2024-04-30@08:26:28 GMT
۳۹۷۷ نتیجه - (۰.۰۰۱ ثانیه)
جدیدترین‌های «برای کارفرما»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
به گزارش خبرگزاری مهر، وحید خداپرست شامگاه سه‌شنبه در حاشیه بازدید از رویداد مردمی اشتغال و در جمع بنگاه‌های کاریابی و کارآفرینی گفت: برگزاری چنین رویدادهایی می‌تواند گره‌گشای امور کارجویان و کارفرمایان متقاضی نیروی کار باشد چرا که مواجهه بی واسطه آنان، هم موجب تسهیل، تسریع و کاهش هزینه‌های دستیابی به فرصت‌های شغلی خواهد شد و هم وفاق بیشتر در کوتاه‌ترین زمان بین کارگر و کارفرما را شکل می‌دهد. مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس یکی از اهداف برگزاری رویداد مردمی اشتغال کار را معرفی سامانه جست‌وجوی شغل که چند ماهی از رونمایی آن گذشته است عنوان کرد و افزود: فارس در طول این مدت جزو سه استان برتر در تعداد به‌کارگماری متقاضیان شغلی در این سامانه بوده...
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز اراک؛ نگین براتی گفت: نخستین رویداد ملی اشتغال در محل امامزادگان آمنه خاتون و عبدالله در کلانشهر اراک برگزار شد. وی افزود: در این رویداد که به نوعی میز خدمت به شمار می‌رود، کارجویان و افرادی که در جستجوی شغل هستند به این مکان مراجعه می‌کنند. معاون اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی گفت: این رویداد با حضور مسئولین و کارشناسان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی و مراکز کاریابی غیردولتی شهرستان اراک همچنین کارفرمایانی که در جستجوی نیروی کار هستند برگزار شد. وی اضافه کرد: این رویداد با این هدف انجام می‌شود که کارفرمایان دسترسی سریع به نیروی کار داشته باشند و همچنین کارجوها هم بدون واسطه...
معاون اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی از حضور و اعلام آمادگی ۲۰ کارفرما در رویداد مردمی اشتغال در استان مرکزی خبر داد. نگین براتی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا از مرکزی اظهار کرد: نخستین رویداد ملی اشتغال در محل امامزادگان آمنه خاتون و عبدالله در کلانشهر اراک برگزار می‌شود. وی افزود: در این رویداد که به نوعی میز خدمت به شمار می‌رود، کارجویان و افرادی که در جستجوی شغل هستند به این مکان مراجعه می‌کنند. معاون اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی تصریح کرد: این رویداد با حضور مسئولین و کارشناسان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی و مراکز کاریابی غیردولتی شهرستان اراک همچنین کارفرمایانی که...
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران گفت: تاکنون چهار هزار نفر از جویندگان کار در سامانه جست‌وجوی شغل ثبت‌نام و یکهزار کارفرما اعلام نیاز کرده‌اند که با کمک کاریابی‌ها و فی حرفه‌ای افراد جویای شغل ساماندهی می‌شوند. به گزارش خبرگزاری ایمنا از مازندران، علی باقری امروز _ شنبه بیست‌وپنجم آذر_ در اردوی سالیانه اعضای هیئت مدیره کانون‌های کارگری بازنشسته و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی مازندران اظهار کرد: نگاه ما این است که با همکاری و کمک شما و تشکل‌ها مشکلات را شناسایی و برای آنها در هیئت‌های اندیشه‌ورز با حضور مدیران دستگاه‌های متولی راهکار پیدا کنیم. وی افزود: یکی از برنامه‌های جدی و اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی توسعه تشکل‌ها است، زمانی که تشکل‌ها را تشکیل می‌دهیم نگاه...
یکی از مشکلات کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور, عدم پرداخت ۴درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرمایان است. حالا اگر کارفرمایی این ۴درصد را پرداخت نکند, تکلیف چیست؟ - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از مشکلات کارگران شاغل در مشاغل سخت وزیان آور, عدم پرداخت 4درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرمایان است.مشاغل سخت و زیان آور مشاغلی هستند که عوامل زیان آور فیزیکی و شیمیایی و روانی بیشتر از ظرفیت های طبیعی بر انسان وارد می نمایند. چنانچه کارگری در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار باشد سنوات سوابق شغلی وی یک و نیم برابر محاسبه می شود. بنابراین کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور زودتر از مشاغل...
نماینده کارگران در شورای عالی کار راهکار توانمند شدن فعالان اقتصادی برای پرداخت دستمزدها را حذف موانع صادرات و تامین نقدینگی می‌داند و بر این اعتقاد است که دولت سیزدهم برنامه‌هایی برای توسعه صادرات و تجارت دارد که مفید است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، علی اصغر آهنی ها، نماینده کارگران در شورای عالی کار؛ درباره وضعیت اشتغال واحدهای تولیدی گفت:رشد حاکم بر کشورمثبت است. اما یکی از مشکلات قدیمی اقتصاد در کشور تورم است؛ همین مسئله باعث شده دولت سیاست‌های انقباضی در پیش بگیرد. تورم حاکم برجامعه هم برای کارگر و هم برای کارفرما دردسرساز است. با کاهش رشد نقدینگی در کشور، کم کم به سمت کاهش رشد تورم می‌رویم.آهنی‌ها گفت:کاهش تدریجی رشد نقدینگی، کاهش تورم تولیدکننده، ثبات نرخ...
مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان گفت: هر کارگر حق دارد به محض اشتغال به کار تحت پوشش بیمه قرار گیرد و از خدمات بیمه ای مانند حمایت در برابر حوادث و بیماری ها، درمان، احتساب سابقه برای برخورداری از بازنشستگی و سایر خدمات بهره مند شود. رسول چراغ سحر افزود: بر اساس قوانین تأمین اجتماعی، کارفرمایان باید لیست کارکنان خود را با آخرین تغییرات در دستمزد تنظیم و حق بیمه آنان را تا آخرین روز ماه بعد به سازمان تأمین‌اجتماعی پرداخت کنند. وی ادامه داد: هر فرد پس از آغاز بیمه پردازی می‌تواند خدمات بیمه‌ای و درمانی خود را در چارچوب قوانین و مقررات از سازمان تأمین اجتماعی مطالبه کند. چراغ سحر افزود: تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در برابر هر بیمه شده...
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان گفت: مراکز کاریابی غیردولتی این استان، امسال ۹۴۱ نفر از متقاضیان را به واحدهای تولیدی معرفی و زمینه اشتغال آنها را فراهم کردند. به گزارش خبرگزاری ایمنا از گلستان و به نقل از روابط عمومی اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی حسینعلی خواجه مظفری در رویداد مردمی اشتغال استان گلستان با محوریت تأمین نیروی کار مورد نیاز کارفرمایان در حوزه‌های صنعت، کشاورزی و خدمات در گنبدکاووس از ثبت‌نام ۲ هزار و ۳۰۰ کارجوی دیگر استان در سامانه کاریابی خبر داد و اظهار کرد: ۶۳۴ کارفرما با ظرفیت ایجاد شغل برای چهار هزار و ۹۲۵ نفر از طریق دفاتر کاریابی در سامانه جست‌وجوی شغل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نام‌نویسی کردند. وی...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: حدود ۵میلیون کارگر در کارگاه‌های زیرزمینی و غیررسمی برای تأمین معاش بدون بیمه و فاقد امنیت شغلی مشغول کار هستند. - اخبار اقتصادی - فتح‌الله بیات،رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در گفت و گو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم؛ با اشاره به اینکه دستمزد منطقی باعث ماندگاری کارگر در شغل می شود گفت: این روزها تقریباٌ همه کارگران از امنیت شغلی بی بهره هستند.رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی سراسر کشور بیان کرد: برای افزایش توان خرید کارگران باید حداقل حقوق و دستمزد مطابق نرخ تورم افزایش پیدا کند تا کارگران بتوانند از عهده مخارج زندگی و هزینه‌های مسکن برآیند. وی با بیان اینکه در حال حاضر حدود 96درصد کارگران قراردادی هستند گفت: آماردقیقی...
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به رعایت قوانین و مقررات واحدهای اقتصادی، گفت: همراهی و همدلی کارگر و کارفرما زمینه‌ساز رشد و رونق تولید و بهره‌وری می‌شود. سید فرهاد ناصری نیا ۱۸ آذرماه در جلسه هم‌اندیشی شوراهای اسلامی کار استان با بیان اینکه هدف از برگزاری این جلسات کمک به واحدهای اقتصادی است، اظهار کرد: افزایش بهره‌وری و رضایت ارباب رجوع و در واقع ارائه خدمات بهینه به مردم و جامعه هدف که همان کارگر و کارفرماست رویکرد اصلی نشست‌های اعضا و نمایندگان کارگران است و تلاش کنیم از جلساتی که خروجی آن منتج به کمک به کار تولید نباشد خودداری کنیم. وی افزود: مهم‌ترین فلسفه این نوع جلسات و نشست‌ها که نمایندگان کارگران...
یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران بعد از تعدیل نیرو، مشکلات مالی و قطع درآمد است.تنها راهکار قانونی برای این کار دریافت بیمه بیکاری است که آن هم با مشکلاتی برای کارگران همراه است. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از مشکلاتی که در حال حاضر بازار کار با آن روبرو است این است که کارگران بدون اختیار در شرایط تعدیل نیرو قرار می گیرند. یعنی کارفرمایان به دلایل مختلف ترجیح می دهند نیرو را تعدیل کنند. در این شرایط وضعیت حقوق و مزایای آنها کاهش می یابد.این موضوع سوالی است که چند روز گذشته حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده شاهین شهر، برخوار و میمه در مجلس شورای اسلامی در کمیسیون اجتماعی مطرح کرد و وزیرخواست در این...
محمدرضا فلاحتی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در نشست با مدیر عامل و اعضای تشکلات کارگری شرکت نساجی اردکان گفت: از ابتدای امسال تاکنون پنج هزار و ۸۹۳ بازرسی از واحدهای تولیدی در سطح استان صورت گرفته است. او افزود: در هشت ماه اول امسال شاهد ۷۹ حادثه در واحدهای تولیدی استان بوده ایم که نسبت به حوادث مشابه سال قبل کاهش ۲۰ درصدی را داشتیم. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد ادامه داد: کارفرما باید بر نحوه استفاده از وسایل حفاظت فردی نظارت نماید و در صورتی که کارگری از پوشیدن و یا استفاده از آنها خودداری کرد، موضوع از طریق کمیته مراجع حل اختلاف قابل پی گیری است. فلاحتی با اشاره به قوانین...
به گزارش خبرگزاری فارس از یزد، محمدرضا فلاحتی صبح امروز در نشست با مدیرعامل و اعضای تشکلات کارگری شرکت نساجی اردکان، اظهار کرد: از ابتدای امسال تاکنون پنج هزار و ۸۹۳ بازرسی از واحدهای تولیدی در سطح استان صورت گرفته است. وی با اشاره به استناد ماده ۶۱ آئین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه ها، گفت: کارفرما موظف است در سال دو دست لباس کار مجاناً در اختیار کارگر بگذارد. لباس کار باید متناسب با نوع کار بوده و طوری تهیه شود که کارگر بتواند به راحتی وظایف خود را انجام دهد و موجب بروز حادثه نگردد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد گفت: در هشت ماه سال جاری شاهد ۷۹ حادثه در واحدهای تولیدی استان...
ایسنا/یزد مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد اعلام کرد: طی هشت ماه سال جاری شاهد ۷۹ حادثه در واحدهای تولیدی استان بوده‌ایم که نسبت به سال قبل، حوادث ناشی از کار ۲۰ درصد کاهش داشته است. «محمدرضا فلاحتی» در جریان بازرسی از یک واحد نساجی در اردکان، حضور مسئول ایمنی در کارگاه های تولیدی را ضروری برشمرد و تاکید کرد: کارفرما باید بر نحوه استفاده از وسایل حفاظت فردی نظارت کند و در صورتی که کارگری از پوشیدن یا استفاده از آنها استنکاف کرد، موضوع از طریق کمیته مراجع حل اختلاف قابل پیگیری است. وی در ادامه با اشاره به قوانین حوزه ایمنی تصریح کرد: چنانچه کارفرما یا مدیران واحدهای موضوع ماده ۸۵ قانون کار برای...
به گزارش خبرنگار مهر، محمدرضا فلاحتی در نشست با مدیرعامل و اعضای تشکلات کارگری شرکت نساجی اردکان اظهار کرد: از ابتدای سالجاری تاکنون ۵ هزار و ۸۹۳ بازرسی از واحدهای تولیدی در سطح استان صورت گرفته است. وی با اشاره به استناد ماده ۶۱ آئین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه ها، گفت: کارفرما موظف است در سال دو دست لباس کار به صورت رایگان در اختیار کارگر بگذارد و لباس کار باید متناسب با نوع کار بوده و طوری تهیه شود که کارگر بتواند به راحتی وظایف خود را انجام دهد و موجب بروز حادثه نشود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد افزود: در هشت ماه سال جاری شاهد ۷۹ حادثه در واحدهای تولیدی استان بوده...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از نیواطلس، در محیط های کاری مدرن به طور معمول کارگران باید چند دستگاه الکترونیکی را همراه خود حمل کنند یا بپوشند. در همین راستا ابداعی به نام SmartHat چنین فعالیت هایی را راحت تر کرده و مجموعه ای از گجت ها را در یک کلاه ایمنی کنار هم جمع کرده است. استارت آپ هندی «پروکسگی»(Proxgy) در سال ۲۰۲۳ میلادی برنده جایزه بهترین طراحی هندوستان شده است. نخست و از همه مهم تر این گجت به طور واقعی از ضربه به سر جلوگیری می کند زیرا یک پوسته ABS سخت و درجه تایپ یک یا کلاس۳ را دارد. این بدان معنا است که کلاه ایمنی مذکور در مقابل اشیای در حال سقوط از کاربر...
ایسنا/گلستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان از کاهش ۱۸ درصد دادخواست‌های واصله از سوی کارگران و کارفرمایان در هشت ماه گذشته نسبت به مدت مشابه سال ۱۴۰۱ خبر داد. حسینعلی خواجه‌مظفری صبح شنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۲ در جمع مدیران ستادی این اداره کل اظهار کرد: تعداد دادخواست‌های واصله طی هشت ماهه نخست سالجاری سه هزار و ۲۲۰ و آرای صادر شده ۲ هزار و ۹۰۷ بوده که نسبت به مدت مشابه سال گذشته، کاهش ۱۸ درصدی را نشان می‌دهد. وی با بیان اینکه در هشت ماه سال ۱۴۰۱ بالغ بر سه هزار ۹۱۷ دادخواست و سه هزار و ۴۵۲ آرای صادره ثبت شده است، ادامه داد: این کاهش ماحصل تصمیمات و تمهیدات اتخاذ شده جدید، حضور مستمر...
به گزارش پارس نیوز به نقل از اقتصاد 100 ، سازمان بیمه تامین‌اجتماعی به‌موجب اساسنامه و قوانین حاکم بر فعالیت، یک سازمان بیمه‌گر اجتماعی است که وظیفه پوشش کارگران مزد و حقوق‌بگیر (به‌صورت اجباری) و سایر صاحبان حرف و مشاغل آزاد را (به‌صورت اختیاری) برعهده دارد. این سازمان یک نهاد عمومی غیردولتی است که بخش عمده منابع مالی آن از محل اخذ حق‌بیمه‌ها (با مشارکت بیمه‌شده و کارفرما) تأمین می‌شود و متکی به منابع دولتی نیست؛ به عبارت دیگر، تکیه‌گاه اصلی این سازمان مشارکت سه‌جانبه کارفرمایان، بیمه‌شدگان و دولت در عرصه‌های مختلف سیاست‌گذاری، تصمیم‌گیری‌های کلان و تأمین منابع مالی است. این مجموعه همچنین با هدف پایداری منابع و حفظ و ارتقای ارزش ذخایر و دارایی‌های ذی‌نفعان، سرمایه‌گذاری...
کارگران برای اثبات وجود رابطه‌ی کارگری-کارفرمایی ( مشمول قانون کار ) می‌بایستی علاوه بر رابطه‌ی مالی، رابطه تابعیت از دستورات کارفرما را نیز اثبات کنند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم؛ وازیر وجه به حساب شخص پیش از این یکی از دلایل اثبات روابط کارگر و کارفرمایی بود، اما اکنون با رأی دیوان عدالت اداری ماجرا تغییر کرده است.بعضاً تصور می‌شود که صرف واریز مبالغی به‌صورت ماهانه به‌حساب بانکی اشخاص، می‌تواند برای اثبات وجود رابطه‌ی کارگری-کارفرمایی کافی باشد. در حالی‌که کارگر، برای اثبات وجود رابطه‌ی کارگری-کارفرمایی ( مشمول قانون کار ) می‌بایستی علاوه بر رابطه‌ی مالی، رابطه تابعیت از دستورات کارفرما را نیز اثبات نماید.متن رأی هیأت تشخیص موضوع ماده 158 قانون کار در خصوص رسیدگی...
ایسنا/گیلان رئیس مرکز تحقیقات حفاظت فنی وزارت تعاون، با بیان اینکه نرخ بازگشت سرمایه‌گذاری با رعایت ایمنی افزایش می‌یابد، گفت: ۹۸ درصد حوادث ناشی از کار در جهان قابل پیشگیری است. حبیب الله جلیلی امروز، ۸ آذرماه در همایش «HSE» با محوریت بهره‌وری واحدهای تولیدی استان گیلان، آیه شریفه «مَنْ قَتَلَ نَفْساً بِغَیْرِ نَفْسٍ أَوْ فَسادٍ فِی الْأَرْضِ فَکَأَنَّما قَتَلَ النَّاسَ جَمیعاً وَ مَنْ أَحْیاها فَکَأَنَّما أَحْیَا النَّاسَ جَمیعاً» را مانیفست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مسئولان ایمنی کار دانست و اظهار کرد: کرامت انسانی و شان انسان باید رعایت شود. وی با بیان اینکه امروزه سازمان‌های جهانی امورات مربوط به ایمنی کار، کارگر و کارفرما را پیگیری می‌کنند، افزود: شعار سال ۲۰۲۳ سازمان بین‌المللی کار، «محیط...
به گزارش خبرنگار مهر، سیاوش آقاجانی عصر چهارشنبه در نخستین همایش HSe همگرایی بیش از پیش دستگاه‌های مرتبط با حوزه کار و کارگر اظهار کرد: سیاست‌های کلی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در حوزه ایمنی در چهار سرفصل آموزش، نظارت و بازرسی، مسؤولان ایمنی و ارزیابی و مدیریت ریسک تعریف شده است. وی با بیان اینکه نظارت بر عملکرد رفتاری کارگاه‌های مختلف، صیانت از نیروی کار و حفاظت از ایمنی و جان کارگران از تکالیف مهم این اداره کل است، افزود: کارگر و کارفرما نیازمند آموزش‌های حوزه ایمنی است. آقاجانی با تاکید بر اینکه در این راستا از ظرفیت مسؤولان ایمنی به عنوان بازوان نظارتی دستگاه‌ها در کارگاه‌ها استفاده می‌کنیم، ادامه داد: کارگران مهم‌ترین سرمایه‌های ارزشمند یک...
دریافت 23 MB کد خبر 811509 برچسب‌ها اغتشاش كنسرت موسيقى آلبانی
به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، در جلسه ای با حضور مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره، معاونین، مدیران مستقل و مدیران گروههای تابعه ایزوایکو برگزار شد دکتر کیکاووس ندایی به عنوان عضو جدید هیئت مدیره ایزوایکو معرفی شد. در ابتدای این جلسه ضمن خیرمقدم و خوش آمدگویی رئیس هیئت مدیره ایزوایکو به عضو جدید ، معاونین، مدیران و سایر اعضای هیئت مدیره جهت آشنایی بیشتر ضمن معرفی خود به شرح مختصری از فعالیتهایشان در ایزوایکو پرداختند. اعتصام رئیس هیئت مدیره ایزوایکو در جریان این جلسه با اشاره به اهمیت مسئولیت های اجتماعی در ایزوایکو و نگاه ویژه هیئت مدیره به این موضوع عنوان داشت باید بیش از پیش در امور مربوط به مسئولیت های اجتماعی مشارکت داشته باشیم و کارهایی انجام...
به گزارش خبرگزاری فارس از کرمانشاه، عبدالرضا مصری نائب رئیس مجلس شورای اسلامی کرمانشاه امروز جشنواره معرفی کارفرمایان برتر تأمین اجتماعی استان کرمانشاه، اظهار کرد: در اصل دوم قانون اساسی در کنار پنج اصل اعتقادی به موضوع حفظ کرامت انسان‌ها اشاره دارد که تأمین اقتصاد خانوارها یکی از اولویت‌های مهم برای حفظ کرامت انسانی است. *رکن اصلی تأمین اجتماعی «کارفرمایان» هستند وی ادامه داد: انسان به هنگام سروسامان گرفتن فرزندان به نوعی بزرگ خانواده محسوب می‌شود که این بزرگی و کرامت هزینه دارد. این بیمه سازمان تأمین اجتماعی است که در دوران پیری به افزایش این کرامت و آرامش کمک‌رسان زندگی است. نائب رئیس مجلس شورای اسلامی رکن اصلی تأمین اجتماعی را کارفرمایان دانست و گفت: کارفرما و کارگر به یکدیگر نیازمند هستند، کارفرمایان...
سید صولت مرتضوی گفت: صندوق‌های بازنشستگی کشورمان ورشکسته هستند و اگر تدبیر نکنیم مشکلات تورمی عدیده‌ای پدید خواهد آمد. اگر ریالی خارج از بودجه برای این صندوق‌ها هزینه شود به مثابه خلق پول است و تورم آن برای تمام کشور است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، صبح امروز سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سالن تلاش این وزارتخانه میزبان حدود ۲۰۰ دانشجوی بسیجی از سراسر ایران بود. دانشجویانی که حسب رشته تحصیلی یا دغدغه‌هایی شخصی و تشکیلاتی در حوزه «رفاه اجتماعی» و «تعاون» مطالعه و فعالیت کرده بودند.جلسه با توضیح درباره شرایط اقتصادی دهه ۹۰ از سوی مرتضوی شروع شد، تشریح وضعیتی که در آن وزیر بی‌پرده برخی از مگو‌های یک دهه درجا زدن اقتصاد...
ایسنا/مازندران نشست سه‌جانبه دولت، کارگر و کارفرما در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با حضور مدیر کل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و مسئولان استانی در ساری برگزار شد. به گزارش ایسنا، مدیرکل سازمان های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی امروز در نشست هم اندیشی و سه جانبه گرایی دولت، کارگر و کارفرما که در محل ساختمان شهید نوری این اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی برگزار شد، با اشاره به اینکه هدف ما از حضور در مازندران بیشتر جنبه آموزش و ارتقای توان اجرایی و عملیاتی کارشناسان سازمان های های کارگری و کارفرمایی است، گفت: اعتقاد داریم توانمندسازی تشکل ها وظیفه ذاتی ماست که در...
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: دولت یکی از بزرگترین کارفرمایان بوده و به گمان تشکل کارگری با افزایش دستمزد با آنکه بزرگترین کارفرما است متضرر می‌شود. به گزارش ایران اکونومیست، هشتم آبان ۱۴۰۲ شورای عالی کار با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد اما جلسه بدون نتیجه پایان یافت. پس از کش و قوس بسیار درباره تغییر دستمزد جامعه کارگران، در نهایت قرار بود این موضوع در جلسه‌ای در مهر ماه مطرح و رأی‌گیری شود که متأسفانه از دستور جلسه شورای عالی کار خارج شد؛ به همین دلیل نماینده کارگری نیز در این جلسه حاضر نشد. مقرر شد در حوزه ترمیم دستمزد کارگران طی جلساتی با حضور نمایندگان هر دو طرف (کارگران و کارفرمایان)...
به گزارش خبرنگار مهر، هشتم آبان ۱۴۰۲ شورای عالی کار با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد اما جلسه بدون نتیجه پایان یافت. پس از کش و قوس بسیار درباره تغییر دستمزد جامعه کارگران، در نهایت قرار بود این موضوع در جلسه‌ای در مهر ماه مطرح و رأی‌گیری شود که متأسفانه از دستور جلسه شورای عالی کار خارج شد؛ به همین دلیل نماینده کارگری نیز در این جلسه حاضر نشد. مقرر شد در حوزه ترمیم دستمزد کارگران طی جلساتی با حضور نمایندگان هر دو طرف (کارگران و کارفرمایان) موضوع مورد بررسی قرار گیرد و پایان آبان، شورای عالی کار مجدد تشکیل جلسه دهد. در حالی که نرخ تورم قدرت خرید اقشار آسیب پذیر از جمله جامعه کارگران...
خبرگزاری آریا - نمایندگان مردم در مجلس معافیت سهم کارفرما از پرداخت کسور بازنشستگی مازاد بر سی سال را لغو کردند.به گزارش آریا، نمایندگان در جلسه علنی نوبت صبح امروز (یکشنبه 28 آبان ماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه، با بند (ز) ماده 29 اصلاحی لایحه مذکور با 118 رأی موافق، 69 رأی مخالف و 13 رأی ممتنع از مجموع 225 نماینده حاضر در صحن موافقت کردند. براساس بند (ز) ماده 29 ااصلاحی لایحه مذکور؛ معافیت سهم کارفرما از پرداخت کسور بازنشستگی مازاد بر سی سال برای افرادی که سنوات بیمه‌ای آنان از تاریخ اجرای این قانون از سی سال بیشتر می‌شود، در قوانین و مقررات عام و خاص ملغی می‌گردد. در ادامه...
به گزارش خبرنگار مهر، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی نوبت صبح امروز (یکشنبه) و در جریان ادامه بررسی گزارش کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه، بند (ز) ماده ۲۹ لایحه را به تصویب رساندند. بر اساس این مصوبه، معافیت سهم کارفرما از پرداخت کسور بازنشستگی مازاد بر سی سال برای افرادی که سنوات بیمه‌ای آنان از تاریخ اجرای این قانون از سی سال بیشتر می‌شود، در قوانین و مقررات عام و خاص ملغی می‌گردد. کد خبر 5943871 زهرا علیدادی
به گزارش خبرنگار مهر، نمایندگان مجلس در جلسه علنی نوبت صبح امروز و در ادامه بررسی مواد الحاقی کمیسیون تلفیق، بند (ش) ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم را تصویب کردند. طبق این مصوبه، در راستای پایداری صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی و کاهش وابستگی آنها به بودجه عمومی، ساماندهی معافیت‌های بیمه‌ای و ساماندهی اقشار تحت‌پوشش بیمه‌ای مشمول کمک دولت، معافیت‌های کامل بیمه‌ای در مورد بیمه‌شدگان بدون کارفرما در سازمان تأمین اجتماعی از جمله مشمولان قانون بیمه‌های اجتماعی قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه‌دار (کددار) مصوب ۱۳۸۸، بند «ض» تبصره ۱۴ قانون بودجه سال ۱۳۸۶ کل کشور و بند «ب» ماده ۷ قانون هدفمند کردن یارانه‌ها منوط به ارزیابی آزمون وسع توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و قرار...
نمایندگان مجلس شورای اسلامی معافیت سهم کارفرما از پرداخت کسور بازنشستگی مازاد بر ۳۰ سال را در طول اجرای برنامه هفتم توسعه لغو کردند. به گزارش ایران اکونومیست، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی نوبت صبح امروز (یکشنبه) و در جریان ادامه بررسی گزارش کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه، بند ز ماده ۲۹ لایحه را به تصویب رساندند. بر اساس این مصوبه، معافیت سهم کارفرما از پرداخت کسور بازنشستگی مازاد بر سی سال برای افرادی که سنوات بیمه ای آنان از تاریخ اجرای این قانون از سی سال بیشتر می شود، در قوانین و مقررات عام و خاص ملغی می گردد. منبع: خبرگزاری ایسنا
با تصویب مجلس، معافیت‌های کامل بیمه‌ای در مورد بیمه‌شدگان بدون کارفرما در سازمان تأمین اجتماعی منوط به ارزیابی آزمون وسع و قرار گرفتن در چهار دهک اول درآمدی می‌شود. به گزارش ایسنا، نمایندگان مجلس در جلسه علنی نوبت صبح امروز و در ادامه بررسی مواد الحاقی کمیسیون تلفیق بند (ش) ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم را تصویب کردند. طبق این مصوبه، در راستای پایداری صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی و کاهش وابستگی آنها به بودجه عمومی، ساماندهی معافیت‌های بیمه‌ای و ساماندهی اقشار تحت‌پوشش بیمه‌ای مشمول کمک دولت، معافیت‌های کامل بیمه‌ای در مورد بیمه‌شدگان بدون کارفرما در سازمان تأمین اجتماعی از جمله مشمولان قانون بیمه‌های اجتماعی قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه‌دار (کددار) مصوب ۱۳۸۸، بند «ض» تبصره ۱۴...
به گزارش ایلنا، رد کردن لیست‌های بیمه‌ای کارگران توسط کارفرمایان و مدیران شرکت‌ها، در سال‌های اخیر به یکی از معضلات و مشکلات حوزه تامین اجتماعی تبدیل شده است. مواردی مانند: «رد شدن عناوین شغلی به اشتباه»، «رد نشدن سختی یا زیان آوری شغل در موارد سخت و زیان‌آور و سهم چهار درصدی کارفرما» و «تاخیر یا نیمه رد کردن لیست بیمه بعضی نفرات» معمولا از جمله چالش‌های این حوزه است. در گذشته که لیست‌های بیمه‌ای به صورت دستی و کتبی رد می‌شد که اشکالات و معضلات قابل توجهی برای سازمان بیمه‌گر و بیمه شده ایجاد می‌کرد. پس از آن به مرور در دهه هشتاد، حلقه‌های سی-دی و سایر دیسک‌های نوری جایگزین شد، اما در دهه ۱۳۹۰ دیگر لیست‌ها به‌صورت اینترنتی...
به گزارش اکوفارس، عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران که در اسفند ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند اعلام شد. در سال‌های اخیر با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، کارگران و کارمندان همواره خواستار افزایش سهم عیدی بوده‌اند. در ادامه به بررسی میزان عیدی سال ۱۴۰۳ کارکنان می‌پردازیم. عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران چقدر است؟ نکته مهمی که باید به آن توجه شود این است که بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کمترین میزان قانونی عیدی برای هر یک از کارگران نباید از ۶۰ روز دستمزد آنها کمتر باشد. با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال، پایین‌ترین میزان عیدی قانونی در سال ۱۴۰۳ نیز معادل ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال خواهد بود. نکته دوم این است که در ماده واحده قانون...
آفتاب‌‌نیوز : «قاسم رستم‌پور» در گفت‌وگویی اظهار داشت: آمار شرکت‌کنندگان آزمون‌های استخدامی نگران‌کننده است، به طوری که ۵۴۰ هزار نفر در آزمون تربیت معلم و ۹۰هزار نفر برای دستگاه‌های اجرایی ثبت‌نام کرده‌اند که این مساله به دلیل تمایل شدید فارغ‌التحصیلان به استخدام در دستگاه‌های دولتی است. رستم‌پور با تاکید بر اینکه بار اشتغال کشور بر دوش بخش خصوصی است، افزود: ۴۰درصد از بیکاران را فارغ‌التحصیلان دانشگاهی تشکیل می‌دهند و این در حالی است که همیشه کارآفرینان در خط مقدم اشتغالزایی کشور قرار داشته‌اند. وی گفت: دولت بسته‌های سیاستی فعالی در حوزه بازار کار در نظر گرفته که با وجود تسهیلاتی که به کارآفرینان ارائه می‌دهد، با نرخ‌های ترجیحی در قالب تبصره ۱۸ قانون بودجه ۱۴۰۲ که برآوردش حدود ۱۰۰هزار میلیارد...
عیدی یکی از مهم‌ترین و باارزش‌ترین مزایای شغلی برای کارگران و کارمندان به‌شمار می‌رود که به‌عنوان یک سنت زیبا در ایام عید نوروز به آنها پرداخت می‌شود. عیدی علاوه‌بر بعد مالی و کمک به بهبود شرایط معیشتی خانواده‌ها، دارای اهمیت روانی بسزایی است؛ زیرا پرداخت عیدی می‌تواند باعث افزایش رضایت شغلی، انگیزه کاری و حس تعلق کارکنان نسبت به سازمان شود. از سوی دیگر، تاخیر در پرداخت آن یا کاهش سهم عیدی تاثیر منفی بر روحیه کارکنان خواهد گذاشت. در سال‌های اخیر با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، کارگران و کارمندان همواره خواستار افزایش سهم عیدی بوده‌اند. در ادامه به بررسی میزان عیدی سال ۱۴۰۲ کارکنان می‌پردازیم. عیدی سال ۱۴۰۲ کارگران چقدر است؟ نکته مهمی که باید به آن توجه...
عیدی یکی از مهم‌ترین و باارزش‌ترین مزایای شغلی برای کارگران و کارمندان به‌شمار می‌رود که به‌عنوان یک سنت زیبا در ایام عید نوروز به آنها پرداخت می‌شود. عیدی علاوه‌بر بعد مالی و کمک به بهبود شرایط معیشتی خانواده‌ها، دارای اهمیت روانی بسزایی است؛ زیرا پرداخت عیدی می‌تواند باعث افزایش رضایت شغلی، انگیزه کاری و حس تعلق کارکنان نسبت به سازمان شود. از سوی دیگر، تاخیر در پرداخت آن یا کاهش سهم عیدی تاثیر منفی بر روحیه کارکنان خواهد گذاشت. در سال‌های اخیر با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، کارگران و کارمندان همواره خواستار افزایش سهم عیدی بوده‌اند. در ادامه به بررسی میزان عیدی سال ۱۴۰۲ کارکنان می‌پردازیم. عیدی سال ۱۴۰۲ کارگران چقدر است؟ نکته مهمی که باید به آن توجه...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، عیدی یکی از مهم‌ترین و باارزش‌ترین مزایای شغلی برای کارگران و کارمندان به‌شمار می‌رود که به‌عنوان یک سنت زیبا در ایام عید نوروز به آنها پرداخت می‌شود. عیدی علاوه‌بر بعد مالی و کمک به بهبود شرایط معیشتی خانواده‌ها، دارای اهمیت روانی بسزایی است؛ زیرا پرداخت عیدی می‌تواند باعث افزایش رضایت شغلی، انگیزه کاری و حس تعلق کارکنان نسبت به سازمان شود. از سوی دیگر، تاخیر در پرداخت آن یا کاهش سهم عیدی تاثیر منفی بر روحیه کارکنان خواهد گذاشت. بیشتر بخوانید: فاصله ۱۲ میلیون تومانی حقوق کارگران با سبد معیشت / دستمزدها ترمیم می‌شود؟ در سال‌های اخیر با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، کارگران و کارمندان همواره خواستار افزایش سهم عیدی بوده‌اند. در ادامه به...
عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران که در اسفند ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند اعلام شد. با توجه به مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲، به ترتیب ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال و ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ ریال است. عیدی یکی از مهم‌ترین و باارزش‌ترین مزایای شغلی برای کارگران و کارمندان به‌شمار می‌رود که به‌عنوان یک سنت زیبا در ایام عید نوروز به آنها پرداخت می‌شود. عیدی علاوه‌بر بعد مالی و کمک به بهبود شرایط معیشتی خانواده‌ها، دارای اهمیت روانی بسزایی است؛ زیرا پرداخت عیدی می‌تواند باعث افزایش رضایت شغلی، انگیزه کاری و حس تعلق کارکنان نسبت به سازمان شود. از سوی دیگر، تاخیر در پرداخت آن یا کاهش سهم عیدی تاثیر منفی بر روحیه کارکنان خواهد گذاشت. در سال‌های اخیر با توجه...
عیدی یکی از مهم‌ترین و باارزش‌ترین مزایای شغلی برای کارگران و کارمندان به‌شمار می‌رود که به‌عنوان یک سنت زیبا در ایام عید نوروز به آنها پرداخت می‌شود. عیدی علاوه‌بر بعد مالی و کمک به بهبود شرایط معیشتی خانواده‌ها، دارای اهمیت روانی بسزایی است؛ زیرا پرداخت عیدی می‌تواند باعث افزایش رضایت شغلی، انگیزه کاری و حس تعلق کارکنان نسبت به سازمان شود. از سوی دیگر، تاخیر در پرداخت آن یا کاهش سهم عیدی تاثیر منفی بر روحیه کارکنان خواهد گذاشت. در سال‌های اخیر با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، کارگران و کارمندان همواره خواستار افزایش سهم عیدی بوده‌اند. در ادامه به بررسی میزان عیدی سال ۱۴۰۲ کارکنان می‌پردازیم. عیدی سال ۱۴۰۲ کارگران چقدر است؟ نکته مهمی که باید به آن...
استاندار خراسان شمالی صبح امروز در شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی استان گفت: در سال مهار تورم و رشد تولید نگرش خوب برای افزایش تولید مناسب باید از طریق بهره مندی از تمام ظرفیت ها ایجاد شود . دکتر محمدرضا حسین نژاد در بخش دیگر سخنان خود بر حفظ حقوق کارگر و کارفرما در چارچوب قانون تاکید کرد و افزود: رونق تولید و پیشرفت استان با حفظ حقوق کارگر و کارفرما رقم می خورد . وی با بیان اینکه فصل الخطاب تمام موضوعات قانون است، اظهار داشت : پیشنهادات ارائه شده در این شورا در جهت افزایش تولید و بهره وری باشد. گفتنی است در پایان این جلسه ، تقدیر نامه ای از سوی اتاق بازرگانی جهت حضور در...
استاندار خراسان شمالی گفت: زمینه صادرات محصولات سیب، انگور و پیاز از این استان به خارج از کشور فراهم است و مسئولان باید این شرایط را برای صادرات زعفران نیز ایجاد کنند. به گزارش خبرگزاری ایمنا از خراسان شمالی، محمدرضا حسین‌نژاد امروز _پنجشنبه هجدهم آبان_ در شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی خراسان شمالی اظهار کرد: در سال مهار تورم و رشد تولید باید نگرش خوبی برای افزایش تولید مناسب از طریق بهره‌مندی از تمام ظرفیت‌ها ایجاد شود. وی بر حفظ حقوق کارگر و کارفرما در چهارچوب قانون تاکید کرد و افزود: رونق تولید و پیشرفت استان با حفظ حقوق کارگر و کارفرما رقم می‌خورد. استاندار خراسان شمالی با بیان اینکه فصلپالخطاب تمام موضوعات قانون است، گفت: پیشنهادات ارائه شده...
تسنیم نوشت: برابر قانون کار اتباع بیگانه‌ای که فاقد پروانه کار، پروانه کار موقت یا کارت کار موقت باشند، اجازه اشتغال در کشور را ندارند و درصورت اشتغال و به‌کارگیری کارفرمای آنها متخلف و مشمول جریمه خواهد بود. وزارت کار طرح ملی تعیین وضعیت اشتغال اتباع افغانستانی (سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی) را از ۹ اسفندماه ۱۴۰۱ در ۱۶ استان کشور آغاز کرده است. به‌موجب این طرح اقامت مجاز این افراد منوط به روشن شدن وضعیت شغلی آنان خواهد بود و افراد شرکت‌کننده از مزایای قانونی این طرح برخوردار خواهند شد. کارفرمایان حقیقی و حقوقی متقاضی استفاده از خدمات اتباع خارجی نیز وفق ماده ۱۲۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران پس از ثبت‌نام و ایجاد پرونده شخصی الکترونیکی در سامانه...
خلیل‌احمد سلامی اظهار کرد: یکی از راه‌های تحقق عدالت اجتماعی، تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما است و این باعث می‌شود تا دغدغه کارگران کاهش و تولید و بهره‌وری در محیط کار ارتقا یابد. وی به نقش سازنده شوراهای اسلامی کار در تصمیم گیری و تصمیم سازی در راستای کمک و حل مسائل جامعه کارگری اشاره کرد و افزود: رعایت توازن و تعادل در پیگیری و حل توأمان مشکلات کارگران و کارفرمایان، باعث ارتقای انگیزشی و جلب اعتماد می‌شود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ادامه داد: از سال گذشته کمیته ای در معاونت روابط کار وزارت متبوع تشکیل شده است تا نگرانی ها درباره امنیت شغلی کارگران کاهش پیدا کند و در این مسیر، اصلاح ۱۰ ماده از...
به گزارش تسنیم، یکی از مشکلات فعلی بازار کار عدم امنیت شغلی و عدم سامان دهی قراردادهای کار در بازار کار است. مسئله ای که تقریباٌ بخش زیادی از کارگران را درگیر کرده است. به روایت آمار در حال حاضر حدود 96 درصد قراردادهای کاربه صورت موقت هستند و مشکلات مانند عدم بیمه, عدم دریافت دستمزد قانونی دارند. کارگاه های کمتر از 10نفر نیز از این مشکلات به شکل دیگری رنج می برند,چرا که بخشی از موارد قانون کار مشمول آنها نمی شود. ماجرای قراردادهای موقت به آنجایی برمی گردد که سال 1375، شکایتی به هیات عمومی دیوان عدالت اداری می رسد. شاکی در شکایتنامه خود «تمدید قرارداد کار را برای مدت معین دیگری موجب نامحدود شدن قراردادکار ندانسته لذا...
به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان، خلیل احمد سلامی اظهار کرد: یکی از راه‌های تحقق عدالت اجتماعی، تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما است و این باعث می‌شود تا دغدغه کارگران کاهش و تولید و بهره‌وری در محیط کار ارتقا یابد. وی به نقش سازنده شوراهای اسلامی کار در تصمیم گیری و تصمیم سازی در راستای کمک و حل مسائل جامعه کارگری اشاره کرد و افزود: رعایت توازن و تعادل در پیگیری و حل توأمان مشکلات کارگران و کارفرمایان، باعث ارتقای انگیزشی و جلب اعتماد می‌شود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان ادامه داد: از سال گذشته کمیته ای در معاونت روابط کار وزارت متبوع تشکیل شده است تا نگرانی ها درباره امنیت شغلی کارگران کاهش پیدا...
به گزارش قدس آنلاین، یکی از مشکلات فعلی بازار کار عدم امنیت شغلی و عدم سامان دهی قراردادهای کار در بازار کار است. مسئله ای که تقریباٌ بخش زیادی از کارگران را درگیر کرده است. به روایت آمار در حال حاضر حدود 96 درصد قراردادهای کاربه صورت موقت هستند و مشکلات مانند عدم بیمه, عدم دریافت دستمزد قانونی دارند. کارگاه های کمتر از 10نفر نیز از این مشکلات به شکل دیگری رنج می برند,چرا که بخشی از موارد قانون کار مشمول آنها نمی شود. ماجرای قراردادهای موقت به آنجایی برمی گردد که سال 1375، شکایتی به هیات عمومی دیوان عدالت اداری می رسد. شاکی در شکایتنامه خود «تمدید قرارداد کار را برای مدت معین دیگری موجب نامحدود شدن قراردادکار ندانسته...
اگرچه حوادث ساخت و ساز کارفرما و مهندس پروژه را به چالش می‌کشد، اما با بیمه مسوولیت بیمه تعاون می توان این چالش را مدیریت کرد. حوادث کار یکی از جدی‌ترین چالش‌هایی است که کارفرمایان را درگیر می‌کند. حوادث کار در بخش‌های گوناگونی اتفاق می‌افتد که یکی از جدی‌ترین بخش ها، کارگاه‌های ساختمانی است. کارگاه‌های ساختمانی از لحظه شروع تا لحظه پایان، آبستن حوادث کار هستند. علاوه بر آن کارگران شاغل در کارگاه‌های ساختمانی نیز در معرض جدی‌ترین تهدید‌های محیط کار قرار دارند. اما این درگیری تنها متوجه کارفرمایان نیست، بلکه مهندسان ساخت و ساز در پیشانی این چالش‌ها قرار دارند، زیرا مسوولیت تمامی اتفاقات در یک کارگاه ساختمانی، ناشی از ضعف نظارت یا تصمیم گیری‌های اشتباهی است که...
ایسنا/مرکزی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی مراحل احراز هویت الکترونیکی کارگر و کارفرما در سامانه جامع روابط کار را تشریح کرد. جمشید امیدی در گفت گو با ایسنا اظهار کرد: متقاضی از طریق لینک www.pkar.mcls.gov.ir وارد سامانه جامع روابط کار می شود و قبل از آغاز فرایند ثبت درخواست براساس اطلاعیه ای که در صفحه به نمایش درمی آید می تواند به صورت الکترونیکی نیز از طریق سامانه، احراز هویت را انجام دهد. وی افزود: متقاضی پس از انتخاب نوع شخصیت حقیقی یا حقوقی، وارد پنجره ملی خدمات دولت هوشمند شده و شماره تلفن همراه و کد امنیتی را وارد کرده و پس از دریافت کد ۵ رقمی از طریق تلفن همراه، ادامه فرایند انجام احراز...
معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: تلاش ویژه‌ای انجام شده است تا امنیت شغلی برای کارگران تضمین شود و امیدواریم در مجلس آینده اصلاح قانون کار برای ارتقا امنیت کارگران تصویب شود. به گزارش فارس، علی حسین رعیتی‌فر عصر امروز در مراسم اهدا حکم تطبیق کارگران شهرداری بروجرد که در محل سالن اجتماعات شهرداری مرکزی برگزار شد افزود: از لحاظ آموزه‌های دینی اسلام کارگر بسیار ارزشمند است، زیرا پیامبر (ص) دست کارگر را می‌بوسد. وی خاطرنشان کرد: کارگران همواره در صحنه‌های مختلف، وفاداری خود را به نظام و انقلاب انجام داده‌اند، تقدیم ۱۴ هزار شهید جامعه کارگری نشانه ارادت کارگران به انقلاب است. معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: امنیت شغلی بزرگترین...
به گزارش خبرگزاری فارس از بروجرد، علی حسین رعیتی‌فر عصر امروز در مراسم اهدا حکم تطبیق کارگران شهرداری بروجرد که در محل سالن اجتماعات شهرداری مرکزی برگزار شد افزود: از لحاظ آموزه‌های دینی اسلام کارگر بسیار ارزشمند است، زیرا پیامبر (ص) دست کارگر را می‌بوسد. وی خاطرنشان کرد: کارگران همواره در صحنه‌های مختلف، وفاداری خود را به نظام و انقلاب انجام داده‌اند، تقدیم ۱۴ هزار شهید جامعه کارگری نشانه ارادت کارگران به انقلاب است. معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: امنیت شغلی بزرگترین دغدغه کارگران است که از مطالبات رهبری نیز است، کارگر و کارفرما ۲ بال تولید هستند که باید به صورت متوازن مورد توجه باشند. رعیتی‌فر افزود: رابطه کارگر و کارفرما باید برابر باشد...
ایسنا/لرستان معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: زمین چمن مجموعه ورزشی کارگران بروجرد به زودی افتتاح و مورد استفاده کارگران قرار خواهد گرفت. علی حسین رعیتی امروز ۲۷ مهرماه در حاشیه بازدید از چند واحد تولیدی بروجرد در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: امروز در واحدهای تولیدی شرایط کار بررسی شد که کارگران رضایت خیلی خوبی داشتند که در این راستا امید می‌رود با همکاری و همدلی کارفرما و پیگیری‌های اداره کار بروجرد تقاضایی که کارفرما مبنی بر تامین نیروی کار بیشتر داشتند، انجام شود. وی تصریح کرد: برخی از واحدها نیز مشکل گردش نقدینگی داشتند که با کمک نمایندگان و وزارت پیگیری خواهد شد. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره...
تین نیوز به استناد ماده ۹۵ قانون کار مسوولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسوولین واحدهای موضوع بیان شده در ماده ۸۵ این قانون خواهد بود. به گزارش تین نیوز به نقل از بازار، وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی در پاسخ به گزارش روز هفتم شهریورماه روزنامه تعادل با عنوان «کار سخت زیر عنوان کارگر ساده» در توضیحاتی اعلام کرد: مطابق با تبصره ماده یک آیین نامه کارهای سخت و زیان آور موضوع ماده ۵۲ قانون کار کارهایی که در آن عوامل و شرایط محیط کار به دلیل نقص یا عدم استفاده از امکانات فنی و مهندسی و موازین پیشگیری غیراستاندارد باشد، چنانچه با رفع نقص و یا به کارگیری امکانات فوق...
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با اشاره به اینکه اصلاح ماده ۷ و ۱۰ قانون کار می تواند امنیت شغلی نیروی کار را عملیاتی کند گفت: متأسفانه این روزها شاهد قرارداد تک نخسه ای هستیم و نیمی از کارگران قرارداد کارشان تک نسخه ای است. - اخبار اقتصادی - هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به اینکه یکی از مشکلات اصلی کارگران در حال حاضر بحث امنیت شغلی است گفت: اگر وزارت کار تلاش کند که ماده 7 و 10 قانون کار درباره قراردادها به مرحله اجرا گذاشته شود، قراردادهای سفیدامضاء و مسائل مربوط به اختلافات کارگری و کارفرمایی بر سر قراردادهای کاری، به خودی...
ایتنا - با این مشکل، بیمه‌گذار و کارفرما، هم حق بیمه و جریمه را داده‌اند و هم از خدمات این سازمان برخوردار نشده‌اند و در عوض سازمان تامین اجتماعی در این مدت از عدم اجرای تعهدات درمانی خود سود برده است! علی شمیرانی - کارفرمایان و بیمه‌شدگان با پیشرفت فناوری‌ها در سازمان تامین اجتماعی، در روالی معکوس به جای تسهیل امورشان، در برخی موارد با مشکلات و خسارت‌های جدیدی هم مواجه شده‌اند. یک نمونه تقریبا قدیمی آن مربوط به نسخه‌های الکترونیکی است که سال‌هاست به بهانه‌های متعدد، نرخ داروها با بیماران آزاد محاسبه می‌شود. موضوع تجمیع نشدن ورودی‌های نسخه الکترونیکی و تاخیر سازمان تامین اجتماعی، کندی سامانه، مشکل درج برخی داروها و غیره نیز از دیگر مشکلات تکراری و...
رضا محمدی رییس حوزه قضایی آوج گفت: در روزهای اخیر شاهد بروز اختلاف بین ۹۰ نفر از رانندگان معدن "مواد اولیه کاشی و سرامیک " با کارفرما بر سر افزایش قیمت کرایه حمل و نقل در آوج بودیم که با افزایش تنش‌ها منجر به تعطیلی فعالیت معدن و تشکیل پرونده با موضوع توهین، تهدید و ممانعت از حق در دستگاه قضایی گردید. وی ادامه داد: با توجه به اینکه حمایت از تولید و اشتغال یکی از اولویت‌های دستگاه قضایی بوده و تحقق حقوق عامه نیز خط قرمز قوه قضاییه می‌باشد، پرونده این اختلاف جهت حل و فصل به شعبه دوم توسعه حل اختلاف حوزه قضایی آوج ارجاع شد. محمدی اضافه کرد: با توجه به اهمیت موضوع جلسه‌ای با حضور اعضای...
رسانه‌های فارسی زبان لندی این روزها سیاه پوش عزای کارفرمایان صهیونیست خود هستند و سعی دارند با تحریف موضوع جای جلادو شهید را عوض کرده و هرگونه تجاوز سردمداران صهیونیست به نوار غزه را توجیه کنند. به گزارش خبرنگار ایمنا، شاید رزمندگان مقاومت هرگز فکر نمی‌کردند ترکش‌های عملیات بزرگ «طوفان الاقصی» هزاران کیلومتر فراتر از اهداف اصلی آنها در سرزمین‌های اسرائیلی، به قلب دشمنانشان برخورد کند، مزدوران رسانه‌ای که کیلومترها دورتر از اسرائیل در واشنگتن و لندن، سیاه پوش عزای سردمداران صهیونیست خود شدند و ساعاتی پس از آغاز این عملیات غافل گیر کننده و بیرون آمدن از مکانیزم انکار، وارد فاز جدید رسانه‌ای شدند. بررسی محتواهای تولید شده توسط شبکه‌هایی مانند بی بی سی، ایران اینترنشنال، منوتو و …...
«مصی علینژاد» چهره معروف ضد ایرانی، بعد از حملات طوفان الاقصی، گردان‌های عزالدین قسام به مواضع رژیم صهیونیستی، در پستی حمایت خود را از اسرائیل ابراز کرد. به اشتراک بگذارید: https://tn.ai/2969707 درباره ما ارتباط با ما آرشیو اخبار ؛ جدیدترین اخبار لحظه به لحظه امروز پیوندها بازار پربیننده‌ترین اخبار قیمت ارز و طلا لیگ ایران و جهان ما را دنبال کنید: RSS تلگرام اینستاگرام توییتر آپارات سروش آی‌گپ گپ بله روبیکا ایتا All Content by Tasnim News Agency is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
به گزارش همشهری آنلاین، صبح روز شنبه، نیروهای مقاومت فلسطین در غزه، عملیات گسترده‌ای علیه رژیم صهیونیستی در عمق سرزمین های اشغالی آغاز کردند. حملاتی که باعث شد ادعای اسرائیل مبنی‌بر نفوذناپذیر بودن اسرائیل، زیر سوال برود. عملیات «طوفان الاقصی» تاکنون ۴۰۰ صهیونیست کشته شده و ۲۰۰۰ صهیونیست دیگر زخمی شده‌اند. کشته‌های رژیم صهیونیستی هم نتانیاهو را عزادار کرده است و هم مزدوران او در رسانه‌های ضدانقلاب! چهره‌های ماتم‌زده و بعض‌آلود مجریان شبکه بهایی منوتو نشان از دل‌دادگی این شبکه به رژیم صهیونیستی است. شبکه‌ای که ادعا می‌کرد مستقل است حالا در غم اسرائیل غمگین شده است. بغض و ماتم شبکه منوتو از حمله نیروهای مقاومت به اسرائیل ناراحتی مجری‌های منوتو از عملیات نیروهای مقاومت مجری شبکه منوتو در...
سعید محمدی، وکیل پایه یکم دادگستری در این باره می‌گوید: «در قانون کار مواردی از قبیل بیماری کارگر، خدمت نظام وظیفه، اخذ مرخصی تحصیلی، بازداشت کارگر و بروز حوادث غیر قابل پیش بینی در کارگاه مثل؛ سیل، زلزله و ... از جمله مواردی هستند که موجب تعلیق قرارداد کار می‌شوند.» محمدی اضافه می‌کند: «بعد از رفع حالت تعلیق به موجب ماده٢٠ قانون کار چنانچه کارفرما پس از رفع حالت تعلیق از پذیرفتن کارگر خودداری کند، این عمل در حکم اخراج غیر قانونی، محسوب می‌شود. در صورتی که کارفرما نتواند ثابت کند که نپذیرفتن کارگر مستند به دلایل موجه بوده است، به تشخیص هیئت مزبور مکلف به بازگرداندن کارگر به کار و پرداخت حقوق یا مزد وی از تاریخ مراجعه...
همشهری آنلاین؛ سرنخ: دکتر سعید محمدی، وکیل پایه یکم دادگستری در این باره می‌گوید:«در قانون کار مواردی از قبیل بیماری کارگر، خدمت نظام وظیفه، اخذ مرخصی تحصیلی، بازداشت کارگر و بروز حوادث غیر قابل پیش بینی در کارگاه مثل؛ سیل، زلزله و غیره از جمله مواردی هستند که موجب تعلیق قرارداد کار می‌شوند.» محمدی اضافه می‌کند:«بعد از رفع حالت تعلیق به موجب ماده٢٠ قانون کار چنانچه کارفرما پس از رفع حالت تعلیق از پذیرفتن کارگر خودداری کند، این عمل در حکم اخراج غیر قانونی، محسوب می‌شود. در صورتی که کارفرما نتواند ثابت کند که نپذیرفتن کارگر مستند به دلایل موجه بوده است، به تشخیص هیئت مزبور مکلف به بازگرداندن کارگر به کار و پرداخت حقوق یا مزد وی از تاریخ مراجعه...
خلیل احمد سلامی گفت: گسترش نظارت بر کارگاه‌های مشمول قانون کار، افزایش حفاظت فنی و بهداشت کار و ارتقای ایمنی و سلامت شغلی از اولویت‌های وزارت متبوع در دولت سیزدهم بوده که خوشبختانه نتایج ملموس و مطلوبی را به همراه داشته است. وی افزود: با نظارت و آموزش ایمنی در واحدهای کاری در پیشگیری از وقوع حوادث کارگاهی با همکاری تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و استفاده از ظرفیت سازمان‌ها و نهادها، اقدامات مؤثری در راستای صیانت از نیروی کار در سیستان و بلوچستان انجام شده است. سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان با بیان اینکه بیشتر کارفرمایان موارد ایمنی را رعایت می‌کنند و در تعداد کمی از کارگاه‌ها حوادث و اتفاقاتی رخ می‌دهد، ادامه داد:...
آفتاب‌‌نیوز : محمد مهدی ترحمی*- امروزه جهت انعقاد قرارداد کار و تعاملات کاری بین کارگر و کارفرما از قانون کار استفاده می‌شود، قانون کار در سال ۱۳۶۸ از سوی مجلس شورای اسلامی تصویب شده و متعاقب اصلاح و تتمیم برخی مواد، در سال ۱۳۶۹ توسط مجمع تشخیص مصلحت نظام به تصویب نهایی رسیده است. حسب ماده ۲ قانون مذکور، کسی که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند کار نامیده می‌شود و بنابر ماده ۱ قانون کار، عنوان کارگر، محدود به شغل خاصی نبوده، لذا کلیه مشاغل انجام‌دهنده کار در «مؤسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی» را در برگیرد، همچنین وفق ماده ۳ قانون مذکور، اشخاص حقیقی...
به گزارش پارس نیوز به نقل از تسنیم، درحالی که تعدادی از کارگران از عدم پرداخت به موقع حقوق و دستمزد گلایه دارند که این مسئله در برخی از کارگاه ها مانند معدن بیشتر نمود دارد. این روزها بحث دستمزد واقعیتی تلخ برای کارگران است. کمتر از خط فقر بیشتر از زندگی فلاکت‌بار. در این میان دست دولت و کارفرما با هم هماهنگ است و معمولاً حقوق کارگران نادیده گرفته می شود. علیرغم تعیین تکلیف دستمزد برای کارگران برابر ماده 41قانون کار و ماده 86قانون تأمین اجتماعی برای بازنشستگان تحت پوشش تأمین اجتماعی با کمال تاسف مشاهده می‌شود، نه تنها دولت و کارفرما به قانون تمکین نمی‌کنند، بلکه با سلاح زور و همه‌ساله معیشت کارگران را به روزهای سخت پیوند...
صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نخستین همایش ملی چشم‌انداز ایمنی و بهداشت شغلی با محوریت مقاوله‌نامه ۱۵۵سازمان بین‌المللی کار گفت: یکی از مهم‌ترین موضوعات در محیط‌های کاری و بنگاه‌های اقتصادی، مدارک اداری و آموزشی پرداختن به موضوع ایمنی و بهداشت کار است. وی گفت: اگرچه شعار «اول ایمنی و بعد کار» تقریبا در همه کارگاه‌ها و مراکز آموزشی ایمنی تبدیل به ملکه ذهن شده، اما نیاز است به این موضوع به دلیل آمار غیرقابل قبول حوادث بیش از پیش پرداخته شود. وزیر کار گفت: سازمان بین‌المللی کار گزارش داده سالیانه چهار درصد تولید ناخالص کشور‌ها بابت خسارات بیماری و حوادث شغلی هزینه می‌شود، این رقم از این حیث که چه خساراتی بر انسان‌های شریف و...
همشهری آنلاین: این ۴ شرکت مشاوره‌ای که با نام «۴ شرکت بزرگ» در اسپانیا شناخته می‌شوند، در مجموع به‌خاطر اینکه کارمندان خود را مجبور کرده‌اند حتی گاهی تا روزی ۱۶ ساعت سر کار بمانند، ۱.۴ میلیون یورو جریمه شده‌اند. دادگاه یک سال بعد از اینکه وزارت کار اسپانیا تحقیقات در این‌باره را شروع کرد، این حکم سنگین را داده است. کارمندان به‌خاطر اینکه مجبور بودند ساعت‌های بسیار زیادی سر کار بمانند، گله کرده بودند و در نهایت وزارت کار وارد ماجرا شده بود. رسانه‌ها در اسپانیا گزارش داده‌اند که تحقیقات در این‌باره سخت و پیچیده بود؛ چون این شرکت‌ها برخلاف قانون، ساعت حضور پرسنل در محل کار را ثبت نمی‌کردند. با توجه به غیبت سازوکار ثبت ساعت، فرهنگ «ماراتن روزهای...
رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت گلستان با بیان اینکه بیشتر صنایع گلستان کوچک و متوسط است، گفت: تامین اجتماعی برای چنین صنایعی در بخش جرایم، ملاحظاتی را لحاظ کند. رمضان بهرامی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا ضمن انتقاد از هزینه‌های بالای تأمین اجتماعی، اظهار کرد: با توجه به افزایش حقوق کارکنان طی سال‌های اخیر هزینه‌های تأمین اجتماعی نیز بالطبع افزایش یافت. وی با تاکید بر اینکه افزایش هزینه‌های تأمین اجتماعی تأثیری در خدمات دهی این سازمان به بیمه شدگان ندارد، افزود: تأمین اجتماعی در مجموع ۳۰ درصد از حقوق کارگران که مطابق با عرف اداره کار تعیین شده را از کارگر و کارفرما دریافت می‌کند با این حال خدمات چشمگیری به بیمه شدگان نمی‌دهد. رئیس خانه صنعت، معدن و...
رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت گلستان گفت: بخشودگی جرایم دیرکرد سازمان تامین اجتماعی کشور برای واحدهای تولیدی استان گلستان، خوب نبود. به گزارش خبرگزاری برنا از گرگان؛ رمضان بهرامی ضمن انتقاد از هزینه های بالای تامین اجتماعی، اظهار کرد: با توجه به افزایش حقوق کارکنان در سال های اخیر هزینه های تامین اجتماعی هم بالطبع افزایش یافت. وی با تاکید براینکه افزایش هزینه های تامین اجتماعی تاثیری در خدمات دهی این سازمان به بیمه شدگان ندارد، افزود: تامین اجتماعی در مجموع 30 درصد از حقوق کارگران که مطابق با عرف اداره کار تعیین شده را از کارگر و کارفرما دریافت می کند با اینحال خدمات چشمگیری به بیمه شدگان نمی دهد. رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت گلستان...
به گزارش خبرگزاری فارس از کرج، مجتبی عبداللهی، استاندار البرز، در جلسه قرارگاه اشتغال استان که روز چهارشنبه ۵ مهرماه ۱۴۰۲ در سالن شهدای دولت استانداری برگزار شد، بر ضرورت ثبت اشتغال ایجاد شده توسط دستگاه ها در سامانه مربوطه تاکید کرد و افزود: تمامی مدیران استان باید در زمان مقرر نسبت به تکمیل تعهدات خود در حوزه ایجاد اشتغال و کاهش نرخ بیکاری اقدام کنند. وی از بانک های استان خواست تا روند پرداخت تسهیلات اشتغالزایی بویژه مشاغل خانگی و توانمند سازی افراد کم برخوردار را تسریع کنند. عبداللهی ادامه داد: شهرک های صنعتی استان همچنان بشدت نیازمند نیروهای متخصص و کارگران ساده هستند و از سوی دیگر با جمعی بسیاری از متقاضیان شغل مواجه هستیم. وی گفت: ضرورت...
روزنامه همشهری؛ گروه خانواده_ رابعه تیموری: باید بازنشستگان چشم انتظار برگزاری جلسه شورای عالی کار باشند تا شاید در این جلسه برای مسائلی مانند مبنای محاسبه و افزایش حقوق بازنشستگی راه‌حل‌هایی عملیاتی پیش‌بینی شود. به گفته علی دهقانی کیا، رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی براساس سنوات خدمت کارکنان، از جمله مباحث پر چالش در بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه بوده که درنهایت به حذف آن از لایحه انجامیده است. پیشنهاد دولت برای نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین ۵ سال آخر خدمت بوده و با حذف ماده مربوطه توسط کمیسیون، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی، قانون فعلی، یعنی میانگین دو سال آخر خدمت عنوان شده است. متناسب‌سازی حقوق، نیاز بازنشسته‌ها است دهقانی کیا افزایش و متناسب‌سازی...
امتداد -معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی ضمن هشدار نسبت به تخلف برخی کارفرمایان نسبت به عدم پرداخت حق بیمه کارگران اظهار کرد: برخی کارفرمایان هزینه حق بیمه را به خود کارگر پرداخت و می‌گویند کارگر خودش را بیمه کند. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، محمد محمدی در گفت‌وگو با ایسنا، درخصوص پرداخت حق بیمه کارگران توسط کارفرمایان، اظهار کرد: هرجایی که تحت عنوان کارگاه تعریف شده کارفرما باید تکلیف خود بداند که لیست حق بیمه کارگرانش را پرداخت کند. برخی مواقع مشاهده می‌شود برخی کارفرمایان می‌گویند کارگر را به صورت آزمایشی آورده‌ایم و این درحالیست که از روز اولی که کارگر وارد سیستم کار می‌شود، چه به صورت آزمایشی و چه به صورت روزمزدی و دائمی،...
محمد محمدی در گفت‌وگو با ایسنا، درخصوص پرداخت حق بیمه کارگران توسط کارفرمایان، اظهار کرد: هرجایی که تحت عنوان کارگاه تعریف شده کارفرما باید تکلیف خود بداند که لیست حق بیمه کارگرانش را پرداخت کند. برخی مواقع مشاهده می‌شود برخی کارفرمایان می‌گویند کارگر را به صورت آزمایشی آورده‌ایم و این درحالیست که از روز اولی که کارگر وارد سیستم کار می‌شود، چه به صورت آزمایشی و چه به صورت روزمزدی و دائمی، مشمول قانون تامین اجتماعی است و اگر برای کارگر اتفاقی رخ دهد، تامین اجتماعی مکلف به اجرای تعهدات قانونی است. وی افزود: در دوره‌ای آموزش و پرورش و جهاد سازندگی تصور داشتند نباید حق بیمه پرداخت کنند، در همین راستا هیات عمومی دیوان عدالت اداری رای صادر و...
همشهری آنلاین،گروه سرنخ: یکی از روزهای اسفند پارسال زن و مرد میانسالی قدم در اداره پلیس گذاشتند و خبر از ربودن پسر24 ساله شان دادند. پدر توضیح داد: من یک کارگاه تولیدی بزرگ دارم و پسرم هم در کارگاه خودم کار می کند. امروز صبح پسرم برای رفتن به کارگاه از خانه بیرون رفت اما ساعتی بعد موبایلش خاموش شد.به شدت نگرانش بودیم و همه بسیج شدیم تا ردی از او به دست آوریم تا اینکه ساعتی قبل مرد ناشناسی از تلفن همراه پسرم با من تماس گرفت و گفت وی را ربوده است. او برای آزادی پسرم درخواست 5 میلیاردتومان پول کرد و گفت اگر پای پلیس را به ماجرا باز کنیم جان پسرم را می گیرند.وی ادامه داد: من...
پاسخ: دوست عزیز، بخش مهارت‌ها در رزومه به کارفرما‌ها نشان می‌دهد که تو توانایی‌های لازم برای موفقیت در شغل مربوطه را داری یا خیر. معمولا کارفرما‌ها به این بخش توجه ویژه‌ای دارند. پس از بررسی مهارت‌ها مشخص می‌شود که آیا به مرحله بعدی استخدام راه پیدا می‌کنی یا نه. همانطور که (احتمالا) می‌دانی، مهارت‌ها به دو گروه مهارت‌های سخت و نرم تقسیم می‌شوند. مهارت‌های سخت، همان توانایی‌ها و مهارت‌های فنی هستند که کمک می‌کنند وظایف شغل مربوطه را انجام دهی. آنها معمولا از طریق دوره‌های آموزشی، دانشگاهی و تجربه به دست می‌آیند. مثل مدیریت پروژه، کدنویسی یا ویراستاری. مهارت‌های نرم، مهارت‌های ارتباطی- انسانی اند. آنها فنی نیستند و مربوط به «نحوه» کار کردنت هستند. یادگیری شان سخت است، چون معمولا...
سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور،با اشاره به طرح "استاد-شاگردی"در برنامه هفتم توسعه گفت: اجرای این طرح کارفرما را ترغیب می کند تا با اجرای این طرح کارگر را اخراج و با کمترین حقوق او را جذب کند. نیروی کار فعلی دارای پوشش دستمزد و بیمه دارند وبا این طرح کارفرما می تواند نیروی کار را اخراج کند و نیروی جدید تحت عنوان کارآموز را جذب کند. بیشتر بخوانید: سقوط مرگبار کارگر ۱۸ ساله از ارتفاع در هشتگرد وی ادامه داد: طرح "استاد-شاگردی"با اصول کار شایسته و مقاوله نامه بین المللی کار مغایرت دارد. بر خلاف سیاست های کلی برنامه هفتم و سیاست های کلی تأمین اجتماعی که رهبری به آن اشاره کردند که کارگر باید از فناوری,...
امتداد - رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور درباره طرح "استاد-شاگردی" گفت: اجرای این طرح کارفرما را ترغیب می کند تا کارگر را اخراج و با کمترین حقوق کارگر جدید را جذب کند. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،با اشاره به طرح “استاد-شاگردی”در برنامه هفتم توسعه گفت:اجرای این طرح کارفرما را ترغیب می کند تا با اجرای این طرح کارگر را اخراج و با کمترین حقوق او را جذب کند. نیروی کار فعلی دارای پوشش دستمزد و بیمه دارند وبا این طرح کارفرما می تواند نیروی کار را اخراج کند و نیروی جدید تحت عنوان کارآموز را جذب کند. ...
همین چند ماه پیش بود که حسین علی رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت کار اعلام کرد: اصلاح برخی از مواد قانون کار با هدف تامین امنیت شغلی کارگران به مجلس ارایه شده است، در این راستا کارفرمایان دیگر حق اخذ سفته و چک از کارگران را ندارند. حسین رعیتی فرد افزود: اصلاح بند‌هایی از قانون کار در کارگروه امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای مدت موقت نهایی شده که می‌تواند بخشی از مشکلات کارگران را خصوصا در زمینه امنیت شغلی رفع کند. نیما پرتوی، کارشناس ارشد روابط کار در این خصوص گفت: همانطور که قبلاً هم گفته شد از ابتدای سال ۱۴۰۲ سفته‌های گرفته شده توسط کارفرما دیگر وجاهت قانونی ندارند و در صورت استفاده کارفرما و طرح شکایت...
خلیل‌احمد سلامی اظهار کرد: از ابتدای امسال تا پایان مرداد ماه، ۴۳ مورد گشت مشترک بازرسی شناسایی شاغلان خارجی غیر مجاز در استان انجام شده است. وی با بیان اینکه حاصل این بازرسی ها، شناسایی ۳۲۲ نیروی کار خارجی غیرمجاز بوده است، افزود: در این راستا، ۳۱ کارفرمای متخلف به مراجع قضایی معرفی شدند. سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان ادامه داد: در پنج ماهه نخست امسال، ۴۸ نیروی کار ایرانی جایگزین اتباع خارجی غیرمجاز در کارگاه‌های سطح استان شدند. وی تاکید کرد: ورود غیرقانونی نیروهای کار فاقد مجوز به کشور، موجب تحمیل هزینه‌های بسیار و کاهش ظرفیت اشتغال کشور می‌شود و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور جلب مشارکت مردمی برای صیانت...
به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان، خلیل‌احمد سلامی گفت: از ابتدای سال جاری تا پایان مرداد ماه، ۴۳ مورد گشت مشترک بازرسی شناسایی شاغلان خارجی غیر مجاز در استان انجام شده است. وی با بیان اینکه حاصل این بازرسی ها، شناسایی ۳۲۲ نیروی کار خارجی غیرمجاز بوده است، اظهار کرد: در این راستان، ۳۱ کارفرمای متخلف به مراجع قضایی معرفی شدند. سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان افزود: در پنج ماهه نخست امسال، ۴۸ نیروی کار ایرانی جایگزین اتباع خارجی غیرمجاز در کارگاه های سطح استان شدند. سلامی تاکید کرد: ورود غیرقانونی نیروهای کار فاقد مجوز به کشور، موجب تحمیل هزینه‌های بسیار و کاهش ظرفیت اشتغال کشور می‌شود و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور...
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: برای تأمین مسکن کارگران، دولت می‌تواند تسهیلات ارزان‌قیمت و زمین در نظر بگیرد، همچنین با تشویق کارفرما از طریق معافیت مالیاتی و بیمه‌ای، آنها را به ساخت مسکن کارگری ترغیب کند. به گزارش ایران اکونومیست، برخی مخاطبان خبرگزاری با ثبت پویشی خواسته‌اند که ساخت مسکن کارگری در دستور کار قرار گیرد. در این پویش نوشته شده است که «حق مسکن وارد شده در قانون کار، جوابگوی نیاز مسکن نیست و نسبت به رهن و اجاره مسکن مبلغی ناچیز است این در حالی است که خوراک و پوشاک و مسکن جزء سبد هزینه‌های خانوار است؛ لذا لزوم بازنگری قانون کار نسبت به حق مسکن باید اتخاذ شود، پیشنهاد می‌شود کارخانجات، بانک‌ها، شرکت‌ها و غیره...
به گزارش صدای ایران، این مجوز تضمین می‌کند که استخدام کارمندان خارجی به بازار کار کانادا آسیب نزند. هر دو کارفرما و کارمند باید شرایط خاصی را برآورده کنند تا این مجوز را دریافت کنند. کانادا با بازار کار پویا و فرصت‌های فراوان، مقصدی جذاب برای کارجویان از سراسر جهان است. اما برای کسانی که قصد دارند به صورت قانونی در این کشور کار کنند، یکی از مراحل اساسی و غیرقابل تراکم، اخذ ویزای کاری کانادا است. در این زمینه، مجوز Labour Market Impact Assessment (LMIA) نقش کلیدی ایفا می‌کند. این مجوز، که توسط سازمان‌های دولتی کانادا صادر می‌شود، یک ارزیابی از بازار کار است که هدف اصلی آن اطمینان از عدم تأثیر منفی استخدام کارمندان خارجی بر فرصت‌های شغلی...
رییس کانون عالی بازنشستگان با اعلام اینکه باید هزینه‌های زندگی کارگران و بازنشستگان تامین شود گفت: تامین هزینه‌های زندگی با عناوینی همچون خط فقر یا قدرت خرید تعریف می‌شود که اگر واقع بینانه نگاه کنیم، عدد کف برای یک زندگی حداقلی ۱۵ میلیون تومان در ماه است. محمد اسدی با ابراز تاسف از اینکه مسوولان، کارگران و بازنشستگان را متفاوت می‌بینند گفت: یک بازنشسته یا کارگر باید ۱۰ میلیون تومان حقوق بگیرد تا در پایین‌ترین سطح معیشتی او را تعریف کنیم، البته حقوق ۱۰ میلیون تومان با هیچ منطقی همخوانی ندارد و این عدد را به عنوان یک مبنای حداقلی اعلام می‌کنیم. رییس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با تاکید بر اینکه امروزه بسیاری از بازنشستگان خانه ندارند و...
محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه طرح بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان از ابتدای خردادماه آغاز شد و ۳۱ مردادماه به پایان رسید، گفت: با اجرای این طرح بیش از هزار میلیارد تومان بخشودگی جرائم برای کارفرمایان انجام شد. وی گفت: حدود ۱۸۰ هزار کارفرما برای بخشودگی جرائم بیمه‌ای درخواست کرده بودند که بیش از ۷۴ هزار نفر مشمول بخشودگی شدند؛ بخشی از آنها به صورت نقدی و بخشی به صورت اقساطی پرداخت کردند، اما مجموع میزان بخشودگی کارفرمایان در این طرح معادل رقمی بیش از هزار میلیارد تومان بوده است. معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در خصوص اینکه استقبال از طرح بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان خوب بوده است یا خیر؟ گفت: کار خوبی که...
طرح بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان سازمان تامین‌اجتماعی در حالی به‌منظور حمایت از کارگاه‌های فعال تولیدی، صنعتی، معدنی، خدماتی، اصناف و شرکت‌های دانش بنیان از اول خرداد ماه به مدت سه ماه اجرا شد که به موجب آن کافرمایانی که به دلیل «تاخیر در پرداخت حق بیمه» و «تاخیر در ارسال لیست ماهانه کارکنان شاغل در کارگاه‌ها» مشمول پرداخت جریمه نقدی شدند، مشمول این طرح شدند. کارفرمایان شرکت‌های تولیدی، صنعتی، معدنی و اصناف یا شرکت‌های دانش‌بنیان در شرایطی از مزایای بخشودگی جرائم بیمه‌ای استفاده کردند که این کارگاه‌ها جزء کارگاه‌های کوچک و متوسط باشند؛ یعنی تعداد کارکنان آن تا ۱۰۰ نفر باشد. البته بهره‌مندی از طرح بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان با شروطی همراه بود؛ یکی از شروط، بحث تعداد نیروی کارفرمایان...
همشهری آنلاین،الهه فراهانی: شروع این پرونده به یکی از روزهای فروردین امسال برمی گردد. آن روز گزارش مرگ مردی جوان به پلیس لواسانات اعلام شد. او کارگری بود که هنگام کار در یک پاساژ در حال ساخت به دلیل سقوط از ارتفاع جان باخته بود. به دنبال مرگ این کارگر، خانواده وی راهی دادسرای لواسانات شده و از کارفرما شکایت کردند. در این شرایط تحقیقات بر روی این پرونده متمرکز شد و بازپرس دستور بررسی کارشناسی حادثه را صادر کرد. این بررسی‌ها نشان داد که کارفرما یا همان صاحب پاساژ در حال ساخت به دلیل رعایت نکردن اصول ایمنی مقصر بوده است. در این شرایط برای وی کیفرخواست صادر و پرونده به دادگاه فرستاده شد. در دادگاه پرونده پیش روی...
خبرگزاری آریا - ایرانشاهی ضمن تاکید بر مزایای راه‌اندازی این صندوق‌ها هم برای بازار سرمایه و هم کمک به پوشش هزینه‌های بازنشستگان اظهار کرد: با توجه به اینکه صندوق‌های سرمایه‌گذاری بازنشستگی تکمیلی با منابع خُرد ایجاد می‌شود، منابع پایدار و مستمری را وارد بازار سرمایه کرده و ضمنا کمک بزرگی به توانمندسازی مالی افراد در زمان بازنشستگی خواهد کرد. به گزارش سرویس اقتصادی آریا به نقل از شادا، به نقل از پایگاه خبری بازار سرمایه ایران (سنا)، علی‌اکبر ایرانشاهی، رئیس مرکز نظارت بر صندوق‌های سرمایه‌گذاری سازمان بورس با اشاره به خبر رونمایی از صندوق‌های سرمایه‌گذاری بازنشستگی تکمیلی گفت: صندوق‌های بازنشستگی ارائه راه حلی برای پوشش هزینه‌های دوره بازنشستگی افراد است. وی افزود: مطابق مکانیسم‌های تعریف شده برای طرح‌های بازنشستگی،...
حمله به نمازگزاران در گذره هرات افغانستان/ ۶ نفر شهید شدند