2024-04-26@09:24:00 GMT
۱۵۱۴ نتیجه - (۰.۰۳۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «ارزیابی مدیران»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
به گزارش خبرنگار مهر، اردشیر مطهری بعدازظهر پنجشنبه در دیدار با مدیرکل بیمه سلامت استان سمنان به میزبانی دفتر خود بابیان اینکه تقویت گسترش خدمات درمانی باید در دستور کار مدیران مربوطه قرار گیرد، اظهار داشت: توسعه خدمات الکترونیکی درمانی در گرمسار در اولویت نخست قرار دارد. وی با تأکید بر اینکه ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها بر اساس گزارشی که مدیران ارائه می‌کنند قابل‌قبول نیست، افزود: معتقدیم نظرات مردم درباره عملکرد دستگاه‌ها به‌عنوان معیار، شاخص اصلی ارزیابی‌ها قرار دارد. نماینده منتخب مردم گرمسار و آرادان در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه حضور میدانی مدیران و مسئولان در بطن مشکلات، نقش مؤثری در بهبود کیفی خدمات ایفا می‌کند، خاطرنشان کرد: کاهش هزینه‌های درمانی برای مردم مطالبه به حقی است که...
عبدالکریم گراوند روز چهارشنبه در نشست شورای گفت وگوی دولت و بخش خصوصی استان بوشهر افزود: در جریان مواردی که تصویب شده برخی از دستگاه‌ها کم کاری و برخی نیز همکاری لازم را داشته‌اند که باید گزارش جامعی از عملکرد آنها مشخص شود. وی با قدردانی از تلاش جامعه پزشکی استان بوشهر در مبارزه با کرونا بیان کرد: خدمات جامعه پزشکی ایران در جریان مبارزه با کرونا در تاریخ ماندگار شد و ایران در این زمینه الگویی موفق در جهان است. گراوند ادامه داد: در این زمینه از همکاری اصناف و بازاریان و فعالان اقتصادی استان برای مقابله با کرونا قدردانی می‌شود زیرا حرکت خودجوش اصناف و فعالان اقتصادی استان بوشهر در مبارزه با کرونا در سطح کشور الگو شد. وی...
به گزارش روز سه شنبه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، اباصلت خراسانی اظهار داشت: با توجه به نیازسنجی نیروی انسانی از دانشگاه‌ها، پژوهشگاه‌ها و پارک‌های علم و فناوری به دنبال ساماندهی و مدیریت منابع انسانی در آموزش عالی کشور هستیم. وی گفت: دریافت مجوز از سازمان اداری و استخدامی و جذب نیروی غیرهیأت علمی در این وزارتخانه در فضایی رقابتی شکل گرفت؛ در همین زمینه ۶ هزار مجوز هیأت علمی و هزار و ۹۷۱ مجوز غیرهیات علمی در مرحله تامین اعتبار است. پروتکل‌های استخدامی وزارت علوم در زمینه جذب نیروی غیرهیأت علمی، چهار حوزه سوابق آموزشی و پژوهشی، دانش کامپیوتر، مهارت های شغلی و دانشی و روان‌شناسی را شامل می‌شود. خراسانی گفت: صدور شماره شناسه کارکنان قراردادی، تاسیس کانون ارزیابی و توسعه...
رییس ستاد اقامه نماز همدان گفت: استان همدان از استانهای برتر کشور در امر اقامه نماز است افتخاری که با تلاش همه دستگاههای اجرایی، مدیران و همکاری آنها با ستاد به دست آمده است. ۲۱ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۱۲:۵۷ استانها همدان نظرات - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از همدان، حجت الاسلام سید مرتضی حسنی حلم، صبح امروز در جلسه ارزیابی نماز اظهار داشت: گزارش عملکرد تمامی دستگاه‌ها در حوزه نماز توسط این ستاد مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و نتایج حاصل از آن نیز به مدیران کل و وزرا مربوطه در هر دستگاه ارسال می‌شود. وی افزود: پس از انجام ارزیابی و نظارت بر اقدامت صورت گرفته، ابتدا در اجلاس استانی از دستگاههای ممتاز تقدیر به عمل...
به گزارش خبرنگار مهر، آیت الله حبیب الله شعبانی صبح یکشنبه در جلسه ارزیابی اقامه نماز استان همدان با تاکید بر اینکه حضور کارمندان در نمازهای جماعت معیار بررسی موفقیت در این حوزه است، اظهار کرد: عملکرد دستگاه‌ها باید به نحوی باشد که خروجی کار را در ترویج نماز در ادارات مشاهده کنیم. وی عنوان کرد: در هر اداره که مدیر دغدغه نماز را داشته باشد، حضور نمازگزاران بیشتر است و این بسیار مهم است. امام جمعه همدان با بیان اینکه در ارزیابی‌ها حضور مدیر باید از ضریب بالایی برخوردار باشد، گفت: برگزاری کلاس‌های آموزشی و فعالیت‌های دیگر در ترویج نماز خوب است اما اثر گذاری آن به اندازه حضور شخص مدیر در نماز جماعت نیست. وی با تشریح اهمیت...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فارس، حامد مظاهریان، معاون برنامه ریزی توسعه شهری و امور شورا و سرپرست توسعه منابع انسانی شهرداری تهران به همراه داور نظری مدیرکل ارزشیابی و کارگزینی مدیران، آریازند مشاور حوزه معاونت برنامه ریزی و توسعه شهری و امور شورا، شهیدی پور مدیرکل برنامه و بودجه، بهادری مدیرکل منابع انسانی، میرپور مدیرکل برنامه ریزی و آموزش، جعفری شهرستانی مدیرکل ارزیابی عملکرد و بهبود مدیریت، کیارش مدیرحوزه معاونت منابع انسانی، معصومی مدیر حوزه معاونت برنامه ریزی، حسینی معاون توسعه و توانمندسازی و حسن زاده معاون شناسایی و ارزشیابی اداره کل ارزشیابی و کارگزینی مدیران از فرآیند کانون ارزیابی داوطلبان پست معاون اداره کل برنامه و بودجه بازدید کرد. بر این اساس روز چهارشنبه، مرحله...
حامد مظاهریان گفت: مدیرانی که این جسارت را دارند که انتخاب مدیران زیردست خود را به قضاوت علمی و فرآیندمحور می گذار می کنند کار قابل ستایشی انجام داده اند. وی با اشاره به فرآیند سنتی انتخاب مدیران تصریح کرد: در این مدل مدیران بالادستی انتخاب‌های محدودی دارند که این انتخاب نیز طی روابط پیچیده و نشات گرفته از فرهنگ، جامعه و تجربه زیستی مدیریتی انجام می‌شود و انتخاب، فرآیندی غیرشفاف و فردی است که به مثابه تصمیم‌گیری در درون یک جعبه سیاه می‌ماند. مظاهریان افزود: تمام مدیران با نیت پیشبرد درست کارها دست به انتخاب مدیران زیرمجموعه می‌زنند و تصورشان این است، فردی که انتخاب می کنند بهترین گزینه برای انجام امور است اما باید بدانند که فرآیند سنتی...
به گزارش خبرنگار مهر، امید بن عباس پیش از ظهر امروز چهارشنبه در نشست ستاد مدیریت بیماری کرونا شهرستان دزفول که در سالن جلسات سپاه برگزار شد، اظهار کرد: طولانی شدن شرایط کرونایی موجب خستگی و بی‌تفاوتی برخی از مدیران شده است و اگر این بی‌تفاوتی ادامه یابد، تمام اقدامات و زحمات هدر می‌رود لذا لازم است مدیران جدیت داشته باشند و احساس مسئولیت را در مجموعه تحت امر خود نیز تقویت کنند. وی با بیان اینکه مدیران با همان جدیت روزهای ابتدایی شیوع کرونا نسبت به اجرای مصوبات پایبند باشند، افزود: مدیران باید بسیار حساس و جدی باشند چرا که حتی در صورت بی‌توجهی بخشی از مردم، اقدامات ما برای بخشی از جامعه بازدارنده خواهد بود و موجب حفظ...
ایسنا/یزد سازمان مدیریت و برنامه ریزی یزد موفق به اخذ «گواهینامه صلاحیت ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای دستگاههای اجرایی» از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور شد. «سید مجتبی حسینی پور» رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد با اعلام این خبر افزود: اخذ این مجوز به منظور اجرای مفاد تصویب‌نامه شماره شورای عالی اداری با موضوع آموزش و تربیت مدیران آینده و در راستای اجرایی کردن دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای صورت گرفته است. وی عنوان کرد: دولت مصمم است انتصابات مدیران در دستگاههای دولتی از مسیر کانون‌های ارزیابی و بعد از اخذ صلاحیت های لازم صورت گیرد. به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد،...
استاندار زنجان گفت: در ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی ضمن اجرای دستورالعمل‌های صادره باید دستگاهی که از نظر عملی دارای کفایت لازم است به عنوان دستگاه برتر انتخاب شود. به گزارش خبرگزاری برنا از استان زنجان؛ فتح اله حقیقی، در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت استان زنجان اظهار داشت: مدیران تمام دستگاه‌ها ظرف یک ماه آینده باید ۲ نفر از نیروهای جوان کمتر از ۳۸ سال، پرانرژی و باانگیزه دستگاه خود که هم علم و هم کفایت عملی لازم دارند را معرفی کرده و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان نیز این افراد را تحت آموزش مدیریت نوین و کاربردی قرار دهد. وی، نظام آراستگی را مُنشعب از مدیریت کیفیتِ مدل خارجی دانست و خاطرنشان کرد: نظام آراستگی یعنی امکانات و تجهیزات...
فتح‌الله حقیقی شامگاه سه‌شنبه در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت استان زنجان اظهار داشت: مدیران تمام دستگاه‌ها ظرف یک ماه آینده باید ۲ نفر از نیروهای جوان کمتر از ۳۸ سال سن، پرانرژی و باانگیزه دستگاه خود که هم علم و هم کفایت عملی لازم دارند را معرفی کرده و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان نیز این افراد را تحت آموزش مدیریت نوین و کاربردی قرار دهد. وی، نظام آراستگی را مُنشعب از مدیریت کیفیتِ مدل اروپایی خواند و خاطرنشان کرد: نظام آراستگی یعنی امکانات و تجهیزات در جای خود قرار گرفته و به صورت بهینه استفاده شود که این موضوع باید مورد توجه جدی دستگاه‌ها باشد. حقیقی تصریح کرد: صیانت از حقوق شهروندی، زمانی تحقق می‌یابد که مردم به...
مدیرکل آموزش و پرورش استان البرز گفت:همه باید پای کار باشند تا از ظرفیت‌های شبکه آموزش دانش آموزان به خوبی استفاده شود و ما طبق برنامه ریزی‌هایی که صورت خواهد گرفت عملکرد مدیران مدارس را در رابطه با شبکه شاد ارزیابی می‌کنیم. سالار قاسمی، مدیرکل آموزش و پرورش استان البرز، امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کرج، گفت: ستاد ملی مقابله با کرونا برای بازگشایی مدارس تصمیم می‌گیرد و ما هم منتظر تا تصمیم نهایی ستاد هستیم و تا آن زمان آموزش‌های مجازی را با قوت بیشتر از قبل ادامه خواهد یافت. قاسمی در ادامه در خصوص راه اندازی شبکه آموزش دانش آموان افزود: شبکه شاد بستر و ابزاری یکپارچه، آسان و کاربردی برای آموزش‌های مجازی است. مدیرکل...
محسن صادقیان روز چهارشنبه در جمع خبرنگاران استان افزود: متاسفانه برخی از مدیران منفعل هستند لذا استاندار محترم نیز در جلسات متعدد و به ما تاکید کرده که ارزیابی مدیران تغییر کند و اگر براساس فرم‌های ارزیابی و ارائه آمار مدیری از نمره ۸۰ یا ۱۰۰ برخوردار شود لذا این ملاک و روند تغییر نماید. وی ادامه داد: ارزیابی مدیران در سال ۹۸ براساس عملکرد آنها در جذب بودجه ملی و پیگیری اخذ و تخصیص این بودجه‌ها بود و اگر در این ارزیابی‌ها مدیری ناموفق مشخص شود قطعا با پیگیری استاندار اقدامات لازم انجام خواهد شد. معاون هماهنگی امورعمرانی استانداری یزد گفت: براساس تاکیدات زیادی که استاندار یزد داشته و دارد و اینکه با هیچ کس مماشات ندارد لذا روند...
رئیس فدراسیون بسکتبال گفت: مدیران باشگاه به صورت متفق القول خواستار تعطیلی لیگ برتر بودند. به گزارش خبرنگار ورزشی خبرگزاری فارس، رامین طباطبایی در مورد تعطیلی لیگ برتر بسکتبال اظهار داشت: فدراسیون بسکتبال در جلسه‌ای که روز گذشته داشت تصمیم به پایان لیگ برتر گرفت که این تصمیم با مکاتباتی که با مدیران باشگاه‌ها بود، صورت گرفت. وی ادامه داد: با توجه به شیوع ویروس کرونا و دستورات ستاد ملی مبارزه با کرونا، تمام مدیران متفق القول خواستار تعطیلی لیگ برتر با همین نتایج و رده بندی فعلی بودند. رئیس فدراسیون بسکتبال عنوان کرد: با حفظ رده بندی فعلی که ملاک ارزیابی ما خواهد بود، بعدا در مورد نماینده ایران در رقابت‌های آسیایی و غرب آسیا تصمیم گیری خواهیم...
به گزارش «تابناک» روزنامه‌های امروز چهارشنبه ۲۷ فروردین در حالی چاپ و منتشر شد که گزارش تفریغ بودجه ۹۷ و بمب های خبری آن که روز گذشته در گزارش عادل آذر در مجلس باز شد در بیشتر روزنامه‌های امروز با تیتر‌ها و عناوین متنوعی برجسته شده است. روزنامه اعتماد با عبارت قصه پرغصه گم‌شدن ۴/۸ میلیارد دلار ارز دولتی، جوان با گزارش تفریغ بودجه از تفریق بودجه، شرق با سیاهه تخلفات و وطن امروز با شهادت دیوان محاسبات علیه ارز جهانگیری این موضوع را در صفحات نخستشان به عنوان تیتر یک برگزیده اند. دیگر موضوعات مهم روزنامه‌ها که در صفحات نخست برجسته شد عبارت بود از وام یارانه بگیران قرض‌الحسنه شد (ایران)، لابی چراغ خاموش قالیباف بدون رعایت فاصله...
مدیران اجرایی NBA انتظار دارند مراسم درفت 2020 تا قبل از مشخص شدن تکلیف فصل جاری برگزار نشود. طرفداری - با سایه انداختن بحران ویروس کرونا بر جهان، اطلاعات مربوط به گزینه‌های حضور در مراسم درفت 2020 NBA محدود شده است و از طرف دیگر تیم‌ها نیز امیدوارند مقامات لیگ مراسم درفت را به‌جای 25 ژوئن، زودتر از تاریخ 1 آگوست برگزار نکنند. مدیران اجرایی چند تیم NBA به ESPN اطلاع داده‌اند که با جابجا شدن تاریخ مراسم درفت، فرنچایزها فرصت بیشتری برای انجام ارزیابی‌های لازم بر روی بازیکنان جوان پیدا خواهند کرد. این ارزیابی‌ها ممکن است شامل تمرینات فردی، مصاحبه و ارزیابی‌های پزشکی هرکدام از گزینه‌های مراسم درفت باشد. در حال حاضر با توجه به شرایط قرنطینه و فاصله‌گذاری...
عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس در نامه ای به رئیس جمهور خواستار مشورت با متخصصان و کارشناسان رشته های مختلف درگیر با بحران، ارائه یک چارچوب مشخص از ارزیابی، پیش‌بینی، و نحوه برخورد با بحران و بازسازی ستاد مدیریت بحران شد. به گزارش خبرگزاری شبستان، «محمدرضا نجفی»، عضو کمیسیون صنایع و معادن و نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس شورای اسلامی طی نامه‌ای خطاب به حجت الاسلام حسن روحانی رئیس جمهور نوشت: جناب آقای دکتر روحانی ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران با سلام احتراما"، ظواهر امر حکایت از این دارد که برداشت و رویکرد شما در مدیریت بحران کنونی با بسیاری از کارشناسان و خبرگان دلسوز متفاوت است. به هر حال ارزیابی گروههای...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین استان سمنان سعدالدین ؛ مدیر کل دفتر برنامه ریزی ، نوسازی و تحول اداری استانداری و عضو کمیته بازرسی و ارزیابی ستاد مقابله با کرونا در استان سمنان گفت از پزشکان ، پرستاران و کادر درمان استان ، بعنوان پرچمداران خط مقدم مبارزه با کرونا تشکر می کنم و از زحماتشان قدردانی می نمایم. در کمیته بازرسی و ارزیابی ستاد مقابله با کرونا در استان سمنان ، از ابتدا ۲۸ شاخص را تعیین نموده و به ادارات کل استان ارسال نمودیم. هدف این کمیته ، مچ گیری نیست ، بلکه ابلاغ شاخص ها و فرهنگ سازی در اهمیت مبارزه با کرونا ، بعنوان رسالت و اولویت کاری ما می باشد. نتایج حاصل از ۵۳ بازرسی انجام...
ایسنا/سمنان مدیرکل دفتر برنامه ریزی و تحول اداری استانداری و عضو کمیته بازرسی وارزیابی ستاد استانی مقابله با کرونا سمنان از ممنوعیت مرخصی و ماموریت مدیران دستگاه های اجرایی استان تا ۱۵ فروردین ماه خبر داد. دکتر حسن سعدالدین مدیرکل دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری و عضو کمیته بازرسی و ارزیابی ستاد مقابله با کرونا استان سمنان با تقدیر از پزشکان، پرستاران و کادر درمان استان از آنان به عنوان پرچمداران خط مقدم مبارزه با کرونا نام برد و اظهار کرد: مدیران دستگاه های اجرایی موظفند در این شرایط در میدان مقابله با این بیماری حضور داشته باشند. وی با بیان اینکه در کمیته بازرسی و ارزیابی ستاد مقابله با کرونا در استان سمنان، از ابتدا ۲۸...
عضو کمیته بازرسی و ارزیابی ستاد مقابله با کرونا در استان سمنان گفت: بر اساس دستور استاندار سمنان، لغو مرخصی مدیران تا ۱۵ فروردین پابرجاست و هیچ مدیری حق استفاده مرخصی در این ایام را ندارد. به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان، حسن سعدالدین امشب در جلسه کمیته بازرسی و ارزیابی ستاد مقابله با کرونا در استان سمنان اظهار کرد: پزشکان، پرستاران و کادر درمان استان سمنان به‌عنوان پرچمداران خط مقدم مبارزه با کرونا مطرح هستند. وی تصریح کرد: در کمیته بازرسی و ارزیابی ستاد مقابله با کرونا در استان سمنان، از ابتدا ۲۸ شاخص را تعیین و به ادارات کل استان ارسال کردیم. عضو کمیته بازرسی و ارزیابی ستاد مقابله با کرونا در استان سمنان اضافه کرد: هدف...
صادق کریمی کیا روز یکشنبه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا با اشاره به ضرورت پایش آنی اقدامات دستگاههای اجرایی در زمینه مقابله و پیشگیری از ویروس کرونا، اظهارداشت: برای انجام این ارزیابی ها، بازرسان ویژه‌ای انتخاب شدند که بدون استفاده از کاغذ گزارش ارزیابی‌های خود را از میدان مورد نظارت خود ارسال می‌کنند. وی ادامه داد: موضوع مقابله با این ویروس بسیار حساس است و به همین دلیل، ارزیابی‌هایی که از عملکرد دستگاههای دولتی صورت می‌گیرد نیز دقیق انجام می‌شود. این مقام مسئول در ستاد استانی مقابله با ویروس کرونا در خوزستان تصریح کرد: نتایج این ارزیابی‌ها به صورت آنلاین در اختیار استاندار و سرپرست دانشگاه علوم پزشکی اهواز به عنوان رئیس و دبیر این ستاد قرار می گیرند. کریمی...
ارتقای اقدامات حفاظتی برای مقابله با شیوع کرونا میان کارکنان پالایشگاه‌ها در نشست رییس سازمان پدافند غیرعامل با مدیران عامل پالایشگاه‌های سراسر کشور از طریق ویدئو کنفرانس مورد ارزیابی و بررسی قرار گرفت. به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان پدافند غیرعامل کشور، ارتقای اقدامات حفاظتی برای مقابله با شیوع کرونا میان کارکنان پالایشگاه‌ها از جمله محورهایی بود که در این جلسه مورد ارزیابی و بررسی قرار گرفت. گزارش‌های مدیران پالایشگاه‌های نفت کشور و مدیران شرکت‌های پخش و پالایش حاکی از اقدامات بسیار دقیق احتیاطی بهداشتی بود که با حداکثر هوشمندی اتخاذ شده و باعث امیدواری بسیار زیاد است. البته کمبودهای هم وجود داشت که مقرر شد در اسرع وقت پیگیری شود. در پایان نشست سردار جلالی رییس...
سید حسین بی نیاز روز دوشنبه با اعلام این مطلب افزود : تمامی امکانات استان قزوین بسیج شده تا بتوانیم آسیب‌های ناشی از ویروس کرونا را به حداقل برسانیم که این کار تنها با مشارکت مردم محقق می‌شود. وی افزود: خوشبختانه همه مدیران دستگاههای اجرایی پای کار هستند و امکانات خود را بسیج کرده اند تا با کمک ستاد پیشگیری از شیوع ویروس کرونا بتوان به دستاوردهای خوبی رسید. بی نیاز یادآور شد: بر اساس دستور استاندار قزوین، با راه اندازی تیم‌های ارزیابی، ضمن بررسی عملکرد مدیران دستگاه‌هایی که در زمینه پیشگیری و مقابله با ویروس کرونا با دانشگاه علوم پزشکی همکاری دارند، ضمن برخورد با مدیران خاطی از مدیرانی که عملکرد آنان در این زمینه مثبت ارزیابی شود، تقدیر...
به گزارش خبرنگار ایلنا در قزوین ، سیدحسین بی‌نیاز گفت: براساس تصمیم استاندار و تمهیدات پیش‌بینی شده، بانوان شاغلی که فرزند خردسال و یا دبستانی دارند می‌توانند از مرخصی استفاده کنند و در منزل بمانند و در این زمینه مرخصی آنان استحقاقی محسوب نمی‌شود و حقوقی از آنان کسر نخواهد شد. به گفته بی نیاز، از امروز دوشنبه نوزدهم اسفند ساعت کاری دستگاههای اجرایی طبق روال گذشته از ساعت ۷ و ۳۰ تا ۱۴ و ۳۰ دقیقه است. مسئول اطلاع‌رسانی ستاد مدیریت کرونا استان خاطرنشان کرد: برحسب دستور استاندار قزوین تیم‌های ارزیابی تشکیل شده است تا با بررسی عملکرد مدیران دستگاه‌هایی که در زمینه پیشگیری و مقابله با ویروس کرونا با دانشگاه علوم پزشکی همکاری دارند، ضمن برخورد با مدیران...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از قزوین، سیدحسین بی‌نیاز مسئول کمیته اطلاع رسانی ستاد مدیریت کرونای قزوین گفت: براساس تصمیم استاندار و تمهیدات پیش‌بینی شده، بانوان شاغلی که فرزند خردسال و یا دبستانی دارند می‌توانند از مرخصی استفاده کنند و در منزل بمانند و در این زمینه مرخصی آنان جزو استحقاقی محسوب نمی‌شود و حقوقی از آنان کسر نخواهد شد. به گفته بی نیاز، از امروز دوشنبه نوزدهم اسفند ساعت کاری دستگاههای اجرایی طبق روال گذشته از ساعت ۷ و ۳۰ تا ۱۴ و ۳۰ دقیقه است. این مسوول اطلاع‌رسانی خاطرنشان کرد: برحسب دستور استاندار قزوین تیم‌های ارزیابی تشکیل شده است تا با بررسی عملکرد مدیران دستگاه‌هایی که در زمینه پیشگیری و مقابله با ویروس کرونا با دانشگاه علوم...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از شیراز، سید عبدالرزاق موسوی در بازدید از معاونت برنامه‌ریزی و منابع انسانی شهرداری شیراز با قدردانی از دست‌اندرکاران تدوین و تصویب بودجه سال ۹۹ شهرداری در زمان مقرر و در فرصت مناسب به اهمیت در نظر گرفتن شاخصه ارزیابی برای مدیران شهری اشاره داشت و افزود: برای اینکه به این شاخصه‌ها برسیم باید هم از منابع مادی و هم منابع انسانی استفاده بهینه کنیم. او با اشاره به اینکه در حدود ۱۳ هزار نفر مستقیم و غیر مستقیم در شهرداری شیراز مشغول به کار هستند، از اهمیت پست‌های سازمانی و برنامه‌ریزی برای بهره‌گیری بهینه از این پست‌ها گفت و اضافه کرد: این سئوال مطرح است که آیا در حال حاضر از منابع انسانی و...
به گزارش همشهری آنلاین، عملیات ارزشیابی سالانه مدیران ارشد شهرداری تهران در سال ۹۸ از سوم اسفند ماه آغاز شده و تا ۱۸ اسفند ادامه دارد. در آغاز ارزشیابی سالانه مدیران شهرداری تهران برای ۱۸۰۶ نفر پیامک ارسال شده است که این تعداد شامل مدیران ارشد که مورد ارزیابی قرار می‌گیرند و افرادی است که مدیران را ارزیابی می‌کنند. طی این ارزشیابی، ۶۴۱ مدیر ارشد شهرداری تهران مورد ارزیابی عملکرد قرار می‌گیرند. در ارزشیابی سال ۱۳۹۸ مدیران شهرداری تهران، تعداد ۵۹۵۱ پرسشنامه به روش‌های خودارزیابی، ارزیابی مافوق، همتراز، زیرمجموعه، حراست، بازرسی و منابع انسانی تکمیل خواهد شد و مدیران شهرداری تهران بر اساس ۱۰ مولفه مدل شایستگی مورد ارزیابی قرار می‌گیرند که نتایج آن در اواخر اسفند ماه اعلام خواهد شد. ارزشیابی امسال مدیران...
به گزارش خبرنگار ایلنا از آبادان، در این نشست که با حضور رئیس دانشکده علوم پزشکی آبادان، معاونین، مدیران، رؤسای بیمارستان، مدیران داخلی و مدیران پرستاری آبادان و خرمشهر در محل دفتر ریاست این بیمارستان برگزار شد، آخرین اقدامات درمانی و کیفیت خدمات رسانی به بیماران بستری مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت. در پایان این جلسه نیز شکرالله سلمان زاده رئیس دانشکده علوم پزشکی آبادان و متخصص بیماری‌های عفونی به منظور بررسی چرخه درمانی انجام شده برای فرد بیماری که آزمایش اولیه وی مثبت شده و بیماران مشکوک بستری در بخش‌های حاد تنفسی، ایزوله و داخلی شخصا بیماران را از نزدیک معاینه و دستورات تکمیلی را صادر کرد. وی همچنین با حضور در بخش اورژانس ضمن ارزیابی نحوه پذیرش...
به گزارش همشهری آنلاین، مهدی شیرزاد سرپرست دبیرخانه ستاد مدیریت محله با اعلام این خبر گفت: این تصمیم هم‌راستا با دستورات و سیاست کلی شورای شهر و شهرداری تهران جهت پیشگیری از شیوع ویروس کرونا اتخاذ شد و به محض از بین رفتن خطر و عادی شدن شرایط فعالیت کانون ارزیابی داوطلبان سمت مدیریت محله ادامه خواهد یافت. سرپرست دبیرخانه ستاد مدیریت محله تاکید کرد: در فاصله زمانی توقف فعالیت کانون ارزیابی داوطلبان سمت مدیریت محله، نتایج ارزیابی داوطلبان در محله‌هایی که تمامی دواطلبان احراز سمت مدیریت محله آنها مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند، بررسی و حائزین بیشترین امتیازات برای معرفی به هیئت امنای هر محله و انتخاب نهایی به معاونت اجتماعی شهرداری مناطق ۲۲گانه معرفی خواهند شد. فرایند انتخاب مدیران محله طی...
به گزار، خبرگزاری مهر، این کانون ارزیابی با بهره گیری از هفتاد ارزیاب مجرب، در بازه زمانی یک ماهه و با استفاده از ابزارهای ارزیابی مصاحبه، ارائه مطلب و آزمون شخصیت، شایستگی‌های تفکر تحلیلی و حل مساله، مسئولیت پذیری، مهارتهای ارتباطی و هدف گرایی و هدایت عملکرد، داوطلبین را ارزیابی کرد. لازم به ذکر است پس از اتمام فرایند ارزیابی، برای هر داوطلب، گزارش بازخورد ارزیابی، صادر و برای معرفی افراد با بیشترین امتیاز شایستگی، در اختیار ستاد مرکزی مدیریت محله حوزه معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران قرار خواهد گرفت. سید مصطفی قاضی زاده هاشمی، مدیرعامل شرکت خدمات اداری شهر، در بازدید از کانون ارزیابی داوطلبان مدیریت محلات، با بیان این که شهر تهران ۳۵۰ محله دارد که...
به گزارش روز سه شنبه روابط عمومی شرکت خدمات اداری شهر، ارزیابی این داوطلبان توسط ۷۰ ارزیاب مجرب، در بازه زمانی یک ماهه و با استفاده از ابزارهای ارزیابی مصاحبه، ارائه مطلب و آزمون شخصیت، شایستگی های تفکر تحلیلی و حل مساله، مسئولیت پذیری، مهارتهای ارتباطی و هدفگرایی و هدایت عملکرد، انجام شده است. پس از اتمام فرایند ارزیابی، برای هر داوطلب، گزارش بازخورد ارزیابی، صادر و برای معرفی افراد با بیشترین امتیاز شایستگی، در اختیار ستاد مرکزی مدیریت محله حوزه معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران قرار خواهد گرفت. بنا به این گزارش، سید مصطفی قاضی زاده هاشمی مدیرعامل شرکت خدمات اداری شهر، با بیان این که شهر تهران ۳۵۰ محله دارد که انتخاب مدیران محله با شایستگی...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فرصت امروز، آنها به طور معمول از دامنه وسیعی از اطلاعات طبقه بندی شده برای ارزیابی وضعیت شرکت شان استفاده می کردند. همین امر اهمیت مدیران در شرکت ها را به شدت افزایش داده بود. اغلب مدیران هنوز هم با گزارش های آماری دقیق سر و کار دارند. خوشبختانه اکنون آن دوران سخت برای مدیران برندها به پایان رسیده است. این امر به معنای عدم نیاز به تحلیل حجم وسیعی از داده ها از سوی این گروه است. فناوری های نوین مانند هوش مصنوعی حجم کاری مدیران را بسیار کم کرده است. در این میان وظایفی نظیر نظرات بر عملکرد برند و ارائه توصیه های کاربردی به بخش های مختلف در صدر مسئولیت های...
به همت کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاد دانشگاهی، ارزیابی مدیران سطوح مختلف اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان و فرمانداری ارومیه در محل مجتمع پژوهش و فناوری جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی برگزار شد. به گزارش برنا آذربایجان غربی ، امین رستم زاده رئیس جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی امروز ۲۹ بهمن ماه در جلسه ای که در محل مجتمع پژوهش و فناوری جهاد دانشگاهی استان برگزار شد با اشاره به بخشنامه سال ۹۶ سازمان امور استخدامی مبنی بر الزامی شدن ارزیابی شایستگی مدیران و کارمندان دستگاه های اجرایی کشورخاطرنشان کرد: فرایند ارزیابی شایستگی ها در دو زمینه عمومی و تخصصی توسط کانون های شایستگی بررسی می شود. وی گفت: بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور...
ایسنا/آذربایجان غربی به همت کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاد دانشگاهی، ارزیابی مدیران سطوح مختلف اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان و فرمانداری ارومیه در محل مجتمع پژوهش و فناوری جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی برگزار شد. دکتر رستم زاده رئیس جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی امروز ۲۹ بهمن ماه در جلسه ای که در محل مجتمع پژوهش و فناوری جهاد دانشگاهی استان برگزار شد با اشاره به بخشنامه سال ۹۶ سازمان امور استخدامی مبنی بر الزامی شدن ارزیابی شایستگی مدیران و کارمندان دستگاه های اجرایی کشورخاطرنشان کرد: فرایند ارزیابی شایستگی ها در دو زمینه عمومی و تخصصی توسط کانون های شایستگی بررسی می شود. رئیس جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی گفت: بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از قزوین ؛ هدایت الله جمالی پور استاندار قزوین در ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان، گفت: سال آینده باید کمربند همت تمامی مدیران بانکی و اجرایی استان محکم بسته شود تا بتوان برای خدمت به مردم و تحقق شعارهای دولت در چهارچوب قانون گام‌های بلندتری برداشت. جمالی پور اضافه کرد: از سال آینده هرسه ماه یکبار عملکرد مدیران و دستگاه‌ها را مورد ارزیابی قرار می‌دهیم و اگر مدیری موفق باشد پیشنهاد ارتقای وی را مطرح خواهیم کرد. وی افزود: عملکرد ۶ماه مدیران استان در سال جاری نیز مورد بررسی قرار گرفته و از بانک‌ها و دستگاه‌هایی که عملکرد خوبی داشته باشند تقدیر خواهد شد. جمالی پور اضافه کرد: از اول سال آینده باید مدیران...
سعید ناجی دوشنبه در نشست کارگروه اجتماعی، فرهنگی، سلامت، زنان و خانواده هرمزگان اظهار داشت: باید بتوان از ظرفیت بخش خصوصی، قانون بودجه و اعتبارهای متمرکز ملی در بر طرف سازی نیازهای مردم در حوزه های مختلف اجتماعی و فرهنگی استفاده کرد. وی تاکید کرد: طرح های حوزه اجتماعی و فرهنگی باید موجب کاهش آسیب های اجتماعی در جامعه شود که این امر برعهده دستگاه های متولی است. ناجی بیان داشت: دستگاه های متولی حوزه های فرهنگی و اجتماعی باید در طرح های مجموعه خود علاوه بر در نظر گرفتن نیازهای مناطق مختلف استان، زمینه کاهش آسیب های اجتماعی در جامعه را نیز فراهم سازند. وی بر هماهنگی و همسازی دستگاه های اجتماعی و فرهنگی زیر مجموعه این کارگروه تاکید و...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایران، در این میان گرفتار شدن چند ساعته صدها خودرو تنها در فاصله چند کیلومتری شهر رشت این سؤال را برای برخی از مردم ایجاد کرد که چرا با وجود هشدارهای چندباره هواشناسی در خصوص احتمال بارش سنگین برف دوباره باید شاهد چنین وضعیتی در استانی باشیم که در سال‌های نه چندان دور نیز این تجربه را داشته و دیگر نمی‌توان گفت که مسئولان غافلگیر شده بودند. هر‌چند به گفته وزیر نیرو بارش برف اخیر در گیلان 27 برابر میانگین کشوری بوده، اما این موضوع نمی‌تواند توجیه منطقی برای اهمال و کم کاری برخی مسئولان استان باشد که از چند روز پیش با دستور استاندار گیلان برای کنترل چنین وضعیتی در آماده باش به...
سرپرست دبیرخانه ستاد مدیریت محله شهر تهران گفت: تاکنون بیش از هزار و صد نفر از ثبت‌نام کنندگان در فرایند انتخاب مدیران محله به کانون ارزیابی آمدند و روند دعوت از باقی افراد تایید شده از سوی شهرداران مناطق نیز ادامه دارد. ۲۷ بهمن ۱۳۹۸ - ۲۰:۱۷ اجتماعی تهران نظرات - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، مهدی شیرزاد در خصوص روند کانون ارزیابی مدیران محله های شهر تهران گفت: از دیروز هفته سوم ارزیابی از ثبت نام شدگان در فرایند انتخاب مدیران محله های تهران آغاز شده است. شیرزاد تاکید کرد : روند ارزیابی در حال حاضر در سه کانون ارزیابی و با حضور 18 ارزیاب حرفه‌ای در حال انجام است. سرپرست دبیرخانه...
به گزارش خبرنگار مهر، هدایت الله جمالی پور روز یکشنبه در ستاد تسهیل و رفع موانع تولید که در استانداری برگزار شد اظهار داشت: باید در روش مدیریت تغییراتی ایجاد کنیم تا شاهد بهره وری در کار و تسریع در امور باشیم. وی افزود: از مدیران استان انتظار داریم در سال آینده تلاش بیشتری داشته باشند و جهادی کار کنند تا بر مشکلات غلبه کرده و از چالش‌ها عبور کنیم. جمالی پور تصریح کرد: از سال آینده عملکرد مدیران و دستگاههای اجرایی به صورت مستمر رصد شده و ارزیابی می‌شود تا از رکود و روزمرگی خارج شویم. وی یادآور شد: در سال جاری نیز عملکرد برخی دستگاه‌ها مورد ارزیابی قر گرفته و از کسانی که موفق عمل کرده اند تجلیل...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از قزوین ، جمالی پور استاندار قزوین امروز در ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان گفت: از سال آینده هرسه ماه یکبار عملکرد مدیران و دستگاه‌ها را مورد ارزیابی قرار می‌دهیم و اگر مدیری موفق باشد پیشنهاد ارتقای او را مطرح خواهیم کرد. جمالی پور افزود: امسال عملکرد ۶ ماه مدیران استان بررسی و از بانک‌ها و دستگاه‌هایی که عملکرد خوبی داشته باشند تقدیر خواهد شد. جمالی پور اضافه کرد: از اول سال آینده باید مدیران بانک‌ها و دستگاههای اجرایی دست به دست هم بدهند تا بتوانیم در مسایل مرتبط با توسعه استان موفق‌تر عمل کنیم. استاندار با بیان اینکه این استان رتبه ۶ کشور را در پرداخت تسهیلات رونق تولید دارد، گفت:...
استاندار قزوین گفت : سال آینده کمربند همه مدیران باید محکم بسته شود، چراکه از سال جدید عملکرد همه ارزیابی می‌شود؛ ما برای رسیدگی به حقوق و کار مردم مکلف هستیم و در این مسیر باید دست به دست هم دهیم. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح قزوین ، هدایت الله جمالی پور در کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید که پیش از ظهر امروز در سالن جلسات استانداری قزوین برگزار شد، با اشاره به لزوم تسهیلات در بخش کشاورزی اظهار کرد: همه اعداد و ارقام مربوط به تسهیلات در بخش کشاورزی را کنترل می‌کنم که باید جذب شود؛ اگر چنین اتفاقی نیفتد بدون شک کار نقص دارد. وی افزود: ما در صنعت و...
استاندار قزوین گفت: عملکرد مدیران بانکی و اجرایی استان از سال آینده با دقت ارزیابی می‌شود و دستگاه‌ها و نهادهای موفق تشویق و تجلیل خواهند شد. به گزارش خبرگزاری برنا؛ هدایت الله جمالی پور روز یکشنبه در ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان، افزود: سال آینده باید کمربند همت تمامی مدیران بانکی و اجرایی استان محکم بسته شود تا بتوان برای خدمت به مردم و تحقق شعارهای دولت در چهارچوب قانون گام‌های بلندتری برداشت. جمالی پور اضافه کرد: از سال آینده هرسه ماه یکبار عملکرد مدیران و دستگاه‌ها را مورد ارزیابی قرار می‌دهیم و اگر مدیری موفق باشد پیشنهاد ارتقای وی را مطرح خواهیم کرد. وی افزود: عملکرد ۶ ماه مدیران استان در سال جاری نیز مورد بررسی...
هدایت الله جمالی پور روز یکشنبه در ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان، افزود: سال آینده باید کمربند همت تمامی مدیران بانکی و اجرایی استان محکم بسته شود تا بتوان برای خدمت به مردم و تحقق شعارهای دولت در چهارچوب قانون گام‌های بلندتری برداشت. جمالی پور اضافه کرد: از سال آینده هرسه ماه یکبار عملکرد مدیران و دستگاه‌ها را مورد ارزیابی قرار می‌دهیم و اگر مدیری موفق باشد پیشنهاد ارتقای وی را مطرح خواهیم کرد. وی افزود: عملکرد ۶ ماه مدیران استان در سال جاری نیز مورد بررسی قرار گرفته و از بانک‌ها و دستگاه‌هایی که عملکرد خوبی داشته باشند تقدیر خواهد شد. جمالی پور اضافه کرد: از اول سال آینده باید مدیران بانک‌ها و دستگاههای اجرایی دست به دست...
ایسنا/گیلان بازرس کل استان گیلان با بیان اینکه ارزیابی مثبتی از عملکرد مدیران در پی بارش برف نداریم، گفت: با مدیرانی که وظایف‌شان را به نحو صحیح انجام نداده‌اند، در چارچوب قانون برخورد می‌کنیم. سیف‌الله مسرور در گفت‌وگو با ایسنا، در پاسخ به این سوال که با توجه به وضعیت موجود در پی بارش برف ارزیابی شما از عملکرد مسئولین در مدیریت اوضاع چیست؟ اظهار کرد: در خصوص شرایط پیش آمده ارزیابی مثبتی از عملکرد مدیران نداریم و به عنوان مسئول نظارتی از شرایط موجود گله‌مند هستم و به نظرم اگر ستاد بحران هم تشکیل نمی‌شد، تفاوتی هم در شرایط موجود ایجاد نمی‌شد. بازرس کل استان گیلان با بیان اینکه معاون عمرانی استاندار به همراه تعدادی از مدیران در...
تعدادی از ساکنین نیز با تجمع در محل، نسبت به یکطرفه بودن مسیر زیرگذر(از شمال به جنوب) اعتراض می کنند به شکلی که موجب وقفه در افتتاح پروژه می شود. این اعتراضات باعث می گردد تا روز بعد- بنا بر برخی گمانه زنی ها-شهردار منطقه 9 توسط شهردار تهران برکنار شود. بین سال های 1385 تا 1390 در کنار تعدادی از پژوهشگران، کارشناسان و همکاران دانشگاهی ام، و البته کمک، اهتمام و پیگیری برخی از مدیران وقت معاونت اجتماعی-فرهنگی شهرداری تهران تلاش شد تا در نظر و عمل «ارزیابی تأثیر اجتماعی» تبدیل به امری جدایی ناپذیر در پروژه ها، سیاست ها، برنامه ها و تصمیمات مدیریت شهری گردد. از آن زمان تاکنون در همان مجموعه تلاش های بسیاری برای تدوین...
ایسنا/آذربایجان شرقی به همت کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاددانشگاهی، ارزیابی مدیران سطوح مختلف اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استانهای آذربایجان شرقی و اردبیل در محل مجتمع آموزشی- تحقیقاتی سازمان جهاددانشگاهی آذربایجان شرقی برگزار شد. رئیس سازمان جهاددانشگاهی آذربایجان شرقی در این خصوص گفت: شایستگی‌ها مجموعه توانایی‌ها و ظرفیت‌هایی هستند که شخص را قادر می‌سازند تا در چارچوب محدودیت‌های درون و برون سازمانی در ایفای نقش و وظایف کاری خود عملکرد مطلوب داشته باشد به علاوه آن ها تضمین‌کننده موفقیت سازمانی نیز هستند. شایسته‌سالاری یکی از ارکان توسعه پایدار در کشورهای مختلف است که به همین منظور مکانیزم‌های مختلفی در کشورهای توسعه یافته مورد بهره‌برداری قرار می‌گیرد. دکتر جعفر محسنی ادامه داد: کانون ارزیابی و توسعه...
هنوز مشخص نیست چه کسی فصل آینده روی نیمکت مربیگری بایرن مونیخ می نشیند. طرفداری - فلیک تا پایان فصل جاری سرمربی موقت بایرن مونیخ است. نتایج تیم در نیم فصل دوم آینده او را مشخص خواهد کرد. اوتمار هیتسفلد هم به خوبی با محیط باشگاه و دیدگاه های مدیران بایرن مونیخ آشناست. او به ستایش از فلیک پرداخته ولی توصیه هایی هم برای او دارد. به گزارش اشپورت آینس، هیتسفلد دو دوره هدایت بایرن مونیخ را برعهده داشت: از سال 1998 تا 2004 و از سال 2007 تا 2008. او در مورد عملکرد فلیک گفت: هانسی خیلی خوب کار کرده است. او آرامش را به بایرن برگرداند. همه در باشگاه به فلیک احترام می گذارند: از بازیکنان تیم گرفته...
حسن عزیزی گفت: آیین نامه چگونگی توسعه و تعمیم ورزش کارمندان دولت "مصوبه هیأت محترم وزیران حداکثر تا پایان بهمن ماه سال جاری اقدام و بر اساس پایش عملکرد توسط دبیرخانه از مدیران کل برتر تجلیل شود به گزارش خبرگزاری برنا خراسان جنوبی،صبح امروز اولین گروه کاری جوانان، اوقات فراغت و ورزش در سالن جلسات اداره کل با دو دستور العمل در خصوص توسعه و تعمیم ورزش و نحوه استفاده از اماکن ورزشی دستگاه های اجرایی استان باحضور عباسعلی بهاری مدیر کل اجتماعی و امور فرهنگی استانداری برگزار شد. مدیر کل ورزش و جوانان استان، ارتقاء سطح سلامت نظام هر دستگاه اجرایی را در افزایش بهره وری و کارآیی سیاستها و اهداف آن دستگاه به وسیله ورزش را مهم و ضروری...
ایسنا/گلستان معاون آموزشی جهاددانشگاهی گلستان از ارزیابی مدیران اداره‌کل میراث فرهنگی، صنایع‌دستی و گردشگری گلستان از سوی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاددانشگاهی گلستان خبرداد. امیرحسین تناور در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: در راستای اجرای مفاد بخشنامه رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور با موضوع ابلاغ دستورالعمل نحوه ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای دستگاههای اجرایی، مجوز انجام این کار به کانون ارزیابی جهاددانشگاهی اعطاشده است. وی افزود: در این راستا، اولین دوره ارزیابی مدیران دستگاههای اجرایی استان گلستان برای مدیران اداره‌کل میراث فرهنگی، صنایع‌دستی و گردشگری گلستان توسط دفتر اجرای کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاددانشگاهی گلستان انجام شد. معاون آموزشی جهاددانشگاهی گلستان بیان کرد: این ارزیابی برای ۶ تن از مدیران ارشد و میانی این اداره‌کل...
استاندار لرستان با تأکید به اینکه عملکرد مدیران دستگاههای اجرایی براساس جذب اعتبارات متفرقه ارزیابی می‌شود، گفت: طبق گزارش‌های ارائه‌شده برخی از دستگاههای اجرایی عملکرد خوبی در جذب این اعتبارات داشته‌اند. ۰۳ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۴:۲۱ استانها لرستان نظرات - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از خرم‌آباد، سیدموسی خادمی ظهر امروز در حاشیه جلسه شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان لرستان در جمع خبرنگاران درخصوص تخصیص اعتبارات پروژه‌های سیل این استان اظهار داشت: بیشتر پروژه‌هایی که اعتبار آنها در مرحله اول تخصیص یافته دارای پیشرفت فیزیکی مناسب و با میانگین 40درصد هستند. وی درخصوص تخصیص اعتبارات جدید به پروژه‌های سیل استان لرستان افزود: اعتبارات پروژه‌های سیل سازمان جهاد کشاورزی و نوسازی مدارس ابلاغ‌شده و این استان نیز تفاهم‌نامه...
ایسنا/همدان فرماندار ویژه ملایر با بیان اینکه برگزاری قانونی انتخابات، هویت جمهوری اسلامی بوده و هدف ما ایجاد حماسه انتخابات است، گفت: مشارکت حداکثری شعار ماست و انسجام ملی همین است. قدرت الله ولدی چهارشنبه دوم بهمن ماه در سیزدهمین جلسه شورای اداری شهرستان ملایر، با بیان اینکه بی طرفی در انتخابات ملاک ماست، افزود: با توجه به اینکه وزارت کشور مجری برگزاری انتخابات است، همه کاندیداها طبق قانون برای ما یکسان و برابر هستند. وی با اشاره به ارزیابی عملکرد مدیران شهرستان، افزود: مدیران در شش ماهه اول سال فرصت داشته‌اند با بررسی اقدامات و پروژه های دستگاه، خود را قیاس کنند اما در شش ماه دوم مشخص می شود که چه کار کردند و ملاک ما در ارزیابی...
به گزارش خبرنگار مهر، قدرت الله ولدی بعدازظهر چهارشنبه در سیزدهمین جلسه شورای اداری شهرستان ملایر با تسلیت ایام فاطمیه و شهادت بانوی اسلام حضرت فاطمه زهرا (س) و تسلیت مجدد شهادت سردار رشید اسلام سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی گفت: سخنان مقام معظم رهبری در خطبه‌های تاریخ‌ساز نماز جمعه تهران راهگشای خیلی از مسائل مهم کشور بود. وی گفت: رعایت تقوای الهی در کارها و گفتار از اشارات رهبری به آحاد ملت به خصوص مسئولان کشور بود و فرمودند اگر نصرت و پیروی می‌خواهید تقوا پیشه کنید. ولدی در ادامه گفت: از دیگر اشارات مقام معظم رهبری اشاره به داستان حضرت موسی (ع) بود که ایام الله را گرامی بدارید و در برابر نعمات الهی شکرگزار باشید و در...
فرماندار ملایر با بیان اینکه ملاک ما در ارزیابی مدیران، اجرای سند راهبردی شهرستان است گفت: مدیران برای جذب سرمایه‌گذار با هر مسئولی که می‌تواند کمکی به شهرستان کند ارتباط بگیرند. به گزارش خبرگزاری فارس از ملایر قدرت‌الله ولدی ظهر امرروز در سیزدهمین شورای اداری ملایر ضمن تسلیت شهادت حضرت فاطمه زهرا(س) اظهار کرد: سخنان مقام معظم رهبری در خطبه‌های تاریخ‌ساز نماز جمعه این هفته تهران راهگشای خیلی از مسائل مهم کشور بود. وی افزود: رعایت تقوای الهی در کارها و گفتار از اشارات رهبری به آحاد ملت به خصوص مسوولان کشور بود ضمن اینکه ایشان فرمودند اگر نصرت و پیروزی می‌خواهید تقوا پیشه کنید. فرماندار ملایر گفت: از دیگر اشارات مقام معظم رهبری اشاره به این مطلب...
قدرت الله ولدی روز چهارشنبه در شورای اداری شهرستان ملایر اظهار داشت: مدیران در ۲ مقطع هفته دولت و دهه فجر در ۶ ماهه اول و دوم سال عملکردشان ارزیابی می‌شود که تا چه اندازه در تحقق سند راهبردی و جذب اعتبارات شهرستان و اعتباراتی که از طریق استان و تهران پیگیری کرده‌اند، مورد ارزیابی قرار می‌گیرند. وی شرط تداوم و عملکرد مثبت مدیران این شهرستان را خدمتگزاری بی‌منبت به مردم و تلاش برای حل مشکلات مردم برشمرد و افزود: در شرایط کنونی برای بهبود معیشت مردم و اقتصاد شهرستان باید جهادی کار کنیم. فرماندار ویژه ملایر خواستار همراهی بیشتر مدیران با بخش خصوصی و تلاش برای جذب سرمایه‌گذار شد و تاکید کرد: مدیران هر چه سریعتر برنامه‌های قابل افتتاح...
دکتر منصور غلامی، در یازدهمین جلسه شورای نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت علوم، تحقیقات و فناوری، بر لزوم نهادینه‌سازی نظام شایسته‌گزینی در نهادهای علمی تأکید کرد. به گزارش گروه آموزش خبرگزاری برنا، یازدهمین جلسه شورای نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت عتف با موضوع «بررسی الگوی سنجش شایستگی مدیران نهادهای علمی کشور» با حضور وزیر علوم، تحقیقات و فناوری و اعضای شورا تشکیل شد. دکتر غلامی، در این جلسه ضمن تشکر از تدوین الگوی ارائه شده اظهار داشت: برخی از شاخص‌ها مانند تجربه، حسن شهرت و تخصص در زمان انتخاب رؤسای نهادهای علمی مورد توجه قرار می‌گیرد ولی این الگو می‌تواند سنجش شایستگی مدیران نهادهای علمی را به صورت علمی اجرایی کند. وی علاوه بر سنجش شایستگی مدیران نهادهای علمی...
استاندار زنجان گفت: افزایش بهره‌وری، درصد رضایتمندی مردم از خدمت ارائه شده و به حداقل رساندن ضریب خطا در مدیریت از دیگر ملاک‌های ارزیابی مدیران استان است. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری زنجان؛ فتح‌الله حقیقی در جلسه شورای راهبری و توسعه مدیریت استان اظهار کرد: هدف از ارزیابی‌ها، هدایت مدیریتها به سمت چارچوب‌ها و حرکت در مسیر نقشه راه استان است و بر همین اساس مدیران باید قانون را به نحو صحیح اجرا و خدمات ارائه شده به ارباب رجوع باید مصداقی باشد. استاندار زنجان در استان همچنین اجرایی شدن مصوبات جلسات مهم را از وظایف اصلی مدیران برای پیشبرد توسعه‌ای استان دانست و اظهار کرد: تمام تصمیم گیری‌ها و مدیریت ما، باید به نفع مردم باشد چراکه...
وزیر علوم در یازدهمین جلسه شورای نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت علوم، تحقیقات و فناوری، بر لزوم نهادینه‌سازی نظام شایسته‌گزینی در نهادهای علمی تأکید کرد. به گزارش گروه علمی و دانشگاهی خبرگزاری فارس به نقل از اداره کل روابط عمومی وزارت علوم، یازدهمین جلسه شورای نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت عتف با موضوع «بررسی الگوی سنجش شایستگی مدیران نهادهای علمی کشور» با حضور وزیر علوم، تحقیقات و فناوری و اعضای شورا تشکیل شد. منصور غلامی، در این جلسه ضمن تشکر از تدوین الگوی ارائه شده اظهار داشت: برخی از شاخص‌ها مانند تجربه، حسن شهرت و تخصص در زمان انتخاب رؤسای نهادهای علمی مورد توجه قرار می‌گیرد ولی این الگو می‌تواند سنجش شایستگی مدیران نهادهای علمی را به صورت علمی...
دبیر علمی هفتمین همایش ملی مدیران فناوری اطلاعات از چگونگی ارزیابی شرکت‌کنندگان این همایش گفت. به گزارش خبرنگار حوزه آموزشی و پژوهشی گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، علی نعیمی صدیق در هفتمین همایش ملی مدیران فناوری اطلاعات که در سالن همایش‌های بین‌المللی وزارت کشور در حال برگزاری است، اظهار کرد: در این همایش با شعار اصلی ارزش آفرینی کسب و کارهای تعاملی و پلت فرم‌ها، سه محور علمی _ فناورانه، مدیریتی _ اقتصادی و اجتماعی _ فرهنگی دارد. وی افزود: ۲۰۰ دستاورد در بخش برترین‌های فناوری اطلاعات شرکت داشته است که در به مرحله دوم ارزیابی ۳۰ محصول راه یافتند که سه نفر در سطح طلایی، نقره ای و برنز، ۸ اثر برگزیده و ۷ اثر شایسته تقدیر تجلیل می‌شود. مدیر علمی هفتمین...
به گزارش خبرنگار مهر، فتح‌الله حقیقی شامگاه شنبه در جلسه شورای هماهنگی راهبردی مدیریت استان با بیان اینکه مدیران باید به گونه‌ای عمل کنند که اقدامات آنها خروجی مطلوب را داشته باشد، گفت: متاسفانه در برخی موارد شاهد این موضوع هستیم که فاصله زیادی در زمینه اجرای مصوبات بین مدیران وجود دارد و این فاصله باید برداشته شود. وی با یادآوری اینکه برای اینکه مدیران در جریان امور قرار گرفته و بتوانند ارزیابی عملیاتی از برنامه‌های خود داشته باشند، نقشه راهی به آنها داده شده است، افزود: اینکه امروز شاهد تفاوت فاحش بین مدیران در اجرای مصوبات هستیم، موضوعی نیست که بتوان قبول کرد و به سادگی از کنار آن گذشت. استاندار زنجان با تاکید بر اینکه زمانی که می‌خواهیم...
ایسنا/زنجان استاندار زنجان گفت: اجرای مصوبات بین مدیران فاصله دارد؛ به طوری که اجرای یک مصوبه بین مدیران تفاوت بسیاری دارد. فتح‌الله حقیقی شب گذشته در جلسه شورای راهبردی توسعه مدیریت استان با اشاره به اینکه نقشه راهی به مدیران و فرمانداران داده شده است که بر اساس آن ارزیابی عملیاتی می‌شوند، اظهار کرد: اکنون در اجرای مصوبات بین مدیران بسیار فاصله وجود داشته، به طوری که در اجرای یک مصوبه بین یک مدیر با مدیر دیگر تفاوت بسیار زیادی وجود دارد. وی با تاکید بر اینکه باید سختی و سنگینی کار اداره سنجیده شود، افزود: هدف از ارزیابی، بازگرداندن مدیریت به چرخه صحیح خود است، زیرا اکنون به‌واسطه مدیریتها عوارض زیادی به‌وجود می‌آید. این مسئول با اشاره به...
به گزارش خبرنگار مهر، فاطمه حبیبی بعدازظهر شنبه در جلسه شورای هماهنگی روابط عمومی‌های استان همدان با بیان اینکه نباید در اطلاع‌رسانی کیفیت فدای سرعت شود، گفت: توجه و اهمیت به ارزش و منزلت روابط عمومی، یکی از مهمترین اقدامات در راستای ارتقا جایگاه روابط عمومی‌های استان همدان است. وی با بیان اینکه انتظار می‌رود مدیران روابط عمومی‌ها، توجه ویژه‌ای به تمهیداتی که در جلسات این‌چنینی در نظر گرفته می‌شود داشته باشند تا بتوان شاهد ارتقا سطح کیفی و کمی روابط عمومی‌ها در سطح استان بود، گفت: مدیران روابط عمومی دستگاههای اجرایی سعی کنند به سامانه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات بپیوندند، چون این مؤلفه در ارزیابی عملکرد سالیانه دستگاههای اجرایی لحاظ می‌شود. حبیبی با بیان اینکه پرداخت هزینه...
به گزارش اقتصادآنلاین، در ارزیابی 3 ماهه دوم سال 98 توسط شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران شرکت مدیران خودرو موفق به کسب رتبه نخست رضایت مندی مشتریان در حوزه فروش گردید. این ارزیابی در میان 8 شرکت فعال ( تولید کننده- وارد کننده ) در صنعت خودروسازی کشور صورت گرفت و شرکت مدیران خودرو توانست بالاترین امتیاز را کسب نماید. شایان ذکر است که شرکت مدیران خودرو در ارزیابی همین سازمان در 3 ماهه سوم و چهارم سال 97 نیز موفق به اخذ رتبه نخست در امر رضایت مندی حوزه فروش شده بود. شرکت مدیران خودرو در مجموع 705 امتیاز کسب نمود که بالاتر از نمره میانگین صنعت (546 امتیاز) است. مواردی که در ارزیابی رضایت مندی مشتریان در نظر گرفته می...
نتایج ارزیابی 3 ماهه دوم سال 98 شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران نشان می دهد که شرکت مدیران خودرو در رضایت مندی مشتریان در خدمات فروش توانسته است رتبه نخست را به خود اختصاص دهد. به گزارش عصر ایران به نقل از روابط عمومی مدیران خودرو، شرکت مدیران خودرو، موفق به کسب رتبه نخست رضایت مندی مشتریان در حوزه فروش شده است. این ارزیابی در میان 8 شرکت فعال ( تولید کننده- وارد کننده ) در صنعت خودروسازی کشور صورت گرفت که شرکت مدیران خودرو توانست بالاترین امتیاز را بر اساس این گزارش به خود اختصاص دهد. شرکت مدیران خودرو در ارزیابی همین سازمان در 3 ماهه سوم و چهارم سال 97 نیز موفق به اخذ رتبه نخست...
پول نیوز - نائب رئیس هیات مدیره و مدیرعامل پست‌بانک‌اگفت: بانکداری دیجیتال بر استراتژی، ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بانک تأثیرگذار است که در این راستا باید همه ارکان بانک با موضوع درگیر و در شکل‌گیری نقشه راه بانکداری دیجیتال مشارکت لازم را داشته باشند. به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز، وی در ادامه با اشاره به ابلاغ هدف سپرده‌ای سال 1399 بانک افزود: با توجه به ابلاغ این مهم به واحدهای اجرائی، لازم است مدیریت‌های شعب استانها و مناطق تهران برنامه‌ریزی لازم جهت رسیدن به آن را در اولویت برنامه‌های خود قرار دهند و سایر واحدهای بانک نیز متناسب با این هدف تعیین شده برنامه ریزی های لازم را بعمل آورند.همچنین وی ضمن استماع...
دانشگاه الزهرا موفق به اخذ گواهی صلاحیت ارزیابی شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای دستگاه های اجرایی از سازمان امور استخدامی کشور شد. به گزارش گروه علمی و دانشگاهی خبرگزاری فارس به نقل از دانشگاه الزهرا؛ گواهی صلاحیت ارزیابی شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای دستگاه های اجرایی از سازمان امور استخدامی توسط این دانشگاه کسب شد. براساس این گزارش ، این موفقیت پس از طی مراحل ارزیابی و ارایه مدارک به سازمان امور استخدامی صورت گرفت و دانشگاه الزهرا از این پس می تواند به ارزیابی شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای دستگاه های اجرایی بپردازد و اجازه دارد که با رعایت مفاد دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیران حرفه ایی و سایر مقررات و ضوابط...
خبرگزاری میزان- حجت الاسلام و المسلمین مظفری با بیان اینکه با تمام توان از حقوق بیت المال حفاظت می‌کنیم تاکید کرد: برای انجام هر چه بهتر وظایف در این رابطه با پیگیری دادستان کمیته مشترکی با همکاری همه سازمان‌های مربوطه تشکیل شود. تاریخ انتشار: 17:01 - 17 دی 1398 - کد خبر: ۵۸۴۴۴۹ به گزارش گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان، شورای سیاست گذاری حفظ حقوق بیت المال امروز با حضور رئیس کل دادگستری، دادستان عمومی و انقلاب و رئیس سازمان بازرسی استان قم و سایر اعضاء درسالن جلسات حوزه ریاست دادگستری برگزار شد. حجت الاسلام و المسلمین مظفری، رئیس کل دادگستری استان قم در این جلسه ضمن عرض تبریک و تسلیت به مناسبت شهادت سردار رشید اسلام حاج قاسم...
در برگزاری سومین نشست شرکت‌های دانش‌بنیان در اصفهان، رئیس مرکز شرکت‌ها و مؤسسات دانش‌بنیان در جلسه پرسش و پاسخ به ارائه روند ثبت‌نام و ارزیابی شرکت‌های دانش‌بنیان پرداخت. به گزارش خبرنگار ایمنا، در برگزاری سومین نشست شرکت‌های دانش‌بنیان که طی ۶ ساعت و با حضور دکتر صاحبکار، رئیس مرکز شرکت‌ها و مؤسسات دانش‌بنیان برگزار شد، به مسأله چگونگی ثبت‌نام و ارزیابی شرکت‌های دانش‌بنیان پرداخته شد؛ این جلسه با حضور عده کثیری از مدیران شرکت‌های فن‌آوری کشور در استان اصفهان برگزار شد. اعظم دانش، مدیرعامل شرکت سنجش و دانش آیریک و کارگزار معاونت علم و فن‌آوری ریاست جمهوری در ارزیابی شرکت‌های دانش‌بنیان و توامندسازی شرکت‌های ایرانی، هدف از برگزاری این جلسه را بررسی نحوه ثبت‌نام و ازریابی شرکت‌های دانش‌بنیان و ملاک‌های...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از تبریز،اولین کانون ارزیابی و توسعه مدیران استان امروز با حضور رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی کشور در آذربایجان شرقی افتتاح شد . ورداسبی رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی کشور در آذربایجان شرقی،در مراسم افتتاح این کانون در تبریز هدف از راه اندازی این کانون را شایسته گزینی مدیریت استعداد‌ها نخبه پروری و تربیت مدیران شایسته و توانمند دانست و گفت: برای جلوگیری از هزینه‌ها و نیز خطر رفت و آمد به تهران برای ارزیابی مدیران و نیز برای صرفه جویی در وقت همکاران، این پردیس‌ها شبیه آنچه که در تهران اتفاق می‌افتد در استانهای مختلف راه اندازی می‌شود تا مدیران در خود استانها ارزیابی و...
ایسنا/فارس معاون هماهنگی و امور اقتصادی استانداری فارس تاکید کرد که مدیران ادارات، تاپایان امسال موظف به جذب اعتبارات دولتی هستند. ظفر افشون دوشنبه ۱۶ دی در پنجمین کارگروه اشتغال استان فارس که با حضورمدیران و دستگاههای مرتبط با حوزه کار و اشتغال، مدیران بانک‌ها، صنعت و معدن وفعالان اقتصادی برگزار شد، گفت: یکی از مشکلات جدی کشور موضوع بیکاری و ایجاد اشتغال است و با توجه به تاکیدات مکرر مقام معظم رهبری و نیز ریاست جمهوری مبنی بر موضوع ایجاد اشتغال، لازم است تمام دستگاههای اجرایی با جدیت دراین راستا اقدام کنند. وی افزود: درفرصت باقیمانده تا پایان سال بانک‌ها و دستگاههای اجرایی موظفند نسبت به کارسازی تسهیلات بانکی و ارائه به متقاضیان اقدامات لازم را به عمل آورند. افشون گفت: خدمت...
مدیرکل دفتر نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه پیام نور، نظارت دقیق و رصد مستمر فرآیند برگزاری امتحانات را از وظایف اصلی و مهم مدیران استانی این دانشگاه برشمرد. به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو به نقل از دانشگاه پیام نور، مجید ضماهنی مدیرکل دفتر نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه پیام نور ضمن بازدید از اجرای امتحانات این دانشگاه بیان کرد: همکاران ما در مدیریت‌های نظارت و ارزیابی استانی که عموماً از یک ماه قبل، بر روند فعالیت‌های آزمونی استانها کنترل و اشراف داشته‌اند از نخستین روز اجرای آزمون‌ها با حضور پررنگ، اثربخش، متعهدانه و حرفه‌ای خود در مراکز و واحدهای سراسر کشور به بررسی دقیق و تحلیلی سازوکارهای اجرایی و پشتیبانی امتحانات پرداخته و قوت‌ها و ضعف‌ها را...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دانشگاه پیام نور، مجید ضماهنی ضمن بازدید از اجرای امتحانات خاطرنشان کرد: همکاران ما در مدیریت های نظارت و ارزیابی استانی که عموماً از یک ماه قبل، بر روند فعالیت های آزمونی استان ها کنترل و اشراف داشته اند از نخستین روز اجرای آزمون ها با حضور پررنگ، اثربخش، متعهدانه و حرفه ای خود در مراکز و واحدهای سراسر کشور به بررسی دقیق و تحلیلی سازوکارهای اجرایی و پشتیبانی امتحانات پرداخته و قوت ها و ضعف ها را منعکس کرده اند. مدیرکل دفتر نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه پیام نور با اشاره به اینکه بازدیدهای میدانی مدیران نظارت و ارزیابی استانی از مراکز و واحدهای استان خود تا آخرین روز برگزاری امتحانات...
نماینده مردم کرمان و راور درمجلس شورای اسلامی گفت : به نظر من ارزیابی شاخص ها بهترین مسیر برای تعیین این مورد است که آیا ما توانستیم از تمامی ظرفیت ها به خوبی استفاده کنیم ، مدیران ما توانستنددر مسیری که مقام معظم رهبری تبیین کرده حرکت کنند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از راه آرمان؛ شاید این روزها واژه «مدیریت جهادی» را در سخنان بسیاری از مسئولان و نمایندگان می شنوید و همه به یک امر اشاره می کنند و آن این است «برای غلبه بر مشکلات باید مدیریت جهادی باشد». مدیریت جهادی در کل یعنی: تلاش بی وقفه در به کارگیری مؤثر و کنترل فعالیت های افراد، مبتنی بر مبارزه در...
سرپرست دبیرخانه ستاد ساماندهی مشارکت‌های اجتماعی در محلات شهر تهران (مدیریت محله) گفت: فراخوان انتخاب مدیران محله با هدف رعایت حداکثر عدالت و شفافیت در فرآِیند انتخاب مدیران محله صورت گرفته است تا تعداد هر چه بیشتری از شهروندان واجد شرایط از گروههای اجتماعی مختلف در این فرآیند مشارکت نمایند و نهاد مدیریت محله در انحصار برخی گروههای خاص قرار نگیرد. در این فرآیند دست شورایاران که اکثریت اعضا هیئت امنای محله‌ها را تشکیل می‌دهند برای انتخاب مدیران محله شایسته بازتر شده است. به گزارش ایسنا، مهدی شیرزاد در واکنش به برخی اظهارات در مورد غیرقانونی بودن فراخوان انتخاب مدیران محله‌های تهران گفت: فراخوان ثبت نام داوطلبان سمت مدیریت محله، مرحله اول فرایند انتخاب مدیران محله است. دستور العمل...
به گزارش روز شنبه ستاد مدیریت محله، مهدی شیرزاد در واکنش به برخی اظهارات در مورد غیرقانونی بودن فراخوان انتخاب مدیران محله‌های تهران گفت : فراخوان ثبت نام داوطلبان سمت مدیریت محله مرحله اول فرایند انتخاب مدیران محله است که دستور العمل مربوط به این فرآیند با استناد به بند ۶ ماده ۱۲ دستورالعمل ساماندهی مشارکت‌های اجتماعی در محلات شهر تهران مورخ ۲۷ اسفندماه امسال که مقرر می‌دارد برنامه‌ریزی و ابلاغ دستورالعمل‌ها پیرامون مدیریت محله باید از طریق دبیرخانه ستاد مدیریت محله صورت بگیرد؛ ابلاغ و اجرا شده است. سرپرست دبیرخانه ستاد مدیریت محله با بیان موارد فوق تاکید کرد: ریاست محترم کمیسیون فرهنگی-اجتماعی شورای شهر تهران از مدت‌ها قبل در جریان اقدامات این ستاد برای آغاز فرآیند انتخاب مدیران...
دکتر منصور غلامی، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری امروز (پنجشنبه) در نشست بررسی الگوی سنجش شایستگی مدیران نهادهای علمی، با بیان اینکه نظارت و ارزیابی در بخش آموزش عالی مبحث بسیار مهمی است، تاکید کرد: اعمال نظارت و ارزیابی صحیح، مقدمه ارتقای کیفیت آموزش عالی است. به گزارش گروه آموزش خبرگزاری برنا، دکتر غلامی در این نشست که با حضور دکتر سعدان زکایی، رئیس مرکز نظارت، ارزیابی آموزش عالی و برخی از روسای دانشگاه‌ها، مراکز پژوهشی و پارک‌های علم و فناوری در محل باغ موزه نگارستان برگزار شد، با اشاره به اینکه عملکرد نظارت و ارزیابی از سوی ستاد وزارت و همچنین نظارت‌های استانی آموزش عالی در مجموع مثبت بوده است، اظهار داشت: در این روش، تعریف دقیق شاخص‌های...
وزیر علوم، تحقیقات و فناوری گفت: در ساماندهی آموزش عالی باید ظرفیت‌های مدیریتی سنجیده شوند به همین منظور ارائه الگوی سنجش شایستگی مدیران نهادهای علمی ضروری است. به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو به نقل از وزارت علوم، منصور غلامی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری در نشست بررسی الگوی سنجش شایستگی مدیران نهادهای علمی با بیان اینکه نظارت و ارزیابی در بخش آموزش عالی مبحث بسیار مهمی است، گفت: اعمال نظارت و ارزیابی صحیح، مقدمه ارتقاء کیفیت آموزش عالی است.در این نشست که با حضور سعدان زکایی، رئیس مرکز نظارت، ارزیابی آموزش عالی و برخی از روسای دانشگاه‌ها، مراکز پژوهشی و پارک‌های علم و فناوری در محل باغ موزه نگارستان برگزار شد، با اشاره به اینکه عملکرد نظارت...
وضعیت بهداشتی و درمانی هرمزگان در سال‌های اخیر اگر چه بهبودی نسبی را داشته است اما فاصله آن تا رسیدن به نقطه مطلوب بیش از تصور کنونی ما است. به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، وضعیت بهداشت و درمان در هرمزگان اگر چه در سال‌های اخیر بهبودی نسبی را شاهد بوده است اما فاصله آن تا رسیدن به نقطه مطلوب به اندازه‌ای است که باید یک همت ملی و استانی پای کار آن بیاید و الا در شرایط سخت اقتصادی کنونی کشور ممکن است پسرفت شدید آن را شاهد باشیم. اوضاع بهداشت و درمان در هرمزگان به قدری حاد شده که رئیس دانشگاه علوم پزشکی این استان در تازه‌ترین اظهار نظر خود درباره وضعیت درمانی استان اذعان کرده که...
به گزارش ایسکانیوز، مرکز تحقیقات مدیریت و بهره‌وری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، حدود 4 سال است که مجوز خود را دریافت کرده و مشغول به فعالیت است. این مرکز با ایجاد پیوند میان دانشگاه و صنعت به دنبال ارتقاء دانش و تجربه دانشجویان و با عارضه یابی مشکلات موجود در صنعت و سازمان‌ها سعی در حل این قبیل مسائل و بهبود عملکرد آنان دارد. این مرکز با همیاری اساتید با تجربه در حوزه علوم اجتماعی در نظر دارد که ظرف پنج سال آینده به انجام بزرگترین پروژه ها در حوزه های صنعت و دانشگاه دست بزند. ماموریت مرکز تحقیقات مدیریت و بهره‌وری واحد قزوین جهت‌دهی به پژوهش‌ها، فرهنگ پژوهش محوری و بررسی مطالعات راهبردی به مسئله یابی، حل...
وزیر علوم، تحقیقات و فناوری گفت: هم اکنون آموزش، پژوهش و فناوری کشور نیاز به نوآوری و ساماندهی جدی دارد. به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از وزارت علوم، غلامی در نشست بررسی الگوی سنجش شایستگی مدیران نهادهای علمی که در محل باغ موزه نگارستان برگزار شد، با اشاره به اینکه عملکرد نظارت و ارزیابی از سوی ستاد وزارت و همچنین نظارت‌های استانی آموزش عالی در مجموع مثبت بوده است، اظهار کرد: در این روش، تعریف دقیق شاخص‌های مورد نظر بسیار مهم است و این شاخص‌ها در اعمال نظارت و ارزیابی آموزش عالی به خوبی تعریف شده و همه ما باید تلاش کنیم که این رویه که به سوی تضمین کیفیت آموزش عالی در همه زمینه‌ها پیش می‌رود، به صورت...
به گزارش گروه دانشگاه ایسکانیوز از اداره کل روابط عمومی وزارت علوم، منصور غلامی در این نشست که با حضور سعدان زکایی رئیس مرکز نظارت، ارزیابی آموزش عالی و برخی از روسای دانشگاه‌ها، مراکز پژوهشی و پارک‌های علم و فناوری در محل باغ موزه نگارستان برگزار شد، با اشاره به اینکه عملکرد نظارت و ارزیابی از سوی ستاد وزارت و همچنین نظارت‌های استانی آموزش عالی در مجموع مثبت بوده است، اظهار کرد: در این روش، تعریف دقیق شاخص‌های مورد نظر بسیار مهم است و این شاخص‌ها در اعمال نظارت و ارزیابی آموزش عالی به خوبی تعریف شده و همه ما باید تلاش کنیم که این رویه که به سوی تضمین کیفیت آموزش عالی در همه زمینه‌ها پیش می‌رود، به صورت...
خبرگزاری میزان- وزیر علوم از تدوین الگوی متقن و معتبر در انتخاب مدیران آموزش عالی کشور خبر داد و گفت: ما می‌توانیم درخصوص انتخاب مدیران شایسته، الگو‌های مطلوبی ارائه دهیم. تاریخ انتشار: 14:44 - 06 دی 1398 - کد خبر: ۵۸۰۶۳۳ به گزارش گروه جامعه خبرگزاری میزان به نقل از وزارت علوم، منصور غلامی در نشستی که با حضور دکتر سعدان زکایی، رئیس مرکز نظارت، ارزیابی آموزش عالی و برخی از روسای دانشگاه‌ها، مراکز پژوهشی و پارک‌های علم و فناوری در محل باغ موزه نگارستان برگزار شد، با اشاره به اینکه عملکرد نظارت و ارزیابی از سوی ستاد وزارت و همچنین نظارت‌های استانی آموزش عالی در مجموع مثبت بوده است، اظهار داشت: در این روش، تعریف دقیق شاخص‌های...
وزیر علوم، تحقیقات و فناوری گفت: ساماندهی مراکز آموزش عالی به صورت جدی در حال پیگیری است و لازم است به ظرفیت‌های مدیریتی هم بپردازیم تا در مرحله اجرا نتیجه قابل قبولی حاصل شود. به گزارش گروه علمی و دانشگاهی خبرگزاری فارس به نقل از اداره کل روابط عمومی وزارت علوم، منصور غلامی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری در نشست بررسی الگوی سنجش شایستگی مدیران نهادهای علمی، با بیان اینکه نظارت و ارزیابی در بخش آموزش عالی مبحث بسیار مهمی است، تاکید کرد: اعمال نظارت و ارزیابی صحیح، مقدمه ارتقای کیفیت آموزش عالی است. در این نشست که با حضور سعدان زکایی، رئیس مرکز نظارت، ارزیابی آموزش عالی و برخی از روسای دانشگاه‌ها، مراکز پژوهشی و پارک‌های علم و فناوری...
به گزارش حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، منصور غلامی در این نشست که با حضور دکتر سعدان زکایی، رئیس مرکز نظارت، ارزیابی آموزش عالی و برخی از روسای دانشگاه‌ها، مراکز پژوهشی و پارک‌های علم و فناوری در محل باغ موزه نگارستان برگزار شد، با اشاره به اینکه عملکرد نظارت و ارزیابی از سوی ستاد وزارت و همچنین نظارت‌های استانی آموزش عالی در مجموع مثبت بوده است، اظهار داشت: در این روش، تعریف دقیق شاخص‌های مورد نظر بسیار مهم است و این شاخص‌ها در اعمال نظارت و ارزیابی آموزش عالی به خوبی تعریف شده و همه ما باید تلاش کنیم که این رویه که به سوی تضمین کیفیت آموزش عالی در همه زمینه‌ها پیش می‌رود، به صورت جدی...
مهدی شیرزاد سرپرست دبیرخانه این ستاد با بیان مطلب فوق، بیان کرد: فراخوان ثبت نام داوطلبان سمت مدیریت محله که از روز 12 آذر ماه سال جاری آغاز شده بود در روز 27 آذر به پایان رسید و در مجموع 3090 نفر در این فراخوان شرکت کردند که نشان‌دهنده میانگین حدود 9 داوطلب برای سمت مدیریت هر محله است. شیرزاد تاکید کرد : هدف از این فراخوان ارتقا شفافیت و مشارکت هر چه بیشتر گروههای مختلف اجتماعی در نهاد مدیریت محله است و در ادامه فرآیند انتخاب مدیران محله کوشش خواهد شد که این روند با قدرت بیشتری ادامه یابد. سرپرست دبیرخانه ستاد مدیریت محله در توضیح روند آتی انتخاب مدیران محله گفت : در مرحله بعد ابتدا معاونت اجتماعی...
سرپرست دبیرخانه ستاد ساماندهی مشارکت‌های اجتماعی در محله‌های شهر تهران (مدیریت محله) مشارکت بیش از ۳۰۰۰ نفر از شهروندان در فراخوان ثبت نام مدیران محله را گام نخست در مسیر ارتقا شفافیت و کیفیت نهاد مدیریت محله دانست. ۰۳ دی ۱۳۹۸ - ۱۶:۵۶ اجتماعی تهران نظرات - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ مهدی شیرزاد اظهار کرد: فراخوان ثبت‌نام داوطلبان سمت مدیریت محله که از روز 12 آذر ماه سال جاری آغاز شده بود در روز 27 آذر به پایان رسید و در مجموع 3090 نفر در این فراخوان شرکت کردند که نشان‌دهنده میانگین حدود 9 داوطلب برای سمت مدیریت هر محله است. شیرزاد تاکید کرد : هدف از این فراخوان ارتقا شفافیت و مشارکت هر...
سرپرست دبیرخانه ستاد ساماندهی مشارکت‌های اجتماعی در محله‌های شهر تهران (مدیریت محله) مشارکت بیش از ۳۰۰۰ نفر از شهروندان در فراخوان ثبت نام مدیران محله را گام نخست در مسیر ارتقاء شفافیت و کیفیت نهاد مدیریت محله دانست. به گزارش ایسنا، مهدی شیرزاد با بیان مطلب فوق، بیان کرد: فراخوان ثبت نام داوطلبان سمت مدیریت محله که از روز ۱۲ آذر ماه سال جاری آغاز شده بود در روز ۲۷ آذر به پایان رسید و در مجموع ۳۰۹۰ نفر در این فراخوان شرکت کردند که نشان‌دهنده میانگین حدود ۹ داوطلب برای سمت مدیریت هر محله است. شیرزاد تاکید کرد: هدف از این فراخوان ارتقاء شفافیت و مشارکت هر چه بیشتر گروههای مختلف اجتماعی در نهاد مدیریت محله است و...
تصادف مرگبار در محور دره شهر-بدره ۴ کشته برجای گذاشت