2024-04-26@02:45:36 GMT
۲۶۰ نتیجه - (۰.۰۰۷ ثانیه)
جدیدترین‌های «وری نیروی انسانی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
به گزارش روزنامه اعتماد، براساس آخرین آمار ارایه شده از سوی مرکز آمار ایران درباره نرخ بیکاری در بهار امسال، ۴۲ درصد از مجموع ۲۷ میلیون نفر جمعیت فعال کشور (مجموع شاغلان و بیکاران) فارغ التحصیل هستند. همچنین آمارهای رسمی از تعداد بیکاران فارغ التحصیلان نشان می‌دهد که جمعیت بیکار این گروه درسال گذشته یک میلیون و ۲۰۹ هزار و ۹۶۳ نفر بوده که این رقم امسال به یک میلیون و ۱۹۰ هزار و ۳۸۲ نفر رسیده است. بیکاری ۴۲ درصدی از مجموع جمعیت فعال کشور و اشتغالزایی فقط برای ۱۹ هزار و ۵۸۱ نفر فارغ‌التحصیل دانشگاهی این سوالات را به ذهن متبادر می‌کند که علت پایین بودن میزان اشتغالزایی برای فارغ‌التحصیلان چیست؟ چرا جوانان با وجود داشتن مدارک دانشگاهی...
به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان؛ نازنین شیبانی در چهارمین نشست کمیته فرهنگ سازمانی استانداری هرمزگان، مهمترین عامل بهبود بهره وری در هرسازمان را نیروی انسانی دانست، چرا که با در اختیار داشتن منبع تفکر می‌توان موجبات رشد و توسعه سازمانها را فراهم کرد. معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان تصریح کرد: متناسب کردن اهداف سازمان، دیدگاه کارکنان، نگرش مدیران، استراتژی‌ها و فعالیت‌ها از مهمترین اولویت های توجه به فرهنگ سازمانی در هر مجموعه است. شیبانی آموزشهای مناسب و متناسب با فعالیت سازمان را بسیار در تحقق اهداف سازمان و اجرای آنها حائز اهمیت دانست. وی بهبود کیفیت زندگی کاری و افزایش رضایت شغلی کارکنان از طریق فراهم‌سازی فضای کاری مطلوب را از ضروریات دانست و تاکید کرد: مدیران...
به گزارش خبرنگار گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، عبدالنبی سواعدی، مدیر کل آموزش فنی و حرفه‌ای خوزستان در نشست توسعه مهارت آموزی در صنایع و مراکز دانشگاهی با مدیران آموزش شرکت و دانشگاه علمی کاربردی لوله سازی اهواز با اشاره به نقش عمده آموزش مهارتی در تربیت افراد متخصص و توانمندسازی نیروی انسانی در استان بر اتخاذ راهکارهایی برای بهره گیری از تجارب، تبادل، اساتید و استفاده از امکانات آموزشی و کمک آموزشی برای اجرای دوره‌های مختلف مهارتی مورد تاکید کرد. وی اظهار کرد: بخشی از آموزشهای مهارتی در قالب آموزش در صنایع، ویژه شاغلان بازارکار و در راستای صیانت از نیروی کار و ارتقاء سطح مهارت آنان همگام با فناوری‌های روز در قالب آموزش در مراکز جوارکارگاهی و بین کارگاهی...
سالاری با بیان اینکه توسعه و پیشرفت با سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی فراهم می‌شود گفت: توسعه پایدار نیازمند ارتقاء بهرهوری نیروی انسانی است. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از رشت، «مصطفی سالاری»، امروز ( سه‌شنبه، 21 خرداد) در گردهمایی حامیان، خیرین و واقفین آموزش عالی کشور در تالار حکمت دانشگاه گیلان اظهار کرد: گام نهادن در مسیر علمی رسیدن به توسعه پایدار را سهل‌تر خواهد کرد. استاندار گیلان بابیان اینکه توسعه پایدار با توجه به نیروی فعال انسانی مهیا می‌شود اضافه کرد: توسعه و پیشرفت با سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی فراهم می‌شود. سالاری با تاکید بر اینکه بنیاد هر توسعه‌ای در سرمایه‌گذاری بر نیروی انسانی آن جامعه است، اذعان کرد: خوشبختانه نیروهای فعال و بااستعداد در دانشگاه‌ها...
معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: سیاست‌هایی که دولت دنبال می‌کند در راستای کوچک سازی و بهرهوری نیروی انسانی است. همیشه نباید به دنبال این بود که همه پست‌های سازمانی خود را اشغال کنیم باید به دنبال این باشیم که از حداکثر ظرفیت نیروی انسانی موجود استفاده کرد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛به نقل از خاورستان، زهرا اربابی معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان برنامه و بودجه کشور امروز در حاشیه مراسم تکریم و معارفه رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان‌جنوبی در جمع خبرنگاران، با اشاره به سفر رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور اسفند ماه سال گذشته به خراسان‌جنوبی، اظهار کرد: رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور...
بهره وری نیروی انسانی از سیاست های دولت است
به گزارش خبرگزاری بسیج به نقل از پایگاه خبری بانک مسکن-هیبنا، رشد بهره وری در سطح کلان اقتصاد کشور مورد توجه سیاستمداران بوده، اما بررسی ها نشان می دهد که سهم رشد بهره وری از افزایش کیک اقتصاد کشور بسیار ناچیز بوده است و در مقابل سهم بهره گیری از منابع طبیعی پررنگ بوده است. بدون افزایش بهره وری در سطح خرد و بنگاه ها، نمی توان انتظار داشت که سطح بهره وری کل اقتصاد افزایش قابل توجهی داشته باشد و در این خصوص باید هر شرکت و بنگاه های اقتصادی، اصول اولیه افزایش بهره وری را پیاده سازی کند.بر اساس مبانی اقتصاد خرد، عمده‌ترین هدف یک بنگاه یا سازمان، حداکثرسازی سودآوری است اما سود...
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، همواره از کشور ایران، به عنوان یکی از حوزه‌های جغرافیایی بسیار غنی از حیث منابع زیرزمینی یاد می‌شود، به واقع در میان بخش قابل توجهی از افکار عمومی جامعه، خصوصیت ویژه این مرز و بوم به منابع نفت و گاز، معادن، جنگل ها، دریا و... خلاصه می‌شود و البته در میان عوام، این عناصر، مولفه‌ای تعیین کننده در توسعه اقتصادی کشور به شمار می‌روند. علی رغم نقش انکار ناپذیر این منابع به عنوان ثروت عمومیِ کشور در تسهیل فرآیند توسعه اقتصادی بنابراین ارزنده‌تر از این منابع و معادن، این نیروی انسانی نخبه، توانمند و مبتکر جامعه است که به عنوان برگ برندة شتاب فزاینده‌تر توسعه اقتصادی جامعه، نقش آفرینی می‌کند....
ساعت24-عضو هیات مدیره بانک مسکن با اشاره به لزوم ارتقای بهره وری نیروی انسانی در بانک، بر ارتقای سطح دانش و به روز رسانی اطلاعات نیروی انسانی شاغل در ستاد و شعب بانک تاکید کرد. به گزارش خبرنگار پایگاه خبری بانک مسکن-هیبنا، جعفر آقا ملایی در دومین روز از گردهمایی مدیران ارشد بانک مسکن که با حضور مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره و مدیران استانی این بانک برگزار شد، به شاخص ارزیابی عملکرد مدیران استانی اشاره کرد و گفت: خاصیت ارزیابی عملکرد مدیران استانی این است که نقاط ضعف برطرف و نقاط قوت نیز تقویت شوند که انتظار می‌رود مدیران استانی و شعب بتوانند نقاط قابل بهبود را در جهت ارتقای سطح عملکردی خود شناسایی کنند. عضو هیأت مدیره...
استاندرا گیلان با بیان اینکه تمام مشکلات بخاطر تامین منابع مالی موردنیاز نیست بر ضرورت شناسایی عوامل موثر بر انگیزش و ارتقای بهرهوری نیروی انسانی در سازمانها تاکید کرد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از رشت، مصطفی سالاری، عصر امروز (شنبه، 28 مهر) در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان که با حضور انصاری، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری، استخدامی کشور برگزار شد با بیان اینکه بخش عمده مسائل شورای راهبردی توسعه، ملی است گفت: باید راهکارهایی جهت کارآمد کردن دستگاههای اجرایی صورت گیرد و عوامل موثر در کارایی کارمندان شناسایی شود. استاندار گیلان با بیان اینکه از بسیاری از ابزار ارتقا بهرهوری استفاده نامطلوب شد افزود: این ابزارها مانند کارانه‌ها از اهداف اولیه خود...
خبرگزاری میزان- عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با اشاره به پِرتی ۴۵ درصدی منابع در آموزش و پرورش، این معضل را مسئله اصلی تمام دستگاههای دولتی دانست و بر ضرورت بازنگری آموزش و پرورش در ساماندهی نیروی انسانی تأکید کرد. به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری میزان، سیدمحمدجواد ساداتی‌نژاد با اشاره به پِرتی ۴۵ درصدی منابع مالی، فیزیکی و انسانی آموزش و پرورش، عنوان کرد: این بازدهی پایین در عمده دستگاههای دولتی وجود دارد و فقط مختص آموزش و پرورش نیست.نماینده مردم کاشان و آران بیدگل در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه نبود برنامه اصلیترین علت بهرهوری پایین آموزش و پرورش است، اظهار کرد: برنامه مدون و متقن و بهره‌گیری از چشم اندازهای درست، می‌تواند بهره وری آموزش و...
به گزارش پارس نیوز، سیدمحمدجواد ساداتی‌نژاد با اشاره به پِرتی 45 درصدی منابع مالی، فیزیکی و انسانی آموزش و پرورش ، عنوان کرد: این بازدهی پایین در عمده دستگاههای دولتی وجود دارد و فقط مختص آموزش و پرورش نیست. نماینده مردم کاشان و آران بیدگل در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه نبود برنامه اصلیترین علت بهرهوری پایین آموزش و پرورش است، اظهار کرد: برنامه مدون و متقن و بهره‌گیری از چشم اندازهای درست، می‌تواند بهره وری آموزش و پرورش را ارتقا دهد و آموزش و پرورش باید بر اساس اسناد بالادستی به این سمت روی بیاورد. وی تصریح کرد: بهره‌گیری از نیروی انسانی مجرب و با انگیزه نیز یکی دیگر از راهکارهای مناسب برای ارتقای بهرهوری و بازدهی...
به گزارش ایرنا، مهرداد غضنفری روز دوشنبه در آیین تجلیل از کارمندان نمونه قم در تالار معصومیه فرمانداری اظهار داشت: مدیریت ها محدود است، ولی شاکله یک دستگاه دولتی را نیروی انسانی عظیم فعال در آن تشکیل می دهد.وی در تبیین علت پایین بودن بهره وری دستگاه های اجرایی، بخش عظیمی از آن را بی توجهی مدیران دانست و افزود: زمینه ارتقای بهره وری را باید از طریق ایجاد نظام تشویق و ترغیب فراهم کرد.معاون استاندار قم با اشاره به روایتی از امیرالمومنین (ع) مبنی بر این که باید نیکوکاران را از سهل انگاران تمیز دهیم، گفت: آموزه های دینی نقشه راه را برای ما فراهم کرده و باید از این ظرفیت برای ظهور و بروز قابلیت های نیروی انسانی...
به گزارش ایكنا از فارس، اسماعیل تبادار، استاندار فارس امروز، 10 شهریور در جلسه شورای اقتصاد مقاومتی این استان بیان کرد: بر اساس تنگاها به دنبال ارزش افزوده بیشتر در بخش تولید، خدمات و صرفه‌جویی هستیم. وی با بیان اینکه اگر در قدم اول بهرهوری نیروی انسانی را به عنوان سرمایه اصلی در دستور کار قرار دهیم، سرمایه‌های بزرگتر حاصل خواهد شد، بر تبدیل بهرهوری به یک فرهنگ اختیاری و نه اجباری تاکید کرد و افزود: به عنوان مثال در عرصه آب استان فارس اختیار از ما نیست و روندی اجباری موجب شده تا بهرهوری را در دستور کار قرار دهیم . استاندار فارس اظهار كرد: امسال در سطح کلان کشور با کسری پنج هزار مگاواتی برق مواجه شدیم...
به گزارش خبرنگار مهر، اسماعیل تبادار ظهر شنبه در شورای اقتصاد مقاومتی استان فارس با اشاره به اینکه موضوع اقتصاد مقاومتی،بهروری است و دوست دارم به عنوان یک موضوع مهم مد نظر باشد افزود: با توجه به تنگناهایی که وجود دارد به دنبال ارزش افزوده هستیم و این ارزش افزود در خدمات، تولید و هر چیزی که ارزش افزوده را ایجاد کند باید انطباق و استاندارد داشته باشد. وی با بیان اینکه ما باید بهروری نیروی انسانی را در دستور کار قرار دهیم اظهار داشت: اولین موضوع در پیشرفت کشورهای توسعه یافته بهروری از نیروی انسانی است که سرمایه های بزرگ را خلق کرده اند و حتی اندیشه، برنامه ریزی و اهداف مبتنی بر نگاه و بهروری از نیروی انسانی است....
به گزارش ایکنا از استان مرکزی، به نقل از پایگاه خبری پلیس، سردار کیومرث عزیزی در صبحگاه عمومی فرماندهی انتظامی استان مرکزی با گرامیداشت یاد و خاطره شهداء، امام راحل(ره) و با تبریک سالروز تولد بانو فاطمه معصومه(س) و روز دختر با اشاره به ضرورت برنامه‌ریزی آموزشی در انجام ماموریت‌ها در ناجا بیان داشت: رسيدن به اهداف سازمان، بستگي به توانايي كاركنان در انجام وظايف محوله و انطباق با محيط متغير دارد و اجراي آموزش و بهسازي نيروي انساني سبب مي‌شود تا افراد بتوانند متناسب با تغييرات سازماني و محيطي، به طور مؤثر فعاليت‌شان را ادامه داده و بر كارايي خود بيفزايند.وی آموزش را كوشش مداوم و برنامه‌ريزي شده به وسيله مديريت براي بهبود سطوح شايستگي كاركنان و عملكرد...
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایلنا؛ کنگره سراسری برند ملی اقتدار ملی امروز دوشنبه ۱۱ تیر با حضور علی‌ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جمعی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی و فعالان اقتصادی در سالن همایش‌های صدا و سیما برگزار شد. در این کنگره اولیاء رئیس سازمان بهرهوری ایران اظهار کرد: چند دهه است که در دنیا بحث بهرهوری مطرح شده است و با تمرکز بر این بخش رشد اقتصادی در کشورهای توسعه یافته کسب شده است. وی افزود: بهرهوری یعنی استفاده از کالای ملی و نیروی انسانی ملی که ژاپن این روند را به خوبی انجام داده و حرکت رو به جلو داشته است این حرکت به نهضتی در حوزه بهرهوری تبدیل شده و به آمریکا و اروپا...
حسین باقری مسوول بسیج کارگری استان کرمان در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری بسیج، اظهار داشت: بهبود کیفی کار عامل موثر در افزایش بهره وری است، اعتلای واحدهای تولیدی و صنعتی وابسته به ارتقای سطح فکر مدیران و کارگران و سازمان دادن صحیح فعالیت های تولیدی و صنعتی استوار است. وی با بیان اینکه چگونگی کیفیت منابع انسانی ازز اهمیت ویژه ای برخوردار است افزود: عوامل متعددی همچون سرمایه منابع طبیعی، دانش فنی و برخورداری از کمک های خارجی، نقش اساسی و مهم در تحقق آرمان های رشد و توسعه اقتصادی و افزایش سطح بهره وری دارند. باقری خاطرنشان کرد: سرمایه گذاری در منابع انسانی منشا بهره وری بالاتر است لذا آموزش مستمر و مداوم نیروی کار و سایر...
به گزارش خبرنگار مهر، محمدرضا نصرت‌نظامی ظهر چهارشنبه، در هفتمین گردهمایی رؤسای امور اداری و مسئولان امور عمومی واحدهای ستادی و مناطق شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران اظهار داشت: نیروی انسانی در هر سازمان و نهادی یکی از ارکان مهم است و بها دادن به آنها و شناخت نیازهای اصلی کارکنان هر اداره در جهت افزایش بهره وری باید در اولویت هر سازمانی قرار بگیرد. وی بیان داشت: در راستای افزایش بهرهوری نیروی انسانی راه آهن، سه نیاز اصلی کارکنان و نیروی انسانی راه آهن را بررسی کردیم که ارزش دادن به کارکنان و توزیع کار مناسب و حقوق شناخته شده است. معاون توسعه مدیریت و منابع شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران با بیان اینکه ارتقاء آموزش کارکنان باید اولویت هر...
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، اگر در دهه‌های گذشته، منابع طبیعی و زیر زمینیِ کشورها به عنوان شاخصی برای میزان ثروت آنها مد نظر قرار می گرفت، امروزه این قاعده با تفاوت هایی جدی همراه شده و این مولفه جای خود را به نیروی انسانی توانمند به عنوان مهمترین عامل توسعه و ثروت کشورها داده است. با مطالعه سیر و روند توسعه اقتصادی و صنعتی کشورها که پیش از این در قالب گزارش‌های متعدد به آن پرداخته شده، این واقعیت به اثبات می رسد که بسیاری از کشورهای قدرتمند دنیا همچون کره جنوبی، ژاپن، سنگاپور، آلمان،مالزی و غیره بدون برخورداری از منابع طبیعی و زیر زمینی، به چنان رشد و توسعه ای در عرصه اقتصادی نائل...
اول خردادماه در تقویم کشورمان تحت عنوان روز ملی بهرهوری و بهینه‌سازی مصرف نامگذاری شده است. موضوع مهمی که در سیاست‌های برنامه پنجم کشور با رویکرد رسیدن به یک سوم رشد اقتصادی از محل بهرهوری ابلاغ و بر اجرایی شدن آن تاکید شده است. به گزارش ایسنا، مفهوم بهرهوری بهره‌مندی از ظرفیتهای مطلوب، موثر و بهینه در تمامی ابعاد است و در این راه به گونه‌ای ملزم به استفاده از مجموعه پتانسیل‌های مادی و معنوی و نیروی انسانی هستیم که بتواند مسیر جامعه را برای رسیدن به رشد و شکوفایی متوازن هموار کند. از واژه بهرهوری در لغت به معنای "سودبرنده" و "بهره‌بر" و به مفهوم راندمان بالا و بازدهی مناسب تعبیر می‌شود. در توضیح واضح‌تر باید گفت که در...
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست، ابراهیم بهادرانی مشاور رئیس اتاق بازرگانی ایران با بیان سازوکار محاسبه دستمزد کارگران، اظهار کرد: کارگروهی سه گانه مرکب از کارفرما، نماینده سندیکای کارگری و دولت تا قبل از پایان فروردین تشکیل می‌شود تا نرخ دستمزد کارگران در سال ۹۷ را مشخص کنند. مشاور رئیس اتاق بازرگانی ایران با اشاره به تورم جامعه و تأثیر آن در تعیین دستمزد کارگران، تصریح کرد: نماینده کارفرما به دلیل بالا نرفتن بهرهوری موافق افزایش دستمزد نیست و از سوی دیگر نماینده کارگران به دلیل افزایش تورم خواهان دریافت دستمزد بیشتر شده است. به گفته وی، افزایش دستمزد کارگران متناسب با نرخ تورم، به غیر از ۲ سال گذشته‌ای که تورم سنگینی در کشور به وجود آمد،...
نماینده دبیرخانه کنفرانس ملی روابط عمومی در استان تهران گفت: طبق نظریات روان‌شناسان، امنیت شغلی یکی از مهمترین عواملی است که در افزایش بهره وری موثر است. به گزارش خبرنگار ایمنا، محسن حاج محمدی صبح امروز _پنجشنبه۲۶ مهرماه_ در دومین روز برگزاری "کنفرانس ملی رویکردهای نوین روابط عمومی در ایران" با اشاره به عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی اظهار کرد: ابتدا باید تعریف دقیقی از بهره وری به دست آید، اثربخشی و کارایی موضوعات مهمی است و به مجموع این عوامل بهرهوری گفته می‌شود. این پژوهشگر حوزه منابع انسانی با بیان اینکه مسائل فردی، اجتماعی، پاداش و حالات روانی از مهم ترین عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی است، گفت: عوامل فردی، اجتماعی و روانی به ترتیب...
نماینده دبیرخانه کنفرانس ملی روابط عمومی در استان تهران گفت: طبق نظریات روان‌شناسان، امنیت شغلی یکی از مهمترین عواملی است که در افزایش بهره وری موثر است. به گزارش خبرنگار ایمنا، محسن حاج محمدی صبح امروز _پنجشنبه۲۶ مهرماه_ در دومین روز برگزاری "کنفرانس ملی رویکردهای نوین روابط عمومی در ایران" با اشاره به عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی اظهار کرد: ابتدا باید تعریف دقیقی از بهره وری به دست آید، اثربخشی و کارایی موضوعات مهمی است و به مجموع این عوامل بهرهوری گفته می‌شود. این پژوهشگر حوزه منابع انسانی با اشاره به اینکه مسائل فردی، اجتماعی، پاداش و حالات روانی از مهم ترین عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی است، گفت: عوامل فردی، اجتماعی و روانی به...
ساری - ایرنا - پایگاه خبری و تحلیلی شمال نیوز با انتشار یادداشتی با عنوان ' نخبه کشی ، مرگ خلاقیت در دستگاههای اجرایی مازندران ' ، از وضعیت نیروی انسانی بویژه در بخش مدیریتی استان انتقاد کرد. کوروش غفاری چراتی ، در این یادداشت نوشت : تردیدی وجود ندارد که سرمایه‌های انسانی، مهمترین دارایی یک ملت است و همه باید از فرصت‌های برابر برای رشد و شکوفایی فردی بهره‌مند شوندو نباید به صورت گلخانه‌ای تعداد اندکی تحت حمایت قرار گیرند و خیل عظیمی از استعدادهای مکشوف و نامکشوف در کشتی بحران‌زده مدیریت مغفول واقع شوند.آلفرد مارشال از بنیان‌گذاران اقتصاد نئوکلاسیک می‌گوید: باارزشترین ثروت‌ها، سرمایه‌گذاری نیروی انسانی است. هیچ اسراف و اتلاف ثروت ملی بالاتر از این نیست...
به گزارش ایرنا، احمد کرمی روز شنبه در گردهمایی گزینش گران استان ایلام با اشاره به سالروز تاسیس هسته گزینش، اظهار کرد: سرمایه اصلی سازمان ها و دستگاه های اداری و اجرایی، اعتبارات و منابع مالی نیست بلکه نیروی انسانی متعهد و متخصص است.وی تاکید کرد: تجربه نشان داده است هر جا نیروی انسانی بر منابع و اعتبارات تقدم داشته باشد کارآمدی و کارآیی مناسبی در سیستم اداری شکل خواهد گرفت و بهره وری افزایش خواهد یافت.معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار ایلام با بیان اینکه نبود بهره وری در سیستم اداری به هدر رفت و اتلاف منابع می انجامد، گفت: در مقوله تامین منابع انسانی دستگاه های اجرایی، کارآمدی و اثربخشی نیروی انسانی باید به شدت مورد توجه قرار گیرد.کرمی...
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست، عنصر کار یکی از مولفه‌های اساسی و تعیین‌کننده در پیشرفت و شکوفایی و توسعه جوامع در عرصه های گوناگون، علی الخصوص حوزه اقتصادی به شمار می رود. با مطالعه سیر و روند توسعه جوامع پیشرفته همچون برخی کشورهای شرقی و جنوب شرقی آسیا همچون کره، ژاپن، چین و...به این واقعیت انکار ناپذیر پی می بریم که اثرگذاری کار و مسوولیت پذیری افراد و گروه هایی که در عرصه ها و حوزه های گوناگون صنفی، تولیدی و خدماتی مشغول به فعالیت هستند به میزان قابل توجهی بالا است که گاهی مصطلح و شایع است، مردم در این جوامع کار را می پرستند. محمد حسین محمدی،کارشناس مسائل اقتصادی در گفتگو خبرنگار اقتصاد و انرژی با...
خبرگزاری شبستان: رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کردستان گفت: یکی از مصادیق اصلی بهره وری، کارآمدی سیستم مدیریتی و نیروی انسانی است. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از سنندج، بهرام نصراللهی زاده، امروز (24 آبان) در چهارمین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی که با حضور پدر علم مدیریت منابع انسانی ایران در سنندج برگزار شد، با اشاره به اینکه یکی از مصادیق اصلی بهره وری، کارآمدی سیستم مدیریتی و نیروی انسانی است، بیان کرد: متاسفانه در سیستم مدیریتی ما کمترین ارزش و توجه را برای نیروی انسانی قائل هستند. وی عنوان کرد: بهره مندی از اندیشه،فکر و خلاقیت نیروی انسانی در راستای کارآمدی و ارتقای بهره وری سازمانی از ضروریات است و باید به...
سرمایه‌های انسانی از مهمترین عوامل بهرهوری در یک سازمان به شمار می‌رود. بهرهوری بالاترین اهمیت را در سازمانها دارد که نتیجه آن بر عملکرد سازمانها و حتی جامعه اثرگذار است. به گزارش خبرگزاری صداو سیما ؛ نیروی انسانی ماهر و کارآمد، پر بهاترین و ارزنده ترین ثروت و دارایی هر کشور است. بسیاری از جوامع با وجود برخورداری از منابع سرشار، به دلیل فقدان نیروی انسانی شایسته و لایق، توان استفاده از آن را ندارند. در سال های اخیر رابطه بهره وری و کیفیت کار مورد توجه و مطالعه محافل علمی مدیریت دنیا قرار گرفته است. بهره وری به چهار سطح تقسیم می شود: بهره وری کارکنان، بهره وری سازمانی، بهره وری بخشی و بهره وری ملی. یکی از...
به گزارش ایرنا، نائب رئیس کمیسیون توسعه پایدار و محیط زیست شورای اسلامی تبریز روز یکشنبه در شانزدهمین جلسه علنی این شورا با اشاره به گزارش وضعیت اموالی و پرسنلی شهرداری تبریز گفت: از حدود 16 هزار نفر کارکنان شهرداری تبریز حدود 12 هزار و 600 نفر بدون رعایت قوانین و مقررات استخدامی و تنها 4 هزار و 400 نفر با گزینش و رقابت وارد شهرداری شده اند.فرج محمدقلیزاده افزود: بیشتر افرادی که بدون طی مراحل قوانین استخدامی و گزینش وارد شهرداری شده اند، دارای نسبت فامیلی با مدیران و پرسنل شهرداری بوده و فاقد تحصیلات و توان فنی لازم در حوزه فعالیت خود هستند.وی اظهار کرد: بیش از هشت هزار نفر در شهرداری تبریز بیش از 30 سال است...
ماهنامه «نماینده»: در زمان انحلال سازمان مدیریت در دولت احمدی‌نژاد یکی از معاونت‌هایی که توسط رئیس‌جمهور وقت شکل گرفت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور بود که لطف‌الله فروزنده ریاست این معاونت را بر عهده داشت؛ با توجه به احیای مجدد این سازمان و پرداختن به این مهم که این سازمان پس از تشکیل چه اقداماتی را انجام داده است به سراغ او رفتیم. *ماجرای انحلال و احیا سازمان مدیریت در دولت‌های قبل چه بود؟ بحث احیای سازمان مدیریت در حقیقت یک شعار انتخاباتی بود، زیرا اصلاً منحل نشده بود. در گذشته (بر اساس اصل ۱۲۶ که رئیس‌جمهور مسئول امور استخدام و بودجه کشور است) دو سازمان تشکیل شد یکی سازمان امور استخدامی که مباحث استخدامی، ساختار...
رئیس سازمان ملی بهرهوری گفت: طی سه سال گذشته بهرهوری در بخش‌های نفت و پتروشیمی ۶۰ درصد از رشد اقتصادی کشور را به خود اختصاص داده است. رؤیا سادات طباطبایی یزدی با حضور در غرفه خبرگزاری مهر در بیست و سومین نمایشگاه مطبوعات و خبرگزاری‌ها در پاسخ به پرسش خبرنگار مهر در خصوص جایگاه بهرهوری در اقتصاد ایران اظهار کرد: سازمان ملی بهرهوری در ۹ گروه کلی، میزان بهرهوری اقتصادی کشور را شامل بخش‌های انرژی، کشاورزی، صنعت، نیروی انسانی و ... بررسی کرده و بر اساس فرمول‌های جهانی محاسبه بهرهوری، آنها را به سازمان امور اداری و استخدامی کشور گزارش می‌کنند. وی با بیان اینکه دو مشکل بحرانی کشور در بخش بهرهوری شامل بخش‌های نیروی انسانی و منابع آبی...
به گزارش گروه اجتماعی برنا ، علیرضا رحیمی درخصوص اظهارات معاون شهرداری تهران مبنی براینکه برخی در شهرداری کارت می زنند و می روند، گفت: یکی ازمشکلات و چالش های شهرداری نیروی انسانی خارج از ظرفیت و مازاد بر نیاز است، در شرایطی که حجم بیکاری در قشر فارغ التحصیلان نرخ بالایی داشته و یکی از رنج های جامعه بیکاری جوانان است؛ نیروی بسیار در شهرداری مورد قبول و پسندیده نیست. نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس درمجلس شورای اسلامی، افزود: شهرداری درحال حاضر مواجه با شرایطی است که کاری برای برخی کارمندان وجود ندارد، یا به تعبیری ضد بهره وری عمل می شود، بنابراین این موضوع یکی از چالش های شهردار تهران و شورای شهر بوده و...
با افزایش جمعیت سالمندان کشور یکی از مهمترین مسائل پیش‌رو مشکلات صندوق‌های بازنشستگی است. موضوعی که می‌تواند روی رفاه سالمندان تاثیر قابل توجهی بگذارد. با این حال محسن ریاضی، معاون دفتر برنامه‌ریزی اقتصادی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی یادآور می‌شود وضعیت مالی صندوق‌های بازنشستگی هر چقدر هم که بحرانی باشد اما این وضعیت بحرانی ربطی به پرداخت مستمری ندارد و دولت‌ها باید به هر شکلی که شده کمبود مستمری صندوق‌های بازنشستگی را جبران کنند. به همین دلیل با این اتفاقات بیشترین فشار به منابع دولتی وارد خواهد شد که به‌زعم ریاضی همین مساله باعث آغاز اصلاحاتی در نظام تامین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی کشور در سالهای آتی خواهد شد. در همین حال او متذکر می‌شود که صندوق‌های بازنشستگی کشور پیش...
تعطیلی و ورشکستگی ۶۰ درصد از مزارع پرورش ماهی کشور، تفاوت قیمت تمام‌شده به‌دلیل وجود تولیدکنندگان خُرد، انحصار واردات ۴۰۰میلیون تخم ماهی، ورود تخم‌های ناقل بیماری، آلوده‌شدن اتحادیه به واردات تخم و ... از جمله موضوعات مطرح شده در این نشست است. به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا؛ در حال حاضر کشورهای صنعتی و پیشرفته با سرعت فزاینده‌ای به توسعه زیرساختهای صنعت آبزی‌پروری خود اقدام کرده‌اند و طی سالهای اخیر کشورهایی مانند نروژ، آلمان، کانادا، فرانسه، امریکا و ... توانسته‌اند ضمن توسعه کمی سطح تولید خود در پرورش ماهی‌های سردابی مانند قزل‌آلا، به سطح فناوری‌های بسیار نوینی در این صنعت دست یابند به‌گونه‌ای که در حال حاضر کشوری مانند آلمان با به کارگیری آخرین تکنولوژیها در این صنعت، موفق...
وی افزود: ویژگی دیگر این است که آموزشهای رسمی اگر ثابت باشند به هیچ وجه آموزشهای فنی و حرفه ای نمی‌توانند ثابت و یکنواخت باشند. رحمتی گفت: جهان به طور مستمر در حال تغییر است و این تغییرات تابع تحولاتی است که در تکنولوژی شکل می گیرد، به عنوان مثال اگر در صنعت خودرو بخواهیم آموزش بدهیم، باید این آموزش مبتنی بر تکنولوژی‌های جدید باشد و به همین دلیل تاکید داریم که با ورود هر تکنولوژی به کشور یک پیوست آموزشی هم وارد شود. به گفته وی، آموزشهای مهارتی در هر حوزه منجر به افزایش بهرهوری نیروی کار و بالا بردن کیفیت محصول و ارائه خدمات بهتر پس از فروش و رضایت مشتری می‌شود. قائم مقام سازمان آموزش فنی و...
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست؛ محمد علی نجفی عصر روز سه شنبه در نشست فصلی مدیران و معاونان شهرداری تهران در برج میلاد افزود: شهرداری تهران بالغ بر ١٦ هزار میلیارد تومان به بانک ها(عمدتا بانک شهر)، ٩ هزار میلیارد تومان به پیمانکاران و ٥ هزار میلیارد تومان نیز برای پروژهای باز بدهی قطعی دارد که در مجموع حدود 30 هزار میلیارد تومان می شود. وی اظهار کرد: به عبارت دیگر شهرداری تهران حدود 1.7 برابر کل بودجه سال جاری خود بدهی قطعی دارد. وی تصریح کرد: برای رسیدن به نقطه تعادل باید طرح هایی نو و فکرهایی جدید در زمینه تامین منابع داشته باشیم و دراین راستا می بایست بخشی از پروژه ها را به بخش خصوصی...
خبرگزاري آريا - شهردار تهران تاکيد کرد: عهد کردم لحظه اي از منفعت و مصلحت مردم غافل نشوم و زندگي و عمرم را طي اين دوره4ساله وقف مردم و شهرداري خواهم کرد.به گزارش خبرگزاري آريا عصر امروز نشست فصلي شهردار پايتخت با مديران و معاونان شهرداري تهران برگزار شد.محمدعلي نجفي ضمن تسليت ايام محرم و حادثه بزرگ کربلا و عاشورا تصريح کرد: اميدوارم توفيقي نصيبمان شود که جزو محبان و پيروان اباعبدالله حسين(ع) بوده و در زمره عاشقان و رهروان امام حسين(ع) قرار گيريم که البته اين مهم به کردار و رفتارمان بستگي دارد . از خداوند بزرگ مي خواهم همانطور كه عادت زنده نگه داشتن كربلا را نصيبمان كرده و همه ساله پرچم هاي سياه و عزا برافواشته و...
محمدعلی نجفی با تاکید بر آمار ارایه شده گفت: بنابر آمار ارائه شده، اداره شهر و اجرای برنامه‌های توسعه شهر با این میزان قدرت خرید کار بسیار سختی خواهد بود. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عصر امروز نشست فصلی شهردار پایتخت با مدیران و معاونان شهرداری تهران برگزار شد.محمدعلی نجفی ضمن تسلیت ایام محرم و حادثه بزرگ کربلا و عاشورا تصریح کرد: امیدوارم توفیقی نصیبمان شود که جزو محبان و پیروان اباعبدالله حسین (ع) بوده و در زمره عاشقان و رهروان امام حسین (ع) قرار گیریم که البته این مهم به کردار و رفتارمان بستگی دارد. از خداوند بزرگ می‌خواهم همانطور که عادت زنده نگه داشتن کربلا را نصیبمان کرده و همه ساله پرچم‌های سیاه و عزا برافواشته و...
شهردار تهران گفت: شهرداری در مجموع حدود 30 هزار میلیارد تومان بدهی قطعی دارد که معادل 1.7 برابر کل بودجه سال جاری این نهاد می شود.به گزارش ایرنا، محمدعلی نجفی عصر روز سه شنبه در نشست فصلی مدیران و معاونان شهرداری تهران در برج میلاد افزود: شهرداری تهران بالغ بر ١٦ هزار میلیارد تومان به بانک ها ( عمدتا بانک شهر ) ، ٩ هزار میلیارد تومان به پیمانکاران و ٥ هزار میلیارد تومان نیز برای پروژهای باز بدهی قطعی دارد که در مجموع حدود 30 هزار میلیارد تومان می شود. وی اظهار کرد: به عبارت دیگر شهرداری تهران حدود 1.7 برابر کل بودجه سال جاری خود بدهی قطعی دارد. وی تصریح کرد: برای رسیدن به نقطه تعادل باید طرح...
جامعه > شهری - ایسنا نوشت: شهردار تهران تاکید کرد: عهد کردم لحظه‌ای از منفعت و مصلحت مردم غافل نشوم و زندگی و عمرم را طی این دوره 4 ساله وقف مردم و شهرداری خواهم کرد. محمدعلی نجفی عصر امروز در نشست فصلی شهردار پایتخت با مدیران و معاونان شهرداری تهران، با بیان اینکه سنت حسنه‌ای است که در آغاز هر فصل مدیران شهری گرد هم می‌آیند و در مباحث مهم مدیریت شهر بحث و گفت‌وگو می‌کنند، گفت: ما هم این سنت حسنه را حفظ خواهیم کرد و امروز توفیقی است که برای اولین بار در جمع تمامی معاونین، شهرداران و مدیران شهرداری تهران هستم. البته حرف های زیادی برای گفتن و شنیدن داریم اما امروز در حد...
خبرگزاري آريا - تهران - ايرنا - شهردار تهران گفت: شهرداري در مجموع حدود 30 هزار ميليارد تومان بدهي قطعي دارد که معادل 1.7 برابر کل بودجه سال جاري اين نهاد مي شود. به گزارش ايرنا، محمدعلي نجفي عصر روز سه شنبه در نشست فصلي مديران و معاونان شهرداري تهران در برج ميلاد افزود: شهرداري تهران بالغ بر ١٦ هزار ميليارد تومان به بانک ها ( عمدتا بانک شهر ) ، ٩ هزار ميليارد تومان به پيمانکاران و ٥ هزار ميليارد تومان نيز براي پروژهاي باز بدهي قطعي دارد که در مجموع حدود 30 هزار ميليارد تومان مي شود. وي اظهار کرد: به عبارت ديگر شهرداري تهران حدود 1.7 برابر کل بودجه سال جاري خود بدهي قطعي دارد. وي تصريح...
شهر > شهری - نخستین نشست فصلی شهردار پایتخت با مدیران و معاونان شهرداری تهران عصر دیروز در سالن همایش‌های برج میلاد برگزار شد. محمدعلي نجفي در اين نشست از برنامه‌هاي خود براي اداره پايتخت گفت و اينكه مشكلات حل نشده‌اي وجود دارند كه حل ناشدني نيستند. وي همچنين در تشريح وضعيت مالي تهران رقم قطعي بدهي شهر را 30هزار ميليارد تومان اعلام كرد. شور حسيني در كنار شعور حسيني محمدعلي نجفي ضمن تسليت ايام محرم و حادثه بزرگ كربلا و عاشورا تصريح كرد: اميدوارم توفيقي نصيبمان شود كه جزو محبان و پيروان اباعبدالله حسين(ع) بوده و در زمره عاشقان و رهروان امام حسين(ع) قرار گيريم و در كنار شور حسيني، شعور حسيني به ما عطا فرمايد. شهردار تهران...
شهردار تهران تاکید کرد: عهد کردم لحظه‌ای از منفعت و مصلحت مردم غافل نشوم و زندگی و عمرم را طی این دوره 4 ساله وقف مردم و شهرداری خواهم کرد. به گزارش ایسنا، محمدعلی نجفی عصر امروز در نشست فصلی شهردار پایتخت با مدیران و معاونان شهرداری تهران،ضمن تسلیت ایام محرم و حادثه بزرگ کربلا و عاشورا اظهار کرد: امیدوارم توفیقی نصیبمان شود که جزو محبان و پیروان اباعبدالله حسین(ع) بوده و در زمره عاشقان و رهروان امام حسین(ع) قرار گیریم که البته این مهم به کردار و رفتارمان بستگی دارد. از خداوند بزرگ می‌خواهم همانطور که عادت زنده نگه داشتن کربلا را نصیبمان کرده و همه ساله پرچم های سیاه و عزا برافراشته و پیراهن مشکی بر تن می‌کنیم،...
خبرگزاري آريا - شهردار تهران تاکيد کرد: عهد کردم لحظه اي از منفعت و مصلحت مردم غافل نشوم و زندگي و عمرم را طي اين دوره4ساله وقف مردم و شهرداري خواهم کرد.به گزارش خبرگزاري آريا عصر امروز نشست فصلي شهردار پايتخت با مديران و معاونان شهرداري تهران برگزار شد.محمدعلي نجفي ضمن تسليت ايام محرم و حادثه بزرگ کربلا و عاشورا تصريح کرد: اميدوارم توفيقي نصيبمان شود که جزو محبان و پيروان اباعبدالله حسين(ع) بوده و در زمره عاشقان و رهروان امام حسين(ع) قرار گيريم که البته اين مهم به کردار و رفتارمان بستگي دارد . از خداوند بزرگ مي خواهم همانطور كه عادت زنده نگه داشتن كربلا را نصيبمان كرده و همه ساله پرچم هاي سياه و عزا برافواشته و...
استاندار استان زنجان بهرهوری را مهمترین عنصر در توسعه جامعه عنوان کرد و گفت: مدیریت منابع مالی نیازمند ارتقای شاخص‌های بهرهوری است. به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، اسدالله درویش‌امیری شامگاه یکشنبه در جلسه اقتصاد مقاومتی استان زنجان اظهار داشت: بهرهوری مهمترین عنصردر توسعه کشور است و هر جامعه‌ای که از سرمایه و نیروی انسانی خود بهره لازم را ببرد می‌تواند در توسعه موفق شود.وی با اشاره به اینکه منابع استانی برای بخش‌های دولتی و خصوصی مشخص است، ابراز کرد: این منابع در برخی زمینه‌ها فراوان و در برخی حوزه‌ها محدود است اما موضوع حائز اهمیت بهرهوری نیروی انسانی است.استاندار زنجان با اشاره به اینکه بهرهوری نظام اداری کشور با جوامع توسعه یافته فاصله دارد، بیان کرد: پایبندی به قوانین...
زنجان-استاندار زنجان گفت: بهره وری منابع انسانی مهمترین واساسی ترین موضوع درزمینه بهره وری منابع کشور است وهرجامعه ای که ازسرمایه نیروی انسانی خودبهره وری بهتری داشته باشددرتوسعه موفق تراست. به گزارش خبرنگار مهر،اسدالله درویش امیری شامگاه یکشنبه در یازدهمین جلسه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی استان ، افزود:بهره وریمهمترین شاخص و اساسی ترین عنصر در توسعه کشور است. وی اظهار کرد: و اظهار کرد: بهره وری منابع انسانی، مهمترین و اساسی ترین موضوع در زمینه بهره وری منابع کشور است و هر جامعه ای که از سرمایه نیروی انسانی خود بهره وری بهتری داشته باشد، در موضوع توسعه موفق تر است. استاندار زنجان گفت: کشور در بخش های دولتی و خصوصی از منابع مشخصی برخوردار است و منابع موجود کشور...
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژیگروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، ضریب بهره وری و کارآمدی نیروی انسانی یکی از شاخصه های تعیین کننده در رشد و شکوفایی اقتصادی کشور به شمار می رود.بدون تردید، دستیابی به اهداف و برنامه های از پیش تعیین شده در بخش های متعدد صنعتی، تولیدی و اقتصادی بدون کار، تلاش و همت فزاینده و مضاعف امکان پذیر نیست. این اصل و قاعده در ارتباط با سیاست های اقتصاد مقاومتی نیز مصداق دارد و در صورت عدم بهره وری کافی نیروی انسانی، قطعاً روند دستیابی به آنچه که هدف اصلی از تبیین و ابلاغ این سیاست ها خواهد بود با کُندی و فرسایش بسیاری همراه خواهد شد. مهدی بعیدی، دانش آموخته رشته اقتصاد در گفت و...
تین‌نیوز | یکی از کارکنان بخش ترافیک راه‌آهن در پیامی که در یک گروه مجازی ریلی منتشر کرد، از مسئولان این شرکت خواست حال که حقوق کارکنان بخش ترافیک را افزایش نمی‌دهند،لااقل حقوق‌شان را کاهش نیز ندهند. به گزارش تین‌نیوز، در ادامه پیامی که در این زمینه منتشر شده، آمده است: کارانه که کاملا حذف شد، اضافه کار هم که هرماهکمتر می‌شود. در ترافیک ناحیه تهران نیز خبرها حاکی از آن است که در دو ماه گذشته اضافه‌کاری کاملا منتفی شده و حتی اضافه کار ایام تعطیل نیز پرداخت نمی‌شود،شایعاتی هم وجود دارد که قرار است اضافه کار مبلغی بشودکه واقعا جای تاسف دارد. یکی دیگر از کارکنان این بخش هم در پیامی دیگر ضمن تایید این موضوعات، نوشت: چرا...
دانش و دانایی ملی، رکن اصلی توسعه و نظام آموزشی هم گذرگاه نیل به دانایی ملی بشمار می‌آید و جامعه زمانی به اهداف خود دست می‌یابد که از طریق توسعه انسانی مسیر خود را هموار کند. خبرگزاری مهر- گروه جامعه،باقر امیری*: توسعه را فرایند تحول بنیادین باورهای فرهنگی، نهادهای اجتماعی، سیاسی و اقتصادی به منظور خلق و متناسب شدن با ظرفیت های جدید و ارتقاء کمی‌و کیفی قابلیت‌ها و توانایی‌های انسانی، آموزشی، اقتصادی و ... دانسته اند که نیل به چنین مرتبه‌ای، بیش و پیش از همه،مستلزم تحول فرهنگی و ارزشی جوامع می‌باشد. مطالعات و تجربیات بین المللی، جملگی مبین و مؤید این نکته‌است که توسعه پایدار و همه جانبه، الزاماً باید از بستر نیروی انسانی بگذرد و پیش شرط...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، در این آئین که معاونان، مدیران و بیش از یک هزار نفر از کارکنان فولاد مبارکه به صورت حضوری و تمامی کارکنان حاضر در خطوط تولید، تعمیرات و پشتیبانی نیز از طریق امواج رادیو فولاد شنوندۀ سخنان مدیرعامل شرکت بودند، بهرام سبحانی افزود: در بخش مصرف آب، فولاد مبارکه ضمن توجه به اهمیت افزایش بهره وری در حوزه های مختلف ، با اجرای طرحهای توسعه در تصفیه خانه‌های خود و به کارگیری سیستم‌های بازچرخانی آب در سیکل تولید، مصرف آب خود را تا ۳.۲۶ مترمکعب به ازای هر تن تولید کاهش داده است. این در حالی است که به عنوان مثال در شرکت آرسلر اوکراین، این میزان ۸.۵ مترمکعب، در فولادسازیهای آلمان ۸.۳ مترمکعب و در...
عضو هیات علمی سازمان مدیریت صنعتی ایران گفت: در فضای کسب و کار بین المللی به کارگیری مدیران خارجی به همراه توسعه فضای تخصصی، مدیریتی، تکنولوژی، توانمندی بازاریابی و مدیریت منابع انسانی یکی از بزرگترین هنرهای مدیریتی است و صرفا به دلیل ضعف توانایی های مدیران ما نیست. به گزارش خبرگزاری ایسنا، «مرتضی عمادزاده» در جلسه برگزار شده در سازمان مدیریت صنعتی کرمان که به‌صورت ویدئوکنفرانس و آنلاین در رابطه با مسأله به کارگیری مدیران خارجی گفت: برای جذب مدیر خارجی یکی از ملاحظاتی که باید در نظر گرفته شود، فضایی است که مدیر باید در آن فضا کار کند، چون هر چه قدر مدیر توانمند باشد، اما فضا مناسب نباشد نمی‌تواند درست عمل کند. وی با بیان...
به گزارش خبرنگار صنعت،تجارت و کشاورزیگروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان،محمدرضا نعمت‌زاده وزیر صنعت، معدن ، تجارت در حاشیه همایش مشارکت کارآفرینان در دانشگاه صنایع و معادن ایران با اشاره به تاریخچه تاسیس دانشگاه صنعت و معدن گفت :این دانشگاه باید به قصد کارآفرینان و بر اساس توانایی بالای آنها اهداف خود را با انگیزه بیشتری دنبال کند. وی در ادامه افزود: دانشگاه‌های مراکز آموزش عالی یک سری محصولات خروجی دارند و شما کارآفرینان و صنعتگران هم چرخ‌های اقتصادی را می‌چرخانید اما فاصله بین خروجی‌ها و صنعت و نیاز صنعت بسیار زیاد است تا جایی که شاهدیم فارغ التحصیلان دانشگاهی حتی با مدرک دکترا از دانشگاه‌های خوب هم نمی‌توانند برای کارهای عملی در صنعت استخدام شوند. وی با اشاره به پایین...
به گزارش ایسکانیوز، دکتر غلام عباس شکاری معاون برنامه ریزی و اقتصاد دانش بینان دانشگاه آزاد اسلامی مشهد طی گفت و گویی با روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد با ارائه گزارش عملکرد سال 95 به تشریح برنامه های این معاونت درسال 96 پرداخت. وی اجرای طرح جانشینی مدیران را از مهمترین رویدادهای دانشگاه در سالجاری عنوان کرد و گفت: این طرح با هدف ایجاد انگیزه در نیروی انسانی دانشگاه و ارتقاء بهرهوری در شهریورماه اجرا می شود، بطوریکه در طرح فوق برای تمامی پست های مدیریتی دانشگاه، کاندیدا های مشاغل مدیریتی معرفی می شود. معاون برنامه ریزی و اقتصاد دانش بنیان واحد مشهد با بیان اینکه هم اکنون سهم درآمدهای شهریه‌ای بودجه دانشگاه حدود هشتاد و نه و نیم...
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژیگروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، سرانه کار مفید در ایران بالا نیست،این عبارتی است که به کرات در رسانه ها،جراید،نشست ها،سمینارها و جلسات و محافل خصوصی و عمومی مطرح شده اما همچنان راهکار موثری برای برون رفت از آن اندیشیده نشده است. بدون تردید،دستیابی به اهداف و برنامه های از پیش تعیین شده در بخش های متعدد صنعتی،تولیدی و اقتصادی بدون کار،تلاش و همت فزاینده و مضاعف امکان پذیر نیست. این اصل و قاعده در ارتباط با سیاست های اقتصاد مقاومتی نیز مصداق دارد و در صورت عدم بهره وری کافی نیروی انسانی،قطعا روند دستیابی به آنچه که هدف اصلی از تبیین و ابلاغ این سیاست ها خواهد بود با کُندی و فرسایش بسیاری همراه...
خبرگزاري آريا - دکترعلي ربيعي امروز درمراسم رونمايي از طرح هاي نوين آموزشي ودستاوردهاي سازمان آموزش فني وحرفه اي کشورکه با حضوردکترسازگارنژاد معاون وزيرورئيس سازمان آموزش فني و حرفه اي کشورو نمايندگان دستگاه هاي مرتبط با آموزش هاي نوين برگزارشد گفت : با توجه به مطالعات انجام شده و تجارب داخلي و بين المللي قطعا مسيري که ما بايد انتخاب کنيم و مي تواند به طور ميان برما را به توسعه ورشد مورد نيازمان برساند تربيت نيروي انساني بامهارت است .به گزارش خبرگزاري آريا به نقل از مرکزروابط عمومي واطلاع رساني وزارت تعاون،کارورفاه اجتماعي ربيعي گفت : تجربه بين المللي نيز نشان مي دهد تربيت نيروي انساني ماهر به عنوان يک استراتژِي بلند مدت و کاربافشار در کوتاه مدت در...
به گزارش خبرنگار ایلنا، مراسم رونمایی از طرحهای نوین آموزشی و دستاوردها در محل سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با حضور وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای برگزار شد. در این مراسم که علی ربیعی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی و محسن سازگارنژاد رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و معاونان وی حضور داشتند از گواهی نامه صلاحیت شغلی (بر مبنای طبقه بندی بین المللی مشاغل) و آیین آغاز به کار رسانه تعاملی و پرتال ماتریسی مهارت رونمایی شد. علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در این مراسم سخنرانی می‌کرد، گفت: بحث تکنولوژی‌های آموزشی و مهارتی از سال 1393 با تلاش‌های پیگیرانه به نتیجه رسید. در عین حال...
تین‌نیوز | وبلاگ حمید نجف-عضو شورای مرکزی حزب اسلامی کار می‌گوید عدم استفاده شایسته از ظرفیت و خلاقیت نیروهای انسانی و کم توجهی به مسایل رفاهی و بیمه‌ای نیروی کار مهمترین دلیل پایین بودن سرانه کار مفید در محیط‌های کار است. حمید نجف در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: برای بالا بردن بهرهوری محیط کار نیازمند استفاده از ظرفیت و توانمندی نیروهای انسانی هستیم به نحوی که انگیزه کار در فرد تقویت و مشتاق انجام کار شود و به دلیل نارضایتی از محیط و شرایط کار یا پایین بودن دستمزد وقت خود را به بطالت نگذراند. وی با طرح این پرسش که چرا در بسیاری از ادارات و سازمانها، متوسط کار مفید به ۲۰ دقیقه بیشتر نمی‌رسد؟ ادامه داد: این...
رویداد۲۴-در حالی که کشورهای ژاپن، کره و چین از سرانه کار مفید بالایی برخوردارند، در ایران متوسط سرانه کار مفید به دلایل مختلفی پایین است. این در حالی است که میانگین ساعات کار در کشورهایی نظیر فرانسه و آمریکا به ۳۰ تا ۳۳ ساعت در هفته می‌رسد اما میزان بهرهوری در این کشورها به طرز قابل توجهی رو به افزایش است.در طول سالهای گذشته بسیاری از کشورها برنامه کاهش ساعات کاری را برای ارتقای بهرهوری مجموعه و نیروهای کار خود در پیش گرفته‌اند.ساعت کار به مدت زمانی گفته می‌شود که فرد مشغول کار است و در ازای آن حقوق می‌گیرد. هرچه میزان کار مفید افزایش یابد بهرهوری مجموعه و نیروی کار به همان نسبت بالا می‌رود.اکثر کشورهای عضو اتحادیه اروپا...
خبرگزاري آريا - در حالي که کشورهاي ژاپن، کره و چين از سرانه کار مفيد بالايي برخوردارند، در ايران متوسط سرانه کار مفيد به دلايل مختلفي پايين است. اين در حالي است که ميانگين ساعات کار در کشورهايي نظير فرانسه و آمريکا به 30 تا 33 ساعت در هفته مي‌رسد اما ميزان بهره‌وري در اين کشورها به طرز قابل توجهي رو به افزايش است.به گزارش سرويس اقتصادي جام نيـوز، در طول سالهاي گذشته بسياري از کشورها برنامه کاهش ساعات کاري را براي ارتقاي بهره‌وري مجموعه و نيروهاي کار خود در پيش گرفته‌اند. ساعت کار به مدت زماني گفته مي‌شود که فرد مشغول کار است و در ازاي آن حقوق مي‌گيرد. هرچه ميزان کار مفيد افزايش يابد بهره‌وري مجموعه و نيروي...
در حالی که کشورهای ژاپن، کره و چین از سرانه کار مفید بالایی برخوردارند، در ایران متوسط سرانه کار مفید به دلایل مختلفی پایین است. این در حالی است که میانگین ساعات کار در کشورهایی نظیر فرانسه و آمریکا به ۳۰ تا ۳۳ ساعت در هفته می‌رسد اما میزان بهرهوری در این کشورها به طرز قابل توجهی رو به افزایش است. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، در طول سالهای گذشته بسیاری از کشورها برنامه کاهش ساعات کاری را برای ارتقای بهرهوری مجموعه و نیروهای کار خود در پیش گرفته‌اند. ساعت کار به مدت زمانی گفته می‌شود که فرد مشغول کار است و در ازای آن حقوق می‌گیرد. هرچه میزان کار مفید افزایش یابد بهرهوری مجموعه...
در حالی که کشورهای ژاپن، کره و چین از سرانه کار مفید بالایی برخوردارند، در ایران متوسط سرانه کار مفید به دلایل مختلفی پایین است. این در حالی است که میانگین ساعات کار در کشورهایی نظیر فرانسه و آمریکا به ۳۰ تا ۳۳ ساعت در هفته می‌رسد اما میزان بهرهوری در این کشورها به طرز قابل توجهی رو به افزایش است.به گزارش ایسنا، در طول سالهای گذشته بسیاری از کشورها برنامه کاهش ساعات کاری را برای ارتقای بهرهوری مجموعه و نیروهای کار خود در پیش گرفته‌اند.ساعت کار به مدت زمانی گفته می‌شود که فرد مشغول کار است و در ازای آن حقوق می‌گیرد. هرچه میزان کار مفید افزایش یابد بهرهوری مجموعه و نیروی کار به همان نسبت بالا می‌رود.اکثر کشورهای...
در حالی که کشورهای ژاپن، کره و چین از سرانه کار مفید بالایی برخوردارند، در ایران متوسط سرانه کار مفید به دلایل مختلفی پایین است. این در حالی است که میانگین ساعات کار در کشورهایی نظیر فرانسه و آمریکا به ۳۰ تا ۳۳ ساعت در هفته می‌رسد اما میزان بهرهوری در این کشورها به طرز قابل توجهی رو به افزایش است. در طول سالهای گذشته بسیاری از کشورها برنامه کاهش ساعات کاری را برای ارتقای بهرهوری مجموعه و نیروهای کار خود در پیش گرفته‌اند. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، ساعت کار به مدت زمانی گفته می‌شود که فرد مشغول کار است و در ازای آن حقوق می‌گیرد. هرچه میزان کار مفید افزایش یابد بهرهوری مجموعه...
«اشتغال امری چندوجهی و فرادستگاهی و فراقوه‌ای است و حل آن نیازمند هماهنگی و مشارکت بین دستگاههای مرتبط و قوای سه‌گانه است» این گزاره را شاید بتوان جان کلام حسن طائی، عضو هیئت علمی دانشگاه علامه‌طباطبایی در مؤسسه دین و اقتصاد دانست. طائی که پیش‌تر به‌عنوان معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه، در این وزارتخانه، مشغول به فعالیت بود، معتقد است اشتغال خروجی یک سیاست اقتصادی صرف نیست و باید به آن به‌صورت سیستمی نگریست. به گفته او، در گذشته افرادی که وارد بازار کار می‌شدند، ضرباهنگ زیستی‌شان مکانیکی بود، اما ضرباهنگ زیستی افرادی که در دهه ٩٠ و پس از ١٤٠٠ وارد بازار کار می‌شوند، ضرباهنگی زیستی- دیجیتالی است. بنابراین تأکید می‌کند که...
یکی از گرفتاری‌های اقتصادی در ایران دلخوشی برخی به رشدهای اقتصادی گاه و بی‌گاهی است که در اثر افزایش تولید و صادرات نفت به دست می‌آید. به گزارش گروه رسانه های بی‌باک، یکشنبه گذشته بانک مرکزی آمار رشد اقتصادی سال 1395 را منتشر کرد و براساس این گزارش مشخص شد بیش از 78 درصد رشد اقتصادی 5/12 درصدی کشور در این سال وابسته به نفت بوده است. به عبارت دیگر 2/9 درصد از رشد اقتصادی 5/12 درصد در سال 95 از محل افزایش تولید و فروش نفت در کشورمان به دست آمده است. صنعت نفت و گاز از جمله صنایع مهم و مادر کشورمان است و هیچ کس نمی‌تواند منکر لزوم توسعه این صنعت مهم باشد. اما کارشناسان سال‌هاست در...
خبرگزاری میزان- مردم کمک نکنند قطع آب محتمل است، آغاز تغییر قانون سرمایه‌گذاری خارجی ایران و بیمیلی کارمندان دولت به سود سهام عدالت از اخباری است که صفحه اقتصاد در رسانه‌های خبری به آنها پرداخته است. به گزارش گروه فضای مجازی خبرگزاری میزان، مردم کمک نکنند قطع آب محتمل است، آغاز تغییر قانون سرمایه‌گذاری خارجی ایران و بیمیلی کارمندان دولت به سود سهام عدالت از اخباری است که صفحه اقتصاد در رسانه‌های خبری به آنها پرداخته است. آغاز تغییر قانون سرمایه‌گذاری خارجی ایران/سرمایه‌گذار‌ها نمی‌آیند!مهر: عضو ستاد پسابرجام اتاق بازرگانی تهران، از آغاز تغییر در قانون سرمایه‌گذاری خارجی ایران خبر داد و گفت: قانون کنونی، مانع جدی در جذب سرمایه است. بهروز علیشیری با تشریح یافته‌های یک گزارش علمی تفصیلی، از...
حمید نجف اظهار کرد: برای بالا بردن بهرهوری محیط کار نیازمند استفاده از ظرفیت و توانمندی نیروهای انسانی هستیم به نحوی که انگیزه کار در فرد تقویت و مشتاق انجام کار شود و به دلیل نارضایتی از محیط و شرایط کار یا پایین بودن دستمزد وقت خود را به بطالت نگذراند.وی با طرح این پرسش که چرا در بسیاری از ادارات و سازمانها، متوسط کار مفید به ۲۰ دقیقه بیشتر نمی‌رسد؟ ادامه داد: این امر دلایل مختلفی دارد که یکی از آنها عدم استفاده مفید و شایسته از ظرفیت و توانایی نیروی انسانی است.نجف گفت: بنگاهی که نیروی کارش فقط ۲۰ دقیقه کار مفید دارد هرگز به بهره وری نمی‌رسد. ما نیازمند استفاده از ظرفیتهای علمی کشورهای موفق در این...
معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و آموزش نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان گفت: اصلاح فرآیندها در آموزش و پرورش، لازمه افزایش بهرهوری و کارآیی است. به گزارش ایسنا، «حمیدرضا دعاگویی» در نشست کمیته تخصصی کارگروه توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی اداره کل آموزش و پرورش استان اصلاح فرایند ها در راستای افزایش بهره وری و توسعه همه جانبه آموزش و پرورش را از مهمترین اهداف تشکیل این کمیته برشمرد. وی تهیه برنامه عملیاتی پیشنهادی توسعه خدمات الکترونیک دستگاه استانی، برنامه ریزی پیشنهادی برای مستندسازی و تهیه شناسنامه خدمات الکترونیکی دستگاه استانی و راهبری اجرای برنامه، تعیین اولویت های پیشنهادی برای اصلاح فرایندهای سرویس گرا مبتنی بر نقشه فرایندهای دستگاه استانی، پیشنهاد طرح اصلاح فرآیندها با اولویت فرآیندهایی که...
شاید تصور کنید که صنعتگران مصری قرن دوازدهم پیش از میلاد که مسوولیت ساخت «گور معبد» رامسس سوم را بر عهده داشتند، به اندازه کارکنان عصر حاضر با یکدیگر در ارتباط نبودند. این باور تا حدی درست است. آنها با مفهوم SMAC (Social, Mobile, Analytics, Cloud) که این روزها برای توصیف فضای حاکم بر عرصه کسب‌وکار به کار می‌رود، بیگانه بودند و از امکاناتی مثل شبکه‌های اجتماعی، تکنولوژی‌های همراه، علم تجزیه و تحلیل و رایانش ابری که برای «کارکنان متصل» امروز به یک امر عادی تبدیل شده، بهره‌مند نبودند. اما جالب است بدانید که به رغم نبود این امکانات، صنعتگران مصری در مواقع لزوم با یکدیگر به خوبی ارتباط برقرار می‌کردند. به‌عنوان مثال، آنها به محض آن که...
تین نیوز | ارتقای بهرهوری به عنوان یکی از مهمترین دغدغه‌های همه سازمان‌های فعال در بخش دولتی و خصوصی، این روزها تبدیل به یکی از اولویت‌های حمل‌ونقل ریلی کشور نیز شده است و مسئولان راه‌آهن کشور قصد دارند به طور جدی برای استفاده حداکثری از امکانات و ظرفیتهای ریلی کشور تلاش کنند. به گزارش روزنامه گسترش تجارت، اولویت‌بندی پروژه‌ها برای استفاده بهینه از منابع محدود مالی، از جمله برنامه‌هایی است که راه‌آهن کشور برای تحقق این هدف، در دستور کار دارد، اما کارشناسان معتقدند اقدامات مهم دیگری نیز برای افزایش بهرهوری راه‌آهن باید در دستور کار قرار گیرد که یکی از مهمترین آنها، تقویت نیروی انسانی، چه در بخش مدیران و چه در بخش نیروی کار است. همچنین...
نبود امنیت شغلی و وجود قراردادهای موقت یکی از مشکلات قدیمی جامعه کارگری است،کارشناس بازار کار درباره اینکه چرا کارفرمایان میل به انعقاد قراردادهای موقت کار دارند را پاسخ می دهد. به گزارش مشرق، نبود امنیت شغلی و وجود قراردادهای موقت یکی از مشکلات قدیمی جامعه کارگری است که سال هاست که جامعه کارگری با آن درگیر است. آسیب های رواج قراردادهای موقت در جامعه از ابعاد مختلف بررسی شده است اما این سوال مطرح است که چرا کارفرمایان میل به انعقاد قراردادهای موقت کار دارند. محمود رشیدی، کارشناس بازار کار در پاسخ به این سوال موارد زیر را مطرح می کند: 1- فرصت های شغلی که با توجه به ماهیت نوع کار بصورت موقت ایجاد می شود و بعد...
درحالی که مس به عنوان یکی از فلزات ارزشمند در میان مواد دیگر معدنی می‌تواند نقش قابل توجهی در رونق و توسعه صنایع پایین‌دستی داشته باشد، صنعت مس ایران به‌رغم امتیازات قابل‌توجهی از نظر ذخایر، توانمندی و همچنین بازارهای قابل قبول در کشورهای مختلف هنوز نتوانسته جایگاه قابل‌توجهی در محاسبات اقتصاد کشورمان به خود اختصاص دهد. به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از جام جم ، از این رو گفت‌وگویی با بهرام شکوری، رئیس انجمن مس ایران داشتیم تا از وی درباره پتانسیل و مشکلات موجود این صنعت پرس‌وجو کند. وضعیت ذخیره،تولید و سرانه مصرف مس در ایران چقدر است؟ ایران با استقرار روی بخشی از کمربند فلززایی جهان، یکی از نقاط مستعد برای تشکیل کانسار مس به شمار...
نیروهای مازاد کلیدواژه‌ای است که این روزها زیاد از زبان مدیران دولتی شنیده می‌شود. علی لاریجانی، رئیس مجلس حدود ٥٠درصد کارمندان صداوسیما را نیروی مازاد دانسته و بیژن زنگنه با اشاره به استخدام‌های بی‌حساب و کتاب دولت گذشته ١٠٠هزار نفر از کارمندان وزارت نفت را نیروی اضافه توصیف کرده است. وزارت نیرو از ٢٥هزار و ٧٠٠ و آموزش و پرورش از ٥٠هزار نیروی مازاد خبر داده است و این ماجرا در ادارات و سازمان‌های کوچکتر ادامه دارد. به گفته محمدعلی نجفی، مشاور رئیس‌جمهوری ٤٠درصد کارمندان دولتی اضافه‌اند. بنا به اعلام انجمن بهرهوری، در جهان به ازای هر ٦٠٠ تا ٨٠٠هزار نفر یک کارمند وجود دارد، این درحالی است که به گفته عبدالرضا عزیزی، نماینده مجلس دهم، در ایران به ازای...
اعلام زمان و مکان بررسی مدارک آزمون استخدامی آموزگاری در فارس