2024-04-30@12:30:59 GMT
۳۹۷۷ نتیجه - (۰.۰۰۲ ثانیه)
جدیدترین‌های «برای کارفرما»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
معاون روابط کار وزارت تعاون گفت: سالانه ۴٠٠ هزار پرونده دعاوی کارگران و کارفرمایان رسیدگی می‌شود. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، «علی‌حسین رعیتی‌فرد» همزمان با هفته دولت در جمع خبرنگاران به تشریح عملکرد این معاونت پرداخت و گفت: سال گذشته حوادث منجر به فوت ١١ درصد کاهش یافت به‌طوری که میانگین حوادث ناشی از کار در ایران از میانگین جهانی کمتر است.وی با بیان اینکه به دنبال کاهش حوادث ناشی از کار هستیم تا یک حادثه هم نداشته باشیم، افزود: بیشترین حوادث شغلی در کارگاه‌های ساختمانی است که ٣٨ درصد حوادث و ۵٠ درصد فوتی‌ها در این بخش است.معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از راه‌اندازی کمیته‌های بازرسی از کارگاه‌های ساختمانی در استان‌ها خبر داد...
ایسنا/مازندران مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی مازندران با اشاره به شناسایی ۴۱ هزار نفر در سامانه جامع بیکاری مازندران، گفت: پس از پایش ۲۱ هزار نفر که هیچگونه شغل و بیمه نداشتند، در سامانه جامع بیکاری استان ثبت شدند. به گزارش ایسنا، علی باقری شامگاه چهارشنبه در نشست خبری با جمعی از خبرنگاران انجمن صنفی خبرنگاران و روزنامه نگاران غرب مازندران با بیان اینکه این تشکل از تشکل های بسیار موفق استان است، اظهار کرد: با توجه به فعالیت‌هایی که در این انجمن صورت می گیرد نشان می دهد از پویایی و فعالیت زیادی برخوردار است. وی با بیان اینکه اداره کل تعاون به دلیل ماهیت کاری که دارد مشغله کاری زیادی دارد، ادامه داد: در مازندران به ۱۱۰...
حسن علیزاده (رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی خراسان جنوبی) در واکنش به تصمیم نمایندگان مجلس در مورد اصلاحیه ماده ۵ بیمه کارگران ساختمانی گفت: آخرین مصوبه‌ی مجلس در مورد بیمه کارگران ساختمانی برخلاف رأی و نظر کارشناسی مرکز پژوهش‌های مجلس و کمیسیون اجتماعی و پیشنهاد نمایندگان کارگران بود. با این مصوبه باز هم منابع مالی سازمان بابت بیمه کارگران تأمین نخواهد شد و ما شاهد تبعیض در بیمه کارگران مظلوم ساختمانی خواهیم بود. علیزاده با اشاره به ادعای برخی از نمایندگان مجلس در خصوص افزایش قیمت مسکن در صورتِ تصویبِ طرح کمیسیون اجتماعی گفت: چنانچه طرح کمیسیون اجتماعی به تصویب می‌رسید، نه بار مالی برای دولت داشت و نه حتی فشارِ سنگینی روی کارفرما وارد می‌کرد. سهم بیمه...
به گزارش قدس آنلاین، سید صولت مرتضوی روز سه شنبه در جریان بازدید از معدن زغال سنگ هشونی کوهبنان با اشاره به اهمیت پرداخت به موقع حقوق کارگران افزود: سخت تر از فرسودگی کارگری موضوع بی انگیزگی است، کارگر باید انگیزه داشته باشد و یکی عوامل ایجاد انگیزه برای کارگران، روی گشاده است. وی خاطرنشان کرد: باید برای کارگران ایجاد انگیزه کرد، این کارگران هزینه های درمان را خودشان پرداخت می کنند و از معدل حقوقشان کم می‌شود باید سلامتی آنان توسط پزشک مرتب آزمایش شود. من به عنوان وزیر وقتی حقوق نگیرم دچار مشکل می شوم، چگونه می شود کارگر حقوقش با تاخیر پرداخت شود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: مشکلات کارگران را درک می کنم...
مریم فکری: آن‌گونه که برخی از نمایندگان مجلس گفته‌اند، دولت در راستای همسان‌سازی حقوق‌ها، تصمیم دارد 20 درصد افزایش حقوق را برای کارکنان و بازنشستگان در نیمه دوم سال اعمال کند؛ البته رییس سازمان امور اداری و استخدامی به طور تلویحی این خبر را رد کرده و گفته حقوق بازنشستگان در اختیار ما نیست و در خصوص افزایش حقوق کارکنان در نیمه دوم سال نیز فعلا برنامه‌ای نداریم. وی اما به این نکته اشاره کرده است که اگر بودجه لازم تامین شود، تلاش می‌کنیم براساس آیین‌نامه‌ای که پیشنهاد دادیم، بحث مربوط به مزایای جانبی که برای دستگاه‌های اجرایی پیش‌بینی شده را از طریق شورای حقوق و دستمزد به صورت عادلانه اجرا کنیم. این در حالی است که علی بابایی‌کارنامی، رییس...
صولت مرتضوی, وزیر کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم, درباره اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور برای خبرنگاران گفت: اگر قانون است که باید اجرا شود. اگر چنانچه منابعی بایستی در بودجه عمومی پیش‌بینی می‌شده و انجام نشده است، سازمان تأمین اجتماعی چاره‌ای ندارد که اجرا نکند. وی با بیان اینکه "یکی از مشاغلی که معتقد هستیم جزو مشاغل سخت و زیان‌آور است بحث خبرنگاران است" ادامه داد: پیگیری لازم را انجام می‌دهیم. یکی از مشکلات خبرنگاران در بازنشسته شدن از طریق اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور عدم پرداخت سهم 4درصد توسط کارفرمایان است. مشاغل سخت و زیان‌آور به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم‌بندی می‌شود؛ گروه «الف» مشاغلی است که صفت سخت و زیان‌آوری با ماهیت...
به گزارش حوزه جامعه خبرگزاری تقریب، صولت مرتضوی، درباره اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور برای خبرنگاران گفت: اگر قانون است که باید اجرا شود. اگر چنانچه منابعی بایستی در بودجه عمومی پیش‌بینی می‌شده و انجام نشده است، سازمان تأمین اجتماعی چاره‌ای ندارد که اجرا نکند. وی با بیان اینکه "یکی از مشاغلی که معتقد هستیم جزو مشاغل سخت و زیان‌آور است بحث خبرنگاران است" ادامه داد: پیگیری لازم را انجام می‌دهیم. یکی از مشکلات خبرنگاران در بازنشسته شدن از طریق اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور عدم پرداخت سهم 4درصد توسط کارفرمایان است. مشاغل سخت و زیان‌آور به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم‌بندی می‌شود؛ گروه «الف» مشاغلی است که صفت سخت و زیان‌آوری با ماهیت شغل...
دبیر اجرایی خانه کارگر خرم آباد خطاب به وزیر کار گفت: اگر قرار نیست باری از دوش کارگران بردارید، حداقل نمک به زخم آن‌ها نپاشید. کارگران با قراردادهای یک ماهه چگونه می‌توانند از کارفرما مطالبه‌ی افزایش دستمزد داشته باشند؟ حسن موسیوند در واکنش به اظهارات اخیر وزیر کار و ارجاعِ بحثِ ترمیم دستمزد کارگران به چانه زنی در کارگاه‌ها گفت: وقتی نمایندگانِ کارگری در شورایعالی کار نمی‌توانند با وزاری اقتصادی دولت چانه‌زنی کنند، وقتی قانون نمی‌تواند طرف‌های شورایعالی کار را ملزم به تعیین دستمزدِ عادلانه و متناسب برای کارگران کند، کارگران چگونه می‌توانند از کارفرما مطالبه‌ی افزایشِ دستمزد داشته باشند؟ آیا وزیر کار از مناسباتِ جامعه‌ی کارگری خبر دارند؟ ایشان از امنیتِ شغلی پایین کارگران چیزی می‌دانند که چنین...
به گزارش «تابناک» به نقل از تسنیم، صولت مرتضوی, وزیرکار درباره اجرای قانون سخت و زیان آور خبرنگاران گفت: اگر قانون است که باید اجرا شود. اگر چنانچه منابعی بایستی در بودجه عمومی پیش بینی می شده و انجام نشده است، سازمان تأمین اجتماعی چاره ای ندارد که اجرا نکند. وی با بیان اینکه یکی از مشاغلی که معتقد هستیم جز مشاغل سخت و زیان آور است بحث خبرنگاران است ادامه داد: پیگیری لازم را انجام می دهیم. یکی از مشکلات خبرنگاران در بازنشسته شدن از طریق اجرای قانون سخت و زیان آور عدم پرداخت سهم 4درصد توسط کارفرمایان است. مشاغل سخت و زیان‌آور به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم‌بندی می‌شود،گروه «الف»، مشاغلی است که صفت سخت و...
وزیرکار درباره اجرای قانون سخت و زیان خبرنگاران برای بازنشستگی گفت: معتقد هستم که خبرنگاری جز مشاغل سخت است و این موضوع را پیگیری می کنم. به گزارش مشرق، صولت مرتضوی درباره اجرای قانون سخت و زیان آور خبرنگاران گفت: اگر قانون است که باید اجرا شود. اگر چنانچه منابعی بایستی در بودجه عمومی پیش بینی می شده و انجام نشده است، سازمان تأمین اجتماعی چاره ای ندارد که اجرا نکند. وی با بیان اینکه یکی از مشاغلی که معتقد هستیم جز مشاغل سخت و زیان آور است بحث خبرنگاران است ادامه داد: پیگیری لازم را انجام می دهیم. یکی از مشکلات خبرنگاران در بازنشسته شدن از طریق اجرای قانون سخت و زیان آور عدم پرداخت سهم ۴درصد توسط...
به گزارش همشهری آنلاین،صولت مرتضوی درباره اجرای قانون سخت و زیان آور خبرنگاران گفت: اگر قانون است که باید اجرا شود. اگر چنانچه منابعی بایستی در بودجه عمومی پیش بینی می شده و انجام نشده است، سازمان تأمین اجتماعی چاره ای ندارد که اجرا نکند. وی با بیان اینکه یکی از مشاغلی که معتقد هستیم جز مشاغل سخت و زیان آور است بحث خبرنگاران است ادامه داد: پیگیری لازم را انجام می دهیم. یکی از مشکلات خبرنگاران در بازنشسته شدن از طریق اجرای قانون سخت و زیان آور عدم پرداخت سهم ۴درصد توسط کارفرمایان است. مشاغل سخت و زیان‌آور به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم‌بندی می‌شود،گروه «الف»، مشاغلی است که صفت سخت و زیان‌آوری با ماهیت شغل وابستگی...
به گزارش قدس آنلاین به نقل از تسنیم، صولت مرتضوی, وزیرکار درباره اجرای قانون سخت و زیان آور خبرنگاران گفت: اگر قانون است که باید اجرا شود. اگر چنانچه منابعی بایستی در بودجه عمومی پیش بینی می شده و انجام نشده است، سازمان تأمین اجتماعی چاره ای ندارد که اجرا نکند. وی با بیان اینکه یکی از مشاغلی که معتقد هستیم جز مشاغل سخت و زیان آور است بحث خبرنگاران است ادامه داد: پیگیری لازم را انجام می دهیم. به گزارش تسنیم؛ یکی از مشکلات خبرنگاران در بازنشسته شدن از طریق اجرای قانون سخت و زیان آور عدم پرداخت سهم ۴درصد توسط کارفرمایان است. مشاغل سخت و زیان‌آور به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم‌بندی می‌شود،گروه «الف»، مشاغلی است که صفت سخت...
کارگرانی که قدرت چانه زنی برای دریافت حقوق ماهیانه ندارند، چطور می توانند با کارفرما در مورد افزایش حقوق چانه زنی کنند اصلا تعداد بالای شکایت‌های کارگری، اخراج و تعدیل کارگران در ترکیب با تعداد بالای شرکتها و تولیدی‌ها و کارخانه‌های تعطیل شده و شمار بالای اعتراضات کارگران برای دریافت همان مزد حداقلی خود شان، نشان از دست و پای بسته کارگران در چانه زنی با کارفرماها دارد و در واقع کارگران ایرانی حتی در چانه‌زنی برای گرفتن حداقل حقوق ماهیانه‌اشان هم ناتوان هستند، چه برسد به این که توان چانه‌زنی برای افزایش حقوق داشته باشند. مساله دستمزد کارگران و چانه زنی سالانه برای تعیین مزد و افزایش آن تقریبا یکی از جنجالی‌ترین موضوعات مورد بحث در زمستان...
سی و هشتمین قسمت برنامه دادستان با موضوع بررسی مطالبات کارگران نساجی بروجرد با حضور علی جابری، فعال دانشجویی و در ارتباط با عبدالعلی گیوه‌کی، رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان بروجرد از تلویزیون اینترنتی خبرگزاری دانشجو پخش شد. به گزارش گروه استان‌ها خبرگزاری دانشجو، سی و هشتمین قسمت برنامه دادستان با موضوع بررسی مطالبات کارگران نساجی بروجرد با حضور علی جابری، فعال دانشجویی و در ارتباط با عبدالعلی گیوه کی، رئیس اداره کار تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان بروجرد از تلویزیون اینترنتی خبرگزاری دانشجو پخش شد. کارگر را برای جذب سرمایه دولتی طعمه قرار می‌دهند علی جابری، فعال دانشجویی در برنامه دادستان با اشاره به آخرین وضعیت کارخانه نساجی بروجرد گفت: وضعیت کارخانجات بروجرد محصول...
مختار احمدی در گفتگو با خبرنگار خبرآنلاین کرمانشاه، اظهار کرد: در سامانه جست و جوی شغلی ۹۰ نفر از طریق کاریابی مشغول به کار هستند که تعداد فرصت‌های شغلی ثبت شده در این سامانه ۶۳۸ فرصت شغلی است. وی افزود: سامانه جست و جوی شغلی سامانه‌ای است که بعد از ثبت‌نام کارجو و کارفرما در آنجا، کارجو رزومه کاری خود و کارفرما تخصص‌ها و فرصت‌های شغلی مورد نیاز را در سامانه ارائه می‌دهد. مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی کرمانشاه تصریح کرد: بعد از معرفی کارجو و کارفرما به یکدیگر ۵۰ درصد حداقل دستمزدی هم که کارجو در سال ۱۴۰۲ می‌گیرد به صورت یکجا و یا به شکل اقساطی به عنوان حق الزحمه به کاریابی پرداخت می‌شود. 46 برای دسترسی...
عاشوری با بیان اینکه زیر ساخت های شهرستان رشت نیازمند نگاه ویژه است گفت : ۷۰ روستا شهرستان رشت فاقد آب شرب سالم است. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از رشت، کیا عاشوری امروز ( یکشنبه ۱۵ مرداد ) در نشست با اعضای هئیت مدیره کانون کارفرمایی صنایع و حرفه گیلان به تاثیر گذاری اقتصاد در جامعه اشاره و اظهار کرد : در نظام بین المللی مولفه اقتصاد مهمترین مولفه در رتبه بندی های جوامع شمرده می شود. سرپرست فرمانداری رشت با بیان اینکه مقام معظم رهبری هرساله در شعار سال به اقتصاد و تولید اشاره داشته است ، گفت : رهبر انقلاب همیشه در سخنرانی ها به کارگر و کارفرما در کنار هم اشاره کرده و هر...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از رویترز، ایلان ماسک مالک پلتفرم ایکس در یک پست نوشت: اگر کارفرمای شما به دلیل پست یا لایک کردن محتوایی در این پلتفرم با شما برخوردی ناعادلانه داشته، ما هزینه های حقوقی شما را تامین می کنیم. او در ادامه افزود: محدودیتی برای تامین این هزینه ها تعیین نشده است. ماسک بعدا در پاسخ به یک پست درباره اینکه هیچ چیزی سریع تر از تهدید به اقدام قانونی، یک رفتار در آمریکا را تغییر نمی دهد گفت: ما فقط شکایت نمی کنیم. اقدام ما بسیار پرسروصدا خواهد بود و هیات مدیره شرکت ها را نیز وادار به پاسخگویی می کنیم. ماه گذشته ماسک اعلام کرد تعداد کاربران ماهانه ایکس به رکورد جدید رسیده...
نماینده کارگران در کشور با اشاره به اینکه کارگر در دوره آزمایشی از روز اول بیمه و حقوق دارد گفت: تنها کارگاه هایی که تحت عنوان طرح کارورزی و طرح مهارت آموزی در محیط واقعی کار کار می کنند, می توانند نیروی کار آزمایشی با شرایط مشخص جذب کنند. - اخبار اقتصادی - هادی ابوی, نماینده کارگران در کشور در گفت‌وگو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره اجرای دوره آموزشی در کار گفت:کارفرمایان طبق ماده 148 قانون کار باید کارگر را از روز اول بیمه کنند. حتی در دوران آموزشی که کارفرما برای ادامه یا قطع همکاری تعیین می کند, حقوق و مزایا و بیمه کارگر باید انجام شود.وی ادامه داد: مطابق با ماده 148 قانون کار ،همه کارگاه ها وظیفه...
آفتاب‌‌نیوز : «با توجه به گرمای بی‌سابقه هوا در روزهای جاری، به‌منظور حفظ سلامت شهروندان، هیئت دولت با پیشنهاد وزارت بهداشت مبنی بر تعطیلی روزهای چهارشنبه و پنج‌شنبه در سراسر کشور موافقت کرد.» این متنی بود که بهادری آذری جهرمی جهت اطلاع رسانی تعطیلی چهارشنبه و پنج شنبه منتشر کرد. اما کاربران که از وضعیت اقتصادی کشور ناراضی بودند، این توییت تلنگری شد که از وضعیت کسب و کار خود بگویند و اعلام کنند چقدر از این تعطیلی ناراحت هستند و قصد دارند کار را تعطیل نکنند. یکی از کاربران به اسم مهدی، از این تعطیلی غیرمنتظره متعجب بود: چگونه باور کنم که برای حفظ سلامت شهروندان کل کشور را تعطیل کرده‌اید حتی بورس و اکثر شعب بانکی را...؟ شبیه...
آفتاب‌‌نیوز : «با توجه به گرمای بی‌سابقه هوا در روزهای جاری، به‌منظور حفظ سلامت شهروندان، هیئت دولت با پیشنهاد وزارت بهداشت مبنی بر تعطیلی روزهای چهارشنبه و پنج‌شنبه در سراسر کشور موافقت کرد.» این متنی بود که بهادری آذری جهرمی جهت اطلاع رسانی تطیلی چهارشنبه و پنج شنبه منتشر کرد. اما کاربران که از وضعیت اقتصادی کشور ناراضی بودند، این توییت تلنگری شد که از وضعیت کسب و کار خود بگویند و اعلام کنند چقدر از این تعطیلی ناراحت هستند و قصد دارند کار را تعطیل نکنند. یکی از کاربران به اسم مهدی، از این تعطیلی غیرمنتظره متعجب بود: چگونه باور کنم که برای حفظ سلامت شهروندان کل کشور را تعطیل کرده‌اید حتی بورس و اکثر شعب بانکی را...؟ شبیه...
به گزارش قدس آنلاین، فتح الله بیات, رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره آسیب های قراردادهای موقت گفت: قرارداد کار توافق دو یا چند جانبه مابین کارگر و کارفرما در زمینه انجام کار در ازای مزد است. رابطه بین کارگر و کارفرما براساس قرارداد برقرار می‌شود تا کارگران از این طریق احساس امنیت شغلی کنند. این قرارداد در حقوق کار ایران جایگزین عقد اجاره اشخاص مقرر در قانون مدنی گردیده است. درحالیکه هدف اصلی قانون کار، حمایت از کارگر است، در تفکر نوین حقوق کار، دیگر رابطه کار تابع نیست و کارگر به دستور کارفرما کار نمی‌کند بلکه نیروی کار خویش را به صورت یک مال یا سرمایه به جامعه عرضه می‌کند که استفاده کننده اولیه آن کارفرما است. وی...
به گزاش پارس نیوز به نقل از اقتصاد 100 ، درباره جزئیات این تعهدات، شرایط درخواست بازنشستگی و ازکارافتادگی و نیز تعهدات و تسهیلات کارفرمایان و کارگران با محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی به گفت وگو نشسته‌ایم. اکنون شرایط درخواست بازنشستگی از سازمان تامین‌اجتماعی (برای مردان و زنان) چیست؟ محمدی: طبق «تبصره ١ ماده ۷۶ قانون تامین‌اجتماعی» مردان با ۵۰ سال سن و ٣٠ سال سابقه و زنان با ۴۵ سال سن و ٣٠ سال سابقه می‌توانند از سازمان تامین‌اجتماعی درخواست بازنشستگی کنند. یک مرد با ۲۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن نیز می‌تواند بازنشسته شود. این شرط سنی برای زنان ۵ سال کاهش می‌یابد و یک زن با ۲۰ سال سابقه و ۵۵ سال سن هم می‌تواند از سازمان...
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز اراک؛ مجید مومنی گفت: پرداخت ۱۰۰ درصد حق بیمه سهم کارفرما و سهم بیمه بیکاری مددجویان بکارگماری شده توسط کارفرما برای مدت سه سال (۲۳ درصد جمع کل مبالغ حداقل پایه حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کارسال ۱۴۰۲ بهمراه بن کارگری و حق مسکن) با کارکرد ۳۰ روزکامل، ماهیانه مبلغ ۱۶۸۰۰۰۰۰ ریال با هدف ایجاد انگیزه در کارفرمایان در این بسته تشویقی در نظر گرفته شده است. مومنی افزود: کارفرمایان بنگاه‌های اقتصادی، به ازای بکار گیری هر نفر از مددجویان معادل سقف فردی تسهیلات شورای پول واعتبار با سرانه هر نفر۱۵۰۰میلیون ریال از اعتبارات قرض الحسنه منابع بانکی بهره مند می‌شوند. او از پرداخت همزمان دو بسته تشویقی برای شرکت‌های دانش بنیان خبر داد و...
به گزارش ایرنا، سازمان تامین‌اجتماعی به‌موجب اساسنامه و قوانین حاکم بر فعالیت، یک سازمان بیمه‌گر اجتماعی است که وظیفه پوشش کارگران مزد و حقوق‌بگیر (به‌صورت اجباری) و سایر صاحبان حرف و مشاغل آزاد را (به‌صورت اختیاری) برعهده دارد. این سازمان یک نهاد عمومی غیردولتی است که بخش عمده منابع مالی آن از محل اخذ حق‌بیمه‌ها (با مشارکت بیمه‌شده و کارفرما) تأمین می‌شود و متکی به منابع دولتی نیست؛ به عبارت دیگر، تکیه‌گاه اصلی این سازمان مشارکت سه‌جانبه کارفرمایان، بیمه‌شدگان و دولت در عرصه‌های مختلف سیاست‌گذاری، تصمیم‌گیری‌های کلان و تأمین منابع مالی است. این مجموعه همچنین با هدف پایداری منابع و حفظ و ارتقای ارزش ذخایر و دارایی‌های ذی‌نفعان، سرمایه‌گذاری در بخش‌های مختلف اقتصادی را نیز با رعایت اصولی چون شفافیت،...
سازمان تامین‌اجتماعی به‌موجب اساسنامه و قوانین حاکم بر فعالیت، یک سازمان بیمه‌گر اجتماعی است که وظیفه پوشش کارگران مزد و حقوق‌بگیر (به‌صورت اجباری) و سایر صاحبان حرف و مشاغل آزاد را (به‌صورت اختیاری) برعهده دارد. به گزارش ایرنا، این سازمان یک نهاد عمومی غیردولتی است که بخش عمده منابع مالی آن از محل اخذ حق‌بیمه‌ها (با مشارکت بیمه‌شده و کارفرما) تأمین می‌شود و متکی به منابع دولتی نیست؛ به عبارت دیگر، تکیه‌گاه اصلی این سازمان مشارکت سه‌جانبه کارفرمایان، بیمه‌شدگان و دولت در عرصه‌های مختلف سیاست‌گذاری، تصمیم‌گیری‌های کلان و تأمین منابع مالی است. این مجموعه همچنین با هدف پایداری منابع و حفظ و ارتقای ارزش ذخایر و دارایی‌های ذی‌نفعان، سرمایه‌گذاری در بخش‌های مختلف اقتصادی را نیز با رعایت اصولی، چون شفافیت،...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما استان خوزستان، اصغر رشنودی در گفتگو با خبر ۲۳ شبکه خوزستان گفت: سامانه جست و جوی شغل در بستر فضای مجازی در روزهای قبل باحضور وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی رونمایی شد. وی افزود: این سامانه پل ارتباطی میان کارجویان و کارفرمایان است و جایگزین سامانه قبل شده است. رشنودی ادامه داد: ظرفیتی که این سامانه ایجاد کرده، توانسته اتصال میان کارجو و کارفرما با لحاظ حلقه‌های کاریابی به صورت محدود فراهم کند. مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان اضافه کرد: این سامانه شرایطی را فراهم کرده که کارفرما و کاریابی‌ها اطلاعات مد نظر خود را وارد کنند و کارجو نیز شغل‌های مورد علاقه و مرتبط با تخصص را وارد می‌کند. این مقام...
علی‌حسین رعیتی‌فرد ۲۵ تیر در حاشیه بازدید از شرکت‌های خودروسازی منطقه ویژه اقتصادی ارگ جدید بم گفت: کارگر و کارفرما لازم و ملزوم یکدیگر هستند و وزارت کار در جهت وظیفه و رسالتی که دارد باید روابط کار بین کارگر و کارفرما را مدیریت کند؛ زیرا توازن اگر برقرار نشود قطعاً روابط کار به هم می‌خورد و باعث وجود مشکلاتی می‌شود. وی افزود: منطقه ویژه اقتصادی ارگ جدید بم به‌عنوان یک منطقه بخش خصوصی پیشران است و مردم نیز رغبت زیادی به صنایع خودروسازی در این منطقه دارند. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: دولت به‌عنوان سیاست‌گذار و بر اساس قانون کار، حفظ و صیانت از نیروی کار چه سرمایه انسانی یا مادی کشور را بر عهده...
خبرگزاری فارس؛ فارس من: فؤاد شعبانی دغدغه سختی‌های زیست کارگری را دارد. او ایده جالبی را در سامانه فارس من ثبت کرده است: سامانه شفاف‌سازی دستمزد کارگران. شعبانی معتقد است که این سامانه تاثیر بسزایی در ارتقاء کیفیت زیست کارگری دارد. او در گفتگو با خبرنگار فارس می‌گوید: «من سرپرست واحد CNC در یک مجموعه هستم. دغدغه اصلی من بحث حداقل دریافتی مصوب کارگران است. با توجه به وضع تورم و گرانی، حقوق پایه مصوب کارگران با قیمت کالاها همخوانی ندارد.» او معتقد است با وجود پایین بودن حقوق ماهانه کارگران، بعضی کارفرماها در پرداخت همین ۸ میلیون تومان هم کوتاهی می‌کنند و بخش‌هایی از آن را پرداخت نمی‌کنند: «برخی حق مسکن یا حق بیمه را پرداخت نمی‌کنند. این را...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما آبادان؛ اصغر رشنودی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: هدف از راه اندازی سامانه جست‌وجوی شغل، یکپارچه سازی ارائه خدمات کاریابی ها به کارجویان، کارفرمایان و دفاتر کاریابی، رصد و پایش تغییر و تحولات بازار کار، کاهش هزینه های جست‌وجوی شغلی، توانایی و تطابق ویژگی‌های شخصیتی مهارتی فرد با شغل و اتصال سریع کارجویان و کارفرمایان است. امکان ثبت نام و بارگذاری رزومه شغلی توسط بیکاران، مشاهده فرصت های شغلی مورد نیاز کارفرمایان در سامانه، انتخاب سریع فرصت شغلی، کاهش هزینه و مدت زمان جستجوی شغل، بهبود رضایت شغلی و افزایش بهره وری نیروی کار از جمله مزایای سامانه جستجوی شغل برای بیکاران است. وی افزود: کارفرمایان برای درخواست نیروی کار مورد...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، آقای امید ملک، مدیرکل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره سامانه جستجوی مشاغل با رادیو اقتصاد گفتگو کرد . به گفته او تاکنون ۳ هزار نفر از طریق سامانه جامع روابط کار مشغول به کار شده اند. سوال: سامانه جستجوی مشاغل قرار است چه کاری را انجام بدهد؟ چه رابطه ای با بقیه سامانه ها دارد و استقبالی کسه در همین آغاز راه اندازی شده دارد به ما چه نویدهایی را می دهد؟ ملک: یکی از علل طولانی شدن زمان پیدا کردن شغل، نبود اطلاعات بازار کار، یا بهتر است عدم شفافیت در بازار کار است یعنی شاید آن کاری را که می خواهیم لزوما در...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما آبادان؛ سامانه جدید جستجوی شغل با هدف اتصال کارجو به کارفرما و به اشتراک‌گذاری مؤثر فرصت‌های شغلی به نشانی اینترنتی shoghl.mcls.gov.ir راه‌اندازی شد.بر این اساس کارفرمایان و کارجویان می‌توانند با ثبت اطلاعات فردی و شغلی مورد نیاز خود با دفاتر کاریابی هماهنگ شده و اقدامات لازم را برای جذب نیروی کار انجام دهند.آنطور که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده است: همه کارجویان و کارفرمایان امکان ثبت مشخصات در این سامانه را خواهند داشت و این سامانه در واقع پیوند بین کارگر و کارفرما را به بهترین شکل و به صورت برخط برقرار می‌کند.این وزارتخانه همچنین اعلام کرده سامانه ارتقاء یافته‌تری در آینده با عنوان سامانه «نظام جامع اطلاعات بازار کار» نیز راه‌اندازی...
محمود کریمی بیرانوند، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: امروز آیین رونمایی از سامانه ارتقاء یافته جستجوی شغل برگزار شد که این سامانه با هدف نظارت، شفافیت اطلاعات و سیاست گذاری دقیق و هم‌رسانی کارجو و کارفرما با هم ایجاد شده است. وی افزود: کارجویان، کارفرمایان و هم کاریابی‌ها با مراجعه به سامانه جستجوی شغل می‌توانند درخواست خود را ثبت کنند. کریمی بیرانوند گفت: مراجعه کنندگان به سامانه اگر کارفرما هستند درخواست پیدا کردن نیروی کار و اگر کارجو هستند درخواست پیدا کردن شغل را می‌توانند در این سامانه ثبت کنند. معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سامانه جست‌وجوی شغل قسمت‌های مختلفی...
علی حسین رعیتی فرد، شامگاه امروز یکشنبه ۱۸ تیر در گفتگوی ویژه خبر سیمای گلستان گفت: این سامانه، بین کارگر و کارفرما پیوند برقرار می‌کند.رعیتی فرد ادامه داد: بر اساس اعلام اخیر مرکز آمار، نرخ بیکاری کشور اکنون به ۸/۲ درصد رسیده است.وی با بیان اینکه در حال حاضر حدود ۱۶۰ هزار نفر در کشور تحت پوشش بیمه بیکاری هستند، افزود: کارگرانی که از ۶ ماه به بالا، پرداخت بیمه داشتند و به هر علتی اکنون بیکارند می‌توانند طبق جدول زمانی تا ۵ سال تحت پوشش قرار بگیرند.رعیتی فرد گفت: بیش از ۱۰ میلیون کارگر بیمه شده و حدود ۹۰۰ هیئت تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما در کشور داریم که پارسال نزدیک به ۳۲۰ هزار طرح دعوی به...
محمود کریمی بیرانوند، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: امروز آیین رونمایی از سامانه ارتقاء یافته جستجوی شغل برگزار شد که این سامانه با هدف نظارت، شفافیت اطلاعات و سیاست گذاری دقیق و هم‌رسانی کارجو و کارفرما با هم ایجاد شده است. وی افزود: کارجویان، کارفرمایان و هم کاریابی‌ها با مراجعه به سامانه جستجوی شغل می‌توانند درخواست خود را ثبت کنند. کریمی بیرانوند گفت: مراجعه کنندگان به سامانه اگر کارفرما هستند درخواست پیدا کردن نیروی کار و اگر کارجو هستند درخواست پیدا کردن شغل را می‌توانند در این سامانه ثبت کنند. معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سامانه جست‌وجوی شغل قسمت‌های...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در آیین رونمایی از سامانه جدید جستجوی شغل که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، گفت: یک نسخه از سامانه فرصت‌های شغلی در دولت قبل ایجاد شد که با مشکلاتی همراه بود، در این دولت تصمیم گرفته شد که سامانه جدیدی با عنوان «جستجوی شغل» با همکاری صندوق کارآفرینی امید راه‌اندازی شود.آقای محمود کریمی‌بیرانوند افزود: در یک ماه گذشته ۹ هزار و ۲۰۰ معرفی‌نامه از طریق سامانه جستجوی شغل صادر شد و ۲ هزار و ۷۳۲ نفر مشغول به کار شدند.وی گفت: ۳۱ هزار کارجو، ۲ هزار و ۷۰۰ کارفرما و ۶۱ هزار فرصت شغلی طی یک ماه در...
خبرگزاری آریا-وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: سامانه جدید جستجوی شغل، پیوند بین کارگر و کارفرما را به بهترین شکل و به صورت برخط برقرار می‌کند.به گزارش خبرگزاری آریا، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در آیین رونمایی از سامانه جدید جستجوی شغل گفت: از بهار سال 1401 تا بهار 1402 بیش از 720 هزار فرصت شغلی ماندگار و دائم در کشور ایجاد شده است.آقای سیدصولت مرتضویی از افزایش نرخ اشتغال بانوان و دانش‌آموختگان طی این مدت خبر داد و افزود: همچنین شاهد کاهش نرخ بیکاری در بهار سال 1402 نسبت به مدت مشابه در سال گذشته هستیم.وی گفت: براساس اعلام مرکز آمار ایران نرخ بیکاری به 8/2 درصد رسیده که طبق برخی گزارش‌ها این نرخ در دهه گذشته...
سامانه جست و جو شغل برای ارتباط بین کارجویان و کارفرمایان با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رونمایی شد. به گزارش خبرگزاری برنا، سامانه جست و جو شغل با هدف کاهش هزینه‌های جست‌وجوی شغلی، اتصال سریع کارجویان و کارفرمایان و ایجاد پویایی در بازار کار راه اندازی شده و زمینه پیوند میان کارگر و کارفرما را به صورت برخط فراهم می‌کند. با طراحی و راه‌اندازی این سامانه، تاکنون ۳۲ هزار نفر کارجو ظرف یک ماه گذشته در این سامانه ثبت‌نام کرده‌اند. همچنین ۲۷۰۰ کارفرما نیز از طریق کاریابی‌ها یا به صورت آزاد در این سامانه ثبت‌نام کرده و بیش از ۶۱ هزار و ۴۲۴ فرصت شغلی هم در این سامانه معرفی شده و ۲۷۳۲ نفر در این مدت مشغول کار...
سامانه جست و جوی شغل برای ارتباط بین کارجویان و کارفرمایان با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رونمایی شد. به گزارش ایسنا، این سامانه با هدف کاهش هزینه‌های جست‌وجوی شغلی، اتصال سریع کارجویان و کارفرمایان و ایجاد پویایی در بازار کار راه اندازی شده و زمینه پیوند میان کارگر و کارفرما را به صورت برخط فراهم می‌کند. با طراحی و راه‌اندازی این سامانه، تاکنون ۳۲ هزار نفر کارجو ظرف یک ماه گذشته در این سامانه ثبت‌نام کرده‌اند. همچنین ۲۷۰۰ کارفرما نیز از طریق کاریابی‌ها یا به صورت آزاد در این سامانه ثبت‌نام کرده و بیش از ۶۱ هزار و ۴۲۴ فرصت شغلی هم در این سامانه معرفی شده و ۲۷۳۲ نفر در این مدت مشغول کار شده‌اند.
به گزارش ایرنا، «محمود کریمی بیرانوند» روز یکشنبه در آیین رونمایی از سامانه جستجوی شغلی، اظهار داشت: یک نسخه از سامانه فرصت‌های شغلی در دولت قبل ایجاد شد که با مشکلات و اعتراض‌های گسترده‌ای همراه بود و در این دولت سامانه جدیدی با عنوان جست‌وجوی شغلی، با همکاری صندوق کارآفرینی امید راه‌اندازی شد. وی افزود: ٣١ هزار کارجو، ٢ هزار و ٧٠٠ کارفرما و ۶١ هزار فرصت شغلی طی یک ماه در سامانه سامانه جستجوی شغلی ثبت شده است. معاون اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: یکی از دغدغه‌های بازار کار مسأله اطلاعات است که وزارت کار به عنوان نهاد ناظر و سیاست‌گذار است و فضا را مدیریت کند با راه‌اندازی این سامانه هوشمندسازی خدمات کاریابی‌ها...
ایسنا/سیستان و بلوچستان سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: در سه ماه نخست امسال، بازرسان کار این استان با همراهی دستگاه های وظیفه مدار، تعداد ۴۰۴ مورد بازرسی برای شناسایی و برخورد با اشتغال اتباع خارجی فاقد پروانه کار انجام دادند. خلیل‌احمد سلامی در گفت وگو با ایسنا افزود: طبق ماده ۱۲۰ قانون کار، اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آن که اولاً دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و ثانیاً مطابق قوانین و آئین نامه های مربوطه، پروانه کار دریافت کنند. وی اظهار کرد: بازرسان کار استان بنا به رسالت ذاتی خود در طی سال، طرح شناسایی اشتغال اتباع خارجی را به منظور برخورد با...
من مدیر میانی یک شرکت هستم. طی یک سال اخیر، اخبار زیادی درباره تعدیل نیروی گسترده در شرکت‌های تکنولوژی دیده ام. گرچه کار ما در حوزه تکنولوژی نیست، اما می‌دانم که تعدیل نیرو در هر صنعتی اتفاق می‌افتد. هم در فضای آنلاین خبر‌هایی دیده ام و هم زمزمه‌هایی در محل کارم شنیده ام که احتمال تعدیل قابل‌توجه نیرو‌ها در شرکتمان وجود دارد. هنوز کسی رسما این خبرها را تایید نکرده، اما می‌دانم که تا ۳ یا ۶ ماه دیگر، اتفاق خواهد افتاد. از سوی دیگر، من واقعا از شغلم بیزارم و دوست دارم دنبال کار بگردم. در این شرایط رکود اقتصادی که همه نگران تعدیل نیرو و از دست دادن شغلشان هستند، چطور می‌توانم به دنبال کار جدید بگردم؟ آیا...
مصطفی تجاره با اشاره به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای پاکبانان شهرداری شهرکرد اظهار داشت: اجرای این طرح باعث افزایش بهره‌وری، ایجاد انگیزه در نیروی کار، ایجاد تعادل در بازار کار، هم افزایی بین کارگر و کارفرما و در نهایت کاهش دعاوی کارگر و کارفرما و ممانعت از اعمال نظر‌های فردی شده است. مدیر سرمایه انسانی شهرداری شهرکرد افزود: در طرح طبقه بندی مشاغل، کارگران با رعایت شرایط احراز پیش‌بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه و مزد شغل و مزد سنوات برخوردار می‌شوند. بیشتر بخوانید اجرای پویش پاکبان محرم در شهرکرد وی با اشاره به افزایش حقوق پاکبانان در امسال اضافه کرد: امسال حقوق پاکبانان طبق قانون ۲۷ درصد افزایش یافته است. تجاره ادامه داد: تلاش شده که حقوقات...
ایسنا/اردبیل مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل این اداره کل را یک دستگاه شبه قضایی دانست و افزود: افزایش مجموع ۸۵ درصدی دستمزد و حقوق کارگران را در دولت سیزدهم شاهد بودیم که تاکنون چنین افزایشی اتفاق نیافتاده بود. بهروز رحیم زاده، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل اول تیر در گفت‌وگو با ایسنا با بیان اینکه مدیریت روابط کار به مسایل کارگر و کارفرمایان رسیدگی می کند و ناظر بر اجرای صحیح قوانین کار می باشد، افزود: تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما با استناد به بخشنامه و آموزش ها با این مدیریت می باشد و ارتباط بین کارگر و کارفرما در صورت استحکام و مبتنی بر اصول قانونی منجر به اثربخشی و بهره...
سرهنگ مرتضی یونس آبادی گفت: با تو به مواد ۶۲، ۶۳ و ۶۳ مکرر قانون خدمت وظیفه عمومی، استخدام مشمولان در وزارتخانه ها، مؤسسات وابسته به دولت، کارخانه ها، کارگاه‌ها و مؤسسات خصوصی بدون داشتن معافیت دائم و کارت پایان خدمت ممنوع است. او افزود: کسانی که به نحوی مشمولان غایب را در مؤسسات دولتی و غیر دولتی از قبیل کارخانه ها، شرکتها، آموزشگاه ها، کارگاه ها، بنگاه ها، مغازه‌ها و تعمیرگاه‌ها به کارگیری کنند توسط فرماندهی انتظامی و همچنین سازمان "تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صنعت معدن و تجارت" شناسائی و به محاکم قضایی معرفی خواهند شد. معاون وظیفه عمومی فرماندهی انتظامی استان گلستان گفت: مجازات اینگونه افراد برای بار اول هزینه سالانه یک سرباز و برای بار...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، محمد انجم‌شعاع مدیرعامل اتحادیه کشوری مؤسسات و تشکل‌های قرآن و عترت در بیستمین نشست هم‌اندیشی مدیران عامل اتحادیه‌های استانی که با موضوع «بررسی پیشنهاد رئیس سازمان تأمین اجتماعی درباره حل مشکل بیمه اجباری مؤسسات قرآنی» برگزار شد، با اشاره به اینکه انتخابات سه سال گذشته در سوم مرداد انجام شده است، گفت: بنابراین تا سوم مرداد فرصت در اختیار هیئت مدیره است تا پیش از سررسیدن این تاریخ، انتخابات هیئت مدیره برگزار شود و هیئت مدیره آینده اتحادیه کشوری برای سکان‌داری کار قرآن چند هزار مؤسسه قرآنی، تعیین شوند. بنابر این مجمع عمومی و انتخابات هیئت مدیره در یک زمان انجام می‌شود.وی به پیشینه‌ای از بیمه مربیان، مدیر و کارکنان اجرایی مؤسسات قرآنی اشاره...
صفدر مظفری‌راد در گفتگو با خبرنگار مهر با تاکید بر ثبت‌نام مددجویان در سامانه یکپارچه صدور مجوزها برای دریافت تسهیلات مشاغل خانگی، اظهار کرد: شرایط دریافت تسهیلات برای مددجویان بهزیستی به ۲ صورت خویش‌فرما و کارفرما است. وی افزود: در طرح‌های خویش‌فرما برای مشاغل عمومی تا سقف ۱۵۰ میلیون تومان و برای طرح‌های دانش بنیان تا سقف ۳۰۰ میلیون تومان تسهیلات پرداخت می‌شود. معاون مشارکت‌های مردمی بهزیستی استان کرمانشاه گفت: برای به‌کارگیری مددجویان در مشاغل پایدار توسط کارفرمایان علاوه بر پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه سهم بیمه کارفرما توسط بهزیستی، این تسهیلات به‌صورت نامحدود به کارفرما پرداخت می‌شود. کد خبر 5812342
مطابق ماده۲۸ آیین دادرسی کار، رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار منوط به تسلیم دادخواست است که از سوی کارگر، کارآموز، کارفرما یا قائم مقام یا نمایندگان آنان به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل تقدیم می‌گردد. دادخواست پس از وصول فوری ثبت شده و رسیدی مشتمل بر نام خواهان، خوانده، تاریخ تقدیم (روز، ماه، سال) و شماره ثبت به تقدیم‌کننده دادخواست داده می‌شود. چنانچه در همان روز تقدیم دادخواست، دعوتنامه کتبی صادر شده و به تقدیم‌کننده دادخواست داده شود، دعوتنامه مزبور در حکم رسید بوده و نیازی به صدور رسید مقرر در ماده ۲۹ نخواهد بود. اما مطابق ماده ۳۱ آیین دادرسی کار، دادخواست باید حاوی شرایط ذیل باشد: ۱ـ بر روی برگه‌های چاپی مخصوص نوشته شود. ۲ـ...
کارفرمایی برای استخدام کارمندان خود، شرط عجیبی گذاشته است. او می‌خواهد که همه کارمندانش گیاهخوار باشند. به گزارش خبرآنلاین، کارجویان موقع پر کردن فرم استخدام تلاش می‌کنند هر آنچه را که برای استخدام لازم است داشته باشند و این موارد معمولا مجموعه مهارت‌ها و گواهینامه‌هایی است که باید برای حرفه‌ای خاص ارائه دهند. اخیرا شرط عجیب استخدامی یک شرکت، سروصدای زیادی در رسانه‌های اجتماعی به پا کرده است. این شرکت از متقاضیان کار خواسته که در اداره فقط می‌توانند غذاهای گیاهی مصرف کنند. درواقع این قانون یکی از شرط‌های اصلی استخدامی این شرکت است. یکی از کارجویان بخشی از ایمیلی را که از این شرکت دریافت کرده بود در رسانه‌های اجتماعی به اشتراک گذاشت و از دیگران پرسیده بود، «آیا...
خبرآنلاین: کارجویان موقع پر کردن فرم استخدام تلاش می‌کنند هر آنچه را که برای استخدام لازم است داشته باشند و این موارد معمولا مجموعه مهارت‌ها و گواهینامه‌هایی است که باید برای حرفه‌ای خاص ارائه دهند. اخیرا شرط عجیب استخدامی یک شرکت، سروصدای زیادی در رسانه‌های اجتماعی به پا کرده است. این شرکت از متقاضیان کار خواسته که در اداره فقط می‌توانند غذاهای گیاهی مصرف کنند. درواقع این قانون یکی از شرط‌های اصلی استخدامی این شرکت است. یکی از کارجویان بخشی از ایمیلی را که از این شرکت دریافت کرده بود در رسانه‌های اجتماعی به اشتراک گذاشت و از دیگران پرسیده بود، «آیا کارفرما می‌تواند چنین قانونی را به کارمندان خود تحمیل کند؟» در ایمیل این شرکت آمده بود، «در محل...
ایسنا/مرکزی رئیس شعبه ۱۹ تجدید نظر دیوان عدالت اداری با اشاره به اینکه قانون کار به روز نبوده و جوابگوی نیاز جامعه کارگری نیست، بر اصلاح و بازنگری این قانون تاکید کرد و گفت: قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹ است و با وجود مقررات و مشاغل جدید همچنین توسعه، پیشرفت و فنی شدن حوزه کار و تولید و نوع مشاغل، الزاما نیاز به بازنگری دارد. حجت‌الاسلام دکتر نبی‌اله کرمی شنبه ۲۰ خردادماه ۱۴۰۲ در نشستی با صاحبان صنایع ساوه با موضوع چالش‌های قضایی محیط کار و طرح، بررسی و حل مشکلات واحدهای صنعتی مستقر در ساوه و زرندیه که در سالن اجتماعات مرکز فنی و حرفه‌ای شهر صنعتی کاوه برگزار شد، اظهار کرد: قانون کار برای کارفرما عزت و...
با وجود همه تلاش‌هایی که شرکتها از تابستان ۲۰۲۱ انجام داده اند، در برگرداندن کارکنان خط مقدم خود و رسیدن به شرایط نرمال قبل از پاندمی، ناکام بوده اند. در نتیجه، آن‌ها در ارائه محصولات و خدمات با مشکل مواجه شده اند، درآمدشان کاهش یافته و مشتریان را ناامید کرده اند. به گزارش دنیای اقتصاد، زنجیره‌های تامین همچنان آشفته اند و انبار‌ها و عملیات ارسال با کمبود نیرو مواجهند. خواربارفروشی‌ها و داروخانه‌ها نمی‌توانند قفسه‌های خود را به موقع پر کنند. رستوران‌ها در پیدا کردن آشپز، نظافتچی و گارسون با مشکل مواجهند. هتل‌ها نمی‌توانند از تمام ظرفیت خود استفاده کنند، چون به اندازه کافی پرسنل خدماتی ندارند. ایرلاین‌ها مجبور می‌شوند برخی پرواز‌های خود را لغو کنند.در سال ۲۰۲۱، شرکتها خودشان را...
به گزارش خبر گزاری صداوسیما مرکز کرمان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان با اشاره به حادثه ریزش دیوار کارخانه در حال احداث روکش لاستیک در راور و جان باختن یک کارگر گفت: پس از بررسی ها، کارفرما در این حادثه مقصر شناخته شده است. مجتبی مصباح با بیان اینکه اصول ایمنی در احداث دیوار در کارخانه روکش لاستیک راور توسط کارفرما رعایت نشده بود، گفت: به دلیل طولانی بودن عرض و ارتفاع دیوار، رعایت نشدن اصول ایمنی و حائل نداشتن، این دیوار حین ساخت بر روی ۲ کارگر فرو ریخت که یکی از کارگران به دلیل شدت جراحت‌ها جان باخت و کارگر دیگر نیز مصدوم شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان افزود: حال عمومی...
به گزارش قدس آنلاین، هادی ساداتی بر لزوم نظارت مهندسین ناظر در پروژه‌های ساختمانی تاکید کرد و گفت: یکی از علل موثر در بروز حوادث ساختمانی بحث عدم کنترل و نظارت است و این مساله به دستگاه‌های ذیربط نظیر شهرداری، سازمان نظام مهندسی مهندسین ناظر و بازرسان کار مرتبط است. وی افزود: مهندسین ناظر که بر پروژه‌های ساختمانی نظارت می‌کنند باید توجه داشته باشند که کارفرما و کارگر هر دو نکات ایمنی را در ساختمان رعایت کنند تا منجر به وقوع حوادث ساختمانی نشود و لذا معتقدم سهل انگاری‌هایی که بعضا از سوی برخی دستگاه‌های نظارتی دیده می‌شود، مزید بر علت شده و می‌تواند فاجعه‌ای برای انسان ها به بار بیاورد. نایب رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی درباره طرح...
مجتبی مصباح با بیان اینکه کارفرما در حادثه مرگبار کارخانه لاستیک راور مقصر شناخته شد گفت: اصول ایمنی در احداث دیوار کارخانه روکش لاستیک راور آنطور که باید توسط کارفرما رعایت نشده بود. وی اظهار داشت: به دلیل طولانی بودن عرض و ارتفاع دیوار، رعایت نشدن اصول ایمنی و حائل نداشتن، این دیوار حین ساخت بر روی ۲ کارگر فرو ریخت که یکی از کارگران به دلیل شدت جراحت ها فوت کرد و کارگر دوم نیز مصدوم شد. مصباح با بیان اینکه حال عمومی کارگر مصدوم این حادثه مطلوب گزارش شده است تاکید کرد: با توجه به اینکه دیوار بر اساس اصول فنی ساخته نشده بود کارفرما مقصر شناخته شده است. وی بیان کرد: بررسی های تکمیلی درباره این حادثه...
اگر کارفرما نسخه ای از قرارداد را به کارگر ندهد، آیا کارگر می تواند شکایت کند؟ - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از مشکلات کارگران در واحدهای کاری این است که کارفرما بعد از اشتغال به کار نسخه ای از قرارداد را به کارگر نمی دهد. همواره این نگرانی برای کارگر وجود دارد که چرا نسخه ای از قرارداد کاری خود را ندارد.درحالی ماده 10قانون کار تأکید بر انعقاد قرارداد در 4نسخه دارد که در حال حاضر علاوه بر اینکه 96درصد کارگران قرارداد موقت دارند، شاهد رواج قرارداد شفاهی و موقت در بازار کار هستیم.کارگر کیست؟با استناد به ماده دو قانون کار، کارگر از لحاظ این قانون فردی می‌باشد که به هر عنوان در برابر...
نایب رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی بر لزوم رعایت نکات ایمنی در ساختمان توسط کارفرما و کارگر تاکید کرد. هادی ساداتی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره وضعیت بازار مسکن و ساخت و ساز اظهار کرد: در این مقطع از سال جدید تاکنون بازار رونق چندانی نداشته و بخشی از کارها دچار توقف شده است. نایب رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی تاکید کرد: بخش عمده‌ای از مشکلات در حوزه ساختمانی مربوط به بازار داخلی است که از عدم کنترل و نظارت نشات می گیرد و اینطور نیست که به واردات مواد اولیه خارجی نیاز باشد. ساداتی درباره بالا بودن آمار حوادث ساختمانی نیز گفت: در بالا بودن حوادث ساختمانی عوامل متعددی نقش دارند که صرفنظر از گرفتاری‌های روزمره...
رئیس مرکز نظارت بر صندوق‌های سرمایه‌گذاری سازمان بورس در ابلاغیه‌ای به «نهادهای مالی واجد شرایط تاسیس صندوق‌های سرمایه‌گذاری»، «ساختار کلی صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی» را ابلاغ کرد. به گزارش ایران اکونومیست، ساختار کلی تاسیس «صندوق‌های سرمایه‌گذاری بازنشستگی تکمیلی» به تصویب هیئت مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار رسید. با تاسیس این صندوق‌ها، منابع پایدار و مستمر به بازار سرمایه وارد خواهد شد.با توجه به سهامی بودن صندوق‌های سرمایه‌گذاری بازنشستگی تکمیلی و گزارش روزانه NAV و ترکیب دارایی این صندوق‌ها، شفافیت رکن اصلی دارایی متقاضیان خواهد بود. به همین منظور، علی اکبر ایرانشاهی رئیس مرکز نظارت بر صندوق‌های سرمایه‌گذاری سازمان بورس در ابلاغیه‌ای به «نهادهای مالی واجد شرایط تاسیس صندوق‌های سرمایه‌گذاری»، «ساختار کلی صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی» را ابلاغ کرد. متن کامل ابلاغیه...
مشاور عزیز حدود سه هفته پیش، شرکتی برای مصاحبه با من قرار گذاشتند. روز مصاحبه، به موقع به شرکت رسیدم و در جلسه نیز به همه سوال‌ها خوب جواب دادم. از فضای شرکت و مسوول مصاحبه خوشم آمد. به نظر می‌رسید که او هم از من خوشش آمده. در پایان مصاحبه، به من گفت که در هر صورت، هفته آینده با من تماس خواهد گرفت. حالا سه هفته گذشته و هیچ خبری از او نیست. دلیلش چه می‌تواند باشد؟ آیا باید پیگیری کنم؟ یا بی‌خیال شوم و دنبال کار دیگری باشم؟ پاسخ: دوست عزیز، این اتفاق برای خیلی از ما افتاده که به مصاحبه دعوت شدیم، مصاحبه عالی پیش رفته، همه سوال‌ها را درست جواب دادیم و خوش‌بین بودیم که...
سازمان بورس و اوراق بهادار ساختار صندوق سرمایه‌گذاری «بازنشستگی تکمیلی» را ابلاغ کرد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،بر اساس ابلاغیه مرکز نظارت بر صندوق‌های سرمایه‌گذاری سازمان بورس، ساختار کلی تأسیس «صندوق‌های سرمایه‌گذاری بازنشستگی تکمیلی» مطرح و مورد موافقت و تصویب هیئت مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار قرار گرفت. با توجه به سهامی بودن صندوق‌های سرمایه‌گذاری بازنشستگی تکمیلی و گزارش روزانه NAV و ترکیب داریی این صندوق‌ها، شفافیت رکن اصلی دارایی متقاضیان خواهد بود. همچنین با تأسیس این صندوق‌ها منابع پایدار و مستمر به بازار سرمایه وارد خواهد شد.علی اکبر ایرانشاهی رئیس مرکز نظارت بر صندوق‌های سرمایه‌گذاری سازمان بورس در ابلاغیه‌ای به «نهادهای مالی واجد شرایط تأسیس صندوق‌های سرمایه‌گذاری»، «ساختار کلی صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی» را...
رئیس مرکز نظارت بر صندوق‌های سرمایه‌گذاری سازمان بورس ساختار صندوق سرمایه‌گذاری «بازنشستگی تکمیلی» را ابلاغ کرد. به گزارش ایران اکونومیست به نقل از بازار سرمایه ایران (سنا)، بر اساس ابلاغیه مرکز نظارت بر صندوق‌های سرمایه‌گذاری سازمان بورس، ساختار کلی تأسیس «صندوق‌های سرمایه‌گذاری بازنشستگی تکمیلی» مطرح و مورد موافقت و تصویب هیئت مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار قرار گرفت. با توجه به سهامی بودن صندوق‌های سرمایه‌گذاری بازنشستگی تکمیلی و گزارش روزانه NAV و ترکیب داریی این صندوق‌ها، شفافیت رکن اصلی دارایی متقاضیان خواهد بود. همچنین با تأسیس این صندوق‌ها منابع پایدار و مستمر به بازار سرمایه وارد خواهد شد. علی اکبر ایرانشاهی رئیس مرکز نظارت بر صندوق‌های سرمایه‌گذاری سازمان بورس در ابلاغیه‌ای به «نهادهای مالی واجد شرایط تأسیس صندوق‌های سرمایه‌گذاری»،...
مجید مومنی در گفت‌وگو باخبرنگار فارس در اراک اظهار کرد: کارفرمایانی که مددجویان کمیته امداد را مشغول به کار کنند می‌توانند به ازای بکار گیری هر نفر از مددجویان معادل سقف فردی تسهیلات شورای پول واعتبار با سرانه هر نفر۱۵۰۰میلیون ریال از اعتبارات قرض الحسنه منابع بانکی بهره‌مند شوند. وی تصریح کرد: همچنین بهره‌مندی از پرداخت ۱۰۰ درصد حق بیمه سهم کارفرما و سهم بیمه بیکاری مددجویان بکار گیری شده توسط کارفرما برای مدت سه سال با کارکرد ۳۰ روزکامل و ماهیانه مبلغ ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار ریال از دیگر مشوق‌هایی است که برای کارفرمایان در نظر گرفته شده است. مدیر کل کمیته امداد استان با بیان اینکه کمیته امداد در راستای توانمندسازی خانواده ها طی سالهای اخیر وام‌های اشتغالزایی...
به گزارش قدس آنلاین، چندی قبل بود که خبر اجرای طرح پرداخت حق بیمه بیکاران به بنگاه های اقتصادی از سوی هیأت دولت و وزارت کار اعلام شد. در راستای این طرح قرار است کارجویانی که در سه دهک اول درآمدی قرار دارند و تحت پوشش نهادهای حمایت نمی‌باشند، با ثبت‌نام در سامانه moshavegh.mcls.gov.ir و پس از استعلام از سامانه رفاه ایرانیان و احراز شرایط، در صورت جذب و اشتغال در بنگاه اقتصادی (بخش‌های خصوصی و تعاونی) از حمایت دولت با پرداخت حق بیمه سهم کارفرما به مدت یکسال بهره‌مند شوند. وزارت کار طی چند سال اخیر به منظور ترغیب کارفرمایان برای جذب نیرو در کارگاه های تولیدی روش ها و خدمات مختلفی را در حمایت از صاحبان کسب و کار...
علی بنا که به عنوان سازنده قطعات و تجهیزات صنعتی در رویداد عصر امید سیرجان حضور داشت به خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا گفت: مشتریان شرکت را کارخانجات، صنایع و بنگاه‌های تجاری تشکیل می‌دهند که خط تولید داشته و قطعات صنعتی نیاز دارند؛ چراکه قطعات قدیمی به مرور زمان دچار استهلاک می‌شوند؛ بنابراین خواسته خود را براساس مناقصه ارائه می‌کنند و بعد از پذیرش مناقصه، فعالیت خود را برای تولید قطعات صنعتی آغاز می‌کنیم. مدیرعامل شرکت «پارمین صنعت آوان» اضافه کرد: شرکت در راستای بومی‌سازی یکسری قطعات و تجهیزات سرمایه‌گذاری و بخش R&D (تحقیق و توسعه) این تجهیزات را تولید می‌کند. اکنون روی مدل نازل کار می‌کنیم که بومی‌سازی قطعه قطعه تجهیز و وارداتی بوده و تکنولوژی ساخت دارد...
نایب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: پلمب کارخانه داروگر امروز باز شد و کارگران اخراجی به محل کار خود بازگشتند. به گزارش مشرق، علی خدایی با اشاره به برگزاری جلسه اضطراری هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران درباره کارگران شرکت داروگر، اظهار داشت: با توجه به اخراج کارگران و پلمب کارخانه داروگر که طی روزهای گذشته توسط کارفرما صورت گرفته بود، امروز جلسه‌ای برای رفع این مشکلات در مقابل کارخانه داروگر برگزار شد. وی با بیان اینکه در این جلسه کارگران اخراجی، نماینده اداره کار، وکیل شرکت داروگر و همچنین نمایندگان شورای اسلامی کار حضور داشتند، افزود: پیرو بحث و بررسی‌های انجام شده در جلسه مذکور که پیش از آن برگزاری آن به...
نایب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور، گفت: پلمب کارخانه داروگر امروز باز شد و کارگران اخراجی به محل کار خود بازگشتند. به گزارش ایمنا، علی خدایی با اشاره به برگزاری جلسه اضطراری هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران درباره کارگران شرکت داروگر، اظهار کرد: با توجه به اخراج کارگران و پلمب کارخانه داروگر که طی روزهای گذشته توسط کارفرما صورت گرفته بود، امروز جلسه‌ای برای رفع این مشکلات در مقابل کارخانه داروگر برگزار شد. وی با بیان اینکه در این جلسه کارگران اخراجی، نماینده اداره کار، وکیل شرکت داروگر و همچنین نمایندگان شورای اسلامی کار حضور داشتند، افزود: پیرو بحث و بررسی‌های انجام شده در جلسه مذکور که پیش از آن برگزاری آن به مراجع...
به گزارش همشهری آنلاین، علی خدایی با اشاره به برگزاری جلسه اضطراری هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران درباره کارگران شرکت داروگر، اظهار کرد: با توجه به اخراج کارگران و پلمب کارخانه داروگر که طی روزهای گذشته توسط کارفرما صورت گرفته بود، امروز جلسه‌ای برای رفع این مشکلات در مقابل کارخانه داروگر برگزار شد. وی با بیان اینکه در این جلسه کارگران اخراجی، نماینده اداره کار، وکیل شرکت داروگر و همچنین نمایندگان شورای اسلامی کار حضور داشتند، افزود: پیرو بحث و بررسی‌های انجام شده در جلسه مذکور که پیش از آن برگزاری آن به مراجع استان اطلاع داده شده بود؛ توافقاتی صورت گرفت و در نتیجه کارخانه از پلمب خارج و در واحد تولید کارخانه باز...
به گزارش قدس آنلاین، سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگری کشور درباره برنامه هفتم توسعه گفت:در ماده ۱۵ این برنامه آمده است که کارفرما مجاز است کمتر از حداقل دستمزد به کارگر بپردازد. وی گفت: در ماده ۱۵ برنامه هفتم توسعه آمده است که به منظور رفع موانع موثر بربه کارگیری نیروی کار جدید توسط کارفرمایان و توسعه کسب و کارها و همچنین جذب تازه واردین به بازار کار و احیای نظام استاد و شاگردی و ترویج آموزش های عملی حین کار در سه سال اول ابتدای اشتغال افراد، مقررات زیر حاکم است. الف- حداقل دستمزد مزایا برای این افراد معادل یک دوم حداقل دستمزد و مزایای مصوب شورای عالی کار است و بر همین اساس کسورات...
به گزارش قدس آنلاین حسن لطفی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به نشست امروز(دوشنبه، ۸ خرداد) این کمیسیون، گفت: در جلسه امروز مصوبه مربوط به طرح اصلاح ماده ۵ قانون تأمین اجتماعی درباره بیمه کارگران ساختمانی اعاده شده از سوی شورای نگهبان مورد بررسی و اصلاح قرار گرفت. وی افزود: در این جلسه اعضای کمیسیون تعیین سهم کارگر و کارفرما در تعیین حق بیمه کارگران ساختمانی را در مناطق مختلف متفاوت دانستند به‌گونه‌ای که این حق بیمه در مناطق روستایی و شهری و حتی در مناطق مختلف شهر متفاوت خواهد بود. سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار کرد: مبنای کار در این مسئله در قیمت ملک و ارزش آن از این حیث است که در مناطق مختلف شهری هم...
نایب رئیس‌کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور از تشکیل جلسه اضطراری شورای اسلامی کار مقابل کارخانه داروگر برای حل مشکلات کارگران خبر داد و گفت: مدیرعامل به بهانه مسائل مالیاتی تعداد زیادی از کارگران را بیکار و بخش هایی از کارخانه را پلمب کرده است. - اخبار اقتصادی - علی خدایی، نایب رئیس‌کانون عالی شوراهای‌اسلامی کار کشور در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره تعطیلی کارخانه داروگر گفت: شرکت داروگر به دلیل اختلاف هایی که با اداره مالیات پیدا کرده و بسته شدن حساب هایش تعطیل شد. کارفرما به این بهانه شروع به اخراج تعداد زیادی از کارگران خود کرده است. هلدینگ داروگر با مجموعه مافوق خود به بخش خصوصی واگذار شده است و طی سال های گذشته دچار...
به گزارش قدس آنلاین، کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، از حقوق و مزایای مختلفی در رابطه با انجام وظایف خود در حین کار برخوردار هستند که یکی از مهمترین این مزایا پاداش سالانه آنان است. «پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی «سنوات» اشتباه می گیرند. «پایه سنواتی» را می توان بخش حمایتی پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می شود. این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه است که معمولاً با حداقل دستمزد جمع و به کارگر پرداخت می شود؛ هرچند می توان آن را به صورت چند ماه یک بار یا سالی یکبار نیز...
مشکلات شدید اقتصادی به سمتی رفته است که بسیاری از کارشناسان معتقدند، قانون کار پویا نیست و نیازهای واقعی جامعه را پوشش نمی دهد ونیازمند اصلاح است اما شرکای اجتماعی نسبت به اصلاح و روند اصلاح آن انتقاداتی دارند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، اصلاح قانون کار مدتی است که در جریان افتاده است اما آنچه از نگاه شرکای اجتماعی دولت مهم است رعایت اصل سه جانبه گرایی است. 29 آبان ماه 1369 قانون کار بعد از کش و قوس‌‌های فراوان برای اولین بار به تصویب رسید اما دیری نپایید که انتقادات ها علیه این قانون شروع شد. زمزمه‌های اصلاح این قانون از همان روزهای اول تصویب از سوی دولت‌های وقت شنیده می‌شد، اما روزهای پرماجرای...
یک وکیل دادگستری گفت: قانون کار بر مبنای مؤلفه‌های شناخته شده بین المللی باید ضمن رویکرد حمایتی از هر دو طیف کارگر و کارفرما، مبتنی بر توسعه و رشد اقتصادی وارتقاء فرهنگ کار و افزایش و بهبود تولید ملی و ایجاد اشتغال و سرمایه گذاری باشد که طبعاً قانون فعلی در حوزه‌های مورد اشاره دارای نواقص زیادی است. سیدمهدی حجتی در گفت و گو با ایران اکونومیست در خصوص قانون کار حاکم بر روابط کارگر و کارفرما در کشور گفت: در حال حاضر قانون کاری که در آبان ماه سال ۱۳۶۹ در ۲۰۳ ماده و ۱۲ فصل به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید، بر روابط کارگر و کارفرما در کشور ما حاکم است. این قانون جایگزین سلف خویش یعنی...
پیشنهاد پیش نویس برنامه هفتم توسعه/ کارفرما مجاز به پرداخت نصف مزد و لغو یک طرفه قراردادِ تازه کاران
در پیش نویس برنامه هفتم توسعه پیشنهاد داده شده که کارفرما می تواند در سه سال اول به کارگیری افراد، یک دوم حداقل دستمزد مصوب را بپردازد. همچنین کارفرما مجاز به لغو یک طرفه قرارداد نیز است. به گزارش مهر؛ بررسی متن پیش‌نویس لایحه برنامه هفتم توسعه نشان می‌دهد که در ماده ۱۵ این لایحه، در مورد به‌کارگیری کارگران تصمیمات جدیدی اخذ شده است. بر اساس ماده ۱۵ پیش‌نویس برنامه هفتم توسعه آمده است: به منظور رفع موانع مؤثر بر به‌کارگیری نیروی کار جدید توسط کارفرمایان و توسعه کسب و کارها و همچنین جذب تازه واردین به بازار کار و احیای نظام استاد – شاگردی و ترویج آموزش‌های عملی حین کار، در سه سال اول ابتدای اشتغال افراد، مقررات زیر،...
در پیش نویس برنامه هفتم توسعه پیشنهاد داده شده که کارفرما می تواند در سه سال اول به کارگیری افراد، یک دوم حداقل دستمزد مصوب را بپردازد. همچنین کارفرما مجاز به لغو یک طرفه قرارداد نیز است. به گزارش ایران اکونومیست، بررسی متن پیش‌نویس لایحه برنامه هفتم توسعه نشان می‌دهد که در ماده ۱۵ این لایحه، در مورد به‌کارگیری کارگران تصمیمات جدیدی اخذ شده است. بر اساس ماده ۱۵ پیش‌نویس برنامه هفتم توسعه آمده است: به منظور رفع موانع مؤثر بر به‌کارگیری نیروی کار جدید توسط کارفرمایان و توسعه کسب و کارها و همچنین جذب تازه واردین به بازار کار و احیای نظام استاد – شاگردی و ترویج آموزش‌های عملی حین کار، در سه سال اول ابتدای اشتغال افراد، مقررات...
به گزارش خبرنگار جماران؛ در ماده ۱۵ پیش‌نویس برنامه هفتم توسعه سازمان برنامه و بودجه پیشنهاد کرده است به منظور آنچه که رفع موانع موثر به کار گیری نیرو به کارفرماها اجازه داده شود که در سه سال اول اشتغال افراد، حقوق ماهیانه آن ها را به اندازه نصف حداقل دستمزد مصوب سال پرداخت کند. همچنین کارفرماها اجازه دارند که به صورت یک طرفه قرارداد ها را لغو کنند. در ماده ۱۶ هم تصریح شده که به افراد با شرایط خاص تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی کمتر از حداقل مزد مصوب سال پرداخت شود. به گزارش جماران؛ از زمان تصویب قانون کار که در حمایت از کارگران در دهه شصت صورت پذیرفت، تلاش های زیادی توسط طرفداران...
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به نشست روز شنبه شورای عالی کار گفت:بررسی آیین نامه نحوه انتخاب نمایندگان کارگر و کارفرما در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف یکی از دستورات جلسه است. - اخبار اقتصادی - محمد رضا تاجیک؛ نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم با اشاره به جلسه روز شنبه شورای عالی کار گفت: طبق قرار قبلی مقرر شده بود که آخرین شنبه اردیبهشت ماه جلسه با موضوع"تامین اجتماعی" برگزار شود.تاجیک با بیان اینکه دستور کاراین هفته شورا بررسی آیین نامه نحوه انتخاب نمایندگان کارگر و کارفرما در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف است گفت: آیین نامه نحوه انتخاب نمایندگان کارگر و کارفرما در هیات‌های تشخیص و حل...
حمله به نمازگزاران در گذره هرات افغانستان/ ۶ نفر شهید شدند