2024-04-28@15:50:10 GMT
۶۵۴ نتیجه - (۰.۰۶۲ ثانیه)
جدیدترین‌های «طرح طبقه بندی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز (۲۶ اسفندماه) نزدیک به ۲۱۰ کارگر بخش تعمیرات پالایشگاه آبادان در ادامه اعتراضات شش روز گذشته خود، خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل نسبت به سایر کارگران پیمانی پالایشگاه شدند. به ادعای کارگران، اختلاف زیادی در دریافتی‌های حقوق کارگران پیمانی کارگاه مرکزی پالایشگاه آبادان با سایر کارگران پیمانکاری پالایشگاه همانند کارگران پیمانکاری واحد بهره‌برداری و آتش‌نشانی وجود دارد. کارگران پیمانی کارگاه مرکزی پالایشگاه آبادان می‌گویند که برخلاف نیروی کار پیمانی دیگر شرکت‌های پالایشگاه آبادان، کمترین پایه حقوق را دریافت می‌کنند. به عنوان مثال میزان دریافتی کارگران واحد بهره‌برداری قبل از اجرای طرح طبقه‌بندی روزانه ۵۶ هزار تومان بود که بعد از اجرای طرح به ۶۱ هزار تومان افزایش یافت. به گفته آنها، کارگران سال‌هاست پیگیر...
عیسی پور گفت: مرکز تماس موسسه هادیان شهر با هدف پاسخگویی سریع، دریافت پیشنهادات و انتقادت و تکریم کارکنان تحت پوشش راه اندازی شد و امیدواریم که با ایجاد این پل ارتباطی مستقیم بیش از پیش بتوانیم در خدمت همکاران محترم باشیم. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از شوراآنلاین، مدیرعامل موسسه هادیان شهر در خصوص اجرای دو پروژه اخیر افزود: حسب دستور و تاکید جناب اقای دکتر شیخ معاون محترم توسعه منابع انسانی و تکالیف هیات مدیره محترم در راستای سیاست های کلان و برنامه های استراتژیک معاونت توسعه منابع انسانی و به منظور عدالت محوری شغلی ،تخصص گرایی،ایجادنظام تکریم و پاسخگویی سریع بی واسطه و مستقیم با همکاران تحت پوشش در واحد های...
پتروشیمی بندرامام با سرلوحه قراردادن شعار شرکتی پویا با تکیه بر قانون‌مداری ، خردورزی و مشارکت عمومی همواره نیروی انسانی خود را به‌عنوان شریک استراتژیک و مهم‌ترین منبع کسب مزیت رقابتی در نظر داشته و در همین راستا طی سال جاری با دستورات و پیگیری های حمیدرضا رستمی، مدیرعامل این شرکت طرح طبقه بندی و ساماندهی مشاغل و بهبود وضعیت رفاهی و معیشتی کارکنان قرادادی مدت موقت و پیمانکاری مستمر را در سطح پتروشیمی بندرامام و همچنین شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس (هلدینگ خلیج فارس) آغاز کرد. می‌توان گفت پتروشیمی بندرامام علاوه بر اجرای طرح ساماندهی یاد شده موفق شد با دستور ویژه مدیریت ارشد شرکت و در راستای مسئولیت های اجتماعی به منظور همیاری و کمک به جامعه پیرامون...
جمعی از کارگران شرکت سهامی پتروشیمی بندر امام در تماس با خبرنگار ایلنا، ضمن ابراز رضایت از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای همه کارکنان شامل رسمی‌ها، قراردادی‌ها و پیمانکاری‌ها، این اتفاق را گام مثبتی دانستند و گفتند: با اجرای این طرح، هر کارگر بر اساس صلاحیت و مهارت خود دستمزد می‌گیرد و با بالاتر رفتن سطح دریافتی‌ها، عدالت اجرایی خواهد شد. این کارگران همچنین از بهبود مزایای کارکنان قراردادی و پیمانکاری ابراز خشنودی کردند و گفتند: امیدواریم این روند ادامه پیدا کند و شاهد بهبود بیشتر اوضاع معیشتی کارگران و در نتیجه‌ی آن، بالارفتن سطح تولید و بهره‌وری باشیم.
به گزارش خبرگزاری مهر، یوسف فرهنگ دوست درخصوص طرح طبقه بندی مشاغل اختصاصی درسازمان بیمه سلامت گفت: در اجرای تبصره ۲ ماده ۷۰ قانون مدیریت خدمات کشوری برای نخستین بار طرح طبقه‌بندی مشاغل اختصاصی سازمان با ۲ عنوان شغلی «کارشناس خدمات بیمه سلامت» و «کارشناس توسعه بیمه سلامت» به تصویب شورای توسعه مدیریت وسرمایه انسانی سازمان اداری واستخدامی کشور رسید. وی افزود: امیدوارم این طرح منشا اثرات مثبت درپیشبرد اهداف عالیه سازمان شود. فرهنگ دوست درباره شمول کارکنان درطرح طبقه بندی مشاغل اختصاصی تصریح کرد: با پیاده سازی این طرح، ضمن رعایت بخشنامه شماره ۹۶۲۲۰۱ مورخ ۲۶ دی ماه ۹۵ در خصوص مشاغل عمومی دستگاه‌های اجرائی، تمامی پست‌های سازمانی اختصاصی سازمان در ۲ عنوان شغلی که اشاره کردم طبقه‌بندی...
خبرگزاری میزان- معاون دفتر نوسازی و تحول اداری سازمان بیمه سلامت گفت: امیدوارم طرح طبقه بندی مشاغل اختصاصی درسازمان بیمه سلامت منشا اثرات مثبت درپیشبرد اهداف عالیه سازمان شود. به گزارش گروه جامعه خبرگزاری میزان یوسف فرهنگ دوست درخصوص طرح طبقه بندی مشاغل اختصاصی درسازمان بیمه سلامت گفت: در اجرای تبصره ۲ ماده ۷۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، با همت و تلاش معاونت محترم برنامه ریزی، توسعه مدیریت ومنابع سازمان، مدیرکل محترم دفتر نوسازی و تحول اداری، وتلاش بی وقفه تمامی همکاران خدوم وزحمتکش برای نخستین بار طرح طبقه‌بندی مشاغل اختصاصی سازمان با ۲ عنوان شغلی "کارشناس خدمات بیمه سلامت" و "کارشناس توسعه بیمه سلامت" به تصویب شورای توسعه مدیریت وسرمایه انسانی سازمان اداری واستخدامی کشوررسید. وی...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای گذشته کارگران و کارکنان پیمانکاری پالایشگاه آبادان که از تبعیض و عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای پیمانکاری‌ها به ستوه آمده بودند، نامه سرگشاده‌ای خطاب به معاون وزیر نفت نوشتند و خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند. در پی این نامه، معاون وزیر نفت به مدیر منابع انسانی پالایش و پخش دستور پیگیری داد؛ از قرار معلوم، این مقام مسئول شنبه به پالایشگاه آبادان سفر خواهد کرد و پای درد دل‌های کارگران پیمانکاری این پالایشگاه قدیمی خواهد نشست. در بخشی از نامه کارگران پالایشگاه آبادان آمده است: جهت تطبیق طرح طبقه‌بندی باید پالایش و پخش به‌عنوان کارفرما جدولی مشخص تهیه و تنظیم شده و ابلاغ رسمی شود، چراکه پیمانکاران فرم مشخصی برای اجرای تطبیق...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران هفت تپه می‌گویند که طبق وعده کارفرما در جلسه با نمایندگان کارگری در دفتر تهران، حقوق و دستمزد مربوط به آذرماه کارگران در روز ۲۱ بهمن ماه پرداخت شد. به گفته آنها، براساس برنامه زمان‌بندی شده نمایندگان کارگران هفت تپه با کارفرما قرار بود حقوق و دستمزد آذرماه کارگران بین روزهای هجدهم تا بیست ویکم بهمن پرداخت شود که انجام شد. همچنین کارگران هفت‌تپه می‌گویند؛ طبق همین برنامه زمان‌بندی شده قرار است حقوق دستمزد دی ماه کارگران در روز ۱۵ بهمن ماه و حقوق بهمن ماه نیز به همراه عیدی و پاداش پایان سال کارگران در روز ۲۸ اسفند ماه به حساب آنها پرداخت شود. طبق اظهارات آنها؛ انعقاد قرارداد کار مستقیم با بیش از...
تعدادی از کارگران شاغل در کارخانه رینگ‌سازی مشهد در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند: شرکت رینگ‌سازی حدود ۹۰۰ کارگر قراردادی و رسمی شاغل دارد که کارگران آنها نسبت به به اجرای سلیقه‌ای طرح طبقه‌بندی مشاغل انتقاد دارند. کارگران کارخانه رینگ‌سازی می‌گویند با وجود آنکه در این واحد تولیدی طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا می‌شود اما در عمل همه کارگرانی که اینجا کار می‌کنند به نسبت مساوی از مزایای این طرح برخودار نیستند. به گفته آنها، یکسان‌سازی حقوق تا به حال در کارخانه رینگ‌سازی برای همه اعمال نشده و کارگرانی در این میان هستند که با بیش از ۲۰ سال کار به اندازه سوابق کاری‌شان حقوق دریافت نمی‌کنند. طبق اظهارات کارگران معترض پیش از این تجمع دیگری در اعتراض به شیوه غلط...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، حاتم شاکرمی امروز (۲۵ دی ماه) در حاشیه بازدید از معدن اصلی زغالسنگ پابدانا شهرستان کوهبنان اظهار کرد: کار در معادن با کار در فضای باز متفاوت و کار سختی است و به همین دلیل جزو مشاغل سخت و زیان آور شناخته شده و اقداماتی در این زمینه صورت گرفته و براساس قانون و پیگیری مسوولان مربوطه، ساعت کاری کارگران کاهش یافته است. وی تصریح کرد: بیماری‌های شغلی و بهداشتی کارگران معدن نیاز به مراقبت بیشتری دارد و معاینات دوره‌ای انجام و درمان پیگیری شود و در صورت نیاز به بازنشستگی، بازنشسته شوند. شاکرمی با اشاره به دغدغه‌های کارگران بیان کرد: مدیرکل استان این مسائل را پیگیری خواهد کرد و...
معاون روابط کار وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی با اشاره به دغدغه‌های کارگران بیان کرد: تلاش می شود طرح طبقه بندی کارگران معدن سریع تر بازنگری شود و سعی می‌کنیم سختی کار در حقوق و مزایا در بازنگری طرح لحاظ شود. ناطقان: حاتم شاکرمی امروز (۲۵ دی ماه) در حاشیه بازدید از معدن اصلی زغالسنگ پابدانا شهرستان کوهبنان اظهار کرد: کار در معادن با کار در فضای باز متفاوت و کار سختی است و به همین دلیل جزو مشاغل سخت و زیان آور شناخته شده و اقداماتی در این زمینه صورت گرفته و براساس قانون و پیگیری مسوولان مربوطه، ساعت کاری کارگران کاهش یافته است.وی تصریح کرد: بیماری‌های شغلی و بهداشتی کارگران معدن نیاز به مراقبت بیشتری دارد و...
به گزارش سرویس گوناگون جام نیـوز، به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه‌ها و اجرای ماده ۴۹ قانون کار، کارفرمایان مشمول این قانون موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه و یا موسسات ذی صلاح، طرح طبقه‌بندی مشاغل را تهیه کنند و پس از تأیید اداره کار به مرحله اجراء در آورند. طبق ماده ۵۰ قانون کار چنانچه کارفرمایان در مهلت‌های تعیین شده از طرف اداره کار طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های خود را اجرا نکنند، اداره کار، انجام این کار را به یکی از دفاتر موسسات مشاور فنی ارزیابی مشاغل و یا اشخاص صاحب صلاحیت (موضوع تبصره ۲ ماده ۴۹) واگذار خواهد کرد و کارفرما نیز علاوه بر پراخت هزینه‌های مربوط به این امر مکلف به پرداخت جریمه‌ای معادل ۵۰...
امید آذرنگ روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: این دوره آموزشی با حضور 40 نفر از مدیران شرکت های خدماتی سیستان و بلوچستان به مدت 18 ساعت برگزار شد.وی طرح های طبقه بندی مشاغل در کارگاه ها را اولین ضابطه مدرن در زمینه اجرای ارزشیابی مشاغل در کارخانجات دانست و گفت: واحد های مشمول قانون کار که دارای حداقل 50 نفر کارگر مشمول قانون کار (اعم از موقت و دائم) باشند الزاما مشمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند.معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان هدف از برگزاری این کارگاه آموزشی را ارتقای سطح دانش شرکت‌کنندگان عنوان کرد و افزود: آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط با موضوع طبقه...
به گزارش ایلنا، در این نشست که با حضور شهیدی‌نیا مدیرعامل سازمان منطقه ویژه، مخدومی مدیرعامل تاپیکو، اسفندیاری سرپرست پتروشیمی فناوران و نمایندگان پتروشیمی امیرکبیر برگزار شد، محور عمده گفت‌وگوها بر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و رفع موانع تولید شرکت پتروشیمی فارابی تمرکز داشت و اعضا در این خصوص به تبادل نظر پرداختند. در پایان این نشست، پس از طرح تمامی مسائل در این حوزه، مقرر شد نشستی مابین شرکت تاپیکو و شرکت امیرکبیر در اسرع وقت برگزار شود و نسبت به استمرار تولید و نحوه راهبری شرکت فارابی به توافق نظر برسند. همچنین مقرر شد، طرح طبقه‌بندی مشاغل مانند دیگر شرکت‌های مستقر در منطقه، تا پایان سال جاری اجرایی شود و تا آن زمان مبالغی به صورت علی الحساب به کارکنان...
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، در گفتگوی اختصاصی با ایلنا به تشریح اقدامات صورت گرفته طیِ یکسال گذشته در خصوص مباحث مرتبط با نیروی کار این منطقه و بهبود شرایط موجود پرداخت. به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، سید امید شهیدی نیا در این گفتگو که پیش از ظهر امروز دوشنبه سوم دی‌ماه انجام پذیرفت، گفت: ما با یک جامعه ۳۰ هزار نفری از نیروی انسانی در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی مواجه هستیم که هماهنگ کردن این جمعیت از مبحث نظام پرداخت‌ها بسیار حائز اهمیت است. در گذشته قبل از بحث خصوصی‌سازی به جهت یکپارچگی که در نظام پرداخت‌ها بود، بخش‌های نیروهای رسمی، قراردادی و پیمانکاری با مشکلاتی مواجه بودند. در اعتراضات نیروی انسانی از بحث خصوصی‌سازی،...
تجمع کارگران پتروشیمی فارابی برای چندمین روز متوالی ادامه دارد. مدیر روابط عمومی این شرکت می‌گوید: خواسته کارگران یعنی اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در حال انجام است. همچنین جوانان بیکار پاریز و رفسنجان در اعتراض به اشتغال غیربومی‌ها خواستار تغییر معادلات اشتغال شدند. آفتاب‌‌نیوز : کارگران پتروشیمی فارابی در بندر ماهشهر، امروز هم تجمع اعتراضی برگزار کردند. این کارگران که جندین روز است چهارمین دور از اعتراض صنفی خود در سال جاری را آغاز کرده‌اند، خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و بالا رفتن مزایای مزدی خود هستند.کارگران پتروشیمی فارابی معتقدند که اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، مشابه دیگر شرکت‌های پتروشیمی حق مسلم آنهاست و بایستی بدون چون و چرا انجام شود.این کارگران پیش از این نیز بارها دست به تجمع زده...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران پتروشیمی فارابی در بندر ماهشهر، امروز هم تجمع اعتراضی برگزار کردند. این کارگران که جندین روز است چهارمین دور از اعتراض صنفی خود در سال جاری را آغاز کرده‌اند، خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و بالا رفتن مزایای مزدی خود هستند. کارگران پتروشیمی فارابی معتقدند که اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، مشابه دیگر شرکت‌های پتروشیمی حق مسلم آنهاست و بایستی بدون چون و چرا انجام شود. این کارگران پیش از این نیز بارها دست به تجمع زده بودند و هر بار با وعده تحقق مطالبات به سر کار بازگشته‌اند. اسماعیل طرفی (مدیر روابط عمومی پتروشیمی فارابی) در رابطه با تجمع اخیر کارگران می‌گوید: پیش‌زمینه‌ی اجرای طرح طبقه‌بندی فراهم شده و مشاورانی برای این کار، برگزیده شده‌اند...
منابع خبری ایلنا در پتروشیمی فارابی از آغاز دور جدید اعتصابات کارگری در این شرکت از روز سه‌شنبه‌ی هفته گذشته خبر دادند. به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، دور چهارم اعتراض کارگران پتروشیمی فارابی از سه‌شنبه بیستم آذرماه از سر گرفته شد. کارگران در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و همچنین تأخیرهای طولانی در پرداخت معوقات مزدی، برای چهارمین بار در سال جاری دست از کار کشیدند و تجمع اعتراضی برگزار کردند. این کارگران می‌گویند: متأسفانه اداره کار منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی پیگیر کار ما نیست و فقط در دو ماه گذشته یک‌بار در شرکت حضور پیدا کرده است در حالیکه ما تقاضای اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در اسرع وقت با نظارت اداره کار منطقه ویژه...
تعدادی از کارگران قراردادی معادن زغال سنگ کرمان در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند: معادن زغال سنگ کرمان با سه هزار کارگر قراردادی شامل معادن پابدانا، همکار، هشونی، هجدک، کمسار، آب نیل و کارخانه زغالشویی زرند می‌شود که کارگران آنها نسبت به اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل انتقاد دارند. به گفته این کارگران، مسکوت ماندن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در مورد کارگران قراردادی این معدن که در شرایط بسیار سخت کار می‌کنند باعث شده است تا درآمد ماهانه آنها در حد و اندازه حداقل‌های قانونی باقی بماند. این امر موجب شد صبح روز شنبه (۱۹ آبان ماه) کارگران سه معدن هشونی، همکار و پابدانا در محل کارگاه خود دست به اعتراض صنفی بزنند. آنها با بیان اینکه یکی دیگر از...
خبرگزاري آريا - بندرماهشهر - ايرنا - کارگران پتروشيمي فارابي ماهشهر پرداخت مطالبات و اجراي طرح طبقه بندي مشاغل را خواستار شدند. به گزارش ايرنا کارگران پتروشيمي فارابي در اعتراض به اجرا نشدن طرح طبقه بندي مشاغل و تعويق در پرداخت مطالباتشان براي دهمين روز متوالي سه شنبه دست از کار کشيدند.يکي از کارگران پتروشيمي فارابي به خبرنگار ايرنا گفت: بعد از اعتراض در تابستان امسال و وعده مسئولين شرکت براي رفع مشکلات، فعاليت را مجدد آغاز کرديم، اما هيچ يک از وعده ها عملي نشد و همچنان از دريافت مزايا محروم هستيم.وي افزود: از آنجا که مسئولان به مطالبات کارگران اين شرکت توجه نکردند از 28 مهرماه بار ديگر دست از کار کشيده و در دهمين روز همچنان پيگير...
کارگران شرکت پتروشیمی فارابی واقع در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی مجددا در خصوص پیگیری مطالبات خود، دست از کار کشیدند. کارگران خواهان برکناری سرپرست شرکت هستند. این کارگران گفتند: در ماه‌های گذشته، چهل روز اعتصاب کردیم و مطالبات خود را به گوش مسئولین رساندیم، آنان نیز قول تحقق خواسته‌های ما را دادند و به همین خاطر، دو هفته دست از اعتراض کشیدیم. این کارگران در ادامه بیان داشتند: متاسفانه به ما وعده سر خرمن داده شده بود و به همین جهت مجددا از ۲۸ مهرماه تا کنون اعتصاب خود را آغاز کرده‌ایم و اینبار علاوه بر حقوق حقه‌ی خود، خواهان تغییر در مدیریت شرکت هم هستیم. لازم به ذکر است کارگران قراردادی پتروشیمی فارابی، نسبت به عدم اجرای...
به گزارش خبرنگار ایلنا از بندر امام خمینی، این کارگران در گفتگو با ایلنا گفتند: در ماه‌های گذشته، چهل روز اعتصاب کردیم و مطالبات خود را به گوش مسئولین رساندیم، آنان نیز قول تحقق خواسته‌های ما را دادند و به همین خاطر، دو هفته دست از اعتراض کشیدیم. این کارگران در ادامه بیان داشتند: متأسفانه به ما وعده سر خرمن داده شده بود و به همین جهت مجدداً از 28 مهرماه تا کنون اعتصاب خود را آغاز کرده‌ایم و اینبار علاوه بر حقوق حقه‌ی خود، خواهان تغییر در مدیریت شرکت هم هستیم. لازم به ذکر است کارگران قراردادیِ پتروشیمی فارابی، نسبت به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل اعتراض دارند. این کارگران می‌گویند: قرار...
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت:هدف این طرح رعایت حقوق و مزایای کارگران از لحاظ مادی ، سلامتی و صیانت امنیتی کار در مقابل حوادث کار است. محمد سنجری مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در حاشیه همایش حفظ حقوق کارگران در گفتگوی اختصاصی با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از مشهد با بیان اینکه حفظ حقوق کارگران در مناقصاتی که در دستگاه‌های دولتی برگزار می‌شود گفت: بخش عمده‌ای از نیروی مشغول بکار در دستگاه‌های دولتی، عموما از طریق پیمانکاری و بخش خصوصی بکار گرفته می‌شود. وی با اشاره به الزامات قانونی بخش خصوصی به منظور عمل به تعهدات برای پیمانکارانی که در دستگاه‌های دولتی باید کار را واگذار کنند، افزود: ازجمله این الزامات...
به گزارش خبرنگار ایلنا، مدیر کل قضایی و اجرای احکام سازمان زندان‌های کشور به تازگی اعلام کرده، ایران بیش از سایر کشورها زندانی دارد و دلیل آن هم این موضوع پیش پا افتاده است که قانونگذار، حبس را در مجازات همه جرایم تعمیم داده است و به همین دلیل ما امروز با آمار بالای زندانیان مهریه و بدهکاران مالی در زندان‌ها مواجه هستیم. محمد کاظمی (نماینده مردم ملایر و نائب‌رییس کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس شورای اسلامی) در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در واکنش به این اظهارات گفت: قانونگذار حبس را در بسیاری از جرائم به عنوان یکی از انواع مجازات‌ها مقرر کرده و به قاضی این اختیار را داده است که حبس را تعیین کند، اما همیشه در کنار...
کارگران پتروشیمی فارابی خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند. روابط عمومی شرکت از برگزاری مجمع عمومی فوق‌العاده در آینده نزدیک خبر می‌دهد. در روزهای گذشته، کارگران پتروشیمی فارابی در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل دست به اعتراض زدند. این دومین بار در ماه جاری است که کارگران قراردادی پتروشیمی فارابی، نسبت به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل اعتراض می‌کنند. این کارگران می‌گویند: قرار بوده به زودی طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا شود ولی هنوز زمان آن مشخص نیست و ما نمی‌دانیم تا چه زمان باید صبر کنیم. این کارگران با بیان اینکه در بسیاری از پتروشیمی‌ها، طرح طبقه‌بندی اجرایی می‌شود، می‌گویند: از تبعیض خسته‌ایم و از مدیران شرکت می‌خواهیم که هرچه زودتر فکری به حال ما بکنند....
به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای گذشته، کارگران پتروشیمی فارابی در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل دست به اعتراض زدند. این دومین بار در ماه جاری است که کارگران قراردادیِ پتروشیمی فارابی، نسبت به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل اعتراض می‌کنند. این کارگران می‌گویند: قرار بوده به زودی طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا شود ولی هنوز زمان آن مشخص نیست و ما نمی‌دانیم تا چه زمان باید صبر کنیم. این کارگران با بیان اینکه در بسیاری از پتروشیمی‌ها، طرح طبقه‌بندی اجرایی می‌شود، می‌گویند: از تبعیض خسته‌ایم و از مدیران شرکت می‌خواهیم که هرچه زودتر فکری به حال ما بکنند. به گفته‌ی این کارگران، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در پتروشیمی‌ها، نص صریح قانون است و نباید در تمکین به آان،...
گروهی از کارگران پتروشیمی فارابی از سه روز پیش (۲۴ شهریور ماه) در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، از خوردن وعده غذایی تهیه شده در کارخانه خودداری کرده‌اند. کارگران واحد پتروشیمی فارابی گفتند: دلیل اصلی نارضایتی این دسته از کارگران، به اجرا درنیامدن طرح طبقه‌بندی مشاغل است که از سالها قبل کارگران پیگیر آن بوده‌اند. کارگران معترض می‌گویند: از ششم شهریور ماه اعتراض صنفی خود را آغاز کرده و از سه روز پیش به دلیل بی‌توجای کارفرما به مطالبات صنفی‌مان در دومین اقدام اعتراضی، از خوردن غذای کارخانه خودداری کرده‌ایم اما مدیریت این واحد صنعتی در مقام کارفرما هیچ پاسخ روشنی به ما نداده است. آنها می‌گویند: ما قرارداد مستقیم هستیم و توقع داریم مانند...
کارگران واحد پتروشیمی فارابی به خبرنگار ایلنا گفتند: دلیل اصلی نارضایتی این دسته از کارگران، به اجرا درنیامدن طرح طبقه‌بندی مشاغل است که از سالها قبل کارگران پیگیر آن بوده‌اند. کارگران معترض می‌گویند: از ششم شهریور ماه اعتراض صنفی خود را آغاز کرده و از سه روز پیش به دلیل بی‌توجای کارفرما به مطالبات صنفی‌مان در دومین اقدام اعتراضی، از خوردن غذای کارخانه خودداری کرده‌ایم اما مدیریت این واحد صنعتی در مقام کارفرما هیچ پاسخ روشنی به ما نداده است. آنها می‌گویند: ما قرارداد مستقیم هستیم و توقع داریم مانند دیگر کارگران پتروشیمی در سایر نقاط کشور، طرح طبقه‌بندی مشاغل برایمان اجرا شود. طبق اظهارات کارگران پتروشیمی فارابی، آنها تاکنون بارها خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل شده‌اند ولی به نتیجه‌ای...
به گزارش خبرنگار ایلنا، برخی کارگران پتروشیمی فجر، امروز (یکشنبه 25 شهریور ماه) از پایان اعتراض یک روزه خود در مقابل ساختمان اداری این مجتمع در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر خبر دادند. معترضان شامل برخی از کارگران و کارکنان موقت پتروشیمی فجر هستند که روز گذشته (۲۴ شهریور ماه) به روند کند اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، اعتراض کرده بودند. این تجمع اعتراضی حوالی ساعت ۸ صبح روز گذشته آغاز شد و درنهایت حوالی ظهر با وعده مدیر منابع انسانی شرکت پتروشیمی فجر خاتمه یافت. این کارگران به ایلنا گفتند: روز گذشته مدیر منابع انسانی شرکت پتروشیمی فجر با حضور در بین معترضان وعده پیگیری مطالباتشان را در روزهای آینده داده است. مدیر منابع انسانی پتروشیمی فجر گفته است؛ اجرای...
خبرگزاري آريا - بندرماهشهر - ايرنا - جمعي از کارکنان موقت پتروشيمي فجر در اعتراض به روند کند اجراي طرح طبقه بندي مشاغل کارکنان صنعت پتروشيمي مقابل ساختمان اداري اين مجتمع در منطقه ويپه اقتصادي پتروشيمي ماهشهر تجمع کردند. به گزارش ايرنا حدود 60 نفر از کارکنان موقت شرکت پتروشيمي فجر روز شنبه با تجمع اعتراضي خود خواستار تسريع در اجراي طرح طبقه بندي مشاغل شدند.بعد از ساعتي تجمع؛ مدير منابع انساني شرکت پتروشيمي فجر در بين تجمع کنندگان حاضر شد و قول مساعد رفع اين مشکل و اجراي کامل طرح طبقه بندي مشاغل را در آينده نزديک داد.وي اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در پتروشيمي فجر را منوط به اخذ تصميم در شرکت هلدينگ خليج فارس دانست که با...
کارگران پتروشیمی فارابی از شرکت‌های زیرمجموعه‌ی هلدینگ تاپیکو در اعتراض به شرایط کاری خود، برای پنجمین روز دست از کار کشیدند. به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان و بر اساس گفته‌ی یکی از این کارگران، به علت عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این مجتمع صنعتی، کارگران از روز سه‌شنبه ششم شهریورماه، دست از کار کشیده‌اند. این کارگران هر روز صبح در ساختمان مرکزی پتروشیمی فارابی تجمع کرده و خواهان اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل که در اکثر شرکت‌های منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی اجرا یا در حال اجرا شدن می‌باشد، هستند. یکی از این کارگران گفت: مدیران شرکت می‌گویند پولی نداریم که بتوانیم این طرح را اجرا کنیم. همچنین بیش از یکسال است که ارائه‌ی خدمات رفاهی به کارکنان...
۱۵۰ کارگر پتروشیمی بندرامام برای سومین روز متوالی در محل کار خود نسبت به ترازبندی طرح طبقه‌بندی مشاغل و عدم اجرای بعضی از مصوبات مجلس اعتراض کردند. ۰۳ مرداد ۱۳۹۷ - ۱۲:۳۲ استانها خوزستان نظرات به گزارش خبرگزاری تسنیم از بندر ماهشهر، صبح امروز 150 کارگر پتروشیمی بندر امام برای سومین روز متوالی در محل کار خود نسبت به ترازبندی طرح طبقه بندی مشاغل و عدم اجرای بعضی از مصوبات مجلس اعتراض کردند. یکی از کارگران معترض در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری تسنیم در بندرماهشهر اظهار داشت: بعضی از مصوبات سال گذشته مجلس که به سازمان منطقه ویژه هم ابلاغ شده بودند تا کنون با گذشت یک سال برای ما اعمال نشده و مدیران از اعمال آن سر باز...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در راستای اجرای طرح یکسان‌سازی نظام پرداخت حقوق نیروهای پیمانکاری (ارکان ثالث) و اجرای مصوبه مدیران عامل شرکت‌های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی مبنی بر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و ساماندهی حقوق و مزایای نیروهای پیمانکار ارکان ثالث، از تاریخ یک مرداد ماه 1397، طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرایی می‌شود. با توجه به توافق صورت گرفته در جلسه‌ی هفته گذشته، مقرر شد شرکت‌های پتروشیمی مستقر در منطقه، ضمن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل از تاریخ اول مرداد ماه سال جاری، در جهت ساماندهی مزایای اقلیمی و جایگزینی با سایر پرداخت‌های متفرقه ناهماهنگ کنونی و یکسان‌سازی آن نسبت به پرداخت فوق‌العاده‌های بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و صعوبت شرایط محل زندگی اقدام کنند. این مصوبه از...
به گزارش خبرنگار ایلنا، به نظر می‌رسد که شرکتی‌های مخابرات نسبت به برآورده شدن خواسته‌هایشان امیدوار شده‌اند و تغییر مدیرعامل توانسته‌است تا حدودی، وضعیت شغلی آنها را بهبود بخشد. این کارکنان که در سال گذشته بارها برای پیگیری خواسته‌هایشان تجمع اعتراضی برگزار کردند، می‌گویند: زمزمه‌های اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای بخشی از کارکنان شرکتی مخابرات به گوش می‌رسد. ظاهراً قرار است برای تعدادی که مدرک دانشگاهی مرتبط دارند، این طرح اجرا شود. به گفته شرکتی‌ها، مدیرعامل جدید شرکت مخابرات ایران که سال گذشته کار خود را شروع کرده، رویکرد تعاملی‌تری دارد و دو نشست با نمایندگان کارکنان شرکتی مخابرات برگزار کرده و خواسته‌های آنها را شنیده است. آنها می‌گویند: در این مدت، شرایط کاری ما تا حدودی بهبود یافته؛ برای...
خبرگزاري آريا - طرح طبقه بندي و ارزش يابي مشاغل با مدل IPE در بيمه سرمد اجرايي مي شود. به گزارش خبرگزاري آريا، کارگاه آموزشي به همين منظور روز سه شنبه 97/2/4 با حضور اعضاي هيات مديره، معاونان و تمامي مديران شرکت و خانم ها دکتر امين مدير ارتباط با صنعت مديريت دانشگاه تهران و دکتر ابراهيم زاده مسئول اجراي پروژه از سوي بيمه سرمد برگزار گرديد که در اين مراسم به تشريح کامل طرح طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل پرداخته شد. بر اساس موارد مطروحه در اين کارگاه آموزشي، رويکرد جبران خدمات کل (total compensation) امروزه در مرکز توجه شرکت هاي موفق جهان قرار دارد که به معني استفاده از همه امکانات، ابزارها و روش هاي در دسترس کارفرما...
طرح طبقه بندی و ارزش یابی مشاغل با مدل IPE در بیمه سرمد اجرایی می شود. آفتاب‌‌نیوز : کارگاه آموزشی به همین منظور روز سه شنبه 97/2/4 با حضور اعضای هیات مدیره، معاونان و تمامی مدیران شرکت و خانم ها دکتر امین مدیر ارتباط با صنعت مدیریت دانشگاه تهران و دکتر ابراهیم زاده مسئول اجرای پروژه از سوی بیمه سرمد برگزار گردید که در این مراسم به تشریح کامل طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل پرداخته شد.بر اساس موارد مطروحه در این کارگاه آموزشی، رویکرد جبران خدمات کل (total compensation) امروزه در مرکز توجه شرکت های موفق جهان قرار دارد که به معنی استفاده از همه امکانات، ابزارها و روش های در دسترس کارفرما است که از آنها برای جذب،...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما از اردبیل ، رحیمی که به مناسبت هفته کارگر در جمع خبرنگاران سخن می گفت ضمن تشریح برنامه های هفته کارگر افزود امثال 2 کارگر نمونه ملی از استان اردبیل معرفی شده اند که طی مراسمی در هفته کارگر معرفی و از آنان تجلیل خواه شد. مدیر کل تعاون،کارو رفاه اجتماعی گفت ما به دنبال طبقه بندی مشاغل در واحدهای تولیدی استان هستیم و در یک سال گذشته در30 واحد تولیدی طبقه بندی مشاغل صورت گرفته تا کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان آور فعالیت دارند و یا دارای سابقه بیشتری در کار و حرفه خود هستند بتوانند از مزایای بیشتری از جمله بازنشستگی زود هنگام برخوردار شوند. وی افزود هم اکنون 168...
به گزارش ایلنا، تعدادی از کارگران شهرداری امیدیه در تماس با ایلنا گفتند: نزدیک به ۲۷۰ تا ۲۸۰ کارگر شاغل در بخش خدمات، فضای سبز، آتش‌نشانی و عمرانی در شهرداری امیدیه هستیم که مطابق قانون کار و تامین اجتماعی تحت مسئولیت چندین شرکت پیمانکاری کار می‌کنیم. آنها افزود: درحالیکه برابر همین مقررات کار و تامین اجتماعی در کارگاه‌های بالای ۱۰۰ نفر باید طرح طبقه‌بندی مشاغل به اجرا درآید اما این بخش از مقررات قانون کار در مورد ما کارگران پیمانکاری شهرداری امیدیه اجرا نمی‌شود. به گفته این کارگران، مسکوت ماندن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در مورد ما باعث شده است تا درآمد ماهانه‌مان در حد و اندازه حداقل‌های قانونی باقی بماند. کارگران شهرداری امیدیه با اشاره به «ماده ۵۰ قانون...
سرپرست اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش از ارائه اصلاحیه طرح طبقه‌بندی مشاغل به سازمان امور اداری استخدامی کشور تا پایان فروردین ماه خبر داد. ناصر سلیمان زاده درباره جزئیات این اصلاحیه اظهار کرد: ما اصلاحیه را تدوین کره‌ایم و این اصلاحیه طوری نیست که بتوانیم بگوییم معجزه کرده‌ایم، اما اقدام خوبی است و بخشی از مشکلات معلمان را در اعمال مدرک تحصیلی و استخدام حل می‌کند. به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، وی افزود: یکسری رشته‌های تحصیلی در اصلاحیه به طرح طبقه بندی مشاغل اضافه شده است. قبلا همکاران ما ادامه تحصیل می‌دادند اما چون رشته آنها در طبقه بندی مشاغل نبود، اعمال مدارک تحصیلی‌شان مقدور نبود. سرپرست اداره کل امور اداری...
سرپرست اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش از ارائه اصلاحیه طرح طبقه‌بندی مشاغل به سازمان امور اداری استخدامی کشور تا پایان فروردین ماه خبر داد. خبرگزاری ایسنا: سرپرست اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش از ارائه اصلاحیه طرح طبقه‌بندی مشاغل به سازمان امور اداری استخدامی کشور تا پایان فروردین ماه خبر داد.ناصر سلیمان زاده درباره جزئیات این اصلاحیه اظهار کرد: ما اصلاحیه را تدوین کره‌ایم و این اصلاحیه طوری نیست که بتوانیم بگوییم معجزه کرده‌ایم، اما اقدام خوبی است و بخشی از مشکلات معلمان را در اعمال مدرک تحصیلی و استخدام حل می‌کند.وی افزود: یکسری رشته‌های تحصیلی در اصلاحیه به طرح طبقه بندی مشاغل اضافه شده است. قبلا همکاران ما ادامه تحصیل...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا، سرپرست اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش، ناصر سلیمان زاده درباره جزئیات این اصلاحیه گفت: «ما اصلاحیه را تدوین کره‌ایم و این اصلاحیه طوری نیست که بتوانیم بگوییم معجزه کرده‌ایم، اما اقدام خوبی است و بخشی از مشکلات معلمان را در اعمال مدرک تحصیلی و استخدام حل می‌کند.» وی افزود: یکسری رشته‌های تحصیلی در اصلاحیه به طرح طبقه بندی مشاغل اضافه شده است. قبلا همکاران ما ادامه تحصیل می‌دادند اما چون رشته آنها در طبقه بندی مشاغل نبود، اعمال مدارک تحصیلی‌شان مقدور نبود. سرپرست اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه همچنین نبود برخی رشته‌ها در این مصوبه در استخدام‌ها اشکالاتی ایجاد می‌کرد گفت: «تا کنون ما جدول نیازمان را به...
سرپرست اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش از ارائه اصلاحیه طرح طبقه‌بندی مشاغل به سازمان امور اداری استخدامی کشور تا پایان فروردین ماه خبر داد. به گزارش ایسنا، ناصر سلیمان زاده درباره جزئیات این اصلاحیه اظهار کرد: ما اصلاحیه را تدوین کره‌ایم و این اصلاحیه طوری نیست که بتوانیم بگوییم معجزه کرده‌ایم، اما اقدام خوبی است و بخشی از مشکلات معلمان را در اعمال مدرک تحصیلی و استخدام حل می‌کند. وی افزود: یکسری رشته‌های تحصیلی در اصلاحیه به طرح طبقه بندی مشاغل اضافه شده است. قبلا همکاران ما ادامه تحصیل می‌دادند اما چون رشته آنها در طبقه بندی مشاغل نبود، اعمال مدارک تحصیلی‌شان مقدور نبود. سرپرست اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش...
جلسه شورای راهبردی مدیران پتروشیمی با حضور نماینده مردم ماهشهر، امیدیه و هندیجان در مجلس شورای اسلامی و فرماندار شهرستان بندرماهشهر و مدیرکل سازمان حفاظت محیط زیست استان خوزستان برگزار شد. به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، در حاشیه این جلسه مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، در رابطه با تصمیم اخیر متخذه در شورای راهبردی مبنی بر پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل با در نظر گرفتن شرایط اقلیمی جهت ساماندهی حقوق و مزایای پرداختی به کارکنان پیمانکاری در سطح منطقه، گفت: مطابق با توافقات صورت گرفته در تاریخ 10 بهمن ماه 1396 مبنی بر برقراری هماهنگی و یکپارچه سازی اقدامات شرکت ها تحت مدیریت اداره ی کار منطقه برای اجرای طرح طبقه بندی، این دستورالعمل در...
طرح طبقه بندی نیروهای پیمانکاری در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی به سرعت کلید خورد و نمایندگان پیمانکاران در جریان جزئیات کار قرار گرفتند. به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، در راستای مصوبه مدیران ارشد شرکت های منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، مبنی بر یکسان سازی قراردادهای پیمانکاری، اداره کار منطقه نخستین جلسه را با نمایندگان نیروهای پیمانکاری این شرکت ها تشکیل داد. براساس این گزارش، محمدرضا مطیری با دعوت از نمایندگان نیروهای پیمانکاری شرکت های پتروشیمی، ضمن تبیین برنامه و هدف منطقه برای پیمانکاران، مراحل انجام این فرآیند را برای ایشان تشریح کرد. در ادامه، هر کدام از نمایندگان، با هدف تدوین بهتر طرح، مسائلی را از زاویه دید خود ارائه کرده و از مطیری خواستند تا طرح را...
حسین رجائیان (رئیس انجمن صنفی کارگران پیمانکاری معدن چادرملو) با اشاره به معضل امنیت شغلی کارگران پیمانکاری بیان کرد: ما کارگران پیمانکاری همچنان مشکل عدم امنیت شغلی داریم. برای نمونه در همین معدن چادرملو، کارگران پیمانکاری همواره نگران آینده هستند. کارفرما به این دلیل که خود را پیمانکار می‌داند، تنها قراردادهای یک ماهه و دوماهه منعقد می‌کند. رجائیان با بیان اینکه هیچ قاعده مشخصی برای پرداخت دستمزد به کارگران پیمانکاری وجود ندارد، افزود: اعمال سلیقه‌های شخصی در پرداخت حقوق ومزایا یکی از مشکلاتی است که ما با آن دست و پنجه نرم می‌کنیم. این فعال صنفی با یادآوری طرح طبقه‌بندی مشاغل، تصریح کرد: دستمزد کارگرانِ پیمانکاری این واحدِ معدنی واقعی نیست و اگر طرح طبقه‌بندی مشاغل بدون دخالت و اعمال...
به گزارش ایلنا، شماری از کارگران کارخانه «کاغذسازی پارس» در استان خوزستان به شیوه اجرای قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در این واحد صنعتی اعتراض کردند. به گفته کارگران معترض کاغذسازی پارس؛ قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل که اخیرا در این واحد تولیدی اجرا شده، باعث ایجاد شکاف درآمدی میان کارگران شده بطوری که در عمل همه کارگرانی که اینجا کار می‌کنند به نسبت مساوی از مزایای این طرح برخودار نشده‌اند. طبق ادعای آنان، در نتیجه اجرای طرح کنونی طبقه‌بندی مشاغل، درآمد نزدیک به ۷۰۰ کارگر پیمای شاغل در این واحد صنعتی در حد حداقل‌های قانونی باقی مانده است و همین مسئله باعث نارضایتی اقلیت کارگران پیمانکاری شده است.
خبرگزاري آريا - دزفول - ايرنا - جمعي از کارکنان گروه صنايع کاغذ پارس هفت تپه در شهرستان شوش روز شنبه با برپايي تجمع صنفي در محل اين شرکت خواستار اجراي طرح طبقه بندي مشاغل شدند. تعدادي از کارکنان اين شرکت روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاري جمهوري اسلامي ضمن اعتراض به کاهش پايه حقوق خود ، خواستار اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در اين شرکت شدند. به گزارش ايرنا کارکنان معترض کاغذ پارس که در هواي سرد و گرد و خاک در مقابل ساختمان مديريت اين شرکت تجمع کرده بودند پيگيري مطالبات صنفي خود را از سوي هيات مديره گروه صنايع کاغذ پارس خواستار شدند.به گفته آنان حقوق آذرماه کارکنان شاغل در اين شرکت نسبت به...
پیمان باباپیری روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: این طرح از مدتی قبل در استان آغاز شده بود و جنگل های این منطقه را از نظر اقلیم شناسی و انجام کار مدیریتی (اصلاحی و احیایی) مورد بررسی قرار داده است.وی با اشاره به اینکه مساحت جنگل های زاگرس در کردستان در حدود 374 هزار هکتار است اظهار کرد: این طرح در تمامی استان های غربی که در حاشیه جنگل های زاگرس قرار دارند اجرا شده است.وی اضافه کرد: با اجرای طرح مطالعات علمی و طبقه بندی اقلیم شناسی جنگل های زاگرس بانک اطلاعاتی بسیار خوبی در مورد جنگل های این منطقه تشکیل شده که می تواند در زمینه طرح های جنگلکاری بسیار مفید و موثر باشد.مدیرکل...
انجمن‌های صنفی کارگریِ کارگزاران مخابرات روستایی کشور می‌گویند: تا رسیدن به خواسته‌ها و مطالبات قانونی خود ، دست از کنشگری و رایزنی برنمی‌داریم. آنها می‌گویند: توقع داریم تا قبل از پایان سال جاری تکلیف مطالباتمان روشن شود. نمایندگانِ جامعه کارگزاران مخابرات روستایی کشور با بیان این که حق اعتراض و پیگیری مطالبات خود را از همه مجاری قانونی محفوظ می‌دانیم؛ می‌گویند: عقد قرارداد دائم براساس تصریحات قانون کار و همچنین اجرای دقیق و قانونی طرح طبقه‌بندیِ مشاغل، حق ماست و شرکت مخابرات ایران و درنهایت، نهادهای بالاتر بایستی پاسخگو باشند. به گفته آنها، اهمال بیشتر و عدم اجرای قانون، به معنای ظلم مضاعف در حق چند هزار کارگزار روستایی است که در شرایط سخت مشغول به کار هستند.
امید آذرنگ روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: این دوره آموزشی با حضور 30 نفر از کارشناسان روابط کار و بیمه بیکاری سیستان و بلوچستان به مدت 16 ساعت برگزار شد.وی طرح های طبقه بندی مشاغل در کارگاه ها را نخستین ضابطه مدرن در زمینه اجرای ارزشیابی مشاغل در کارخانجات دانست و گفت: واحدهای مشمول قانون کار که دارای حداقل 50 کارگر (اعم از موقت و دائم) باشند الزاما مشمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند.وی هدف از برگزاری این کارگاه آموزشی را ارتقای سطح دانش شرکت کنندگان عنوان کرد و افزود: آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط با موضوع طبقه بندی مشاغل، وظایف اعضای دائمی کمیته طبقه بندی مشاغل، مفاد دستورالعمل اجرایی طرح، نحوه...
محمد خداپرست، دبیر اتحادیه، کارگران انرژی در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا از به اجرا درآمدن طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران شاغل در شرکت مهندسی توسعه نفت خبر داد. وی بابیان اینکه از آذرماه تاکنون طرح طبقه بندی مشاغل برای این گروه از کارگران نفتی به اجرا درآمده است؛ افزود: در این شرکت که زیر مجموعه وزارت نفت محسوب می‌شود؛ دست‌کم هفتصد نفر از افراد شاغل مشمول قانون کار هستند که سابقه کاری برخی از آنها تا نزدیک به 20 سال است. این مقام صنفی افزود: این کارگران که سمت‌های شغلی مختلفی دارند در دفتر مرکزی شرکت مهندسی توسعه نفت در تهران و میادین نفت و گازی مانند آزادگان شمالی و جنوبی، یادآوران، یاران شمالی و جنوبی، منصوری، مسجد سلیمان مشغول...
نشست هم اندیشی و ایجاد تعامل بیشتر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان لامرد با منطقه عملیاتی پارسیان برگزار شد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از لامرود؛ به منظور بررسی مسائل و مشکلات نیروهای پیمانکاری منطقه عملیاتی پارسیان و ایجاد تعامل بیشتر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان لامرد با منطقه عملیاتی پارسیان یک نشست هم اندیشی برگزار شد. محمود قائدی فرد رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان لامرد در حاشیه برگزاری این جلسه به خبرنگار لامرود گفت: مسائل و مشکلات نیروهای پیمانکاری مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و مقرر شد که پیمانکاران هرچه سریعتر نسبت به برطرف نمودن آنها اقدام نمایند. وی در این خصوص تاکید کرد:...
دبیر فدراسیون پزشکی ورزشی گفت: با اجرا طرح طبقه بندی مشاغل در فدراسیون پزشکی ورزشی ارائه سرویس به ورزشکاران در شرایط بهتری انجام خواهد شد. تورج ملک محمدی در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری صداوسیما افزود: هم اکنون در فدراسیون پزشکی ورزشی برنامه‌ها طبق روال در حال انجام است و به پایان رساندن برنامه‌های نیمه کاره برایمان در اولویت قرار دارد. هم اکنون به دنبال اجرای برنامه‌های جدیدی نیستیم و تلاش می‌کنیم تا برنامه‌هایی که در جریان است به اتمام برسد. وی گفت: هم اکنون طرح طبقه بندی مشاغل در فدراسیون پزشکی ورزشی در دست اقدام است. طبق این طرح هر اداره‌ای که بیش از ۵۰ نفر نیروی کار داشته باشد باید طرح طبقه بندی مشاغل در آن اجرا شود. این...
جامعه کارگزاران مخابرات روستایی خواستار اجرای قرارداد دائم مورد تایید وزارت کار توسط شرکت مخابرات ایران و نیز اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شدند. جمال مولا ،نماینده جامعه کارگزاران مخابرات روستایی در گفتگو با خبرنگار مهر، با اشاره به مشکلاتی که هم اکنون کارگزاران مخابرات روستایی با آن روبرو هستند، اظهار داشت: کارگزاران مخابرات روستایی نخستین ستونهای شرکت مخابرات در زمینه خدمت رسانی ارتباطات روستایی بوده اند که به دلیل رویکرد شرکت مخابرات ایران هم اکنون با مشکلات عدیده ای در نحوه قراردادهای خود روبه رو هستند. وی با بیان اینکه تمامی خواسته های کارگزاران مخابرات روستایی این است که شرکت مخابرات ایران به قوانین مملکتی در مورد آنها تمکین کرده و آن را بدون عیب و نقص اجرا...
سخنگوی کارگروه سامانه نظارت و پایش هوشمند تردد ناوگان حمل و نقل عمومی از اجرای بسیار موفق پروژه در ناوگان برون‌شهری و کاهش روزانه ۸ میلیون لیتر مصرف گازوئیل گفت. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، شهرام آدم‌نژاد درباره برنامه‌های انجام شده در حوزه پایش مصرف سوخت ناوگان حمل و نقل عمومی، اختصاص سهمیه سوخت براساس پیمایش و صرفه‌جویی حاصل از آن، بیان کرد: با توجه به مصوبه هیأت وزیران مقرر شد توزیع سوخت گازوئیل برای ناوگان حمل و نقل عمومی براساس پیمایش انجام شود.سخنگوی کارگروه سامانه نظارت و پایش هوشمند تردد ناوگان حمل و نقل عمومی افزود: در این راستا طی همکاری شرکت پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی، وزارت راه و شهرسازی، وزارت کشور، ستاد مبارزه با قاچاق کالا...
تین‌نیوز | سخنگوی کارگروه سامانه نظارت و پایش هوشمند تردد ناوگان حمل و نقل عمومی با اشاره به روند مطلوب پروژه اختصاص سهمیه سوخت بر اساس پیمایش به ناوگان عمومی درونشهری، از اجرای بسیار موفق پروژه در ناوگان برون‌شهری و کاهش روزانه ۸ میلیون لیتر مصرف گازوئیل گفت. شهرام آدم‌نژاد در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، درباره برنامه‌های انجام شده در حوزه پایش مصرف سوخت ناوگان حمل و نقل عمومی،اختصاص سهمیه سوخت براساس پیمایش و صرفه‌جویی حاصل از آن، بیان کرد: با توجه به مصوبه هیأت وزیران مقرر شد توزیع سوخت گازوئیل برای ناوگان حمل و نقل عمومی براساس پیمایش انجام شود. سخنگوی کارگروه سامانه نظارت و پایش هوشمند تردد ناوگان حمل و نقل عمومی‌افزود: در این راستا طی...
خبرگزاري آريا - سخنگوي کارگروه سامانه نظارت و پايش هوشمند تردد ناوگان حمل و نقل عمومي با اشاره به روند مطلوب پروژه اختصاص سهميه سوخت بر اساس پيمايش به ناوگان عمومي درونشهري، از اجراي بسيار موفق پروژه در ناوگان برون‌شهري و کاهش روزانه 8 ميليون ليتر مصرف گازوئيل گفت.شهرام آدم‌نژاد در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، درباره برنامه‌هاي انجام شده در حوزه پايش مصرف سوخت ناوگان حمل و نقل عمومي، اختصاص سهميه سوخت براساس پيمايش و صرفه‌جويي حاصل از آن، بيان کرد: با توجه به مصوبه هيأت وزيران مقرر شد توزيع سوخت گازوئيل براي ناوگان حمل و نقل عمومي براساس پيمايش انجام شود.سخنگوي کارگروه سامانه نظارت و پايش هوشمند تردد ناوگان حمل و نقل عمومي افزود: در اين راستا...
به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز (نوزدهم شهریور ماه) بیش از پانصد کارگزار مخابرات روستایی از استانهای مختلف کشور به تهران آمدند و تجمع اعتراضی برگزار کردند. این تجمع از ساعت نُه صبح مقابل شرکت مخابرات ایران برگزار شده‌است. تجمع‌کنندگان که از شهرها و استانهای مختلف به پایتخت آمده‌اند، می‌گویند: ما خواستار انعقاد قرارداد دائم و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل براساس مصوبات وزارت کار هستیم. کارگزاران مخابرات روستایی پیش از این نیز بارها تجمعات اعتراضی برگزار کرده و خواستار رسیدگی شرکت مخابرات و وزارت ارتباطات به اوضاع شغلی خود شده‌اند. یکی از تجمع‌کنندگان که از استان گیلان به تهران آمده، می‌گوید: بارها از راه‌های مختلف مطالباتمان را پیگیری کرده‌ایم اما تاکنون پاسخی نگرفته‌ایم؛ به همین دلیل است که رنجِ سفر...
به گزارش خبرنگار ایلنا، اوایل شهریور ماه مجتمع مس چهارگنبد خبرساز شد؛ کارگران این مجتمع که چند ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده داشتند، تجمع اعتراضی برپا کردند و با نصب پلاکاردی اعلام کردند که حاضرند برای تامین معاش خانوار، کلیه‌های خود را بفروشند. این آگهی و اعتراض کارگران مس چهارگنبد به شدت رسانه‌ای شد؛ در همان روزها رئیس اداره کار سیرجان از قرار بازرسی از مجتمع و رسیدگی به اوضاع کارگران خبر داد. حالا بعد گذشت دو هفته، رئیس شورای اسلامی کار مس چهارگنبد می‌گوید: اوضاع خیلی بهتر شده؛ بخشی از مطالباتمان پرداخت شده و باقی را هم قرار است در همین روزها بپردازند. به گفته شهسواری، بعد از بازدید رئیس اداره کار سیرجان از مجتمع، ورق برگشته و اوضاع...
کلیات چارچوب میان‌مدت مخارج دولتی ارتباط بین تخصیص منابع بودجه مبتنی بر اولویت‌های سیاستی و انضباط مالی موردنیاز بودجه را برقرار می‌سازد. مفاهیم چارچوب مذکور ارتباط نزدیکی با مفاهیم بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد دارد و از طریق تخصیص بهینه منابع به برنامه‌ها و بودجه‌ریزی فراتر از افق سالانه، موجب بهبود عملکرد برنامه‌ها می‌شود. نکات مهمی که قبل از شروع به اجرای نظام بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در چارچوب میان‌مدت مخارج دولتی باید موردتوجه قرار گیرد به شرح زیر است: 1- زمان موردنیاز برای اجرای فرآیند اصلاح مقامات اجرایی کشور باید آمادگی یک دوره زمانی بلندمدت برای اجرا را داشته باشند. آنان درواقع وارد یک فرآیند مستمر اصلاح نظام موجود می‌شوند. فرآیند جدید ضمن پیچیدگی برای تمام عوامل اجرا آموزنده نیز...
خبرگزاری میزان- در این گزارش جزئیات کامل تحریمهای جدید آمریکا که قرار است به زودی اجرایی شود آمده‌است. به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری میزان، مجلس نمایندگان آمریکا روز چهارشنبه در نهایت پس از کش‌وقوس‌های فراوان طرح تحریمهای جامع علیه ایران، روسیه و کره‌شمالی را با اکثریت آراء یعنی ۴۱۹ رأی مثبت و تنها ۳ رأی مخالف به تصویب رساند. بر مبنای این طرح ایران به اتهام «حمایت از تروریسم، نقض حقوق بشر، و برنامه توسعه موشک‌های بالستیک»، کره‌شمالی به خاطر آزمایش‌های موشکی بالستیک قاره‌پیما و بی‌توجهی به قطعنامه‌های سازمان ملل و روسیه نیز به بهانه دخالت و دستکاری در روند برگزاری انتخابات ریاست‌جمهوری ۲۰۱۶ آمریکا تحت تحریمهای شدید قرار می‌گیرند. طرحی که روز چهارشنبه هفته پیش مجلس نمایندگان آمریکا علیه...
«رضا شمس‌الدینی»نماینده کارگران کارخانه موکت ترمه کرمان در گفتگو با ایلنا، اظهار داشت: در حدود ۸۰ کارگر این کارخانه نگرانی‌های در خصوص امنیت شغلی خود و عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این کارخانه تولید موکت دارند. وی به اخراج مقطعی همگی کارگران این کارخانه در ابتدای سال جاری اشاره کرد و افزود: فرودین ماه امسال کارفرما با این استدلال که کارگران غیربومی را جایگزین کارگران فعلی می‌کند عذر همگی کارگران کارخانه را به صورت شفاهی خواست اما چند روز بعد از تصمیم خود برگشت و کارگران بر سر کار خود بازگشتند. شمس‌الدینی با بیان اینکه بیشتر کارگران کارخانه موکت‌سازی دارای قراردادهای موقت کوتاه‌مدت و گاها سفید امضا هستند، افزود: این در حالی است که بیشتر از ۸۰ کارگر این...
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از قم، آیتالله اعرافی ظهر امروز در دیدار با مدیر مجتمع هاد در قم گفت: حوزه و روحانیت، در معرض انواع آسیب و کمبود و کاستی و... قراردارند و در کنار درخششها و دستاوردهای حوزه با یک سری تهدیدها و ضعفهای درونی نیز مواجه هستیم.وی افزود: تهدیدهای بیرونی طبیعی است زیرا حوزه علمیه قم پیش از 50 سالگی خود مبدا تحول عظیم در منطقه و جهان شد و وارد فازهای اجتماعی و سیاسی و فرهنگی و... شده است و به همین دلیل حساسیت‌ها روی حوزه بسیار افزایش یافت.مدیر حوزههای علمیه کشور بیان کرد: طبیعت دستاوردها و برکات این است که در معرض توجهات و حتی هجمهها قرار گیرد؛ توسعه کمی و کیفی و واردات فکری...
برای اسلامی کردن علوم و بازخوانی علم و فرهنگ اسلامی بر اساس نظریه تهذیب باید مبتنی بر بینش‌های اسلامی، با چهار شیوه‌ی«تصحیح، تکمیل، تهذیب و توجیه» به تغییر و تصرف در محتوای علوم بپردازیم به گزارش خبرگزاری مهر،حجت الاسلام یوسف حسین نژاد، عضو هیأت علمی فرهنگستان علوم اسلامی قم، در مقاله ای به بررسی رویکرد تهذیبی در علوم موجود پرداخته است. این مقاله در کتاب تحول در علوم انسانی که در سال ۱۳۸۹ در همایش تحول علوم انسانی رونمایی شد، به چاپ رسیده است. متن حاضر، که خلاصه ای از این مقالهاست. مقدمه بعضی از اندیشمندان بر این اعتقادند که آنچه نقیب العطاس در سال ۱۹۷۹ در مالزی و اسماعیل الفاروقی در سال ۱۹۸۱ تحت عنوان اسلامی گرداندن علوم انسانی...
کارکنان شرکتی مخابرات استان فارس نسبت به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و دیگر مشکلات شغلی با تجمع مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اعتراض کردند. به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز، قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل مصوب سال 52 مجلس است اما عدم اجرای این قانون برای نیروهای شرکتی مخابرات سبب اعتراض این کارکنان شده است. کارکنان شرکتی مخابراتاستان فارس نیز با اعتراض نسبت به این موضوع چندی پیش تجمعی مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان داشته و خواستار رسیدگی به مشکلاتشانشدند.یکی از کارکنان شرکت مخابرات استان فارس که تمایلی به ذکر نامش در گزارش ندارد،در گفت‌وگو با تسنیم می‌گوید: ما خواهان این هستیم که مرجعی از ما حمایت کند و اعتراضی که انجام دادیم کاملا...
مدیر روابط عمومی مخابرات منطقه خراسان رضوی در خصوص اعتراض کارگران پیمانی این شرکت عنوان کرد: مطالبات این کارگران فراتر از مطالبه ناشی از طرح طبقه‌بندی مشاغل است و خواهان طرح طبقه‌بندی مشاغل جاری در کارمندان هستند. محمدهاشم بختیاری در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به اعتراضات تعدادی از کارگران در خصوص قراردادهای خود با این مجموعه عنوان کرد: برخی فعالیت‌های ما در شرکت مخابرات براساس قوانین و با انجام مناقصه در اختیار پیمانکار قرار می‌گیرد. پیمانکاران نیز طبق قرارداد موظف هستند کلیه حق و حقوقات قانونی را به نیروی کار بپردازند و ما نیز بر این امر نظارت داریم. وی ادامه داد: حتی پرداخت حق و حقوق کارگران از محل طرح طبقه‌بندی مشاغل نیز توسط پیمانکار پرداخته می‌شود اما...
استانها>لرستان - چند نفر نیروهای شرکتی مخابرات شهرستان پلدختر به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در مقابل مرکز دیجیتال این شهرستان اعتراض کردند . اسمااسماعیل پور،خبرآنلاین لرستان، معترضان به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اعتراض کردند و خواستار انعقاد قرارداد مستقیم با مخابرات و رفع تبعیض و برقراری امنیت شغلی شدند .علی حیدریان از معترضان شرکتی مخابرات پلدختر روز شنبه در گفت و گو با خبرنگارخبرآنلاین درپلدختر، هدف از تحصن و تجمع را عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل عنوان کرد و اظهار داشت: برای چندمین بار و چند سال متوالی به همین منظور دست به تجمع اعتراض آمیز می زنیم اما با این وجود ترتیب اثری داده نمی شود و مسوولان صدای دادخواهی ما را...
به گزارش ایسکانیوز به نقل از وزارت اقتصاد، طی اطلاعیه ای از سوی معاونت نظارت مالی و خزانه داری کل کشور مقرر شد: به موجب بند(و) تبصره(۵) قانون بودجه سال ۱۳۹۶ کل کشور و در اجرای تصویب‌نامه شماره ۳۳۲۶۳/ت۵۴۲۷۰هـ. مورخ ۲۳/۳/۱۳۹۶ هیات محترم وزیران، وزارت امور اقتصادی و دارایی مجاز است تا مبلغ پنجاه هزار میلیارد ریال با صدور اسناد خزانه، بدهی های قطعی دولت را با مطالبات قطعی دولت به صورت جمعی – خرجی، تسویه و ضمن تحویل اوراق تسویه خزانه به اشخاص ذی ربط، نتیجه را به دستگاه بدهکار، دستگاه طلبکار و سازمان برنامه و بودجه کشور اعلام کند. اطلاعیه می افزاید: تا سقف ۱۰ هزار میلیارد ریال از اعتبار مذکور برای تهاتر بدهی و طلب دولت به...
جمعی از کارکنان شرکتی مخابرات خوزستان در تماس با ایلنا از تجمع امروز صبح خود (دهم تیرماه) خبر دادند. معترضین می‌گویند: امروز صبح در همراهی با کارکنان شرکتی مخابرات لرستان و مشهد دست از کار کشیدیم و مقابل دفتر علی ساری، نماینده مردم اهواز در مجلس جمع شدیم. تجمع‌کنندگان هدف از جمع شدن مقابل دفتر نماینده مجلس را آگاه ساختن بیشتر نمایندگان مجلس از وضع شرکتی‌های مخابرات عنوان کردند و گفتند: نمایندگان مجلس شورای اسلامی بایستی آستین بالا بزنند و شرکت مخابرات ایران را به اجرای قانون مجبور کنند. خواسته معترضین، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و عقد قرارداد مستقیم با مخابرات عنوان شده‌است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز (شنبه/ دهم تیرماه) کارکنان شرکتی مخابرات در شهرهای مختلف استان لرستان دست از کار کشیدند و در اعتراض به وضعیت نامساعد شغلی تجمع کردند. معترضان در کوهدشت، پلدختر، خرم آباد و دیگر شهرهای لرستان، یا در مقابل ادارات مخابرات و یا در فضاهای سرپوشیده جمع شدند و از مسئولان شرکت مخابرات می‌خواهند که به وضعیت آنها رسیدگی کنند. یکی از حاضران در تجمع که در شهرستان پلدختر استان لرستان مشغول به کار است، می‌گوید در این شهرستان به دلیل گرمای هوا، خانم‌ها در دبیرخانه و آقایان در قسمت فنی جمع شده‌اند. این تجمعات در حالی برگزار می‌شود که اعتراضات شرکتی‌های مخابرات خراسان پس از گذشت ده روز، همچنان ادامه دارد. شرکتی‌های مخابرات خواسته‌های خود...
به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز بیش از دویست نفر از کارکنان بخش خصوصی مخابرات مشهد مقابل ساختمان مرکزی مخابرات استان خراسان رضوی تجمع کردند. تجمع کنندگان در یک شرکت خصوصی مسئول شبکه کابل هواییِ مخابرات مشغول به کار هستند؛ پرسنل این شرکت، سیصد نفر هستند. خواسته اصلی تجمع‌کنندگان، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است. علاوه بر این، این کارکنان خواستار عقد قرارداد مستقیم با شرکت مخابرات و رفع تبعیض میان نیروهای رسمی و شرکتی مخابرات هستند یکی از حاضران در تجمع با بیان این که هفت ماه است سیصد کارگر قرارداد نداریم؛ می‌گوید: از ابتدای صبح امروز مقابل ساختمان مخابرات جمع شده‌ایم؛ اما هیچ یک از مسئولان این سازمان، حاضر به مذاکره با ما و پاسخگویی به حاضران نشده‌اند. از...
جمعی از کارگران شرکت کاغذپارس در اعتراض به نداشتن امنیت شغلی دست به تجمع زدند که عضو هیئت مدیره شرکت کاغذپارس هفت‌تپه خواستار همکاری بیشتری کارشناسان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شد. به گزارش خبرگزاری تسنیم از شوش، در پی تجمع جمعی از کارگران شرکت کاغذپارس در اعتراض به نداشتن امنیت شغلی و نیز خواستار رسیدگی به وضعیت شغلی، سیدعبدالله موذنی عضو هیئت مدیره شرکت کاغذ پارس هفت تپه در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم اظهار داشت: بیش از 100 نفر از کارگران این شرکت که مربوط به یک شیفت‌کاری هستند به علت پرداخت نشدن حقوق اردیبهشت ماه آنان که با تاخیر 12 روزه مواجه شده و اجرایی نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل اعتراض کردند.وی گفت: در این شرکت طبق برنامه،...
جامعه>مشکلات مردم - کاربران مشکلات خود را اعلام کردند. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربران روز گذشته مشکلات خود را در زمینه سربازی،استخدام،قانون کار و ... مطرح کردند. در جدول زیر این مشکلات آورده شده است: ردیف موضوع شرح موضوع 1 اقتصاد - سلام من يك واحد توليدي دارم كه بخاطر مسائل زيست محيطي سوخت ان را از مازوت تبديل به گاز كرده ام وحال به علت حق امتياز بالاي اداره گاز و همچنين عدم قسط بندي آن نزديك به يك سال است كه اين واحد توليدي تعطيل شده وحدود بيست نفر بيكار وچند مليارد سرمايه هم بلاتكليف مانده است.حالا مسئولين محترم چنانچه خواهان رونق بازار و حل مشكل بيكاري هستند لطفاً پي گيري کنند، آيا اداره گاز...
آموزش‌وپرورش با ابلاغ بخشنامه تفویض اختیار شرایط ماموریت کارکنان و نقل و انتقال نیروی انسانی از آموزش‌وپرورش به سایر دستگاه‌ها را شرح داد.به گزارش تسنیم، بخشنامه اجرایی کردن تفویض اختیار از سوی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش ابلاغ شد که در این بخشنامه بحث ماموریت کارکنان از آموزش‌وپرورش به سایر دستگاه‌ها و بالعکس و نقل و انتقال نیروی انسانی شرح داده شده است.در این بخشنامه آمده است:پیرو بخشنامه در تاریخ 25 اسفند 95 در جهت اجرای سیاست عدم تمرکز، تسریع و تسهیل در امور جاری، کیفیت بخشی به امر سازماندهی و استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود و به منظور اجرایی کردن امور تفویض شده در بخشنامه به اداره کل آموزش‌وپرورش استانها، انتظار می‌رود مدیران کل با رعایت...
به گزارش خبرگزاری بسیج، بخشنامه اجرایی کردن تفویض اختیار از سوی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش ابلاغ شد که در این بخشنامه بحث مأموریت کارکنان از آموزش‌وپرورش به سایر دستگاه‌ها و بالعکس و نقل و انتقال نیروی انسانی شرح داده شده است.در این بخشنامه آمده است:پیرو بخشنامه در تاریخ 25 اسفند 95 در جهت اجرای سیاست عدم تمرکز، تسریع و تسهیل در امور جاری، کیفیت‌بخشی به امر سازماندهی و استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود و به‌منظور اجرایی کردن امور تفویض‌شده در بخشنامه به اداره کل آموزش‌وپرورش استانها، انتظار می‌رود مدیران کل با رعایت ضوابط و مقررات مربوط و تراز نیروی انسانی در رشته، جنسیت، سقف اعتبار تخصیص‌یافته و با نظر ویژه جهت افزایش بهره‌وری تدابیر لازم را...
بخشنامه اجرایی کردن تفویض اختیار از سوی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش ابلاغ شد که در این بخشنامه بحث ماموریت کارکنان از آموزش‌وپرورش به سایر دستگاه‌ها و بالعکس و نقل و انتقال نیروی انسانی شرح داده شده است. در این بخشنامه آمده است: پیرو بخشنامه در تاریخ 25 اسفند 95 در جهت اجرای سیاست عدم تمرکز، تسریع و تسهیل در امور جاری، کیفیت بخشی به امر سازماندهی و استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود و به منظور اجرایی کردن امور تفویض شده در بخشنامه به اداره کل آموزش‌وپرورش استانها، انتظار می‌رود مدیران کل با رعایت ضوابط و مقررات مربوط و تراز نیروی انسانی در رشته، جنسیت، سقف اعتبار تخصیص یافته و با نظر ویژه جهت افزایش بهره‌وری تدابیر...
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»