2024-05-03@21:17:12 GMT
۱۰۴ نتیجه - (۰.۰۱۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «کارگران مشاغل سخت زیان»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
استاندار زنجان با بیان اینکه این کارگران هستند که چرخ تولید را می‌چرخانند و شما کارگران افسران جنگ اقتصادی هستید، گفت: موضوعاتی همانند سخت و زیان‌آور بودن باید به صورت ویژه در دستور کار دستگاه‌های ذی‌ربط قرار گیرد. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، مراسم روز کارگر شامگاه چهارشنبه در یکی از واحدهای تولیدی استان زنجان با حضور مسئولان استانی برگزار شد.محسن افشارچی، استاندار زنجان در این مراسم ضمن ادای احترام به مقام کارگر، اظهار داشت: درد کارگران را درد خود می‌دانیم و به‌خاطر همین موضوع دستورات ویژه‌ای را برای پیگیری تایید طبقه‌مندی مشاغل صادر کردم.وی با بیان اینکه این کارگران هستند که چرخ تولید را می‌چرخانند و شما کارگران افسران جنگ اقتصادی هستید، مطرح کرد: موضوعاتی...
سید فرهاد ناصری نیا در جلسه با معاونان و کارشناسان اداره که در سالن جلسات برگزاری شد با اشاره به اینکه دو کمیته بدوی و تجدید نظر به درخواست‌ها و پرونده‌های کارگران شاغل در کارهای سخت و زیان آور رسیدگی می‌کنند، اظهار کرد: سال گذشته ۲ هزار و ۱۴۴ درخواست در کمیته بدوی و ۳۵۳ درخواست در کمیته تجدید نظر در قالب ۷۸ جلسه رسیدگی شد.وب به اقدامات کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان آور استان در سال گذشته اشاره کرد و افزود: پس از رسیدگی درخواست‌های مذکور در این دو کمیته در سال ۱۴۰۲ تعداد یک هزار و ۵۹۰ درخواست در کمیته بدوی و ۱۵۷ درخواست در کمیته تجدید نظر مورد تایید قرار گرفته و برای مراحل بعد به...
گزارش جام جم آنلاین لرستان سید فرهاد ناصری نیا اظهار کرد: سال گذشته ۲ هزار و ۱۴۴ درخواست در کمیته بدوی و ۳۵۳ درخواست در کمیته تجدید نظر در قالب ۷۸ جلسه رسیدگی شد.وی با اشاره به اقدامات کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان آور استان در سال گذشته، عنوان کرد: پس از رسیدگی درخواست‌های مذکور در این دو کمیته در سال ۱۴۰۲ تعداد یک هزار و ۵۹۰ درخواست در کمیته بدوی و ۱۵۷ درخواست در کمیته تجدید نظر مورد تایید قرار گرفته و برای مراحل بعد به سازمان تامین اجتماعی استان ارسال شدند.مدیر کل تعاون کار ورفاه اجتماعی لرستان اظهار کرد: کارفرمایان موظف به ایمن سازی محیط کار و رعایت آئین نامه‌های مرتبط هستند.وی افزود: طبق قانون بازنشستگی پیش...
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان از بازنشستگی بیش از موعد یک هزار و ۷۴۷ نفر از کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان استان در سال ۱۴۰۲ خبر داد. سید فرهاد ناصری نیا امروز ۲۷ فروردین‌ماه در جمع خبرنگاران با بیان اینکه دو کمیته بدوی و تجدیدنظر به درخواست‌ها و پرونده‌های کارگران شاغل در کارهای سخت و زیان‌آور رسیدگی می‌کنند، اظهار کرد: در سال ۱۴۰۲ به ۲ هزار و ۱۴۴ درخواست در کمیته بدوی و ۳۵۳ درخواست در کمیته تجدیدنظر در قالب ۷۸ جلسه رسیدگی شد. وی به اقدامات کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور استان در سال گذشته اشاره کرد و افزود: پس از رسیدگی درخواست‌های مذکور در این دو کمیته در سال ۱۴۰۲ تعداد...
یکی از مشکلات کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور, عدم پرداخت ۴درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرمایان است. حالا اگر کارفرمایی این ۴درصد را پرداخت نکند, تکلیف چیست؟ - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از مشکلات کارگران شاغل در مشاغل سخت وزیان آور, عدم پرداخت 4درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرمایان است.مشاغل سخت و زیان آور مشاغلی هستند که عوامل زیان آور فیزیکی و شیمیایی و روانی بیشتر از ظرفیت های طبیعی بر انسان وارد می نمایند. چنانچه کارگری در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار باشد سنوات سوابق شغلی وی یک و نیم برابر محاسبه می شود. بنابراین کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور زودتر از مشاغل...
کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور در سخت‌ترین شرایط با امید به اینکه در مقابل به خطر انداختن جان و سلامتی خود بتوانند زودتر بازنشست شوند، تن به کارهای پر خطر می‌دهند، اما امروز با قوانین مبهمی روبرو شده‌اند که آینده شغلی آنها را به مخاطره انداخته است. یکشنبه ۸ آبان ماه، نمایندگان مجلس در جریان بررسی جزییات لایحه برنامه هفتم توسعه، با بند الحاقی ماده ۲۹ این لایحه با ۱۲۷ رأی موافق، ۷۸ رأی مخالف و ۸ رأی ممتنع از مجموع ۲۲۴ نماینده حاضر در صحن موافقت کردند.این بند الحاقی، سن و سابقه بازنشستگی را در صندوق‌های مختلف تا مرز ۵ سال به صورت پلکانی و حتی برای شاغلان فعلی افزایش می‌دهد؛ تصویب این بند با انتقادات بسیار مواجه...
به گزارش قدس آنلاین، یکی از مطالبات کارگران شرکت صنایع چوب و کاغذ ایران (چوکا) از مدیریت این شرکت، پیگیری ثبت عناوین شغلی کارگران ورودی سال ۱۳۸۲ در قالب مشاغل سخت و زیان‌آور است؛ مطالبه‌ای که طی روزهای اخیر بار دیگر شاهد تجمعات و اعتراضات این شرکت پرماجرا بودیم. اعتراضی با ریشه ۲۰ ساله اعتراضات امروز کارگران چوکا مربوط به امروز نیست بلکه به دو دهه گذشته برمی‌گردد؛ زمانی که قرار بود فهرست پرداختی عناوین شغلی تعدادی از کارگران چوکا در قالب مشاغل سخت و زیان‌آور به تأمین اجتماعی ارائه شود اما در این سازمان ثبت نشد؛ درحالی‌که امروزه کارگران در آستانه بازنشستگی و خواستار دریافت مطالبات خود بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور هستند! کارگران چوکا مطالبه حقوقی...
به گزارش خبرگزاری فارس از تالش، یکی از مطالبات کارگران شرکت صنایع چوب و کاغذ ایران (چوکا) از مدیریت این شرکت، پیگیری ثبت عناوین شغلی کارگران ورودی سال ۱۳۸۲ در قالب مشاغل سخت و زیان‌آور است؛ مطالبه‌ای که طی روزهای اخیر بار دیگر شاهد تجمعات و اعتراضات این شرکت پرماجرا بودیم. اعتراضی با ریشه ۲۰ ساله اعتراضات امروز کارگران چوکا مربوط به امروز نیست بلکه به دو دهه گذشته برمی‌گردد؛ زمانی که قرار بود فهرست پرداختی عناوین شغلی تعدادی از کارگران چوکا در قالب مشاغل سخت و زیان‌آور به تأمین اجتماعی ارائه شود اما در این سازمان ثبت نشد؛ درحالی‌که امروزه کارگران در آستانه بازنشستگی و خواستار دریافت مطالبات خود بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور هستند! کارگران چوکا مطالبه...
ماده‌ای که حتی بعد از اعتراض کارگران، همچنان بر جای خود در برنامه توسعه ثابت مانده و کارگران را نگران کرده است. این ماده البته در کمیسیون تلفیق مجلس مشمول تغییراتی شده است. در مصوبه کمیسیون تلفیق، سنواتِ ارفاقیِ برای سه گروه از کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور به صورت متفاوت تعیین شده است. بر این اساس کارگران مشاغل گروه الف - یعنی کارگرانی که شغل آنها ماهیتا سخت و زیان‌آور نیست و امکانِ زدودنِ صفتِ سخت و زیان‌آوری از کارگاه آنها وجود دارد - برای هر سال خدمت، یک و دو دهم و حداکثر ۵ سال سابقه برایشان لحاظ خواهد شد. همچنین در این مصوبه کارگران مشاغل گروه ب - یعنی کارگرانی که شغل آنها ماهیتا سخت و زیان‌آور...
ماده‌ای که حتی بعد از اعتراض کارگران، همچنان بر جای خود در برنامه توسعه ثابت مانده و کارگران را نگران کرده است. این ماده البته در کمیسیون تلفیق مجلس مشمول تغییراتی شده است. در مصوبه کمیسیون تلفیق، سنواتِ ارفاقیِ برای سه گروه از کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور به صورت متفاوت تعیین شده است. بر این اساس کارگران مشاغل گروه الف - یعنی کارگرانی که شغل آنها ماهیتا سخت و زیان‌آور نیست و امکانِ زدودنِ صفتِ سخت و زیان‌آوری از کارگاه آنها وجود دارد - برای هر سال خدمت، یک و دو دهم و حداکثر ۵ سال سابقه برایشان لحاظ خواهد شد. همچنین در این مصوبه کارگران مشاغل گروه ب - یعنی کارگرانی که شغل آنها ماهیتا سخت و زیان‌آور...
آفتاب‌‌نیوز : علیرغم اعتراضات کارگران، برنامه هفتم توسعه به همراه بند‌هایی که زندگی و شرایط شغلیِ کارگران مشاغلِ سخت را سخت‌تر می‌کند، در بیست و هشتم خردادماه توسط رئیس دولت به مجلس شورا ارائه شد. «کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور» یکی از اهداف اصلیِ سیاست‌های تعدیلیِ برنامه هفتم توسعه هستند؛ پنج سال افزایش سن بازنشستگی در این مشاغل و کاهش سنوات ارفاقی، دو حقوق‌زداییِ اصلی در حق کارگران مشاغل سخت است که در دو بند مختلف ذیلِ «اصلاحات سنجه‌ای» در آخرین نسخه‌ی برنامه‌ی هفتم توسعه اعمال شده است. افزایش سن و سابقه برای کارگران مشاغل سخت در بند «د» از بخشِ اصلاحات سنجه‌ای در برنامه هفتم، سنوات ارفاقیِ مشمولان قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی...
به گزارش پارس نیوز به نقل از صد آنلاین | برنامه هفتم توسعه هنوز نیامده دردسر آفرین شده است. به ویژه کارگران و فعالان صنفی حوزه کارگری و بازنشستگی، به برخی مواد و بندهای آن اعتراض دارند. از جلمه مباحث مربوط به بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور. حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری معتقد است لایجه دولت در عمل این مفهوم را بی‌معنی می‌کند. دولت سیزدهم برنامه هفتم توسعه را با تاخیر تدوین کرده و هنوز هم آن را به مجلس ارسال نکرده است. قرار بود سیدابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهور در روزها گذشته برای تحویل برنامه هفتم به مجلس برود اما موضوع منتفی شد. در میان این تاخیر و تعلل، تا همین جا هم متن پیش‌نویسی که از سند بالادستی...
به گزارش جام جم آنلاین، انسان در محیط کار با عوامل فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی، مکانیکی و ارگونومیکی مواجه است و اگر مقدار این عوامل بیشتر یا کمتر از حدود تحمل بدن باشد، فشارها و تنش‌های بیش از ظرفیت‌های طبیعی چه در بعد جسمانی چه در بعد روانی به بدن انسان وارد می‌شود. نتیجه تحمیل شرایط کار بالاتر از ظرفیت طبیعی بدن موجب بروز انواع بیماری‌های شغلی و عوارض ناشی از آن می‌شود. بر اساس تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، کارهای سخت و زیان‌آور مشاغلی هستند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و فرد با انجام آن کار، فشار جسمی و روانی بیش از ظرفیت طبیعی بر او وارد شود که در...
آفتاب‌‌نیوز : «اواسط دهه‌ی هشتاد، پنجشنبه روزی، چراغ‌های کارخانه را خاموش و دو پروژکتور در دو طرف آن روشن کردند. نصف کارگر‌ها بیرون بودند و داخل شرکت خلوت بود. تصاویرِ آن روز را دقیق به یاد دارم؛ چراغ‌ها که روشن شد، کارگر‌ها برگشتند و به کار خودشان ادامه دادند. همه‌چیز به همان روال سابق برگشت، اما یک تغییرِ اساسی اتفاق افتاد که نتیجه‌ی آن تغییر را ما ۱۵ سال بعد دیدیم…». فرهاد س، کارگرِ یکی از چاپخانه‌های بزرگ ایران، که به تازگی واردِ نوزدهمین سالِ کاری خود شده، بعد از تعریفِ اتفاقاتِ آن پنجشنبه‌ی سرنوشت‌ساز، ادامه می‌دهد: «۴ – ۵ سالِ اولی که به چاپخانه آمدم، شغلم سخت و زیان‌آور بود و کارگر‌ها بعد از بیست سال کار بازنشست می‌شدند....
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: سال گذشته ۱۶۱۴ کارگر شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور استان بازنشسته شدند. علی جهانی هفدهم فروردین ماه با اشاره به اینکه در صورتی که کارگران دریک واحد اقتصادی در حین اشتغال تنشی بسیار بالاتر ظرفیت‌های طبیعی جسمی و روانی در آنها منجر شود شامل بازنشستگی بیش از موعد می‌شوند، اظهار کرد: این کارهای سخت غالباً در واحدهای بزرگ صنعتی و تولیدی هستند که کارگران با توجه به کار در جوار این عوامل باعث ایجاد بیماری و عوارض ناشی از آنها می‌شود، این کارگران شرایط بازنشستگی پیش‌از موعد را طبق قانون داشته و باید با درخواست و بررسی در کمیته‌های سخت و زیان‌آور مطرح شوند. وی افزود: بر اساس قانون...
خبرگزاری آریا- ضعف در پیگیری مشکلات مردم هندیجان توسط حبیب آقاجری کماکان مردم این شهر را ناراحت کرده و بعد از 3 سال در مجلس هنوز نتوانسته مشکل بیمه سخت و زیان‌آور صیادان را به‌صورت واقعی پیگیری و حل کند و اداره کار و تأمین اجتماعی از انجام امور ناتوان هستند.به گزارش خبرگزاری آریا از بندر هندیجان؛ یکی از شهروندان هندیجان طی یک اعلامیه‌ای در فضای مجازی خطاب به حبیب آقاجری نماینده مردم هندیجان در مجلس شورای اسلامی در خصوص مشکلات بیمه تأمین اجتماعی صیادان و لنج های باری اینگونه نوشت:احتراماً همان‌طوری که اطلاع دارید بیش از 27 سال از توافقنامه اداره بندر و کشتیرانی و شیلات با سازمان تأمین اجتماعی در خصوص بیمه لنج های باری و صیادی و...
کارگری را در نظر بگیرید که در یک معدن ذغال‌سنگ کار می‌کند، هوا کم است، ریه‌ها هر روز در معرض خطر قرار دارد؛ کارگری که در یک کارخانه‌ی رنگ‌سازی مشغول است هر شیفت کاری مقدار زیادی سموم مختلف تنفس می‌کند؛ کارگری که کنار کوره ذوب فلز ایستاده و هرم آتش سهم او از کارِ هر روزه است.... سرنوشت همه‌ی این کارگران قرار است در دست اتاق بازرگانی باشد؛ نامه‌نگاری‌های رئیس اتاق بازرگانی با وزارت اقتصاد و نامه نگاری‌های پیروی آن با معاون رئیس جمهور، قرار است «پیش‌نویس اصلاحیه‌ی آیین‌نامه‌ی مشاغل سخت و زیان آور» را که در اتاق بازرگانی ایران تهیه شده، بدون اطلاع یا مشارکت کارگران در عرض دو هفته به یک مصوبه‌ی هیات دولت تبدیل کند! اتاق...
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: طی ۹ ماهه سالجاری ۵۴ کمیته بدوی و تجدید نظر جهت بررسی درخواست‌های بازنشستگی بیش از موعد کارگران استان تشکیل شده است. علی جهانی دهم دی ماه در جمع خبرنگاران با بیان اینکه تمام مراحل درخواست کارگران جهت بازنشستگی بیش از موعد بصورت الکترونیکی و از طریق سامانه مشاغل سخت و زیان آور است، اظهار کرد: کارگرانی که سابقه کار متوالی در بازه زمانی ۲۰ سال و متناوب ۲۵ سال در کارهای سخت و زیان‌آور دارند می‌توانند درخواست بازنشستگی بیش از موعد خود را در این مشاغل در سامانه http//: sakht.mcls.gov.ir ثبت کنند. وی افزود : در این راستا و طی ۹ ماهه سال جاری ۱۵۰۸ کارگر درخواست بازنشستگی بیش...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ آقای حبیبی , عضو هیات مدیره کانون عالی شورای اسلامی کار کشور در برنامه روزی نو در رادیو اقتصاد می گوید , باید برای اصلاح آیین نامه مشاغل سخت , نظر کارگران در نظر گرفته شود. سوال: گفتیم معاون وزیر کار از اصلاح آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور آن هم بعد از ۱۵ سال خبر داده قرار بود با ایشان صحبت کنیم که انجام نشد الان در این باره با آقای حبیبی از اعضای هیات مدیره کانون عالی شورای اسلامی کار کشور صحبت می کنیم , آقای حبیبی چه اصلاحاتی دنبالش هستید و قرار بوده که صورت بگیرد در آئین نامه ای که حالا بعد از ۱۵ سال می خواهد دست بخورد...
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان از تایید بازنشستگی بیش از ۱۰۰ کارگر در استان مشاغل سخت خبر داد. علی جهانی ۲۴ آذرماه در جمع خبرنگاران با اشاره به اهمیت سلامت جسمی و روحی کارگران در برخی از مشاغل که ماهیت سخت و زیان‌آور دارند، اظهار کرد : در برخی از واحدهای اقتصادی، لاجرم مشاغلی وجود دارند که در آن عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و محیط کار غیراستاندارد وجود دارد و تنش‌هایی را به جسم و روان کارگران وارد می‌کند و اغلب اوقات باعث ایجاد بیماری‌های شغلی می‌شود و این دسته از شغل‌ها در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور قرار دارند. وی با بیان اینکه پایش و اندازه‌گیری عوامل زیان‌آور و بررسی حفاظت فنی دستگاه‌ها و تجهیزات...
به گزارش همشهری آنلاین، کارهای سخت و زیان آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده که در اثر اشتغال کارگر (بیمه شده) تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد می‌شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است. اما یکی از سئوالات متداول برای بسیاری از کارگران این است که از چه طریق می توان فهمید به یک عنوان شغلی، سختی کار تعلق می‌گیرد یا خیر؟ محسن باقری، کارشناس قانون کار در این باره گفت: متقاضی می تواند به اداره کار محل خود مراجعه کند، در صورتی که شغل شما جزو مشاغل گروه ب باشد، به وی اطلاع خواهند داد،...
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون کار ورفاه اجتماعی لرستان گفت: طی شش ماه نخست امسال درخواست بازنشستگی پیش از موعد ۷۶۳ نفر در مشاغل سخت و زیان‌آور استان تأیید شد. علی جهانی با اشاره به افزایش زمان رسیدگی کمیته‌های رسیدگی به مشاغل سخت و زیان آور در استان، اظهار کرد: با توجه به حجم درخواست‌های کارگران برای بازنشستگی بیش از موعد و رسیدگی به این پرونده‌ها با همکاری تامین اجتماعی و سایر نهادهای عضو کمیته‌های بدوی و تجدید نظر در استان بررسی به این دادخواست تسریع و جلسات کمیته‌های مورد نظر افزایش یافت. وی افزود: در شش ماهه نخست امسال ۲۹ جلسه کمیته بدوی و ۴ جلسه کمیته تجدیدنظر برگزار شد و به ۹۸۳ درخواست بازنشستگی بیش از موعد کارگران استان...
اصلاح زیرپوستیِ قانون کار و قانون تامین اجتماعی مدتی‌ست کلید خورده؛ در خرداد سال جاری، لایحه‌ی اصلاح ماده ۱۲۴ قانون کار به مجلس ارسال شد و در روزهای ابتدایی شهریورماه، اتاق بازرگانی در یک نشست فوق‌العاده، لیستی از مواد قانون کار و قانون تامین اجتماعی را محتاج اصلاح دانست و لابد همه‌ی این بندهای قانونی قرار است در یک پروسه‌ی زمانبندی شده اصلاح شوند. جزئیات یک نشست در اتاق بازرگانی در این میان، یکی از هدف‌ها، اصلاح آیین‌نامه‌ی مشاغل سخت و زیان آور با هدف کاستن از سنوات ارفاقی کارگرانی‌ست که در اینگونه مشاغل مشغول به کارند؛ این اتفاق در قالب «کارگروه تخصصی شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی» در اتاق بازرگانی ایران پیگیری می‌شود و نهم شهریور، این کارگروه...
مشکلات کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور زیاد است و این مسائل حل نشده باعث دشواری کارگران در هنگام بازنشستگی شده است. کارهای سخت و زیان آور ،کارهایی است که در آن ها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار ، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کار گیری تمهیدات فنی ، مهندسی ، بهداشتی و ایمنی و غیره ، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود . کارهای سخت و زیان آور در دو نوع...
کلیه متقاضیان مشاغل سخت و زیان آور با داشتن حداقل بیست سال متوالی و یا بیست و پنج سال متناوب اشتغال در کارهای سخت و زیان آور که در هر مورد حق بیمه مدت مزبور را نیز به صندوق تامین اجتماعی پرداخت کرده باشند بدون شرط سنی می توانند با مراجعه به سامانه مشاغل سخت و زیان آور به آدرس sakht.mcls.gov.ir درخواست خود را به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان جهت طرح در کمیته های استانی ارائه نمایند. به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا، مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن بیان این خبر گفت: تعیین سخت و زیان آور بودن شغل یا مشاغل بر اساس بررسی سوابق و شرایط محیط کار و توسط بازرس کار...
بر اساس تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تامین اجتماعی، کارهای سخت و زیان آور کارهایی هستند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی خود را تحمل می‌کند. مشاغل سخت و زیان آور دو دسته هستند؛ دسته اول مشاغلی که صفت سخت و زیان آور با ماهیت شغلی وابستگی دارد اما می‌توان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آنها را حذف کرد و دسته دوم مشاغلی که ماهیتا سخت و زیان آور بوده و با به کارگیر تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی کارفرما، صفت سخت و زیان آوری آنها کم می‌شود،...
باشگاه خبرنگاران جوان مشهد - هادی ابوی در جلسه دبیرخانه استانی کمیته حمایت از کسب و کار خراسان رضوی به منظور «بررسی پیشنهادات اصلاحی آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور» گفت: زمانی که یک کارگر تمایل دارد بازنشسته شود، باید در صحت و سلامت بازنشست شود نه آنکه کارگر با کوهی از مشکلات و بیماری ها از کار کناره بگیرد. به گفته او فلسفه آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور آن است که کارگر به بیماری و دشواری جسمی دچار نگردد.او گفت: کسانی که مشمول قانون کار هستند را نمی توانیم از شمولیت آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور خارج کنیم، در غیر این صورت باید بسیاری از مشاغل از شمولیت این آیین نامه خارج شوند. شورای عالی...
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: از ابتدای امسال تاکنون، ۱۲۱۸ نفر از کارگران شاغل در مشاغل سخت بازنشسته شدند. علی آشتاب با اشاره به برگزاری جلسات متعدد کمیته‌های سخت و زیان در استان اظهار کرد: در نه ماهه سالجاری ۶۰ جلسه کمیته بدوی و ۹ جلسه تجدید نظر با حضور اعضای این کمیته ها برگزارشد. مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان به درخواست‌های بازنشستگی بیش از موعد کارگران در مشاغل سخت و زیان آور اشاره کرد و گفت: در این مدت ۱۵۶۳ درخواست به دبیرخانه مشاغل سخت و زیان‌آور ارجاع شده است که پس از بررسی در کمیته‌های بدوی و تجدید نظر ۱۲۱۸ درخواست در این کمیته‌ها تایید و برای اقدام‌های بعدی به سازمان تامین...
به گزارش جام جم انلاین لرستان: علی آشتاب تصریح کرد: در مشاغل زیان آور، عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی غیر استاندارد منجر به ایجاد تنشی بالاتر ظرفیت های طبیعی در کارگران شاغل می شود. وی ادامه داد: این مشاغل عمدتا در واحدهای بزرگ صنعتی و تولیدی هستند و کارگران آنها، شرایط بازنشستگی پیش از موعد را دارند و باید درخواست خود را برای بررسی در کمیته های سخت و زیان آور مطرح کنند. آشتاب گفت: ۴۹ کمیته بدوی و هشت جلسه تجدید نظر جهت بررسی درخواست های بازنشستگی پیش از موعد برگزار شده است. وی ادامه داد: یک هزار و ۲۴۴ درخواست در هشت ماهه نخست سالجاری در این کمیته ها مطرح و۸۶۰ پرونده در کمیته بدوی تایید شد. مدیر کل تعاون...
عضو هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی، گفت: متأسفانه برخی کارچاق‌کن‌ها با سوء استفاده از بی‌اطلاعی کارگران در فرایند بازنشستگی در مشاغل سخت و زیانبار سودهای میلیونی به جیب می‌زنند. به گزارش قدس آنلاین، صادق ضامن با اشاره به مشکلات کارگران در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار کرد: بعضاً افرادی هستند که به دلیل داشتن تجربه کافی در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور اقدام به کارسازی کرده و هزینه بسیاری را به عنوان دستمزد از کارگران برای ثبت‌نام و پیگیری کار برای موضوع بازنشستگی در این حوزه دریافت می‌کنند. وی افزود: چون کارگران اطلاع کافی از نحوه ثبت‌نام در سامانه مشاغل سخت و زیان‌آور را برای فرایندهای بازنشستگی ندارند به همین دلیل عده‌ای با چرب‌زبانی اقدام...
علیرضا محمدی روز شنبه در نشست شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی استان که با حضور استاندار خراسان جنوبی در اتاق بازرگانی بیرجند برگزار شد، درباره مشکلات معدنکاران ناشی از قوانین و دستورالعمل‌های مشاغل سخت و زیان‌آور و راهکارهای خروج مشاغل سطح الارضی از شمول مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: براساس لیست‌هایی که از برخی واحدهای تولیدی از جمله معادن دریافت شده برخی واحدها بابت درج نکردن صحیح دستمزد دچار مشکل می‌شوند. وی بیان کرد: کارفرما نسبت به کارگری که استخدام می‌کند، تعهداتی را پذیرفته که باید به آن عمل کند در غیر این صورت حق و حقوق کارگر پایمال و ضایع می‌شود. نایب رییس کمیسیون معدن اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی بیرجند هم گفت: پیشنهاد دادیم...
برخی از کارفرمایان با وجود سختی و زیان آوری کار برای فرار از پرداخت حق بیمه عنوان شغلی کارگران را ساده رد می‌کنند و حقوق کارگران را پیمال می‌کنند. خبرگزاری میزان - باشگاه خبرنگاران نوشت: در روز‌هایی به سر می‌بریم که مسئولان و کارفرماها به جای این که گره‌های کور زندگی کارگران را باز کنند امنیت شغلی آنها را تامین کنند و انصاف را در بستن قرارداد با کارگران رعایت کنند، حقوق و مزایای آنها را درست و به موقع بپردازند و از هر فرصتی برای این که از سر و ته دستمزد آنها کم کنند و حقشان را بخورند استفاده نکنند برعکس به دلیل آگاهی از مشکلاتی که کارگران را ناچار به پذیرفتن شرط و شروطی که شاید قانونی...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در روز‌هایی به سر می‌بریم که مسئولان و کارفرماها به جای این که گره‌های کور زندگی کارگران را باز کنند امنیت شغلی آنها را تامین کنند و انصاف را در بستن قرارداد با کارگران رعایت کنند، حقوق و مزایای آنها را درست و به موقع بپردازند و از هر فرصتی برای این که از سر و ته دستمزد آنها کم کنند و حقشان را بخورند استفاده نکنند برعکس به دلیل آگاهی از مشکلاتی که کارگران را ناچار به پذیرفتن شرط و شروطی که شاید قانونی هم نباشد می‌کنند. سرنوشت کارگران به گونه‌ای پیش می‌رود که گویی با مشقت و سختی گره خورده است در میان مشکلات انبوه و پر شماری...
مشاغل کارگران با تمام سختی و چالش‌هایی که دارد به موجب شرایطی از باقی مشاغل جدا شده اند و در دسته‌ی مشاغل سخت و زیان آور قرار گرفته اند. خبرگزاری میزان - باشگاه خبرنگاران نوشت: با شنیدن کلمه کارگر در ذهن همگی ما آدم‌ها مفهوم لغت زحمت کش تداعی خواهد شد، صورت‌های قرمز و عرق کرده‌ای که زیر تابش مستقیم نور آفتاب تغییر رنگ داده و نشان از سختی و آسیب‌های فعالیت آنها دارد، از منظر قانون کارگران همان اشخاص حقیقی هستند که در کارخانه و کارگاه کار می‌کنند و در قبال فعالیت خود از کارفرما مزد دریافت می‌کنند، در قالب یک جمله شاید بهتر بتوان گفت کارگران همان افرادی هستند که برای درآمد حداقلی زحمت بسیاری را می‌کشند. مشاغل...
حاتم شاکرمی معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت و گو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره حذف شرکتهای پیمانکاری و واسطه گری‌ها گفت:حذف فعالیت شرکتهای پیمانکاری نیاز به تصویب مقررات از سوی قانون گذار و یا مجوز مراجع مأذون از سوی قانون گذار دارد. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ماده ۱۳ قانون کار تصریح کرد: پیش‌بینی‌ها و ضمانت‌های کافی درباره‌ی حمایت از حقوق کارگران پیمانکار در این ماده به عمل آمده است و چنانچه برابر با ماده مزبور و تبصره‌های آن پیمانکار به تعهدات خود در مقابل کارگر عمل نکند و پیمان دهنده در این‌باره قصور کرده باشد، پیمان دهنده در مقابل...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، زمانی که صحبت از سختی کار می شود ذهن ها نا خود آگاه به سمت شغل های سختی مثل کار در معدن و استخراج مواد معدنی از دل زمین می رود حال آن که مشاغل سخت و زیان آور دایره گسترده تری دارد از کار کردن در مخازن سر بسته تا سر و کار داشتن با موادی که برای سلامتی ضرر دارند. باوجود مشقت های زیادی که کارگران مشاغل سخت و زیان آور دارند و مشکلات جسمی و روحی که به دلیل حساس بودن کار و اضطراب به آن دچار می شوند امتیازات محدودی برای آن ها در نظر گرفته شده که برجسته ترین آن بازنشستگی پیش از...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، برخی از کارفرمایان از اعلام عنوان شغلی اصلی کارگران به بیمه طفره می‌روند به گونه‌ای که افراد فنی را به خاطر پرداخت نکردن حق سختی و زیان آور با عناوینی مانند کارگر ساده یا دفتر دار اداری رد می‌کنند و کارگر بعد از ۲۰ سال سابقه کار در کارگاه مشاغل سخت و زیان آور با مراجعه به بیمه متوجه می‌شود که عنوان شغلی‌اش در لیست بیمه کادر دفتری ثبت شده و دیگر مزایای بازنشستگی مشاغل سخت به وی تعلق نمی‌گیرد. علی اصلانی، عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار ایران در گفت و گو با خبرنگار ما درباره تغییر عنوان شغلی کارگر مشاغل سخت و زیان آور در...
یک کارشناس حوزه روابط کار و کارگری گفت: هیچ گونه بند و یا تبصره‌ای در قانون کار و تامین اجتماعی مبنی بر اضافه کاری در مشاغل سخت و زیان‌آور و یا مشاغل عادی قید نشده است و هرگونه اضافه کاری باید مبتنی بر توافق میان کارگر و کارفرما باشد. خبرگزاری میزان - باشگاه خبرنگاران نوشت: ناصر چمنی رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران درباره اضافه‌کاری به کارگرانی که ماهیت شغلی آنها سخت و زیان‌آور است، اظهار کرد: کارهای سخت و زیان‌آور به دلیل اینکه ماهیت کار دشوار است، در قانون آنان را از هرگونه اضافه‌کاری منع کرده است. رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران ادامه داد: در مشاغل سخت و زیان‌آور کارگر به تناسب کاری که انجام...
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به مشکلات کارگران در مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: متأسفانه هم تأمین اجتماعی و هم کارفرمایان درد سرهایی را برای کارگران ایجاد می‌کنند. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران درباره مشکلات سخت وزیان آور کارگران گفت: آنچه به عنوان تعریف کار سخت و زیان آور در قانون آمده است با آنچه در کارگاه اجرا می‌شود متفاوت است.وی ادامه داد:یکی از عمده‌ترین مشکل‌ها این است که اگر کارگری به طور مثال ۱۵ سال به عنوان"جوشکار صنعتی" تحت کارسخت و زیان آور در کارگاهی مشغول به کار شد,، اما بعد از ۱۵ سال کارگاه تعطیل شد,، چون تأمین اجتماعی نمی‌تواند استعلام از کارگاه کند، حق...
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به مشکلات کارگران در مشاغل سخت و زیان آور گفت: متأسفانه هم تأمین اجتماعی و هم کارفرمایان درد سرهایی را برای کارگران ایجاد می کنند. - اخبار اقتصادی - هادی ابوی, دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره مشکلات سخت وزیان آور کارگران گفت: آنچه به عنوان تعریف کار سخت و زیان آور در قانون آمده است با آنچه در کارگاه اجرا می شود متفاوت است. وی ادامه داد:یکی از عمده ترین مشکل ها این است که اگر کارگری به طور مثال 15سال به عنوان"جوشکار صنعتی" تحت کارسخت و زیان آور در کارگاهی مشغول به کار شد, اما بعد از 15سال کارگاه تعطیل شد,...
علی آشتاب گفت: درخواست بازنشستگی یک هزار و 783 نفر که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت داشته‌اند، تأیید شد. به گزارش خبرگزاری برنااز لرستان ؛ آشتاب روز شنبه در جمع خبرنگاران با اشاره به عملکرد یک ساله کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان آور در استان، اظهار کرد: همه کارگران مشغول در مشاغل سخت و زیان آور با 20 سال سابقه کار متوالی و یا 25 سال سابقه کار متناوب می توانند درخواست بازنشستگی داشته باشند تا تقاضای آنها در کمیته های تخصصی بدوی و تجدید نظر مرتبط با مشاغل سخت و زیان آور مورد بررسی قرار گیرد. مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان افزود :برای رسیدگی به پرونده متقاضیان بازنشستگی بیش از موعد در مشاغل سخت...
به گزارش خبرنگار مهر، علی آشتاب امروز شنبه در جمع خبرنگاران با اشاره به عملکرد یک ساله کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان آور در استان اظهار داشت: همه کارگران مشغول در مشاغل سخت و زیان آور با ۲۰ سال سابقه کار متوالی و یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب می‌توانند درخواست بازنشستگی داشته باشند تا تقاضای آنها در کمیته‌های تخصصی بدوی و تجدید نظر مرتبط با مشاغل سخت و زیان آور مورد بررسی قرار گیرد. وی افزود: برای رسیدگی به پرونده متقاضیان بازنشستگی بیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور در سال ۹۹، کمیته بدوی بررسی و احراز مشاغل سخت و زیان آور با تشکیل ۳۶ نشست و کمیته تجدید نظر مربوطه با تشکیل ۱۳ نشست نسبت...
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: درخواست بازنشستگی ۱۷۸۳ نفر که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت داشته‌اند، تأیید شد. علی آشتاب امروز ۲۱ فروردین‌ماه، با اشاره به عملکرد یک ساله کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور در استان، اظهار کرد: همه کارگران مشغول در مشاغل سخت و زیان‌آور با ۲۰ سال سابقه کار متوالی و یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب می‌توانند درخواست بازنشستگی داشته باشند تا تقاضای آنها در کمیته‌های تخصصی بدوی و تجدیدنظر مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور مورد بررسی قرار گیرد. وی تصریح کرد: برای رسیدگی به پرونده متقاضیان بازنشستگی بیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور در سال ۹۹، کمیته بدوی بررسی و احراز مشاغل سخت و زیان‌آور با...
به گزارش ایرنا "علی آشتاب" روز شنبه با اعلام این مطلب به رسانه ها افزود: همه کارگران مشغول در مشاغل سخت و زیان آور با ۲۰ سال سابقه کار متوالی و یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب می توانند درخواست بازنشستگی داشته باشند تا تقاضای آنها در کمیته های تخصصی بدوی و تجدید نظر بررسی شود. وی اظهار داشت: برای رسیدگی به پرونده متقاضیان بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور در سال ۹۹ ، کمیته بدوی با تشکیل ۳۶ نشست و کمیته تجدید نظر مربوطه با تشکیل ۱۳ نشست نسبت به بررسی و احراز مشاغل سخت و زیان آور اقدام کرد. آشتاب ادامه داد: از تعداد ۲ هزار و ۳۴۸ درخواست که در کمیته بدوی و تجدید نظر مطرح شده بود،...
به گزارش ایرنا صنعتی بودن خوزستان موجب شده بخشی از جامعه کارگری آن در زمره مشاغل سخت و زیان آور قرار گیرند؛ قشری که دولت و مجلس برای حمایت از آنها، اقدام به تصویب قانون و آیین نامه اجرایی اینگونه مشاغل کرده است. بر اساس این قانون ، مشاغل سخت و زیان آور به شغل‌هایی گفته می‌شود که متصدی آن، در معرض آسیب‌های جسمی، روحی و زود مستهلک شدن قرار دارد. هیات وزیران ۲۲ اسفند سال ۱۳۸۰ به پیشنهاد مشترک وزارتخانه های کار، بهداشت و نیز سازمان تامین اجتماعی آیین نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد کارگران مشاغل سخت و زیان آور را تصویب کرد. به همین دلیل قانونگذار برای جلوگیری از آسیب زودرس نیروی کار، قانون بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور را وضع کرد؛ اگر کسی ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال...
خبرگزاری آریا - دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری با اشاره به اینکه کارفرمایان و سازمان تأمین اجتماعی چوب لای چرخ کارگران در مشاغل سخت و زیان آور می گذارند گفت:گاهی کارگربعد از 20سال کار کردن در مشاغل سخت و زیان آور در فرآیند سازمان گرفتار می شود. به گزارش خبرگزاری آریا ، هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری درباره مشکلات کارگران در مسائل سخت و زیان آور گفت: در مشاغل سخت وزیان آور دو کمیته بدوی و تجدید نظر داریم, آنها موارد را بررسی می کنند و اگر مشکلی در کار کارگر و کارفرما باشد بعد از بررسی در نهایت,رأی قابل اجرا صادر می کنند. وی ادامه داد:درقانون پیش بینی شده است, اگر این رأی قابل اجرا...
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری با اشاره به اینکه کارفرمایان و سازمان تأمین اجتماعی چوب لای چرخ کارگران در مشاغل سخت و زیان آور می‌گذارند گفت: گاهی کارگر بعد از ۲۰ سال کار کردن در مشاغل سخت و زیان‌آور در فرآیند سازمان گرفتار می‌شود. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری درباره مشکلات کارگران در مسائل سخت و زیان آور گفت: در مشاغل سخت وزیان آور دو کمیته بدوی و تجدید نظر داریم، آنها موارد را بررسی می‌کنند و اگر مشکلی در کار کارگر و کارفرما باشد بعد از بررسی در نهایت، رأی قابل اجرا صادر می‌کنند.وی ادامه داد:درقانون پیش بینی شده است، اگر این رأی قابل اجرا باشد و کسی معترض...
ساعت 24-بنا به گفته رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری، کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور در دوران اشتغال و بازنشستگی با مشکلات فراوانی روبرو هستند که یکی از آنها مصایبی‌ست که در مسیر بازنشستگی پیش از موعد با آن مواجهند. بر اساس تبصره یک ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار هستند، با ۲۰ سال سابقه بیمه می‌توانند بازنشسته شوند. کارفرما موظف است که در هنگام بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، سهم ۴ درصدی خود را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند اما اگر کارفرما از پرداخت سهم خود شانه خالی کند و مسئولیتش را نپذیرد، کارگر در روند بازنشستگی خود با چالش‌های متعددی روبرو می‌شود. بر اساس تبصره یک...
ایسنا/خراسان شمالی معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی گفت: ۷۲۹ نفر از کارگران استان، به ویروس کرونا مبتلا شده اند. قربان نباتیان اظهارکرد: هزار و ۱۶۲ مورد دادخواست کارگری نیمه نخست امسال در استان مورد بررسی قرار گرفت که ۲۳ درصد آن منجر به سازش شد. به گزارش ایسنا، به نقل از روابط عمومی تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی، وی افزود: دادخواست های کارگری مورد بررسی قرار گرفته در هیات های بدوی و تجدید نظر استان نسبت به مدت مشابه پارسال ۲۰ درصد رشد داشته است . نباتیان ادامه داد: علت افزایش میزان دادخواست ها، شیوع کرونا و بیکاری ناشی از آن است. وی خاطرنشان کرد: بیشترین موضوع اختلاف کارگر و...
همشهری آنلاین - حمیدرضا بوجاریان: «یه عمر کار کردیم تا بعد از بازنشستگی بتونیم از مزایای سخت و زیان‌آور بودن کارمون استفاده کنیم. اما بازنشسته که شدیم، گفتند یه بار سنوات‌تون را در سالهای گذشته گرفتید. پرسیدیم کی گرفتیم که خودمون نفهمیدیم؟» اینها حرف‌های برخی از کارگران واحدهای تولیدی - صنعتی است که این روزها به‌دنبال احقاق حقوقشان، طبقات اداره کار تهران خیابان هویزه را بالا و پایین می‌روند. تعدادشان کم نیست. با یک مسئله مشترک و پرسش‌های مشابه چشم می‌دوزند به‌صورت کارشناسان اداره کار و می‌گویند چه شد که اینطور شد؟ روایت کارگران این است که کارفرمایان‌شان بخشی از قوانین کار را به نفع خود تفسیر کرده‌اند؛ به‌گونه‌ای که مساعده‌های دریافتی سالهای حین خدمت آنها، به‌عنوان سنوات پرداختی سالانه لحاظ...
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ساوه در این خصوص به ایرنا، گفت: پس از بررسی های لازم از سوی کارشناسان بهداشت و تهیه گزارش لازم از شرایط شغلی و اندازه گیری میزان سختی و زیان آور بودن شغل این کارگران در شرکت پروفیل، مشخص شد که نوع کار آنها با شاخص مذکور همخوانی ندارد. «حسن حق پرست» افزود: رای کمیته بدوی بر همین اساس صادر شد و کارگران معترض باید به جای تجمع مقابل این اداره از مسیر قانونی به رای صادره از طریق کمیته تجدیدنظر مشاغل سخت و زیان آور اعتراض کنند. وی گفت: قرار است روز دوشنبه هفته آینده نشست کمیسیون کارگری با حضور مدیران کل تامین اجتماعی و تعاون و رفاه استان مرکزی در فرمانداری ساوه برای رسیدگی به اعتراض این...
ایسنا/مرکزی جمعی از کارگران شرکت پروفیل ساوه امروز سه شنبه ۲۸ مردادماه، در اعتراض به حذف عنوان مشاغل سخت و زیان آور از عناوین شغلی در مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ساوه تجمع کردند. رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ساوه با تایید این خبر در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: برابر بند یک ماده ۱۳ آئین نامه، بیمه شدگانی که حداقل ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور دارا باشند (بدون شرط سنی) مشمول بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت و زیان آور می‌شوند. حسن حق پرست افزود: به منظور رسیدگی به درخواست متقاضیان و تطبیق و...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، مطابق ماده ۵۹ قانون کار در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است. الف) موافقت کارگر ب) پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی. ساعت کار اضافی بر کارگران نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز کند. (مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین) مطابق ماده ۶۰ قانون کار ارجاع کار اضافی با تشخیص کارفرما به شرط پرداخت اضافه کاری و برای مدتی که جهت مقابله با اوضاع و احوال ذیل ضرورت دارد مجاز است و حداکثر اضافه کاری موضوع این ماده ۸ ساعت در روز خواهد بود. (مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین) - جلوگیری از حوادث قابل...
جمعی از کارگران مجتمع کشت و صنعت کارون در تماس با خبرنگار ایلنا، از عدم اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور خبر دادند. از قرار معلوم، این کارگران که تعداد آنها به ۳۸۰ نفر می‌رسد و در سال۸۱ با مجتمع کشت و صنعت کارون قرارداد تامین نیرو بستند، در خصوص بازنشستگی دچار مشکل شده‌اند. به گفته کارگران، مشکل از آنجا آغاز می‌شود که کارفرمای پیمانکار در سالهای گذشته، چهار درصد حق بیمه کارهای سخت و زیان‌آور را به تامین اجتماعی پرداخت نکرده است و کارگرانی که به سن بازنشستگی پیش از موعد رسیده‌اند، به دلیل اهمال پیمانکار نمی‌توانند بازنشست شوند. از طرفی این کارگران که از سال ۸۱ طرف قرارداد شرکت کشت و صنعت کارون هستند، به پیمانکاران دسترسی ندارند...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایلنا، پیروز حناچی در نامه‌ای در پاسخ به تذکر افشین حبیب‌زاده در خصوص رسیدگی به وضعیت کارگران شهرداری به ویژه کارگران حوزه حمل و نقل اعلام کرد: پرداخت حقوق و مزایای پرسنل شرکت واحد اتوبوسرانی از اولویت‌های شهرداری است و هم‌زمان با سایر پرسنل شهرداری حداکثر تا بیست و هشتم هر ماه پرداخت می‌شود. شهردار تهران در بخشی از این نامه با تاکید بر اینکه پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور از حقوق قانونی و مسلم کارگران خدوم شرکت واحد اتوبوسرانی است که تاکنون پیگیری‌های متعددی برای واریز حق بیمه مذکور به مأخذ قانونی انجام شده است، بیان کرد: در این خصوص حدود ۵۰۰ نفر از واجدین شرایط بازنشستگی که...
به گزارش ایلنا، پیروز حناچی در نامه‌ای در پاسخ به تذکر افشین حبیب‌زاده در خصوص رسیدگی به وضعیت کارگران شهرداری به ویژه کارگران حوزه حمل و نقل اعلام کرد: پرداخت حقوق و مزایای پرسنل شرکت واحد اتوبوسرانی از اولویت‌های شهرداری بوده و هم‌زمان با سایر پرسنل شهرداری حداکثر تا بیست و هشتم هرماه پرداخت می‌شود. شهردار تهران در بخشی از این نامه با تاکید بر اینکه پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور از حقوق قانونی و مسلم کارگران خدوم شرکت واحد اتوبوسرانی است که تاکنون پیگیری‌های متعددی برای واریز حق بیمه مذکور به مأخذ قانونی انجام شده است، بیان کرد: در این خصوص حدود ۵۰۰ نفر از واجدین شرایط بازنشستگی که در نیمه دوم سال ۹۸ نامه...
به گزارش خبرنگار ایلنا از اهواز، با هدف رفع مشکلات کارگران خدمات شهری شهرداری اهواز، عصر روز دوشنبه ۱۲ خرداد ماه نشستی به ریاست ارسلان غمگین مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان و با حضور علیرضا عالیپور معاون خدمات شهری شهرداری اهواز برگزار شد. در این نشست موضوع حقوق و دستمزد کارگران، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، مشاغل سخت و زیان آور و این که چه مشاغلی جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شوند، از سوی کارفرما مطرح شد. همچنین درباره چگونگی پرداخت حقوق و دستمزد از قبیل پرداخت پایه سنوات کارگران و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه و نحوه تشکیل و استقرار کمیته انضباط کارِ کارگری در کارگاه، کارفرما توجیه شد. همچنین عنوان شد: کارفرما می تواند...
به گزارش ایلنا به نقل از بیدبرگ، اگر شغل شما جزء مشاغل سخت و زیان آور باشد، می‌توانید با ۲۰ سال سابقه کار متوالی و یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب در کار سخت و زیان آور بازنشسته شوید و در دوره بازنشستگی با وجود ۲۰ سال کار، حقوق شما کامل محاسبه می‌شود. اما چند سوال همواره برای کاربران مطرح است. چه مشاغلی جزء مشاغل سخت هستند؟ تعریف مشاغل سخت و زیان آور: کارهای سخت و زیان آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده که در اثر اشتغال کارگر (بیمه شده) تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی ) در وی ایجاد می گردد که نتیجه...
به گزارش ایلنا به نقل از بیدبرگ، اگر شغل شما جزء مشاغل سخت و زیان آور باشد، می‌توانید با ۲۰ سال سابقه کار متوالی و یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب در کار سخت و زیان آور بازنشسته شوید و در دوره بازنشستگی با وجود ۲۰ سال کار، حقوق شما کامل محاسبه می‌شود. اما چند سوال همواره برای کاربران مطرح است. چه مشاغلی جزء مشاغل سخت هستند؟ تعریف مشاغل سخت و زیان آور: کارهای سخت و زیان آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده که در اثر اشتغال کارگر (بیمه شده) تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی ) در وی ایجاد می گردد که نتیجه...
«محمود ترفع» مدیر عامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در خصوص پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور کارگران بازنشسته شرکت واحد که روز گذشته در اعتراض به عدم پرداخت آن تجمعی از سوی رانندگان بازنشسته مقابل شورای شهر تهران برگزار شد، گفت: ۵۰ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور هفته گذشته پرداخت شد و براساس توافق ۵۰ درصد باقی‌مانده نیز امروز پرداخت شده است. مدیر عامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران تاکید کرد: در حال حاضر شرکت واحد بابت حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور، هیچ گونه بدهی به سازمان تامین اجتماعی ندارد.
مدیر عامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران از برطرف شدن مشکل رانندگان بازنشسته اتوبوسرانی در ماه جاری خبر داد. به گزارش ایسنا، محمود ترفع با اعلام اینکه بخش عمده‌ای از کارگران این شرکت در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار هستند، اظهارکرد: مطابق قانون ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور می‌بایست هنگام بازنشستگی این کارگران به ماخذ قانونی سازمان تامین اجتماعی واریز شود. وی با تاکید بر اینکه احکام بازنشستگی آن دسته از کارگران واجد شرایط که نامه پایان کار آنان در نیمه دوم سال ۹۸ از سازمان تامین اجتماعی وصول شد، ۲۷ اسفند ۹۸ صادر و حقوق ایشان واریز شده بود، گفت: با وجود کمبود منابع مالی، تمام تلاش خود را کردیم تا به قولمان مبنی...
تین نیوز مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با اشاره به اینکه پرداخت 4 درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور از حقوق بدیهی کارگران این شرکت است، گفت: این حق بیمه رانندگان بازنشسته اردیبهشت واریز می‌شود. به گزارش تین نیوز به نقل از فارس، محمود ترفع، مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران درباره مشکل بیمه برخی رانندگان اتوبوس اظهارداشت: پرداخت 4 درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور از حقوق بدیهی کارگران خدوم این شرکت است که در شغل های سخت و زیان آور مشغول به کار‌اند و پیگیری پرداخت حقوق قانونی این افراد مورد تاکید است. وی افزود: عمده کارگران این شرکت در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار هستند که مطابق قانون، باید 4...
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با اشاره به اینکه پرداخت 4 درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور از حقوق بدیهی کارگران این شرکت است، گفت: این حق بیمه رانندگان بازنشسته اردیبهشت واریز می‌شود. محمود ترفع، مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران در گفت‌وگو با خبرنگار شهری خبرگزاری فارس درباره مشکل بیمه برخی رانندگان اتوبوس اظهارداشت: پرداخت 4 درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور از حقوق بدیهی کارگران خدوم این شرکت است که در شغل های سخت و زیان آور مشغول به کار‌اند و پیگیری پرداخت حقوق قانونی این افراد مورد تاکید است. وی افزود: عمده کارگران این شرکت در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار هستند که مطابق قانون، باید 4 درصد حق بیمه...
به گزارش ایرنا، تعداد این تجمع کنندگان که از کارگران فنی و رانندگان با سابقه شرکت واحد بودند، حدودا ۲۰ نفر برآورد می شود. یکی از آنها در خصوص علت تجمع به خبرنگار ایرنا گفت: بیش از ۸ ماه از از زمان بازنشستگی ما می‌گذرد اما به دلیل پرداخت نشدن حق بیمه چهار درصد مشاغل سخت و زیان‌آور، ما مجبوریم هنوز کار کنیم. وی ادامه داد: حدودا ۵۰۰ نفر در شرکت واحد این شرایط را دارند. این راننده اتوبوس یادآور شد: شرکت واحد اتوبوسرانی حق ۴ درصدی مشاغل سخت و زیان آور ما را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرده و این موضوع مشکل ساز شده است. واکنش اتوبوسرانی تهران پیگیری های خبرنگار ایرنا در این...
سهراب مختاری، سه‌شنبه اظهار داشت: سه هزار و ۹۷۷ مورد تقاضای بازنشستگی پیش از موعد کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور این استان در کمیته‌های استانی فارس که متشکل از نمایندگان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی، سازمان تامین اجتماعی و نمایندگان کارگران و کارفرمایان است، بررسی و از این تعداد با درخواست یک هزار و ۷۱۹ نفر از کارگران موافقت شد. وی با بیان اینکه فارس یکی از استان‌های پیشرو در اجرای قوانین بازنشستگی پیش از موعد کارگران در مشاغل سخت و زیان‌آور است؛ افزود: همه درخواست‌های متقاضیان بازنشستگی در این مشاغل در کوتاه‌ترین زمان ممکن دریافت و از طریق سامانه مشاغل سخت و زیان آور رسیدگی می‌شود. مختاری ادامه داد: با به کارگیری...
ایسنا/فارس مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با اشاره به بررسی 3 هزار و 977 مورد تقاضای بازنشستگی پیش از موعد در این استان در سال 98، از تایید هزار و 719 تقاضا خبر داد. سهراب مختاری سه شنبه 27 اسفند در جمع خبرنگاران گفت: فارس همواره یکی از استان های پیشرو در اجرای قوانین بازنشستگی پیش از موعد کارگران در مشاغل سخت و زیان آور بوده است. او ادامه داد: تمام درخواست های طرح شده توسط متقاضیان بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور، در کوتاه ترین زمان ممکن دریافت و از طریق سامانه مشاغل سخت و زیان آور رسیدگی می شود. مختاری افزود: با به کارگیری تدابیر ویژه و بررسی سامانه ای درخواست ها زمان رسیدگی...
استان هرمزگان به عنوان قطب اقتصادی کشور و پایتخت تجارت ایران مطرح و دارای مناطق و بنگاه‌های اقتصادی است و کارگران سهم مهمی در چرخاندن چرخ اقتصادی استان به عهده دارند. ۰۷ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۲:۴۲ استانها هرمزگان نظرات - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از بندرعباس، حال که نقش کارگران در جامعه پررنگ است ضرورت دارد که از حق این قشر در حوزه‌های مختلف صیانت و حمایت شود تا این قشر زحمتکش، که گاهی جان خود را نیز در این جهاد اقتصادی از دست می‌دهند، از حقوق قانونی خود بهره‌مند شده و از تضییع حقوقشان جلوگیری شود. با این وجود گهگاهی شنیده می‌شود که برخی از کارگران از برخی از حقوق قانونی و اولیه خود محروم...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در قانون صراحتا مشاغل سخت و زیان‌آور مورد توجه قرار گرفته و ضوابط مشخصی درباره آنها وضع شده است. مشاغل سخت و زیان‌آور مشاغلی هستند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیراستاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی (جسمی و روانی) در او ایجاد شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است. آنطور که قانون مشخص کرده شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور در صورت پرداخت ۲۰ سال حق بیمه متوالی یا ۲۵ سال حق بیمه متناوب بازنشسته می‌شوند. در سالهای اخیر مباحث دنباله‌داری درباره مشاغل سخت و زیان‌آور و اینکه کدام مشاغل در گروه مشاغل سخت و زیان‌آور قرار گیرند...
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی مازندران، گفت: تامین اجتماعی و کارفرماها در ارتباط با حق السهم سخت و زیان آور بودن مشاغل سنگین در حق کارگران اجحاف می‌کنند برخی مواقع کارگران مجبور می‌شوند برای بازنشستگی ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان پرداخت کنند. به گزارش «تابناک»، سید هادی ساداتی در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در شهرستان ساری، درباره مشکلات کارگران در بحث سخت و زیان آور، اظهار کرد: شغل‌های سخت و زیان آور شناخته شده از نظر قانون معرفی شده است، اما کارفرماها برای پرداخت حق سهم سخت و زیان آور مشکلاتی برای کارگران ایجاد می‌کنند. وی با اعلام اینکه کارفرماها نسبت به پرداخت چهار درصد شرایط سخت و زیان آور اقدام نمی‌کنند، تصریح کرد: کارگر از عدم پرداخت سخت...
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی مازندران،گفت: تامین اجتماعی و کارفرماها در ارتباط با حق السهم سخت و زیان آور بودن مشاغل سنگین در حق کارگران اجحاف می‌کنند برخی مواقع کارگران مجبور می‌شوند برای بازنشستگی 10 تا 15 میلیون تومان پرداخت کنند. سید هادی ساداتی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در شهرستان ساری، درباره مشکلات کارگران در بحث سخت و زیان آور، اظهار کرد: شغل‌های سخت و زیان آور شناخته شده از نظر قانون معرفی شده است اما کارفرماها برای پرداخت حق سهم سخت و زیان آور مشکلاتی برای کارگران ایجاد می‌کنند. وی با اعلام اینکه کارفرماها نسبت به پرداخت چهار درصد شرایط سخت و زیان آور اقدام نمی‌کنند،تصریح کرد: کارگر از عدم پرداخت سخت و زیان آور دچار...
به گزارش ایلنا، ارسلان غمگین به منظور حل مشکل‌های موجود در بخش نیروی انسانی و بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور، در دفتر مرکزی شرکت ملی حفاری ایران در اهواز حضور یافت. او در حضور مسوولان شرکت و اعضای کمیته های بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور استان خواستار تشکیل کارگروه‌های تخصصی برای رفع هرگونه ابهام در زمینه بررسی مشاغل سخت و زیان آور و مشکل نیروهای مشمول قانون کار شد. در این جلسه غمگین با بیان اهمیت شرکت ملی حفاری در خوزستان بر رفع کلیه موانع موجود در زمینه مشاغل سخت و زیان‌آور و نیز آموزش و طرح طبقه‌بندی کارگران شاغل در بخش‌های مختلف شرکت تاکید کرد. در ادامه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از قسمت‌های مختلف دکل حفاری...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمان، نشست مشترک سالاری رئیس سازمان تامین اجتماعی کشور با حضور تعدادی از نمایندگان استان کرمان برگزار شد. محمدرضا پورابراهیمی نماینده مردم کرمان و راور در مجلس شوای اسلامی در این نشست با تقدیر از زحمات سالاری رئیس سازمان تامین اجتماعی کشور گفت: جایگاه و نقش این سازمان در ارائه خدمات مرتبط با بیمه‌های اجتماعی و برنامه ریزی در حوزه کلان اقتصاد کشور از اهمین بسزایی برخوردار است. او افزود: با توجه به شرایط خاص سازمان تامین اجتماعی در سالهای اخیر، لزوم برنامه ریزی جامع برای سازمان ضروری است و ما آمادگی داریم به تامین اجتماعی برای رفع مشکلاتش کمک کنیم که تعهدات خود را در حوزه بیمه‌ای عملیاتی کرده و در...
به گزارش ایرنا، سعید صمدی روز پنجشنبه در نشست شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی استان کرمان با محوریت بررسی مشکلات زغالسنگ افزود: ۴۰ سال استان کرمان به عنوان بزرگترین حوزه زغالی کشور شمرده می شده است و هنوز این حوزه در کشور به نام کرمان است که اگر دوران پرشور خود را با تکیه به ذخایر بالایی که دارد، ادامه می داد قطعا می توانست جایگاه اول را در کشور برای خود داشته باشد. وی با بیان اینکه زغالسنگ کرمان به لحاظ کیفیت و کمیت یکی از زغالسنگ های بی رقیب در منطقه است گفت: ۴۰ درصد حقوق دولتی معادن ایران از استان کرمان وصول می شود. صمدی بیان داشت: پرداخت یک جای چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت...
به گزارش خبرنگار برنا از آبادان، سید نور محمدپور شامگاه یکشنبه در جلسه بررسی مشکلات جامعه کارگری آبادان که در محل سرسرای اجتماعات فرمانداری ویژه این شهرستان برگزار شد، اظهار کرد: در سطح خوزستان ۸۵ بازرس کار داریم که هر یک از آنان با داشتن حدود ۱۵ کارمند در حیطه وظایف محوله شان فعالیت می کنند. او گفت: بیش از ۵۰۰ نفر در ادارات کار شهرهای مختلف استان خوزستان مشغول به کار هستند که ۳۰۰ نفر فعالیتشان در حوزه روابط کار است و این نشان از اهمیت این بخش دارد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با بیان اینکه در بحث مصوبات مناطق آزاد جلساتی را با مسوولان مختلف برگزار کردیم، افزود: در جلساتی که به منظور بررسی اختلافات...
برخی شرکتهای پیمانکاری از پرداخت حق بیمه ۴ درصد مشاغل سخت امتناع می‌کنند و کارگران پس از پایان ۲۰ سال خدمت متوجه این تخلف می‌شوند؛ اما واکنش سازمان تامین اجتماعی به این تخلف مایه تعجب است.بسیاری از شرکتهای پیمانکاری و خدماتی برای نیروهای شاغل در مشاغل سخت و زیان آور خود سهم ۴ درصد حق بیمه را پرداخت نمی‌کنند و با توجه به اینکه در مواقع بسیاری، کارگران ممکن است در طول ۲۰ سال خدمت در چندین شرکت پیمانکاری فعالیت کنند. به گزارش بلاغ، برخی شرکتهای پیمانکاری از پرداخت حق بیمه ۴ درصد مشاغل سخت و زیان آور امتناع می‌کنند و کارگران پس از پایان دوره ۲۰ ساله خدمت متوجه تخلف کارفرما می‌شوند؛ در این مواقع سازمان تامین اجتماعی،...
امتداد :مراسم روز جهانی کار و کارگر با هدف تجلیل از این قشر زحمتکش، با حضور حبیب زاده رئیس فراکسیون کارگری شورای اسلامی شهر، مفاخریان شهردار منطقه۹ جمعی از مدیران شهری و کارگران منطقه در ورودی غربی پایتخت برگزار شد. به گزارش امتداد ، افشین حبیب زاده رئیس فراکسیون کارگری شورای اسلامی شهر ضمن تشکر از مجموعه شهری منطقه۹ بابت اهتمام ویژه روز کارگر بیان داشت: یکی از کارهای خوب سال گذشته مربوط به بخشنامه بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آورکارگری صادره از سوی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران بود که در بندهای آن پیمانکاران ملزم به رعایت تمامی حقوق اولیه کارگران شدندکه تصویب آن از دستاوردهای مهم بود. وی به بازنشستگی پیش از موعد کارگران آتش...
رییس مجمع نمایندگان استان اصفهان گفت: کارگران ماهر و مشمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، گله‌های بسیاری دارند و اداره کار باید توجه ویژه ای به این مهم داشته باشد. در همایش تجلیل از نخبگان جامع کارو تولید استان امروز دوشنبه -۹ اردیبهشت ماه- در جمع کارگران و نخبگان استان با تبریک روز شوراها و هفته کارگر، با اشاره به گله‌های فراوان کارگران در خصوص قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، اظهار کرد: متأسفانه برخی بازرسان اداره کار و کارفرماها با زد و بند، شغل کارگری که باید سخت و زیان‌آور محاسبه می‌شد را اینگونه محاسبه نکرده و امروز در زمان بازنشستگی، کارفرما خواستار واریز چهار درصد حق مشاغل سخت و زیان‌آور توسط خود کارگر می‌شود. وی با بیان اینکه پرداخت...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از زنجان؛ هومن امیدوار مدیر روابط کار اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: بر اساس آنچه در نتیجه بررسی ها به دست بازرسان کار در استان رسیده است، انعقاد قراردادهای سفید امضا در کارگاهها شیوع و گستردگی ندارد. وی به راه اندازی سامانه جامع روابط کار و الزام کافرمایان به ثبت قراردادها در آن اشاره و خاطرنشان کرد: با فراگیر شدن فعالیت این سامانه موضوع قرار دادهای سفید برای همیشه حل می شود. مدیر روابط کار اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان از به روز شدن همه پرونده های مشاغل سخت و زیان آور در این استان خبر داد و گفت: در سامانه تحت وب...
زنجان - ایرنا - مدیر روابط کار اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: کارگران در صورت مشاهده پرونده قراردادهای سفید امضا، موارد را به این اداره کل اطلاع دهند تا موارد گزارش شده مورد بررسی و رسیدگی قرار گیرد. هومن امیدوار روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: بر اساس آنچه در نتیجه بررسی ها به دست بازرسان کار در استان رسیده است، انعقاد قراردادهای سفید امضا در کارگاهها شیوع و گستردگی ندارد.وی به راه اندازی سامانه جامع روابط کار و الزام کافرمایان به ثبت قراردادها در آن اشاره و خاطرنشان کرد: با فراگیر شدن فعالیت این سامانه موضوع قرار دادهای سفید برای همیشه حل می شود. مدیر روابط کار اداره...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه حسن عزیزی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه در شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی که در اتاق بازرگانی کرمانشاه برگزار شد گفت : در اجرای ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی متقاضیانی که بطور کلی دارای ۲۰ سال سابقه متوالی و یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان آور باشند می توانند درخواست خود را به دبیرخانه بررسی مشاغل سخت و زیان آور ارسال کنند. وی به مشکلات کارگران در فرآیند بررسی مشاغل سخت و زیان آور اشاره کرد و گفت: یکی از مهم ترین آن مشکلات ضایع شدن حق کارگر در استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور به علت اینکه کارفرما برای کارگری که...
به گزارش خبرنگار مهر، حسن عزیزی امروز چهارشنبه در شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی که در اتاق بازرگانی کرمانشاه برگزار شد اظهار داشت: در اجرای ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی متقاضیانی که بطور کلی دارای ۲۰ سال سابقه متوالی و یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان آور باشند می توانند درخواست خود را به دبیرخانه بررسی مشاغل سخت و زیان آور ارسال کنند. وی به مشکلات کارگران در فرآیند بررسی مشاغل سخت و زیان آور اشاره کرد و گفت: یکی از مهم ترین آن مشکلات ضایع شدن حق کارگر در استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور به علت اینکه کارفرما برای کارگری که به کار سخت و زیان آور مشغول است عناوین عام مثل کارگر متفرقه،...
گرچه بیش از۱۵ سال از عمر قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور می‌گذرد، اما این مقوله همچنان موضوعی پرتنش دررابطه کارگران وکارفرمایان به شمار می‌آید. چنان که طرفین دعوی معتقدند این قانون کارآیی لازم را ندارد. قدس آنلاین- گرچه بیش از۱۵ سال از عمر قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور می‌گذرد، اما این مقوله همچنان موضوعی پرتنش دررابطه کارگران وکارفرمایان به شمار می‌آید. چنان که طرفین دعوی معتقدند این قانون کارآیی لازم را ندارد. *یک قانون حمایتی با بارمضاعف حقوقی و اقتصادی ازدستگاه هایی که درمقوله بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور نقش قابل تأملی دارند، می‌توان به سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد که گاه به اهمال در تأمین حقوق کارگران نیز متهم می‌شود. غلامرضا عباسی، رئیس...
کارگروه بررسی مشاغل سخت و زیان آور استان خوزستان جهت بررسی پرونده های ارجاعی منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، در این منطقه تشکیل جلسه داد. به گزارش خبرنگار ایلنا از بندر امام خمینی«ره»، پیگیری سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی جهت تشکیل جلسات کارگروه بررسی مشاغل سخت و زیان آور در این منطقه مورد تقدیر انجمن صنفی کارفرمایی شرکتهای مهندسی و پیمانکاری نفت و گاز و پتروشیمی قرار گرفت. مطابق آیین نامه اجرایی کمیته مشاغل سخت و زیان آور، جلسات این کمیته می بایست که در مراکز استانها تشکیل شود اما با توجه به شکایت بسیاری از ذینفعان این قانون و پیگیری های مکرر سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی در جلسات متعدد، از این پس این کارگروه جلسات بررسی پرونده...
خرم‌آباد- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان لرستان از بازنشستگی یک هزار و ۹۴ نفر از کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور این استان خبر داد. به گزارش خبرگزاری مهر، علی آشتاب اظهار داشت: تعداد یک هزار و ۳۴۷ پرونده متقاضی استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور طی ۴۳ جلسه در کمیته های بدوی و تجدید نظر استان در شش ماهه نخست سالجاری مورد بررسی قرار گرفت. وی افزود: به همین منظور از مجموع درخواست های مطرح شده در کمیته ها یک هزار و ۹۴ درخواست مورد تایید قرار گرفت و برای اقدام به سازمان تأمین اجتماعی ارسال شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان لرستان تصریح کرد : کارهای سخت...
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، سلمان خدادادی در رابطه با اظهارات رئیس کانونکارگران ساختمانیمبنی بر اینکه مطالبه کارگران ساختمانی ایران جلوگیری از فعالیت غیرقانونی اتباع خارجی از حضور پرتعداد اتباع خارجی غیرمجاز در مشاغل ساختمانی انتقاد کرد و اظهار داشت: مهم‌ترین معضل کشور بحث بیکاری است و کارگران ساختمانی بخش عمده‌ای از بیکاری را به خود اختصاص داده و به دلیل رکود ساخت و ساز وضعیت معیشتی مناسبی ندارند، این در حالی است که شاهد فعالیت غیرقانونی اتباع خارجی در مشاغل ساختمانی هستیم. آمار دقیقی از فعالیت اتباع خارجی غیرمجاز در مشاغل ساختمانی وجود ندارد نماینده مردم ملکان در مجلس شورای اسلامی، با یادآوری اینکه آمار دقیقی از فعالیت اتباع خارجی غیرمجاز در مشاغل ساختمانی وجود ندارد، تصریح کرد:...
بیش از نیمی از جامعه در دست زنان است، زنانی که به‌عنوان نیروی کار در مشاغل مختلف ایفای نقش می‌کنند، اما موضوعی که زنان را از ورود به مشاغل سخت باز می‌دارد قوای جسمی است، چراکه به نظر می‌رسد مردان از قدرت بدنی بالاتری نسبت به زنان برخوردارند. به گزارش اقتصادآنلاین، شهروند نوشت: اما صدای زنان همواره بلند است؛ صدایی که از نابرابری زن و مرد خبر می‌دهد، اما فارغ از اینکه بسیاری از مشاغل سخت و زیانبار نمی‌تواند پذیرای زنان باشد اما بسیاری از این زنان به اجبار و از سر ناچاری به چنین مشاغلی روی می‌آورند؛ مشاغلی که در قانون اساسی زنان را از اشتغال در مشاغل سخت و زیانبار منع کرده است. آیا این موضوع...
«احمد مشیریان» معاون روابط کار و تنظیم مقرارت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با خبرنگار ایلنا، اظهار داشت: در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی با وجود اینکه دستمزدهای مناسبی به کارگران پرداخت می‌شود اما شاهد بدحسابی پیمانکاران در پرداخت مطالبات کارگران هستیم. وی افزود: از آنجا که بدحسابی پیمانکار نباید موجب وقفه در پرداخت مطالبات مزدی کارگران شود، کارفرمای اصلی ملزم است در صورت تخطی پیمانکار، طلب کارگران را از حساب او پرداخت کند. به بیان دیگر می‌توان گفت که کارفرمای اصلی در قبال پرداخت مطالبات کارگران پیمانکاری مسئولیت تضامنی دارد. مشیریان در عین حال به مشکلات کارگران شاغل در مناطق آزاد برای بازنشستگی با استفاده از مزایای قانون سختی و زیان آور اشاره و تصریح کرد:...
در جهت رعایت حقوق شهروندی از مردادماه سال جاری رسیدگی به درخواست‌های کارگران مشاغل سخت و زیان آور در اداره کار شهرستان آبیک انجام می‌شود. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛به نقل از نگاه آبیک،کارهای سخت و زیان آور ،کارهایی است که در آن ها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار ، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد می‌شود. نتیجه این تنش‌ها سبب بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن برای کارگران می‌شود. تعیین سخت و زیان آور بودن شغل یا مشاغل بر اساس بررسی سوابق و شرایط محیط کار و توسط کمیته کارشناسان مشخص می شود....
منابع خبری در کارخانه پالایش روغن گیلان«واریان» در تماس ایلنا از اخراج ۶ نفر از همکاران باسابقه خود خبر می‌دهند. از قرار معلوم این کارگران اخراجی جزء نیروهای رسمی کارخانه پالایش روغن گیلان واریان لوشان هستند که همگی دارای بیش از ۲۰ سال سابقه کاری هستند. برپایه این اطلاعات کارفرمای این واحد تولیدی روز گذشته (دوشنبه/ ۲۹ خرداد ماه) این کارگران را نیروی مازاد تلقی و از ورود آنها به محل کار جلوگیری کرده است. گفته می‌شود این کارگران تازه اخراج شده که اکنون برای ورود به محل کار خود با درب‌های بسته مواجه شده‌اند از حدود یک سال پیش در انتظار نوبت بازنشستگی خود بوده‌اند. این کارگران در واکنش به اخراج خود شکایتی را در اداره کار لوشان مطرح...
کار در معدن یکی از مشاغل سخت در سراسر جهان محسوب می شود که متاسفانه در نظر گرفتن سختی کار برای این شغل کمتر به چشم می خورد و کارگران نگران آینده خود هستند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از کوهرنگ خبر، کارگران تونل سوم کوهرنگ در نصیرآباد میزبان مهندس مرتضی زمانپور فرماندار، بدری بابادی معاون فرماندار، حسینی بخشدار و چراغپور رئیس اداره تعاون کارو رفاه اجتماعی شهرستان کوهرنگ بودند. از همان لحظه ورود به تونل از تعجب به دیوارهایی از سنگ نگاه می کردیم که به دستان فولادی جوانانمان آب شده بودند. بعد از حدود 40 دقیقه به کارگران در 10 کیلومتری در دل کوه ملحق شدیم و از نزدیک مصائب و...
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان