2024-04-27@05:08:46 GMT
۱۹۲۷ نتیجه - (۰.۰۱۹ ثانیه)
جدیدترین‌های «تعیین مزد»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
به گزارش خبرنگار ایلنا، «دستمزد» مهمترین و آنی‌ترین مطالبه کارگران است که با پایین بودن آن، کل زندگی و معیشت کارگر به قهقهرا می‌رود؛ اما پایین بودن دستمزد و اصرار بر پایین ماندن آن، از سیاستگذاری‌هایی آب می‌خورد که اقتصاد را از ریخت می‌اندازد و به نفع گروههای خاص و با کلید واژه‌ی «سودآوری»، اکثریت جمعیت کشور را به حاشیه می‌راند. کاظم فرج اللهی (فعال کارگری) در گفتگوی زیر، بر اهمیت تغییر سیاست‌های کلیدی دولت تاکید می‌کند. ما با مساله‌ای تاریخی به نام «سرکوب دستمزد» مواجه هستیم؛ این مساله از همان سالهای جنگ آغاز شد؛ در سالهای جنگ، کارگران با هزار مشکل معیشتی، چشم براه سالهای رونق و بهبودی ماندند؛ اما بعد از جنگ هم هیچگاه دستمزد کارگران همپای افزایش...
عباس کاربخش گفت: تعلل در تعیین دستمزد کارگران در تاریخچه ۷۵ ساله وزارت کار بی‌سابقه است و برای اولین بار رخ داده، این کم کاری در فعالیت سیستم تامین اجتماعی و تامین بودجه کارفرمایان اختلال ایجاد کرده است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ عباس کاربخش دبیر اجرایی خانه کارگر کرمان در ارتباط با تصمیم ناعادلانه دولت در تصویب میزان افزایش حقوق کارگران به خبرنگار راه آرمان گفت: قانون برای کارگران شاغل، بازنشستگان و افرادی که در مرخصی به سر می برند، نحوه پرداخت دستمزد، حقوق و حداقل مزایا را مشخص کرده است، متاسفانه مجریان امر به این مسائل بی توجه هستند. وی افزود: بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کارگر متشکل از یک...
عضو هیات رئیسه شورای اسلامی شهر گفت: حداقل مزد بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی از حداقل مزد تعیین شده کمتر است. به گزارش خبرگزاری برنا در اصفهان، دبیر اجرایی خانه کارگر اصفهان اظهار کرد: هفته کار و روز جهانی کارگر را در حالی پشت سر گذاشته شد که امسال به دلیل بیماری کرونا برگزاری جلسات تجمعات و مجامع برای تعیین و طرح خواسته ها و مشکلات جامعه کارگری مقدور نبود دغدغه‌ها و خواست‌های جامعه کارگری و کار و تولید از طریق مصاحبه‌ها برگزاری جلسات و ویدئو کنفرانس و سایر رسانه‌های صوتی تصویر و نوشته برگزار شد. اصغر برشان افزود: امسال علاوه بر مشکلات همیشگی و ساختاری، کارگران باسیل انبوه بیکاران بیمه شده که بر اثر بیماری کرونا شغلشان...
به گزارش جماران؛ یکی از نمایندگان کارگری در شورایعالی مزد، ضمن توضیح روند تعیین دستمزد، به آنچه در جلسات شورایعالی کار گذشت، اشاره می‌کند. نمایندگان کارگری خواستار ترمیم دستمزد ۹۹ براساس الزامات ماده ۴۱ قانون کار و مصوبات مزدی کمیسیون تلفیق مجلس هستند. بعد از ابلاغ مصوبه دستمزد در ۲۶ فروردین ماه، کارگران خواستار ابطال این مصوبه و تجدیدنظر در دستمزد ۹۹ شدند؛ گروه‌هایی از کارگران با هدف ابطال دستمزد به دیوان عدالت شکایت کردند و همچنین طوماری خطاب به مسئولان امضا نمودند. در این بین، فرامرز توفیقی (رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراها و از مذاکره‌کنندگان مزدی) در ارتباط با روند تعیین دستمزد و اتفاقاتی که منجر به امضا نکردن مصوبه توسط گروه کارگری شد، توضیحاتی ارائه می‌دهد؛ او پیشنهاداتی...
به گزارش خبرنگار ایلنا، بعد از ابلاغ مصوبه دستمزد در ۲۶ فروردین ماه، کارگران خواستار ابطال این مصوبه و تجدیدنظر در دستمزد ۹۹ شدند؛ گروه‌هایی از کارگران با هدف ابطال دستمزد به دیوان عدالت شکایت کردند و همچنین طوماری خطاب به مسئولان امضا نمودند. در این بین، فرامرز توفیقی (رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراها و از مذاکره‌کنندگان مزدی) در ارتباط با روند تعیین دستمزد و اتفاقاتی که منجر به امضا نکردن مصوبه توسط گروه کارگری شد، توضیحاتی ارائه می‌دهد؛ او پیشنهاداتی نیز مطرح می‌کند: پایه دستمزد به اندازه نرخ تورم افزایش یابد و برای کارگران بدون اولاد و سابقه کار، تفاوت تطبیق درنظر گرفته شود. در مورد تعیین «حداقل دستمزد» و مکانیسم‌های آن، چالش‌ها و گفتمان‌های بسیاری مطرح...
اعضای هسته مطالبه‌گری کارگری بسیج دانشجویی استان اصفهان ظهر امروز با حضور در نمایندگی دیوان عدالت اداری در استان اصفهان، با ارائه دادخواستی خواستار ابطال مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 99 شدند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ جمعی از اعضای هسته مطالبه‌گری کارگری بسیج دانشجویی استان اصفهان ظهر امروز با حضور در نمایندگی دیوان عدالت اداری در استان اصفهان، با ارائه دادخواستی خواستار ابطال مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 99 شدند. متن این دادخواست که در اختیار خبرگزاری فارس قرار گرفته است، به شرح ذیل است: شورای عالی کار در دویست و نود و یکمین جلسه خود مورخ چهارشنبه 20/1/99...
به گزارش خبرنگار ایلنا، دبیر خانه کارگر فارس در م‌اندیشی تشکل‌های کارگری استان فارس ضمن تبریک فرا رسیدن هفته کار و کارگر گفت: بدون شک کارگران، بسیجان عرصه کار و تولید هستند و بنابر فرمایش حضرت امام(ره) حیات یک ملت مرهون کار و کارگر است. علی راستگو (دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات فارس) افزود: کارگران فارس در پیروزی انقلاب اسلامی و پس از آن در هشت سال دفاع مقدس نقش پررنگی داشتند، آنها همزمان در سه سنگر تولید و اشتغال، سنگر جبهه‌های نبرد علیه دشمنان انقلاب و مبارزه با گروهک‌های چپ نقش بسزا و تاثیرگذاری داشتند، وجود یک هزارو ۵۰۰ شهد جامعه کارگری از استان فارس گواه این گفته است. او در ادامه با ذکر مشکلاتی معیشتی جامعه کارگری استان...
حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، در ارتباط با مصوبه مزد گفت: افزایش ۲۱درصدی حداقل دستمزد سال ۹۹ بدون درنظر گرفتن ماده ۴۱ قانون کار غیرقانونی است چراکه ماده ۴۱ قانون کار، شورایعالی کار را موظف کرده حداقل مزد را بدون در نظر گرفتن الحاقیه‌ها مانند حق مسکن، براساس نرخ تورم و سبد معاش افزایش دهد؛ علاوه بر این، مزد تعیین شده غیرقانونی است چراکه بدون درنظر گرفتن سبد معیشیت مورد توافق نمایندگان دولت، کارگر و کارفرما تعیین شده است. به گفته وی، سبد معاش توافق شده با مبلغ ۴۹۴۰۰۰۰ تومان، بایستی مبنای تعیین دستمزد قرار می‌گرفت. حبیبی در ارتباط با کارگرانی که کمتر از الزامات مزدی و فقط به...
به گزارش خبرنگار ایلنا، زهره الهیان (منتخب مردم تهران در مجلس یازدهم) با صدور بیانیه‌ای، ضمن اشاره به شعار جهش تولید، خواستار تجدیدنظر در حداقل دستمزد کارگران شد. در بخشی از این بیانیه آمده است: «توجه به جامعه کارگری کشور و تعیین حداقل حقوق و دستمزد تعیین شده آنها، باید باتوجه به شاخص‌هایی، نظیر خط فقر، و افزایش تورم، و هزینه‌های خانوار، صورت پذیرد و با در نظر گرفتن این موارد محاسبه شده و میزان حداقل دستمزد به گونه‌ای تعیین شود که فاصله آن با خط فقر کاهش یافته و از بین برود. طبق مصوبات اخیر دولت، تعیین میزان دستمزدها با افزایش قیمت‌ها و تورم همخوانی ندارد و مشکلات معیشتی کارگرانی را که گرداننده چرخ اقتصاد داخلی و صنعت کشور...
اختلاف‌نظرهای حل‌نشده در موضوع دستمزد ۹۹، کار را به شکایت طرف کارگری در دیوان عدالت اداری رسانده است. طبق اعلام کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران، این تشکل کارگری به وکلای معرفی شده از کمیسیون حقوق عامه کانون وکلای قوه قضاییه وکالت داده برای ابطال مصوبه دستمزد ۹۹ در دیوان عدالت اداری اقدام کند. آخرین جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ با اتکا به آرای ۶ نماینده دولت و کارفرما، افزایش ۲۱ درصدی حداقل حقوق کارگری را به تصویب رساند و ۳ نماینده کارگری به دلیل تأمین نشدن نظرات خود از امضای صورتجلسه و مصوبه این شورا خودداری کردند؛ زیرا آنها معتقدند ماده ۴۱ قانون کار ازنظر حقوق کاملاً آمره محسوب می‌شود؛ طبق...
محمد گودرزی در تشریح تبعات اجتماعی عدم تناسب دستمزد و تورم به خبرنگار ایلنا گفت: مهمترین عامل ایجاد مشکلات گوناگون در زندگی کارگران، عدم همخوانی دستمزد دریافتی با هزینه‌هاست که در صورت ادامه چنین وضعیتی، معضلات اجتماعی تشدید می‌شود. دبیر خانه کارگر شهرستان بروجرد با اشاره به آثار مخرب تورم خارج از کنترل چند سال گذشته بر زندگی کارگران افزود: طی سالهای گذشته افزایش شدید و مستمر قیمت کالا‌ها و خدمات آثار مخربی را در ابعاد اقتصادی، اجتماعی باقی گذاشت و باعث کاهش شدید قدرت خرید مزدبگیران شد. این فعال کارگری با بیان اینکه میزان افزایش تورم با واقعیت‌های اجتماعی همخوانی ندارد، گفت: در زمان تعیین مزد دولت می‌توانست با رعایت قانون کار و توجه به تورم واقعی دستمزدها را...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از فارس، عزالدین سلیمانی گفت: با استفاده از وکلای مرکز وکلا به وکالت از تعدادی از کارگران معترض به تعیین حداقل دستمزد آنان به صورت رایگان و بدون دریافت حق الوکاله، دادخواست ابطال مصوبه تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ را در سامانه عدل ایران ثبت کردیم. وی افزود: به محض شروع فعالیت دفاتر خدمات الکترونیک قضایی و در اولین فرصت این شکایت نامه را به دیوان عدالت اداری ارجاع می دهیم تا پیگیری لازم انجام شود. سلیمانی تصریح کرد: در جلسه‌ای که با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران برگزار شد، متاسفانه بدون توجه به شرایط و وضعیت اقتصادی حاکم بر جامعه و تورم واقعی و بدون مداقه کافی به الزامات قانونی مقرر...
به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز (۲۷ فروردین) شکایت کارگران علیه مصوبه دستمزد ۹۹ در دیوان عدالت اداری ثبت شد. پیش از این، کارگران اعلام کرده بودند علیه دستمزد تعیین شده بدون نظر و توافق نمایندگان کارگری در دیوان عدالت شکایت خواهند کرد. جمعی از وکلای دادگستری نیز حمایت خود را از کارگران و شکایت آنها اعلام کردند. امروز، سلیمانی (رئیس کمیسیون حمایت از حقوق عامه مرکز وکلای قوه قضاییه) در این رابطه گفت: با استفاده از وکلای مرکز وکلا، به وکالت از تعدادی از کارگران معترض به تعیین حداقل دستمزد آنان به صورت رایگان و بدون دریافت حق الوکاله، دادخواست ابطال مصوبه تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ را در سامانه عدل ایران ثبت کردیم. روز گذشته، رسول کوهپایه‌زاده...
با گذشت 6 روز از مصوبه مزدی شورای عالی کار، بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 توسط وزیر کار امضا و ابلاغ شد. بر اساس این بخشنامه طبق توافق انجام شده در شورای عالی کار، حداقل مزد کارگری 21 درصد افزایش می‌یابد و پیشنهاد افزایش کمک‌هزینه مسکن سال 1399 نیز با توافق طرفین و تصویب شورای عالی کار به هیات وزیران ارسال خواهد شد. شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 که در جلسه مورخ 20 فروردین‌ماه سال جاری در شورای عالی کار به تصویب رسیده بود را به کلیه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد. متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد...
نماینده مردم شاهین شهر در مجلس شورای اسلامی با اشاره به ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 توسط وزیر کار گفت: امیدوارم وی هر چه سریع‌تر در مورد این بخشنامه تجدیدنظر کرده و به اعتراضات منتقدین گوش دهد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از فارس، حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده مردم شاهین شهر در مجلس شورای اسلامی امروز (چهارشنبه 27 فروردین) در جلسه علنی و در تذکری خطاب به محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 توسط وزیر کار گفت: امیدوارم وی هر چه سریع‌تر در مورد این بخشنامه تجدیدنظر کرده و به اعتراضات منتقدین گوش دهد. محمد...
خبرگزاری آریا- وزیر کار مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 را به همه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 به شرح زیر است.در اجرای ماده (41) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ 20/1/1399 پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را...
وزیر کار مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۹۹ را به همه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 به شرح زیر است؛ در اجرای ماده (41) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ 20/1/1399 پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۹۹ را به همه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. به گزارش خبرنگار ایمنا، صفحه رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اینستاگرام با انتشار یک پست نوشت: "ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۹۹ محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال۹۹ را به کلیه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد . «در اجرای ماده (۴۱) قانون کار«شورای عالی کار»با حضور نمایندگان سه¬ گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه ۲۰ فروردین، پس از بحث و بررسی «تعیین حداقل مزد...
نماینده مردم شاهین شهر در مجلس در تذکری خطاب به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امیدوارم وی هر چه سریع‌تر در بخشنامه ابلاغی مزد کارگزان تجدیدنظر کنند. به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده مردم شاهین شهر در مجلس شورای اسلامی امروز (چهارشنبه 27 فروردین) در جلسه علنی و در تذکری خطاب به محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 توسط وزیر کار گفت: امیدوارم وی هر چه سریع‌تر در مورد این بخشنامه تجدیدنظر کرده و به اعتراضات منتقدین گوش دهد. به گزارش فارس، محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی روز گذشته سه شنبه 26 فروردین بخشنامه تعیین حداقل...
به گزارش جماران، بیست و یکم فروردین امسال بعد کش و قوس‌های فراوان اعلام شد شورایعالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ را با ۲۱ درصد افزایش نسبت به سال قبل، به غیر از سایر مزایای مستمر، یک میلیون و ۸۳۵ هزار و ۴۲۶ تومان تعیین کرد. این درحالی است که بر اساس ماده ۴۱ قانون کار باید حداقل حقوق بر اساس نرخ تورم اعلامی به گونه‌ای تعیین شود که حداقل نیازهای حداقلی‌بگیران را تضمین کند. عدم رعایت این بند قانونی در سالهای متمادی منجر به پدید آمدن شکافی عظیم میان هزینه و در آمد خانواده‌های کارگری شده است، به گونه‌ای که بر اساس خوشبینانه‌ترین برآورد‌ها حقوق تعیین شده یک سوم هزینه‌های خانواده‌های حداقلی‌بگیر را نیز پوشش نمی‌دهد. فتح‌الله...
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیست و یکم فروردین امسال بعد کش و قوس‌های فراوان اعلام شد شورایعالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ را با ۲۱ درصد افزایش نسبت به سال قبل، به غیر از سایر مزایای مستمر، یک میلیون و ۸۳۵ هزار و ۴۲۶ تومان تعیین کرد. این درحالی است که بر اساس ماده ۴۱ قانون کار باید حداقل حقوق بر اساس نرخ تورم اعلامی به گونه‌ای تعیین شود که حداقل نیازهای حداقلی‌بگیران را تضمین کند. عدم رعایت این بند قانونی در سالهای متمادی منجر به پدید آمدن شکافی عظیم میان هزینه و در آمد خانواده‌های کارگری شده است، به گونه‌ای که بر اساس خوشبینانه‌ترین برآورد‌ها حقوق تعیین شده یک سوم هزینه‌های خانواده‌های حداقلی‌بگیر را نیز پوشش نمی‌دهد....
به گزارش ایلنا، اهم اخبار سیاسی امروز، سه‌شنبه، ۲۶ فروردین ۱۳۹۹به شرح زیر است: بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۹۹ ابلاغ شد + جزئیات وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را به کلیه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد. بیانیه حشدالشعبی به مناسبت صدمین روز شهادت سردار سلیمانی و ابومهدی المهندس سازمان حشدالشعبی به مناسبت صدمین روز شهادت فرماندهان مقاومت بیانیه‌ای صادر کرد. ترامپ از کرونا برای فشار بیشتر بر مردم ایران استفاده می‌کند/ سیاست‌های ترامپ حمایت گسترده‌ای را بین مردم آمریکا ندارد استاد روابط بین‌الملل آمریکایی شیوع کرونا را فرصتی برای ترامپ در راستای فشار بر ایران دانست و...
به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است: در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: ۱. از اول سال ۱۳۹۹ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ ۶۱۱۸۰۹ ریال (ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال)...
شریعتمداری مصوبه شورای عالی کار درباره تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۹۹ را به کلیه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد. به گزارش قدس آنلاین، شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را به کلیه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد. بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است؛ در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه...
صراط: محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در مورد تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به کلیه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد . متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 به شرح زیر است. در اجرای ماده (41) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ 20/1/1399 پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: از اول سال 1399 حداقل مزد روزانه...
"محمد شریعتمداری" وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را بدون‌تغییر به کلیه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است. در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات...
خبرگزاری میزان- شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را به کلیه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد. تاریخ انتشار: 21:28 - 26 فروردين 1399 - کد خبر: ۶۱۲۷۷۰ به گزارش گروه اقتصاد خبرگزاری میزان، به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است. در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن...
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را منتشر کرد. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است. در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۰۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: ۱. از اول سال ۱۳۹۹ حداقل مزد روزانه با...
به گزارش حوزه سیاست و اقتصاد خبرگزاری تقریب به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است. در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۰۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: ۱. از اول سال ۱۳۹۹ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم از قرارداد دائم...
رویداد۲۴ کار و رفاه اجتماعی متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است. در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۱۳۹۹/۰۱/۲۰پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: از اول سال ۱۳۹۹ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ ۶۱۱۸۰۹ ریال (ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین می گردد....
به گزارش اقتصادآنلاین، محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را به کلیه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد. بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است؛ در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: ۱. از اول سال ۱۳۹۹ حداقل مزد روزانه...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را به کلیه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است. در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۰۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی...
به گزارش ایلنا، متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است: در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۱۳۹۹/۰۱/۲۰پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد: از اول سال ۱۳۹۹ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ ۶۱۱۸۰۹ ریال (ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین می گردد. همچنین...
خبرگزاری آریا - شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به کلیه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد .به گزارش مرکز روابطعمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی متن کامل بخشنامه تعیین حداقل مزدکارگران در سال 1399 به شرح زیر است. در اجرایماده (41) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت،کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ 20/1/1399 پس از بحث و بررسی راجع به "تعیینحداقل مزد کارگران در سال 1399"، با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده وهمچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعهموارد زیر را مورد تصویب قرار...
«حسین سلاح ورزی» روز سه شنبه در گفت و گو با ایرنا اظهارداشت: در بحث دستمزد کارگران باید چند موضوع را مدنظر قرار دهیم نخست اینکه به دلیل شرایط خاص کشور که در شرایط تحریمی بوده است درآمدها کاهش یافته است و دیگر شیوع بیماری کرونا نیز اضافه شده و تورمی شدیدی به وجود آورده و موجب شده بخشی از اقشار کشور از جمله کارگران قدرت خرید خود را از دست بدهند. وی افزود: شرایط برای کارگرانی که در بنگاه های کوچک کار می کنند و مزد کمتری می گیرند سخت تر است و کفاف معیشت آنان را نمی دهد. نائب رییس اتاق بازرگانی اظهارداشت: در بحث تعیین دستمزد قانون کار مشخص کرده که تعیین مزد باید برمبنای تورم و...
ماده ۴۱ قانون کار برای رفع مشکلات معیشتی کارگران راهگشاست البته برخی کارفرمایان می‌گویند که قانون چاره ساز نیست البته که این حرف تماما فاقد مبنای حقوقی است و هدف قانون، حمایت از حقوق اجتماعی کارگران است اما همچنان شورای عالی کار، به همین الزام قانونی نیز عمل نمی‌کند. گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو؛ بالاخره بعد از چند ساعت جلسه، حداقل دستمزد حقوق مشخص شد و پایه حقوق کارگران برای امسال یک میلیون ۸۳۵ هزار تومان مصوب شد همچنین مبالغی مثل بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد و پایه سنوات هم بر اساس قانون کار باید در نظر گرفته شود که حداقل دریافتی کارگران را طبق مصوبه به دو میلیون و ۵۱۰ هزار تومان می‌رساند مصوبه‌ای که حای خالی...
ساعت24- با بالا گرفتن انتقادها نسبت به تعیین دستمزد ٩٩ کارگران، جلسات بازنگری با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی در این خصوص شروع شده است. تعیین دستمزد ٩٩ کارگران در هفته گذشته که با حاشیه‌های زیادی از جمله امضا نکردن صورتجلسه شورای عالی کار توسط نمایندگان کارگری همراه بود. پس از آن مناقشات، بین کارگران و کارفرمایان در خصوص مزد ٩٩ در رسانه‌های مختلف ادامه داشت و در این بین کارشناسان اقتصادی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز وارد میدان شدند و نظرات خود را در تایید و رد افزایش مزد ٩٩ بیان کردند. نمایندگان کارفرمایی معتقد بودند مصوبه شورای عالی کار قانونی و لازم الاجراست و از سوی دیگر نمایندگان کارگری معتقدند در این مصوبه مفاد ماده ۴١ قانون...
فرامرز توفیقی، نماینده کارگران در شورای عالی کار از برگزاری جلسه در وزارت کار برای بازنگری در دستمزد کارگران اظهار بی‌اطلاعی کرد و گفت: تاکنون دعوتنامه‌ای برایش برای شرکت در جلسه ارسال نشده است. فرامرز توفیقی نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفتگو با خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ در خصوص برگزاری مجدد جلسات در وزارت کار برای تجدیدنظر در میزان افزایش حداقل حقوق کارگران، اظهار کرد: در مورد برگزاری جلسات جدید خبری ندارم و تا این لحظه هم دعوتنامه‌ای برای برگزاری جلسات جدید به دستم نرسیده است. وی افزود: کارگران خواستار ماده ۴۱ قانون کار هستند و موضوع بحث عدد و رقم مطرح نبوده و نیست و وقتی این ماده قانونی اجرا نشد نسبت...
خرداد: با بالا گرفتن انتقادها نسبت به تعیین دستمزد ٩٩ کارگران، جلسات بازنگری با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی در این خصوص شروع شده است. به گزارش خرداد از ایرنا تعیین دستمزد ٩٩ کارگران در هفته گذشته که با حاشیه‌های زیادی از جمله امضا نکردن صورتجلسه شورای عالی کار توسط نمایندگان کارگری همراه بود. پس از آن مناقشات، بین کارگران و کارفرمایان در خصوص مزد ٩٩ در رسانه‌های مختلف ادامه داشت و در این بین کارشناسان اقتصادی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز وارد میدان شدند و نظرات خود را در تایید و رد افزایش مزد ٩٩ بیان کردند. نمایندگان کارفرمایی معتقد بودند مصوبه شورای عالی کار قانونی و لازم الاجراست و از سوی دیگر نمایندگان کارگری معتقدند در...
خبرگزاری ایرنا : "تعیین دستمزد ٩٩ کارگران در هفته گذشته با حاشیه‌های زیادی از جمله امضا نکردن صورتجلسه شورای عالی کار توسط نمایندگان کارگری همراه بود. پس از آن مناقشات، بین کارگران و کارفرمایان در خصوص مزد ٩٩ در رسانه‌های مختلف ادامه داشت و در این بین کارشناسان اقتصادی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز وارد میدان شدند و نظرات خود را در تایید و رد افزایش مزد ٩٩ بیان کردند. نمایندگان کارفرمایی معتقد بودند مصوبه شورای عالی کار قانونی و لازم الاجراست و از سوی دیگر نمایندگان کارگری معتقدند در این مصوبه مفاد ماده ۴١ قانون کار که بر تعیین دستمزد براساس نرخ تورم و هزینه زندگی کارگران است لحاظ نشده است. با بالا گرفتن انتقادها، ذینفعان در این...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایرنا، تعیین دستمزد ٩٩ کارگران در هفته گذشته که با حاشیه‌های زیادی از جمله امضا نکردن صورتجلسه شورای عالی کار توسط نمایندگان کارگری همراه بود. پس از آن مناقشات، بین کارگران و کارفرمایان در خصوص مزد ٩٩ در رسانه‌های مختلف ادامه داشت و در این بین کارشناسان اقتصادی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز وارد میدان شدند و نظرات خود را در تایید و رد افزایش مزد ٩٩ بیان کردند. نمایندگان کارفرمایی معتقد بودند مصوبه شورای عالی کار قانونی و لازم الاجراست و از سوی دیگر نمایندگان کارگری معتقدند در این مصوبه مفاد ماده ۴١ قانون کار که بر تعیین دستمزد براساس نرخ تورم و هزینه زندگی کارگران است لحاظ نشده است. با بالا...
به گزارش جماران، هادی ابوی، در ارزیابی مصوبه دستمزد شورای عالی کار اظهارکرد: حداقل مزد کارگران در سال گذشته یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان بود که امسال با افزایش ۲۱ درصدی در شورای عالی کار به یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومان رسید؛ بنابراین رقم دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی که به آن اشاره می‌شود، در کف مزد اتفاق نیفتاده است؛ اما هر آن چیزی که متاثر از افزایش مزد است، محاسبه شده و در واقع با اضافه کردن بن خواربار، حق مسکن، سنوات کارگری و حق اولاد به دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده است. بیش از ۷۰ درصد کارگران حداقل بگیرند وی ادامه داد: اما این افزایش دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی در بخش...
با بالا گرفتن انتقادها نسبت به تعیین دستمزد ٩٩ کارگران، جلسات بازنگری با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی در این خصوص شروع شده است. تعیین دستمزد ٩٩ کارگران در هفته گذشته که با حاشیه‌های زیادی از جمله امضا نکردن صورتجلسه شورای عالی کار توسط نمایندگان کارگری همراه بود. پس از آن مناقشات، بین کارگران و کارفرمایان در خصوص مزد ٩٩ در رسانه‌های مختلف ادامه داشت و در این بین کارشناسان اقتصادی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز وارد میدان شدند و نظرات خود را در تایید و رد افزایش مزد ٩٩ بیان کردند. نمایندگان کارفرمایی معتقد بودند مصوبه شورای عالی کار قانونی و لازم الاجراست و از سوی دیگر نمایندگان کارگری معتقدند در این مصوبه مفاد ماده ۴١ قانون کار...
به گزارش خبرنگار ایلنا، برنامه رهیافت از رادیو اقتصاد، شب گذشته (یکشنه، ۲۴ فروردین) با حضور نمایندگان کارگران در شورایعالی کار، نماینده میمه و شاهین شهر در مجلس شورای اسلامی و یک کارشناس اقتصادی برگزار شد. در این برنامه «علی خدایی» و «علیرضا حیدری» از اعضای کارگری شورایعالی کار، «حسینعلی حاجی دلیگانی» نماینده میمه در مجلس شورای اسلامی و «سعید لیلاز» کارشناس اقتصادی حضور داشتند. در بخشی از این میزگرد، «سعید لیلاز» که پیش از این امضا نکردن مصوبه افزایش ۲۱ درصدی حداقل دستمزد از جانب نمایندگان کارگران در شورایعالی کار را برای امنیت کشور مشکل‌ساز توصیف کرده بود، با اشاره به بدهی تاریخی دولت به کارگران گفت: ما به کارگران از بابت اتفاقات اقتصادی دهه‌ی ۹۰ بدهی تاریخی داریم. وی...
اواخر هفته گذشته شورای عالی کار پس از ساعتها مذاکره میان گروههای کارگری و کارفرمایی و دولت افزایش حداقل حقوق کارگران در سال ۱۳۹۹ را ۲۱ درصد تصویب کرد. به گزارش ایسنا، مصوبه دستمزد به دلیل آنچه که از سوی نمایندگان کارگری " مغایرت با ماده ۴۱ قانون کار" عنوان می شود، به تصویب رسید و بر همین اساس آنها از امضای صورتجلسه مزد خودداری و جلسه را ترک کردند. در نهایت شورای عالی کار افزایش ۲۱ درصدی حداقل مزد کارگران را به رأی گذاشت که به تصویب آن منجر شد. به رأی گذاشته شدن مصوبه شورای عالی کار هم درنوع خود قابل تامل بود چرا که به گفته کارشناسان و نمایندگان کارگری برای اولین بار در طول دهه‌های اخیر...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، اواخر هفته گذشته شورای عالی کار پس از ساعتها مذاکره میان گروههای کارگری و کارفرمایی و دولت افزایش حداقل حقوق کارگران در سال ۱۳۹۹ را ۲۱ درصد تصویب کرد. مصوبه دستمزد به دلیل آنچه که از سوی نمایندگان کارگری " مغایرت با ماده ۴۱ قانون کار" عنوان می شود، به تصویب رسید و بر همین اساس آنها از امضای صورتجلسه مزد خودداری و جلسه را ترک کردند. در نهایت شورای عالی کار افزایش ۲۱ درصدی حداقل مزد کارگران را به رأی گذاشت که به تصویب آن منجر شد.به رأی گذاشته شدن مصوبه شورای عالی کار هم درنوع خود قابل تامل بود چرا که به گفته کارشناسان و نمایندگان کارگری برای اولین بار در...
به گزارش صدای ایران، اواخر هفته گذشته شورای عالی کار پس از ساعتها مذاکره میان گروههای کارگری و کارفرمایی و دولت افزایش حداقل حقوق کارگران در سال ۱۳۹۹ را ۲۱ درصد تصویب کرد.مصوبه دستمزد به دلیل آنچه که از سوی نمایندگان کارگری " مغایرت با ماده ۴۱ قانون کار" عنوان می شود، به تصویب رسید و بر همین اساس آنها از امضای صورتجلسه مزد خودداری و جلسه را ترک کردند. در نهایت شورای عالی کار افزایش ۲۱ درصدی حداقل مزد کارگران را به رأی گذاشت که به تصویب آن منجر شد.به رأی گذاشته شدن مصوبه شورای عالی کار هم درنوع خود قابل تامل بود چرا که به گفته کارشناسان و نمایندگان کارگری برای اولین بار در طول دهه‌های اخیر بود...
یک فعال کارگری با بیان اینکه حداقل دستمزد امسال حتی هزینه خوراک کارگران هم پوشش نمی دهد، گفت: اگر دولت اقدامی برای اصلاح نکند، دست به دامان دیوان عدالت اداری خواهیم شد. سمیه گلپور در مورد حواشی ایجاد شده درباره حداقل دستمزد امسال کارگران اظهار داشت: ماده ۴۱ قانون کار تکلیف کرده است که باید حداقل دستمزد کارگران با توجه به هزینه زندگی و نرخ تورم تعیین شود که این دو اصل در مصوبه فعلی شورای عالی کار رعایت نشده است. با این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران به اندازه حقوق تعیین شده کارمندان دولت هم نمی‌رسد. رئیس کمیته بانوان و خانواده کانون عالی انجمن‌های صنفی ایران افزود: در این اقدامی که در شورای عالی کار با امضای نمایندگان دولت و کارفرمایی انجام شده، آن چیزی که به...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فارس، در هفته‌های اخیر خبر جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران همواره در صدر اخبار بوده است. خبر مصوبه شورای عالی کار درباره تعیین حداقل دستمزد کارگران در روزهای اخیر، یکی از اخباری بود که توانست خود را از لابلای اتفاقات کرونایی ایران و جهان بالا بکشد و توجه زیادی را به سوی خود جلب کند. بیش از 40 ساعت مذاکره، عدم توفیق در حصول توافق بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان پیش از پایان سال و نهایتا امضا نکردن مصوبه نهایی توسط نمایندگان کارگران از حواشی پر رنگ این خبر بود که موجب متمایز شدن آن از سایر اخبار شد. بر اساس تصمیم اتخاذ شده در نشست 291 ام شورای عالی کار حداقل مزد با...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، محمدرضا بادامچی، از افزایش ۲۱ درصدی حقوق کارگران، همچنین از این نحوه تصمیم گیری برای کارگران انتقاد کرد و گفت: عادلانه نیست بدون لحاظ کردن خط فقر جامعه و در ذیل ارقام خط فقر تعریف شده توسط مرکز پژوهش‌های مجلس، حداقل دستمزد برای زحمت‌کشان(کارگران) تعیین شود. بدیهی است در سالی که جهش تولید نام‌گذاری شده است چنین تصمیماتی نمی‌تواند نیازمندی‌ها و حداقل معیشت کارگران را تأمین کند. این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در ادامه گفت: نمایندگان کارگران در مجلس شورای اسلامی، طرحی را پیگیری می‌کنند تا کارگران به طور برابر در مجامع تصمیم‌گیری حضور داشته باشند. توصیه‌نامه‌های سازمان جهانی کار، تأکید به حضور برابر نمایندگان کارگران در کنار سایر شرکای اجتماعی آنها(کارفرمایان و دولت) هستند.
یک فعال کارگری با بیان اینکه حداقل دستمزد امسال حتی هزینه خوراک کارگران هم پوشش نمی دهد، گفت: اگر دولت اقدامی برای اصلاح نکند، دست به دامان دیوان عدالت اداری خواهیم شد. به گزارش مشرق، سمیه گلپور، یک فعال کارگری در مورد حواشی ایجاد شده درباره حداقل دستمزد امسال کارگران اظهار داشت: ماده ۴۱ قانون کار تکلیف کرده است که باید حداقل دستمزد کارگران با توجه به هزینه زندگی و نرخ تورم تعیین شود که این دو اصل در مصوبه فعلی شورای عالی کار رعایت نشده است. با این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران به اندازه حقوق تعیین شده کارمندان دولت هم نمی‌رسد. رئیس کمیته بانوان و خانواده کانون عالی انجمن‌های صنفی ایران افزود: در این اقدامی که در شورای عالی کار با...
خبرگزاری مهر: سمیه گلپور در مورد حواشی ایجاد شده درباره حداقل دستمزد امسال کارگران اظهار داشت: ماده ۴۱ قانون کار تکلیف کرده است که باید حداقل دستمزد کارگران با توجه به هزینه زندگی و نرخ تورم تعیین شود که این دو اصل در مصوبه فعلی شورای عالی کار رعایت نشده است. با این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران به اندازه حقوق تعیین شده کارمندان دولت هم نمی‌رسد. رئیس کمیته بانوان و خانواده کانون عالی انجمن‌های صنفی ایران افزود: در این اقدامی که در شورای عالی کار با امضای نمایندگان دولت و کارفرمایی انجام شده، آن چیزی که به عنوان حداقل مزد تعیین شده یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومان است که می‌دانیم این رقم، حتی توان پوشش هزینه‌های واقعی خانواری کارگران...
سمیه گلپور در گفت و گو با خبرنگار مهر، در مورد حواشی ایجاد شده درباره حداقل دستمزد امسال کارگران اظهار داشت: ماده ۴۱ قانون کار تکلیف کرده است که باید حداقل دستمزد کارگران با توجه به هزینه زندگی و نرخ تورم تعیین شود که این دو اصل در مصوبه فعلی شورای عالی کار رعایت نشده است. با این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران به اندازه حقوق تعیین شده کارمندان دولت هم نمی‌رسد. رئیس کمیته بانوان و خانواده کانون عالی انجمن‌های صنفی ایران افزود: در این اقدامی که در شورای عالی کار با امضای نمایندگان دولت و کارفرمایی انجام شده، آن چیزی که به عنوان حداقل مزد تعیین شده یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومان است که می‌دانیم این رقم، حتی توان...
رویداد۲۴ میزان دستمزد در سال ۹۹ بالاخره مشخص شد؛ کارفرمایان معتقدند با شرایط کنونی و رکود و تحریم، توانی برای صاحبان کسب و کار باقی نمانده و کارگران نیز می‌گویند این رقم حداقل نیازهای آنها را پوشش نمی‌دهد.همه این اتفاقات در شرایطی پیش آمده که کشورهای دنیا درگیر بحران ویروس کرونا هستند و این بیماری اقتصاد همه جهان را تحت الشعاع قرار داده است. بسیاری از کشور‌ها با تزریق منابع و پول بین مردم و مشاغل، سعی دارند بحران جهانی در اقتصاد را مدیریت کنند. ایران اما مانند همیشه شرایط متفاوتی دارد در حالی باید از بیکاری و از دست رفتن مشاغل صحبت کرد که علاوه بر بحران کرونا، ایران با دشواری‌های کمبود منابع در وضع تحریم هم روبرو...
علی خدایی در گفت‌وگو با خبرگزاری فارس، افزود: مصوبه شورای عالی کار در مورد حداقل حقوق کارگران در سال جاری به امضای هیچ یک از نمایندگان کارگران نرسید و به اعتقاد نمایندگان کارگری ماده 41 قانون کار اجرا نشده است. به گفته وی، تکلیف ماده 41 قانون کار این گونه است که باید حداقل دستمزد کارگران با توجه به هزینه زندگی آنها و نرخ تورم تعیین شود که این دو مؤلفه در مصوبه فعلی شورای عالی کار رعایت نشده است. نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود: برداشت ما این است که طرح‌هایی که کارفرما و دولت می‌گویند، اجرا نشده و نظر گروه کارگری این است که ماده 41 قانون کار باید اجرا شود، اما اکنون اجرا نشده است و لذا...
شورای عالی کار سالیانه تنها یک نوع حداقل حقوق و دستمزد برای تمام مناطق و صنایع کشور اعلام می‌کند و همین امر انعطاف‌ناپذیری در روابط کارگر و کارفرمایی را تشدید کرده و از موانع مهم در ایجاد اشتغال و گسترش اشتغال غیررسمی است. گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو؛ طبق ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار همه‌ساله موظف است حداقل میزان حقوق را برای نقاط مختلف کشور و صنایع مختلف با توجه به نرخ تورم و سبد معیشت خانوار تعیین کند، اما آنچه در عمل اتفاق افتاده برخلاف قانون بوده است. یعنی نه‌تن‌ها دستمزد تعیین شده برای نقاط مختلف کشور نبوده و به صورت ملی و یکسان تعیین شده، بلکه تأمین کننده سبد معیشت کارگران هم نبوده است.» دور...
خبرگزاری میزان- پس از افزایش ۲۱ درصدی حداقل مزد و افزایش ۱۵ درصد دستمزد کارگران در سال ۹۹، بررسی اظهار نظر‌های متفاوت اعضاء شورای عالی کار خبر از اختلافات عمیق آنان برای تعیین دستمزد کارگران می‌دهد. تاریخ انتشار: 10:15 - 23 فروردين 1399 - کد خبر: ۶۱۱۵۸۲ به گزارش گروه فضای مجازی خبرگزاری میزان، در حالی که تعیین حداقل دستمزد کارگران بر اساس ماده ۴۱ قانون کار یکی از شعار‌های رئیس‌جمهور در انتخابات سال ۹۲ بود و اخیراً رئیس سازمان برنامه بودجه از تأخیر ایجاد شده در رابطه با تعیین دستمزد کارگران و پایین بودن دستمزد کارگر نسبت به کارمند ابراز تأسف کرد، گویی تعیین حداقل دستمزد بدون توجه به آیتم‌های قانونی تورم و هزینه معیشت یک خانوار تقریباً...
علی خدایی در گفت‌وگو با فارس، افزود: مصوبه شورای عالی کار در مورد حداقل حقوق کارگران در سال جاری به امضای هیچ یک از نمایندگان کارگران نرسید و به اعتقاد نمایندگان کارگری ماده 41 قانون کار اجرا نشده است. به گفته وی، تکلیف ماده 41 قانون کار این گونه است که باید حداقل دستمزد کارگران با توجه به هزینه زندگی آنها و نرخ تورم تعیین شود که این دو مؤلفه در مصوبه فعلی شورای عالی کار رعایت نشده است. نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود: برداشت ما این است که طرح‌هایی که کارفرما و دولت می‌گویند، اجرا نشده و نظر گروه کارگری این است که ماده 41 قانون کار باید اجرا شود، اما اکنون اجرا نشده است و لذا...
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیستم فروردین، ساعت از دوازده شب گذشته است که خبر می‌رسد اعضای کارگری شورای عالی کار، به هیچ توافقی با نمایندگان کارفرمایی و دولت نرسیده‌اند و جلسه مزدی را بعد از شش ساعت چانه‌زنی بی‌حاصل ترک کرده‌اند. بعد از آن، این احتمال می‌رود که تعیین تکلیف مزد به روز دیگری موکول شود- براساس آنچه همیشه مرسوم بوده و قانون نیز تاکید دارد، باید همه حاضران در جلسه شورایعالی کار (دولتی‌ها، سه نماینده اصلی کارگری و سه نماینده اصلی کارفرمایی) صورتجلسه تعیین مزد را امضا کنند تا این صورتجلسه، قابلیت ابلاغ و اجرایی شدن را داشته باشد- اما این بار، بدون توجه به این الزامات و بایدها، دقایقی بعد از خروج کارگران از جلسه سه جانبه، افزایش...
به گزارش خبرنگار ایلنا، تنها کافی بود تا کمی از نیمه شب پنجشنبه (۲۱ فروردین) بگذرد تا خبری که مشمولان قانون کار یک سال انتظار آن را می‌کشیدند، منتشر شود. از آنجاکه مزد از کانال چانه‌زنی‌های سه جانبه در «شورای عالی کار» بیرون می‌زند، این نهاد، مناقشه برانگیزترین نهاد تصمیم‌گیر کشور محسوب می‌شود. افرادی می‌توانند به نمایندگی از سه گروه کارگری، کارفرمایی و دولت بر صندلی‌های شورای عالی کار بنشینند که به معنای واقعی اهل مجادله و حتی فرافکنی باشند؛ بنابراین مذاکرات مزدی هم بازنده دارند و هم برنده. ذات مناقشه‌برانگیز تعیین مزد کارگر، در عمل بازی برد-برد را ممکن نمی‌کند. شب تعیین مزد ۹۹ هم تنور صف‌کشی و تقابل داغ بود و درست زمانی که همه انتظار داشتند امضای گروه...
به گزارش صدای ایران، دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال 1399 درمحل این وزارتخانه برگزار شد. نمایندگان کارگران و کارفرمایان به توافق نرسیدند. به دلیل اختلاف بالای این دو گروه از شرکای اجتماعی در خصوص اعمال افزایش دو میلیون و 800 هزار تومان روی پایه حقوق کارگران جلسه دستمزد به رأی گیری اعضا کشیده شد و در نهایت با توجه به ترکیب شورای عالی کار، افزایش پایه حقوق کارگران 21 درصد تصویب شد.همچنین مبلغ بن خواربار کارگران از 190 هزار تومان به 400 هزار تومان افزایش یافت.محمد شریعتمداری, وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی پس از پایان 291 امین نشست شورای عالی کار...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از جماران، «ناصر چمنی» نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود: چهارمین جلسه تعیین دستمزد سال ۹۹ کارگران دقایقی قبل با رای گیری و توافق کارگران و کارفرمایان پایان یافت. وی اظهارداشت: میزان دستمزد کارگران یک میلیون و ۸۳۵ هزارتومان تصویب شد. در این مصوبه بن ماهیانه هر کارگر ۴۰۰ هزار تومان، مبلغ مزد روزانه ۶۱۱ هزار و ۸۰۹ ریال، پایه سنوات ۱۷۵ هزار تومان، حق مسکن ۱۰۰ هزار تومان، افزایش سایر سطوح مزدی ۱۵درصد به اضافه ماهیانه ۹۱ هزار تومان در نظر گرفته شده است. چهارمین جلسه شورای عالی کار با موضوع تعیین دستمزد کارگران از ساعت ۱۸ با حضور وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان کارگری و کارفرمایی شروع شد و...
به گزارش صدای ایران نشست تعیین حداقل دستمزد سال ۱۳۹۹ کارگران به دلیل عدم توافق نمایندگان کارفرمایی و کارگری درخصوص درصد افزایش مزد و ورود به رأی گیری اعضا پایان یافت و در نهایت درصد افزایش مزد کارگران ۲۱ درصد اعلام شد و خلاصه آن به شرح زیر است مبلغ حداقل دستمزد روزانه 611.809 ریال مبلغ حداقل دستمزد ماهانه 18.354.270 ریال بن ماهیانه: 400 هزار تومان پایه سنوات 175 هزار تومان مسکن ماهانه 200 هزار تومان مبلغ حق اولاد 1.835.427 ریال برای یک فرزند به سایر سطوح 15 درصد به اضافه روزانه 30.338 ریال افزوده می شود
پیگیری های خبرنگار ایلنا نشان می‌دهد که جلسه مزدی شورای عالی کار پس از بیش از شش ساعت چانه زنی و مذاکره، موفق به تامین نظرات نمایندگان کارگری نشده است؛ این جلسه بدون حصول اجماع خاتمه یافته و ظاهراً نمایندگان کارگری حاضر به امضای صورتجلسه نشده اند. از قرار معلوم، فاصله زیادی میان تفکرات دولتی ها و کارفرمایان با الزامات ماده 41 قانون کار وجود داشته و به همین دلیل، نمایندگان کارگری حاضر به توافق و امضای صورتجلسه نشده اند. به نظر می رسد که قرار است مزد با توافق دولتی ها و کارفرمایان بدون کسب توافق کارگران تعیین شود. باید منتظر ماند و دید آیا بخشنامه مزدی بدون کسب توافق کارگران، با رای گیری و صرفاً براساس نظرات کارفرمایان و...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، حاتم شاکرمی، معاون روابط کار درباره نشست شورای عالی کار گفت: به یک توافق های کلی رسیدیم، اما در چگونگی توزیع اختلاف نظر هایی وجود دارد و منجر به این تنفس شد که گرو های کارفرمایی و کارگری جداگانه با هم توافق هایی داشته باشند. امیدواریم امشب برای دستمزد کارگران به نتیجه برسیم. وی در پاسخ به اینکه به چه عددی توافق شده است گفت: باید به نتیجه نهایی برسیم اما در مجموع هدف این است که آن چیزی که در افزایش حقوق کارمندان دولت لحاظ شده است توجه شود. حمیدرضا سیفی،نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار درباره جلسه امشب گفت: از ساعت 5 این جلسه شروع شده است و درحال رایزنی هستیم. امیدواریم ،...
به گزارش تسنیم، دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال 1399 درمحل این وزارتخانه در حال برگزاری است که به دلیل اختلاف بین دو گروه کارگری و کارفرمایی هنوز نتیجه مشخصی در جلسه حاصل نشده است و اکنون گروه های کارگری و کارفرمایی در جلسات جداگانه ای بررسی های خود را آغاز کرده اند. محمد شریعتمداری ، وزیر کار نیز درباره این جلسه گفت: دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار از ساعت 5 آغاز شده است. این چندمین جلسه درباره دستمزد 99 است. چندین جلسه در سال 98 برگزار شد و امروز اولین جلسه در سال 99 است. تلاش ما برای رسیدن...
وزیر کار درباره جلسه شورای عالی کار گفت:تلاش ماایجاد اجماع میان همه گروه های کارگری و کارفرمایی برای تعیین حداقل مزد بر مبنای ماده ۴۱ قانون کار است. ۲۰ فروردين ۱۳۹۹ - ۲۲:۳۱ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال 1399 درمحل این وزارتخانه در حال برگزاری است که به دلیل اختلاف بین دو گروه کارگری و کارفرمایی هنوز نتیجه مشخصی در جلسه حاصل نشده است و اکنون گروه های کارگری و کارفرمایی در جلسات جداگانه ای بررسی های خود را آغاز کرده اند. محمد شریعتمداری ،...
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد