2024-04-30@17:11:30 GMT
۳۹۷۷ نتیجه - (۰.۰۰۲ ثانیه)
جدیدترین‌های «برای کارفرما»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
محمد خدری در گفتوگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: روز گذشته کارگر واحد تعمیرات پالایشگاه ششم (فاز ١۵ و ١۶) بر اثر سقوط از ارتفاع و گاز گرفتگی بر اثر مواد شیمیایی قبل از رسیدن به بیمارستان فوت کرد. وی اضافه کرد: دستور تشکیل پرونده قضائی در این زمینه داده شده و عوامل انتظامی در حال تکمیل تحقیقات تکمیلی از کارفرما و پیمانکار هستند جسد روز گذشته به پزشکی قانونی استان ارسال شده تا معاینه و علت تامه فوت مشخص شود. خدری افزود: اگر در این حادثه مشخص شود کوتاهی‌های از جانب کارفرما یا پیمانکار متوجه کارگر فوت شده باشد بی شک بدون اغماض با آنها برخورد خواهد شد. دادستان عسلویه به کارفرمایان و پیمانکاران شرکت‌های مستقر در شهرستان هشدار...
اراک-معاون وزیر کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد: گوش شنوا برای شنیدن دغدغه جامعه کارگر و کارفرما وجود دارد و تلاش دولت سیزدهم بر آن است که برای کاهش مسائل ودغدغه‌های این قشر اقدامات لازم را صورت دهد. به گزارش خبرنگار مهر، علی حسین رعیتی فرد عصر دوشنبه در نشست با تشکیلات کارگری و کارفرمایی استان مرکزی در اراک اظهار کرد: جامعه کارگری کشور ۱۴ هزار شهید تقدیم انقلاب اسلامی کرده است و این قشر همواره در خط مقدم و خط تولید از ارزش‌های نظام و کشور دفاع کرده و مقابل دشمنان ایستادگی کرده‌اند. وی با بیان اینکه استان مرکزی ظرفیت‌های غنی در حوزه تولید و صنعت دارد، اظهار کرد: نیروهای کارگری این استان از اقشار زحمتکش هستند که سهم...
به گزارش ایرنا، این کارگر در ساعت هشت صبح روز گذشته با حضور در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اراک به دلیل آنچه که اعتراض یا اعلام مراتب نارضایتی نسبت به رای پرونده کاری عنوان شده، اقدام به خودسوزی می‌کند. بلافاصله پس از این اتفاق، با تلاش یکی از پرسنل حاضر در صحنه، جسم آتش گرفته این کارگر خاموش و توسط اورژانس به مرکز درمانی ولی عصر (عج ) اراک منتقل می‌شود. فردی که اقدام به خودسوزی کرده، آقایی ۶۵ ساله است که بررسی پرونده وی نشان می‌دهد که ادعای اشتغال در بخش نگهبانی یکی از واحدهای تولیدی بخش خصوصی اراک را داشته است. براساس پیگیری های انجام شده، وی ادعا داشته که سال ۹۸ از شرکت محل...
آفتاب‌‌نیوز : متاسفانه برخی از افراد منتقد نیز از این ادبیات که به نظرم کاربرد آن در دنیای جدید سخیف است استفاده می‌کنند. نوکر و ارباب و کلفت بار معنای خاص خود را دارند. نمی‌توان آنها را در چارچوب دیگری به کار برد و معنای متفاوتی را به آنها بار کرد. در درجه اول کاربرد این لغات به ویژه نوکر برای صاحبان قدرت به کلی دروغ است. زیرا نوکر تابع بدون چون و چرای ارباب است. هیچگاه برای خود نقش هدایت‌گرانه ارباب را قایل نمی‌شود. چشم نوکر به دست و دهان ارباب است و نه برعکس. درحالی‌که همه این ویژگی‌های رفتاری نزد سیاستمدارانی که مدعی نوکری مردمند معکوس است. آنان مردم را تابع خود می‌خواهند. مدعی هستند که می‌خواهند مردم...
عباس عبدی در روزنامه اعتماد نوشت: نوع ادبیات سیاست‌مداران و فعالان عرصه سیاست، نشان‌دهنده آن است که هر کدام از آنان به چه گرایش و دیدگاهی تعلق خاطر دارند. نه فقط ادبیات سیاسیون، بلکه مطالعه ادبیات داستانی هر جامعه نیز بازتاب‌دهنده مسایل عمیق آن جامعه است که کمتر با چشم عادی دیده می‌شود. یکی از ویژگی‌های مهم ادبیات هر قشر و گروهی، گستره و نوع لغاتی است که استفاده می‌کنند. تحلیل محتوای لغات و مفاهیم به کار برده شده می‌تواند به ما بگوید که سیاست‌مداران با یکدیگر چه تفاوتی دارند و خودشان نیز در طی زمان دچار چه تحولاتی شده‌اند؟ درباره تحلیل لغات تاکنون چند پژوهش انجام داده‌ام. از جمله مقایسه مطالب آقایان ناطق‌نوری و خاتمی در جریان انتخابات خرداد...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از اراک ، مردی ۶۵ ساله با نام خودش را مقابل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان اراک آتش زد و متاسفانه جانش را از دست داد. گفته می‌شود این اقدام به دلیل به رای صادره در پرونده اختلافی او با کارفرما صورت گرفته است. در ماده ۱۵۷ قانون کار درباره مراجع صالح رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما چنین مقرر شده است: “هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کاراموزی، موافقت نامه‌های کار گاهی یا پیمان‌های دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در شورای اسلامی...
دکتر زهره هراتیان رئیس ایفمارک می‌گوید اگر بازیکنی در معاینات پزشکی تأیید نشود و باشگاه با او قرارداد امضا کند، در قبال بازیکن مسئولیت خواهد داشت. - اخبار ورزشی - دکتر زهره هراتیان رئیس ایفمارک ایران در گفتوگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری تسنیم درباره برخی مشکلات در لیگ برتر و اینکه تعدادی از بازیکنانی که مدنظر باشگاه‌ها هستند دچار مشکلات قلبی‌اند، اظهار داشت: در معاینات پیش از فصل امسال، خیلی سختگیری کردیم. اتفاقاتی که در سراسر دنیا نیز رقم می‌خورد، نشان می‌دهد سختگیری ما در حوزه پزشکی، مناسب و به درستی بوده است.وی با اشاره به مشکلاتی که برای سرخیو آگوئرو در بارسلونا به وجود آمد و نارسایی قلبی که شایعه فسخ قرارداد او را مطرح کرده است، گفت: آگوئرو...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از زاهدان ، معین‌الدین سعیدی نماینده چابهار در مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: بیمارستان ۵۴۰ تخت‌خوابی چابهار دی ماه ۹۷ به دلیل نیاز ضروری این منطقه کلنگ‌زنی شده، اما تاکنون کوچک‌ترین پیشرفت فیزیکی ندارد در صورتی که بیمارستان ۵۴۰ تخت‌خوابی ایرانشهر که همزمان با چابهار کلنگ‌زنی شده در حال اجرا و کار است و پیشرفت خوبی دارد. وی با بیان اینکه متولیان امر دلیل این کندی را دارا نبودن ردیف بودجه برای این بیمارستان دانسته‌اند؛ افزود: بودجه اولیه این بیمارستان قرار بوده از همان اول با فروش زمین مرکز درمانی سینای چابهار تامین شود، اما پیمانکار و کارفرما برای تهاتر زمین و ساخت بیمارستان جدید به نتیجه نرسیدند و تاکنون عملیات ساخت معطل مانده است. نماینده...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از گرگان، فردی در تماس با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: به مدت ۳ سال در یک کارگاه مشغول به کار بودم و در این مدت قرار بود از طرف کارفرما بیمه ۳۰ روزه باشم، اما مدتی قبل متوجه شدم طی این مدت کارفرما من را تنها ۱۰ روز بیمه کرده است. او افزود: برای پیگیری به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کرده ام، اما نتیجه ای نداشت. درزی معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی گلستان در این باره گفت: دربحث خلا بیمه‌ای و کارفرمایانی که تکلیف خود را انجام نداده اند ما نمی‌توانیم کاری انجام دهیم و این افراد باید از طریق اداره کار این موضوع را پیگیری کنند. او گفت: برای افرادی که ۵ یا ۱۰ روز...
آفتاب‌‌نیوز : صبح امروز کارگران بازنشسته سال ۹۹ مجتمع نیشکر هفت تپه با اعتراض به نحوه محاسبه سنوات خود، مقابل اداره کار شهرستان شوش حاضر شدند. کارگران بازنشسته که همگی در اسفند سال ۹۹ بازنشسته شده‌اند، درباره موضوع مورد اختلاف خود با کارفرما گفتند: مورد اختلاف ما کارگران بازنشسته با کارفرما در خصوص میزان و نحوه محاسبه سنوات بازنشستگی است. مدیریت شرکت که به تازگی تغییر کرده در محاسبات سنواتی ما کارگران که تعدادمان به ۱۲۰ نفر می‌رسد فقط حقوق ثابت هر یک از کارگران را ملاک تعیین سنوات بازنشستگی ما قرار داده و مزایای حقوق را طبق مواد ۳۵و۳۶ و تبصره‌های الحاقی یک و سه آن مبنای محاسبه سنوات قرار نداده است که این موضوع برخلاف قانون کار و...
غلامعلی رسالتی‌فر یکشنبه شب در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: پرداخت این مطالبات باعث تسریع در روند تکمیل طرح و تسهیل در عبور و مرور شهروندان می‌شود. وی که نماینده شورای اسلامی شهر در سازمان عمران شهرداری دزفول است، ادامه داد: سازمان عمران شهرداری به منظور زیباسازی و روان سازی ترافیک ورودی شهر و همچنین رفع خطر از جاده مرگبار محمد بن جعفر(ع) که سالانه باعث فوت و جراحت شدید تعداد زیادی از مردم می‌شود، اقدام به شروع طرح تعریض این جاده بنا به توافقات شفاهی و بدون قرارداد مکتوب کرد. این عضو شورای اسلامی شهر دزفول بیان کرد: قرار بود پس از گذشت حدود یک سال، قرارداد این طرح از سوی اداره کل راه و شهرسازی استان به عنوان کارفرما منعقد شود از این...
به گزارش ایرنا ناجی عبیاوی روز یکشنبه در نشست هم اندیشی موسسات کاریابی با معاونان این اداره کل در اهواز بیان کرد: بسته‌های تشویقی ویژه به کارفرمایان برای اشتغال مددجویان ارایه می‌شود. وی ادامه داد:این نهاد حمایتی براساس ظرفیت های قانونی خود خدماتی را تعریف کرده که از جمله پرداخت تسهیلات ارزان قیمت تا سقف یک میلیارد ریال با کارمزد چهاردرصد و دوره بازپرداخت هفت ساله به کارفرما است. عبیاوی با اشاره به ارایه خدمات ویژه به کارفرمایان برای به کارگیری مددجویان در مناطق محروم افزود:درصورتی که کارفرما در مناطق محروم اقدام به جذب مددجو کند علاوه بر بسته تشویقی تسهیلات، حق بیمه سهم کارفرما ۲۳ درصد تا مدت ۲ سال ارایه می‌شود. وی در رابطه با چگونگی نظارت بر فعالیت های مددجویان گفت: براساس شیوه نامه تعریف شده نظارت‌ِ پیش، هنگام و پس از به...
سیلی که مدیر یک هتل در شیراز به یکی از کارگران مجموعه زد، انتقادات فراوانی را درپی داشت و جامعه کارگری نیز اعلام کرد که این سیلی، دستی بود که به صورت کل این جامعه نواخته شده است. جنوب نیوز: استقلال تهران و فجر شهید سپاسی شیراز در قالب هفته چهارم لیگ برتر در ورزشگاه حافظیه به مصاف هم رفتند. این دیدار حواشی مختلفی را پیرامون خود داشت که مهمترین حاشیه‌ای که این دیدار داشت توسط فضای مجازی منتشر شد و آن هم سیلی بود که مدیر یک هتل بر صورت کارگر خودش بود که در حال انجام وظیفه خود بود. این اتفاق موجب شد واکنش‌های متعددی در شیراز شد. غالب کسانی که از این اتفاق رنجش داشتند کارفرما را...
سیلی که مدیر یک هتل در شیراز به یکی از کارگران مجموعه زد، انتقادات فراوانی را درپی داشت و جامعه کارگری نیز اعلام کرد که این سیلی، دستی بود که به کل این جامعه نواخته شده است. به گزارش قدس آنلاین، استقلال تهران و فجر شهید سپاسی شیراز در قالب هفته چهارم لیگ برتر در ورزشگاه حافظیه به مصاف هم رفتند. این دیدار حواشی مختلفی را پیرامون خود داشت که مهمترین حاشیه‌ای که این دیدار داشت توسط فضای مجازی منتشر شد و آن هم سیلی بود که مدیر یک هتل بر صورت کارگر خودش بود که در حال انجام وظیفه خود بود. این اتفاق موجب شد واکنش‌های متعددی در شیراز شد. غالب کسانی که از این اتفاق رنجش...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از برنا، توران ولی‌مراد مدیر شورای همکاری زنان درباره استمرار دورکاری زنان گفت: خانم‌ها در دورکاری فرصت خوبی برای مدیریت فرزندان و حتی تصمیم به بارداری داشتند. چراکه علاوه بر انجام کار از راه دور توانستند کنار فرزندان‌شان باشند و نگران از دست دادن شغل نیز نباشند. او افزود: در قانون پنجم توسعه، دولت موظف شده بود که برای دورکاری زنان زیرساخت‌های لازم فراهم کند، اما این موضوع به تاخیر افتاده بود، حتی در این زمینه آئین نامه لازم هم مصوب شده بود و جزئیات اجرای دورکاری با اولویت قرارگرفتن زنان از نظارت تا پیگیری کارها نوشته شده بود. ولی‌مراد ادامه داد: آیین نامه دورکاری، سال ۸۹ مصوب شد و تبصره ماده ۴ مشخص کرده که اولویت دورکاری...
مشاور معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری گفت: کارفرما را نمی‌توان الزام کرد چراکه کارفرما از نحوه کار باخبر است و اجرای دورکاری بستگی به نوع کار دارد. توران ولی‌مراد، مدیر شورای همکاری زنان، در گفتوگو با خبرنگار اجتماعی برنا، درباره استمرار دورکاری زنان، گفت: خانم‌ها در دورکاری فرصت خوبی را برای مدیریت فرزندان و یا حتی تصمیم به بارداری داشتند چراکه علاوه بر انجام کار از راه دور، توانستند کنار فرزندان‌شان باشند و نگران از دست دادن شغل و ... نیز نباشند. او افزود: در قانون پنجم توسعه، دولت موظف شده بود که برای دورکاری زنان زیرساخت‌های لازم فراهم کند اما این موضوع به تاخیر افتاده بود حتی در این زمینه آئین نامه لازم هم مصوب شده...
کریم علی‌نقی رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی شاهین شهر در گفتوگو با خبرنگار گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان، در خصوص اخراج ۱۵۰ کارگر شرکت ریسندگی این شهرستان گفت: شرکت کارخانه ریسندگی شاهین شهر در زمینه نساجی فعال و بعد از مورچه‌خورت با ۱۸۰ کارگر مشغول به کار بود، فعالیت این شرکت به گونه‌ای است که به صورت کارمزدی برای افراد کار می‌کرده، یعنی مشتری ها مواد اولیه را تهیه می کردند و به این شرکت می دادند تا آنها را به نخ تبدیل کند. او افزود: از چند ماه گذشته به علت بدهی که مالک این شرکت داشته افرادی از طریق دادگستری های استان های مختلف مانند شهر تهران علیه مدیرعامل شکایت کردند و حکم...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از حقوقی که قانون گذار بر دوش کارفرما قرار داده است، بیمه کارگران توسط کارفرماست. قانون گذار در ماده ۲ قانون تامین اجتماعی در تعریف حق بیمه چنین آورده است: حق بیمه عبارت است از وجوهی که بر اساس این قانون و برای استفاده از مزایای آن به سازمان پرداخت می‌گردد. مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد است که از این میزان ۲۳ درصد سهم کارفرما و ۷ درصد باقی ماند سهم کارگر است که هر ساله هم مبلغ آن مشخص می‌گردد. بیمه کارگر موجب برخورداری از مزایایی مانند: بیمه‌های درمانی، حوادث، بیماری‌ها، دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری، دریافت کمک هزینه بارداری و ازدواج، دریافت هزینه‌های آروتز وپروتز،...
ایسنا/کرمانشاه معاون اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه علمی کاربردی کشور با بیان اینکه به جای تربیت کارمند به دنبال تربیت کارفرما هستیم، گفت: همه دانشگاه های علمی کاربردی کشور موظفند دانشجویان را به سمت کارآفرین شدن سوق دهند. سیدعلی بدری در آیین استقبال از دانشجویان جدیدالورود دانشگاه علمی کاربردی کرمانشاه که امروز(12 آبان) به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد، با اشاره به مشکلاتی که شیوع بیماری کرونا برای آموزش عالی کشور بوجود آورد، اظهار کرد: این مشکلات در حوزه آموزش های مهارتی بیشتر به چشم می خورد، چراکه آموزش مجازی با آموزش مهارتی چندان تطبیقی نداشت. وی افزود: با اینحال طی دو سال گذشته آموزش ها به شکل غیرحضوری انجام شد و اکنون هم به نظر می رسد با انجام...
طبق ماده ۴۵ قانون کار و تامین اجتماعی در شرایطی خاص کارفرما می‌تواند از مزد کارگر برداشت کند. در این گزارش شرایطی که کارفرما اجازه برداشت از مزد کارگر را دارد توضیح داده شده است.به موجب ماده ۴۵ قانون کار و تامین اجتماعی کارفرما تنها در مواردی که قانون صراحتا اجازه داده است، و یا هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده و کمک وجهی به کارگر داده باشد، اقساط وام‌هایی که کارفرما به کارگر داده است اجازه برداشت از مزد کارگر را دارد، همچنین اگر در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد، مال الاجاره خانه سازمانی که از قبل میزان آن با توافق طرفین صورت گرفته باشد در صورتی که اجاره‌ای باشد با توافق طرفین تعیین می‌شود، وجوهی...
با گذشت یک هفته از مرگ هولناک سه کارگر جوان بر اثر گازگرفتگی در «کارخانه فولاد ناب آرش» ابهر دادستان زنجان از تشکیل پرونده قضایی و برخورد قاطع با مقصران حادثه خبر داد. به گزارش ایران ، صبح دیروز حجت‌الاسلام والمسلمین محسن کرمی، دادستان مرکز استان زنجان در این باره گفت: با اعلام این حادثه بلافاصله دستورات لازم به نیروی انتظامی و اداره کار برای پیگیری موضوع مرگ سه کارگر «کارخانه فولاد ناب آرش» صادر شد. عوامل انتظامی مأمور شدند که محل حادثه را تحت نظارت و کنترل قرار دهند و خطاب به مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز دستورات لازم برای تعیین بازرسان مجرب، شناسایی علت حادثه و پرداخت حق و حقوق اولیای دم و مصدومان صادر...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در این گزارش شرایطی که کارفرما اجازه برداشت از مزد کارگر را دارد توضیح داده شده است. به موجب ماده ۴۵ قانون کار و تامین اجتماعی کارفرما تنها در مواردی که قانون صراحتا اجازه داده است , و یا هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده و کمک وجهی به کارگر داده باشد، اقساط وام هایی که کارفرما به کارگر داده است اجازه برداشت از مزد کارگر را دارد، همچنین اگر در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد، مال الاجاره خانه سازمانی که از قبل میزان آن با توافق طرفین صورت گرفته باشد در صورتی که اجاره ای باشد با توافق طرفین تعیین می شود، وجوهی که...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در دوران کرونا انجام کارهای اداری به صورت غیر حضوری می‌تواند جلوی گسترش این بیماری را بگیرد. در این گزارش راهنمای کاربران جهت مشاهده احکام و اوراق مطالباتی ابلاغ شده توسط سازمان تامین اجتماعی به صورت غیر حضوری آموزش داده شده است. ۱. لازم است کارفرمایان محترم با انجام ثبت‌نام در سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir نسبت به اخذ نام کاربری و رمز عبور خود اقدام کند. ۲. در مواردی که سازمان تامین اجتماعی نسبت به صدور ابلاغیه مربوط به کارگاه های کارفرما می کند، مراتب از طریق ارسال پیامک به ایشان اطلاع‌رسانی شده تا در اولین فرصت نسبت به ورود به سامانه و پورتال کاربری خود...
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، این مقاله با هدف معرفی فریلنسر (Freelancer) و مزایای آن نوشته شده است؛ بنابراین برای پاسخ به سوال "فریلنسر یعنی چه؟" با ما همراه باشید تا راهنمایی‌های لازم را ارائه دهیم. واژه " فریلنسینگ" به معنی آزادکار بودن است. یکی از ساده‌ترین تعاریف فریلنسر یا فرد آزادکار، این است که شخص بدون تعهد به سازمان و شرکت به‌خصوصی، هر زمان که بخواهد می‌تواند فعالیت کند و درواقع خود اشتغال است. چنانچه علاقه‌ای به سروکله زدن با افراد ندارید این شغل بهترین گزینه برای شما خواهد بود. فریلنسرها معمولاً به‌صورت مستقل توسط انجمن‌ها و سایت‌های معتبر مشغول هستند و نحوه همکاری هرکدام باتوجه به شرایط متفاوت است. به همراه پیدایش اینترنت و پیشرفت وب، به‌تدریج فعالیت...
علیرضا محمدی روز شنبه در نشست شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی استان که با حضور استاندار خراسان جنوبی در اتاق بازرگانی بیرجند برگزار شد، درباره مشکلات معدنکاران ناشی از قوانین و دستورالعمل‌های مشاغل سخت و زیان‌آور و راهکارهای خروج مشاغل سطح الارضی از شمول مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: براساس لیست‌هایی که از برخی واحدهای تولیدی از جمله معادن دریافت شده برخی واحدها بابت درج نکردن صحیح دستمزد دچار مشکل می‌شوند. وی بیان کرد: کارفرما نسبت به کارگری که استخدام می‌کند، تعهداتی را پذیرفته که باید به آن عمل کند در غیر این صورت حق و حقوق کارگر پایمال و ضایع می‌شود. نایب رییس کمیسیون معدن اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی بیرجند هم گفت: پیشنهاد دادیم...
به گزارش خبرنگار مهر، احمد پروین، عصر شنبه در شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی اظهارکرد: در حال حاضر شیوه و نحوه اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور به صورت کامل نه به سود کارگر و نه کارفرما است. نائب رئیس کمیسیون معدن اتاق بازرگانی بیرجند بیان‌کرد: میزان سختی کار در معادن مختلف فرق می‌کند و نظر ما بر این است که برخی از کارگران با رسیدن به سن بازنشستگی بر مبنای این قانون عملاً تمایلی برای بازنشستگی ندارند چون وضعیت جسمی آنان در شرایط ایده‌آل است. پروین ادامه‌داد: از طرف دیگر کارفرمایان تمایلی به از دست دادن چنین نیروهای با تجربه‌ای ندارند و سطح تکنولوژیکی معادن ما در این ۲۰ سال تفاوت بسیار جدی کرده است و...
نتایج اجرای طرح معافیت بیمه کارفرمایی تا پایان شهریور ماه ۱۴۰۰ نشان می‌دهد که بیش از ۲۸ هزار و ۹۸۰ فارغ التحصیل جوان شغل اولی از سوی کارفرمایان جذب و بکار گرفته شده‌اند که از این تعداد ۳۵ درصد مرد و ۶۵ درصد زن هستند؛ همچنین دانش‌آموختگان دارای مدرک تحصیلی لیسانس بیشترین سهم در میان جذب شدگان را به خود اختصاص داده‌اند. به گزارش ایسنا، طرح مشوق بیمه کارفرمایی با هدف تحرک بخشی به بازار کار، حمایت از کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از شیوع کرونا و ترغیب کارفرمایان کارگاههای تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید تهیه و از سوی وزارت کار ابلاغ شده است. وزارت کار در راستای اجرای ماده ۷۱ قانون...
آیدا شاهمردی وکیل دادگستری در گفت و گو با خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان ، درباره سفته حسن انجام کار اظهار کرد: سفته حسن انجام کار سفته‌ای است که کارفرما هنگام انعقاد قرارداد از کارگر دریافت می‌کند، این اقدام در واقع یک عرف است که در جامعه وجود دارد و قانون نیز این مسئله را پیش بینی کرده است. شاهمردی بیان کرد: کارفرما در این گونه قرارداد‌ها از کارگر سفته با مبالغ چند صد میلیون تومانی دریافت می‌کند، این در حالی است که مبلغ پیش بینی شده در قانون برای سفته چیزی حدود ۳ برابر دستمزد کارگر است، اما این موضوع در جامعه و روابط کار جا نیفتاده است و اداره کار و ... نیز ایرادی به...
قرارداد کار باید با اطلاعات کامل دو طرف یعنی کارگر و کارفرما و با رضایت هر دو نفر امضاء شود، بنابراین در مواردی که قرارداد به اجبار کارفرما و به صورت سفید امضاء می‌شود، فاقد آثار حقوقی است. ناطقان: بی گمان شرط ضروری و اولیه فعالیت و اشتغال و رونق فضای کسب و کار، نیازمند محیطی آرام، با ثبات و منظم است. به همین سبب فضا‌های کسب و کار مشمول حاکمیت انواع قواعد و احکام اخلاقی، عرفی، انضباطی، حقوقی و... است و هر کدام از این دسته قواعد، از منظر و رسالت خاص خود به صورت مستقیم یا غیرمستقیم، به بسط و گسترش نظم حاکم بر محیط کسب و کار مدد می‌رساند. البته جایگاه قواعد و احکام حقوقی در مقایسه...
یک مقام مسئول کارگری می‌گوید: دستمزد ۱۴۰۱ باید به گونه‌ای باشد که هم زندگی کارگران با آن بچرخد و از آن راضی باشند هم به کارفرما فشار وارد نشود و توان پرداخت آن را داشته باشد. هادی ابوی بر ضرورت تشکیل جلسات کمیته دستمزد شورای عالی کار تاکید کرد و به ایسنا، گفت: اگر می خواهیم از دستمزد ۱۴۰۱ رونمایی کنیم باید به گونه ای باشد که کارگر و کارفرما از آن راضی باشند و شرکای اجتماعی در جریان کار قراربگیرند و خیال جامعه کارگری را از بابت دستمزد ۱۴۰۱ راحت کنند. اینطور نباشد که به شب عید موکول شود و کارگران نگران حقوق سال آینده خود باشند. وی ادامه داد: با توجه به آنکه دولت جدید سرکار آمده کارگران...
این روزها به دلیل شرایط بد اقتصادی و افول سطح چانه‌زنی کارگران که محصول رواج قراردادهای موقت است، عرف بسیاری از کارگاه‌ها به سرعت در حال تغییر و دگردیسی است. ماده ۲۶ قانون کار اینطور مقرر کرده که هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که برخلاف عرف معمول کارگاه باشد، بعد از اعلام موافقت کتبی اداره کار محل قابل اجراست؛ جنبه امری و دستوری برخی از مواد قانون کار، در تعیین شرایط کار مانند دستمزد کارگر، ساعات کار، تعطیلات، جمعه‌کاری و چگونگی استفاده از مرخصی‌ها، محرز است. لذا قانونگذار نسبت به تغییر شرایط کار حساسیت بسیار دارد و به همین دلیل است که در ماده ۲۶، هر نوع تغییر عمده در شرایط کار را منوط به توافق کرده یا...
متاسفانه خیلی از افرادی که در کارگاه‌ها مشغول به کار هستند، از فشارها و استرس‌های ناشی از کار رنج می‌برند. این در حالی است که اگر کارفرما به این مساله واقف باشد که این استرس‌ها می‌تواند تمرکز و راندمان کاری نیروی کار را پایین بیاورد حتما برای کم کردن آنها چاره‌ای می‌اندیشد. اما در بسیاری از موارد این استرس و فشارها از سوی کارفرما به فرد وارد می‌شود. فشار روحی و استرس ناشی از کار می‌تواند تمرکز نیروی انسانی را ازبین ببرد. نبود قدرت تمرکز، سبب بروز حوادثی می‌شود که کارگاه و سایر نیروها را تحت تاثیر قرار می‌دهد. در بسیاری از موارد نوع رفتار کارفرما خود به عاملی تنش زا و البته مخرب تبدیل می‌شود. اینکه کارگران مدام از...
پروژه سد مخزنی شفارود به خاطر اختلاف کارفرما و پیمانکار و کمبود مصالح مدتی است تعطیل شده و این امر مشکلات فراوانی را برای کارکنان و کارگران سد ایجاده کرده و برای دریافت به موقع حقوق خود مشکل دارند. گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، سد مخزنی شفارود در شش کیلومتری غرب مرکز شهرستان رضوانشهر با حدود ۵۷ درصد پیشرفت فیزیکی، جهت تأمین آب کشاورزی، صنعت، شرب و تولید انرژی در حال احداث است. اجرای این پروژه، آب مورد نیاز کشاورزی به مقدار ۴۵۵ میلیون متر مکعب در سال، آب مورد نیاز حفظ محیط زیست ۳۳.۸ میلیون متر مکعب در سال، آب شرب شهر‌های رضوانشهر، پره سر، تالش و ماسال ۲۳ میلیون متر مکعب در سال، آب مورد نیاز صنایع به...
مرخصی استحقاقی به مرخصی با حقوقی گفته می‌شود که ۲۶ روز در سال به کارگران تعلق می‌گیرد. ناطقان: مرخصی یکی از موضوعات مهم برای کارگران است و نیروهای کار به انتخاب خود می توانند روز‌هایی را به سر کار نروند، اما برای روز‌های مرخصی هم سقفی در نظر گرفته شده است و کارگران نمی‌توانند هر مقدار که خودشان بخواهند به مرخصی بروند اگر کارگران مرخصی استحقاقی بگیرند هیچ مبلغی از دستمزد آنها کسر نمی‌شود و تاثیری در مزد آن ها نخواهد داشت.مرخصی استحقاقی ۳۰ روز در سال است که ۲۶ روز کاری به علاوه‌ی ۴ جمعه را شامل می‌شود کارگران در سال می‌توانند ۲۶ روز معادل ۱۹۲ ساعت مرخصی استحقاقی دریافت کنند همچنین می‌توانند از همه‌ی مدت زمان مرخصی که...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،مرخصی یکی از موضوعات مهم برای کارگران است و نیروهای کار به انتخاب خود می توانند روز‌هایی را به سر کار نروند، اما برای روز‌های مرخصی هم سقفی در نظر گرفته شده است و کارگران نمی‌توانند هر مقدار که خودشان بخواهند به مرخصی بروند اگر کارگران مرخصی استحقاقی بگیرند هیچ مبلغی از دستمزد آنها کسر نمی‌شود و تاثیری در مزد آن ها نخواهد داشت. مرخصی استحقاقی ۳۰ روز در سال است که ۲۶ روز کاری به علاوه‌ی ۴ جمعه را شامل می‌شود کارگران در سال می‌توانند ۲۶ روز معادل ۱۹۲ ساعت مرخصی استحقاقی دریافت کنند همچنین می‌توانند از همه‌ی مدت زمان مرخصی که به آنها تعلق می‌گیرد استفاده...
ابوالفضل احمدی کاشانی مدرس حوزه و دانشگاه در گفتگو با خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در خصوص اینکه چرا کارها در کشور ما به خوبی انجام نمی‌شود و وجدان کاری کمتر دیده می‌شود اظهار کرد: در محیط‌های کاری کشور ما عواملی وجود دارد که باعث می‌شود کارها به خوبی انجام نشود. یکی از عوامل آن رسوخ فرهنگ‌های نادرست است. فرهنگ‌هایی که باعث می‌شود کارگر‌های با انگیزه و سالم هم بعد از مدتی دچار کم کاری شوند. فرهنگ‌های نادرست اولین علت بهم خوردن رابطه کارگر و کارفرما وی ادامه داد: مثلا گاهی اوقات دیده شده که کارفرما و مدیر، کارمندان خدوم و راستگو را تضعیف و در مقابل، کارمندان چاپلوس را تشویق می‌کنند. همچنین در بعضی...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اضافه کاری، همان طور که از نامش پیداست ساعت کاری اضافه بر آن ۸ ساعتی است که در قانون کار برای کارگران در نظر گرفته شده است، اما نکته‌ای که کارگران و به ویژه کارفرمایان باید بدانند این است که اضافه کاری اجباری وجود ندارد و کارفرما نمی‌تواند کارگران را به اضافه کاری مجبور کند یا در همان اول کار شرط بگذارد که باید بیشتر از ساعت کاری قانونی کار کنند. اضافه کاری نمی‌تواند همیشگی باشد فقط در صورتی که کارگاه نیاز به کار اضافه‌تر داشته باشد آن هم وقتی که کارگر خودش تمایل به اضافه کاری داشته باشد می‌تواند انجام شود با این وجود کارگرانی را داریم...
آرمین خوشوقتی شرایط تغییر مزایای عرفی کارگاه‌ها را توضیح می‌دهد؛ به گفته‌ی او، کارفرما نمی‌تواند یکجانبه عرف معمول کارگاه‌ها را تغییر دهد و مراجع حل اختلاف نیز باید به این مساله واقف باشند. این روزها به دلیل شرایط بد اقتصادی و افول سطح چانه‌زنی کارگران که محصول رواج قراردادهای موقت است، عرف بسیاری از کارگاه‌ها به سرعت در حال تغییر و دگردیسی است.آرمین خوشوقتی (کارشناس حقوق و روابط کار) در ارتباط با عرف کارگاه‌ها و تغییر آن می‌گوید: ماده ۲۶ قانون کار اینطور مقرر کرده که هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که برخلاف عرف معمول کارگاه باشد، بعد از اعلام موافقت کتبی اداره کار محل قابل اجراست؛ جنبه امری و دستوری برخی از مواد قانون کار، در تعیین...
به گزارش خبرگزاری مهر، بازرسی کل استان بوشهر اعلام کرد: بررسی مناقصه «تأمین خدمات حمل و نقل و ترابری شرکت پتروشیمی مذکور» توسط بازرسی‌کل استان بوشهر، نشان داد علی‌رغم برآورد کارفرما، کمترین قیمت پیشنهادی به میزان ۲۸ درصد بالاتر از برآورد اولیه واصل شده که پیگیری‌های تکمیلی مشخص کرد برآورد اعلامی از سوی کارفرما به صورت غیرواقعی و بالاتر از نرخ‌های منطقه است. بر همین‌اساس به توصیه بازرسی‌کل استان بوشهر، کل فرآیند مناقصه تجدید و در نهایت مقرر شد با توجه به ظرفیت قانونی تعریف شده در آئین‌نامه معاملاتی شرکت پتروشیمی، قرارداد فعلی با راهبری پیمانکار فعلی و بر اساس نرخ واقعی تورم یک سال گذشته از طریق مذاکره تمدید شود. بر اساس اعلام شرکت پتروشیمی مزبور به بازرسی‌کل استان...
خبرگزاری آریا - سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل گفت: حمایت از تولید باعث توسعه اقتصاد کشور و در نهایت حمایت از قشر کارگر و کارفرما می شود.به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل؛ بهروز رحیم زاده و شورای مدیران این اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل با هدف استفاده از ظرفیت ها و حمایت های دستگاه قضا در راستای گسترش سطح خدمات به جامعه مخاطب با رئیس کل دادگستری استان اردبیل دیدار و گفت وگو کردند. در این جلسه سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل با توضیح وظایف و عملکرد این دستگاه گفت: سالانه این اداره کل به عنوان دستگاه قضای به تعداد6500 طرح دعوی...
سروش منفرد وکیل کار در گفت و گو با خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در پاسخ به این سوال که رقم حقوق بر چه اساسی تعیین می شود اظهار کرد: شورای عالی کار باید طبق عرف برای تعیین دستمزد تمام مسائل را از جمله نیاز کارگر و توان کارفرما در نظر بگیرد در حال حاضر خط فقر حدود ۱۰ میلیون تومان است و اگر شورای عالی کار، کارفرما را موظف به پرداخت ۱۰ میلیون تومان کند یا بر اساس تورم واقعی حقوق را محاسبه کند کارفرمایان از پس پرداخت حقوق بر نخواهند آمد و در نتیجه تعدیل نیرو رخ خواهد داد. این وکیل کار درباره اینکه آیا برای کارفرما تسهیلاتی در نظر گرفته می شود تا بتواند...
ساعت کاری که در قانون برای کارگران تعیین شده ۸ ساعت است که البته برخی مشاغل از این قاعده مستثنی هستند. ناطقان: ساعت کاری قانونی برای کارگران در روز ۸ ساعت است حقوق و مزایایی که نیروهای کار دریافت می‌کنند بر اساس ساعت کاری و همچنین کاری است که انجام می‌دهند وقت صبحانه، ناهار، نماز و استراحت و کار‌هایی که کارگر در کارگاه حضور دارد، اما فعالیت شغلی خود را انجام نمی‌دهد جزو ساعت کاری به حساب نمی‌آیند.مشاغل سخت و زیان‌آور از این قانون مستثنی هستند ساعات کاری کم‌تری دارند و روزانه فقط ۶ ساعت باید کار کنند و کارگران باید بدانند که اگر بیشتر از ساعات قانونی کار کردند و کارفرما از آنها تقاضا کرده بود جزو اضافه کاری...
به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، پیامبر اسلام فردی را که به کار مشغول باشد، مجاهد در راه خدا دانسته و اسلام همه انسان‌ها را به کار و تلاش سفارش و کارگر را بسیار محترم شمرده است. قرآن در این باره می‌فرماید او آن خدایی است که زمین را برای شما آرام و هموار قرار داد، پس شما در پستی و بلندی‌های آن حرکت کنید و با انجام کار و تلاش، روزی به دست آوردید. از نظر اسلام، کارگر و کارفرما دارای وظایفی مهمی هستند که در هنگام انعقاد قرارداد باید به آن نکات برای جلوگیری از مشکلات رعایت شود. اگر موارد فوق در روابط کاری که از نظر اسلام حائز اهمیت است رعایت...
به گزارش خبرنگار حوزه اخبار داغ گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان، به نقل از یوم سابع، در دنیای امروز ارسال رزومه کافی نیست و مصاحبه باعث استخدام یک نفر می‌شود. البته همین مصاحبه نیز ترفند‌ها و تکنیک‌های خود را دارد که اگر با آنها آشنا باشید شانس رسیدن به خواسته و موفقیت تان افزایش می‌یابد. اکثر این ترفند‌ها بسیار ساده هستند، اما به دلیل روانشناسی بودن، هرکدام می‌توانند باعث رد شدن متقاضی شوند. در ادامه با ترفند‌های روانشناختی مصاحبه آشنا شوید: آزمون چای یا قهوه آزمون "فنجان قهوه" به تازگی در بین کارفرمایان محبوبیت پیدا کرده است. در ابتدای مصاحبه مدیر یک فنجان قهوه به متقاضی می‌دهد. در طول مصاحبه، کارفرما با دقت می‌بیند که او با فنجان چه می‌کند. ترنت...
خبرگزاری آریا- عضو شورای شهر تهران با اشاره به مشکلات متعدد بیمه‌ای شرکت‌ها، سازمان‌ها و کارفرما‌های شهرداری تهران با تامین اجتماعی، پیشنهاد یکپارچه شدن مراودات این شهرداری با تامین اجتماعی را مطرح کرد.به گزارش آریا، سید احمد علوی در تذکر پیش از دستور خود در جلسه شانزدهم شورای ششم شهر تهران با طرح پیشنهاد ایجاد فرآیند یکپارچه و متمرکز مراودات شهرداری تهران و سازمان تامین اجتماعی افزود: بررسی‌ها نشان دهنده مشکلات جدی متعدد نظیر بازداشت و مسدود شدن حساب سازمان، شرکت‌ها و پیمانکاران مذکور و نیز اعمال جرایم سنگین توسط سازمان تامین اجتماعی است.عضو شورای شهر تهران ادامه داد: مشکلاتی که نه تنها در پیوست و نگاه فنی و اجرایی بر استمرار مطلوب فرآیند‌های ماموریتی شرکت، سازمان‌های شهرداری و...
علوی با اشاره به مشکلات متعدد بیمه ای که به واسطه مراودات مجزای هر شرکت، سازمان و کارفای شهرداری تهران با تامین اجتماعی پیش امده است، پیشنهاد یکپارچه شدن مراودات این شهرداری با تامین اجتماعی را مطرح کرد. به گزارش برنا؛ سید احمد علوی، عضو شورای شهر تهران در تذکر پیش از دستور خود در جلسه شانزدهم شورای ششم شهر تهران با طرح پیشنهاد ایجاد فرآیند یکپارچه و متمرکز مراودات شهرداری تهران و سازمان تامین اجتماعی گفت: همانطور که مستحضرید شهرداری تهران در ساختار سازمان ها و شرکت های زیرمجموعه خود، با سازمان تامین اجتماعی دارای ارتباط کاری و مراودات مالی است. او با بیان اینکه این مراودات به پوشش بیمه ای پرسنل شاغل در سازمان/شرکت ها و از سوی دیگر...
انعقاد قرار میان کارگر و کارفرما اولین و مهمترین اقدامی است که باید صورت گیرد، تا شرایط کار صورت گیرد. به گزارش قدس آنلاین، شرایط کار مستلزم اقداماتی است که باید رخ دهد تا تعریف شرایط کار محقق شود، انعقاد قرار میان کارگر و کارفرما اولین و مهمترین اقدامی است که باید صورت گیرد. به توافق رسیدن کارگر و کارفرما و به دلیل ذکر شدن تعهدات و توافقات مابین دو طرف در قرارداد، از شرایط ویژه‌ای برخوردار است. تعهدات کارفرما در قبال کارگر عواملی است مانند دستمزد، مرخصی، ساعت کار، شب کاری، اضافه کار، شیفت کاری و شرایط کاری که همه این موارد در قرارداد ثبت می‌شود و متعهد بودن به قرارداد جزو امرهای ضروری است، چون تخطی از...
به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، شرایط کار مستلزم اقداماتی است که باید رخ دهد تا تعریف شرایط کار محقق شود، انعقاد قرار میان کارگر و کارفرما اولین و مهمترین اقدامی است که باید صورت گیرد. به توافق رسیدن کارگر و کارفرما و به دلیل ذکر شدن تعهدات و توافقات مابین دو طرف در قرارداد، از شرایط ویژه‌ای برخوردار است. تعهدات کارفرما در قبال کارگر عواملی است مانند دستمزد، مرخصی، ساعت کار، شب کاری، اضافه کار، شیفت کاری و شرایط کاری که همه این موارد در قرارداد ثبت می‌شود و متعهد بودن به قرارداد جزو امرهای ضروری است، چون تخطی از قرارداد پیگرد قانونی دارد. بر اساس ماده ۲۶ قانون کار هر نوع تغییر عمده...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اکبر قربانی کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی در انتقاد به این موضوع که قوانین تامین اجتماعی و پرداخت حق بیمه و دستمزد کارگران مانع اشتغال و باعث مشکلات کارگاه‌ها و کارفرمایان است گفت: وزن حقوق کارگر در بحث قیمت تمام شده‌ی محصولی که در کارگاه تولید می‌شود بسیار ناچیز است و در بیشتر کارگاه‌ها زیر ۸ درصد است، اما مواد اولیه سهم زیادی در قیمت تمام شده محصول دارد حال اگر بیاییم سهم دستمزد کارگر را حذف کنیم و بگوییم کارگران رایگان برای کارفرما کار کنند مشکل اقتصادی کارفرماها حل نخواهد شد، چون این مشکلات دلیل دیگری دارد. کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی بیان کرد: مبحث اشتغال سلسله‌ای...
به گزارش خبرنگار ایرنا از رضوانشهر، محمودقاسمی در جلسه شورای اداری این شهرستان با اشاره به وجود مشکلات فراوان و در پی توقف اجرای پروژه سد شفارود افزود: بیش از ۹۰۰ نفر از کارگران سد شفارود پیگیر مطالبات معوقه خود می باشند که از ابتدای سالجاری تاکنون حقوق دریافت نکرده اند. وی با بیان اینکه تاکنون پیگیری های متعددی برای این مسئله شده است، گفت: متاسفانه هنوز موفق به احقاق حقوق کارگران زحمتکش این پروژه نشده ایم. فرماندار رضوانشهر ادامه داد: تنها ۲۰ درصد از مجموع کارگران مشغول بکار در پروژه سد شفارود، طی سالجاری تا پایان اردیبهشت حقوق و دستمزد دریافت کرده اند و بقیه همچنان در انتظار تصمیم مسئولان و مجرایان پروژه سد هستند. قاسمی در ادامه با اشاره به در...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از قم، متن پاسخ و پرسش از آیت الله شبیری زنجانی از مراجع عظام تقلید به استفتائی درباره «دریافت پورسانت» به این شرح است: - پرسش دریافت پورسانت در مقابل معرفی مشتری یا فروش کالا و خدمات چه حکمی دارد؟ - پاسخ گرفتن چیزی به‌عنوان حق دلالی (پورسانت) در قبال کار مشروع مانعی ندارد، اما در بسیاری از موارد این عنوان محقق نمی‌شود مانند آن جا که خلاف قرارداد کاری با کارفرما باشد؛ و از همین قبیل است اگر خلاف مصلحت کارفرما باشد. (توضیح این که در مواردی که امکان تأمین نیاز‌های کارفرما با مبلغ کمتر وجود دارد، دریافت پورسانت توسط کسی که از سوی او وکیل تأمین نیاز‌ها شده، خلاف رعایت مصلحت بوده و در...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، قراردادهای کاری انواع مختلفی دارد از دائمی و موقت گرفته تا قراردادهای ساعتی و پیمانکاری هر یک از کارگران بر اساس نوع قراردادی که دارند از حقوق و مزایای مختلفی برخوردار هستند البته در روزگاری به سر می‌بریم که کفه ترازو به سمت قراردادهای موقت، پیمانکاری و ساعتی سنگینی می‌کند و کمتر کسی را می‌توان دید که قرارداد دائمی و امنیت شغلی بالایی داشته باشد. برخی از مشاغل هستند که نیاز به حضور مداوم و مستمر کارگران در محیط کار را ندارند و با ساعت کاری کمتر هم کارهایشان انجام می‌شود از طرف دیگر نیروهای کاری وجود دارند که امکان حضور بر اساس ساعت کاری تعیین شده در قانون کار...
رضا گروسی روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: طبق ماده ۱۵۷ قانون کار، هر گونه اختلاف بین کارفرما و کارگر یا کارآموز ناشی از اجرای قانون و مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته جمعی کار باید در مراجع مربوط مورد بررسی قرار گیرد. وی اضافه کرد: این گونه اختلافات در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و انجمن صنفی کارگران و کارفرما حل و فصل می شود و در صورت سازش نیافتن از طریق هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف مورد رسیدگی و حل و فصل قرار می گیرد. گروسی گفت: از ابتدای سال جاری تاکنون هزار و ۵۱۸ دادخواست کارگری مورد...
دلایل مختلفی می‌توانند قرارداد کاری که بین کارگر و کارفرما منعقد و امضا می‌شود را به پایان برساند. خبرگزاری میزان - باشگاه خبرنگاران نوشت: قرارداد کاری که بین کارگر و کارفرما منعقد و امضا می‌شود به دلایل مختلفی می‌تواند به نقطه‌ی پایان برسد و همکاری آنها و رابطه‌ی کارگر و کارفرمایی که با هم داشته اند هم به تبع تمام می‌شود، اما برای دانستن حق و حقوق قانونی که هر یک از طرفین قرارداد در زمان پایان آن دارند باید دلایلی که باعث خاتمه قرارداد می‌شوند را بدانیم. قرارداد می‌تواند به دلیل تغییر کارگاه، تغییر شغل، فوت کارگر، از کارافتادگی کلی کارگر، بازنشستگی کارگر، استعفای کارگر از کاری که انجام می‌داد و پایان یافتن مدت قرارداد یا پروژه در قرارداد‌هایی...
به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، کارآموزان به افرادی اطلاق می‌شود که برای ورود به شغلی که خواهان فعالیت در آن هستند، باید دوره‌های آموزشی مربوط به حرفه مورد نظر را بگذرانند تا شرایط شروع فعالیت را کسب کنند گذراندن دوره منوط به دستور کارفرما یا مدیر که در برخی مشاغل اجباری، رایگان یا غیررایگان است. کارآموزان از نظر حقوقی چه کسانی هستند؟ با ورود کارگر به روابط کار و افزایش مهارت او، کارفرما می‌تواند کارگر را مکلف کند که در مدت زمان معین، مهارت‌های مورد نیاز شغل خود را در مراکز کارآموزی مانند فنی و حرفه‌ای فرا گیرد. به علت حساسیت این موضوع، قانون کار افراد کارآموز را چنین تعربف می‌کند، بر اساس بند...
ایسنا/خراسان رضوی رئیس سازمان زندان‌ها گفت: علاوه بر برنامه‌ریزی علمی کاربردی در جهت توسعه اشتغال باید موضوع حقوق زندانیان شاغل و تکالیف کارفرما در برابر مددجویان به عنوان یک اصل مد نظر قرار گیرد. به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان زندان‌ها و اقدامات تامینی و تربیتی محمدمهدی حاج‌محمدی در سومین روز حضور در استان خراسان رضوی از زندان مرکزی مشهد بازدید کرد و با مددجویان این مرکز به گفتوگو پرداخت. وی در این بازدید در جمع مسئولان و کارکنان زندان مرکزی مشهد بر لزوم توسعه اشتغال پایدار و مستمر تاکید کرد و گفت: علاوه‌بر برنامه‌ریزی علمی و کاربردی در جهت توسعه اشتغال، باید موضوع حقوق زندانیان شاغل و تکالیف کارفرما در برابر مددجویان به عنوان یک اصل مدنظر قرار گیرد. ...
رئیس سازمان زندان‌ها ضمن بازدید از زندان مرکزی مشهد با بیان اینکه مراقبت از زندانیان پس از آزادی رکن اصلی و تمام کننده است، گفت: کوتاهی در این بخش می‌تواند هم خدمات زندانبانی را بی اثر کند و هم مددجو را مجددا در معرض آسیب قرار دهد. خبرگزاری میزان - محمدمهدی حاج محمدی، رئیس سازمان زندان‌ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور در سومین روز حضور در استان خراسان رضوی از زندان مرکزی مشهد بازدید و با مددجویان این مرکز به گفتگو پرداخت.رئیس سازمان زندان‌ها در این بازدید در جمع مسئولان و پرسنل زندان مرکزی مشهد بر لزوم توسعه اشتغال پایدار و مستمر تاکید کرد و گفت: علاوه بر برنامه ریزی علمی و کاربردی در جهت توسعه اشتغال، باید موضوع...
به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، کارفرما کلمه ای است که اکثر انسان‌های شاغل به ویژه کارکنان بخش خصوصی با آن آشنا هستند. در لغت، کارفرما به معنی فرمان دادن کاری تعریف شده اما معنی کارفرما در مفهوم عرفی و عمومی تا حدودی متفاوت با معنای حقوقی آن است و کارفرما از نظر مردم، دارای سرمایه، کارگاه، ماشین‌آلات و ابزار است. کارفرما بر اساس قانون چه کسی است؟ بر اساس ماده ۳ قانون کار، کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می‌کند. مدیران، مسئولان و به طور عموم کلیه کسانی که عهده‌دار اداره کارگاه هستند، نماینده کارفرما محسوب می شوند و کارفرما...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، گاهی اوقات شرایطی بر سر راه کارگر و کارفرما قرار می‌گیرد که باعث تعلیق کار می‌شود. این شرایط می‌تواند دوران خدمت سربازی، حضور در میدان جنگ، وقوع حوادثی که اتفاقی هستند، مرخصی بدون حقوق، مرخصی استعلاجی، زایمان و توقیف کارگر توسط مراجع قضایی باشد. در این شرایط قرارداد بین کارگر و کارفرما قطع نمی‌شود بلکه به حالت تعلیق در می‌آید و بعد از عبور از آن شرایط، کارگر به کار خود برمی گردد و با احتساب سابقه خدمتی از لحاظ بازنشستگی و افزایش دستمزد مطابق با دستمزد سال جاری، به فعالیت مجدد در آن شغل خواهد پرداخت. در صورتی که کارگر به یکی از دلایل بالا نتواند برای مدتی شغل...
به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، کارگاه به محلی اطلاق می‌شود که بیشتر مشاغلی که حرفه آنها فنی است، در آن مشغول به کار می‌شوند، بنابراین بدلیل ارتباط کارگر با کارگاه، این مکان مشمول قواعد کار به حساب می‌آید، چون کارگاه به عنوان یکی از مولفه‌های اصلی رابط کار ایفای نقش می‌کند. بر اساس ماده ۴ قانون کار، کارگاه محلی است از قبیل موسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، ترابری، مسافربری، خدماتی، تجاری، تولیدی، اماکن عمومی و امثال آنها که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می‌کند. کلیه تاسیساتی که به اقتضای کار متعلق به کارگاه هستند از قبیل نمازخانه، نهارخوری، تعاونی‌ها، شیرخوارگاه، مهد کودک، درمانگاه، حمام، آموزشگاه حرفه‌ای، قرائت خانه، کلاس‌های...
به گزارش گروه فیلم و صوت باشگاه خبرنگاران جوان، دعوای کارگر و کارفرما خسارت سنگینی بر اموال کارکنان یک کارگاه گذاشت. کارگر عصبانی که تحمل زورگویی های مسئول خود را نداشت، دست به کار عجیبی زد. بیشتر بخوانید ترفند عجیب یک راننده متخلف برای دور زدن محدودیت‌های کرونایی + فیلم کد ویدیو دانلود فیلم اصلی انتهای پیام/
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،به دست آوردن شغلی مناسب با تخصص، توانایی‌ها و علاقه شخصی برای هر کسی اهمیت دارد و برای قرار گرفتن در موقعیت شغلی که می‌خواهد تلاش می‌کند گاهی کارفرمایان برای انتخاب نیروی کاری حرفه‌ای و فنی مورد نیاز خود دوره‌ی کاری آموزشی در نظر می‌گیرند تا در مدت نه چندان طولانی سبک سنگین کنند و ببینند که نیروی مورد نظر به درد کار در آن مجموعه می‌خورد یا نه. در واقع شاید بتوان کار آزمایشی را دوره‌ای برای ارزیابی و محک زدن کارگران و همچنین آشنا شدن با محیط و نحوه‌ی کاری که باید انجام دهند نامید تا در صورتی که قابلیت‌های لازم را نداشتند به راحتی قرارداد را به...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه، احمدی معاون اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سهمیه اختصاص یافته به استان کرمانشاه در خصوص طرح مشوق بیمه‌ای را ۸۲۵ نفر اعلام کرد و گفت : در زمینه اجرای طرح مشوق بیمه ای، استان کرمانشاه از بین استان‌های کشور جایگاه هفتم را دارا می‌باشد. او گفت : طرح مشوق بیمه‌ای با هدف تحرک بخشی به بازار کار، حمایت از کارفرمایان، صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از شیوع ویروس کرونا و ایجاد اشتغال با ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاههای تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید در حال اجراست، که کارفرمایان می‌توانند هر میزان نیروی کار جدید مورد نیاز خود را بدون محدودیت در...
به گزارش روز پنج‌شنبه روابط عمومی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قم، مصطفی کاویانی در گفت‌وگویی اظهار داشت: در شش ماهه آغازین سال جاری ۲ هزار و ۹۶ پرونده در هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان رسیدگی و منتج به صدور حکم شد. وی اضافه کرد: از این تعداد هزار و ۵۷۱ پرونده در هیات تشخیص و ۵۲۵ پرونده نیز در هیات حل اختلاف مورد رسیدگی قرار گرفت وی تصریح کرد: یکی از وظایف ذاتی این اداره‌کل رسیدگی به اختلاف‌های کارگری و کارفرمایی می‌باشد، در راستای سفارش‌های دین مبین اسلام مبنی بر اهمیت سازش از مجموع پرونده‌های فوق ابیش از ۲۸ درصد منجر به مصالحه و سازش طرفین شده است. کاویانی خاطرنشان کرد: سازش و مصالحه با تلاش...
ایسنا/خراسان شمالی مدیرکل کمیته امداد استان خراسان شمالی گفت: این نهاد به کارفرمایان درازای به‌کارگیری مددجویان در کارگاه‌ها و شرکت‌ها دو میلیارد تومان تسهیلات قرض‌الحسنه اشتغال اعطا می‌کند. مجید الهی راد در گفت و گو با ایسنا، بابیان اینکه این تسهیلات با کارمزد چهار درصد پرداخت می‌شود، افزود: مدت بازپرداخت این تسهیلات هفت تا ۱۰ سال است. وی خاطرنشان کرد: کارفرمایان مشمول این طرح به ازای به‌کارگماری هر نفر از مددجویان می‌توانند از وام اشتغال به مبلغ ۱۰۰ میلیون تومان در قالب تسهیلات کارفرمایی با کارمزد چهار درصد و بازپرداخت هفت تا ۱۰ ساله بهره‌مند شوند. وی با تشریح بسته تشویقی پرداخت حق بیمه سهم کارفرما نیز گفت: کارفرمایانی که برای مددجویان تحت حمایت کمیته امداد اشتغال‌زایی...
گروه استانها- نماینده مردم علی آبادکتول در مجلس گفت: با توجه به تحریم‌های ظالمانه طی سال‌های اخیر، جامعه کارگری آسیب فراوانی دیده و ضرورت دارد رابطه کارگر و کارفرما و دولت تقویت شود تا بتوانیم، اشتغال پایدار و نیروی کار و اشتغال مولد داشته باشیم. - اخبار استانها - رحمت الله نوروزی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در گرگان اظهار داشت: باید فضای امنیت کار و قراردادهای مناسب برای کارگران فراهم شود زیرا قراردادهای کنونی کارگران تامین کننده معاش زندگی آنان نیست.وی با بیان اینکه باید نگاه ویژه‌ای به بیمه تامین اجتماعی کارگران و مشاغل سخت و زیان آور داشته باشیم افزود: کارفرمایان و صاحبان کارگاه‌ها نیز با مشکلات تامین مواد اولیه و افزایش قیمت‌های بی‌رویه روبه‌رو هستند و برای...
مختار احمدی امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در کرمانشاه، از اجرای طرح پرداخت یارانه دستمزد در ۱۶ استان مرزی و محروم کشور خبر داد و اظهار داشت: این طرح با هدف کاهش هزینه‌های بکارگیری نیروی کار جدید برای کارفرما به منظور پایداری تولید و اشتغال، افزایش فرصت اشتغال در بازار کار، حمایت از بنگاه‌های بخش تعاونی و خصوصی به شدت آسیب دیده از شیوع ویروس کرونا در استان در حال اجرا است. وی گفت: در این طرح جویندگان کار باید تحصیلات متوسطه (دیپلم) و بالاتر داشته باشند. اولویت با فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است که سن آن ها از ۳۷ سال تمام بیشتر نباشد (برای آقایان طول دوره خدمت سربازی به حداکثر سن افزوده می‌شود)، برای زنان سرپرست خانوار جویندگان کار...
به گزارش جام جم آنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، قرارداد یکی از مهمترین مولفه‌های رابطه‌ی بین کارگر و کارفرما است که تمام قول و قرار های بین خود را در آن درج می‌کنند و تمام شرایط کاری از تاریخ و مدت قرارداد تا حقوق و مزایا و روز‌های مرخصی در آن ثبت می‌شود، اما گاهی هم در میان کارگرانی که قراردادهای مکتوب دارند هستند کسانی که هیچ قراردادی در دست ندارند و اصطلاحا قرارداد شفاهی دارند که در هیچ جایی ثبت نشده و صرفا توافقی بین دو طرف است.در صورتی که قرارداد کتبی باشد باید در چهار نسخه تهیه شود که هم نزد کارگر و هم کارفرما و هم وزارت کار قرار گیرد البته قراردادهای شفاهی در قانون...
به گزارش خبرگزاری فارس از بجنورد، مجید الهی راد با اشاره به پرداخت تسهیلات ۲ میلیارد تومانی با کارمزد ۴ درصد پرداخت اظهار کرد: مدت بازپرداخت این تسهیلات ۷ تا ۱۰ سال است. وی گفت: کارفرمایان مشمول این طرح به ازای به‌کارگماری هر نفر از مددجویان می‌توانند از وام اشتغال به مبلغ 100 میلیون تومان در قالب تسهیلات کارفرمایی با کارمزد ۴ درصد و بازپرداخت ۷ تا ۱۰ ساله بهره‌مند شوند. مدیرکل کمیته امداد استان خراسان‌شمالی با تشریح بسته تشویقی پرداخت حق بیمه سهم کارفرما نیز گفت: کارفرمایانی که برای مددجویان تحت حمایت کمیته امداد اشتغال‌زایی کنند، ۱۰۰% حق بیمه سهم کارفرما طی ۲ سال برای مناطق عادی و به مدت ۴ سال برای مناطق محروم، پس از اطمینان از پرداخت...
مجید الهی راد در گفتگو با خبرنگار مهر از پرداخت ۲ میلیارد تومان تسهیلات به کارفرمایان خبر داد و اظهار کرد: کارمزد این وام‌ها ۴ درصد بوده و مدت بازپرداخت بین ۷ تا ۱۰ سال می‌باشد. مدیرکل کمیته امداد امام خمینی خراسان شمالی ادامه داد: کارفرمایان مشمول این طرح به ازای به‌کارگیری هر نفر از مددجویان می‌توانند از وام اشتغال به مبلغ ۱۰۰ میلیون تومان در قالب تسهیلات کارفرمایی بهره‌مند شوند. وی با تشریح بسته تشویقی پرداخت حق بیمه سهم کارفرما، افزود: کارفرمایانی که برای مددجویان تحت حمایت کمیته امداد اشتغال‌زایی کنند، ۱۰۰ درصد حق بیمه سهم کارفرما طی دو سال برای مناطق عادی و به مدت ۴ سال برای مناطق محروم، پس از اطمینان از پرداخت حق بیمه، به...
قرارداد کاری یکی از مهمترین مولفه‌های رابطه‌ی بین کارگر و کارفرما است که تمام قول و قرار های بین خود را در آن درج می‌کنند. ناطقان: قرارداد یکی از مهمترین مولفه‌های رابطه‌ی بین کارگر و کارفرما است که تمام قول و قرار های بین خود را در آن درج می‌کنند و تمام شرایط کاری از تاریخ و مدت قرارداد تا حقوق و مزایا و روز‌های مرخصی در آن ثبت می‌شود، اما گاهی هم در میان کارگرانی که قراردادهای مکتوب دارند هستند کسانی که هیچ قراردادی در دست ندارند و اصطلاحا قرارداد شفاهی دارند که در هیچ جایی ثبت نشده و صرفا توافقی بین دو طرف است.در صورتی که قرارداد کتبی باشد باید در چهار نسخه تهیه شود که هم نزد...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،اکبر قربانی کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی در برنامه کارگر ایرانی درباره اعتراض به رای اداره کار گفت: وقتی کارگر از کارفرما شکایت و اداره‌ی کار رای صادر می‌کند دو طرف ۱۵ روز فرصت دارند که به این رای اعتراض کنند. وی بیان کرد:اگر کارفرما و یا کارگر نسبت به رای صادره ظرف ۱۵ روزه کاری اعتراض کنند این اعتراض وارد است و در هیات بررسی می‌شود ورود دادخواست مجدد مشروط بر این است که در بازه‌ی زمانی تعریف شده انجام شود. کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی درباره‌ی تسویه سنوات با قرارداد موقت بیان کرد: یکی از مباحثی که مطرح شد این بود که رای هیات عمومی دیوان...
براساس آمارها تاکنون بیش از ۱۹ هزار نفر از متقاضیان کار واحد شرایط در طرح مشوق بیمه ای ثبت نام کرده و بیش از ۶۳۰۰ کارفرما از مزایای طرح مشوق بیمه ای برخوردار شدند. به گزارش ایسنا، طرح اعمال مشوق‌های بیمه کارفرمایی براساس بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست‌های اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک بخشی به بازار کار به اجرا درآمده است. این طرح برای حمایت از کارفرمایان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از شیوع ویروس کرونا و ایجاد اشتغال با ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاههای تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید تهیه و ابلاغ و در دستور کار قرار گرفت. کارفرمایان کارگاه‌ها و موسسات مشمول...
در حال حاضر بیش از ۴۴ میلیون نفر بیمه شده تامین اجتماعی هستند که در بخش های دولتی و خصوصی مشغول به خدمت می باشند و به صورت ماهانه حق بیمه پرداخت می کنند. به گزارش ایسنا، بنابر اعلام بیمه دات کام، حق بیمه ای که به تامین اجتماعی پرداخت می شود (در صورتی که بیمه شده اجباری باشد)، بخشی سهم کارمند و بخشی سهم کارفرما است که بایستی به صورت ماهانه و منظم توسط کارفرما پرداخت شود. حق بیمه از حقوق کارمندان کسر می شود و توسط کارفرما به بیمه تامین اجتماعی پرداخت می شود. برای اطمینان از اینکه حق بیمه شما به طور منظم از سوی کارفرما پرداخت می شود باید سوابق بیمه خود را چک کنید...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در دوران کرونا انجام کارهای اداری به صورت غیر حضوری می‌تواند جلوی گسترش این بیماری را بگیرد در این گزارش نحوه درخواست نامنویسی بیمه شده از طریق کارفرما به صورت غیر حضوری آموزش داده شده است. درخواست نامنویسی غیرحضوری توسط کارفرما ، امکانی است که کارفرمایان، با استفاده از آن می توانند بدون مراجعه به شعب یا کارگزاری های رسمی سازمان ، نسبت به ارائه درخواست به منظور ثبت مشخصات افراد شاغل در کارگاه خود ، که ممکن است یکی از وضعیت های زیر را داشته باشند ، اقدام کنند. افرادی که مشخصات آنها در پایگاه سازمان تامین اجتماعی وجود نداشته و فاقد شماره تامین اجتماعی می باشند. افرادی که مشخصات...
«قانون کار» قانونی گسترده است که نیروی کار، کارگران، کارفرمایان و کارمندان و کارگاه‌ها را در بر می‌گیرد. خبرگزاری میزان - باشگاه خبرنگاران نوشت: دانستن قلمرو وسیع قانون کار برای کارگران و کارفرمایان امری ضروری است تا هر کدام وظایف و حقوق مربوط به خود را بدانند تامشکلی پیش نیاید با این حال گاهی میان کارگر و کارفرما مسائلی رخ می‌دهد که نیاز به مراجعه به قانون و مراجع حل اختلاف دارد. نیروی کار، کارگران، کارفرمایان و کارمندان و کارگاه‌ها همگی در قلمرو قانون کار قرار می‌گیرند و باید از آن تبعیت کنند. کارگاههای خانوادگی از شمول قانون کار خارج‌اند در کارگاههای خانوادگی خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول شامل پدر، مادر وفرزندان کارفرماست. نیرو‌هایی که به عنوان کارآموز...
به گزارش خبرگزاری فارس سید ناصر حسینی در جلسه روند پروژه تونل دیل اظهار کرد: خواهشمندم که راهکار عملیاتی بدهید که مشکل از کجاست که هر چه زوتر این پروژه مجددا آغاز به کارکند ،هرچند برخی وجود گاز در تونل و برخی هم نبود اعتبارات را بهانه می کنند. وی بیان کرد: این پروژه نقش به سزایی در پیشرفت گچساران دارد. نماینده مردم گچساران و باشت در مجلس تصریح کرد: باید مشکلات این پروژه مرتفع و این کار با شتاب بسیاری انجام شود. حسینی پور عنوان کرد: متاسفانه اعتبارات پروژه تونل دیل بین ملی بودن و استانی بودن هم مانده است و نهایتا بودجه های استانی نمی تواند حتی درصدی از کار را جلو ببرد چرا که اعتبارات محدود است...
به گزارش خبرگزاری فارس سید ناصر حسینی در جلسه روند پروژه تونل دیل اظهار کرد: خواهشمندم که راهکار عملیاتی بدهید که مشکل از کجاست که هر چه زوتر این پروژه مجددا آغاز به کارکند ،هرچند برخی وجود گاز در تونل و برخی هم نبود اعتبارات را بهانه می کنند. وی بیان کرد: این پروژه نقش به سزایی در پیشرفت گچساران دارد. نماینده مردم گچساران و باشت در مجلس تصریح کرد: باید مشکلات این پروژه مرتفع و این کار با شتاب بسیاری انجام شود. حسینی پور عنوان کرد: متاسفانه اعتبارات پروژه تونل دیل بین ملی بودن و استانی بودن هم مانده است و نهایتا بودجه های استانی نمی تواند حتی درصدی از کار را جلو ببرد چرا که اعتبارات محدود است...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، دعوای کارفرما و کارگر که معمول آن با شکایت کارگر همراه است و در برخی پرونده‌ها نیز ماجرا عکس آن اتفاق می‌افتد از پر شمار‌ترین دعوا‌های حقوقی است که گاهی با بی اطلاعی کارگران و هوشیاری کارفرمایان حقوق افراد را نادیده گرفته و در دعوای حقوقی فرد پیروز کارفرماست که به دلیل استناد‌های قانونی و طی مراحل می‌تواند کارگران را مغلوب این دعوا کند. کارگران ابتدا برای آغاز فعالیت کاری باید با قوانین وزارت کار آشنا باشند و مراحل عقد قرار داد را نکته به نکته اجرا کنند و در صورتی که پس از چند ماه یا چند سال به مشکل خوردند بتوانند از راه‌های قانونی حقوق خود را مطالبه...
به گزارش ایسنا، هادی ابوی گفت: قانون کار قانون حداقل ها است و جنبه های حمایتی بسیاری دارد اما متاسفانه خیلی از مواد قانون کار را اجرا نکرده ایم به نحوی که بیش از ۶۰ درصد قانون کار هنوز به اجرا در نیامده است. وی خطاب به کسانی که معتقدند قانون کار ایراد دارد گفت: اعلام کنند که این قانون چند ماده دارد و در کجای آن بحث معافیت آمده که از آن خبر نداریم. دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران که در یک برنامه تلویزیونی سخن می گفت، ادامه داد: یک بخش از قانون کار مربوط به بخش مجازات ها است که وقتی کارفرمایان به تکالیف خود عمل نکردند باید جریمه بپردازند ولی آیا این بخش از...
بازدید رییسی از کارخانه ایران خودرو دیزل