2024-04-26@10:58:17 GMT
۱۹۷ نتیجه - (۰.۰۱۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «جانشین پروری»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
دفتر سیاسی وزارت کشور در پی انتشار مطلبی با عنوان تغییر ۵۸۰ مدیر سیاسی در استانها در یکی از روزنامه ها که براساس تخلیص گزارش تفصیلی و غیرصحیح یک سایت خبری منتشر شده بود، اعلام داشت: تغییر استانداران در سال ۹۷ عمدتا به دلیل اجرای قانون منع بکارگیری بازنشستگان بوده است که بدین جهت وزارت کشور علیرغم به دوش کشیدن مسئولیت‌ها و وظایف سنگین خود پرچمدار اجرای این قانون بوده است. همچنین انتصاب استانداران، فرمانداران، مدیران کل سیاسی استانداری ها و دیگران مدیران سیاسی در دولت تدبیر و امید معطوف به انتخاب افرادی است که ضمن همراهی با سیاست‌های دولت، از شایستگی لازم جهت تصدی پست‌های مدیریتی برخوردار بوده و توانایی اجرای برنامه‌های دولت را در ابعاد بخشی و فرابخشی دارا باشند....
عضو هیات علمی دانشگاه شریف گفت: صاحبان کسب و کاری را دارید که در کسب و کار خودشان مشکلی برای خودشان پرورش ندادند، نمی‌توانند یک سفر بروند، حتی برای یک مدت کوتاه نمی‌توانند خودشان را بازنشست کنند. یعنی به سنی رسیدند که احتیاج به بازنشستگی دارند، اما کسی نیست کسب و کارشان را اداره کند. گروه اقتصاد کلان بازارنیوز : فرشاد فاطمی استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف است. او مدرک کارشناسی مهندسی برق الکترونیک را از دانشگاه صنعتی اصفهان در سال 1373 دریافت کرد و کارشناسی ارشد خود را در رشته مهندسی سیستمهای اقتصادی اجتماعی در موسسه نیاوران ادامه داد. پس از آن به انگلستان رفت و در مقطع کارشناسی ارشد در دانشگاه اسکس مشغول...
معاون مدیریت و منابع انسانی استانداری گفت: جانشینپروری در خراسان رضوی با جدیت دنبال می شود و در ادارات مختلف افرادی که دارای توان مدیریتی هستند، شناسایی شده و به مرور افرادی که انگیزه لازم کار را ندارند، برکنار و از افراد جانشین استفاده می‌شود. به گزارش قدس آنلاین، کوکب موسوی در جلسه شورای اداری شهرستان بردسکن در محل سالن اجتماعات فرمانداری این شهرستان گفت: اعضای شورای اداری باید با تعامل و همفکری بتوانند هم‌افزایی را به‌وجود آورند. معاون مدیریت و منابع انسانی استانداری خراسان رضوی طرح مثلث اقتصادی را یکی از پروژه‌های موفق نام برد و افزود: از بدو ورود رزم‌حسینی استاندار خراسان رضوی این طرح شکل گرفت و از توان همه ارکان حکومتی در سطح استان استفاده...
تحولات در گذر است و خبر هیچ گاه متوقف نخواهد شد؛ خبر‌هایی رسمی و گاه غیر رسمی؛ خبر‌هایی که مورد توجه قرار می‌گیرد یا ممکن است همه به راحتی از کنار آن بگذرند. رسانه‌های خبری هر یک به فراخور وابستگی جناحی خود، خبر‌هایی را برجسته می‌کنند و در مواردی هم از کنار آن می‌گذرند. اگر خبر به‌ما‌هو خبر موضوعیت داشته باشد، وابستگی جناحی نباید در کمرنگ و پر رنگ منتقل کردن آن تأثیری داشته باشد.رصد‌خانه «تابناک»؛ جایی است که خبر‌هایی گاه غیررسمی و گاه اخباری که مورد توجه قرار نمی‌گیرد، برای مخاطبان آماده می‌کند؛ خبر‌هایی که گاه به ملاحظه جناح‌های سیاسی مورد توجه قرار نمی‌گیرند و گاه به دلیل کم توجهی رسانه‌ها به حاشیه می‌روند، ولی همین خبرها، اخباری هستند...
تحولات در گذر است و خبر هیچ گاه متوقف نخواهد شد؛ خبر‌هایی رسمی و گاه غیر رسمی؛ خبر‌هایی که مورد توجه قرار می‌گیرد یا ممکن است همه به راحتی از کنار آن بگذرند. رسانه‌های خبری هر یک به فراخور وابستگی جناحی خود، خبر‌هایی را برجسته می‌کنند و در مواردی هم از کنار آن می‌گذرند. اگر خبر به‌ما‌هو خبر موضوعیت داشته باشد، وابستگی جناحی نباید در کمرنگ و پر رنگ منتقل کردن آن تأثیری داشته باشد.رصد‌خانه «تابناک»؛ جایی است که خبر‌هایی گاه غیررسمی و گاه اخباری که مورد توجه قرار نمی‌گیرد، برای مخاطبان آماده می‌کند؛ خبر‌هایی که گاه به ملاحظه جناح‌های سیاسی مورد توجه قرار نمی‌گیرند و گاه به دلیل کم توجهی رسانه‌ها به حاشیه می‌روند، ولی همین خبرها، اخباری هستند...
به گزارش جهان نيوز، خراسان نوشت: با توجه به تاکیدهای سال های گذشته مسئولان اجرایی مبنی بر ضرورت تربیت مدیران نسل جدید برای اداره بخش های مختلف دستگاه های اجرایی، یک نهاد دولتی از مدیران اجرایی خواسته است «جانشین پروری» را از جمله وظایف خود در نظر بگیرند و با شناسایی افراد توانمند و با قابلیت های بالا، از این افراد استفاده حداکثری داشته باشند. در عین حال، پیشنهادهای مدیران برای اصلاح یا تغییر روش ارزیابی و اجرا نیز مورد تاکید این نهاد بوده است. کپی متن خبر
خبر آنلاین نوشت: رای به اصلاح‌طلبان در مجلس و شورای شهر، عمدتا نتیجه‌ای جز ناامیدی جامعه نسبت به اصلاحات و بدبینی آنان نسبت به اصلاح‌طلبان در پی نداشته است. سرویس سیاست مشرق- روزنامه‌ها در لابه‌لای گزارش‌ها و سرمقاله‌ها، قسمتی از صفحات خود را به اخبار روزهای گذشته یا اخبار ویژه اختصاص می دهند که مشرق در ادامه به آنها اشاره می‌کند. *********** کیهان 9 ماه پشت‌هم اندازی اروپا با کلید واژه«به زودی» مقامات اروپایی همچنان به دروغ‌گویی درباره کانال هیچ و پوچ موسوم به اینستکس ادامه می‌دهند. به گزارش رویترز، برونو لی‌مایر وزیر دارایی فرانسه در این زمینه گفت امیدوارم کانال مخصوص تجارت با ایران اولین معامله محدود خود را در روزهای آتی انجام...
به گزارش پایگاه خبری امتداد، آرام رشیدی، معاون پشتیبانی و امور اقتصادی بیمه نوین با اعلام این خبر افزود: نوآوری و توسعه عملکرد سازمانی که در نهایت منجر به ایجاد مزیت رقابتی پایدار می‌شود به ایجاد راهبردهای نوین از جمله بسترسازی فرآیندهای آموزش موثر، مکانیزم ارتقا و انگیزش منابع انسانی بستگی دارد که این موارد با تشکیل کمیته یادگیری و شورای ارتقا اجرا خواهد شد. وی گفت: یکی از شاخص‌های توسعه عملکرد سازمانی، ایجاد و بازنگری برنامه‌های آموزشی است و برنامه‌های آموزشی بیمه نوین با نگاه ارتقای توانمندی‌های کارکنان و شبکه فروش از ابتدای سال جاری برای سه گروه همکاران ستاد، شعب و نمایندگان تدوین شده و در حال برگزاری است. معاون...
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی ابن سینا گفت: همدان پیشتاز جانشینپروری مدیر پرستاری در کشور می‌شود.به گزارش بلاغ،فاطمه شیرانی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس با اشاره به اینکه امسال ساماندهی نیروی انسانی در بیمارستان‌ها در دستور کار است اظهار کرد: در این حوزه تمام تلاش خود را به کار خواهیم گرفت. وی با بیان اینکه ضریب پرستار به تعداد تخت باید 1.7 باشد که در حال حاضر این عدد یک است گفت: اگر جذب نیروهای شرکتی و تمدید طرح اتفاق نمی‌افتاد به زیر یک هم می‌رسید که این موضوع ما را نگران می‌کرد. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی ابن سینا با تاکید به اینکه مهترین دغدغه ما تامین نیروی انسانی کادر پرستاری برای بیمارستان‌هاست افزود: برنامه عملیاتی توانمندی مدیران...
به گزارش حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، نخستین نشست هم اندیشی معاونان آموزش‌های عمومی و مهارتی سما استانها با موضوع ارتقاء کیفیت واحدهای آموزشی و پایش آمار و اطلاعات مدارس با حضور علیرضا منظری توکلی معاون آموزش‌های عمومی و مهارتی سما، معاونان آموزش‌های عمومی و مهارتی سما استان، معاونان و مدیران حوزه ستادی برگزار شد. توکلی در این نشست با تأکید بر اهمیت پیاده سازی سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در مدارس، گفت: این سند به دنبال این است که فکر پروری جانشین ذهن پروری شود، می‌خواهد به دانش آموزان کمک کند تا به جای انباشت ذهن از مطالب غیر ضروری، راه حلی برای مسائل و مشکلات خود پیدا کنند و به خودباوری برسند. باید به...
به گزارش گروه دانشگاه ایسکانیوز به نقل از واحد سما، نخستین نشست هم اندیشی معاونان آموزش های عمومی و مهارتی سما استان ها با موضوع ارتقاء کیفیت واحدهای آموزشی و پایش آمار و اطلاعات مدارس با حضور علیرضا منظری توکلی معاون آموزش های عمومی و مهارتی سما، معاونان آموزش های عمومی و مهارتی سما استان، معاونان و مدیران حوزه ستادی برگزار شد. توکلی در این نشست با تأکید بر اهمیت پیاده سازی سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در مدارس، گفت: این سند به دنبال این است که فکر پروری جانشین ذهن پروری شود، می خواهد به دانش آموزان کمک کند تا به جای انباشت ذهن از مطالب غیر ضروری، راه حلی برای مسائل و مشکلات خود پیدا کنند و...
مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران با بیان اینکه جوانان سرمایه ارزشمند و آینده سازان سازمان هستند، تاکید کرد: جانشین پروری در تمام سطوح مدیریت های شرکت باید جاری و نهادینه شود. به گزارش «انرژی امروز» از شرکت ملی حفاری ایران، مهندس سید عبدالله موسوی در آیین تودیع و معارفه تعدادی از مدیران و روسای جدید شرکت، گفت: ایجاد فرصت، انتقال تجربیات تخصصی و فنی و استفاده از نظرات و پیشنهادات متقابل از جمله راهکارهایی است که در پویایی شرکت بسیار موثر خواهد بود. وی در پیوند با این مطلب افزود: شناسایی همکاران نخبه جوان، ارایه پیشنهادات سازنده در راستای بهینه سازی هزینه ها و استفاده از نقطه نظرات کارشناسان و متخصصان از شمار وظایفی محسوب می شود که بر عهده...
به گزارش خبرگزاری برنا تهران؛ ششمین جلسه ستاد ساماندهی امور جوانان استان تهران به ریاست انوشیروان محسنی بندپی و با حضور حسن بیگی، معاون سیاسی اجتماعی استانداری، مروستی مدیر کل امور اجتماعی، شارقی مدیرکل امور بانوان و خانواده، گل محمدی مدیرکل ورزش و جوانان استان تهران، وره چهر مشاور امور جوان استانداری تهران و جمعی از مدیران کل استان تهران برگزار شد. استاندارتهران با اشاره به اینکه رسیدگی به امور جوانان یک موضوع با اهمیت، راهبردی و استراتژی است گفت: برای ابعاد مختلف موضوع جوانان یک دغدغه ملی وجود دارد و باید تدابیری برای پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی، آموزش، رشد و تکامل و اشتغال جوانان درنظر گرفت. محسنی بندپی با اشاره به بیانیه گام دوم مقام معظم رهبری، بر جانشین...
غفلت طولانی مدت از موضوع جانشین پروری باعث شده است امروز جانشینان و مدیران خوب زیادی در کشور نداشته باشیم و بی‌توجهی به این مسئله در حوزه‌های مختلف به یک مخاطره جدی تبدیل شده است. ۱۵ اسفند ۱۳۹۷ - ۱۳:۵۷ اقتصادی اقتصاد ایران صنعت و تجارت نظرات - اخبار اقتصادی - خبرگزاری تسنیم _ جوانان کارآفرین به دلیل قدرت خلاقیت، ریسک پذیری و ابتکارعمل، ظرفیت خوبی برای طراحی مسیرهای جدید توسعه اقتصادی هستند. پارلمان بخش خصوصی کشور با اعتماد به این گروه از کارآفرینان می تواند زمینه ساز این رشد باشد. جوانان قادرند به کمک قدرت خلاقیت و ابتکار موجود، راهکارهای مناسب برای ورود ایران به مسیر توسعه را پیدا کنند البته در این وادی توجه مسئولان و تصمیم...
عباد در گفتگو با «اتاق نیوز» اظهار داشت: عملکرد اتاق تهران در دوره ای که رو به اتمام است به نسبت دوره های گذشته بهتر بوده و اگر نقطه ضعفی در این میان به چشم می خورد مربوط به عدم همکاری بخش دولتی بوده هر چند که در دوره ریاست جمهور احمدی نژاد هم به صورت مستقیم عدم همکاری با اتاق بیان می شد و در دوره دولت یازدهم همکاری ها با اتاق نسبت به دولت قبلی بهتر بود ولی باز هم مطلوب بر آورده نشد و جا داشت اتاق بازرگانی در بخش تشکل ها قوی تر عمل کند . کاندیدای دوره نهم انتخابات اتاق تهران در خصوص اهم موضوعاتی که اتاق بازرگانی در دوره نهم باید به آن...
به گزارش پارس نیوز، حضور نسل اولی های انقلاب در مناصب حکومتی و حاکمیتی زنگ خطریست که کلیت نظام را تحت الشعاع قرار می دهد. زنگ خطر سهمگین بعدی احساس نیاز به مدیران خارجی و مستشاریست که امروزه از یک جریان سیاسی شنیده می شود! بیگانگی مدیران فرسوده با متدها و سبک های روز مدیریتی یا علوم جدید و تکنولوژی محور به منزله بیگانگی ملت ما و نیروهای جوان ما نیست! فردی که سال ۵۷ بر مسند قدرت نشسته است، با وجود سیل عظیمی از جوانان نسل های سوم و چهارم چرا همچنان سال ۹۷ مدیر اجرائی باشد؟ تاسف بارتر حضور برخی چهره های چند شغله هست که حتی اگر صلاحیت مدیریتی را داشته باشند انرژی لازم را ندارند!...
فردی که سال ۵۷ بر مسند قدرت نشسته است، با وجود سیل عظیمی از جوانان نسل‌های سوم و چهارم چرا همچنان سال ۹۷ مدیر اجرائی باشد؟ تاسف بارتر حضور برخی چهره‌های چند شغله هست که حتی اگر صلاحیت مدیریتی را داشته باشند انرژی لازم را ندارند! گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو- حمزه دستیار*؛ حضور نسل اولی‌های انقلاب در مناصب حکومتی و حاکمیتی زنگ خطریست که کلیت نظام را تحت الشعاع قرار می‌دهد. زنگ خطر سهمگین بعدی احساس نیاز به مدیران خارجی و مستشاریست که امروزه از یک جریان سیاسی شنیده می‌شود! بیگانگی مدیران فرسوده با متدها و سبک‌های روز مدیریتی یا علوم جدید و تکنولوژی محور به منزله بیگانگی ملت ما و نیروهای جوان ما نیست! فردی که سال ۵۷...
به گزارش وانانیوز، غلامرضا حیدری در نشست حزب اتحاد ملت در خصوص قانون منع به کارگیری بازنشستگان اظهار کرد: من به این طرح رای دادم. در همین دوره آقایان حاجی و امیرآبادی طرحی مشابه اما نه در این قالب و به این وسعت آورده بودند که ما به آن رای نداده بودیم. یادم می‌آید آقای عارف در نطق خود از طرح اخیر دفاع کرد و همین در رای ما اثر گذاشت. وی با بیان این که تصویب قانون منع بکارگیری بازنشستگان شتاب‌زده بوده، اظهار کرد: البته این قانون نقاط قوت زیادی داشت اما نقاط ضعف آن هم باید دیده می‌شد زیرا جامع و مانع بودن قانون بسیار مهم است. این عضو فراکسیون امید مجلس شایسته سالاری و جانشین پروری...
دومین نشست مدیرعامل بانک دی با روسای ادارات در ادامه سلسله نشست های عمومی با کارکنان در ستاد مرکزی این بانک برگزار شد.به گزارش صدای ایران در این دیدار که با حضور بیش از سی نفر از روسای ادارات برگزار شد، قربانی ضمن تقدیر از اقدام معاونت سرمایه انسانی برای برگزاری سلسله نشست های عمومی گفت: هدف اصلی از تشکیل این جلسات علاوه بر تقویت کانال های ارتباطی کارکنان با مدیران ارشد بانک، انتقال مستقیم مسائل ادارات به مدیران ارشد و انعکاس دیدگاه مدیریت ارشد به بدنه کارشناسان بانک است.قربانی با بیان این که برگزاری این نشست ها موجب می شود از طریق هم اندیشی و تقویت وفاق و تفاهم سازمانی در مسیر حل مشکلات و مسائل بانک گام های...
پول‌نیوز - دومین نشست مدیرعامل بانک دی با روسای ادارات در ادامه سلسله نشست های عمومی با کارکنان در ستاد مرکزی این بانک برگزار شد.به گزارش گروه بانک و بیمه پول‌نیوز، در این دیدار که با حضور بیش از سی نفر از روسای ادارات برگزار شد، قربانی ضمن تقدیر از اقدام معاونت سرمایه انسانی برای برگزاری سلسله نشست های عمومی گفت: هدف اصلی از تشکیل این جلسات علاوه بر تقویت کانال های ارتباطی کارکنان با مدیران ارشد بانک، انتقال مستقیم مسائل ادارات به مدیران ارشد و انعکاس دیدگاه مدیریت ارشد به بدنه کارشناسان بانک است.قربانی با بیان این که برگزاری این نشست ها موجب می شود از طریق هم اندیشی و تقویت وفاق و تفاهم سازمانی در مسیر حل مشکلات...
ضعف در مدیریت و بی‌توجهی به جوانانی که استعدادهای ویژه‌ای دارند و می‌توانند در حوزه‌های مختلف، حضور پررنگ و اثرگذاری داشته باشند، از جمله ضعف‌های جدی کشورمان به شمار می‌آید. برخی بنگاه‌های بزرگ اقتصادی، عملکرد بسیار موفقی دارند اما نسبت به جانشین پروری، بی‌توجه‌اند و به همین دلیل می‌بینیم که متأسفانه عمر کوتاهی داشته و به نسل بعدی منتقل نمی‌شود. امروزه دنیا در حوزه تربیت نیروهای متخصص که توانایی اداره امور را داشته باشند، فعال شده و به آموزش مهارت و تخصص بسیار بها می‌دهد. جوانان به دلیل قدرت ریسک‌پذیری بالا و جسارت انجام کارهای بزرگ، اگر مهارت‌های لازم را داشته باشند می‌توانند اثرگذار بوده و خلاقیت را چاشنی کار کرده و به توسعه فعالیت‌های بنگاه کمک کنند. موضوع آموزش...
خبرگزاري آريا - تهران- ايرنا- ضعف در مديريت و بي توجهي به جواناني که استعدادهاي ويژه اي دارند و مي توانند در حوزه هاي مختلف، حضور پررنگ و اثرگذاري داشته باشند، از جمله ضعف هاي جدي کشورمان به شمار مي آيد. برخي بنگاه هاي بزرگ اقتصادي، عملکرد بسيار موفقي دارند اما نسبت به جانشين پروري، بي توجه اند و به همين دليل مي بينيم که متاسفانه عمر کوتاهي داشته و به نسل بعدي منتقل نمي شود. امروز دنيا در حوزه تربيت نيروهاي متخصص که توانايي اداره امور را داشته باشند، فعال شده و به آموزش مهارت و تخصص بسيار بها مي دهد. جوانان به دليل قدرت ريسک پذيري بالا و جسارت انجام کارهاي بزرگ، اگر مهارت هاي لازم را داشته...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت ارتباطات، وحید یزدانیان رئیس دانشکده علمی و کاربردی پست و مخابرات ، با اشاره به اخذ مجوز کانون ارزیابی شایستگی های عمومی مدیران توسط وزارت ارتباطات گفت: وزارت ارتباطات چهارمین دستگاه اجرایی است که موفق به اخذ مجوز تاسیس کانون ارزیابی شایستگی های مدیران از سازمان امور اداری و استخدامی کشور شده است. وی با اشاره به استانداردهای انسانی، مکانی و زیرساختی سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای اخذ مجوز تاسیس کانون افزود: این مجوز به نام وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات صادر شده است و در حوزه فعالیت معاونت توسعه مدیریت، هماهنگی و امور پشتیبانی است و دانشکده پست و مخابرات به عنوان نماینده وزارت مجوز تاسیس کانون را دریافت...
موضوع جانشین پروری و جوانگرایی با حمایت اتاق بازرگانی تهران با تشکیل کمیسیون‌ها و معرفی دبیرکل انجمن جوانان کارآفرین استان تهران، به طور رسمی کلید خورد. ۲۳ آبان ۱۳۹۷ - ۱۶:۳۲ اقتصادی صنعت و تجارت نظرات به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، مهدی نجار دیسفانی دبیر کل انجمن جوانان کارآفرین استان تهران امروز در جلسه معارفه خود در نشست هیئت‌مدیره این انجمن، اظهار کرد: انجمن جوانان کار آفرین به دنبال جانشین پروری در اتاق بازرگانی استان تهران و استفاده از فکر و ایده جوانان برای بهره گیری در روند تصمیم گیری‌ها در اتاق بازرگانی و تاثیرگذاری و پیگیری مطالبات فعالان اقتصادی جوان در اقتصاد کشور است. وی افزود: برای تحقق این امر جذب جوانان کارآفرین کشور برای عضویت در...
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایلنا، صبح امروز دبیر کل انجمن جوانان کارآفرین استان تهران معرفی شد. این انجمن که از تشکل های اتاق بازرگانی تهران است با هدف رفع مشکلات بنگاه‌های اقتصادی با مدیریت جوانان فعالیت خود را آغاز کرده است. مهدی نجار دیسفانی، دبیر کل منتخب این انجمن با اشاره به مسئولیت اجتماعی بنگاه‌های اقتصادی گفت: هیئت مدیره و روسای کمیسیون‌ها بدون آنکه هیچ منفعتی داشته باشند در این انجمن شرکت کردند و من نیز به عنوان دبیر کل این انجمن وظیفه خود می‌دانم که با تمام قوا در خدمت فعالان اقتصادی جوان باشم. وی با اشاره به برنامه‌های خود برای دو سال آینده گفت: اولین وظیفه من تعیین استراتژی و نقشه راه به کمک اعضای هیئت مدیره و...
به گزارش خبرنگارگروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اراک؛ خلیلی مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان مرکزی در مراسم تکریم و معارفه مدیر آب و فاضلاب شهرستان فراهان ضمن اشاره به علل جابجایی برخی مدیران شهرستانی و یا معرفی مدیران جدید، گفت:جابجایی مدیران و بهره گیری از توان نیروی جدید؛ یکی از اصول جانشین پروری است. در حال تکمیل...
این موضوع که سرمایه انسانی متخصص و دانش مدار بخشی از دارایی‌های یک سازمان و مهمترین مزیت رقابتی در اقتصاد دانش محور امروز است یکی از بدیهیات مدیریت منابع انسانی به شمار می‌رود و از آن جهت که امروزه ارائه محصولات و خدمات متفاوت و با کیفیت، کاهش هزینه ها، خلاقیت و نوآوری و افزایش رقابت پذیری از مزایای وجود منابع انسانی کیفی و دانش مدار است بنابراین استراتژی کسب و کار سازمان‌ها بر محور منابع انسانی متمرکز شده است. برنامه ریزی برای منابع انسانی در تمامی ابعاد از جمله مراحل جذب و گزینش، آموزش و بهسازی، جانشین پروریSuccession) Management)، مدیریت استعدادها و مهمتر از همه نگهداشت نیروهای ارزشی یکی از راهکارهای توسعه و بقای سازمان هاست که نیازمند...
فرماندار آستارا گفت: نگاه استاندار گیلان جانشین پروری و توجه به شایسته گزینی و بهره مندی از ظرفیت های منابع انسانی در استان است که باید به آن احترام گذاشت. به گزارش ایلنا از آستارا، یونس رنجکش در مراسم تکریم و معارفه فرماندهان قبلی و جدید نیروی انتظامی شهرستان آستارا بیان کرد: این نگاه متاسفانه در نظام اداری مغفول مانده بود که اکنون باید از این توجه دولت و استاندار گیلان حمایت کرد. وی اضافه کرد: اصل جانشینپروری و توجه به منابع انسانی به‌عنوان یک سرمایه در کشور باید با جدیت دنبال شود زیرا یک نیاز اساسی است و در این مدت استان گیلان به‌دلیل رویکرد استاندار به بحث استفاده از جوانان و بانوان در رتبه نخست کشور...
به گزارش خبرگزاری برنا گیلان ؛ یونس رنجکش در مراسم تکریم و معارفه فرماندهان قبلی و جدید نیروی انتظامی شهرستان آستارا افزود: این نگاه متاسفانه در نظام اداری مغفول مانده بود که اکنون باید از این توجه دولت و استاندار گیلان حمایت کرد. وی اضافه کرد: اصل جانشین پروری و توجه به منابع انسانی به عنوان یک سرمایه در کشور باید با جدیت دنبال شود زیرا یک نیاز اساسی است و در این مدت استان گیلان به دلیل رویکرد استاندار به بحث استفاده از جوانان و بانوان در رتبه نخست کشور قرار دارد . فرماندار آستارا اضافه کرد: خوشبختانه امروز نماینده پرتلاش مردم آستارا در مجلس شورای اسلامی به عنوان رئیس مجمع نمایندگان گیلان دارای مسئولیت بیشتری است که انتظار...
تهران- ایرناپلاس- مسأله به کارگیری مدیران جوان در سیستم مدیریت کشور، سال‌هاست به‌عنوان دغدغه جدی مطرح است. در این میان، برخی معتقدند سیستم کنونی مدیریت کشور برای حضور جوانان آماده نیست و سازوکار کنونی بیشتر جایگزین‌پرور است تا جانشین‌پرور. برخی دیگر نیز معتقدند ما با چالش جدی و نگران کننده‌ای در زمینه جانشینپروری روبه‌‌رو نخواهیم بود.با توجه به در جریان بودن روند تصویب قانون منع به کارگیری بازنشستگان، دوباره نگرانی‌هایی در مورد چالش‌های احتمالی ناشی از حضور مدیران جوان در عرصه مدیریت کشور در سطح ملی مطرح است. از همین رو، نشست بررسی چالش‌های جانشینپروری در نظام مدیریتی کشور با حضور زهرا احمدی‌پور، رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی، عمران رمضانی، رئیس امور آموزش و بهسازی نیروی انسانی سازمان...
به گزارش خبرگزاری تقریب، آئین تجلیل از کارکنان منتخب جشنواره شهید رجائی، پیش از ظهر امروز یکشنبه ۴ شهریور، با حضور حجت‌الاسلام شهیدی، رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران و جمعی از مدیران ومعاونان بنیاد شهید و امور ایثارگران در تالار سوره حوزه هنری برگزار شد. حجت‌الاسلام والمسملمین سیدمحمدعلی شهیدی، رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران خطاب به دولتمردان گفت: امیدواریم دولتمردان بتوانند با مشکلاتی پیش رو مسائل را به برکت صاحب عید غدیر حل کنند و همه ما بتوانیم با شادی وارد چهلمین سال انقلاب اسلامی شویم. وی افزود:جشنواره شهید رجایی به مناسبت شهادت دو چهره محبوب، فعال، ساده‌زیست شهیدانی همچون رجایی و باهنر برگزار می‌شود تا از خدمات ارگان‌ها، سازمان‌ها قدردانی و سپاسگزاری شود. بنیاد شهید و امور...
به گزارش خبرگزاری بسیج به نقل از شاتانیوز، ابوالفضل کیانی بختیاری اعلام داشت: یکی از وظایف اصلی و اساسنامه ای سازمان مدیریت صنعتی، پرورش مدیر و توسعه ظرفیت های مدیریتی در کشور است و در همین راستا نیز مدیریت منابع انسانی از جذب، توسعه، نگهداشت و خروج و نیز همه مواردی که به پرورش و توسعه منابع انسانی برمی گردد را آموزش می دهد و در راستای چنین هدفی گام بر می دارد. مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی افزود:علاوه بر این، بر اساس مسئولیت اجتماعی سازمان مدیریت صنعتی که در حوزه منابع انسانی تعریف شده است، دوره پرورش مدیران حوزه صنعت راه‌اندازی می‌شود و این دوره برای اولین بار است که به شیوه کاملا علمی، اجرایی، کاربردی و...
خبرگزاري آريا - تهران- ايرنا- مديرعامل سازمان مديريت صنعتي گفت: اگر مديران مجرب صنعتي به افتخار بازنشستگي نائل شوند، به نظر مي رسد جانشين پروري براي احراز جايگاه و سمت‌هاي آنها به طور صحيح صورت نپذيرفته است. به گزارش چهارشنبه تارنماي سازمان مديريت صنعتي، «ابوالفضل کياني بختياري» از برگزاري دوره هاي جانشين پروري و پرورش مدير در حوزه هاي صنعت با تاکيد بر جوانگرايي خبر داد و تصريح کرد: با توجه به نياز کنوني، شايسته است بخش هاي مختلف صنعتي از دوره پرورش مديران بخش هاي صنعتي کشور استقبال و مديران خود را براي شرکت در چنين دوره‌اي ترغيب کنند. وي گفت: يکي از وظايف اصلي و اساسنامه اي سازمان مديريت صنعتي، پرورش مدير و توسعه ظرفيت هاي مديريتي در...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا، رمضان امینی رئیس سازمان بازرسی در جلسه شورای معاونین سازمان که روز یکشنبه 7 مرداد سال جاری برگزار شد ، فرهنگ سازی و آگاهی بخشی مردم به حقوق شهروندی و قوانین مدنی، به ویژه قوانین شهرسازی را امری مهم و ضروری دانست و بیان داشت: یکی از بخش های مهم شهرداری که مردم به طور مستقیم با آن سر و کار دارند دفاتر خدمات الکترونیک شهر و ادارات شهرسازی مناطق است که بازرسین باید با دقت و جدّیت بر فرایندها و فعالیت های این بخش ها نظارت و بازرسی داشته باشند؛ زیرا عده ای سودجو با دور زدن قانون و فریب مردم در مسیر راه شهروندان نشسته اند تا به اهداف خود دست یابند. بنابراین...
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست؛ رضا نوروززاده، مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی روز سه‌شنبه (دوم مردادماه) در سفر به ماهشهر در جشن فارغ‌التحصیلی نخستین دوره DBA و MBA دانشگاه صنایع و معادن ایران کارکنان شرکت‌های پتروشیمی منطقه بندر ماهشهر اظهار کرد: هدف از آموختن علم مدیریت، یافتن حل مسئله است. مدیر فردی است که بتواند راه‌حل بیابد و گذراندن این دوره‌هایی چنین هدفی را دنبال می‌کند. وی افزود: این دوره‌های آموزشی در محیط‌های صنعتی با هدف تحقق فرهنگ جانشینپروری برگزار می‌شود به گونه‌ای که پس از پایان فعالیت مدیران هم‌نسل ما، مدیران جوان و کارآزموده‌تر جایگزین شوند.مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی یادآور شد که همگان به این نتیجه رسیده‌اند که سرمایه اصلی ماشین نیست، بلکه انسان است، ما در...
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از فعالیت ١٥ هزار مدیر پرستاری در رده‌های مختلف در کشور خبرداد و گفت: ما نیازمند آموزش مدیران با تجربه هستیم که به همین منظور بحث جانشین پروری در معاونت پرستاری را دنبال می‌کنیم. به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان خبرگزاری آنا، مریم حضرتی در سومین جلسه شورای سیاستگذاری معاونت پرستاری به تشریح برنامه‌های این معاونت در چند ماهه گذشته پرداخت و اظهارکرد: شرایط احراز مدیران پرستاری به دانشگاه‌ها ابلاغ شده و مدیران پرستاری زیر نظرمستقیم ریاست دانشگاه قرار دارند. بنابراین از روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی انتظار داریم که در انتخاب مدیران پرستاری شرایط احراز ابلاغی از سوی معاونت پرستاری را رعایت کنند و مدیران پرستاری را با هماهنگی این...
به گزارش گروه اجتماعی برنا؛ هفته گذشته با نقدهای منفی از جانب برخی مدیرانی که به مرحله بازنشستگی رسیده اند و هنوز بر مسند هستند نسبت به طرح "منع بکارگیری بازنشستگان" مواجه بودیم . نقدهایی که بعضی نمایندگان مجلس را به واکنش و پاسخ علیه این دسته از افراد وا داشت زیرا که دیگر کشور داری ایران به مقطعی رسیده است که ورود جوانان و استفاده از تفکرات پویا و تازه آنها در گذر از بحران ها و رشد و توسعه کشور از الزامات است . حال باتوجه به اینکه فردا یکشنبه -30تیرماه- روز سرنوشت ساز برای این طرح است با رییس فراکسیون جوانان مجلس شورای اسلامی به گفت و گو پرداختیم و وی نسبت به برخی از نقدهای ...
گیلان- معاون پرستاری وزارت بهداشت از اجرای دوره جانشین پروری پرستاری در ۱۱ استان کشور خبر داد و گفت: براساس برنامه ریزی‌ها، دوره جانشین پروری پرستاری آبان ماه سال جاری در گیلان برگزار خواهد شد. به گزارش قدس آنلاین به نقل از روابط عمومی علوم پزشکی گیلان، دکتر مریم حضرتی در نشست با پرستاران گیلانی که در سالن اجتماعات دانشگاه علوم پزشکی گیلان برگزار شد، با اشاره به نقش پرستاران همانند دوران دفاع مقدس در پشتیبانی و امدادرسانی به رزمندگان، اظهار کرد: پرستاران در شرایط کنونی با استقامت و صبر همانند دوران دفاع مقدس می‌توانند نقش آفرین باشند. وی با بیان اینکه کشور در شرایط نبرد جنگ روانی و اقتصادی قرار دارد، تصریح کرد: شرایط سیاست داخل، خارج از...
به گزارش خبرنگار مهر، مریم حضرتی بعدازظهر سه شنبه در نشست با پرستاران گیلان که در سالن اجتماعات معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی گیلان برگزار شد از تشکیل شورای سیاستگذاری در حوزه معاونت پرستاری وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی خبر داد و گفت: این شورا با حضور ۳۰ نخبه حوزه پرستاری در بخش های مختلف پرستاری تشکیل شده است. معاون پرستاری وزیر بهداشت با اشاره به اینکه تفکیک اضافه کار از کارانه حق پرستاران است، درباره پرداخت مبتنی بر عملکرد پرستاران، اظهار کرد: این موضوع یکی از دغدغه های پرستاران است که در این باره جلساتی برگزار شده و به زودی نتیجه نهایی اعلام می شود. وی همچنین از تشکیل کمیته ملی اخلاق در حوزه معاونت پرستاری وزارت...
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: طرح جانشینپروری حوزه پرستاری آبان ماه امسال در گیلان اجرا می‌شود. ۲۶ تير ۱۳۹۷ - ۱۵:۲۷ استانها گیلان نظرات به گزارش خبرگزاری تسنیم از رشت، مریم حضرتی ظهر امروز در نشست با پرستاران گیلان در سالن اجتماعات معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به اینکه شرایط کنونی کشور در یک نبرد جنگ روانی و اقتصادی قرار دارد اظهار داشت: پرستاران همواره در عرصه تمامی نبرد‌ها در خط مقدم قرار دارند. معاون وزیر بهداشت با بیان اینکه در دوران انقلاب و دفاع مقدس پرستاران همانند رزمندگان در دفاع و پشتیبانی از نظام مقدس جمهوری اسلامی از تمامی توان خود بهره بردند گفت: همواره در شرایط سخت و بحرانی است...
عضو شورای اسلامی استان زنجان با اشاره آلایندگی‌های شهرک روی گفت: باید برای آلایندگی شرکت‌های روی در زنجان تدبیری اندیشیده شود. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ سجاد خدایی در گفت‌وگو با خبرنگار موج رسا; با بیان اینکه نظارت های بازرسی در پیشگیری از تصمیمات نادرست و هدایت در محور قانون مفید است، اظهار کرد: افزایش تخلفات سهوی یا عمدی در بین دستگاه ها موجب بروز بی اعتمادی و ناامیدی اجتماعی می شود. وی با اشاره به اینکه امروز توقعات مردم از شهرداری ها به عنوان نوک پیکان خدمت رسانی بسیار متفاوت تر و متنوع تر از گذشته شده است، ابراز کرد: مردم با استفاده از ابزارهای ارتباطی شرایط خود را با دنیا مقایسه می کنند....
رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان معتقد است که مقوله جانشینپروری باید در تمام واحدهای دانشگاه نهادینه شود. به گزارش ایلنا از رشت، شاهرخ یوسف زاده چابک در شصت و هشتمین جلسه شورای راهبردی دانشگاه علوم پزشکی گیلان، با رویکرد بهبود فزایندهای حوزه سلامت، ضمن تبریک اعیاد شعبانیه، تشکیل مجمع سلامت را نوید‌بخش استقرار برنامه اجتماعی شدن سلامت در استان دانست و افزود: برای حفظ و ارتقای سلامت مردم، راهی جز مشارکت آنها در سلامتی‌شان نداریم و کانون سلامت محله می‌تواند نقطه اتصال مشارکت مردم و متولیان سلامت باشد. یوسف‌زاده با اشاره به اینکه مستقل شدن برخی بیمارستان‌های گیلان در سال 97 در دستور کار دانشگاه است، اظهار داشت: با اجرایی شدن این طرح، علاوه برافزایش قدرت تصمیم گیری در سطح روسای...
ساعت24-مدیر منابع انسانی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت گفت: با توجه به کاهش تعداد نیروهای رسمی شرکت در آینده نزدیک، این پیشنهاد مطرح شده که مسئولیت‌ها به نیروهای مدت معین و موقت واگذار شود. علی‌اصغر سالمی در گفت‌وگو با خبرنگار شانا با بیان اینکه در برنامه پنجم توسعه تعداد ۹۵۰ نفر و در برنامه ششم حدود ۷۰۰ نفر از نیروهای رسمی این شرکت بازنشسته می‌شوند، گفت: با توجه به بازنشستگی پیش از موعد تعدادی از کارکنان در سال‌های اخیر و جایگزین نشدن نیرو، یک سوم از چارت سازمانی شرکت فاقد شاغل است که یک زنگ خطر محسوب می‌شود. وی ادامه داد: باید تمهیدات لازم اندیشیده شود تا نیروهای قرارداد مدت معین و موقت موجود آموزش‌های لازم و خاص...
بر اساس استعفای ربیعی، وی بنا به اصرار زنگنه و ضرورت از مترو و ترافیک شهری به بزرگترین شرکت پتروشیمی ایران آمد؛ ضرورتی که سوال برانگیز است چرا که ظاهرا در پنج سال اخیر با مدیریت زنگنه، وزارت نفت نتوانسته فردی لایق را برای مدیریت در پتروشیمی پرورش دهد! روز گذشته جعفر ربیعی، مدیرعامل جدید هلدینگ خلیج فارس که از بخش حمل و نقل تهران به این شرکت کوچ کرده، کار خود را آغاز کرد و جالب اینجاست که انتخاب وی به اصرار و تصمیم و خواهش بیژن نامدار زنگنه، وزیر نفت بوده است! آیا صنعت پتروشیمی به قدری فاقد نیروی انسانی با کفایت برای مدیریت صنعت و ناکام و ناتوان در پرورش مدیران لایق است که وزیر نفت از...
به گزارش حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ محمدرضا مردانی مشاور رئیس و مدیرکل دفتر مرکزی گزینش دانشگاه آزاد اسلامی در جلسه هم اندیشی مدیران و رابطین گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران و مراسم تکریم و معارفه مدیر کل گزینش این استان که به میزبانی واحد تهران مرکزی برگزار شد، گفت: هدف و ماهیت گزینش شناسایی، جذب و به کارگیری افراد شایسته و اصلح نسبت به سایر متقاضیان است. مردانی با تاسی به فرمایشات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) مبنی بر اینکه "اساتید فرماندهان جنگ نرم و دانشجویان افسران جوان جنگ نرم هستند" افزود: در این برهه خاص که مقام معظم رهبری از آن به عنوان "دوران مهم گذر از پیچ بزرگ تاریخی" یاد می کنند و برحفظ...
مدیرعامل شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران، بهره‌گیری از نیروهای جوان برای اهداف مدیریتی و عملیاتی را جزو اهداف و برنامه‌های این شرکت برشمرد و گفت : از نیروهای کارآمد و زبده قدیمی در جهت انتقال دانش و مباحث نظارتی استفاده می‌شود تا در این چرخه کاری ضمن انتقال تجربه و دانش به نسل جوان، فرآیند جانشینپروری نیز اتفاق بیفتد. به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی، سید محمدرضا موسوی‌خواه در بازدید از منطقه خراسان رضوی ضمن ابلاغ حکم علی اصغر اصغری مدیر جدید شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه خراسان در نشستی، به حجم کاری شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی در 10 سال گذشته با توجه به اجرای سامانه هوشمند سوخت و برخی پروژه‌های دیگر...
به گزارش ایسکانیوز، در مقدمه این کتاب آمده است: توسعه یافتگی، یک تجربه تاریخی است. تجربه ای که نشان از نقش پررنگ نظام های اداری ملل توسعه یافته دارد. مطالعه تطبیقی نظام های اداری جوامع اروپایی به ویژه آلمان و فرانسه در سده های هجدهم و نوزدهم میلادی و تجارب جوامع نوظهور شرق آسیا نظیر کره، هند و چین در نیمه دوم قرن بیستم حاکی از آن است که توسعه در ابعاد اقتصادی، اجتماعی و سیاسی بیش از هر چیز ریشه در تجدید حیات و دگرگونی در نظام های اداری این جوامع داشته است. تاریخ طولانی سرزمین ما نیز به کرات مهر تائید براین واقعیت زده که هرگاه حاکمان و مدیران شایسته درصحنه های سیاسی و اداری حضور چشمگیر داشته...
کتاب شایستگی و جانشینپروری در نظام اداری از سوی محمد ذاکری عضو هیات علمی واحد رودهن و اسماعیل اسدی عضو هیات علمی دانشگاه هوایی شهید ستاری، سال 1396 زیر چاپ رفت. به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا در مقدمه این کتاب آمده است: توسعه یافتگی، یک تجربه تاریخی است. تجربه ای که نشان از نقش پررنگ نظام های اداری ملل توسعه یافته دارد. مطالعه تطبیقی نظام های اداری جوامع اروپایی به ویژه آلمان و فرانسه در سده های هجدهم و نوزدهم میلادی و تجارب جوامع نوظهور شرق آسیا نظیر کره، هند و چین در نیمه دوم قرن بیستم حاکی از آن است که توسعه در ابعاد اقتصادی، اجتماعی و سیاسی بیش از هر چیز ریشه در تجدید حیات و دگرگونی...
به گزارش خبرگزاری برنا استان تهران، دکترفقیهی استاد برجسته دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات در مقدمه خود بر این کتاب پس از اشاره تاریخی به اهمیت شایستگی و شایسته سالاری در نظام های اداری ایران و دیگر کشورهای دیگر بیان می کند« در عصر پیشرفت‌های پرشتاب فنّاوری، بدون تردید بالندگی سازمان‌های اداری ما بیش از هر زمان دیگر به نظامی شایسته‌سالار و نیروی انسانی دانشی و وظیفه مدار نیازمند است. از این‌رو: هر گفتمانی دربارۀ شایستگی و جانشینپروری، بی‌گمان ضرورتی اجتناب‌ناپذیر می‌نماید.» مولفین نیز با اشاره به نقش نخبگان و نظام اداری در پیشبرد برنامه های توسعه کشورها هدف از نگارش کتاب را پاسخ به این دو پرسش کلیدی می دانند که «کارگزاران نظام اداری که پیش‌برندگان چرخ‌های...
صراط: این روزها حال و هوای کشتی زنجان خوب نیست و نیم‌نگاهی به نتایج رقابت‌های اخیر در رده‌های سنی مختلف، حاکی از دور بودن این رشته از روزهایی است که زمانی باعث حضور علاقه‌مندان زیادی در سالن‌های کشتی و پای گیرنده‌های تلویزیون می‌شد.به گزارش ایسنا، کشتی زنجان شاید جزو رشته‌هایی که برند استان زنجان است نباشد، اما حضور ستاره‌های پرفروغ در این رشته باعث شده تا این رشته نام خود را همانند رشته‌هایی چون ووشو، بدمینتون، سنگنوردی، قایقرانی و چند رشته دیگر، به‌عنوان رشته‌هایی که امید زیادی برای کسب مدال در رقابت‌های برون‌مرزی دارد، مطرح کند اما چند سالی است که این فروغ کمرنگ شده و این روزها جای خود را به نتایج ضعیف در رده‌های سنی مختلف داده است.اگر...
وزیر صنعت معدن و تجارت با تأکید بر جانشین پروری در جهت اصلاح نظام اداری، بهره گیری از ظرفیت بانوان و جوانان در مناصب مدیریتی را در راستای حقوق شهروندی دانست. به گزارش گروه اقتصادی آنا از وزارت صمت، محمد شریعتمداری در دومین جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت با تاکید بر توجه به حقوق شهروندی، افزود: یکی از مصادیق دستیابی به این مهم بهره گیری از ظرفیت بانوان، جوانان و اقلیت‌های مذهبی و قومی در مناصب مدیریتی است. وی با اشاره به استقرار طرح ارزیابی کارکنان، تصریح کرد: جانشین پروری یکی از اهداف اصلی اصلاح نظام اداری است که تدوین برنامه برای دستیابی به این مهم، مورد نیاز است. شریعتمداری با تأکید بر اصلاح فرآیندها، ادامه داد: ارتقای سلامت...
وزیر صنعت معدن و تجارت با تأکید بر جانشین پروری در جهت اصلاح نظام اداری، بهره گیری از ظرفیت بانوان و جوانان در مناصب مدیریتی را در جهت حقوق شهروندی دانست. به گزارش خبرگزاری صداو سیما از شاتا، محمد شریعتمداری در دومین جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت با تاکید بر توجه به حقوق شهروندی، افزود: یکی از مصادیق دستیابی به این مهم بهره گیری از ظرفیت بانوان، جوانان و اقلیت‌های مذهبی و قومی در مناصب مدیریتی است. وی با اشاره به استقرار طرح ارزیابی کارکنان، تصریح کرد: جانشین پروری یکی از اهداف اصلی اصلاح نظام اداری است که تدوین برنامه برای دستیابی به این مهم، مورد نیاز است. شریعتمداری با تأکید بر اصلاح فرآیندها، ادامه داد: ارتقای سلامت اداری...
به گزارش خبرگزاری بسیج، روزنامه «جوان» در یادداشتی از «بهزاد خسروی» نوشت: از زمانی که علم مدیریت به عنوان یک علم بین رشته‌ای در حدود یکصد سال پیش پا به عرصه وجود گذاشت، شاهد تحولات چشمگیری بوده‌ایم؛ از مکتب مدیریت علمی که شروع آن توسط فردریک تیلور تا مکتب‌های روابط انسانی، سیستمی و اقتضایی که همگی در عین حال که موضوعات بسیار زیادی را مورد بحث قرار داده‌اند، در یک عامل کلیدی تحت عنوان «پرورش مدیران جسور، مبتکر، خلاق و ریسک‌پذیر» مشترک بوده‌اند. با این حال در اکثر کشورها به‌خصوص کشورهای G20 موضوع جانشینپروری به عنوان قانون از جانب دولت‌ها از پشتوانه حقوقی و اجرایی خوبی برخوردار بوده است. در اواسط قرن بیستم اکثریت قریب به اتفاق دولتمردان دارای میانگین...
کرج- ایرنا- معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی جهاد کشاورزی البرز بر ضرورت جانشین پروری نیروهای جوان و استفاده مطلوب از کارایی و ظرفیت ها برای بهبود فعالیت های تخصصی در جهاد کشاورزی این استان تاکید کرد. به گزارش ایرنا، میرسعید ولیعهدی روز چهارشنبه در کارگاه آموزشی که با حضور معاونان توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان های جهاد کشاورزی استان ها و شرکت های وابسته به وزرات جهاد کشاورزی در مرکز آموزش عالی امام خمینی (ره) البرز برگزار شد، افزود: این گونه کارگاه ها علاوه بر آموزش و ارزیابی مدیران و کارشناسان می تواند در آینده برای بهبود توان مدیریتی و ارتقای تخصص ها موثر واقع شود. وی اظهار داشت: به همین منظور می توان با جانشین...
موازین ورزشی ابلاغی از سوی رییس‌جمهور به وزیر ورزش؛ موید تاکید بر بهبود کیفیت مدیریت ورزشی و توجه به اقتصاد ورزشی است. به گزارش ایسنا، بر اساس باور و اعتمادی که مردم به راهبردها و برنامه‌های دولت تدبیر و امید داشته‌اند، انتظار می‌رود اتخاذ رویکرد عملیاتی برای ارتقای سطح مدیریت در فدراسیون‌ها و باشگاه‌های ورزشی کشور و استقرار نظام مالی شفاف؛ طراحی و پیاده‌سازی نظام جانشین پروری و اعطای فرصت مدیریت به جوانان شایسته در این سطح در دستور کار وزیر ورزش و جوانان قرار گیرد و بدین ترتیب از مدیریت‌های فرتوت، غیرعلمی و ناکارآمد ورزشی در سطح فدراسیون‌ها و باشگاه‌های ورزشی فاصله بگیریم. ارتقای سلامت نظام اداری، اعمال شایسته سالاری به عنوان تنها معیار انتخاب همکاران، به کارگیری هر...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا، غلامرضا ظریفیان، معاون وزیر علوم در دولت اصلاحات گفت:مسئله شهر در تاریخ باستان بسیار مهم است ومی شود از آن به عنوانمبدا تاریخ و زندگی جدید یاد کرد. او در ادامه گفت: ارسطو و افلاطون بحث های جدی در این مورد دارند، افلاطون درکتاب جمهوریت، مصادیق یک شهر مطلوب را بیان می کند و حتی مفهوم شهر تقدس پیدا می کند، افلاطون و ارسطو و بعد از آنها فیلسوفان دیگری مثل خواجه نصیر، فارابی و ابن سینا هم این مسئله را پیگیری کردند که یک شهر مناسب باید این ویژگی ها را داشته باشد : اول اینکه زیست عادلانه داشته باشد که مفهومش تقسیم عادلانه منابع است، دوم متکی بر حکمت اداره شود، هم...
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست؛ رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی همدان در همایش «سرمایه‌های انسانی و فرصت‌های اقتصادی» از ایجاد یک اکوسیستم کارآفرینی با هدف ارتقای علمی کارآفرینان در اتاق همدان خبر داد.علی‌اصغر زبردست در این همایش گفت: بحث اشتغال در کشور موضوع جدیدی نیست و بار جمعیتی اوایل دهه ۶۰ در حال حاضر به نیروی جویای کار مبدل شده است.علی‌اصغر زبردست افزود: منظور از سرمایه فقط سرمایه مالی نیست بلکه مهمتر از آن سرمایه انسانی است. ایران در سال ۲۰۱۶ به لحاظ شاخص توسعه انسانی رتبه ۶۹ در میان ۱۶۹ کشور جهان را کسب کرده است.وی تأکید کرد: سرعت تحولات تکنولوژیک در دنیا به‌قدری است که اگر فعالان اقتصادی از آن غافل شوند کسب‌وکار آنها...
«مرتضی نوروزپور» جوان اصلاح طلب درباره موانع حضور جوانان و دانشجویان در سطوح بالای مدیریتی کشور به خبرنگار سیاسی خبرگزاری برنا گفت: متاسفانه همگان ادعای جوانگرایی دارند اما در عمل، حب قدرت بسیاری از سیاسیون را به سمت تصاحب جایگاه های مختلف سوق می دهد. در حال حاضر ما شاهد جوانگرایی در سطح مدیریت کشور هستیم اما استفاده از جوانان فقط معطوف به قشری خاص و لایه های خاصی از جوانان است که واجد انواع رانت ها هستند و تقسیم وظایف براساس کفایت صورت نمی گیرد. نوروزپور افزود: با این روند ما به جای اینکه به دنبال پاسخ های درست به این سوال یعنی دلیل استفاده نکردن از جوانانبگردیم باید به دنبال سوالات صحیح باشیم. سوال صحیح این است که...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایرنا، پدرام سلطانی شامگاه پنجشنبه در همایش سرمایه های انسانی و فرصت های اقتصادی همدان یاداوری کرد: زمانی به جوانان برای تشکیل اتاق جوانان و حضور در مدیریت های سطوح استانی و ملی مجال داده نمی شد چون جوانان را تهدید می دانستند. وی اضافه کرد: برخی بر این باور بودند که اگر به جوان فرصت داده شود جای آنها در مدیریت گرفته می شود در صورتی که اگر این ریل گذاری از گذشته صورت می گرفت هم اینک وضع مدیریت کشور بهتر بود. وی تاکید کرد: رئیس جمهوری هنگام تشکیل کابینه جدید اذعان کردند که تمامی تلاش خود را برای استفاده از توان مدیران جوان بکار بسته اند ولی بی...
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست به نقل از پایگاه خبری اتاق ایران ؛سلطانی، نایب‌‌‌‌‌‌‌‌‌رئیس اتاق ایران می‌گوید: نظام بروکراسی در اقتصاد اجازه تشکیل اتاق جوانان را نداده بود. در بخش خصوصی هم با اتکا به رفتاری مشابه، کمتر مجالی تاکنون برای جوانان فراهم‌شده بود. جوانهراسی در اتاق بازرگانی و در نهادهای اقتصادی بخش خصوصی آشکار و بارز بود. اما الان این مقاومت‌ها رنگ‌باخته است؛ برای همین کلیت اتاق جوانان در جلسه هیات رئیسه به تصویب رسید. 16 سال طول می‌کشد تا ایده تشکیل اتاق جوانان از خوان اول بگذرد؛ اتاقی برای حمایت از کارآفرین‌های جوان، تعامل جوانان باهمدیگر برای مهارت‌آموزی و هم‌افزایی. پدرام سلطانی، نایب رئیس اتاق ایران 16 سال به دنبال این بود که اتاق بازرگانی جوانان...
خبرگزاري آريا- با اتمام هفته چهارم دوره‌هاي آموزشي مديران و جانشين پروري «مبين 2» دومين فصل از اين دوره‌ها به اتمام رسيد.به گزارش خبرگزاري آريا، چهارمين هفته از دومين فصل دوره‌هاي آموزشي مديران و جانشين پروري «مبين 2» با حضور 127 نفر از معاونين و مديران بنياد شهيد و امور ايثارگران سراسر کشور از تاريخ 13 لغايت 19 مردادماه در مجتمع فرهنگي اقامتي ايثار استان البرز برگزار شد.در اين فصل از دوره‌هاي آموزشي مديران و جانشين پروري «مبين 2» که از 23 تيرماه آغاز شد، 564 نفر از معاونين و مديران بنياد شهيد و امور ايثارگران سراسر کشور حضور داشتند.نخستين فصل از دوره‌هاي آموزشي مديران و جانشين پروري «مبين 2» در بهار سال جاري «26 فروردين لغايت 22 ارديبهشت» و...
گمانه‌زنی‌ها درباره تغییرات احتمالی کابینه دولت دوازدهم ادامه دارد. بعد از پیروزی حسن روحانی در انتخابات ریاست‌جمهوری، رئیس‌جمهور منتخب گفت: سن کابینه دولت دوازدهم اندکی جوان‌تر می‌شود. به دنبال این سخن موجی از نظر‌ها و پیشنهادات و انتقادات از طرف کارشناسان شنیده شد. در این بین تیم اقتصادی دولت یازدهم که کارنامه درخشانی هم از خود به جای گذاشته، مورد توجه بوده است. محمدرضا نعمت‌زاده، وزیر صنعت معدن و تجارت، و محمود واعظی وزیر ارتباطات اعلام کرده‌اند که در سمت وزیر در کابینه دولت دوازدهم حضور نخواهند داشت. برخی کارشناسان معتقدند که هماهنگی و هم‌جریان بودن وزرا بسیار با اهمیت است و باید مورد توجه قرار گیرد. برخی دیگر می‌گویند که اگر هر وزیری فارغ از جریان و...
زنجان-مدیرکل تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی استان زنجان گفت: جانشینپروری باید در اولویت ورزش استان باشد. به گزارش خبرنگار مهر، محمدرضا یوسفی بعد از ظهر دوشنبه در مراسم استقبال از مسعود خان‌احمدلو دارنده مدال طلای رقابت‌های جودوی کارگران جهان در مجموعه ورزشی کارگران زنجان با بیان اینکه جانشینپروری یکی از ضرورت‌های امروز ورزش به‌شمار می‌رود، افزود: اگر این مهم مورد توجه متولیان ورزش قرار نگیرد، کسب موفقیت‌ها در این عرصه مقطعی و زودگذر خواهد بود. وی با اشاره به اینکه جودو یکی از رشته‌های ورزشی موفق در استان است که علیرغم کمبود امکانات توانسته است به موفقیت‌های خوبی دست یابد، تصریح کرد: بی‌شک افتخاری که مسعود خان‌احمدلو در رقابت‌های جهانی لتونی به دست آورد، حاصل تلاش و ممارست این ورزشکار ارزنده...
این طرح در سطح دولت تا سطح شهرستان ها آغاز شده است و مدیران را موظف می کند به منظور جانشین پروری دو دستیار جوان داشته باشند. معاون امور جوانان وزارت ورزش و جوانان از اخذ مجوز استخدام 2000 جوان در موضوع «دستیاران جوان دولت» خبر داد.به گزارش جنوب نیوز، محمدرضا رستمی ضمن ابراز خرسندی از جوان سازی بدنه دولت، گفت: با دستور رئیس جمهور و به منظور جانشین پروری و شایسته سالاری، جوانانی که توانایی خود را ثابت کنند شناسایی و به عنوان سرمایه ای بزرگ به بخش های مدیریتی کشور معرفی می شوند.وی در ادامه به طرح «دستیاران جوان» نیز اشاره کرد و گفت: این طرح در سطح دولت تا سطح شهرستان ها آغاز شده است و مدیران...
قائم مقام بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت:هدف از آموزش کارکنان بنیاد، ارتقای دانش، آگاهی و مهارت‌افزایی در راستای افزایش میزان رضایت ایثارگران است. به گزارش ایسنا، سردار محسن انصاری روز شنبه 26 فروردین‌ماه در مراسم افتتاحیه دوره آموزشی جانشین پروری بنیاد شهید و امور ایثارگران «مبین 2» که با حضور معاونان و مدیران کل بنیاد شهید و امور ایثارگران در مجتمع فرهنگی ایثار استان البرز برگزار شد، ضمن تبریک اعیاد ماه رجب، حرکت به سمت تعالی سازمان را امری با اهمیت دانست و گفت: خوشبختانه این حرکت در حال حاضر در مجموعه بنیاد شهید و امور ایثارگران جریان دارد و موضوع آموزش و جانشین پروری نیز در همین راستاست. وی ادامه داد: طرح آموزشی مبین از دهه 80...
باید به ارتباط درست نسلی در جبهه نیروهای انقلاب افتخار کرد و توسعه اش داد؛ باید آن را قدر دانست و از استحکام و درهم تنیدگی این زنجیره مراقبت نمود و نگذاشت به هیچ یک از حلقه های آن آسیب وارد شود. به گزارش مشرق، با نگاهی به اسامی 10 نامزد دعوت شده به دومین مجمع عمومی جبهه_منا نکته ای خودنمایی می کند که از چشم سیاست بازان پنهان مانده است و آن توجه واقعی به جانشین_پروری و تحقق عملی اهتمام به تقویت رویشها در نیروهای انقلاب است. اگر افراد بالای 65 سال سن را نسل اول، بین 45 تا 65 سال را نسل دوم و زیر 45 سال را نسل سوم قلمداد کنیم، یک گام مهم در جانشین پروری...
به گزارش گروه فضای مجازی خبرگزاری دانشجو، مهرداد بذرپاش نماینده سابق مجلس گفت: دولت یازدهم، قصورا یا تقصیرا متهم است نسبت به چالش ها و مسائلی که سرمایه انسانی کشور را در سال های اخیر به شکل فزاینده با آن مواجه کرده است. در راس این مسائل مساله اشتغال نیروی انسانی به ویژه فارغ التحصیلان دانشگاهی قرار دارد که متاسفانه کارنامه دولت یازدهم در این زمینه قابل قبول نیست. سونامی بیکاری جوانان؛ این تعبیری آشناست چرا که در سال‌های اخیر بارها آن را شنیده‌ایم و شنیدن آن نشان‌دهنده واقعیتی است که درباره بیکاری در کشور ما وجود دارد. هر چند بنابر آخرین بررسی‌ها نرخ بیکاری در کشور ما حدود ۱۰ درصد است اما سهم جوانان، تحصیلکردگان و زنان از...
دولت یازدهم، قصورا یا تقصیرا متهم است نسبت به چالش ها و مسائلی که سرمایه انسانی کشور را در سال های اخیر به شکل فزاینده با آن مواجه کرده است. به گزارش مشرق، دولت یازدهم، قصورا یا تقصیرا متهم است نسبت به چالش ها و مسائلی که سرمایه انسانی کشور را در سال های اخیر به شکل فزاینده با آن مواجه کرده است. در راس این مسائل مساله اشتغال نیروی انسانی به ویژه فارغ التحصیلان دانشگاهی قرار دارد که متاسفانه کارنامه دولت یازدهم در این زمینه قابل قبول نیست. سونامی بیکاری جوانان؛ این تعبیری آشناست چرا که در سال‌های اخیر بارها آن را شنیده‌ایم و شنیدن آن نشان‌دهنده واقعیتی است که درباره بیکاری در کشور ما وجود دارد. هر چند...
رئیس اتاق بازرگانی ایران با بیان اینکه مدیران بنگاه‌های اقتصادی باید شرایط توانمندسازی نوجوانان و جوانان را ایجاد کنند، گفت: بازرگانان کوچک می‌توانند خلا بزرگ جانشین پروری در اقتصاد ایران...
جانشینپروری یا به زبان ساده نخبه‌یابی و نخبه‌پروری ضرورت مهمی است که در انقلاب اسلامی به فراموشی سپرده‌ایم.
قدس آنلاین- یزد : معاون قضایی رئیس کل دادگستری در امور شوراهای حل اختلاف استان یزد گفت : اولویت شورای حل اختلاف باید برنامه محوری با تکیه بر کادر...
اکوفارس: مدیرعامل شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران از تشکیل کمیته جانشین پروری با توجه به استعداد و ظرفیت شناسی افراد در این شرکت خبرداد.
ایلنا: جمشید ظهیری بیان کرد: رعایت دستورالعمل وزیر در جابجایی و تغییرات سازمانی سرلوحه کار شرکت است.
مسأله جوانگرایی در اجتماع محقق نمی‌شود مگر با گردش نخبگان و جانشین پروری، یعنی کسانی که دوره‌ای در مسئولیت اجرایی بوده‌اند به مرور در دوره‌های بعد وارد اتاق‌های فکر شده
مازندمجلس: مسأله جوانگرایی در اجتماع محقق نمی‌شود مگر با گردش نخبگان و جانشین پروری، یعنی کسانی که دوره‌ای در مسئولیت اجرایی بوده‌اند به مرور در دوره‌های بعد وارد اتاق‌های فکر
مدیرعامل فولادمبارکه در جمع معاونین، مدیران و مسئولان فولاد مبارکه جانشین پروری را مهمترین راهبرد فولاد مبارکه در مدیریت و توسعه منابع انسانی خواند.
کرمان - ایرنا - استاندار کرمان با اشاره به طرح جانشین پروری گفت: جوانان در این طرح از بدنه دستگاه ها، شناسایی و با گذارندن دوره های تخصصی و مدیریتی
مشاور استاندار کرمان در حوزه جوانان گفت: غربالگری سیاسی ما را درگیر مسائل پوچ کرده و از هدف باز می دارد؛ سیاسی تصمیم نگیرید.
تصادف مرگبار در محور دره شهر-بدره ۴ کشته برجای گذاشت