2024-05-03@02:58:03 GMT
۶۳۳ نتیجه - (۰.۰۱۲ ثانیه)
جدیدترینهای «طبقه بندی مشاغل»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
به گزارش خبرنگار ایلنا، در راستای اجرای طرح یکسانسازی نظام پرداخت حقوق نیروهای پیمانکاری (ارکان ثالث) و اجرای مصوبه مدیران عامل شرکتهای پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی مبنی بر اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و ساماندهی حقوق و مزایای نیروهای پیمانکار ارکان ثالث، از تاریخ یک مرداد ماه 1397، طرح طبقهبندی مشاغل اجرایی میشود. با توجه به توافق صورت گرفته در جلسهی هفته گذشته، مقرر شد شرکتهای پتروشیمی مستقر در منطقه، ضمن اجرای طرح طبقهبندی مشاغل از تاریخ اول مرداد ماه سال جاری، در جهت ساماندهی مزایای اقلیمی و جایگزینی با سایر پرداختهای متفرقه ناهماهنگ کنونی و یکسانسازی آن نسبت به پرداخت فوقالعادههای بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و صعوبت شرایط محل زندگی اقدام کنند. این مصوبه از...
به گزارش خبرنگار ایلنا، به نظر میرسد که شرکتیهای مخابرات نسبت به برآورده شدن خواستههایشان امیدوار شدهاند و تغییر مدیرعامل توانستهاست تا حدودی، وضعیت شغلی آنها را بهبود بخشد. این کارکنان که در سال گذشته بارها برای پیگیری خواستههایشان تجمع اعتراضی برگزار کردند، میگویند: زمزمههای اجرای طرح طبقهبندی مشاغل برای بخشی از کارکنان شرکتی مخابرات به گوش میرسد. ظاهراً قرار است برای تعدادی که مدرک دانشگاهی مرتبط دارند، این طرح اجرا شود. به گفته شرکتیها، مدیرعامل جدید شرکت مخابرات ایران که سال گذشته کار خود را شروع کرده، رویکرد تعاملیتری دارد و دو نشست با نمایندگان کارکنان شرکتی مخابرات برگزار کرده و خواستههای آنها را شنیده است. آنها میگویند: در این مدت، شرایط کاری ما تا حدودی بهبود یافته؛ برای...
خبرگزاري آريا - طرح طبقه بندي و ارزش يابي مشاغل با مدل IPE در بيمه سرمد اجرايي مي شود. به گزارش خبرگزاري آريا، کارگاه آموزشي به همين منظور روز سه شنبه 97/2/4 با حضور اعضاي هيات مديره، معاونان و تمامي مديران شرکت و خانم ها دکتر امين مدير ارتباط با صنعت مديريت دانشگاه تهران و دکتر ابراهيم زاده مسئول اجراي پروژه از سوي بيمه سرمد برگزار گرديد که در اين مراسم به تشريح کامل طرح طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل پرداخته شد. بر اساس موارد مطروحه در اين کارگاه آموزشي، رويکرد جبران خدمات کل (total compensation) امروزه در مرکز توجه شرکت هاي موفق جهان قرار دارد که به معني استفاده از همه امکانات، ابزارها و روش هاي در دسترس کارفرما...
طرح طبقه بندی و ارزش یابی مشاغل با مدل IPE در بیمه سرمد اجرایی می شود. آفتابنیوز : کارگاه آموزشی به همین منظور روز سه شنبه 97/2/4 با حضور اعضای هیات مدیره، معاونان و تمامی مدیران شرکت و خانم ها دکتر امین مدیر ارتباط با صنعت مدیریت دانشگاه تهران و دکتر ابراهیم زاده مسئول اجرای پروژه از سوی بیمه سرمد برگزار گردید که در این مراسم به تشریح کامل طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل پرداخته شد.بر اساس موارد مطروحه در این کارگاه آموزشی، رویکرد جبران خدمات کل (total compensation) امروزه در مرکز توجه شرکت های موفق جهان قرار دارد که به معنی استفاده از همه امکانات، ابزارها و روش های در دسترس کارفرما است که از آنها برای جذب،...
به گزارش خبرنگار ایلنا، "علی ربیعی" و "علیرضا محجوب" ابتدا در میدان مرکزی میوه و ترهبار با کارگران دیدار کردند و از نزدیک درجریان مشکلات آنها قرار گرفتند. کارگران میدان مرکزی میوه و ترهبار به عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و مشکلات بیمهای، اعتراض دارند. وزیر کار در این دیدار وعده رسیدگی به مشکلات آنها را داد. ربیعی و محجوب در ادامه سپس از سامانه کارگران فصلی و ساختمانی بازدید کردند. دیدار با کارگران پایانه مسافربری جنوب از دیگر برنامههای اولین روز از هفته کارگر بود. کارگران این پایانه هم از عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل گلایه دارند. محجوب و ربیعی همچنین از مرکز بازیافت پسماند منطقه ۱۹ شهرداری تهران بازدید و به کارگران آن شاخه گل هدیه دادند.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما از اردبیل ، رحیمی که به مناسبت هفته کارگر در جمع خبرنگاران سخن می گفت ضمن تشریح برنامه های هفته کارگر افزود امثال 2 کارگر نمونه ملی از استان اردبیل معرفی شده اند که طی مراسمی در هفته کارگر معرفی و از آنان تجلیل خواه شد. مدیر کل تعاون،کارو رفاه اجتماعی گفت ما به دنبال طبقه بندی مشاغل در واحدهای تولیدی استان هستیم و در یک سال گذشته در30 واحد تولیدی طبقه بندی مشاغل صورت گرفته تا کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان آور فعالیت دارند و یا دارای سابقه بیشتری در کار و حرفه خود هستند بتوانند از مزایای بیشتری از جمله بازنشستگی زود هنگام برخوردار شوند. وی افزود هم اکنون 168...
به گزارش ایلنا، تعدادی از کارگران شهرداری امیدیه در تماس با ایلنا گفتند: نزدیک به ۲۷۰ تا ۲۸۰ کارگر شاغل در بخش خدمات، فضای سبز، آتشنشانی و عمرانی در شهرداری امیدیه هستیم که مطابق قانون کار و تامین اجتماعی تحت مسئولیت چندین شرکت پیمانکاری کار میکنیم. آنها افزود: درحالیکه برابر همین مقررات کار و تامین اجتماعی در کارگاههای بالای ۱۰۰ نفر باید طرح طبقهبندی مشاغل به اجرا درآید اما این بخش از مقررات قانون کار در مورد ما کارگران پیمانکاری شهرداری امیدیه اجرا نمیشود. به گفته این کارگران، مسکوت ماندن اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در مورد ما باعث شده است تا درآمد ماهانهمان در حد و اندازه حداقلهای قانونی باقی بماند. کارگران شهرداری امیدیه با اشاره به «ماده ۵۰ قانون...
سرپرست اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش از ارائه اصلاحیه طرح طبقهبندی مشاغل به سازمان امور اداری استخدامی کشور تا پایان فروردین ماه خبر داد. خبرگزاری ایسنا: سرپرست اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش از ارائه اصلاحیه طرح طبقهبندی مشاغل به سازمان امور اداری استخدامی کشور تا پایان فروردین ماه خبر داد.ناصر سلیمان زاده درباره جزئیات این اصلاحیه اظهار کرد: ما اصلاحیه را تدوین کرهایم و این اصلاحیه طوری نیست که بتوانیم بگوییم معجزه کردهایم، اما اقدام خوبی است و بخشی از مشکلات معلمان را در اعمال مدرک تحصیلی و استخدام حل میکند.وی افزود: یکسری رشتههای تحصیلی در اصلاحیه به طرح طبقه بندی مشاغل اضافه شده است. قبلا همکاران ما ادامه تحصیل...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا، سرپرست اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش، ناصر سلیمان زاده درباره جزئیات این اصلاحیه گفت: «ما اصلاحیه را تدوین کرهایم و این اصلاحیه طوری نیست که بتوانیم بگوییم معجزه کردهایم، اما اقدام خوبی است و بخشی از مشکلات معلمان را در اعمال مدرک تحصیلی و استخدام حل میکند.» وی افزود: یکسری رشتههای تحصیلی در اصلاحیه به طرح طبقه بندی مشاغل اضافه شده است. قبلا همکاران ما ادامه تحصیل میدادند اما چون رشته آنها در طبقه بندی مشاغل نبود، اعمال مدارک تحصیلیشان مقدور نبود. سرپرست اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه همچنین نبود برخی رشتهها در این مصوبه در استخدامها اشکالاتی ایجاد میکرد گفت: «تا کنون ما جدول نیازمان را به...
سرپرست اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش از ارائه اصلاحیه طرح طبقهبندی مشاغل به سازمان امور اداری استخدامی کشور تا پایان فروردین ماه خبر داد. به گزارش ایسنا، ناصر سلیمان زاده درباره جزئیات این اصلاحیه اظهار کرد: ما اصلاحیه را تدوین کرهایم و این اصلاحیه طوری نیست که بتوانیم بگوییم معجزه کردهایم، اما اقدام خوبی است و بخشی از مشکلات معلمان را در اعمال مدرک تحصیلی و استخدام حل میکند. وی افزود: یکسری رشتههای تحصیلی در اصلاحیه به طرح طبقه بندی مشاغل اضافه شده است. قبلا همکاران ما ادامه تحصیل میدادند اما چون رشته آنها در طبقه بندی مشاغل نبود، اعمال مدارک تحصیلیشان مقدور نبود. سرپرست اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش...
به گزارش گروه ورزشی خبرگزاری برنا به نقل از پایگاه خبری وزارت ورزش و جوانان، جلسه کمیته اشتغال وزارت ورزش و جوانان با فدراسیون های ورزشی منتخب با هدف شناسایی و استاندارد سازی مشاغل ورزشی در معاونت حقوقی، امور مجلس و هماهنگی امور استانها برگزار شد. در این جلسه امیررضا خادم با اشاره به اینکه وزارت ورزش و جوانان جهت توسعه پایدار ورزش نیازمند بسترسازی حقوقی و قانونی برای ورود و حضور بخش خصوصی است تاکید داشت موضوع اقتصاد در ورزش و توسعه اشتغال و کارآفرینی از برنامه های اولویت دار دولت تدبیر و امید و وزارت ورزش و جوانان است و در این مسیر گام اول شناسایی، استاندارد سازی و طبقه بندی مشاغل صنعت ورزش جهت تنظیم بسته های...
معاون حقوقی، امور مجلس و هماهنگی امور استان ها و رئیس کمیته اشتغال فراگیر وزارت ورزش و جوانان گفت: به دنبال ایجاد بستر قانونی ورود بخش خصوصی و تنظیم بسته های سرمایه گذاری از طریق استانداردسازی مشاغل ورزشی هستیم. به گزارش ایران آنلاین به نقل از پایگاه خبری وزارت ورزش و جوانان، جلسه کمیته اشتغال وزارت ورزش و جوانان با فدراسیون های ورزشی منتخب با هدف شناسایی و استانداردسازی مشاغل ورزشی در معاونت حقوقی، امور مجلس و هماهنگی امور استان ها برگزار شد. در این جلسه امیررضا خادم با اشاره به اینکه وزارت ورزش و جوانان جهت توسعه پایدار ورزش نیازمند بسترسازی حقوقی و قانونی برای ورود و حضور بخش خصوصی است تاکید داشت موضوع اقتصاد در ورزش...
جلسه شورای راهبردی مدیران پتروشیمی با حضور نماینده مردم ماهشهر، امیدیه و هندیجان در مجلس شورای اسلامی و فرماندار شهرستان بندرماهشهر و مدیرکل سازمان حفاظت محیط زیست استان خوزستان برگزار شد. به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، در حاشیه این جلسه مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، در رابطه با تصمیم اخیر متخذه در شورای راهبردی مبنی بر پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل با در نظر گرفتن شرایط اقلیمی جهت ساماندهی حقوق و مزایای پرداختی به کارکنان پیمانکاری در سطح منطقه، گفت: مطابق با توافقات صورت گرفته در تاریخ 10 بهمن ماه 1396 مبنی بر برقراری هماهنگی و یکپارچه سازی اقدامات شرکت ها تحت مدیریت اداره ی کار منطقه برای اجرای طرح طبقه بندی، این دستورالعمل در...
طرح طبقه بندی نیروهای پیمانکاری در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی به سرعت کلید خورد و نمایندگان پیمانکاران در جریان جزئیات کار قرار گرفتند. به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، در راستای مصوبه مدیران ارشد شرکت های منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، مبنی بر یکسان سازی قراردادهای پیمانکاری، اداره کار منطقه نخستین جلسه را با نمایندگان نیروهای پیمانکاری این شرکت ها تشکیل داد. براساس این گزارش، محمدرضا مطیری با دعوت از نمایندگان نیروهای پیمانکاری شرکت های پتروشیمی، ضمن تبیین برنامه و هدف منطقه برای پیمانکاران، مراحل انجام این فرآیند را برای ایشان تشریح کرد. در ادامه، هر کدام از نمایندگان، با هدف تدوین بهتر طرح، مسائلی را از زاویه دید خود ارائه کرده و از مطیری خواستند تا طرح را...
حسین رجائیان (رئیس انجمن صنفی کارگران پیمانکاری معدن چادرملو) با اشاره به معضل امنیت شغلی کارگران پیمانکاری بیان کرد: ما کارگران پیمانکاری همچنان مشکل عدم امنیت شغلی داریم. برای نمونه در همین معدن چادرملو، کارگران پیمانکاری همواره نگران آینده هستند. کارفرما به این دلیل که خود را پیمانکار میداند، تنها قراردادهای یک ماهه و دوماهه منعقد میکند. رجائیان با بیان اینکه هیچ قاعده مشخصی برای پرداخت دستمزد به کارگران پیمانکاری وجود ندارد، افزود: اعمال سلیقههای شخصی در پرداخت حقوق ومزایا یکی از مشکلاتی است که ما با آن دست و پنجه نرم میکنیم. این فعال صنفی با یادآوری طرح طبقهبندی مشاغل، تصریح کرد: دستمزد کارگرانِ پیمانکاری این واحدِ معدنی واقعی نیست و اگر طرح طبقهبندی مشاغل بدون دخالت و اعمال...
به گزارش ایلنا، شماری از کارگران کارخانه «کاغذسازی پارس» در استان خوزستان به شیوه اجرای قانون طرح طبقهبندی مشاغل در این واحد صنعتی اعتراض کردند. به گفته کارگران معترض کاغذسازی پارس؛ قانون طرح طبقهبندی مشاغل که اخیرا در این واحد تولیدی اجرا شده، باعث ایجاد شکاف درآمدی میان کارگران شده بطوری که در عمل همه کارگرانی که اینجا کار میکنند به نسبت مساوی از مزایای این طرح برخودار نشدهاند. طبق ادعای آنان، در نتیجه اجرای طرح کنونی طبقهبندی مشاغل، درآمد نزدیک به ۷۰۰ کارگر پیمای شاغل در این واحد صنعتی در حد حداقلهای قانونی باقی مانده است و همین مسئله باعث نارضایتی اقلیت کارگران پیمانکاری شده است.
خبرگزاري آريا - دزفول - ايرنا - جمعي از کارکنان گروه صنايع کاغذ پارس هفت تپه در شهرستان شوش روز شنبه با برپايي تجمع صنفي در محل اين شرکت خواستار اجراي طرح طبقه بندي مشاغل شدند. تعدادي از کارکنان اين شرکت روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاري جمهوري اسلامي ضمن اعتراض به کاهش پايه حقوق خود ، خواستار اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در اين شرکت شدند. به گزارش ايرنا کارکنان معترض کاغذ پارس که در هواي سرد و گرد و خاک در مقابل ساختمان مديريت اين شرکت تجمع کرده بودند پيگيري مطالبات صنفي خود را از سوي هيات مديره گروه صنايع کاغذ پارس خواستار شدند.به گفته آنان حقوق آذرماه کارکنان شاغل در اين شرکت نسبت به...
امید آذرنگ روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: این دوره آموزشی با حضور 30 نفر از کارشناسان روابط کار و بیمه بیکاری سیستان و بلوچستان به مدت 16 ساعت برگزار شد.وی طرح های طبقه بندی مشاغل در کارگاه ها را نخستین ضابطه مدرن در زمینه اجرای ارزشیابی مشاغل در کارخانجات دانست و گفت: واحدهای مشمول قانون کار که دارای حداقل 50 کارگر (اعم از موقت و دائم) باشند الزاما مشمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند.وی هدف از برگزاری این کارگاه آموزشی را ارتقای سطح دانش شرکت کنندگان عنوان کرد و افزود: آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط با موضوع طبقه بندی مشاغل، وظایف اعضای دائمی کمیته طبقه بندی مشاغل، مفاد دستورالعمل اجرایی طرح، نحوه...
محمد خداپرست، دبیر اتحادیه، کارگران انرژی در گفتوگو با خبرنگار ایلنا از به اجرا درآمدن طرح طبقهبندی مشاغل برای کارگران شاغل در شرکت مهندسی توسعه نفت خبر داد. وی بابیان اینکه از آذرماه تاکنون طرح طبقه بندی مشاغل برای این گروه از کارگران نفتی به اجرا درآمده است؛ افزود: در این شرکت که زیر مجموعه وزارت نفت محسوب میشود؛ دستکم هفتصد نفر از افراد شاغل مشمول قانون کار هستند که سابقه کاری برخی از آنها تا نزدیک به 20 سال است. این مقام صنفی افزود: این کارگران که سمتهای شغلی مختلفی دارند در دفتر مرکزی شرکت مهندسی توسعه نفت در تهران و میادین نفت و گازی مانند آزادگان شمالی و جنوبی، یادآوران، یاران شمالی و جنوبی، منصوری، مسجد سلیمان مشغول...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نظر دارد در اجرای تبصره3 ماده 49 قانون کار و آئین نامه نحوه تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کارگری مصوب 89/5/17 شورای عالی کار، آزمون متقاضیان دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل را برگزار کند. شرایط داوطلبان جهت شرکت در این آزمون تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران و تدین به یکی از ادیان رسمی کشور، نداشتن سابقه کیفری موثر، التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، عدم وابستگی به احزاب و گروه های غیرقانونی، داشتن حسن شهرت، عدم اعتیاد به مواد مخدر، برخورداری از سلامت روانی و جسمانی به ترتیبی که مانع از کار طراحی طبقه بندی مشاغل نشود، دارا بودن کارت...
به گزارش ایلنا، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نظر دارد در راستای اجرای تبصره۳ ماده ۴۹ قانون کار و آئین نامه نحوه تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کارگری مصوب ۸۹/۵/۱۷ شورای عالی کار، آزمون متقاضیان دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل را برگزار کند. شرایط داوطلبان جهت شرکت در این آزمون تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران و تدین به یکی از ادیان رسمی کشور، نداشتن سابقه کیفری موثر، التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، عدم وابستگی به احزاب و گروههای غیرقانونی، داشتن حسن شهرت، عدم اعتیاد به مواد مخدر، برخورداری از سلامت روانی و جسمانی به ترتیبی که مانع از کار طراحی طبقه بندی مشاغل نشود، دارا بودن کارت پایان خدمت نظام...
نشست هم اندیشی و ایجاد تعامل بیشتر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان لامرد با منطقه عملیاتی پارسیان برگزار شد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از لامرود؛ به منظور بررسی مسائل و مشکلات نیروهای پیمانکاری منطقه عملیاتی پارسیان و ایجاد تعامل بیشتر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان لامرد با منطقه عملیاتی پارسیان یک نشست هم اندیشی برگزار شد. محمود قائدی فرد رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان لامرد در حاشیه برگزاری این جلسه به خبرنگار لامرود گفت: مسائل و مشکلات نیروهای پیمانکاری مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و مقرر شد که پیمانکاران هرچه سریعتر نسبت به برطرف نمودن آنها اقدام نمایند. وی در این خصوص تاکید کرد:...
امروزه تهدیدهای ناشی از گسترش اتوماسیون و حذف مشاغل مختلف به خوبی قابل شناسایی هستند. با پیچیدهتر شدن سیستمهای مجهز به هوش مصنوعی، بهطور قطع موج جدیدی از جابهجاییهای شغلی قابل پیشبینی خواهد بود. این یک تصویر اضطرابآور است! اما در این میان موضوعی مهم همواره نادیده گرفته شده است: ظهور بسیاری از مشاغل جدید که هیچ شباهتی به مشاغل امروزی ندارند.موسسه Accenture در بررسی بیش از هزار شرکت بزرگ که در حال حاضر از سیستمهای یادگیری ماشینی و هوش مصنوعی به صورت رسمی یا آزمایشی بهرهبرداری میکنند، ظهور مشاغل جدید و منحصربهفردی را پیشبینی کرده است. این نقشهای سازمانی جایگزین مسوولیتهای قدیمی نمیشوند. بدیع هستند و مستلزم مهارتها و یادگیریهایی که سابقهای ندارند.بهطور خاص، پژوهشهای انجام شده سه طبقهبندی...
دبیر فدراسیون پزشکی ورزشی گفت: با اجرا طرح طبقه بندی مشاغل در فدراسیون پزشکی ورزشی ارائه سرویس به ورزشکاران در شرایط بهتری انجام خواهد شد. تورج ملک محمدی در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری صداوسیما افزود: هم اکنون در فدراسیون پزشکی ورزشی برنامهها طبق روال در حال انجام است و به پایان رساندن برنامههای نیمه کاره برایمان در اولویت قرار دارد. هم اکنون به دنبال اجرای برنامههای جدیدی نیستیم و تلاش میکنیم تا برنامههایی که در جریان است به اتمام برسد. وی گفت: هم اکنون طرح طبقه بندی مشاغل در فدراسیون پزشکی ورزشی در دست اقدام است. طبق این طرح هر ادارهای که بیش از ۵۰ نفر نیروی کار داشته باشد باید طرح طبقه بندی مشاغل در آن اجرا شود. این...
جامعه کارگزاران مخابرات روستایی خواستار اجرای قرارداد دائم مورد تایید وزارت کار توسط شرکت مخابرات ایران و نیز اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شدند. جمال مولا ،نماینده جامعه کارگزاران مخابرات روستایی در گفتگو با خبرنگار مهر، با اشاره به مشکلاتی که هم اکنون کارگزاران مخابرات روستایی با آن روبرو هستند، اظهار داشت: کارگزاران مخابرات روستایی نخستین ستونهای شرکت مخابرات در زمینه خدمت رسانی ارتباطات روستایی بوده اند که به دلیل رویکرد شرکت مخابرات ایران هم اکنون با مشکلات عدیده ای در نحوه قراردادهای خود روبه رو هستند. وی با بیان اینکه تمامی خواسته های کارگزاران مخابرات روستایی این است که شرکت مخابرات ایران به قوانین مملکتی در مورد آنها تمکین کرده و آن را بدون عیب و نقص اجرا...
خبرگزاري آريا - سامانه " ثبت قراردادهاي کار و ثبت دادخواست" با حضور دکتر علي ربيعي وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي ، مهندس مشيريان معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي رونمايي شد .به گزارش پايگاه اظلاع رساني دولت به نقل از مرکز روابط عمومي و اطلاع رساني وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعي ، مهندس مشيريان معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي در مراسم رونمايي از سامانه جامع روابط کار در حاشيه نشست امنيت شغلي و امنيت سرمايه گذاري و توليد با اعلام اين خبر گفت: با عنايت به توسعه روزافزون دولت الکترونيک و مزاياي گسترده آن توجه به اثربخشي، کيفيت و انسجام خدمات، مشارکت گسترده صاحبان کسب وکار و شهروندان در انجام...
«رضا شمسالدینی»نماینده کارگران کارخانه موکت ترمه کرمان در گفتگو با ایلنا، اظهار داشت: در حدود ۸۰ کارگر این کارخانه نگرانیهای در خصوص امنیت شغلی خود و عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در این کارخانه تولید موکت دارند. وی به اخراج مقطعی همگی کارگران این کارخانه در ابتدای سال جاری اشاره کرد و افزود: فرودین ماه امسال کارفرما با این استدلال که کارگران غیربومی را جایگزین کارگران فعلی میکند عذر همگی کارگران کارخانه را به صورت شفاهی خواست اما چند روز بعد از تصمیم خود برگشت و کارگران بر سر کار خود بازگشتند. شمسالدینی با بیان اینکه بیشتر کارگران کارخانه موکتسازی دارای قراردادهای موقت کوتاهمدت و گاها سفید امضا هستند، افزود: این در حالی است که بیشتر از ۸۰ کارگر این...
کارکنان شرکتی مخابرات استان فارس نسبت به عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و دیگر مشکلات شغلی با تجمع مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اعتراض کردند. به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز، قانون طرح طبقهبندی مشاغل مصوب سال 52 مجلس است اما عدم اجرای این قانون برای نیروهای شرکتی مخابرات سبب اعتراض این کارکنان شده است. کارکنان شرکتی مخابراتاستان فارس نیز با اعتراض نسبت به این موضوع چندی پیش تجمعی مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان داشته و خواستار رسیدگی به مشکلاتشانشدند.یکی از کارکنان شرکت مخابرات استان فارس که تمایلی به ذکر نامش در گزارش ندارد،در گفتوگو با تسنیم میگوید: ما خواهان این هستیم که مرجعی از ما حمایت کند و اعتراضی که انجام دادیم کاملا...
معاون پژوهش و برنامه ریزی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با اشاره به سطوح مختلف مهارتی گفت:برای ارائه الگوی جهانی به همه کشورهای عضو مجموعه حرفه ها و مشاغل را در چهار سطح مهارتی، با بیش از چهار هزار و ۴۰۰ استاندارد شغلی و شایستگی طبقه بندی می کنند. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، حمیدرضا ثابت نژاد، معاون پژوهش و برنامه ریزی سازمان آموزش فنی و حرفه ای با حضور در مراسم رونمایی از طرح های نوین آموزشی و دستاوردهای سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور د رتوضیح طرح های نوین آموزشی گفت: برای ارائه الگوی جهانی به همه کشورهای عضو مجموعه حرفه ها و مشاغل را در چهار سطح مهارتی، با بیش از چهار هزار...
رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور گفت: آموزش های فنی و حرفه ای زمان و مکان ندارد و افراد در هر مقطع دانشی می توانند آنها را فراگیرند. «محمدامین سازگار نژاد» امروز (سه شنبه) در مراسم رونمایی از طرح های نوین آموزشی و دستاوردهای سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور که در این سازمان برگزار شد، افزود: آموزش های مهارت تعطیل نمی شوند و افراد در هر زمانی می توانند آنها را فرا گیرند. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایرنا، معاون پژوهش و برنامه ریزی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور نیز در این آیین گفت: برای ارایه الگوی جهانی به همه کشورهای عضو مجموعه حرفه ها و مشاغل را در چهار...
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، «محمدامین سازگار نژاد» امروز (سه شنبه) در مراسم رونمایی از طرح های نوین آموزشی و دستاوردهای سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور که در این سازمان برگزار شد، افزود: آموزش های مهارت تعطیل نمی شوند و افراد در هر زمانی می توانند آنها را فرا گیرند.معاون پژوهش و برنامه ریزی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور نیز در این آیین گفت: برای ارایه الگوی جهانی به همه کشورهای عضو مجموعه حرفه ها و مشاغل را در چهار سطح مهارتی، با بیش از چهار هزار و 400 استاندارد شغلی و شایستگی طبقه بندی می کنند.«حمیدرضا ثابت نژاد» افزود: با این رویه زمینه لازم برای اجرای صلاحیت حرفه ای و استقرار آن در کشور فراهم...
مدیر روابط عمومی مخابرات منطقه خراسان رضوی در خصوص اعتراض کارگران پیمانی این شرکت عنوان کرد: مطالبات این کارگران فراتر از مطالبه ناشی از طرح طبقهبندی مشاغل است و خواهان طرح طبقهبندی مشاغل جاری در کارمندان هستند. محمدهاشم بختیاری در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به اعتراضات تعدادی از کارگران در خصوص قراردادهای خود با این مجموعه عنوان کرد: برخی فعالیتهای ما در شرکت مخابرات براساس قوانین و با انجام مناقصه در اختیار پیمانکار قرار میگیرد. پیمانکاران نیز طبق قرارداد موظف هستند کلیه حق و حقوقات قانونی را به نیروی کار بپردازند و ما نیز بر این امر نظارت داریم. وی ادامه داد: حتی پرداخت حق و حقوق کارگران از محل طرح طبقهبندی مشاغل نیز توسط پیمانکار پرداخته میشود اما...
استانها>لرستان - چند نفر نیروهای شرکتی مخابرات شهرستان پلدختر به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در مقابل مرکز دیجیتال این شهرستان اعتراض کردند . اسمااسماعیل پور،خبرآنلاین لرستان، معترضان به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اعتراض کردند و خواستار انعقاد قرارداد مستقیم با مخابرات و رفع تبعیض و برقراری امنیت شغلی شدند .علی حیدریان از معترضان شرکتی مخابرات پلدختر روز شنبه در گفت و گو با خبرنگارخبرآنلاین درپلدختر، هدف از تحصن و تجمع را عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل عنوان کرد و اظهار داشت: برای چندمین بار و چند سال متوالی به همین منظور دست به تجمع اعتراض آمیز می زنیم اما با این وجود ترتیب اثری داده نمی شود و مسوولان صدای دادخواهی ما را...
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان از بازگشایی معدن زغال سنگ زمستان یورت آزادشهر به منظور آواربرداری و تعمیرات معدن و بازگشت به کار 60 معدنچی خبر داد. آفتابنیوز : به گزارش ایسنا- به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی گلستان، سعید مازندرانی گفت: روز شنبه این هفته بازدید مجددی از معدن انجام شد و در نشستی موضوعات دوباره مورد بازبینی قرار گرفت و از یکشنبه 29 خرداد معدن زمستان یورت بازگشایی شد.وی با تاکید بر اینکه این بازگشایی به منظور آوار برداری و تعمیرات معدن انجام شده نه بهره برداری، افزود: کار از تونل شماره دو و سه معدن آغاز می شود و در مرحله نخست 60 نفر از کارگران بازگشت به کار...
سعید مازندرانی گفت: روز شنبه این هفته بازدید مجددی از معدن انجام شد و در نشستی موضوعات دوباره مورد بازبینی قرار گرفت و از یکشنبه ۲۹ خرداد معدن زمستان یورت بازگشایی شد.وی با تاکید بر اینکه این بازگشایی به منظور آوار برداری و تعمیرات معدن انجام شده نه بهره برداری، افزود: کار از تونل شماره دو و سه معدن آغاز می شود و در مرحله نخست ۶۰ نفر از کارگران بازگشت به کار شدند.مازندرانی با یادآوری اینکه بعد از آن هم ۱۰۰ نفر از کارگران معدن ملچ آرام به کار باز می گردند، ادامه داد: ایمنی، بازسازی و تعمیرات معدن زمستان یورت ۴۵ روز زمان نیاز دارد و پس از اتمام آن و بازدیدهای کارشناسان اداره تعاون، کار و رفاه...
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان از بازگشایی معدن زغال سنگ زمستان یورت آزادشهر به منظور آواربرداری و تعمیرات معدن و بازگشت به کار 60 معدنچی خبر داد. به گزارش ایسنا، سعید مازندرانی گفت: روز شنبه این هفته بازدید مجددی از معدن انجام شد و در نشستی موضوعات دوباره مورد بازبینی قرار گرفت و از یکشنبه 29 خرداد معدن زمستان یورت بازگشایی شد. وی با تاکید بر اینکه این بازگشایی به منظور آوار برداری و تعمیرات معدن انجام شده نه بهره برداری، افزود: کار از تونل شماره دو و سه معدن آغاز می شود و در مرحله نخست 60 نفر از کارگران بازگشت به کار شدند. مازندرانی با یادآوری اینکه بعد از آن هم 100 نفر...
آزادشهر- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان از بازگشایی معدن زغال سنگ زمستان یورت آزادشهر و بازگشت به کار ۶۰ معدنچی خبر داد. خبرگزاری مهر، گروه استانها- زهرا بهرامی: بیش از ۴۰ روز از حادثه تلخ انفجار در معدن زمستان یورت شهرستان آزادشهر می گذرد. حادثه ای که جان ۴۳ کارگر را گرفت و صدها نفر را زخمی کرد. این اتفاق تلخ نه تنها معدنچیان ماهر و متخصصان معدن از سایر استان های را به گلستان کشید بلکه پای رئیس جمهور و تعداد زیادی از وزیران و نمایندگان مجلس و ... را به معدن زمستان یورت در ۹۰ کیلومتری آزادشهر باز کرد. هرچند در روزهای نخست پس از حادثه مسئولان از تعطیلی ۶ ماهه این معدن خبر داده بودند...
جمعی از کارگران شرکت کاغذپارس در اعتراض به نداشتن امنیت شغلی دست به تجمع زدند که عضو هیئت مدیره شرکت کاغذپارس هفتتپه خواستار همکاری بیشتری کارشناسان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شد. به گزارش خبرگزاری تسنیم از شوش، در پی تجمع جمعی از کارگران شرکت کاغذپارس در اعتراض به نداشتن امنیت شغلی و نیز خواستار رسیدگی به وضعیت شغلی، سیدعبدالله موذنی عضو هیئت مدیره شرکت کاغذ پارس هفت تپه در گفتوگو با خبرنگار تسنیم اظهار داشت: بیش از 100 نفر از کارگران این شرکت که مربوط به یک شیفتکاری هستند به علت پرداخت نشدن حقوق اردیبهشت ماه آنان که با تاخیر 12 روزه مواجه شده و اجرایی نشدن طرح طبقهبندی مشاغل اعتراض کردند.وی گفت: در این شرکت طبق برنامه،...
کارگران پیمانکاری را از حقوق قانونی محروم نکنید/ ابطال دستورالعملها در دیوان عدالت «ایراد قانونی» دارد
به گزارش خبرنگار ایلنا، کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران در نامه ای خطاب به معاونت روابط کار وزارت کار از ابطال بخشنامه های ۳۶ و ۳۸ و بی حقوقی کارگران پیمانکاری انتقاد کردهاست. در این نامه آمدهاست: با توجه به ابطال سیاسی دستورالعملهای ۳۶ و ۳۸ و بخشنامه شماره ۳ توسط هیات عمومی دیوان عدالت اداری؛ حاکمیت قانون کار به طور عام و کامل و ماده ۱۳ به طور خاص به علت رابطه کارگری و کارفرمایی کارگران پیمانکاری باید اعمال شود و جلوگیری از عدم اعمال مقررات آمره قانون کار از طرف کارفرما و همچنین عدم نظارت و رسیدگی از طرف وزارت کار و مراجع تشخیص و حل اختلاف تخلف و جرم محسوب میشود و وزارت تعاون، کار...
جامعه>مشکلات مردم - کاربران مشکلات خود را اعلام کردند. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربران روز گذشته مشکلات خود را در زمینه سربازی،استخدام،قانون کار و ... مطرح کردند. در جدول زیر این مشکلات آورده شده است: ردیف موضوع شرح موضوع 1 اقتصاد - سلام من يك واحد توليدي دارم كه بخاطر مسائل زيست محيطي سوخت ان را از مازوت تبديل به گاز كرده ام وحال به علت حق امتياز بالاي اداره گاز و همچنين عدم قسط بندي آن نزديك به يك سال است كه اين واحد توليدي تعطيل شده وحدود بيست نفر بيكار وچند مليارد سرمايه هم بلاتكليف مانده است.حالا مسئولين محترم چنانچه خواهان رونق بازار و حل مشكل بيكاري هستند لطفاً پي گيري کنند، آيا اداره گاز...
آموزشوپرورش با ابلاغ بخشنامه تفویض اختیار شرایط ماموریت کارکنان و نقل و انتقال نیروی انسانی از آموزشوپرورش به سایر دستگاهها را شرح داد.به گزارش تسنیم، بخشنامه اجرایی کردن تفویض اختیار از سوی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزشوپرورش ابلاغ شد که در این بخشنامه بحث ماموریت کارکنان از آموزشوپرورش به سایر دستگاهها و بالعکس و نقل و انتقال نیروی انسانی شرح داده شده است.در این بخشنامه آمده است:پیرو بخشنامه در تاریخ 25 اسفند 95 در جهت اجرای سیاست عدم تمرکز، تسریع و تسهیل در امور جاری، کیفیت بخشی به امر سازماندهی و استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود و به منظور اجرایی کردن امور تفویض شده در بخشنامه به اداره کل آموزشوپرورش استانها، انتظار میرود مدیران کل با رعایت...
به گزارش خبرگزاری بسیج، بخشنامه اجرایی کردن تفویض اختیار از سوی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزشوپرورش ابلاغ شد که در این بخشنامه بحث مأموریت کارکنان از آموزشوپرورش به سایر دستگاهها و بالعکس و نقل و انتقال نیروی انسانی شرح داده شده است.در این بخشنامه آمده است:پیرو بخشنامه در تاریخ 25 اسفند 95 در جهت اجرای سیاست عدم تمرکز، تسریع و تسهیل در امور جاری، کیفیتبخشی به امر سازماندهی و استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود و بهمنظور اجرایی کردن امور تفویضشده در بخشنامه به اداره کل آموزشوپرورش استانها، انتظار میرود مدیران کل با رعایت ضوابط و مقررات مربوط و تراز نیروی انسانی در رشته، جنسیت، سقف اعتبار تخصیصیافته و با نظر ویژه جهت افزایش بهرهوری تدابیر لازم را...
بخشنامه اجرایی کردن تفویض اختیار از سوی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزشوپرورش ابلاغ شد که در این بخشنامه بحث ماموریت کارکنان از آموزشوپرورش به سایر دستگاهها و بالعکس و نقل و انتقال نیروی انسانی شرح داده شده است. در این بخشنامه آمده است: پیرو بخشنامه در تاریخ 25 اسفند 95 در جهت اجرای سیاست عدم تمرکز، تسریع و تسهیل در امور جاری، کیفیت بخشی به امر سازماندهی و استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود و به منظور اجرایی کردن امور تفویض شده در بخشنامه به اداره کل آموزشوپرورش استانها، انتظار میرود مدیران کل با رعایت ضوابط و مقررات مربوط و تراز نیروی انسانی در رشته، جنسیت، سقف اعتبار تخصیص یافته و با نظر ویژه جهت افزایش بهرهوری تدابیر...
آموزشوپرورش با ابلاغ بخشنامه تفویض اختیار شرایط ماموریت کارکنان و نقل و انتقال نیروی انسانی از آموزشوپرورش به سایر دستگاهها را شرح داد. خبرگزاری تسنیم: بخشنامه اجرایی کردن تفویض اختیار از سوی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزشوپرورش ابلاغ شد که در این بخشنامه بحث ماموریت کارکنان از آموزشوپرورش به سایر دستگاهها و بالعکس و نقل و انتقال نیروی انسانی شرح داده شده است.در این بخشنامه آمده است:پیرو بخشنامه در تاریخ 25 اسفند 95 در جهت اجرای سیاست عدم تمرکز، تسریع و تسهیل در امور جاری، کیفیت بخشی به امر سازماندهی و استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود و به منظور اجرایی کردن امور تفویض شده در بخشنامه به اداره کل آموزشوپرورش استانها، انتظار میرود مدیران کل با رعایت...
آموزشوپرورش با ابلاغ بخشنامه تفویض اختیار شرایط ماموریت کارکنان و نقل و انتقال نیروی انسانی از آموزشوپرورش به سایر دستگاهها را شرح داد. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، بخشنامه اجرایی کردن تفویض اختیار از سوی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزشوپرورش ابلاغ شد که در این بخشنامه بحث ماموریت کارکنان از آموزشوپرورش به سایر دستگاهها و بالعکس و نقل و انتقال نیروی انسانی شرح داده شده است.در این بخشنامه آمده است:پیرو بخشنامه در تاریخ 25 اسفند 95 در جهت اجرای سیاست عدم تمرکز، تسریع و تسهیل در امور جاری، کیفیت بخشی به امر سازماندهی و استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود و به منظور اجرایی کردن امور تفویض شده در بخشنامه به اداره کل آموزشوپرورش استانها، انتظار میرود...
به گزارش ایسکانیوز، پیرو بخشنامه شماره ۱۱/۳۷۷۶ مورخ ۱۳۹۶/۱/۲۲ این سازمان و بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۴ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی جدول شماره «۵» بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۴۵۹۳ مورخ ۱۳۸۸/۲/۲۱ موضوع «نحوه تطبیق کارمندان در طبقات ورودی مشاغل» به شرح ذیل اصلاح میگردد: جدول شماره ۵ طبقات جدول شغل تحصیلات طبقه دو دیپلم و پایینتر طبقه چهار کاردانی (فوقدیپلم) طبقه پنج کارشناسی (لیسانس) طبق شش کارشناسی ارشد (فوقلیسانس) طبقه هفت دکتری تأکید مینماید با اصلاحات به عمل آمده سقف طبقات جدول شماره «۱» بخشنامه یاد شده کماکان طبقه «۱۶» میباشد. علیاکبر اولیاء معاون سرمایه انسانی دریافت کننده: رویا ذوالفقاری انتشاردهنده:
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار میگوید: طبقهبندی مشاغل باید هر چهارسال یک بار در بنگاهها تجدید شود تا وضعیت کارگران براساس آخرین گروه شغلی، مدرک تحصیلی و سابقه خدمتی...
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار میگوید: طبقهبندی مشاغل باید هر چهار سال یکبار در بنگاهها تجدید شود تا وضعیت کارگران بر اساس آخرین گروه شغلی، مدرک تحصیلی و سابقه...
علی اصلانی بر ضرورت بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاهها هر چهار سال یکبار تاکید کرد و گفت: طبقهبندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران و نیروهای کار...
شماری از کارگران پتروشیمی مارون ،از صبح امروز (سه شنبه 23 آذر ماه) با تجمع مقابل دفتر مدیریت این کارخانه خواستار اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و همچنین افزایش دستمزد...
وضعیت سه درصد سهم اجرای طرح مشاغل بندی دست کم 100 نفر از کارگران بازنشسته مجتمع کشت وصنعت امام خمینی واقع در شهرستان شوشتر ،علارغم پی گیری دوساله ، هنوز...
طرح طبقه بندی مشاغل با هدف افزایش بهره وری و خلاقیت برای کارکنان واحد های تولیدی کشور اجرا می شود.
علیرضا عاطفی طی گفت و گویی با تشریح مزایا و معایب این طرح، شاخص های تأثیر گذار در حقوق کارکنان را اعلام کرد.
معاون اداری و مالی بیمه دانا از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در این شرکت خبر داد.
محمدی گفت: رویكرد اعضای كمیته طبقه بندی مشاغل در بررسی پروندههای مطروحه، شفاف و مبتنی بر ضوابط و مساعدت در ارتقا شغلی كاركنان است.
کارکنان شرکت مخابرات پلدختر امروز برای دومین بار در مقابل این شرکت دست به تجمع اعتراضآمیزی زده و مطرح کردند که تحصنها را تا اجرای طرح طبقهبندی مشاغل ادامه میدهند.
نیروهای بخش خصوصی شرکت مخابرات شهرستان پلدختر امروز نسبت به عدم طرح طبقهبندی مشاغل دست به تجمع اعتراضآمیز در مقابل این شرکت زدند.
فرهاد نریمانپور افزود: طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران شهرداری ملکان در جهت احقاق حقوق این قشر در شهرداری به اجرا در خواهد آمد.
معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به اجرای طرح جدید طبقهبندی مشاغل گفت: قوانین اشتغال نیازمند اصلاح و بازنگری است.
معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به اجرای طرح جدید طبقهبندی مشاغل گفت: قوانین اشتغال نیازمند اصلاح و بازنگری است.
طرح طبقهبندی مشاغل کلید خورد - دبلیو خبر
طرح جدید طبقهبندی مشاغل کلید خورد - دبلیو خبر
نماینده کارگران در شورای عالی کار از بررسی طرح جدید وزارت کار درباره طبقه بندی مشاغل خبر داد و گفت: گزارشی از اوضاع معیشتی خانوار در کمیته تخصصی مزد ارائه
اردبیل - ایرنا - رییس اداره بازرسی کار اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل گفت: کارگرانی در کارگاه های مشمول طرح طبقه بندی مشاغل این این
یکی ازکارگران بازنشسته مجتمع کشت وصنعت امام خمینی درشوشتر مدعیشد ،کارفرما این واحد بابت پرداخت ۳ درصد سهم اجرای طرح مشاغل بندی به حدود ۱۰۰ کارگر بازنشسته بدهکار است.
استاندار اردبیل با بیان اینکه کم توجهی به طبقه بندی مناسب مشاغل در شرکت های تعاونی عامل مهم موفق نبودن اینگونه شرکت ها در سال های گذشته بوده است، خواستار
اردبیل - ایرنا- استاندار اردبیل با بیان اینکه کم توجهی به طبقه بندی مناسب مشاغل در شرکت های تعاونی عامل مهم موفق نبودن اینگونه شرکت ها در سال های گذشته
طرح طبقهبندی مشاغل چیست؟ این طرح چه تأثیری بر حقوق و مزایا دارد؟ آیا تمام کارگاهها موظفند طرح طبقهبندی مشاغل را اجرا کنند؟ آیا کارگران قرارداد موقت هم مشمول این
خبرگزاری ایسنا : مقامات کارگری می گویند اگر دولت در شرایط نامناسب بنگاههای اقتصادی و تکانههای ناشی از رکود و ...
نوشته ای استخدام : اجرای طبقهبندی مشاغل از سوی وزارت
مقامات کارگری می گویند اگر دولت در شرایط نامناسب بنگاههای اقتصادی و تکانههای ناشی از رکود و تحریمهای خارجی، به نقش حمایتی خود در قبال کارفرمایان عمل کند، کارگران ناچار
دبیر جامعه آزمایشگاهیان کشور گفت: مشکلات و مطالبات کارکنان آزمایشگاهها علی الخصوص در بخش خصوصی در سالهای اخیرانباشته شده، در همین راستا، اجرای صحیح طرح رتبه بندی مشاغل میتواند تا
دبیر جامعه آزمایشگاهیان کشور گفت: مشکلات و مطالبات کارکنان آزمایشگاهها علی الخصوص در بخش خصوصی در سالهای اخیرانباشته شده، در همین راستا، اجرای صحیح طرح رتبه بندی مشاغل میتواند تا
گچساران- نماینده کارگران شرکت نفت و گاز گچساران گفت: با پیگیری نماینده شهرستانهای گچساران و باشت در مجلس طرح یکسان سازی حقوق کارگران صنعت نفت در قالب طبقه بندی مشاغل
وزیر کار با اعلام طراحی مدل جدیدی از طبقه بندی مشاغل، گفت: توسعه اشتغال و جلوگیری از ریزش شغل را دو سیاست همزمان دولت است.