2024-05-07@16:10:49 GMT
۶۷۷ نتیجه - (۰.۰۲۸ ثانیه)
جدیدترین‌های «قانونی کارگران»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
گروه استانها ــ فعال حوزه کارگری با اشاره به اینکه "استخدام کارگران به صورت حجمی مبنای قانونی ندارد" گفت: شاهد هستیم به دلیل تورم موجود، سفره کارگر هر روز کوچک‌تر می‌شود. - اخبار استانها - احسان سهرابی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در مشهدمقدس با اشاره به معضلات قراردادهای پیمانکاری برای کارگران اظهار داشت: این نوع از قراردادها برای کارگران مانند غدد سرطانی است، قراردادهای حجمی پدیده نوظهور سال‌های اخیر در حوزه کارگری است. فعال کارگری گفت: با توجه به اداره کردن گران دولت‌ها، سیاست‌های اصل 44 قانون اساسی ابلاغ شده تا بدنه دولت کوچک‌تر شود و آن هم با 3 پیش شرط باید انجام شود؛ از چارچوب اسلام خارج نشود؛ در راستای توسعه و پیشرفت اقتصاد اسلامی باشد و به زیان آحاد جامعه...
به گزارش ایرنا، رضا گروسی روز سه شنبه در بازدید از چند واحد تولیدی قزوین به مناسبت هفته کار و کارگر، افزود: در این شرایط اقتصادی و وضعیت کرونایی استان، یکی از مهمترین وظایف و رسالت های مدیران، استمرار تولید و نظارت بر رعایت کامل دستورالعمل های بهداشتی و حفاظتی در راستای سلامت نیروی کار مولد است. وی اضافه کرد: امروز در شرایط سخت اقتصادی، واحدهای تولیدی استان توانسته اند از کارگران که سرمایه های ارزشمند کشور هستند به خوبی حمایت کنند و برای رشد و تعالی اقتصادی کشور و تامین نیازهای جامعه گام بردارند. گروسی خاطر نشان ساخت: تولیدکنندگان، کارآفرینان و کارگران مجموعه های تولیدی، مجاهدان عرصه جنگ اقتصادی هستند و مدیران دستگاه های اجرایی وظیفه دارند زمینه های لازم را برای...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمان، حسین رمضانی زاده، رئیس دادگستری شهرستان بردسیر گفت: با اقدامات انجام شده از ابتدای سال ۱۳۹۷ تاکنون به همت دستگاه قضایی، مشکل بازنشستگی ۴۸ نفر از کارگران کارخانه قند بردسیر به طور کامل مرتفع شده است. او افزود: با توجه به توقف فعالیت تولیدی کارخانه قند بردسیر از سال ۱۳۸۶ و پرداخت نشدن بدهی‌های این واحد تولیدی، طی سالیان متمادی، مشکلات متعددی برای کارگران کارخانه قند ایجاد شده بود. رمضانی زاده بیان کرد: تعداد قابل توجهی از کارگران که دارای شرایط بازنشستگی بودند به علت پرداخت نشدن مابه التفاوت با مشکل مواجه بودند که با ورود دستگاه قضایی و گرفتن تدابیر قانونی و قضایی، ترتیبی گرفته شد تا مابه التفاوت قانونی...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی دادگستری کرمان، امید رضایی در تشریح این خبر گفت: همه ما به عنوان خادم مردم ملزم به رعایت نظامات دولتی و اجرای قانون هستیم و هر مدیری در حوزه مسئولیتش مکلف است قانون را به نحو احسن اجرا کند. وی اظهار داشت: در راستای منویات رهبر معظم انقلاب اسلامی که امسال را سال «تولید، پشتیبانی‌ها و مانع زدایی ها» نامگذاری کرده‌اند و همچنین تاکید رئیس قوه قضائیه درخصوص حمایت از تولید ملی، با هرگونه ایجاد ناامنی و ممانعت از تولید، برخورد قانونی مناسب صورت میگیرد. وی با بیان اینکه حقوق و دستمزد کارگران معدن آسمینون باید در زمان معین پرداخت شود، افزود: کارگران معدن آسمینون باید مطالبات خود را از طریق...
به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان، اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل استانداری اصفهان به منظور اطلاع رسانی و آگاهی بخشی درباره اقدامات صورت گرفته بیانیه‌ای صادر کرد.متن این بیانیه به شرح زیر می‌باشد.قابل توجه مسئولین محترم، مدیران، سهامداران و کارگران محترم شرکت پلی اکریلبا عرض سلام و احترام همان گونه که مطلعید کارخانه پلی اکریل در سنوات گذشته به دلایل مجموعه‌ای از مشکلات و موانع متعدد و به منظور برون رفت از آن شرایط براساس تصمیم مدیران محترم وقت در تابعیت وتحت مدیریت هیئت حمایت از صنایع مستقر در وزارت صنعت، معدن وتجارت قرار گرفت و با برنامه ریزی، اتخاذ تدابیر لازم و همکاری و همراهی تمامی مسئولان محترم اجرائی، قضائی، تقیینی، اطلاعاتی و...
به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز، ابراهیم عزیزی سه‌شنبه‌شب در جمع خبرنگاران اظهار داشت: مجلس شورای اسلامی بعد از گذشت ۴۲ سال برای پر کردن سفره مردم و رفع مشکل کارگران، ۸۹ هزار میلیارد تومان اعتبار قابل وصول را از سهام و از محل تبصره ۲ بند«واو» برای سازمان تأمین اجتماعی کشور مصوب کرده است. وی با اشاره به اینکه مجلس شورای اسلامی در بودجه ۱۴۰۰ یارانه اقشار آسیب‌پذیر شامل کمیته امداد امام خمینی(ره)، سازمان بهزیستی و گروه‌هایی که از بودجه مناسبی برخوردار نیستند به‌صورت ویژه و قانونی موردتوجه قرار داده است، افزود: کارگران تشکیل‌دهنده سرمایه‌های اجتماعی باید موردحمایت جدی قرار گیرند تا بسیاری از معضلات و مشکلات جامعه هدف کاهش یافته و یا برطرف شود. نماینده مردم شیراز و...
سخنگوی صنعت برق گفت: برای دریافت مطالبات از سازمان هدفمندی، در حال مذاکره هستیم، اما تاخیر در دریافت مطالبات باعث ایجاد بحران در صنعت زیربنایی برق خواهد شد. مصطفی رجبی مشهدی در گفت‌وگو با میزان، با اشاره به عدم پایبندی سازمان هدفمندی یارانه در خصوص تعهدات قانونی خود اظهار کرد:برای دریافت مطالبات از سازمان هدفمندی، در حال مذاکره هستیم، اما تاخیر در دریافت مطالبات باعث ایجاد بحران در صنعت زیربنایی برق خواهد شد. سخنگوی صنعت برق تصریح کرد:مسئولین صنعت برق به دنبال دریافت مطالبات و حق و حقوق کارکنان خود از سازمان هدفمندی هستند و امیدواریم طی امروز و فردا بتوانیم با دریافت مطالبات صنعت برق، بخشی از مشکلات همکاران را حل کنیم.گفتنی است، سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها در اقدامی غیر...
به گزارش ایسنا، محمدباقر قالیباف در صفحه شخصی خود در اینستاگرام نوشت: «در اولین نظارت میدانی بعد از جلسات فشرده لایحه بودجه ۱۴۰۰ همراه با روسای محترم کمیسیون‌های مجلس و نمایندگان محترم به استان پر ظرفیت اما محروم کردستان آمدیم. در این سفر ضمن نظارت های میدانی که خواهیم داشت امیدواریم به پروژه های تکمیل نشده نیز کمک کنیم.» او در پست جداگانه‌ای نوشت: «نمایندۀ محترم مرزنشینان و کولبران عزیز و مظلوم در بانه استان کردستان، از موانع و تشریفات قانونی بهره‌مند شدن کولبران از سود بازرگانی گفت. رفع موانع قانونی و ضابطه‌مند کردن فعالیت‌های اقتصادی را پیگیری خواهیم کرد تا در نواحی مرزی، همۀ منافع نصیب دلال‌ها و سوداگران و سرمایه‌دارها نشود و جیب مرزنشینان و کولبران خالی بماند.»...
به گزارش خبرگزاری فارس از گچساران، سرهنگ سید محمد موسوی در نشست شورای اداری گچساران اظهار کرد: با توجه به حساسیت موجود در شهرستان از آیتم های قابل قبولی به جهت افزایش کشفیات جرم و همچنین کاهش برخی جرائم روبرو هستیم که با این امر با همکاری دستگاه قضا، بسیج ، فرمانداری و سایران مسیر نمی‌شد. وی با بیان اینکه نیروی انتظامی تنها حافظ امنیت نیست، افزود: بلکه با تلاش همه دستگاه ها و نهادها این امنیت برقرار می شود. فرمانده نیروی انتظامی گچساران عنوان کرد: موضوع مهم چهارشنبه پایانی سال است که انتظار می رود روسای ادارات نسبت به پاکسازی فضای اطراف ادارات خود و مجهز نمودن ادارات به دوربین مدار بسته اقدام کنند. موسوی اذعان کرد: با توجه...
به گزارش خبرنگار مهر، علی آشتاب امروز سه شنبه در جمع خبرنگاران با تاکید بر اینکه عیدی که به نیروی کار پرداخت می‌شود معادل دو ماه حقوق است اظهار داشت: این عدد رقمی معادل سه میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است. وی عنوان کرد: واحدهایی هم که نیروی کار آن کمتر از یک سال سابقه فعالیت دارد به تناسب این عدد قابل تقسیم است، اگر یک کارگر شش ماه در سالجاری کار کرده باشد معادل ۵۰ درصد دو ماه حقوق را باید دریافت کند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان بیان داشت: تقاضای ما از کارفرمایان عزیز این است که حتماً نسبت به پرداخت این حق قانونی کارگران اقدام کنند، اگر کارفرمایی از اجرای این قانون استنکاف کند و...
فریدون بندری سرپرست فرمانداری بندر ماهشهر در گفت‌وگو با خبرنگار گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، گفت: همه مسئولان موظفند با تعامل و توضیح مناسب به جامعه کارگری نسبت به جلوگیری از هرگونه تجمع اقدام کنند و مسئولیت مستقیم تجمع‌های کارگری مقابل فرمانداری متوجه مدیران سازمانهای مربوطه است. او افزود: برگزاری تجمعات غیر قانونی به هیچ وجه مورد تایید فرمانداری نیست و کارگران را به پیگیری حقوق خود صرفاً از مجاری قانونی توسط نمایندگان خود توصیه می‌کنیم. البته در صورت شکل‌گیری هرگونه تجمع، بالاترین رده سازمانی مربوطه موظف به حضور در تجمعات کارگری و توضیح به کارگران خواهد بود. بندری بیان کرد: شرکت‌ها، ارگان‌ها، سازمان‌ها و ادارات مکلف به رعایت کامل حق و حقوق کارگران هستند و برابر...
نایب رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران گفت: افزایش کمتر از ۲ میلیون تومان دستمزد کارگران با ماده ۴۱ قانون کار در تضاد است. خبرگزاری میزان - تسنیم نوشت: محمد باقر متانی، نایب رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران با اشاره به برگزاری جلسه امروز شورایعالی کار درخصوص تعیین دستمزد ۱۴۰۰ گفت: افزایش هر عددی کمتر از دومیلیون تومان، عدم رعایت ماده ۴۱ قانون کار است و دولت نباید اشتباه بخشنامه فروردین ۱۳۹۹ را تکرار نماید. متانی در خصوص افزایش مطابق سبد معیشت تعیین شده در کمیته دستمزد گفت:مسلما پرداخت کامل هزینه‌های زندگی کارگران باید در اولویت اعضای شورایعالی کار باشد و درصورت عدم پرداخت کامل سبد معیشت برای سال ۱۴۰۰، اعضای شورایعالی کار می‌بایست برنامه‌ای جهت از بین...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، محمد باقر متانی، نایب رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در گفتگو با تسنیم، با اشاره به برگزاری جلسه امروز شورایعالی کار درخصوص تعیین دستمزد ۱۴۰۰ گفت: افزایش هر عددی کمتر از دومیلیون تومان، عدم رعایت ماده ۴۱ قانون کار است و دولت نباید اشتباه بخشنامه فروردین ۱۳۹۹ را تکرار نماید. متانی در خصوص افزایش مطابق سبد معیشت تعیین شده در کمیته دستمزد گفت:مسلما پرداخت کامل هزینه‌های زندگی کارگران باید در اولویت اعضای شورایعالی کار باشد و درصورت عدم پرداخت کامل سبد معیشت برای سال ۱۴۰۰، اعضای شورایعالی کار می‌بایست برنامه‌ای جهت از بین بردن فاصله دستمزد پرداختی با سبد معیشت ارائه نمایند. وقت آن رسیده است که شرکای اجتماعی شورایعالی کار دورنمای...
خبرگزاری تسنیم: محمد باقر متانی، نایب رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران با اشاره به برگزاری جلسه امروز شورایعالی کار درخصوص تعیین دستمزد 1400 گفت : افزایش هر عددی کمتر از دومیلیون تومان ،عدم رعایت ماده 41قانون کار است و دولت نباید اشتباه بخشنامه فروردین 1399 را تکرار نماید. متانی در خصوص افزایش مطابق سبد معیشت تعیین شده در کمیته دستمزد گفت:مسلما پرداخت کامل هزینه های زندگی کارگران باید در اولویت اعضای شورایعالی کار باشد و درصورت عدم پرداخت کامل سبد معیشت برای سال 1400 ،اعضای شورایعالی کار می بایست برنامه ای جهت از بین بردن فاصله دستمزد پرداختی با سبد معیشت ارائه نمایند.وقت آن رسیده است که شرکای اجتماعی شورایعالی کار دورنمای رشد صنعت و تولید را با از...
گروه استانها ــ فعال حوزه کارگری گفت: مصوبه "مزد منطقه‌ای" خلاف صریح منافع کارگران است و باید در آن تجدیدنظر شود. - اخبار استانها - احسان سهرابی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در مشهدمقدس اظهار داشت: برخی مصوباتی که اخیرا در مجلس شورای اسلامی دنبال شده است نگرانی‌هایی را برای جامعه کارگری رقم زده است و نمونه آن مصوبه مزد منطقه‌ای است. فعال کارگری با اشاره به اینکه عدالت مزدی باید در دستور کار باشد تصریح کرد: طرح و لوایح باید با توجه وضعیت کنونی جامعه طرح شود و تمامی جوانب آن را باید در نظر گرفت که در شرایط رکود پیشنهادات دوران رونق غیرمنطقی است.مطالبات کارگران هپکو پرداخت می‌شود / هپکو به روزهای اوج برمی‌گرددگلایه امام جمعه رشت از کارگردانان و...
به گزارش خبرگزاری مهر، سید سعید شاهرخی در دیدار با اعضای خانه کارگر استان همدان، اظهار کرد: جامعه مدیون کارگران و بازنشستگان هستند و ضرورت دارد با تکریم و احترام مطالبات آنها پیگیری شود. وی با بیان اینکه کارگران و تشکلهای صنفی از پیشتازترین اقشاری هستند که حضرت امام خمینی (ره) را در جریان انقلاب همراهی کردند، ادامه داد: جامعه کارگری نقش پررنگی در شکل گیری و سپس تداوم انقلاب اسلامی و بعد از آن در توسعه کشور ایفا کرده‌اند که قابل تحسین و تقدیر است. استاندار همدان با اشاره به اینکه مطالبات قانونی جامعه کارگری را منعکس و دنبال خواهیم کرد، افزود: تدابیری اندیشیده خواهد شد تا کارگران استان بتوانند از نزدیک با مقامات مسئول دیدار و حقوق خود...
در تمامی سال‌ها و تقریبا در هر موقعیتی، اولین جایی که ذهن کارفرما و دولت برای کاهش هزینه‌ها به آن می‌رسد، کاهش دستمزد واقعی کارگران است که این موضوع برای خود دلایلی دارد. گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، امیرعباس محمدلو؛ وقتی از طبقه کارگری در ایران حرف می زنیم فی الواقع داریم از یک جامعه گسترده با نزدیک به ۲۰ میلیون جمعیت صحبت می کنیم. طبقه‌ای که بعد از تعدیل ساختاری و مقررات زدایی‌های عظیم از بازار کار، از سال‌های ۶۸ تا به امروز زیر فشار سنگینی بوده، گاه به بهانه افزایش تولید و حمایت از سرمایه گذاری و گاه هم به دلیل بحران‌ها و برای کاهش هزینه تولید.در تمامی سال‌ها و تقریبا در هر موقعیتی، اولین جایی که ذهن کارفرما...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، بهمن ماه که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود. طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می شود بیش از 96 درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می شود، قراردادهای سفید امضا، کوتاه مدت،سه ماهه،یک ماهه و در بهترین حالت یک ساله را شامل می شود. اما این روزها مشکل مدت قرارداد در کنار حقوق های معوق در بخش زیادی از کارگاه ها به مشکل کارگران افزوده شده است. مشکلی...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، بهمن ماه که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود. طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می شود بیش از 96 درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می شود، قراردادهای سفید امضا، کوتاه مدت،سه ماهه،یک ماهه و در بهترین حالت یک ساله را شامل می شود. اما این روزها مشکل مدت قرارداد در کنار حقوق های معوق در بخش زیادی از کارگاه ها به مشکل کارگران افزوده شده است. مشکلی که خیلی هم نمی...
ایران اکونومیست- علی رغم اینکه مطابق قانون کارگران باید به تعداد روزهایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی هستند کارگرانی که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می کنند. بهمن ماه که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود. طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می شود بیش از 96 درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می شود، قراردادهای سفید امضا، کوتاه مدت،سه ماهه،یک...
خبرگزاری تسنیم: بهمن ماه که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود. طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می شود بیش از 96 درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می شود، قراردادهای سفید امضا، کوتاه مدت،سه ماهه،یک ماهه و در بهترین حالت یک ساله را شامل می شود. اما این روزها مشکل مدت قرارداد در کنار حقوق های معوق در بخش زیادی از کارگاه ها به مشکل کارگران افزوده شده است. مشکلی که خیلی هم نمی...
علی رغم اینکه مطابق قانون کارگران باید به تعداد روزهایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی هستند کارگرانی که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می کنند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، بهمن ماه که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود. طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می شود بیش از 96 درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می...
رئیس کمیته دستمزد در شورایعالی کار خطاب به بخشی از کارفرمایان متقلب گفت: عیدی توافقی خلاف قانون بوده و در صورت مشاهده با متخلفان برابر قانون برخورد می‌شود. به گزارش خبرگزاری شبستان، فرامرز توفیقی در رابطه با پذیرش یا عدم پذیرش عدد عیدی کارگران، به برنامه «صبح وگفتگو» رادیو گفت‌وگو خبر داد: عدد عیدی دارای یک فرمول است که برابر با سه برابر دستمزد مصوب آن سال است و به عبارتی اگر کارگری حداقل بگیر باشد، عیدی را دو برابر دریافت می کند. وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اظهار نظر نماینده کارگران نسبت به عدد مصوب عیدی گفت: این فرمول از دهه 60 مشخص شده و در شورایعالی کار برای آن تصمیم گیری نمی شود و...
گروه استانها- مدیرکل تامین اجتماعی خراسان شمالی گفت: تبعات عدم بیمه کارگران بسیار زیاد است ولی پدیده نا مطلوب فرار بیمه‌ای در استان وجود دارد. تمام کارفرمایان استان موظف به ارائه اطلاعات درست نیروی انسانی به بازرسان سازمان تامین اجتماعی می‌باشند. - اخبار استانها - سید احمد سیدی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در بجنورد با بیان اینکه برخی از کارفرمایان به علت شرایط اقتصادی دچار پدیده فرار بیمه‌ای شدند٬ اظهار داشت: توصیه ما به همه کارفرمایان این است که با توجه به حوادث احتمالی در حین کار و مسئولیت‌هایی که کارفرما را مورد پیگیری حقوقی قرار می‌دهد٬ حتما نسبت به بیمه کردن همه کارگران خود اقدام کنند. وی افزود: اگر کارگری در هنگام بازرسی به صورت صوری غایب...
منِ نماینده کارگر نمی‌توانم با دولتی که این چنین، خودی و غیرخودی دارد و همه منابع و ثروت‌های ملی را فقط به زیرمجموعه‌های خودش اختصاص می‌دهد، مدارا و همراهی کنم! به گزارش ایلنا، بحثِ «حقوق‌های نجومی» و «نجومی بگیری» مدتهاست که داغ شده است؛ چرا در شرایطی که مملکت در تحریم است و بسیاری از طبقات اجتماع دچار سقوط معیشتی شده‌اند، باید هنوز مدیران رده بالای دولتی و شرکت‌های شبه دولتی، از دستمزدهای نجومی برخوردار باشند؛ مگر استطاعت مالی کشور ناچیز نیست؟ از سال ۹۵، اعتراض به حقوق‌های نجومی در دولت، بالا گرفت؛ تاجایی که مقرر شد سامانه‌ای برای شفاف‌سازی دستمزد و مزایای مزدی مدیران رده بالای دولت طراحی شود و این مدیران، فیش حقوقی خود را در...
خبرگزاری آریا - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر این که تقاضای قانونی کارگران مناطق آزاد و ویژه اقتصادی مبنی بر طرح طبقه بندی ، داشتن تشکل و نظام مزدی باید اجرا شود، گفت: داشتن تشکل کارگری و کارفرمایی حقی است که در قوانین بین‌المللی،قانون اساسی و قوانین و مقررات جاری کشور برای کارگران و کارفرمایان به صراحت در نظر گرفته شده است.به گزارش روابط عمومی تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، "حاتم شاکرمی" در نشست با شرکای اجتماعی، انجمن های صنفی و تشکل های کارگری و کارفرمایی استان خوزستان که با موضوع بررسی وضعیت واحدهای تولیدی و کارگری در مناطق ویژه بندری برگزار شد، با اشاره به قانون سرزمین اصلی در مناطق آزاد...
نماینده کارگران در مصاحبه ای گفت: چطور افزایش ۱۰باره قیمت محصولِ کارفرما قانونی ولی افزایش ۲باره مزد غیرقانونی است؟ به گزارش سرویس چندرسانه ای شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ نماینده کارگران در مصاحبه ای گفت: چطور افزایش ۱۰باره قیمت محصولِ کارفرما قانونی ولی افزایش ۲باره مزد غیرقانونی است؟ نماینده دولت پیشتر گفته بود؛ افزایش ۲باره مزد قانونی است ولی امسال نمی‌توانیم.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، از آنجا که در مقررات مربوط به کمک هزینه‌های مسکن، خوار و بار و عائله مندی، پرداخت این کمک‌ها به صورت ماهانه قید شده است و ماه نیز از نظر احتساب موارد قانونی مستندا به ماده ۴۴۳ قانون آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب در امور مدنی، ۳۰ روز است لذا مزایای یاد شده در کلیه ماه‌های سال اعم از ۳۱ روزه، ۳۰ روزه و ۲۹ روزه در قالب تعریف شده در ماده قانونی مرقوم یعنی ۳۰ روزه پرداخت خواهد شد. بدیهی است کارگاه‌هایی که این کمک هزینه‌ها را در شش ماه اول سال ۳۱ روزه پرداخت می‌کنند این رویه جزء شرایط کار کارگران محسوب و کماکان...
محمدرضا تاجیک نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری کشور با اشاره به اینکه هیچ منع قانونی برای برگزاری جلسات و افزایش چندباره دستمزد کارگران وجود ندارد اما دولتی‌ها می‌گویند دستمزد کارگران تورم‌زا است بنابراین از برگزاری جلسات طفره می‌روند. «محمدرضا تاجیک»، نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری کشور در گفت‌وگو با خبرنگار قدس آنلاین در پاسخ به این پرسش که آیا منع قانونی برای برگزاری جلسات تعیین حداقل دستمزد و افزایش یا کاهش دستمزد طی سال وجود دارد و اینکه چرا با اینکه ما شاهد افزایش نرخ تورم و افزایش چندباره قیمت محصولات هستیم، دستمزد کارگران فقط یکبار طی سال جاری افزایش داشته است، گفت: در خصوص جلسات شورای عالی کار منع قانونی وجود ندارد تفسیر گروه کارفرمایی این است اما ما...
در حالی نماینده کارگران می پرسد، چطور افزایش ۱۰باره قیمت محصول کارفرما قانونی ولی افزایش ۲باره مزد غیرقانونی است؟نماینده دولت می گوید،افزایش ۲باره مزد قانونی است ولی امسال نمی‌توانیم. به گزارش مشرق، رشد شدید قیمت ها و گرانی های سرسام آوری که در سال ۹۹ رخ داده، شرایط بحرانی را برای سبد معیشتی عموم مردم به ویژه حقوق بگیران ثابت ایجاد کرده و فشار کم سابقه ای را به دخل و خرج آنها وارد کرده است. درپی کوچک شدن بی سابقه سفره حقوق بگیران ثابت؛ دولت با استفاده از مسئولیت‌هایی که در قبال کارمندان و بازنشستگان داشت، طی سال گذشته و جاری راسا اقدام به ترمیم حقوق آنها کرده و در همین راستا افزایش ۵۰ درصدی حقوق کارمندان و همسان...
در حالی نماینده کارگران می پرسد، چطور افزایش ۱۰باره قیمت محصول کارفرما قانونی ولی افزایش ۲باره مزد غیرقانونی است؟نماینده دولت می گوید،افزایش ۲باره مزد قانونی است ولی امسال نمی‌توانیم و نماینده کارفرما هم حل مساله معیشت کارگران را وظیفه دولت می داند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، رشد شدید قیمت ها و گرانی های سرسام آوری که در سال 99 رخ داده، شرایط بحرانی را برای سبد معیشتی عموم مردم به ویژه حقوق بگیران ثابت ایجاد کرده و فشار کم سابقه ای را به دخل و خرج آنها وارد کرده است. درپی کوچک شدن بی سابقه سفره حقوق بگیران ثابت؛ دولت با استفاده از مسئولیت‌هایی که در قبال کارمندان و بازنشستگان داشت، طی سال...
به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، حجت الاسلام صفدر پناهی در آیین افتتاح قرارگاه مبارزه با مفاسد اقتصادی استان کهگیلویه و بویراحمد اظهار کرد: امیرالمومنین می فرماید با نفستان بحنگید چون نفس تمایل به دنیا دارد و باید نفس را از دنیا منصرف کنی زیرا دنیا خاصیتی دارد که سریع از بین می‌رود و هر چه انسان تلاش کند دنیا از دست او می‌رود و دنیا لغزشگاه است و برای اینکه انسان در دام نفس نیفتد باید با این نفس مبارزه کرد. وی گفت: سخن از مبارزه با مفاسد است و انسان تا هنگامی که صالح نباشد نمی‌تواند با فساد مبارزه کند و تا خود را با آموزه‌های دینی تطبیق ندهیم دچار لغزش می‌شویم. مدیر حوزه های علمیه استان ادامه...
منصورشکرالهی درباره وضعیت کارگران معدن فاریاب،گفت:رفع مشکلات و دغدغه‌های کارگران معدن فاریاب الزامی است زیرا بنده با بازدید میدانی تمام مشکلات این بزرگواران را مورد بررسی و تحلیل قرار دادم. نماینده مردم کهنوج، منوجان، رودبار جنوب، قلعه گنج و فاریاب در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: باکارگران گفتگو کردم و مفصلاً اعتراضات و مطالباتشان را شنیدم و تا آخر برای احقاق حقوق قانونی اشان در کنارشان خواهم ماند؛ و همچنین در دیدار با وزیر صمت بطور جدی این مسئله را پیگیری خواهم کرد. وی درپایان یادآورشد:برای احقاق حقوق کارگران نباید از هیج نظارتی کوتاهی کردبنابراین کارگران مطمئن باشند با بررسی همه جانبه با دنبال رفع مشکلات جاری این بزرگواران در معدن فاریاب هستم.
حمید حاج اسماعیلی ضمن اشاره به طرح مجلس مبنی بر افزایش هر شش ماه یک بار حقوق کارگران، گفت: مجوز فانونی برای افزایش حقوق کارگران لازم بود. حمید حاج اسماعیلی درباره طرح مجلس مبنی بر افزایش هر شش ماه یکبار حقوق کارگران ، اظهار کرد: اگر مجلس برای افزایش حقوق کارگران جدی باشد باید ماده واحدهایی را در این طرح مصوب کند تا شورای عالی کار به بازنگری دستمزد کارگران در طول سال یا در نیمه اول و دوم سال موظف شود. وی ادامه داد: طبعا در بحث بازنگری و ترمیم مزد دو اتفاق باید صورت گیرد: اول اینکه ساز وکارهای لازم برای افزایش قدرت چانه زنی تشکلهای کارگری فراهم شود تا سازمانهای کارگری قوی شوند و در عرصه مطالبات کارگران متناسب با...
ک نهاد مسئول در نامه روزهای اخیر خود خطاب به تعدادی از دستگاه های نظارتی و تشکل های صنفی، به آن ها متذکر شده با عنایت به مواد 1 و 2 قانون پولی و بانکی کشور که واحد پول کشورمان را به صراحت مشخص کرد. سرویس سیاست مشرق- روزنامه‌ها در لابه‌لای گزارش‌ها و سرمقاله‌ها، قسمتی از صفحات خود را به اخبار روزهای گذشته یا اخبار ویژه اختصاص می دهند که مشرق در ادامه به آنها اشاره می‌کند. ********** کیهان یادداشت روزنامه زنجیره‌ای سند بی‌صداقتی اصلاح‌طلبان یک روزنامه اصلاح‌طلب مدعی شد استراتژی حمایت از یک نامزد غیراصلاح‌طلب در انتخابات ریاست‌جمهوری، شکست خورده است؛ هرچند که این طیف نامزد اصلاح‌طلب برای رای دادن نداشتند(!) آفتاب یزد در یادداشتی نوشت:...
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس گفت: نگهبانان بانکها همانند سایر کارگران مشمول قانون کار بوده و تمامی کارفرمایان آنها نیز مکلف به رعایت کامل قانون کار و مقررات تبعی آن در مورد این قشر هستند. به گزارش خبرگزاری برنا از فارس؛ سهراب مختاری در این باره اظهارداشت: پیمانکاران مکلفند قراردادهای خود را با نگهبانان مطابق با طرح طبقه بندی مشاغل تایید شده این اداره کل منعقد و یک نسخه از آن را به کارگران تحویل دهند. وی ادامه داد: مدیران بانکها و امور مالی ،اداری و حقوقی آنها می بایست نظارت لازم را در خصوص پرداخت به موقع و قانونی حقوق و مزایا و حق بیمه کارگران توسط موسسات و شرکت های طرف قرارداد را داشته باشند....
ایسنا/فارس مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس گفت: نگهبانان بانکها همانند سایر کارگران مشمول قانون کار بوده و تمامی کارفرمایان آنها نیز مکلف به رعایت کامل قانون کار و مقررات تبعی آن در مورد این قشر هستند. سهراب مختاری افزود: پیمانکاران مکلفند قراردادهای خود را با نگهبانان مطابق با طرح طبقه بندی مشاغل تایید شده این اداره کل منعقد و یک نسخه از آن را به کارگران تحویل دهند؛ مدیران بانکها و امور مالی، اداری و حقوقی آنها نیز باید نظارت لازم را در خصوص پرداخت به موقع و قانونی حقوق و مزایا و حق بیمه کارگران توسط موسسات و شرکت های طرف قرارداد را داشته باشند. به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی تعاون فارس، مختاری...
علی‌اصغر عنابستانی؛ عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با تسنیم با اشاره به نابه‌سامانی‌های موجود در حقوق و دستمزد کارگران اظهار کرد: متأسفانه حقوق کارگران هیچ‌گونه تناسب منطقی با نرخ تورم ندارد، در صورتی که طبق قانون، حقوق و مزایای آنها باید متناسب با وضعیت تورم افزایش یابد. وی با اشاره به مفاد ماده 41 قانون کار گفت: طبق این ماده، شورای عالی حقوق و دستمزد مکلف شده حقوق و مزایای کارگران را متناسب با نرخ تورم افزایش دهد اما رقمی که در ابتدای سال جاری برای حقوق کارگران تعیین شد، تناسبی با مفاد این قانون و نرخ تورم ندارد. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به ضرورت تجدیدنظر جدی در میزان افزایش حقوق کارگران پیش از پایان سال...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، علی‌اصغر عنابستانی؛ عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به نابه‌سامانی‌های موجود در حقوق و دستمزد کارگران اظهار کرد: متأسفانه حقوق کارگران هیچ‌گونه تناسب منطقی با نرخ تورم ندارد، در صورتی که طبق قانون، حقوق و مزایای آنها باید متناسب با وضعیت تورم افزایش یابد. وی با اشاره به مفاد ماده 41 قانون کار گفت: طبق این ماده، شورای عالی حقوق و دستمزد مکلف شده حقوق و مزایای کارگران را متناسب با نرخ تورم افزایش دهد اما رقمی که در ابتدای سال جاری برای حقوق کارگران تعیین شد، تناسبی با مفاد این قانون و نرخ تورم ندارد. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به ضرورت تجدیدنظر جدی در میزان افزایش حقوق کارگران پیش از پایان...
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: هیچ‌گونه مانع قانونی برای افزایش مجدد حقوق کارگران پیش از پایان سال جاری وجود ندارد. - اخبار اجتماعی - علی‌اصغر عنابستانی؛ عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم با اشاره به نابه‌سامانی‌های موجود در حقوق و دستمزد کارگران اظهار کرد: متأسفانه حقوق کارگران هیچ‌گونه تناسب منطقی با نرخ تورم ندارد، در صورتی که طبق قانون، حقوق و مزایای آنها باید متناسب با وضعیت تورم افزایش یابد. وی با اشاره به مفاد ماده 41 قانون کار گفت: طبق این ماده، شورای عالی حقوق و دستمزد مکلف شده حقوق و مزایای کارگران را متناسب با نرخ تورم افزایش دهد اما رقمی که در ابتدای سال جاری برای حقوق کارگران تعیین شد،...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، حدود سه ماه به پایان سال باقی مانده است که هیچ خبری از بررسی مجدد مزد در سال جاری نیست. این در حالی است که با توجه به گرانی های بی سابقه سال جاری و قیمت های افسارگیسخته کالاها و سخت تر شدن معاش کارگران ضرورت دارد دستمزد سال 99 هم بازنگری شود. بازنگری دستمزد 99 وعده رئیس سازمان بازرسی کل کشور هم بود که در مردادماه سال جاری خبر داده بود. رئیس سازمان بازرسی کل کشور در مردادماه از وعده دولت برای بازنگری در دستمزد طی 6ماه دوم سال خبر داد. درویشیان گفته بود، «دولت این قول را به ما -سازمان بازرسی کل کشور- داده است که در 6ماهه دوم سال این موضوع را مجدداً بازنگری کند و امیدواریم ان‌شاالله...
نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه جامعه کارگری اصرار به بازبینی و ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال دارد، گفت: موانعی بر سر راه ما وجود دارد که باید برداشته شود. از ماده ۴۱سوءاستفاده شده است. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، حدود سه ماه به پایان سال باقی مانده است که هیچ خبری از بررسی مزد در سال جاری نیست. با توجه به افزایش گرانی ها و مشکلات متعدد در نرخ تورم و قیمت های افسارگیسخته کالا و معاش کارگران ضرورت دارد که دستمزد سال 99 هم بازنگری شود. بازنگری دستمزد 99 وعده رئیس سازمان بازرسی کل کشور بود که در مردادماه سال جاری خبر داد. جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران...
به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، عدم پرداخت مطالبات کارگران سازمان حمل و نقل مسافر و بار به یک دغدغه تبدیل شده و علی‌رغم اینکه قرار بود بخشی از مطالبات ظرف یکی دو ماهه گذشته پرداخت شود اما تاکنون اتفاق خاصی صورت نگرفته است. بنا به درخواست مکرر کارگران این شرکت موضوع را از شهردار یاسوج پیگیر شدیم. نستهن مقدم در این باره به فارس گفت: شرکت حمل و نقل بار و مسافر را مکلف کردیم در صورتی که در این شرایط کرونا، درآمدی ندارد اعلام کند تا با کارگران تعیین تکلیف و از ظرفیت بیمه بیکاری استفاده شود. شهردار یاسوج بیان کرد: هیات مدیره شرکت می‌تواند برای بهره‌مندی از خدمات بیمه بیکاری، برای تامین اجتماعی دلائل محکم ارائه دهد...
یک فعال حوزه کار گفت: وقتی که در برداشت از ماده ۴۱ قانون کار دچار اختلاف نظر هستیم و آن را اجرا نمی‌کنیم بهتر است دولت و مجلس به صورت مشترک در فرایند تدوین قانون کار برای تعیین مزد کارگران بازنگری جدی داشته باشند. خبرگزاری میزان - ایسنا نوشت: حمید حاج اسماعیلی درباره پیشنهاد مجلس مبنی بر افزایش هر شش ماه یکبار حقوق کارگران و اصلاح شیوه تعیین دستمزد ابراز عقیده کرد و گفت: ما باید ساز و کار قانونی را مورد بازبینی قرار بدهیم تا از این طریق فرانید قانونی امکان تعیین مزد متناسب با شرایط اقتصادی و معیشتی خانوارهای کارگری فراهم شود و این راهکار نیازمد اشتراک نظر مجلس و دولت است، چون دولت قانون را اجرا...
یک فعال حوزه کار با اشاره به پیشنهاد افزایش حقوق کارگران هر شش ماه یکبار، گفت: وقتی که در برداشت از ماده ۴۱ قانون کار دچار اختلاف نظر هستیم و آن را اجرا نمی کنیم بهتر است دولت و مجلس به صورت مشترک در فرایند تدوین قانون کار برای تعیین مزد کارگران بازنگری جدی داشته باشند. حمید حاج اسماعیلی در گفت وگو با ایسنا، درباره پیشنهاد مجلس مبنی بر افزایش هر شش ماه یکبار حقوق کارگران و اصلاح شیوه تعیین دستمزد ابراز عقیده کرد و گفت: ما باید ساز و کار قانونی را مورد بازبینی قرار بدهیم تا از این طریق فرانید قانونی امکان تعیین مزد متناسب با شرایط اقتصادی و معیشتی خانوارهای کارگری فراهم شود و این راهکار...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، از آنجایی که رابطه کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار، بر مبنای یک رابطه شخصی شکل میگیرد لذا به هریک از کارگران مشمول قانون کار که مستحق دریافت کمک عائله مندی باشند، بطور مستقل و صرف نظر از رابطه نسبی یا سببی وی با سایر کارگران، کمک عائله مندی تعلق میگیرد. اگر زن و شوهر در یک کارگاه شاغل به کار باشند و هر دو استحقاق برخورداری از کمک عائله مندی را داشته باشند، کمک عائله مندی به هر دو آنها تعلق میگیرد. منظور از استحقاق این است که دارای فرزند باشند و ثانیا سابقه پرداخت ۷۲۰ روز حق بیمه کار (بیمه اجباری) به صندوق تامین اجتماعی داشته...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، قراردادهای کار لزوماً کتبی نیستند و پیش بینی‌های قانونی لازم برای قراردادهای کتبی، شفاهی و حتی عدم انعقاد هر نوع قرارداد کارگری و کارفرمایی در قانون کار مشخص شده است. عدم انعقاد قرارداد کتبی نمی‌تواند نافی حقوق قانونی کارگر باشد و حداقل‌های قوانین مشخص کار، تأمین اجتماعی و مصوبات شورای عالی کار لازم الاجراست. در مواردی که قرارداد کتبی بین کارگر و کارفرما بسته نشده و قرارداد با وجود ادامه اشتغال فرد در کارگاه تمدید نمی‌شود، بر اساس ماهیت شغل و نظر مراجع حل اختلاف، مدت زمان قرارداد دائمی تلقی می‌شود. به دلیل صدور آرای سنگین در مراجع حل اختلاف جهت انباشت مطالبات کارگری، ضرورت دارد کارفرمایان حقوق...
به گزارش افکارنیوز، وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: در بحث اخراج و یا فسخ قراردادکار کارگران دو نوع اخراج وجود دارد. او با بیان اینکه اخراج نوع اول به صورت قانونی و بر اساس ماده ۲۷ قانون کار است و اخراج دوم به صورت غیر قانونی است، گفت: یعنی کارفرما بدون اینکه دلیلی به صورت قانونی داشته باشد، بنا به سلیقه شخصی کارگر را اخراج می‌کند. حاجی زاده افزود: اینجا اگر کارگری که قرارداد دائم دارد و یا مدتی از قرارداد هنوز باقی مانده را اخراج کنیم و در مراجع حل اختلاف نتوانیم از این اخراج دفاع خوبی انجام دهیم، اینجا کارگر رای بازگشت به کار را از مراجع حل اختلاف دریافت می‌کند، چون دلیلی...
وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: در بحث اخراج و یا فسخ قراردادکار کارگران دو نوع اخراج وجود دارد.او با بیان اینکه اخراج نوع اول به صورت قانونی و بر اساس ماده ۲۷ قانون کار است و اخراج دوم به صورت غیر قانونی است، گفت: یعنی کارفرما بدون اینکه دلیلی به صورت قانونی داشته باشد، بنا به سلیقه شخصی کارگر را اخراج می‌کند.حاجی زاده افزود: اینجا اگر کارگری که قرارداد دائم دارد و یا مدتی از قرارداد هنوز باقی مانده را اخراج کنیم و در مراجع حل اختلاف نتوانیم از این اخراج دفاع خوبی انجام دهیم، اینجا کارگر رای بازگشت به کار را از مراجع حل اختلاف دریافت می‌کند، چون دلیلی برای اخراج وجود ندارد.او با...
داریوش شاهون وند در نامه ای رسمی خطاب به شهردار خرّم آباد خواستارپرداخت حقوق کارگران فضای سبز و پیک تنظیف شد. به گزارش خبرگزاری برنا لرستان؛ شاهون ونددر نامه ای رسمی خطاب به شهردار خرّم آباد، اظهارکرد: از آنجایی که کارگران، قشر زحمتکش و ایثارگر جامعه هستند و در پویایی ، زیبایی و نظافت عمومی شهر همواره کوشا و موثر می باشند لیکن مدتی است که کارگران فضای سبز و پیک تنظیف حقوق خود را دریافت کرده اند، لهذا لازم است که در اسرع وقت حق و حقوق مشارالیها پرداخت شود. همچنین دادستان خرّم آباد با ذکر این موضوع که استنکاف از پرداخت حقوق قانونی ایشان موجب برخورد قانونی خواهد بود تاکید کرد: بایستی در کمترین ظرف زمانی نسبت...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان ازلرستان، داریوش شاهون وند،دادستان مرکز لرستان در نامه‌ای رسمی خطاب به شهردار خرم آباد گفت: از آنجایی که کارگران، قشر زحمتکش و ایثارگر جامعه هستند و در پویایی، زیبایی و نظافت عمومی شهر همواره کوشا و مؤثر می‌باشند لیکن مدتی است که کارگران فضای سبز و پیک تنظیف حقوق خود را دریافت ننموده‌اند، لهذا لازم است که در اسرع وقت حق و حقوق آنها پرداخت شود. او با ذکر این موضوع که استنکاف از پرداخت حقوق قانونی ایشان موجب برخورد قانونی خواهد بود، تاکید کرد: بایستی در کمترین ظرف زمانی نسبت به پرداخت حقوق ایشان اقدامات لازم معمول گردد. دادستان مرکز لرستان تصریح کرد: استیفای حقوق عموم جامعه از جمله وظایف و تکالیف قانونی...
به گزارش گروه ترجمه رکنا، کارگر 27 ساله به جرم قتل عمد صاحب کارش دستگیر و زندانی شد. بر اساس گزارش پلیس ، متهم طی درگیری با صاحب کارش شبانه به سراغ او رفته و پس از خفگی زن 53 ساله را به قتل رسانده و جسدش را زیر پاهای گاوهای گاوداری انداخته است. جسد که توسط سایر کارگران در مزرعه زیر پای کارگران پیدا شد با تماس با اداره پلیس تحویل پزشکی قانونی داده شد که ابتدا گمانه ها حاکی از آن بود که ضربه سم گاو ها زن بیچاره را به کام مرگ کشانده اما پس از بررسی کارشناسان پزشکی قانونی مشخص شد که مقتول به علت خفگی به قتل رسیده است و برای این که مرگ...
به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز،ارسلان غمگین مدیرکل کار،تعاون و رفاه اجتماعی در مورد مسایل اخیر پیش آمده در شرکت نیشکر هفت امروز ظهر در جمع خبرنگاران با اشاره به حواشی اخیر در این شرکت،اظهار کرد: پیرو مسایل به وجود آمده در شرکت نیشکر هفت تپه و درگیری چندتن از کارگران با مدیرعامل شرکت و اعلام عدم نیاز مدیریت نیشکر هفت تپه به تعدادی از کارگران و ارجاع موضوع به اداره کار،بلافاصله به دلیل اهمیت موضوع هفت تپه و جلوگیری از هرگونه سواستفاده احتمالی دشمنان و معاندان،مسولان استانی جهت بررسی موضوع ورود کردند. وی با اشاره به اینکه موضوعات کارگری باید از مسیر قانونی و به دور از جنجال بررسی شود،افزود:ورود مسولان استانی به موضوع صرفا در جهت جلوگیری از...
به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز،ارسلان غمگین مدیرکل کار،تعاون و رفاه اجتماعی در مورد مسایل اخیر پیش آمده در شرکت نیشکر هفت امروز ظهر در جمع خبرنگاران با اشاره به حواشی اخیر در این شرکت،اظهار کرد: پیرو مسایل به وجود آمده در شرکت نیشکر هفت تپه و درگیری چندتن از کارگران با مدیرعامل شرکت و اعلام عدم نیاز مدیریت نیشکر هفت تپه به تعدادی از کارگران و ارجاع موضوع به اداره کار،بلافاصله به دلیل اهمیت موضوع هفت تپه و جلوگیری از هرگونه سواستفاده احتمالی دشمنان و معاندان،مسولان استانی جهت بررسی موضوع ورود کردند. وی با اشاره به اینکه موضوعات کارگری باید از مسیر قانونی و به دور از جنجال بررسی شود،افزود:ورود مسولان استانی به موضوع صرفا در جهت جلوگیری از...
ضرورت درک و بررسی مشکلات اقتصادی و معیشتی کارگران بسترساز آن شد تا اداره کل پژوهش و بررسی‌های خبری ایرنا با برگزاری میزگردی تحت عنوان «واکاوی اعتراضات کارگری» به این مساله بپردازد. در این میزگرد فرصتی فراهم شد تا ضمن ریشه‌یابی اعتراضات و اعتصابات کارگری در ایران، راهکارهای برون‌رفت از این قبیل مشکلات نیز مورد واکاوی قرار گیرد. یکی از این میهمانان «علیرضا محجوب» عضو شورای مرکزی حزب اسلامی کار بود. وی از سال ۱۳۶۹ تاکنون دبیرکل خانه کارگر است و نمایندگی ۶ دوره مجلس (مجالس پنجم تا دهم) را در کارنامه خود دارد. میهمان دیگر این میزگرد تخصصی، «علی سرزعیم» کارشناس مسائل اقتصادی و عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی بود. او بین سال‌های ۱۳۹۶ تا ۱۳۹۸ در سمت معاونت امور اقتصادی و...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، مطابق ماده ۱۸۷ قانون کار؛ کارفرمایان مکلف هستند پس از پایان قرارداد کار بنا به درخواست کارگر، گواهی انجام کار با قید مدت، زمان شروع و پایان و نوع کار انجام شده را به وی تسلیم کند. این ماده قانونی، با توجه به زمان تسلیم این گواهی، آخرین تکلیف کارفرما نسبت به کارگران خود است. تسلیم گواهی انجام کار تعهدی است قانونی که استثناء نمی‌پذیرد، لذا کوتاهی مدت انجام کار یا انحلال قرارداد کار به سبب قصور و تقصیر کارگر مانع مطالبه این گواهی نیست. بیشتربخوانید اضافه کاری کارگران چگونه محاسبه می‌شود؟ ماده ۱۵۱ قانون کار درباره تهیه وعده‌های غذایی کارگران چه می‌گوید؟ انتهای پیام/
داود میرزائی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در ساوه اظهار کرد: کارخانجات ساوه برای مذاکرات، پیمان‌ها و پیگیری مطالبات قانونی و به حق جامعه کارگری باید نمایندگانی در قالب (رابط بین کارفرما و کارگر) داشته باشند که متاسفانه نسبت به این مهم (وجود شوراهای اسلامی کار) بی‌توجهی شده است. وی اظهار کرد: ساوه با برخورداری از بزرگ‌ترین شهر صنعتی کشور تعداد محدودی از واحدهای تولیدی و صنعتی آن از نعمت تشکلهای کارگری و شوراهای اسلامی کار برخوردار هستند. دبیر اجرائی خانه کارگر ساوه و زرندیه با اشاره به تجمعات اخیر کارگران تعدادی از شرکت‌های ساوه اظهار کرد: نبود شوراهای اسلامی کار و نمایندگان قانونی قوی در شرکت‌ها که بتواند مشکلات کارگری و کارفرمائی را در قالب خواسته‌های قانونی حل و فصل...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کافرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: کارگر اگر تاخیر و یا غیبت داشته باشد، کارفرما می‌تواند به نسبت زمان تاخیر و غیبت از حقوق و مزایای کارگر ۱.۳۰ (یک سی ام) کم کند و ضمن اینکه بیشتر از آن غیر قانونی است. او با بیان اینکه کارفرمایان در قرارداد کار اولیه حتما باید خسارت مربوط به ترک کار کارگر را اعلام کنند، گفت: کارفرمایان باید در زمان وقوع اتفاق، اقدام قانونی را جهت دریافت خسارت از کارگر انجام دهند. بیشتر بخوانید فعالیت مدیرعامل شرکت مشمول قانون کار است؟ زمان شیردهی مادر شاغل جز ساعت کاری او محسوب می شود؟ کارفرما حق...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، تغییر و جابجایی شغلی کارگران مشمول قانون کار در واحدهایی که طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار دارند تابع ضوابط و دستورالعمل اجرایی طرح است، اما در واحدهای فاقد طرح، این گونه جابجایی منوط به انجام توافق بین طرفین است. در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی است، تغییر و جابجایی شغلی کارگران با حفظ گروه شغلی در مشاغل هم گروه با پیشنهاد کارفرما و طرح کمیته طبقه بندی مشاغل بلامانع است. چنانچه تغییر و جابجایی شغلی کارگر با این فرایند انجام نشده باشد، اقدام کارفرما محمل قانونی نخواهد داشت. بیشتربخوانید ادعای سابقه در تأمین اجتماعی چگونه است؟ حقوق کارگران...
پس از فراز و فرود‌های فراوان تصویب نامه درخصوص تعیین کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار، در اول شهریور ابلاغ شد، ولی نکته قابل تامل و نقد آن که در این تصویب نامه، اعمال و اجرای این کمک هزینه مسکن از ابتدای تیر است؛ بدین معنا که کارگران سه ماه از سال نود و نه (فصل بهار) از کمک هزینه مسکن محروم هستند. به گزارش «تابناک» پس از کش و قوس‌های فراوان نهایتا دولت حق مسکن کارگران را تصویب و برای اجرا ابلاغ کرد.حق مسکن کارگران که در جلسه شورای عالی کار تصویب شده بود بعد از بررسی در کمیسیون اقتصادی دولت نهایتا در جلسه ۲۹ مرداد ۹۹ در هیئت دولت بررسی و به تصویب رسید.بنا بر این...
پس از فراز و فرود‌های فراوان تصویبنامه درخصوص تعیین کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار، در اول شهریور ابلاغ گردید، ولی نکته قابل تامل و نقد آن است که در این تصویب نامه، اعمال و اجرای این کمک هزینه مسکن از ابتدای تیر می باشد و این بدین معنا است که کارگران سه ماه از سال نود و نه (فصل بهار) از کمک هزینه مسکن محروم هستند. به گزارش «تابناک» پس از کش و قوس‌های فراوان نهایتا دولت حق مسکن کارگران را تصویب و برای اجرا ابلاغ کرد.حق مسکن کارگران که در جلسه شورای عالی کار تصویب شده بود بعد از بررسی در کمیسیون اقتصادی دولت نهایتا در جلسه ۲۹ مرداد ۹۹ در هیئت دولت بررسی و به...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، برخی از توافقات بین کارفرما و کارگر باطل است. امروزه عده زیادی از کارفرمایان با کارگران به این توافق می‌رسند که حق بیمه را خود (کارگر) پرداخت کند و حتی دیده شده که کارگر کتبا اعلام می‌کند نیاز به پرداخت بیمه ندارد. قوانین کار جزء قوانین آمره است و نمی‌توان خلاف آن عمل کرد. اگر کارفرما نیرویی را استخدام می‌کند و مشمول قانون کار است، کارفرما مکلف به بیمه کردن است، حتی اگر کارگر نخواهد بیمه شود. اگر کارفرما این کار را انجام ندهد متاسفانه به ۲ تا ۳ برابر مبلغ حق بیمه به عنوان جریمه علاوه بر بیمه معوقه محکوم می‌شود. خواهشا توافقات بلااثر نکنید. بیشتربخوانید...
ایسنا/مرکزی جمعی از کارگران شرکت پروفیل ساوه امروز سه شنبه ۲۸ مردادماه، در اعتراض به حذف عنوان مشاغل سخت و زیان آور از عناوین شغلی در مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ساوه تجمع کردند. رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ساوه با تایید این خبر در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: برابر بند یک ماده ۱۳ آئین نامه، بیمه شدگانی که حداقل ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور دارا باشند (بدون شرط سنی) مشمول بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت و زیان آور می‌شوند. حسن حق پرست افزود: به منظور رسیدگی به درخواست متقاضیان و تطبیق و...
نزدیک به هفت‌ماه از شیوع ویروس کرونا در کشور، تعطیل شدن کارگاه‌ها و بیکاری کارگران می‌گذرد اما پرداخت بیمه بیکاری کرونا بعنوان حق قانونی کارگران مشکلات زیادی را داشته که همه این مشکلات خلاف قانون کار و قانون بیمه بیکاری هستند. گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو_سیده زهرا حسینی؛ تامین حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار به شیوه‌های مختلفی مورد تضمین قرار گرفته تا بتوان عدالت اجتماعی را برای گسترده‌ترین قشر جامعه برقرار کرد؛ یکی از این مهمترین این ضمانت‌ها، بیمه بیکاری است و به افرادی که بدون اراده از کار بیکار شده اند، پرداخت می‌شود. از اوایل اسفند‌ماه سال گذشته که ویروس کرونا در کشور شایع شد، بخش قابل توجهی از کارگاه‌ها تعطیل شدند و یا بخاطر محدودیت‌هایی...
حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار به شیوه‌های مختلفی مورد تضمین قرار گرفته تا بتوان عدالت اجتماعی را برای گسترده‌ترین قشر جامعه برقرار کرد؛ یکی از این مهمترین این ضمانت‌ها، بیمه بیکاری است و به افرادی که بدون اراده از کار بیکار شده اند، پرداخت می‌شود. گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو_سیده زهرا حسینی؛ تامین حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار به شیوه‌های مختلفی مورد تضمین قرار گرفته تا بتوان عدالت اجتماعی را برای گسترده‌ترین قشر جامعه برقرار کرد؛ یکی از این مهمترین این ضمانت‌ها، بیمه بیکاری است و به افرادی که بدون اراده از کار بیکار شده اند، پرداخت می‌شود. از اوایل اسفند‌ماه سال گذشته که ویروس کرونا در کشور شایع شد، بخش قابل توجهی از کارگاه‌ها...
خبرگزاری میزان- کار سیاه یا همان کار غیر قانونی، به مجرایی برای استثمار کارگران در کشورهای اروپایی تبدیل شده است. تاریخ انتشار: 15:49 - 21 مرداد 1399 - کد خبر: ۶۴۵۸۶۸ خبرگزاری میزان - «کار سیاه» یا همان کار غیر قانونی، به مجرایی برای استثمار کارگران در کشورهای اروپایی تبدیل شده است. مطابق آخرین برآوردها، میلیونها نفر کارگر غیر قانونی در اتحادیه اروپا و منطقه یورو به سر می برند؛ کسانی که نه تنها قدرت شکایت از کارفرمایان خود را ندارند، بلکه هر گونه اعتراض آنها نسبت به وضعیت کاری و معیشتی خود، مترادف با اخراج مستقیم آنها و در نتیجه، افزایش خطر دستگیری آنها توسط پلیس و نیروهای امنیتی خواهد شد؛ از این رو آنها ترجیح می...
خبرگزاری میزان- کار سیاه یا همان کار غیر قانونی، به مجرایی برای استثمار کارگران در کشورهای اروپایی تبدیل شده است. تاریخ انتشار: 15:49 - 21 مرداد 1399 - کد خبر: ۶۴۵۸۶۸ خبرگزاری میزان - «کار سیاه» یا همان کار غیر قانونی، به مجرایی برای استثمار کارگران در کشورهای اروپایی تبدیل شده است. مطابق آخرین برآوردها، میلیونها نفر کارگر غیر قانونی در اتحادیه اروپا و منطقه یورو به سر می برند؛ کسانی که نه تنها قدرت شکایت از کارفرمایان خود را ندارند، بلکه هر گونه اعتراض آنها نسبت به وضعیت کاری و معیشتی خود، مترادف با اخراج مستقیم آنها و در نتیجه، افزایش خطر دستگیری آنها توسط پلیس و نیروهای امنیتی خواهد شد؛ از این رو آنها ترجیح می...
آبایی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی با تاکید بر اینکه کارگران حتما مطالبات خود را از طریق مراجع قانونی که همان شورای اسلامی کار شرکت است پیگیری کنند گفت: کارگران هپکو اصلا به دنبال مسائل حاشیه ای نیستند ولی برخی میخواهند به تنش ها دامن بزنند که حتما برخوردهای قانونی با چنین افرادی صورت خواهد گرفت. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از دیارآفتاب؛ طی روزهای گذشته کارگران شرکت هپکو به دنبال عدم وجود تولید در شرکت، دوماه حقوق معوقه و کاهش برخی مزایا توسط مجموعه‌ی مدیریتی این شرکت اعتراضاتی داشتند و خواستار پاسخگویی مدیران این شرکت بودند. شرکت هپکو اراک که بعد از دو بار خصوصی‌سازی ناموفق طی سال‌های گذشته...
نماینده مردم نائین و خور و بیابانک در مجلس شورای اسلامی گفت: اصل مسأله خصوصی‌سازی و اصل ۴۴ قانون اساسی بسیار خوب و کمک کننده به سرمایه‌گذاری در بخش خصوصی و افزایش تولید است اما به عنوان یک عضو حقوقی در مجلس معتقد هستم که خلأیی در این بخش وجود دارد که برای موارد و پرونده‌های کلان خصوصی‌سازی متعددی، مشکلات فراوان به وجود آورده است. به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان، جلسه‌ای با حضور جمعی از نمایندگان و اعضای کمیسیون اصل نود مجلس، نمایندگان کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه، مسؤولان و نماینده استان مربوطه، رئیس سازمان خصوصی‌سازی، رئیس سازمان بازرسی کل کشور و رئیس سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد. در این جلسه که به...
دکتر جمال عرف معاون سیاسی وزیر کشور و رییس کمیسیون کارگری در جلسه فوق العاده این کمیسیون، با تأکید بر این که ضرورت دارد مطالبات به حق و قانونی کارگران پرداخت شود، اظهار داشت: لازم است درخواستها و مطالبات، صرفاً از مجاری قانونی و با رعایت منافع ملی کشور صورت پذیرد. به گزارش ایمنا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور؛ جمال عرف معاون سیاسی وزیر کشور در جلسه فوق العاده کمیسیون کارگری، ضمن ترسیم فضای کنونی کشور و موضوعاتی هم چون تداوم فشارهای غیر قانونی و تحریمهای ظالمانه و نیز بحران کرونا در کشور، اظهار داشت: تداوم این شرایط، ضرورت همدلی و همراهی حداکثری همه آحاد مردم و مسؤولان کشور را مبتنی بر استراتژی مقاومت فعال می طلبد....
نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی گفت: به صورت فوری و آنی باید حقوق کارگران هفت‌تپه پرداخت شود. به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو احمد نادری پیش از ظهر امروز در جمع کارگران نیشکر هفت‌تپه، اظهار کرد: این کارگران چند وقتی است که مقابل فرمانداری شوش تجمع داشته و دارند. این زیبنده ما نیست که با یک اشتباه مسلمی که در خصوصی‌سازی اتفاق افتاده سه ماه حقوق بیش از پنج هزار کارگر را معطل نگه داشته و اعلام کنند که بودجه‌ای ندارند تا به آنها پرداخت کنند.وی افزود: با حضور در شهرستان شوش ارزیابی اولیه را داشتیم و جلسه‌ای با فرماندار و مسئولان محلی برگزار و مشکلات نیز بررسی شد. تا آخر همین هفته تمامی مسئولان از سازمان‌ها و وزارتخانه‌های مربوطه...
به گزارش ایرنا تعدادی از کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر کارون شوشتر، امروز (شنبه) برای مطالبات صنفی در مقابل فرمانداری این شهرستان تجمع کردند. یکی از کارگران این شرکت در تماس با ایرنا اظهار داشت: این تجمع به دلیل اعتراض به پرداخت نشدن حق کارگران و عدم تمکین کارفرما از رای اداره کار است که به نفع کارگران صادر شده است. وی که خواست نامش فاش نشود، افزود: شرکت کشت و صنعت کارون بیمه و بازنشستگی و سنوات کارگران را به طور کامل پرداخت نکرده، به همین دلیل کارگران شکایتی را در اداره کار مطرح کردند، حدود ۴۰۰ کارگر شرکت کشت و صنعت کارون با این مشکل مواجه هستند. وی اضافه کرد: بر اساس رای اداره کار، شرکت کشت...
گروه استانها-حذف قانون معافیت سهم بیمه کارفرما در اولین گام ۲۰۰ کارگر مشغول در گلخانه‌های گل رز کهگیلویه و بویراحمد را خانه نشین می‌کند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، مقام معظم رهبری در سال‌های اخیر متناسب با وضعیت حاکم بر جامعه عنوان اقتصادی را برای هر سال انتخاب می‌کنند تا بلکه با حساسیت و پیگیری متولیان امر تولید و اقتصاد، شاهد رونق و گشایش در این زمینه باشیم. بدون شک برای تحقق شعار «جهش تولید» راهی جز حمایت از کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی بزرگ و کوچک در بخش‌های مختلف نیست تا بلکه با خوداتکایی به اقتصاد درون‌گرا بتوان تحریمهای ظالمانه دشمنان قسم خورده نظام جمهوری اسلامی را شکست داد. دولت، مجلس و قوه قضائیه با...
به گزارش ایرنا به نقل از روابط عمومی دادگستری خوزستان، مصطفی نظری با اشاره به رسیدگی تخلفات ارزی سهامداران شرکت هفت تپه و همچنین پرداخت نشدن حقوق کارکنان این شرکت افزود: حقوق یک ماه کارکنان از ۲ ماه حقوف معوقه با پیگیری دستگاه قضایی طی هفته گذشته پرداخت شد و پیگیری برای پرداخت مابقی مطالبات کارکنان ادامه دارد. وی ادامه داد: متاسفانه اعتراضات کارکنان برای مطالبه حقوق معوقه خود طی چند روز گذشته از حالت اعتراض و مطالبات صنفی به اعتصابات غیرقانونی و تجمع در خیابان‌های اصلی تغییر یافت که موجب ایجاد ترافیک و مزاحمت برای مردم و بازاریان شد. نظری با بیان اینکه به دنبال این تجمعات غیرقانونی، چهار نفر از محرکین و مخلین نظم عمومی روز گذشته به اتهام ارتکاب جرم مشهود توسط ضابطین قضایی بازداشت...
مصطفی نظری در گفت‌وگو با فارس در شوش اظهار کرد: به‌دنبال رسیدگی به تخلفات ارزی سهامداران شرکت هفت تپه و همچنین عدم پرداخت حقوق کارکنان این شرکت، با پیگیری دستگاه قضایی در مرکز و رئیس کل محترم دادگستری استان، دادستان محترم مرکز استان و مسؤولان قضایی شهرستان شوش، حقوق یک ماه از دو ماه حقوق معوقه کارکنان طی هفته گذشته پرداخت شد و پیگیری‌ها جهت پرداخت مابقی مطالبات حقوق معوقه کارکنان ادامه دارد. وی افزود: متاسفانه اعتراضات کارکنان برا مطالبه حقوق معوقه خود طی چند روز گذشته از حالت اعتراض و مطالبات صنفی به اعتصابات غیرقانونی و تجمعات در خیابان‌های اصلی تغییر یافت که موجب ایجاد ترافیک و مزاحمت برای مردم و بازاریان شد و نارضایتی عمومی را به همراه...
مصطفی نظری در گفت‌وگو با فارس اظهار کرد: به‌دنبال رسیدگی به تخلفات ارزی سهامداران شرکت هفت تپه و همچنین عدم پرداخت حقوق کارکنان این شرکت، با پیگیری دستگاه قضایی در مرکز و رئیس کل محترم دادگستری استان، دادستان محترم مرکز استان و مسؤولان قضایی شهرستان شوش، حقوق یک ماه از دو ماه حقوق معوقه کارکنان طی هفته گذشته پرداخت شد و پیگیری‌ها جهت پرداخت مابقی مطالبات حقوق معوقه کارکنان ادامه دارد. وی افزود: متاسفانه اعتراضات کارکنان برا مطالبه حقوق معوقه خود طی چند روز گذشته از حالت اعتراض و مطالبات صنفی به اعتصابات غیرقانونی و تجمعات در خیابان‌های اصلی تغییر یافت که موجب ایجاد ترافیک و مزاحمت برای مردم و بازاریان شد و نارضایتی عمومی را به همراه داشت. دادستان...
دادستان عمومی و انقلاب شهرستان شوش از کارگران شرکت نیشکر هفت تپه خواست تا در محل کار خود حضور یابند و این اطمینان را داشته باشند که حمایت دستگاه قضایی در حفظ شرکت و تولید ملی و مطالبات جامعه کارگری تا تحقق کامل عدالت ادامه دارد. مصطفی نظری در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در شوش اظهار کرد: به‌دنبال رسیدگی به تخلفات ارزی سهامداران شرکت هفت تپه و همچنین عدم پرداخت حقوق کارکنان این شرکت، با پیگیری دستگاه قضایی در مرکز و رئیس کل محترم دادگستری استان، دادستان محترم مرکز استان و مسؤولان قضایی شهرستان شوش، حقوق یک ماه از دو ماه حقوق معوقه کارکنان طی هفته گذشته پرداخت شد و پیگیری‌ها جهت پرداخت مابقی مطالبات حقوق معوقه کارکنان ادامه...
نشست بررسی مشکلات کارگری شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه با حضور معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه، تعدادی از نمایندگان استان خوزستان در محل وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، نشست بررسی مشکلات کارگری شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه با تاکید بر ضرورت پایبندی کارفرما به تعهدات قانونی، با حضورمعاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه، تعدادی از نمایندگان استان خوزستان در مجلس شورای اسلامی، استاندار خوزستان، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دبیر ستاد رفع موانع تولید، مدیران استانی، نمایندگان وزارت کشور، نمایندگان وزارت صنعت، معدن و تجارت، نماینده سازمان خصوصی سازی، سازمان تامین اجتماعی و کارفرمای...
خبرگزاری آریا - نشست بررسی مشکلات کارگری شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه با تاکید بر ضرورت پایبندی کارفرما به تعهدات قانونی، با حضورمعاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه، تعدادی از نمایندگان استان خوزستان در مجلس شورای اسلامی، استاندار خوزستان، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دبیر ستاد رفع موانع تولید، مدیران استانی، نمایندگان وزارت کشور، نمایندگان وزارت صنعت، معدن و تجارت، نماینده سازمان خصوصی سازی، سازمان تامین اجتماعی و کارفرمای شرکت و شورای اسلامی کار شرکت هفت تپه در محل وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «حاتم شاکرمی» در این نشست ، با تاکید بر ضرورت پایبندی...
ایسنا/فارس رئیس کل دادگستری استان فارس از تکمیل فرآیند قانونی واگذاری کارخانه قند فسا خبر داد و تاکید کرد که این اقدام با هدف تحقق جهش تولید و اجرای شدن مصوبات سفر رئیس قوه قضائیه به فارس، اجرایی شده است. حجت‌الاسلام سید کاظم موسوی با بیان این که حل مشکل حقوقی و قضایی واحدهای تولیدی استان در راستای تحقق شعار سال، از مصوبات سفر رئیس قوه قضائیه به فارس بوده است، گفت: در همین راستا پس از قطعی شدن واگذاری کارخانه قند فسا به بخش خصوصی واجدصلاحیت روند قانونی این واگذاری در دادگستری شهرستان فسا و تحت نظارت مقام قضایی انجام و به زودی این واحد تولیدی به بخش خصوصی واگذار می شود. به گزارش ایسنا به نقل از دادگستری...
رییس شورای شهر بوشهر گفت: بر اساس مصوبه جلسه با شهرداری و پیمانکار در اسرع وقت شهرداری مطالبات قانونی شرکت پیمانکاری را پرداخت کند تا حقوق پاکبانان زحمتکش شهرداری سریعا پرداخت شود. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از سپاس؛ روز گذشته کارگرن عزیز وزحمت‌کش شهرداری بندر بوشهر بعداز تامل چندماه بی توجهی مسئولین نسبت به پرداخت معوقات قانونی آنها، گلایه‌مندی خود را به صورت قانونی بیان کردند. براساس اخبار منتشره، ظاهرا این گلایه‌مندی‌ها نتیجه‌بخش بوده است و جلسه‌ای جهت پرداخت مطالبات کارگارن شهرداری برگزار و طی روزهای آینده پرداخت خواهد شد. مشکل پاکبانان بوشهر حل شد ابوذر دهدار رییس شورای شهر بوشهر در جمع خبرنگاران اظهار کرد: با توجه...
گروه استانها ـ رئیس کل دادگستری استان مرکزی با بیان اینکه تمام ۴۱ کارگر آذرآب تبرئه شدند از نگاه حمایتی دستگاه قضا از بخش کارگری و تولید خبر داد. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، در حالی که در روزهای اخیر جریان رسانه ای ضدانقلاب در خبری دروغ به محکومیت قطعی کارگران آذرآب به منظور حمله علیه جمهوری اسلامی ایران پرداخت، در همان مقطع رئیس کل دادگستری استان مرکزی با رد ادعای رسانه‌های خارجی و متاسفانه برخی رسانه‌ها و خبرگزاری‌های رسمی که بدون اطلاع اقدام به انتشار خبر محکومیت کارگران کرده بودند درباره این خبر توضیح داد. امروز اما به فاصله 5 روز، رئیس کل دادگستری استان مرکزی با تکمیل خبر قبلی بار دیگر رسانه‌های...
خبرگزاری میزان- سخنگوی دستگاه قضا در ارتباط با آخرین وضعیت رسیدگی به پرونده کارگران آذرآب گفت: اعتراض کارگران را به رسمیت می‌شناسیم و تاکید داریم این اعتراض باید در چارچوب ضوابط قانونی باشد. تاریخ انتشار: 13:28 - 10 تير 1399 - کد خبر: ۶۳۳۴۹۹ خبرگزاری میزان - سخنگوی دستگاه قضا در ارتباط با آخرین وضعیت رسیدگی به پرونده کارگران آذرآب گفت: اعتراض کارگران را به رسمیت می‌شناسیم اما تاکید داریم این اعتراض باید در چارچوب ضوابط قانونی باشد. وی با بیان به اینکه در برخی موضوعات شاهد رفتارهایی بودیم که در مسیر اعتراضات برخی قواعد نظم عمومی کشور دچار خدشه شد،اظهار کرد: سیاست دستگاه قضا در این قبیل موارد هم ارفاقی است. در هپکو و آذرآب این موضوع را...
خبرگزاری میزان- سخنگوی دستگاه قضا در ارتباط با آخرین وضعیت رسیدگی به پرونده کارگران آذرآب گفت: اعتراض کارگران را به رسمیت می‌شناسیم و تاکید داریم این اعتراض باید در چارچوب ضوابط قانونی باشد. تاریخ انتشار: 13:28 - 10 تير 1399 - کد خبر: ۶۳۳۴۹۹ خبرگزاری میزان - سخنگوی دستگاه قضا در ارتباط با آخرین وضعیت رسیدگی به پرونده کارگران آذرآب گفت: اعتراض کارگران را به رسمیت می‌شناسیم اما تاکید داریم این اعتراض باید در چارچوب ضوابط قانونی باشد. وی با بیان به اینکه در برخی موضوعات شاهد رفتارهایی بودیم که در مسیر اعتراضات برخی قواعد نظم عمومی کشور دچار خدشه شد،اظهار کرد: سیاست دستگاه قضا در این قبیل موارد هم ارفاقی است. در هپکو و آذرآب این موضوع را...
سخنگوی دستگاه قضا گفت: اعتراض کارگران «آذرآب» را به رسمیت می‌شناسیم اما تاکید داریم این اعتراض باید در چارچوب ضوابط قانونی باشد. اسماعیلی سخنگوی دستگاه قضا در پلسخ به سوال خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، گفت: اعتراض کارگران «آذرآب» را به رسمیت می‌شناسیم اما تاکید داریم این اعتراض باید در چارچوب ضوابط قانونی باشد. وی ادامه داد: مطالبات کارگران را به حق می‌دانیم.در برخی موضوعات شاهد رفتارهایی بودیم که در مسیر اعتراضات برخی قواعد نظم عمومی کشور دچار خدشه شد. اسماعیلی بیان کرد: سیاست دستگاه قضا در این قبیل موارد هم ارفاقی است، در هپکو و آذرآب این موضوع را داشتیم.در ارتباط با آذرآب فضاسازی رسانه‌ای انجام شد که دادنامه آن قطعی نشده بود. وی گفت:...
کارگران دلیل تحصن خود را عدم دریافت حقوق مناسب براساس قرارداد مطرح کردند. این اعتراض به گونه‌ای است که 48 ساعت است شهر سکوت عجیبی از نبود کارگران و رفته گران شهرداری به خود گرفته است. اگر این روند چند روز دیگر ادامه داشته باشد قطعا شهر بوی زباله به خود خواهد گرفت. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از سپاس؛ چند روزی است اعتراضات کارگران شهرداری بندر بوشهر در فضای مجازی و صحن علنی شورای شهر در حال تکرار است تا اینکه روز گذشتته جمعی از کارگران شهرداری در محل پارک ژنرال مقابل شهرداری منطقه یک بوشهر تحصن کردند. کارگران دلیل تحصن خود عدم دریافت حقوق مناسب براساس قرارداد مطرح کردند....
دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران با بیان اینکه یک کارگر با تجربه و ماهر مستحق دریافت حداقل حقوق نیست، عنوان کرد: با اجرای طبقه‌بندی مشاغل که برای تمامی کارگاه‌هایی که بیش از ۵۰ کارگر دارند الزامی است، می‌توان زمینه دریافت دستمزد عادلانه را فراهم کرد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرگزاری تسنیم، اکبر قربانی،دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران در برنامه مجازی «کارگر ایرانی» به سوالات کارگران درباره روابط کار جواب داد. وی با اشاره به مفهوم حق‌السعی عنوان کرد: حق‌السعی عبارت از کلیه دریافتی‌های قانونی یک کارگر است که به اشکال مختلف اعطا می‌شود. مفهوم حق‌السعی زمانی که کارگر، کار خود را از دست داده و به هیات‌های حل اختلاف مراجعه کرده است، اهمیت بیشتری می‌یابد،...
به گزارش خبرنگار ایلنا، اکبر قربانی در برنامه مجازی «کارگر ایرانی» به سوالات کارگران درباره روابط کار جواب داد. او با اشاره به مفهوم حق‌السعی عنوان کرد: حق‌السعی عبارت از کلیه دریافتی‌های قانونی یک کارگر است که به اشکال مختلف اعطا می‌شود. مفهوم حق‌السعی زمانی که کارگر، کار خود را از دست داده و به هیات‌های حل اختلاف مراجعه کرده است، اهمیت بیشتری می‌یابد، چراکه مطالبات و طلب‌های او بر اساس این حق‌السعی ارزیابی و کارفرما ملزم به پرداخت آن می‌شود. او با اشاره به ماده ۴۸ قانون کار که به بحث طبقه‌بندی مشاغل مربوط است، گفت: شاید این سوال مطرح شود که طبقه‌بندی مشاغل چه ارتباطی با دستمزد کارگران دارد؟ این سوال را باید با این مقدمه جواب داد...
قانون‌گذاران ایالت میشیگان، استفاده از تراشه‌های ردیاب را بدون رضایت کارگران یا کارمندان غیرقانونی اعلام کرده‌اند. به گزارش ایسنا و به نقل از فیوچریسم، قانون‌گذاران ایالت میشیگان آمریکا، به تازگی لایحه‌ای را وضع کرده‌اند که براساس آن، کارفرمایان نمی‌توانند از ریزتراشه‌ها برای ردیابی کارمندان خود استفاده کنند مگر این که کارگر مورد نظر، برای این کار داوطلب شده باشد. در سال‌های اخیر، شمار قابل توجهی از شرکت‌ها، استفاده از تراشه‌هایی به کوچکی برنج را در میان کارمندان مورد بررسی قرار داده‌اند. این شرکت‌ها، از تراشه‌های کوچک به عنوان روشی برای بهره‌وری دفاع می‌کنند اما به کار بردن این تراشه‌ها می‌تواند با نقض حریم خصوصی نیز همراه باشد. تراشه‌های توطئه‌گر! اگرچه نظریه‌های بی‌شماری نیز در مورد امکان توطئه‌چینی وجود دارند...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، کارگرانی که به واسطه قراردادهای دائم یا اینکه کارفرما با آنها قراردادی را به صورت کتبی نبسته، چون شفاهی است نیروی دائم محسوب می‌شوند. زمانی که کارفرما می‌خواهد کارگر را به نیروی موقت تبدیل کند یک قرارداد ۳ یا ۶ ماهه منعقد می‌کند، به تصور اینکه کارگر نیروی موقت شد، این تصور کاملا اشتباه است و کارگر به واسطه اینکه هنوز نیروی دائم است می‌تواند شکایت کند. برای تبدیل کارگر دائم به موقت، کارفرما ابتدا باید تسویه دوره اشتغال دائم را انجام دهد و بعد از آن قرارداد موقت را ببندد. پس انعقاد قرارداد موقت با نیروی دائم بدون تسویه حساب وجاهت قانونی ندارد. بیشتر بخوانید مطالبه حقوق...
به موجب اصل بیست و هشتم قانون اساسی «هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست، برگزیند.» در این راستا دولت هم موظف است با رعایت نیاز جامعه به مشاغل گوناگون، برای همه افراد امکان اشتغال به کار ایجاد کند.به گزارش «تابناک» حق داشتن شغل مناسب یکی از بدیهیات و از جمله اساسی‌ترین حقوق هر انسانی است و اصولاً حیات انسان در جامعه با کار عجین شده و برای کسب درآمد و امرار معاش راهی جز کار کردن وجود ندارد. اما صرف وجود چنین حقی بدون در نظر گرفتن لزوم استحکام و ثبات در شغل افراد کافی نیست.اینکه بگوییم صرفاً دولت باید برای کارگران و...
محمدحسن اسوتچی در جلسه شورای شهر تبریز به تذکرات کتبی فرمانداری تبریز اشاره کرد که سوالات متعددی در اذهان عمومی ایجاد نمود. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از آناج، یکی از حواشی جلسه روز یکشنبه در شورای شهر تبریز، اشاره‌ی محمدحسن اسوتچی به تذکرات کتبی فرمانداری درباره برخی از اعضای شورا بود. اگرچه اسوتچی عنوان کرد که در حال حاضر نمی‌خواهد به این مساله بپردازد اما ماجرای تذکر به برخی اعضای شورا چه بود؟ اظهارنظر درباره حقوق کارگران؛ ممنوع! ظاهرا فرمانداری تبریز با ارسال نامه‌ای به رئیس شورای شهر تبریز درباره مواضع سه عضو شورا یعنی محمدحسن اسوتچی، فریدون بابایی‌اقدم، کریم صادق‌زاده و همچنین ایرج شهین باهر، شهردار تبریز تذکر داده است تا درخصوص تبدیل وضعیت...
به گزارش رکنا، متن این بیانیه به شرح زیر است: بسم‌الله الرحمن الرحیم با نهایت تأسف و تأثر با خبر شدیم که یکی از کارگران شرکت نفتی نظم آفرینان ایمان دشت آزادگان، روز گذشته به دلیل مشکلات اقتصادی و معوقه مزدی اقدام به حلق‌آویز نمودن خود در محل کار نمود. خانه کارگر استان خوزستان ضمن ابراز همدردی و عرض تسلیت به خانواده آن مرحوم، هرگونه اقدامی که باعث برهم زدن امنیت اقتصادی، روانی و خانوادگی کارگران شود را محکوم می‌نماید. همچنین از متولیان امر، ازجمله اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین دستگاه قضایی استان خوزستان می‌خواهیم که سریعاً ابعاد پنهان این حادثه‌ی تلخ و غم‌انگیز را روشن نموده و با مسببین آن برخورد قانونی نمایند. زندگی، شیرین‌تر...
به گزارش «تابناک» به نقل از ایلنا از خوزستان، متن این بیانیه به شرح زیر است: بسم‌الله الرحمن الرحیم با نهایت تأسف و تأثر با خبر شدیم که یکی از کارگران شرکت نفتی نظم آفرینان ایمان دشت آزادگان، روز گذشته به دلیل مشکلات اقتصادی و معوقه مزدی اقدام به حلق‌آویز نمودن خود در محل کار نمود. خانه کارگر استان خوزستان ضمن ابراز همدردی و عرض تسلیت به خانواده آن مرحوم، هرگونه اقدامی که باعث برهم زدن امنیت اقتصادی، روانی و خانوادگی کارگران شود را محکوم می‌نماید. همچنین از متولیان امر، ازجمله اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین دستگاه قضایی استان خوزستان می‌خواهیم که سریعاً ابعاد پنهان این حادثه‌ی تلخ و غم‌انگیز را روشن نموده و با مسببین...
خانه کارگر استان خوزستان، با صدور بیانیه‌ای نسبت به خودکشی یک کارگر نفتی در هویزه واکنش نشان داد. به گزارش ایلنا از خوزستان، متن این بیانیه به شرح زیر است: بسم‌الله الرحمن الرحیم با نهایت تأسف و تأثر با خبر شدیم که یکی از کارگران شرکت نفتی نظم آفرینان ایمان دشت آزادگان، روز گذشته به دلیل مشکلات اقتصادی و معوقه مزدی اقدام به حلق‌آویز نمودن خود در محل کار نمود. خانه کارگر استان خوزستان ضمن ابراز همدردی و عرض تسلیت به خانواده آن مرحوم، هرگونه اقدامی که باعث برهم زدن امنیت اقتصادی، روانی و خانوادگی کارگران شود را محکوم می‌نماید. همچنین از متولیان امر، ازجمله اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین دستگاه قضایی استان خوزستان می‌خواهیم...
همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری از خردادماه سال جاری