2024-05-03@22:32:16 GMT
۱۲۵ نتیجه - (۰.۰۱۸ ثانیه)
جدیدترین‌های «نیروی انسانی پرستاری»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری پرستار مواجه هستیم، اظهار کرد: ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی بسیار حائز اهمیت است. به گزارش ایسنا، محمدتقی جهان‌پور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند. وی با اشاره به پیگیریهای انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا...
به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، محمدتقی جهان‌پور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند. وی با اشاره به پیگیریهای انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی...
محمدتقی جهان‌پور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: «برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.» به گزارش ایسنا، وی با اشاره به پیگیریهای انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این...
گلایه رئیس سازمان نظام پرستاری از سهم اندک نیروی انسانی در آزمون استخدامی / ۱۰۰ هزار پرستار کم داریم
محمدتقی جهان‌پورگفت: بر اساس برآوردهای سازمان نظام پرستاری در خصوص نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند. وی از اقدامات انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است. رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که...
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در برنامه هفتم توسعه بیمه ها مکلف به پوشش خدمات پرستاری در منزل شدند تا بتوانیم پیشگیری و پوشش خدمات پرستاری را افزایش دهیم. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی امروز دوشنبه ۱۶ بهمن ماه در نشست گرامیداشت دهه فجر گفت: پرستاری به عنوان یکی از ارکان نظام سلامت است که در حوزه درمان، پیشگیری و توانبخشی فعالیت دارد. وظایف مادر سه حوزه تربیت نیروی انسانی، استخدام و نگهداری نیرو است.وی ادامه داد: مراکز آموزش پرستاری از ۳۰ مرکز به ۲۱۵ مرکز در ۶۷ دانشگاه رسیده است و این آموزش‌ها از مقطع کارشناسی تا دکتری داده می‌شود. در دوران پیش از انقلاب هزار داوطلب...
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در برنامه هفتم توسعه بیمه ها مکلف به پوشش خدمات پرستاری در منزل شدند تا بتوانیم پیشگیری و پوشش خدمات پرستاری را افزایش دهیم. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی امروز دوشنبه ۱۶ بهمن ماه در نشست گرامیداشت دهه فجر گفت: پرستاری به عنوان یکی از ارکان نظام سلامت است که در حوزه درمان، پیشگیری و توانبخشی فعالیت دارد. وظایف مادر سه حوزه تربیت نیروی انسانی، استخدام و نگهداری نیرو است.وی ادامه داد: مراکز آموزش پرستاری از ۳۰ مرکز به ۲۱۵ مرکز در ۶۷ دانشگاه رسیده است و این آموزش‌ها از مقطع کارشناسی تا دکتری داده می‌شود. در دوران پیش از انقلاب هزار داوطلب در...
به گزارش خبرنگار مهر، کمبود نیروی انسانی در مراکز بهداشتی و درمانی وزارت بهداشت، به عنوان مهمترین چالش حوزه سلامت در این بخش به شمار می‌رود که متأسفانه هیچ وقت هم مرتفع نشده است. در حالی که وزارت بهداشت، پروژه‌های بهداشتی و درمانی را برای خدمت به مردم راه اندازی میکند، اما آنچه به عنوان چالش در مسیر بهره برداری از این پروژه‌ها از آن یاد می‌شود، نبود نیروی انسانی متخصص به ویژه نیروی پرستاری است. راه اندازی بیمارستان‌های جدید، با کمبود پرستار، پزشک متخصص و فوق تخصص و دیگر نیروهای مورد نیاز مواجه هستند و این در حالی است که در شرایط کنونی، بیمارستان‌های فعال نیز درگیر همین چالش هستند. در راه اندازی و بهره برداری از سه کلان...
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، جایگزین کردن نیرو به ازای بازنشستگان وزارت بهداشت و همزمان افزایش نیرو به ازای تخت نیاز مجموعه نظام سلامت است. برنامه ریزی وزارت بهداشت برای جذب ۷۵ هزار نفر است که با توافق با سازمان امور استخدامی مجوز جذب ۲۵ هزار نفر را با برگزاری آزمون گرفت. شرکت کنندگان در آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۲۸ مهر در این آزمون شرکت کردند.سیف الله مرادی مدیر کل منابع انسانی معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت بهداشت گفت: در این آزمون ۲۵ هزار و ۱۲۰ نفر جذب می‌شوند که از این تعداد ۱۴ هزار نفر در حوزه درمان که ۱۰ هزار نفر مربوط به گروه پرستاری، حدود ۷ هزار و ۵۰۰ نفر در حوزه درمان و...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، حسین قناعتی، در بازدید از بیمارستان فوق تخصصی چشم پزشکی فارابی، در خصوص اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و شرایط خاص بیمارستان فارابی، گفت: تعرفه گذاری خدمات پرستاری بنا به مطالبه پرستاران اجرایی شده، اما لازم است متناسب با شرایط هر بیمارستان بازنگری شود. وی افزود: تاکید ما بر این است که مترون‌ها و پرستاران در نحوه توزیع آن مشارکت داشته باشند تا رضایت بیشتری حاصل شود. قناعتی ادامه داد: در حال پیگیری حل مسائل تعرفه گذاری هستیم، باید صبوری کنیم تا مشکلات برطرف شود. رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در خصوص کمبود نیروی انسانی و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، گفت: بخشی از کمبود نیروی انسانی از طریق آزمون استخدامی برطرف...
به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، حسین قناعتی، در بازدید از بیمارستان فوق تخصصی چشم پزشکی فارابی، در خصوص اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و شرایط خاص بیمارستان فارابی، گفت: تعرفه گذاری خدمات پرستاری بنا به مطالبه پرستاران اجرایی شده اما لازم است متناسب با شرایط هر بیمارستان بازنگری شود. بیشتر بخوانید: پرداخت معوقات حق پرستاری همچنان در هاله‌ای از ابهام وی افزود: تاکید ما بر این است که مترون‌ها و پرستاران در نحوه توزیع آن مشارکت داشته باشند تا رضایت بیشتری حاصل شود. قناعتی ادامه داد: در حال پیگیری حل مسائل تعرفه گذاری هستیم، باید صبوری کنیم تا مشکلات برطرف شود. رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در خصوص کمبود نیروی انسانی و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، گفت: بخشی از کمبود...
حسین قناعتی، در بازدید از بیمارستان فوق تخصصی چشم پزشکی فارابی، در خصوص اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و شرایط خاص بیمارستان فارابی، گفت: تعرفه گذاری خدمات پرستاری بنا به مطالبه پرستاران اجرایی شده اما لازم است متناسب با شرایط هر بیمارستان بازنگری شود. وی افزود: تاکید ما بر این است که مترون‌ها و پرستاران در نحوه توزیع آن مشارکت داشته باشند تا رضایت بیشتری حاصل شود. قناعتی ادامه داد: در حال پیگیری حل مسائل تعرفه گذاری هستیم، باید صبوری کنیم تا مشکلات برطرف شود. رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در خصوص کمبود نیروی انسانی و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، گفت: بخشی از کمبود نیروی انسانی از طریق آزمون استخدامی برطرف می‌شود و در آزمون استخدامی نیز اولویت را به...
میرهاشم موسوی؛ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در مراسم گرامیداشت سالروز ولادت حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار اظهار کرد: با تلاش معاونت درمان و معاونت مالی تعرفه پرستاری ۶ ماهه همکاران، در روز پرستار برای بیش از ١٨ هزار نفر واریز می‌شود و امیدواریم سازمان برنامه و بودجه هم کمک و همراهی کند که بتوانیم بحث تعرفه پرستاری را به‌صورت منظم و براساس شاخص‌ها و بدون تأخیر چند ماهه پرداخت کنیم. موسوی افزود: در همه‌گیری کرونا، همگان دیدند که پرستاران تا پای جانشان، پای کار مردم هستند. آن هم در شرایطی که بسیاری به اضطرار شرایط از بیماران کناره می‌گرفتند، در کنار بیماران بودند. این معنی واقعی "مدافع سلامت" است، یعنی کسی که از جان خودش مایه میگذارد تا...
سالروز میلاد با سعادت حضرت زینب (س) در تقویم کشورمان به نام روز پرستار نامگذاری شده است تا از این قشر زحمتکش و مراقب بیماران در مراکز درمانی و سایر مراکز قدردانی شود. به تازگی وزارت بهداشت اقدام به برگزاری آزمون استخدامی برای جذب ۲۵۰۰۰ نفر کرده است و قول های مساعدی مبنی بر انجام امور اداری و جذب این افراد داده است. عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در گفتوگو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سرانه سلامت ردیف اعتباری بودجه قرار گرفته است و دیگر مبتنی بر عملکرد و ثبت اقدامات توسط پرستاران، سقف ریالی مانند سال گذشته نخواهیم داشت. وی گفت: امیدواریم با آماده سازی زیرساخت های لازم و بازخوردی که از...
به گزارش روز دوشنبه ایرنا از وزارت بهداشت، عباس عبادی در جلسه هم اندیشی با مدیران بیمارستان های خصوصی تهران، افزود: در سال ۲۰۲۲ اعلام شد ۶ میلیون کمبود نیروی پرستاری در دنیا وجود دارد. در حالی که در دنیا ۲۸ میلیون پرستار داریم و در ایران به ازای هر تخت ۱.۸ پرستار وجود دارد که رقم پایینی است. وی ضمن بیان اقدامات دولت سیزدهم در حوزه منابع انسانی، بحث تعرفه‌گذاری را مهم ترین موضوعی دانست که طی یک سال گذشته به آن پرداخته شده و اظهار داشت: نیروی پرستاری در کل نظام سلامت بزرگترین منبع انسانی بشمار می رود. وزارت بهداشت در سال جاری ۲۵ هزار نیروی استخدامی خواهد داشت که ۱۲ هزار نفر از آنها گروه پرستاری...
معاون پرستاری وزارت بهداشت، پرستاران را از مهمترین منابع انسانی نظام سلامت خواند و گفت: کمبود گروه پرستاری توسط سازمان بهداشت جهانی، اصلی‌ترین مشکل کمبود نیروی انسانی نظام‌های سلامت است. به گزارش ایسنا، دکتر عباس عبادی در جلسه هم اندیشی با مترون های بیمارستان های خصوصی تهران، گفت: سال ۲۰۲۲ اعلام شد در جهان ۶ میلیون کمبود نیروی پرستاری وجود دارد. در حالی که در دنیا ۲۸ میلیون پرستار داریم و رقم بالایی است و در ایران هم همین معضل را داریم و به ازای هر تخت ۱.۸ پرستار وجود دارد که رقم پایینی است. وی ضمن بیان اقدامات دولت سیزدهم در حوزه منابع انسانی، بحث تعرفه‌گذاری را مهم ترین موضوعی دانست که طی یک سال گذشته به...
عباس عبادی با گرامیداشت سالروز سوم خرداد، اظهار داشت: هدف نظام سلامت، ارتقای کیفیت خدمات پزشکی، پرستاری و ایمنی بیمار است. اولین همایش بین‌المللی و چهارمبن همایش ملی ایمنی بیمار فرصت مغتنمی است تا از آخرین یافته‌ها و دستاورد‌ها برای افزایش ایمنی بیمار بهره‌مند شویم. معاون پرستاری وزارت بهداشت، ابراز داشت: در دهه ۷۰ که من از دانشجویان پروفسور لامعی بودم ایشان مارکوپولوی حوزه پزشکی بودند و مدیرانی تربیت کردند که با اولین موج، کیفیت در امر پزشکی و درمان را ایجاد کردند. عبادی اضافه کرد: فرهنگ ایمنی بیمار در واقع کرامت بیمار، احترام به حقوق بشر و قانون اساسی است، اگر در آموزه‌های دینی هم بررسی کنیم به اهمیت ایمنی بیمار می‌رسیم. وی اذعان داشت: نیروی انسانی با...
عباس عبادی در پنجمین پودمان آموزشی مدیران پرستاری منطقه ۴ آمایشی (خوزستان و لرستان) در اهواز با اشاره به اهداف برگزاری این پودمان گفت: ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری با هدف ارائه مراقبت ایمن به بیماران، دغدغه اصلی معاونت پرستاری است که ابزار اصلی تحقق این مهم، توانمندسازی مدیران پرستاری جهت پایش، نظارت و ارزشیابی خدمات می‌باشد تا قادر به ممیزی خدمات و ارائه بازخورد مناسب جهت اصلاح فرآیندهای نیازمند ارتقا باشند. وی با بیان این که یکی از عوامل تاثیرگذار بر کیفیت مراقبت‌های پرستاری، وجود نیروی انسانی توانمند، با کیفیت و کمیت مناسب می‌باشد، اضافه کرد: کمبود نیروی انسانی چالشی جهانی بوده که در حال حاضر، نظام‌های سلامت دنیا را با کمبود حدود شش میلیون پرستار مواجه ساخته است؛ ...
عباس عبادی در حاشیه برگزاری این دوره با اشاره به اهمیت توانمندسازی مدیران پرستاری، گفت: نیروی انسانی به عنوان مهمترین منبع و ارزش سازمانی همیشه یکی از ارکان تعیین کننده و پیشرفت هر سازمانی است. در نظام سلامت هم نقش بی بدیل نیروی انسانی و بخصوص همکاران پرستار در ارائه خدمت با کیفیت و ایمنی بسیار اساسی است. وی افزود: قطعا برای تداوم خدمت با کیفیت، نیاز به دانش روز در ابعاد فنی و مهارت‌های مدیریتی و ادراکی به طور قطع احساس می‌شود. معاون پرستاری گفت: یکی از موضوعاتی که همیشه در تکالیف راهبردی معاونت پرستاری بوده در سطوح سه گانه مدیریتی اعم مدیران پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی، مدیران پرستاری بیمارستانها و در سطح پایین‌تر همکاران سوپروایزر و سرپرستاران...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز کیش، معاون پرستاری وزارت بهداشت در حاشیه برگزاری این دوره با اشاره به اهمیت توانمندسازی مدیران پرستاری، گفت: نیروی انسانی به عنوان مهمترین منبع و ارزش سازمانی همیشه یکی از ارکان تعیین کننده و پیشرفت هر سازمانی است. دکتر عباس عبادی افزود: در نظام سلامت هم نقش بی بدیل نیروی انسانی و بخصوص همکاران پرستار در ارائه خدمت با کیفیت و ایمنی بسیار اساسی است. وی افزود: قطعا برای تداوم خدمت با کیفیت، نیاز به دانش روز در ابعاد فنی و مهارت‌های مدیریتی و ادراکی به طور قطع احساس می‌شود. دکتر عبادی گفت: یکی از موضوعاتی که همیشه در تکالیف راهبردی معاونت پرستاری بوده در سطوح سه گانه مدیریتی اعم مدیران پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی،...
به گزارش گروه جامعه خبرگزاری آنا، عباس عبادی، در هشتادمین اجلاس مدیران پرستاری گفت: وزارت بهداشت به عنوان تولیت نظام سلامت وظایف پنج گانه ارتقا سلامت، پیشگیری، درمان به موقع، توانبخشی و مراقبت تسکینی را برعهده دارد و به صورت تخصصی در حوزه پرستاری هدف اصلی این است که بتوانیم یک مراقبت ایمن و با کیفیت انجام بدهیم. معاون پرستاری وزارت بهداشت، مهمترین گام رسیدن به مراقبت ایمن که نشأت گرفته از همان اهداف پنج‌گانه سلامت است را توانمندسازی عالی پرستاری دانست و افزود: یکی از راه‌های رسیدن به توانمندسازی نیز استمرار آموزش و دانش به روز است و سازمان توانمند سازمانی است که غیر از دانش، موانع خدمتی را شناسایی و بر آنها غلبه کند. وی خطاب به پرستاران و...
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: در لایحه بودجه ۱۴۰۲ برای نخستین بار ارتقای خدمات پرستاری در سرانه لایحه بودجه آمده است. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عباس عبادی، در هشتادمین اجلاس مدیران پرستاری گفت: تمرکز ما باید بیشتر در حوزه توانمندسازی باشد که بخشی از توانمندسازی توانمند کردن سازمان به لحاظ کمیت نیروی انسانی و بخشی دیگر کیفیت نیروی انسانی است.وی اظهار داشت:: وزارت بهداشت به عنوان تولیت نظام سلامت وظایف پنج گانه ارتقاء سلامت، پیشگیری، درمان به موقع، توانبخشی و مراقبت تسکینی را برعهده دارد و به صورت تخصصی در حوزه پرستاری هدف اصلی این است که بتوانیم یک مراقبت ایمن و با کیفیت انجام بدهیم.معاون پرستاری وزارت بهداشت مهمترین گام رسیدن به مراقبت...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از روابط عمومی وزارت بهداشت؛ دکترعباس عبادی در هشتادمین اجلاس مدیران پرستاری گفت: وزارت بهداشت به عنوان تولیت نظام سلامت وظایف پنج گانه ارتقاء سلامت، پیشگیری، درمان به موقع، توانبخشی و مراقبت تسکینی را برعهده دارد و به صورت تخصصی در حوزه پرستاری هدف اصلی این است که بتوانیم یک مراقبت ایمن و با کیفیت انجام بدهیم. معاون پرستاری وزارت بهداشت مهمترین گام رسیدن به مراقبت ایمن که نشات گرفته از همان اهداف پنج‌گانه سلامت است را توانمندسازی عالی پرستاری دانست و افزود: یکی از راه‌های رسیدن به توانمندسازی نیز استمرار آموزش و دانش به روز است و سازمان توانمند سازمانی است که غیر از دانش، موانع خدمتی را شناسایی و بر...
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: کمبود نیرو صدمات جبران‌ناپذیری را به بخش پرستاری و مراکز درمانی کشور وارد کرده و میکند، ما براساس آمار‌های ارائه شده، می‌توانیم بگوییم که کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری روبه‌رو است که اگر این کمبود جبران شود به استانداردهای جهانی نزدیک‌تر خواهیم شد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، علیرضا سعا‌دت‌جو در گفتگو با خبرنگار نظام پرستاری بیان کرد: یکی از موانع خدمتی برای پرستاران کمبود شدید نیروی انسانی در پرستاری است، براساس استانداردهای جهانی یکی از معیار‌های صحیح در بخش پرستاری این است که به ازای هر تخت، دو و نیم نفر نیروی پرستاری داشته باشیم. عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در یک مقطع زمانی با استخدام...
سیف الله مرادی، در گفتگو با خبرنگار مهر گفت: در بحث تبدیل وضعیت نیروهای بهداشتی و درمانی، ما به دنبال جذب نیروهای طرحی هستیم که به جای ۲ سال، برای ۵ سال طرح خود را در دوران سخت کرونا تمدید کردند. وی افزود: این نیروها در زمانی که وزارت بهداشت به شدت با کمبود نیرو مواجه بود، پای کار آمدند و انصاف نیست حالا نسبت به وضعیت آنها بی اعتنا باشیم. مرادی تاکید کرد: تعداد کل این نیروهای طرحی، در نهایت به ۵۰ هزار نفر می‌رسد و فعلاً ۱۷ تا ۲۰ هزار نفر آنها کنار گذاشته شده‌اند. وی با عنوان این مطلب که وزارت بهداشت نیاز مبرم به نیروی انسانی دارد، گفت: ۱۰ هزار و ۵۰۰ تخت بیمارستانی، ۸۷۸ مرکز...
آفتاب‌‌نیوز : رئیس سازمان بهزیستی کشور گفت: هر سال بین ۴۰ تا ۶۰ هزار معلول به سبد خانواده بهزیستی اضافه می‌شود. علی‌محمد قادری سوم دی ماه در جلسه شورای اداری بهزیستی خراسان رضوی که با حضور معاونان این اداره کل و ۱۷ نفر از روسای بهزیستی شهرستان‌ها در خلیل‌آباد برگزار شد، در خصوص کمبود نیروی انسانی به خصوص در شهرستان‌ها گفت: چون سازمان بهزیستی و دولت به سمت انقباضی شدن پیش رفته و پست‌های متعددی را از دست داده‌ایم. وی با بیان اینکه امروزه دچار کمبود نیروی انسانی در سطوح مختلف سازمان به خصوص در شهرستان‌های کم‌برخوردار هستیم، اظهار کرد: بعضا رئیس اداره یا معاون کار چند نفر را انجام می‌دهد. رئیس سازمان بهزیستی کشور خاطرنشان کرد: در حال حاضر...
به گزارش ایسنا، علی‌محمد قادری سوم دی ماه در جلسه شورای اداری بهزیستی خراسان رضوی که با حضور معاونان این اداره کل و ۱۷ نفر از روسای بهزیستی شهرستان‌ها در خلیل‌آباد برگزار شد، در خصوص کمبود نیروی انسانی به خصوص در شهرستان‌ها گفت: چون سازمان بهزیستی و دولت به سمت انقباضی شدن پیش رفته و پست‌های متعددی را از دست داده‌ایم. وی با بیان اینکه امروزه دچار کمبود نیروی انسانی در سطوح مختلف سازمان به خصوص در شهرستان‌های کم‌برخوردار هستیم، اظهار کرد: بعضا رئیس اداره یا معاون کار چند نفر را انجام می‌دهد. رئیس سازمان بهزیستی کشور خاطرنشان کرد: در حال حاضر مشکل عدم توزیع و فراوانی بهنگام نیروی انسانی متوجه ماست. با توجه به اینکه موتور تولید فقر، معلولیت...
ایسنا/خراسان رضوی رئیس سازمان بهزیستی کشور گفت: هر سال بین ۴۰ تا ۶۰ هزار معلول به سبد خانواده بهزیستی اضافه می‌شود. علی‌محمد قادری سوم دی ماه در جلسه شورای اداری بهزیستی خراسان رضوی که با حضور معاونان این اداره کل و ۱۷ نفر از روسای بهزیستی شهرستان‌ها در خلیل‌آباد برگزار شد، در خصوص کمبود نیروی انسانی به خصوص در شهرستان‌ها گفت: چون سازمان بهزیستی و دولت به سمت انقباضی شدن پیش رفته و پست‌های متعددی را از دست داده‌ایم. وی با بیان اینکه امروزه دچار کمبود نیروی انسانی در سطوح مختلف سازمان به خصوص در شهرستان‌های کم‌برخوردار هستیم، اظهار کرد: بعضا رئیس اداره یا معاون کار چند نفر را انجام می‌دهد. رئیس سازمان بهزیستی کشور خاطرنشان کرد: در حال...
به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، علی‌محمد قادری سوم دی ماه در جلسه شورای اداری بهزیستی خراسان رضوی که با حضور معاونان این اداره کل و ۱۷ نفر از روسای بهزیستی شهرستان‌ها در خلیل‌آباد برگزار شد، در خصوص کمبود نیروی انسانی به خصوص در شهرستان‌ها گفت: چون سازمان بهزیستی و دولت به سمت انقباضی شدن پیش رفته و پست‌های متعددی را از دست داده‌ایم. بیشتر بخوانید حق پرستاری معلولان افزایش یافت وی با بیان اینکه امروزه دچار کمبود نیروی انسانی در سطوح مختلف سازمان به خصوص در شهرستان‌های کم‌برخوردار هستیم، اظهار کرد: بعضا رئیس اداره یا معاون کار چند نفر را انجام می‌دهد. رئیس سازمان بهزیستی کشور خاطرنشان کرد: در حال حاضر مشکل عدم توزیع و فراوانی بهنگام نیروی انسانی...
به گزارش خبرنگار ایرنا، قاسم احمدی لاشکی روز چهارشنبه در حاشیه برپایی میز ارتباط مردمی وزارت آموزش و پرورش در بیرجند در جمع خبرنگاران اظهار داشت: بیشترین مراجعات امروز هم در این خصوص بود لذا با توجه به اینکه مشکل مشترک همه استانها است به دنبال راهکاری قانونی برای حل این مشکل هستیم. وی افزود: یکی از مطالبات، بحث تعیین تکلیف نهایی نیروهای نهضت سوادآموزی، پیش دبستانی، خرید خدمات و حق التدریس است که با توجه به تکالیف قانونی برخی نیروهای تعیین تکلیف شده اما راهکارهای جدید قانونی هم دنبال می‌شود. معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش یکی از اهداف اصلی سفر را دیدار چهره به چهره عنوان کرد و افزود: میز دیدار مردمی در...
نماینده مجلس گفت: کادر پرستاران بخصوص در دوران کرونا و بعد از آن با دو مشکل جدی، یعنی تعرفه خدمات پرستاری و کمبود نیروی انسانی مواجه شدند. به همین مناسبت به اقدامات دولت سیزدهم در این رابطه می‌پردازیم. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، در گفتگو با عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس به دو مشکل موجود در کادر پرستاران پرداختیم. محسنی بندپی در رابطه با تعرفه‌ها گفت: دولت سیزدهم به ویژه مجلس یازدهم، اراده جدی پیرو فرمایش مقام معظم رهبری بر اجرایی کردن تعرفه خدمات پرستاری بود. می‌دانید که تعرفه خدمات پرستاری تقریبا ۱۵ سال به زمین مانده بود و ما در زمانی این را اجرا کردیم که مشکلات جدی از نظر اقتصادی داشتیم؛ بحث درآمد‌های نفتی دولت،...
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری کاشان و آران و بیدگل ضمن تاکید بر لزوم توجه بیشتر مسئولان به رفع دغدغه فکری پرستاران، گفت: کمبود نیروی انسانی و عدم پرداخت معوقات از مهمترین دغدغه پرستاران کاشانی است. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از کاشان، محسن گنجی‌زاده ظهر امروز در مصلی بقیه‌الاعظم کاشان ضمن تبریک به مناسبت ولادت حضرت زینب(س) و روز پرستار، اظهار داشت: جایگاه پرستاری را می‌توان این گونه تصور کرد که در بدترین شرایط با وجود نداشتن شرایط روحی مناسب از بیماران مراقبت می‌کنند.وی ضمن اشاره به شیوع کرونا و شهادت 150 شهید پرستار در این دوران افزود: پرستاران از مسئولان می‌توانند انتظار توجه ویژه به جایگاه آنان داشته باشند و دغدغه فکری آنان برای مسئولان...
آفتاب‌‌نیوز : بهرام عین‌اللهی، گفت: در سال گذشته نزدیک به ۶۹ هزار نفر استخدام داشتیم که بخشی از آنها از پرستاران بودند که البته برای آنها از قانون ایثارگران استفاده شده بود. او تاکید کرد: باتوجه به اینکه ۱۰ هزار و ۶۰۰ تخت بیمارستانی طی یک سال گذشته در ۷۹ مرکز اضافه کرده‌ایم و قرار است ۷۷۰۰ تخت دیگر نیز اضافه شود، شدیدا به نیروی انسانی نیاز داریم و به منظور این نیاز در حال مکاتبه با سازمان اداری و استخدامی هستیم و ان‌شاءالله موفق شویم تا مجوزهای لازم استخدام را دریافت کنیم. وی با اشاره به اینکه یکی از نیازهای ما در حوزه پرستاری است، تصریح کرد: در حال حاضر ۴۰ هزار دانشجوی پرستای در حال تربیت داریم و...
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر لزوم صدور مجوز استخدام پرستاران از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور تاکید کرد و گفت: در حال حاضر ۴۰ هزار دانشجوی پرستاری در حال تربیت داریم و نگران کمبود پرستار نیستیم. به گزارش روز چهارشنبه ایران اکونومیست از وبدا، بهرام عین اللهی اظهارداشت: در حال حاضر ۴۰ هزار دانشجوی پرستاری در حال تربیت داریم و نگران کمبود پرستار نیستیم و در صورت صدور مجوزهای استخدامی نیروی انسانی به تعداد کافی وجود دارد تا با به کارگیری آنها مشکلات خود را برطرف کنیم. وی افزود: در سال گذشته نزدیک به ۶۹ هزار نفر استخدام داشتیم که بخشی از آنها پرستار بودند که البته برای آنها از قانون ایثارگران استفاده شده بود. عین اللهی...
سختی کار پرستاران بعد از فروکش کردن دوران غم انگیز کرونا به خوبی برای هر فردی روشن شده است که این مسئله میطلبد به مطالبات این قشر فداکار توجه بیشتری شود. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از قم فردا، پرستار، واژه آشنایی که ناخودآگاه هر شنونده‌ای را به یاد آرامش پس از توفان و به یاد شخصی می‌اندازد که در لحظات سختی، ناراحتی و ساعتی که به کمک نیاز داریم، یاری رسان ماست. انسان های بی ادعایی که به معنای واقعی کلمه، خالصانه کار می‌کنند و تمام تلاش خود را معطوف می‌سازند تا بیماران، دوران نقاهت خود را به آرامی سپری کنند. این واژه، آدمی را به یاد مفاهیم دیگری هم می‌اندازد. یاد شب بیداری و...
به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، حیدرعلی بالو صبح امروز در نشست مدیران پرستاری مراکز آموزشی درمانی و بیمارستان‌های استان در سالن اجلاس حوزه ریاست با اشاره به اهمیت و جایگاه پرستار در تعابیر اسلامی اظهار کرد: در تیم پزشکی، پرستاران جایگاه بسیار ارزنده و پرمشغله‌ای بر عهده دارند و با وجود تمامی مشکلات، خدمات درمانی به بیماران ارائه می‌شود. وی حل تمامی مشکلات پرستاران را در مقطع زمانی کوتاه غیرممکن دانست و گفت: عمده مشکلات موجود در نظام پرستاری دانشگاه، کمبود نیروی انسانی است که باید با استفاده از ظرفیت و منابع انسانی فعلی بر مشکلات این بخش فائق آمد و کمبودها را جبران کرد. سرپرست دانشگاه علوم پزشکی گیلان بر ضرورت به‌کارگیری از نیروی انسانی متخصص و مهارت...
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی از تشکیل کارگروهی برای برآورد میزان جذب نیروهای پرستاری خبر داد. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ میثم لطیفی صبح امروز با حضور در غرفه خبرگزاری تسنیم در نمایشگاه و رویداد هم‌افزایی مدیریت ایران در پاسخ به سوال خبرنگار تسنیم مبنی بر آخرین خبرها از تبدیل وضعیت پرستاران اظهار کرد: وزارت بهداشت سند برنامه نیروی انسانی را ارائه کرده است. برخی از پرستاران به صورت کوتاه‌مدت در قالب طرح نیروی انسانی، قراردادی و شرکتی جذب می‌شوند اما جذب نیروی انسانی در بلندمدت باید متناسب با نیازها باشد.وی افزود: کارگروهی متشکل از همکاران ما در سازمان امور اداری و استخدامی و معاونین وزارت بهداشت تشکیل شده تا برآوردی از تعداد نیروهایی...
معاون پرستاری وزارت بهداشت ضمن تاکید بر اصلاح فرآیندهای پرستاری، گفت: ارتقای کیفیت خدمات مراقبتی، مهمترین هدف معاونت پرستاری بوده و برای تحقق آن از شیوه‌های مختلف استفاده می‌شود. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، دکتر عباس عبادی، در دومین دوره آموزشی مدیریت و رهبری اثربخش در پرستاری، اظهارکرد: یکی از موضوعاتی که موجب تمایز مدیران پرستاری موفق می‌شود، موضوع مدیریت منابع انسانی است و کلید موفقیت یک مدیر شناخت ویژگی ها، چگونگی تعامل با نیروها و توانایی رهبری و ایجاد انگیزه برای اثربخشی بیشتر است.وی با اشاره به ضرورت ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری، افزود: در این مسیر، موانع و محدودیت‌هایی نیز وجود دارد که باید با تلاش و برنامه ریزی و استفاده از استراتژی‌های کارآمد و مختلف این محدودیت‌ها...
عباس عبادی، در دومین دوره آموزشی مدیریت و رهبری اثربخش در پرستاری گفت: یکی از موضوعاتی که موجب تمایز مدیران پرستاری موفق می‌شود، موضوع مدیریت منابع انسانی است و کلید موفقیت یک مدیر، شناخت ویژگی ها، چگونگی تعامل با نیروها و توانایی رهبری و ایجاد انگیزه برای اثربخشی بیشتر است. وی با اشاره به ضرورت ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری گفت: در این مسیر، موانع و محدودیت‌هایی نیز وجود دارند که باید با تلاش و برنامه ریزی و استفاده از استراتژی‌های کارآمد و مختلف این محدودیت‌ها و موانع، مدیریت و مرتفع شوند. معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: کمبود نیروی انسانی یکی از چالش‌هایی است که مدیران پرستاری، همواره دغدغه آن را دارند و ما نیز به آن اذعان داریم؛ اما...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس عبادی، در دومین دوره آموزشی مدیریت و رهبری اثربخش در پرستاری، اظهارکرد: یکی از موضوعاتی که موجب تمایز مدیران پرستاری موفق می‌شود، موضوع مدیریت منابع انسانی است و کلید موفقیت یک مدیر شناخت ویژگی‌ها، چگونگی تعامل با نیروها و توانایی رهبری و ایجاد انگیزه برای اثربخشی بیشتر است. وی با اشاره به ضرورت ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری، افزود: در این مسیر، موانع و محدودیت‌هایی نیز وجود دارد که باید با تلاش و برنامه ریزی و استفاده از استراتژی‌های کارآمد و مختلف این محدودیت‌ها و موانع، مدیریت و مرتفع شود. معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: کمبود نیروی انسانی یکی از چالش‌هایی است که مدیران پرستاری همواره دغدغه آن را دارند و ما نیز به آن اذعان...
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه پیگیر جذب نیروهای جدید پرستاری هستیم، از درخواست برای جذب ۲۲ هزار پرستار خبر داد. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ بهرام عین‌اللهی با اشاره به پیگیری وزارت بهداشت برای جذب پرستاران اظهار کرد: جذب نیروی پرستاری منوط به دریافت مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور است.وی گفت: امسال 12 هزار تخت برای درمان بیماران اضافه می‌شود، بنابراین باید 12 هزار پرستار استخدام کنیم. از سوی دیگر در سه سال گذشته 30 هزار نفر از کادر سلامت بازنشسته شده‌اند و درصدد هستیم تا 10 هزار نفر دیگر را نیز به کادر پرستاری اضافه کنیم بنابراین در مجموع باید 22 هزار پرستار جذب شوند.وزیر بهداشت، درمان و...
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در حال حاضر شاخص پرستار به جمعیت ۹۵ صدم به ازای هر تخت بوده، در حالی که استاندارد ما ۱.۸ درصد است. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عباس عبادی، در حاشیه هفتاد و نهمین اجلاس مدیران پرستاری دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور، اظهار کرد: این اجلاس که اولین جلسه حضوری از زمان شیوع بحران کرونا تاکنون بوده با هدف آمادگی کامل پرستاران برای ایام پسا کرونا و اعلام برنامه‌ها و راهبردهای وزارت بهداشت است.وی تصریح کرد: در این نشست به موضوعاتی همچون نیروی انسانی، توسعه خدمات کمی و کیفی بالین، تأسیس کلینیک‌های آموزش به بیمار، طرح پرستار پیگیر، توسعه خدمات پرستاری در خارج از بیمارستان (طرح مراقبت در منزل)، پیگیری و اجرای دستورالعمل...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس عبادی، در حاشیه هفتاد و نهمین اجلاس مدیران پرستاری دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور، اظهار کرد: این اجلاس که اولین جلسه حضوری از زمان شیوع بحران کرونا تاکنون بوده با هدف آمادگی کامل پرستاران برای ایام پسا کرونا و اعلام برنامه‌ها و راهبردهای وزارت بهداشت است. وی تصریح کرد: در این نشست به موضوعاتی همچون نیروی انسانی، توسعه خدمات کمی و کیفی بالین، تأسیس کلینیک‌های آموزش به بیمار، طرح پرستار پیگیر، توسعه خدمات پرستاری در خارج از بیمارستان (طرح مراقبت در منزل)، پیگیری و اجرای دستورالعمل باز توزیع و آمادگی تمامی کارکنان برای عملیاتی شدن تعرفه خدمات پرستاری پس از تصویب در مجلس شورای اسلامی پرداخته می‌شود. معاون پرستاری وزارت بهداشت، با بیان اینکه...
نیروهای پرستاری که همواره در صف مقدم خدمت به مردم و بیماران قرار دارند، در روزهای کرونایی نیز سلامت خود را به خطر انداختند تا مردم از آسیب‌های این ویروس خطرناک در امان بمانند. به گزارش قدس آنلاین، روز جهانی پرستار به مناسبت زادروز «فلورانس نایتینگل» پرستار انگلیسی و بنیانگذار حرفه پرستاری نام گذاری شده است. فلورانس نایتینگل مشهور به بانوی چراغ به دست، پرستار و ریاضیدان بزرگ انگلیسی و بنیانگذار حرفه پرستاری مدرن بود. به او لقب بانوی چراغ به دست داده شده زیرا او با تحمل بی خوابی در تمام طول شب بر سر بیماران می‌گشت و ضمن مراقبت‌های درمانی به آنها آرامش روحی و روانی می‌داد. این روز در سراسر جهان با هدف قدردانی از ایثارگران...
عباس عبادی روز یکشنبه در حاشیه نشست با پرستاران اهواز به خبرنگار ایرنا گفت: چالش نیروی انسانی از لحاظ سرانه تعداد پرستار به تخت، و موضوع توزیع در بخش‌های مختلف استان مورد بررسی قرار گرفت و امید است این مساله با برنامه ریزی در حوزه بومی گزینی در بخش پذیرش دانشجو با آموزش و استخدام و جذب ساماندهی شود. وی افزود: به منظور توانمندسازی پرستاران در بخش های مختلف به ویژه استروک مقرر شد با کمک دانشکده پرستاری و مامایی اهواز برنامه درسی کوتاه مدت برای همکاران این حوزه تدوین شود و دانشگاه علوم پزشکی اهواز به عنوان پیشگام این موضوع با وزارتخانه همکاری کند تا در بخش‌های مختلف کشور تسری یابد. عبادی ادامه داد: هماهنگی برای اجرایی کردن تعرفه...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، علیرضا گچ‌کوبان رئیس نظام پرستاری اهواز ضمن تبریک سالروز ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار و گرامیداشت یاد شهدای مدافعان سلامت گفت: کمبود شدید نیروی انسانی مهمترین مشکل در حوزه پرستاری است؛ در حوزه دانشگاه علوم پزشکی اهواز یک‌سوم استاندارد کشوری نیروی انسانی وجود دارد. او با تاکید بر ۱۲ هزار ردیف بلاتصدی در دانشگاه علوم پزشکی اهواز، افزود: مسئولان دانشگاه علوم پزشکی اهواز و دیگر مسئولان استانی باید سهمیه بیشتری برای استخدامی‌ها در خوزستان لحاظ کنند، زیرا با توجه به بدی آب و هوای خوزستان، تمایل به حضور در این استان نسبت به استان‌های دیگر کمتر است. گچ کوبان ادامه داد: با توجه به اینکه هیچ مزیتی نیز نسبت به استان‌های...
ایسنا/خوزستان رئیس نظام پرستاری اهواز خواستار اجرایی شدن قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری شد. علیرضا گچ‌کوبان با تبریک سالروز ولادت حضرت زینب(س) و روز پرستار و گرامیداشت یاد شهدای مدافعان سلامت اظهار کرد: کمبود شدید نیروی انسانی مهمترین مشکل در حوزه پرستاری است؛ در حوزه دانشگاه علوم پزشکی اهواز یک‌سوم استاندارد کشوری نیروی انسانی وجود دارد. به گزارش ایسنا، وی با اشاره به ۱۲ هزار ردیف بلاتصدی در دانشگاه علوم پزشکی اهواز، افزود: مسئولان دانشگاه علوم پزشکی اهواز و دیگر مسئولان استانی باید سهمیه بیشتری برای استخدامی‌ها در خوزستان لحاظ کنند زیرا با توجه به بدی آب و هوای خوزستان، تمایل به حضور در این استان نسبت به استان‌های دیگر کمتر است. با توجه به اینکه هیچ مزیتی نیز نسبت...
ایسنا/هرمزگان مدیر دفتر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان از برگزاری جلسات متعدد در خصوص تأمین نیروی انسانی گروه پرستاری بیمارستان های استان خبر داد. لیلا شریفی در گفت و گو با ایسنا، افزود: در هفته گذشته جلسات متعددی با حضور کلیه مترون های بیمارستان های استان هرمزگان و مدیریت منابع انسانی دانشگاه در خصوص بررسی وضعیت موجود نیروی انسانی گروه پرستاری در بیمارستان ها برگزار شد. وی با اشاره به اینکه منابع انسانی با ارزش ترین و بزرگترین سرمایه ی بیمارستانی محسوب می شود و تأمین نیازهای نیروی انسانی در بیمارستان از مشکلات مشترک کلیه بیمارستانها است، اظهار کرد: جلسات مذکور به تعداد ۵ جلسه و با هدف تجزیه و تحلیل دقیق وضعیت نیروی انسانی موجود گروه پرستاری و...
شمس الدین شمس، رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری کشور در گفتوگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، در مورد وضعیت استخدام پرستاران با توجه به کمبود شدید نیروی پرستاری، اظهار کرد: پارسال آزمونی برای استخدام پرستاران برگزار شد و نتایج اولیه آن نیز اعلام شد، اما متأسفانه هنوز نتایج نهایی این آزمون اعلام نشده است. علی رغم اعلام نیاز تعداد عظیمی نیروی انسانی، هنوز نتایج آزمون اعلام نشده است و نیروی جدیدی وارد سیستم نشده و این مسئله به شدت جای تأسف دارد. او افزود: با توجه به وضعیتی که در پیک پنجم به وجود آمده، فشار بسیار زیادی بر نیروی انسانی وارد شده است. ما رسما شاهد تعلل و سهل انگاری مسئولان در...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از مشهد، حیدر احسانی رئیس شبکه بهداشت و درمان تایباد گفت: برای ارائه خدمات بهتر در بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) سه پزشک عمومی، یک متخصص داخلی و ۲۰ پرستار دیگر مورد نیاز است. او با اشاره به تکمیل ظرفیت دو بخش کرونای بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) تایباد افزود: بخش جدید کرونای این بیمارستان با ۲۰ تخت برای بیماران مبتلا به کرونا در نظر گرفته شده است. رئیس شبکه بهداشت و درمان تایباد ادامه داد: هم اکنون ۶۰ بیمار کرونایی در بخش کرونای بیمارستان تایباد بستری هستند که حال ۱۰ نفر آنها وخیم است. احسانی بیان کرد: روزانه ۷۰ بیمار کرونایی در شهرستان شناسایی می‌شود که اغلب آنها در منازل و تعدادی هم در بیمارستان بستری...
ایسنا/آذربایجان غربی معاون درمان علوم پزشکی آذربایجان غربی گفت: ضریب پرستار به تخت در استان از میانگین کشوری بالاتر است. دکتر حسنی در گفت و گو با ایسنا با بیان اینکه محاسبه و مقایسه نیروی پرستاری با استفاده از ضریب پرستار به تخت است،افزود: این ضریب در استان در حد میانگین کشوری بوده بلکه مقداری هم بالاتر است که نشان دهنده این است که وضعیت نیروی انسانی در استان از وضعیت بهتری در مقایسه با میانگین کشوری برخوردار است ولی با ایده آلها و استانداردهای جهانی فاصله داریم. دکتر موسوی معاون توسعه نیروی انسانی دانشگاه علوم پزشکی استان نیز افزود: در حال حاضر قسمتی از مشکلات و مطالبات پرستاری مربوط به کمبود نیروی انسانی است که با جذب تعداد...
به گزارش خبرگزاری فارس از رفسنجان، علی اسماعیلی‌ندیمی صبح امروز در آیین تجلیل از پرستاران حوزه علوم پزشکی رفسنجان با تبریک روز پرستار اظهار کرد: نامگذاری میلاد حضرت زینب (س) به نام روز پرستار این مطلب را در ذهن انسان تداعی میکند که پرستاری بسیار کار سختی‌ست چون خود حضرت زینب (س) هنگامی پرستاری قافله کربلا را به عهده گرفتند که تقریبا هیچ مردی در قافله نبوده و همه رنج‌ها بر عهده ایشان بود. رئیس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان عنوان کرد: کادر پزشکی، پرستار و درمانی همیشه با کارهای سخت روبه‌رو بوده‌اند اما کم‌لطفی و کم‌توجهی در جامعه در حق این تیم سختکوش کم نبوده است. وی ادامه داد: بحران کرونا نشان داد، سلامت مردم، امکانات، تجهیزات و نیروی انسانی...
شمس‌‌الدین شمسی در گفتوگو با باشگاه خبرنگاران پویا، با اشاره به مطالبات جامعه پرستاری اظهار کرد: یکی از مشکلات مهم در حوزه پرستاری، کمبود نیروی انسانی است؛ وقتی کمبود نیروی انسانی وجود دارد، میزان کیفیت خدمت‌‌رسانی به مراجعین و بیماران افت پیدا میکند؛ بر اساس استانداردهای جهانی، به ازای هر تخت بیمارستانی، حداقل 2.5 نفر پرستار باید وجود داشته باشد در حالیکه در کشور ما این عدد هنوز به یک هم نرسیده است؛ یعنی در میانگین کشوری، به ازای هر تخت بیمارستانی کمتر از یک پرستار داریم و به‌صورت میانگین 0.9 نفر پرستار به ازای هر تخت بیمارستان داریم! کمبود حدود 100 هزار پرستار در کشور وی تصریح کرد: حدود 100 هزار تا 150 هزار پرستار دیگر نیاز داریم؛ برای...
رئیس شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به کمبود حدود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور گفت: به دنبال کاهش درآمد بیمارستانها در نتیجه شیوع کرونا در کشور، میزان پرداختی به پرستاران کاهش هم یافته در حالیکه کار پرستاران در دوران کرونا مضاعف شده است! - اخبار اجتماعی - شمس‌‌الدین شمسی در گفتوگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران پویا با اشاره به مطالبات جامعه پرستاری اظهار کرد: یکی از مشکلات مهم در حوزه پرستاری، کمبود نیروی انسانی است؛ وقتی کمبود نیروی انسانی وجود دارد، میزان کیفیت خدمت‌‌رسانی به مراجعین و بیماران افت پیدا میکند؛ بر اساس استانداردهای جهانی، به ازای هر تخت بیمارستانی، حداقل 2.5 نفر پرستار باید وجود داشته باشد در حالیکه در کشور ما این...
رویداد۲۴ حمیدرضا عزیزی با بیان اینکه در ایام کرونا شاهد کمبودهای شدید نیروی انسانی و عدم تقویت روحیه پرستاران بودیم؛ اظهار داشت: وقتی یک نیروی پرستاری مطالباتی مانند اضافه کار یا دستمزد و کارانه‌‌اش را دریافت نمی‌‌کند هرچه‌‌قدر هم که نگاه غیرمادی داشته باشد روی روحیه او تأثیر میگذارد. ما در شروع سال شاهد تعویق در پرداختی‌‌ها بودیم اما با پیگیریهای سازمان نظام پرستاری و همکاری‌‌های مسئولین، فاصله معوقات کمتر شده اما نکته‌‌ای که درباره این معوقات وجود دارد این است که برای اینکه فاصله این معوقات کمتر شود، مبالغ پرداختی را کاهش داده‌‌اند!وی افزود: در واقع زمان پرداختی‌‌ها کاهش یافته اما میزان پرداخت‌‌ها نیز کم شده است؛ این امر در شرایطی که پرستاران در خط مقدم مبارزه با کرونا...
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با بیان اینکه بزرگترین نقطه قوت برای مقابله با کرونا که شانس پیروزی در این نبرد را افزایش می‌دهد، نیروی انسانی است، بر اهمیت تأمین اعتبارات مالی و همچنین جبران کمبود نیروی انسانی به ویژه در حوزه پرستاری تاکید کرد. به گزارش ایمنا، به نقل از وبدا، دکتر علیرضا زالی، اظهار کرد: امروز سپاس گزاری و قدردانی از جامعه پرستاری گفتمان عمومی جامعه شده است و در هر کوی و برزنی بحث تکریم مدافعان سلامت و به طور ویژه جامعه پرستاری مطرح است. وی با اشاره به ابتلای تعدادی از کادر درمان و همچنین به شهادت رسیدن برخی از پرستاران در جریان مبارزه با کرونا، یادآور شد: این روزها سرمایه اجتماعی انباشته شده برای...
آفتاب‌‌نیوز : دکتر علیرضا زالی در جلسه‌ای که با حضور مدیران پرستاری بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی برگزار شد، اظهار کرد: امروز سپاسگزاری و قدردانی از جامعه پرستاری گفتمان عمومی جامعه شده است و در هر کوی و برزنی بحث تکریم مدافعان سلامت و به طور ویژه جامعه پرستاری مطرح است. وی با اشاره به ابتلای تعدادی از کادر درمان و همچنین به شهادت رسیدن برخی از پرستاران در جریان مبارزه با کرونا، یادآور شد: این روزها سرمایه اجتماعی انباشته شده برای کادر درمان به ویژه گروه پرستاری بی نظیر است. فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلان شهر تهران با اشاره به شروع پیک سوم کرونا توضیح داد: به نظر می رسد این پیک خیلی هولناکتر، عظیمتر...
آفتاب‌‌نیوز : دکتر علیرضا زالی در جلسه‌ای که با حضور مدیران پرستاری بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی برگزار شد، اظهار کرد: امروز سپاسگزاری و قدردانی از جامعه پرستاری گفتمان عمومی جامعه شده است و در هر کوی و برزنی بحث تکریم مدافعان سلامت و به طور ویژه جامعه پرستاری مطرح است. وی با اشاره به ابتلای تعدادی از کادر درمان و همچنین به شهادت رسیدن برخی از پرستاران در جریان مبارزه با کرونا، یادآور شد: این روزها سرمایه اجتماعی انباشته شده برای کادر درمان به ویژه گروه پرستاری بی نظیر است. فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلان شهر تهران با اشاره به شروع پیک سوم کرونا توضیح داد: به نظر می رسد این پیک خیلی هولناکتر، عظیمتر...
به گزارش حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، علیرضا زالی، فرمانده ستاد عملیات مقابله با کرونا در کلانشهر تهران در جلسه‌ای که امروز با حضور مدیران پرستاری بیمارستان‌های دانشگاه برگزار شد، اظهار کرد: امروز سپاسگزاری و قدردانی از جامعه پرستاری گفتمان عمومی جامعه شده است و در هر کوی و برزنی بحث تکریم مدافعان سلامت و به طور ویژه جامعه پرستاری مطرح است. او با اشاره به ابتلای تعدادی از کادر درمان و همچنین به شهادت رسیدن برخی از پرستاران در جریان مبارزه با کرونا، یادآور شد: این روزها سرمایه اجتماعی انباشته شده برای کادر درمان به ویژه گروه پرستاری بی‌نظیر است. فرمانده ستاد عملیات مقابله با کرونا در کلانشهر تهران با اشاره به شروع پیک سوم...
به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از ایسنا، دکتر علیرضا زالی فرمانده عملیات مقابله با کرونا در کلانشهر تهران در جلسه‌ای که با حضور مدیران پرستاری بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی برگزار شد، گفت: امروز سپاسگزاری و قدردانی از جامعه پرستاری گفتمان عمومی جامعه شده است و در هر کوی و برزنی بحث تکریم مدافعان سلامت و به طور ویژه جامعه پرستاری مطرح است. وی با اشاره به ابتلای تعدادی از کادر درمان و همچنین به شهادت رسیدن برخی از پرستاران در جریان مبارزه با کرونا توضیح داد: این روزها سرمایه اجتماعی انباشته شده برای کادر درمان به ویژه گروه پرستاری بی‌نظیر است. فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلانشهر تهران با اشاره به شروع پیک سوم کرونا گفت: به...
فرمانده عملیات مقابله با کرونا در کلانشهر تهران با بیان اینکه بزرگترین نقطه قوت برای مقابله با کرونا که شانس پیروزی در این نبرد را افزایش می‌دهد، نیروی انسانی است، بر اهمیت تامین اعتبارات مالی و همچنین جبران کمبود نیروی انسانی به ویژه در حوزه پرستاری تاکید کرد. به گزارش قدس آنلاین، دکتر علیرضا زالی در جلسه‌ای که با حضور مدیران پرستاری بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی برگزار شد، اظهار کرد: امروز سپاسگزاری و قدردانی از جامعه پرستاری گفتمان عمومی جامعه شده است و در هر کوی و برزنی بحث تکریم مدافعان سلامت و به طور ویژه جامعه پرستاری مطرح است. وی با اشاره به ابتلای تعدادی از کادر درمان و همچنین به شهادت رسیدن برخی از پرستاران...
به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از ایسنا، دکتر علیرضا زالی فرمانده عملیات مقابله با کرونا در کلانشهر تهران در جلسه‌ای که با حضور مدیران پرستاری بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی برگزار شد، گفت: امروز سپاسگزاری و قدردانی از جامعه پرستاری گفتمان عمومی جامعه شده است و در هر کوی و برزنی بحث تکریم مدافعان سلامت و به طور ویژه جامعه پرستاری مطرح است. وی با اشاره به ابتلای تعدادی از کادر درمان و همچنین به شهادت رسیدن برخی از پرستاران در جریان مبارزه با کرونا توضیح داد: این روزها سرمایه اجتماعی انباشته شده برای کادر درمان به ویژه گروه پرستاری بی‌نظیر است. فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلانشهر تهران با اشاره به شروع پیک سوم کرونا گفت: به...
دکتر علیرضا زالی در جلسه ای که امروز یکشنبه با حضور مدیران پرستاری بیمارستان های دانشگاه برگزار شد، اظهار کرد: امروز سپاس گزاری و قدردانی از جامعه پرستاری گفتمان عمومی جامعه شده و در هر کوی و برزنی بحث تکریم مدافعان سلامت به ویژه جامعه پرستاری مطرح است. وی با اشاره به ابتلای تعدادی از کادر درمان و همچنین به شهادت رسیدن برخی از پرستاران در جریان مبارزه با کرونا، یادآور شد: این روزها سرمایه اجتماعی انباشته شده برای کادر درمان به ویژه گروه پرستاری بی نظیر است. فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلان شهر تهران با اشاره به شروع موج سوم کرونا توضیح داد: به نظر می رسد این اوج گرفتن خیلی هولناکتر، عظیمتر و با دامنه عمیقتر از موج...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دانشگاه علوم پزشکی استان زنجان، با توجه به شیوع ویروس کووید ۱۹ در استان، دانشگاه علوم‌پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زنجان در نظر دارد در راستای تامین نیروی انسانی مورد نیاز بیمارستان‌های سراسر استان نسبت به اعزام نیروی انسانی داوطلب در گروه‌های پرستاری اقدام کند. پرستارانی که تمایل دارند در خط مقدم مبارزه با کرونا به همراهی و همیاری همکاران خود در مراکز درمانی سراسر استان بپیوندند، با در دست داشتن مدارک خود به نشانی مدیریت پرستاری معاونت درمان دانشگاه واقع در پردیس اصلی دانشگاه بالاتر از بیمارستان آیت‌الله موسوی مراجعه کنند. باتوجه به اینکه وجود نیروی انسانی مجرب در هر بخش و حوزه‌ای می‌تواند به روند ارائه خدمات مطلوب در آن بخش...
نماینده تام الاختیار وزیر بهداشت در منطقه مازندران و گلستان در امور نظارتی بر درمان کرونا، با بیان اینکه نیروی انسانی، پرستاری و سایر رده‌های و پزشکی نیاز این دو استان است، گفت: تامین ماسک، وسائل حفاظت شخصی و دستکش از نیازهای منطقه است. محمد مهدی ناصحی در گفت‌وگوی اختصاصی با خبرنگار فارس در ارتباط با وضعیت موجود استان در مقابله با بیماری کرونا و اقدامات انجام شده و نیازمندی‌های استان مازندران اظهار کرد: مازندران و گلستان از نقطه‌های است که تخت‌های بستری مازندران و گلستان برای جمعیت بیمار دو استان تاکنون کافی بوده ولی پیش‌بینی برای تخت‌های مازاد و نقاهتگاه باید در دستور کار قرار گیرد،مکان‌های با همکاری استانداری، سپاه و سایر مجموعه‌ها که اگر نیاز بود از...
زاهدصفت از کمبود نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان در شرایط بحرانی موجود خبر داد و گفت: در پی فراخوان دعوت از نیروهای داوطلب و جهادی، ۵۸ نیروی داوطلب پزشکیار و بهیار به بیمارستانها اعزام شدند. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از رشت، «طاهره زاهدصفت» امروز(جمعه،۱۶ اسفند) در جمع خبرنگاران اظهارکرد: به دنبال فراخوان دانشگاه علوم پزشکی گیلان مبنی بر جذب نیروی پرستار قراردادی و دعوت به همکاری داوطلبانه، طی سه روز اخیر، ۴۰ نیروی جدید پرستاری تحت پوشش قرارداد یکساله شرکت آوای سلامت قرار گرفتند. مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان افزود: این افراد به بیمارستان تامین اجتماعی رسول اکرم(ص) رشت که به عنوان یکی از بیمارستان های ریفرال(پذیرش بیماران آنفلوانزایی و تنفسی) در نظر...
دکتر پرویز قزلباش: پرستاری از جمله رشته های پُرمتقاضی و گزینه های اصلی دانش آموزان در هنگام ورود به دانشگاه ها به شمار می رود، به دلیل آنکه حداقل چهار سال به طور تضمین شده دارای شغل هستند. به گزارش خبرگزاری برنا از استان زنجان؛ رییس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان زنجان گفت: بر اساس آخرین آمار میزان اشتغال فارغ‌التحصیلان رشته‌های غیرپزشکی و غیرپرستاری " در رشته های فنی" و در بهترین دانشگاه‌های کشور پنج درصد است، در حالی که این رقم در رشته‌های پرستاری به ۹۵ درصد می‌رسد. دکتر پرویز قزلباش رییس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان زنجان: روز سه شنبه در همایش روز پرستار در زنجان افزود: این موضوع نشان می دهد ظرفیت...
امام جمعه زاهدان با بیان اینکه وظایف پرستاران سیستان و بلوچستان در مقایسه با دیگر. استان ها سنگین تر است، گفت: کمبود نیروی انسانی در حوزه سلامت کار را برای پرستاران سخت کرده است. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از زاهدان، «آیت الله مصطفی محامی» در همایش روز پرستار که در محل تالار فردوسی دانشگاه سیستان و بلوچستان برگزار شد، بیان داشت: تاریخ به نقش حضرت زینب در بقای اسلام گواهی می‌دهد. امام جمعه زاهدان با بیان اینکه اگر تلاش های حضرت زینب نبود بقای اسلام به خطر می افتاد، یادآور شد: حضرت زینب الگوی تمام عیار برای مومنان هستند. محامی تصریح کرد: حفظ سلامت جامعه فعالیتی که جامعه پرستاری به صورت خاص و پزشکی به صورت...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه،روشنی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه گفت : تمام مشمولین طرح نیروی انسانی گروه پرستاری می‌توانند، جهت ثبت نام به معاونت درمان، دفتر مدیریت پرستاری مراجعه و ضمن ثبت نام شرکت در دوره، کد رهگیری سامانه رشد را هنگام مراجعه به مدیریت پرستاری دانشگاه ارائه نمایند. او گفت : آموزش نظری این دوره آموزشی ۲۶ و ۲۷آذر و ارزشیابی علمی ۲۸ همین ماه در سالن زنده یاد نوروزنژاد مجتمع آموزشی درمانی امام رضا (ع) برگزار می‌شود. روشنی افزود: گزارش نویسی، ایمنی بیمار و کنترل عفونت، CPR، اخلاق پرستاری و منشور حقوق بیمار، دستورالعمل‌ها و موارد قانونی در پرستاری، دارودرمانی، مدیریت بحران و مراقبت از خون و فرآورده‌های آن و مباحث عملی شستشوی...
به گزارش حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، سعید نمکی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در مراسم آغاز سال تحصیلی دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی و فناوری کشور با حضور رئیس جمهور در دانشگاه تهران، اظهار داشت: روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور دغدغه‌های ذهنی زیادی دارند و کوچک‌ترین عدم رسیدگی یا دیر رسیدن به بیمار، علیرغم خدمات صادقانه، از سوی دادستان، برخی نمایندگان و برخی افراد غیرمسئول و جریانات خاص، مورد تعدی، فشار و بی احترامی قرار می‌گیرند. او افزود: ۴۰ میلیون بیمه شده تامین اجتماعی در کشور وجود دارند، اما این سازمان حدود ۱۷ ماه است که مطالبات دانشگاه‌های علوم پزشکی را پرداخت نکرده است و نمی‌توانیم در پذیرش بیماران، لحظه‌ای درنگ کنیم. گاهی این گرفتاری‌ها و...
به گزارش خبرگزاری مهر، جلسه ویدئو کنفرانس مدیران پرستاری سراسر کشور با موضوع «بررسی مسائل نیروی انسانی پرستاری» و «بررسی راهکارهای بهبود مراقبت از نوزادان در راستای افزایش و نگهداری مناسب موالید» موضوع بخشنامه ۵۹۶/۱۰۰ مورخ ۱۰ مرداد ۹۸ وزیر بهداشت به دانشگاهای علوم پزشکی کشور، در دفتر معاونت پرستاری برگزار شد. مریم حضرتی معاون پرستاری وزارت بهداشت، در این جلسه ضمن قدردانی از مدیران پرستاری برای مشارکت بالای پرستاران در کمپین ملی فشار خون و پنجمین دوره انتخابات نظام پرستاری، تصریح کرد: این حضور مسئولانه و فعالانه در تاریخ پرستاری و مجموعه نظام سلامت ماندگار خواهد بود. وی به بیان دغدغه های مدیران پرستاری در حوزه نیروی انسانی پرداخت و از مدیران پرستاری درخواست کرد تا سوالات و مشکلات خود...
خبرگزاری آریا- معاون پرستاری وزارت بهداشت در پیامی ضمن قدردانی از مشارکت کنندگان در طرح بسیج ملی فشار خون به ویژه گروه‌های پرستاری، گفت: از همراهی و همکاری با شما حافظان و عاشقان سلامت بر خود می بالم و خوب میدانم چه عاشقانه علیرغم کمبودهای موجود نیروی انسانی در اجرای با شکوه‌تر این طرح ملی مشارکت نمودید. به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از وبدا، متن پیام دکتر حضرتی به این شرح است:"سپاس خداوندی را که توفیق خدمت به مردم در جهت حفظ و مراقبت از سلامتی خود، را با حضور فعال در طرح بسیج ملی فشار خون نصیبمان نمود. اتحاد، همکاری و همیاری همه گروه‌های نظام سلامت (مدیران، کارکنان، دانشجویان، داوطلبان، بازنشستگان) در این بسیج ملی برای خلق یک...
عدم جذب نیروهای فارغ‌التحصیل رشته پرستاری جهت گذراندن طرح نیروی انسانی، این روزها آینده پرستارانی را که تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اند متزلزل ساخته است. عدم جذب نیروهای فارغ‌التحصیل رشته پرستاری جهت گذراندن طرح نیروی انسانی، مشکلی است که این روزها نه آینده پرستارانی را که تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اند جهت وارد شدن به بازار کار و امکان ادامه تحصیل متزلزل ساخته است، بلکه عدم ارائه راه حل مناسب با وجود گذشت زمانی طولانی و بعضا ارائه راهکارهای مقطعی و نامناسب غیربنیادی، تا به امروز بر پیچیدگی این مشکل در سطوح مختلف صنف پرستاران افزوده است. این متن قسمتی از یاداشت ماهنامه فرهنگی، هنری و صنفی دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی تهران به نام «پرانتز» است. این یاداشت به قلم نیوشا پورسعادت در شماره...
محمد حسین قربانی نائب رئیس دوم کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به موضوع کمبود پرستار و مخالفت سازمان امور استخدامی برای استخدام پرستاران گفت: متأسفانه به جامعه پرستاری ما ظلم می‌شود و وقتی آیین نامه خدمات پرستاری را در مجلس تصویب کردیم و این آیین‌نامه به دولت ابلاغ شد، دولت باید آن را اجرایی کند. نائب رئیس دوم کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با اشاره به چالش‌هایی در زمینه تعرفه با کمبود پرستار اظهار کرد: در طول مدت اجرای طرح تحول سلامت تخت‌های بیمارستانی افزایش پیدا کرد اما اگر نیروی انسانی کافی برای خدمت رسانی به بیماران نداشته باشیم نارضایتی‌ها بیشتر می‌شود...
به گزارش حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، احمد نجاتیان مدیر کل دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری اظهار داشت: در پی مشکلات ایجاد شده در مورد جذب نیروهای پرستاری در انتظار طرح در برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی که منجر به ایجاد صف‌های طولانی در مورد طرح شده بود، با پیگیری معاون پرستاری و برگزاری نشست‌های کارشناسی فراوان بین حوزه معاونت پرستاری و معاونت توسعه و با موافقت وزیر بهداشت شیوه نامه جدید جذب نیروی طرحی تایید و به زودی به دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور ابلاغ خواهد شد. وی افزود: براساس این دستورالعمل، چنانچه دانشگاهی نتواند نیروهای در انتظار طرح که بومی آن دانشگاه محسوب می‌شوند را تا چهار ماه پس از ثبت نام به...
مدیرکل دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری از ابلاغ شیوه‌نامه جدید جذب نیروی طرحی به دانشگاه‌های علوم پزشکی خبرداد و گفت: طبق این دستورالعمل چنانچه دانشگاهی نتواند نیروهای در انتظار طرح که بومی آن دانشگاه محسوب می‌شوند را تا چهار ماه پس از ثبت‌نام به کار بگیرد، وزارت بهداشت برای این گروه افراد پایان طرح ارائه خواهد کرد. به گزارش ایسنا، احمد نجاتیان با اعلام این خبر اظهارکرد: در پی مشکلات ایجاد شده در مورد جذب نیروهای پرستاری در انتظار طرح در برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی که منجر به ایجاد صف‌های طولانی در مورد طرح شده بود با پیگیری معاون پرستاری و برگزاری نشست‌های کارشناسی فراوان بین حوزه معاونت پرستاری و معاونت توسعه و با موافقت وزیر بهداشت شیوه نامه...
رویداد۲۴ محمد شریفی مقدم، به ضعف مدیران پرستاری در سطوح مختلف از بیمارستان تا معاونت پرستاری وزارت بهداشت اشاره کرد و افزود: ریشه مشکلات در جذب نیروی پرستاری، به سال ۸۴ بر می‌گردد که بیمارستان‌های هیات امنایی راه اندازی شد.وی ادامه داد: در همان زمان بنده از مخالفان سرسخت طرح هیات امنایی شدن بیمارستانها بودم که متاسفانه امروز آثار آن را می‌بینیم. زیرا، با واگذاری اختیارات بسیار گسترده به هیات امنای دانشگاه‌های علوم پزشکی، باعث شدند مشکلاتی در مدیریت بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی ایجاد شود.به گفته شریفی مقدم، عدم نظارت کافی و بروز آشفتگی و لجام گسیختگی در مدیریت بیمارستان‌های هیات امنایی به خصوص در زمینه نیروی انسانی، از تبعات ایجاد بیمارستان‌های هیات امنایی بوده است.دبیرکل خانه پرستار افزود: دادن...
محمد شریفی مقدم، در گفتگو با خبرنگار مهر، به ضعف مدیران پرستاری در سطوح مختلف از بیمارستان تا معاونت پرستاری وزارت بهداشت اشاره کرد و افزود: ریشه مشکلات در جذب نیروی پرستاری، به سال ۸۴ بر می گردد که بیمارستان های هیات امنایی راه اندازی شد. وی ادامه داد: در همان زمان بنده از مخالفان سرسخت طرح هیات امنایی شدن بیمارستان ها بودم که متاسفانه امروز آثار آن را می بینیم. زیرا، با واگذاری اختیارات بسیار گسترده به هیات امنای دانشگاه های علوم پزشکی، باعث شدند مشکلاتی در مدیریت بیمارستان های دولتی و دانشگاهی ایجاد شود. به گفته شریفی مقدم، عدم نظارت کافی و بروز آشفتگی و لجام گسیختگی در مدیریت بیمارستان های هیات امنایی به خصوص در زمینه نیروی انسانی،...
خبرگزاری میزان- مدیرکل دفتر توانمند سازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری گفت: رفع مشکل کمبود پرستار و ساماندهی وضعیت طرح نیروی انسانی، توسعه بازآموزی‌ها و بهبود شرایط کاری پرستاران از اولویت‌های دفتر توانمند سازی است. به گزارش گروه جامعه خبرگزاری میزان احمد نجاتیان در مورد اولویت‌های جدید مجموعه تحت مدیریت خود گفت: یکی از موضوعات مهم حوزه پرستاری حفظ و نگهداشت نیروهای پرستاری در نظام سلامت است. نجاتیان بر اهمیت نیروهای پرستاری در نظام سلامت تاکید کرد و افزود: در همه دنیا و در کشور ما نیروی انسانی بخش سلامت از پیش نیازهای رسیدن به اهداف سلامتی و از جمله پوشش همگانی سلامت است و در این بین پرستاران از اهمیت خاصی برخوردارند. وی با اشاره به...
به گزارش خبرنگار ایلنا، «طرح نیروی انسانی» قرار بود در کاهش فشار بار پرستاران موثر باشد اما امروز گویا به عنوان مانعی در راه فارغ‌التحصیلی این نیروها عمل میکند و آنها را در منگنه قرار می‌دهد. سیدعباس کشفی (عضو شورای عالی نظام پرستاری) با گلایه از عدم توجه مسئولان به صف‌های طولانی طرح، اظهار داشت: فارغ التحصیلان پرستاری عملاً پس از گذشت چهار سال نمی‌توانند فارغ التحصیل شوند چراکه بدون گذراندن طرح نیروی انسانی حتی نمی‌توانند مدرک تحصیلی خود را دریافت کنند تا بتوانند در محیط‌های غیربیمارستانی مشغول به کار شده یا حتی ادامه تحصیل در رشته‌های تخصصی بدهند. عضو شورایعالی نظام پرستاری ادامه داد: اجباری بودن طرح نیروی انسانی و از طرفی نوبت‌های بسیار طولانی برای شروع طرح، فارغ...
به گزارش خبرگزاری تقریب، رامین عوض پور، مشاور معاون پرستاری وزارت بهداشت در امور دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با اشاره به اینکه در همه کشورهای دنیا موضوع مراقبت به درمان ارجحیت دارد، گفت: پرستاران، بزرگترین گروه حرفه‌ای ارائه دهنده خدمات سلامت در کشور هستد، در عین حال کمبود نیروی پرستار یکی از چالش‌های سیستم‌های مراقبتی، بهداشتی و درمانی در دنیا بوده که نظام سلامت ما هم با این مشکل مواجه است. وی افزود: پرستاران به دو گروه نیروهای حرفه‌ای و غیرحرفه‌ای تقسیم می‌شوند. کادرحرفه‌ای پرستاری مجموع پرستار، اتاق عمل و نیروهای هوشبری است، نیروهای غیرحرفه‌ای هم شامل بهیاران، کمک بهیاران و کمک پرستاران هستند. به گفته وی در حال حاضر، آمار کل کادر پرستاری ثبت شده در وزارت...
به گزارش حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ رامین عوض پور، مشاور معاون پرستاری وزارت بهداشت در امور دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با اشاره به ارجحیت موضوع مراقبت بر درمان در همه کشورهای دنیا، گفت: پرستاران، بزرگترین گروه حرفه‌ای ارائه دهنده خدمات سلامت در کشور هستد، در عین حال کمبود نیروی پرستار یکی از چالش‌های سیستم‌های مراقبتی، بهداشتی و درمانی در دنیا بوده که نظام سلامت ما هم با این مشکل مواجه است. وی افزود: پرستاران به دو گروه نیروهای حرفه‌ای و غیرحرفه‌ای تقسیم می‌شوند، کادرحرفه‌ای پرستاری مجموع پرستار، اتاق عمل و نیروهای هوشبری است، نیروهای غیرحرفه‌ای هم شامل بهیاران، کمک بهیاران و کمک پرستاران هستند. به گفته وی در حال حاضر، آمار کل کادر پرستاری ثبت...
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری بیان کرد: وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور، مجلس شورای اسلامی و دولت می‌توانند با حذف طرح نیروی انسانی آینده شغلی پرستاران را تضمین کنند. محمد شریفی‌مقدم در گفتگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه اجتماعی خبرگزاری آنا با بیان اینکه پرستاران بسیاری در استان‌های مختلف در نوبت گذراندن طرح نیروی انسانی هستند، گفت: شمار بسیاری از پرستاران حدود 5 ماه تا 1.5 سال در نوبت گذراندن طرح نیروی انسانی هستند. این در حالی است که اکنون بیمارستانها به‌خصوص بیمارستان‌های خصوصی به‌شدت دچار کمبود نیروی پرستاری هستند. وی افزود: طرح نیروی انسانی در دهه 60 به دلیل شرایط کشور و به‌منظور فعالیت پزشکان و پرستاران در بیمارستانها تصویب شد که بر اساس این...
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه نظام سلامت روز به روز در حال توسعه و پیشرفت است، گفت: تخصصی شدن پرستاری می‌تواند تحول بزرگی در نظام سلامت به وجود آورد. به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، دکتر مریم حضرتی صبح امروز در سمینار توسعه نقش های تخصصی پرستاران در نظام مراقبت سلامت ایران با بیان این مطلب اظهارداشت: جمهوری اسلامی ایران امروز با داران بودن نیروی انسانی آماده کار در دوران طلایی خود به سر می برد که باید از این فرصت به نحو احسن بهره گرفت. وی با بیان اینکه کشور ایران در 30 سال آینده با سونامی سالمندی مواجهه خواهد شد،افزود: اگر از این دریچه طلایی به...
به گزارش خبرآنلاین لرستان، در نشستی با حضور مدیر درمان تأمین اجتماعی استان، مشکلات حوزه پرستاری بیمارستان تأمین اجتماعی خرم آباد در ابعاد مختلف بررسی شد. در این جلسه دکتر بهاروند ضمن تقدیر و تشکر از اقدامات صورت گرفته، ابراز امیدواری کرد: در راستای ارائه خدمات باکیفیت و بیشتر به مراجعین و بیماران از هیچ تلاشی دریغ نشود. مدیر درمان از کمبود نیروی انسانی به عنوان مهمترین مشکل و چالش در حوزه پرستاری نام برد و خاطرنشان کرد که در آینده نزدیک با جذب نیروی پرستار از طریق آزمون این معظل تا حدودی رفع شود. در ادامه دکتر رامین منظمی رئیس بیمارستان تأمین اجتماعی خرم آباد ضمن تقدیر از حضور مدیر درمان استان ابراز امیدواری کرد که با برگزاری...
ورود دادستان کلاله به موضوع مفقودی «یسنا»