2024-04-26@17:22:31 GMT
۱۶۵ نتیجه - (۰.۰۱۴ ثانیه)
جدیدترین‌های «پست مدیریتی شهرداری»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
عضو هیات رئیسه شورای شهر تهران بر استفاده از زنان در پستهای مدیریتی در شهرداری تهران تأکید کرد. به گزارش ایسنا، سوده نجفی صبح امروز در جلسه علنی شورای شهر تهران در تذکر پیش از دستور خود با محکوم کردن حادثه تروریستی در کرمان گفت: شهادت تنها شهیده تهران خانم فائزه رحیمی را به خانواده وی تبریک و تهنیت عرض می‌کنم. تنها گروه‌هایی می‌توانند دست به چنین اقداماتی بزنند که بویی از انسانیت نبرده باشند و قطعا پاسخ سختی به آنها داده خواهد شد. وی با بیان اینکه مقام معظم رهبری برابری زنان و مردان را مورد توجه قرار دادند و تأکید کردند که در عرصه مدیریتی نیز مسئله جنسیت وجود ندارد و باید شایسته سالاری انجام شود، گفت:...
سوده نجفی در جلسه شورای اسلامی شهر تهران گفت: رهبری با اشاره به سؤال‌هایی درباره حضور زنان در مشاغل گوناگون و مدیریتهای اجتماعی و دولتی، تأکید کردند در این عرصه نیز مسئله جنسیت مطرح نیست و هیچ محدودیتی برای حضور زنان وجود ندارد. عضو شورای اسلامی شهر تهران افزود: رهبر انقلاب شایسته‌سالاری را تنها ملاک واگذاری مسئولیت‌های اجتماعی و سیاسی به زنان و مردان دانستند و گفتند در جایی مانند وزارت یا نمایندگی مجلس اگر بانوی مجرّب و کارآمد بهتر و شایسته‌تری وجود دارد، از نظر اسلام هیچ محدودیتی برای تصدّی او وجود ندارد. نجفی با تأکید بر بیانات مقام معظم رهبری، یادآور شد: این تأکیدات لزوم توجه به بانوان شاغل و استفاده از آنها در پستهای مدیریتی را...
به گزارش گروه جامعه خبرگزاری فارس، لطف الله فروزنده، معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران در جمع مدیران ارشد معاونت ضمن تشکر از اقدامات بنیادین صورت گرفته در حوزه مالی و اقتصاد شهری گفت: باید به جوانان فضا داد و از این نعمت جوانی و روحیه پر تلاش این عزیزان استفاده بهینه کرد. معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران، ضمن تبیین سیاست‌های ارتقاء بهره وری در نظام اداری به عنوان یک رکن مهم در پویایی سیستم، بکارگیری جوانان متعهد، پرتلاش و با انگیزه در مناصب مدیریتی را امری ضروری دانست و افزود: باید فضای مناسب برای جوانانی که تعلق سازمانی دارند و ایده‌های آنان قابلیت اجرایی دارد و موجب بهبود فرآیندها می‌شود را مهیا کنیم. فروزنده اظهار داشت: ایجاد...
معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران، با اشاره به لزوم تشکیل بانک اطلاعاتی نیروهای جوان در مدیریت شهری، بر استفاده از نیروهای جوان و توانمند در پست های مدیریتی تاکید کرد. به گزارش خبرگزاری برنا، لطف اله فروزنده معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران در جمع مدیران ارشد معاونت ضمن تشکر از اقدامات بنیادین صورت گرفته در حوزه مالی و اقتصاد شهری گفت: باید به جوانان فضا داد و از این نعمت جوانی و روحیه پر تلاش این عزیزان استفاده بهینه نمود. معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران، ضمن تبیین سیاست های ارتقاء بهره وری در نظام اداری به عنوان یک رکن مهم در پویایی سیستم، بکارگیری جوانان متعهد، پرتلاش و با انگیزه در مناصب مدیریتی...
خبرگزاری آریا - معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران، با اشاره به لزوم تشکیل بانک اطلاعاتی نیروهای جوان در مدیریت شهری، بر استفاده از نیروهای جوان و توانمند در پست های مدیریتی تاکید کرد.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی معاونت مالی و اقتصاد شهری، لطف اله فروزنده در جمع مدیران ارشد معاونت ضمن تشکر از اقدامات بنیادین صورت گرفته در حوزه مالی و اقتصاد شهری گفت: باید به جوانان فضا داد و از این نعمت جوانی و روحیه پر تلاش این عزیزان استفاده بهینه کرد. معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران، ضمن تبیین سیاست‌های ارتقاء بهره وری در نظام اداری به عنوان یک رکن مهم در پویایی سیستم، بکارگیری جوانان متعهد، پرتلاش و با انگیزه...
لطف اله فروزنده گفت: باید به جوانان فضا داد و از این نعمت جوانی و روحیه پر تلاش این عزیزان استفاده بهینه نمود. معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران، ضمن تبیین سیاست‌های ارتقاء بهره وری در نظام اداری به عنوان یک رکن مهم در پویایی سیستم، بکارگیری جوانان متعهد، پرتلاش و با انگیزه در مناصب مدیریتی را امری ضروری دانست و افزود: بایستی فضای مناسب برای جوانانی که تعلق سازمانی دارند و ایده‌های آنان قابلیت اجرایی دارد و موجب بهبود فرآیندها می‌شود را مهیا کنیم. فروزنده در ادامه اظهار داشت: ایجاد بانک اطلاعاتی از نیروهای جوان خلاق و متخصص به منظور شناسایی ظرفیت‌های شناخته نشده در سیستم کار ارزشمندی است که تیم مدیریت فعلی شهرداری در جهت تحقق این...
به گزارش همشهری آنلاین، رئیس کمیسیون شهرسازی و معماری شورای اسلامی شهر زنجان پیرامون انتصابات اخیر در شهرداری زنجان با بیان اینکه شورا هیچ دخالتی در انتصابات ندارد، گفت: گویا در شهرداری مکلفند که به برخی‌ها حتما سمت مدیریتی بدهند؛ سوال این است که آیا شهر و شهرداری بدهکار این افراد است؟ مهدی طالب با بیان اینکه ۸۰ درصد انتصابات اخیر انجام شده در شهرداری زنجان درست نیست، اظهار داشت: جواب ضرر و زیان شهر و شهروندان از ناحیه چنین انتصاباتی را چه کسی می خواهد بدهد؟ شهردار باید در خصوص این موضوع توضیح دهد که معیار این انتصابات چه بوده است. طالب با بیان اینکه اعضای شورا نسبت به انتخاب مشاوران شهردار نیز گله مند هستند، گفت: ما نمی‌دانیم این...
به گزارش همشهری آنلاین، رئیس کمیسیون شهرسازی و معماری شورای اسلامی شهر زنجان پیرامون انتصابات اخیر در شهرداری زنجان با بیان اینکه شورا هیچ دخالتی در انتصابات ندارد، گفت: گویا در شهرداری مکلفند که به برخی‌ها حتما سمت مدیریتی بدهند؛ سوال این است که آیا شهر و شهرداری بدهکار این افراد است؟ مهدی طالب با بیان اینکه ۸۰ درصد انتصابات اخیر انجام شده در شهرداری زنجان درست نیست، اظهار داشت: جواب ضرر و زیان شهر و شهروندان از ناحیه چنین انتصاباتی را چه کسی می خواهد بدهد؟ شهردار باید در خصوص این موضوع توضیح دهد که معیار این انتصابات چه بوده است. طالب با بیان اینکه اعضای شورا نسبت به انتخاب مشاوران شهردار نیز گله مند هستند، گفت: ما نمی‌دانیم این...
سارا هرزندی به عنوان رئیس اداره مطالعات و طراحی شهری معاونت شهرسازی و معماری شهرداری تبریز منصوب شد به گزارش خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، با صدور حکمی از سوی سرپرست معاونت شهرسازی و معماری، رئیس اداره مطالعات و طراحی شهری شهرداری تبریز منصوب شد.سارا هرزندی پژوهشگر دوره دکتری شهرسازی دانشگاه هنر اصفهان و پرسنل رسمی شهرداری تبریز، سوابقی همچون سرپرستی اداره شهر دوستدار کودک و همچنین تدوین چندین دستورالعمل ملی و سازمانی در حوزه شهرسازی و معماری را در کارنامه خود دارد.هرزندی سومین بانویی است که در دوره جدید مدیریت شهری ، به عنوان مدیر ارشد منصوب می شود.
اعضای شورای شهر تهران طرح "الزام شهرداری تهران در استفاده از نیروهای انسانی موجود واجد شرایط در پستهای مدیریتی" را تصویب کردند. به گزارش ایران اکونومیست، اعضای شورای شهر تهران صبح امروز بررسی طرح "الزام شهرداری تهران در استفاده از نیروهای انسانی موجود واجد شرایط در پستهای مدیریتی" را روی میز بررسی قرار دادند و ناصر امانی در بیان جزییات این طرح اظهار کرد: مقام معظم رهبری همواره بر استفاده از نخبگان تاکید داشتند و این در حالی است که در اصول مدیریتی نیز نمی‌توان فردی را از بیرون مجموعه بدون دانش و تجربه لازم بیاورند تا از صفر شروع کند و باید زمینه برای همه کارکنان وجود داشته باشد تا بتوانیم شاهد چرخش نخبگان در شهرداری باشیم. وی با...
به گزارش ایرنا، اعضای شورای اسلامی شهر تهران روز یکشنبه در جریان شصت و نهمین جلسه شورای شهر، «الزام شهرداری تهران در استفاده از نیروهای انسانی موجود واجد شرایط در پستهای مدیریتی» را در دستورکار قرار دادند. ناصر امانی عضو کمیسیون برنامه و بودجه شورا توضیح داد و گفت: این امکان برای همه افراد یک سازمان باید وجود داشته باشد که بتوانم ارتقا پیدا کند. وی گفت: با توجه به وجود نیروهای متخصص در شهرداری تهران و ممانعت از افزایش نیروی انسانی پیشنهاد شده است. امانی گفت: در ماده واحده این طرح با توجه به تکالیف شهرداری تهران به منظور ارتقاء نیروی انسانی کارآمد موجود در شهرداری، افزایش تعهد شغلی، شهرداری موظف است انتصاب مدیران در پستهای سازمانی را با...
طرح «الزام شهرداری تهران در استفاده از نیروهای انسانی موجود واجد شرایط در پست های مدیریتی» در جلسه شورای شهر تهران تصویب شد. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری برنا؛ صبح امروز در شصت و نهمین جلسه شورای شهر تهران طرح «الزام شهرداری تهران در استفاده از نیروهای انسانی موجود واجد شرایط در پست های مدیریتی» مورد بررسی اعضای شورای شهر قرار گرفت.این طرح بعد از بررسی اعضای شورای شهر تهران مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت با ۱۵ رای موافق و ۳ مخالف به تصویب رسید.انتهای پیام/
به گزارش خبرنگار مهر، مهدی چمران در حاشیه جلسه امروز شورای شهر در جمع خبرنگاران گفت: بحث ساماندهی توسعه فرهنگی میدان آزادی امروز از دستور کار شورا خارج شد چراکه توسط کمیسیون مربوطه آماده نشده بود. وی درباره طرح دو فوریتی جلسه گذشته و منتفی شدن آن گفت: آن طرح اعلام وصول نشد و پیشنهادی آوردیم مبنی بر اینکه در شهرداری نباید پستهای دو شغله داشته باشیم البته این متن قانون است و احساس کردیم که ممکن است در برخی مدیریت‌ها این اتفاق رخ دهد. رئیس شورای شهر تاکید کرد: طی گفتگو با شهردار تهران نیز این موضوع مورد تاکید شهردار تهران قرار گرفت لذا این طرح به صورت خود به خود منتفی شد. کد خبر 5397237 ساناز باقری...
رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران گفت: فقط حدود هفت درصد پستهای مدیریتی انتصابی به بانوان اختصاص دارد که براساس ماده ۷۴ احکام برنامه پنج ساله سوم باید این سهم به ۳۰ درصد برسد. به گزارش خبرنگار ایمنا، نرگس معدنی پور در جلسه امروز (یکشنبه) شورای شهر تهران با اشاره به اینکه در انتصابات صورت گرفته حضور بانوان شاغل در شهرداری مشاهده نمی‌شود، اظهار کرد: بر اساس ماده ۷۴ احکام برنامه پنج ساله سوم توسعه شهرداری تهران، شهرداری مکلف شده در راستای افزایش میزان حضور و ارتقا جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر از طریق تبعیض مثبت توانمندسازی و فراهم ساختن زمینه‌های ارتقا نقش زنان...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، نرگس معدنی‌پور رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران صبح امروز در تذکر پیش از دستور خود در جلسه شورای شهر تهران با بیان اینکه در انتصابات صورت گرفته حضور بانوان شاغل در شهرداری در انتصابات جدی مشاهده نمی‌شود، گفت: در حالی که براساس ماده ۷۴ احکام برنامه ۵ ساله توسعه شهرداری تهران شهرداری مکلف شده در راستای افزایش میزان حضور و جایگاه زنان در مدیریت شهری، زمینه های حضور زنان را فراهم کند. وی افزود: براساس قانون، ۳۰ درصد پستهای مدیریتی باید به زنان شاغل در شهرداری تا پایان برنامه اختصاص داده شود و این در حالی است که در حال حاضر از تعداد ۶۸۰ پست مدیر انتصابی فقط ۴۷...
به گزارش خبرنگار شهری خبرگزاری فارس، نرگس معدنی پور رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران در بیست و سومین جلسه شورای ششم اسلامی شهر تهران با تبریک میلاد امام حسن عسکری (ع) و هفته کتاب و کتابخوانی و کتابدار گفت: در انتصابات صورت گرفته حضور بانوان شاغل در شهرداری مشاهده نمی شود. این عضو شورای شهر تهران گفت: این در حالی است که بر اساس ماده ۷۴ برنامه احکام برنامه پنج ساله سوم توسعه شهرداری تهران ذیل فصل ۳ برنامه، تحت عنوان پایداری فرهنگی اجتماعی مکلف شده در راستای افزایش میزان حضور و ارتقاء جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر از طریق تبعیض مثبت توانمندسازی...
عضو شورای اسلامی شهر تهران بر حضور ۳۰ درصدی زنان در پستهای مدیریتی شهرداری تاکید کرد. به گزارش خبرنگار ایمنا، ناصر امانی، عضو شورای شهر تهران در جلسه امروز (سه‌شنبه) شورای شهر تهران با اشاره به یکی از مصوبه‌های شورای پنجم اظهار کرد: شورای پنجم همیشه این مصوبه را به عنوان بهترین کارکرد خود معرفی کرده و برای ساماندهی موضوع واگذاری املاک در شهرداری تهران در ۱۹ تیر ماه سال ۱۴۰۰ آن را تصویب کرد. وی ادامه داد: در این مصوبه منهای اینکه شهرداری را به یکسری اقدامات مکلف کرده، لیستی پیوست شده که مشمول ۸۶ ملک است و یک لیست ۸۶ ردیفی پیوست کردند که ۶۰ مورد از این املاک تمدید بهره‌برداری شده و ۲۶ مورد را واگذاری...
به گزارش خبرنگار شهری خبرگزاری فارس، ناصر امانی عضو شورای شهر تهران در صحن امروز شورای شهر با اشاره به واگذاری 88 ملک شهرداری با مصوبه شورای پنجم اظهار داشت: شورای پنجم همیشه این مصوبه را به عنوان بهترین کارکرد خود معرفی کرده و برای ساماندهی موضوع واگذاری املاک در شهرداری تهران در 19 تیر ماه سال 1400 آن را تصویب کرد. وی افزود: در این مصوبه به غیر از اینکه شهرداری را به برخی اقدامات مکلف کرده، لیستی پیوست شده که مشمول 86 ملک است و یک لیست 86 ردیفی پیوست کردند که 60 مورد از این املاک تمدید بهره‌برداری شده و 26 مورد را واگذاری جدید کردند. عضو شورای شهر تهران ادامه داد: با استناد تبصره پنج ماده...
عضو شورای شهر تهران از شهردار تهران گفت: شهرداری باید تا پایان برنامه سوم پنج ساله ۳۰ درصد از پستهای مدیریتی را به بانوان اختصاص دهد. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، ناصر امانی در جریان هفدهمین جلسه شورای شهر تهران در تذکری نسبت به مصوبه شورای پنجم که از آن به عنوان مهمترین دستاورد شورای قبل نام برده می‌شود اشاره کرد و گفت: این مصوبه در پانزدهم تیر 1400 به تصویب رسیده بود و در این مصوبه شهرداری تهران مکلف شده بود لیستی که مشمول 86 ملک بود را تعیین تکلیف کند.وی در این باره توضیح داد: از 86 ملکی که اعلام شده بود 60 مورد از این املاک قرار شده بود تملیک و 26 ملک...
به گزارش خبرگزاری فارس از کرج، فاطمه منعمی، عضو شورای شهر کرج و رییس کمیته بانوان،کودک وخانواده شورای اسلامی شهر کرج، صبح امروز در نشستی که با حضور بانوان فعال کلانشهر کرج برگزار شد، گفت: اگر نسبت به نیازهای حاضر بانوان آگاهی نداشته باشیم اگر از حقوق مدنی بانوان آگاهی نداشته باشیم هیچ وقت نمی‌توان برای شناخت مسائل و مشکلات آنها گامی برداشت چه برسد به اینکه بخواهیم وارد فاز عملیاتی بشویم و کاری برایشان انجام بدهیم. خزانه دار شورا شهر کرج تصریح کرد: با توجه به اینکه در الگوی اسلامی ایرانی انسانیت پیشرفته موضوع بانوان مورد تأکید قرار گرفته و برای رسیدن به این الگو بایستی نقش بانوان در ساحت‌های مختلف خانوادگی، با حفظ و اصول شعار دینی دیده...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از شیراز، افسانه خواست خدایی عضو شورای اسلامی شهر شیراز در دومین روز از جلسات گزینش شهردار شیراز، در طرح سوالات خود از نخستین نامزد انتخابی شهرداری بر ضعف مدیریت شهری در بکارگیری بانوان در پستهای مدیریتی شهرداری اذعان داشت. عضو هیات رییسه شورای اسلامی شهر شیراز با اشاره به توان بانوان شاغل در شهرداری افزود: درهیچکدام از مناطق یازده گانه شهرداری از این ظرفیت بالقوه استفاده نمی‌شود. عضو شورای اسلامی شهر شیراز تغییر نوع نگاه به توانمندی‌ها و قدرت تاثیرگذاری زنان در مدیریت شهری را ازضروریات برشمرد و ادامه داد: تحقق این مهم نیازمند، ایجاد خودباوری در زنان و ایجاد بستری جهت تقویت و بکارگیری توانمندی‌های آنهاست. او از گزینه پیشنهادی خواست تا برنامه‌های خود...
ایسنا/خراسان رضوی سخنگوی شورای ششم شهر مشهد در خصوص حضور زنان در مدیریت شهری آینده مشهد گفت: خانم‌ها در موقعیت‌های ستادی می‌توانند حضور داشته باشند اما این سهم برای آنان به قیمت خستگی‌های مفرط درست نیست و بنده مخالف حضور زنان در پستهای مدیریتی، معاونت‌های شهرداری و شهردار مناطق شدن آنان هستم. حسن موحدیان امروز در نشست خبری منتخبین ششمین دوره شورای اسلامی شهر مشهد که در نمایشگاه بین‌المللی برگزار شد، اظهار کرد: رای مردم به منتخبین شورای ششم یعنی رای به تغییر و تحول در نظام مدیریت شهری. شاخص‌های ما در این راه حرکت به سمت جلو و استفاده از افراد پاکدست، انقلابی و مردمی است. ما از همه ظرفیت‌های شهری و مدیریت شهری در این راه استفاده...
خبرگزاری فارس- خراسان‌جنوبی؛ تعریف کلی و اساسی شهرداری در ایران اینگونه است: شهرداری مؤسسه‌ای عمومی، غیردولتی و مستقل است که به موجب قانون در شهرها تشکیل می‌شود و عهده‌دار امورمحلی و اداره خدمات به شهروندان و سکنه شهری است. به موجب ماده ۳ قانون شهرداری، شهردار شخصیت حقوقی مستقلی دارد. طبق قانون مدون سال ۱۳۳۴ به عنوان آخرین قانون و در استناد شهرداری‌ها، شهرداری مسئولیت تمامی امور شهری اعم از آموزش، بهداشت، آب ، برق و غیره را بر عهده داشت که متأسفانه به مرور زمان بخش‌هایی از وظایف مندرج در این قانون از شهرداری منتزع شد و به نهادهای دیگر واگذار شد. شهرداری نوعی سیستم اداره شهر است که از دو واحد به‌نام شورای شهر و اداره شهرداری تشکیل...
پیروز حناچی گفت: به مدیران تذکر داده شده اگر می‌خواهند در لیستی وارد شوند باید از پست مدیریتی خارج شوند و هیچ کس حق ندارد از شهرداری برای انتخابات هزینه کند. به گزارش برنا؛ پیروز حناچی، شهردار تهران در نشست خبری که صبح روز 27 اردیبهشت ماه برگزار شد، گفت: به مدیران تذکر داده شده اگر می‌خواهند در لیستی وارد شوند باید از پست مدیریتی خارج شوند و هیچ کس حق ندارد از شهرداری برای انتخابات هزینه کند و کارمندان در خارج از ساعت کار می‌توانند فعالیت انتخاباتی داشته باشند اما این حساسیت برای مدیران وجود دارد. او ادامه داد: افتخار داریم تخلفات ما در دوره خودمان برخورد می‌شود نه چندین سال بعد، دوم اینکه تخلفی در این سازمان...
عضو هیأت رئیسه شورای شهر تهران با اشاره به اینکه 720 زن در شهرداری تهران پست مدیریتی دارند گفت: پایتخت باید هر چه بیشتر برای زنان زیست‌پذیر باشد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، زهرا نژادبهرام عضو هیأت رئیسه شورای شهر تهران در نطق پیش از دستور خود با اشاره به روز جهانی زن اظهار داشت: بر اساس گزارش شکاف جنسیتی مجمع جهانی اقتصاد در سال 2020 دنیا هنوز 100 سال تا دستیابی کامل به برابری جنسیتی راه در پیش روی خود دارد این برآورد نتیجه برآورد 4 شاخص مشارکت اقتصادی، آموزشی، بهداشت و توانمندی‌های سیاسی است. وی با بیان اینکه ایران در دو شاخص امکانات آموزشی و بهداشت امیدوارکننده و رو به رشد است،گفت: رتبه کلی ایران 148...
به گزارش خبرنگار شهری خبرگزاری فارس، زهرا نژادبهرام عضو هیأت رئیسه شورای شهر تهران در نطق پیش از دستور خود با اشاره به روز جهانی زن اظهار داشت: بر اساس گزارش شکاف جنسیتی مجمع جهانی اقتصاد در سال 2020 دنیا هنوز 100 سال تا دستیابی کامل به برابری جنسیتی راه در پیش روی خود دارد این برآورد نتیجه برآورد 4 شاخص مشارکت اقتصادی، آموزشی، بهداشت و توانمندی‌های سیاسی است. وی با بیان اینکه ایران در دو شاخص امکانات آموزشی و بهداشت امیدوارکننده و رو به رشد است،گفت: رتبه کلی ایران 148 از 153 بوده و باید بر همین اساس بر روی دو شاخص مشارکت اقتصادی و توانمندسازی سیاسی متمرکز شویم. عضو هیأت رئیسه شورای شهر تهران با بیان اینکه بیش...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از فارس، زهرا نژادبهرام عضو هیأت رئیسه شورای اسلامی شهر تهران درباره فعالیت زنان در شهرداری تهران، اظهار داشت: ۱۲ هزار و ۵۵۶ زن در حال حاضر در شهرداری تهران مشغول فعالیت هستند و ۷۰۲ پست مدیریتی در تصدی بانوان است. وی با اشاره به سهم بانوان در بدنه شهرداری، گفت: ۲۰ درصد از کارکنان شهرداری را زنان تشکیل می‌دهند و ۱۵ درصد پستهای مدیریتی مربوط به زنان است. عضو هیأت رئیسه شورای اسلامی شهر تهران خاطرنشان کرد: همچنین ۴۵ درصد از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی دستیاری در شهرداری، زنان هستند و از ۲۳۰ نفر پذیرفته شده ۴۵ درصد آنها را زنان تشکیل می‌دهند. نژادبهرام گفت: از سال ۹۶ تاکنون حضور زنان در شهرداری تهران...
زهرا نژادبهرام عضو هیأت رئیسه شورای شهر تهران در گفت‌وگو با خبرنگار شهری از خبرگزاری فارس درباره فعالیت زنان در شهرداری تهران اظهار داشت: ۱۲ هزار و ۵۵۶ زن در حال حاضر در شهرداری تهران مشغول فعالیت هستند و ۷۰۲ پست مدیریتی در تصدی بانوان است. وی با اشاره به سهم بانوان در بدنه شهرداری گفت: ۲۰ درصد از کارکنان شهرداری را زنان تشکیل می‌دهند و ۱۵ درصد پستهای مدیریتی مربوط به زنان است. عضو هیأت رئیسه شورای شهر تهران خاطرنشان کرد: همچنین ۴۵ درصد از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی دستیاری در شهرداری زنان هستند و از ۲۳۰ نفر پذیرفته شده ۴۵ درصد آنها را زنان تشکیل می‌دهند. نژاد بهرام گفت: از سال 96 تاکنون حضور زنان در شهرداری تهران با...
قائم مقام شهردار تبریز تجربه بکارگیری بانوان در پست های مدیریتی را موفق ارزیابی کرد. به گزارش خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، رسول موسایی در جلسه ستاد حجاب و عفاف شهرداری تبریز، ضمن تبریک میلاد باسعادت بانوی دوعالم حضرت فاطمه زهرا (س) و پاسداشت روز زن با اشاره به توانمندی‌های بانوان در پستهای مدیریتی تأکید کرد: بکارگیری خدمات بانوان در پستهای مدیریتی نتیجه مثبت و موثری داشته است. او در بخش دیگری از صحبت های خود یادآور شد: برگزاری کلاس‌های آموزشی و مهارتی جهت پیشگیری از مشکلات فرهنگی و اجتماعی نزد کارکنان شهرداری تبریز با بهره‌گیری از اساتید بنام، منجر به رشد و تعالی کارکنان و ارائه بهتر خدمات خواهد شد. رسول موسایی برگزاری برنامه‌های فرهنگی، تربیتی و مهارتی برای...
به گزارش اقتصادآنلاین، پیروز حناچی شهردار تهران چهارشنبه-١٥ بهمن-در آیین جان زندگی (ویژه برنامه میلاد حضرت زهرا و بزرگداشت مقام زن و مادر) با تبریک ولادت این بانو و همچنین پیروزی انقلاب اسلامی گفت: چند انقلاب مهم و قابل مقایسه با انقلاب ایران در جهان بود یکی انقلاب اکتبر و دیگری انقلاب فرانسه در سال های ۱۸۵۰ . هر دو انقلاب بسیار خشن بودند و تا حدی که فرانسوی ها هنوز هم از یادآوری آن پرهیز می کنند. در فاصله سه روز تمامی آثار مربوط به پادشاهان فرانسوی از بین رفت و تعداد زیادی از کلیساها تخریب شد و شاید شرمندگی ناشی از این اقدام هنوز هم وجود دارد و بی دلیل نیست که بسیاری از سازمان های فرهنگی در پاریس قرار دارند. او با بیان این که تفاوت جدی...
خبرگزاری آریا - شهردار منطقه 19 از انتصاب دو بانوی دیگر در عرصه های مدیریتی این منطقه خبر داد.به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه 19، علی توکلی شهردار منطقه استفاده از توانمندی های بانوان و ارج نهادن به آنان را از اهداف اصلی بکارگیری بانوان در عرصه های مدیریتی دانست و گفت: در همین راستا مدیریت دو اداره دیگر به بانوان سپرده شد. به گفته او طی صدور احکامی جداگانه فرنگیس موسوی رئیس اداره آموزش و ناهید فقیه رمضانی نیز از بدنه معاونت شهرسازی و معماری منطقه به عنوان رئیس اداره بازرسی و نظارت فنی این حوزه منتخب و منصوب شد. توکلی حضور زنان را در عرصه های مدیریتی تجلی شایستگی های آنان دانست و تصریح کرد: تجربه، توانایی، تخصص...
مشاور امور بانوان شهرداری زاهدان مرکز سیستان و بلوچستان گفت: استفاده از زنان در پستهای مدیریتی این شهرداری در سه سال اخیر از ۱۲ درصد هم‌اینک به ۲۴درصد رسیده است. به گزارش ایمنا، نوشین حسابی‌مقدم اظهار کرد: زنان در موقعیت‌ها و بحران‌های مختلف کشور تصمیم ساز بوده و هستند و این مورد در موقعیت‌های حساس اجتماعی فرهنگی و سیاسی کشور بسیار نمود داشته است. وی افزود: افزایش میزان حضور و جایگاه زنان در مدیریت شهری، عدالت و انصاف اجتماعی بوده و اینکه زنان در کنار مردان فرصت پرداخت به تحصیلات عالی دارند. مشاور امور بانوان شهرداری زاهدان ادامه داد: اینکه زنان در اجتماع بالندگی و توانمندی از خود نشان دهند نشانگر تحصیل و تلاش آنان در روند رو به...
خبرگزاری آریا - معاون منابع انسانی منطقه 22 از ارتقاء شاخص انتصاب بانوان در منطقه و اختصاص یافتن 10 پست از 35 پست مدیریتی به بانوان در منطقه خبر داد.به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه ٢٢؛ علی کرمپور با اعلام این خبر گفت: در فرآیند انتصاب مدیران اصل بسیار مهمی وجود دارد که آن اصل شایسته سالاری و شایسته گزینی است. این موضوع به نحوی است که اگر بتوان در سازمانی این اصل و فرآیند را به گونه ای تعریف کرد که افراد شایسته سازمان متناسب با توانمندی و شایستگی هایشان در درست ترین مکان قرار بگیرند، مطمئناً آن سازمان در یک بازه زمانی کوتاه مدت به توفیقات خوبی دست خواهد یافت و به یک سازمان...
علی اعطا سخنگوی شورای شهر تهران در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به وعده بکارگیری بانوان و جوانان در شهرداری تهران، اظهار کرد: بر اساس ماده ۷۴ برنامه سوم توسعه شهر تهران، شهرداری مکلف است در راستای افزایش میزان حضور و ارتقای جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر نسبت به اختصاص ۳۰ درصد از پستهای مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری تا پایان برنامه اقدام کند. اعطا افزود: موضوع افزایش انتصاب جوانان در تصدی پستهای مدیریتی و به منظور بهره گیری از ظرفیت زنان و جوانان توانمند، مدیران شهرداری مکلفند در انتصابات بعد از ابلاغ مصوبه (مورخ ۹۸/۸/۲۱) حداقل ۵۰...
تین نیوز انتصاب یک زن به عنوان سرپرست پایانه بیهقی در سازمان پایانه‌های شهرداری تهران که به عنوان یکی از مردانه‌ترین زیرمجموعه‌های شهرداری شناخته می‌شود، امید به اراده مدیریت شهری برای تحقق افزایش سهم زنان از پستهای مدیریتی شهر تهران را بیشتر می‌کند. به گزارش تین نیوز به نقل از همشهری آنلاین، طبق ماده ۷۴ برنامه سوم توسعه شهر تهران، شهرداری تهران مکلف شده است در راستای افزایش میزان حضور و ارتقاء جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر از طریق تبعیض مثبت، توانمندسازی و فراهم ساختن زمینه های ارتقای نقش زنان در مدیریت شهری، با اختصاص ۳۰ درصد از پست های مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری...
رویداد۲۴ طبق ماده ۷۴ برنامه سوم توسعه شهر تهران، شهرداری تهران مکلف شده است در راستای افزایش میزان حضور و ارتقاء جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر از طریق تبعیض مثبت، توانمندسازی و فراهم ساختن زمینه‌های ارتقای نقش زنان در مدیریت شهری، با اختصاص ۳۰ درصد از پستهای مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری تهران تا پایان این برنامه اقدام کند.علاوه بر ماده ۷۴ این برنامه، افزایش انتصاب جوانان در تصدی پستهای مدیریتی و ارتقاء سهم و نقش آنان در مدیریت شهرداری تهران نیز در شورای شهر تهران به تصویب رسیده که در آن تاکید شده تا حداقل ۳۰ درصد از پستهای مربوط به جوانان در هر یک...
به گزارش خبرنگار همشهری آنلاین، طبق ماده ۷۴ برنامه سوم توسعه شهر تهران، شهرداری تهران مکلف شده است در راستای افزایش میزان حضور و ارتقاء جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر از طریق تبعیض مثبت، توانمندسازی و فراهم ساختن زمینه‌های ارتقای نقش زنان در مدیریت شهری، با اختصاص ۳۰ درصد از پستهای مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری تهران تا پایان این برنامه اقدام کند. علاوه بر ماده ۷۴ این برنامه، افزایش انتصاب جوانان در تصدی پستهای مدیریتی و ارتقاء سهم و نقش آنان در مدیریت شهرداری تهران نیز در شورای شهر تهران به تصویب رسیده که در آن تاکید شده تا حداقل ۳۰ درصد از پستهای مربوط به...
خبرگزاری آریا - طبق آمار سهم بانوان از پستهای مدیریتی در شهرداری تهران طی 7سال گذشته 9درصد رشد یافته اما تا هدف مطلوب فاصله بسیار دارد.به گزارش شهر، همه از توانمندی‌های بالای زنان می‌گویند؛ از باورهایی که طی 2 دهه اخیر نسبت به ظرفیت نیمی از جمعیت جامعه شکل گرفته است. با وجود نگاه مثبت به حضور زنان در عرصه‌های مدیریتی، در عمل اما این موضوع همیشه روی کاغذ باقی مانده و در بهترین حالت، نگاه‌های مقطعی در برهه‌های مختلف مانع بهره‌مندی جامعه از توانمندی زنان در چرخه مدیریت کشور شده است. 3سال پیش، دوره پنجم مدیریت شهری پایتخت که برای نخستین‌بار شاهد تکیه 6عضو زن به صندلی‌های سبز پارلمان شهری پایتخت بود، بنای خود را بر افزایش سهم زنان...
خبرگزاری آریا - شهر: آمار نشان می‌دهد پس از انقلاب تاکنون، فقط پنج زن از سوی شهرداران، به عنوان شهردار منطقه منصوب شدند، با این حال آمار رسمی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران نشان می‌دهد در طول بیش از 10 سال گذشته و بویژه در دوره پنجم مدیریت شهری، سهم زنان در بدنه شهرداری تهران روبه افزایش بوده و از حدود 16 درصد در سال 1392 به حدود 20 درصد کارکنان در سال 1399 رسیده است.به گزارش خبرنگار شهر، همیشه و در هر دوره‌ای از مدیریت شهری سهمی برای زنان در پستهای مدیریتی در نظر گرفته می‌شود، اما اینکه تا چه اندازه این هدف گذاری و سهم خواهی زنان در پستهای مدیریتی بدنه شهرداری تهران محقق شده، محل چالش...
به گزارش افکارنیوز، حزب اتحاد ملت گزارشی از عملکرد شورای اسلامی شهر تهران و شهرداری منتشر کرد و در گزارش انتقاداتی به عملکرد شهرداری داشت. در بخشی از این گزارش اعلام شده بود که توقع بود در زمان کرونا شاهد حرکت شهرداری تهران به سمت شهر هوشمند باشیم، ولی تاکنون شاهد تحرکی خاصی در حوزه فناوری اطلاعات نبوده‌ایم. اخبار اجتماعی- همچنین در این گزارش به عملکرد شهرداری در زمینه نگهداشت شهر انتقاداتی وارد شده بود و تأکید شده بود که وعده‌های محقق نشده و کارهای بر زمین مانده هم وجود دارد. در خصوص تغییر نظام کسب در آمد پایدار مدیریت شهری هنوز نتوانسته تحول خاص و نتیجه‌بخشی را رقم بزند و در رابطه با نگهداشت هم ضعف‌هایی وجود دارد. در حوزه پسمانده هم هنوز شهروندان شاهد...
به گزارش افکارنیوز، حزب اتحاد ملت گزارشی از عملکرد شورای اسلامی شهر تهران و شهرداری منتشر کرد و در گزارش انتقاداتی به عملکرد شهرداری داشت. در بخشی از این گزارش اعلام شده بود که توقع بود در زمان کرونا شاهد حرکت شهرداری تهران به سمت شهر هوشمند باشیم، ولی تاکنون شاهد تحرکی خاصی در حوزه فناوری اطلاعات نبوده‌ایم. اخبار اجتماعی- همچنین در این گزارش به عملکرد شهرداری در زمینه نگهداشت شهر انتقاداتی وارد شده بود و تأکید شده بود که وعده‌های محقق نشده و کارهای بر زمین مانده هم وجود دارد. در خصوص تغییر نظام کسب در آمد پایدار مدیریت شهری هنوز نتوانسته تحول خاص و نتیجه‌بخشی را رقم بزند و در رابطه با نگهداشت هم ضعف‌هایی وجود دارد. در حوزه پسمانده هم هنوز شهروندان...
به گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، بشیر حجت نظری عضو شورای شهر تهران در تذکر پیش از دستور خود در دویست و بیست و ششمین جلسه علنی شورای شهر تهران با بیان اینکه بهمن ماه سال گذشته در تذکری خطاب به هیأت تخلفات اداری، خواستار برخورد با مسببین طولانی شدن مدت سرپرستی برخی از مدیران در پستهای اجرایی شدم، گفت: تذکر دادم برخی از افراد بیش از ۶ تا ۷ ماه در پستهای مدیریتی سرپرست هستند. عضو شورای شهر تهران تصریح کرد: حالا پس از گذشت ۵ ماه هنوز اقدام موثری در این زمینه صورت نگرفته و همچنان در همه سطوح مدیریتی، از مقامات و مدیران ارشد مثل معاون شهردار و شهردار منطقه گرفته تا سطوح میانی،...
به گزارش خبرنگار ایلنا، محمدجواد حق شناس در جریان دویست و بیستمین جلسه شورای شهر تهران در تذکری با تاکید بر اهمیت تحقق ۳۰ درصدی زنان در پستهای مدیریتی شهرداری گفت: طبق ماده ۷۴ برنامه سوم توسعه شهر تهران، شهرداری مکلف شده است در راستای افزایش میزان حضور و ارتقاء جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر از طریق تبعیض مثبت، توانمندسازی و فراهم ساختن زمینه‌های ارتقاء نقش زنان در مدیریت شهری با اختصاص ۳۰ درصد از پستهای مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری تا پایان برنامه اقدام کند. عضو شورای شهر تهران افزود:علاوه بر ماده مذکور در تبصره ۲ مصوبه «افزایش انتصاب جوانان در تصدی پست های مدیریتی...
رئیس کمیسیون فرهنگی اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران بر لزوم تحقق سهم 30 درصدی زنان در پستهای مدیریتی شهرداری تهران تاکید کرد. به گزارش ایسنا، محمد جواد حق شناس در جلسه علنی امروز شورای شهر تهران با تاکید بر اهمیت تحقق 30 درصدی زنان در پستهای مدیریتی شهرداری تهران گفت: طبق ماده 74 برنامه سوم توسعه شهر تهران شهرداری مکلف شده است در راستای افزایش میزان حضور و ارتقاء جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر از طریق تبعیض مثبت ، توانمند سازی و فراهم ساختن زمینه های ارتقای نقش زنان درمدیریت شهری با اختصاص 30 درصد از پستهای مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری تهران تا پایان...
به گزارش خبرنگار مهر، در دویست و بیستمین جلسه رسمی پنجمین دوره شورای اسلامی شهر تهران، رئیس کمیسیون فرهنگی اجتماعی با تاکید بر اهمیت تحقق ۳۰ درصدی زنان در پستهای مدیریتی شهرداری گفت: وفق ماده ۷۴ برنامه سوم توسعه شهر تهران، شهرداری مکلف شده است در راستای افزایش میزان حضور و ارتقا جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر از طریق تبعیض مثبت، توانمندسازی و فراهم ساختن زمینه‌های ارتقا نقش زنان در مدیریت شهری با اختصاص ۳۰ درصد از پستهای مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری تا پایان برنامه اقدام نماید. عضو شورای شهر تهران افزود: علاوه بر ماده مذکور در تبصره ۲ مصوبه «افزایش انتصاب جوانان در...
به گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، محمد جواد حق‌شناس رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران در تذکر پیش از دستور خود در دویست و بیستمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران با تأکید بر اهمیت تحقق ۳۰ درصدی سهم زنان در پستهای مدیریتی شهرداری گفت: وفق ماده ۷۴ برنامه سوم توسعه شهر تهران، شهرداری مکلف شده است در راستای افزایش میزان حضور و ارتقای جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر از طریق تبعیض مثبت، توانمندسازی و فراهم ساختن زمینه‌های ارتقای نقش زنان در مدیریت شهری با اختصاص ۳۰ درصد از پستهای مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری تا پایان برنامه اقدام کند. عضو شورای...
به گزارش ایرنا، «محمد جواد حق شناس» روز یکشنبه در دویست و بیستمین جلسه شورا افزود: بر اساس ماده ۷۴ برنامه سوم توسعه شهر تهران، شهرداری مکلف شده است در راستای افزایش میزان حضور و ارتقاء جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر از طریق تبعیض مثبت، توانمندسازی و فراهم ساختن زمینه‌های ارتقاء نقش زنان در مدیریت شهری با اختصاص۳۰ درصد از پستهای مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری تا پایان برنامه اقدام کند. وی ادامه داد: علاوه بر ماده مذکور در تبصره ۲ مصوبه «افزایش انتصاب جوانان در تصدی پست های مدیریتی و ارتقای سهم و نقش آنان در مدیریت شهرداری تهران» که در ۲۴ شهریور سال ۱۳۹۸...
به گزارش خبرنگار ایلنا، حجت نظری در جریان دویست و پنجمین جلسه شورای شهر تهران در تذکری گفت: تذکر امروز بنده کوتاه و در مورد انتصاب جوانان در مدیریت شهری است. امروز نگرانی وجود دارد در مورد اجرایی شدن مصوبه شورای اسلامی شهر تهران با عنوان الزام شهرداری تهران به انتصاب جوانان است. او ادامه داد: این روزها بیم این می رود که بعضی از افراد که در شرف بازنشستگی هستند و ممکن است در مسئولیت هایی منصوب شوند و در واقع این انتصاب ثبات مدیریتی را به خطر بیاندازند. حجت نظری از شهردار تهران درخواست کرد کسانی که به پایان بازنشستگی نزدیک هستند را در اولویت اول انتصابات قرار ندهد و گفت: من از شهردار تهران انتظار دارم که در مورد...
شهربانو امانی با اشاره به اینکه گزارش معاونت برنامه‌ریزی با گزارش‌های موجود در رابطه با انتصابات زنان مغایرت دارد از وضعیت موجود زنان در مدیریت شهری و در جامعه انتقاد کرد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ شورای شهر پنجم برای اولین بار حضور 6 زن را به خود دید. زنانی که به نظر می‌رسید بخواهند اقدامات موثری برای پیشبرد مطالبات زنان انجام بدهند. این در حالی است که شهربانو امانی طی تذکری نسبت به وضعیت انتصابات زنان در شهرداری انتقاد کرد. با این وجود به نظر می‌رسد وضعیت انتصابات زنان در شورای شهر تهران هم چندان قابل دفاع نیست در این خصوص به سراغ شهربانو امانی، عضو شورای اسلامی شهر تهران، رفتیم. زنان علیه زنان در مجلس/ گردانندگان...
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز، زهیر صباغ‌پور در نخستین رویداد گفتمان پیشرو علمی (گپ): ایده‌ها و تجربه‌های زنان در علم و فناوری با هدف ساده‌سازی علم برای عموم مردم که بعدازظهر امروز در دانشگاه الزهرا (س) برگزار شد، اظهار کرد: بیش از ۵۵ درصد انسان‌ها در شهر زندگی می‌کنند و این موضوع توان شهرداری به‌عنوان نهادی غیر دولتی را بالا می‌برد. ما توجه ویژه‌ای به زنان در شهرداری تهران داریم و دفتری ویژه آنها راه‌اندازی کرده‌ایم. وی در این رویداد که توسط کرسی یونسکو در ترویج علم برگزار شد، ادامه داد: فقط ۱۵ درصد یعنی ۷۰۳ پست مدیریتی در اختیار زنان است که در تلاش هستیم این تعداد را افزایش دهیم. معاونت بین‌الملل مرکز ارتباطات و امور بین الملل...
فخاری در خصوص عدم تحقق سهم ۳۰ درصدی اشتغال بانوان در پست های مدیریت شهری به شورا و شهرداری تهران تذکر داد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان، «الهام فخاری» در جلسه امروز شورای شهر تهران با گرامیداشت سالروز ولادت حضرت فاطمه زهرا (س) و روز زن گفت: مصوبه های الزام شهرداری تهران برای افزایش میزان مشارکت در مدیریت شهری باعث شده است تا 30 درصد پست های مدیریتی به زنان شاغل در مدیریت شهری اختصاص یابد. عضو شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به اختصاص سهمیه برای بانوان طبق برنامه سوم توسعه شهرداری تهران گفت: الزام شهرداری تهران به ارایه لایحه افزایش انتصاب جوانان در تصدی پست های مدیریتی و ارتقای سهم و نقش آنان در مدیریت،...
به گزارش همشهری آنلاین، یکصد و نود و هشتمین جلسه شورای شهر تهران که همزمان با ایام ولادت حضرت زهرا (س) و بزرگداشت مقام زن برگزار شد، فرصتی بود تا اعضای شورای شهر تهران وعده‌ها و دغدغه‌ها درباره ارتقای سطح مشارکت زنان در جامعه و حضور زنان در عرصه‌های مدیریتی را دوباره مرور کرده و در قالب مطالبه و تذکر از شهرداری تهران بخواهند که هرم جنسیتی در مدیریت شهری را به حد انتظار نزدیک کند. ماده ۷۴ برنامه سوم توسعه شهر تهران بر افزایش میزان حضور و ارتقای زنان در پستهای مدیریتی شهرداری تاکید دارد و معاون شهردار تهران هم می‌گوید که مبنای انتخاب مدیران باید فارغ از جنسیت و بر اساس صلاحیت افراد باشد. حامد مظاهریان در ویژه‌برنامه‌ای که به...
معاون شهردار تهران با بیان اینکه زنان 15درصد پست های مدیریتی شهرداری تهران را در اختیار دارند، گفت: ملاک انتخاب مدیران شهری صلاحیت است نه جنسیت. به گزارش گروه شهری خبرگزاری فارس،حامد مظاهریان درباره کنفرانس سال ۱۹۹۵ یونسکو با عنوان «تحصیلات زنان راهی به سوی توانایی» اظهارداشت: بر این اساس دستاوردهای زنان در محورهای 5 گانه‌ای چون گسترش خودباوری و اعتماد به نفس، کسب دانش بیشتر در مورد باروری، توانایی تصمیم گیری و چانه زنی، افزایش مهارت برای کسب درآمد و آگاهی از حقوق مدنی و مشارکت مؤثر برشمرده شده است. سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران ادامه داد: به نظر می رسد ما برای ارتقای سطح مشارکت بانوان در سرزمین مان، افزایش نقش زنان در مسئولیت های...
به گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، الهام فخاری عضو شورای شهر تهران در یکصد و نود و هشتمین جلسه شورای شهر تهران ضمن تبریک به مناسبت میلاد حضرت فاطمه (س) گفت: با توجه به رویکرد شورای پنجم در افزایش میزان حضور و جایگاه زنان در مدیریت شهری، نسبت به اختصاص دست کم ۳۰ درصد از پستهای مدیریتی به زنان شاغل به شهرداری تهران تذکر می‌دهم. وی با اشاره به ماده ۷۴ برنامه سوم توسعه شهرداری و الزام شهرداری به ارائه لایحه افزایش انتصاب جوانان در تصدی پستهای مدیریتی و ارتقای سهم و نقش آنان در مدیریت گفت: طبق مصوبه سال ۹۷، ۵۰ درصد این سهم برای زنان تعریف شده است که متأسفانه نسبت به اجرای این...
شهربانو امانی در یکصد و نود و هشتمین جلسه شورا در تذکری به معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران گفت: بر اساس ماده هفتاد و چهارم “برنامه ۵ ساله سوم” مصوب ۳۰/۱۰/۹۷، شهرداري تهران مكلف است در راستاي افزايش ميزان حضور و ارتقاء جايگاه زنان در مديريت شهري و افزايش سطح و كيفيت حضور اجتماعي و مشاركت فعال زنان در شهر از طريق تبعيض مثبت، توانمندسازي و فراهم ساختن زمينه‌هاي ارتقاء نقش زنان در مديريت شهري با اختصاص30 درصد از پست‌هاي مديريتي به زنان شاغل در شهرداري اقدام نمايد. وی ادامه داد: همچنین مطابق تبصره دوم ماده واحده مصوبه “افزايش انتصاب جوانان در تصدي پست هاي مديريتي و ارتقاي سهم و نقش آنان در مديريت شهرداري تهران” مصوب ۲۴/۶/۹۸ می...
به گزارش خبرنگار مهر، شهربانو امانی در جلسه روز یکشنبه شورای شهر تهران در تذکری به معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران گفت: براساس ماده هفتاد و چهارم «برنامه ۵ ساله سوم»، شهرداری تهران مکلف است در راستای افزایش میزان حضور و ارتقا جایگاه زنان در مدیریت شهری و افزایش سطح و کیفیت حضور اجتماعی و مشارکت فعال زنان در شهر از طریق تبعیض مثبت، توانمندسازی و فراهم ساختن زمینه‌های ارتقای نقش زنان در مدیریت شهری با اختصاص ۳۰ درصد از پستهای مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری اقدام کند. وی توضیح داد: همچنین مطابق تبصره دوم ماده واحده مصوبه «افزایش انتصاب جوانان در تصدی پستهای مدیریتی و ارتقای سهم و نقش آنان در مدیریت شهرداری تهران» مصوب ۹۸/۰۶/۲۴...
به گزارش خبرنگار مهر، الهام فخاری در جلسه امروز شورای شهر تهران گفت: ضمن گرامیداشت زاد روز حضرت فاطمه زهرا (س) و روز زن متذکر می‌شوم با وجود رویکرد شورای پنجم به ویژه در مصوبه‌های الزام شهرداری تهران در راستای افزایش میزان حضور و جایگاه زنان در مدیریت شهری به اختصاص دستکم ۳۰ درصد پستهای مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری در ماده ۷۴ برنامه سوم توسعه شهرداری تهران و همچنین به الزام شهرداری تهران به ارائه لایحه افزایش انتصاب جوانان در تصدی پستهای مدیریتی و ارتقا سهم و نقش آنان در مدیریت؛ مصوب سال ۹۷ که پنجاه درصد این سهم را نیز برای زنان تعریف کرده، متأسفانه نسبت به اجرای این مصوبه‌ها در ساختار سازمانی شورای اسلامی شهر و...
رئیس کمیته اجتماعی شورای شهر تهران از بی توجهی شورا به اجرای مصوباتش گلایه کرد و گفت: اختصاص 30 درصد پستهای مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری هنوز محقق نشده است. به گزارش ایسنا، الهام فخاری صبح امروز در تذکر پیش از دستور خود در جلسه شورای شهر تهران ضمن گرامیداشت روز زن گفت: با توجه به این روز باید متذکر شوم که با وجود رویکرد شورای پنجم در خصوص افزایش میزان حضور و جایگاه زنان در مدیریت شهری و تصویب اختصاص دست کم 30 درصد پستهای مدیریتی به زنان شاغل در شهرداری هنوز این مهم محقق نشده است. وی با بیان اینکه بر اساس مصوبه شورا، شهرداری تهران به ارائه لایحه افزایش انتصاب جوانان در تصدی پستهای مدیریتی...
به گزارش خبرنگار ایلنا، شهربانو امانی در جریان یکصد و نود و هشتمین جلسه شورای شهر تهران در تذکری درخصوص اجرای ماده ۷۴ برنامه سوم توسعه که به برنامه ریزی برای افزایش حضور زنان در مدیریت شهری اشاره دارد، گفت: اجرای ماده ۷۴ برنامه سوم توسعه بر زمین مانده است. براساس این ماده قانون شهرداری مکلف است نسبت به افزایش حضور زنان برنامه‌ریزی داشته باشد تا مدیریت زنان بیشتر شود. امانی افزود: باید ۳۰ درصد از پستهای مدیریتی به زنان اختصاص پیدا کند در حالی که امروز ۵۴ پست به زنان اختصاص یافته است. امروز در شهرداری تهران ۵۸۱ پست مدیریتی وجود دارد که سهم زنان از آن در حدود ۱۰ درصد است. وی تصریح کرد: شهرداری تهران همچنین برای...
عضو شورای شهر تهران به حناچی و هیأت رئیسه شورای شهر در مورد عدم انتصاب زنان در پستهای مدیریتی تذکر داد. به گزارش خبرنگار شهری خبرگزاری فارس، الهام فخاری عضو شورای شهر تهران در تذکری به هیأت رئیسه شورا و شهرداری تهران اظهار داشت: با وجود رویکرد شورای دوره پنجم و وجود مصوبه‌های الزام شهرداری تهران در راستای افزایش میزان حضور زنان و ارتقاء جایگاه آنان در مدیریت شهری به اختصاص حداقل 30 درصد از پستهای مدیریتی به زنان این مسأله انجام نگرفته است. وی افزود: بر اساس ماده 74 برنامه سوم توسعه شهرداری تهران و الزام شهرداری به ارائه لایحه افزایش انتصاب جوانان در پستهای مدیریتی همچنین نقش زنان در مدیریت که مصوبه آذر سال 97، است این...
عضو شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به این مطلب که امروز تنها کمتر از ده درصد پستهای مدیریتی به زنان سپرده شده است گفت: این عدد باید ۳۰ درصد باشد. به گزارش خبرنگار شهری خبرگزاری فارس شهربانو امانی عضو شورای اسلامی شهر تهران در تذکری پیش از دستور در صحن علنی شورای اسلامی شهر تهران گفت: اجرای ماده ۷۴ برنامه سوم توسعه بر زمین مانده است. وی ادامه داد: براساس این ماده قانون شهرداری مکلف است نسبت به افزایش حضور زنان برنامه ریزی داشته باشد تا مدیریت زنان بیشتر شود. امانی افزود: باید ۳۰ درصد از پست های مدیریتی به زنان اختصاص پیدا کند در حالی که امروز این عدد امروز ۵۴ پست به زنان اختصاص یافته است....
به گزارش خبرگزاری مهر،حامد مظاهریان، در ویژه برنامه میلاد حضرت زهرا (س) اظهار داشت: نامگذاری ایام سال بهانه ای است برای اینکه توجه جامعه را به آن گروه خاص معطوف کرده و درباره مسائل آنان گفت و گو کنیم. امروز نیز گرامیداشت مقام زن فرصتی را فراهم آورده تا جایگاه بانوان این سرزمین مورد پرسش قرار گرفته و قول و قرارها برای ارتقای سطح مشارکت زنان در جامعه بازخوانی و یادآوری شود. وی با اشاره به کنفرانس سال ۱۹۹۵ یونسکو با عنوان «تحصیلات زنان راهی به سوی توانایی» گفت: بر این اساس دستاوردهای زنان در محورهای ۵ گانه ای چون گسترش خودباوری و اعتماد به نفس، کسب دانش بیشتر در مورد باروری، توانایی تصمیم گیری و چانه زنی، افزایش مهارت...
به گزارش خبرنگار ایلنا از قزوین، دومین جلسه معرفی نامزد تصدی شهرداری قزوین در حالی برگزار شد که سومین گزینه از این دوره، با روشی متفاوت از سایر گزینه ها، به معرفی خود پرداخت. سید مازیار علوی، در خانواده ای فرهیخته در قزوین به دنیا آمده. مشاور شهردار تهران در امور میراث فرهنگی و گردشگری، مشاور معاون هماهنگی امور مناطق شهرداری تهران، مشاور و عضو گروه مشاوره اجتماعی و راهبردی شهرداری تهران، معاون ارزشیابی مدیران داره کل انتصابات و ارزشیابی مدیران شهرداری تهران، سرپرست و مسئول راه اندازی مرکز سامانه مدیریت شهری ۱۳۷ شهرداری تهران، معاون پشتیبانی و هماهنگی مرکز فناوری اطلاعات سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران، قائم مقام مدیرعامل موسسه رایانه شهر تهران، بازرس شورای روابط عمومی استان...
اعضای شورای اسلامی شهر تهران با ۲۰رای به لایحه افزایش انتصابات جوانان در تصدی پستهای مدیریتی و ارتقای سهمیه و نقش آنان در مدیریت شهرداری رای دادند. در جلسه امروز شورای اسلامی شهر تهران لایحه افزایش سهم جوانان از پست های مدیریتی مورد بررسی قرار گرفت.بر اساس طرح شورا، شهرداری موظف است به منظور بهره‌گیری از ظرفیت زنان و جوانان توانمند، حداقل ۵۰ درصد از عناوین پستهای مدیریتی، سطوح عالی (تا ۴۵ سال)، راهبردی (تا ۴۰ سال)، مدیریت حرفه‌ای (تا ۳۵ سال) و مدیریت پایه (زیر ۳۰ سال) را با رعایت آئین‌نامه طبقه‌بندی مشاغل مصوبه شهرداری تهران و با لحاظ وضعیت نیروی انسانی موجود و در نظر گرفتن شایستگی‌های مدیریتی و شرایط عمومی، از میان نیروهای جوان منصوب کند.در این طرح منظور از «مدیران عالی»، شهرداران مناطق، مشاوران شهردار،...
به گزارش اقتصادآنلاین، در جلسه امروز شورای اسلامی شهر تهران لایحه افزایش سهم جوانان از پست های مدیریتی مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس طرح شورا، شهرداری موظف است به منظور بهره‌گیری از ظرفیت زنان و جوانان توانمند، حداقل ۵۰ درصد از عناوین پستهای مدیریتی، سطوح عالی (تا ۴۵ سال)، راهبردی (تا ۴۰ سال)، مدیریت حرفه‌ای (تا ۳۵ سال) و مدیریت پایه (زیر ۳۰ سال) را با رعایت آئین‌نامه طبقه‌بندی مشاغل مصوبه شهرداری تهران و با لحاظ وضعیت نیروی انسانی موجود و در نظر گرفتن شایستگی‌های مدیریتی و شرایط عمومی، از میان نیروهای جوان منصوب کند. در این طرح منظور از «مدیران عالی»، شهرداران مناطق، مشاوران شهردار، رئیس مرکز ارتباطات و امور بین‌الملل، رئیس حراست کل شهرداری تهران، رئیس سازمان...
به گزارش اقتصادآنلاین، سیدحسن رسولی در بررسی لایحه افزایش انتصاب جوانان در تصدی پستهای مدیریتی درباره پیشنهادی مبنی بر اینکه پستهای مدیریت سطوح عالی از ۴۵ سال به ۴۰ سال کاهش یابد، اظهار کرد: این پیشنهاد در کمیسیون برنامه و بودجه مطرح و بررسی شد اما مورد موافقت قرار نگرفت. وی ادامه داد: یک نیروی جوان اگر به صورت طبیعی و از طریق آزمون سراسری جذب سازمان شود، مسیر ارتقای شغلی خود را متناسب با سطح‌های تعریف شده در این لایحه طی خواهد کرد. نایب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران با بیان اینکه افزایش سهم زنان و جوانان در پستهای مدیریتی شهرداری علاوه بر صورت شکلی باید به لحاظ محتوایی همراه با توانمندسازی آنها انجام شود، گفت:...
خبرگزاری آریا- در یکصد و شصت و چهارمین جلسه شورای شهر لایحه افزایش سهم جوانان از پست های مدیریتی بررسی شد.به گزارش خبرگزاری آریا، در جلسه امروز شورای اسلامی شهر تهران لایحه افزایش سهم جوانان از پست های مدیریتی از سوی اعضای شورا مورد بررسی قرار گرفت.بر اساس این طرح، شهرداری تهران موظف است به منظور بهره‌گیری از ظرفیت زنان و جوانان توانمند، حداقل 50 درصد از عناوین پستهای مدیریتی، سطوح عالی (تا 45 سال)، راهبردی (تا 40 سال)، مدیریت حرفه‌ای (تا 35 سال) و مدیریت پایه (زیر 30 سال) را با رعایت آئین‌نامه طبقه‌بندی مشاغل مصوبه شهرداری تهران و با لحاظ وضعیت نیروی انسانی موجود و در نظر گرفتن شایستگی‌های مدیریتی و شرایط عمومی، از میان نیروهای جوان منصوب...
خبرگزاری آریا- نایب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران با بیان اینکه سهم زنان از مدیریت شهر تهران 19 درصد است، اعلام کرد: این سهم به 30 درصد افزایش خواهد یافت.به گزارش خبرگزاری آریا، سید حسن رسولی در بررسی لایحه افزایش انتصاب جوانان در تصدی پستهای مدیریتی درباره پیشنهادی مبنی بر اینکه پستهای مدیریت سطوح عالی از 45 سال به 40 سال کاهش یابد، اظهار کرد: این پیشنهاد در کمیسیون برنامه و بودجه مطرح و بررسی شد، اما مورد موافقت قرار نگرفت.وی ادامه داد: یک نیروی جوان اگر به صورت طبیعی و از طریق آزمون سراسری جذب سازمان شود، مسیر ارتقای شغلی خود را متناسب با سطح‌های تعریف شده در این لایحه طی خواهد کرد.نایب رئیس کمیسیون برنامه...
به گزارش خبرنگار ایلنا، سید حسن رسولی در جریان بررسی لایحه افزایش انتصاب جوانان در تصدی پستهای مدیریتی درباره پیشنهادی مبنی بر اینکه پستهای مدیریت سطوح عالی از ۴۵ سال به ۴۰ سال کاهش یابد، گفت: این پیشنهاد در کمیسیون برنامه و بودجه مطرح و بررسی شد اما مورد موافقت قرار نگرفت. وی افزود: یک نیروی جوان اگر به صورت طبیعی و از طریق آزمون سراسری جذب سازمان شود، مسیر ارتقای شغلی خود را متناسب با سطح‌های تعریف شده در این لایحه طی خواهد کرد. نایب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران با بیان اینکه افزایش سهم زنان و جوانان در پستهای مدیریتی شهرداری علاوه بر صورت شکلی باید به لحاظ محتوایی همراه با توانمندسازی آنها انجام شود،...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در جریان یکصد و شصت و چهارمین جلسه شورای شهر تهران لایحه افزایش سهم جوانان از پست های مدیریتی مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس این طرح شهرداری موظف است به منظور بهره‌گیری از ظرفیت زنان و جوانان توانمند، حداقل ۵۰ درصد از عناوین پستهای مدیریتی، سطوح عالی (تا ۴۵ سال)، راهبردی (تا ۴۰ سال)، مدیریت حرفه‌ای (تا ۳۵ سال) و مدیریت پایه (زیر ۳۰ سال) را با رعایت آئین‌نامه طبقه‌بندی مشاغل مصوبه شهرداری تهران و با لحاظ وضعیت نیروی انسانی موجود و در نظر گرفتن شایستگی‌های مدیریتی و شرایط عمومی، از میان نیروهای جوان منصوب کند. در این طرح منظور از «مدیران عالی»، شهرداران مناطق، مشاوران شهردار، رئیس مرکز ارتباطات و امور بین‌الملل، رئیس حراست...
اعضای شورای شهر تهران صبح امروز در جلسه شورای شهر کلیات طرح افزایش انتصاب جوانان در پستهای مدیریتی شهرداری تهران را با 20 رای به تصویب رساندند. به گزارش ایسنا ، صبح امروز بررسی لایحه افزایش انتصاب جوانان در پستهای مدیریتی شهرداری تهران روی میز بررسی قرار گرفت . حسن رسولی با بیان این که این طرح در سال 97 با 14 امضای به تصویب رسید گفت: حالا شهرداری تهران لایحه‌ای را در راستای افزایش بکارگیری جوانان در پستهای مدیریتی تقدیم شورای شهر کرده که بر این اساس 50 درصد عناوین و پستهای مدیریتی به زنان و جوانان داده خواهد شد که مدیران تقسیم بندی شده و سن مدیران در سطوح عالی تا 45 سال ، مدیران راهبردی تا 40...
اعضای شورای اسلامی شهر تهران با ۲۰ رای به لایحه افزایش انتصابات جوانان در تصدی پستهای مدیریتی و ارتقای سهمیه و نقش آنان در مدیریت شهرداری رای دادند. به گزارش مهر، در جلسه امروز شورای اسلامی شهر تهران لایحه افزایش سهم جوانان از پست های مدیریتی مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس طرح شورا، شهرداری موظف است به منظور بهره‌گیری از ظرفیت زنان و جوانان توانمند، حداقل ۵۰ درصد از عناوین پستهای مدیریتی، سطوح عالی (تا ۴۵ سال)، راهبردی (تا ۴۰ سال)، مدیریت حرفه‌ای (تا ۳۵ سال) و مدیریت پایه (زیر ۳۰ سال) را با رعایت آئین‌نامه طبقه‌بندی مشاغل مصوبه شهرداری تهران و با لحاظ وضعیت نیروی انسانی موجود و در نظر گرفتن شایستگی‌های مدیریتی و شرایط عمومی، از میان...
اعضای شورای اسلامی شهر تهران با ۲۰ رای به لایحه افزایش انتصابات جوانان در تصدی پستهای مدیریتی و ارتقای سهمیه و نقش آنان در مدیریت شهرداری رای دادند. به گزارش گروه ، در جلسه امروز شورای اسلامی شهر تهران لایحه افزایش سهم جوانان از پستهای مدیریتی مورد بررسی قرار گرفت.بر اساس طرح شورا، شهرداری موظف است به منظور بهره‌گیری از ظرفیت زنان و جوانان توانمند، حداقل ۵۰ درصد از عناوین پستهای مدیریتی، سطوح عالی (تا ۴۵ سال)، راهبردی (تا ۴۰ سال)، مدیریت حرفه‌ای (تا ۳۵ سال) و مدیریت پایه (زیر ۳۰ سال) را با رعایت آئین‌نامه طبقه‌بندی مشاغل مصوبه شهرداری تهران و با لحاظ وضعیت نیروی انسانی موجود و در نظر گرفتن شایستگی‌های مدیریتی و شرایط عمومی، از میان نیروهای...
لوایح «انتصاب جوانان در تصدی پست های مدیریتی در شهرداری تهران» ، «سامان دهی منابع آلاینده دیزلی در محیط های کارگاهی و عمرانی شهر تهران» در صحن شورای شهر تهران بررسی می شود. به گزارش خبرنگار شهری خبرگزاری شبستان، لوایح «انتصاب جوانان در تصدی پست های مدیریتی در شهرداری تهران» ، «سامان دهی منابع آلاینده دیزلی در محیط های کارگاهی و عمرانی شهر تهران» در صحن شورا و یکصدوشصت و چهارمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران بررسی می شود. «معرفی کارشناسان و اعضای پیشنهادی شورای سازمان ها و مجمع شرکت نوسازی عباس آباد ، سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران، سازمان مهندسی و عمران شهر تهران و سازمان پایانه ها و پارک سوارها» از دیگر مواردی است که...
به گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، علی اعطا سخنگوی شورای شهر تهران در رشته توئیتی درباره لایحه افزایش سهم حضور جوانان در پست‌ها مدیریتی شهرداری تهران نوشت: با الزامی که شورا ایجاد کرده بود لایحه افزایش سهم حضور جوانان در پستهای مدیریتی شهرداری تهران بالاخره از سوی شهرداری به شورا آمد در کمیسیون برنامه و بودجه بررسی شد و در دستور صحن قرار گرفت. امیدوارم بتواند یکی از مصوبات مؤثر این دوره در حوزه جوانان باشد. انتهای پیام/ لایحه افزایش حضور جوانان در پست های مدیریتی به شورا ارسال شد
به گزارش حوزه سایر رسانه ها خبرگزاری تقریب، زهرا بهروز آذر مدیر کل امور بانوان شهرداری تهران گفت: برنامه‌های اداره کل امور بانوان طبق برنامه های سوم توسعه در سه محور توانمندسازی زنان شهر و به طور خاص زنان سرپرست خانوار، افزایش 30 درصدی سهمیه زنان در پست های مدیریتی و رفع فضاهای بی دفاع شهری و توسعه عادلانه خدمات و افزایش سرانه های جنسیتی برنامه ریزی شده است. وی افزود: جامعه هدف در برنامه های سال 98 زنان خانه دار، زنان سرپرست خانوار و دختران جوان هستند. البته اولویت این برنامه ها زنان خانه دار هستند که در این خصوص تابستان امسال برنامه ها را با« طرح امید» آغاز کردیم. مدیر کل امور بانوان شهرداری تهران ادامه...
به گزارش گروه اجتماعی برنا؛ زهرا بهروزآذر با اشاره به برنامه های اداره کل امور بانوان در سال جاری اظهارداشت: طبق برنامه های سوم توسعه در سه محور توانمندسازی زنان شهر و به طور خاص زنان سرپرست خانوار، افزایش ۳۰ درصدی سهمیه زنان در پست های مدیریتی و رفع فضاهای بی دفاع شهری و توسعه عادلانه خدمات و افزایش سرانه های جنسیتی برنامه ریزی شده است. وی گفت: اولویت برنامه‌های اداره کل امور بانوان زنان خانه‌دار هستند که در این خصوص تابستان امسال برنامه‌ها را با «طرح امید» آغاز کردیم. بهروزآذر افزود: براساس این طرح، برای زنان خانه دار کارگاه‌هایی در خصوص پسماند، ایمنی، آتش نشانی، محیط زیست، کارآفرینی، گردشگری و مدیریت مصرف انرژی برگزار می‌شود که تاکنون بیش از...
به گزارش خبرنگار ایلنا، زهرا نژاد بهرام در یکصد و شصت و یکمین جلسه شورا در تذکری گفت: با توجه به اینکه شهر تهران دارای شهروندان زن و مرد است و این شهر الگوی رفتاری، اقتصادی و فرهنگی و اجتماعی برای ایران و خاور میانه محسوب می شود هر نوع تصمیم در مدیریت این شهر فراتر از حوزه سرزمینی تهران، ری و تجریش است. وی در ادامه خطاب به شهردار تهران گفت: از این رو با توجه به اینکه زنان شایسته ای در سطوح مختلف مدیریت ارشد در شهرداری و کشور فعالیت می کنند لازم است با عنایت به تغییر در معاونت ها، شهردار تهران زنان شایسته را برای معاونت‌های خود معرفی کند. عضو شورای شهر تهران گفت: انتخاب مدیریت...
یکصد و شصتمین جلسه شورا در روز یکشنبه سوم شهریور ماه از ساعت 8:45 الی 11 با نطق پیش از دستور حجت نظری و علی اعطا آغاز خواهد شد. انتخاب هیات رییسه شورا در سال سوم اولین دستور جلسه یکصد و شصتم خواهد بود. بر این اساس ترکیب هیات رییسه شورا شامل رییس ، دو منشی ، نایب رییس، خزانه دار، سخنگو و معاونت اجرایی شورا برای سال سوم انتخاب خواهند شد. بررسی طرح الزام شهرداری تهران به ایجاد سامانه های اطلاعاتی فضای سبز شهر تهران دیگر دستور این جلسه خواهد بود. همچنین در این جلسه بررسی لایحه ساماندهی منابع آلاینده دیزل در محیط های کارگاهی و عمرانی شهر تهران و نیز بررسی لایحه افزایش انتصاب جوانان در تصدی...
به گزارش خبرنگار مهر، ناصر حاج محمدی عصر چهارشنبه در نشست با بانوان شاغل در شهرداری رشت که در سالن همایش سازمان آتش نشانی شهرداری رشت برگزار شد با اشاره به اینکه اداره امور شهرداری رشت با دیگر شهرداری‌ها متفاوت است، اظهار کرد: در مسیر حرکت شهرداری رشت موانعی زیادی در حوزه مالی وجود دارد که باید برای رفع آنها تلاش مضاعف کنیم. وی با بیان اینکه شهروندان مهمترین مصرف کنندگان خدمات شهرداری هستند، گفت: باید بهترین خدمات را به شهروندان ارائه کنیم و چنانچه در این مسیر غفلت و کم‌کاری انجام شود یقیناً شهردار باید پاسخگوی تمام مشکلات باشد. حاج محمدی با اشاره به اینکه بسیاری از ابلاغ‌ها در شهرداری رشت لغو شده است، تصریح کرد: رشت، شهر اولین‌ها...
به گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، زهرا بهروز آذر مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران در مراسم گرامیداشت روز دختر که امروز (پنجشنبه سیزدهم تیرماه) برگزار شد، با بیان اینکه ۳ و نیم میلیون نفر از جمعیت کشور، جمعیت زیر ۳۰ سال هستند، اظهار کرد: یک میلیون و ۷۰۰ هزار نفر از این جمعیت، بانوان شهر تهران هستند. وی با بیان اینکه برنامه توسعه شهرداری صرفا برای شهرداری نیست و برای شهر تهران تدوین شده است، افزود: در ماده ۶۹ برنامه توسعه، بر بهسازی فضاهای بی‌رفاه و ارتقای امنیت اجتماعی تأکید شده است و ما این موضوع را دنبال می‌کنیم و از شهرداری خواستار پیگیری هستیم. بهروز آذر با اشاره به سهم ۳۰ درصدی زنان در پستهای مدیریتی...
به گزارش خبرنگار ایرنا، ناصر حاج محمدی شامگاه دوشنبه در جلسه غیررسمی شورای اسلامی کلانشهر رشت که با حضور پنج نفر از ۱۱ عضو شورای اسلامی کلانشهر رشت برگزار شد، افزود: در جلسه غیررسمی به احترام مکان مقدس شورای اسلامی حضور یافته‌ام و اقداماتی که نزدیک به دو هفته پس از به دست گرفتن پست مدیریت شهرداری رشت انجام داده‌ام، بیان می‌کنم. وی اظهار داشت: در این مدت نشست‌هایی با سیستم‌های اجرایی، استاندار، نماینده ولی فقیه، دستگاه‌های انتظامی و امنیتی و سیستم‌های نظارتی داشته‌ام. وی با اشاره به سفر به تهران و نشست با معاون رئیس جمهوری و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در چند روز گذشته خاطر نشان کرد: در این جلسه مکاتبه‌هایی که پیش از آن تنظیم...
حاجی محمدی با تاکید بر قانونمند شدن بدنه شهرداری گفت: شهرداری رشت از وضعیت کنونی نجات می یابد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از رشت، «ناصر حاج محمدی» عصر امروز ( دوشنبه، ۱۰ تیر) در نود و نهمین جلسه شورای رشت در حالیکه برخی از اعضا همزمان با سخنرانی وی جلسه را ترک کردند، مشکلات شهرداری را در چند موضوع خلاصه کرد. شهردار رشت با بیان اینکه بدنه شهرداری باید به چارت سازمانی رسمی خود بازگردد اظهار کرد: تعداد زیادی از پستهای مدیریتی خارج از چارت سازمانی در شهرداری ایجاد شده که در نخستین دستور همه آنها را ابطال کردم. وی افزود: اگرچه تاکید دارم که هیچ نیرویی از شهرداری اخراج نمی‌شود اما اطمینان می‌دهم که پستهای...
مدیرکل شهری استانداری مرکزی نسبت به تلاش برای نیروهای سیاسی به شهرداری اراک واکنش نشان داد و گفت: با هرگونه تخلف در جذب نیروی غیرقانونی در شهرداری اراک برخورد قاطع قانونی می‌شود. ۰۸ خرداد ۱۳۹۸ - ۱۴:۵۷ استانها مرکزی نظرات - اخبار استانها - حمید حیدری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در اراک، با اشاره به روند جذب نیرو توسط شهرداری اراک اظهار داشت: روند تبدیل نیرو از حالت قراردادی به نیروی رسمی تنها در حالتی ممکن است که با نیروی جذب شده قرارداد پیمانی بسته شده باشد که در این صورت تبدیل وضعیت بلامانع است. وی افزود: جذب نیروهای قرارداد شرکتی که طرف حساب آنها بطور مستقیم شهرداری نیست به عنوان نیروی رسمی غیرقانونی محسوب می‌شود و انجام...
خبرگزاری میزان- رییس کمیته مشارکت‌های مردمی شورای اسلامی شهر تهران گفت: متاسفانه بعد از گذشت ۵ ماه هنوز شهرداری اقدامی در ارسال لایحه افزایش انتصاب جوانان در پستهای مدیریتی انجام نداده است و این یعنی بی توجهی به مصوبات شورای شهر تهران. به گزارش خبرنگار گروه جامعه خبرگزاری میزان، حجت نظری در یکصد و چهل و چهارمین جلسه شورا از عدم توجه شهرداری به مصوبات شورا گلایه کرد. وی در ابتدای سخنان خود با اشاره به اقدامات شهرداری در شب‌های قدر گفت: ما دو شب قدر را پشت سرگذاشتیم و جا دارد خسته نباشید و خدا قوت بگویم به همه کارگران شهرداری، عوامل خدمات شهری، مترو و اتوبوسرانی، اورژانس، پلیس و تمامی نیروهای خدماتی، امدادی و انتظامی که...
به گزارش خبرنگار مهر، سارا دشت گرد پیش از ظهر دوشنبه در همایش توسعه سرمایه فردی بانوان و مدیریت شهری که در باشگاه میلاد برگزار شد، با اشاره به اینکه هرساله به تعداد زنان شاغل کشور اضافه می‌شود، اظهار کرد: این در حالی است که سهم پیشرفت زنان در ادارات و سازمان‌ها متناسب با جمعیت آنها نیست. وی با تأکید بر اینکه به جد پیگیر مصوبات حوزه بانوان هستیم، گفت: در حال حاضر ۹۴۰ پست مدیریتی در شهرداری کرج وجود دارد که سهم زنان از آنها کمتر از پنج درصد است. عضو شورای شهر کرج با اشاره به اینکه نگرش عموم جامعه به مشاغل رده‌بالای مدیریتی مردسالارانه است، گفت: این نگرش حرکت زنان را با کندی مواجه کرده است....
به گزارش خبرنگار ایلنا، معصومه ابتکار عصر امروز در افتتاحیه کارگروه‌های آموزشی تشکلهای اجتماعی زنان و خانواده شهر تهران گفت: دولت یازدهم و دوازدهم از ابتدا توجه به زنان و تشکلهای مردمنهاد را از اولویت‌های خود قرار داد و شاهد پیشرفت‌های خوبی در این زمینه بوده‌ایم. وی ادامه داد: اینکه فضای سیاسی و اجتماعی کشور باید برای مشارکت و حضور تشکلهای مردمنهاد آماده باشد، همواره مورد توجه دولت بوده است. معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده با اشاره به جمهوری اسلامی به پنجمین دهه عمر خود اظهار داشت: یکی از شاخص‌های پیشرفت بحث تشکلهای مردم نهاد است. ما قبل از انقلاب کمتر از ۲۰ تشکل ثبت شده در حوزه زنان داشتیم اما اکنون با همه فراز و نشیب‌ها، حدود دو هزار...
به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی برنا، معصومه ابتکار ضمن ابراز امیدواری از برگزاری نشست های حوزه زنان گفت: استانداری تهران در توان افزایی زنان و سازمان های مردم نهاد نقش بسزایی دارد و نگاه مردمی است که امیدواریم با توجه به ظرفیت های تهران دستاوردهای خوبی داشته باشیم. وی با اشاره به برگزاری نشست های حوزه زنان در سطح کشور افزود: دولت دوازدهم از ابتدای کار خود به نهادهای مدنی و زنان توجه ویژه داشت که شاهد تحولات خوبی هستیم. معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده با اشاره به اهمیت دولت برای مشارکت سازمان های مردم نهاد گفت: با توجه به اینکه وارد دهه پنجم انقلاب شده ایم، تحولات خوبی در حوزه زنان داشتیم. حتی از منظر کمی...
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد