جدیدترین‌های «برای کارفرما»:

پرداخت بیمه وظیفه کارفرماست/ شکایت کارگر از کارفرما درصورت عدم پرداخت حق بیمه

قانون کار وظایف متعددی را برای کارفرمایان تعیین کرده که بخشی از آن در رابطه با بیمه کارگران است. در این صورت پرداخت حق بیمه کارگران به عنوان تکلیف قانونی کارفرما به شمار رفته و قانونا اگر کارفرما حق بیمه کارگران را نپردازد، کارگر حق شکایت از وی را خواهد داشت. به گزارش خبرنگار اجتماعی  شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ در تمامی مشاغل، جدای از موضوع حقوق و دستمزد، بیمه کردن کارکنان از اهمیت خاصی برخوردار است. برای کارگران یا کارمندان، این موضوع اهمیت دارد که چه زمانی توسط کارفرما بیمه می‌شوند. قاعدتا کارفرما باید در زمان شروع به همکاری، کارگر را بیمه کند اما گاهی اوقات شاهد آن هستیم که کارفرمایان شرایط خاصی را برای بیمه کردن کارگران...


«دستورالعمل سازش درون کارگاهی» ابلاغ شد

معاونت روابط کار وزارت تعاون، کارورفاه اجتماعی «دستورالعمل سازش درون کارگاهی» را ابلاغ کرد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرگزاری تسنیم، با توجه به حکم مقرر در ماده 157 قانون کار جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت‌نامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد شد.بنابراین در خصوص اجرای ماده...


دستورالعمل «سازش درون کارگاهی» ابلاغ شد

معاونت روابط کار وزارت تعاون، کارورفاه اجتماعی «دستورالعمل سازش درون کارگاهی» را ابلاغ کرد. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، با توجه به حکم مقرر در ماده ۱۵۷ قانون کار جمهوری اسلامی ایران که اشعار می‌دارد هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت‌نامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آن‌ها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد شد؛ بنابراین در خصوص اجرای ماده مذکور...


کارفرما می تواند عیدی و سنوات کارگران را ماهانه پرداخت کند؟

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، از حقوق و مزایای مختلفی در رابطه با انجام وظایف خود در حین کار برخوردار هستند که یکی از مهم‌ترین این مزایا عیدی و پاداش سالانه آنان است. همانگونه که از عنوان آن مشخص است، در پایان هر سال، کارفرمایان مکلف به پرداخت عیدی و پاداش مربوط به آن سال به کارگران زیرمجموعه خود هستند. در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب ۶ اسفند ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به‌شرح زیر اعلام می‌شود؛ ماده ۱ ـ کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از...


جزئیات شکایت کارگر از کارفرما بابت حقوق معوقه

اگر کارفرما نتواند وظایف خود در قبال کارگران را انجام دهد، کارگر می تواند برای دستیابی به حق خود از طریق اداره کار اقدامات لازم را انجام دهد و از کارفرما شکایت کند و بر اساس قانون، برای آن که به دعاوی کارگر و کارفرما در اداره کار رسیدگی شود، ارائه دادخواست لازم و ضروری است. به گزارش خبرنگار اجتماعی  شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ موضوع حقوق و دستمزد، همیشه به عنوان مهم‌ترین مسائل در روابط کار به شمار می‌روند و پرداخت دستمزد جز وظیفه اصلی کارفرما محسوب می‌شود. هدف از انجام کار توسط کارگران این است که در پایان ماه، حقوق مشخصی را دریافت کنند. اما گاهی اوقات ممکن است که کارفرما برای چندین ماه نتواند که دستمزد...


۲۵۴۷ دادخواست کارگری و کارفرمایی در قزوین رسیدگی شد

عین الله کشاورز ترک روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: براساس اطلاعات سامانه جامع روابط کار در این مدت همچنین تعداد ۹۷۵ فقره دادخواست در هیات های حل اختلاف اداره‌ کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین مورد رسیدگی قرار گرفته است. وی اضافه کرد: ۸۹ درصد این درخواست ها به صدور رأی منجر شده و خوشبختانه ۳۱ درصد آرای صادره نیز سازشی بوده است. این مسوول افزود: اختلافات میان کارگر و کارفرما در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین آنها یا نمایندگانشان در ‌شورای اسلامی کار و انجمن صنفی کارگران و کارفرمایان حل و ‌فصل می شود و در صورت سازش نیافتن از طریق هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف مورد رسیدگی و حل و...


معماری گرفتار میان زمان و مکان گم‌شده

گاهی اصل خواسته به‌عنوان‌مثال دارا بودن یک ویلا بلااشکال است اما کارفرما در اینجا می‌گوید یک ویلا به سبک کلاسیک (رومی) می‌خواهم یا یک ویلای تلفیقی از سنت و مدرن باهم می‌خواهم. گویا در میانه زمان و مکان گم‌شده است طبیعی است که چون خواسته گم است و اشتباه؛ معماری خوب‌شکل نمی‌گیرد. به گزارش خبرنگار ایمنا در یادداشتی که عبدالسبحان راطبی، کارشناسی ارشد معماری در اختیار خبرگزاری ایمنا قرار داده، آمده است: «هنر: کار خوب کردن و خوب کار کردن است و معماری یکی از هنرهاست. لوکوربوزیه می‌گوید: "شما ساختمان مرا ساخته‌اید و در آن آسایش دارم از شما متشکرم همان.طوری که از مهندس مخابرات متشکرم اما معماری آنگاه آغاز می‌شود که بر احساس من اثر بگذارید! " البته در...


◄ قابل توجه رانندگان عضو انجمن های کارگری: نحوه حل اختلاف بین کارگر و کارفرما اعلام شد

تین نیوز بر اساس دستورالعملی که در تاریخ 27 مهرماه امسال از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ادارات کل استانی ارسال شده است، انجمن های صنفی کارگری مکلف به برگزاری جلسه حل اختلاف بین کارگر و کارفرما شدند. به گزارش تین نیوز، این دستورالعمل با توجه به قانون کار کشور در خصوص سازش مستقیم بین کارفرما، کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنان در شورای اسلامی کار، انجمن صنفی کارگران، نماینده کارگران کارگاه قبل از اقامه دعوا در مراجع حل اختلاف کار صادر شده است. بیشتر بخوانید: رانندگان بخوانند/ آیا شرایط بازنشستگی در صنوف مختلف، متفاوت است؟ در ماده یک این دستورالعمل که شامل 14 ماده است، عنوان شده که در صورت اختلاف بین کارگر، کارآموز...


جزئیات حقوق کارگران کارواش در قانون کار/ کارفرما حق پرداخت نکردن حقوق به کارگر را ندارد

بر اساس مقررات قانون کار تمامی کارفرمایان و مالکان کارواش‌ها مکلفند به کارگران شاغل در این مکان‌ها حقوق پرداخت کنند و اگر ضوابط قانونی در این واحدهای اشتغال رعایت نشود تخلف صورت گرفته و باید با متخلفان برخورد شود. به گزارش خبرنگار اجتماعی  شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ بر اساس مقررات قانون کار تمامی کارفرمایان و مالکان کارواش‌ها مکلفند به کارگران شاغل در این مکان‌ها حقوق پرداخت کنند و اگر ضوابط قانونی در این واحدهای اشتغال رعایت نشود تخلف صورت گرفته و باید با متخلفان برخورد شود. شاغلین در کارواش علاقه بیشتری نسبت به گرفتن انعام از مشتریان و صاحبان اتومبیل‌ها دارند که در حال‌ حاضر تبدیل به یک عادت بین آن‌ها شده است. چون اغلب معتقدند دریافتی‌ها از...


اعتیاد کارگر در قانون کار/ کارفرما حق اخراج کارگر درگیر اعتیاد را ندارد

کارفرمایان این حق را ندارند که کارگری که به اعتیاد دچار شده است را اخراج کند. در این باره نیز دستوری از سوی ریاست جمهوری صادر شد مبنی بر این که هیچ دستگاه دولتی یا خصوصی در کشور این حق را ندارد که کارگری که به اعتیاد دچار است را از محل کار اخراج کند. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ سالانه افراد زیادی به عنوان کارگر مشغول به کار شده یا از کار بی کار می‌شوند. بیکار شدن یا به تعبیری اخراج شدن آن‌ها ممکن است دلایل گوناگونی داشته باشد که یکی از آن دلایل می‌تواند اعتیاد کارگر باشد. در واقع زمانی که نیروی کار با معضلی به اسم اعتیاد درگیر می‌شود، اولین کاری که...


حمایت‌هایی که قانون از کارگران می‌کند

ایسنا/چهارمحال و بختیاری مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری گفت: هیچ کارفرمایی نمی‌تواند درخصوص حقوق و مزایا زیر حداقل قانون کار با کارگران به توافق برسد که این حداقل‌ها نیز توسط شورای عالی کار مشخص می‌شوند و باید توسط کارفرما به ازای ساعت کاری به کارگران پرداخت شوند. محسن مولوی در گفت‌وگو با ایسنا درخصوص شرکت‌های خصوصی و نحوه نظارت بر قوانین در آن‌ها، اظهار کرد: تمامی شرکت‌های بخش خصوصی که اقدام به جذب نیرو تحت عنوان کارگر می‌کنند و به عنوان کارفرما محسوب می‌شوند تحت پوشش قانون کار قرار دارند، قانون کار نیز یک قانون آمرانه به شمار می‌آید و مواد قانونی آن قابل توافق نیست چراکه این قانون در جهت تنظیم روابط بین...


توان اشتغال‌زایی استان مرکزی بیش از ظرفیت موجود است

به گزارش خبرگزاری فارس از اراک جمشید امیدی بعد از ظهر امروز در جریان بازدید از شرکت ماشین‌سازی اراک و طی نشست با مدیران و اعضای شورای اسلامی کار این شرکت، اظهار کرد: در حال حاضر تعداد شاغلین استان مرکزی بین ۳۷۰ الی ۳۸۰ هزار نفر است که نسبت به سال ۹۶؛ حدود ۴۵ الی ۵۰ هزار نفر فرصت شغلی در استان مرکزی از دست رفته است. وی با ابراز امیدواری از اینکه تشکل کارگری در شرکت ماشین‌سازی دارای عملکرد مؤثر و نمونه‌ای باشد، تصریح کرد: تعداد پرسنل ماشین‌سازی از ۴ هزار نفر به دو هزار و ۱۰ نفر کاهش یافته است. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی خاطرنشان کرد: این در حالی است که توان اشتغال‌زایی استان...


جزئیات پرداخت حق اولاد به کارگران و کارمندان از سوی کارفرما

به تمام کارگران و کارمندان دارای فرزند، علاوه بر حقوق پایه و کمک‌هزینه‌، معمولا مبلغ مشخصی در پایان هر ماه تعلق می‌گیرد که با نام حق اولاد شناخته می‌شود. این مبلغ کمک‌هزینه‌ای برای مخارج فرزندان کارگران یا کارمندانی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند پرداخت می‌شود. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ طبق ماده ۸۹ قانون تامین اجتماعی، پرداخت حق اولاد یکی از وظایف کارفرمایان است که باید علاوه بر انجام اموری مانند ارسال لیست بیمه برای افراد متاهل و دارای فرزند، آن مبلغ تعیین شده را بپردازند. پس اگر کارگری صاحب فرزند یا فرزندانی باشد، بر طبق قانون کار به وی توجه خاصی شده است و امکانات خاصی را برای مستمری بگیران و بیمه...


فارغ‌التحصیلات چگونه جذب کار با استفاده از سامانه کارورزی می‌شوند؟

به گزارش خبرگزاری فارس از اراک، جمشید امیدی ظهر امروز در بررسی وضعیت سامانه کارورزیِ کار اظهار کرد: سامانه کارورزیِ کار به این صورت است که فارغ التحصیلان دانشگاه از مقطع کارشناسی و بالاتر می‌توانند در این سامانه ثبت نام نموده و جویای شغل باشند. وی افزود: درصورتی که کارفرمایان فارغ التحصیلان را از طریق این سامانه جذب کنند می‌توانند به مدت سه ماه قرارداد کارورزی را منعقد کنند ضمن اینکه در طول مدت این سه ماه دولت هزینه‌ای در قالب کارورزی به این فارغ التحصیلان پرداخت می‌کند. مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی خاطرنشان کرد:در صورتی که پس از سه ماه این فارغ‌التحصیلان جذب  و قرارداد کاری برای آنها منعقد شود، تا مدت دو سال از پرداخت سهم بیمه کارفرما...


کارگر و کارفرما بر سر تقاطع تورم/ حقوق حداقل‌بگیران دوباره باید ترمیم شود؟

یکی از مشکلات همیشگی اقتصاد ایران بدون تعارف، حقوق کارگران و اقشار کم‌برخوردار است که هیچ‌گاه نتوانسته به‌گونه‌ای تعیین و تثبیت شود که بتواند حداقلی از رضایت حقوق‌بگیران را برطرف کند. حتی امسال که افزایش حقوق معادل ۵۷ درصد رخ داد، بازهم امروز شاهد آن هستیم که حقوق‌بگیران از کاهش مجدد توان خرید خود گلایه می‌کنند. البته این مسئله یک روند طبیعی به نظر می‌رسد؛ چون در سال‌های گذشته ظاهرا لحظه‌ای هم تورم و افزایش مداوم قیمت‌ها، حقوق‌بگیران را تنها نگذاشته است. به محض آنکه میزان حقوق برای هرسال یک افزایش مجدد را تجربه می‌کند، تورم از راه می‌رسد و با شتابی بیشتر حقوق حداقل‌بگیران را در حاشیه قرار می‌دهد. مخصوصا امسال که افزایش قیمت‌ها به نوعی یک جنون...


مشاوره سئو شامل چه مواردی می شود؟

مشاوره سئو که بر اساس اصول سئو باشد، می تواند به کسب و کارها کمک کند تا سایت های خود را رشد دهند و به فروش بالایی برسند. به همین دلیل، امروزه درخواست بالایی برای یافتن بهترین شرکت سئو سایت وجود دارد. مشاوره سئو که بر اساس اصول سئو باشد، می تواند به کسب و کارها کمک کند تا سایت های خود را رشد دهند و به فروش بالایی برسند. به همین دلیل، امروزه درخواست بالایی برای یافتن بهترین شرکت سئو سایت وجود دارد. کسب و کارهای اینترنتی به این نتیجه رسیده اند برای اینکه بتوانند در دنیای پر رقابت امروزی به موفقیت برسند، باید بخش دیجیتال کسب و کار خود اهمیت زیادی بدهند. زیرا مشتریان بالقوه زیادی در دنیای اینترنت وجود دارند که می توانند با شناخت کسب و...


پاک فطرت: صولت مرتضوی شهردار مشهد بوده و مشکلات کارگر و کارفرما را درک می‌کند

نماینده مردم شیراز گفت: نباید از این نکته غافل شد که به دلیل اهمیت وزارت کار ، رئیس جمهور معاون اجرایی خود را برایش در نظر گرفته است. علیرضا پاک فطرت، نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی در گفت و گو با خبرنگار سیاسی برنا در رابطه با بررسی سوابق اجرایی صولت مرتضوی و صلاحیت وی برای حضور در وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی گفت: آقای مرتضوی کسی است که شهردار کلانشهری مثل مشهد بوده و پول را به دست می آورده و هزینه می کرده و مطالب کارفرما و کارگری را به خوبی می داند، به همین دلیل مشکلات کارگر و کارفرما را درک میکند و مشکل اشتغال را می داند و بحث تعاونی ها را تا...


خودسوزی یک کارگر برای اختلاف با کارفرما در سمنان

منابع کارگری در سمنان از سوختگی چهار کارگر پیمانکاری کارخانه ایران تایر مهدی‌شهر در نتیجه اقدام به خودکشی یکی از کارگران به دلیل اختلاف با کارفرما خبر دادند. به گزارش ایلنا به نقل از منابع کارگری، روز گذشته (دوشنبه ۲۵ مهر ماه) یکی از کارگران پیمانکاری شاغل در کارخانه ایران تایر مهدی شهر سمنان به دلیل اختلاف با کارفرما اقدام به خودسوزی با «تینر» می‌کند که در نتیجه آن سه نفر از همکاران که اقدام به نجات وی می‌کنند نیز دچار سوختگی می‌شوند. او گفت: کارگران مذکور در پروژه آماده‌سازی کارخانه ایران تایر که مدت‌ها پیش ساخت آن در حال انجام است، مشغول به کار بودند. اما یکی از آن‌ها برای دریافت مطالبات خود با کارفرمای شرکت پیمانکار درگیر می‌شود....


آنچه از آلودگی‌های صوتی ناشی از ساخت‌وساز باید بدانیم

به نقل از شهرداری قم،حرکت به سمت توسعه نیازمند همکاری و صبوری همه شهروندان و دستگاه‌ها دارد. این صبوری گاهی تحمل گردوخاک و ترافیک و یا حتی مسدود شدن خیابان و کوچه‌ای ناشی از اجرای پروژه‌ها در سطح شهر است و گاهی تحمل آلودگی‌های محیطی و صوتی ناشی از ساخت ساختمانی در یک کوچه می‌شود. اما گاهی بی‌توجهی کارفرما در آغاز و پایان عملیات عمرانی در طول روز می‌تواند صبوری شهروندان را کم کرده و باعث آزار و اذیت شود که نیاز به ارتقای فرهنگ در این حوزه داریم. در صورت عدم رعایت کارفرما شهروندان برای بیان شکایت خود از آلودگی‌های صوتی باید به کجا مراجعه کنند؟ لازم است بدانیم در آلودگی‌های صوتی برابر قانون هیچ تکلیفی برای شهرداری پیش‌بینی...


حفظ کرامت انسانی طرفین دعوی در مراجع حل اختلاف کار/هیچ فرقی بین حق کارگر و کارفرما نیست

ایسنا/یزد مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد ضمن تاکید بر حفظ کرامت انسانی طرفین دعوی در مراجع حل اختلاف استان، گفت: جلسات مراجع حل اختلاف کار استان با پیوست آموزشی و هدفمند برگزار شود. «محمدرضا فلاحتی» در گردهمایی اعضای مراجع حل اختلاف کار استان با اشاره به اینکه مراجع حل اختلاف کار قضایی می‌کنند، گفت: اصل قضیه قضاوت، احقاق حق است که اعضا با صدور رای در این راستا گام بر می‌دارند و این احقاق حق می‌تواند از جانب کارگر یا کارفرما باشد. وی با بیان این که مسئولیت اعضا مراجع، بسیار سنگین است چرا که بحث حق الناس در میان هست، گفت: حق الناس می‌تواند حق کارگر یا کارفرما باشد و هیچ فرقی نمی‌کند. مدیر...


در رسیدگی به پرونده‌های شکایت کارگری و کارفرمایی یزد تسریع شود

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد با اشاره به اهمیت تسریع در رسیدگی به پرونده‌های شکایت کارگری و کارفرمایی گفت: جلسات مراجع حل اختلاف کار استان با پیوست آموزشی و هدفمند برگزار شود. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از یزد ، محمدرضا فلاحتی پیش از ظهر امروز در گردهمایی اعضای مراجع حل اختلاف کار استان یزد با اشاره به اینکه مراجع حل اختلاف کار قضایی می‌کنند اظهار داشت: اصل قضیه قضاوت احقاق حق است که اعضا با صدور رای در این راستا گام بر می‌دارند و این احقاق حق می‌تواند از جانب کارگر یا کارفرما باشد.وی با بیان اینکه مسئولیت اعضا مراجع بسیار سنگین است، چرا که بحث حق الناس در میان هست گفت: حق‌الناس...


استاندار همدان: در روابط بین کارگر و کارفرما عدالت اجرا شود

‍به گزارش جمعه ایرنا از روابط عمومی استانداری همدان «علیرضا قاسمی فرزاد» در چهل و ششمین جلسه شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی استان همدان افزود: در حوزه تولید رویکرد ما احیای واحدهای راکد و رفع مسائل آنها است. وی ادامه‌داد: در ارتباط با روابط کار بین اداره کل کار،تعاون و رفاه اجتماعی، کارفرمایان و کارگران گاهی مشکلاتی پیش می‌آید که باید برای رفع آنها تلاش کرد. استاندار همدان اظهار داشت: در این راستا امروز ۱۰ مورد از همین مسائل مورد بحث و بررسی قرار گرفت و برای آنها راهکار ارائه شد. به گفته وی برخی از این اختلافات نیازمند اصلاح قوانین و مقررات مربوطه است و در رابطه با اصلاح قوانین، بحث اصلاح روش‌های کاری در استان...


استقبال ۶ هزار کارفرما از طرح یارانه دستمزد

یکی از ویژگی‌های طرح یارانه دستمزد جذب فارغ التحصیلان است که در این طرح حدود۳۹هزار و ۱۱۰ داوطلب شرکت کرده اند. یارانه دستمزد طرحی است که دولت بخشی از دستمزد را به کارفرمایانی که نیروی کار شغل اولی دارند و زیر ۳۵ سال سن دارند پرداخت می‌کند.به موجب این طرح به کارآفرینان و کارفرمایانی که از فارغ التحصیلان دانشگاهی در واحد‌های خود استفاده کنند،۳۰ درصد یارانه دستمزد تعلق می‌گیرد تا هزینه‌های اشتغال آن‌ها کاهش یابد.طرح یارانه دستمزد یکی از برنامه‌ها و سیاست‌های دولت در حوزه اشتغال در شرایط بحران اقتصادی است. در راستای حمایت از مناطق غیر برخوردار از اشتغال شیوه نامه پرداخت یارانه دستمزد با اولویت مناطق کم برخوردار و مناطق غیر برخوردار از اشتغال ابلاغ شد.یارانه دستمزد،...


با غیبت کارگر، کارفرما می تواند سفته او را به اجرا بگذارد؟

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، یکی از سوالات متداول در محیط کار این است که اگر کارگر چند روز در کارگاه غیبت کند آیا کارفرما می تواند سفته را به  اجرا بگذارد؟  کی منش, کارشناس روابط کار درپاسخ به این سوال می گوید: معمولاً در زمان همکاری بین کارگر و کارفرما غیر از قرارداد کار یک تعهدی منعقد می کنند که ممکن است در آن نوشته شود "اگر کارگر مثلاً سه یا ۴روز غایب باشد ترک کار محسوب می شود و ضمانت نامه به اجرا گذاشته خواهد شد"بنابراین در حالت عادی کارفرما نمی تواند ضمانت را به اجرا بگذارد چونکه باید اثبات شود.در دستورالعمل شماره ۱۷ گفته شده که تشخیص ترک کار با هیأت است و در...


۶.۳ هزار کارفرما مشمول مشوق بیمه ای شدند

تاکنون ۶ هزار و ۳۵۸ کارفرما از مزایای طرح مشوق بیمه‌ای (اعمال مشوق در صورت بکارگیری نیروی کار جدید به مدت دو سال) بهره مند شده اند که استان خوزستان در صدر و استان مرکزی در قعر قرار دارند. به گزارش ایران اکونومیست، بررسی تازه‌ترین نتایج طرح مشوق بیمه کارفرمایی که به منظور حمایت از کارفرمایان جهت تشویق به استفاده از نیروی کار اجرایی شد، نشان می‌دهد که تاکنون ۱۹ هزار و ۱۸۲ نفر از متقاضیان کار واجد شرایط در طرح مشوق بیمه‌ای ثبت نام کرده اند. از این تعداد ۱۲ هزار و ۱۸۳ نفر موفق به عقد قرارداد کار شده و ۶ هزار و ۳۵۸ کارفرما نیز از مزایای طرح مشوق بیمه‌ای بهره مند شده اند. در بین استان‌ها،...


۶.۳ هزار کارفرما مشمول مشوق بیمه ای شدند/ خوزستان در صدر

به گزارش خبرنگار مهر، بررسی تازه‌ترین نتایج طرح مشوق بیمه کارفرمایی که به منظور حمایت از کارفرمایان جهت تشویق به استفاده از نیروی کار اجرایی شد، نشان می‌دهد که تاکنون ۱۹ هزار و ۱۸۲ نفر از متقاضیان کار واجد شرایط در طرح مشوق بیمه‌ای ثبت نام کرده اند. از این تعداد ۱۲ هزار و ۱۸۳ نفر موفق به عقد قرارداد کار شده و ۶ هزار و ۳۵۸ کارفرما نیز از مزایای طرح مشوق بیمه‌ای بهره مند شده اند. در بین استان‌ها، خوزستان با هزار و ۶۲۹ قرارداد منعقده (جذب شدگان جوینده کار) در صدر قرار دارد و بعد از آن استان‌های آذربایجان شرقی با هزار و ۳۲۱ قرارداد و فارس با هزار و ۳۱۴ قرارداد در رده‌های بعدی قرار دارند....


اجرای طرح یارانه دستمزد با استقبال بیش از ۶ هزار کارفرما

یکی از ویژگی های طرح یارانه دستمزد جذب فارغ التحصیلان است که در این طرح حدود۳۹هزار و ۱۱۰ داوطلب شرکت کرده اند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، یارانه دستمزد طرحی است که دولت بخشی از دستمزد را به کارفرمایانی که نیروی کار شغل اولی دارند و زیر 35 سال سن دارند پرداخت می کند. به موجب این طرح  به کارآفرینان و کارفرمایانی که از فارغ التحصیلان دانشگاهی در واحدهای خود استفاده کنند،30 درصد یارانه دستمزد تعلق می‌گیرد تا هزینه‌های اشتغال آنها کاهش یابد.طرح یارانه دستمزد یکی از برنامه‌ها و سیاست های دولت در حوزه اشتغال در شرایط بحران اقتصادی است. در راستای حمایت از مناطق غیر برخوردار از اشتغال شیوه نامه پرداخت یارانه دستمزد با اولویت مناطق...


جزئیات بیمه حوادث ناشی از کار/ مسئولیت کارفرما در زمان وقوع حادثه چیست؟

پوشش حوادث ناشی از کار برای جامعه کارگران در قانون تامین اجتماعی به عنوان یکی از تعهدات سازمان تامین ‌اجتماعی در قبال بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران تعیین شده است. «حوادث ناشی از کار» وقایعی را شامل می‌شود که در حین انجام وظیفه برای کارگر رخ دهد. به عبارت دیگر در شرایطی که بیمه‌شده در کارگاه، مؤسسات وابسته یا ساختمان‌ها و محوطه کارگاه مربوطه مشغول به کار باشد، باید بتواند از مزایای بیمه‌ای ناشی از این طرح استفاده کند. درباره جزئیات این بیمه، چگونگی حمایت قانون از حادثه‌دیدگان و نیز مسئولیت و وظایف کارفرمایان در زمان وقوع حادثه با «میثم حمزه» رئیس اداره نظارت فنی بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی گفت وگو کرده‌ایم. از منظر قانون تامین اجتماعی، تعریف حادثه و «حادثه ناشی...


مسئولیت کارفرما در زمان وقوع حادثه چیست؟

رئیس اداره نظارت فنی بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی ضمن تشریح جزئیات بیمه حوادث ناشی از کار، گفت: کارفرما در صورت وقوع حادثه، باید اقدامات اولیه لازم جهت جلوگیری از تشدید وضعیت حادثه‌دیده را به عمل آورده و مراتب را ظرف سه روز اداری به تامین اجتماعی اعلام کند. به گزارش ایران اکونومیست، پوشش حوادث ناشی از کار برای جامعه کارگران در قانون تامین اجتماعی به عنوان یکی از تعهدات سازمان تامین ‌اجتماعی در قبال بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران تعیین شده است. «حوادث ناشی از کار» وقایعی را شامل می‌شود که در حین انجام وظیفه برای کارگر رخ دهد. به عبارت دیگر در شرایطی که بیمه‌شده در کارگاه، مؤسسات وابسته یا ساختمان‌ها و محوطه کارگاه مربوطه مشغول به کار باشد،...


پرداخت تسهیلات به کارفرمایان مددجویان بهزیستی استان فارس

به گزارش خبرنگار مهر، محمد رضا هوشیار ظهر دوشنبه در جمع خبرنگاران، گفت: کارفرمایانی که مددجویان بهزیستی ساکن شیراز و یا شهرستان‌های دیگر فارس را در ازای پرداخت حقوق، بیمه و مزایا در چارچوب قرارداد قانون کار بکار بگیرند می‌توانند به ازای هر مددجو از وام کارآفرینی ۱۰۰ میلیون تومانی با سود چهار درصد و باز پرداخت ۷ ساله تا سقف ۲ میلیارد تومان بهره‌مند شوند. وی افزود: هر کارفرما می‌تواند ۲۰ نفر از مد د جویان بهزیستی را به کار گیرد و به ازای این ایجاد اشتغال، تسهیلات دریافت کند. هوشیار ادامه داد: علاوه‌بر این، به نسبت شدت معلولیت مددجو، سهمی تحت عنوان سرانه نیز به کارفرما پرداخت می‌شود که این میزان با افزایش شد ت معلولیت بالاتر می‌رود....


ثبت نام ۶هزار و ۳۵۸ نفری کارفرمایان در طرح مشوق بیمه ای دولت

۶هزار و ۳۵۸ کارفرما در طرح مشوق بیمه ای ثبت نام کرده اندتا با حمایت دولت در این طرح جذب نیرو کنند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،طرح مشوق بیمه کارفرمایی در راستای اجرای بند الف تبصره 18قوانین بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک به بازار کار کشور، حمایت از کارفرمایان و صاحبان کسب و کار‌های آسیب دیده از شیوع ویروس کرونا و ایجاد اشتغال با ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید تهیه شده است.سال‌های برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی زمان اجرای این طرح اعلام شده است و دانش آموختگان دانشگاهی لیسانس و بالاتر و کارگاه‌های خصوصی و...


چند کارفرما از مشوق بیمه‌ای بهره‌مند شدند؟

برابر آمارها بیش از ۱۹ هزار نفر از متقاضیان کار واحد شرایط در طرح مشوق بیمه‌ای ثبت نام کرده و بیش از ۶۳۵۰ کارفرما از مزایای طرح برخوردار شدند. به گزارش ایسنا، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چند سال اخیر در حمایت از کارفرمایان به ویژه صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا و ایجاد اشتغال به منظور ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید، طرح مشوق بیمه ای را به اجرا درآورده است. به موجب این طرح، کارفرمایان کارگاه‌ها و موسسات مشمول در صورت بکارگیری نیروی کار جدید به مدت دو سال از مشوق های بیمه‌ای بهره مند می شوند. مشوق بیمه، وجهی معادل حق بیمه سهم کارفرما...


کدام استان صدرنشین استقبال از «یارانه دستمزد» است؟

طرح پرداخت یارانه دستمزد با هدف تحرک بخشی به ایجاد اشتغال در بنگاه‌های خرد، کوچک و متوسط و همچنین زمینه سازی برای اشتغال دانش آموختگان مقاطع تحصیلی دیپلم و بالاتر، ارتقاء مهارت و کسب تجربه توسط جویندگان کار به خصوص گروه شغل اولی‌ها از طریق تعامل با نیروهای متخصـص و با تـجربه، انتـقال یافـته‌های جـدید دانش و فـناوری به بنگاه اقتصادی با ورود نیروی جوان و ارتقاء سطح تولید و سرمایه‌گذاری در بخش‌های تعاونی و خصوصی تحت عنوان یکی از سیاست‌های فعال بازار کار تدوین شده است. جامعه هدف این طرح، فارغ التحصیلان و جوانان بیکار جویای کار در مناطق محروم و کم برخوردار از اشتغال هستند. به موجب این طرح ۳۰ درصد مبلغ دستمزد مصوبه شورای عالی کار به...


حوادث کار بلای جان کارگران ساختمانی

رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی کشور گفت: سهم حوادث کار ساختمانی از کل حوادث کار به طور میانگین در جهان ۱۷ درصد است، ولی این رقم در ایران نزدیک به ۵۰ درصد و شاید بیشتر باشد. ما در جهان جزء رکورد داران حوادث کارگری در بخش ساختمانی هستیم. اکبر شوکت با بیان اینکه یکی از دلایل بالا بودن این نرخ حوادث، تشویق شدن کارفرما به‌عدم حفظ شرایط ایمنی در ساختمان‌ها به دلیل وجود برخی قوانین و بسته‌های بیمه مسئولیت است که باعث شده کارفرما حتی از وقوع حادثه چندان نترسد. در ایران برخلاف اغلب کشور‌های جهان پس از وقوع حادثه و مرگ کارگر ساختمانی، حتی کارفرما و مهندسان ناظر بازداشت چندساعته نیز نمی‌شوند و این درحالی است که پروتکل‌های بازرسی...


نه کارفرما، نه وزارت کار؛ هیچ کس متولی طرح طبقه‌بندی مشاغل نیست!

یک کارشناس مسائل حقوقی گفت: چنانچه مشمولیتِ یک کارگاه برای اجرای طرح طبقه‌بندیِ تائید شود تا زمان اجرای طرح، یعنی در این دوره‌ی زمانی، مابه‌التفاوتی باید به کارگران تعلق بگیرد که پیگیریِ این مابه‌التفاوت جزو دعاوی خاص است؛ یعنی حتی کارگری که بازنشسته شده هم می‌تواند برای گرفتنِ این حقوق درخواست بدهد. ماده ۴۸ قانون کار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها را به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از نیروی کار وظیفه‌ی وزارت کار می‌داند. در صورتِ اجرای این طرح مزدِ کارگرانِ یک مجموعه بر اساس توانمندی، سابقه، صلاحیت و کار از میزانِ حداقل حقوق مصوب شورایعالی کار بالاتر می‌رود. در ماده ۴۸ آمده: «وزارت کار و امور اجتماعی موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از...


فسخ قرارداد کار از سوی کارفرما چگونه است؟

هر‌گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور کند یا آیین‌ نامه‌ های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند، کارفرما حق دارد تا قرارداد کار را فسخ کند یا به تعبیری کارگر را اخراج کند. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ روزانه کارگران بسیاری کار خود را از دست می‌دهند و به‌ منظور دادرسی حقوق خود، دعوای بازگشت به کار را اقامه می‌کنند. بازگشت به کار صرفا از جمله خواسته‌های هزاران کارگری است که شغل خویش را از دست داده‌اند. در زمان اخراج غیر موجه کارگران از سوی کارفرما، بازگشت به کار کارگر با دادنامه وزارت کار امریست قطعی که کارفرما مکلف به پذیرش آن است. اما کارفرما در پی یافتن راهی جهت...


کارگران با ثبت ترک کار از سوی کارفرما در زمان مرخصی استعلاجی چه کنند؟

در صورتی که کارگر در مرخصی استعلاجی است و کارفرما برایش ترک کار می زند باید در اداره کار اعتراض خود به کارفرما را اعلام کند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از مشکلات کارگران ترک کار از سوی کارفرما در زمان مرخصی استعلاجی است. این مشکل برای کارگرانی رخ می دهد که پس از بازگشت از مرخصی استعلاجی کارفرما اعلام می کند که قرارداد به حالت تعلیق درآمد است و کارگر بلاتکلیف می شود. این مسئله در برخی موارد هم در حین مرخصی استعلاجی بروز می کند. به این صورت است که نیروی کار به مرخصی استعلاجی می رود اما کارفرما به جای کارکرد صفر برای نیروی کار ترک کار رد می کند و این...


۲۵ درصد اختلافات کارگری خراسان شمالی منجر به سازش شد

قربان نباتیان روز یکشنبه به خبرنگار ایرنا اظهار داشت: در سالجاری یکهزار و ۱۱ مورد دادخواست از طرف کارگران مورد رسیدگی قرار گرفته است که بیشترین موضوع اختلاف کارگر و کارفرما مربوط به حقوق و مزایا، اخراج از کار و تقاضا برای بازگشت به کار بوده است. وی با اشاره به تسریع ارایه خدمات به کارگران و کارفرمایان استان، گفت: همچنین در این بازه زمانی این اداره کل رتبه دوم مدت زمان رسیدگی به پرونده های اختلاف میان کارگر و کارفرما را به خود اختصاص داد. نباتیان خاطرنشان کرد: مدت زمان رسیدگی به پرونده های شکایات کارگر و کارفرما در مراجع حل اختلاف استان از ۴۶ روز به ۲۷ روز کاهش یافته است. معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار...


مدیریت پیمان ساخت و درصد مدیریت پیمان چقدر است؟

به طور کلی، مدیریت پیمان به قراردادی گفته می شود که کارفرما شخص یا اشخاصی را به صورت حقیقی یا حقوقی برای پروژه انتخاب می کند. به عبارت دیگر، کارفرما مالک پروژه محسوب می شود و سرمایه گذار آن است. به طور کلی، مدیریت پیمان به قراردادی گفته می شود که کارفرما شخص یا اشخاصی را به صورت حقیقی یا حقوقی برای پروژه انتخاب می کند. به عبارت دیگر، کارفرما مالک پروژه محسوب می شود و سرمایه گذار آن است. پیمانکار نیز ساخت پروژه را بر عهده می گیرد. در این محتوا قصد داریم به ارائه مطالبی در زمینه مدیریت پیمان ساخت پرداخته و اطلاعاتی در خصوص درصد مدیریت پیمان ارائه دهیم. همراه ما باشید. منظور از مدیریت پیمان...


هم‌‎دستی مشاورانِ کاربلد با کارفرما

عضو هیئت رئیسه‌ شورا‌های اسلامی کار در مورد ترفند‌هایی که کارفرمایان برای دور زدنِ قانون کار به کار می‌برند، می‌گوید: گاهی اوقات به کارفرمایان کسانی مشاوره می‌دهند که کاملا از قانون و رویه‌های قانونی آگاه هستند. محسن باقری می‌گوید: گاهی برخی از این بازرسان کار به عنوان مشاور در برخی از شرکت‌های بزرگ کار می‌کنند و حق مشاوره می‌گیرند. همین‌ها مشاوره به کارفرما می‌دهند که مثلا چه کار کند و یا اسناد را چگونه باید تنظیم کند که کارگر نتواند شکایتی از کارفرما انجام دهد. وی با اشاره به بی‌دفاع بودنِ کارگران در مقابلِ تمام این ترفند‌ها می‌گوید: ما کارفرمایانی داریم که حداقل حقوق به علاوه‌ی تمام مزایای مزدی را به کارگر پرداخت می‌کنند، اما بعد بلافاصله از کارگران بخشی...


رتبه دوم خراسان شمالی در مدت زمان رسیدگی به پرونده های دعوی کارگر و کارفرما

اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی با تسریع در ارائه خدمات توانست رتبه دوم مدت زمان رسیدگی به پرونده های دعوی کارگر و کارفرما در 5 ماهه نخست سال جاری را به خود اختصاص دهد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا، مهدی اسلام خواه مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ضمن بیان این خبر گفت: مدت زمان رسیدگی به پرونده های شکایات کارگر و کارفرما در مراجع حل اختلاف خراسان شمالی در 5 ماه نخست سال جاری از 46 روز به 27 روز کاهش داشته است .وی با اشاره به نقش آفرینی کارشناسان واحد روابط کار استان خراسان شمالی در رسیدگی دقیق به پرونده ها و صدور رای قاطع برای طرفین گفت: دغدغه اصلی این...


قرارگاه اشتغال استان حلقه مفقوده اتصال کارجو به کارفرما را پیدا کند

به گزارش خبرگزاری فارس از کرج، مجتبی عبداللهی، استاندار البرز، در جلسه قرارگاه اشتغال استان که در سالن شهدای دولت استانداری برگزار شد، با بیان اینکه تسریع روند احداث چند شهرک صنعتی در استان ضرورت دارد، افزود: باید دفاتر کاریابی در تمامی شهرک های صنعتی استان مستقر شوند. وی ادامه داد: طی تعاملی با روسای دانشگاه‌های استان برای حضور دانشجویان در شهرک های صنعتی و واحدهای تولیدی برنامه ریزی شود. عبداللهی گفت: باید این روند به گونه ای نهادینه شود که دانشجویان، دوره‌های مهارت آموزی را به صورت عملیاتی در واحدهای تولیدی و صنعتی بگذرانند. وی افزود: قرارگاه اشتغال استان باید در این حوزه فرهنگسازی کند تا نگاه فارغ التحصیلان در خصوص اشتغال متحول شود. استاندار البرز گفت: یافتن حلقه...


ممنوعیت دریافت سفته سفید امضا کارگران توسط کارفرما

مشاور در زمینه امور پرسنلی اداره کار و تامین اجتماعی از ممنوعیت دریافت سفته سفید امضا کارگران توسط کارفرما خبر داد و گفت: سوء استفاده از چک و سفته سفید امضا از سوی کارفرمایان خیانت در امانت محسوب می‌شود که ۲ سال حبس دارد. بارها شاهد بودیم که کارفرمایان چک و سفته ضمانت را سفید امضا دریافت می‌کنند و با تصور اینکه هر زمان خواستند علیه کارگران اقدام کنند که ویدا شاکردوست مشاور در زمینه امور پرسنلی اداره کار و تامین اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا در این‌باره اظهار داشت: دریافت سفته یا چک سفید امضا از کارگر غیر قانونی و ممنوع است. شاکردوست با اشاره به اینکه برخی کارفرما‌های سودجو سفته...


قرار داد چیست + انواع قرارداد سال ۱۴۰۱

قراردادها یکی از حساس‌ترین اسنادی هستند که بین کارفرما و کارگر منعقد می‌شوند. دلیل حساس بودن این نوع قراردادها، بروز اختلافات جدی بر سر جزئیات در صورت عدم دقت کافی حین قرارداد است. به همین دلیل به عنوان کارگر یا کارفرما باید اطلاعات کافی در زمینه قواعد مربوط به انواع قراردادها را داشته باشید. قراردادها یکی از حساس‌ترین اسنادی هستند که بین کارفرما و کارگر منعقد می‌شوند. دلیل حساس بودن این نوع قراردادها، بروز اختلافات جدی بر سر جزئیات در صورت عدم دقت کافی حین قرارداد است. به همین دلیل به عنوان کارگر یا کارفرما باید اطلاعات کافی در زمینه قواعد مربوط به انواع قراردادها را داشته باشید. قراردادها به انواع مختلفی تقسیم‌بندی می‌شوند و هر کدام ویژگی‌ها و شرایط خاص خود...


چطور لیست بیمه رد کنیم؟

طبق آمار به دست آمده، در حال حاضر بیش از ۱۴ میلیون نفر تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دارند. - اخبار بازار - کلیه کارفرمایان موظف‌اند حق بیمه کارکنان خود را پرداخت کنند و آن‌ها را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهند. برخی از این افراد با نحوه ارسال لیست بیمه کارفرما آشنا نیستند و سوال‌ها و ابهام‌هایی در این مورد برای آن‌ها به وجود می‌آید.در این مقاله به سوال «چطور لیست بیمه رد کنیم؟» پاسخ خواهیم داد و کلیه مراحل برای انجام این کار را بررسی خواهیم کرد. همچنین در ادامه یک نرم افزار کاربردی برای ارسال سریع و آسان این لیست به شما معرفی می‌کنیم. اگر کارفرما هستید، با مطالعه مطلب پیش رو دیگر ابهامی در...


چگونه متوجه شویم سختی کار به ما تعلق گرفته است؟

کارشناس روابط کار درباره چگونگی اینکه سختی کار به فرد تعلق گرفته است یا خیر می گوید:کارگر با مراجعه به تأمین اجتماعی می تواند متوجه شود که کارفرما سهم سختی کار۴درصد را پرداخت کرده است یا خیر؟ - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از مشکلات کارگران عدم در مشاغل سخت و زیان آور عدم آگاهی آنها از عنوان شغلی در لیست بیمه است. چرا که اگر این عنوان درلیست بیمه دچار مشکل شود کارگران هنگام بازنشستگی با گرفتاری هایی روبرو خواهد شد.با شنیدن واژه مشاغل‌سخت و زیان‌آور شاید تنها به یاد کارگرانی افتاده باشید که در شرایط سخت به کار خود ادامه می‌دهند اما همان طور که گفتیم مشاغل شامل دو گروه مشاغل عادی و مشاغل...


بی توجهی آب منطقه‌ای گیلان به اجرای پروژه‌ها مصداق ترک فعل است

به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام محمد صفری ظهر شنبه در نشست پیگیری مشکلات سد پلرود اظهار کرد: تکمیل و بهره برداری از این پروژه از دغدغه‌های مردم است. وی سد پلرود را تنها منبع تأمین کننده آب رودسر و املش دانست و افزود: وجود تنش آبی در بسیاری از شهرهای کشور نشان دهنده انباشته شدن حجم مشکلات در گذشته است. نماینده مردم رودسر و املش با اشاره به وجود تنش‌های آبی این دو شهرستان تصریح کرد: با افتتاح پروژه سد پلرود و تصفیه خانه طولات مشکل آب شرب و کشاورزی دو شهرستان حل می‌شود. حجت الاسلام صفری با اشاره به تخصیص ۵۰۰ میلیارد تومان برای تکمیل سد پلرود و ۱۰۰ میلیارد تومان برای تصفیه خانه طولات توسط وزارت نیرو...


علل عدم اجرای قانون بازنشستگی ۲۰ ساله خبرنگاران

سرپرست اداره‌کل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی با تشریح علل عدم اجرای "قانون بازنشستگی ۲۰ ساله خبرنگاران"، گره کار بازنشستگی پیش از موعد خبرنگاران را عدم پرداخت ۴ درصد توسط کارفرمایان مربوطه دانست! به گزارش برنا؛ مجتبی طهماسبی؛ سرپرست اداره‌کل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی در گفت‌وگو با خبرگزاری تسنیم درباره موانع اجرای بازنشستگی 20 ساله خبرنگاران بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: بر اساس بند 3 ماده 11 آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، شغل خبرنگاری شامل مشاغل سخت است و خبرنگاران مشمول این قانون هستند و باید زودتر از موعد بازنشست شوند.وی ادامه داد: خبرنگاران شامل بند "ب" این قانون هستند یعنی باید شرایط سخت و زیان‌آور بودن شغل آن‌ها در کمیته‌های وزارت کار بررسی شود.طهماسبی تصریح کرد: اگر وزارت...


سکانس‌های از فیلم تاتوره

کد ویدیو دانلود فیلم اصلی کیفیت 480 کیفیت 284 فیلم تاتوره به کارگردانی و نویسندگی کیومرث پوراحمد محصول 1363 است. گرگو آمريكایی مستی به نام رپ را از دريا نجات می‌دهد و او را به خانه می‌برد. در غيبت گرگو، رپ درصدد تجاوز به همسرش، مرواريد، برمی‌آيد. گرگو سر می‌رسد و آمريكایی را به باد كتک می‌گيرد. نقشه گرگو برای ساختن قهوه خانه با شكست روبه رو می‌شود و در یک شركت راه سازی، كه رپ از مهندسان آن است، شروع به كار می‌كند. مهندس صادقی، كه در همان شركت كار می‌كند و مخالف كارفرما است، كارگران را از ستمی كه متحمل می‌شوند آگاه می‌سازد، اما خود به دست عوامل كارفرما كشته می‌شود. پس از ماجراهایی كارگران، كه قرار است...


پیش شرط بازنشستگی ۲۰ ساله برای خبرنگاران

مجتبی طهماسبی؛ سرپرست اداره‌کل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درباره موانع اجرای بازنشستگی 20 ساله خبرنگاران بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار کرد: بر اساس بند 3 ماده 11 آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، شغل خبرنگاری شامل مشاغل سخت است و خبرنگاران مشمول این قانون هستند و باید زودتر از موعد بازنشست شوند. وی ادامه داد: خبرنگاران شامل بند "ب" این قانون هستند یعنی باید شرایط سخت و زیان‌آور بودن شغل آن‌ها در کمیته‌های وزارت کار بررسی شود. طهماسبی تصریح کرد: اگر وزارت کار شرایط خبرنگاران را تأیید کند، آن‌ها برای بازنشستگی پیش از موعد به سازمان تأمین اجتماعی معرفی می‌شوند. زمانی که تأیید انجام شده و پرونده خبرنگاران به سازمان می‌آید،...


چرا قانون بازنشستگی ۲۰ ساله خبرنگاران اجرا نمی‌شود؟

به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، مجتبی طهماسبی؛ سرپرست اداره‌کل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی درباره موانع اجرای بازنشستگی 20 ساله خبرنگاران بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار کرد: بر اساس بند 3 ماده 11 آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، شغل خبرنگاری شامل مشاغل سخت است و خبرنگاران مشمول این قانون هستند و باید زودتر از موعد بازنشست شوند. وی ادامه داد: خبرنگاران شامل بند "ب" این قانون هستند یعنی باید شرایط سخت و زیان‌آور بودن شغل آن‌ها در کمیته‌های وزارت کار بررسی شود. طهماسبی تصریح کرد: اگر وزارت کار شرایط خبرنگاران را تأیید کند، آن‌ها برای بازنشستگی پیش از موعد به سازمان تأمین اجتماعی معرفی می‌شوند. زمانی که تأیید انجام شده و پرونده خبرنگاران به سازمان می‌آید، بر اساس...


علت عدم اجرای قانون بازنشستگی ۲۰ ساله خبرنگاران چیست؟

سرپرست اداره‌کل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی با تشریح علل عدم اجرای "قانون بازنشستگی ۲۰ ساله خبرنگاران"، گره کار بازنشستگی پیش از موعد خبرنگاران را عدم پرداخت ۴ درصد توسط کارفرمایان مربوطه دانست! - اخبار اجتماعی - مجتبی طهماسبی؛ سرپرست اداره‌کل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درباره موانع اجرای بازنشستگی 20 ساله خبرنگاران بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار کرد: بر اساس بند 3 ماده 11 آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، شغل خبرنگاری شامل مشاغل سخت است و خبرنگاران مشمول این قانون هستند و باید زودتر از موعد بازنشست شوند.وی ادامه داد: خبرنگاران شامل بند "ب" این قانون هستند یعنی باید شرایط سخت و زیان‌آور بودن شغل آن‌ها در کمیته‌های وزارت کار بررسی...


کارگاه آموزشی «قانون کار و قرارداد استخدامی» برگزار می‌شود

کارگاه آموزشی «قانون کار و قرارداد استخدامی» با هدف ارتقاء سطح توانمندی مستعدان برتر در زمینه قوانین کار و قراردادهای استخدامی برگزار خواهد شد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی بنیاد ملی نخبگان؛ قانون کار جمهوری اسلامی ایران مشتمل بر ۲۰۳ ماده و ۱۲۱ تبصره در سال ۱۳۶۹ با رویکرد تنظیم روابط کار به تصویب نهایی مجمع تشخیص مصلحت نظام و سپس به مجمع ریاست محترم جمهوری واصل شده و جهت اجرا ابلاغ شده است. در این قانون تکالیفی برای شرکاء اجتماعی (کارگر و کارفرما و دولت) تعیین شده که سهم بیشتر آن متعلق به کارفرما است.کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاه‌ها، مؤسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از قانون کار هستند. طبق این قانون،...


پایان مصائب کارگران

«کارگران آسوده خاطر به آینده می‌اندیشند»؛ در صورتی که پیشنهاد اصلاح قانون کار برای دائمی شدن قرارداد کارگران به تصویب برسد، کارگران به معنای واقعی می‌توانند تا حدودی با آرامش سر بر بالین بگذارند و دغدغه ناامنی شغلی که کابوس شبانه آنهاست برطرف شود. روزنامه ایران: پس از اینکه در اردیبهشت ماه،مقام معظم رهبری، بر تأمین امنیت شغلی کارگران تأکید کردند، کمیته حمایت از مشاغل که شامل بخش خصوصی و دولتی بود تشکیل و  پیشنهاد داده کارگرانی که چهار سال با قرارداد موقت، در یک کار مستمر مشغول به کار هستند، دائمی شوند. حالا راهکار کمیته حمایت از مشاغل این است که با اصلاح این ماده از قانون کار، زمینه افزایش امنیت شغلی کارگران را ایجاد کرده است. با...


تاکید تقویت ارتباط دولت با بخش خصوصی در استان مرکزی/برخی دستور العمل‌های خلق‌الساعه سبب نارضایتی کارفرما و کارگر است

نشست شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی استان مرکزی با محوریت بررسی مسائل و مشکلات این بخش برگزار شد. - اخبار استانها - به‌گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، در این نشست استاندار مرکزی با بیان اینکه 45 درصد جمعیت استان مرکزی را جامعه کارگری تشکیل داده است گفت: مشکلات بخش صنعت و تولید در استان مرکزی با جدیت در حال پیگیری است.فرزاد مخلص‌الائمه اظهار داشت: جلسات شورای گفت و گو باید محل بحث و تبادل نظر پیرامون دولت و بخش خصوصی جهت تحقق موضوعاتی چون رشد اقتصادی، رفع موانع بهره‌وری تولید و توسعه صادرات باشد.وی افزود: در این جلسه دستورکارها به صورت هوشمندانه انتخاب شد تا به طور کامل مرتبط با حوزه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی بود و...


تنبیه عجیب کارمندان توسط یک کارفرما!

    گزارش کامل گزیده‌خبرهای «تابناک جوان» را بخوانید.     ماجرای قرارداد جنجالی تیم ملی با یک اسپانسر!+ فیلم اولین تصاویر از ابراهیم تاتلیسس پس از تصادف + فیلم تصاویر دیده نشده از شهید سلیمانی در حال خدمت ! + فیلم قیمت باورنکردنی پژو پارس ایرانی در فرانسه + فیلم حرکات جنون‌آمیز برای ساخت کلیپ اینستاگرامی+ فیلم عجیب ترین پنالتی جهان در لیگ پرتغال! + فیلم کتابخانه ای عجیب که انسان ها را میخوانید! فواید شگفت انگیز پابرهنه راه رفتن در طبیعت! زمان فروش بلیت قطارهای مسافری تنبیه عجیب کارمندان توسط یک کارفرما + فیلم        


فضای کسب و کار غیرمزیتی، عامل نارضایتی دولت، کارگر و کارفرما

ایسنا/مرکزی رییس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی اراک گفت: فضای کسب و کار غیرمزیتی، عامل نارضایتی دولت، کارگر و کارفرما شده است. ناصر بیکی چهارم شهریورماه ۱۴۰۱ در شصت و هفتمین جلسه شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی استان مرکزی با اشاره به اینکه استان مرکزی، استانی تولیدی، صنعتی و کارگری است، اظهار کرد: استان مرکزی به عنوان قطب چهارم صنعت، میزبان صنایع بزرگ و مادر، ۱۸۰۰ واحد صنعتی، ۶۲۰ مجموعه معدنی و ۲۵۹۰ واحد پروانه دار در بخش کشاورزی است و ۴۵ درصد جمعیت استان، کارگری است. وی با بیان اینکه در بخش خصوصی از این ظرفیت استفاده خوبی صورت گرفته است، گفت: امروز متاسفانه به دلیل شرایط اقتصادی سخت حاکم بر کشور، رضایت نسبی...


به مناسبت هفته دولت، محصولات بیمه نوین با شرایط ویژه ارائه می‌شوند

امتداد - حسین کریم‌خان‌زند نامی متفاوت در صنعت بیمه است و البته این تفاوت به نوع رویکرد و حمایت او از شبکه نمایندگی صنعت بیمه باز می‌گردد.      به گزارش پایگاه خبری امتداد ، این شرکت به مناسبت گرامیداشت هفته دولت، از یکم تا دهم شهریور 1401، انواع بیمه‌نامه‌های اتومبیل، آتش سوزی، مسئولیت و عمر و سرمایه گذاری خود را  با تخفیف و شرایط ویژه به فروش می‌رساند. بیمه‌نامه‌های مسئولیتی که به مناسبت گرامیداشت هفته دولت با تخفیف ویژه به فروش می‌رسند شامل بیمه‌­های مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان صنعتی، خدماتی و بازرگانی،کارفرما در قبال کارکنان پروژه‌های عمرانی، مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان ساختمانی، مسئولیت حرفه‌ای پزشکان و پیرا پزشکان، مسئولیت حرفه‌ای مدیران مجتمع‌ها...


سایت کاریابی این بانوی ایرانی میلیاردها ارزش مادی دارد | اینجا کارفرما پول می‌دهد نه کارجو | ایجاد ۲۵ هزار فرصت شغلی در هر سال

همشهری‌آنلاین - نصیبه سجادی: روحیه مبارزه را هنگام بازی هم دارد. کلا همه چیز را جدی می‌گیرد. همین‌ها باعث شده در دوره دبیرستان ۴۵ دقیقه برای یک سؤال ریاضی وقت و ذهن بگذارد و تا رسیدن به جواب، دست‌بردار نبود. با رتبه ۱۰۰۰ در دانشگاه امیرکبیر پذیرفته شده و اکنون یکی از کارآفرینان موفق کشور است. «آسیه حاتمی»؛ بنیانگذار بزرگ‌ترین استارتاپ کاریابی کشور است که ۲۰ سال پیش با ۱۲ میلیون تومان کسب و کارش را راه‌اندازی کرده و الان سرمایه شرکتش به چندصد میلیارد می‌رسد. او ۵ شرکت زیرمجموعه دارد، یک و نیم میلیون رزومه در سایتش ثبت شده، ۱۲۰ نفر مستقیم برایش کار می‌کنند و ۲۵ هزار فرصت شغلی هر سال ایجاد می‌کند. خواندنی‌های بیشتر  را اینجا دنبال کنید پول...


فاکتورهای بهترین انتخاب باربری تهران

در ادامه به معرفی و بررسی فاکتورهای بهترین انتخاب باربری تهران می‌پردازیم. مشتری مداری اولین فاکتوری که یک باربری خوب باید داشته باشد، مشتری مداری است. مشتری مداری به معنای توجه به نیازها و حق و حقوق کارفرما در تمام مراحل اسباب کشی و باربری است. حق و حقوق مشتری برای باربری همیشه در اولویت اول است و سودجویی را بر حقوق مشتری ترجیح نمی‌دهد. شعبات متعدد در سطح شهر تهران یک باربری مناسب و خوب در سطح شهر تهران باید دارای شعبات متعدد در مناطق تهران باشد. مانند باربری شمال تهران، باربری شرق و غرب تهران و غیره. زیرا این امر موجب صرفه جویی در وقت و هزینه می‌شود. در نظر بگیرد که فردی در شمال تهران قصد اسباب...


پرداخت وام با نرخ بهره پایین یکی از مزیت‌های بیمه گروهی سنوات سامان

محمد مظلوم، معاون اداره قرارداد‌های گروهی بیمه‌های زندگی شرکت بیمه سامان: شرکت بیمه سامان سنوات و پاداش خدمت کارکنان را با توجه به برون سپاری کارفرما مورد تعهد قرار می‌دهد و علاوه برآن سود مشارکت در منافع هم به کارفرما پرداخت می‌کند. بیمه سنوات به صورت گروهی مزیت‌هایی از جمله پرداخت بروز تعهدات سنوات، پرداخت وام با کمترین نرخ بهره، تناسب در حق بیمه و معافیت‌های مالیاتی را به همراه دارد. محمد مظلوم، معاون اداره قرارداد‌های گروهی بیمه‌های زندگی شرکت بیمه سامان: شرکت بیمه سامان سنوات و پاداش خدمت کارکنان را با توجه به برون سپاری کارفرما مورد تعهد قرار می‌دهد و علاوه برآن سود مشارکت در منافع هم به کارفرما پرداخت می‌کند. بیمه سنوات به صورت گروهی مزیت‌هایی...


تمدید رویدادی برای اشتغال در حوزه نانو تا ۳۰ مرداد

ثبت‌نام رویداد اشتغال با عنوان "هرنج" تا۳۰ مردادماه تمدید شد و علاقه‌مندان برای اشتغال در فناوری‌نانو می‌توانند در این بازه زمانی اعلام شده برای حضور در این رویداد ثبت‌نام کنند. به گزارش ایسنا، "هرنج" پلتفرمی برای توانمندسازی نیروی کار است که از طریق شناسایی نیازهای هر سازمان و ارزیابی و آموزش هدفمند نیروی انسانی این مسیر را از طریق ایجاد ارتباط تعاملی دو سویه، تسهیل می‌کند. این پلتفرم برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی کارآمد از روش‌های نوین آموزش و ارزیابی منابع انسانی که بر پایه یادگیری از طریق انجام دادن و همینطور یادگیری از طریق رقابت یا همان Learning-by-doing و learning-by-competition استفاده می‌کند. فازهای اول تا چهارم این رویداد شامل دریافت رزومه افراد، رصد سوابق متقاضیان و انتخاب افراد...


استاندار همدان: قوانین باید تسهیل گر فرآیند تولید و کسب و کار باشد

به گزارش خبرنگار ایرنا، «علیرضا قاسمی فرزاد» روز پنج‌شنبه در چهل و چهارمین جلسه شورای گفت وگوی دولت و بخش خصوصی استان همدان، اظهار داشت: در صورت اجرا نشدن مقررات و یا تفسیر و برداشت های سلیقه ای از آن، دور باطلی ایجاد می شود که هیچ کمکی به رونق تولید و کسب و کار نمی کند. وی با بیان اینکه بین کارفرما و تامین اجتماعی اختلافاتی است که باید مورد بررسی و رسیدگی قرار گیرد، افزود: بعضی از این موارد در استان قابل پیگیری است و بعضی نیز به سطح ملی ارجاع داده می شود و بعضی نیز نیاز به اصلاح قانون دارد.  استاندار همدان تصریح کرد: اگر کارفرما تجهیزاتی تهیه کند بابت تهیه تجهیزات نباید حق بیمه ای برای...


آیین‌نامه تضمین معاملات دولتی اصلاح و ابلاغ شد

به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری فارس، هیات وزیران در جلسه ۹ مرداد ۱۴۰۱ به منظور تأمین نظر سازمان بازرسی کل کشور و رفع مغایرت قانونی اعلام شده از سوی این سازمان در خصوص آیین نامه تضمین معاملات دولتی، پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی مبنی بر اصلاح آیین نامه مذکور موافقت کرد. به موجب اصلاح آیین نامه فوق، در مواردی که سپرده حُسن اجرای کار به صورت نقدی کسر می شود، وجه مذکور باید در دوره مورد اشاره در حساب سپرده کارفرما نزد خزانه نگهداری گردد. همچنین در صورت عدم آزادسازی/ استرداد سپرده های حُسن اجرای کار مکسوره در قالب اوراق مالی اسلامی تا زمان سررسید، وجوه مربوط به آن در زمان سررسید باید به حساب سپرده کارفرما واریز گردد....


برای مواجهه با مشاغل نوظهور چه کردیم؟

یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه زیرساختهای مشاغل نوظهور و جدید باید فراهم شود، گفت: مسئولان و متولیان امر باید برای مواجهه با مشاغل جدید برنامه ریزی و نیروی انسانی را به گونه ای تربیت کنند که بتواند خودش را با سیستم جدید همراه کند. ولی الله صالحی در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به ظهور مشاغل جدید در آینده نزدیک اظهار کرد: در اثر جبر زمان و تغییراتی که در تکنولوژی حاصل می‌شود خیلی از مشاغل به تدریج از دور خارج می شوند. شاید ۳۰ سال قبل یکسری مشاغل داشتیم که خیلی مطرح بودند ولی الان از دور خارج شده‌اند و به تبع آنها مشاغل جدید و نو وارد می شوند. وی افزود: در حاضر حاضر...


مردی که به خاطر قیافه بچگانه اش کار پیدا نمی کند! + فیلم

یک مرد ۲۷ ساله چینی مدعی است که بخاطر قیافه اش که شبیه به یک پسر ۱۲ ساله به نظر می‌رسد قادر به پیدا کردن کار نیست. «مائو شِنگ» که اهل استان گوانگدونگ چین است می‌گوید بخاطر آنکه نمی‌تواند جایی استخدام شود امکان حمایت از پدر بیمارش را ندارد. مائو می‌گوید بخاطر صورت بچه گانه خود بسیاری از کارفرما‌ها او را به گفتن دروغ متهم می‌کنند، چون آن‌ها خیال می‌کنند واقعا او یک بچه است. کارفرما‌ها نگران هستند با استخدام مائو قانون کودکان کار را زیر پا بگذارند. مائو پس از آنکه برای مدت طولانی نتوانست کاری برای خود پیدا کند تصمیم گرفت تا ویدئویی از مشکلی را که با آن دست و پنجه نرم می‌کند تهیه و در تیک...


ببینید| انتقام کارگر کانادایی از کارفرما با بیل مکانیکی

کد ویدیو دانلود فیلم اصلی پیشنهاد، فیلم های زیر را هم ببینید: ببینید| ماجرای اهدای فرش طلا به پوتین در ایران چیست؟ ببینید | مانور جنگنده‌های j-۲۰ چین همزمان با سفر پلوسی تماشاخانه ببینید| استاندار تهران خطاب به شهروند سیل زده: "گیجی، حرف نزن" ببینید| حرکات نمایشی و آکروباتیک اعجاب‌انگیز و ناشناخته از یک میلیون «سار» بر فراز شهر رم فیلم های دیگر


افزایش آمار اشتغال با حمایت از کارفرما محقق می‌شود

جمشید امیدی در گفتگو با خبرنگار مهر، با بیان اینکه ۴۷۷ تشکل کارگری در استان وجود دارد اظهار کرد: شورای اسلامی کار باید کمک دهنده به کار در راستای توسعه و رشد واحد صنعتی باشد زیرا بهبود شرایط واحد صنعتی، به بهبود شرایط کارگر می‌انجامد. وی با اشاره به لزوم حمایت از کارفرما گفت: افزایش آمار اشتغال زمانی محقق می‌شود که از کارفرما حمایت شود و بتواند جذب بازار و افزایش تولید داشته باشد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی با بیان اینکه نرخ بیکاری استان مرکزی حدود ۷.۸ است، بیان کرد: در شهرستان‌های ساوه، زرندیه، دلیجان و آشتیان عرضه نیروی کار کم و تقاضا زیاد است. جمشید امیدی با اشاره به کاهش ۴۵ هزار نفری آمار شاغلین...


ثبت ۱۴۰ نفر مصدوم در حوادث کار استان اردبیل

به گزارش خبرنگار مهر، علیرضا فرخی بعد از ظهر یکشنبه در جلسه بررسی و تشریح برنامه‌های این اداره اظهار کرد: بر اساس آمار مراکز پزشکی قانونی در سه ماهه اول امسال ۱۴۰ نفر در اثر حوادث ناشی از کار در این استان مصدوم شدند که در این مدت چهار نفر در حوادث ناشی از کار جان باختند که سه نفر آنها مرد و یک نفر زن هستند. وی با بیان اینکه از این تعداد ۱۳۳ نفر مرد و هفت نفر زن هستند، گفت: حوادث ناشی از کار حوادثی هستند «که در حین انجام وظیفه و به سبب آن، برای بیمه شده اتفاق می‌افتد و منظور از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا مؤسسه وابسته...


تعیین تعاریف طرح انتقال سوابق بیمه بین صندوق‌های بازنشستگی

به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، نمایندگان در جلسه علنی امروز مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی گزارش شور دوم کمیسیون اجتماعی در مورد طرح نقل و انتقال سوابق بیمه یا بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی با اصل ماده (1) با 180 رأی موافق، یک مخالف و 4 ممتنع از 232 نماینده حاضر در جلسه موافقت کردند. همچنین در روند بررسی جزئیات این ماده نمایندگان با پیشنهادات سیدشمس الدین حسینی به منظور اعمال اصلاحاتی در ماده (1) موافقت کردند. در ماده 1 این طرح آمده است، تعاریف و اصطلاحات: ‌الف- صندوق بازنشستگی: کلیه سازمان‌ها و صندوق‌های بیمه‌گر فعال در حوزه بیمه‌های اجتماعی دولتی و غیردولتی اعم از عمومی غیردولتی و خصوصی و ... ب- بیمه‌شده: شخصی است که در چارچوب قوانین و مقررات مورد عمل...


۲۱ میلیون نفر سوابق بیمه‌ای جامانده دارند/ درآمدزایی ۶۰ هزار میلیارد تومانی با سابقه‌های بریده

حسین امیری گنجه در گفت و گو با خبرنگار گروه جامعه ایرنا افزود: با جمع‌آوری سوابق بیمه‌ای افراد جامانده و پرداخت بخشی از حق بیمه توسط خود فرد بیمه‌شده، طبق اطلاعات و آمار موجود مرکز آمار تامین اجتماعی در سال ۹۷ و ۹۸  با اقدام مهمی همچون پر کردن سوابق بیمه‌ای بیمه‌شدگان، ۶۰ هزار میلیارد تومان برای سازمان تامین اجتماعی درآمدزدایی خواهد داشت. وی ادامه داد: با توجه به اینکه قانون تامین اجتماعی، قانون اشتغال است باید همه افرادی که به هر دلیلی سوابق جامانده دارند، مشکلات آنها حل شود و بهتر است که سازمان بحث خوداظهاری در این مساله را فراهم کند تا بیمه‌شدگانی که سوابق آنها جامانده یا بریدگی دارد از این خدمت استفاده کنند. امیری گنجه تصریح...


تسریع و رعایت عدالت و انصاف در صدور آراء دادخواست‌های کارگر و کارفرما در لرستان

ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون کار ورفاه اجتماعی لرستان به تسریع و رعایت عدالت و انصاف در صدور آراء دادخواست‌های کارگر و کارفرما تاکید کرد. علی جهانی در نشست آموزشی مشترک تامین اجتماعی و ادارات کار لرستان که با حضور قضات دیوان عدالت اداری برگزار شد، با بیان اینکه نهایت تلاش و اولویت وزارت کار حفظ و پایداری اشتغال است، بیان کرد: صیانت از نیروی انسانی شاغل در بنگاه‌های اقتصادی، واحدهای تولیدی و دستگاه‌های اجرایی در تمام حوزه‌ها یکی از مسئولیت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که در همین راستا رشد نیروی کار، بهره‌گیری از توان آنها بدنبال ارتقای پایداری مشاغل، ارتقای فرهنگ کار و ارتقای ایمنی کار مورد توجه قرار دارد. وی در ادامه به رسیدگی مراجع حل...


اطلاعیه جدید تامین اجتماعی/نحوه معافیت‌های بیمه‌شدگان بدون کارفرما

روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد: هیأت‌وزیران در اجرای حکم مندرج در بند (ز) تبصره (۱۷) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور در خصوص نحوه معافیت‌های بیمه‌ای بیمه‌شدگان بدون کارفرما در سازمان تأمین‌اجتماعی براساس دهک‌های درآمدی، آئین‌نامه اجرایی این بند از قانون را با هدف ساماندهی اقشار تحت پوشش بیمه‌ای مشمول کمک دولت، به تصویب رساند. گروه‌های هدف آئین‌نامه اجرایی مصوب هیأت‌وزیران بیمه‌شدگان فاقد کارفرما در سازمان تأمین‌اجتماعی شامل قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه‌دار (کددار)، رانندگان حمل و نقل عمومی درون شهری و برون شهری، خادمین ثابت مساجد، مداحان، کارگران باربر، زنبورداران، صیادان استان‌های ساحلی شمال و جنوب کشور، اصناف کم‌درآمد، هنرمندان و روزنامه‌نگاران و نویسندگان مورد تأیید وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، مددجویان و زنان...


نحوه معافیت‌های بیمه‌شدگان بدون کارفرما اعلام شد

نحوه معافیت‌های بیمه‌شدگان بدون کارفرما براساس دهک‌های درآمدی اعلام شد. به گزارش مشرق، روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد: هیأت‌وزیران در اجرای حکم مندرج در بند (ز) تبصره (۱۷) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور در خصوص نحوه معافیت‌های بیمه‌ای بیمه‌شدگان بدون کارفرما در سازمان تأمین‌اجتماعی براساس دهک‌های درآمدی، آئین‌نامه اجرایی این بند از قانون را با هدف ساماندهی اقشار تحت پوشش بیمه‌ای مشمول کمک دولت، به تصویب رساند. گروه‌های هدف آئین‌نامه اجرایی مصوب هیأت‌وزیران بیمه‌شدگان فاقد کارفرما در سازمان تأمین‌اجتماعی شامل قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه‌دار (کددار)، رانندگان حمل و نقل عمومی درون شهری و برون شهری، خادمین ثابت مساجد، مداحان، کارگران باربر، زنبورداران، صیادان استان‌های ساحلی شمال و جنوب کشور، اصناف کم‌درآمد، هنرمندان و...


نحوه معافیت‌های بیمه‌شدگان بدون کارفرما براساس دهک‌های درآمدی

به گزارش خبرگزاری مهر، روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد: هیأت‌وزیران در اجرای حکم مندرج در بند (ز) تبصره (۱۷) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور در خصوص نحوه معافیت‌های بیمه‌ای بیمه‌شدگان بدون کارفرما در سازمان تأمین‌اجتماعی براساس دهک‌های درآمدی، آئین‌نامه اجرایی این بند از قانون را با هدف ساماندهی اقشار تحت پوشش بیمه‌ای مشمول کمک دولت، به تصویب رساند. گروه‌های هدف آئین‌نامه اجرایی مصوب هیأت‌وزیران بیمه‌شدگان فاقد کارفرما در سازمان تأمین‌اجتماعی شامل قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه‌دار (کددار)، رانندگان حمل و نقل عمومی درون شهری و برون شهری، خادمین ثابت مساجد، مداحان، کارگران باربر، زنبورداران، صیادان استان‌های ساحلی شمال و جنوب کشور، اصناف کم‌درآمد، هنرمندان و روزنامه‌نگاران و نویسندگان مورد تأیید وزارت فرهنگ و ارشاد...


جزئیات معافیت‌های بیمه‌شدگان بدون کارفرما براساس دهک‌های درآمدی

جزئیات معافیت‌های بیمه‌ای بیمه‌شدگان بدون کارفرما در سازمان تأمین‌اجتماعی براساس دهک‌های درآمدی اعلام شد. به گزارش خبرگزاری برنا، گروه‌های هدف آیین‌نامه اجرایی مصوب هیأت‌وزیران بیمه‌شدگان فاقد کارفرما در سازمان تأمین‌اجتماعی شامل قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه‌دار(کددار)، رانندگان حمل و نقل عمومی درون شهری و برون شهری، خادمین ثابت مساجد، مداحان، کارگران باربر، زنبورداران، صیادان استان‌های ساحلی شمال و جنوب کشور، اصناف کم‌درآمد، هنرمندان و روزنامه‌نگاران و نویسندگان مورد تایید وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، مددجویان و زنان سرپرست خانوار و بدسرپرست تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور ، مربیان مهدکودک و راهنمایان گردشگری مورد تائید وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی هستند که به موجب قوانین و مقررات مربوطه از معافیت...


شرایط جدید قرارداد بازسازی ساختمان با پیمانکار

  شرکت بازسازی ساختمان در هر قراردادی با توجه به نوع قرارداد موارد مختلفی را ذکر میکند و به بررسی آن ها میپردازد و باید به طور ریز و دقیق اطلاعات آن را ذکر کند . در قرارداد بازسازی ساختمان با پیمانکار نیز اینچنین است . از جمله مواردی که در این قرارداد باید ذکر شود می توان به این موارد اشاره نمود . ذکر طرفین در قرارداد پیمانکاری برای بازسازی ساختمان ذکر موضوع قرارداد و ذکر محل پروژه به طور دقیق ذکر مشخصات و محاسبات فنی پروژه ذکر مبلغ قرارداد پیمانکاری بازسازی ساختمان به صورت تفکیک شده و کلی ذکر روش ها و شرایط پرداخت ذکر اسناد و همچنین مدارک پیمان ذکر مدت لازم برای انجام کار ذکر دیرکرد...


موافقت دولت با نحوه معافیت بیمه‌شدگان بدون کارفرما براساس دهک‌های درآمدی

هیأت‌وزیران آیین‌نامه اجرایی نحوه معافیت بیمه‌شدگان بدون کارفرما در سازمان تأمین اجتماعی براساس دهک‌های درآمدی را با هدف ساماندهی اقشار تحت پوشش بیمه‌ای مشمول کمک دولت به تصویب رساند.  به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، در جلسه روز چهارشنبه هیأت دولت که به ریاست آیت الله سید ابراهیم رئیسی، رئیس جمهور برگزار شد، هیأت وزیران در اجرای حکم مندرج در بند (ز) تبصره (۱۷) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور درخصوص نحوه معافیت‌های بیمه‌ای بیمه شدگان بدون کارفرما در سازمان تأمین اجتماعی براساس دهک‌های درآمدی، آیین نامه اجرایی این بند از قانون را با هدف ساماندهی اقشار تحت پوشش بیمه‌ای مشمول کمک دولت، به تصویب رساند. گروه‌های هدف آیین نامه اجرایی مصوب هیأت وزیران عبارتند از بیمه شدگان...


یارانه جدید دولت برای بیمه‌شدگان بدون کارفرما/نحوه معافیت‌ بیمه‌شدگان براساس دهک‌های درآمدی

در جلسه روز چهارشنبه هیأت دولت که به ریاست آیت الله سید ابراهیم رئیسی، رئیس جمهور برگزار شد، هیأت وزیران در اجرای حکم مندرج در بند (ز) تبصره (۱۷) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور درخصوص نحوه معافیت‌های بیمه‌ای بیمه شدگان بدون کارفرما در سازمان تأمین اجتماعی براساس دهک‌های درآمدی، آیین نامه اجرایی این بند از قانون را با هدف ساماندهی اقشار تحت پوشش بیمه‌ای مشمول کمک دولت، به تصویب رساند. گروه‌های هدف آیین نامه اجرایی مصوب هیأت وزیران عبارتند از بیمه شدگان فاقد کارفرما در سازمان تأمین اجتماعی شامل قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه‌دار(کددار)، رانندگان حمل و نقل عمومی درون شهری و برون شهری، خادمین ثابت مساجد، مداحان،کارگران باربر، زنبورداران، صیادان استان‌های ساحلی شمال...


موافقت با نحوه معافیت‌ بیمه‌شدگان بدون کارفرما براساس دهک‌های درآمدی

هیأت‌وزیران آیین‌نامه اجرایی نحوه معافیت‌ بیمه‌شدگان بدون کارفرما در سازمان تأمین اجتماعی براساس دهک‌های درآمدی را با هدف ساماندهی اقشار تحت پوشش بیمه‌ای مشمول کمک دولت به تصویب رساند. به گزارش مشرق، در جلسه روز چهارشنبه هیأت دولت که به ریاست آیت الله سید ابراهیم رئیسی، رئیس جمهور برگزار شد، هیأت وزیران در اجرای حکم مندرج در بند (ز) تبصره (۱۷) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور درخصوص نحوه معافیت‌های بیمه‌ای بیمه شدگان بدون کارفرما در سازمان تأمین اجتماعی براساس دهک‌های درآمدی، آیین نامه اجرایی این بند از قانون را با هدف ساماندهی اقشار تحت پوشش بیمه‌ای مشمول کمک دولت، به تصویب رساند. گروه‌های هدف آیین نامه اجرایی مصوب هیأت وزیران عبارتند از بیمه شدگان فاقد کارفرما در...


موافقت با آیین نامه اجرایی نحوه معافیت‌های بیمه‌شدگان بدون کارفرما براساس دهک‌های درآمدی

در جلسه روز چهارشنبه هیأت دولت که به ریاست آیت الله دکتر سید ابراهیم رئیسی برگزار شد، هیأت وزیران در اجرای حکم مندرج در بند (ز) تبصره (۱۷) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور درخصوص نحوه معافیت‌های بیمه‌ای بیمه شدگان بدون کارفرما در سازمان تأمین اجتماعی براساس دهک‌های درآمدی، آیین نامه اجرایی این بند از قانون را با هدف ساماندهی اقشار تحت پوشش بیمه‌ای مشمول کمک دولت، به تصویب رساند. گروه‌های هدف آیین نامه اجرایی مصوب هیأت وزیران عبارتند از بیمه شدگان فاقد کارفرما در سازمان تأمین اجتماعی شامل قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه‌دار (کددار)، رانندگان حمل و نقل عمومی درون شهری و برون شهری، خادمین ثابت مساجد، مداحان، کارگران باربر، زنبورداران، صیادان استان‌های ساحلی...


ایجاد ۲ هزار فرصت شغلی برای مددجویان بهزیستی استان مرکزی

عبدالکریم یادگاری در گفتگو با خبرنگار مهر، اظهار کرد: امسال ۲۲۵ میلیارد تومان تسهیلات از محل تبصره ماده ۱۶ در قالب قرض‌الحسنه برای مددجویان بهزیستی تا سقف ۱۰۰ میلیون تومان به ازای هر مددجوی تحت پوشش پیش بینی شده است. وی با بیان اینکه بهزیستی استان مرکزی امسال متعهد به ایجاد ۲ هزار و ۲۴۹ فرصت شغلی است، گفت: بخشی از فرصت‌های شغلی جامعه هدف از محل تسهیلات تبصره ماده ۱۶ ایجاد می‌شود که حدود ۳۲ راهکار برای ایجاد اشتغال مددجویان تعریف شده است. معاون مشارکت‌های مردمی و اشتغالزایی بهزیستی استان مرکزی تصریح کرد: افراد معلول، زنان سرپرست و دختران بالای ۳۵ سال خود سرپرست، معتادان بهبود یافته که دارای مجوز از بهزیستی هستند از جمله جامعه هدف برخوردار از...


درخواست مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان برای رسیدگی عادلانه به شکایات کارگر و کارفرما

به گزارش خبرآنلاین لرستان ،علی جهانی در جمع کارکنان حوزه روابط کار بر لزوم اجرای عدالت در رسیدگی به دادخواست های کارگر و کارفرما تاکید کرد و گفت : یکی از مهم‌ترین عوامل تاثیر گذار بر بهره وری در رونق تولید بروز اختلاف بین کارگر و کارفرما در واحدهای تولیدی است که می طلبد کارشناسان حوزه روابط کار با حضور به موقع در واحدهای اقتصادی و همکاری و هماهنگی با تشکل های کارگری و کارفرمایی از بروز اختلاف احتمالی جلوگیری کنند. وی مهم‌ترین وظیفه ذاتی وزارت تعاون کار را صیانت از حق کارگر و کارفرما عنوان کرد و گفت :در رسیدگی به دادخواست های کارگر و کارفرما ضمن تسریع در صدور آراء ، اجرای عدالت ،صدور آراء سازشی را در...


جشنواره فروش تابان بیمه نوین همراه با جوایز ویژه

شرکت بیمه نوین در راستای خلق ارزش برای مشتریان خود، محصولات بیمه‌ای خود را با شرایط ویژه در مرداد ۱۴۰۱ ارائه می‌کند. این شرکت از یکم تا ۳۱ مرداد ۱۴۰۱، در جشنواره تابان انواع بیمه‌ نامه‌های بدنه اتومبیل، آتش سوزی، مسئولیت و عمر و سرمایه‌گذاری خود را با تخفیف و شرایط ویژه به فروش می‌رساند.همچنین در جشنواره فروش تابان علاوه بر تخفیف‌های ویژه، به قید قرعه به افرادی که در این بازه زمانی محصولات بیمه‌ای ارائه شده را خریداری کنند، کمک هزینه سفر برای مشتری و همراه وی (یک نفر از اعضای خانواده) تعلق خواهد گرفت.در این جشنواره فروش ویژه، "بیمه­‌های مسئولیت کارفرما در قبال صنعتی، خدماتی، بازرگانی"، "مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان پروژه‌های عمرانی"، "مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان...


کارفرمایان چگونه از معافیت حق بیمه برخوردار شوند؟

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، طرح اعمال مشوق‌های بیمه کارفرمایی براساس بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست‌های اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک بخشی به بازار کار به اجرا درآمده است. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چند سال اخیر این طرح را در حمایت از کارفرمایان به ویژه صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا و ایجاد اشتغال به منظور  ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید، تهیه کرده و در دستور کار قرار داده است. به موجب این طرح، کارفرمایان کارگاه‌ها و موسسات مشمول در صورت بکارگیری نیروی کار جدید از مشوق های بیمه‌ای به مدت دو سال بهره...


دو سال معافیت حق بیمه در ازای جذب فارغ التحصیلان

آن دسته از کارفرمایانی که نیروی کار مورد نیاز خود را از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی جذب کنند، به مدت دو سال از معافیت حق بیمه سهم کارفرما برخوردار خواهند شد. به گزارش ایران اکونومیست، طرح اعمال مشوق‌های بیمه کارفرمایی براساس بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست‌های اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک بخشی به بازار کار به اجرا درآمده است. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چند سال اخیر این طرح را در حمایت از کارفرمایان به ویژه صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا و ایجاد اشتغال به منظور  ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید، تهیه کرده و در دستور کار...


مراجع رسیدگی به درخواست‌های کارگری در لرستان افزایش یافت

به گزارش ایرنا علی جهانی روز شنبه  در جمع کارکنان حوزه روابط کار بر لزوم اجرای عدالت در رسیدگی به دادخواست های کارگر و کارفرما تاکید کرد و افزود: یکی از مهمترین عوامل تاثیر گذار بر بهره وری در رونق تولید بروز اختلاف بین کارگر و کارفرما در واحدهای تولیدی است. وی مهمترین وظیفه ذاتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را صیانت از حق کارگر و کارفرما عنوان کرد و گفت: در رسیدگی به دادخواست های کارگر و کارفرما ضمن تسریع در صدور آرا، اجرای عدالت و صدور آرای سازشی باید در اولویت باشد تا حقی از کارگر و کارفرما ضایع نشود ، چراکه یک واحد اقتصادی فعال هم منافع کارفرما را تامین و هم امکان تداوم اشتغال و دریافت مزایا...


عدالت در رسیدگی به مطالبات کارگر و کارفرما در مراجع حل اختلاف / نظارت بر ایمنی کار

ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان به صدور آرای سازشی در مراجع حل اخالاف اشاره کرد و گفت: دادخواست‌های کارگر و کارفرما با عدالت رسیدگی شود. علی جهانی امروز  در جمع کارکنان حوزه روابط کار بر لزوم اجرای عدالت در رسیدگی به دادخواست‌های کارگر و کارفرما تاکید کرد و افزود: یکی از مهم‌ترین عوامل تاثیرگذار بر بهره‌وری در رونق تولید بروز اختلاف بین کارگر و کارفرما در واحدهای تولیدی است که می‌طلبد کارشناسان حوزه روابط کار با حضور به موقع در واحدهای اقتصادی و همکاری و هماهنگی با تشکل‌های کارگری و کارفرمایی از بروز اختلاف احتمالی جلوگیری کنند. وی مهم‌ترین وظیفه ذاتی وزارت تعاون کار را صیانت از حق کارگر و کارفرما عنوان کرد و یادآور شد: در...