2024-05-04@03:27:51 GMT
۱۳۷۱ نتیجه - (۰.۰۱۰ ثانیه)
جدیدترین‌های «کارگران اخراج»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
امنیت شغلی برای کارگران قرارداد موقت هیچ کجا وجود خارجی ندارد. به راستی آیا می‌خواهند آخرین ضربه را به کارگران قرارداد موقت وارد کنند و نشان دهند با همه قدرت هم چنان راه مناسبات اقتصادی صندوق بین المللی پول -این نهاد امپریالیستی- را کاربردی می‌کنند؟! به گزارش ایلنا، اعتراض مدنی حق مسلم همه شهروندان است؛ اصل ۲۷ قانون اساسی این حق را به وضوح برای همگان به رسمیت شناخته و به طریق اولی، اعتراض صنفی کارگران، نه تنها یک حق بلکه یک ضرورت برای ارتقای شرایط شغلی و معیشتی است. در قانون کار به طور تلویحی حق اعتراض به رسمیت شناخته شده اگرچه هنوز اجرای بی‌کم و کاست دو مقاوله نامه بنیادین سازمان بین المللی کار (۸۷ و...
روابط عمومی پالایشگاه تهران اخراج ۷۰۰ کارگر پالایشگاه تهران را تکذیب کرد. شاکر خفایی روابط عمومی پالایشگاه تهران در گفتگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، اخراج ۷۰۰ کارگر پالایشگاه تهران را تکذیب کرد.وی گفت: کارگران که صحبت آنان می‌شود متعطق به شرکت اویکو هستند که با پالایشگاه قرار داد دارند برای جذب نیروهای تعمیرات اساسی که از ۲۰ خرداد کار اورهال پالایشگاه را بعد از آتش سوزی آغاز کردند و باید بگویم زمان منطقی اورهال نیز ۲۱ روز است و بعد از آن حج کار پایین می‌آید.خفایی ادامه داد: به دلیل اینکه کارگران تعمیرات باید آموزش ببینند چند روز قبل‌تر از ۲۰ خرداد جذب شدند و ما نیز یک قرارداد یک ماهه با این افراد بستیم تعداد این این...
به گزارش ایرنا و نقل از روابط عمومی استانداری مرکزی، «علی آقازاده» شامگاه چهارشنبه در این خصوص، اظهار داشت: برای رفع مشکلاتی که اخیرا میان کارگران و کارفرمای شرکت لاستیک پارس ساوه پیش آمد، لازم است هردو طرف با تعامل سازنده رفتار کنند. وی افزود: با توجه به اهمیت رفع مشکلات کارخانه لاستیک پارس، روز گذشته در سفر به ساوه نشست کمیسیون کارگری را در فرمانداری برگزار کردیم و مقرر شد که کارفرما اهتمام بیشتری نسبت به رفع مسائل پیش آمده داشته باشد و کارگران هم با سعه صدر رفتار و با اقدامات تحریک آمیز بیرون از مجموعه واکنش نشان ندهند. وی اظهار داشت: با اینکه برخی از کارگران این شرکت به دلایلی درست یا نادرست اسیر اخبار غلط شدند...
ایسنا/مرکزی استاندار استان مرکزی بر رفع برخی ابهامات و سوء تفاهمات بین کارگران و کارفرمای شرکت لاستیک پارس تاکید کرد و گفت: کارفرمای شرکت مراعات حال کارگران را مد نظر قرار دهد و سعه صدر بیشتری نشان دهد و کارگران نیز به تنش‌ها و تحریکاتی که عده‌ای از بیرون فضای کار انجام می‌دهند، توجهی نکنند. سیدعلی آقازاده در گفتوگو با ایسنا به تشریح نتایج جلسه بررسی مشکلات کارگران شرکت لاستیک پارس که با حضور مدیران استانی و شهرستانی، نمایندگان کارگران و کارفرمای شرکت لاستیک پارس در فرمانداری ساوه برگزار شد پرداخت و اظهار کرد: کارفرمای شرکت باید مدیریت خود را بیشتر و تقویت کرده و کارگران نیز باید دقت کنند که از بیرون از فضای کار و تولید توسط...
ایران اکونومیست- کارگر ایرانی و کارگر افغانستانی هر دو به یک اندازه قربانی شرایط هستند. هر دو برای سپری کردنِ روزگار سخت خود و خانواده‌شان مجبور به کارند و ظاهرا باید هر شرایطی را بپذیرند. باید بپذیرند که با کار و حقوق ناچیزِ ماهانه در خدمت تمام و کمال کارفرما باشند. از سال ۱۳۷۵ که دیوان عدالت اداری با صدور دادنامه‌ی ۱۷۹ به قانونی بودن قراردادهای موقت در کارهای مستمر رای داد، قانون کار و مفاد حمایتی این قانون هم بی‌اثر شد. امنیت شغلی درست از همان زمان بر باد رفت و مهر سکوت از همان زمان بر لبان کارگران زده شد. نزدیک به ۲۵ سال است که به لطف حکم دیوان عدالت اداری و صدور دادنامه‌ی ۱۷۹،...
از سال ۱۳۷۵ که دیوان عدالت اداری با صدور دادنامه‌ی ۱۷۹ به قانونی بودن قراردادهای موقت در کارهای مستمر رای داد، قانون کار و مفاد حمایتی این قانون هم بی‌اثر شد. امنیت شغلی درست از همان زمان بر باد رفت و مهر سکوت از همان زمان بر لبان کارگران زده شد. به گزارش ایلنا، نزدیک به ۲۵ سال است که به لطف حکم دیوان عدالت اداری و صدور دادنامه‌ی ۱۷۹، قراردادهای موقت رونق گرفته‌اند و دیگری خبری از اشتغال‌های رسمی نیست. به گفته‌ی مسئولان بیش از ۹۵ درصد از کارگران امروز قرارداد موقت هستند. در چنین شرایطی کارفرما به راحتی میتواند کارگر را اخراج کند؛ تنها کافی‌ست صدایی از او درآید تا فردای آن روز دیگر اجازه‌ی ورود به...
خبرگزاری آریا- اتحادیه‌های کارگری در ایتالیا توقف اخراج کارگران و تشکیل جلسه با اعضای دولت را خواستار شدند.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از پایگاه اینترنتی روزنامه ایتالیایی زبان "لا رپوبلیکا"، اتحادیه‌های کارگری در ایتالیا با موضوع جلوگیری از اخراج کارگرها، خواستار برگزاری جلسه‌ای جدید با دولت شده اند."مائوریتسیو لاندینی" رئیس کنفدراسیون عمومی کار ایتالیا در پایان دیدار خود با اعضای حزب "جنبش پنج ستاره" در مجلس نمایندگان این کشور، گفت: لازم است دولت جلسه جدیدی را تشکیل دهد. ما معتقد هستیم اصلاح شبکه‌های امنیت اجتماعی، موضوع لایحه اخراج‌ها و گسترش حمایت همه جانبه از انواع مشاغل باید موضوع مذاکرات خاص با دولت باشد.در همین زمینه، "آندرآ اورلندو" وزیر کار ایتالیا با استقبال از این موضوع، یادآور شد: البته...
تجمعات پراکنده در عمان در اعتراض به اخراج کارگران و وضعیت نابسامان اقتصادی با اعزام نیروهای امنیتی همراه بود. به گزارش ایسنا، به نقل از میدل ایست نیوز: تجمعات پراکنده در عمان در اعتراض به اخراج کارگران و وضعیت نابسامان اقتصادی با اعزام نیروهای امنیتی همراه بود و تظاهرات‌کنندگان طی این اعتراضات به سمت پلیس سنگ پرتاب کردند که پلیس نیز با پرتاب گازاشک‌آور با آنان مقابله کرد. بر اساس فیلم‌هایی که در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده است، ده‌ها تن از اهالی شهر صحار در خیابان تجمع کرده‌اند و در برابر آنها خودورهای پلیس ضدشورش به چشم می‌خورد. طبق تصاویری منتشر شده نیز، نیروهای پلیس ضد شورش در برابر دفتر اداره کار در شهر صحار مستقر شده‌اند؛ شهر که...
امام جمعه شهرستان ورزقان گفت: در فاز سوم تغلیظ دو سال است گزارش به ما می‌دهند که فلان شرکت می‌آید؛ در حالی که هیچ شرکتی وجود ندارد و این خیانت به مردم منطقه ورزقان است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از آناج، حجت الاسلام والمسلمین مهدی پورمحمد با گرامیداشت آغاز هفته معدن و با بیان اینکه کشور ما یکی از مهمترین دارندگان مواد معدنی در جهان است، اظهار داشت: کشور ایران یکی از ۱۰ کشور بزرگ غنی از مواد معدنی قرار دارد و در غرب آسیا اولین کشور معدنی هستیم که بزرگ ترین سرمایه برای کشور می‌باشد و باید درست از آن مدیریت کنیم. امام جمعه ورزقان معادن طلا و مس را ظرفیت مهم...
به گزارش خبرگزاری فارس از ورزقان، حجت الاسلام والمسلمین مهدی پورمحمد با گرامیداشت آغاز هفته معدن و با بیان اینکه کشور ما یکی از مهمترین دارندگان مواد معدنی در جهان است، اظهار داشت: کشور ایران یکی از 10 کشور بزرگ غنی از مواد معدنی قرار دارد و در غرب آسیا اولین کشور معدنی هستیم که بزرگ ترین سرمایه برای کشور می باشد و باید درست از آن مدیریت کنیم. امام جمعه ورزقان معادن طلا و مس را ظرفیت مهم برای منطقه ورزقان عنوان کرد و افزود: در سطح کشور 9 هزار معدن با 70 نوع ماده معدنی که دو نوع از این ماده معدنی (طلا و مس) در شهرستان ورزقان می باشد که این ظرفیت مهمی برای منطقه است. پورمحمد...
به گزارش روابط عمومی بانک رفاه کارگران بهرام فرهی مدیر امور حوزه مدیریت و روابط عمومی بانک رفاه کارگران در باره فیلم منتشر شده در فضای مجازی در خصوص یکی از شعبه های این بانک اظهار کرد: ابتدا باید نسبت به این اتفاق ابراز تاسف کرد؛ حفظ حرمت و کرامت مشتری همیشه سر لوحه و نقشه راه بانک رفاه کارگران بوده است. متاسفانه این فیلم برای تیرماه سال گذشته بوده و پس از اطلاع مدیریت بانک از این حادثه، با دستور ایشان، رئیس شعبه مربوطه به کمیته انضباطی احضار و پرونده تشکیل شده و حکم نهایی اخراج برای نامبرده صادر شد.
مدیر روابط عمومی بانک رفاه کارگران، در خصوص فیلم منتشر شده در فضای مجازی درباره یکی از شعب این بانک با بیان اینکه این فیلم مربوط به سال گذشته است، گفت: برای رئیس شعبه پرونده تشکیل و در نهایت اخراج شد. به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز، بهرام فرهی مدیر امور حوزه مدیریت و روابط عمومی بانک رفاه کارگران در باره فیلم منتشر شده در فضای مجازی در خصوص یکی از شعبه های این بانک اظهار کرد: ابتدا باید نسبت به این اتفاق ابراز تاسف کرد؛ حفظ حرمت و کرامت مشتری همیشه سر لوحه و نقشه راه بانک رفاه کارگران بوده است. وی ادامه داد: این فیلم برای تیر ماه سال گذشته است و...
خبرگزاری آریا - با شیوع کرونا, تعدادی از کارفرمایان با سوءاستفاده از این فضا اقدام به بیکاری کارگران کردند و علاوه بر گسترش فقر در بین کارگران این روزها شاهد این هستیم که "بیکاری"بیشترین سهم کارگران از کرونا بوده است. به گزارش خبرگزاری آریا ، شرایط شیوع ویروس کرونا درکشور باعث شده است که بسیاری از کسب و کارها دچار مشکل شدند. علاوه بر اینکه بنگاه های اقتصادی از لحاظ درآمدی دچار مشکل شدند اما بیشتر از واحدها, این کارگران بودند که آسیب بیشتری دیدند. در شرایطی که هزینه های زندگی با تورم افسار گسیخته کفاف نمی دهد مجبور شدند با مشکلات دسته و پنجه نرم کنند. با تعطیلی اجباری واحدهای اصناف به منظور شیوع ویروس کرونا بسیاری...
با شیوع کرونا, تعدادی از کارفرمایان با سوءاستفاده از این فضا اقدام به بیکاری کارگران کردند و علاوه بر گسترش فقر در بین کارگران این روزها شاهد این هستیم که "بیکاری"بیشترین سهم کارگران از کرونا بوده است. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، شرایط شیوع ویروس کرونا درکشور باعث شده است که بسیاری از کسب و کارها دچار مشکل شدند. علاوه بر اینکه بنگاه های اقتصادی از لحاظ درآمدی دچار مشکل شدند اما بیشتر از واحدها, این کارگران بودند که آسیب بیشتری دیدند. در شرایطی که هزینه های زندگی با تورم افسار گسیخته کفاف نمی دهد مجبور شدند با مشکلات دسته و پنجه نرم کنند. با تعطیلی اجباری واحدهای اصناف به منظور شیوع ویروس کرونا...
به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه، سعید زریری دادستان عمومی و انقلاب سرپل ذهاب گفت : ۶ واحد تولیدی در شهرک صنعتی نباید بخاطر بدهی بانکی تعطیل باشند. او گفت : مالکانی که اقدام به اخذ تسهیلات کنند حق واگذاری و تعطیلی واحدها را ندارند تا از زمین این واحدها سوء استفاده شود. دادستان عمومی و انقلاب سرپل ذهاب افزود: این موضوع برخلاف فرمایش رهبر انقلاب در خصوص رونق تولید و به نوعی همصدا شدن با دشمن است. زریری ادامه داد: جلسات متعدد با حضور مالکین واحدهای تولیدی و کارآفرینان و فعالان اقتصادی باید در اداره صنعت و معدن شهرستان برگزار شود. او گفت: در بازدیدی که همراه نیروی انتظامی، اداره صمت، تعاون، کار و رفاه اجتماعی،...
به گزارش ایرنا، سعید زریری در حاشیه بازدید از واحدهای تولیدی سرپل‌ذهاب در معیت برخی مدیران دستگاه‌های اجرایی، افزود: ۶ واحد تولیدی در شهرک صنعتی نباید بخاطر بدهی بانکی تعطیل باشند. وی اظهار داشت: مالکانی که اقدام به اخذ تسهیلات کنند حق واگذاری و تعطیلی واحدها را ندارند تا از زمین این واحدها سوء استفاده شود. دادستان عمومی و انقلاب سرپل ذهاب تاکید کرد: این موضوع برخلاف فرمایش رهبر انقلاب در خصوص رونق تولید و به نوعی همصدا شدن با دشمن است. زریری ادامه داد: جلسات متعدد با حضور مالکین واحدهای تولیدی و کارآفرینان و فعالان اقتصادی باید در اداره صنعت و معدن شهرستان برگزار شود. وی گفت: در بازدیدی که همراه نیروی انتظامی، اداره صمت، تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جهاد کشاورزی و...
مدیر ارتباطات و امور بین الملل شهرداری رشت گفت: خبر اخراج ۲۲ نفر از کارگران شهرداری رشت کذب محض است. به گزارش خبرگزاری برنا از گیلان ؛ مرتضی عاطفی مدیر ارتباطات و امور بین الملل شهرداری با اشاره به اینکه خبری در فضای مجازی با عنوان" اخراج ۲۲ نفر از کارگران شهرداری" منتشر شده است اظهار داشت: چنین مطلبی اساسا کذب محض بوده و صحت ندارد. عاطفی با اشاره به اینکه شهردار رشت توجه ویژه ای به کارگران شهرداری دارد بیان داشت: با تاکیدات سید محمد احمدی شهردار رشت همه ماهه حقوق کارگران و نیروهای حجمی شهرداری زودتر از حقوق کارکنان اداری پرداخت شده است. مدیر ارتباطات و امور بین الملل شهرداری رشت با تصریح نگاه ویژه‌ی شهردار رشت مبنی...
گروه استانها ــ استاندار خراسان شمالی گفت: کارگران معتاد نباید از کار اخراج شوند چرا که اخراج و بیکاری آنان تبعات اجتماعی در پی دارد. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از بجنورد؛ محمدعلی شجاعی امروز در جلسه شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر خراسان شمالی اظهار داشت: در سند جامع پیشگیری از مواد مخدر تاکید ویژه ای بر موضوع پیشگیری شده تا از این طریق تعداد زندانیان مواد مخدر کمتر شود. وی با بیان اینکه در سند جامع مبارزه با مواد مخدر تمامی جزئیات در سطح محلات و روستاها پیش بینی شده است، افزود: خوشبختانه طی دو سال اخیر دستگاه‌های اجرایی اقدامات خوبی را در این حوزه انجام داده و تعداد معتادان کاهش پیدا کرده اما...
محمدعلی شجاعی گفت:با اجرایی شدن تمام مصوبات ستاد مبارزه با مواد مخدر به دنبال منفی کردن نرخ رشد تعداد معتادان استان به عنوان هدف نهایی این ستاد هستیم. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از عصراترک، محمد علی شجاعی، استاندار خراسان شمالی در نخستین شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان در سال‌جاری افزود:در سند جامع پیشگیری از مواد مخدر تاکید بسیاری بر مقوله پیشگیری شده تا از این طریق تعداد زندانیان این حوزه کاهش یابد. وی با اشاره به موفقیت دستگاه های اجرایی متولی استان در دو سال اخیر در حوزه کاهش تعداد معتادان در سطح کشور؛ تصریح کرد: در سند جامع پیشگیری از مواد مخدر تمامی جزییات و اقدامات در سطح شهرستانها ؛ روستاها...
ایسنا/خراسان شمالی استاندار خراسان شمالی گفت: با اجرایی شدن تمام مصوبات ستاد مبارزه با مواد مخدر به دنبال منفی کردن نرخ رشد تعداد معتادان استان به عنوان هدف نهایی این ستاد هستیم. محمد علی شجاعی در جلسه شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان که ۱۳ اردیبهشت ماه در محل استانداری برگزار شد، افزود: در سند جامع پیشگیری از مواد مخدر تاکید بسیاری بر مقوله پیشگیری شده تا از این طریق تعداد زندانیان این حوزه کاهش یابد. وی با اشاره به موفقیت دستگاه های اجرایی متولی استان در دو سال اخیر در حوزه کاهش تعداد معتادان در سطح کشور؛ تصریح کرد: در سند جامع پیشگیری از مواد مخدر تمامی جزییات و اقدامات در سطح شهرستانها، روستاها و محلات آسیب دیده...
ایسنا/خراسان شمالی استاندار خراسان شمالی گفت: با اجرایی شدن تمام مصوبات ستاد مبارزه با مواد مخدر به دنبال منفی کردن نرخ رشد تعداد معتادان استان به عنوان هدف نهایی این ستاد هستیم. محمد علی شجاعی در جلسه شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان که ۱۳ اردیبهشت ماه در محل استانداری برگزار شد، افزود: در سند جامع پیشگیری از مواد مخدر تاکید بسیاری بر مقوله پیشگیری شده تا از این طریق تعداد زندانیان این حوزه کاهش یابد. وی با اشاره به موفقیت دستگاه های اجرایی متولی استان در دو سال اخیر در حوزه کاهش تعداد معتادان در سطح کشور؛ تصریح کرد: در سند جامع پیشگیری از مواد مخدر تمامی جزییات و اقدامات در سطح شهرستانها، روستاها و محلات آسیب دیده...
به گزارش خبرنگار مهر، محمد علی شجاعی صبح دو شنبه در شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر خراسان شمالی که در سالن جلسات استانداری برگزار شد، اظهار کرد: با اجرایی شدن تمام مصوبات ستاد مبارزه با مواد مخدر به دنبال منفی کردن نرخ رشد تعداد معتادان استان هستیم و این اصلی‌ترین هدف ستاد است. استاندار خراسان شمالی ادامه داد: در سند جامع پیشگیری از مواد مخدر تاکید بسیاری بر مقوله پیشگیری شده تا از این طریق تعداد زندانیان این حوزه کاهش یابد. وی با اشاره به موفقیت دستگاه‌های اجرایی متولی استان در دو سال اخیر در حوزه کاهش تعداد معتادان، افزود: در سند جامع پیشگیری از مواد مخدر تمامی جزئیات و اقدامات در سطح شهرستانها، روستاها و محلات آسیب دیده...
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز، بهنام سعدی پور عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان تهران در نشست «درد دل» (صدای کارگران در انتخابات ۱۴۰۰) که صبح امروز در ساختمان مرکز هماهنگی بسیج دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی برگزار شد، گفت: تشکل‌های کارگری از کارگران تشکیل شده که با تایید صلاحیت اداره کار اجازه فعالیت دارند. وی ادامه داد: افراد در شورای کار به هیچ عنوان امنیت شغلی ندارند و هر لحظه ممکن است که عذر آنها را از شورا بخواهند. سعدی پور گفت: ما کارگران از مجلس شورای اسلامی تقاضا داریم تا مشکل نبود امنیت شغلی را حل کنند. از رئیس مجلس و نمایندگان درخواست داریم تا کمیسیون اجتماعی با کارگران مرتب جلساتی برگزار کنند تا در ریز مشکلات آنها...
رئیس بنیاد مستضعفان گفت: به صراحت اعلام کردیم که هیچ شرکتی حق ندارد به دلیل شیوع کرونا و یا شرایط بد اقتصادی، حتی یک کارگر را اخراج کند. به گزارش خبرگزاری دانشجو و به نقل از روابط عمومی بنیاد مستضعفان، سید پرویز فتاح صبح پنجشنبه در دیدار با نمایندگان تشکل‌های کارگری بنیاد مستضعفان که در کارخانه ایران تایر برگزار شد، با اشاره به در پیش رو بودن روز کارگر اظهار کرد: ماه مبارک رمضان ماه نمونه‌ترین کارگر هستی یعنی حضرت مولا علی (ع) است؛ کسی که ساقی کوثر و وصی پیامبری بود که در طول عمر با برکتش تنها ۲ دست را بوسید؛ نخست، دست دختر بزرگوارشان حضرت فاطمه (س) را آن هم در زمان جاهلیتی که دختران...
به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، سامانه «فارس من» باهدف پیگیری مستقیم مسائل و مشکلات مردم راه‌اندازی شده و در سریع‌ترین زمان به پیگیری موارد اعلامی می‌پردازد. «پیگیر اخراج به‌ناحق کارگران شهرداری رشت باشید» یکی از عناوینی بود که توسط مخاطبان در سامانه فارس من ثبت شد. مخاطب در ثبت این موضوع آورده است: «که تعداد ۲۲ نفر از کارگران شهرداری رشت که هرکدام از این کارگران بالای ۱۰ سال کار در شهرداری را دارند فقط به دلیل اعتراض به عدم پرداخت بیمه اخراج شده‌اند متأسفانه هیچ مسؤولی پاسخگو نیست. مسؤولان استان به دور از فرمایشات مقام معظم رهبری که فرمودند صیانت از کار و کارگر شود که جریان هفت‌تپه دیگر می‌سازند. همگی این کارگران در این شرایط...
گروه استانها ــ فعال حوزه کارگری گفت: شاهد هستیم که کارگرانی با سوابق بیش از ۲۰ سال اخراج می‌شوند و هیچ نهاد حمایتی نیز نمی‌تواند کاری برای آنان انجام دهد. - اخبار استانها - احسان سهرابی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در مشهدمقدس اظهار داشت: متاسفانه تا زمانی که صرفا نگاه ما به نهادی همچون مجلس شورای اسلامی قانونگذاری باشد و نظارت بر اجرای آن مسکوت بماند، سوغات آن کارگرانی می‌شوند که با سوابق بیش از 20 سال اخراج می‌شوند و هیچ نهاد حمایتی نیز نمی‌تواند کاری برای آنان انجام دهد. فعال حوزه کارگری بیان کرد: امروز شاهدیم نه تنها از سال 1369 تبصرماده 7 قانون کار آیین نامه آن صادر نشده است که حتی با...
در آیتم اول گفته شده که اگر کارگری اخراج شود حق السعی ایام تعلیق باید از تاریخ اخراج محاسبه شود نه تاریخ صدور رای. در آیتم دوم اعلام شده به هیچ عنوان کارفرما حق اخراج، فسخ یا تعلیق را ندارد چه قرارداد های دائم و چه قراردادهای موقتی که هنوز از مدت آن باقی مانده است. مراجع حل اختلاف مکلفند که رای بازگشت به کار کارگر را صادر کنند. لینک کوتاه: asriran.com/003Gmg
کارگر شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه گفت: جلسه دادگاه رسیدگی به پرونده فسخ قرارداد واگذاری این شرکت ۱۴ بهمن‌ماه ۱۳۹۹ برگزار شده؛ با این حال، قوه قضائیه هنوز رأی نهایی خود در این باره را اعلام نکرده است. یکی از فعالان کارگری شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، در خصوص آخرین وضعیت پرونده فسخ قرارداد واگذاری این مجموعه گفت: با اینکه جلسه دادگاه رسیدگی به پرونده فسخ قرارداد واگذاری این شرکت ۱۴ بهمن‌ماه ۱۳۹۹ برگزار شده، قوه قضائیه هنوز رأی نهایی خود در این باره را اعلام نکرده است. این فعال کارگری شرکت هفت تپه افزود: خلع ید اسدبیگی‌ها و بخش خصوصی از هفت تپه، اصلی‌ترین مطالبه کارگران این...
به گزارش خبرگزاری فارس از ایلام، روز گذشته گروهی از کارگران شرکت پتروشیمی ایلام در ادامه پیگیری مشکلات خود به صورت نمادین با پهن کردن سفره‌های خالی مقابل ساختمان استانداری درخواست رسیدگی به مشکلاتشان را داشتند. بر اساس گفته‌ی کارگران مسوولان مربوطه تنها به دادن وعده و وعید به کارگران اکتفا کرده و هیچ اقدامی جهت رفع مشکلات ده‌ها کارگری که طی ماه‌های گذشته از کار اخراج شده انجام نداده‌اند. این کارگران می‌گویند، بیکاری آنها در شرایط بد اقتصادی و تورم بالا، مشکلات معیشتی بسیاری را برایشان به دنبال داشته به‌گونه‌ای که از تامین مایحتاج روزانه خود نیز عاجزند. اخراج نیروهای بومی علی‌نژاد یکی از این کارگران در گفتوگو با خبرنگار فارس گفت: با بهره‌برداری از واحد الفین شرکت پتروشیمی،...
فعالان کارگرى هفت تپه با صدور بیانیه‌اى، اخراج غیرقانونی هفت نفر از کارگران این مجموعه از سوى کارفرماى شرکت را محکوم کردند. به گزارش خبرنگار خبرگزارى دانشجو، فعالان کارگرى کشت و صنعت نیشکر هفت تپه با صدور بیانیه‌اى، اخراج غیرقانونی هفت نفر از کارگران این مجموعه از سوى کارفرماى شرکت را محکوم کردند. در این بیانیه آمده است:به آگاهی می‌رساند، در سال ۹۸ پس از اخراج بدون دليل بیست نفر از همکارانمان، تلاش‌های بسیار از سوی کارگران در جهت ایجاد امنیت شغلی توافقنامه‌ای با حضور کارفرما و اعضای شورای تأمین و نمایندگان کارگران صورت پذیرفت که بدلیل اهمیت موضوع، اولین بند این توافقنامه به ایجاد امنیت شغلی کارگران اختصاص یافت که کارفرما به صراحت متعهد شد، از تاریخ...
به گزارش خبرگزاری فارس از ایلام، پس از اخراج کارگران شرکت پتروشیمی ایلام طی هفته‌های گذشته که واکنش‌های بسیاری را در پی داشت این‌بار شاهد اخراج ده‌ها نفر از نیروهای بومی هستیم که در میدان نفتی آذر شهرستان مهران مشغول به فعالیت بودند. اخراج این کارگران در حالی است که طی روزهای گذشته شاهد بهره‌برداری از طرح توسعه میدان نفتی آذر با حضور رئیس جمهور به‌صورت ویدئو کنفرانس بودیم. طرحی که بنا بود در صورت بهره‌برداری سبب اشتغال بسیاری از جوانان شهرستان شود اما این مهم نه‌تنها محقق نشد بلکه بهره‌برداری از آن به اخراج بسیاری از کارگران بومی و استخدام نیروهای غیربومی انجامید. تولید روزانه ۶۵ هزار بشکه نفت براساس گفته بیژن زنگنه وزارت نفت در مراسم طرح...
به گزارش تابناک به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: کارفرمایان تا آخر اسفندماه مهلت دارند که عیدی و پاداش کارگران را پرداخت کنند. در صورت اتمام قرارداد، استعفاء و یا اخراج قبل از اسفندماه به کارگران عیدی و پاداش نیز تعلق می‌گیرد. او با بیان اینکه از روز اول کارگر مشمول دریافت عیدی و پاداش و همچنین سنوات خدمت است، گفت: حال اگر کارگری در شهریور، دی و یا بهمن ماه اخراج شده باشد، باید به نسبت مجموع ماه‌های خدمت محاسبه انجام شود، یعنی اگر ۱۰ ماه کار کرده باشد اینجا مبلغ عیدی ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تقسیم بر ۱۲ و سپس ضربدر ۱۰ می‌شود. این کارشناس...
باشگاه خبرنگاران: وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: کارفرمایان تا آخر اسفندماه مهلت دارند که عیدی و پاداش کارگران را پرداخت کنند. در صورت اتمام قرارداد، استعفاء و یا اخراج قبل از اسفندماه به کارگران عیدی و پاداش نیز تعلق می‌گیرد. او با بیان اینکه از روز اول کارگر مشمول دریافت عیدی و پاداش و همچنین سنوات خدمت است، گفت: حال اگر کارگری در شهریور، دی و یا بهمن ماه اخراج شده باشد، باید به نسبت مجموع ماه‌های خدمت محاسبه انجام شود، یعنی اگر ۱۰ ماه کار کرده باشد اینجا مبلغ عیدی ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تقسیم بر ۱۲ و سپس ضربدر ۱۰ می‌شود. این کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی افزود: اگر...
یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: اگر کارگری در شهریور، دی و یا بهمن ماه اخراج شده باشد؛ عیدی آن باید به نسبت مجموع ماه‌های خدمت محاسبه شود. به گزارش برنا؛ وحید حاجی زاده، کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: کارفرمایان تا آخر اسفندماه مهلت دارند که عیدی و پاداش کارگران را پرداخت کنند. در صورت اتمام قرارداد، استعفاء و یا اخراج قبل از اسفندماه به کارگران عیدی و پاداش نیز تعلق می‌گیرد. او با بیان اینکه از روز اول کارگر مشمول دریافت عیدی و پاداش و همچنین سنوات خدمت است، گفت: حال اگر کارگری در شهریور، دی و یا بهمن ماه اخراج شده باشد، باید به نسبت مجموع ماه‌های خدمت محاسبه انجام شود، یعنی اگر...
یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: اگر کارگری در شهریور، دی و یا بهمن ماه اخراج شده باشد؛ عیدی آن باید به نسبت مجموع ماه‌های خدمت محاسبه شود. وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: کارفرمایان تا آخر اسفندماه مهلت دارند که عیدی و پاداش کارگران را پرداخت کنند. در صورت اتمام قرارداد، استعفاء و یا اخراج قبل از اسفندماه به کارگران عیدی و پاداش نیز تعلق می‌گیرد.او با بیان اینکه از روز اول کارگر مشمول دریافت عیدی و پاداش و همچنین سنوات خدمت است، گفت: حال اگر کارگری در شهریور، دی و یا بهمن ماه اخراج شده باشد، باید به نسبت مجموع ماه‌های خدمت محاسبه انجام شود، یعنی اگر ۱۰ ماه کار...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفتوگو خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: کارفرمایان تا آخر اسفندماه مهلت دارند که عیدی و پاداش کارگران را پرداخت کنند. در صورت اتمام قرارداد، استعفاء و یا اخراج قبل از اسفندماه به کارگران عیدی و پاداش نیز تعلق می‌گیرد. او با بیان اینکه از روز اول کارگر مشمول دریافت عیدی و پاداش و همچنین سنوات خدمت است، گفت: حال اگر کارگری در شهریور، دی و یا بهمن ماه اخراج شده باشد، باید به نسبت مجموع ماه‌های خدمت محاسبه انجام شود، یعنی اگر ۱۰ ماه کار کرده باشد اینجا مبلغ عیدی ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تقسیم بر ۱۲ و سپس ضربدر ۱۰...
کارشناسان می گویند بهبود نسبی که در سال گذشته میلادی در حوزه تعداد شاغلان میادین نفتی ایالات متحده به وجود آمده بود امسال از بین خواهد رفت و این کارگران شغل خود را از دست خواهند داد. به گزارش «انرژی امروز» از بلومبرگ، بر اساس گزارشی که انجمن کارگران و تکنولوژی های انرژی منتشر کرده است شرکت های انرژی تا انتهای ماه فوریه حدود 12321 نیروی کار خود را اخراج کرده اند. این میزان اخراج کارگران در عمل 11282 نیروی کاری را که بین ماه سپتامبر و نوامبر استخدام شده بودند بی اثر کرده است در حالی که تولید کنندگان نفت شیل به آرامی در تلاش هستند خود را از بلایی که کاهش قیمت و تقاضای نفت بر سر آنها...
حقوق شهروندی از مهمترین سرفصل‌های حقوق در جامعه ما محسوب می‌شود. اهتمام ریاست قوه قضاییه به این موضوع، بخش وکیل‌آنلاین را بر آن داشت تا سرفصل "حقوق شهروندی در ایران اسلامی" را فعال نموده و به تشریح این حقوق برای مخاطبان بپردازد. به گزارش خبرگزاری میزان حق اشتغال یا حق داشتن شغل از مهم‌ترين نیازمندی های حقوق شهروندي است كه همچون داشتن حق های اقتصادي، سیاسی،اجتماعي و فرهنگي نیاز طبیعی یک انسان محسوب می‌شود؛ لذا حق اشتغال از جمله حقوقي است كه دولت و مردم نسبت به آنها تكليف سلبي هم دارند؛ بدین معنا كه دولت و مردم نمیبایست اشخاص را از انتخاب شغل متناسب خودشان محروم نمایند. همچنین تكليف دولت در اين مساله يك تكليف ايجابي هم است...
به گزارش خبرگزاری فارس از خرم‌آباد، طی روزهای گذشته تعدادی از کارگران فضای سبز منطقه ۳ خرم‌آباد در تجمعی نسبت به پرداختن نشدن مطالبات خود در ماه‌های گذشته اعتراض کردند. علاوه بر اعتراض نسبت به پرداخت نشدن حقوق که موضوع ثابت اعتراض کارگران شهرداری طی سال‌های اخیر بوده است آنان نسبت به اخراج خود و به کارگیری زندانیان برای انجام کارهای مرتبط به فضای سبز نیز اعتراض داشتند. بر اساس گفته‌های مسئولان شهرداری امسال در مناقصه واگذاری نگهداری از فضای سبز خرم‌آباد یک تعاونی که وابسته به سازمان زندان‌ها بوده مناقصه مربوط به فضای سبز منطقه سوم خرم‌آباد را برنده شده است. این تعاونی با هدف حمایت از خانواده‌های زندانیان استان ایجاد شده و قرار است برای فعالیت‌های خود از...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، در هفته اخیر شرکت پتروشیمی ایلام به اخراج تعداد زیادی از کارگرانی اقدام کرد که سالها در این شرکت کار کرده و جوانی خود را به پای این شرکت گذاشته‌اند. اخراج کارگران پتروشیمی ایلام با واکنش‌های فعالان رسانه‌ای و مردم ایلام مواجه و آنان ازچنین رویه‌ای که در پتروشیمی ایلام حاکم است گلایه و با حضور در استانداری و سایر نهادهای مرتبط به طلب خواسته خود پرداخته و اخراج در چنین شرایطی را مورد انتقاد قرار داده و خواستار بازگشت به کار شدند. خواسته مردمی، مطالبات اجتماعی و فعالان رسانه‌ای و اندرز و توصیه‌های مقامات سیاسی و امنیتی مسئولان شرکت پتروشیمی ایلام را مجاب کرد که در بازگشت کارگران که اکثرا از فارغ التحصیلان...
گروه استانها ـ نماینده ولی‌فقیه و امام جمعه ایلام، بی توجهی‌ها مسئولان برای حل مشکل اخراج کارگران پتروشیمی ایلام انتقاد کرد و گفت: این بی‌توجهی‌ها علیه کارگران اخراجی شایسته مسئولان استان نیست. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از ایلام، در هفته اخیر شرکت پتروشیمی ایلام اقدام به اخراج تعداد زیادی از کارگرانی کرد که سالها در این شرکت کار کرده و جوانی خود را به پای این شرکت گذاشته‌اند. اخراج کارگران پتروشیمی ایلام با واکنش‌های فعالان رسانه‌ای و مردم ایلام مواجه و آنان ازچنین رویه‌ای که در پتروشیمی ایلام حاکم است گلایه و با حضور در استانداری و سایر نهادهای مرتبط به طلب خواسته خود پرداخته و اخراج را در چنین شرایطی را مورد انتقاد قرار...
گروه استانها - تسنیم از شروع مشکلات کارگری در ایلام و شانه خالی کردن مسئولان از حل مشکلات این افراد روایت می‌کند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم ازایلام، "کرونا"، "فقر" و "بیکاری" واژه‌های پر تکرار امروز استان ایلام است، استانی که غنی از منابع زیر زمینی و نفت و گاز اما فقیر با 1/5 جمعیت تحت پوشش نهادهای حمایتی و دلگرم به آن که با آمدن پروژه‌های نفت، گاز و پتروشیمی چهره فقر، نداری و بیکاری از استانشان زوده خواهد شد و برای اشتغال و گذران زندگی ممری خواهند یافت. اما این امید به فرجام نرسیده است بر آمار بیکاران این استان روز به روز افزوده شد و مسئولان در حل مشکلات استان به وعده‌های نیآمده...
خبرگزاری فارس- ایلام؛ فاطمه فتاحی: در ایامی که خانواده‌ها علاوه بر تامین مخارج زندگی خود با مشکلات و چالش‌های ویروس کرونا رو به رو هستند شرکت پتروشیمی ایلام اقدام به اخراج شمار زیادی از کارگران بومی این استان کرده؛ کارگرانی که با خالی شدن سفره خانوارشان امیدی به بازگشت ندارند و اخیرا نیز این مورد را در سامانه فارس من با عنوان «ناعدالتی مدیران پتروشیمی چوار در استخدام نیروهای بومی» ثبت کرده‌اند. اخراج صدها کارگر پتروشیمی در شرایط حساس اقتصادی کنونی بی‌شک فشارهای مالی و روانی بسیاری را برای این افراد در پی داشته اما آنچه بیش از همه خاطر کارگران را پریشان کرده، عدم پاسخگویی مدیران مجتمع پتروشیمی ایلام و سایر مسوولین ذی‌ربط است. کارگران زحمت کش پتروشیمی از حق...
خبرگزاری فارس- ایلام؛ فاطمه فتاحی: در ایامی که خانواده‌ها علاوه بر تامین مخارج زندگی خود با مشکلات و چالش‌های ویروس کرونا رو به رو هستند شرکت پتروشیمی ایلام اقدام به اخراج شمار زیادی از کارگران بومی این استان کرده؛ کارگرانی که با خالی شدن سفره خانوارشان امیدی به بازگشت ندارند و اخیرا نیز این مورد را در سامانه فارس من با عنوان «ناعدالتی مدیران پتروشیمی چوار در استخدام نیروهای بومی» ثبت کرده‌اند. اخراج صدها کارگر پتروشیمی در شرایط حساس اقتصادی کنونی بی‌شک فشارهای مالی و روانی بسیاری را برای این افراد در پی داشته اما آنچه بیش از همه خاطر کارگران را پریشان کرده، عدم پاسخگویی مدیران مجتمع پتروشیمی ایلام و سایر مسوولین ذی‌ربط است. کارگران زحمت کش پتروشیمی از حق...
خبرگزاری فارس- ایلام؛ مریم نظری: طی روزهای گذشته شاهد انعکاس اخباری از سوی رسانه‌های استان ایلام در خصوص اخراج ده‌ها نفر از کارگران شرکت پتروشیمی ایلام بودیم که بر اساس گفته‌ی کارگران، مدیر عامل این شرکت در آستانه سال نو اقدام به اخراج بسیاری از کارگران این شرکت کرده است. مدیرعامل شرکت پتروشیمی ایلام در واکنش به این اخبار اقدام به اخراج چند تن از اقوام درجه یک خبرنگار صدا و سیمای ایلام به دلیل رسانه‌ای کردن این مشکل کرده است. طی روزهای اخیر شاهد وعده‌هایی از سوی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در خصوص به کارگیری مجدد کارگران اخراج شده بودیم که این وعده نه تنها محقق نشده بلکه روند اخراج کارگران این روزها شدت گرفته...
گروه استانها- کارگران فضای سبز شهرداری منطقه ۳ خرم‌آباد در حالی که ۸ ماه حقوق معوق دارند و با مشکلات مالی زیادی دست و پنجه نرم می‌کنند اکنون از کار بیکار شده‌اند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از خرم‌آباد، گویا مشکلات کارگران فضای سبز شهرداری منطقه 3 خرم‌آباد به این آسانی تمام نمی‌شود، این روزها علاوه بر حقوقی که ماه‌هاست معوق مانده مشکل بیکاری و از کار بیکار شدن نیز به آن اضافه شده است. در این اوضاع اقتصادی در استانی که همواره رکورددار بیکاری است، کارگرانی که 8 ماه معوق دارند اکنون نگران از دست دادن کار خود هستند و زن و بچه‌هایی که ماه‌ها در انتظار حقوق سرپرست خانواده بودند اکنون دلواپس بیکار شدن...
بر اساس مصوبه کمیسیون کارگری اخراج کارگران پتروشیمی منتفی اعلام شده این در حالی است که 60 درصد کارگرانی که به کار خود بازگشتند تا کنون در شرکت پتروشیمی فعالیت نداشته که با اعتراض کارگران مواجه شده و دادستانی نیز به موضوع ورود کرده است. به گزارش رکنا، طی روزهای گذشته شاهد انعکاس اخباری در فضای مجازی و سایت‌های خبری مبنی بر وعده مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی جهت به کارگیری صدها نفر از کارگران شرکت پتروشیمی ایلام بودیم که این اخبار واکنش‌هایی را از سوی کارگران در پی داشته است. اخراج صدها کارگر پتروشیمی در شرایط حساس اقتصادی کنونی بی‌شک فشارهای مالی و روانی بسیاری را برای این افراد در پی داشته و ضروری است مسوولان ذی‌ربط جهت...
یک فعال کارگری با بیان اینکه بخش زیادی از کارگران از لحاظ معیشت به مرز فلاکت سقوط کرده اند گفت: ۹۳درصد کارگران برای تمدید قرارداد برای سال اینده نگران هستند. - اخبار اقتصادی - حمیدرضا امام قلی تبار در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره امنیت شغلی کارگران گفت: این روزها طبقه ی آسیب پذیر و عمددتاً کارگر کشورمان درگیر شدیدترین فشارهای اقتصادی هستند. تورم کمرشکن 200 درصدی میدانی در اقلام معیشتی ، خط فقر را برای یک خانوار 4 نفره به بیش از ده میلیون تومان رسانده است، در حالیکه حقوق ماهیانه آنها فقط میتواند جوابگوی یک سوم نیازهای حداقلی شان باشد. وی ادامه داد: درک چنین مطلبی یعنی، کارگران به مرز فلاکت سقوط کرده و در چنین...
به گزارش خبرگزاری فارس از ایلام، ماه گذشته مطلبی با عنوان "۶۱ کارگر از نان خوردن افتادند" در خبرگزاری فارس ایلام درج و براساس گفته‌ی تعدادی از کارگران شرکت آرین تجارت مانا در شرکت پتروشیمی ایلام، ده‌ها کارگر این شرکت توسط مسوولین پتروشیمی در این شرایط سخت اقتصادی اخراج شدند که سبب بروز مشکلات بسیاری برای این افراد شده بود. بر اساس پیگیری‌های خبرنگار فارس مشخص شد که علاوه بر کارگران شرکت مذکور، کارگران دیگر شرکت‌های از جمله شرکت کهربا توان نیز با چنین مشکلاتی مواجه شدند که متأسفانه اخراج صدها نفر از کارگران مشغول در پتروشیمی ایلام در شرایط بحرانی اقتصادی کنونی و تورم بالا نگرانی این کارگران را در پی داشته است. منتفی شدن اخراج کارگران پتروشیمی شیرخانی...
به گزارش ایرنا، در این اطلاعیه خطاب به مردم استان ایلام آمده است: متاسفانه همانگونه که مستحضرید؛ در روزهای گذشته به خاطر برخی اظهارنظرها و جوسازی‌های رسانه ای و مجازی در خصوص شرکت پتروشیمی ایلام و تجمعات صورت گرفته در پتروشیمی و اظهارنظر اشتباه صدا و سیمای ایلام مبنی بر اینکه تجمعات کارکنان این شرکت به خاطر اخراج نیروها بوده است، موجی از نگرانی در جامعه ایجاد که قویاً این اظهارات تکذیب می شود. بدین وسیله به اطلاع مردم شریف استان ایلام می رساند که این تجمعات به خاطر اخراج احدی از کارکنان شرکت نیست بلکه معترضان در خصوص شیوه نامه های جذب افراد واجد شرایط اعتراض دارند. از صدا و سیما و سایر رسانه های منصف استان تقاضا داریم...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، شکراله شیرخانی شامگاه چهارشنبه ۲۹ بهمن در گفت و گوی ویژه خبری، اخراج کارگران پتروشیمی ایلام را غیرقانونی اعلام کرد و بر لزوم بازگشت آنان به‌کار تاکید کرد. وی با بیان اینکه مدیران پتروشیمی اجرای شیوه‌نامه و آزمون را بهانه اخراج این کارگران می‌دانند، بیان کرد: پیرو مصوبه دی‌ماه کمیسیون کارگری که مدیرعامل پتروشیمی نیز حضور داشته است، این شرکت حتی با آزمون و اجرای شیوه‌نامه نیز حق اخراج نیروهای کار ندارد. طبق جلسه‌ای که مدیرعامل پتروشیمی ایلام نیز حضور داشته است باید کارگران بازگشت به کار شوند. پتروشیمی ایلام باید مصوبات کمیسون کارگری را که ذیل شورای تامین استان است، اجرا کند. کمیسیون کارگری پیگیر مصوبه خود خواهد بود و با درایت مسئولان پتروشیمی،...
به گزارش ایرنا، شکراله شیرخانی شامگاه چهارشنبه در گفت و گوی ویژه خبری، اخراج کارگران پتروشیمی ایلام را غیرقانونی اعلام کرد و بر لزوم بازگشت آنان بکار تاکید کرد. شیرخانی با بیان اینکه مدیران پتروشیمی اجرای شیوه نامه و آزمون را بهانه اخراج این کارگران می‌دانند، تاکید کرد: پیرو مصوبه دی ماه کمیسون کارگری که مدیرعامل پتروشیمی نیز حضور داشته است، این شرکت حتی با آزمون و اجرای شیوه نامه نیز حق اخراج نیروهای کار ندارد. شیرخانی گفت: طبق جلسه ای که مدیرعامل پتروشیمی ایلام نیز حضور داشته است باید کارگران بازگشت به کار شوند. وی تاکید کرد: پتروشیمی ایلام باید مصوبات کمیسون کارگری را که ذیل شورای تامین استان است، اجرا کند. وی اظهار داشت: کمیسیون کارگری پیگیر مصوبه...
کارگران شرکت تهران جنوب، در اعتراض به اخراج گروهیِ همکارانشان توسط کارفرما، دست از کار کشیدند. به گزارش عصر جنوب؛ صبح روز یکشنبه 26 بهمن 99 کارگران شرکت تهران جنوب، فعال در پروژه بندرمجیدیه ماهشهر در اعتراض به اخراج گروهیِ همکارانشان توسط کارفرما، دست از کار کشیدند و مقابل درب شرکت تجمع گسترده‌ای شکل دادند. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی بیشتر بخوانید: چالش‌های صنعت رزین و کامپوزیت کشور/ اشتغال ۵۰۰۰ نیروی کار در معرض تهدید است خودکشی کودک کار ۱۴ ساله در ماهشهر خوزستان روایت کارگران نیشکر هفت تپه از اعتراض و اعتصاب تا اخراج (فیلم) لینک کوتاه: asriran.com/003ETE
فریدون بندری فرماندار بندر ماهشهر، امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در بندرماهشهر اظهار کرد: صبح امروز کارگران شرکت تهران جنوب در اعتراض به اخراج ۲۵ نفر از کارگران این شرکت دست به اعتصاب زدند. وی افزود: به این موضوع بلافاصله از طریق نمایندگان کارگران رسیدگی و موضوع در حال حاضر در دست بررسی است. فرماندار بندرماهشهر در پایان خاطرنشان کرد: با توجه به پیگیری موضوع، اعتصاب کارگران متوقف شده است. نتیجه بررسی‌ها نیز متعاقبا اعلام می‌شود. به گزارش خبرگزاری فارس، ۲۵ نفر کارگر اخراج شده همه از نیروهای بومی بندرماهشهر هستند. همچنین شهریور سال جاری نیز کارگران شرکت تهران جنوب در اعتراض به عدم دریافت کامل و به موقع حقوق و مزایای خود دست به اعتصاب زده بودند. انتهای...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفتوگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: کارفرما، مدیر اداری یا نیروی انسانی اگر بخواهد کارگران مجموعه خود را اخراج کند باید نکاتی را در نظر بگیرد. او با بیان اینکه در صورتی که کارفرمایان بخواهند کارگری را اخراج کنند باید دلایل و مستندات قانونی داشته باشند، گفت: اگر کارفرما بدون دلایل موجه اخراج شود می تواند به اداره کار محل خدمت خود مراجعه کند و درخواست بازگشت به کار بزند. این کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی افزود: در این صورت اگر به اداره کار و هیأت رسیدگی کننده اثبات شود که کارگر با دلایل غیر موجه اخراج شده است رأی بازگشت...
اگر شکایت کارفرما از کارگر منجر به محکومیت کارگر نشود، کارفرما باید مزد ایام تعلیق او را بپردازد و تا زمانی هم که تکلیف شکایت کارفرما از کارگر مشخص نشده، کارفرما مکلف است برای رفع احتیاجات خانواده کارگر، حداقل ۵۰ درصد حقوق ماهیانه او را به طور علیالحساب به خانواده کارگر بپردازد. به گزارش «تابناک» همه افرادی که قرارداد کار آنها مشمول قانون کار است، کارگر محسوب می‌شوند و فرقی نمی‌کند فرد پزشک یا مهندس بوده یا هر شغل دیگری داشته باشد. اما در نگاه عرفی و اجتماعی، زمانی که از مفهوم کارگر صحبت می‌شود، معمولا افراد مستضعف که کار یدی انجام می‌دهند، به ذهن متبادر می‌شود. در حالی که از لحاظ حقوقی، کارگر لزوما قشر ضعیف و...
در مواردی پیمانکاران پروژه‌های دولتی حقوق کارگران خود را پرداخت نمی‌کنند و کارگران نیز به پیمانکار دسترسی ندارند؛ سوالی که وجود دارد این است که در این قبیل موارد، کارگر برای دریافت حقوق خود باید چکار کند؟ به گزارش برنا؛ همه افرادی که قرارداد کار آنها مشمول قانون کار است، کارگر محسوب می‌شوند و فرقی نمی‌کند فرد دکتر، مهندس، خبرنگار و ... باشد یا نباشد اما در نگاه عرفی و اجتماعی زمانی که از کارگر صحبت می‌شود، معمولاً افراد بدبخت و مستضعف که کار یدی انجام می‌دهند، به ذهن متبادر می‌شود در حالی که از بعد حقوقی کارگر لزوماً قشر ضعیف و مستضعف جامعه نیست و حتی ممکن است تمکن مالی بسیار بالایی هم داشته باشد. در ماده ۲...
به گزارش ایرنا، همه افرادی که قرارداد کار آنها مشمول قانون کار است، کارگر محسوب می‌شوند و فرقی نمی‌کند فرد دکتر، مهندس، خبرنگار و ... باشد یا نباشد اما در نگاه عرفی و اجتماعی زمانی که از کارگر صحبت می‌شود، معمولاً افراد بدبخت و مستضعف که کار یدی انجام می‌دهند، به ذهن متبادر می‌شود در حالی که از بعد حقوقی کارگر لزوماً قشر ضعیف و مستضعف جامعه نیست و حتی ممکن است تمکن مالی بسیار بالایی هم داشته باشد. در ماده ۲ قانون کار در تعریف کارگر آمده است: «کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.» بنابراین...
خبرگزاری فارس، مریم نظری: تعداد بسیاری از شاغلین عرصه سلامت در کشور و به تبع آن در استان ایلام را نیروهای قراردادی و شرکتی تشکیل می‌دهند که بسیاری از این افراد پس از آزمون استخدامی در چهارچوب ضوابط و مقررات جذب شده اند و حدود ۱۰ سال سابقه کاری داشته و هر سال مورد گزینش قرار می‌گیرند. در سال‌های گذشته از سوی دستجردی وزیر بهداشت و درمان دستور تبدیل وضعیت نیروهای تبصره ۴ و شرکتی به قرارداد دائمی کار داده شد اما علی‌رغم اینکه سالها از خدمت بسیاری از این پرسنل می‌گذرد هنوز تبدیل وضعیت آنها انجام نشده و برنامه مدون و مشخصی برای تعیین تکلیف این کارکنان وجود ندارد. تعیین تکلیف نشدن وضعیت کارکنان قراردادی و شرکتی بر اساس...
گروه استانها - جامعه کارگری این روزها در سایه فشار اقتصادی به سختی روزگار می‌گذرانند و این درحالی است که مشکلات آنها به بهانه تحریم‌ها و کرونا نادیده گرفته شده و به مسائلی گره زده می‌شود که واقعیت ماجرا نیست. - اخبار استانها - به‌گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، نقش جامعه کارگری در تحولات و پیشرفت یک کشور نقشی محوری و بسیار تاثیرگذار بوده و این درحالی است که در کشور ما جامعه کارگری علی‌رغم سختی و مشقت بسیار، کمترین حقوق و مزایا را دارند، قشری که در صورت توجه به آنها و حمایت از آنان می‌توانند موتور محرکه یک جامعه به‌ویژه در بخش اقتصادی باشند. اما می‌بینیم که این قشر زحمت‌کش همواره با استرس از آینده شغلی خود همراه...
در آلمان برای اولین بار کارگران به دلیل امتناع از واکسیناسیون ویروس کرونا اخراج شدند. به گزارش گروه روی خط رسانه‌های برنا؛ اسپوتنیک به نقل از روزنامه بیلد نوشت: در آلمان چندین کارمند بهداشتی به دلیل اینکه نمی خواستند علیه ویروس کرونا واکسینه شوند از کار اخراج شدند. رئیس مرکز پرستاری، رنی ویلمر و همسرش علیه ویروس کرونا واکسینه شدند و از کارمندان خواستند تا این روش را دنبال کنند. سه نفر از آنها واکسینه نشدند و چهار نفر هنوز تصمیم نگرفته اند. ویلمر با آنها صحبت کرد و مواد واکسیناسیون را به آنها داد. در نتیجه، او مهلتی دو روزه تعیین کرد که در آن زمان کارمندان باید تصمیم بگیرند. بعد از اتمام مدت تعیین شده کارمندان جواب مثبت ندادند و تصمیم...
جمعی از آبداران آب و فاضلاب روستایی استان در نامه‌ای به تحریریه آناج از وضعیت دریافتی حقوق و تهدید پیمانکار به اخراج گلایه کردند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از آناج، در حالی که این روزها فشار اقتصادی زندگی بخش عظیمی از مردم و به ویژه کارگران را تحت شعاع قرار داده است ظاهرا پایمال کردن حقوق اولیه آنان در ادارات و سازمان‌های دولتی به مساله‌ای عادی تبدیل شده است. جمعی از آبداران آب و فاضلاب روستایی آذربایجان‌شرقی با ارسال نامه‌ای به تحریریه آناج خواستار رسیدگی به وضعیت دریافتی و ارعاب و تهدید پیمانکاران شده‌اند. این آبداران که از سال ۱۳۹۳ بیمه و مزایایی دریافت نکرده‌اند، از سال ۹۸ و با ادغام آب و...
به گزارش خبرگزاری فارس از شهرکرد در پی ثبت سوژه «کارگران اخراجی برفاب را رها نکنید» در سامانه فارس من، روز گذشته ادامه روند بررسی مطالبات کارگران اخراجی یکی از واحدهای تولیدی استان در شورای کارگری با حضور مدیران کل تامین اجتماعی و کار، معاون مطالبه‌گری ستاد امربه معروف، نماینده کارگران اخراجی، نماینده خبرگزاری فارس و به ریاست معاون سیاسی امنیتی استاندار پیگیری شد. به دلیل اینکه شورای کارگری زیرمجموعه شورای تامین استان است و محتوای جلسه محرمانه است، فقط شرحی از جلسه توسط خبرنگار فارس روایت شده و از بیان جزییات در این خصوص خودداری شده است. لازم به ذکر است با تحقیقات و پیگیری‌های معاون مطالبه‌گری ستاد امر به معروف و نهی از منکر چهارمحال و بختیاری تضییع...
به گزارش خبرگزاری فارس از شهرکرد در پی ثبت سوژه «کارگران اخراجی برفاب را رها نکنید» در سامانه فارس من، روز گذشته ادامه روند بررسی مطالبات کارگران اخراجی یکی از واحدهای تولیدی استان در شورای کارگری با حضور مدیران کل تامین اجتماعی و کار، معاون مطالبه‌گری ستاد امربه معروف، نماینده کارگران اخراجی، نماینده خبرگزاری فارس و به ریاست معاون سیاسی امنیتی استاندار پیگیری شد. به دلیل اینکه شورای کارگری زیرمجموعه شورای تامین استان است و محتوای جلسه محرمانه است، فقط شرحی از جلسه توسط خبرنگار فارس روایت شده و از بیان جزییات در این خصوص خودداری شده است. لازم به ذکر است با تحقیقات و پیگیری‌های معاون مطالبه‌گری ستاد امر به معروف و نهی از منکر چهارمحال و بختیاری تضییع...
اخراج کارگران خدمات شهرداری یاسوج به دلیل اعتراض به حقوق عقب افتاده! + فیلم
ماجرای اخراج کارکنان پالایشگاه نفت کرمانشاه در برنامه اینترنتی «دسترنج» مطرح و مورد بررسی قرار گرفت. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجو، ماجرای اخراج کارکنان پالایشگاه نفت کرمانشاه در برنامه اینترنتی «دسترنج» مطرح و مورد بررسی قرار گرفت. منیژه نوروز، مسئول دفتر سابق مدیر بازرگانی پالایشگاه نفت کرمانشاه در این باره گفت: ۱۸ اردیبهشت ۹۶ و در پی اعتراض به روند واگذاری و تخلفاتی که در جریان خصوصی‌سازی این پالایشگاه صورت گرفته بود، به جرم اغتشاش در این مجموعه و تحریک کارگران برای برگزاری اعتراض، اخراج شدم. نوروز افزود: چهارم خرداد ۹۶ هم سه نفر دیگر از پرسنل قراردادی پالایشگاه و یکم تیر ۹۶ نیز چهار نفر از پرسنل رسمی پالایشگاه (از مدیران و رؤسای سازمان) به همین بهانه...
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی لینک کوتاه: asriran.com/003D1E
گروه استانها-کارگران واحد پسماند شهرداری یاسوج بیش از ۴ ماه است که حقوق خود را دریافت نکرده‌اند و مسولان شهرداری از پاسخگویی فرار می‌کنند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، مشکلات موجود در شهرداری‌های کشور همواره یکی از چالش برانگیزترین موضوعات در جامعه بوده‌است و عمده این مشکلات مربوط به مسایل مالی و اعتراض کارگران و پیمانکاران به عدم پرداخت مطالبات خود بوده‌است. شهر یاسوج مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد، به عنوان پایتخت طبیعت ایران با قرار گرفتن در دامنه کوه دنا و عبور رودخانه همیشه جاری و ساری بشار از دل این شهر، هر ساله پذیرای مسافران و گردشگران زیادی از شهرهای مختلف کشور به ویژه شهرهای جنوبی می‌باشد. به اعتقاد کارشناسان با مدیریت...
یکی از کارگران شهرداری بندر امام خمینی (ره) توسط سرکارگر شرکتی ناحیه ۲ خدمات شهری شهرداری بندر امام مورد ضرب و شتم قرار گرفت.به گفته شاهدان برخورد فیزیکی سرکارگر شرکتی شهرداری بندر امام خمینی (ره) موجب راهی شدن این کارگر به درمانگاه گردید و فیلم بستری شدن وی در فضای مجازی منتشر شد که موجب رنجش خاطر هموطنان گردید.کارگران حاضر در محل برخورد گفته‌اند سرکارگر بدون زمینه قبلی به سمت کارگر شهرداری آمد و با برخورد لفظی و فیزیکی موجب حمله عصبی و تشنج کارگر شهرداری شد.مرتضی خرمی سرپرست شهرداری بندر امام خمینی (ره) با بیان اینکه عامل ضرب و شتم کارگر شهرداری اخراج شده است در این رابطه اظهار کرد: روز گذشته کارگر خدمات شهری توسط مسئول کارگاه ناحیه...
فتح الله بیات (رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی) در یادداشتی به واکاوی آسیب‌های حول قراردادهای موقت پرداخت. به گزارش ایلنا فتح الله بیات در ادامه این یادداشت نوشت: قرارداد کار توافق دو یا چند جانبه مابین کارگر و کارفرما در زمینه انجام کار در ازای مزد است. رابطه بین کارگر و کارفرما براساس قرارداد برقرار می‌شود تا کارگران از این طریق احساس امنیت شغلی کنند. این قرارداد در حقوق کار ایران جایگزین عقد اجاره اشخاص مقرر در قانون مدنی گردیده است. درحالیکه هدف اصلی قانون کار، حمایت از کارگر است، در تفکر نوین حقوق کار، دیگر رابطه کار تابع نیست و کارگر به دستور کارفرما کار نمی‌کند بلکه نیروی کار خویش را به صورت یک مال یا سرمایه...
گروه استانها- سرپرست شهرداری بندر امام خمینی (ره) با تایید ضرب و شتم کارگر خدمات شهری توسط مسئول کارگاه ناحیه ۳ خدمات شهری گفت: عامل ضرب و شتم این کارگر اخراج شد. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از بندر امام خمینی(ره) ، به گفته شاهدان روز گذشته برخورد فیزیکی سرکارگر شرکتی شهرداری بندر امام خمینی(ره) با یک کارگر سبب راهی شدن وی به بیمارستان می‌شود و با انتشار فیلم بستری شدن وی در بیمارستان و فضای مجازی، گروه‌های مختلف مردمی نسبت به برخورد ناشایست سرکارگر، واکنش نشان داده و آنرا محکوم کردند. یکی از کارگران و شاهد این ماجرا درباره جزییات این حادثه به خبرنگار تسنیم اظهار داشت: روز گذشته کارگران برای ثبت اثر انگشت دستگاه جدید،...
به گزارش خبرگزاری فارس از ایلام، در روزهای گذشته به دنبال به تعویق انداختن حقوق 3 ماهه‌ی کارگران شهرداری، آنان ناچار به اعتراض و تجمع در مقابل دادگستری شدند. چندی بعد خبری در مصاحبه با مسوولین شهرداری در خصوص پرداخت حقوق کامل کارگران انتشار یافت که توسط آقای غیاثی نماینده کارگران شهرداری تکذیب شد. و سپس در روزهای گذشته آقای غیاثی نماینده کارگران ایلام به دلیل انعکاس مشکلات کارگران، پیگیری درخواست‌ها، مطالبات آنان، مصاحبه با خبرگزاری‌ها و تکذیب ادعای مسوولین شهرداری از کار خود بیکار شد. نماینده کارگران شهرداری دغدغه معیشت آنان را داشته است هادی کرمی سخنگوی شورای شهر ایلام در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در ایلام گفت: قاعدتا آقای غیاثی به عنوان نماینده کارگران دغدغه معیشت آنان را...
به گزارش خبرگزاری فارس از شهرکرد، چند روزی است که سوژه «کارگران اخراجی برفاب را رها نکنید» در سامانه فارس من ثبت شده و به سرعت مورد تایید بیش از 80 نفر از کاربران فارس من قرار گرفته است. در این خبر، گزارشی از صفر تا 100 پیگیری پرونده یک هزار کارگر اخراجی در شهرکرد برای اطلاع مخاطبان محترم روایت می‌شود. وقتی آش بیش از اندازه شور شود داستان از این قرار است که حدود هزار کارگر در سال‌های گذشته به خصوص در سال‌های 94 و 95 از این شرکت به بهانه‌های مختلف اخراج می‌شوند؛ هر روز اخراج کارگران در صدر اخبار استان غیرصنعتی و محروم چهارمحال و بختیاری قرار می‌گیرد و آش آنقدر شور می‌شود که صدای اعتراض مسؤولان...
به گزارش خبرگزاری فارس از ایلام، طی روزهای اخیر مطلبی با عنوان بازی شهرداری با کارگران بی‌پناه در خبرگزاری فارس ایلام درج شد که بر اساس آن عدم پرداخت به موقع حقوق کارگران سبب بروز مشکلات معیشتی برای این قشر کم درآمد شده است. اما متأسفانه این مطلب با واکنش مسوولان شهرداری ایلام همراه بود به طوری که نماینده کارگران شهرداری که طی مصاحبه‌ای مشکلات و عدم پرداختی‌های شهرداری را به این خبرگزاری منعکس کرده بود را اخراج کردند. اخراج به دلیل پیگیری مطالبات کارگران غیاثی نماینده کارگران شهرداری در گفتوگو با خبرنگار فارس در ایلام گفت: با توجه به این که کارگران شهرداری جزو اقشار کم‌درآمد جامعه هستند و عدم پرداخت‌های ماه‌های گذشته مشکلات معیشتی بسیاری را برای...
خبرگزاری فارس- ایلام؛ کبری هواسی: کارگران به عنوان موتورهای محرک در هر صنعت پیشران یا غیر پیشران اقتصادی، نقش مهمی در تسهیل تامین معیشت مردم دارند و بی‌شک توقف تلاش و فعالیت از سوی آنها و اخراج آنها بسیاری از صنایع و شرکت‌های خدماتی را با مشکلات قابل توجه و بنیادینی روبرو خواهد کرد. نبود امنیت شغلی و وجود قراردادهای موقت یکی از مشکلات قدیمی جامعه کارگری است که کارگران با آن دست و پنجه نرم می‌کنند؛ انصاف نیست که این قشر زحمت‌کش از جامعه به رغم تلاش‌های روزافزون و شبانه روزی خود در راستای حل مشکلات اقتصادی کشور از حمایت‌های دولتی در بحران‌های اقتصادی محروم باشند و به خاطر یک تدبیر بی‌خردانه از کار خود اخراج شوند. در مقابل مشکلات چاره‌ای جز...
ساعت 24-در سال‌های گذشته بدنبال تشدید بحران‌های کارگری برخی فعالان کارگری فسخ یک طرفه قراردادهای کار کارگران را به مثابه ابزاری برای پیشگیری از دامنه‌دار شدن اعتراضات، ارزیابی کردند. ظهور و بسط قراردادهای موقت موجب ایجاد «رسمی نوین!» در حقوق کار کشور شد. تولد قراردادهای موقت تا حد زیادی برخواسته از شرایط اقتصادی کشور، تعمیق رکود و تعطیلی‌های سریالی واحدهای تولیدی از دهه ۷۰ به این سو بود؛ اما قوام آن را مدیون استدلال‌هایی هستیم که ناظر بر «مفهوم مخالف» تبصره (۲) ماده (۷)َ قانون کار هستند؛ یعنی آنجا که قانون گذار مقرر داشته «در کارهایی که طبعیت آنها جنبه مستمر دارد، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می‌شود»؛ برخی مراجع حقوقی تفسیری به این شرح...
به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری فارس، عناصر حزب کارگران کردستان (پ.ک.ک) شامگاه یکشنبه با نیروهای پیشمرگه کُرد در شهر «العمادیه» واقع در استان «دهوک» در کردستان عراق درگیر شدند. در پی این درگیری یکی از افسران پیشمرگه کشته شد. «ماجد شنکالی» عضو پارلمان عراق و از رهبران برجسته حزب دموکراتیک کردستان به روزنامه العربی الجدید گفت که «دولت عراق باید برای بیرون راندن حزب کارگران از مناطق اقلیم کردستان، از سازمان ملل و شورای امنیت درخواست کمک کند». شنکالی از مصطفی الکاظمی نخست وزیر عراق خواست در جریان سفر آتی خود به ترکیه، مسئله پ.ک.ک را بررسی کند و اخراج این گروه را در اولویت سفر خود قرار دهد. وی با تأکید بر لزوم حمایت بین‌المللی برای اخراج عناصر...
گروه استانها- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین گفت: بسیاری از کارگران ما با قراردادهای یک ماهه تا ۳ ماهه توسط کارفرمایان به کار گرفته می‌شوند که بدون شک نمی‌توانند بعد از اخراج تقاضای دریافت بیمه بیکاری کنند. - اخبار استانها - رضا گروسی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در قزوین، با بیان اینکه وقوع بحران همه‌گیری ویروس کرونا جمعیت کارگران بیکار و اخراج شده در استان افزایش داده است اظهار داشت: به همین خاطر میزان مراجعه کارگران به ادارات کار برای دریافت بیمه بیکاری نسبت به گذشته حدود 2 برابر شده که البته آمار دقیق آن را هنوز احصا نکرده‌ایم. وی اضافه کرد: از بین 12 هزار و 77 کارگری که برای دریافت بیکاری در سامانه کارا ثبت نام کردند،...
رویداد۲۴ شادی مکی: ظهر روز جمعه رضا آل کثیر کارگر قسمت پیشین گلخانه بخش خدمات پشتیبانی شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه خود را در منزل پدری به دار آویخت و جانش را از دست داد. خودکشی این جوان ۲۴ ساله که تنها چند روز از برگزاری مراسم نامزدی‌اش می‌گذشت، حدود یکسال پس از آن اتفاق افتاد که با تصمیم یکباره شرکت کشت و صنعت هفت‌تپه از کار اخراج شد. یکسالی که در تمام مدت اصرار و درخواست او برای بازگشت به کار ادامه داشت. اخیرا شرکت هفت تپه و دادستانی شوش هم اعلام کرده که رضا آل کثیر هیچ رابطه استخدامی با شرکت هفت تپه نداشته است، با این حال شواهد نشان می‌دهد که او مدتی کارگر...
فعال کارگری درباره شرایط شغلی کارگران گفت: به دلیل کرونا، هر روز شرایط کاری سخت‌تر می‌شود و کارگرانی که قراردادهای موقت یک ماهه، سه ماهه یا شش ماهه دارند بیشتر زیر ضرب اخراج و تعدیل هستند. - اخبار اقتصادی - فتح الله بیات, فعال کارگری در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به ضرورت اصلاح تبصره دو ماده 7قانون کار گفت: در حال حاضر مهمترین مطالبه، حذف قراردادهای موقت کار است. بیات درباره شرایط شغلی کارگران با توجه به کرونا ادامه داد: به دلیل کرونا، هر روز شرایط کاری سخت‌تر می‌شود و کارگرانی که قراردادهای موقت یک ماهه، سه ماهه یا شش ماهه دارند بیشتر زیر ضرب اخراج و تعدیل هستند؛ این کارگران حتی نمی‌توانند از امکان...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان، کارخانه برفاب از سال ۱۳۶۹ در استان چهارمحال و بختیاری کار خود را شروع کرد و با گذشت زمان پیشرفت خوبی در تنوع محصولات خود داشت که در سال‌های گذشته به عنوان صادر کننده نمونه معرفی شده است، اما در سال‌های اخیر حتی در اوج صادرات هم، به دلیل اخراج کارگرانش کام بسیاری از خانواده‌های کارگران را تلخ کرد و با اخراج کارگران در چندین نوبت به بهانه مختلف، بسیاری از این کارگران را راهی خیابان کرد، کارگرانی که حالا یا دستشان را از دست داده بودند و یا سنشان بالا بود که دیگر در جایی استخدام نمی‌شدند. از سال ۹۵ تاکنون پرونده اخراج نیرو از شرکت برفاب برای رسانه‌ها باز...
گروه استانها ـ اگر چه به ظاهر برخی مسئولان پای کار مشکلات و مطالبات به حق کارگران اخراجی شرکت برفاب آمده‌اند اما هنوز عزم مسئولان جزم نشده است. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از شهرکرد،کارخانه برفاب از سال 1369 در استان چهارمحال و بختیاری کار خود را شروع کرد و با گذشت زمان پیشرفت خوبی در تنوع محصولات خود داشت که در سال‌های گذشته به عنوان صادر کننده نمونه معرفی شده است، اما در سال‌های اخیر حتی در اوج صادرات هم، به دلیل اخراج کارگرانش کام بسیاری از خانواده‌های کارگران را تلخ کرد و با اخراج کارگران در چندین نوبت به بهانه مختلف، بسیاری از این کارگران را راهی خیابان کرد، کارگرانی که حالا یا دستشان...
ایتنا - تصمیم آمازون برای اخراج یکی از کارگران انبارهایش موجب طرح شکایت از این شرکت توسط هیأت ملی روابط کار آمریکا شده است. این کارگر کارتنی بودن نام دارد و ماه گذشته توسط آمازون اخراج شد بودن می‌گوید تمام تلاش خود را برای انجام بهتر فعالیت‌های شغلی صورت داده، ولی آمازون در نهایت وی را اخراج کرده است. به گزارش ایتنا از مهر، این کارگر از جمله کارگرانی بود که برای وادار کردن آمازون به پرداخت کمک هزینه در زمان مرخصی درمان ناشی از ابتلاء به بیماری کرونا تلاش می‌کرد. اما آمازون با چنین پرداخت‌هایی مخالف بوده و تنها در صورت حضور کارگران در محل کار حاضر به پرداخت حقوق است. مدیران آمازون همچنین استدلال می‌کنند...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از ورج، این کارگر کارتنی بودن نام دارد و ماه گذشته توسط آمازون اخراج شد بودن می‌گوید تمام تلاش خود را برای انجام بهتر فعالیت‌های شغلی صورت داده، ولی آمازون در نهایت وی را اخراج کرده است. وی از جمله کارگرانی بود که برای وادار کردن آمازون به پرداخت کمک هزینه در زمان مرخصی درمان ناشی از ابتلاء به بیماری کرونا تلاش می‌کرد. اما آمازون با چنین پرداخت‌هایی مخالف بوده و تنها در صورت حضور کارگران در محل کار حاضر به پرداخت حقوق است. مدیران آمازون همچنین استدلال می‌کنند که با اجرای طرح‌های ارتقای بهداشت و سلامت جلوی ابتلاء به کرونا را گرفته‌اند. این در حالی است که صدها کارگر و کارمند آمازون کماکان...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از البرز، سید رضا فیض، مدیر منطقه ۵ شهرداری کرج در خصوص اخبار منتشر شده در فضای مجازی پیرامون ضرب و شتم چند تن از کارگران خدمات شهری این منطقه، گفت: درگیری میان دو کارگر اتفاق افتاده، فرد خاطی که اقدام به ضرب و شتم کرده، اخراج شده است. او با اشاره به این که مسئله به دادستان گزارش شده است، گفت: دادستان دستور داد تا شعبه اول دادسرا به این پرونده رسیدگی کند. مدیر منطقه ۵ شهرداری کرج گفت: پلیس امنیت نیز به این پرونده ورود کرده است. خبر درحال تکمیل شدن است.
یک مدرس دانشگاه گفت: در سال ۹۹ بسیاری از پژوهش ها نشان داده که خط فقر در تهران به ۱۰ میلیون تومان رسیده است. شیوع ویروس کرونا به طرز عجیبی بر روی کسب وکارها در سراسر ایران تأثیر گذاشت. با توجه به اینکه شرایط اقتصادی در ایران از وضعیت مطلوبی برخوردار نبود, به اعتقاد بسیاری از کارشناسان اقتصادی اثرات این ویروس تعداد زیادی از کارگران را بیکار کرد.علاوه بر اینکه تعدادی از مشاغل به خاطر کرونا تعطیل شدند,تعداد زیادی از کارگران هم به این واسطه بیکار شدند, اما بودند کارگرانی که خود گرفتار این بیماری شدند و کارفرمایانی که سواستفاده گر به بهانه گرفتن کرونا آنها را اخراج کردند.هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگری کشور با اشاره به...
به گزارش افکارنیوز، وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: در بحث اخراج و یا فسخ قراردادکار کارگران دو نوع اخراج وجود دارد. او با بیان اینکه اخراج نوع اول به صورت قانونی و بر اساس ماده ۲۷ قانون کار است و اخراج دوم به صورت غیر قانونی است، گفت: یعنی کارفرما بدون اینکه دلیلی به صورت قانونی داشته باشد، بنا به سلیقه شخصی کارگر را اخراج می‌کند. حاجی زاده افزود: اینجا اگر کارگری که قرارداد دائم دارد و یا مدتی از قرارداد هنوز باقی مانده را اخراج کنیم و در مراجع حل اختلاف نتوانیم از این اخراج دفاع خوبی انجام دهیم، اینجا کارگر رای بازگشت به کار را از مراجع حل اختلاف دریافت می‌کند، چون دلیلی...
وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: در بحث اخراج و یا فسخ قراردادکار کارگران دو نوع اخراج وجود دارد.او با بیان اینکه اخراج نوع اول به صورت قانونی و بر اساس ماده ۲۷ قانون کار است و اخراج دوم به صورت غیر قانونی است، گفت: یعنی کارفرما بدون اینکه دلیلی به صورت قانونی داشته باشد، بنا به سلیقه شخصی کارگر را اخراج می‌کند.حاجی زاده افزود: اینجا اگر کارگری که قرارداد دائم دارد و یا مدتی از قرارداد هنوز باقی مانده را اخراج کنیم و در مراجع حل اختلاف نتوانیم از این اخراج دفاع خوبی انجام دهیم، اینجا کارگر رای بازگشت به کار را از مراجع حل اختلاف دریافت می‌کند، چون دلیلی برای اخراج وجود ندارد.او با...
به گزارش خبرگزاری فارس از بوشهر، در پی بیکاری کارگران در پارس جنوبی، نماینده مردم دشتستان در تذکری به وزیر کار و وزیر نفت خواستار تدبیری برای جلوگیری از این روند شده بود که وزیر کار در پاسخی به نماینده دشتستان، عملکرد اداره کار و خدمات و اشتغال منطقه ویژه پارس را غیرقانونی دانسته است. ابراهیم رضایی در تذکر کتبی به وزیر نفت و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نوشت: طی هفته‌های اخیر تعداد قابل توجهی از کارگران پارس جنوبی بیکار شده‌اند. ضرورت دارد که وزرای نفت و کار با فوریت تدبیری برای این موضوع بیاندیشند. هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی نیز خطاب به بیژن زنگنه و محمد شریعتمداری وزرای نفت و کار، این تذکر را ابلاغ و خواستار...
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان