2024-04-30@12:08:36 GMT
۳۹۷۷ نتیجه - (۰.۰۰۲ ثانیه)
جدیدترین‌های «برای کارفرما»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
به گزارش خبرگزاری فارس، رضا علیخانزاده رئیس کمیسیون بهبود مستمر فضای کسب و کار اتاق تعاون ایران طی یادداشتی، مشکلات فعالان اقتصادی با تامین اجتماعی را تشریح کرد. در این یادداشت آمده است: کمیسیون بهبود مستمر فضای کسب و کار اتاق تعاون ایران بنابر مسئولیت ذاتی و مسئولیت اجتماعی خود در تاریخ 11 بهمن 1399 در مورد حق بیمه‌هایی که به ناحق و ناعادلانه و خلاف قانون توسط سازمان تأمین اجتماعی از کارفرمایان وصول می‌شود، نظراتی را مطرح کرد که با درج آن در پایگاه خبری اتاق تعاون ایران و برخی از نشریات کشور, انتظار میرفت با مورد توجه قرار دادن موارد مطروحه توسط مسئولان سازمان تأمین اجتماعی، روند اقدامات در جهت اصلاح امور و پایبندی به قانون باشد که...
به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از بوشهر، صفحه نخست شماره امروز روزنامه‌های استان بوشهر اینجا آمده است. در صفحه نخست روزنامه بامداد جنوب این تیترها نوشته شده است: شاهین را به قیمت پنج میلیارد تومان می‌فروشیم!، ثبت نام مسکن خبرنگاران شروع شده است!، ایران خواستار ایمنی هسته‌ای و عمل به NPT شد، توسعه پزشک خانواده در سایه نارضایتی نیروهای شرکتی، امیدواری کارگران پالایشگاه فجر جم به حل مشکلاتشان، ۶۵۰ پرواز برنامه‌ای و فوق العاده برای اعزام زائران اربعین، اشعتلی فولکلوریکی که بر مبنای بازی سروده شده‌اند، علی دشتی: گل‌گهر بدترین انتخابی بود که انجام دادم. در نخستین صفحه روزنامه پیام عسلویه این تیترها آمده است: کاسته‌شدن از حق قانونی کارگران برای شکایت از کارفرما، توسعه صنعتی در شمال و جنوب...
عماد تشکری در گفت و گو با خبرنگار فارس از یزد اظهار داشت: برای بهره‌مندی از مزایای این طرح، کارفرمایان باید دارای مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور باشند و در سامانه مشوق بیمه‌ای ثبت نام کنند. وی ادامه داد: سامانه مشوق بیمه‌ای به نشانی https://moshavegh.mcls.gov.ir در راستای حمایت از فارغ التحصیلان و کارفرمایان و توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی راه‌اندازی شده و کارآفرینان و فارغ التحصیلان جویای کار در صورت تمایل می‌توانند برای ثبت نام به این سامانه مراجعه کنند. سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد افزود: کارفرمایان می‌توانند نیروی کار جدید مورد نیازشان را بدون محدودیت و به هر میزان از بین فارغ التحصیلان با مدرک کارشناسی به بالا جذب کنند و از این...
رئیس پایگاه سوم پلیس آگاهی تهران بزرگ از دستگیری سارقی خبر داد که به بهانه استخدام کار گر، اموالشان را سرقت می کرد. به گزارش ایران آنلاین ،سرهنگ کارآگاه "قاسم دستخال"، بیان داشت: بیست و پنجم شهریور ماه سال گذشته خانمی به پایگاه سوم پلیس آگاهی تهران مراجعه و اظهار کرد، از طریق آگهی های اینترنتی با فردی که مدعی استخدام کارگر برای نظافت منزل بود، آشنا شدم و در نهایت قرار شد در خیابان جردن همدیگر را ملاقات و کارفرما من را به محل کار انتقال دهد. وی عنوان کرد: شاکی ادامه داد: در خیابان جردن سوار بر خودروی پژو 206 کارفرما شدم و بعد از طی مسافتی این فرد اظهار کرد، خودرواش خراب شده و من را...
رئیس کمیته دستمزد شورای اسلامی کاربا اشاره به اینکه افزایش حقوق به میزان تورم معنا دار نیست، به «پارس‌نیوز» اظهارداشت: هنگامی که برنامه‌های وزیر کار پیشنهادی دولت سیزدهم را مقایسه می‌کنیم، متوجه عدم هماهنگی می‌شویم چراکه افزایش حقوق به میزان نرخ تورم معنا دار نیست مگر آنکه علم اقتصاد برهم بخورد. وی افزود: تورم به معنای افزایش یا کاهش قیمت در مقایسه با مدت مشابه یک محصول، طی برهه زمانی خاص است. بنابراین سخن گفتن از افزایش حقوق مطابق نرخ تورم، گمراهی دانش اقتصادی‌ست مگر آنکه بند ۲ ماده ۴۱ قانون کار اجرا و دیده شود. توفیقی تصریح کرد: نباید فراموش کرد که هرآنچه موجب تضییع حق کارگران شود، ظلم مضاعف است. در شرایطی که سبد معیشت ۱۰ میلیون تومان...
«بهزار سام‌دلیری» روز شنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: برای بهره‌مندی از مزایای این طرح کارفرمایان همچنین باید دارای مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور باشند و در سامانه مشوق بیمه‌ای ثبت نام کنند. وی بیان کرد: در این طرح نیروهای کار جدید نباید جایگزین نیروهای قبلی کارفرما شوند و ملاک جدید بودن نیروهای جذب شده افزایش نیروها نسبت به فهرست بیمه ۲ ماه قبل از ثبت نام کارفرما است. وی اضافه کرد: نیروهای کار جدید که تمایل به ثبت‌نام در این طرح را دارند نباید سابقه پرداخت حداکثر ۳۶ ماه حق بیمه و مدرک تحصیلی پایین‌تر از سطح کارشناسی و سن بیش از ۳۸ سال داشته باشند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی ادامه داد: کارفرمایان می‌توانند نیروی کار جدید مورد نیازشان را بدون محدودیت و به هر میزان...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، انتخاب و پیدا کردن شغلی مناسب با داشتن حقوق کافی و مزایا از جمله بیمه یکی از مهمترین خواسته‌های اکثر مردم کشور به خصوص جوانان جویای کار است، در حالی که بسیاری از اقشار زحمتکش جامعه ما در کارخانه‌ها، کارگاه‌ها و شرکت‌ها مشغول به کار هستند عده‌ای هم وجود دارند که کمتر به آنها توجه شده می شود، گروهی که شاید بتوان نامشان را کارگران مشاغل آزاد گذاشت. آن‌هایی که کارگری می‌کنند در مغازه‌‌های کوچک و بزرگ، در شیرینی فروشی ها و میوه فروشی ها و صدها جای دیگر شغلشان آزاد است، اما سرمایه کافی و لازم برای اینکه کاسبی خود را راه بیندازند ندارند و مجبور هستند...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،اکبر قربانی مشاوره روابط کار و تامین اجتماعی در برنامه کارگر ایرانی درباره واکسیناسیون اجباری کارگران در کارگاه‌ها گفت: در موضوع واکسیناسیون کرونا تمام مسئولان تاکید بر این دارند که تمام مردم واکسن تزریق کنند در حال حاضر بیشتر شرکت‌ها به ما مراجعه می کنند تا با هماهنگی بهداشت واکسیناسیون کارگرانشان در محل کار انجام شود که کار بسیار خوبی است. دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران بیان کرد: تزریق واکسن به نفع جامعه کارگری است چون بیشتر کارگران در سوله ها و واحدها داخل سالن نزدیک به هم کار می کنند و این موضوع قطعا شیوع بیماری را در بین کارگران گسترش می دهد با همه ی این ها اجبار...
مشاور روابط کار درباره دور کاری کارگران و تکالیف کارفرمایان گفت: هر جایی که کارگر در آن محل کاری را به درخواست کارفرما انجام دهد و اشتغال کارگر به حساب کارفرما باشد، آن محل کارگاه محسوب می شود و تمامی تعهدات کارفرما به قوت خود باقی است. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،در شرایط کرونا بخشی از نیروی کار به سمت دورکاری رفتند,بخشی از این دورکاری ها در راستای دستورالعمل های دولتی به منظور کنترل شیوع کرونا بود. اما با توجه به عدم آگاهی نیروی کار از حق و حقوق خود, اکثر نیروهایی که به دورکاری رفتند حقوق و مزایا دریافت نکردند چرا که حق و حقوق خود را نمی دانستند.وحید حاجی زاده، مشاور روابط کار...
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، برای اینکه روابط بین کارفرما و کارکنان به شکل مطلوبی دنبال شود و از دوگانگی که اکنون وجود دارد، عبور کنیم باید به روابط عادلانه برگردیم و هر دو گروه را در کفه ترازو قرار داد. نباید این گونه بنگریم که حق کارفرما یا کارگر در حال تضییع شدن است. چه بسا کارفرما‌های زیادی در کشور هستند که نیروی کار خود را مانند فرزندان خود میدانند. باید به واقعیت‌های درست و دلیل آسیب دیدن روابط بین این دو گروه بنگریم، این امر زمانی در مسیر درست و صحیح قرار می‌گیرد که شرایط کسب و کار مناسب شود. بر این اساس ضرورت دارد که محیط کسب و کار کشور با...
اگر شما هم به دنبال تدوین قرارداد سئو هستید، احتمالا فرد دنیا دیده و هوشمندی هستید که میداند در هر کاری، قرارداد پشتوانه ایمن سازی ارتباط و انجام تعهدات ست و در این زمانه، هر کاری اصول و شرایط خاص خودش را دارد. سئو سایت نیز از این قضیه مستثنی نیست؛ برای داشتن یک قرارداد سئو بی نقص، امروز نکاتی را با هم یاد گرفته تا با اطمینان حرکت کنیم؛ بیایید شروع کنیم. جزئیات قرارداد سئو | 7 بند حیاتی قرارداد تفاوتی ندارد که سئوکار باشید یا کارفرما، ما برای سئو سایت یک قرارداد کامل را با نکات آن برای شما توضیح خواهیم داد تا منافع هر دو طرف حفظ شده و سو برداشتی در انتظارات طرفین رخ ندهد. همه...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از چابک آنلاین، شرکت مهندسی تفتان فلز، عضو انجمن صنفی پیمانکاران گازرسانی به صنایع استان تهران است. "باقر پورعلی" گفت: درگذشته از بیمه نامه مسئولیت کارفرما استفاده می کرده اما به دلیل اتفاقاتی که رخ داده دیگر این بیمه نامه را تمدید نکرده است . وی، مدعی شد که برخی از شرکت‌های بیمه ای در زمان پرداخت خسارت ، عملکرد چندان خوبی ندارند و بیمه گذاران را نسبت به بیمه دلسرد می‌کنند. مدیرعامل شرکت مهندسی تفتان فلز، گفت: بسیارعلاقه مند به استفاده از بیمه است ولی با توجه به شرایطی که بیمه نامه‌ها ارائه می‌شوند و عملکرد ضعیف در ارائه خدمات، نمی‌تواند از بیمه استفاده کند. پربیننده ترین خدمات بیمه تمام خطر به کارفرما و...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، فتح‌الله بیات رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در برنامه کارگر ایرانی درباره کنار رفتن شرکت‌های پیمانکاری گفت: از سال ۱۳۸۰ اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری را راه‌اندازی کردیم تا موضوع حذف این نوع شرکت‌ها را پیگیری کنیم اما متاسفانه شرکت‌های پیمانکاری روز به روز افزایش پیدا کردند تا جایی که امروزه اکثر سازمان‌‌ها و نهادها به سمت پیمانکاری رفتند. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بیان کرد: بارها در کمیسیون اجتماعی مجلس این موضوع را پیگیری کردیم و به دنبال برچیده شدن شرکت‌های پیمانکاری نیروی انسانی بودیم و هستیم اما مشکل اصلی که وجود دارد بحث قانون‌گذاری است و مجلس باید به آن بپردازد. بیات با بیان...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از چابک آنلاین، "بابک وحیدی اصل"، گفت: بیمه گران براساس ارتباطاتی که با سازمان‌های مختلف دارند یکسری بیمه نامه که فقط الزامات را پوشش می‌دهند تعریف کرده‌اند و همان را با تمام بیمه گذاران تنظیم می‌کنند. وی، ادامه داد: بیمه گران به دلیل اینکه قیمت خودرا رقابتی وپرتفوی را جذب کنند به بیمه گذار قیمتی را ارائه می‌دهند که حتما قرارداد نهایی شود و بعد از رخ دادن حادثه، بیمه گذار متوجه می‌شود که برخی ازموارد پوشش داده نشده است. مدیرعامل شرکت آراد مکانیک آریا،با بیان اینکه ازبیمه نامه‌های مسئولیت کارفرما استفاده می‌کنند، افزود: وقتی خسارتی رخ می‌دهد، مشکلاتی از سوی سازمان بیمه گر برای بیمه گذارایجاد می‌شود و بیمه گذاران با وجود خرید بیمه...
بعضی از کارگران نسبت به چگونگی شکایت از کارفرما، برای رسیدن به حقوق قانونی خود آگاهی ندارند و به همین دلیل از احقاق حق خود صرفنظر می‌کنند.بسیاری از کارگرانی که دچار مشکل و اختلافی در محل کارشان می‌شوند، به دلایلی مثل عدم پرداخت حقوق ماهیانه و دیرکرد آن، عدم پرداخت پاداش، رد نکردن بیمه و… قصد شکایت از کارفرما را دارند تا بتوانند حقوق ازدسترفته خود را بازپسگیرند. به گزارش «تابناک» این موضوع در حالی است که بسیاری از کارگران به چگونگی شکایت از کارفرما واقف نیستند و به همین دلیل از احقاق حقوق خود صرفنظر می‌کنند.نخستین اقدام برای شکایت از کارفرما در اداره کار، تنظیم دادخواست و ثبت آن است. این کار در سال‌های پیش به صورت دستی...
مشاور معاونت بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی گفت: کارفرمایان مکلف هستند حق بیمه کارگران خود را به صورت کامل پرداخت کنند. به گزارش برنا؛ همزمان با شیوع کرونا و اعمال دورکاری‌های کارمندان و کارگران، گفته می شود برخی از کارفرمایان به بهانه دورکاری لیست حق بیمه کارکنانشان را به طور کامل پرداخت نمی‌کردند، به دنبال آن مشکلاتی برای کارگران و کارمندانی که تحت پوشش بیمه سازمان تامین اجتماعی هستند ایجاد شد. محمد محمدی مشاور معاونت بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی برنا، درباره شرایط اجرای دورکاری برای بیمه شدگان این سازمان، گفت: کارفرما مکلف است حق بیمه هر فردی که در کارگاه کار می‌کند را پرداخت کند، برای سازمان تامین اجتماعی فرقی ندارد که کارگر در کارگاه...
نمایندگان مجلس شرایط کشاورزان و کافرمایان حقیقی و حقوقی کشاورزی را جهت برخورداری از معافیت حق بیمه سهم کارفرما را تعیین کردند. به گزارش ایمنا به نقل از خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی امروز -یکشنبه ۱۴ شهریورماه- مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی طرح تقویت امنیت غذایی کشور و رفع موانع تولیدات کشاورزی با تبصره ۴ ماده ۶ این طرح موافقت کردند. در تبصره چهار ماده شش آمده است: ماده ۶۳ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب چهارم اسفند ۱۳۹۳ در خصوص خویش فرمایی کشاورزان به شرح زیر اصلاح می‌شود: کشاورزان و کارفرمایان حقیقی و حقوقی کارگاه‌های کشاورزی تحت شمول نظام صنفی کشاورزی با هر متراژ زمین مشمول معافیت از پرداخت...
نمایندگان مجلس شرایط کشاورزان و کارفرمایان حقیقی و حقوقی کشاورزی را برای برخورداری از معافیت حق بیمه سهم کارفرما تعیین کردند. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، به نقل از خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی امروز مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی طرح تقویت امنیت غذایی کشور و رفع موانع تولیدات کشاورزی با تبصره ۴ ماده ۶ این طرح موافقت کردند. در تبصره ۴ ماده ۶ آمده است: ماده ۶۳ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۴ اسفند ۱۳۹۳ در خصوص خویش فرمایی کشاورزان به شرح زیر اصلاح می‌شود: کشاورزان و کارفرمایان حقیقی و حقوقی کارگاه‌های کشاورزی تحت شمول نظام صنفی کشاورزی با هر متراژ زمین مشمول معافیت از پرداخت...
به گزارش خبرنگار حوزه مجلس گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در صحن علنی امروز و در جریان بررسی طرح تقویت امنیت غذایی کشور و رفع موانع تولیدات کشاورزی با تبصره ۴ ماده ۶ این طرح موافقت کردند. در تبصره ۴ ماده ۶ آمده است: ماده ۶۳ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۴ اسفند ۱۳۹۳ در خصوص خویش فرمایی کشاورزان به شرح زیر اصلاح می‌شود: کشاورزان و کارفرمایان حقیقی و حقوقی کارگاه‌های کشاورزی تحت شمول نظام صنفی کشاورزی با هر متراژ زمین مشمول معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند مصوب ۱۶ اسفند ۱۳۶۱ و اصلاحات بعدی آن می‌باشند. کشاورزان و کارفرمایان حقیقی دارای پروانه فعالیت از نظام صنفی...
به گزارش خبرنگار پارلمانی ایرنا نمایندگان مجلس شورای اسلامی امروز یکشنبه و در ادامه بررسی طرح تقویت امنیت غذایی کشور و رفع موانع تولیدات کشاورزی با تبصره ۴ ماده ۶ این طرح موافقت کردند. بر اساس این تبصره ۴ ماده ۶ آمده است: ماده ۶۳ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب چهارم اسفند ۱۳۹۳ در خصوص خویش‌فرمایی کشاورزان به این شرح اصلاح می‌شود: در ادامه این تبصره تاکیدشد: کشاورزان و کارفرمایان حقیقی و حقوقی کارگاه های کشاورزی تحت شمول نظام صنفی کشاورزی با هر متراژ زمین مشمول معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند، مصوب ۱۶ اسفند ۱۳۶۱ و اصلاحات بعدی آن می‌باشند. کشاورزان و کارفرمایان حقیقی دارای پروانه فعالیت...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،فتح الله بیات رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در گفتگو با خبر ۱۸:۳۰ درباره وضعیت بیمه کارگران گفت: ۶۰ درصد کارگران متاسفانه بیمه ندارند و از خدماتی که یک بیمه شده در کشور باید استفاده کند محروم هستند و این یک فاجعه برای جامعه کارگری است. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره تعداد کارگران کشور بیان کرد: در حال حاضر بیمه شده‌های سازمان تامین اجتماعی آن‌هایی که رسما ثبت شده‌اند بیش از ۱۴ میلیون نفر هستند و این ۶۰ درصد جزو این تعداد نیستند.بیات درباره تعداد کارگران فاقد بیمه ادامه داد: بر اساس مطالعه من تقریبا حدود ۱۵ میلیون نفر بیمه ندارند که این رقم بسیار بزرگ است...
چند روز پیش وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد که باید سعی کنیم ارتباط عادلانه‌ای بین کارگر و کارفرما برقرار و دو محور مهار تورم و بهبود فضای کسب‌وکار پیگیری شود؛ اگر این اتفاق بیفتد ما می‌توانیم از کارفرماها درخواست کنیم با توجه به بهبود فضای کسب‌وکار، به‌کارگران رسیدگی بهتری داشته باشند. حال با توجه به این صحبت‌ها، سؤال اساسی این است چگونه می‌توان روابط کارفرما و کارگر را بازنگری کرد و رویه‌های گذشته را کنار گذاشت؟ برای اینکه روابط بین کارفرما و کارگران به‌شکل مطلوبی دنبال شود و از دوگانگی و دو سویه بودنی که اکنون وجود دارد، عبور کنیم باید به‌روابط منصفانه و عادلانه برگردیم و هر دو گروه با هم دیده شوند. نباید اینگونه...
به گزارش گروه شهروند خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، شما مخاطبان عزیز از طریق شبکه‌های اجتماعی برای شهروندخبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان با شماره ۰۹۳۰۳۰۰۱۹۴۷ یا شناسه @shahrvandyjc پیام‌های متعددی را در موضوعات مختلف ارسال کرده‌اید. مهمترین پیام‌ها از میان انبوه پیام‌های رسیده در پیام‌رسان‌های شهروندخبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان در تاریخ دوازدهم شهریورماه، در ادامه قابل مشاهده است. سلام. من به نمایندگی از معلولان شاغل در شهرداری مشهد پیام میدهم جهت لحاظ نشدن ۳درصد سهمیه معلولیت در مجوز استخدامی. لطفا صدای ما رو به مسئولین برسانید. سلام. مجتمع بهاران واقع در غرب تهران امروز فقط چهار ساعت واکسن برای تزریق داشته و فردا و پس فردا هم بخاطر نداشتن واکسن تعطیل است. اینگونه میخواهید از آمار مبتلایان و تلفات کاسته شود؟ سلام...
یعقوب خان تمبی، رئیس اداره کار آبادان در گفت و گو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از آبادان ، گفت : بر اساس قانون کار هیچ ماده ای وجود ندارد که با استناد به آن بتوان کارگر را ملزم به پرداخت هزینه ی آزمایش طب کار به درخواست کارفرما کرد و درصورت درخواست کافرما از کارگر برای انجام آن هزینه آن را نباید شخص کارگر پرداخت کند. او افزود: اگر آزمایش طب کار به میل و درخواست کارگر باشد طبیعی است که باید هزینه آن را نیز خود فرد پرداخت کند. خان تمبی ادامه داد: درصورتی که کارفرما همه ی کارگران خود را ملزم به انجام آزمایش طب کار کند ، شبکه ی بهداشت شهرستان با ورود به این مسئله علت...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: این وزارتخانه یکی از بزرگترین وزارتخانه‌های کشور است که به دلیل گستردگی وظایف نامش را «وزارت مردم» گذاشته ام. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حجت الله عبدالملکی با حضور در برنامه گفتگوی ویژه خبری با موضوع " حقوق کارگران، برنامه اشتغال تا مشکلات صندوق‌های بازنشستگی " به تشریح برنامه‌های جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دوره جدید پرداخت.وی در ابتدای این برنامه ضمن قدردانی از نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی که به وی اعتماد کردند، تاکید کرد: به تعهدات خود عمل خواهم کرد.عبدالملکی ادامه داد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی۴۲ میلیون نفر بیمه...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره سیاست‌های رفاهی گفت: ضریب جینی در سال ۹۲ تقریباً ۳۷ صدم بود، در هشت سال گذشته این شاخص حدود چهار واحد افزایش پیدا کرده است یعنی از حدود ۳۷ صدم به ۴۱ صدم رسیده است. حجت اله عبدالملکی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در برنامه گفتگوی ویژه خبری شبکه دو سیما با بیان اینکه بیشتر همکاران ما پاک دست و با تقوا هستند، افزود: افرادی که تعداد آنها کم نیست در این وزارتخانه نفوذ کرده‌اند و ما به صورت جدی مبارزه با فساد را آغاز کرده‌ایم. وی بیان کرد: در چند روز گذشته، برخی مدیران برکنار شده‌اند و به هیچ عنوان با مسأله فساد مماشات نمی‌کنیم و برای برخورد قضائی...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از گرگان، سعید مازندرانی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان گفت:سهم گلستان از اعتبارات تسهیلات آسیب دیده از کرونا ۲۹۰ میلیارد تومان است و بانک‌ها موظفند تا آخر آبان این تسهیلات را پرداخت کنند. او ادامه داد: کارفرماها و بنگاه‌ها برای ثبت نام دریافت تسهیلات کرونایی در سامانه کارا تا پایان شهریور مهلت دارند. سعید مازندرانی افزود: تا کنون ۱۱۱ میلیارد تومان به ۸ هزارو ۱۱ طرح پرداخت شده است و هزار و ۵۹۰ مورد ثبت نام جدید برای دریافت مبلغ ۱۷۰ میلیارد تومان به بانک‌ها معرفی شده اند. او سود این تسهیلات را ۱۲ درصد و باز پرداخت آن را ۲۴ ماهه با دو ماه تنفس اعلام کرد و افزود: برای...
وزیرتعاون,کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه تلاش می‌کنیم بستر مناسب برای تحقق ایجاد یک میلیون شغل در سال را فراهم کنیم گفت: با شناختی که دارم نگاه وزارت اقتصاد تخصیص منابع مناسب و وثائق آسان برای کسب و کارهای کوچک و متوسط است. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، حجت الله عبدالملکی, وزیرکار با حضور در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری شبکه دو سیما درباره شفافیت در این وزارتخانه گفت: افرادی که تعداد آنها کم نیست در این وزارتخانه نفوذ کرده اند و ما به صورت جدی مبارزه با فساد را آغاز کرده ایم. در چند روز گذشته، برخی مدیران برکنار شده اند و به هیچ عنوان با مسأله فساد مماشات نمی‌کنیم و برای برخورد...
به گزارش «تابناک» به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، حجت اللّه عبدالملکی در برنامه گفتگوی ویژه خبری شبکه دو سیما با بیان اینکه بیشتر همکاران ما پاکدست و با تقوا هستند افزود: افرادی که تعداد آنها کم نیست در این وزارتخانه نفوذ کرده اند و ما به صورت جدی مبارزه با فساد را آغاز کرده ایم. وی بیان کرد: در چند روز گذشته، برخی مدیران برکنار شده اند و به هیچ عنوان با مسأله فساد مماشات نمی‌کنیم و برای برخورد قضائی با این افراد، دوستان دیگری کار‌ها را پیگیری می‌کنند. حجت اللّه عبدالملکی گفت: قطعا مبارزه با فساد را بر اساس سیاست‌های رسانه‌ای به اطلاع مردم می‌رسانیم. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: ۱۰ها نفر که در ستاد‌های...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اکبر قربانی مشاور روابط کار و تامین اجتماعی در برنامه کارگر ایرانی درباره مشکل پرداخت نکردن چند ماهه حق بیمه توسط کارفرما گفت: بحث حق بیمه زمانی خیلی بروز پیدا کرد که افرادی می‌خواستند از طریق مشاغل سخت و زیان اور بازنشست شوند و آنها مجبور بودند پرینت سوابق خود بگیرند با کسری‌های روزانه و ماهانه مواجه می‌شدند. این مشاور روابط کار بیان کرد: برخی مواقع کارفرما‌هایی هستند که اشتباهاتی را مرتکب می‌شوند که این موضوع در گذشته خیلی بیشتر بود و الان کمتر شده و یا کسری‌هایی که روزانه اتفاق افتاده یعنی کارگر بیشتر از آن مرخصی قانونی که قانون گذار در قانون کار تعریف کرده که...
به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی – قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ پذیرفتن مسئولیت یکی از کارهای دشواری است که اگر فرد، آنرا به خوبی انجام ندهد، مجموعه تحت هدایتش را به سمت ناکارآمدی، ضرر و در نهایت نابودی خواهد برد. مسئولیت‌های خاص و مختلط طبق قانون بر مسئولیت مدنی استوار نیستند و در واقع به صورت استثنائاتی در مسئولیت به شمار می‌روند. عهد شکنی در مسئولیت عهد شکنی در مسئولیت قراردادی، همیشه از سمت شخص متعهد نیست. این نوع مسئولیت با فعل غیر زمانی تحقق پیدا می‌کند به این معنی که متعهد با متعهدله قراردادی را منعقد می‌کنند، اما برای اجرای آن، شخص دیگری را استخدام کرده و آن فرد، مرتکب تخلف و عهد شکنی می‌شود که در...
حتماً شما هم برای پیدا کردن شغل ایده‌آل خود ساعت‌های زیادی را در سایت‌های استخدامی سپری کرده‌اید. شاید هم در نهایت توانسته باشید به شغل رویایی خود دست پیدا کنید. اما برای همه افراد، قصه استخدام تا این اندازه شیرین نیست؛ افرادی هم هستند که با وجود توانمندی‌های بی‌شمار خود، ماه‌ها به دنبال آگهی‌های استخدام جدید گشته‌اند، رزومه فرستاده‌اند، حتی به جلسه مصاحبه رفته‌اند و در نهایت رد شده‌اند! خیلی‌ها تصور می‌کنند علت رد شدن در مصاحبه‌ها، نداشتن سابقه کار است؛ اما واقعیت این است که در فرایند استخدام (چه استخدام دولتی و چه شرکت‌های خصوصی) مسائل دیگری وجود دارد که از دید کارفرماها مهم‌تر از سابقه کار است و اکثر کارجوها از آنها مطلع نیستند. اگر شما هم دائماً...
به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی – قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ اصول و اهداف حاکم بر نظریه‌های پرداخت دستمزد در کشورها، به طرق مختلفی انجام می‌شود که گاه مخالف‌ها و موافقت‌هایی را به همراه دارد. هر کدام از نظام‌های پرداخت دستمزد، برگرفته از ارزش‌های اقتصادی و فرهنگی خاص مربوط به هر جامعه است. عوامل موثر در نظام پرداخت دستمزد برخی از این نظریه‌ها مانند نظریه قدرت پرداخت و نظریه بهره‌وری که از تدابیر پرداخت است، جزء عوامل موثر در نظام پرداخت محسوب می‌شوند. روند نگرش به نظریه‌های حقوق در دنیای سنتی ساده بر اساس نظر کارفرما، در دنیای مدرن، نظام مند بر اساس ارزیابی دقیق و طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل، در دنیای پست مدرن فردی شدن حقوق و...
کارفرمایان موظفند پس از استخدام هر کارگری، در پایان هر ماه، لیست بیمه کارگران را طبق حقوق و تعرفه مشخص‌شده به سازمان تامین اجتماعی ارسال و مالیات را نیز به اداره دارایی پرداخت كنند. به گزارش «تابناک» مطابق با قوانین و مقررات موجود، کارفرمایان موظفند پس از استخدام هر کارگری، در پایان هر ماه، لیست بیمه کارگران را طبق حقوق و تعرفه مشخص‌شده به سازمان تامین اجتماعی ارسال و مالیات را نیز به اداره دارایی پرداخت كنند. در صورتی که کارفرما در انجام وظایف فوقالذکر کوتاهی كند، کارگر میتواند در مورد این مساله از او شکایت كند. حقوق کارگر شامل پاداش، عیدی، دستمزد، حق اولاد، حق مسکن و … است که کارفرما موظف و متعهد است در زمان مشخص‌شده، آن...
دیدن جزئیات فیش حقوقی، مرد را شوکه کرد چرا که مبلغ درج شده در فیش دور از تصوراتش بود اما کارفرما دلیل خود را داشت و به هیچ وجه از تصمیمش منصرف نمیشد. به گزارش برنا؛ داستان یک مرد تایوانی که از کارفرمای خود به دلیل کاهش حقوق شکایت کرده بود، در شبکه های اجتماعی سر و صدای زیادی ایجاد کرد. این مرد در پستی در فیس بوک خود اعلام کرد که کارفرمای او به دلیل اینکه زمان زیادی را در دستشویی سپری کرده است، از حقوقش مبلغی را کم کرده است. این آقای کارمند در واقع با انتشار چنین داستانی ، می خواست از دیگر افراد نظرسنجی کند که چگونه می تواند حقوق خودش را پیگیری کند. او...
نایب رییس اتاق بازرگانی البرز توزیع ارز ترجیحی را تجربه ای تلخ و ناگوار و زمینه ساز ایجاد رانت و فساد عنوان کرد و ضرورت تغییر این تصمیم در بستر اقتصاد را مورد تاکید قرار داد. به گزارش خبرگزاری برنا استان البرز، یداله مالمیر اظهار کرد: دولت جدید در شرایطی وارد صحنه خدمت به جامعه شده است که انبوه مشکلات انباشته شده ناشی از تحریم ها ، شیوع کرونا، خشکسالی و اثرات زیانبار ناشی تصمیمات سلیقه ای و کارشناسی نشده ، اقتصاد کشور را احاطه کرده است. وی در ادامه بر اعتماد دولت سیزدهم به توانایی اساتید، جوانان نخبه و شرکت های دانش بنیان با هدف رهایی تدریجی از وابستگی به واردات بی رویه تاکید کرد. وی گفت: استان...
باتوجه به شیوع ویروس کرونا و تعطیلی مشاغل، بسیاری از کارگران به دنبال راهی برای دریافت مقرری بیمه بیکاری هستند. خبرگزاری میزان - باشگاه خبرنگاران نوشت: در شرایطی که انعقاد مجدد قرارداد موقت صورت نگیرد و به نوعی نامه عدم نیاز صادر گردد، طبق ماده ١٨٨ قانون کار، کارفرما باید نسبت به درخواست کارگر گواهی اشتغال صادر کند. در اینصورت اگر کارگر مطالباتی از کارفرمای خود ندارد میتواند برای بیمه بیکاری اقدام کند. در شرایطی که کارگر مطالباتی از کارفرما داشته باشد، میتواند مبنی بر اینکه "بدون میل و اراده، شغل خود را از دست داده است" به اداره کار شکایت کند تا طی پروسه قانونی، علاوه بر دریافت مطالبات خود، بصورت خودکار مشمول بیمه بیکاری شود. بیشتر بخوانید: همسان‌سازی...
مرد مهندس برای گرفتن حق و حقوق خود، احمقانه ترین راه ممکن را انتخاب کرد. اقدام وی، او را به پولش رساند اما به شکلی که دیگر برایش فایده چندانی نداشت. به گزارش برنا؛ مرد پیمانکاری که حق الزحمه موردنظر طبق قرارداد را از کارفرما دریافت نکرده بود، آپارتمانی را که خود ساخته بود، تخریب کرد. درست زمانی که ساکنین این ساختمان قرار بود به آپارتمان جدید خود اسباب کشی کنند، وقوع این حادثه موجب شدت حداقل این امکان برای آنها تا سه ماه آینده وجود نداشته باشد. موضوع از این قرار بود که این مرد که در واقع پیمانکار همین ساختمان بود، به شدت تمامی قسمت های ساختمان را تخریب کرد و در واقع با شکسته شدن کلیه...
اخراج غیرقانونی کارمند یکی از مهمترین مسائلی است که ممکن است کارمندان با آن مواجه شوند خصوصا زمانی اهمیت پیدا می‌کند که کارمندی به صورت غیرقانونی اخراج شود به همین جهت در قانون کار برای جلوگیری از اخراج غیرقانونی کارمند قوانینی در نظر گرفته شده است. طبق ماده 2 قانون کار کارگر، کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند پس کارمندان شرکت‌های خصوصی طبق این قانون کارگر محسوب می‌شوند و آنچه در ادامه درباره اخراج از کار خواهیم گفت مشمول همه افراد بغیر از کارمندان رسمی دولت است. -مقررات اخراج اخراج، عمل یک جانبه‌ای است که به وسیله آن کارفرما قرارداد...
حسین باقری روز یکشنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: طرح کارورزی دانش‌آموختگان دانشگاهی با هدف توانمندسازی آنها، افزایش فرایند جذب و اشتغال و حمایت از نیروی کار و بر اساس سیاست‌های کلان وزارت تعاون و طبق ماده ۷۱ قانون برنامه ششم توسعه از سه و نیم سال گذشته تاکنون اجرایی شده که اصفهان جزو استان‌های برتر در اجرای آن است. وی با بیان اینکه در این طرح دانش‌آموختگان می توانند مدت سه ماه بعنوان کارورز در کارگاه مشغول کار شوند، اظهار داشت: در مرحله نخست طرح، کارورز مدت سه ماه از طرف دولت زیر پوشش بیمه مسوولیت مدنی(حوادث) قرار می‌گیرد و مبالغی با عنوان کمک هزینه از ۵۰۰ تا ۷۰۰ هزار تومان برای هر ماه دریافت می‌کند. باقری ادامه داد: چنانچه شرایط همکاری و جذب بین کارورز و کارفرما مهیا شود در مرحله...
کارشناس حوزه اختلاف کارگری و کارفرمایی درباره قرارداد کار گفت:کارگر با دست خط خود در قرارداد بنویسد که این را می پذیرم، بعدا می تواند دادخواست بازگشت به کار بزند چون در قراردادهای موقت، حق فسخ را هیچ یک از طرفین ندارند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از مسائل و مشکلات کارگران روابط کار آنها با کارفرمایان است. امنیت شغلی، تأمین معیشت و تشکل یابی سه ضلع اصلی مشکلات کارگران را تشکیل می دهند، قراردادهای موقت و بیتوجهی به قانون کار در هنگام عقد قراراداد، قراردادهای سفید امضاء و ممانعت به عمل آوردن از تجمعات کارگری و اعتراضات صنفی از جمله مصادیق ناامنی شغلی در جامعه کارگری است، شاید علت اصلی مشکلات جدی در...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، چند شروط مهم و بلااثر که در قراردادها خیلی رایج هست. اولین مورد بحث داوری در قراردادهای کار هست که به هیچ عنوان این موضوع پذیرفته نیست. مراجع صالح نسبت به رسیدگی اختلافات کارگری و کارفرمایی فقط مراجع حل اختلاف وزارت کار هستند و رای داور تاثیری در خاتمه قرارداد یا حتی بحث ضرر و زیان در قراردادهای کار ندارد. پس به هیچ عنوان بحث داوری را در قراردادهای کار نمی‌توانید استفاده کنید. دومین شرط یا توافقی که گذاشته می‌شود، بحث خاتمه قرارداد هست، به این شکل که کارفرما اعلام می‌کند که می‌توانم به عنوان مثال ۱۵ یا ۳۰ روز قبل با کارگر خود قرارداد را خاتمه و قطع همکاری را...
خبرگزاری آریا - سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل گفت: حفظ تعادل میان روابط نیروی کار و کارفرما از عالترین اهداف اجرای قانون کار است.به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل؛ دومین جلسه کمیسیون کارگری با حضور سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و اعضای این کمیته با هدف رصد مشکلات کارگری در محل شرکت سبلان پارچه برگزار شد. بهروز رحیم زاده در این جلسه با بیان این که تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما و صیانت از نیروی کار از اصلی ترین وظایف این اداره کل است، گفت: افزایش تعامل بین کارفرما و دستگاه های اجرایی؛ به ویژه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی باعث افزایش بهره‌وری در...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری ایسکانیوز، مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست. حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد: حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می‌شود. حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود. حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فی‌مابین تعیین می‌شود. در این حالت...
به گزارش جام جم آنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست.حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد:حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می‌شود.حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود.حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فی‌مابین تعیین می‌شود. در این...
اشتغال در سنین کودکی و نوجوانی به جسم و جان آنها آسیب‌های جدی می‌زند. در ابتدای انقلاب صنعتی، از زنان و کودکان و نوجوانان سوءاستفاده زیادی شد اما با مبارزات کارگری و حمایت‌های جنبش‌های اجتماعی، در شرایط کار کودکان و نوجوانان و زنان تجدیدنظر شد و به نوعی در قوانین کشورها هم منعکس گردید. در قانون کار ایران نیز از این گروه سنی و جنس زنان حمایت شده است. در این مطلب، شرایط کار نوجوانان را در آخرین قانون کار (مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام در سال ۱۳۶۹) بررسی می‌کنیم اما همه مشکلات حقوقی مرتبط با کار و کارگری و مربوط به هر سن یا جنسیت را می‌توانید با سرعت و دقت و از طریق بنیاد وکلا حل‌وفصل کنید. شرایط کار...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در دوران کرونا انجام کارهای اداری به صورت غیر حضوری میتواند جلوی گسترش این بیماری را بگیرد. در این گزارش نحوه استفاده از سامانه دریافت غیرحضوری اعتراض و اعلام زمان رسیدگی به صورت غیر حضوری آموزش داده شده است. ۱. لازم است کارفرمایان با انجام ثبت‌نام در سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir نسبت به اخذ نام کاربری و رمز عبور و تکمیل فرم درخواست استفاده از خدمات غیرحضوری اقدام کنند. ۲. پس از اعلام بدهی به کارگاه، کاربر/کارفرما با رعایت مواعد قانونی مهلت ثبت اعتراض از طریق منوی مدیریت بدهی، اعتراض به بدهی می تواند اعتراض خود به بدهی را با ارسال مستندات مربوطه تقدیم کند. 3. پس از انتخاب کارگاه مورد نظر توسط...
علی دهقان‌کیا رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران در گفتگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره نحوه پر کردن فاصله حق بیمه، اظهار کرد: اگر کارگر اشتغال به کار داشته، ولی کارفرما آن را پرداخت نکرده است در این شرایط طبق ماده ١۴٨ قانون تامین اجتماعی، کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه خواهد بود و کارگر میتواند با مراجعه به هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف و ادارات کار، بیمه خود را مطالبه کند. رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، ادامه داد: اگر کارگر قرارداد کارش به اتمام برسد و کارفرما نیازی به کار آن نداشته باشد لذا بیمه‌ای هم برای وی رد نمی‌شود در نتیجه کارگر هم نمی‌تواند هیچ ادعایی بابت سال‌هایی که شاغل...
بانک آینده به‌منظور حمایت از کسبوکارهای آسیب‌دیده از ویروس کرونا تاکنون بیش از ۸۳۲ هزار و ۳۷۶ میلیون ریال به صاحبان مشاغل آسیب دیده تسهیلات اعطا کرده است. به گزارش پول نیوز، بانک آینده از کسب وکارهایی که به‌دلیل شرایط ناشی از شیوع ویروس کرونا در فعالیت اقتصادی خود، آسیب دیده‌اند، از ابتدای سال١۴٠٠ تا یازدهم مردادماه امسال، ۱۹۵ فقره تسهیلات به مبلغ ۳۳ هزار و ۹۰ میلیون ریال پرداخت کرد. این روند در حالی ادامه دارد که بانک آینده با هدف کمک به صاحبان کسبوکارهای آسیب‌دیده ناشی از همه‌گیری کرونا و به‌منظور حفظ رونق اشتغال و جبران بخشی از خسارات عملیاتی واحدهای مختلف تولیدی، صنعتی، خدماتی و سایر بخش‌های اقتصادی کشور، از تیرماه پارسال تا یازدهم مردادماه...
به گزارش خبرنگارحوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،در دوران کرونا انجام کارهای اداری به صورت غیر حضوری میتواند جلوی گسترش این بیماری را بگیرد. در این گزارش نحوه استفاده از راهنمای کاربران (واگذارندگان‌کار) سرویس اخذ الکترونیکی درخواست و صدور هوشمند و ابلاغ مفاصاحساب ماده (38) قانون تامین اجتماعی به صورت غیر حضوری آموزش داده شده است. 1- واگذارندگان کار میبایست ضمن اخذ کدکارگاهی نسبت به تکمیل فرم اطلاعات پایه و تعهدنامه ابلاغ الکترونیک با مراجعه به نشانی es.tamin.ir نسبت به اخذ حساب کاربری و رمز عبور اقدام کنند. 2- در خاتمه قرارداد واگذارندگان میبایست با مراجعه به سامانه مزبور از طریق منوی کارفرمایان جهت تکمیل فرم مبانی محاسباتی و بارگذاری مدارک و مستندات نسبت به درخواست صدور مفاصاحساب...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اردبیل، دکتر علیرضا فرخی، مدیرکل پزشکی قانونی استان اردبیل با اعلام این خبر گفت: تمام جان باختگان مرد هستند. او افزود: در این مدت ۱۵۲ نفر با مصدومیت ناشی از حوادث کار به مراکز پزشکی قانونی استان مراجعه کردند که این رقم نسبت به مدت مشابه پارسال ۱۱ درصد افزایش دارد. وی اظهارکرد: از تعداد مراجعان ۱۴۶ نفر مرد و مابقی زن بودند. حوادث ناشی از کار حوادثی هستند که هنگام انجام وظیفه در کارگاه ، موسسات وابسته یا ساختمان‌ها و محوطه آن برای بیمه شده اتفاق می‌افتد. هرگاه در اثر رعایت نکردن مقررات از سوی کارفرما یا مسوولان واحد حادثه‌ای رخ هد، شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر کیفری و حقوقی در...
"رضا وفایی" روز دوشنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: این میزان اشتغال علاوه بر پرداخت تسهیلات بانکی و همچنین از طریق پرداخت بیمه سهم کارفرما و خویش فرما برای مددجویان محقق خواهد شد. وی اظهار داشت: پیش از این مبلغ بیمه حق کارفرما برای معلولان به مدت پنج سال از طرف بهزیستی پرداخت می شد که اکنون این قانون تغییر یافته است و پرداخت سهم بیمه توسط بهزیستی برای همیشه انجام می شود که در این راستا یکهزار و ۲۰۰ معلول استان بهره مند هستند. وی تصریح کرد: همچنین در صورتی که بنگاه های اقتصادی و واحدهای تولیدی، زنان سرپرست خانوار تحت پوشش بهزیستی را مشغول به کار کنند سازمان بهزیستی سهم بیمه کارفرما را به مدت پنج سال پرداخت می...
طبق قانون کار مدت زمانی که کارمند خارج از ساعت اداری در اختیار کارفرما قرار دارد، به عنوان ساعات کاری مورد محاسبه قرار می‌گیرد و این ساعات جزء ساعات کار اضافی محاسبه خواهد شد. خبرگزاری میزان _ آنا نوشت: براساس قانون کار، هیچ کارمندی ملزم به انجام اضافه کاری نیست؛ لذا اضافه کاری به معنای انجام کار بیش از ساعت‌های در نظر گرفته شده که صرفا انجام کار بیش از ساعت مقرر با توافق میان کارگر و کارفرما صورت می‌گیرد. اضافه کاری به زبان ساده یعنی محول کردن کار اضافی به کارمند در خارج از ساعات کاری که از قبل تعیین شده است. در حقیقت طبق مفاد ۵۱ و ۵۹ قانون کار مدت زمانی که کارمند خارج از ساعت...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، عدنان غزی با اشاره به اعتراضات اخیر کارگران نیشکر هفت تپه در شوش اظهار کرد: قرار است کارفرما حقوق معوق کارگران نیشکر هفت تپه را به زودی به آن ها پرداخت کند. وی ادامه داد: پیگیری های لازم جهت پرداخت حقوق معوق کارگران نیشکر هفت تپه، پیش و پس از اعتراضات این کارگران انجام شده است. وی افزود: استاندار خوزستان پیگیری هایی از سطح مرکز انجام و همچنین با قوه قضاییه و کارفرما صحبت هایی انجام شده است تا نسبت به حل مشکلات کارگران نیشکر هفت تپه اقدام شود. فرماندار شوش گفت: بر اساس این پیگیری ها مقرر شده تا کارفرما حقوق معوق کارگران نیشکر هفت تپه را به زودی به آن...
موضوع قراردادهای پیمانکاری در حوزه های مختلفی اعم از ساخت و ساز ، حمل و نقل نفت و گاز و ..... می باشد. در پروژه های پیمانکاری از شکل خاصی از قرارداد استفاده می نمایند که به آن شرایط عمومی پیمان گفته می شود. بنابراین این نوع از قراردادها از ویژگی های خاصی برخوردار هستند که قابل مقایسه با دیگر قراردادها نمی باشند. در طول اجرای پروژه های پیمانکاری به جهت اختلافی که فی مابین کارفرما و پیمانکار حاصل می شود دعاوی متعددی مطرح می گردد. رایج ترین دعاوی پیمانکاری به شرح ذیل می باشد: فسخ قراردادهای پیمانکاری طبق ماده 46 شرایط عمومی پیمان خاتمه قراردادهای پیمانکاری طبق ماده 48 شرایط عمومی پیمان تعدیل نرخ پیمان مطالبات ناشی از صورت...
دبیر شورای راهبردی اشتغال و تامین اجتماعی دبیرخانه شورای عالی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی گفت: دولت باید حقوق ایامی را که برق قطع می‌شود و کارگر بیکار می‌ماند را پرداخت می‌کرد تا تحمیل بر قیمت کالا نشود. مرادخان مرادپور در گفت‌وگو بامیزان، در خصوص تأثیر قطع برق بر تولید و اشتغال در کشور گفت: ما در سال‌های اخیر به‌خصوص در دولت دوازدهم همواره با تأکید مقام معظم رهبری برای حمایت و افزایش تولید و سوق دادن سرمایه‌ها به‌سوی سرمایه‌گذاری مولد در کشور مواجه بودیم که بی‌دلیل هم نبوده است. وی افزود: تنها راه برون‌رفت ما از این وضعیت وخیم اقتصادی افزایش تولید سرانه در کشور است؛ نه افزایش سرمایه و ثروت، این افزایش به معنای توسعه نیست بلکه...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری ایسکانیوز؛ یکی از رفتارهای تنش زایی که ممکن از سوی کارفرما برای زیرگروه و کارگران رخ دهد، مسئله اخراج آنها است که قطعا این نگرانی باعث افت عملکرد نیروها خواهد شد. گاهی اوقات ممکن است، کارگر وظیفه‌هایی که در قرارداد به وی سپرده شده را بصورتی انجام دهد که در نهایت با نارضایتی کارفرما مواجه شود و کارفرما به محض مشاهده تخلف، بدون ضوابط قانونی اقدام به اخراج کارگر کند. کارفرما نمی‌تواند با تصمیم خود نیرو را اخراج کند اگر کارفرما از کار کارگر رضایت نداشته باشد نمی‌تواند نیروی خود را اخراج کند بلکه باید از طریق انجمن صنفی و شورای اسلامی کار، اقدامات خود را پیگیری کند و اگر رای صادره منوط به حکم...
مسئله اخراج کارگران نگرانی های زیادی را برای این قشر به وجود می آورد و باعث افت عملکرد نیروهای کار می شود. ناطقان: یکی از رفتارهای تنش زایی که ممکن از سوی کارفرما برای زیرگروه و کارگر‌ها رخ دهد، مسئله اخراج آنها است که قطعا این نگرانی باعث افت عملکرد نیروها خواهد شد.گاهی اوقات ممکن است، کارگر وظیفه‌هایی که در قرارداد به وی سپرده شده را بصورتی انجام دهد که در نهایت با نارضایتی کارفرما مواجه شود و کارفرما به محض مشاهده تخلف، بدون ضوابط قانونی اقدام به اخراج کارگر کند.کارفرما نمی‌تواند با تصمیم خود نیرو را اخراج کنداگر کارفرما از کار کارگر رضایت نداشته باشد نمی‌تواند نیروی خود را اخراج کند بلکه باید از طریق انجمن صنفی و شورای...
به گزارش خبرنگار نبض بازار گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، استخدام و به‌کارگیری بهترین‌ها همواره کلید موفقیت بیمه ملت بود‌ه است.تیم مدیران ارشد بیمه ملت با یک تفکر مبتکرانه نسبت به اجرای برنامه‌ای برای تقویت خلاقیت، سخت کوشی و استقلال در کارکنان بیمه ملت اقدام کرد. هیات‌مد‌یره بیمه ملت، مساله استفاده از فرصت‌ها در زمان مناسب را بسیار خوب میدانند و با گرد‌آوری فارغ‌التحصیلان و نخبگان رشته‌های مختلف از بهترین دانشگاههای ایران در رهبری شرکت تحت مد‌یریت‌شان با کمترین تردید به پیش می‌تازند. اید‌ه هیات‌مد‌یره بیمه ملت این است که با قد‌رتمند‌کرد‌ن کارکنان، مجموعه بیمه ملت قوی‌تر می‌شود. آنها معتقد‌ند که باید شاگرد کسانی باشیم که بالاتر از ما هستند، معلم افرادی که از ما پایین‌ترند و همسفر و همکار اشخاصی که...
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار از کاهش روند رسیدگی به پرونده‌های شکایات کارگری به کمتر از ۲۵ روز خبر داد و گفت: مطابق قانون آیین دادرسی کار، الزامی به گرفتن وکیل توسط کارگر و کارفرما وجود ندارد و گرفتن وکیل در پرونده‌های حقوقی اختیاری است. کوروش یزدان با بیان اینکه شکایت کارگر ازکارفرما نیازمند وکیل حقوقی نیست، اظهار کرد: بر اساس قانون هیچ گونه الزامی برای هیچ کدام از طرفین نه کارگر و نه کارفرما برای آنکه حتما وکیل اختیار شود وجود ندارد و این خلاف قانون است.وی افزود: برابر ماده ۲۲ آیین دادرسی هر یک از طرفین می‌توانند برای خود نماینده تام‌الاختیار انتخاب و معرفی کنند و آن شخص به نمایندگی از فرد اصیل چه کارگر...
به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی – قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ یکی از رفتارهای تنش زایی که ممکن از سوی کارفرما برای زیرگروه و کارگر‌ها رخ دهد، مسئله اخراج آنها است که قطعا این نگرانی باعث افت عملکرد نیروها خواهد شد. گاهی اوقات ممکن است، کارگر وظیفه‌هایی که در قرارداد به وی سپرده شده را بصورتی انجام دهد که در نهایت با نارضایتی کارفرما مواجه شود و کارفرما به محض مشاهده تخلف، بدون ضوابط قانونی اقدام به اخراج کارگر کند. کارفرما نمی‌تواند با تصمیم خود نیرو را اخراج کند اگر کارفرما از کار کارگر رضایت نداشته باشد نمی‌تواند نیروی خود را اخراج کند بلکه باید از طریق انجمن صنفی و شورای اسلامی کار، اقدامات خود را پیگیری...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، کوروش یزدان مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، اظهار کرد: براساس قانون هیچگونه الزامی برای اختیار داشتن وکیل حقوقی از طرفین شاکی یعنی کارگران و کارفرمایان نیست. مدیرکل روابط کار ادامه داد: براساس آئین دادرسی کار و ماده ۲۲ قانون کار هر یک از طرفین می‌توانند برای خود یک نماینده تام الاختیار معرفی کنند و این نماینده نیاز به داشتن پرونده وکالت ندارد، بلکه آن شخص به نمایندگی از کارگر یا کارفرما در مراجع حل اختلاف با اختیار و آزادی کامل میتواند حضور پیدا کند و باید شخص آگاه نسبت به مسائل طرف شاکی باشد. وی افزود: الزام کارگر به داشتن وکیل خلاف...
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزرات تعاون گفت: الزامی برای گرفتن وکیل برای کارگر و کارفرما وجود ندارد و امری اختیاری است. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، "کوروش یزدان" در گفتگو با برنامه "پیگیری" شبکه خبر در پاسخ به این پرسش که شکایت کارگر از کارفرما نیازمند وکیل حقوقی است یا خیر؟، گفت: براساس قانون آیین دادرسی کار هیچگونه الزامی برای گرفتن وکیل برای کارگر و کارفرما وجود ندارد و امری اختیاری است.مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزرات تعاون بیان کرد: با راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار، روند رسیدگی به پرونده‌های کارگری به ۲۲ تا ۲۵ روز کاهش پیدا کرده است. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی برچسب ها: پیگیری ، کارگر ، کارفرما ،...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،تولیدات و خدمات کارگران در بستر کارخانه‌های کوچک و بزرگ، کارگاه‌ها و مشاغل آزاد همواره یکی از جریان‌های موثر در پیکره‌ی اقتصادی کشور محسوب می‌شود. در واقع کارگران با تلاش و زحمات بسیار در کارگاه‌ها و همچنین با توجه به ساعات کاری بالایی که دارند اقدام به تولید می‌کنند تا چرخ‌های اقتصاد کشور بچرخد و از حرکت نایستد. با این حال کسی صدای کارگران را نمی‌شنود و آنها با مشکلات بسیاری از جمله قراردادهای موقت، قراردادهای سفید امضا، نبود امنیت شغلی، سختی کار، مشکلات معیشت، دستمزد پایین و برخی هم با نداشتن بیمه دست و پنجه نرم می‌کنند. قراردادی سفید به سلیقه کارفرما! قرارداد سفید امضا همانطور که از...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از خرم آباد، بدون تردید یکی از عواملی که نقش اساسی در تولید ایفا می‌کند، «نیروی کار» است. وجود هرگونه ساز و کار نامناسبی که روابط بین کارگر و کارفرما را به اختلال بکشاند، به طور یقین مانعی بزرگ در مقابل رونق تولید خواهد بود. دستمزد کارگران مقوله بسیار مهمی در روابط بین کارگر و کارفرما است. برای کارگران از آن حیث حیاتی محسوب می‌شود که رفع نیازهای اساسی و تامین معیشت در گرو میزان آن است و از طرف مقابل برای کارفرمایان از آن حیث حائز اهمیت است که سود و زیان واحد تولیدی و حتی رقابت پذیری محصولات تا حد زیادی وابسته به این امر است؛ بنابراین در تعیین مقدار دستمزد باید هر دو...
گروه استانها- با افزایش گرانی‌ها و عدم مدیریت مناسب متولیان امر، آنچه در این اوضاعِ نابسامان هر روز رو به وخامت می‌گذارد، وضعیت معیشت جامعه کارگری است. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از خرم‌آباد، بدون تردید یکی از عواملی که نقش اساسی در تولید ایفا می‌کند، «نیروی کار» است. وجود هرگونه ساز و کار نامناسبی که روابط بین کارگر و کارفرما را به اختلال بکشاند،به طور یقین مانعی بزرگ در مقابل رونق تولید خواهد بود.دستمزد کارگران مقوله بسیار مهمی در روابط بین کارگر و کارفرما است. برای کارگران از آن حیث حیاتی محسوب می‌شود که رفع نیازهای اساسی و تامین معیشت در گرو میزان آن است و از طرف مقابل برای کارفرمایان از آن حیث حائز اهمیت...
علی سرزعیم معاون سابق اقتصادی وزارت کار در گفت و گو با خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، در پاسخ به علت بالا بودن هزینه اخراج کارگر در ایران (رتبه دوم در میان کشور‌های خاورمیانه) اظهار کرد: بی ثباتی زیاد در رابطه کارگر و کارفرما آسیب زاست. همچنین، امنیت بیش از حد آن نیز میتواند آسیب زا باشد. او در ادامه بیان کرد: اگر کارگر تصور کند که کارفرما به هیچ صورتی نمی‌تواند او را اخراج کند، دیگر انگیزه کار کردن نخواهد داشت. به علت اینکه خیالش از بابت اخراج نشدن راحت است و در کار تعلل و تنبلی می‌کند. اگر ثبات شغلی وجود نداشته باشد، کارگر با خود می‌گوید چرا باید آموزش‌های تخصصی را فرا...
محمدی مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان جنوبی در گفتگو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از بیرجند، گفت: برای مشاغل آزاد که اختیارشان دست خودشان است نرخ‌های بیمه تأمین اجتماعی ۱۲، ۱۴ و ۱۸ درصد است که هر کدام مزایای جداگانه خود را دارد. او افزود: نرخ بیمه ۱۲ درصد فقط برای پوشش بازنشستگی، ۱۴ درصد برای پوشش قبل بازنشستگی، بازنشستگی و بعد بازنشستگی و ۱۸ درصد نیز علاوه بر مزایایی که ۱۴ درصد دارد مزایای دیگری چون از کار افتادگی دارد. محمدی ادامه داد: در بیمه‌هایی که دفترچه دارند برای دفترچه، به ازای هر نفر ماهانه ۷۱ هزار تومان علاوه بر حق بیمه دریافت می‌شود. مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان جنوبی تصریح کرد: در بیمه‌هایی که کارفرما و کارگر وجود دارد، کارفرما موظف...
معاون استانها و تشکل‌های اتاق بازرگانی ایران می گوید: دولت در هیچ جای دنیا کارفرما، تولیدکننده و بازرگان خوبی نبوده است . یک مدیر دولتی انگیزه‌ای برای رشد بنگاهش ندارد چون حقوق و مزایای او مشخص است، هزینه و سود و زیان آن هم متعلق به خزانه است، از سوی دیگر نمی‌خواهد آزمون و خطایی داشته باشد، فراتر از آن هم مقررات پیچیده‌ای که وضع‌شده است دست و بال یک مدیر اقتصادی را در دولت می‌بندد. به گزارش «انرژی امروز» از ماهنامه دنیای انرژی، مظفر علیخانی در خصوص پیدایش تشکل های خصوصی اتاق گفت : کمیسیون‌های تخصصی اتاق بازرگانی ایران از جمله کمیسیون اتحادیه، انجمن ها و سندیکاها در اواسط دهه ۷۰ شکل گرفت و فلسفه وجودی این کمیسیون بحث...
رضا عبداللهی روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهارکرد: در سال جاری ضریب نفوذ این صندوق در استان افزایش یافته و ۱۱ درصد بیشتر از میانگین کشوری شده است. وی گفت: دولت در این صندوق نقش کارفرما را دارد و دو سوم حق بیمه افراد تحت پوشش را بصورت بلاعوض پرداخت می‌کند. او افزود: بر اساس سرشماری سال ۱۳۹۵ تعداد ۱۸۱ هزار نفر از اهالی استان اردبیل مشمول عضویت در این صندوق هستند. وی گفت: علاوه بر عضویت کشاورزان ، عشایر و روستاییان شهروندان شهرهای کمتر از ۲۰ هزار نفر جمعیت از جمله زنبورداران ، قالیبافان و رانندگان نیز می‌توانند به عضویت صندوق درآمده و از مزایای آن بهره‌مند شوند. وی اضافه کرد: خدمات این صندوق شامل بازنشستگی ، از کار افتادگی و فوت...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان، افزایش تعرفه‌های حق بیمه بدون حمایت از سهم کارفرمایان از یک جهت و جریمه‌هایی که برای تاخیر در پرداخت حق بیمه از سوی سازمان تامین اجتماعی اعمال می‌شود، از طرف دیگر، باعث شده به تامین اجتماعی به عنوان غولی سد راه تولید نگاه شود. سازمان تامین اجتماعی نیز از آن جایی که باید وظیفه خود را در پرداخت مستمری بازنشستگان ایفا کند، در دریافت حق بیمه‌ها، اصلا کوتاهی نمی‌کند.تعدیل نیرو، اثری که در بلند مدت دیده می‌شود یک کارفرما، در گفتگو با خبرنگار ما گفت: یکی از مشکلاتی که کارفرمایان با آن رو به رو هستند، مشکلات داخلی و دولتی به ویژه سخت‌گیری‌های حوزه تامین اجتماعی است، با...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه، رشیدی مسئول دفتر کارآفرینی و اشتغال دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه گفت : وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرایی شدن برنامه ششم توسعه و تحرک بخشی در بازار کار جهت ایجاد فرصت‌های شغلی به ویژه برای جوانان و فارغ التحصیلان دانشگاهی و کاهش نرخ بیکاری استان‌های با نرخ بیکاری بالا و مرزی، طرح و اقداماتی برای توسعه فرصت‌های شغلی از جمله مداخلات سیاستی و فعال بازار کار و حمایتی به صورت عملیاتی مورد توجه قرار داده است. او گفت : بر این اساس طرح مشوق بیمه‌ای با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه کشور و همکاری سایر دستگاه‌های اجرایی در سطح ملی و استانی در حال انجام است. رشیدی افزود : این...
وزارت کشور در اجرای قانون استخدام ناجا، پیش‌نویس آیین‌نامه اجرایی بیمه مسئولیت مدنی کارکنان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران را برای سیر مراحل بررسی و تصویب، به دولت ارائه کرده است. به گزارش برنا، به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دفتر هیات دولت، براساس بیمه نامه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان، مسئولیت مدنی بیمه‌گذار در مقابل کارکنان تحت پوشش بیمه قرار می‌گیرد. بر این اساس چنانچه کارکنان در حین انجام کار، در محل معین و به دستور کارفرما دچار خسارت بدنی شوند و مسئولیت کارفرما همچنین محرز شود، خسارت وارده جبران می‌شود که شامل خسارت‌های بدنی (فوت، نقص عضو و هزینه‌های پزشکی) است. تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی می‌توانند این بیمه‌نامه را تهیه کنند.ضمن اینکه این بیمه نامه تمامی...
به گزارش حوزه دولت گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان، به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت، براساس بیمه نامه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان، مسئولیت مدنی بیمه گذار در مقابل کارکنان تحت پوشش بیمه قرار می‌گیرد. بدین معنی که چنانچه کارکنان در حین انجام کار، در محل معین و به دستور کارفرما دچار خسارت بدنی گردند و مسئولیت کارفرما همچنین محرز گردد، خسارت وارده جبران می‌شود که شامل خسارت‌های بدنی (فوت، نقص عضو و هزینه‌های پزشکی) است. این بیمه نامه را تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی می‌توانند تهیه کنند. این بیمه نامه تمامی کارکنان شاغل مشتمل بر رسمی، پیمانی، روزمزد، قراردادی که به صورت تمام وقت و یا پاره وقت در محل مورد نظر فعالیت دارند را...
مشاور عزیز، چند ماه است دنبال کار می‌گردم. به ده‌ها شرکت ایمیل زدم و با خیلی‌هایشان مصاحبه کردم. دو شرکت آخر، چند‌بار با من مصاحبه کردند و حس می‌کردم هر دو من را پسندیده‌اند تا اینکه شرکت اول پس از یک هفته با من تماس گرفت و شغلی را پیشنهاد کرد. کمی دودل بودم. گرچه آدم‌های خیلی خوبی هستند و در این مدت، خیلی با من مهربان بودند، اما ساعت کارشان زیاد است و گاهی باید تا دیروقت در شرکت بمانم. دنیای اقتصاد در ادامه به نقل از The Cut نوشت: با این حال داشتم درباره پیشنهادشان فکر می‌کردم تا شاید بتوانم با این مساله کنار بیایم که ناگهان، شرکت دوم هم به من زنگ زدند و در کمال ناباوری،...
به گزارش ایرنا، حسن بهرامی روز سه‌شنبه در کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری افزود: سهمیه اشتغال شهرستان در سامانه رصد برای سال جاری، ۲ هزار و ۱۰۰ نفر است که براساس ثبت‌های انجام شده در این سامانه، تاکنون ۵۳۳ مورد آن معادل ۳۶ درصد محقق شده است. وی با بیان اینکه ۱۹ دستگاه اجرایی وظیفه تحقق اشتغال در روانسر را بر عهده دارند، ادامه داد: مدیران برای ایجاد اشتغال و حمایت از کارآفرینان و سرمایه گذاران با حذف بروکراسی‌های دست و پاگیر اداری روند پرداخت تسهیلات را کوتاه و آسان کنند. معاون فرماندار روانسر اظهار داشت: تاکنون ۲۷ میلیارد و ۷۶۰ میلیون ریال تسهیلات کم بهره به کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا در این شهرستان پرداخت شده است. بهرامی با بیان...
تحقق عدالت اجتماعی بدون وجود نظام جامع و کارآمد تامین‌اجتماعی میسر نخواهد بود؛ سازمان تامین‌اجتماعی در مقام اصلی‌ترین و محوری‌ترین سازمان فعال در حوزه بیمه‌های اجتماعی کشور، هم‌اکنون بالغ بر ۴۵ میلیون نفر از جامعه مولد و شاغل کشور، نیز شاغلان دیروز، مستمری‌بگیران امروز و خانواده تحت تکفل آنان را تحت پوشش قرار داده و از هر دو شهروند ایرانی، یک نفر به‌نوعی از خدمات متنوع بیمه‌ای و درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی برخوردار است. به گزارش ایسنا، آسایش و رفاه اجتماعی، حقی است همگانی که باید در سایه تدابیر هوشمندانه دولت‌ها برای رونق فضای کسب و کار و با تلاش و کوشش نیروهای مولد جامعه برای ارتقای درآمدهای ملی و نهایتاً بازتوزیع عادلانه و عزت‌مدارانه منابع در قالب یک...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه ۹۵ درصد کارگران قرارداد موقت دارند، گفت: در زمان وزارت علی ربیعی تبصره‌های یک و ۲ ماده ۷ قانون کار ساماندهی شد، اما هنوز ابلاغ نشده است. فتح الله بیات در مورد قراردادهای موقت، اظهار کرد: از اوایل دهه هفتاد قراردادهای موقت و شرکت‌های پیمانکاری رشد بی رویه یافته‌اند چرا که در سال ۷۳ دیوان عدالت اداری با دادنامه ۱۷۹ خود که به نفع کارفرما صادر کرد. بر اساس این دادنامه کارفرما اجازه دارد که در مشاغل با ماهیت مستمر نیز قراردادی منعقد کند که در آن تاریخ ذکر شده است. همین موضوع موجب سوءاستفاده کارفرماها تا به امروز شده است؛ به شکلی که حتی در کارهای با ماهیت مستمر نیز...
به گزارش خبرگزاری مهر، در حال حاضر یکی از راهکارهای تامین منابع انسانی بر اساس خود اظهاری کاری کارجو صورت می‌گیرد و ارزیابی رزومه کاری فرد انجام نمی‌شود که این موضوع زمان و هزینه زیادی را برای کارفرما به همراه دارد و سبب می شود که فرد کارجو هم موقعیت شغلی مناسبی را پیدا نکند. روش‌های کاریابی فعلی دارای نواقص زیادی است و باید بتوانیم از راهکارهای مناسب و فناوری نوین جهت کمک به کارجو و کارفرما استفاده کرد. در حال حاضر پلتفرمی با استفاده از تکنولوژی و فناوری های جدید تهیه شده که در رویداد راهکارهای مدیریت منابع انسانی در ۲۱ تیر ماه سال جاری از آن رونمایی خواهد شد. این پلتفرم جدید در کمک به...
حمیدرضا سیفی دبیرکل کانون کارفرمایان و نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره تکلیف کارفرمایان در قبال ترک کار کارگران، اظهار کرد: در قانون هیچ مفادی مبنی بر حمایت از کارفرما در قبال ترک کار کارگر لحاظ نشده است. نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار ادامه داد: در کشور ما قانون کار در حمایت از کارگران تنظیم شده و در این قانون سودی برای کارفرمایان در نظر گرفته نشده است. بیشتر بخوانید آیا پایه سنوات ارتباطی با بیمه دارد؟ دبیرکل کانون کارفرمایان، تصریح کرد: در صورت عقد قرارداد با کارگر، اگر کارفرما در میانه راه توان انجام تعهدات خود را نداشته باشد کارگر میتواند از کارفرما...
در وضعیتی که خیلی از کارفرمایان در خرید مواد اولیه مشکل دارند و قیمت‌ها اصلا ثبات ندارد، وقتی به کارفرما فشار وارد می‌شود تنها کاری که از دست این کارفرما بر می‌آید قطع کردن مزایای کارگر و معوق کردن حقوق کارگران است چون چاره‌ای دیگر ندارد. به گزارش ایلنا، در جایی زندگی می‌کنیم که سیاستگذاران‌مان جوری برنامه‌ریزی می‌کنند که فردایمان را در حسرت امروزمان سپری کنیم. هر روز چالش جدیدی را تجربه می‌کنیم و استرس کشیدن روال عادیِ زندگیمان شده است. قطعی‌های مکرر و بی‌برنامه‌ی برق یکی از همین چالش‌هاست که به گفته‌ی مسئولان قرار است ادامه‌دار هم باشد. یکی از مهمترین بحثهایی که در جریان این رفتن‌های مکرر برق مطرح می‌شود آسیب رسیدن به مشاغل است. از...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره عواقب بیمه نکردن کارگران توسط کارفرما، اظهار کرد: بخش جرائم سازمان تامین اجتماعی متولی رسیدگی به این تخلفات است و کارفرمایانی که بر خلاف مفاد ماده ۱۴۸ قانون کار از بیمه کردن کارگران خود خودداری می‌کنند، در صورت شکایت کارگر و احراز این موضوع بعد از برسی بازرسان سازمان تامین اجتماعی، کارفرما علاوه بر پرداخت تمامی حقوق متعلق به کارگر، باتوجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه مربوطه محکوم خواهد شد. این کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی ادامه داد: مطابق ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی نیز کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به...
حتما شما هم هنگام اتمام قرارداد یا پایان سال کاری‌تان با این سوال دوستانتان مواجه شده اید که : " شرکتی که در آن کار می‌کنید، حق سنواتتو پرداخت کرد؟" شاید هم در فیش حقوق خود، اصطلاح پایه سنوات یا حق سنوات را دیده باشید؛ به هر حال این عبارت به گوش شما آشناست. به گزارش ایسنا، بنابر اعلام بیمه دات کام، شاید اطلاعات زیادی از این اصطلاح وزارت کار نداشته باشید و بخواهید با اطلاعات بیشتر این مبلغ واریزی از طرف کارفرمایتان را بررسی کنید. ما درصدد هستیم که صفر تا صد حق سنوات را توضیح دهیم؛ پس در این موضوع جذاب با ما همراه باشید. کارفرما بر چه مبنایی، پرداختی‌های کارگر را انجام می‌دهد؟ عموما کارفرما در...
حمله به نمازگزاران در گذره هرات افغانستان/ ۶ نفر شهید شدند