2024-04-30@13:39:02 GMT
۳۹۷۷ نتیجه - (۰.۰۰۶ ثانیه)
جدیدترین‌های «برای کارفرما»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
قانون کار مشتمل بر ۲۰۳ ماده و ۱۲۱ تبصره در ۲۹ آبان ماه سال ۱۳۶۹ به تصویب نهایی مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید. به گزارش ایران اکونومیست، زمانی که صحبت از تضمین برای امنیت شغلی کارگران به عنوان یکی از تأثیرگذارترین قشرها می کنیم، باید بدانیم قانون کار چیست. قانون کار مشتمل بر ۲۰۳ ماده، ۱۲۱ تبصره و ۱۲ فصل در ۲۹ آبان ماه سال ۱۳۶۹ به تصویب نهایی مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید. فصل اول قانون کار شامل تعاریف و اصول کلی، فصل دوم قانون کار شامل قرارداد کار، فصل سوم قانون کار شامل شرایط کار، فصل چهارم قانون کار شامل قوانین حفاظت فنی و بهداشت کار، فصل پنجم قانون کار شامل آموزش و اشتغال، فصل ششم قانون کار شامل تشکل‌های کارگری و کارفرمایی،...
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده کند و یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به ازای هر روز ۷ میلیون ریال جریمه می‌شود. آرامش گفت: در صورت تکرار تخلف، جریمه دو برابر خواهد شد و کارفرما به محاکم قضایی معرفی می‌شود. او گفت: در راستای شناسایی و برخورد با اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی، در سال گذشته هزار و ۳۶۳ مورد بازرسی انجام شده است که در این بازرسی ها، ۶۰۶ تبعه غیرمجاز شناسایی و ۸۰ کارفرما هم به مراجع قضایی معرفی شدند. باشگاه خبرنگاران جوان سیستان و بلوچستان زاهدان
طراحی چهره , یک موضوع بسیار جذاب است که سفارش طراحی چهره می تواند یک هدیه بسیار خلاقانه برای یک دوست باشد . این هدیه ارزشمند , با هیچ هدیه مادی دیگر قابل مقایسه نیست و ارزش فراتر دارد .به سبب همین موضوع , طراحان و نقاشان چهره , می توانند درآمد بسیار خوبی را از این طریق کسب کنند .طراحی که برای این پروژه به کار گرفته می شود , باید درک درستی از ارزش نور, فرم و تناسبات پرتره را بداند . در حال حاضر طراحان و نقاشان زیادی در این حوزه مشغول کار هستند. ما در این نوشته قصد داریم که راهنمای جامع برای ثبت سفارش طراحی چهره ارائه دهیم.این راهنما کمک میکند که شما در یک...
رئیس پیشین کانون عالی انجمن صنفی کارگران ایران، گفت: هرگونه توافق بین کارگر و کارفرما خارج از شرایط و ضوابط قانون کار باطل است یعنی حتی در صورت توافق کارگر و کارفرما و امضای قرارداد توسط هردوی آنها بازهم پرداخت دستمزد نباید پایین‌تر از مصوبه شورای عالی کار باشد. ناصر چمنی در گفت‌وگو با میزان، در خصوص اقدام بعضی از کارفرمایان در به کارگیری کارگران بدون دستمزد، با بیان اینکه هرگونه توافق بین کارگر و کارفرما خارج از شرایط و ضوابط قانون کار باطل است، افزود: با پرداخت دستمزد پایین‌تر از مصوبه شورای عالی کار حتی در صورت توافق کارگر و کارفرما و امضای فرداد توسط هر دوی آنها بازهم در صورت طرح شکایت از سوی کارگر؛ کارفرما باید حقوق معوقه کامل طبق مصوبه شورای عالی...
عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی ایران می‌گوید با اجرای سیاست افزایش ۵۷ درصدی حقوق، خطر فشار بر بنگاه‌های اقتصادی در سال آینده وجود خواهد داشت. علی شریعتی اظهار کرد: در این تردیدی وجود ندارد که برای کارگران و فعالان اقتصادی در حوزه‌های مختلف باید امتیازاتی در نظر گرفت و با توجه به فشار معیشتی که در سال‌های گذشته وجود داشته، قطعا باید راه‌هایی برای حمایت از این افراد باز شود، اما سوال اینجاست که آیا تمام این راه‌ها و حمایت‌ها باید از سوی کارفرما دنبال شود؟ وی با بیان اینکه در سال‌های گذشته فعالان اقتصادی با مشکلات و محدودیت‌های قابل توجهی مواجه بوده‌اند، بیان کرد: اینکه ما توقع داشته باشیم که حداقل حقوق افزایش پیدا کند، درآمدهای مالیاتی افزایش پیدا...
عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی ایران می‌گوید با اجرای سیاست افزایش ۵۷ درصدی حقوق، خطر فشار بر بنگاه‌های اقتصادی در سال آینده وجود خواهد داشت. علی شریعتی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: در این تردیدی وجود ندارد که برای کارگران و فعالان اقتصادی در حوزه‌های مختلف باید امتیازاتی در نظر گرفت و با توجه به فشار معیشتی که در سال‌های گذشته وجود داشته، قطعا باید راه‌هایی برای حمایت از این افراد باز شود، اما سوال اینجاست که آیا تمام این راه‌ها و حمایت‌ها باید از سوی کارفرما دنبال شود؟ وی با بیان اینکه در سال‌های گذشته فعالان اقتصادی با مشکلات و محدودیت‌های قابل توجهی مواجه بوده‌اند، بیان کرد: اینکه ما توقع داشته باشیم که حداقل حقوق افزایش پیدا...
مهندسان عمران روی ساخت پروژه‌های عمرانی عظیمی مثل جاده‌ها، ساختمان‌ها، تونل‌ها، سدها و پل‌ها نظارت می‌کنند. برخی از مهندسان عمران هم در حوزه نظارت و ساخت پروژه های ساختمانی شهری و روستایی متخصص هستند. فردی که در این رشته تحصیل کرده و قصد ورود به بازار کار را دارد، مسئولیت گردآوری نیازمندی‌های پروژه، تست و ارزیابی محل ساخت و مصالح و مدیریت پروژه از ابتدا تا اختتام آن را به عهده خواهد گرفت. این یعنی مهندسان عمران باید دید کلی‌نگری داشته و درعین‌حال، از جزئیات نیز غافل نشوند. یک مهندس عمران باید حداقل دارای مدرک لیسانس در رشته عمران یا نقشه برداری باشد. افرادی که دارای مدارک تحصیلی بالاتر یا مدارک مربوط به دوره‌های آموزشی هستند، میتوانند به‌سرعت ارتقا...
بازار کار برای فارغ‌التحصیلان رشته مهندسی مکانیک به‌شدت رقابتی است و کارفرماها در میان انبوه متقاضیان کار، به دنبال افرادی می‌گردند که مجموعه‌ای از معیارها و مهارت‌های مشخص را دارا باشند. به همین دلیل نوشتن یک رزومه حرفه‌ای که بتواند قابلیت‌ها و مهارت های سخت (فنی) و نرم شما را به‌خوبی به کارفرما نشان داده و او را ترغیب به دعوت شما به مصاحبه کند، بسیار مهم است. در این مطلب قصد داریم ضمن آشنا ساختن شما با نحوه نوشتن رزومه، به بررسی یک نمونه رزومه ی مهندس مکانیک و نکات نوشتاری آن بپردازیم. برای نوشتن رزومه به چه نکاتی باید توجه کنیم؟ رعایت نکات نگارشی در رزومه‌نویسی بسیار مهم بوده و می‌تواند سبب ایجاد تمایز رزومه شما از...
یک فعال اقتصادی با بیان این که کارفرما در شرایط فعلی اقتصاد کشور گریزی جز کنترل هزینه ها ندارد گفت: افزایش ۵۷ درصدی حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۱ بنگاه های اقتصادی را به سمت اقتصاد غیر رسمی معطوف می کند. - اخبار اقتصادی - خبرگزاری تسنیم، قطعا شورای عالی کار، با اعلام افزایش 57 درصدی حداقل حقوق کارگران برای سال آینده، به دنبال ایجاد رفاه بیشتر برای کارگران و همچنین تحریک اقتصاد کشور به سمت رونق است و تصور می کند که با افزایش حقوق پایه کارگری، کارگران درآمد بیشتری پیدا خواهند کرد و اقتصاد نیز به سمت رونق سوق داده خواهد شد. هرچند در ظاهر چنین به نظر می رسد ولی واقعیت چیز دیگری است و اقدام شورای عالی کار،...
واحد بازرگانی مستقر در سازمان‌ها و شرکت‌های بازرگانی نیازمند فرد آموزش دیده و متخصصی است که مدیریت آن را بر عهده بگیرد. مدیر بازرگانی به فردی گفته می‌شود که وظیفه مدیریت واحد بازرگانی شرکت‌ها و سازمان‌های تجاری را بر عهده دارد. نمونه قرارداد مدیر بازرگانی یک قرارداد کار (روی لینک قبل بزنید) است که در راستای سپردن مدیریت واحد بازرگانی سازمان یا شرکت به فرد متخصص و با مهارت، تنظیم و امضا می‌شود. پیدا کردن شرکای تجاری مناسب، پیدا کردن مشتریان عمده، تنظیم قراردادهای بلند مدت و مدیریت ریسک از جمله وظایفی هستند که به موجب امضای این قرارداد کار موقت (روی لینک قبل بزنید) بر عهده مدیر بازرگانی گذاشته می‌شوند. نمونه قرارداد مدیر بازرگانی باید مطابق با چه قانونی تنظیم و امضا شود؟ قانون...
به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، در روزهای گذشته شاهد انعکاس اخباری در زمینه افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ نسبت به سال ۱۴۰۰ بیش ۵۷ درصد بودیم. براساس تصمیم شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال آینده با افزایش ۵۷ درصد به بیش از ۶ میلیون برای یک خانواده سه نفری رسید. مطابق ماده ۴۱ قانون کار دستمزد کارگران باید برپایه نرخ تورم و سبد هزینه زندگی خانوار کارگری تعیین شود. خبرنگار خبرگزاری فارس در این خصوص گفت‌وگویی با رحمت‌الله نوروزی نماینده مردم علی‌آبادکتول در مجلس شورای اسلامی انجام داده که با هم می خوانیم. فارس: مطلع شدیم در جلسه شورای عالی کار تصمیماتی در خصوص کارگران صورت گرفته در مورد این جلسه و تصمیمات آن توضیح دهید؟...
ابراهیم کشاورز در گفتگو با خبرنگار فارس در شیراز با اشاره به پرونده کارگران کارخانه قند ممسنی که تعدادی از کارگران در بازنشستگی حق بیمه آنها با حداقل مبلغ واریز شده است و در این اقدام اعتراضی کرده‌اند، اظهار داشت: سوابق کارخانه قند ممسنی در کارگروه رفع موانع تولید استان با حضور شخص استاندار مطرح شد و مقرر گردید سازمان تامین اجتماعی در جهت دسترسی به دستمزد واقعی کارگران در اجرای ماده ۴۷ قانون تامین اجتماعی از این کارخانه حسابرسی به عمل آورد تا به دستمزد واقعی کارگرانی که ادعا می کند باید بیشتر از آن مبلغی را دریافت کنند که کارفرما در حال پرداخت است، دست یابد. کشاورز، اعلام واقعی دستمزد کارگران از سوی کارفرما را یکی از معضلاتی...
علی خدایی گفت: صحبت‌هایی برای تعیین مزد به شکل منطقه‌ای شد، اما اجرا کردن این نوع مزد در برخی کارگاه‌ها به توافق بین کارگر و کارفرما می‌انجامد. بر اساس ماده ۴۱ قانون کار دستمزد کارگران باید بر اساس رقم سبد معیشت و نرخ تورم تعیین شود. رقم سبد معیشت کارگران برای مذاکرات مزدی ۸ میلیون و ۹۰۰ تعیین شد. دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۱ روی رقم ۶ میلیون و ۷۲۵ هزار تومان برای کارگرانی که دو فرزند دارند به توافق رسید. باشگاه خبرنگاران جوان اجتماعی رفاه و تعاون
علی خدایی گفت: صحبت‌هایی برای تعیین مزد به شکل منطقه‌ای شد، اما اجرا کردن این نوع مزد در برخی کارگاه‌ها به توافق بین کارگر و کارفرما می‌انجامد. بر اساس ماده ۴۱ قانون کار دستمزد کارگران باید بر اساس رقم سبد معیشت و نرخ تورم تعیین شود. رقم سبد معیشت کارگران برای مذاکرات مزدی ۸ میلیون و ۹۰۰ تعیین شد. دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۱ روی رقم ۶ میلیون و ۷۲۵ هزار تومان برای کارگرانی که دو فرزند دارند به توافق رسید. باشگاه خبرنگاران جوان اجتماعی رفاه و تعاون
فرماندار نطنز گفت: حمایت از تولید، ایجاد اشتغال و رفع مشکلات واحدهای تولیدی و کارگری، از اولویت‌های دولت بوده و دولت به دنبال حمایت حداکثری از کارگر و کارفرما است. به گزارش خبرنگار ایمنا، محمد ظریفی در جلسه کمیسیون کارگری بر ضرورت نظم و سیاق دادن به حقوق و معوقات پرسنل شرکت‌ها و کارخانجات شهرستان تاکید و اظهار کرد: در شرایط فعلی صاحبان صنایع و تولیدکنندگان، جهادگران عرصه اقتصادی هستند اما باید توجه داشت که در ایام پایانی سال و با توجه به مشکلات معیشتی و اقتصادی قشر زحمتکش کارگر، مطالبات و حقوق کارکنان باید با نظم و سیاق پرداخت شود. وی افزود: یکی از هدف‌های مهم کمیسیون کارگری رصد کردن مسائل و مشکلات جامعه کارگری و پیشگیری از ایجاد...
حجت الله عبدالملکی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در مورد تعیین حداقل حقوق کارگران در سال آینده اظهار داشت: جلسات شورای عالی کار به این منظور با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان در محل وزارت کار برگزار می‌شود، تاکنون جلسات مکرری برگزار شده است، چهارشنبه این هفته هم یک جلسه دیگر برگزار می‌شود و به موازات جلسه شورای عالی کار نشست‌های کمیته حقوق و دستمزد هم برگزار می‌شود. وی افزود: در این جلسات آمارهایی از مرکز آمار ایران، بانک مرکزی و مرکز پژوهش‌های مجلس در این جلسه ارائه می‌شود و تیم کارشناسی هم در جلسات شورای عالی کار حضور دارند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امیدواریم در روزهای آینده بتوانیم به جمع بندی نهایی برسیم، البته...
حجت الله عبدالملکی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در مورد تعیین حداقل حقوق کارگران در سال آینده اظهار داشت: جلسات شورای عالی کار به این منظور با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان در محل وزارت کار برگزار می‌شود، تاکنون جلسات مکرری برگزار شده است، چهارشنبه این هفته هم یک جلسه دیگر برگزار می‌شود و به موازات جلسه شورای عالی کار نشست‌های کمیته حقوق و دستمزد هم برگزار می‌شود. وی افزود: در این جلسات آمارهایی از مرکز آمار ایران، بانک مرکزی و مرکز پژوهش‌های مجلس در این جلسه ارائه می‌شود و تیم کارشناسی هم در جلسات شورای عالی کار حضور دارند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امیدواریم در روزهای آینده بتوانیم به جمع بندی نهایی برسیم، البته...
ایسنا/مرکزی سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی خواستار تشکیل تشکلات کارگری در کارخانجات استان شد و گفت: چرا واحدهای تولیدی از ایجاد شوراهای اسلامی کار در واحدهای تولیدی اکراه دارند. جمشید امیدی در نشستی با تشکل های کارگری شهرستان ساوه که در اداره کار شهرستان ساوه برگزار شد، اظهار کرد: استان مرکزی با برخورداری از ۲۶۰۰ واحد صنعتی و تولیدی از نظر نوع و تنوع صنعتی، چهارمین قطب صنعت کشور محسوب می‌شود و با وجود ۲۱۹ هزار کارگر بیمه شده و ۳۲۱ هزار نفر بیمه شده تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی از جمله استان‌های کارگری به شمار می‌رود. وی بیان کرد: در سال ۱۳۶۶ قرارداد بالغ بر ۹۵ درصد کارگران دائمی و تنها پنج درصد آنان موقت...
وحید خداپرست در دیدار با نمایندگان تشکلات عالی کافرمایی فارس بر تعامل و هم‌افزایی مثال زدنی کارگران و کارفرمایان با دولت در سطح این استان تاکید و تداوم آن را خواستار شد و گفت: تعامل سازنده بین این سه ضلع تاثیر زیادی در امر تولید دارد. به گفته او، نمایندگان تشکلات کارگری و کارفرمایی استان فارس در سطح ملی شاخص و در این حوزه شناخته شده‌اند که این امر ظرفیتی برای استان بشمار می‌رود. خداپرست به فرمایشات و تاکیدات مقام معظم رهبری طی سال‌های اخیر در زمینه تولید و رفع موانع این بخش اشاره و گفت: نگاه علمی پیش نیاز حرکت به سوی رونق تولید و توسعه اقتصادی است. سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی فارس گفت: تجارب...
به گزارش ایرنا، علی‌حسین رعیتی فرد روز پنجشنبه در حاشیه نشست با کارکنان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان گنبدکاووس افزود: همه تلاش همکاران ایجاد توافق بین کارگر و کارفرما قبل از طرح دعوی است اما وقتی که طرح دعوی صورت می‌گیرد هیات‌های تشخیص و حل اختلاف له یا علیه یکی از ظرفین رای صادر می‌کنند. وی اضافه کرد: در سال‌های قبل ماده ۱۵۷ قانون کار وجود داشت که هیات‌های صلح و سازش به‌عنوان نمایندگان کارگر و کارفرما در خود واحد تولیدی اختلافات را رفع می‌کردند که این ماده توسط دیوان عدالت حذف شد. رعیتی فرد افزود: تلاش داریم با اجرای کامل و درست قوانین کار اختلافات بین کارگر و کارفرما کمتر شود زیرا در برخی موارد کارگر تصور...
یک فعال کارگری با بیان اینکه حتی اگر کارگری یک روز کار کرده باشد مشمول عیدی می شود، گفت: اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می تواند طبق قانون شکایت کند. به گزارش مشرق، ناصر چمنی، در مورد زمان واریز عیدی، اظهار کرد: واریز عیدی کارگران معمولاً از اوایل اسفندماه شروع می‌شود و کارفرماها باید تا پیش از پایان سال عیدی را پرداخت کنند؛ پیشنهاد جامعه کارگری به کارفرماها این است که با توجه به وضعیت قیمت‌ها عیدی را اوایل اسفند ماه واریز کنند و برای آخر سال نگه ندارند زیرا در این صورت جامعه کارگری متحمل هزینه‌های بیشتری می‌شود. عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی...
به گزارش تابناک به نقل از مهر، ناصر چمنی در مورد زمان واریز عیدی اظهار کرد: واریز عیدی کارگران معمولاً از اوایل اسفندماه شروع می‌شود و کارفرماها باید تا پیش از پایان سال عیدی را پرداخت کنند؛ پیشنهاد جامعه کارگری به کارفرماها این است که با توجه به وضعیت قیمت‌ها عیدی را اوایل اسفند ماه واریز کنند و برای آخر سال نگه ندارند زیرا در این صورت جامعه کارگری متحمل هزینه‌های بیشتری می‌شود. عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می‌تواند طبق قانون شکایت کند. واریزی عیدی مانند حقوق اجباری است. وی اضافه کرد: عیدی از جمله مواردی است که در شورای عالی کار در...
ایسنا/خوزستان رئیس پارک ملی کرخه در خصوص آخرین وضعیت عبور لوله‌های طرح آبرسانی غدیر از پارک ملی کرخه گفت: منتظر اعلام نتیجه بررسی مسیر جایگزین مطالعات از سمت کارفرما و پیمانکار طرح هستیم. محمد الوندی در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به پیشنهاد مسیر جایگزین برای عبور لوله‌های طرح آبرسانی غدیر به جای عبور از پارک ملی کرخه اظهار کرد: از سوی اداره‌کل حفاظت محیط زیست خوزستان مسیر جایگزین برای عبور لوله‌های این طرح معرفی شده است. در صحبت‌های اولیه با مسیر جدید موافقت شد اما پیمانکار و کارفرما گفتند که ابتدا باید مطالعاتی در رابطه با جنس خاک و دیگر موارد در مسیر جدید انجام شود تا در صورتی که عملیات در آن قابل اجرا باشد، مسیرشان را...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، ناصر چمنی در مورد زمان واریز عیدی، اظهار کرد: واریز عیدی کارگران معمولاً از اوایل اسفندماه شروع می‌شود و کارفرماها باید تا پیش از پایان سال عیدی را پرداخت کنند؛ پیشنهاد جامعه کارگری به کارفرماها این است که با توجه به وضعیت قیمت‌ها عیدی را اوایل اسفند ماه واریز کنند و برای آخر سال نگه ندارند زیرا در این صورت جامعه کارگری متحمل هزینه‌های بیشتری می‌شود. عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می‌تواند طبق قانون شکایت کند. واریزی عیدی مانند حقوق اجباری است. وی عیدی از جمله مواردی است که در شورای عالی کار در مورد آن تصمیم گیری نمی‌شود، ادامه داد:...
ناصر چمنی در گفت و گو با خبرنگار مهر در مورد زمان واریز عیدی، اظهار کرد: واریز عیدی کارگران معمولاً از اوایل اسفندماه شروع می‌شود و کارفرماها باید تا پیش از پایان سال عیدی را پرداخت کنند؛ پیشنهاد جامعه کارگری به کارفرماها این است که با توجه به وضعیت قیمت‌ها عیدی را اوایل اسفند ماه واریز کنند و برای آخر سال نگه ندارند زیرا در این صورت جامعه کارگری متحمل هزینه‌های بیشتری می‌شود. عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می‌تواند طبق قانون شکایت کند. واریزی عیدی مانند حقوق اجباری است. وی عیدی از جمله مواردی است که در شورای عالی کار در مورد آن تصمیم...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از مهر، ناصر چمنی در مورد زمان واریز عیدی اظهار کرد: واریز عیدی کارگران معمولاً از اوایل اسفندماه شروع می‌شود و کارفرماها باید تا پیش از پایان سال عیدی را پرداخت کنند؛ پیشنهاد جامعه کارگری به کارفرماها این است که با توجه به وضعیت قیمت‌ها عیدی را اوایل اسفند ماه واریز کنند و برای آخر سال نگه ندارند زیرا در این صورت جامعه کارگری متحمل هزینه‌های بیشتری می‌شود. عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می‌تواند طبق قانون شکایت کند. واریزی عیدی مانند حقوق اجباری است. وی اضافه کرد: عیدی از جمله مواردی است که در شورای عالی کار در...
روز ۱۸ فوریه انتشار تصاویر یک بیلبورد متعلق به یک شرکت در شهر ژنگژو در استان هنان چین که کارمند نمونه این شرکت را معرفی می‌کرد، بحث داغی را میان کاربران برانگیخت. روی این بیلبورد، تصویر کارگری با نام «وان ژئول لینتائو» نقش بسته بود که او به خاطر کار ۱۲ ساعته در طول ۳۰ روز ماه مورد تمجید قرار گرفته بود. در این آگهی، آقای لینتائو به خاطر تحت تاثیر قرار دادن کارگران جدید و قدیمی از طریق فعالیت خود، بهبود تولید روزانه شرکت، صرفه جویی در پول کارفرما در استخدام نیروی کار بیشتر و بهبود استفاده از تجهیزات شرکت مورد ستایش قرار گرفته بود. با این حال بیشتر کاربران چینی نه تنها این مرد را یک کارگر نمونه...
روز ۱۸ فوریه انتشار تصاویر یک بیلبورد متعلق به یک شرکت در شهر ژنگژو در استان هنان چین که کارمند نمونه این شرکت را معرفی می‌کرد، بحث داغی را میان کاربران برانگیخت. روی این بیلبورد، تصویر کارگری با نام «وان ژئول لینتائو» نقش بسته بود که او به خاطر کار ۱۲ ساعته در طول ۳۰ روز ماه مورد تمجید قرار گرفته بود. در این آگهی، آقای لینتائو به خاطر تحت تاثیر قرار دادن کارگران جدید و قدیمی از طریق فعالیت خود، بهبود تولید روزانه شرکت، صرفه جویی در پول کارفرما در استخدام نیروی کار بیشتر و بهبود استفاده از تجهیزات شرکت مورد ستایش قرار گرفته بود. با این حال بیشتر کاربران چینی نه تنها این مرد را یک کارگر نمونه نمی‌دانستند بلکه...
ایران اکونومیست-معاون اشتغال وزارت کار گفت: ١٧٠ هزار شغل در سامانه رصد وزارتخانه بارگذاری شده و ٣٢ هزار کارفرما اطلاعات خودشان را ثبت کردند. معاون اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سامانه رصد شغلی وزارت کار به روزرسانی شد و سیاست‌گذاری خوبی برای تعهدات در اشتغال استانها ایجاد شده است. به گفته بیرانوند، این سامانه ارتباط بین کارفرما و کارجویان را فراهم میکند. اکنون هزار و ٢٠٠ کاریابی در کشور فعال هستند که از طریق این سامانه امکان نظارت و ارزیابی وجود دارد. سامانه رصد ثبت اشتغال یکی از راهکار‌هایی بود که در سال‌های گذشته برای ساماندهی اشتغال ایجاد شده است. این سامانه به منظور کسب اطلاعات دقیق از ورودی و خروجی‌های بازار کار و میزان...
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، در طول همه‌گیری کرونا تنها تعداد کمی از صنایع مانند صنعت فریلنسری، تحت تأثیر رکود بازار کار قرار نگرفتند. بازار فریلنسری نه تنها آسیبی ندیده، در واقع به سرعت هم رشد کرده است. با چنین رشدی پیش‌بینی می‌شود که فریلنسرها ۸۰ درصد از کل نیروی کار سراسر جهان را تا سال ۲۰۳۰ تشکیل دهند. قبلاً دورکاری و کارهای اینترنتی به عنوان کار جانبی و شغل دوم در نظر گرفته می‌شد، ولی حالا به شغلی اصلی تبدیل شده است. انواع سایت‌های کاریابی پلتفرم‌های فریلنسینگ جهانی برخی از سایت‌های کاریابی دارای مخاطبانی از سراسر جهان هستند. بنابراین نیروی کار از یک قاره را به فرصت شغلی دلخواهش در قاره دیگر متصل می‌کنند. برخی از پلتفرم‌های جهانی،...
حمید حاج اسماعیلی کارشناس حوزه کار می گوید: یکی از اشکالات ما این است که دستمزد کارگران که یک مبنای واقعی برای تامین معیشت شان است و اساس خانواده ها را تحت تاثیر قرار می دهد، به مشکلات بخشهای اقتصادی کشور و بازار کار گره زده شده است. در قانون کار، حداقل دستمزد تعیین شده تا زندگی مردم و خانوارها آسیب نبیند اما وقتی مسائل اقتصادی و حداقل دستمزد را به هم گره می زنیم قطعا مشکلات ما بیشتر و بیشتر می شود و نه تنها در اقتصاد بلکه در حوزه های اجتماعی و فرهنگی هم با چالش های جدی برخورد می کنیم. اسفند ماه است و به رسم هر سال در روزهای پیش رو چانه زنی های سه...
فرارو- محمد مهدی حاتمی؛ رویای کاهش ساعات کاری بالاخره در حال نزدیک شدن به یک واقعیت جهانی است. طی روزهای اخیر، دولت بلژیک اعلام کرد که از این پس کارگران و کارمندان میتوانند از کارفرمای خود تقاضای هفته کاری ۴ روزه داشته باشند. به این ترتیب، ۳ روز تعطیل در طول هفته از این پس در بلژیک قانونی خواهد بود. به گزارش فرارو، این در حالی است که همین چند هفته پیش، طرح آزمایشی مشابهی هم در بریتانیا کلید خورد که به کارمندان اجازه می‌داد ۴ روز در هفته کار کنند و البته به اندازه قبل حقوق بگیرند. به این ترتیب، به نظر می‌رسد کشور‌های بیشتر و بیشتری (به ویژه در اروپا) به دنبال کاهش روزهای کاری در طول هفته...
تازه ترین گزارش عملکرد طرح مشوق بیمه کارفرمایی نشان می دهد که تاکنون ۶۳۵۳ کارفرما برای بهره مندی از معافیت حق بیمه ثبت نام کرده و بیش از ۱۲ هزار نفر از کارجویان قرارداد کار بسته و جذب بازار شده اند. به گزارش ایسنا، طرح مشوق بیمه ای از جمله طرح های مثبت و اثرگذار وزارت کار در چند سال گذشته بوده که با هدف تسهیل در جذب و بکارگیری فارغ التحصیلان دانشگاهی و تحرک بخشی به بازار کار به اجرا درآمده است. به دنبال شیوع ویروس کرونا، این طرح با رویکرد حمایت از کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا و تشویق کارفرمایان به استفاده از نیروی کار جدید ادامه پیدا کرد. وزارت...
با جست و جوی کوتاهی در آگهی‌های استخدامی، به خوبی از این مساله آگاه می‌شوید که در اقتصاد امروز ایران، معاملاتی که بر پایه خرید و فروش انجام می‌شوند، حرف اول را می‌زنند. به همین ترتیب نیز، سازمان‌ها، شرکت‌ها، کارگاه‌ها و به طور کلی تولید کننده یا وارد کنندگان محصولات و کالاها، حیات کسب و کار خود را به نیروی انسانی و به خصوص به یک مدیر فروش خلاق و متخصص، وابسته می‌دانند. میزان تقاضا و فرصت‌های شغلی مناسبی که در این حوزه وجود دارد، این شغل را به یک حرفه تخصصی و محبوب تبدیل کرده است. قبول این مساله نیز چندان دور از ذهن نخواهد بود زیرا به وضوح مشخص است که بخش قابل توجهی از اقتصاد جهان،...
ابراهیم کشاورز با بیان اینکه کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی، صنعتی و کشاورزی تا میزان ۵ کارگر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف می‌شوند،گفت: براساس قانونی که از سال ۱۳۶۲ تا ۱۳۹۹ اجرا می‌شد کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی، صنعتی، فنی و کشاورزی که از خدمات دولتی استفاده می‌کردند تا میزان ۵ نفر کارگر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف و از ۵ نفر به بالا نسبت به مازاد ۵ نفر حق بیمه را پرداخت می کنند. وی افزود: به علت کمبود اعتبار، کارگاه‌های جدید به مدت دو سال از معافیت بی بهره شده بودند. مدیر کل تامین اجتماعی فارس بیان کرد: اجرای این طرح از امسال دوباره از سرگرفته شده و همه کارفرمایان مخصوصا کارفرمایان بخش کشاورزی از معافیت برخوردار می‌شوند....
باشگاه خبرنگاران جوان شیراز - ابراهیم کشاورز گفت: براساس قانونی که از سال ۱۳۶۲ تا ۱۳۹۹ اجرا می‌شد، کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی، صنعتی، فنی و کشاورزی که از خدمات دولتی استفاده می‌کردند، برای ۵ کارگر شاغل در این کارگاه‌ها، از پرداخت حق بیمه معاف بودند و از ۵ نفر بیشتر، مازاد حق بیمه را پرداخت می‌کردند. او گفت: به علت کمبود اعتبار، کارگاه‌های جدید که به مدت دو سال از معافیت بی بهره شده بودند و همه کارفرمایان مخصوصا کارفرمایان بخش کشاورزی براساس این قانون از معافیت برخوردار می‌شوند. مدیرکل تامین اجتماعی فارس گفت: در این استان، ۲۸ هزار کارفرما در ۳۸ رسته مختلف فعالیت می‌کنند و ۸۴ هزار نفر کارگر را تحت پوشش دارند و سالانه دولت ۱۰۰ میلیارد تومان به عنوان...
آفتاب‌‌نیوز : با پیشنهاد «علی‌حسین رعیتی فرد» معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حق حضور نمایندگان کارگر و کارفرمای شرکت کننده در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف افزایش یافت. رعیتی‌فرد توضیح داد: با توجه به گذشت بیش از ۸ سال از تعیین تعرفه حضور نمایندگان کارگر و کارفرمای شرکت کننده در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف موضوع قانون کار و لزوم به روزرسانی آن براساس نرخ تورم، هیات وزیران با افزایش نرخ یاد شده از مبلغ ۲۰۰ هزار ریال به مبلغ ۴۰۰ هزار ریال موافقت کرد. پیشتر هیات وزیران در نشست چهارم دی ماه سال ١٣٩٢ بنا به پیشنهاد شماره ۱۲۹۴۶۴ سی ام مهرماه سال ١٣٩٢ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تایید معاونت برنامه ریزی...
در نشست هیات دولت که به ریاست آیت‌الله سیدابراهیم رئیسی برگزار شد، حق حضور اعضای هیات‌های تشخیص و حل اختلاف به پیشنهاد وزارت تعاون، کار ور فاه اجتماعی افزایش یافت. به گزارش ایران آنلاین به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با پیشنهاد «علی‌حسین رعیتی فرد» معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حق حضور نمایندگان کارگر و کارفرمای شرکت کننده در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف افزایش یافت. رعیتی‌فرد توضیح داد: با توجه به گذشت بیش از ۸ سال از تعیین تعرفه حضور نمایندگان کارگر و کارفرمای شرکت کننده در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف موضوع قانون کار و لزوم به روزرسانی آن براساس نرخ تورم، هیات وزیران با افزایش نرخ یاد شده...
آفتاب‌‌نیوز : علی خدایی (نائب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار و عضو کارگری شورایعالی کار) در نشستی که به مناسبت دهه فجر با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری در خانه کارگر برگزار شد، گفت: در مورد انقلاب یک نکته مهم این است که این انقلاب، انقلاب پابرهنگان و انقلاب کوخ‌نشینان علیه کاخ‌نشینان بود. حتی در قانون اساسی ما هم تمامی موارد حقوق ملت دیده شده است. وی گفت: وظیفه‌ی ما پاسداشت و حمایت از کیان این انقلاب و نظام مقدس جمهوری اسلامی از طریق تلاش و کوشش برای به ثمر نشاندن اهداف انقلاب است. امروز اگر می‌خواهیم از مبانی این نظام دفاع کنیم باید به فکر طبقه محروم جامعه باشیم. سکوت در مقابل انحرافات، خیانت به انقلاب است نه فریاد...
باشگاه خبرنگاران جوان - کارگر پمپ بنزین هستند و مجبورند ۸ ساعت تمام در سرما و گرما سرپا بایستند چرا که پای پول در میان است و نمی‌توانند سکو را ببندند یا به کسی اعتماد یا جایگزین خودشان کنند. حتی برای آب خوردن و دستشویی رفتن هم وقتشان تنگ است. ۶ سالی می‌شود که در یکی از پمپ بنزین‌های تهران کار میکند. دل پردردی دارد. با این حال برای امرار معاش زندگی باید کارش را ادامه دهد. کارت سوخت راننده خانمی که می‌رسد را می‌گیرد و نازل را برمی‌دارد. مردی که بنزین زده است از راه می‌رسد تا حساب کند. در عین حال راننده زن صدایش می‌زند: «آقا بنزین ما چی شد؟ وِل کردی رفتی به امان خدا؟» مرد دیگری از...
موفقیت در مصاحبه استخدامی به عوامل متعددی بستگی دارد: از آماده شدن برای ورود به جلسه مصاحبه گرفته تا نحوه صحبت کردن در جلسه. پیش از استخدام در یک سازمان، ممکن است لازم باشد مراحل مصاحبه متعددی را پشت سر بگذارید؛ بنابراین آگاهی از نکات طلایی برای موفقیت در مصاحبه استخدام از اهمیت بالایی برخوردار است. اینکه قرار است در چه نوع مصاحبه‌ای (فنی، منابع انسانی، جلسه با مدیرعامل و غیره) شرکت کنید چندان مهم نیست، شما با دنبال کردن نکات زیر می‌تواند شانس خود را برای تحت تأثیر قرار دادن کارفرما بالا ببرید. در این مقاله قرار است به نکات طلایی برای موفقیت در مصاحبه استخدام اشاره کنیم. چگونه یک مصاحبه شغلی موفق داشته باشیم؟ معمولاً مصاحبه‌های کاری...
ایسنا/گیلان فرماندار رضوانشهر از پرداخت مطالبات کارگران پروژه سد شفارود خبر داد و گفت: مطالبات حدود ۸۰۰ نفر کارگران تا شهریور، همین امروز پرداخت شد. محمود قاسمی در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به بازدید خود از پروژه سد شفارود و حضور در جمع کارگران این پروژه، اظهار کرد: با توجه به بدقولی پیمانکار در پرداخت مطالبات کارگران، کارفرمای پروژه نسبت به پرداخت مطالبات این کارگران از امروز تا روز چهارشنبه اقدام خواهد کرد. وی با بیان اینکه عملیات اجرایی پروژه مذکور از ۱۵/۵/۱۴۰۰ متوقف شده است، افزود: به نمایندگی از طرف دولت و کارفرما در میان کارگران حاضر شدم تا پیام کارفرما را منتقل کنم و خوشبختانه در راستای قولی که به کارگران داده بودیم، امروز شاهد پرداخت...
به گزارش خبرنگار مهر، محمود قاسمی ظهر دوشنبه در جمع تعدادی از کارگران سد شفارود با اشاره به بدقولی پیمانکار برای پرداخت حقوق معوق آنها، اظهار کرد: با توجه به این شرایط کارفرمای پروژه قول پرداخت مطالبات را داده است. وی با بیان اینکه قرار است تا روز چهارشنبه حقوق معوق کارگران از سوی کارفرما پرداخت شود، گفت: پیگیر حل مشکلات کارفرما و پیمانکار از طریق قانون می‌شویم. لازم به ذکر است کارگران سد شفارود طی ۹ ماه گذشته مشکلاتی در زمینه پرداخت حقوق و بیمه خود داشتند که این موضوع حتی از طریق دادگستری کل استان گیلان نیز طی جلسه‌ای با حضور کارفرما و پیمانکار پیگیری و مقرر شده بود تا پیمانکار طی یک ماه معوقات را پرداخت کند...
به گزارش خبرنگار خبرگزاری فارس از شهرستان ساری، علی باقری صبح امروز در گشت مشترک یک روزه سراسری شناسایی اشتغال اتباع خارجی که در شهرستان جویبار انجام شد، اظهار کرد: در راستای وظایف، ماموریت و مسئولیت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای صیانت از نیروی کار ایرانی و در اجرای مفاد ۱۲۰ تا ۱۲۹ قانون کار و به ویژه بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، انتظارات، مطالبات و خواسته های مکرر و وسیع مردم و نیز نمایندگان مجلس شورای اسلامی برای مقابله با اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی، طرح یک روزه گشت مشترک شناسایی اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی در سراسر کشور برگزار می‌شود. سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با تأکید بر...
به گزارش خبرآنلاین ،پل ,سامانه ثبت سفارش طراحی پل ,رابط طراح و کارفرما است . پل , بستری امن برای ثبت سفارش طراحی و هنر محیا کرده است. هدف اصلی موسس پل , ارتقا جایگاه طراحان فریلنسر است . شرکت اینترنتی پل, با شعار رابط طراح و کارفرما به کار خود آغاز کرده است. هدف اصلی از تاسیس پل , فراهم سازی بستری امن برای ثبت سفارش از طرف کارفرمایان و دریافت سفارش از طرف طراحان می باشد. تعرفه های طراحی از قبل توسط طراحان در قالب پکیج های مشخص می باشد. همچنین جزییات مدارک تحویل به کارفرما, مدت زمان تحویل پروژه و تمامی جزئیات مشخص می باشد. کارفرمایان در ابتدا برای ثبت سفارش طراحی باید به سایت پل به...
حسن رعیتی معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت‌وگو با روزنامه ایران مطرح کرد: وزیر کار در نخستین ماه‌های کاری خود در بخشنامه‌ای به مدیران عامل سازمان‌ها، صندوق‌های بازنشستگی و بانک‌های تابعه بر رعایت قانون کار و ارائه گزارش وضعیت موجود در واحدهای مشمول قانون کار مجموعه‌های زیر نظر این وزارتخانه تأکید کرد؛ بخشنامه ای که صادر شد تا این وزارتخانه به عنوان مرجع قانونی نظارت بر اجرای قوانین و مقررات کار، رعایت حداکثری و اجرای صحیح قوانین و مقررات کار را از زیر مجموعه خود آغاز کند. به‌دنبال این بخشنامه، ستاد ویژه بازرسی از واحدهای مشمول قانون کار چند وقتی است کار خود را آغاز کرده است. با گسترش بازرسی‌ها و اصلاح چک لیست‌های بازرسان کار،...
مدیرکل کمیته امداد خراسان شمالی گفت: طی ۹ ماهه امسال از طریق تعامل با کار فرمایان، بنگاه ها و موسسات کاریابی و تسهیلات قرض الحسنه اشتغال ۳هزار و ۷۱۱ مددجو صاحب شغل شدند. به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا، مجید الهی راد با بیان اینکه کارفرمایان می توانند با به کارگیری مددجویان تحت حمایت کمیته امداد، تسهیلات ۱۰۰ میلیون تومانی با نرخ بازپرداخت چهار درصد دریافت کنند افزود: در این طرح هر کارفرما می تواند با استخدام تا سقف ۲۰ مددجو تا ۲ میلیارد تومان تسهیلات اشتغال قرض الحسنه دریافت کند. وی اظهار کرد: با اجرای این طرح هر کارفرما همچنین از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما مددجویان در مناطق محروم روستایی به کارگرفته شده تا ۲ سال معاف هستند...
مجید الهی راد گفت: کارفرمایان میتوانند با به کارگیری مددجویان تحت حمایت کمیته امداد، تسهیلات ۱۰۰ میلیون تومانی با نرخ بازپرداخت چهار درصد دریافت کنند. او گفت: در این طرح هر کارفرما می‌تواند با استخدام تا سقف ۲۰ مددجو تا ۲ میلیارد تومان تسهیلات اشتغال قرض الحسنه دریافت کند. بیشتر بخوانید جذب ۴۰ درصد منابع قرض‌الحسنه اشتغال مددجویان کمیته امداد خراسان شمالی با اجرای این طرح هر کارفرما همچنین از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما مددجویان در مناطق محروم روستایی به کارگرفته شده تا ۲ سال معاف هستند و این نهاد به نیروی انسانی مورد نیاز کارفرمایان آموزش فنی و حرفه‌ای رایگان ارائه می‌دهد. کارفرمایان در صورت نیاز به نیروی انسانی میتوانند به دفاتر کمیته امداد در شهرستان‌ها مراجعه و...
نزدیک به ۱۰۰ نفر از کارگران بازنشسته مجتمع کشت و صنعت هفت تپه از ماه پایانی سال ۹۹ تاکنون معطل دریافت کامل مطالبات سنواتی و مرخصی ذخیره خود هستند. منابع کارگری در هفت تپه در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند: کارگران بازنشسته‌ای که از اسفند سال ۹۹ تاکنون از طریق قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بازنشسته شده‌اند، همچنان بابت بخشی از مطالبات خود از کارفرما طلبکارند. گفته می‌شود پس از تسویه حساب، این کارگران بخشی از مطالبات بازنشستگی خود را به صورت قانونی دریافت کردند اما قسمت باقیمانده مزایای آنها که مربوط به سنوات و مرخصی ذخیره می‌شود، به صورت کامل پرداخت نشده و از قرار معلوم کارگران هنوز با کارفرما اختلاف نظر دارند. این گروه از کارگران در تشریح...
به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، منابع کارگری در هفت تپه گفتند: کارگران بازنشسته‌ای که از اسفند سال ۹۹ تاکنون از طریق قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بازنشسته شده‌اند، همچنان بابت بخشی از مطالبات خود از کارفرما طلبکارند. گفته می‌شود پس از تسویه حساب، این کارگران بخشی از مطالبات بازنشستگی خود را به صورت قانونی دریافت کردند اما قسمت باقیمانده مزایای آنها که مربوط به سنوات و مرخصی ذخیره می‌شود، به صورت کامل پرداخت نشده و از قرار معلوم کارگران هنوز با کارفرما اختلاف نظر دارند. این گروه از کارگران در تشریح مطالبات خود افزودند: بعد از آنکه کارفرما مطالبات بازنشستگی ما را پرداخت کرد، متوجه شدیم، در نحوه محاسبه سنوات بازنشستگی‌مان کوتاهی شده و ذخیره مرخصی ما هم محاسبه نشده است. این کارگران...
پیرو جلسه کمیسیون کشاورزی درباره بخشنامه تامین اجتماعی برای ابطال قانون معافیت سهم کارفرما، دیوان عدالت اداری با این بخشنامه مخالفت کرد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم محمد جواد عسگری رئیس کمیسیون کشاورزی مجلس شورای اسلامی با ارسال نامه ای به میرهاشم موسوی مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی نوشت: پیرو جلسه این کمیسیون در خصوص بخشنامه آن سازمان درباره ابطال بخشنامه توقف اجرای قانون معافیت بیمه سهم برای کارفرما و افراد جدید با توجه به حکم دیوان عدالت اداری خواستار ابلاغ بخشنامه مذکور به شعب تامین اجتماعی و بازگرداندان قانون به شکل اولیه خود در اسرع وقت هستیم.اتاق اصناف کشاورزی ایران نیز تصویر نامه رئیس کمیسیون کشاورزی مجلس شورای اسلامی به سازمان تامین اجتماعی را منتشر کرد و نوشت:پیرو رای دیوان...
سرویس احراز هویت دیجیتال سامانه جامع روابط کار یا به عبارت دیگر سامانه کارگر و کارفرما توسط وزارت کار و با همکاری یوآیدی راه اندازی شد. یوآیدی در انجام فرایند احراز هویت سامانه ثنا متعلق به قوه قضاییه و احراز هویت سامانه سجام با سامانه سجام همکاری داشته و تاکنون هویت بیش از ۲.۵ میلیون کاربر را احراز نموده است. کاربران با احراز هویت سامانه روابط کار میتوانند از خدمات وزارت کار برای کارگران و کارفرمایان به صورت غیرحضوری استفاده نمایند. سامانه جامع روابط کار از ۳۶ زیرسامانه تشکیل شده که توسط هریک از آنها به کاربران خود، اعم از کارگران و کارفرمایان، در این حوزه خدمات ارائه میکند. شاخص‌ترین خدماتی که سامانه کارگر و کارفرما برای کارگران و کارفرمایان...
باشگاه خبرنگاران جوان گرگان - محمد مهدی کاظمی رئیس اداره آموزش، پژوهش و فناوری سازمان صمت گلستان گفت: بر اساس شیوه‌نامه اجرایی طرح مشوق بیمه کارفرمایی، در صورتی که کارفرما نیروی کار جدید را از میان دانش آموختگان جذب کند از معافیت بیمه سهم کارفرما به مدت ۲ سال بهره‌مند خواهد شد.او گفت: طرح مشوق بیمه کارفرمایی با هدف تحرک بخشی به بازار کار، حمایت از کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از شیوع کرونا و ترغیب کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید اصلاح و ابلاغ شده است.به گفته او علاوه بر تمام کارگاه‌های خصوصی و تعاونی‌های فعال، کارگاه‌های دارای مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور، تحت پوشش طرح مشوق بیمه‌ای سهم کارفرما قرار...
«اضافه کارِ اجباری» خصیصه‌ی مشترک برخی بخشهای تولید در ایران است؛ کارگرانِ واحدهای بسیاری - از تولیدی‌های کوچکِ حاشیه‌های شهر‌ها گرفته تا کارگاه‌های بزرگ و غول‌پیکرِ صنعت نفت و اورهالِ پالایشگاهی- اگر کارفرما بخواهد و کار زمین مانده باشد، ناچارند از ساعات ابتدایی صبح تا پاسی از شب کار کنند. از یک کارگر پیمانکاری کنگان در پارس جنوبی در ارتباط با ساعات کار و میزان اضافه کار اجباری می‌پرسیم؛ این کارگر تعمیرات در پاسخ می‌گوید: «نمی‌توان دست رد به سینه‌ی کارفرما زد؛ عرف منطقه این است.» سال‌هاست که کارگران پیمانکاری که مناسب‌ترین سوژه برای اعمالِ بی‌حقوقی و مقررات‌زدایی هستند، برای پیشبرد کار‌ها به خصوص در مشاغلی مانند تعمیرات یا اورهال، مجبور به تحمل ساعات کار بسیار طولانی هستند؛ اضافه کار...
ایسنا/قزوین مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین اعلام کرد: فعالیت سامانه «جستجوی شغل» به این صورت است که کارجویان در سامانه ثبت‌نام و رزومه یا توانایی خود را درج می‌کنند، قسمتی از سامانه به عرضه و قسمتی دیگر به تقاضای شغل اختصاص دارد. وحید انتظاری در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: وزیر کار به‌دنبال سامانه جامع اشتغال ایرانیان است که در این سامانه وضعیت اشتغال همه مشخص خواهد شد؛ این سامانه، خیلی وسیعی است و زیر سامانه‌ای به نام سامانه «جستجوی شغل» دارد که این سامانه به آدرس https://shoghl.mcls.gov.ir/portal راه‌اندازی شده است. وی ادامه داد: فعالیت سامانه به این صورت است که کارجویان در سامانه ثبت‌نام و رزومه یا توانایی خود را...
عضو شورای عالی کار گفت:اخراج کارگران در ماه‌های پایان سال برای فرار از پرداخت عیدی و سنوات تخلف است. به گزارش قدس آنلاین، آیت اسدی در واکنش به این که برخی از کارفرمایان در ماه‌های پایان سال برای فرار از پرداخت عیدی و سنوات، به بهانه‌های مختلف، کارگران را اخراج می‌کنند، گفت: اخراج کارگر از سوی کارفرما در ماه‌های پایانی سال و برای فرار از عیدی و پاداش کار غیرقانونی است و این وظیفه وزارت کار است که باید بر کارگاه‌ها نظارت کند تا برخی کارفرمایان به کارگران اجحاف نکنند. وی افزود: باید سیستم نظارت وزارت کار بر کارگاه‌ها بیشتر شود تا اجحاف به کارگران صورت نگیرد و اگر در کارگاهی تخلف صورت گرفت، کارگر باید شکایت کند، زیرا ندادن...
باشگاه خبرنگاران جوان یزد - فلاحتی سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد گفت: کارگرانی که به عنوان نماینده، عضو تشکل‌های کارگری و کارفرمایی هستند، مطالبات صنفی کارگران را در حوزه‌های مختلف به کارفرمایان منتقل می‌کنند و با در نظر گرفتن شرایط کارفرما و نشست‌هایی که با آنان برگزار می‌کنند، باعث تسهیل در امور شرکت می‌شوند. فلاحتی گفت: اعضای تشکل‌های کارگری و کارفرمایی باید به وظایف و ماموریت قانونی خود آگاه باشند. او می گوید: اعضای این تشکل‌ها باید بدانند که در چه زمینه‌هایی میتوانند ورود پیدا کنند و به کارفرما مشورت دهند. همچنین به صورت جدی یکی از مطالبات این افراد مباحث آموزش و فراگیری قوانین حوزه کاری مرتبط باشد. فلاحتی گفت: حضور نمایندگان تشکل‌ها در مراجع حل اختلاف اهمیت دارد...
علی‌حسین رعیتی‌فرد در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس در پاسخ به این پرسش که برخی کارگاه‌های کوچک در ماه‌های آخر سال برای فرار از پرداخت عیدی و سنوات کارگران را اخراج می‌کنند، اظهار داشت: اگر کارگری به دلیل فرار کارفرما از پرداخت عیدی و سنوات اخراج شد، باید به هیأت تشخیص و حل اختلاف کارگری مراجعه کند. در آن هیأت نماینده کارگران، کارفرمایان و وزارت کار حضور دارند و کارگر می‌تواند با مدارک طرح دعوی کند که اگر ادعای او مستند باشد، حکم برگشت به کار می‌دهند و کارگر دوباره سرکارش برمی‌گردد و اجازه اخراج کارگر را نمی‌دهند. وی افزود: کارگران باید به ادارات کار مراجعه کنند و از آنجا به هیأت تشخیص و حل اختلاف ارجاع می‌شوند که...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از فارس، آیت اسدی در واکنش به این که برخی از کارفرمایان در ماه‌های پایان سال برای فرار از پرداخت عیدی و سنوات، به بهانه‌های مختلف، کارگران را اخراج می‌کنند، گفت: اخراج کارگر از سوی کارفرما در ماه‌های پایانی سال و برای فرار از عیدی و پاداش کار غیرقانونی است و این وظیفه وزارت کار است که باید بر کارگاه‌ها نظارت کند تا برخی کارفرمایان به کارگران اجحاف نکنند. وی افزود: باید سیستم نظارت وزارت کار بر کارگاه‌ها بیشتر شود تا اجحاف به کارگران صورت نگیرد و اگر در کارگاهی تخلف صورت گرفت، کارگر باید شکایت کند، زیرا ندادن حق سنوات و عیدی کارگر از سوی کارفرما غیرقانونی است و کارگر می‌تواند در این...
فلاحتی سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد گفت: کمبود نیروی کار در استان یزد باعث شده نیروهایی که توسط یک کارفرما در طول سالها آموزش دیده اند، توسط کارفرماهای دیگر به بهانه های حقوق بالاتر و مزایای بیشتر جذب شوند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ محمد رضا فلاحتی در گفتگو با خبرنگار یزدرسا، خدمت رسانی بهتر به جامعه هدف که همان کارگران، کارفرمایان، کارآفرینان و تعاونگران هستند نیاز به همکاری تمام دستگاه های اجرایی دارد اظهار داشت: کمبود نیروی کار ماهر، نیمه ماهر و کارگر ساده مشکلی است که استان های صنعتی مانند یزد با آن روبرو هستند و از طرفی متاسفانه برخی فارغ التحصیلان دانشگاهی با مدارک بالا چون مهارت خاصی را یاد نگرفته اند، توانایی ورود...
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه به کارگیری کارگران بدون قرارداد دستمزد تخلف است، گفت: بازرسی وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی باید به این کارگاه‌ها ورود کنند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ مطلبی در فضای مجازی دست به دست می‌شود که برخی از کارواش‌ها به صورت رسمی در بنری اعلام کردند، کارگران این مجموعه‌ها بدون دستمزد هستند و از مشتریان درخواست کردند به کارگران انعام بدهند. این در حالی است که به گفته این کارگران برخی از آنها هیچ مزدی ندارند و فقط در قبال در اختیار قراردادن جای خواب در آنجا کار می‌کنند و مجبورند از مشتریان انعام بگیرند و حتی مجبورند انعام دریافتی را هم با کارفرما نصف کنند. ...
دکتر محمد نبیونی روز دوشنبه در نشست خبری دومین دوره جشنواره ملی امیرکبیر در کرج گفت: ادبیات پایان نامه های کارفرما محور باید در کشور مورد توجه قرار گیرد و این مهم امروز در جامعه ما جا افتاده است. وی تصریح کرد: هدف این است در بررسی ها به این مهم دست یابیم چه تعداد از رساله ها، پایان نامه ها و طرح های دانشجویی کارفرمایی و کارفرما محور است. نبیونی گفت: در این بررسی ها خوشبختانه به این مهم دست یافتیم که پایان نامه هایی که به دبیرخانه جشنواره ملی امیرکبیر رسیده است از مجموعه هایی است که عمدتا کارفرما محور بوده است. وی افزود: تاکنون در مجموع ۲۶۰ پایان نامه، رساله به دبیرخانه جشنواره ملی امیرکبیر ارسال شده است. رییس بنیاد...
باشگاه خبرنگاران جوان بیرجند - مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی گفت: از ابتدای سال ۱۱۷ نفر شامل در ۸۱ واحد پذیرنده از مزایای طرح مشوق بیمه‌ای سهم کارفرما برخوردار شدند که از این تعداد ۸۹ نفر فارغ التحصیلان دانشگاهی امسال بودند. وی معتقد است افرادی که دوره مقدماتی طرح کارورزی (دوره سه ماهه) در کارگاه و موسسات مشمول دستورالعمل استفاده کرده اند حداکثر تا ۲۱ ماه میتوانند از طرح مشوق بیمه‌ای استفاده کنند. به گفته وی مدت دوره کارورزی (شامل دوره مقدماتی و معافیت) حداکثر ۲۴ ماه است که طی آن کارورز به منظور تبادل دانش کسب تجربه و ارتقای مهارت در کارگاه مشغول است. وی معتقد است دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی دانشگاهی...
شرکت بیمه نوین در راستانی خلق ارزش برای مشتریان، محصولات بیمه‌ای خود را با شرایط و تخفیف‌های ویژه در دی ماه ۱۴۰۰ به فروش می‌رساند. این شرکت از ۱۵ تا ۲۵ دی ۱۴۰۰ در جشنواره فروش زمستانه، انواع بیمه‌های بدنه اتومبیل، آتش سوزی و مسئولیت خود را با تخفیف ویژه به فروش می‌رساند.محصولات بیمه‌ای ارائه شده در جشنواره زمستانه، شامل بیمه‌های آتش‌سوزی مسکونی، صنعتی و غیر صنعتی؛ بیمه بدنه اتومبیل؛ بیمه‌های مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان ساختمانی، کارفرما در قبال پروژه‌های عمرانی، کارفرما در قبال کارکنان صنعتی، خدماتی و بازرگانی و بیمه مسئولیت حرفه‌ای پیراپزشکان می‌شود.گفتنی است، علاقه‌مندان برای کسب آگاهی بیشتر از شرایط تخفیف‌های جشنواره زمستانه نوین، میتوانند به سامانه اینترنتی این شرکت به آدرس www.novininsurance.com مراجعه کرده و...
ایسنا/آذربایجان شرقی تبعات ناشی از حذف برخی از پوشش‌های مربوط به بیمه نامه‌های مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان در جلسه کارگروه شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی آذربایجان‌شرقی مورد بررسی قرار گرفت. جلسه کارگروه شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی آذربایجان‌شرقی به منظور بررسی تبعات ناشی از حذف برخی از پوشش‌های مربوط به بیمه نامه‌های مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان در محل اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تبریز برگزار شد. مصطفی بهنیا، مشاور دبیرخانه شورای گفت‌وگوی استان در این جلسه با بیان این که کارفرما و یا بیمه گذار مسئولیت‌های خود را از طریق بیمه مسئولیت مدنی در قبال حوادثی که در ارتباط با کارکنان رخ می دهد با پرداخت مبلغی به بیمه.گر پوشش می‌دهد، گفت:...
به گزارش ایرنا، نهادهای مختلفی از جمله وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صنعت، معدن و تجارت به دنبال اجرای سیاست‌های حمایتی از کارگران و کارفرمایان هستند. در همین راستا معاونت امور مجلس، حقوقی و استان های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رایزنی و پیگیری مراحل تصویب طرح‌ها و لوایحی از جمله تصویب لایحه مقاوله‌نامه ایمنی و بهداشت شغلی و لایحه مقاوله‌نامه بازرسی کار را عملیاتی کرده است و این مهم یکی از اقدامات دولت سیزدهم در حمایت از حوزه کارگر و کارفرما است. همچنین تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار، حمایت از خانواده و جوانی جمعیت- اصل ۸۵، اصلاح قانون شوراهای اسلامی کار، لایحه چگونگی کمک‌های اشخاص حقیقی و حقوقی به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، تصویب...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، به استناد ماده دو آیین نامه کمیته حفاظت فنی وبهداشت کار، در کارگاه هایی که دارای ۲۵ نفر کارگر باشند، کارفرما مکلف است کمیته ای به نام کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار را تشکیل دهد. مطابق ماده ۹۳ قانون کار به منظور جلب مشارکت کارگران و نظارت بر حسن اجرای مقررات حفاظت فنی و بهداشتی در محیط کار و پیشگیری از حوادث و بیماریها، در کارگاههایی که وزارت کار و وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی ضروری تشخیص دهند، کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار تشکیل خواهد شد. در حال حاضر حضور بازرسان کار در جلسات کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار از اهمیت بالایی برخوردار است. بازرسان کار، طبق هماهنگی های صورت گرفته...
امروز در سایت خبری فردا نیوز قرار است مصاحبه‌ای بسیار خواندنی و جذاب با مدیر وب‌سایت رایان طرح "آقای امید کریمی" داشته باشیم. از دنیای لوگو در این مصاحبه دیدن می‌کنیم و نکات خیلی زیادی را یاد می‌گیریم. سوال اول: چطور شد که رایان طرح را شروع کردید؟ رایان طرح ابتدا با هدف طراحی سایت و سفارش طراحی سایت شروع شد و کاملاً به‌صورت اتفاقی به سمت طراحی لوگو و گرفتن سفارش طراحی لوگو سوق پیدا کردیم. چه اتفاقی افتاد که کار طراحی لوگو را شروع کردید؟ از همان ابتدا در شروع فعالیت کسب و کار رایان طرح و ارائه خدمات گرافیکی، سفارش طراحی لوگو ارزان را نیز شروع کرده بودیم و سفارشات نچندان زیادی هم داشتیم تا اینکه متوجه شدیم باگ...
خبرگزاری آریا- خیلی از مواقع دیده شده است که افراد برای تضمین و ضمانت در انجام حسن کار از کارگران سفته می گیرند. این سفته ممکن است در نهایت موجب شکایت از طرفین شود. کارگران برای اینکه به مشکلات این چنینی برخورد نکنند بهتر است از دادن سفته یا چک به کارفرما خودداری کنند. برخی از کارفرمایان در نهایت اقدام به برگشت سفته نمی کنند و کارگر دچار مشکلاتی خواهد شد. کارگران نمی توانند برای پس گرفتن سفته به تنهایی اقدام کنند و مراحل قانونی این کار را به درستی بلد نیستند، آنها به یک همیار متخصص نیاز دارند که بتواند در روند شکایت از کارفرما بابت سفته به آنان کمک کند. در این باره می توان از طریق...
روابط بین کارگر و کارفرما از اصول و مقررات خاصی برخوردار است و قانونگذار نیز به همین جهت تاکید ویژه ای نسبت به این موضوع دارد. گاهی اوقات به دلیل عدم انجام وظایف قانونی از سوی کارفرما، کارگر برای دفاع از حق و حقوق خود از طریق مراجع قانونی موضوع مطرح شده را مورد پیگیری قرار می دهد. به گزارش «تابناک» کارگر از لحاظ قانون کار کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند. کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار میکند. مدیران و مسئولان و به طور عموم کلیه...
مطرح شدن «مزد توافقی» موافقان و مخالفانی دارد، طراحان معتقدند که با این طرح مسیر اشتغال کارگر‌ها در کارگاه‌های زیر ۱۰ نفر در روستا‌ها هموار می‌شود و مخالفان می‌گویند این طرح با نادیده گرفتن حداقل دستمزد، کارگران را استثمار میکند. خبرگزاری میزان - روزنامه ایران نوشت: بحث «مزد توافقی» این روز‌ها از زبان بهارستان‌نشین‌ها زیاد شنیده می‌شود. طراحان معتقدند اگر کارفرما و کارگر بتوانند روی مزد معینی به توافق برسند، مسیر اشتغال کارگر‌ها در کارگاه‌های زیر ۱۰ نفر در روستا‌ها هموار می‌شود و بسیاری از کارفرمایان و صنایع راغب می‌شوند تا با کاهش هزینه کارگری از شهر‌ها به سمت روستا‌ها کوچ کنند. برخلاف آنها، اما مخالفان می‌گویند که این طرح نه تنها به اشتغالزایی منجر نخواهد شد که اتفاقاً با...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان،انجام کار برای شخص دیگر، از سابقه طولانی در تمدن بشری برخوردار است با تشکیل جامعه و گسترش کارهای متنوع، انسان‌ها بر این شدند تا تقسیم کار را برای برقراری نظم بیشتر و تامین نیاز‌ها و مطالبات افراد جامعه سامان دهند. حقوق به منظور ایجاد نظم و استقرار عدالت بر زندگی اجتماعی انسان ضروری است و اجرای آن از طرف دولت تضمین می‌شود یکی از موضوعات و روابط اجتماعی که باید در راستای حقوق نظامند تعریف شود، روابط میان مردم و کار در زندگی است از نظر لغوی، کار به معنای فعل، عمل و کردار انسان تعریف شده است و در اصطلاح، کار فعالیتی است نسبتا دائمی که به تولید کالا و خدمات مربوط و به...
کارآموزان یا همان مهارت‌آموزان در محیط کار واقعی، بیمه نیستند و در لیست بیمه تامین اجتماعیِ کارفرما قرار نمی‌گیرند؛ نه تنها جای بیمه کارگری و تامین اجتماعی برای این بخش از نیروی کار به شدت خالی‌ست، بلکه شاهد کالایی‌سازی بیمه با ورود به مقوله‌ی بیمه‌ی مسئولیت مدنی هستیم. قانون کار و حمایت‌های قانونی آن، دشمن کم ندارد؛ دشمنانی که شمشیر را از رو بسته و به شیوه‌های محیرالعقولِ مختلف به جنگِ حمایت‌های قانونی می‌روند تا با «مقررات‌زدایی»، ارزان سازی نیروی کار را محقق سازند و از تعهدات قانونی کارفرمایان تا جایی که میتوانند بکاهند. تعرضات آشکار به حقوق کار! در این یک سال اخیر، چندین نمونه تعرض آشکار به حقوق کار داشته‌ایم؛ از اصلاحات پارامتریک سازمان تامین اجتماعی تحت عنوانِ...
کارفرمایان می توانند در ازای تأمین نیروی کار جدید مورد نیاز خود از بین فارغ التحصیلان با مدرک کارشناسی به بالا به مدت دو سال از مزایای معافیت حق بیمه سهم کارفرما بهره مند شوند. به گزارش ایسنا، وزارت کار در چند سال گذشته طرح مشوق بیمه ای را با هدف تسهیل در جذب و استخدام فارغ التحصیلان دانشگاهی و تحرک بخشی به بازار کار به اجرا درآورده است. به دنبال شیوع ویروس کرونا، این طرح با رویکرد حمایت از کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید ادامه پیدا کرد. این طرح در واقع در راستای اجرای ماده ۷۱ قانون برنامه ششم توسعه...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان ، نیم صفحه نخست روزنامه‌های استانی مورخ شنبه ششم آذرماه را با تیتر و عناوین مختلف مشاهده می‌کنید. صبح امروز روزنامه خبر با تیتر «کارگر و کارفرما هر دو ورشکسته»، روزنامه سپهر ایرانیان با تیتر«خرید هیجانی دلار ممنوع»، روزنامه خراسان رضوی با تیتر «خاک های بر باد رفته»، روزنامه خراسان شمالی با تیتر« بایدها و نبایدهای حضور در مدارس»، روزنامه صبح ساحل با تیتر« چرا بندرعباس، دوبی نمی شود؟» منتشر شد. در حال تکمیل ...
گاهی اوقات به دلایلی میان سوابق بیمه‌ای افراد فاصله ایجاد می‌شود که امکان محاسبه‌ی آن تنها برای برخی امکان پذیر خواهد بود. خبرگزاری میزان - باشگاه خبرنگاران جوان نوشت: زمانی که میان سوابق بیمه‌ای کارگران فاصله ایجاد شود و دلیل قطع بیمه و از دست دادن شغل آنها کارفرما نباشد امکان تکمیل سوابق بیمه پردازی برای آنان وجود نخواهد داشت. اما افرادی که کار کرده باشند و کارفرما حق بیمه آنها را پرداخت نکرده باشد، در صورت پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما برای آنها سابقه ایجاد می‌شود. روال این کار به این صورت است که کارگران مدارک مورد نظر را ارائه می‌دهند در مرحله‌ی بعد کمیته‌ای تشکیل می‌شود و ابعاد موضوع را بررسی میکند و در صورت تأیید ادعا،...
گاهی اوقات به دلایلی میان سوابق بیمه‌ای افراد فاصله ایجاد می‌شود که امکان محاسبه‌ی آن تنها برای برخی امکان پذیر خواهد بود. زمانی که میان سوابق بیمه‌ای کارگران فاصله ایجاد شود و دلیل قطع بیمه و از دست دادن شغل آنها کارفرما نباشد امکان تکمیل سوابق بیمه پردازی برای آنان وجود نخواهد داشت. اما افرادی که کار کرده باشند و کارفرما حق بیمه آنها را پرداخت نکرده باشد، در صورت پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما برای آنها سابقه ایجاد می‌شود.روال این کار به این صورت است که کارگران مدارک مورد نظر را ارائه می‌دهند در مرحله‌ی بعد کمیته‌ای تشکیل می‌شود و ابعاد موضوع را بررسی میکند و در صورت تأیید ادعا، سوابق تأیید و به کارفرما اعلام می‌شود و...
آفتاب‌‌نیوز : براساس دستور اداری صادر شده توسط میرهاشم موسوی درخصوص ابلاغ به ورثه کارفرما و در اجرای بخشنامه جامع ابلاغ احکام و اوراق؛ در مواردی که مخاطب ابلاغ ورثه کارفرما و یا شرکای یک کارگاه باشند، ابلاغ به همه افراد مذکور در محل ابلاغ انجام می‌شود. با این حال چنانچه در هر مرحله ورثه از میان خود یکی را به عنوان کارفرما معرفی کنند، در این صورت از نظر قانونی شخص معرفی شده به عنوان کارفرما شناخته می‌شود و ابلاغ‌ها و مکاتبات بعدی به نام شخص مذکور انجام خواهد شد. تا زمانی که شخص معینی به عنوان کارفرما معرفی نشود، همه وراث و شرکا کارفرما به شمار می‌روند و ابلاغ‌ها بایه به همه آنان صورت پذیرد. ضمنا ملکی یا...
ایسنا/البرز رئیس بنیاد نخبگان استان البرز گفت: جشنواره امیرکبیر با محوریت پایان نامه‌های کارفرمامحور که به تایید کارفرما رسیده برگزار می‌شود تا ادبیات کارفرمامحور بودن رساله‌ها در بین دانشجویان و کارفرماها جا بیافتد. محمد نبیونی در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به‌اینکه ما در کشور همواره از نبود ارتباط بین دانشگاه و صنعت و جامعه ابراز نارضایتی می‌کنیم، گفت: همواره صنعتگران و متولیان از نبود تعامل دانشگاهیان گله می‌کنند و دانشگاهیان از نبود حمایت برای امور پژوهشی گله‌مند هستند. این چرخه ناقص سال‌هاست که مورد بحث است؛ اگرچه به نظر می‌رسد تلاش‌های زیادی انجام شده ولی موفقیت‌های چندانی حاصل نشده است. وی افزود: بارها از دانشگاهیان و دست‌اندرکاران شنیده‌ایم که پایان نامه‌ها مورد استفاده قرار نمی‌گیرند. وی افزود: تعداد...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان،زمانی که میان سوابق بیمه‌ای کارگران فاصله ایجاد شود و دلیل قطع بیمه و از دست دادن شغل آنها کارفرما نباشد امکان تکمیل سوابق بیمه پردازی برای آنان وجود نخواهد داشت. اما افرادی که کار کرده باشند و کارفرما حق بیمه آنها را پرداخت نکرده باشد، در صورت پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما برای آنها سابقه ایجاد می‌شود. روال این کار به این صورت است که کارگران مدارک مورد نظر را ارائه می‌دهند در مرحله‌ی بعد کمیته‌ای تشکیل می‌شود و ابعاد موضوع را بررسی میکند و در صورت تأیید ادعا، سوابق تأیید و به کارفرما اعلام می‌شود و کارفرما ملزم به پرداخت حق بیمه خواهد بود و سابقه نیز برای بیمه شده لحاظ می‌شود....
بازرس مجمع عالی کارگران کشور، امام قلی تبار اظهار کرد: نیروی کار بر اساس محاسباتی که محافظه کارانه هم هست، زیرب‌های تمام شده مزد می‌گیرد. حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس جممع عالی کارگران کشور به عنوان یک فعال کارگری این سوال را مطرح کرد که آیا کارفرما حاضر است قیمت کالا و ارائه خدمات خود را زیر قیمت تمام شده به جامعه عرضه میکند؟!وی افزود: در بدبینانه‌ترین حالت ممکن، قیمت کالا و خدماتی که کارفرمایان به اجتماع عرضه می‌کنند بالاتر از بهای تمام شده آنهاست، اما متاسفانه نیروی کار بر اساس محاسباتی که محافظه کارانه هم هست، زیرب‌های تمام شده مزد می‌گیرد.بازرس مجمع عالی کارگران کشور نیروی کار را به عنوان یکی از شاخصه‌های مهم فعالیت اقتصادی و جزو لاینفک...
به گزارش خبرگزاری مهر، بر اساس دستور اداری صادر شده توسط میرهاشم موسوی در خصوص ابلاغ به ورثه کارفرما و در اجرای بخشنامه جامع ابلاغ احکام و اوراق؛ در مواردی که مخاطب ابلاغ ورثه کارفرما و یا شرکای یک کارگاه باشند، ابلاغ به همه افراد مذکور در محل ابلاغ انجام می‌شود. با این حال چنانچه در هر مرحله ورثه از میان خود یکی را به عنوان کارفرما معرفی کنند، در این صورت از نظر قانونی شخص معرفی شده به عنوان کارفرما شناخته می‌شود و ابلاغ‌ها و مکاتبات بعدی به نام شخص مذکور انجام خواهد شد. تا زمانی که شخص معینی به عنوان کارفرما معرفی نشود، همه وراث و شرکا کارفرما به شمار می‌روند و ابلاغ‌ها بایه به همه آنان صورت...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان،براساس دستور اداری صادر شده توسط میرهاشم موسوی مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی درخصوص ابلاغ به ورثه کارفرما و در اجرای بخشنامه جامع ابلاغ احکام و اوراق؛ در مواردی که مخاطب ابلاغ ورثه کارفرما و یا شرکای یک کارگاه باشند، ابلاغ به همه افراد مذکور در محل ابلاغ انجام می‌شود. با این حال چنانچه در هر مرحله ورثه از میان خود یکی را به عنوان کارفرما معرفی نمایند، در این صورت از نظر قانونی شخص معرفی شده به عنوان کارفرما شناخته می‌شود و ابلاغ‌ها و مکاتبات بعدی به نام شخص مذکور انجام خواهد شد. تا زمانی که شخص معینی به عنوان کارفرما معرفی نشود، همه وراث و شرکا کارفرما به شمار می‌روند و ابلاغ‌ها...
گروه استانها- معاون دادگستری استان گیلان گفت: بنابر دستور رئیس دادگستری گیلان کارفرمای سد شفارود مکلف به پرداخت معوقات ۳ ماهه کارگران سد شفارود ظرف یک هفته آینده شد. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از رشت، احمد آقایی در جمع خبرنگاران در تشریح مصوبات دستگاه قضایی برای پیگیری معوقات کارگران سد شفارود اظهار داشت: سد شفارود یکی از منابع مهم آبی در غرب گیلان است که از سال 52 مطالعات بر روی آن آغاز شد و در سال 56 به اتمام رسید.معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری گیلان افزود: پس از انقلاب اسلامی پروژه سد و تأمین اعتبار آن تداوم یافت و مباحث زیست‌محیطی آن در سال 85 به پایان رسید که به‌دنبال آن گشایشی...
هر فردی ممکن است که دچار بیماری، بازنشستگی و از کارافتادگی شود. برای اینکه در این شرایط حمایت مالی داشته باشید، بهتر است از بیمه تامین اجتماعی استفاده کنید. این سازمان افراد شاغل را به صورت بیمه اجباری تحت پوشش قرار می‌دهد. به گزارش ایسنا، بنابر اعلام بیمه دات کام، اگر شما صاحب کار هستید، می‌توانید از بیمه کارفرمایان استفاده کنید. در بیمه کارفرمایان، اگر حق بیمه بعد از ۳ ماه پرداخت نشود، این قرارداد به حالت معلق در می‌آید. همین نکته‌ها می‌تواند تفاوت بیمه خویش فرما و کارفرما باشد. برای اطلاع از شرایط بیمه خویش فرما و بیمه کارفرما با ما همراه باشید. انواع بیمه تامین اجتماعی بیمه تامین اجتماعی انواع مختلفی دارد که به شرح زیر است: بیمه...
دریافت کد کارگاهی بیمه تامین اجتماعی، برای هر شرکتی که فعالیت تجاری و چندین کارمند و کارگر دارد، اجباری است. به گزارش ایسنا، بنابر اعلام بیمه دات کام، در حقیقت، اولین اقدام هر کارفرمایی به منظور بیمه کردن کارمندان و کارگران خود، تشکیل پرونده در سازمان تأمین اجتماعی است. کارفرما برای تشکیل پرونده، باید به نزدیک‌ترین شعبه مراجعه کرده و اقدام به دریافت کد کارگاهی کند. حالا سوال اصلی بسیاری از کارفرمایان جدید این است که مراحل گرفتن کد کارگاهی چیست؟ چگونه باید اقدام کنند؟ اگر کارفرما هستید و چنین مسئله‌ای چالش و دغدغه شما است، در ادامه این مقاله با ما همراه باشید. کد کارگاهی بیمه تامین اجتماعی چیست؟ کد کارگاهی سازمان تأمین اجتماعی شامل یک شماره ۱۰ رقمی است....
به گزارش خبرنگار فارس از یزد، محمدرضا فلحتی پیش از ظهر امروز در گردهمایی کارگران یزدی به مناسبت سالروز تصویب قانون کار اظهار داشت: قانون کار، یک قانون حمایتی از کارگر است و هر قانونی هم وحی منزل نیست و دارای نواقصی است اما نگاه به اصلاح باید برای بهتر شدن و روان سازی جریان روابط کارگر و کارفرما باشد. وی با بیان اینکه اصلاح باید با همفکری و هم افزایی برای بهبود شرایط تولید و هدایت سرمایه به سمت اشتغال مولد باشد افزود: قشر زحمتکش کارگر از ابتدای انقلاب دین خود را همه جوره ادا کرده و در ابتدای انقلاب کارگران با حضور در تظاهرات ها و اعتصابات باعث شدند نظام شاهنشاهی فلج شده و آرمان های انقلاب و...
رئیس کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان فارس گفت: کارگر هتل چمران شیراز که مورد ضرب و شتم کارفرما قرار گرفته بود شکایت کرد. به گزارش مهر، مهرزاد مویدی بعد از ظهر چهارشنبه در جمع خبرنگاران بیان کرد: کارگر هتل چمران که طی جریان سفر تیم فوتبال استقلال به شیراز مورد ضرب و شتم قرار گرفته بود از کارفرمای خود شکایت کرد. وی اضافه کرد: برخلاف اخباری که منتشر شده این کارگر به محل کار خود بازنگشته و در تلاش است که شکایت خود را به سرانجام برساند. مویدی تاکید کرد: پس از سیلی که مالک هتل چمران بر صورت کارگر زد وی طی نامه ای از کانون های شوراهای اسلامی و جامعه کارگری عذرخواهی...
حمله به نمازگزاران در گذره هرات افغانستان/ ۶ نفر شهید شدند