2024-05-06@16:43:07 GMT
۵۵۷ نتیجه - (۰.۰۲۹ ثانیه)
جدیدترین‌های «مرخصی حقوق»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
ایتنا - غول خرده فروشی آنلاین آمازون به سیاست مرخصی با حقوق برای کارمندان مبتلا به کووید ۱۹ در آمریکا خاتمه می‌دهد. آمازون اعلام کرد این تغییر با توجه به در دسترس بودن واکسن کووید ۱۹ و دستورالعمل بازبینی شده از سوی مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری آمریکا انجام می‌شود. به گزارش ایتنا از ایسنا، این شرکت در پیامی به کارمندانش اعلام کرد: کارمندان آمازون در آمریکا از دوم ماه مه، در صورت تشخیص ابتلا به کووید ۱۹ از پنج روز مرخصی بدون حقوق برخوردار خواهند شد. آمازون با اشاره به کاهش مستمر پاندمی، دسترس پذیری به واکسنها و درمان و دستورالعمل سلامت عمومی بازبینی شده، اعلام کرد: ما می توانیم با اطمینان خاطر، سیاستهای مربوط...
غول خرده فروشی آنلاین آمازون به سیاست مرخصی با حقوق برای کارمندان مبتلا به کووید ۱۹ در آمریکا خاتمه می‌دهد. ناطقان: آمازون اعلام کرد این تغییر با توجه به در دسترس بودن واکسن کووید ۱۹ و دستورالعمل بازبینی شده از سوی مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری آمریکا انجام می‌شود.این شرکت در پیامی به کارمندانش اعلام کرد: کارمندان آمازون در آمریکا از دوم ماه مه، در صورت تشخیص ابتلا به کووید ۱۹ از پنج روز مرخصی بدون حقوق برخوردار خواهند شد.آمازون با اشاره به کاهش مستمر پاندمی، دسترس پذیری به واکسنها و درمان و دستورالعمل سلامت عمومی بازبینی شده، اعلام کرد: ما می توانیم با اطمینان خاطر، سیاستهای مربوط به کووید ۱۹ را بازنگری کنیم.این تغییر در بحبوحه یک سلسله...
غول خرده فروشی آنلاین آمازون به سیاست مرخصی با حقوق برای کارمندان مبتلا به کووید ۱۹ در آمریکا خاتمه می‌دهد. به گزارش ایران اکونومیست، آمازون اعلام کرد این تغییر با توجه به در دسترس بودن واکسن کووید ۱۹ و دستورالعمل بازبینی شده از سوی مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری آمریکا انجام می‌شود. این شرکت در پیامی به کارمندانش اعلام کرد: کارمندان آمازون در آمریکا از دوم ماه مه، در صورت تشخیص ابتلا به کووید ۱۹ از پنج روز مرخصی بدون حقوق برخوردار خواهند شد. آمازون با اشاره به کاهش مستمر پاندمی، دسترس پذیری به واکسنها و درمان و دستورالعمل سلامت عمومی بازبینی شده، اعلام کرد: ما می توانیم با اطمینان خاطر، سیاستهای مربوط به کووید ۱۹ را بازنگری کنیم....
به گزارش خبرنگار گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس به نقل از رویترز، به دنبال عرضه انواع واکسن‌های کووید-19 و صدور دستورالعمل‌های بازنگری شده از سوی مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری‌های ایالات متحده آمازون نیز اعلام کرده دیگر به افراد مبتلا به کرونا مرخصی باحقوق نمی دهد. آمازون تصریح کرده کارکنان مستقر در ایالات متحده پس از تشخیص تایید شده ابتلا به کووید-19، تنها مجاز به پنج روز مرخصی بدون حقوق خواهند بود. این شرکت با اشاره به کاهش پایدار همه‌گیری کرونا، در دسترس بودن واکسنها و درمان‌ها، و دستورالعمل‌های بهداشت عمومی به‌روز، گفت: «ما می‌توانیم به‌طور ایمن به سیاستهای پیش از شیوع کرونا برگردیم. این تغییرات در میان جریانی از چالش‌ها برای آمازون پس از تلاش‌های اخیر برای...
سرایداران و خدمتگزاران مدرسه نسبت به وضعیت حقوقی‌شان گلایه دارند و عنوان میکنند که امکان پیشرفت کاری هم ندارند. خبرگزاری میزان - فارس نوشت: این روزها که بحث رتبه بندی معلمان مطرح است، یک گروه در آموزش و پرورش از شرایطی که برایشان در این دستگاه حکمفرماست، گلایه‌مند هستند و حتی کار به جایی کشید که در سال جاری تجمعاتی را داشتند. علی الهیار ترکمن معاون سابق توسعه منابع و برنامه‌ریزی وزارت آموزش و پرورش اواخر شهریور امسال (۱۴۰۰) در حاشیه گردهمایی مشترک شورای معاونان و مدیران‌کل آموزش و پرورش استان‌های کشور به خبرنگار فارس، گفت: خیلی تلاش کردیم که تفاوت حقوقی بین نیروهای خدماتی و سایر نیروها را در آموزش و پرورش کم کنیم. البته در تمام دستگاه‌های اجرایی، نیروهای...
خبرگزاری فارس ـ گروه آموزش و پرورش: این روزها که بحث رتبه بندی معلمان مطرح است، یک گروه در آموزش و پرورش از شرایطی که برایشان در این دستگاه حکمفرماست، گلایه‌مند هستند و حتی کار به جایی کشید که در سال جاری تجمعاتی را داشتند. علی الهیار ترکمن معاون سابق توسعه منابع و برنامه‌ریزی وزارت آموزش و پرورش اواخر شهریور امسال(1400) در حاشیه گردهمایی مشترک شورای معاونان و مدیران‌کل آموزش و پرورش استان‌های کشور به خبرنگار فارس، گفت: خیلی تلاش کردیم که تفاوت حقوقی بین نیروهای خدماتی و سایر نیروها را در آموزش و پرورش کم کنیم. البته در تمام دستگاه‌های اجرایی، نیروهای خدماتی به استناد مصوبه افزایش حقوق دولت، 3 میلیون و 500 هزار تومان را دریافت میکنند و خیلی...
روز ۱۸ فوریه انتشار تصاویر یک بیلبورد متعلق به یک شرکت در شهر ژنگژو در استان هنان چین که کارمند نمونه این شرکت را معرفی می‌کرد، بحث داغی را میان کاربران برانگیخت. روی این بیلبورد، تصویر کارگری با نام «وان ژئول لینتائو» نقش بسته بود که او به خاطر کار ۱۲ ساعته در طول ۳۰ روز ماه مورد تمجید قرار گرفته بود. در این آگهی، آقای لینتائو به خاطر تحت تاثیر قرار دادن کارگران جدید و قدیمی از طریق فعالیت خود، بهبود تولید روزانه شرکت، صرفه جویی در پول کارفرما در استخدام نیروی کار بیشتر و بهبود استفاده از تجهیزات شرکت مورد ستایش قرار گرفته بود. با این حال بیشتر کاربران چینی نه تنها این مرد را یک کارگر نمونه...
روز ۱۸ فوریه انتشار تصاویر یک بیلبورد متعلق به یک شرکت در شهر ژنگژو در استان هنان چین که کارمند نمونه این شرکت را معرفی می‌کرد، بحث داغی را میان کاربران برانگیخت. روی این بیلبورد، تصویر کارگری با نام «وان ژئول لینتائو» نقش بسته بود که او به خاطر کار ۱۲ ساعته در طول ۳۰ روز ماه مورد تمجید قرار گرفته بود. در این آگهی، آقای لینتائو به خاطر تحت تاثیر قرار دادن کارگران جدید و قدیمی از طریق فعالیت خود، بهبود تولید روزانه شرکت، صرفه جویی در پول کارفرما در استخدام نیروی کار بیشتر و بهبود استفاده از تجهیزات شرکت مورد ستایش قرار گرفته بود. با این حال بیشتر کاربران چینی نه تنها این مرد را یک کارگر نمونه نمی‌دانستند بلکه...
بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور مدت مرخصی زایمان یک قلو و دوقلو و بیشتر برای زنان شاغل در بخش دولتی و غیردولتی به ترتیب ۹ و ۱۲ ماه تمام، با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده‌های مرتبط تعیین شد. به گزارش ایمنا، سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و همچنین وزارت اطلاعات، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران در راستای اجرای بند (الف) ماده (۱۷) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مصوب ۲۴ مهرماه ۱۴۰۰ مجلس شورای اسلامی و حفظ هماهنگی در دستگاه‌های اجرایی موارد ذیل را برای اجرا ابلاغ...
طبق اعلام جدید سازمان اداری و استخدامی، مدت مرخصی زایمان برای یک قلو همان ۹ ماه، ولی برای دوقلو و بیشتر تا یکسال افزایش یافته است. به گزارش ایسنا، بررسی‌ها نشان می‌دهد که اخیرا سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های اجرایی تغییر شرایط مرخصی زایمان را اعلام کرده است، این تصمیم در راستای ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اخذ شده است. براساس این بخشنامه مدت مرخصی زایمان برای زنان شاغل که صاحب فرزندان یک قلو میشوند ۹ ماه و دوقلو و بیشتر یک سال است. پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌ها با مرخصی دو ماه پایانی در دوره مرخصی زایمان تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط پرداخت خواهد شد و در صورت درخواست مادر تا...
به گزارش تابناک به نقل از خبرآنلاین، بررسی‌ها نشان می‌دهد که اخیرا سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های اجرایی تغییر شرایط مرخصی زایمان را اعلام کرده است، این تصمیم در راستای ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اخذ شده است. براساس این بخشنامه مدت مرخصی زایمان برای زنان شاغل که صاحب فرزندان یک قلو میشوند ۹ ماه و دوقلو و بیشتر یک سال است. پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌ها با مرخصی دو ماه پایانی در دوره مرخصی زایمان تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط پرداخت خواهد شد و در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه‌های پایانی بارداری قابل استفاده است. همچنین زنان شاغل دارای دو قلو و بیشتر که...
به گزارش ایسنا، بررسی‌ها نشان می‌دهد که اخیرا سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های اجرایی تغییر شرایط مرخصی زایمان را اعلام کرده است، این تصمیم در راستای ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اخذ شده است. براساس این بخشنامه مدت مرخصی زایمان برای زنان شاغل که صاحب فرزندان یک قلو میشوند ۹ ماه و دوقلو و بیشتر یک سال است. پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌ها با مرخصی دو ماه پایانی در دوره مرخصی زایمان تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط پرداخت خواهد شد و در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه‌های پایانی بارداری قابل استفاده است. همچنین زنان شاغل دارای دو قلو و بیشتر که اکنون در مرخصی زایمان هستند...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، بررسی‌ها نشان می‌دهد که اخیرا سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های اجرایی تغییر شرایط مرخصی زایمان را اعلام کرده است، این تصمیم در راستای ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اخذ شده است. براساس این بخشنامه مدت مرخصی زایمان برای زنان شاغل که صاحب فرزندان یک قلو میشوند ۹ ماه و دوقلو و بیشتر یک سال است. پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌ها با مرخصی دو ماه پایانی در دوره مرخصی زایمان تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط پرداخت خواهد شد و در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه‌های پایانی بارداری قابل استفاده است. همچنین زنان شاغل دارای دو قلو و بیشتر که اکنون در مرخصی زایمان هستند نیز...
طبق اعلام جدید سازمان اداری و استخدامی، مدت مرخصی زایمان برای یک قلو همان ۹ ماه، ولی برای دوقلو و بیشتر تا یکسال افزایش یافته است. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، بررسی‌ها نشان می‌دهد که اخیرا سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های اجرایی تغییر شرایط مرخصی زایمان را اعلام کرده است، این تصمیم در راستای ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اخذ شده است.براساس این بخشنامه مدت مرخصی زایمان برای زنان شاغل که صاحب فرزندان یک قلو میشوند ۹ ماه و دوقلو و بیشتر یک سال است. پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌ها با مرخصی دو ماه پایانی در دوره مرخصی زایمان تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط پرداخت خواهد شد و در صورت درخواست...
به گزارش صدای ایران ، بررسی‌ها نشان می‌دهد که اخیرا سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های اجرایی تغییر شرایط مرخصی زایمان را اعلام کرده است، این تصمیم در راستای ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اخذ شده است.براساس این بخشنامه مدت مرخصی زایمان برای زنان شاغل که صاحب فرزندان یک قلو میشوند ۹ ماه و دوقلو و بیشتر یک سال است. پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌ها با مرخصی دو ماه پایانی در دوره مرخصی زایمان تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط پرداخت خواهد شد و در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه‌های پایانی بارداری قابل استفاده است.همچنین زنان شاغل دارای دو قلو و بیشتر که اکنون در مرخصی زایمان هستند...
طبق اعلام جدید سازمان اداری و استخدامی، مدت مرخصی زایمان برای یک قلو همان ۹ ماه ولی برای دوقلو و بیشتر تا یکسال افزایش یافته است. ناطقان: بررسی‌ها نشان می‌دهد که اخیرا سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های اجرایی تغییر شرایط مرخصی زایمان را اعلام کرده است، این تصمیم در راستای ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اخذ شده است.براساس این بخشنامه مدت مرخصی زایمان برای زنان شاغل که صاحب فرزندان یک قلو میشوند ۹ ماه و دوقلو و بیشتر یک سال است.پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌ها با مرخصی دو ماه پایانیدر دوره مرخصی زایمان تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط پرداخت خواهد شد و در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، بررسی‌ها نشان می‌دهد که اخیرا سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های اجرایی تغییر شرایط مرخصی زایمان را اعلام کرده است، این تصمیم در راستای ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اخذ شده است. براساس این بخشنامه مدت مرخصی زایمان برای زنان شاغل که صاحب فرزندان یک قلو میشوند ۹ ماه و دوقلو و بیشتر یک سال است. پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌ها با مرخصی دو ماه پایانی در دوره مرخصی زایمان تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط پرداخت خواهد شد و در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه‌های پایانی بارداری قابل استفاده است. همچنین زنان شاغل دارای دو قلو و بیشتر که اکنون در مرخصی زایمان...
به گزارش اقتصادآنلاین ؛عباس شیراوژن در حساب کاربری خود نوشت: "مدت زمان مرخصی افراد مبتلا به سویه امیکرون، ۵ روز تعیین شد که با گواهی رسمی پزشک یا ارائه تست مثبت PCR قابل استفاده است." سویه امیکرون ویروس کرونا، به سویه غالب در کشور تبدیل شده و آمار ابتلا و فوتی های روزانه رو به افزایش است. وضعیت هیچ یک از شهرهای کشور آبی نیست و ۲۴۷ شهر در وضعیت قرمز کرونایی قرار دارند. این مطلب برایم مفید است بلی ۱ نفر این پست را پسندیده اند لینک کوتاه لینک کپی شد واکسن کرونا ابتلا به کرونا مرخصی کرونایی ویروس اومیکرون اخبار مرتبط ثبات محیطی اومیکرون چقدر است؟ بحران های ناشی از کرونا ۱۰ سال آینده...
طبق عرف جاری مبلغ عیدی همراه با حقوق بهمن و یا اسفند به کارگران پرداخت می شود و عدم پرداخت این مبالغ از سوی کارفرما غیرقانونی است. ناطقان: تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته میشوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است.مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند برای امسال معادل دو ماه حقوق پایه تا سقف ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود. همچنین کف عیدی کارگران نیز ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان...
تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته میشوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است. مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند برای امسال معادل دو ماه حقوق پایه تا سقف ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود. همچنین کف عیدی کارگران نیز ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان است. در این بین با توجه به اینکه پرداخت عیدی و پاداش پایان سال اجباری است و طبق عرف جاری مبلغ عیدی همراه با حقوق بهمن و...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته میشوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است. مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند برای امسال معادل دو ماه حقوق پایه تا سقف ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود. همچنین کف عیدی کارگران نیز ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان است. در این بین با توجه به اینکه پرداخت عیدی و پاداش پایان سال اجباری است و طبق عرف...
به گزارش خبرنگار مهر، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته میشوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است. مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند برای امسال معادل دو ماه حقوق پایه تا سقف ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود. همچنین کف عیدی کارگران نیز ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان است. در این بین با توجه به اینکه پرداخت عیدی و پاداش پایان سال اجباری است و طبق عرف جاری مبلغ عیدی همراه...
ایتنا - شرکت تی موبایل آمریکا کارمندانی که تا دوم آوریل به طور کامل در برابر بیماری کووید ۱۹ واکسینه نشده اند را اخراج می کند. این اپراتور تلفن همراه پس از انتشار نامه داخلی مدیر منابع انسانی، خبر منتشره در رسانه‌ها را تایید کرد. در این نامه به کارمندان تی موبایل اعلام شد افرادی که تا ۲۱ فوریه تنها یک دوز واکسن را دریافت کرده باشند، به مرخصی بدون حقوق می روند. به گزارش ایتنا از ایسنا، سخنگوی تی موبایل به وب سایت انگجت گفت: دفاتر تی موبایل تنها به روی کسانی گشوده خواهد بود که به طور کامل در برابر کووید ۱۹ واکسینه شده اند و ما به اطلاع کارمندانمان رسانده ایم که باید تا دوم...
کارشناس روابط کار اظهار کرد: طبق قانون کار کارگران برای بازخرید مرخصی، در سال بیشتر از 9 روز را نمی توانند ذخیره و به سال بعد منتقل کنند. «مریم زنده دل» در گفتگو با خبرنگار عصرایران گفت: اگر مازاد بر 9 روز استفاده نشود، طبق قانون حذف می شود. به این ترتیب شرکت هایی برای اینکه کارگران را تشویق کنند تا کمتر به مرخصی بروند، به آنها اعلام می کنند اگر به مرخصی نروید، پول تمام روزها را به شما پرداخت می کنیم که در واقع این موضوع طبق قرارداد (بین کارگر و کارفرما) مشخص می شود. زنده دل ادامه داد: اگر طبق قرارداد یا عرف داخلی شرکت همچین توافقی صورت نگیرد، پس همان قانون یعنی سالی 9...
حسینی گفت: در رابطه با سایت زباله به‌عنوان یک موضوع مهم حقوق عامه این دادستانی پیگیری حقوق شهروندان در جهت برداشته شدن و انتقال سایت از این حوزه است و تا کنون اقدامات از سوی دادستانی برای رفع بوی نامطبوع صورت گرفته اما این را کافی نمی‌دانیم. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا و به نقل از گلستان ما؛ مجمع عالی بسیج شهرستان آزادشهر با دادستان این شهرستان به منظور بررسی مشکلات، عدم اهتمام بعضی مسئولین در انجام وظایف و مسئولیتشان برگزار شد و بسیجیان نخبه اقشار مختلف به بیان برخی از مشکلات و مطالبات مردمی پرداختند. یکی از مشکلاتی که در این جلسه مطرح شد وقوع سرقت حتی سرقت های خرد احساس امنیت را در جامعه...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از ورج، به این ترتیب مرخصی با حقوق برای کارمندان این شرکت از ۱۴ روز به یک هفته (یا ۴۰ ساعت) کاهش یافته است. این در حالی است که هنوز در صفحه استخدام آمازون همچنان ۱۴ روز مرخصی با حقوق ذکر شده است. البته این میزان نیز قبلا به ۱۰ روز کاهش یافته بود. در گزارشی که در نشریه انگجت منتشر شده، بخشی از هشدار آمازون به کارگران دیده می شود. در این هشدار ذکر شده توصیه های مرکز کنترل و پیشگیری بیماری آمریکا (CDC) آپدیت شده و افرادی که تست کووید ۱۹ آنها مثبت شده باید به مدت ۵ روز قرنطینه شوند تا علائم شان از بین برود. البته آمازون تنها...
وزارت آموزش و پرورش بخشنامه پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌ای مدت ۹ ماه تمام مربوط به مرخصی زایمان را ارسال کرد. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، سعید عسگری سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش بخشنامه شماره 710/47 مورخ 1400/10/05 را درخصوص امکان استفاده از مرخصی زایمان 9 ماهه برای مشمولین تامین اجتماعی ابلاغ کرد.در این بخشنامه آمده است: پیرو بخشنامه شماره 710/17 مورخ 8 آبان 1393، مصوبه هیئت وزیران مورخ 26 اردیبهشت 1400 در ارتباط با اضافه شدن تبصره به بند 1 تصویب‌نامه مورخ 19 تیر 1392 مبنی بر پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌ای مدت 9 ماه تمام مربوط به مرخصی زایمان از سوی سازمان تأمین اجتماعی ارسال می‌شود.در جلسه 22 اردیبهشت 1400...
قوانین جدید کار در امارات متحده عربی تصویب و از فوریه سال آینده اجرا می شود. ناطقان: دولت امارات متحده عربی از تغییر قوانین کار در بخش های دولتی و خصوصی خبرداد و این قوانین جدید از دوم فوریه سال آینده میلادی (۲۰۲۲) در سراسر امارات در بخش های دولتی و خصوصی اجرا خواهد شد.براساس گزارش وزارت کار امارات، قوانین جدید شامل مرخصی سالانه ۳۰ روزه کارمندان دربخش های دولتی و خصوصی می باشد که کارمندان می توانند هر سال ۳۰ روز مرخصی سالانه استفاده نمایند.مزایای پایان خدمت کارمندان خارجی در بخش دولتی همانند بخش خصوصی دریافت خواهند کرد که برای هر سال ۲۱ روز حقوق پایه با سابقه پنج سال خدمت می باشد و ۳۰ روز حقوق پایه برای...
معاون فنی مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت گفت: کارکنانی که واکسن نزدند مشمول مرخصی اجباری بدون حقوق، غیبت و معرفی به هیئت تخلفات و جریمه میشوند. محسن فرهادی روز یکشنبه در گفتگو با خبرنگاران درباره برخورد با کارکنانی که واکسن کرونا نزده اند، اعلام کرد: مدیر مجموعه باید بداند که کدام یک از کارمندان واکسن زده است یا نه و از روی شماره کارت و کدملی از طریق سامانه وزارت بهداشت استعلام کند و این موضوع را چک و کنترل کند که این کارمند چه روزی واکسن زده نوبت اول و دوم چه روزی بوده و حتی نوع واکسن زده شده را مشخص کند.وی افزود: مسئولان ادارات کدملی کارکنانی که واکسینه نشده و بدون عذر موجه بوده اند...
آفتاب‌‌نیوز : معاون فنی مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت گفت: کارکنانی که واکسن نزدند مشمول مرخصی اجباری بدون حقوق، غیبت و معرفی به هیئت تخلفات و جریمه میشوند. محسن فرهادی درباره برخورد با کارکنانی که واکسن کرونا نزده اند، اعلام کرد: مدیر مجموعه باید بداند که کدام یک از کارمندان واکسن زده است یا نه و از روی شماره کارت و کدملی از طریق سامانه وزارت بهداشت استعلام کند و این موضوع را چک و کنترل کند که این کارمند چه روزی واکسن زده نوبت اول و دوم چه روزی بوده و حتی نوع واکسن زده شده را مشخص کند. وی افزود: مسئولان ادارات کدملی کارکنانی که واکسینه نشده و بدون عذر موجه بوده اند به آنها اطلاع...
به گزارش حوزه جامعه خبرگزاری تقریب، محسن فرهادی روز یکشنبه در گفت وگو با خبرنگاران درباره برخورد با کارکنانی که واکسن کرونا نزده اند، اعلام کرد: مدیر مجموعه باید بداند که کدام یک از کارمندان واکسن زده است یا نه و از روی شماره کارت و کدملی از طریق سامانه وزارت بهداشت استعلام کند و این موضوع را چک و کنترل کند که این کارمند چه روزی واکسن زده نوبت اول و دوم چه روزی بوده و حتی نوع واکسن زده شده را مشخص کند. وی افزود: مسئولان ادارات کدملی کارکنانی که واکسینه نشده و بدون عذر موجه بوده اند به آنها اطلاع بدهند و آزمایش سی پی آر این افراد نیز هر ۱۵ روز یکبار برای دستگاه مربوطه انجام...
محسن فرهادی روز یکشنبه در گفت وگو با خبرنگاران درباره برخورد با کارکنانی که واکسن کرونا نزده اند، اعلام کرد: مدیر مجموعه باید بداند که کدام یک از کارمندان واکسن زده است یا نه و از روی شماره کارت و کدملی از طریق سامانه وزارت بهداشت استعلام کند و این موضوع را چک و کنترل کند که این کارمند چه روزی واکسن زده نوبت اول و دوم چه روزی بوده و حتی نوع واکسن زده شده را مشخص کند. به گزارش ایرنا، وی افزود: مسئولان ادارات کدملی کارکنانی که واکسینه نشده و بدون عذر موجه بوده اند به آنها اطلاع بدهند و آزمایش سی پی آر این افراد نیز هر ۱۵ روز یکبار برای دستگاه مربوطه انجام تا اینکه واکسیناسیون...
معاون فنی مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت گفت: کارکنانی که واکسن نزدند مشمول مرخصی اجباری بدون حقوق، غیبت و معرفی به هیئت تخلفات و جریمه میشوند. ناطقان: محسن فرهادی روز یکشنبه در گفت وگو با خبرنگاران درباره برخورد با کارکنانی که واکسن کرونا نزده اند، اعلام کرد: مدیر مجموعه باید بداند که کدام یک از کارمندان واکسن زده است یا نه و از روی شماره کارت و کدملی از طریق سامانه وزارت بهداشت استعلام کند و این موضوع را چک و کنترل کند که این کارمند چه روزی واکسن زده نوبت اول و دوم چه روزی بوده و حتی نوع واکسن زده شده را مشخص کند.وی افزود: مسئولان ادارات کدملی کارکنانی که واکسینه نشده و بدون عذر موجه...
معاون فنی مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت گفت: کارکنانی که واکسن نزدند مشمول مرخصی اجباری بدون حقوق، غیبت و معرفی به هیئت تخلفات و جریمه میشوند. به گزارش ایرنا، محسن فرهادی روز یکشنبه در گفت وگو با خبرنگاران درباره برخورد با کارکنانی که واکسن کرونا نزده اند، اعلام کرد: مدیر مجموعه باید بداند که کدام یک از کارمندان واکسن زده است یا نه و از روی شماره کارت و کدملی از طریق سامانه وزارت بهداشت استعلام کند و این موضوع را چک و کنترل کند که این کارمند چه روزی واکسن زده نوبت اول و دوم چه روزی بوده و حتی نوع واکسن زده شده را مشخص کند. وی افزود: مسئولان ادارات کدملی کارکنانی که واکسینه نشده...
فرارو- زمانی که صحبت از برنامه‌های حمایت اجتماعی می‌شود ایالات متحده در میان همتایان اقتصادی خود در جایگاهی عقب‌تر قرار دارد. برای مثال، در مورد مرخصی با حقوق والدین. بر اساس نظرسنجی صورت گرفته پیرامون نظام مرخصی والدین، از میان ۴۱ عضو سازمان همکاری و توسعه اقتصادی و اتحادیه اروپا، ایالات متحده تنها کشوری بود که یک هفته مرخصی با حقوق را برای والدین اجباری نکرده است. هم چنین، زیرساخت‌های در آستانه فروپاشی در امریکا از جمله پل ها، جاده‌های در حال تخریب و سیستم‌های آب و انرژی در وضعیت نامناسبی قرار دارند. به دلایل خاص تاریخی و سیاسی، امریکا هرگز یک دولت رفاه اجتماعی را به سبک اروپایی آن ایجاد نکرد. با این وجود، از زمان انتخاب «جو بایدن»...
خبرگزاری میزان-محسن فرهادی، معاون فنی مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت گفت: از ابتدای آذرماه، کلیه کارکنان دولت و موسسات دولتی که واکسن نزده باشند از حضورشان در محل کار جلوگیری می‌شود و در این صورت مرخصی بدون حقوق به ان‌ها داده می‌شود و اگر ادامه پیدا کند غیبت خواهند خورد. در مرحله سوم هم پرونده هایشان به هیات‌های بدوی تخلفات کارکنان دولت برای انفصال از خدمت یک ماهه ارجاع خواهد شد. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی در همین زمینه:اگر کارمندان دولت باز هم واکسن نزنند چه اتفاقی می‌افتد؟ برچسب ها: واکسن کرونا وزارت بهداشت
دریافت 2 MB کد خبر 637930 برچسب‌ها كرونا در ايران واکسن کرونا
به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، حمید سیلاوی فرماندار دشت آزادگان گفت: کارکنان اداراتی که واکسن کرونا دریافت نکرده اند باید به مرخصی بدون حقوق بروند. او افزود: این تصمیم بر اساس مصوبه ستاد کرونا اجرا می‌شود و اگر مدیری در اجرای این قانون خطا کند با او برخورد جدی خواهد شد. سیلاوی بیان کرد: همچنان اماکن شلوغی همچون بازار و مراکز فروش از مکان‌های انتقال ویروس کرونا است به همین منظور از بهداشت و اتحادیه‌های اصناف دشت آزادگان تقاضا داریم در رعایت پروتکل‌های بهداشتی در این فضاها نهایت دقت را داشته باشند. فرماندار دشت آزادگان با تاکید بر لزوم واکسینه شدن تمامی کارکنان ادارات و کادر آموزشی اظهار داشت: احتمال شیوع ویروس کرونا با آغاز...
حمید سیلاوی یکشنبه در گفت وگو باخبرنگار ایرنا بیان کرد: این تصمیم بر اساس مصوبه ستاد کرونا اجرا می شود و اگر مدیری در اجرای این قانون خطا کند با وی برخورد جدی خواهد شد. وی گفت: همچنان اماکن شلوغی همچون بازار و مراکز فروش از مکان های انتقال ویروس کرونا است به همین منظور از بهداشت و اتحادیه های اصناف دشت آزادگان تقاضا داریم در رعایت پروتکل های بهداشتی در این فضاها نهایت دقت را داشته باشند. فرماندار دشت آزادگان با تاکید بر لزوم واکسینه شدن تمامی کارکنان ادارات و کادر آموزشی افزود: احتمال شیوع ویروس کرونا با آغاز فصل سرما و بازگشایی مدارس وجود دارد به همین دلیل از تمامی دستگاه ها انتظار داریم در واکسیناسیون کارکنان خود تلاش کنند. سیلاوی...
«بیل دی بلازیو» شهردار نیویورک اعلام کرد حدود ۹ هزار کارمند شهرداری این شهر به دلیل خودداری از عمل به دستور واکسیناسیون اجباری کووید – ۱۹ به مرخصی بدون حقوق فرستاده شدند. به گزارش مشرق به نقل از گاردین، وی همچنین گفت که هزاران نیروی آتش نشان نیز در اعتراض به این مساله، با روسای خود تماس گرفتند و با حربه تمارض، درخواست مرخصی استعلاجی کردند. «دانیل نیگرو» مسئول سازمان آتش نشانی شهر نیویورک نیز گفت که ایستگاه های آتش نشانی این شهر باز بودند، اما ۱۸ مرکز از ۳۵۰ مرکز غیرفعال شدند و بسیاری از مراکز نیز نیروی کافی نداشتند. مقام های مربوطه با مقاومت شماری از کارمندان در برخی مشاغل حساس همچون بخش پلیس و سازمان آتش نشانی...
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اگر در پایان یک سال با کارگر تسویه حساب و سپس قطع همکاری صورت بگیرد، باید وجهه کل ایام مرخصی استفاده نشده پرداخت شود. اما اگر قرارداد به سال بعد تمدید شود، اینجا ۹ روز از مرخصی‌های سال قبل ذخیره و مابقی آن از بین خواهد رفت. برای محاسبه مرخصی، در گذشته به این صورت بود که تنها حقوق روزانه در نظر گرفته می‌شد، به طور مثال اگر در زمان تسویه حساب پایان سال، ۱۰ روز مرخصی استحقاقی باقی مانده بود همان ۱۰ روز حقوق روزانه پرداخت می‌شد و تسویه حساب قطعی بود. اما با توجه به دادنامه‌ای که دیوان عدالت اداری صادر کرده، این نحوه محاسبه ذخیره مرخصی کاملا تغییر یافته و به...
به گزارش ایرنا، نظافت و زیبا سازی اقصی نقاط جزیره کیش به عنوان یک جزیر گردشگری همواره یکی از دغدغه هایی است که با تلاش کارگران فضای سبز و پاکبانان پاسخ قابل قبولی به آن داده شده اما با اعتراض این این کارگران مشخص شد که آنان مورد بی توجهی پیمانکار قرار گرفته اند. آنان روز گذشته مقابل سازمان منطقه آزاد کیش تجمع کردند و از مسوولان سازمان خواستند بر اساس اختیارتش پیمانکار مربوط را مجاب به رعایت برخی حقوق این کارگران کند. بیمه کردن روزهای مرخصی و اعطای هزینه بلیط مرخصی، عدم اخذ مالیات بر حقوق، اعطای سنوات خدمتی به کارگران بر اساس سابقه کار، بازنگری در حق تغذیه از جمله خواسته هایی بود که کارگان فضای سبز و...
مجتبی نظری مدیر روابطه عمومی شرکت قطعه سازی کروز در گفت و گو با خبرنگار صنعت،تجارت و کشاورزی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، در رابطه با شرایط کاری بانوانی که در این شرکت قطعه سازی مشغول به کار هستند، گفت: حدود ۷۰ درصد کارکنانی که در شرکت کروز کار می کنند، خانم هستند و اغلب آنها در زمینه قطعات الکترونیکی فعالیت می کنند. این مقام مسئول با بیان اینکه حدود ۸ هزار نفر پرسنل در شرکت کروز فعالیت دارند که ۳ هزار و ۸۰۰ نفر آنها سرپرست خانوار هستند، گفت: این افراد با معرفی بهزیستی و کمیته امداد در کروز مشغول شده اند. تمام استخدام‌های سیستم کروز از طریق سایت کروز انجام می شود و معرفی‌هایی است که از طریق نهادهای...
محمدی مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان جنوبی در گفتگو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از بیرجند، گفت: پرداخت حقوق به زنان شاغل در دوران مرخصی زایمان به صورت ماهانه انجام می‌شود. او افزود: سابقه بیمه‌ای مورد نیاز برای دریافت این حقوق، ۶۰ روز سابقه در یک سال قبل از زایمان است که البته در سوابق کم و لب مرزی بازرسی تحقیقی و احراز اشتغال نیز صورت می‌گیرد. محمدی ادامه داد: میزان حقوق دریافتی در طول مرخصی ۹ ماهه زایمان، دو سوم متوسط دستمزد سه ماه قبل از زایمان است. بیشتر بخوانید دریافت ماهانه۷۱ هزار تومان از دارندگان دفترچه تأمین اجتماعی مدیرکل تأمین اجتماعی خراسان جنوبی تصریح کرد: برای درخواست مرخصی کافی است افراد واجد شرایط در سامانه غیرحضوری درخواست استعلاجی زایمان ثبت...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از قزوین، قاریان پور مدیر کل تامین اجتماعی استان گفت: پرداخت حقوق به زنان شاغل در دوران مرخصی زایمان به جای هر دو ماه، سه ماه یا آخر دوره، ماهانه شد.وی افزود: با ابلاغ جدید درباره پرداخت ماهانه مرخصی زایمان، روش‌های سلیقه‌ای و مختلف کنار گذاشته شده و بدون نیاز به درخواست و به شرط ارسال لیست توسط کارفرما، حقوق بصورت ماهانه و منظم پرداخت می‌شود. مدیر کل تامین اجتماعی استانوی درباره روش تقاضای حقوق مرخصی زایمان گفت: خدمات کاملا غیر حضوری انجام می‌شود و مادران باردار شاغل، می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی و بارگذاری مدارک مورد نیاز و اعلام شماره حساب از این خدمات استفاده کنند. به گفته قاریان پور، بانوان شاغلی...
به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از فارس، مهدی شکوری مدیرکل بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به ابلاغ قانون پرداخت ماهانه دستمزد دوران زایمان به بانوان تحت پوشش این سازمان گفت: قبلا فردی که در مرخصی زایمان به سر می‌برد مبالغی به صورت ۲ تا ۳ ماهه دریافت می‌کرد که این نیاز به درخواست فرد یاد شده بود اما بر اساس تازه‌ترین تصمیم‌گیری ماهانه این مبلغ پرداختی در وجه بیمه‌شده واریز می‌شود، البته شرط این پرداخت آن است که کارفرما هر ماه لیست فرد را داده و ما بدانیم فرد حقوقی دریافت نکرده و کارکرد اشتغال فرد نیز صفر قید شود. روش تقاضای حقوق مرخصی زایمان وی از طراحی نرم‌افزار مورد نیاز برای اجرای کامل این قانون خبر داد و...
مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به نحوه پرداخت حقوق مرخصی زایمان گفت: مادرانی که به هر دلیل بیماری دارند و این بیماری به فرزند آسیب می‌رساند می‌توانند بیش از ۹ ماه استراحت و حقوق خود را دریافت کنند. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، مهدی شکوری مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی درباره نحوه درخواست و دریافت حقوق مرخصی زایمان اظهار کرد: تمام خدمات در این بخش کاملاً غیرحضوری است و افراد می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی مدارک و شماره حساب خود را بارگذاری کنند.وی درباره مدارک مورد نیاز برای بارگذاری در سامانه اشاره شده تأکید کرد: گواهی ولادت فرزند، شناسنامه مادر و گواهی دستور پزشک بیمارستان باید...
محاسبه میزان مرخصی مانده برای همه‌ی کارمندان ممکن نیست و برای انجام آن حتما نیاز به ابزاری در این زمینه دارند. ایران سلری برای آسان کردن کار شما در محاسبه میزان مانده مرخصی و تبدیل آن به معادل حقوقی، ماشین حساب بازخرید مرخصی را در اختیار شما قرار می‌دهد. هدف ایران سلری شفاف سازی میزان حقوق و دستمزد در بازار کار و همچنین ارائه خدماتی در زمینه میزان دستمزد و حقوق و دستمزد است، که ماشین حساب های ایران سلری یکی از مهمترین این خدمات است. به همین خاطر و برای تعیین آسان‌تر میزان بازخرید مرخصی، ماشین حساب آن را در وب‌سایت خود به صورت رایگان در اختیار شما قرار داده است. ماشین حساب بازخرید مرخصی در قانون کار...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از شبکه خبر، شکوری در ارتباط با برنامه روی خط خبر گفت: با ابلاغ جدید درباره پرداخت ماهانه مرخصی زایمان، روش‌های سلیقه‌ای و مختلف کنار گذاشته شده و بدون نیاز به درخواست و به شرط ارسال لیست توسط کارفرما، حقوق بصورت ماهانه و منظم پرداخت می‌شود. وی درباره روش تقاضای حقوق مرخصی زایمان گفت: خدمات کاملا غیر حضوری انجام می‌شود و مادران باردار شاغل، می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی و بارگذاری مدارک مورد نیاز و اعلام شماره حساب از این خدمات استفاده کنند. شکوری تاکید کرد: مادران شاغل می‌توانند ۳ ماه قبل از زایمان از این مرخصی استفاده کنند؛ و همچنین در صورت ابتلای مادران باردار به بیماری‌هایی که می‌توانند سلامت مادر و بچه را...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،شکوری مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی درباره نحوه تقاضای مرخصی زایمان گفت: تمام خدماتی که در این بخش‌ها انجام میشوند به صورت کاملا غیر حضوری است تا در این شرایط کرونا از مراجعه حضوری بیمه شدگان پرهیز شود. مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی بیان کرد: اقدامی که بانوان محترم و بیمه شدگان عزیز می‌توانند انجام دهند این است که در سامانه خدمات غیر حضوری تامین اجتماعی مدارک مرتبط را بارگذاری کنند. شکوری ادامه داد: مدارکی مورد نیاز ارائه درخواست، گواهی ولادت فرزند ، شناسنامه مادر ، نام پزشک و بیمارستانی که زایمان درآن انجام شده است.افراد وقتی این مدارک را بارگذاری میکنند سیستم تشخیص می‌دهد و اطلاعات...
خبرگزاری آریا - پرداخت حقوق به زنان شاغل در دوران مرخصی زایمان به جای آخر دوره به صورت ماهانه پرداخت می‌شود. غرامت دستمزد ایام بارداری که با تاخیر پس از پایان مرخصی زایمان پرداخت می شد، به موجب بخشنامه جدید تامین اجتماعی، در کوتاه ترین زمان و ماهانه پرداخت می شود. این کمکی به معیشت زنان شاغل بیمه شده در دوران بارداری و مشوق افزایش جمعیت است. میزان کمک هزینه بارداری ، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده با در نظر گرفتن روزهای استراحت است که بدون کسر 3 روز اول پرداخت می شود. نحوه محاسبه آخرین مزد یا حقوق بیمه شده به این ترتیب است که کل مبالغ مشمول کسر حق بیمه که بیمه...
پرداخت حقوق مرخصی زایمان به زنان شاغل در دوران مرخصی زایمان به جای آخر دوره به صورت ماهانه پرداخت می‌شود. به گزارش پول نیوز، پرداخت حقوق مرخصی زایمان بعد از اتمام دوره مرخصی صورت می‌گرفت. پرداخت حقوق مرخصی زایمان مشکلات زیادی را برای مادران بوجود می‌آورد. پرداخت حقوق مرخصی زایمان از طریق بیمه صورت می‌گیرد. غرامت دستمزد ایام بارداری که با تاخیر پس از پایان مرخصی زایمان پرداخت می‌شد، به موجب بخشنامه جدید تامین اجتماعی، در کوتاه‌ترین زمان و ماهانه پرداخت می‌شود. این کمکی به معیشت زنان شاغل بیمه شده در دوران بارداری و مشوق افزایش جمعیت است.میزان کمک هزینه بارداری، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده با در نظر گرفتن روزهای استراحت است که بدون...
به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان، مریم کاظمی کارشناس ترویج تغذیه با شیر مادر معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با اشاره به اینکه تغذیه انحصاری با شیر مادر در ایران ۵۲ و نیم درصد است، اما این درصد در حوزه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ۶۵ درصد است گفت: باید این میزان را ارتقاء داده و به ۸۰ درصد برسانیم.او با بیان اینکه هزار روزِ اول زندگی، از زمان اولین روز بارداری مادر تا پایان دو سالگی، زمان طلایی برای تضمین سلامت هر فرد در طول زندگی است افزود: تغذیه با شیر مادر یکی از راه‌های اصلی تضمین سلامتی فرد به حساب می‌آید.کاظمی بر اهمیت برخورداری مادران از مرخصی با حقوق در دوران شیردهی تاکید کرد...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از مهمترین مسائلی که هر کارمند و کارگر ادارات دولتی و خصوصی با آن مواجه است، نحوه استفاده از مرخصی‌های اداری و شیوه اجرای آنها است. در قانون، شیوه‌های متفاوتی برای گرفتن مرخصی وجود دارد که به مرخصی استعلاجی، استحقاقی، فوت اقوام درجه یک مانند پدر، مرخصی عروسی و… تقسیم می‌شود و مرخصی حقی است که برای کارگر در ترک کار برای روزهای غیرتعطیل در نظر گرفته شده است. استحقاقی مرخصی استحقاقی روز‌هایی در ماه است که شاغل می‌تواند در محل کار حاضر نشده، بدون آنکه از حقوق وی کسر شود. میزان این مرخصی استحقاقی دو و نیم روز در ماه که مجموع آن ۲۶ روز...
در حال حاضر در کشور بیش از ۴۲ میلیون نفر تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند. این سازمان به عنوان اولین، قدیمی‌ترین و بزرگترین سازمان تامین اجتماعی و درمانی کشور با چالش‌های زیادی رو به رو است. خبرگزاری میزان _ باشگاه خبرنگاران نوشت: سازمان تأمین اجتماعی ایران، یک سازمان بیمه‌گر اجتماعی است، این سازمان، وظیفهٔ پوشش اجباری بیمهٔ کارگران، حقوق‌بگیران و پوشش اختیاری صاحبان حرف و مشاغل دولتی و آزاد را برعهده دارد، این سازمان اولین، قدیمی‌ترین و بزرگترین سازمان تأمین اجتماعی و درمانی در کشور است که متعلق به بیمه‌شدگان است. وظایف و تعهدات سازمان تامین اجتماعی تعهدات این سازمان برابر استاندارد‌های تعیین شده به وسیله سازمان بین‌المللی کار و سازمان بین‌المللی تأمین اجتماعی تنظیم شده‌است، مهمترین تعهدات و...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، سازمان تأمین اجتماعی ایران، یک سازمان بیمه‌گر اجتماعی است، این سازمان، وظیفهٔ پوشش اجباری بیمهٔ کارگران، حقوق‌بگیران و پوشش اختیاری صاحبان حرف و مشاغل دولتی و آزاد را برعهده دارد، این سازمان اولین، قدیمی‌ترین و بزرگترین سازمان تأمین اجتماعی و درمانی در کشور است که متعلق به بیمه‌شدگان است. وظایف و تعهدات سازمان تامین اجتماعی تعهدات این سازمان برابر استاندارد‌های تعیین شده به وسیله سازمان بین‌المللی کار و سازمان بین‌المللی تأمین اجتماعی تنظیم شده‌است، مهمترین تعهدات و خدمات این سازمان شامل مستمری بازنشستگی، مستمری از کار افتادگی، مستمری بازماندگان، مقرری بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری، غرامت دستمزد ایام بارداری، پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی، کمک هزینه ازدواج، کمک هزینه...
نتیجه بی تدبیری های دولت با بی برقی باعث شده است, که کارگران با مشکلات زیادی روبرو شوند. اولین مشکل تهدید امنیت شغلی کارگران و مرخصی اجباری از سوی برخی کارفرمایان است. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از مشکلات چند وقت اخیر کارگران زمینه سواستفاده کارفرمایان برای ظلم به کارگران را فراهم آورده است قحطی یا قطعی برق است. درشرایطی که بسیاری از واحدهای تولیدی گلایه از این دارند که تنها3تا4ساعت در روزبرق دارند, کارگران هستند که متضرر اصلی این فضا هستند چرا که کارفرمایان در چنین شرایطی کارگران را به مرخصی اجباری می فرستند.یکی از مهمترین بحث ها در جریان رفتن مکرر برق آسیب دیدن مشاغل است. مشاغلی مانند سوپرمارکتی‌ها و تولیدی‌های لباس و...
فدراسیون جهانی فوتبال قوانین جدیدی را در مورد زنان باردار تصویب کرده که اجرای آن به تازگی به صورت الزامی درآمده است. به گزارش ایسنا، فدراسیون جهانی فوتبال با نگاه حمایتی از فوتبال زنان قوانین جدیدی را در مورد بازیکنان باردار به تصویب رسانده که اجرای آن از اول جولای، ۱۰ تیر برای تمام فدراسیون‌ها الزامی شده و باید در مقررات داخلی آنها قرار بگیرد.این قوانین در راستای حمایت از حقوق بازیکنانی است که به دلیل بارداری و زایمان باید از زمین مسابقه دور باشند و برای آنها پنج حق در نظر می‌گیرد؛ حق بارداری بدون نگرانی مالی، حق ادامه بازی (در صورت سالم بودن) و تصمیم‌گیری برای ادامه ندادن بازی (حتی اگر سالم باشد)، حق مرخصی زایمان با حقوق، حق...
خبرورزشی – فدراسیون جهانی فوتبال با نگاه حمایتی از فوتبال زنان قوانین جدیدی را در مورد بازیکنان باردار به تصویب رسانده که اجرای آن از اول جولای، ۱۰ تیر برای تمام فدراسیون‌ها الزامی شده و باید در مقررات داخلی آنها قرار بگیرد.این قوانین در راستای حمایت از حقوق بازیکنانی است که به دلیل بارداری و زایمان باید از زمین مسابقه دور باشند و برای آنها پنج حق در نظر می‌گیرد؛ حق بارداری بدون نگرانی مالی، حق ادامه بازی (در صورت سالم بودن) و تصمیم‌گیری برای ادامه ندادن بازی (حتی اگر سالم باشد)، حق مرخصی زایمان با حقوق، حق بازگشت فوری به بازی پس از مرخصی زایمان (بازیکن سالم است)، حق تغذیه نوزادان‌شان در ساعات کار در یک مکان مناسب.مطابق با...
رئیس قوه قضائیه با اشاره به اینکه هرگز اجازه ندادیم مبارزه با فساد سرد شود گفت: هرکسی که ادعای حقوق بشر دارد می‌تواند هر زمان که بخواهد از زندان‌های ایران و وضعیت زندانیان بازدید کند. آیت الله سید ابراهیم رئیسی رئیس قوه قضائیه در گفت و گوی زنده تلویزیونی به مناسبت هفته قوه قضائیه اظهار کرد: ما در شروع کار قوه قضائیه مسأله‌ای که ضروری دانستیم مساله انجام تحول بود و محور حرکت ما در این مدت مساله تحول بود. مبارزه با فساد، اجرای عدالت، قانون مداری و توجه به مردم و کرامت مردم را تا جایی که می‌شد دنبال کردیم؛ شعارها را تبدیل به برنامه و برنامه هم تبدیل به کارنامه کردیم. وی با اشاره به موضوع...
مراجعی که باید قانون را اجرا کنند و کارفرمایان را از بابت امتیاز جا زدن حقوق قانونی، مواخذه کنند، با ارائه تفسیری واژگون از تصریحات قانون، همین نیمچه حقوق را هم بی‌اعتبار میکنند و تیشه به ریشه‌ی قانون می‌زنند. دستورالعمل شماره (3) اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از همین جنس است. به گزارش ایلنا، در قانون کار، موادی یافت میشوند که صراحت آنها برای مجریان واضح است. به هر صورت نمی‌توان آنها را به طریقی تفسیر کرد که صراحت الفاظ به کار گرفته شده توسط قانونگذار یا ارجاعات مندرج در متنِ قانون، نقض شوند. برای نمونه قانونگذار در ماده 34 مقرر می‌دارد که کلیه دریافتی‌های قانونی که به اعتبار قرارداد...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم ؛ صنعتی شدن کشورهای توسعه‌یافته و افزایش رفاه و سلامت و کاهش تمایل عمومی برای فرزندآوری، کشورهای غربی را به تهیه و اجرای سیاستهای جمعیتی واداشته است؛ نتایج تحلیل‌های علمی در اواخر دهه ۶۰ میلادی و اوایل دهه ۷۰ میلادی این شد که در صورت عدم تغییر در روند کاهش باروری، سالخوردگی جمعیت امری حتمی خواهد بود. بر این اساس؛ راهکار اولیه دولت‌ها برای گریز از بحران سالمندی جمعیت ابتدا، بهره بردن از سیاست مهاجرپذیری برای جبران نیروی کار و عواقب سالخوردگی جمعیت بود که نتیجه آن تغییر ترکیب نژادی جمعیت است اما راهکار ثانویه دولت‌ها، اتخاذ سیاستهای حمایت از فرزندآوری قرار گرفت. براساس داده‌های "Worldometer" جمعیت فعلی آلمان در سال ۲۰۲۱، ۸۴ میلیون و...
بر اساس سیاستهای جمعیتی در کشور آلمان، پرداخت حقوق ۱۸۰۰ یورویی برای مادرانی که مراقب فرزندان خود در خانه هستند، درنظر گرفته شده است. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا؛ صنعتی شدن کشورهای توسعه‌یافته و افزایش رفاه و سلامت و کاهش تمایل عمومی برای فرزندآوری، کشورهای غربی را به تهیه و اجرای سیاستهای جمعیتی واداشته است؛ نتایج تحلیل‌های علمی در اواخر دهه 60 میلادی و اوایل دهه 70 میلادی این شد که در صورت عدم تغییر در روند کاهش باروری، سالخوردگی جمعیت امری حتمی خواهد بود. بر این اساس؛ راهکار اولیه دولت‌ها برای گریز از بحران سالمندی جمعیت ابتدا، بهره بردن از سیاست مهاجرپذیری برای جبران نیروی کار و عواقب سالخوردگی جمعیت بود که نتیجه آن تغییر ترکیب نژادی جمعیت است...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور درباره قطعی برق و تأثیر آن بر نیروی کار گفت: در چند سال اخیر و به موازات فرا رسیدن فصل گرما ، قطع گسترده و عمددتاً روزانه برق در سطح کشور علاوه بر بروز برخی مشکلات برای اقشار جامعه، واحدهای تولیدی و بازرگانی و خدماتی را که از نیروی کار استفاده میکنند با چالش هایی مواجه نموده است.فارغ از اینکه چرا؟ در چند سال اخیر از سوی مسئولین مربوطه تمهیداتی برای حل چالش یاد شده صورت نپذیرفه است، قطعی برق در حالت عادی برای کارفرمایان اینگونه از واحدها افزایش هزینه ها همچون پرداخت حقوق بدون کارکرد ،افزایش هزینه مواد مصرفی در تولید و ضایعات را با خود...
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشوردرباره قطعی برق گفت:با توجه به اینکه برخی قطعی های برق از ساعت ۱۲به بعد است, کارفرمایان کارگران خود رابه مرخصی اجباری استحقاقی یا بدون حقوق می فرستند, و ضرر ناشی از قطعی برق از جیب کارگران جبران می شود. - اخبار اقتصادی - حمیدرضا امام قلی تبار, بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت‌وگو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره قطعی برق و تأثیر آن بر نیروی کار گفت: در چند سال اخیر و به موازات فرا رسیدن فصل گرما ، قطع گسترده و عمددتاً روزانه برق در سطح کشور علاوه بر بروز برخی مشکلات برای اقشار جامعه، واحدهای تولیدی و بازرگانی و خدماتی را که از نیروی کار استفاده میکنند با چالش...
به گزارش گروه شهروند خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، پیام‌ها و درخواست‌های ارسالی شما به سایت باشگاه خبرنگاران جوان (صدای مردم) به نشانی www.yjc.ir روزانه در قالب یک بسته منتشر می‌شود. وام سهام عدالتبا سلام می‌خواستم بگم وام ۷ میلیون سهام عدالت به کجا رسید؟ آیا این وام صحت دارد یا خیر؟ خواهش می‌کنم پیگیری کنید. معلمان خریدخدمات اصفهانخواهش می‌کنم پیگیری کنید حقوق و استخدام فرهنگیان خرید خدمات اصفهان شوید بپرسید قضیه قرارداد و بیمه ۵ و ۳ماهه چیست؟ تخلفات مراکز درمانی و بیمه تامین اجتماعیبا سلام از زمانی که دفترچه‌های بیمه تامین اجتماعی حذف شد برخی مراکز پاراکلینیکی و بیمارستان‌های طرف قرارداد تامین اجتماعی به بهانه‌های اینکه سیستم تامین اجتماعی قطع می‌باشد مبادرت به اخذ بهای خدمات درمانی از...
در سال‌های اخیر، احترام به حقوق کارمند و کارگر بیشتر مورد توجه قرار گرفته است. صنعت خودرو هم از کنار این موضوع عبور نکرده و ما در چند سال گذشته، شاهد کمپین‌های مختلف برای حمایت از نیروی انسانی شرکت‌ها و ارتقای جایگاه آنها، بدون در نظر گرفتن سن و جنسیت، بوده‌ایم. در جدیدترین خبرها آمده که لامبورگینی برنامه جدیدی برای حمایت از کارکنان خود تعریف کرده است. به گزارش برنا؛ گاو خشمگین سنت آگاتا مدعی است که در چند سال اخیر، تعداد کارمندان زن خود را به شدت افزایش داده است. این امر با استخدام زنان متخصص در حوزه صنعت انجام گرفته است. اما آنچه که به تازگی از داخل شرکت لامبورگینی به بیرون مخابره شده، برنامه حمایتی این...
به گزارش گروه شهروند خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، روزانه پیامک‌های ارسالی شما به سامانه ۱۰۰۰۱۹۱۵ در سایت باشگاه خبرنگاران جوان به نشانی www.yjc.ir منتشر می‌شود. از میان انبوه پیامک‌های رسیده در تاریخ پانزدهم اردیبهشت مهمترین آنها در ادامه قابل مشاهده است. ۸۹۱۵....۹۳۶: سلام عرض ادب و خسته نباشید. از مالکان تعاونی مسکن جهاد کشاورزی در مرادآباد پونک هستیم. حدود ۳۰ سال این زمین‌ها بلاتکلیف هست. ما کارمند جهاد بودیم پول دادیم خریدیم. ولی مدتها است حقمان را ندادند. خواهش می‌کنیم از شما موضوع را منعکس کنید. ۱۳۹۲....۹۱۴: خواهش می‌کنم در مورد کامیون‌های فرسوده گزارشی داشته باشید. کامیون‌های وارداتی را پلاک نمی‌کنند ما رانندگان در جاده‌ها با مشکلات زیادی رو به رو هستیم لطفا اطلاع رسانی کنید ممنون از برنامه...
آفتاب‌‌نیوز : خواسته این کارگران افزایش حقوق طبق مصوبه اداره کار و اشتغال و همچنین افزایش مرخصی های آنان بوده است. یکی از این کارگران درباره مطالبات و مشکلاتی که سبب اعتراض آنها شده است، می‌گوید: "در شرایطی که وارد موج چهارم اپیدمی کرونا می‌شویم و از سوی دیگر با نزدیک شدن فصل تابستان و گرمای شدید هوا، با وضعیت بسیار بد مرخصی ها و حقوق دریافتی خود روبرو هستیم." وی اضافه کرد: "در حالی که شرایط کرونا باعث تصویب مصوبه دورکاری و استفاده از حداقل نیروی کاری در محیط کار است اما هنوز وضعیت مرخصی های ما کارگران درست نشده و گویی برای آن همّت و اقدامی هم نمی‌شود." بنا به گفته تجمع کنندگان، بر اساس مصوبه اداره...
ایسنا/بوشهر تعدادی از کارگران پیمانکاری در پتروشیمی تخت جمشید واقع در پارس جنوبی صبح امروز، پنجشنبه دوم اردیبهشت ماه در تجمعی رسیدگی به وضعیت حقوق و قراردادهای خود را خواستار شدند. به گزارش ایسنا، خواسته ی این کارگران افزایش حقوق طبق مصوبه اداره کار و اشتغال و همچنین افزایش مرخصی های آنان بوده است. یکی از این کارگران درباره مطالبات و مشکلاتی که سبب اعتراض آنها شده است، می‌گوید: "در شرایطی که وارد موج چهارم اپیدمی کرونا می‌شویم و از سوی دیگر با نزدیک شدن فصل تابستان و گرمای شدید هوا، با وضعیت بسیار بد مرخصی ها و حقوق دریافتی خود روبرو هستیم." وی اضافه کرد: "در حالی که شرایط کرونا باعث تصویب مصوبه دورکاری و استفاده از حداقل...
بالاخره حقوق سربازان افزایش یافت؛ آن هم افزایش قابل توجه‌ای؛ به طوری که تا سقف ۷۲ درصد مبنای قانون خدمت وظیفه عمومی را سربازان دریافت خواهند کرد. یعنی اگر در سال ۹۹ پایه حقوق یک سرباز عادی میانگین ۴۴۰ هزار تومان بود همین سرباز امروزبه طور میانگین یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان حقوق می‌گیرد؛ در حال حاضر حداقل حقوق پرداختی به کارکنان موصوف در مناطق عادی ۱ میلیون و ۵۰ هزار تومان و حداکثر آن چهار میلیون تومان در مناطق عملیاتی می‌باشد؛ البته این را هم باید گفت که سربازان متأهل و همچنین سربازان نخبه حقوق کامل را دریافت خواهند کرد یعنی افزایش حقوق برای این دو گروه به صورت صددرصدی است». به گزارش فارس، امیردریاداردوم غلامرضا رحیمی‌پور رئیس...
فارس نوشت: بالاخره آن خبر خوبی که همه مشمولان وظیفه منتظرش بودند اعلام شد: افزایش حقوق سربازان! «بعد از کلی تلاش و رایزنی توسط مسئولان ستاد کل نیروهای مسلح و همکاری خوب مجلس شورای اسلامی، سازمان برنامه و بودجه و همراهی ویژه برخی از نمایندگان محترم مجلس بالاخره حقوق سربازان افزایش یافت؛ آن هم افزایش قابل توجه ای ؛به طوری که تا سقف ۷۲ درصد مبنای قانون خدمت وظیفه عمومی را سربازان دریافت خواهند کرد. یعنی اگر در سال ۹۹ پایه حقوق یک سرباز عادی میانگین ۴۴۰ هزار تومان بود همین سرباز امروزبه طور میانگین یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان حقوق می‌گیرد؛ در حال حاضر حداقل حقوق پرداختی به کارکنان موصوف در مناطق عادی ۱ میلیون و ۵۰ هزار...
بالاخره حقوق سربازان افزایش یافت؛ آن هم افزایش قابل توجه ای ؛به طوری که تا سقف ۷۲ درصد مبنای قانون خدمت وظیفه عمومی را سربازان دریافت خواهند کرد. یعنی اگر در سال ۹۹ پایه حقوق یک سرباز عادی میانگین ۴۴۰ هزار تومان بود همین سرباز امروزبه طور میانگین یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان حقوق می‌گیرد؛ در حال حاضر حداقل حقوق پرداختی به کارکنان موصوف در مناطق عادی ۱ میلیون و ۵۰ هزار تومان و حداکثر آن چهار میلیون تومان در مناطق عملیاتی می‌باشد؛ البته این را هم باید گفت که سربازان متأهل و همچنین سربازان نخبه حقوق کامل را دریافت خواهند کرد یعنی افزایش حقوق برای این دو گروه به صورت صددرصدی است». امیردریاداردوم غلامرضا رحیمی‌پور رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل...
اقدام عجیب یک مرد برای گرفتن مرخصی با حقوق رسانه‌ای شد. به گزارش روی خط رسانه های خبرگزاری برنا؛ راه کار دیدنی یک مرد برای طولانی‌تر شدن مرخصی با حقوقش و فرار از کار به سوژه رسانه‌ها تبدیل شد. این کارمند بانک تایوانی برای دریافت مدت مرخصی با حقوق طولانی‌تر در مدت ۳۷ روز ۴ بار ازدواج و سه بار طلاق گرفت و جالب است که تمامی ازدواج و طلاق‌های این مرد با یک زن انجام شد. به گفته رسانه‌های تایوانی، در قانون این کشور درج شده که هر شخصی برای ازدواج می‌تواند از ۸ روز مرخصی با حقوق برخوردار باشد و این مرد برای این که بتواند مدت مرخصی با حقوقش را بیشتر کند در آخرین روز اولین...
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، راه کار دیدنی یک مرد برای طولانی‌تر شدن مرخصی با حقوقش و فرار از کار به سوژه رسانه‌ها تبدیل شد. این کارمند بانک تایوانی برای دریافت مدت مرخصی با حقوق طولانی‌تر در مدت ۳۷ روز ۴ بار ازدواج و سه بار طلاق گرفت و جالب است که تمامی ازدواج و طلاق‌های این مرد با یک زن انجام شد. به گفته رسانه‌های تایوانی، در قانون این کشور درج شده که هر شخصی برای ازدواج می‌تواند از ۸ روز مرخصی با حقوق برخوردار باشد و این مرد برای این که بتواند مدت مرخصی با حقوقش را بیشتر کند در آخرین روز اولین مرخصی با حقوق ۸ روزه اش، زنش را طلاق داد و روز بعد دوباره...
باشگاه خبرنگاران: ترفند یک مرد تایوانی برای طولانی‌تر شدن مرخصی با حقوق خود و فرار از کار به سوژه رسانه‌ها تبدیل شد. این کارمند بانک برای دریافت مدت مرخصی با حقوق طولانی تر در مدت تنها ۳۷ روز اقدام به ۴ بار ازدواج و سه بار طلاق کرد. البته تمام ازدواج‌های این مرد با یک زن انجام شد. بنا به قوانین کشور تایوان هر شخصی در هنگام ازدواج از ۸ روز مرخصی با حقوق برخوردار است. این کارمند بانک برای افزودن به این ۸ روز تصمیم گرفت چند بار اقدام به ثبت ازدواج و طلاق با همسرش نماید. به همین دلیل او در آخرین روز اولین مرخصی با حقوق ۸ روزه اش، زنش را طلاق داد و روز بعد دوباره...
آیت الله رئیسی ستاد حقوق بشر را مامور کرد تا گزارشات واصله به این ستاد در داخل کشور را نیز به هیات حفظ حقوق شهروندی مستقر در دادگستری های استان‌ها ارجاع و نتیجه رسیدگی این هیات را برای رفع ظلم و رسیدگی به تظلم خواهی مردم پیگیری کند. به گزارش شریان نیوز،به گزارش مرکز رسانه قوه قضاییه، آیت‌الله سید ابراهیم رئیسی در جلسه صبح امروز (دوشنبه ۳۰ فروردین) شورای عالی قوه قضاییه، ماه رمضان را ماه خودسازی خواند و اظهار داشت: محوری‌ترین مساله ماه رمضان توجه به خداست که توجه به دیگران و دستگیری از فقرا و نیازمندان در پرتو آن شکل می‌گیرد. رئیس قوه قضاییه از اصلاح ذات‌البین به عنوان یکی از مهمترین آموزه‌های شهید این ماه...
سخنگوی قوه قضائیه اعلام کرد به مناسبت ماه مبارک رمضان از سوی رئیس قوه قضائیه، بخشنامه‌ای برای اعطای مرخصی ۲۰ روزه به بخش قابل توجهی از زندانیان صادر شده است. ناطقان: غلامحسین اسماعیلی، سخنگوی قوه قضائیه در شورای عالی قضائی که امروز دوشنبه ۳۰ فروردین برگزار شد، با اشاره به شیوع موج چهارم کرونا در کشور اعلام کرد؛ به مناسبت ماه مبارک رمضان از سوی رئیس قوه قضائیه، بخشنامه‌ای برای اعطای مرخصی ۲۰ روزه به بخش قابل توجهی از زندانیان صادر شده و این بخشنامه در روزهای آینده ابلاغ و اجرایی خواهد شد.وی در عین حال متذکر شد که این بخشنامه شامل مجرمین پرخطر، سارقین و محکومین جرائم خشن نخواهد شد و این تصمیم با هدف حفظ امنیت شهروندان اتخاذ...
سخنگوی قوه قضائیه اعلام کرد به مناسبت ماه مبارک رمضان از سوی رئیس قوه قضائیه، بخشنامه‌ای برای اعطای مرخصی ۲۰ روزه به بخش قابل توجهی از زندانیان صادر شده است. به گزارش مشرق، غلامحسین اسماعیلی، سخنگوی قوه قضائیه در شورای عالی قضائی که امروز دوشنبه ۳۰ فروردین برگزار شد، با اشاره به شیوع موج چهارم کرونا در کشور اعلام کرد؛ به مناسبت ماه مبارک رمضان از سوی رئیس قوه قضائیه، بخشنامه‌ای برای اعطای مرخصی ۲۰ روزه به بخش قابل توجهی از زندانیان صادر شده و این بخشنامه در روزهای آینده ابلاغ و اجرایی خواهد شد. وی در عین حال متذکر شد که این بخشنامه شامل مجرمین پرخطر، سارقین و محکومین جرائم خشن نخواهد شد و این تصمیم با هدف حفظ امنیت...
سخنگوی قوه قضاییه با اشاره به شیوع موج چهارم کرونا در کشور اعلام کرد: به مناسبت ماه مبارک رمضان از سوی رئیس قوه قضائیه، بخشنامه‌ای برای اعطای مرخصی 20 روزه به بخش قابل توجهی از زندانیان صادر شده است. به گزارش برنا، در این جلسه غلامحسین اسماعیلی، سخنگوی قوه قضاییه، با اشاره به شیوع موج چهارم کرونا در کشور اعلام کرد: به مناسبت ماه مبارک رمضان از سوی رئیس قوه قضائیه، بخشنامه‌ای برای اعطای مرخصی 20 روزه به بخش قابل توجهی از زندانیان صادر شده و این بخشنامه در روزهای آینده ابلاغ و اجرایی خواهد شد. وی در عین حال متذکر شد که این بخشنامه شامل مجرمین پرخطر، سارقین و محکومین جرائم خشن نخواهد شد که این تصمیم با...
رئیس قوه قضاییه گفت: قضات پیش از صدور حکم، به دنبال صلح و سازش طرفین دعوا باشند؛ شوراهای حل اختلاف و نهادهای داوری و میانجیگری بهترین سازوکارها برای این کار هستند. به گزارش مشرق، آیت الله سید ابراهیم رئیسی رئیس قوه قضاییه در جلسه شورای عالی قوه قضاییه اظهار کرد: سیره امیرالمومنین علیه السلام در ماه مبارک رمضان ایجاب میکند که حل و فصل اختلافات و دعاوی در این ایام به دلیل شیوع کرونا و تنگناهای اقتصادی و مشکلات معیشتی بیش از پیش در دستور کار قرار گیرد. رئیس قوه قضاییه تاکید کرد: قضات پیش از صدور حکم، به دنبال صلح و سازش طرفین دعوا باشند؛ شوراهای حل اختلاف و نهادهای داوری و میانجیگری بهترین سازوکارها برای این کار هستند....
به گزارش خبرنگار حوزه اخبار داغ گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان، ترفند یک مرد تایوانی برای طولانی‌تر شدن مرخصی با حقوق خود و فرار از کار به سوژه رسانه‌ها تبدیل شد. این کارمند بانک برای دریافت مدت مرخصی با حقوق طولانی تر در مدت تنها ۳۷ روز اقدام به ۴ بار ازدواج و سه بار طلاق کرد. البته تمام ازدواج‌های این مرد با یک زن انجام شد. بنا به قوانین کشور تایوان هر شخصی در هنگام ازدواج از ۸ روز مرخصی با حقوق برخوردار است. این کارمند بانک برای افزودن به این ۸ روز تصمیم گرفت چند بار اقدام به ثبت ازدواج و طلاق با همسرش نماید. به همین دلیل او در آخرین روز اولین مرخصی با حقوق ۸...
هزاران کارمند موقت انگلیسی در پی مرگ پرنس فیلیپ مجبور به رفتن به مرخصی بدون حقوق شدند. خبرگزاری میزان – کارکنان موقت سرشماری انگلیس می‌گویند در پی مرگ «پرنس فیلیپ»، از اعضای خانواده سلطنتی این کشور، مجبور به رفتن مرخصی بدون حقوق شدند. به گزارش «گاردین»، اداره آمار ملی انگلیس، با ارسال ایمیلی به کارکنان موقت اداره سرشماری این کشور در پی مرگ پرنس فیلیپ اعلام کرد که باید سریعا کار خود را متوقف کرده و به مرخصی اجباری بدون حقوق بروند. دستکم ۳۰ هزار کارمند برای سرشماری ۲۰۲۱ انگلیس به صورت موقت دعوت به کار شده بودند که اکنون با مرخصی بدون حقوق و از دست رفتن درآمدشان مواجه هستند. بیشتر بخوانید: شکایت از بی بی سی...
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت