Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «جهان نيوز»
2024-04-28@20:05:45 GMT

انتقاد نمایندگان از آشفتگی آماری دولت

تاریخ انتشار: ۳۰ آبان ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۵۷۲۴۵۵۸

انتقاد نمایندگان از آشفتگی آماری دولت

به گزارش جهان نيوز به نقل از مهر، فراکسیون نمایندگان ولایی مجلس شورای اسلامی صبح امروز با حضور ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل جلسه داد. در ابتدای این جلسه نمایندگان دیدگاه ها و سوالات خودشان را بیان کردند.
در ابتدای این جلسه نمایندگان انتقاداتی را نسبت به آمارهای وزارت رفاه درخصوص نرخ بیکاری، عدم تعیین تکلیف بازنشستگان فولاد، اعتراض به مشکلات بازنشستگان کشوری و انتقاد به عدم شفاف سازی مالی در شرکت های زیرمجموعه شستا، عدم لایحه قانون اصلاح کار، عدم ارزیابی مدیران استانی وزارتخانه اعلام کردند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!



علاوه بر این، عدم پرداخت به موقع بیمه بیکاری، عدم جدیت وزارت رفاه در مبارزه با مفاسد اقتصادی، عدم اجرای برنامه ششم توسعه، مشکلات بیمه ها و بیمارستان ها و سندیکاهای بیمارستان ها نیز مباحثی در فراکسیون مطرح شد.
اعضای فراکسیون معتقد بودند که آشفته گویی های آماری درباره نرخ اشتغال اذهان جامعه را مشوش کرده است و پاسخگو نیست.در ادامه ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به برخی از سوالات نمایندگان پاسخ داد.

وی گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید در چهار موضوع مهم با مجلس شورای اسلامی هماهنگی کند. هدفمندی یارانه ها، صندوق های بازنشستگی، اشتغال و آسیب های اجتماعی.ربیعی با بیان اینکه ابزار لازم برای اجرای تکالیف مورد نظر این وزارتخانه را در اختیار ندارد اظهار داشت: من در شوراهای مختلف مثل شورای پول و اعتبار حضور ندارم. این در حالی است که وزارت کار باید نخ تسبیح اشتغال باشد اما ابزارهای لازم در اختیار این وزارتخانه قرار نگرفته است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص صندوق بازنشستگی فولاد نیز گفت: تنها یک ماه حقوق آنها به تأخیر افتاده است و امروز نیز با سازمان مدیریت برنامه ریزی درباره بازنشستگان فولاد جلسه دارم.ربیعی افزود: اگر مشکل در این جلسه حل نشود راه حلی را ارائه کردیم که نمایندگان اگر طرح بدهند و تثبیت شود اجرا می کنیم.

در ادامه حمیدرضا حاج بابایی نماینده فراکسیون ولایی گفت: نمایندگان نمی توانند در این خصوص طرح بدهند زیرا با اصل ۷۵ قانون اساسی در تضاد است لذا باید دولت لایحه بیاورد و ما هم مساعدت می کنیم.
در ادامه مصری عضو فراکسیون نمایندگان ولایی و وزیر تعاون در دولت هشتم خطاب به ربیعی اظهار داشت: شما در ابتدای کارتان اعلام کردید که حل مشکل صندوق های فولاد را می پذیرید. شما نباید چنین تعهدی می دادید.
وی افزود: روزی که فولاد آغاز به کار کرد وزیر صنایع وقت اعلام کرد ما تأمین اجتماعی را قبول نداریم و خودمان صندوق بازنشستگی تأسیس می کنیم. ۳۰ سال از کارگران پول گرفتند، ولخرجی کردند و حال که وقت مستمری شده است مسئولیت نمی پذیرند.

در ادامه ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به مشکلات سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت مستمری بازنشستگان گفت: سازمان تأمین اجتماعی سالی ۷۰۰ میلیارد تومان از کارگران ساختمانی دریافت و ۱۳۰۰ میلیارد تومان هزینه می کند. دولت برای پرداخت بیمه قالیبافان هیچ پولی به این وزارتخانه اختصاص نمی دهد. در بودجه سال ۹۷ ردیف پایداری به مبلغ ۲۰ هزار میلیارد تومان به این بخش اختصاص دهید.

وی در خصوص آمار بیکاری و نرخ اشتغال آمار دقیقی را ارائه نداد و گفت: آمار اشتغال در فصول مختلف متفاوت است. دولت سالی بیش از ۴۰۰ تا ۵۰۰ هزار شغل نمی تواند ایجاد کند مگر آنکه در بخش خدمات سرمایه گذاری کنیم.
ربیعی ادامه داد: در ۶ ماهه سال ۹۶، ۴۰۰ هزار دفترچه تأمین اجتماعی صادر شده که نشان می دهد ۴۰۰ هزار اشتغال ایجاد شده است.وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابراز نگرانی نسبت به ریزش شغل یادآور شد: وزارت تعاون طرحی را برای تثبیت شغل آماده کرده است.

ربیعی تصریح کرد: سالانه یک میلیارد و ۱۰۰ هزار نفر آماده ورود به بازار کار هستند و دولت برای حل مشکل اشتغال باید ۱.۲ تا ۲.۲ از جی دی پی را به بازار کار اختصاص دهد.وی با تأکید بر اینکه پتروشیمی اشتغال ایجاد نمی کند، تأکید کرد: برای ایجاد اشتغال باید به دنبال ایجاد اشتغال خرد و کوچک باشیم که طرح اولیه ای را در این خصوص آماده کرده ایم.
ربیعی با تأکید بر لزوم تدوین سیاست های حمایت از اشتغال گفت: باید در راستای حمایت از اشتغال از تولید حمایت کرد در این صورت است که سرمایه انسانی حفظ می شود.  

منبع: جهان نيوز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.jahannews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جهان نيوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۵۷۲۴۵۵۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

واکنش عجیب معاون وزیر کار درباره رقم دستمزد کارگران/ رعیتی‌فرد: تورم ۱۲۶ درصد بالا رفت، حقوق ۱۱۹ درصد

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، حسین علی رعیتی فرد روز جمعه در نشستی با نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی در خراسان رضوی افزود: صحبت‌های رهبر معظم انقلاب در خصوص نسبت سه جانبه دولت، کارفرما و کارگر فصل الخطاب است و همه تشکلهای کارگری و کارفرمایی و مسئولان باید آنها را در مقام اقدام و عمل قرار دهند در غیر این صورت در انجام وظیفه شرعی و قانونی خود قصور کرده اند از جمله تاکیدات همیشگی رهبری تامین امنیت شغلی و عدالت مزدی کارگران و ایمنی محیط کار است.

وی با تاکید بر این که باید معیشت کارگران تامین شود ادامه داد: دستمزد کارگر نیز مانند شاخص های دیگر در نرخ تورم موثر است و نمی توان فقط این شاخص را در افزایش تورم موثر دانست، نرخ تورم در سال ۱۴۰۲ به ۴۰.۵ درصد رسید در حالی که در سالهای قبل از آن ۴۵، ۴۶ و ۴۱ درصد بود، دولت سیزدهم تلاش کرد از حجم بالای نقدینگی و پول پرقدرتی که برخی بانکها به نرخ تورم ضریب می دادند، بکاهد و مانع از اتخاذ تصمیمی منتج به افزایش نرخ تورم شود.

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: یک میلیون و ۳۳۰ هزار واحد تولیدی کارگاهی در کشور وجود دارد که ۸۷ درصد از آنها کمتر از ۱۰ نفر کارکن دارند و ۱۳ درصد از آنها دارای بیشتر از ۱۰ کارکن هستند، در مقابل "هزینه دستمزد" ( هزینه دستمزد یک حساب هزینه است که در صورت سود و زیان ظاهر می شود) برخی از واحدهای تولیدی مانند صنایع پتروشیمی و سیمان کمتر از ۱۰ درصد بوده اما "هزینه دستمزد" واحدهای خدماتی بیشتر از ۲۰ درصد است، دولت باید بین این بخشها توازن برقرار کند که آسیبی به حوزه کار وارد نشود.

رعیتی فرد اضافه کرد: در حوزه تثبیت مشاغل کارگری نیز تلاش کردیم مانع از اخراج کارگران از واحدهای تولیدی مشکل دار شویم، در مقابل نسبت به احیا و رفع مشکل واحدهای تولیدی نیز اقدامات زیادی انجام شد به طوری که شمار واحدهای تولیدی مشکل دار از ۹۴۰ واحد با ۱۱۱ هزار کارگر در ابتدای دولت سیزدهم به ۶۰۷ واحد با ۸۰ هزار کارگر رسیده است.

ضعف تشکل‌های کارگری در دفاع از حقوق کارگران

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اسفندماه سال گذشته برای تعین حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، ۲۰ نشست شورای عالی کار برگزار شد و هم نمایندگان جامعه کارگری و هم نمایندگان جامعه کارفرمایی حرف بجا زدند و از حقوق کارگران و کارفرمایان دفاع کردند اما این اتفاقی که نمایندگان حوزه کارگری جلسه را بدون امضا ترک کردند، مناسب نبود زیرا ماندنشان در جلسه به افزایش یک یا ۲ درصدی به حقوق کارگران کمک می کرد.

رعیتی فرد اظهار کرد: در هر صورت شورای عالی کار نمی تواند کشور را بدون تصمیم بگذارد، قانون ظرفیت و راه حل گذاشته است، در سال ۱۴۰۰ که شورای عالی کار حقوق کارگران را ۵۷ درصد افزایش داد، نمایندگان جامعه کارفرمایان با وجود اعتراض شدید به این موضوع، جلسه را ترک نکردند و حتی امضا هم کردند.

وی ادامه داد: در حوزه امنیت شغلی طی ۲ سال گذشته تلاش کردیم قراردادهای کار به ویژه قراردادهای موقت را ساماندهی کنیم، لایحه امنیت شغلی مبتنی بر ماده هفت، ماده ۹، ماده ۲۷ و ماده ۱۰ قانون کار را تهیه و به دولت پیشنهاد دادیم اما تشکل‌های کارگری در دفاع از این لایحه سکوت کردند و این لایحه به دلیل دفاع ناکافی تشکلهای کارگری در مقابل اعتراض پرسر و صدای کارفرمایان برای بررسی مجدد بازگشت و به نتیجه نرسید.

او اضافه کرد: دوباره نشست‌های متعددی برای تهیه لایحه برگزار کردیم، اما تشکل‌های کارگری در این خصوص ضعیف عمل کردند، در مقابل تشکل‌های کارفرمایی مانند اتاق بازرگانی و اتاق اصناف که وضعیت مالی بهتری دارند کارهای پژوهشی قوی هم انجام دادند، با این حال جمع بندی نهایی لایحه پیشنهادی را در خصوص امنیت شغلی کارگران فردا (شنبه) به دفتر وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی خواهیم برد تا اصلاحات لازم روی آن انجام و به تایید دولت برسد و امیدواریم که این لایحه در مجلس دوازدهم تصویب شود.

۱۵ میلیارد دلار هزینه بیماری شغلی در ایران

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عدد تولید ناخالص ملی کشور ۳۶۰ میلیارد دلار است که سالانه چهار درصد از آن معادل ۱۵ میلیارد دلار مربوط به هزینه حوادث و بیماریهای شغلی می شود که بخش بزرگی از آن مربوط به هزینه هایی است که کارگران بعد از حادثه و برای درمان به مراکز درمانی پرداخت می کنند و صرف پیشگیری از حادثه نمی شود.

رعیتی فرد افزود: اغلب بیماریهای شغلی یا پنهان است یا به مرور زمان و بعد از بازنشستگی حادث می شود، لذا بیماریهای شغلی و حوادث ناشی از کار هزینه های زیادی را به خود اختصاص می دهند، بیشترین حوادث کار نیز مربوط به صنوف است زیرا محیط شان ناایمن تر است و فاقد ارزیابی ریسک و کمیته حفاظت فنی و مسئول اچ.اس.ای هستند.

وی اضافه کرد: پارسال قرارگاهی برای آموزش ایمنی به کارگاه های دارای کمتر از ۱۰ کارکن در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی تشکیل و از ظرفیت مراکز تحقیقاتی و تشکلها بهره گرفته شد تا فضای کارگاهی به ویژه صنفی از نظر ایمنی ارتقا یابد، افزون بر این به یکی از قوانین سازمان جهانی کار پیوستیم که تعهداتی برایمان در تامین ایمنی کارگاه ها به وجود آورد.

او اظهار کرد: پارسال هفت هزار و ۸۰۰ حادثه ناشی از کار در کشور رخ داد که ۶۸۰ فوتی در پی داشت، اما تعداد حوادث ناشی از کار در مقایسه با سال ۱۴۰۱ به میزان ۵.۵ درصد و تعداد فوتی ها نیز چهار درصد کاهش یافت.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عضویت کارگران در هیات‌های حل اختلاف به تشکل‌های کارگری و انتخاب اعضای کانون کارفرمایان به استان‌ها واگذار شد، دستمزد حضور افراد در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف نیز در دولت سیزدهم افزایش داشته به طوری که در سال ۱۴۰۰ از ۲۰۰ هزار ریال به ۴۰۰ هزار ریال رسیده است، پارسال نیز پیشنهاد افزایش آن به یک میلیون و ۲۰۰ هزار ریال به دولت داده شد.

رعیتی فرد در خصوص مسکن کارگران نیز گفت: وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی تلاش زیادی دارد تا بانک‌های رفاه کارگران و توسعه تعاون از محل پرداخت تسهیلات مسکن به طرح‌های ملی، تسهیلات مسکن کارگران را نیز تامین کنند و برای تحقق این مهم نیازمند کمک دولت و کارفرمایان هستیم.

وی در خصوص اعتراض بازنشستگان به کم بودن حقوق گفت: ظرفیت قانونی در این حوزه وجود دارد و پیگیری آن برعهده سازمان تامین اجتماعی و هیات مدیره آن است، با بررسی کارشناسی که انجام شد، عموما سازمان تامین اجتماعی برای تعیین حقوق بازنشستگان به مصوبه شورای عالی کار استناد می کند، این نکته ای درستی است که فرد بازنشسته حقوق حداقلی دارد که امید است در طرح همسان سازی حقوق، حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به ۹۰ درصد حقوق کارکنان برسد.

۲۲۳۲۲۵

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1899880

دیگر خبرها

  • ضرورت تعامل دولت و مجلس برای رونق تولید و اشتغال
  • مشارکت ۶۰ میلیون ایرانی در کالابرگ الکترونیک فجرانه
  • مشارکت ۶۰ میلیون ایرانی از کالابرگ الکترونیک فجرانه
  • لایحه پیشنهادی امنیت شغلی کارگران به کجا رسید؟
  • بررسی ۹ هزار پرونده شکایت کارگران در کردستان
  • اجرای ۱۶ طرح طبقه بندی مشاغل جدید در کارگاه های گیلان
  • واکنش عجیب معاون وزیر کار درباره رقم دستمزد کارگران/ رعیتی‌فرد: تورم ۱۲۶ درصد بالا رفت، حقوق ۱۱۹ درصد
  • معاون وزیر کار : دستمزد کارگران در کنار افزایش تورم تقریبا رشد کرده
  • کاهش ۳ درصدی نرخ بیکاری گیلان
  • کاهش ۳ درصدی نرخ بیکاری گیلان/ برخورد قضایی با ۱۵۰ کار فرمای متخلف