2024-05-01@21:55:03 GMT
۶۱ نتیجه - (۰.۰۱۲ ثانیه)
جدیدترین‌های «قراردادی مدت موقت»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از ارزیابی بار مالی فوق‌العاده تخصصی و مخصوص برای همه کارکنان قرارداد مدت‌موقت در همه شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت خبر داد. مهدی علی‌مددی در گفت‌وگو با خبرنگار شانا، با اشاره به مصوبه دی‌ماه ۱۴۰۰ درباره کارکنان قرارداد مدت‌موقت صنعت نفت کشور گفت: نامه‌ای به همه شرکت‌های زیرمجموعه صنعت نفت داده‌ایم که فوق‌العاده تخصصی و مخصوص این دسته از کارکنان را ارزیابی کنند و بار مالی آن را برای همه کارکنان قراردادی محاسبه و هم‌ترازی این نوع پرداختی‌ها را با نیروهای رسمی و پیمانکاری بسنجند. وی ادامه داد: شرکت‌های زیرمجموعه صنعت نفت پیشنهادهای خود درباره فوق‌العاده تخصصی و مخصوص کارکنان قرارداد مدت‌موقت را در شورای مدیران توسعه منابع انسانی صنعت نفت ارائه...
مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت با تشریح ساماندهی مشاغل و نظام جبران خدمات کارکنان قراردادی مدت موقت در دولت سیزدهم گفت: به نظر می‌رسد این طرح دو تا سه ماه آینده به‌طور کامل به اجرا برسد. حمید حسین‌نژاد در گفت‌وگو با خبرنگار شانا با اشاره به اینکه هم‌اکنون الگوهای متنوع قراردادی همچون پیمانکاری، قراردادهای مدت‌موقت، مدت‌موقت جذب نوین، مدت‌معین، پیمانی و رسمی در صنعت نفت وجود دارد، اظهار کرد: با روی کار آمدن دولت سیزدهم و رویکرد عدالت‌محور در نوع نگرش به سرمایه انسانی صنعت نفت، همچنین نگاه مثبت و انسانی وزیر نفت و معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درواقع به این موضوع متمرکز شد که شرایط معیشتی نیروها با هر الگوی...
مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت با تشریح ساماندهی مشاغل و نظام جبران خدمات کارکنان قراردادی مدت موقت در دولت سیزدهم گفت: به نظر می‌رسد این طرح دو تا سه ماه آینده به‌طور کامل به اجرا برسد. حمید حسین‌نژاد در گفت‌وگو با خبرنگار شانا با اشاره به اینکه هم‌اکنون الگوهای متنوع قراردادی همچون پیمانکاری، قراردادهای مدت‌موقت، مدت‌موقت جذب نوین، مدت‌معین، پیمانی و رسمی در صنعت نفت وجود دارد، اظهار کرد: با روی کار آمدن دولت سیزدهم و رویکرد عدالت‌محور در نوع نگرش به سرمایه انسانی صنعت نفت، همچنین نگاه مثبت و انسانی وزیر نفت و معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درواقع به این موضوع متمرکز شد که شرایط معیشتی نیروها با هر الگوی...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در روز‌های گذشته و همزمان با انتشار خبر استخدام فرزند عضو کمیسیون انرژی در وزارت نفت، به طور موازی خبری مبنی بر کاهش حقوق کارمندان عملیاتی قرارداد مدت موقت وزارت نفت در رسانه‌ها منتشر شد. این کاهش حقوق در حالی عنوان شد که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت اعلام کرده بود که با تغییر کدهای فیش حقوقی این دسته از کارمندان به دنبال افزایش و بهبود حقوق آنها است، اما در عمل با تغییر کدها، حقوق کارمندان عملیاتی قرارداد موقت کاهش پیدا کرد. کاهش حقوق کارکنان عملیاتی و همزمانی آن با انتشار اخبار استخدام دختر یک نماینده مجلس، نگرانی از بروز تبعیض را در بین کارکنان صنعت نفت ایجاد کرد. *چرا حقوق...
به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، به نقل از شانا مهدی علی‌مددی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت تصریح کرد: در چارچوب برنامه ساماندهی وضع پرداخت فوق‌العاده‌های کارمندان قراردادی مدت‌موقت، در سال ۹۹ مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت مبنی بر پرداخت بعضی از فوق‌العاده‌ها به نیروهای قراردادی مدت‌موقت تصویب شد که حسب شرایط همسان نوع برنامه کاری، شرح فعالیت، وظیفه محوله، محیط کار و خدمت، مواردی از آنها در شماری از شرکت‌های اصلی اجرایی نشده بود. وی گفت: با پیگیری‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، موضوع به صورت مکانیزه و سیستمی به مرحله اجرا رسید و اصلاحات اعمال شده از یکم شهریورماه سال ۱۳۹۹ قابل اجرا و پرداخت است. سرپرست معاونت توسعه مدیریت...
خبرگزاری آریا - وضع پرداخت فوق‌العاده‌های کارکنان قراردادی مدت‌موقت وزارت نفت با ابلاغ اداره‌کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی و پیگیری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، ساماندهی شد.مهدی علی‌مددی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت در گفت‌وگو با شانا، با اعلام این خبر افزود: در چارچوب برنامه ساماندهی وضع پرداخت فوق‌العاده‌های کارمندان قراردادی مدت‌موقت، در سال 99 مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت مبنی بر پرداخت بعضی از فوق‌العاده‌ها به نیروهای قراردادی مدت‌موقت تصویب شد که حسب شرایط همسان نوع برنامه کاری، شرح فعالیت، وظیفه محوله، محیط کار و خدمت، مواردی از آنها در شماری از شرکت‌های اصلی اجرایی نشده بود. وی گفت: با پیگیری‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه...
به گزارش خبرگزاری مهر، نیروهای قراردادی وزارت نفت در اعتراض به تبعیض میان خود با نیروهای رسمی، مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند. معترضان می‌گویند در حالی که شاغل رسمی وزارت نفت حداقل ۱۵ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، یک شاغل مدت موقت هم رده‌ی وی، ماهانه تنها حدود ۴ میلیون تومان دریافت می‌کند این در حالی است که بار صنعت نفت کشور بر دوش نیروهای مدت موقت است اما وزارت نفت فقط حقوق و مزایای نیروهای رسمی را به رسمیت می‌شناسد. به گفته این افراد، در وزارت نفت تعداد نیروهای مدت موقت کم نیستند اما اینها از امتیازاتی مانند مسکن سازمانی، اقسام وام، حق بدی آب و هوا و ده‌ها امتیاز رفاهی دیگر محروم هستند. آنان همچنین خواهان همسان‌سازی...
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، آذرماه امسال بود که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت اعلام کرد که برای کارکنان قراردادی مدت موقت نفت، یک آزمون آنلاین را برگزار می‌کند. در زمان ثبت نام این آزمون، بزرگترین ابهام این بود که آیا فقط کارکنان بخش دولتی وزارت نفت می‌توانند در این آزمون شرکت کنند یا شامل حال کارکنان قراردادی مدت موقت بخش خصوصی نیز می‌شود؟ در نهایت مشخص شد که معاونت سرمایه انسانی وزارت نفت، آن دسته از کارکنان قراردادی مدت موقت که در بخش خصوصی مشغول به کار هستند، حتی کارکنان مجموعه‌هایی که ابتدا دولتی بودند و سپس به بخش خصوصی واگذار شدند را سرمایه انسانی وزارت نفت محسوب نمی‌کند! کارکنان زیادی در...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، از برنامه‌ریزی برای برگزاری دومین آزمون آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت در اردیبهشت‌ماه سال آینده خبر داد. به گزارش «انرژی امروز» از شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، فرزین مینو ضمن اعلام خبر موافقت وزیر نفت با برگزاری دومین آزمون کارکنان قراردادی مدت موقت، گفت: آزمون دوم، فرصتی دوباره برای آن دسته از همکاران قراردادی مدت موقت است که موفق به پذیرش در آزمون نخست نشدند. وی آزمون دوم آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت را شامل پرسش‌های زبان انگلیسی، توانمندی شناختی (هوش) و سلامت روان عنوان کرد. برچسب هافرزین مینو قرارداد مدت موقت وزارت نفت
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، از برنامه‌ریزی برای برگزاری دومین آزمون آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت در اردیبهشت‌ماه سال آینده خبر داد.به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، فرزین مینو ضمن اعلام خبر موافقت وزیر نفت با برگزاری دومین آزمون کارکنان قراردادی مدت موقت، گفت: آزمون دوم، فرصتی دوباره برای آن دسته از همکاران قراردادی مدت موقت است که موفق به پذیرش در آزمون نخست نشدند. وی آزمون دوم آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت را شامل پرسش‌های زبان انگلیسی، توانمندی شناختی (هوش) و سلامت روان عنوان کرد.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، از برنامه‌ریزی برای برگزاری دومین آزمون آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت در اردیبهشت‌ماه سال آینده خبر داد. به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، فرزین مینو ضمن اعلام خبر موافقت وزیر نفت با برگزاری دومین آزمون کارکنان قراردادی مدت موقت، گفت: آزمون دوم، فرصتی دوباره برای آن دسته از همکاران قراردادی مدت موقت است که موفق به پذیرش در آزمون نخست نشدند. وی آزمون دوم آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت را شامل پرسش‌های زبان انگلیسی، توانمندی شناختی (هوش) و سلامت روان عنوان کرد.
به‌دنبال بررسی نتایج آزمون آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت، شرایط به‌کارگیری کارکنان یادشده به‌صورت قرارداد مدت معین اعلام شد. آن دسته از کارکنان واجد شرایط به‌کارگیری به عنوان قرارداد مدت معین، در صورت به‌دست نیاوردن نمره کافی در بخش زبان (آزمون آنلاین)، پس از امضای قرارداد جدید، برای ارائه مدرک معتبر زبان انگلیسی فرصت خواهند داشت. بر این اساس، کارکنان قراردادی مدت موقت واجد شرایط، در صورت کسب امتیاز لازم در بخش‌های توانمندی شناختی و تأیید سلامت روان (با توجه به امتیاز ارزیابی روان‌شناختی)، مراحل بعدی (آزمون کامپیوتر و مصاحبه تخصصی) را برای امضای قرارداد به‌صورت مدت‌معین طی می‌کنند. واجدان شرایط در صورت طی موفقیت‌آمیز مراحل یادشده، بر اساس اعلام نیاز شرکت‌ها در سمت‌های بلاتصدی به‌عنوان کارمند قرارداد مدت‌معین به‌کارگیری...
خبرگزاری آریا - مبلغ تفاوت تطبیق کارکنان قراردادی مدت موقت شاغل در مشاغل اصلی تخصصی وزارت نفت افزایش یافت.به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، به‌دنبال مصوبه شورای اداری صنعت نفت در زمینه افزایش مبلغ تفاوت تطبیق کارکنان قراردادی مدت موقت (مشاغل اصلی تخصصی)، این مبلغ به کارکنان پرداخت می‌شود. شایان ذکر است، فرزین مینو، معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، پیش‌تر از انجام مراحل مقدماتی ازسوی این معاونت، برای افزایش و پرداخت مبلغ تفاوت تطبیق کارکنان قراردادی مدت موقت در مشاغل اصلی تخصصی (بند 10) خبر داده بود. افزایش مبلغ تفاوت تطبیق بر مبنای اجرا از تاریخ 1399/1/1 مورد موافقت شورای اداری قرار گرفته است که بر این اساس...
خبرگزاری آریا - سقف و کف کمک‌رفاهی سالانه کارمندان قراردادی مدت موقت وزارت نفت 15 درصد افزایش یافت.به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، به‌دنبال تصویب افزایش سقف و کف کمک‌رفاهی سالانه کارمندان قراردادی مدت موقت (برای سال 99) در شورای اداری صنعت نفت، این مبلغ 15 درصد افزایش یافت. مابه‌التفاوت این مبلغ از ابتدای فروردین‌ماه امسال محاسبه و به کارکنان قراردادی مدت موقت پرداخت می‌شود.
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: برای افزایش امنیت شغلی همکاران قراردادی مدت موقت، بررسی و تدوین طرح افزایش مدت زمان قرارداد کارکنان قراردادی مدت موقت به ۳ و ۵ سال در دستور کار قرار گرفت که در آینده‌ای نزدیک اجرا می‌شود. فرزین مینو عنوان کرد: پارسال، سال اوج‌گیری تحریم‌های یکجانبه اقتصادی علیه کشور بود، اما وزارت نفت نه‌تنها در این زمینه عملکردی انفعالی نداشت، بلکه اقدام‌هایی را هم به‌منظور حفظ، نگهداشت و افزایش انگیزه کارکنان این وزارتخانه که در خط مقدم جبهه اقتصادی جهادگونه عمل می‌کنند، برنامه‌ریزی و اجرا کرد. وی افزود: با وجود همه محدودیت‌ها و شرایط ویژه اقتصادی کشور، در مدت اخیر شاهد تحقق حجم بی‌سابقه‌ای از پروژه‌های منابع انسانی در صنعت نفت...
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سایت cipmd.lms.ir را برای ثبت‌نام همکاران به‌منظور شرکت در طرح توانمندسازی نیروهای قراردادی مدت موقت معرفی کرد. معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت اعلام کرد: «به اطلاع همکاران قراردادی مدت موقت وزارت نفت می‌رساند سایت cipmd.lms.ir برای ثبت‌نام و شرکت در آزمون آنلاین قابل دسترسی است.» به گزارش «انرژی امروز» از شانا، بر اساس اعلام این معاونت، زمان ثبت‌نام در این آزمون ۲۳ آذرماه است و آزمون‌های آنلاین آن شامل ارزیابی شناختی، توانمندی شناختی و زبان انگلیسی در تاریخ‌های ۳۰ آذر و هفتم دی‌ماه برگزار می‌شود. طرح توانمندسازی نیروهای قراردادی مدت موقت برچسب هاطرح توانمندسازی نیروهای قراردادی مدت موقت وزارت نفت
خبرگزاری آریا - معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سایت cipmd.lms.ir را برای ثبت‌نام همکاران به‌منظور شرکت در طرح توانمندسازی نیروهای قراردادی مدت موقت معرفی کرد.به گزارش خبرنگار شانا، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت اعلام کرد: «به اطلاع همکاران قراردادی مدت موقت وزارت نفت می‌رساند سایت cipmd.lms.ir برای ثبت‌نام و شرکت در آزمون آنلاین قابل دسترسی است.»بر اساس اعلام این معاونت، زمان ثبت‌نام در این آزمون 23 آذرماه است و آزمون‌های آنلاین آن شامل ارزیابی شناختی، توانمندی شناختی و زبان انگلیسی در تاریخ‌های 30 آذر و هفتم دی‌ماه برگزار می‌شود.
خبرگزاری آریا - وزیر نفت خطاب به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی اعلام کرد: لازم است پرداخت اضافات حقوق کارمندان قراردادی مدت موقت از تاریخ اول فروردین‌ماه امسال تحت اقدام قرار گیرد.به گزارش شانا، در ابلاغیه بیژن زنگنه آمده است: «با عنایت به مصوبه مورخ 99.5.7 شورای حقوق و دستمزد و تصمیم بر پرداخت اضافات شایستگی نظام ارزیابی عملکرد کارمندان رسمی با رعایت بودجه متوسط ده درصد (10 درصد) برای سال 99 و نیز پیرو اعمال علی‌الحساب هشت (8) درصد اضافات حقوق برای کارمندان قراردادی مدت موقت، لازم است اضافات حقوق موصوف به میزان ده (10) درصد و به صورت قطعی از تاریخ 99.1.1 تحت اقدام قرار گیرد. همچنین با توجه به تعیین تکلیف اضافات حقوق کارمندان رسمی و...
خبرگزاری آریا - به دنبال افزایش کمک‌هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار در هیئت وزیران به مبلغ سه میلیون ریال، با تاکید معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، این افزایش کمک‌هزینه به کارکنان قراردادی مدت موقت وزارت نفت نیز تعلق می‌گیرد.به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، پس از تعیین کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار طبق مصوبه هیئت وزیران به میزان 3 میلیون ریال، با تاکید فرزین مینو جهت اقدام به‌موقع در ابلاغ ضوابط، این مبلغ طی ابلاغیه اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی، به کارمندان قراردادی مدت موقت صنعت نفت نیز قابل پرداخت شد. بر اساس ابلاغیه اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، طرح «بهبود وضعیت و توانمندسازی کارکنان قراردادی مدت موقت» را یکی از مهم‌ترین تحولات حوزه منابع انسانی وزارت نفت در سال‌های اخیر عنوان کرد و گفت: اجرای این طرح در افزایش امنیت شغلی همکاران مشاغل اصلی - تخصصی مدت موقت موثر است. فرزین مینو گفت: این طرح در سه بخش اصلی، با هدف ایجاد انگیزه بیشتر و استفاده بهینه و موثر از تجربه‌ها و خدمات ارزنده کارکنان مدت موقت به ویژه شاغلان در مشاغل اصلی - تخصصی شرکت‌های اصلی تابع وزارت نفت تدوین شد که مورد موافقت وزیر نفت قرار گرفت و در سال ۹۹ اجرا خواهد شد. وی از طراحی، پیگیری و عملیاتی شدن این طرح به‌عنوان هدیه‌ای به...
به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان به نقل از شانا، متن ابلاغیه بیژن زنگنه به معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و مدیران عامل چهار شرکت اصلی به شرح زیر است: «به‌منظور ایجاد انگیزه بیشتر و استفاده بهینه و مؤثر از تجربیات و خدمات مفید و ارزنده این دسته از کارکنان به‌ویژه شاغلین در مشاغل اصلی - تخصصی شرکت‌های اصلی زیرمجموعه صنعت نفت، بدینوسیله نحوه بهبود شرایط و وضعیت شغلی کارکنان قراردادی مدت موقت به شرح زیر برای اجرا ابلاغ می‌شود: ۱- طول دوره قرارداد کارکنان قراردادی مدت موقت شاغل در مشاغل اصلی - تخصصی در شرکت‌های تابعه (مستند به مفاد بند ۱۰ بخشنامه شماره ۱۸۸ - ۲۰/۲ مورخ ۹۷/۳/۲۲ وزیر) در صورت گرفتن گواهینامه ICDL از...
خبرگزاری آریا - وزیر نفت نحوه بهبود وضعیت و توانمندسازی کارکنان قراردادی مدت موقت را ابلاغ کرد.به گزارش شانا، متن ابلاغیه بیژن زنگنه به معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و مدیران عامل چهار شرکت اصلی به شرح زیر است: «به‌منظور ایجاد انگیزه بیشتر و استفاده بهینه و مؤثر از تجربیات و خدمات مفید و ارزنده این دسته از کارکنان به‌ویژه شاغلین در مشاغل اصلی - تخصصی شرکت‌های اصلی زیرمجموعه صنعت نفت، بدینوسیله نحوه بهبود شرایط و وضعیت شغلی کارکنان قراردادی مدت موقت به شرح زیر برای اجرا ابلاغ می‌شود: 1- طول دوره قرارداد کارکنان قراردادی مدت موقت شاغل در مشاغل اصلی - تخصصی در شرکت‌های تابعه (مستند به مفاد بند 10 بخشنامه شماره 188 - 20/2 مورخ...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت نفت، فرزین مینو افزایش سطح رضایتمندی کارکنان را مورد تأکید قرار داد و گفت: تصمیم‌های یادشده در همین راستا و با تأکید و پیگیری شخص وزیر نفت اتخاذ شده است. ۲ رویداد خوب برای کارکنان پیمانکار مینو در این باره توضیح داد: با اجرای این طرح، شاهد دو رویداد خوب برای حدود ۱۰۶ هزار نیروی پیمانکار وزارت نفت خواهیم بود؛ نخست اجرای متمرکز و یکنواخت نظام طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل و عادلانه شدن پرداخت‌ها که با افزایش دریافتی کارکنان همراه خواهد بود و دوم، برخورداری تمامی کارکنان پیمانکار از خدمات بیمه تکمیلی (مشابه کارکنان مدت‌موقت). وی درباره میزان افزایش دریافتی کارکنان پیمانکار بعد از اجرایی شدن طرح و همین‌طور سهم پرداختی کارکنان...
خبرگزاری آریا - وزیر نفت دستورعمل «تسهیل شرایط ثبت‌نام کارکنان قرارداد مدت موقت در سامانه اطلاعاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی» را به‌منظور فراهم آوردن فرصت و ایجاد انگیزه بیشتر برای استفاده بهینه و موثر از تجربیات و خدمات مفید و ارزنده کارکنان قراردادی مدت موقت صنعت نفت ابلاغ کرد.به گزارش شانا، در ابلاغیه بیژن زنگنه با موضوع «تسهیل شرایط ثبت‌نام کارکنان قرارداد مدت موقت در سامانه اطلاعاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی» آمده است:«تمامی کارکنان قراردادی مدت موقت شاغل در صنعت نفت که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد مرتبط با نیازها و رشته‌های اعلام‌شده صنعت نفت در «سامانه اطلاعاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی» هستند، فارغ از نوع دانشگاه و با لحاظ شرط حداقل معدل به ترتیب 14 و 15 برای مدرک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی...
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سازوکاری را برای پایش اجرای صحیح مصوبه‌های ساماندهی وضع پرداخت کارکنان قراردادی مدت موقت در نظر گرفته تا از این طریق، در جریان گزارش کارکنان از مشکلات احتمالی آنان در مسیر تحقق کامل این مصوبه‌ها قرار گیرد. به گزارش خبرنگار شانا، در این اطلاعیه آمده است: «با عنایت به اینکه سیاست وزارت نفت در خصوص کارکنان قراردادی مدت موقت ارتقای انگیزه و بهبود وضع معیشت آنان از طریق سیاستگذاری و پیگیری مصوبه‌های مربوط نظیر ساماندهی وضع پرداخت و ایجاد و ارائه سطحی متناسب از خدمات آموزشی، رفاهی و درمانی با هدف افزایش رضایتمندی این دسته از کارکنان بوده است، بنابراین پایش اجرای صحیح، به‌موقع و هماهنگ تصمیم‌های گرفته شده، اهمیت ویژه‌ای...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت مقدار افزایش حقوق کارمندان رسمی، کارگران رسمی، کارکنان قراردادی مدت‌معین و کارکنان قراردادی مدت‌موقت را در سال 98 اعلام کرد و گفت: در سال 98، پایه حقوق کارمندان رسمی بر مبنای مصوبه هیئت وزیران به میزان حداقل 18 درصد و حداقل دستمزد کارگران رسمی، کارکنان قراردادی مدت‌معین و کارکنان قراردادی مدت‌موقت بر مبنای بخشنامه وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی، به‌طور میانگین 36.5 درصد افزایش یافته است. وی در تشریح جزئیات افزایش حقوق و دستمزد، با بیان اینکه پایه حقوق کارمندان رسمی بر اساس مصوبه هیئت‌وزیران و با موافقت وزیر نفت 18درصد افزوده شده است، یادآور شد: از آنجا که بر اساس این...
فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت مقدار افزایش حقوق کارمندان رسمی، کارگران رسمی، کارکنان قراردادی مدت‌معین و کارکنان قراردادی مدت‌موقت را در سال ۹۸ اعلام کرد و گفت: در سال ۹۸، پایه حقوق کارمندان رسمی بر مبنای مصوبه هیئت وزیران به میزان حداقل ۱۸ درصد و حداقل دستمزد کارگران رسمی، کارکنان قراردادی مدت‌معین و کارکنان قراردادی مدت‌موقت بر مبنای بخشنامه وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی، به‌طور میانگین ۳۶.۵ درصد افزایش یافته است. وی در تشریح جزئیات افزایش حقوق و دستمزد، با بیان اینکه پایه حقوق کارمندان رسمی بر اساس مصوبه هیئت‌وزیران و با موافقت وزیر نفت ۱۸درصد افزوده شده است، یادآور شد: از آنجا که بر اساس این مصوبه، میزان افزایش حقوق کارمندان نباید کمتر...
ترمیم تخصصی آن دسته از کارکنان قراردادی مدت موقت نفت که به‌طور مستقیم در عملیات تولید و بهره‌برداری چهار شرکت اصلی وزارت نفت مشغول به کار هستند، پرداخت شد. به گزارش «انرژی امروز» از شرکت ملی نفت ایران، فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت از اجرای مفاد بند ۱۰ ابلاغیه بهبود معیشت نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت و پرداخت کامل مبلغ ترمیم تخصصی به کارکنان مشمول این بند ابلاغیه خبر داد و گفت: بکپی ترمیم تخصصی نیز (با احتساب اردیبهشت به عنوان نخستین ماه پرداخت) به کارکنان مشمول پرداخت شده است. وی درباره مشمولان بند ۱۰ ابلاغیه بهبود معیشت نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت توضیح داد: مشمولان افرادی هستند که در مشاغل...
متن ابلاغیه بیژن زنگنه به فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، برای اجرای مفاد بند (۱۰) ابلاغیه شماره ۱۸۸-۲/۲۰ مورخ ۲۲/ ۳/ ۱۳۹۷ و مصوبه شماره ۱۳۶ مورخ ۲۱/ ۳/ ۱۳۹۷ شورای اداری و استخدامی صنعت نفت به شرح زیر است: «در اجرای مفاد بند (۱۰) ابلاغیه فوق‌الذکر با هدف بهبود وضع معیشت نیروهای قرارداد مدت موقت فعال در گروه‌های شغلی اصلی – تخصصی که به‌صورت مستقیم در عملیات تولید و بهره‌برداری چهار شرکت اصلی مشغول به کار هستند، موارد زیر ابلاغ می‌شود: ۱- از ابتدای اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۷ درصدی از میانگین حقوق و کلیه فوق‌العاده‌های مصوب کارمندان رسمی متناظر (که طبق مقررات قانونی به ایشان تعلق می‌گیرد) به عنوان شاخص، مبنای محاسبه و پرداخت حقوق...
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست؛ کامران دهقانی امروز (سهشنبه، ۲۲ خرداد ماه) در گردهمایی مسئولان منابع انسانی صنعت نفت که با محوریت تشریح ابلاغیه بهبود معیشت کارکنان قراردادی مدت موقت این صنعت برگزار شد، توضیحاتی درباره مفاد این ابلاغیه و اقدام‌های تعریف شده برای بهبود وضع معیشتی این کارکنان ارائه داد.برخورداری کارکنان از بیمه تکمیلی و بیمه عمروی گفت: این ابلاغیه در چهار محور اصلی «ارتقای کیفیت زندگی و سلامت»، «توانمندسازی»، «رعایت حداقل معیشت» و «بهبود وضع پرداخت» اجرا می‌شود که در محور نخست یعنی ارتقای کیفیت زندگی و سلامت، پوشش بیمه تکمیلی هریک از کارکنان قراردادی مدت موقت و افراد تحت تکفل آنان تا ۸۰ درصد هزینهها، بیمه عمر تا ۵۰ درصد هزینهها و امکان استفاده ایشان...
گچساران- وزیر نفت از تحول جدی در معیشت نیروهای قراردادی مدت موقت این وزارتخانه خبر داد. به گزارش امتداد نیوز، بیژن زنگنه بعدازظهر پنج شنبه در نشست شورای اداری شهرستان گچساران از تحول جدی در وضعیت حقوقی و معیشت کارکنان قراردادی مدت موقت این وزارتخانه تا اردیبهشت ماه سال ۹۷ خبر داد. زنگنه تصریح کرد: برنامه جامع بهبود وضعیت معیشتی نیروهای قراردادی مدت موقت تصویب شده و در حال برطرف کردن برخی موارد جزئی برای عملیاتی کردن آن هستیم. وی با بیان اینکه تصویب این طرح تأثیر بسزایی در افزایش انگیزه این کارکنان در مناطق عملیاتی و غیرعملیاتی خواهد داشت، افزود: برای جلوگیری از تبعیض در میان کارکنان رسمی و غیر رسمی، گام های خوبی در این وزارتخانه...
ساعت 24-مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت، کمک‌رفاهی کارکنان قراردادی مدت موقت را ابلاغ کرد. به گزارش شانا، در متن این ابلاغیه که به امضای علیرضا ترابی رسیده، آمده است: «احتراما عطف به مصوبه جلسه شماره ۱۳۳ مورخ۲۹/ ۹/ ۱۳۹۶ شورای اداری و استخدامی صنعت نفت منضم به ابلاغیه شماره ۶۵۵-۲۰/۲ مورخ ۱۰/ ۱۰/ ۱۳۹۶ وزیر محترم نفت در خصوص «پرداخت کمک‌رفاهی مستقیم کارکنان قراردادی کار مدت موقت» به شرح ذیل مراتب جهت استحضار و صدور دستور اقدام مقتضی و اجرا ارسال میگردد: کارکنان قراردادی کار مدت موقت به میزان ۱۰ درصد (۱۰%) حقوق و مزایای دریافتی سالانه آنان مشروط به رعایت حداقل بیست و سه میلیون ریال و حداکثر چهل و شش میلیون ریال...
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست ؛ نصرت رحیمی با بیان این مطلب افزود: مراحل مقدماتی اداری و مالی پرداخت کمک رفاهی به کارکنان قراردادی مدت موقت با دستور و پیگیری‌های مهندس زنگنه انجام شده است و به‌زودی مراحل نهایی آن در شرکت‌های اصلی به پایان می‌رسد. وی اعلام کرد: با توجه به تعداد زیاد کارکنان قراردادی و تفاوت‌های قابل توجه در میزان دریافتی این کارکنان با شاغلان رسمی، کاهش این فاصله و بهبود وضع معیشتی آنها همواره یکی از دغدغه‌های جدی وزیر نفت بوده است. رئیس شورای اداری و استخدامی صنعت نفت گفت: با بررسی‌های انجام شده طرحی را در دست بررسی داریم تا غیر از پرداخت کمک رفاهی بتوانیم مشوق‌ها و اقدامات حمایتی دیگری هم برای کارکنان...
رئیس شورای اداری و استخدامی صنعت نفت اعلام کرد: کمک رفاهی مستقیم کارکنان قراردادی مدت موقت در بهمن امسال پرداخت می‌شود. رئیس شورای اداری و استخدامی صنعت نفت اعلام کرد: کمک رفاهی مستقیم کارکنان قراردادی مدت موقت در بهمن امسال پرداخت می‌شود. نصرت رحیمی با اعلام این خبر به «انرژی امروز» افزود: مراحل مقدماتی اداری و مالی پرداخت کمک رفاهی به کارکنان قراردادی مدت موقت با دستور و پی‌گیرهای مهندس زنگنه انجام شده است و به زودی مراحل نهایی آن در شرکت‌های اصلی نیز به پایان می‌رسد. رحیمی همچنین اعلام کرد با توجه به تعداد زیاد کارکنان قراردادی و تفاوت‌های قابل توجه در میزان دریافتی این کارکنان با شاغلان رسمی، کاهش این فاصله و بهبود وضع معیشتی آنها همواره یکی...
بی انصافی، بلاتکلیفی، نبود امنیت شغلی و احساس تبعیض شدید میان نیروهای قراردادی و استخدامی در صنعت نفت موج می زند و کارگران موقت هر زمان هم بخواهند نسبت به اجحافی که در حقشان روا می شود، اعتراضی کنند، به اخراج و برکناری از طریق تمدید نشدن قراردادشان حواله می شوند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از آفتاب جنوب،وجود تبعیض شغلی (دستمزد و استفاده از امکانات رفاهی) در مجموعه صنعت نفت کشور بارها از طروق و تریبون های مختلف توسط کارگران پیمانکاری و قراردادی ابراز شده و امروز متاسفانه وضعیت نامناسب معیشت کارگران زحمت کش صنعت نفت مشکلات فراوانی را برای آنان و خانواده هایشان فراهم آورده و این درحالی است که نقش این کارگران در...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه امنیت شغلی نیروی کار امروز در مرز هشدار قراردارد، خواستار تدوین هر چه سریعتر آیین نامه اجرایی تعیین سقف مدت زمان قراردادهای موقت شد. خبرگزاری مهر: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه امنیت شغلی نیروی کار امروز در مرز هشدار قراردارد، خواستار تدوین هر چه سریعتر آیین نامه اجرایی تعیین سقف مدت زمان قراردادهای موقت شد. فتح الله بیات با اشاره به اینکه امنیت شغلی کارگران امروز به مرز بحران و هشدار رسیده است، گفت: در این زمینه اخیرا کنفرانس امنیت شغلی همراه با امنیت سرمایه گذاری از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد که در این کنفرانس تشکلهای کارگری و کارفرمایی به ارائه نقطه...
با دستور و تاكيد وزير نفت و تصويب شوراي اداري و استخدامي صنعت نفت، كمك رفاهي مستقيم به كاركنان قراردادي مدت موقت اين صنعت پرداخت مي شود.
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت