2024-04-26@23:39:42 GMT
۱۶۶ نتیجه - (۰.۰۰۴ ثانیه)
جدیدترین‌های «شکاف دستمزد»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
آمار و ارقام دستمزدها در بریتانیا نشان می‌دهد که حقوقی که زنان در شرکت‌های بزرگ مالی دریافت می‌کنند، به طور متوسط ۲۸.۸ درصد کمتر از حقوقی است که همتایان مرد آنها دریافت می‌کنند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرگزاری تسنیم، داده‌های حقوق و دستمزد 21 شرکت در بریتانیا که توسط رویترز بررسی‌شده است، نشان می‌دهد که برخی از شرکت‌های مالی برتر این کشور حقوقی که به زنان می‌دهند، به طور متوسط 28.8 درصد کمتر از همتایان مرد آن‌هاست اگرچه این شرکت‌ها می‌گویند تلاش می‌کنند زنان بیشتری را با حقوق بالاتر برای پست‌های مدیریتی استخدام کنند.بانک‌ها، شرکت‌های مدیریت سرمایه و همچنین شرکت‌های بیمه در سراسر بریتانیا متعهد شده‌اند که شکاف‌های حقوقی طولانی‌مدت جنسیتی را کاهش دهند.این مؤسسات شکاف‌های جنسیتی را...
زنان در اروپا با نابرابری‌های عمده در دسترسی به کار، پیشرفت و پاداش روبه‌رو هستند که به شکاف دستمزد جنسیتی منجر می‌شود، با این حال شاخص این شکاف برای لوکزامبورگ در محدوده منفی قرار دارد. به گزارش سرویس ترجمه خبرگزاری ایمنا، شکاف دستمزد جنسیتی بسیار بیشتر از دستمزد برابر برای کار برابر و در اروپا بسیار مشهود است. چندین شاخص وجود دارد که نابرابری بین زنان و مردان را در بسیاری از عرصه‌ها در اروپا نشان می‌دهد، اما زندگی اقتصادی یکی از حوزه‌های کلیدی است که زنان را بیشتر تحت تأثیر قرار می‌دهد و آنها به‌رغم بعضی پیشرفت‌ها در اروپا، هنوز از شکاف‌های جنسیتی در مورد دستمزد، مشارکت نیروی کار، اشتغال و موقعیت‌های سلسله مراتبی در محیط کار رنج می‌برند،...
به گزارش گروه پژوهش و دانش خبرگزاری علم و فناوری آنا، در چند دهه اخیر با افزایش نرخ زنان تحصیلکرده، نقش زنان در توسعه کشورها بویژه در عرصه اقتصادی و بعنوان نیروی کار رسمی مورد توجه جدی قرار گرفته است. حضور زنان در عرصه اشتغال بدلیل ساختار‌های خاص نظام اقتصادی که از دیرباز شکل گرفته همواره با چالش‌های گوناگونی مواجه بوده که از جمله می‌توان به نابرابری در دریافت دستمزد، نابرابری در ارتقاء شغلی، عدم توجه به شایسته سالاری در جذب نیرو و اولویت دهی به مردان اشاره نمود. در همین زمینه لیلا فلاحتی (عضو هیات علمی گروه مطالعات زنان، پژوهشکده مطالعات فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) در مقاله‌ای با عنوان «تبعیض جنسیتی در اشتغال و محیط...
آفتاب‌‌نیوز : حسن روحانی در دیدار اخیر خود با جمعی از علما و روحانیون گفت: «مجموعه تورم ۷ ساله ۹۲ تا ۹۸، ۵/۱۴۲ درصد بود و حقوق کارکنان را هم در این دوره ۱۴۲ درصد افزایش دادیم و نگذاشتیم فشار چندانی به آنها وارد شود.» به گزارش هم‌میهن، هرچند روحانی سال ۱۳۹۹ به‌عنوان یکی از دو سالی که تورم بالای ۳۶ درصد داشته را در این آمار نگنجانده، اما مقایسه نسبت تورم و دستمزد کارگران و کارکنان دولت در دولت‌های یازدهم، دوازدهم و سیزدهم نشان می‌دهد؛ این نسبت در دولت رئیسی شرایط وخیم‌تری پیدا کرده است. این افت در حقوق کارمندان دولت و سایر سطوح دستمزدی به دلیل افزایش سالانه کمتر نسبت به حداقل دستمزد، قابل اعتناتر است. هرچند در...
آفتاب‌‌نیوز : کمال حسین پور، نماینده پیرانشهر و سردشت در مجلس در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: افزایش حقوق سالانه کارکنان شاغل دستگاه‌های اجرایی، بازنشستگان، موظفین و مستمری بگیران باید متناسب با نرخ تورم سالانه باشد. به عنوان عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳ به دولت تذکر می‌دهم شکاف میان نرخ تورم و میزان افزایش حقوق، مردم را فقیرتر میکند. مجلس هرگز این موضوع را نخواهد پذیرفت. فریزِ مزدی؛ نسخه‌ی تکراری برای کاهش نرخ تورم خبرگزاری ایلنا، وابسته به خانه کارگر نیز در گزارشی نوشت: استدلال‌هایی را که در زمانِ بستنِ بودجه‌ی ۱۴۰۲ و بعد از آن، در مذاکراتِ مزدی اسفندِ ۱۴۰۱ مطرح شد یادمان نرفته است. دولت در لایحه‌ی بودجه‌ی سال گذشته حقوق کارمندان را در شرایطی که نرخ تورم در آن...
با وجود "قوانین ضد تبعیض و امنیت شغلی" در اتحادیه اروپا، وقتی صحبت از حقوق و دستمزد در کشورهای عضو این اتحادیه به میان می‌آید، بسته به عوامل مختلف مانند قوانین، تقاضا، تورم و موارد دیگر، اختلافات فاحشی در میزان پرداخت‌ها وجود دارد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرگزاری تسنیم، شبکه خبری یورونیوز در گزارشی تصریح کرد که با وجود "قوانین ضد تبعیض و امنیت شغلی" در اتحادیه اروپا، وقتی صحبت از حقوق و دستمزد در کشورهای عضو این اتحادیه به میان می‌آید، بسته به عوامل مختلف مانند قوانین، تقاضا، تورم و موارد دیگر، اختلافات فاحشی در میزان پرداخت‌ها وجود دارد.مقایسه کشورهای سراسر اروپا از نظر دستمزد:طبق آمار ارائه شده توسط شرکت تحلیلی استاتیستا Statista، در سال 2022، متوسط...
آفتاب‌‌نیوز : یورونیوز بیزینس نگاه دقیقی به میزان حقوق و دستمزد در کشورهای اروپا انداخته است. در این گزارش بیشترین و کمترین میزان دستمزد در کشورهای اروپا آورده شده است. قانون کار اتحادیه اروپا به طور کلی با تاکید بر شرایط کاری فردی و حقوق کار از جمله حق اطلاعات، قوانین ضد تبعیض و امنیت شغلی استوار است. با این حال، وقتی صحبت از حقوق و دستمزد در کشورهای عضو اتحادیه اروپا به میان می‌آید، بسته به برخی از عوامل مانند قوانین، تقاضا برای کار، تورم و موارد دیگر، اختلافاتی وجود دارد. کشورهای سراسر اروپا چقدر حقوق می‌پردازند؟ طبق آمار استاتیستا، در سال ۲۰۲۲، متوسط دستمزد سالانه در اروپا از بالاترین میزان، یعنی ۷۳ هزار و ۶۴۲ یورو در ایسلند...
برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان و دختران به دلیل تداوم روابط نابرابر تاریخی و ساختاری قدرت بین زنان و مردان، فقر و نابرابری و آسیب‌ها در دسترسی به منابع و فرصت‌ها که توانایی‌های زنان و دختران را محدود میکند، همچنان متوقف می‌شود. پیشرفت در کاهش این شکاف کند بوده است. در حالی که دستمزد برابر برای مردان و زنان به طور گسترده مورد تایید قرار گرفته، اعمال آن در عمل، دشوار بوده است. دستیابی به دستمزد برابر یک نقطه عطف مهم برای حقوق بشر و برابری جنسیتی است. ۱۸سپتامبر(۲۷شهریور) توسط سازمان ملل به عنوان «روز جهانی پرداخت برابر» نامگذاری شده تا اهمیت شکاف دستمزد جنسیتی را برجسته کند. به طور کلی با نابرابری‌های گسترده در مناطق مختلف، زنان بیشتر از...
در حالیکه فاصله‌ی دستمزد و سبد هزینه‌های حداقلی زندگی به بیشترین میزان در سال‌های اخیر رسیده – دستمزد با مزایا حدود ۹ میلیون تومان است و هزینه‌های زندگی بیشتر از بیست میلیون تومان- برنامه‌ای برای ترمیم مزد در کار نیست؛ سیاست پرداخت‌های یارانه‌ای نیز به حدی ناچیز و غیرمنطبق با واقعیت‌های عینی زندگی مردم است که نمی‌تواند شکاف بیش از ده میلیون تومانیِ دستمزد- هزینهها را پُر کند. دولت در تیرماه، سیاست جایگزینیِ یارانه با کالابرگ را با هدفِ خرید کالاهای اساسی با یارانه شارژ شده‌ی ماهانه در پیش گرفت. کالابرگ الکترونیک، تمهیدی در قانون بودجه ۱۴۰۱ بود و آن زمان مقرر شده بود دولت گرانیِ ناشی از حذف ارز دولتی کالاهای اساسی را با پرداخت کالابرگ الکترونیک به اقشار...
این نابرابری دستمزد وقتی پای زنان دارای فرزند به میان می‌آید، جدی‌تر هم می‌شود به‌گونه‌ای که در دنیای غرب از این ماجرا به جریمه یا مجازات مادری تعبیر می‌شود. در قرن۲۱ و در دل دنیای غرب، هنوز هم زنان و مردان به‌واسطه انجام کار یکسان، دستمزد برابر ندارند. ۱۵مارس۲۰۲۲ روز حقوق برابر است که نشان می‌دهد زنان چند روز اضافی باید کار کنند تا به اندازه مردان در سال ۲۰۲۱ کار کنند. شکاف دستمزد جنسیتی همچنان ادامه دارد و زنان به ازای هر دلاری که مردان به‌دست می‌آورند ۸۳ سنت درآمد دارند. شکاف در پرداخت به‌طور گسترده‌ای بر اساس مکان، نژاد و چند عامل دیگر وجود دارد. روز دستمزد برابر نشان می‌دهد زنان چند روز اضافی باید کار کنند تا...
زنان مشغول به کار در شورای شهر گالوی ایرلند، به‌طور متوسط دستمزد بیشتری نسبت به مردان دریافت می‌کنند که شورای شهر درصدد برابر کردن دریافتی‌ها است. به گزارش سرویس ترجمه ایمنا، شورای شهر گالوی اعلام کرد که یکی از یافته‌های اصلی "گزارش شکاف جنسیتی پرداخت دستمزد نیروی کار و مقامات محلی شهر" در سال ۲۰۲۲ حاکی از آن است که میانگین دستمزد ساعتی مردان مشغول به کار در شهرداری گالوی کمتر از میزان دستمزد دریافتی زنان مشغول در شورای شهر است. بنا بر این گزارش، کارفرمایانی با بیش از ۲۵۰ کارگر باید به‌طور سالانه اطلاعات شکاف جنسیتی سازمان خود را منتشر کنند و در اختیار شورای شهر قرار دهند. سخنگوی شورای شهر تاکید کرد که انتشار این ارقام به تقویت...
به گزارش گروه دیگر رسانه های خبرگزاری فارس، کشورهای غربی همواره مدعی دفاع از حقوق زنان هستند اما گزارش‌های بین‌المللی نشان می‌دهد هنوز شکاف زیاد حقوقی- جنسیتی در ۱۵ کشور صنعتی برای دریافت حقوق در کارهای مشابه میان زنان و مردان وجود دارد. براین اساس مردان فرانسوی ۱۶ درصد بیشتر از زنان حقوق می‌گیرند که این رقم برای اتحادیه اروپا ۱۳درصد است. موضوع حقوق بشر یکی از مهمترین اهرم های فشار بر جوامع مخالف غرب بوده است و هر از چندگاهی دولت های اروپایی و آمریکا سعی کرده‌اند تا با استفاده از این حربه دیگر کشورها را تحت فشار قرار دهند. در این میان تمرکز به ویژه علیه ایران به دلیل اجرای برخی دستورات اسلامی، تمرکز بر حقوق زن از...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، کمتر از سه ماه به اتمام سال ۱۴۰۱ زمان باقی مانده است و طبق روال هر سال زمزمه‌های برگزاری جلسه تعیین حقوق و دستمزد کارگران در این روزهای سال شنیده می‌شود. تعیین حقوق و دستمزد یکی از مهمترین و پربحث‌ترین موضوعات پایان سال است که چشم امید افراد زیادی به آن دوخته شده است. بررسی چگونگی تعیین دستمزد کارگران با حضور نمایندگان شورای عالی کار/ کارفرمایان مشکلات متعددی دارند میزان افزایش حقوق برای سال جاری ۵۷ درصد بود که به نسبت سال‌های گذشته افزایش چشمگیری برای این قشر محسوب می‌شد، اما اکنون با توجه به نرخ حدود ۴۰ درصدی تورم، کارگران انتظار دارند میزان افزایش دستمزد سال آینده همانند امسال باشد. در خصوص تعیین حقوق و دستمزد...
شهرداری دوبلین تصمیم گرفته است برای کاهش شکاف جنسیتی در حقوق و تصاحب شغل‌های این نهاد، در بخش‌هایی از این سازمان که از نظر سنتی مردانه به نظر می‌رسند، کارمند زن استخدام کند؛ این مشاغل شامل حرفه‌های فنی و آتش‌نشانی می‌شود. به گزارش سرویس ترجمه ایمنا، سازمان‌ها و شرکت‌های ایرلندی با بیش از ۲۵۰ کارمند، داده‌های مربوط به شکاف دستمزد جنسیتی خود را بر اساس "قانون اطلاعات مربوط به شکاف دستمزد جنسیتی در سال ۲۰۲۱" منتشر کردند. در میان آنها شورای شهر دوبلین بود که برای آن میانه کم ( median) ۴.۸۳ درصد و شکاف متوسط حقوق ۵.۶۵ درصد گزارش شد. دولت محلی دوبلین همچنین گزارش داد که دارای نیروی کار عمدتاً مرد (بیش از ۷۰ درصد) است که شامل...
شهرداری دوبلین تصمیم گرفته است برای کاهش شکاف جنسیتی در حقوق و تصاحب شغل‌های این نهاد، در بخش‌هایی از این سازمان که از نظر سنتی مردانه به نظر می‌رسند، کارمند زن استخدام کند؛ این مشاغل شامل حرفه‌های فنی و آتش‌نشانی می‌شود. به گزارش سرویس ترجمه ایمنا، سازمان‌ها و شرکت‌های ایرلندی با بیش از ۲۵۰ کارمند، داده‌های مربوط به شکاف دستمزد جنسیتی خود را بر اساس "قانون اطلاعات مربوط به شکاف دستمزد جنسیتی در سال ۲۰۲۱" منتشر کردند. در میان آنها شورای شهر دوبلین بود که برای آن میانه کم ( median) ۴.۸۳ درصد و شکاف متوسط حقوق ۵.۶۵ درصد گزارش شد. دولت محلی دوبلین همچنین گزارش داد که دارای نیروی کار عمدتاً مرد (بیش از ۷۰ درصد) است که شامل...
ایسنا/خراسان رضوی عضو هیات علمی مرکز تحقیقات، آموزش کشاورزی و منابع طبیعی خراسان رضوی از وجود شکاف ۲۶ تا ۲۸ درصدی میان دستمزد زنان و مردان روستایی در خراسان رضوی خبر داد و گفت: شکاف دستمزد زنان و مردان روستایی در جهان حدود ۲۳ درصد تخمین زده شده است. در ایران به ویژه در خراسان رضوی شکاف دستمزد زنان و مردان روستایی ۲۶ تا ۲۸ درصد است؛ یعنی زنان ۲۶ تا ۲۸ درصد کمتر از آقایان دستمزد دریافت می‌کنند. فاطمه پاسبان امروز ۲۶ مهر ماه در وبیناری به مناسبت بزرگداشت روز جهانی زنان روستایی و عشایری در نشست تخصصی نقش‌آفرینی زنان روستایی و عشایری در توسعه پایدار ضمن اهمیت آوری کسب و کارهای بانوان روستایی اظهارکرد: زنان روستایی با...
به گزارش «تابناک» به نقل از ایلنا، دوازدهم شهریور اعلام شد که فروش گوشت مرغ بالاتر از کیلویی ۶۰ هزار تومان به کلی ممنوع است؛ معاون وزارت جهاد کشاورزی گفت «قیمت گوشت مرغ نهایتا ۶۰ هزار تومان است و فروش با قیمت بالاتر از آن، تخلف است.» در همان زمان، قیمت رسمی گوشت مرغ در همان حدود و حتی در مواردی زیر هر کیلو ۵۹ هزار تومان بود اما برای اینکه مرغداران متضرر نشوند، معاون وزارت جهاد کشاورزی، نرخ مصوب ۶۰ هزار تومان را اعلام کرد و تاکید کرد فروش به نرخ‌های بالاتر تخلف محسوب می‌شود و مشمول جرایمِ گرانفروشی‌ست. اما آیا بازار به این حکم رسمی تمکین کرد؛ کمتر از ده روز جلوتر؛ بیستم شهریورماه رسانه‌ها گزارش دادند «در...
به گزارش ایرنا ، در این بیانیه به شکاف‌های عمیق و اختلاف‌های غیرقابل حل بین احزاب ائتلاف حاکم اشاره شده که به ادعای دولت فنلاند برنامه‌های اصلاح قانون برابری را با موانع جدی مواجه کرده است. یورو نیوز گزارش داد، توماس بلومکویست، وزیر برابری در دولت فنلاند با این حال تاکید کرده است که : «تلاش برای جلوگیری از تبعیض مبتنی بر جنسیت در پرداخت حقوق و ارتقای برابری دستمزد، در سایر اقدامات دولت با هدف حمایت از حقوق برابر ادامه خواهد یافت.» دولت فنلاند در این بیانیه یادآور شده که دیدگاه‌های پنج حزب حاضر در ائتلاف چپ میانه حاکم بر این کشور بسیار از هم دور بوده است و این احزاب بر سر چگونگی اجرای قانون برای تقویت شفافیت در...
تیم زنان مارک اسکینر با ۱۴ امتیاز کمتر از چلسی قهرمان، در رده چهارم رقابت‌های سوپرلیگ زنان فصل گذشته قرار گرفت. اما دستمزدشان در مقایسه با مردانی که در فصل گذشته توانستند در رده ششم لیگ برتر قرار بگیرند و ۳۵ امیتاز کمتر از من‌سیتی قهرمان کسب کنند، بسیار متفاوت است. بررسی بی‌بی‌سی در این ماه نشان داد که بازیکنان سوپرلیگ زنان ۴۷۰۰۰ پوند در سال، حدود ۹۰۰ پوند در هفته، درآمد دارند. در حالیکه یک ستاره مرد متوسط در لیگ برتر، ۶۰ هزار پوند در هفته درآمد دارد. تلگراف ادعا میکند که اکثر ستاره‌های زن یونایتد سالانه بین ۵۰ تا ۹۰ هزار پوند دریافت می‌کنند یعنی به طور میانگین دستمزد سالانه ۷۰ هزار پوند دارند. از نظر دستمزد هفتگی،...
به گزارش ایرنا، مرکز آمار اتحادیه اروپا «یوروستات» به مناسبت روز جهانی زنان، با برگزاری وبیناری به مساله نابرابری‌های موجود میان زنان و مردان از جمله موضوع «درآمد» پرداخت و اعلام کرد که نابرابری میان زنان و مردان در بسیاری از زمینه‌ها وجود دارد اما یکی از موضوعاتی که بیشتر مورد بحث قرار گرفته، «درآمد» است. یکی از راه‌های اندازه‌گیری این عدم تعادل، شکاف جنسیتی دستمزد است که تفاوت بین میانگین درآمد ناخالص ساعتی مردان و زنان را نشان می‌دهد و به صورت درصدی از میانگین درآمد ناخالص ساعتی مردان بیان می‌شود. به گزارش اداره آمار اروپا که یورو نیوز آن را منتشر کرده ا ست، درآمد ناخالص زنان در اتحادیه اروپا در سال ۲۰۲۰ به طور متوسط ساعتی ۱۳ درصد...
کارگران از زحمتکش‌ترین گروه جامعه به شمار می‌روند اما این دسته از حقوق و مزایای کمتری نسبت به دیگر اقشار جامعه بهره‌مند هستند با این حال آنها در انتظار تصمیم مسئولان برای تعیین حقوق و مزایایی هستند که کفاف زندگی‌شان را بدهد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از موج رسا; چیزی به پایان سال نمانده است و بازهم بازار گمانه‌زنی‌ها برای رقم حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران داغ شده است. بسیاری از کارگران به دنبال این هستند که بدانند پایه حقوق آنها چه میزان افزایش خواهد داشت و آیا این مبلغ می‌تواند مخارج زندگی و معیشت آنها را تأمین کند یا بازهم مانند سال‌های گذشته شرمنده زن و فرزندانشان خواهند بود. بررسی آمارهای مربوط به حقوق...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز؛ هادی ابوی در خصوص تأثیر جلسات شورای عالی کار و کمیته دستمزد در تعیین دستمزد کارگران، گفت: تشکیل جلسات شورای عالی کار و کمیته دستمزد و مطالبه گری مجموع نمایندگان و تشکلات کارگری منجر به این بحث مهم شد که در رابطه با میزان دستمزد کارگران و اثرات آن پژوهش انجام شود و مرکز پژوهش‌های سازمان تأمین اجتماعی با انجام این پژوهش آمار خوبی را اعلام کرد که در اختیار نمایندگان کارگری و کارفرمایی قرارگرفته و منتشر نیز خواهد شد. وی بابیان اینکه با توجه به خلاصه و چکیده این پژوهش ها دیگرکسی نمی‌تواند نسبت به بحث تعیین دستمزد کارگران ادعایی داشته باشد، افزود: بر اساس این پژوهش‌ها کارگران شاغل ازنظر معیشتی ضعیف شده‌اند و...
به گزارش تسنیم، در حال حاضر فاصله طبقاتی به اندازه ای در کشور مشهود است که حتی این فاصله بین طبقه کارمند و کارگر نیز بوجود آمده است و دستمزد بسیاری ازکارگران چندین برابر دستمزد یک کارگر است. ضمن اینکه بسیاری از کارگران باتوجه به شرایط اقتصادی کشور و ورشکستگی کارخانه‌ها وکارگاه‌های تولیدی در چند سال اخیر تعدیل و اخراج شده اند و در حال حاضر به مشاغلی از جمله دستفروشی، تاکسی اینترنتی، کارگری ساختمان و ... روی آورده اند و حتی بسیاری از همین قشر نیز بیکار هستند و هر روز در ایستگاه‌های کار به امید ساعتی کار و خرید لقمه‌ای نان برای خانواده‌شان هستند بماند که بسیاری از قشر کارگری جامعه مستاجر هستند و باید کرایه خانه و...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،مشکلات معیشتی همیشه دغدغه‌ی زحمت کش‌ترین قشر جامعه بوده و است در برخی از سال‌ها این مسائل کمتر به چشم می‌آمد و در برخی سال‌ها هم فشار بیش تری را بر زندگی کارگران وارد می‌کرد، اما در سال ۱۴۰۰ با تورمی که حالا از ۴۰ درصد به ۶۰ درصد رسیده است وضعیت سختی را برای زندگی کارگران به وجود آورده است و باید قدم به قدم باری سنگینی که بر دوش کارگران گذاشته شده برداشته شود. براساس آماری که وجود دارد سال ۱۳۵۸ نرخ تورم در کشور ۱۱ درصد بود و از سال ۱۳۵۹ به بعد هم نرخ تورم شیب نزولی پیدا کرد و کاهش یافت کارگران در آن...
بررسی‌ها نشان می‌دهد افزایش تورم و رشد نسبت حداقل دستمزد به هزینهها موجب کاهش قدرت خرید مردم شده است. خبرگزاری میزان _ روزنامه وطن امروز نوشت: عقب‌ماندگی تاریخی حداقل دستمزد کارگران نسبت به هزینه‌های جاری در شهر و روستا باعث فشار معیشتی به مردم و طبقه کارگر شده به طوری که بررسی‌ها نشان می‌دهد ماراتن افزایش تورم و رشد نسبت حداقل دستمزد به هزینهها موجب کاهش قدرت خرید شده است. سال ۹۹ نسبت حداقل دستمزد سالانه کارگران به متوسط هزینه سالانه برای یک خانوار شهری و روستایی به ترتیب ۳/۳۵ و ۲/۶۴ درصد بوده است. مطابق آمار ارائه شده از سوی مرکز آمار وزارت کار، بررسی نسبت حداقل دستمزد کارگران به متوسط درآمد و هزینه‌های خانوارهای کشور (۹۹-۹۰) نشان می‌دهد...
هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران، درباره قدرت پس‌انداز کارگران گفت: متاسفانه با توجه به وضعیت اقتصادی کشور، دستمزد کارگران از نرخ تورم بسیار عقب‌تر است و آنها قدرت پس‌انداز ندارند. دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران بیان کرد: خط فقر یا خط زندگی در آخرین جلسه انجمن‌های صنفی کارگران به طور حداقلی در حدود ۱۰ میلیون تومان برآورد شد. ابوی با اشاره به افزایش نرخ تورم ادامه داد:از ابتدای سال تا به حال چیزی در حدود ۴۰ درصد تورم داشته‌ایم و الان واقعیت امر این است که کارگران با حقوق چهار میلیون تومانی واقعا نمی‌توانند زندگی کنند. او با بیان اینکه شکاف میان دستمزد کارگر و هزینه‌های آنها سال‌های زیادی است که...
حمید حاج اسماعیلی، کارشناس بازار‌کار در تشریح تورم افسار‌گسیخته و کاهش قدرت خرید جامعه کارگری به «پارس‌نیوز» گفت: «شرایط حال حاضر کشور به دلیل نرخ بالای تورم نابه‌سامان است. به همین خاطر پیشبینی می‌گردد که سال‌آینده تورم زا و هزینهها نیز دچار بحران باشند. در این راستا دغدغه کارشناسان بازار افزایش یافته و برآنند تا با افزایش دستمزدها، قدرت خرید را بیشتر و دچار بهبود نسبی کنند. به طورحتم در ۱۴۰۰ به دلیل تغییرات بودجه‌ای شاهد افزایش نرخ کالاهای اساسی خواهیم بود چراکه ارز ۴۲۰۰ تومانی حذف و خود موجب بروز تورم است.» وی افزود: «علاوه بر تورم ناشی از حذف ارز 4200 تومانی ، هرساله با یک تورم معمولی سالیانه نیز رو به رو هستیم. بر این اساس به...
خبرگزاری آریا - فعال کارگری با بیان اینکه سال ها است که دخل و خرج کارگران با هم همخوانی ندارد گفت: حتی اگر دستمزد 40درصد افزایش یابد باز هم مشکلات کارگران حل نمیشود. دولت باید به فکر مهار تورم و تقویت قدرت خرید کارگران باشد. به گزارش خبرگزاری آریا ، حمید حاج اسماعیلی, کارشناس بازار کار درباره دستمزد سال 1400 گفت:در حال حاضر کارگران در شرایط دشواری هستند. کارگران سال ها است که قدرت پس انداز خود را از دست داده اند. وی ادامه داد:با توجه به تورم افسار گیسخته وخط فقر 10میلیون تومان، کارگران اگر کمتر از 4.5 دریافت کنند امورات زندگی شان نمی گذرد. حتی اگر دستمزد کارگران 40درصد هم افزایش یابد با توجه به مشکلات کارگران...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، رحمت اله پورموسی در ارزیابی تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران اظهار کرد: از چند سال گذشته بحث تعیین هزینه سبد معیشت کارگران در کمیته مزد آغاز شده و تعیین رقم هزینه معیشت یک گام بزرگ در جهت تصویب دستمزد کارگران به شمار می رود و به عنوان مبنایی برای سرآغاز مذاکرات دستمزد در شورای عالی کار قرار می گیرد. وی افزود: سال گذشته هزینه سبد معیشت کارگران ۴ میلیون و ۹۶۰ هزار تومان اعلام شد و امسال عددی که کمیته دستمزد به آن رسید ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومان بود در حالی که ما شدیدا به این رقم انتقاد و اعتراض داریم و دور از واقعیات جامعه می دانیم ولی چون به امضای...
افزایش ۲۵ درصدی حقوق برای «همه کارمندان دولت» در عمل اجحاف به گروه‌های کم‌درآمدی است که با دستمزد دریافتی خود نمی‌توانند حتی یک‌سوم هزینه‌های زندگی را تامین کنند. چرا در شرایط تحریم و وقتی کشور با کمبود حادِ بودجه و نقدینگی مواجه است، کارمند یقه سفید یا مدیر میان‌رده و بالارده‌ای که ماهی ۲۵ یا ۳۰ میلیون تومان حقوق ماهانه دارد، باید مشمول افزایش ۲۵ درصدی حقوق در ۱۴۰۰ شود؟! باید در نظر داشت ۲۵ یا ۳۰ میلیون تومان حقوق رده‌بالاهای دولت، فقط مبلغ روتینی است که در فیش حقوقی این گروه درج می‌شود؛ طبعاً پاداش‌های هنگفت چند ده میلیون تومانی یا حق مشاوره‌هایی که از هلدینگ‌ها و شرکت‌ها و وزارتخانه‌ها می‌گیرند و همچنین سکه‌ها و نیم سکه‌های طلای تمام...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، پس از برگزاری چند جلسه کمیته مزد شورای عالی کار، بالاخره چهارم اسفند ماه هزینه سبد معیشت کارگران به عنوان یکی از ارکان اصلی تعیین دستمزد سال ۱۴۰۰، به میزان ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومان تعیین شد؛ این در حالی بود که نمایندگان کارگری با توجه به وضعیت تورم و قیمت کالاها، انتظار تعیین ارقام بالاتری برای سبد معیشت داشتند. در همین ارتباط، ناصر چمنی عضو کارگری شورای عالی کار اظهار داشت: با توجه به شرایط کنونی، سبد معیشت ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومانی به هیچ وجه منطقی نیست. همه می‌دانند که این رقم با هزینه‌های زندگی از جمله آموزش، سلامت، اجاره بها، هزینه‌های کرونا و …همخوانی ندارد اما متأسفانه این بازی‌ای بود که دولت و گروه...
ساعت24- رئیس کمیته دستمزد شورای اسلامی کار گفت: چرا برای مسئولان سوال نشده که چطور خانواده یک کارگر با حقوق زیر ۳میلیون تومان زنده است؟ فرامرز توفیقی رئیس کمیته دستمزد شورای اسلامی کار گفت: * (با بیان اینکه داشتن یک خانه کوچک و یک ماشین پراید برای کارگران آرزو شده است): با چنین شرایطی که حداقل ها برای کارگران آرزو هست, ثروتمندانی هستند که با پول های کلان سرمایه گذاری می کنند و زندگی لوکس دارند. یعنی شکاف بین غنی و فقیر بسیار زیاد است. کارگران به دنبال سیاه نمایی نیستند, واقعیت های جامعه را بیان می کنند. واقعاً مسئولان می توانند با حقوقی که کارگران دارند زندگی کنند؟ * سبد خوراکی ها در بازه زمانی 9 ماهه حدود...
گروه استانها- هر ساله میزان حقوق براساس قانون کار یکی از موضوعات داغ و بحث برانگیز روزهای پایانی سال است. موضوعی که برای همه کارگران در هاله‌ای از ابهام و سؤال است که واقعا به چه میزانی دستمزدها تعیین می‌شود. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان ، یکی از گلایه‌های کارگران هر ساله در تعیین دستمزد این است که تورم سالانه که مبنای حقوق و دستمزد است، با تورم سالی که کارگران دستمزد دریافت می‌کنند متفاوت است و همواره این موضوع را مطرح می‌کنند که دستمزد کارگران همواره عقب ماندگی مزدی دارد. هرسال موضوع تعیین دستمزد سالیانه کارگران به عنوان یکی از مطالبات اصلی و دغدغه پیش‌روی جامعه کارگری مطرح می‌شود و بر همین اساس...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از همشهری، همگام با رشد ادامه‌دار شاخص تورم و ناتوانی سیاستگذاران در جلوگیری از افــزایـش قیمت‌ها، هزینه معیشت خانوارهای کارگری از اسفند پارسال تاکنون حداقل 25.3درصد رشد کرده و از محدوده 4میلیون و 940هزار تومان به 6میلیون و 190هزار تومان رسیده است. با فرض تداوم شرایط موجود تا پایان سال‌جاری، هزینه معیشت کارگران از 7میلیون و 700هزار تومان نیز عبور خواهد کرد که در این صورت، با نگاهی به تجربیات مذاکرات مزدی سال‌های گذشته و مقاومت شدید دولت و کارفرما در مقابل بالا بردن دستمزد کارگری، معیشت کارگران به یکی از سخت‌ترین دوره‌های تاریخ خواهد رسید. افزایش شکاف مزد و هزینه کارگران اسفند سال گذشته بود که شرکای اجتماعی در شورایعالی کار، روی رقم 4میلیون...
آفتاب‌‌نیوز : با فرض تداوم شرایط موجود تا پایان سال‌جاری، هزینه معیشت کارگران از ۷میلیون و ۷۰۰هزار تومان نیز عبور خواهد کرد که در این صورت، با نگاهی به تجربیات مذاکرات مزدی سال‌های گذشته و مقاومت شدید دولت و کارفرما در مقابل بالا بردن دستمزد کارگری، معیشت کارگران به یکی از سخت‌ترین دوره‌های تاریخ خواهد رسید. افزایش شکاف مزد و هزینه کارگران اسفند سال گذشته بود که شرکای اجتماعی در شورایعالی کار، روی رقم ۴میلیون و ۹۴۰ هزار تومان برای هزینه معیشت کارگران به توافق رسیدند؛ اما با وجود اینکه نمایندگان کارگری تلاش کردند طبق مفاد قانون کار، نظر مساعد گروه‌های کارفرمایی و دولتی را برای نزدیک کردن دستمزد کارگران به هزینه معیشت جلب کنند، درنهایت مزد سال ۹۹...
به گزارش همشهری آنلاین، با فرض تداوم شرایط موجود تا پایان سال‌جاری، هزینه معیشت کارگران از ۷میلیون و ۷۰۰هزار تومان نیز عبور خواهد کرد که در این صورت، با نگاهی به تجربیات مذاکرات مزدی سال‌های گذشته و مقاومت شدید دولت و کارفرما در مقابل بالا بردن دستمزد کارگری، معیشت کارگران به یکی از سخت‌ترین دوره‌های تاریخ خواهد رسید. افزایش شکاف مزد و هزینه کارگران اسفند سال گذشته بود که شرکای اجتماعی در شورایعالی کار، روی رقم ۴میلیون و ۹۴۰ هزار تومان برای هزینه معیشت کارگران به توافق رسیدند؛ اما با وجود اینکه نمایندگان کارگری تلاش کردند طبق مفاد قانون کار، نظر مساعد گروه‌های کارفرمایی و دولتی را برای نزدیک کردن دستمزد کارگران به هزینه معیشت جلب کنند، درنهایت مزد سال...
اقتصاد آنلاین – مهسا نجاتی؛ در بحبوحه بیماری همه‌گیر ویروس کرونا که دانش‌آموزان در حال به پایان رساندن ماه نخست مدرسه خود هستند، معلمان مدارس دولتی همچنان در مرکز توجه ملی قرار دارند. بسیاری از معلمان در سراسر آمریکا، رهنمودهای ناکافی برای کووید-19 از سوی مسئولان مدرسه، دانش‌آموزانی که در کلاس‌های آنلاین حاضر نمی‌شوند، کلاس‌های فوق‌العاده را نمی‌پذیرند و هزینه‌های جانبی را نمی‌پردازند، را گزارش می‌دهند. سوابق داده‌ها نشان می‌دهد که حقوق معلمان نسبت به سایر مشاغل در طول دهه‌ها کاهش یافته و با ادامه این روند، در طول سال 2020 فشار بیشتری بر معلمان سراسر کشور وارد می‌شود. در داده‌های ارائه شده از سوی موسسه سیاست‌گذاری اقتصادی، تفاوت دستمزد هفتگی معلمان مدارس دولتی نسبت به همتایان فارغ‌التحصیل شده خود...
بر اساس تحلیل سازمان خبری غیرانتفاعی "نوزدهم"، شکاف پرداختی جنسیتی در کاخ سفید ظاهراً بدتر از متوسط ملی است. به گزارش ایسنا به نقل از هیل، تحلیل این وب‌سایت نشان داد دستمزدهای کاخ سفید دارای تفاوتی معادل ۳۳ هزار و ۳۰۰ دلار بین متوسط دستمزد برای کارکنان مرد و متوسط دستمزد برای کارکنان زنان است. امسال، کارکنان مرد دستمزد متوسط حدود ۱۰۶ هزار دلار در سال دریافت کردند در حالی که متوسط دریافتی کارکنان زن حدود ۷۲ هزار و ۷۰۰ دلار بود. آمارها بیانگر آن است، زنانی که برای دولت کار می‌کنند حدود ۶۹ سنت در ازای هر یک دلار مردان به دست می‌آورند، که این مقدار کمتر از شکاف جنسیتی ملی ۸۲ سنت در مقایسه با یک دلار...
به گزارش روز جمعه ایرنا از مرکز اطلاعات سازمان ملل متحد در تهران، آنتونیو گوترش در این پیام تصریح کرد: در سرتاسر جهان، با وجود دهه ها عمل گرایی و دهها قانون در مورد تساوی دستمزد ها، هنوز خانم ها کمتر از ۸۰ سنت برای هر دلار نسبت به مردان درآمد کسب می کنند. این رقم برای زنان دارای کودک، زنان رنگین پوست، زنان پناهنده و مهاجر و زنان دارای معلولیت حتی کمتراست. وی افزود: اگر این موضوع را ۴۰ سال پیش به اینجانب گفته بودید، بسیار متعجب می شدم. اما بر اساس مجمع جهانی اقتصاد، ۲۵۷ سال طول می کشد تا بتوان این شکاف را بست. «نشانه های نخستین از این قرار است که تاثیرات اقتصادی همه گیری کووید۱۹ این شکاف...
فعال کارگری با اشاره به اینکه با کاهش قدرت خرید کارگران تعداد افراد تحت پوشش کمیته امداد افزایش یافته است گفت: شکاف بزرگ بین دستمزد کارگران و هزینه هایشان باعث کاهش قدرت خرید کارگران شده است. - اخبار اقتصادی - حمید حاج اسماعیلی، فعال کارگری در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره مشکلات جامعه کارگری گفت: امنیت معیشتی و امنیت شغلی مهمترین مشکل این روزهای جامعه کارگری است. وی با بیان اینکه یکی از مشکلاتی که باعث شده است جامعه کارگری تاکنون معیشت مناسبی نداشته باشد عدم توجه دولت به کارگران است گفت: جمعیت کارگران مشمول قانون کار حدود 3برابر دولت است, بنابراین ضرورت دارد که دولت به کارگران توجه بسیاری کند. مطابق برآوردها حدود 3میلیون کارگرغیررسمی در...
به گزارش خبرنگار ایلنا در قزوین، حاتم شاکرمی در نشست مشترک با تشکلات کارگری و کارفرمایی استان قزوین که در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین برگزار شد، اظهار کرد: شکاف میان دستمزد و تورم متعلق به امروز و دیروز نیست بلکه از دودهه گذشته این شکاف ایجاد شده و همه باید تلاش کنیم در چند سال آینده با پرکردن این شکاف، تعدیلی میان تورم و دستمزد ایجاد کنیم. معاون روابط کار وزارت تعاون و رفاه اجتماعی افزود: در دو دهه گذشته به دلیل افزایش نیافتن مزد متناسب با تورم، یک شکافی میان مزد و تورم و هزینه‌های زندگی ایجاد شده و مشکلات زیادی برای طبقات کارگری و کارفرمایی به وجود آمده است. شاکرمی اضافه کرد: هیچ...
نماینده کارگران در شورای عالی کاربا بیان اینکه فاصله عمیق بین هزینه های زندگی و دستمزد کارگران وجود دارد گفت: با تعیین دستمزد۹۹ سطح پوشش دستمزد از ۵۲ درصد به حدود ۴۰ درصد سقوط کرد. ۳۰ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۱۲:۵۶ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره دستمزد کارگران در سال 99 و حقوق مستمری بگیران تأمین اجتماعی گفت: ماده 41قانون کار شورای عالی را موظف کرده است که بر اساس دو مولفه دستمزد را برای کل کشور تعیین کند. ماده 41 قانون کار می گوید که دستمزد باید متناسب با تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی تعیین شود. وی...
دولت در حالی نسبت به افزایش حداقل حقوق کارگران و حمایت از کسب و کارهای کرونا زده با عدول از وظایف قانونی اظهار بی پولی و ناتوانی میکند که سالانه هزاران میلیارد بودجه‌ی بیت المال با عناوین حقوق‌های نجومی و تخلفات ارزی به دلیل سوء مدیریت و فساد اداری حیف و میل می‌شود. گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو- سینا احدیان؛ روز سه شنبه ۲۶ فروردین ماه ۹۹ عادل آذر؛ رئیس دیوان محاسبات کشور در صحن علنی مجلس شورای اسلامی گزارش تکان دهنده و عجیبی از تفریغ بودجه‌ی ۹۷ یا همان بررسی عملکرد بودجه ۹۷ ارئه کرد که سر و صدای زیادی در فضای مجازی و رسانه‌ها و بسیاری از کارشناسان و حتی مسئولان دولتی سابق و کنونی به دنبال...
به گزارش جماران، هادی ابوی، در ارزیابی مصوبه دستمزد شورای عالی کار اظهارکرد: حداقل مزد کارگران در سال گذشته یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان بود که امسال با افزایش ۲۱ درصدی در شورای عالی کار به یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومان رسید؛ بنابراین رقم دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی که به آن اشاره می‌شود، در کف مزد اتفاق نیفتاده است؛ اما هر آن چیزی که متاثر از افزایش مزد است، محاسبه شده و در واقع با اضافه کردن بن خواربار، حق مسکن، سنوات کارگری و حق اولاد به دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده است. بیش از ۷۰ درصد کارگران حداقل بگیرند وی ادامه داد: اما این افزایش دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی در بخش...
به گزارش صدای ایران، هادی ابوی در ارزیابی مصوبه دستمزد شورای عالی کار اظهارکرد: حداقل مزد کارگران در سال گذشته یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان بود که امسال با افزایش ۲۱ درصدی در شورای عالی کار به یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومان رسید؛ بنابراین رقم دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی که به آن اشاره می‌شود، در کف مزد اتفاق نیفتاده است؛ اما هر آن چیزی که متاثر از افزایش مزد است، محاسبه شده و در واقع با اضافه کردن بن خواربار، حق مسکن، سنوات کارگری و حق اولاد به دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده است.بیش از ۷۰ درصد کارگران حداقل بگیرندوی ادامه داد: اما این افزایش دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی در بخش کارگران...
«علیرضا فتحی» در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با بیان اینکه این روزها درباره‌ی فریز مزدی زیاد می‌شنویم، گفت: در چهار دهه گذشته به جز معدود سال‌هایی، دولت‌ها مزد را متناسب با منابعی که برای پرداخت حقوق کارکنان خود در نظر می‌گرفتند و می‌گیرند، به نمایندگان خود در شورای عالی کار ابلاغ می‌کردند؛ در نتیجه مزد را به کودکی یتیم تبدیل کردند. آنچه در این سال‌ها اتفاق افتاد، فریز مزدی همه جانبه است. وی با بیان اینکه در سال ۹۸ هم دولت اعلام کرد که افزایش حقوق کارمندان را به میزان ۱۵ درصد در بودجه سال ۹۹ درنظر گرفته است، گفت: اینگونه دولت به کارفرمایان چراغ سبز نشان می‌دهد و اعلام میکند که امسال در مذاکرات مزدی از این میزان بیشتر،...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در هفته‌های پایانی سال فشردگی مذاکرات برای تعیین حداقل حقوق به اوج می‌رسد. مزد در ایران در شورایی متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تعیین می‌شود و مباحث پیرامون تعیین حداقل دستمزد گاه آنقدر پیچیده می‌شود که ساعت‌ها وقت صرف می‌شود و بدون اینکه نتیجه‌ای حاصل شود، کار به تعویق می‌افتد. قاعده این است که حداقل دستمزد سال آینده را قبل از پایان سال تعیین کنند، اما در مواردی توافقی حاصل نشده و شاهد این بوده‌ایم که کار تعیین حداقل حقوق به بعداز عید موکول شده است. شکاف عمیقی که میان درآمد و هزینه حداقلی‌بگیران در ایران وجود دارد، مباحث مرتبط با دستمزد را پیچیده‌تر هم کرده است. واقعیت این است که در بهترین حالت...
مهمترین سؤال اقتصادی که این روزها می‌توان از رئیس‌جمهور پرسید شرایط معیشتی مردم است. آمارهای اخیر مرکز آمار نشان می‌دهد اقلام خوراکی در دی ماه سال جاری نسبت به دی ماه سال قبل افزایش محسوسی داشته است. به گزارش مشرق، یک مقام مسئول علیرغم اذعان به ممنوعیت واردات خودروهای آمریکایی، خبر داد که ترخیص خودروهای آمریکایی موجود در گمرک با نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری تعیین تکلیف خواهد شد. * وطن امروز - حسن روحانی با کدام سیاست‌ها شکاف طبقاتی را افزایش داد؟ وطن امروز در واکنش به سخنان روحانی نوشته است: آمارهای منتشرشده از سوی مرکز آمار نشان می‌دهد وضعیت نابرابری در طول مدیریت دولت موسوم به تدبیر و امید در کشور بدتر شده است. روند...
محمدرضا تاجیک نماینده کارگری در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره زمان تعیین سبد معیشت کارگران اظهار کرد:هفته گذشته جلسه شورای عالی کار برگزار شد، اما مرکز آمار هنوز میزان تورم دی ماه را اعلام نکرده بود به همین دلیل مقرر شد هفته آینده براری تعیین سبد معیشت خانواده کارگری برگزار شود. وی با اشاره به میزان تورم ۳۸.۵ درصدی در دی ماه گفت:ما سبد معیشت خانواده را براساس جمع تورم اقلام خوراکی، آشامیدنی، مسکن تعیین می‌کنیم. هر رقمی که برای سبد معیشت امسال تعیین شود نسبت به سال گذشته سنجیده می‌شود و در نهایت رقم نهایی اعلام می‌شود. تاجیک در باره شکاف میان دستمزد و سبد معیشت...
اقتصاد آنلاین – مهسا نجاتی؛ آخرین مطالعات انجام شده نشان می‌دهد در حالی که میزان نابرابری میان ملت‌ها کاهش یافته، شکاف میان ثروتمندان و فقیران در جهان بدتر شده است. به عنوان مثال، گفتنی است که میزان درآمد مدیران عامل از سال 1978 تا کنون، 940 درصد افزایش یافته، این در حالی است که کارگران معمولی تنها 12 درصد افزایش دستمزد را در همین بازه زمانی تجربه کرده‌اند. قابل ذکر است که هیئت مدیران، از دستمزد اجرایی برای همتراز کردن تصمیمات مدیران عامل با منافع سهامداران استفاده می‌کنند و در نتیجه شاهد افزایش مداوم و نجومی درآمد آنها بوده‌ایم. اما باید اشاره کرد که این شرایط ممکن است تغییر کند. برای مثال، شرکت‌هایی همچون آمازون، به دلیل مبلغ پایین دستمزد...
به گزارش پارسینه؛ فرامرز توفیقی رئیس کارگروه دستمزد شورای عالی کار در گفتگو با پارسینه در رابطه با جزییات تعیین دستمرد سال ۹۹، گفت: در آخرین جلسه کمیته دستمزد قرار شد که هزینه سبد معیشت خانوار را به روز کرده و بر اساس قیمت‌های ۹۸ به شورای عالی کار ارائه دهیم. آنگونه که این فعال کارگری می‌گوید: پارسال حداقل سبد معیشتی کارگران بدون عناصر تاثیر گذار در کلان شهر‌ها (مواردی همچون مسکن، حمل و نقل، آموزش و بهداشت و درمان) چیزی حدود ۳ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان برآورده شده بود. البته با توجه به رشد شدید قیمت‌ها در سال ۹۸ به طور قطع حداقل هزینه خانوار مورد تایید کمیته، امسال خیلی بیشتر از این حرف‌ها خواهد بود.توفیقی در پاسخ...
هادی ابوی درباره شیوه تعیین دستمزد سال ۱۳۹۹ کارگران، گفت: هرگونه افزایش دستمزد برای سال آینده باید ترکیبی از مزد ثابت و درصدی از دستمزد باشد چون افزایش قیمت‌ها در سال جاری به گونه‌ای بود که بسیاری از اقلام مصرفی کارگران را درگیر کرد و معیشت خانوارهای کارگری را تحت تاثیر تاثیر قرار داد.وی افزود:علاوه بر بحث معیشت و اقلام مصرفی کارگران امسال هزینه‌های حمل و نقل هم به دلیل تغییر نرخ بنزین به آن اضافه شده و جامعه کارگری انتظار دارد شورای عالی کار هزینه سبد معیشت کارگران را به گونه‌ای آنالیز و قیمت‌گذاری کند که کفاف هزینه‌های زندگی آنها باشد. شکاف بین دستمزد و معیشت کارگران زیاد است دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران افزود: اگر...
به گزارش ایلنا به نقل از یورونیوز، طبق گزارش جهانی شکاف جنسیتی که توسط مجمع جهانی اقتصاد تهیه می‌شود، کشورهای ایسلند، نروژ، فنلاند، سوئد و نیکاراگوئه کمترین شکاف جنسیتی را دارند. این گزارش با در نظر گرفتن چهار معیار اقتصاد، سیاست، آموزش و بهداشت تهیه شده است. مجمع جهانی اقتصاد سال گذشته اعلام کرده بود که زنان ۲۰۲ سال دیگر به برابری دستمزد با مردان می‌رسند اما این سازمان در جدیدترین برآورد خود تحقق برابری دستمزد بین زنان و مردان را تا ۲۵۷ سال دیگر تخمین زده است. اما در بخش توانمندسازی سیاسی در سطح جهان، شکاف جنسیتی کاهش یافته است و پیشبینی می‌شود تا ۹۵ سال دیگر این شکاف جنسیتی به‌طور کامل پر شود. در حوزه آموزشی این شکاف کمتر است...
طبق گزارش جهانی مجمع جهانی اقتصاد زنان برای دریافت دستمزد برابر با مردان باید تا سال ۲۲۷۷ یعنی ۲۵۷ سال دیگر صبر کنند. به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری آنا از یورونیوز، طبق گزارش جهانی شکاف جنسیتی که توسط مجمع جهانی اقتصاد تهیه می‌شود، کشورهای ایسلند، نروژ، فنلاند، سوئد و نیکاراگوئه کمترین شکاف دستمزد به دلیل جنسیتی را دارند. این گزارش با در نظر گرفتن چهار معیار اقتصاد، سیاست، آموزش و بهداشت تهیه شده است. مجمع جهانی اقتصاد سال گذشته اعلام کرده بود که زنان ۲۰۲ سال دیگر به برابری دستمزد با مردان می‌رسند اما این سازمان در جدیدترین برآورد خود تحقق برابری دستمزد بین زنان و مردان را تا ۲۵۷ سال دیگر تخمین زده است. اما در بخش توانمندسازی سیاسی...
به گزارش ایسنا، کارگری که امروز وارد بازار کار می‌شود با هزینه‌های متعدد مسکن، معیشت، خوراک، ایاب و ذهاب، آموزش و بهداشت و درمان مواجه می‌شود و فارغ از اینکه کارگر پنج سال سابقه است یا ۱۰ سال سابقه و وضع اقتصادی او چگونه است باید نیازهای معیشتی و هزینه‌های زندگی او درنظر گرفته شود و ماده ۴۱ قانون کار این تکلیف را برعهده کارفرما گذاشته است. علیرضا حیدری ادامه داد: امسال از نظر من کار بسیار سختی برای تعیین دستمزد کارگران داریم چون به عنوان گروه کارگری همواره در بحث مذاکرات باید به مسایل مختلف توجه کنیم؛ در غیر این صورت اگر قرار باشد صرفا بحث حداقل معیشت و نیازهای کارگران را مطرح کنیم، قاعده کلی این است که...
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه نتیجه مصوبات دستمزد، بهبود معیشت کارگران نبوده است، بر لزوم توجه به حداقل‌های زندگی کارگران در جریان تعیین دستمزد تاکید کرد. علیرضا حیدری اظهار کرد: کارگری که امروز وارد بازار کار می‌شود با هزینه‌های متعدد مسکن، معیشت، خوراک، ایاب و ذهاب، آموزش و بهداشت و درمان مواجه می‌شود و فارغ از اینکه کارگر پنج سال سابقه است یا ۱۰ سال سابقه و وضع اقتصادی او چگونه است باید نیازهای معیشتی و هزینه‌های زندگی او درنظر گرفته شود و ماده ۴۱ قانون کار این تکلیف را برعهده کارفرما گذاشته است. وی ادامه داد: امسال از نظر من کار بسیار سختی برای تعیین دستمزد کارگران داریم چون به عنوان گروه کارگری همواره در بحث مذاکرات باید...
به گزارش جام نیوز، سرانه تولید کالا و خدمات در لندن ۲۶٫۰۰۰ پوند بیشتر از میانگین سرانه در مناطق شمال‌غرب، شمال‌شرق و یورکشایر است. مقدار مطلق این فاصله از سال ۲۰۰۱ دو برابر شده است. البته دلیل این تفاوت بهره‌وری کمتر کارگران در شمال انگلیس نیست. علت این فاصله تمرکز بخش‌های پربارتر اقتصاد انگلستان، مثل مالی و فناوری، در جنوب است. همه تفاوت‌های اقتصادی در انگلیس را نمی‌توان در قالب شمال و جنوب بررسی کرد. در مبحث اشتغال، شکاف اصلی بین شهرهای بزرگ و باقی مناطق است. از سال ۲۰۰۹ به بعد بیشتر مشاغل جدید در مناطق شهری بزرگ ایجاد شده‌اند؛ تقریبا یک میلیون فرصت شغلی در ۱۲ شهر بزرگ مثل کاردیف و لیورپول مهیا شده است....
زنان مشغول به کار در انگلیس، ۸.۹ درصد کمتر از مردان انگلیسی حقوق دریافت می‌کنند، در حالی که در سال ۲۰۱۸، این رقم ۸.۶ درصد بوده است! شکاف کلی حقوق بین زن و مرد که شامل کارگران پاره‌وقت است، تقریباً دو برابر اختلاف برای کار تمام‌وقت است. ۱۲ آبان ۱۳۹۸ - ۰۶:۱۰ اجتماعی خانواده و جوانان نظرات - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا؛ "دفتر آمار ملی" انگلیس روز سه‌شنبه اعلام کرد که اختلاف حقوق بین زن و مرد کارگر به صورت تمام وقت در انگلیس افزایش یافته است. زنان مشغول به کار تمام وقت، 8.9 درصد کمتر از مردان حقوق دریافت می‌کنند در حالی که در سال 2018، این رقم 8.6 درصد بوده است؛ این اختلاف در بین زنان و مردان بالای...
به گزارش خبرنگار ایلنا، هرچند مبارزه برای برابری جنسیتی که دستمزد برابر برای زنان و مردان نیز ذیل آن تعریف می‌شود، دهه‌هاست که آغاز شده، اما تصویب قوانینی که بتواند این برابری را به صورت کامل محقق سازد تنها از حدود یک دهه پیش، آنهم در کمتر از ۱۰ کشور به صورت واقعی اتفاق افتاده است. بر این اساس نابرابری جنسیتی و به تبع آن نابرابری دستمزد زنان و مردان که از آن به عنوان شکاف جنسیتی دستمزد نیز یاد می‌شود، همچنان وجود دارد. پژوهش‌های بین‌المللی نشان می‌دهد زنان علاوه بر اینکه در کشورهای مختلف سهم کمتری در بازار کار دارند، در صورت اشتغال؛ درآمد کمتری هم دارند. درآمد زنان تنها ۵۴ درصد مردان است و این شکاف در کشورهای...
پژوهشی که پیرامون بررسی عوامل موثر بر تبعیض جنسیتی دستمزد در ایران انجام شده است بیانگر این است که متوسط بالاتر تحصیلات در بین زنان شاغل موجب کاستن از شکاف جنسیتی دستمزد در بین شاغلان کشور شده است. با این حال تبعیض جنسیتی دستمزد برای کار برابر و میزان تحصیلات برابر به میزان چشمگیری وجود دارد. به گزارش ایسنا، این پژوهش به این مورد نیز اشاره میکند که،« شکاف جنسیتی دستمزد در بخش خصوصی بیش از بخش عمومی است با توجه به این که بخش خصوصی سهم قابل توجهی از اشتغال را دربر دارد، هم دستمزد کمتری پرداخت میکند و هم در مقایسه با بخش عمومی شکاف جنسیتی بیشتری در پرداخت دستمزدهای این بخش وجود دارد.» به منظور جست‌وجو...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از آرمان، راه علاج این بیماری اقتصادی را نباید در چندنرخی‌کردن دستمزد کارگران جست‌وجو کرد، بلکه لازم است طی فرآیندی ابتدا اصلاح مسائلی نظیر حقوق، بیمه، تسهیلات و ... صورت بگیرد و پس از آن مولفه‌های جدیدی به فرآیند تعیین حداقل دستمزد اضافه شود که بالطبع شاخص‌هایی نظیر مهارت بر سن کارگران ارجحیت دارد. در این زمینه گفت‌وگویی با فرشید یزدانی، کارشناس حوزه رفاه و سیاست‌گذاری اجتماعی، انجام داده است که در ادامه می‌خوانید. افزودن دو مولفه منطقه جغرافیایی و سن کارگران در روال تعیین حداقل دستمزد چه تاثیری بر بهبود معیشت جامعه کارگری می‌گذارد؟ استفاده از مولفه منطقه جغرافیایی در تعیین حداقل دستمزد کارگران بستگی به رویکردی دارد که در شورای عالی کار در...
احمدرضا معینی در خصوص وضعیت معیشت کارگران با توجه به افزایش نرخ تورم، اظهار کرد: جلسات مختلفی جهت بهبود معیشت کارگران هر ماه برگزار می‌شود، البته تعیین مزد در پایان هر سال مشخص می‌شود.وی افزود: در جلسات مختلف در نظر داریم به کارفرمایان بگوییم که با توجه به رقم مزد تعیین شده در پایان سال گذشته هنوز معیشت کارگران جبران نشده و اکنون تورم از دستمزد کارگران پیشی گرفته است.عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: اگرچه به گفته رئیس‌جمهور تورم نقطه‌به‌نقطه در حال کاهش است، اما هنوز تورم سالانه کاهش نیافته و متأسفانه امروز کارگران در تأمین معیشت خود دچار مشکل شده‌اند و حداقل دستمزد جوابگوی هزینه‌های مسکن نیست، چراکه دو سوم حقوق یک کارگر صرف...
اقتصادآنلاین - مهسا نجاتی؛ بر اساس آمار ارائه شده، مدیران عامل 350 شرکت برتر ایالات متحده، به طور میانگین، 17.2 میلیون دلار در سال 2018 درآمد داشته‌اند که حدود 278 برابر حقوق کارگرانشان بوده است. این آماربخشی از تحلیل‌های موسسه سیاست اقتصادی (EPI) است که نشان می‌دهد دستمزد مدیران عامل آمریکا از سال 1978، نزدیک به 1000 درصد افزایش را تجربه کرده، در حالی که در مقایسه، دستمزد کارگران تنها 12 درصد افزایش یافته است . این گزارش نشان می‌دهد که دستمزد گزاف مدیران عامل، به طور مداوم سبب افزایش نابرابری‌ها و گسترش شکاف میان قشر یک درصدی با درآمد بالا و قشر ضعیف 90 درصدی شده است. همچنین گفتنی است که دستمزد کلان این مدیران عامل، در اکثر موارد...
به گزارش ایلنا، مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گزارش تازه‌ای درباره دستمزد کارگران بخش کشاورزی منتشر کرده است. در این گزارش عنوان شده که کارگران میوه‌چین با مزد روزانه ۵۳۴ هزار و ۷۲ ریال کمترین مزد را در میان کارگران بخش کشاورزی دریافت می‌کنند. این در حالی است که کارگران دروگر غلات روزانه۸۱۷ هزار و ۸۱۴ ریال مزد گرفته و در بخش کشاورزی بیشترین دستمزد را به خود اختصاص داده‌اند. این گزارش نشان می‌دهد بالاترین مزد در بخش کشاورزی به کارگران گیلانی داده شده و کمترین مزد کارگران بخش کشاورزی نیز مربوط به خراسان جنوبی بوده است. بررسی شکاف جنسیتی مزد در سال ۱۳۹۷ بیانگر آن است که بیشترین شکاف جنسیتی مزد به کارگر...
نتایج پژوهش در مجله تحقیقات اقتصادی، نشان می‌دهد که متوسط بالاتر میزان تحصیلات در بین زنان شاغل موجب کاستن از شکاف جنسیتی دستمزد در بین شاغلان کشور شده است. با این حال تبعیض جنسیتی دستمزد برای کار برابر و میزان تحصیلات برابر به میزان چشمگیری وجود دارد. این شکاف در بخش خصوصی بیش از بخش عمومی است. بخش خصوصی سهم قابل توجهی از اشتغال را در بردارد و در عین حال هم دستمزد کمتری پرداخت میکند و هم در مقایسه با بخش عمومی شکاف جنسیتی بیشتری در پرداخت دستمزدهای این بخش وجود دارد. ادامه مطلب به پیوست ضمیمه شده است.
طبق گزارش‌های رسیده، هفته پیش تیم ملی فوتبال زنان آمریکا و فدراسیون فوتبال این کشور درخصوص میانجیگری بر سر طرح دعوی و دادخواهی هر ۲۸ بازیکن علیه کارفرمایان‌شان به توافق رسیدند. این بازیکنان کارفرماها را به اعمال تبعیض جنسیتی متهم کرده‌اند. بررسی و تحلیل پیمان‌های دسته‌جمعی کار هر تیم توسط گاردین نشان داد که بازیکنان تیم فوتبال زنان آمریکا تا به این‌جای کار در جام جهانی، هر کدام ۹۰ هزار دلار پاداش به‌دست آورده‌اند. این رقم اگر به آنها دستمزدی برابر با مردان پرداخت می‌شد، به ۵۰۰ هزار دلار هم می توانست برسد. این حقیقت که به بازیکنان زن کمتر از همتایان مردشان پرداخت می‌شود را {تا به اینجا} وارد ندانسته‌اند. فدراسیون فوتبال آمریکا در پاسخ به دادخواهی بازیکنان زن ادعا کرده‌است...
تخلف دولت در عدم اجرای قانون افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان در هفته های گذشته محرز شده است اما این روزها بحث اصلی تخلفات حقوقی متوجه افزایش حقوق های غیر قانونی است به طوری که مسیر را برای نجومی شدن حقوق ها باز گذاشته است. به گزارش خبرنگار شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ طی ماه های گذشته افزایش و کاهش غیر قانونی حقوق برخی از کارمندان حاشیه های زیادی ایجاد کرده تا جایی که مجلس و دیوان محاسبات به این موضوع ورود پیدا کرده است. در شرایطی که دولت پیشنهاد افزایش 18 درصدی افزایش حقوق را به نمایندگان داده بود اما در نهایت مجلس بر نظر خود تاکید کرد و دولت موظف شد حقوق همه کارمندان را...
به گزارش ایلنا به نقل از پایگاه اینترنتی کنگره آمریکا، زنان شاغل در وزارت خارجه آمریکا نگران هستند که دستمزدشان از مردان در مشاغل یکسان کمتر باشد. این نگرانی در پی برنامه‌ای تشویقی شکل گرفته که در آمریکا اجرایی شده و منتقدان آن معتقدند که به افزایش شکاف میان دستمزد زنان و مردان دامن می‌زند. در چارچوب این برنامه، افرادی که در مشاغل با دستمزد بالا فعالیت دارند تشویق می‌شوند در ادارات دولتی مشغول به کار شوند و در نتیجه آن کسانی که به‌تازگی وارد مشاغل دولتی شده‌اند، افزایش حقوق فراوانی پیدا می‌کنند. متخصصان متمرکز بر حوزه دستمزدها در زمینه جنسیت معتقدند که این سیاست به‌خودی خود ارزشمند است، اما در نهایت سبب می‌شود مردان نسبت به همکاران زن هم‌رتبه‌شان...
رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار با اشاره شکاف ۸۷ درصدی دستمزد تا معیشت گفت: جهش هزینه‌های زندگی در سال ۹۷ قدرت خرید کارگران را از بین برده است. فرامرز توفیقی در گفتگو با خبرنگار مهر، با اشاره به اینکه از هفته آینده کارگروه مزد شورای عالی کار برای بررسی حداقل دستمزد سال ۹۸ با حضور نمایندگان کارگاری، کارفرمایی و دولتی تشکیل جلسه می‌دهد، اظهار داشت: این کارگروه به بررسی اثرات افزایش سبد معیشت طی ماه‌های گذشته و تصمیم سازی برای افزایش دستمزد سال آینده ورود خواهد کرد. مشاور نمایندگان کارگری در شورای عالی کار ادامه داد: دقیقا تا قبل از سال ۹۲ فاصله حداقل دستمزد کارگران تا هزینه معیشت ۵۷ درصد بود که طی این سال‌ها با اقداماتی...
ساعت24 - رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار با اشاره به شکاف ۸۷ درصدی دستمزد تا معیشت گفت: جهش هزینه‌های زندگی در سال ۹۷ قدرت خرید کارگران را از بین برده است. رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار با اشاره به شکاف ۸۷ درصدی دستمزد تا معیشت گفت: جهش هزینه‌های زندگی در سال ۹۷ قدرت خرید کارگران را از بین برده است. فرامرز توفیقی با اشاره به اینکه از هفته آینده کارگروه مزد شورای عالی کار برای بررسی حداقل دستمزد سال ۹۸ با حضور نمایندگان کارگاری، کارفرمایی و دولتی تشکیل جلسه می‌دهد، اظهار داشت: این کارگروه به بررسی اثرات افزایش سبد معیشت طی ماه‌های گذشته و تصمیم سازی برای افزایش دستمزد سال آینده ورود خواهد...
فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار در گفت و گو با فارس با اشاره به برگزاری مذاکرات مزد ۹۸ از هفته آینده گفت: با توجه به آنچه وزیر کار اعلام کرد قرار است راهکاری اتخاذ شود تا بلایی که در سال ۹۷ در صد طبقه دستمزد بگیر آمد و منجر به شکاف عمیق دستمزد و سبد معیشت شد، بر طرف شود و در یک بازه ۵ تا ۷ ساله به سمت و سویی برود که سبد معیشت با حداقل دستمزد نزدیک شود. وی یادآور شد: کمیته مزد شورای عالی کار با همین دستور کار دوشنبه هفته آینده جلسات خود را برای بررسی دستمزد ۹۸ کارگران آغاز میکند. توفیقی ادامه داد: اولین کاری که باید انجام شود...
هم اکنون فاصله دستمزد و سبد معیشت کارگری به رقمی معادل ۲ میلیون و ۴۲۰ هزار تومان رسیده است که باید برای جبران آن چاره اندیشی کرد. گروه اقتصادی قدس‌آنلاین/ زهرا طوسی: کمیته مزد شورای عالی کار دوشنبه تشکیل می‌شود و نمایندگان گروه کارگری که اکنون با کاهش ۲ میلیون و ۴۲۰ هزارتومانی قدرت خرید کارگران مواجه شده‌اند، در تقابل با گروه کارفرمایی که باید تلاش کنند راهکاری برای جبران این مسئله پیدا کنند؛ در این میان نقش دولت به عنوان بزرگ‌ترین کارفرمای کشور در تعیین دستمزد کارگران چیست؟ هیاهوی افزایش دستمزد ۱۵ میلیون کارگر در کشور در سال گذشته به رقمی بیش از یک میلیون تومان خاتمه یافت. امروز با بیشتر شدن شکاف بین حقوق و سبد معیشت...
به گزارش ایلنا به نقل از گاردین، تحقیقات موسسه‌ها و نهادهای مبارزه با تبعیض نژادی در بریتانیا نشان می‌دهد که پزشکان سیاهپوست ۱۰ هزار پوند کمتر از پزشکان سفیدپوست دستمزد می‌گیرند. همچنین پرستاران سیاهپوست ۲ هزار و ۷۰۰ پوند کمتر از پرستاران سفیدپوست دستمزد می‌گیرند حتی میان زنان سیاهپوست و مردان سیاهپوست در پرداخت دستمزد، تبعیض وجود دارد. در مجموع نابرابری مزدی میان سفیدپوستان و سیاهپوستان در همه بخش‌ها در بریتانیا وجود دارد و تنها مربوط به درمان نیست. در آمریکا هم با لغو قانون «دستمزد برابر، محیط کار امن» توسط دونالد ترامپ، رئیس جمهوری آمریکا، رنگین‌پوستان به ویژه سیاهپوستان نسبت به سفیدپوستان دستمزد کمتری می‌گیرند؛ به گونه‌ای که ارزیابی کمیته‌های فرعی سنای آمریکا نشان می‌دهد که وضعیت حتی بدتر...
تهران - ایرنا - حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه ها بر اساس مرتبه و پایه تعیین می شود؛ مرتبه براساس شاخص هایی به صورت مربی، استادیار، دانشیار و استاد تقسیم شده و پایه بر اساس عواملی که مهم ترین آن ها سنوات تعلق می گیرد؛ بر اساس مرتبه، یک حقوق مبنا مد نظر بوده و با توجه به پایه دریافتی مبلغی به آن اضافه می شود. به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه ایرنا، همچنین یک سری مزایا مانند ردیف های حقوقی دستگاه های دولتی دیگر مانند فوق العاده جذب، عائله مندی، حق فرزند و برای برخی دانشگاه ها، فوق العاده ویژه واحد دانشگاهی به آن اضافه می شود؛ البته هر عضو هیات علمی با توجه به مرتبه و پایه...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ؛ فرامرز توفیقی افزود: نخستین جلسه کمیته دستمزد در راستای پیشنهاد شورایعالی کار مبنی بر جبران شکاف بین هزینه سبد معیشت و دستمزد کارگران متاثر از افزایش نرخ ارز و تلاطم بازارها طی چند ماهه اخیر در کشور برگزار شد.وی اظهار داشت: نمایندگان کارفرمایان به دلیل همزمانی با جلسه دیگر در این نشست حضور پیدا نکردند.عضو کمیته دستمزد شورایعالی کار گفت: نکته ای که در این میان مهم به نظر می رسد همراهی جامعه کارفرمایی با نمایندگان کارگری در جهت ترمیم شکاف بین سبد معیشت و دستمزد کارگران در کشور است.وی افزود: نمایندگان دولت نیز در جلسه اخیر بر طبل "نه" نکوبیدند بلکه در راستای کمک به ترمیم این شکاف و حمایت جدی از...
به گزارش جهان نيوز، با انتقاد از شرایط فعلی حاکم بر شرایط اقتصادی کشور گفت: متاسفانه قیمت کالاهای اساسی، مسکن و اقلام مصرفی مردم روند جهشی به خود گرفته و این موضوع معیشت مردم را با مشکل مواجه کرده است. وی با اشاره به کاهش قدرت خرید کارگران و قشر حقوق بگیر طی ۲ ماه گذشته افزود: چرا کسی به فکر معیشت جامعه حقوق بگیر و دستمزد بگیر نیست؟ تورم تولیدکننده بر اساس اعلام مرکز آمار ایران دو رقمی شده که تبعات آن طی یک ماه آینده به مصرف کننده منتقل می شود و در صورت ادامه این وضعیت از نیمه تیرماه قطعا شاهد تورم در بخش مصرف کننده خواهیم بود. این فعال کارگری ادامه داد: رشد اجاره بهای مسکن،...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ فتح الله بیات با اشاره به این که امسال افزایش دستمزد کارگران بیش از نرخ تورم بوده است ، افزود : متاسفانه برغم تمامی تلاش ها جامعه کارگری همچنان از عقب افتادگی مزدی به شدت رنج می برد.وی اظهار کرد : در حال حاضر میزان دستمزد با سبد معیشت کارگران فاصله زیادی دارد که این شکاف باید به مرور پر شود.رئیس اتحادیه کارگران پیمانی و قراردادی گفت: دستمزد کارگران در طول هشت سال جنگ تحمیلی از افزایش چندانی برخوردار نبوده بنابراین عامل مزبور موجب عقب ماندگی و شکاف عمیق بین دستمزد کارگران با نرخ تورم شده است.وی در ادامه گفتگو با رادیو اقتصاد افزود: این شکاف تاثیر زیادی بر معیشت زندگی جامعه کارگری گذاشته...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ فرامرز توفیقی افزود : تشکیل کمیته های تخصصی منجمله کمیته دستمزد از جمله اقدامات مثبتی بود که در مدت دو ساله گذشته در ذیل شوای عالی کار در کشور انجام شد.وی اظهار داشت: در کمیته دستمزد هدف این گونه قلمداد شد که سبد معیشت خانوار بصورت واحد و مورد قبول شرکای اجتماعی (دولت، کارگران و کارفرمایان) تعریف شود.عضو کمیته دستمزد شورای عالی کارگفت: خوشبختانه یک سبد معیشت خانوار بصورت واحد و همه جانبه با تکیه بر کار کارشناسی در این کمیته تهیه و به تصویب رسید.وی در ادامه افزود: این سبد هم اکنون به عنوان یک سند بالا دستی در شورای عالی کار مطرح است.توفیقی در پاسخ به این پرسش که چرا سبد معیشت...
بر اساس اطلاعاتی که بیش از یک میلیون نفر از کارکنان سرویس سلامت همگانی انگلیس (NHS) اعم از پزشکان، مدیران، پرستاران و نیروی خدماتی را پوشش می‌دهد، درآمد کارکنان زن در این سازمان تقریبا یک چهارم کمتر از پرسنل مرد است. به گزارش ایسنا، بر اساس این اطلاعات، میانگین درآمد یک کارمند زن که به طور تمام وقت در این سرویس کار میکند با حدود ۲۹ پوند نسبت به ۳۷ پوند درآمد یک مرد، فاصله‌ی بیش از ۲۳ درصدی دارد. همچنین در میان پزشکان نیز این شکاف جنسیتی دستمزدها با درآمد حدود ۶۸ هزار پوندی پزشکان مرد نسبت به درآمد ۵۷ هزار پوندی پزشکان زن، ۱۵ درصد برآورد شده است. یک پزشک از اتحادیه پزشکان زن ضمن تاسف بار خواندن این آمار بیان کرد: این...
مسعود کرباسیان وزیر امور اقتصادی و دارایی در کانال تلگرامی خود پیرامون تعیین حداقل دستمزد کارگران برای سال 97 نوشت: تعیین حداقل دستمزد کارگران باید در شأن این گروه عظیم، زحمتکش و موثر اقتصاد ایران و پرکننده شکاف میان قدرت خرید و هزینه‌هایشان باشد. همچنین کارفرمایان و کارآفرینان هم در بخش خصوصی باید بتوانند متناسب با هزینه‌های جاری‌شان از عهده پرداخت میزان افزایش دستمزدها برآید. هدف دولت تعادل‌بخشی به چرخه اقتصادی با محوریت افزایش قدرت خرید کارگران و توجه همزمان به مشکلات کارفرمایان برای ادامه تولید است. سالی که با رشد اقتصادی مثبت به پایان می‌رسد، باید نویدبخش رشد با تداوم باشد. اقتصاد مقاومتی، اقتصاد امن و اقتصاد توسعه‌محور یعنی حرکت در مسیری که کارگر و کارفرما در آن با رضایت کار...
به گزارش الف مسعود کرباسیان وزیر امور اقتصادی و دارایی در کانال تلگرامی خود پیرامون تعیین حداقل دستمزد کارگران برای سال 97 نوشت: تعیین حداقل دستمزد کارگران باید در شان این گروه عظیم، زحمتکش و موثر اقتصاد ایران و پرکننده شکاف میان قدرت خرید و هزینه‌هایشان باشد. همچنین کارفرمایان و کارآفرینان هم در بخش خصوصی باید بتوانند متناسب با هزینه‌های جاری‌شان از عهده پرداخت میزان افزایش دستمزدها برآید. هدف دولت تعادل‌بخشی به چرخه اقتصادی با محوریت افزایش قدرت خرید کارگران و توجه همزمان به مشکلات کارفرمایان برای ادامه تولید است. سالی که با رشد اقتصادی مثبت به پایان می‌رسد، باید نویدبخش رشد با تداوم باشد. اقتصاد مقاومتی، اقتصاد امن و اقتصاد توسعه‌محور یعنی حرکت در مسیری که کارگر و کارفرما در آن...
وزیر اقتصاد با بیان اینکه حداقل دستمزد کارگران باید پرکننده شکاف میان قدرت خرید و هزینه هایشان باشد گفت: همچنین کارفرمایان هم باید بتوانند از عهده پرداخت افزایش دستمزد برآیند. خبرگزاری تسنیم: علی کرباسیان که امروز در نشست شورای عالی کار با دستور کار تعیین دستمزد ۹۷ در کنار علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و محمد شریعتمداری وزیر صنعت، معدن و تجارت حضور داشت، گفت: تعیین حداقل دستمزد کارگران باید در شأن این گروه عظیم، زحمتکش و مؤثر اقتصاد ایران و پرکننده شکاف میان قدرت خرید و هزینه‌هایشان باشد. همچنین کارآفرینان و کارفرمایان هم در بخش خصوصی باید بتوانند متناسب با هزینه‌های جاری‌شان، از عهده پرداخت میزان افزایش دستمزدها برآیند.در ادامه پیام وزیر اقتصاد آمده است: هدف...
وزیر اقتصاد با بیان اینکه حداقل دستمزد کارگران باید پرکننده شکاف میان قدرت خرید و هزینه هایشان باشد گفت: همچنین کارفرمایان هم باید بتوانند از عهده پرداخت افزایش دستمزد برآیند. خبرگزاری تسنیم: علی کرباسیان که امروز در نشست شورای عالی کار با دستور کار تعیین دستمزد ۹۷ در کنار علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و محمد شریعتمداری وزیر صنعت، معدن و تجارت حضور داشت، گفت: تعیین حداقل دستمزد کارگران باید در شأن این گروه عظیم، زحمتکش و مؤثر اقتصاد ایران و پرکننده شکاف میان قدرت خرید و هزینه‌هایشان باشد. همچنین کارآفرینان و کارفرمایان هم در بخش خصوصی باید بتوانند متناسب با هزینه‌های جاری‌شان، از عهده پرداخت میزان افزایش دستمزدها برآیند.در ادامه پیام وزیر اقتصاد آمده است: هدف...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، مسعود کرباسیان وزیر امور اقتصادی و دارایی در کانال تلگرامی خود پیرامون تعیین حداقل دستمزد کارگران برای سال 97 نوشت: تعیین حداقل دستمزد کارگران باید در شأن این گروه عظیم، زحمتکش و موثر اقتصاد ایران و پرکننده شکاف میان قدرت خرید و هزینه‌هایشان باشد. همچنین کارفرمایان و کارآفرینان هم در بخش خصوصی باید بتوانند متناسب با هزینه‌های جاری‌شان از عهده پرداخت میزان افزایش دستمزدها برآید. هدف دولت تعادل‌بخشی به چرخه اقتصادی با محوریت افزایش قدرت خرید کارگران و توجه همزمان به مشکلات کارفرمایان برای ادامه تولید است. سالی که با رشد اقتصادی مثبت به پایان می‌رسد، باید نویدبخش رشد با تداوم باشد. اقتصاد مقاومتی، اقتصاد امن و اقتصاد توسعه‌محور یعنی حرکت در مسیری که...
ایران اکونومیست - علی کرباسیان که امروز در نشست شورای عالی کار با دستور کار تعیین دستمزد ۹۷ در کنار علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و محمد شریعتمداری وزیر صنعت، معدن و تجارت حضور داشت، در اظهار نظری نوشت: تعیین حداقل دستمزد کارگران باید در شأن این گروه عظیم، زحمتکش و مؤثر اقتصاد ایران و پرکننده شکاف میان قدرت خرید و هزینه‌هایشان باشد. همچنین کارآفرینان و کارفرمایان هم در بخش خصوصی باید بتوانند متناسب با هزینه‌های جاری‌شان، از عهده پرداخت میزان افزایش دستمزدها برآیند. در ادامه پیام وزیر اقتصاد آمده است: هدف دولت تعادل‌بخشی به چرخه اقتصادی با محوریت افزایش قدرت خرید کارگران و توجه همزمان به مشکلات کارفرمایان برای ادامه تولید است. سالی که با رشد...
علی کرباسیان که امروز در نشست شورای عالی کار با دستور کار تعیین دستمزد ۹۷ در کنار علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و محمد شریعتمداری وزیر صنعت، معدن و تجارت حضور داشت، در اظهار نظری نوشت: تعیین حداقل دستمزد کارگران باید در شأن این گروه عظیم، زحمتکش و مؤثر اقتصاد ایران و پرکننده شکاف میان قدرت خرید و هزینه‌هایشان باشد. همچنین کارآفرینان و کارفرمایان هم در بخش خصوصی باید بتوانند متناسب با هزینه‌های جاری‌شان، از عهده پرداخت میزان افزایش دستمزدها برآیند.در ادامه پیام وزیر اقتصاد آمده است: هدف دولت تعادل‌بخشی به چرخه اقتصادی با محوریت افزایش قدرت خرید کارگران و توجه همزمان به مشکلات کارفرمایان برای ادامه تولید است. سالی که با رشد اقتصادی مثبت به پایان...
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد