به دلیل شیوع کرونا ویروس بسیاری از کارمندان از شیوه‌ی دور کاری استفاده می‌کنند، اما در این روش نکاتی را باید رعایت کنند. او افزود: برای کار کردن در منزل، محیط کاری مشخص و مناسبی مهیا کنید و یادتان باشد میز، صندلی، نور و صدا تاثیر چشمگیری بر نتیجه کار دارد. معاون آموزش و پژوهش جمعیت هلال احمر استان یزد ادامه داد: در ساعت‌های اداری باید در دسترس و پاسخگو باشید و از برنامه‌های شخصی بپرهیزید. صدیقی ادامه داد: استفاده از کانال‌های ارتباطی به منظور اشتراک مطالب و اطلاع از اخبار مهم ورویداد‌های کاری ضروری است. او...
خیلی‌ها بخاطر کرونا الان دور کار شدن ولی مشکلی مهمی وجود داره اینه که خیلی‌ها نمی‌تونن تو خونه کار کنن و تمرکز ندارند. در سنگاپور اومدن یه سری اتاق مخصوص دور کاری ساختن و گذاشتن در مراکز خرید و کرایه میدن این اتاق یک صندلی، یک میز، چند پریز و وای فای داره؛ بعلاوه سیستم تهویه‌ی مناسب
با واکسینه شدن آمریکایی های بیشتر، شرکت ها ترجیح می دهد که کارمندان خود را بر سر کارهای خود در اداره باز گردانند. با این حال و بعد از تقریبا یکسال کار دور از شرکت، این شرکت ها در حال بررسی و ارزیابی مجدد میزان فضایی هستند که برای بازگشت کارمندان به آن نیاز دارند. و همین امر بر بازار اجاره دفاتر کار تاثیر گذاشته است. به گزارش «انرژی امروز» از بلومبرگ، شرکت‌های بزرگ دورکاری کارمندان را با آغوش باز پذیرا هستند اما بانکها دوست دارند که مردم بر سر کارهای خود در اداره بازگردند. چرا؟ به دلیل بازار اجاره دفاتر کار. آمازون اخیرا اعلام کرده است که در حال برنامه ریزی برای بازگشت محدود کارمندان بر سر کارهای خود...
به گزارش ایرنا، محمدعلی طالبی روز پنجشنبه در نشست این ستاد در استان افزود: خوشبختانه با توجه به تعامل و همکاری بین بخشی بسیار خوبی که در یک سال گذشته و در مقابله با کرونا در استان وجود داشت شاهد موفقیت بسیار خوبی در کنترل این بیماری بودیم. وی ادامه داد: متاسفانه در این هفته شاهد افزایش تعداد مراجعه کنندگان و افزایش صعودی بستری شدگان در مراکز درمانی هستیم که می طلبد تصمیمات ویژه ای در این زمینه گرفته شود. استاندار یزد گفت: قدردان همراهی و مشارکت همه مردم و بویژه اصناف هستیم و خوشبختانه با توجه به اقداماتی که توسط مراکز بهداشتی و همچنین دیگر مراکز انجام شده شاهد کنترل این بیماری در استان بودیم. طالبی ادامه داد: هرگونه اعمال...
به گزارش ایرنا، محمدعلی طالبی روز پنجشنبه در نشست این ستاد در استان افزود: خوشبختانه با توجه به تعامل و همکاری بین بخشی بسیار خوبی که در یک سال گذشته و در مقابله با کرونا در استان وجود داشت شاهد موفقیت بسیار خوبی در کنترل این بیماری بودیم. وی ادامه داد: متاسفانه در این هفته شاهد افزایش تعداد مراجعه کنندگان و افزایش صعودی بستری شدگان در مراکز درمانی هستیم که می طلبد تصمیمات ویژه ای در این زمینه گرفته شود. استاندار یزد گفت: قدردان همراهی و مشارکت همه مردم و بویژه اصناف هستیم و خوشبختانه با توجه به اقداماتی که توسط مراکز بهداشتی و همچنین دیگر مراکز انجام شده شاهد کنترل این بیماری در استان بودیم. طالبی ادامه داد: هرگونه اعمال...
یادداشت| حامد گنجی، فرهنگی و فعال رسانه‌ای: وجود عوامل مختلف و موثر مانند: سرعت و دقت در پاسخگویی به ارباب رجوع، کوتاه کردن زمان و تعدد مراجعه‌ی ارباب رجوع به اداره‌ی مذکور، خوشرویی، خوش اخلاقی، تعامل مثبت ارباب رجوع، کارمند و... بر روند انجام دادن کارهای اداری مردم در ادارات به گونه‌ای واضح و بدیهی است که نیاز به انجام پژوهش در این زمینه چندان احساس نمی‌شود اما وجود این عوامل در دوران شیوع گسترده‌ی کرونا مسئله‌ای قابل توجه است که به سادگی نمیتوان از کنار آن عبور کرد. با شیوع کرونا و تاثیرات منفی آن بر همه جوانب و بخش‌های کشورها و نیز پیامدهای زیان‌بار آن بر نیروی انسانی و تحمیل هزینه‌های زیاد در روند پیگیری و به ثمر...
یادداشت| حامد گنجی، فرهنگی و فعال رسانه‌ای: وجود عوامل مختلف و موثر مانند: سرعت و دقت در پاسخگویی به ارباب رجوع، کوتاه کردن زمان و تعدد مراجعه‌ی ارباب رجوع به اداره‌ی مذکور، خوشرویی، خوش اخلاقی، تعامل مثبت ارباب رجوع، کارمند و... بر روند انجام دادن کارهای اداری مردم در ادارات به گونه‌ای واضح و بدیهی است که نیاز به انجام پژوهش در این زمینه چندان احساس نمی‌شود اما وجود این عوامل در دوران شیوع گسترده‌ی کرونا مسئله‌ای قابل توجه است که به سادگی نمیتوان از کنار آن عبور کرد. با شیوع کرونا و تاثیرات منفی آن بر همه جوانب و بخش‌های کشورها و نیز پیامدهای زیان‌بار آن بر نیروی انسانی و تحمیل هزینه‌های زیاد در روند پیگیری و به ثمر...
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، بر اساس آخرین مصوبات ستاد ملی کرونا نحوه فعالیت کارمندان در شهرهایی که قرمز و نارنجی شدند، تغییر می‌کند. مسئولان سازمان اداری و استخدامی اعلام کردند، شرایط دورکاری کارکنان برای مناطق سه گانه زرد، نارنجی و قرمز طبق دستورالعمل‌های قبلی به صورت درصدی پابرجا است. همچنین بالاترین مقام مسئول در دستگاه می‌تواند در رابطه با نحوه حضور کارکنان و دورکاری کامل بر اساس شرایط تصمیم گیری کنند. به گفته علاءالدین رفیع‌زاده، معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور در مناطق قرمز در دستگاه‌های با خدمات ضروری امکان کاهش ۵۰ درصدی نیروها وجود دارد مشروط به این که خللی در ارائه خدمات ایجاد نشود، در سایر دستگاه‌های شهرهای قرمز...
کار خارج از دفاتر و ادارت باید به کاهش فضای سمی محیط کار کمک می‌کرد اما ظاهرا فرهنگ ناکارآمد محیط کاری می‌تواند در دوران دورکاری بدتر شده و به خانه‌هایتان ورود کند. بی بی سی در گزارشی به بررسی سرایت فضای سمی محیط کار به خانه‌ها پرداخته و از اثرات فیزیک و روانیآن بر روی کارمندان دورکار می‌گوید. به گزارش عصرایران، "نیکولینا" در اوایل سال 2020 و همزمان با شیوع جهانی بیماری همه‌گیر کرونا دورکار شد و امیدوار بود که از فرهنگ مسموم محیط کارش دور باشد. فضای کاری سمی در شرایط دورکاری فشار بیشتری بر سلامت فیزیکی و روانی کارکنان وارد می‌کند این نویسنده 22 ساله تولید محتوا در پراگ گفت: فکر می‌کردم اگر رئیسم مرا حین کار...
کار خارج از دفاتر و ادارت باید به کاهش فضای سمی محیط کار کمک می‌کرد اما ظاهرا فرهنگ ناکارآمد محیط کاری می‌تواند در دوران دورکاری بدتر شده و به خانه‌هایتان ورود کند. بی بی سی در گزارشی به بررسی سرایت فضای سمی محیط کار به خانه‌ها پرداخته و از اثرات فیزیک و روانیآن بر روی کارمندان دورکار می‌گوید. به گزارش عصرایران، "نیکولینا" در اوایل سال 2020 و همزمان با شیوع جهانی بیماری همه‌گیر کرونا دورکار شد و امیدوار بود که از فرهنگ مسموم محیط کارش دور باشد. فضای کاری سمی در شرایط دورکاری فشار بیشتری بر سلامت فیزیکی و روانی کارکنان وارد می‌کند این نویسنده 22 ساله تولید محتوا در پراگ گفت: فکر می‌کردم اگر رئیسم مرا حین کار...
طبق گزارش‌های موسسه مک‌کنزی، هزینه‌های مداخله شرکتها برای اینکه بتوانند از پس حمایت از شهروندان خود برآیند به قیمت کسری بودجه 11 تریلیون دلاری تمام شده است. همهگیری کرونا در سال 2020 پدیده‌ای بود که هر نسلی آن را تجربه نمی‌کند. در سال گذشته میلادی، حدود 7.7 میلیارد نفر از مردم جهان درگیر عواقب اقتصادی این ویروس شدند و با اینکه واکسن آن پیدا شده و در سال 2021 برگشت اقتصاد جهان به وضعیت عادی تسریع خواهد شد اما میراث بیماری کوویدـ19 تا سال‌ها در ادامه خواهد داشت و اقتصاد جهان را درگیر خود خواهد کرد. در ادامه این مطلب، می‌خوانید که از ده جنبه اقتصاد دنیا از ویروس کرونا تاثیر پذیرفته و برای همیشه تغییر کرده...
یکسال از زمانی که بسیاری از کشورهای توسعه یافته به قرنطینه رفتند و کارکنان اداری کار از خانه را شروع کردند، گذشت. این بلایی بود که باعث شد هزاران پیش‌بینی در ذهن‌ها شکل بگیرد. بعضی از کارشناسان پیش‌بینی می‌کردند که انقلابی در زندگی کاری مردم ایجاد شود درحالی‌که بعضی می‌گفتند همه چیز در نهایت به شکل عادی برخواهد گشت. به گزارش Economist, Globe News Wire، بعضی از این پیش‌بینی‌ها همین حالا به بوته آزمایش گذاشته شده. بحران کرونا بعضی از ترند‌ها را که قبلا وجود داشتند، سرعت بخشیده، مثل روی آوردن به پرداخت آنلاین به‌جای پول نقد. شغل‌های تحویل محصول، همان‌طور که خیلی‌ها پیش‌بینی کرده بودند به یک منبع بزرگ اشتغال تبدیل خواهد شد، حداقل تا زمانی که کامیون‌های بدون...
ایتنا - مایکروسافت تاخیر بازگشایی کامل دفاتر خود را از ماه جولای به سپتامبر به تاخیر انداخته است. مایکروسافت به جرگه شرکت‌های فناوری پیوسته که تاریخ بازگشایی دفاتر خود را به اواخر ۲۰۲۱ میلادی موکول کرده‌اند زیرا پیش‌بینی می‌شود شیوع کووید ۱۹ در آن بازه کاهش یابد. به گزارش ایتنا از مهر، به نوشته نشریه ورج مایکروسافت بازگشایی کامل دفاتر خود را از ماه جولای به ۷ سپتامبر موکول کرده است. به گفته سخنگوی شرکت این اقدام با توجه به مشاوره مداوم با کارشناسان بهداشتی و اطلاعات انجام شده است. «کورت دل بنه» معاون اجرایی ارشد مایکروسافت در ایمیلی برای کارمندان نوشت: تأخیر در بازگشایی دفاتر انعطاف پذیری بیشتری برای کارمندان فراهم می‌کند تا درباره تابستان برنامه ریزی کنند. به گفته او در صورتیکه شرایط...
فرزین شمس الدینی مسئول روابط عمومی فرمانداری مهاباد در گفت و گو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از مهاباد، اظهار کرد: بر اساس اعلام ستاد مقابله با کرونا، تمام کارکنان مشاغل ضروری در شهرهای زرد باید در محل کار خود حاضر شوند. شمس الدینی با اشاره به اینکه در اداراتی که خدمات عادی ارائه می‌دهند دو سوم کارمندان حضور می‌یابند، افزود: اولویت با کارمندان مسن، دارای بیماری‌های مزمن و شیرده هست. او ادامه داد: در مناطق نارنجی یک سوم کارمندان مشاغل ضروری و مهم باید به صورت دور کاری کارهای محوله را انجام دهند؛ سایر ادارات هم باید نیمی از کارمندان به صورت دورکاری کارهای خود را انجام دهند. مسئول روابط عمومی فرمانداری مهاباد تصریح کرد: در مناطق نارنجی یک...
یک مقام مسئول کارگری رعایت فاصله گذاری اجتماعی نیروهای انسانی در محیط های کار و تداوم دورکاری در مشاغل غیرضرور را خواستار شد و با تاکید بر حضور نمایندگان تشکلهای کارگری در مجامع، شوراها و حتی ستاد ملی مقابله با کرونا گفت: در صورتی که به مجموعه های کارگری و واحدهای صنفی زمین واگذار شود کارگران زودتر خانه دار می شوند. هادی ابوی در گفت وگو با ایسنا، در ارزیابی اولویتهای سال ۱۴۰۰ در حوزه اشتغال و بازار کار اظهار کرد: طبعا از عمر کاری دولت بیش از چند ماه باقی نمانده و نمی توانیم توقع داشته باشیم که گرفتاری ها حل شود. امسال سال حساسی است و فقط امیدواریم کسی که به ریاست جمهوری می رسد با این...
ایتنا - گوگل اعلام کرد برخی از کارمندان آمریکایی این شرکت می‌توانند در ماه جاری به دفاتر کاری خود بازگردند. گوگل اعلام کرد برخی از کارمندانش در آمریکا می‌توانند از ماه جاری به محل کار خود بازگردند. آمازون نیز اعلام کرده در تابستان تعدادی از کارمندان در محل کار حاضر خواهند شد. به گزارش ایتنا از مهر، گوگل اعلام کرد برخی از کارمندان آمریکایی این شرکت می‌توانند در ماه جاری به دفاتر کاری خود بازگردند. گوگل روز چهارشنبه به کارمندان خود اعلام کرد دفاترش با ظرفیت محدود بازگشایی خواهند شد. در بیانیه این شرکت آمده است: ما مرحله به مرحله پیش می‌رویم تا با روشی ایمن افراد بیشتری در محل کار حاضر شوند. این در حالی...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از هرمزگان،علی رئوفی، جانشین و سخنگوی ستاد استانی مدیریت بیماری کرونا در هرمزگان گفت: در همه دستگاه‌های مرتبط، یک سوم کارمندان شاغل باید به صورت دور کاری کارهای محوله را با تشخیص بالاترین مقام مسئول انجام دهند. رئوفی افزود: کارکنانی که طی تعطیلات نوروز به مسافرت نرفته اند، برای حضور در محل کار در اولویت هستندوکارکنان مشکوک و دارای علائم باید نسبت به انجام تست کرونا اقدام کنند. او افزود: تصمیم گیری در خصوص نحوه حضور کارکنان با توجه به رنگ بندی اعلامی وضعیت کرونا از سوی وزارت بهداشت، فردا پس از نشست ستاد استانی اعلام خواهد شد. جانشین و سخنگوی ستاد مدیریت بیماری کرونا در هرمزگان گفت:این مصوبه ستاد شامل تمامی کارکنان شرکت‌های دولتی،...
به گزارش تابناک، گوگل اعلام کرد برخی از کارمندان آمریکایی این شرکت می‌توانند در ماه جاری به دفاتر کاری خود بازگردند. گوگل روز چهارشنبه به کارمندان خود اعلام کرد دفاترش با ظرفیت محدود بازگشایی خواهند شد. در بیانیه این شرکت آمده است: ما مرحله به مرحله پیش می‌رویم تا با روشی ایمن افراد بیشتری در محل کار حاضر شوند. این در حالی است که در زمان شیوع همه گیری کووید ۱۹ شرکت‌های بزرگ فناوری از جمله گوگل زودتر از بقیه کارمندان را به خانه‌هایشان فرستادند تا دورکاری کنند. طبق بیانیه گوگل بازگشت به محل کار در ماه آوریل الزامی نیست و تمام کارمندان ملزم نیستند تا قبل از یکم سپتامبر ۲۰۲۱ میلادی به محل کار خود بازگردند. هنوز مشخص نیست...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، آمازون در اطلاعیه داخلی به کارمندانشان اعلام کرد در آمریکا با توجه به دسترس پذیر بودن واکسن‌های کووید ۱۹ تا چند ماه آینده، انتظار داریم کارمندان بیشتری در طول تابستان به محل کار برگردند و تا اوایل پاییز اکثر آنها در دفاتر این شرکت مشغول به کار شوند. کارمندان آمازون در بعضی از کشورهای اروپایی به دلیل تاخیرهایی که در عرضه واکسن‌ها وجود داشته، ممکن است دیرتر از زمان اعلام شده برای کارمندان آمریکایی این شرکت به محل کارشان برگردند. آمازون دومین کارفرمای بزرگ بخش خصوصی آمریکا پس از والمارت و بزرگترین کارفرما در سیاتل است. اکثر کارمندان بخش اداری آمازون از زمان آغاز پاندمی کووید ۱۹، از خانه وظایفشان را انجام می دهند اما...
مسئول تولید محتوا ویدئویی دورکاری جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: دورکاری توضیحات: جهت تولید محتوای ویدیویی نیاز به فعالیت حضوری در شرکت نمی باشد و تولید و ارسال محتوا از طریق اینترنت انجام می گردد ما به دنبال شخصی هستیم که تسلط کامل به زبانی انگلیسی داشته باشد محتوا تولیدی حاصل تحقیق و بررسی مقالات علمی انگلیسی و سپس جمع بندی و ترجمه و تولید ویدئو است مدت زمان تحقیق بررسی برای هر محتوا بین 4تا5 ساعت و مدت تولید محتوا بین 1 تا2 ساعت می باشد. (5 تا 7 ساعت کار مفید برای هر محتوا) شرایط احراز: صداقت تعهد کاری و خلاقیت تسلط به زبان انگلیسی برای تحقیق و تولید محتوا داشتن کامپیوتر مناسب و اینترنت پرسرعت آشنایی به...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از گاردین، بوریس جانسون گفته که مردم انگلیس در دوران همهگیری به اندازه کافی دورکاری و تعطیلی داشته‌اند و دیگر باید به محل کار خود برگردند. جانسون در پاسخ به سوال خبرنگاران در مورد این که ممکن است دولت بعد از فروکش کردن کرونا، تعطیلی رسمی درنظربگیرد، گفت که مرم به جای تعطیلی باید بیشتر به فکر برگشتن به محل کار باشند. این سخنان جانسون در حالی است که پیش از او، ریشی سوناک، وزیر دارایی انگلیس نیز گفته بود که شرکتها باید بعد از فروکش کردن شیوع کرونا، فعالیت عادی خود را از سر بگیرند. این موضع‌گیری، موجی از نگرانی را در بین کارشناسان و پزشکان ایجاد کرده است. آنها معتقدند که بازگشت...
به گزارش خبرنگار حوزه دریچه فناوری گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان، به دلیل شیوع ویروس کرونا بیش از یک سال از دورکاری کارمندان شرکت‌های بزرگ می‌گذرد و اکنون برخی از این شرکتها قصد دارند تا دوباره کارمندان خود را به دفاتر برگردانند و دورکاری را لغو کنند. دورکاری تجربه متفاوتی برای همه کارمندان در سراسر جهان بود و توانست تغییراتی بسیاری را در سبک زندگی و کاری این افراد ایجاد کند. برخی از شرکتها قصد دارند این نوع کار را پس از واکسینه شدن جامعه در برابر کرونا نیز ادامه دهند. بیشتر بخوانید نظرات متفاوت مدیرعامل مایکروسافت درباره معایب دورکاری برنامه فیسبوک برای بازگشت به کار فیسبوک قصد دارد بازگشت کارمندان به دفاتر و شروع کار حضوری را در...
ایتنا - ساتایا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، سال گذشته گفته بود بر این باور است که اکثر کارمندان همچنان خواهان یک میز در یک دفتر فیزیکی در برابر کار در خانه به صورت دائمی هستند. مایکروسافت دفتر مرکزی خود در آمریکا را از آغاز ۲۹ مارس به روی کارمندان بیشتری می گشاید. به گزارش ایتنا از ایسنا، مایکروسافت در یک پست وبلاگ اعلام کرد از ۲۹ مارس کارمندان مایکروسافت که معمولا در دفتر مرکزی ردموند واشنگتن این شرکت یا دفاتر نزدیک آن کار می‌کنند، می‌توانند به صورت نیمه‌وقت یا تمام‌وقت به محل کارشان برگردند. کارمندان در صورت تمایل اجازه خواهند داشت به صورت دورکاری به فعالیت ادامه دهند. کرت دِل بِن، مدیر استراتژی شرکت مایکروسافت، در این پست...
مایکروسافت دفتر مرکزی خود در آمریکا را از آغاز ۲۹ مارس به روی کارمندان بیشتری می گشاید. به گزارش ایسنا، مایکروسافت در یک پست وبلاگ اعلام کرد از ۲۹ مارس کارمندان مایکروسافت که معمولا در دفتر مرکزی ردموند واشنگتن این شرکت یا دفاتر نزدیک آن کار می کنند، می توانند به صورت نیمه وقت یا تمام وقت به محل کارشان برگردند. کارمندان در صورت تمایل اجازه خواهند داشت به صورت دورکاری به فعالیت ادامه دهند. کرت دِل بِن، مدیر استراتژی شرکت مایکروسافت، در این پست نوشت: این شرکت ماههاست به دقت آمار سلامت محلی را رصد می کند و به این نتیجه رسیده که دفتر مرکزی ردموند می تواند پذیرای کارمندان بیشتری در محل کار باشد و همزمان با محدودیتهای...
با این حال، به‌لطف فناوری‌های پیشرفته امروزی شاهد عرضه سیلی از محصولات خلاقانه و گجت‌های نوآورانه بودیم که باعث قابل‌تحمل‌تر شدن دورکاری و مصائب آن می‌شوند. گجت‌هایی که شاید نسل اول از نوع خود باشند؛ چرا که هیچ بعید نیست حتی پس از پایان همهگیری نیز شاهد تداوم دورکاری در بسیاری از شرکتها در سراسر جهان باشیم! خلاصی از میز به هم ریختهرایانه وسیله‌ای اساسی در دورکاری است. یکی از مشکلات رایج بسیاری از کسانی که به طور مرتب باید از رایانه برای انجام کارهایشان استفاده کنند، به‌هم‌ریختگی میز کار است که البته نگارنده هم از آن رنج می‌برد! این موضوع باعث کاهش تمرکز، افزایش استرس و درنتیجه کاهش کارآیی شما خواهد شد. یکی از رایج‌ترین دلایل این به‌هم ریختگی،...
گروه خانواده؛عطیه‌همتی: «دورکاری» کلمه پر استفاده‌ای بود که در ایام کرونا به خصوص سال 99 زیاد از آن شنیدیم. مشاغل زیادی حتی کارمندان دولت و اساتید دانشگاه در سالی که گذشت مجبور به خانه نشینی و دورکاری شدند. اما خانه‌نشینی و دورکاری برای برخی مشاغل و افراد به خصوص برخی پدرها کمی سخت و دور از ذهن بود. پدرهای زیادی در سال گذشته دورکار شدند و حالا مستقیم شاهد زحمت‌ها و سختی‌های خانه‌داری و بچه‌داری بودند. آنها در مدت دورکاری مسائلی را حس کردند و گاهی مجبور به انجام کارهایی شدند که شاید در زمان عادی اصلا متوجه آن نمی‌شدند. برای همین است که در بسیاری از رسانه‌های سبک زندگی در جهان آمده است که کرونا باعث شد نگاه برخی...
دورکاری برخی شاغلان در ایام کرونا و نا مناسب بودن محیط برای کار سبب آسیب دیدن کمر می‌شود که با رعایت برخی نکات می‌توان از بروز آن جلوگیری کرد. خبرگزاری میزان _ ایسنا نوشت: با تداوم شیوع کرونا و البته تداوم دورکاری برای برخی شاغلان، نامناسب بودن بیشتر کاناپه‌ها و مبل‌های مورد استفاده در خانه‌ها برای کار چندساعته باعث می‌شود که کمر و گردن برای مدت طولانی در یک وضعیت ثابت و تحت فشار قرار بگیرد که همین مساله باعث آسیب رسیدن به این دو نقطه از بدن می‌شود. در این اینفوگرافیک به چند راه ساده برای پیشگیری از کمردرد و گردن درد در شرایط دورکاری اشاره کرده‌ایم. بیشتر بخوانید: آلودگی هوا چه تاثیراتی بر سلامتی می‌گذارد؟ انتهای پیام/خبرگزاری...
ایتنا - سلفی‌های شما هنگام دورکاری، گنجینه‌ای از اطلاعات شخصی شما هستند! پاندمی کرونا تغییرات شگرفی در زندگی روزمره و البته در محیط کار به‌وجود آورد. دورکاری از مهم‌ترین تغییرات مشاغل مختلف است که بسیاری از غول‌های تکنولوژی و کمپانی‌های بزرگ جهان نیز این روش را برای ادامه فعالیت کارکنان خود برگزیدند. اما تصور اینکه هکرها و مجرمان سایبری در دوران پاندمی کرونا، بیکار نشسته باشند و از رخنه به اطلاعات شخصی افراد دست کشیده باشند، از اساس غلط است! به گزارش ایتنا حالا هکرها روش جدیدتری برای دست‌یابی به اطلاعات و داده‌های شخصی کارکنان کمپانی‌ها و غول‌های فناوری پیدا کرده‌اند: سلفی دورکارها! کارکنانی که از راه دور و از خانه به ادامه فعالیت پرداخته‌اند، ممکن است...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از دنیای اقتصاد؛ شیوع ویروس کرونا در جهان افراد بیشتری را به کار از خانه مجبور و روند دور کاری را تسریع کرده است. برای بررسی تاثیر بلندمدت این روند در این تحقیق از یک مدل تعادلی عمومی استفاده شده و یافته‌ها نشان دهنده تاثیرات متفاوت روند دورکاری بر مولفه‌های تولید و نابرابری هستند. کار در خانه موجب صرفه جویی در زمانی می‌شود که صرف رفت‌و‌آمد به محل کار می‌شود اما شرکتها را از مزایای دانش و اطلاعات محروم می‌کند. شرکتها از فضای کاری کمتری استفاده می‌کنند ولی کارمندان به فضای بیشتری در خانه نیاز دارند. در حالت کلی به‌نظر می‌رسد تولید ناخالص داخلی زمانی که کار در خانه یک یا دو روز در هفته...
خوزستان-دبیر شورای سلامت اهواز با اشاره به تأثیر کاهش تردد کارمندان در کنترل بیماری گفت: در شرایط قرمز، سازمان‌ها و ادارات باید با یک‌سوم نیروها در محل کار و دوم سوم با دورکاری فعالیت کنند، اما شکایات زیادی از کارمندان سازمان‌ها و ادارات داریم که این موضوع رعایت نمی‌شود. به گزارش قدس آنلاین،مهران احمدی‌بلوطکی،با اشاره به تأثیر کاهش تردد کارمندان در کنترل بیماری با تصمیم کاهش فعالیت کارکنان ادارات غیرضروری خوزستان، اظهار کرد: یکی از عوامل شیوع کرونا، دورهمی‌ها و تراکم‌های جمعیت در محیط‌های خانوادگی یا فضاهای کوچک و بسته، مانند سازمان‌ها و ادارات است. در شرایط قرمز، سازمان‌ها و ادارات باید با یک‌سوم نیروها در محل کار و دوم سوم با دورکاری فعالیت کنند اما شکایات زیادی از...
اتوکد کار جنسیت: آقا نوع همکاری: تمام وقت، دورکاری مسلط به اتوکد در رشته سیویل حداقل 3 سال تجربه کار با امکان دورکاری از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل oil.eng.co@gmail.com پربیننده ترین تکلیف دولت به استخدام رسمی ایثارگران استخدام مهندس برق و الکترونیک در شرکت ایران پژوهش در تهران استخدام انباردار تجهیزات پزشکی در شرکت فناوران آبیدر ساریژ در تهران استخدام مهندس مکانیک و تکنسین مکانیک در صدرا گستر هوا دریا در تهران استخدام متخصص فناوری اطلاعات (اجرایی) در تهران
در شرایط پندمی کرونا به منظور رعایت پروتکل‌های بهداشتی، بسیاری از سازمان‌ها و شرکتها، مجبور شده‌اند تا دورکاری را در پیش بگیرند، نتایج مثبت آن از جمله افزایش بازدهی کارمندان در برخی بخش‌ها، سبب شده تا تصمیم‌گیران در سطوح بالای مدیریتی، تصمیم بگیرند که این روش کاری را پس از دوران کرونا نیز ادامه دهند. دورکاری، به ابزارهای لازم برای بررسی، انجام و ارسال وظایف محول شده و نیز برای برگزاری جلسات آنلاین دارد، اما علاوه بر این، افراد نیاز به مهارت‌ها و آمادگی‌های لازم برای این روش کاری را نیز دارند. آنها باید خود را با فضای جلسات آنلاین و تفاوت‌های آن با جلسات حضوری هماهنگ کنند، این تغییرات می‌تواند برای برخی از افراد سخت‌تر باشد و آنها به...
یک متخصص ستون فقرات گفت: افرادی که به دلیل شیوع بیماری کووید-۱۹ دورکار هستند و از منزل کار می‌کنند باید فضایی متناسب با کار خود ایجاد کنند که موجب احساس درد و ناراحتی در ناحیه پشت، گردن یا پا‌ها نشود. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری، دکتر "ویات کوپرمن" از کالج پزشکی بیلور در هوستون گفت: بیشتر کاناپه‌ها و مبل‌های مورد استفاده در خانه‌ها ممکن است شکل و ساختار میز و صندلی اداری نداشته باشند بنابراین باعث می‌شود کمر و گردن برای مدت طولانی در یک وضعیت ثابت و تحت فشار قرار بگیرد و باعث ایجاد فشار روی بافت‌های خاصی شود که در نتیجه باعث درد می‌شود.این پزشک توصیه کرد: در صورت موجود نبودن صندلی اداری ارگونومیک در خانه می‌توان...
اتوکد کار جنسیت: آقا نوع همکاری: تمام وقت، دورکاری مسلط به اتوکد در رشته سیویل حداقل 3 سال تجربه کار با امکان دورکاری از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل oil.eng.co@gmail.com پربیننده ترین آزمون جدید برای استخدام معلمان برگزار می‌شود استخدام کارشناس پژوهش و فناوری و آزمایشگاه در البرز استخدام تکنسین فنی (رشته برق و کامپیوتر) در شرکت نیروی غرب در لرستان استخدام مسئول آر اند دی، مسئول فنی، مدیر کارخانه غذایی در البرز استخدام کارشناس مدیریت پروژه PMO با مزایا در اصفهان
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فرصت امروز، البته برخی از کسب و کارها پیش از شیوع کرونا نیز از این شیوه استفاده می کردند. شاید در نگاه نخست دورکاری به دلیل فقدان نیاز برای حضور در دفتر کار گزینه بسیار جذابی باشد، با این حال اغلب اوقات فرآیند دورکاری زمان بسیار بیشتری از کارآفرینان می گیرد. بسیاری از مدیران برای ساماندهی کسب و کارهای دورکاری اقدام به صرف نظر مداوم از تعطیلات شان می کنند. شاید این امر در نگاه نخست مشکلات چندانی به همراه نداشته باشند، اما در بلندمدت موجب خستگی مفرط و در نهایت تنفر افراد از حوزه کسب و کارشان خواهد شد. براساس گزارش موسسه فلکس جاب، میزان تمایل برای استفاده از شیوه های دورکاری در...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از دنیای اقتصاد؛ زندگی در سال ۲۰۲۰ از شیوه کار یا محل کار تا شکل ارتباط ما با دوستان و خانواده را به شکلی پیش‌بینی نشده تغییر داد. درحالی‌که برخی از این تغییرات موقتی هستند، اما پیش‌بینی می‌شود حتی پس از پایان کرونا نیز ادامه خواهند یافت. در این مقاله به بررسی ۴ جنبه‌ای از کسب‌وکار می‌پردازیم که کرونا باعث تغییر دائمی آنها خواهد شد. در ادامه متوجه خواهید شد که به‌عنوان یک مالک کسب‌وکار، مشتری یا کارآفرینی بلندپرواز باید انتظار چه تغییراتی را داشته باشید. ۱- افزایش فرصت‌های دورکاری در سال ۲۰۲۰، بیش از نیمی از کارکنان جهان مجبور شدند از خانه وظایف شغلی خود را انجام دهند. با این وضعیت نباید تعجب...
برنامه نویس NET. (دورکاری) جنسیت: آقا، خانم کار تمام وقت بصورت دورکاری میباشد توانایی کار با #C و LINQ آشنایی با کلاس های Interface و Abstract توانایی کار با SQL server و طراحی ERD دارای حداقل 3 سال سابقه ی کار مرتبط مصاحبه از طریق اسکایپ بصورت آنلاین انجام میگردد با توجه به جذب در هر دو سطح Senior و Middle حقوق بر اساس توان فنی توافق خواهد شد مدرک تحصیلی: مهندسی کامپیوتر نرم افزار از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. تمامی مصاحبه ها بصورت آنلاین میباشد. اطلاعات تماس ایمیل job98@iraneit.com لینک http://iraneit.com پربیننده ترین استخدام کارشناس فارم (رشته علوم دامی، دامپروری، دامپزشکی) در گیلان استخدام کارشناس صنایع، کارشناس مکاترونیک و...
گرافیست جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت، پاره وقت، پروژه‌ای، دورکاری توجه فرمایید داشتن تمام این مهارت‌ها الزامی نیست و داشتن هر مهارت یک امتیاز محسوب میگردد. مسلط به نرم افزارهای adobe ( فتوشاپ ، ایلاستریتور ، ایندیزاین ) دارای توانایی ایده پردازی و مفهوم سازی توانایی بالا در طراحی لوگو آشنایی با فضای مجازی و اصول طراحی در دیجیتال مارکتینگ مهارت در طراحی بنرهای دیجیتالی و کمپین های تبلیغاتی مسلط به طراحی پست‌های شبکه‌های اجتماعی ، بنرهای تبلیغاتی ، پوستر و وب سایت مسلط به تایپوگرافی انگلیسی و فارسی آشنایی با زبان انگلیسی با سابقه کار مرتبط و نمونه کار حرفه‌ای انعطاف پذیری و مسئولیت پذیری بالا داشتن اخلاق حرفه‌ای، اجتماعی بودن، روحیه کار تیمی و منظم و...
کارشناس روابط عمومی جنسیت: خانم نوع همکاری: دورکاری سن: 18 الی 30 سال وضعیت تاهل: بدون محدودیت غیر حضوری ساعات کار: تمام وقت (شنبه تا چهارشنبه 8:30 الی 14 و 15 الی 17:30 و پنج شنبه ها 8:30 الی 12:30) محل کار: بدون محدودیت دانش و تخصص لازم: تسلط کامل به کامپیوتر و اینترنت (مدیریت ایمیل، شبکه های اجتماعی، جستجو در اینترنت و…) آشنایی با مبانی اولیه و اصول پایه تبلیغات آنلاین و بازاریابی اینترنتی توانمندی و مهارت های فردی: روابط عمومی بالا وقت شناسی و رعایت نظم در انجام وظایف رعایت اعتدال میان کار تیمی و استقلال کاری مسئولیت پذیری و مدیریت امورات محوله شرح وظایف: پاسخگویی به تماسها و ارائه مشاوره های لازم به کارفرمایان تنظیم قرارهای ملاقات،...
معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در عصر کرونا که امروز (سه‌شنبه) در محل سالن شهدای جهاد علمی برگزار شد، با تاکید بر راهبردها و اقدامات به کار رفته در نظام آموزش عالی کشور گفت: دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی کشور در ترم دوم سال تحصیلی قبل بلافاصله به فعالیت خود ادامه دادند و با به‌کارگیری شیوه‌های نوین آموزشی و تعریف برنامه‌ها در فضای مجازی هدایت و راهبری فعالیت‌های خود را برعهده گرفتند و کارآمدی نظام آموزش عالی کشور را به اثبات رساندند. به گزارش گروه آموزش خبرگزاری برنا، دکتر محمدتقی نظرپور، در این کنفرانس با اشاره بر شوک تعطیلی و رکود حضور اساتید و...
ایتنا- مایکروسافت با ارائه پلتفرمی جدید برای کارمندان دور کار در تلاش است تا با حفظ تعادل میان زندگی و کار آنها، بهره وری محیط‌های کاری را افزایش دهد. مایکروسافت با ارائه پلتفرمی جدید برای کارمندان دور کار در تلاش است تا با حفظ تعادل میان زندگی و کار آنها، بهره وری محیط‌های کاری را افزایش دهد. به گزارش ایتنا و به نقل از engadget، یکی از معدود مزیت‌های دوران شیوع ویروس کرونا آشنایی شرکتها با امکان دورکاری کارمندان در عین حفظ بهره وری و پایین آمدن هزینه‌ها بود. مایکروسافت با دانش به این نکته در تلاش است تا کارکردن از خانه را با معرفی نرم افزار‌ها و قابلیت‌های جدید برای کارمندان آسان‌تر کند. این کمپانی به تازگی از...
ترویج دورکاری در پی انتشار ویروس کرونا بسیاری از معماران سراسر جهان را به تغییر طراحی منازل مسکونی و ایجاد مراکزی برای انجام کار در خانه سوق داده است. به گزارش سرویس ترجمه ایمنا، اگرچه دورکاری پدیده جدیدی نیست و از زمان‌های بسیار دور در میان مردم رایج بوده است با این حال، شیوع بیماری کووید -۱۹ باعث افزایش چشمگیر این نوع روند کاری در سراسر جهان شده است. این امر، نیاز به تغییر زیرساخت‌ها به خصوص فضاهای داخلی ساختمان‌ها را افزایش داده و معماران را به تأمل در مورد ایجاد دفاتر کاری خانگی سوق داده است. گزارشات حاکی است که حدود ۸۲ درصد از مردم لندن که طی دوران کرونا به دورکاری مشغول شده‌اند، تمایل دارند این روند کاری...
یک نظرسنجی اخیر در روسیه نشان داد که از هر سه شاغل در این کشور یک نفر (۳۳ درصد) به دنبال تلفیق حضور در محل کار و دورکاری است. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از خبرگزاری تاس، یک نظرسنجی که به طور مشترک توسط سایت DOM.RF و مرکز تحقیقات افکار عمومی روسیه انجام شد، نشان داد که از هر سه شاغل در این کشور یک نفر (33 درصد) به دنبال تلفیق حضور در محل کار و دورکاری است. جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید) این در حالی است که 44 درصد از پاسخ دهندگان در این نظرسنجی خواستار بازگشت به محل کار خود بودند. در...
بعد از مصوبه دو روز پیش ستاد ملی مقابله با کرونا مبنی‌بر ارائه الکترونیکی سه خدمت پرکاربرد تمام دستگاه‌های اجرایی تا پایان سال بر سر زبان‌ها افتاده است با چند نفر از مسئولان و کارشناسان به گفت‌وگویی پرداختیم تا کم و کیف ماجرا بیشتر و بهتر مشخص شود. - اخبار رسانه ها - به گزارش گروه رسانه های خبرگزاری تسنیم به نقل از فرهیختگان ، بعضی اتفاقات و موضوعات همیشه وجود دارند، همیشه از آنها حرف زده می‌شود و درباره‌شان وعده‌هایی داده می‌شود اما هیچ‌وقت شبیه آن چیزی که قرار بود باشند، نیستند و نمی‌شوند. البته بعضی موارد در همان حد اظهارنظر و وعده می‌مانند و بعضی دیگر هم تا یک‌جایی پیش می‌روند. ماجرای دولت الکترونیک هم از همین...
این تبعات در زمینه های گوناگون اعم از ارائه خدمات از سوی ادارات و بانک ها، دورکاری کارکنان، محدودیت ترددهای درون شهری و برون شهری، ممنوعیت برگزاری مراسم و میهمانی، اجباری شدن ماسک در ادارات، شیوه آموزش دانشگاه ها و مدارس، محدودیت ساعتی برای فعالیت اصناف و بازاریان و نظایر آن خود را نشان داد. برای مهار جدی این بیماری، از ابتدای آذر ۱۳۹۹ طرح جامع هوشمند محدودیتهای کرونایی از سوی کمیته امنیتی، اجتماعی و انتظامی ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا اجرا شد که در مرحله اول، دو هفته اعمال شد و با تغییر وضعیت قرمز برخی شهرهای ایران به وضعیت نارنجی، برخی محدودیت ها تغییر پیدا کرد. پس از اجرای طرح مذکور نحوه اجرای محدودیت ها برای هر استان و شهری بر...
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت:طبق بررسی سازمان اداری و استخدامی، ۷۵ درصد از مدیران دستگاه‌های اجرایی از نتیجه دورکاری کارکنان خود در شرایط کرونایی راضی بودند. جمشید انصاری با حضور در برنامه گفت و گوی ویژه خبری به بررسی عملکرد سازمان امور اداری و استخدامی از دولت الکترونیک تا سلامت نظام اداری پرداخت. جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اینکه در دوران کرونا برای سبک کردن حضور کارکنان و در راستای کاهش تردد، دستور دورکاری را دنبال کردیم افزود: در دستگاه‌های ستادی بخش قابل توجهی از کارها با تغییر مواجه شده است، دستگاه‌های اجرایی خدمات مستقیمی را به مردم ارائه می‌دهند. او اظهار کرد: پژوهشی را از فروردین ماه تا آبان...
به گزارش تسنیم، حدود یک سال از همهگیری کووید-19 در جهان می‌گذرد و محدودیتهای ناشی از آن موجب شده تا بیشتر افراد ملزم به کار از راه دور شوند یا حضور آنها در محل کار تا حد زیادی کاهش یابد. این شرایط تنها با وجود هوش مصنوعی امکان‌پذیر بوده است و خود ظرفیت جدیدی را در اقتصاد ایجاد کرد. با این حال این شکل از فعالیت نیز پیامدهای منفی برای جوامع مختلف داشته است که تقریباً تأثیرات مثبت آن را هم از بین می‌برد. اندیشکده روسیِ "باشگاه مباحثه والدای" با انتشار مقاله‌ای به قلم ژاک ساپیر، استاد اقتصاد در دانشکده عالی علوم اجتماعی پاریس و دانشگاه دولتی روسیه به نام لومونوسف، به بررسی تأثیرات متقابل بحران همهگیری، هوش مصنوعی و...
خبرگزاری ایسنا: با شیوع ویروس کرونا از اواخر سال گذشته، به تدریج وضعیت حضور کارکنان در سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی با تغییراتی مواجه و بسته به شرایط محدودتر شد؛ به طوری که از اسفند ماه ساعت حضور محدود و در ادامه با توجه به پیک‌های کرونا و وضعیت نامناسبی که ایجاد شد از میزان حضور کارکنان کاسته شده و حتی در مقطعی به تعطیلی ادارات کشید. سازمان ادارای و استخدامی به استناد گزارشی تحت عنوان «مستندسازی تجارب دستگاه‌های اجرایی در شرایط کرونا»، اطلاعاتی منتشر کرده که طی آن بررسی‌هایی در مورد دورکاری در دستگاه‌های اجرایی انجام شده است. ۹۱ درصد دورکارند دراین بررسی از مجموع ۱۹۰ دستگاه اجرایی دعوت به مشارکت در این پیمایش شده بودند ۸۹ دستگاه اجرایی کشور...
بررسی ها نشان می دهد که بیش از ۹۰ درصد از کارمندان و ۷۷ درصد از مدیران دستگاه‌های اجرایی از دورکاری‌ها رضایت دارند و معتقدند که دورکاری‌ها تا پایان دوران کرونا باید ادامه پیدا کند. با شیوع ویروس کرونا از اواخر سال گذشته، به تدریج وضعیت حضور کارکنان در سازمان ها و دستگاه های اجرایی با تغییراتی مواجه و بسته به شرایط محدودتر شد؛ به طوری که از اسفند ماه ساعت حضور محدود و در ادامه با توجه به پیک های کرونا و وضعیت نامناسبی که ایجاد شد از میزان حضور کارکنان کاسته شده و حتی در مقطعی به تعطیلی ادارات کشید. سازمان ادارای و استخدامی به استناد گزارشی تحت عنوان «مستندسازی تجارب دستگاه‌های اجرایی در شرایط کرونا»،...
بررسی ها نشان می دهد که بیش از ۹۰ درصد از کارمندان و ۷۷ درصد از مدیران دستگاه‌های اجرایی از دورکاری‌ها رضایت دارند و معتقدند که دورکاری‌ها تا پایان دوران کرونا باید ادامه پیدا کند. به گزارش ایسنا، با شیوع ویروس کرونا از اواخر سال گذشته، به تدریج وضعیت حضور کارکنان در سازمان ها و دستگاه های اجرایی با تغییراتی مواجه و بسته به شرایط محدودتر شد؛ به طوری که از اسفند ماه ساعت حضور محدود و در ادامه با توجه به پیک های کرونا و وضعیت نامناسبی که ایجاد شد از میزان حضور کارکنان کاسته شده و حتی در مقطعی به تعطیلی ادارات کشید. سازمان ادارای و استخدامی به استناد گزارشی تحت عنوان «مستندسازی تجارب دستگاه‌های اجرایی در...
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار ایلام گفت: دورکاری کارکنان ادارات در مناطق آبی با توجه به کاهش شیوع کرونا در استان لغو شد. «معروف بسطامی» در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری شبستان در ایلام اظهار کرد: ادارات و شرکتها از امروز با تمامی نیروی کاری خود فعالیت و ارائه خدمات خواهند داشت. وی افزود: حضور ۱۰۰ درصدی و ظرفیت کامل منوط به رعایت تمامی شیوه نامه‌های بهداشتی و فاصله گذاری اجتماعی است. معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار ایلام یادآور شد: مدیران با کسانی که دارای بیماری زمینه‌ای هستند یا علایم ابتلا به بیماری دارند، باید در انجام دورکاری همکاری کنند. وی یادآور شد: همچنین کارکنانی که مبتلا به ویروس کرونا شده اند تا...
یادگیری مهارت‌های نرم مانند مهارت همکاری، مدیریت زمان، مهارت‌های ارتباطی و تفکر انتقادی می‌تواند به ارتقا و بهبود موقعیت شغلی کارمندان کمک کند. نکته مهم آن است که نه تنها کارمندان تمام وقت و حضوری لازم است به چنین مهارت‌هایی مسلط باشند؛ بلکه فریلنسرها نیز باید به مهارت‌های نرم تسلط پیدا کنند. برای مثال هر فردی که در مجموعه کاری مشغول فعالیت است، باید بتواند کارها را به درستی برنامه ریزی و اولویت بندی کند. حتی افرادی که در شغل‌های آزاد مشغول فعالیت هستند نیز باید مهارت‌های نرم را در خود تقویت کنند. کارفرمایان نیز در هنگام استخدام نیروهای کاری به تسلط فرد به مهارت‌های نرم توجه نشان می‌دهد. اگر در حال حاضر در مجموعه‌ای مشغول فعالیت هستید یا در...
یک مچ‌بند ۵۰ پوندی که توسط شرکت فناوری بهداشت "هال"(Hull) در بریتانیا ایجاد شده است، به افراد کمک می‌کند تا حال دوستان، خانواده و کارمندان خود را در قرنطینه ردیابی کنند. به گزارش ایسنا و به نقل از دیلی‌میل، مچ‌بند مذکور که "Moodbeam" نام دارد مجهز به دو دکمه است که فرد بسته به خلق و خوی خود به سادگی باید آنها را در طول روز فشار دهد. دکمه زرد رنگ برای مواقع شادی و دکمه آبی رنگ برای زمانی که فرد حالش خوب نیست و به نوعی ناراحت است تعبیه شده است. این مچ‌بند به همراه یک برنامه در دسترس است که این برنامه در کنار ردیابی حال افراد، خواب و فعالیت آنها را نیز ثبت می‌کند. این...
به گزارش ایرنا از پایگاه خبری پلیس فتا، عینک‌های هوشمند جدید، بهره‌وری را برای کارمندان حرفه‌ای و صنعتی در تجارت کوچک یا جهانی و همه جا در طی برنامه الکترونیک مصرف‌کننده تقویت می‌کند. یکی از پیشرفته‌ترین عینک های هوشمند سازمانی که قرار است به بازار بیاید، عینک سبک وزن هوشمند مدل A۳ است که بخشی از یک راه‌حل دیجیتالی جامع است که تحولی هوشمندانه در کسب‌وکار را ارائه می‌دهد و فن‌آوری هوشمندانه‌تری برای افراد بیشتری می‌آورد. با افزایش روز افزون نیروی کار و مدل‌های کاری هیبرید، واقعیت یک کسب‌وکار جدید، کوچک و بزرگ در سراسر دنیا به دنبال استفاده از فن‌آوری‌های جدید باعث همکاری هوشمندانه، افزایش کارایی و کم مشتری خواهد شد. از نمایشگرهای مجازی سفارشی و تصویرسازی سه‌بعدی با واقعیت افزوده(ar) برای کمک...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران، غلامرضا عباس پاشا معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار تهران، با اشاره به اینکه در استان تهران، شرایط استان تهران از وضعیت قرمز به نارنجی و زرد تغییر کرده است گفت: براساس رنگبندی که در شرایط شیوع ویروس کرونا در نظر گرفته شده و توسط سازمان استخدامی اعلام شده، حضور کارمندان در ادارات و نحوه دورکاری آنها مشخص شده است. وی ادامه داد: بر همین اساس شرایط تهران در وضعیت زرد قرار دارد و حضور کارکنان ادارات باید با حداکثر ۷۰ درصد نیروها باشد، یعنی دو سوم کارمندان باید در اداره حضور داشته باشند و یک سوم به صورت دورکاری به انجام کار بپردازند. معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار تهران افزود:...
یک مشاوره خانواده با تاکید بر اینکه در دورکاری باید اعضای خانواده اضطراب و فشارهای روانی را کاهش دهند، گفت: لازم است افراد در دورکاری با همدیگر سازگار شده از هیاهو اجتناب کرده، با جایگزینی سرگرمی‌ها و تسهیل شرایط آستانه تحمل خود را در ایام کرونا افزایش دهند. طاهره اصلانی در گفت وگو با خبرنگار ایمنا، اظهار کرد: در ایام کرونایی با شرایط دورکاری، پیاده‌روی تا مسیر کار، رفتن به مأموریت‌ها و انجام فعالیت‌های پرتحرک برای اشخاص فراهم نیست. وی با بیان اینکه در محل کار روابط اجتماعی وسیع‌تری بین افراد وجود دارد، اضافه کرد: بیشتر تعاملات انسان در اثر هم صحبتی با همکاران در محل کار بوده و موجب پرتحرکی، ارتباط گسترده و تأمین سلامت روانی می‌شود. این مشاوره...
خبرگزاری فارس؛گروه خانواده: یکی از چالش های این روزهای بانوانی که در ایام کرونا دورکار شده اند، برقرار کردن تعادل بین زمان کاری در منزل و نگه داری و مراقبت از فرزندان و خانه داری است. با توجه به تعطیل بودن مهدهای کودک و مدارس در تمامی مقاطع سنی ممکن است بانوان دچار سردرگمی های زیادی برای دورکاری در منزل شوند و ممکن است همین مساله آرامش روان‌شان را به آشفتگی بکشاند. صرف نظر از مشاغلی که هر یک از بانوان دارند و اینکه چند بچه و در چه رنج سنی هر یک در منزل هستند ، می بایست نکاتی را در نظر بگیریم که مطالعه آنها قطعا می تواند باعث تنظیم بهتر زمان و مکان دورکاری و همینطور وقت...
لنوو از عینک واقعیت افزوده جدیدی رونمایی کرده که مناسب کارمندان دورکار است و ۵ دسکتاپ مجازی را برای کاربر نشان می دهد. امشب نمایشگاه محصولات مصرفی الکترونیکی ۲۰۲۱(CES) آغاز می‌شود. در همین راستا لنوو از یک عینک واقعیت افزوده جدید رونمایی کرده که برای دورکاری مناسب است. گجت مذکور «تینک ریلی آ ۳»(ThinkReality A۳) نام دارد و یک عینک هوشمند است که با استفاده از واقعیت افزوده ۵ دسکتاپ مجازی را جلوی چشمان کاربر نشان می‌دهد. این تنظیمات چند مانیتوری بسیار جالب است. در عصری که بسیاری از کارمندان به دنبال ایجاد فضای کاری مناسب در خانه هستند، چنین عینک هوشمندی کارآمد به نظر می‌رسد. جان پرشک نایب رئیس بخش استراتژی و کسب و...
کارشناس تولید محتوا و مدیریت شبکه های اجتماعی جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت، دورکاری شناخت کامل، سوژه‌یابی و جریان‌شناسی شبکه‌های اجتماعی (به ویژه اینستاگرام) آشنایی با مفاهیم دنیای تکنولوژی و محصولات دیجیتال آشنایی کامل با فتوشاپ و نرم‌افزارهای ویرایش ویدئو سابقه مدیریت و رشد مخاطب شبکه‌های اجتماعی علاقه‌مند به خلاقیت و یادگیری حین کار تسلط به زبان انگلیسی همکاری به صورت دورکاری است آشنایی با نوشتار رسمی و نگارش صحیح فارسی روحیه‌ی کار تیمی فضای کار پویا جای رشد زیاد از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل یا تلگرام زیر ارسال نمایند. ارسال رزومه صرفاً از طریق ایمیل ذکر شده و یا تلگرام (نه واتس‌اپ و نه تماس). در صورت تماس و یا ارسال رزومه...
اقتصاد آنلاین – سجاد رفیع؛ بروز اپیدمی کووید 19 و عدم امکان حضور فیزیکی بسیاری از افراد در محیط کار منجر به گسترش پدیده دورکاری در اقصی نقاط جهان شده است. در چنین شرایطی، حفظ سطح بهره‌وری تبدیل به یکی از چالش‌های اساسی در میان کارکنان بخش‌های مختلف اقتصاد شده است. در همین رابطه، در ادامه به تشریح برخی از راه‌های جلوگیری از کاهش سطح کارایی این افراد در دوران کرونا خواهیم پرداخت. 1) تعیین ساعات کاری مشخص بر اساس برخی مطالعات صورت گرفته، تعیین ساعات کاری مشخص در شرایط دورکاری، علاوه بر حفظ سطح بهره‌وری افراد منجر به افزایش هماهنگی میان مدیران و کارکنان یک مجموعه می‌شود. 2) جداسازی کار و زندگی شخصی به سرانجام رساندن وظایف شغلی در ساعت مشخص و...
مدیر محصول جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: دورکاری 15 نفر فارغ التحصیلان رشته های مدیریت ، مهندسی و علوم پایه انتخاب و مذاکره با تامین کنندگان،انتخاب و خرید کالا، قیمت گذاری، کنترل کیفیت، مدیریت بازار یابی محصول ، مدیریت تبلیغات، کنترل موجودی و .. می باشد. گزینش شدگان ملزم به طی یک دوره آموزش رایگان در حین کار به صورت مجازی و کارگاههای آموزشی رایگان ( بصورت مجازی) به مدت 45 روز هستند داشتن امکان برقراری ارتباط اینترنتی و تلفنی در تمامی مراحل، مدیر محصول از مشاوره و نظارت مدیران با تجربه در شرکت بهره مند خواهند شد. از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند.لطفا در متن ایمیل خود خود حتما کلمه مدیر محصول...
همچون روزهای عادی کارش را شروع می‌کند و امروز که نوبت دورکاری او است، جلسه آنلاین (برخط ) دارند، چشمش به رایانه و تمام حواسش به کودک شیرخواری است که از خواب بیدار شده و صدای گریه اش اجازه نمی‌دهد حواسش جمع دستور جلسه و صحبت‌های مدیر باشد. به گزارش برنا؛ سحر کارمند یک نهاد دولتی است که با شیوع کرونا و محدودیت حضور کارکنان، سه روز در هفته را باید در خانه دورکاری کند، در یک اداره خدمات رسان کار می کند و هر روز صبح کشیک باید نامه های اتوماسیون اداری را بررسی و ساماندهی کند. به قول خودش نامه های حوزه کاری او رنگارنگ است و هر کدام از یک اداره است که باید به قسمت...
اقتصاد آنلاین – مهسا نجاتی؛ به گزارش سی‌ان‌بی‌سی، بر اساس گزارش جدید ارائه شده توسط Upwork، 36.2میلیون آمریکایی تا سال 2025 از راه دور کار خواهند کرد که 87درصد افزایش میزان آن از سطح پیش از آغاز بیماری همه‌گیر را نشان می‌دهد. این نظرسنجی در حالی انجام شده که دورکاری به دلیل شیوع بیماری همه‌گیر، به طور فزاینده‌ای به بخشی از زندگی حرفه‌ای آمریکایی‌ها تبدیل شده است. در حالی که روی آوردن به کار کردن از راه دور یک تغییر بوده، این بررسی نشان می‌دهد که مدیران مزایای مثبت نیروی کار را در نظر گرفته و قصد دارند از این استعدادها و توانایی‌ها از راه دور استفاده کنند. این بررسی نشان داد که با گذشت 9ماه از آغاز بیماری همه‌گیر،...
اواخر سال گذشته، خبر رسیدن بیماری کووید-19 به ایران، بسیاری از مردم را وحشتزده و نگران کرد. کسب و کارها تعطیل شدند؛ حضور در دانشگاه و مدرسه جای خود را به آموزش آنلاین داد و برخی از عادات روزمره برای همیشه تغییر کرد. اکنون و پس از گذشت یک سال، گرچه آمار ابتلا و فوتی‌های بیماری کرونا افزایش پیدا کرده؛ اما بسیاری از اقدامات پیشگیرانه متوقف شده‌اند و حساسیت‌ها در این‌باره کاهش پیدا کرده است. وضعیت کارمندان و اجرای رویه دورکاری در سازمان‌ها هم از این قاعده مستثنا نیست. در ابتدای شیوع همهگیری کرونا، برخی سازمان‌ها همه یا بخشی از کارکنان خود را دورکار کردند. برخی دیگر با توجه به ماهیت کار خود، مجبور شدند به حالت تعطیل یا...
اکنون و پس از گذشت یک سال، گرچه آمار ابتلا و فوتی‌های بیماری کرونا افزایش پیدا کرده؛ اما بسیاری از اقدامات پیشگیرانه متوقف شده‌اند و حساسیت‌ها در این‌باره کاهش پیدا کرده است. وضعیت کارمندان و اجرای رویه دورکاری در سازمان‌ها هم از این قاعده مستثنا نیست. در ابتدای شیوع همهگیری کرونا، برخی سازمان‌ها همه یا بخشی از کارکنان خود را دورکار کردند. برخی دیگر با توجه به ماهیت کار خود، مجبور شدند به حالت تعطیل یا نیمه‌تعطیل درآمده و منتظر پایان این بیماری بمانند. اما تعدادی از سازمان‌ها بر حضور کارمندان در محل کار اصرار کرده و از اجرای شیوه دورکاری سرباز زدند. سایت کاریابی و استخدام جاب ویژن با توجه به شیوع ویروس کرونا در ایران و امکان ادامه...
ایتنا - برخی از شرکتها وعده داده‌اند دورکاری کارمندانشان حتی پس از پایان همه گیری ویروس کرونا ادامه پیدا خواهد کرد اما سایرین رویکرد هیبریدی را در پیش گرفته اند که تحت آن کارمندان بخشی از تایم کاری را در دفتر و بخش دیگری را به صورت دورکاری سپری خواهند کرد. تغییراتی که مدل کار کردن کارمندان شرکتها پس از شیوع ویروس کرونا پیدا کرد، در دنیای پساکرونایی باعث انعطاف پذیری بیشتر در این زمینه خواهد شد اما شرکت‌های مختلف رویکردهای متفاوتی را برای نحوه فعالیت کارکنانشان در پیش می گیرند. به گزارش ایتنا از ایسنا، در حالی که برخی از شرکتها وعده داده‌اند دورکاری کارمندانشان حتی پس از پایان همه گیری ویروس کرونا ادامه پیدا خواهد کرد...
ساعت 24-تغییراتی که مدل کار کردن کارمندان شرکتها پس از شیوع ویروس کرونا پیدا کرد، در دنیای پساکرونایی باعث انعطاف پذیری بیشتر در این زمینه خواهد شد اما شرکت‌های مختلف رویکردهای متفاوتی را برای نحوه فعالیت کارکنانشان در پیش می گیرند. در حالی که برخی از شرکتها وعده داده اند دورکاری کارمندانشان حتی پس از پایان همه گیری ویروس کرونا ادامه پیدا خواهد کرد اما سایرین رویکرد هیبریدی را در پیش گرفته اند که تحت آن کارمندان بخشی از تایم کاری را در دفتر و بخش دیگری را به صورت دورکاری سپری خواهند کرد. شبکه سی ان ان در گزارشی به بررسی وضعیت فعالیت کارمندان برخی از شرکت‌های بزرگ در دوران پساکرونا پرداخته است: گوگل کارمندان گوگل تا سپتامبر...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، در حالی که برخی از شرکتها وعده داده اند دورکاری کارمندانشان حتی پس از پایان همه گیری ویروس کرونا ادامه پیدا خواهد کرد اما سایرین رویکرد هیبریدی را در پیش گرفته اند که تحت آن کارمندان بخشی از تایم کاری را در دفتر و بخش دیگری را به صورت دورکاری سپری خواهند کرد. شبکه سی ان ان در گزارشی به بررسی وضعیت فعالیت کارمندان برخی از شرکت‌های بزرگ در دوران پساکرونا پرداخته است: گوگل کارمندان گوگل تا سپتامبر به سرکار برنمی گردند و هنگامی که بازگردند، ممکن است فعالیتشان از دوشنبه تا جمعه نباشد. این غول فناوری هفته کاری انعطاف پذیر را آزمایش می کند که طبق آن، کارمندان حداقل سه روز در هفته...
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند