2024-04-30@12:46:09 GMT
۱۵۵۴ نتیجه - (۰.۰۲۰ ثانیه)
جدیدترین‌های «کارگران قرارداد»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
ایسنا/فارس دبیر اجرایی خانه کارگر فارس به وضعیت قرارداد میان کارفرمایان و کارگران اشاره کرد و گفت: اگرچه قرار داد سفید امضاء هیچ کاربردی در شورای حل اختلاف ندارد و مقرر شده که کارفرمایان قرار داد سفید امضا با کارگران منعقد نکنند. علی راستگو در گفت‌وگو با ایسنا، بیان کرد: شورای حل اختلاف تنها به پرینت بانک و رسیدهایی که کارفرما به حساب کارگران واریز کرده است، استناد می‌کند. او ادامه داد: اگرچه در گذشته بسیاری از کارفرمایان برای تسویه حساب به زور از کارگران امضا می‌گرفتند اما در حال حاضر این اتفاق مطرح نیست. رئیس کانون بازنشستگان فارس با بیان اینکه وضعیت کارگران نیازمند یک ساماندهی جدی است، خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه ساماندهی قرار داد موقت...
به گزارش خبرنگار ایلنا، اعلام زمان جدید برای ثبت اعتراض جاماندگان حمایت‌های معیشتی مهمترین خبری بود که امروز در سرویس کارگری ایلنا منتشر شد. در این روز گزارش‌هایی درباره تامین اجتماعی، معافیت مالیاتی و برچیده شدن بساط قراردادهای سفید امضا نیز انتشار یافت. گفت‌و‌گویی با طاهر موهبتی و مطالبی درباره کارگران شهرداری مریوان، فروش قند فسا و انتقاد از افزایش ۱۵ درصدی حقوق از دیگر مطالب مهم این روز بود. تا ۲۴ دی فرصت دارید درخواست خود را برای دریافت حمایت معیشتی ثبت کنید زمان ثبت درخواست دریافت حمایت معیشتی برای افرادی که در فهرست یارانه‌بگیران نقدی (۴۵ هزار و ۵۰۰ تومان) نیستند و درخواست خود را در مهلت مقرر در کد دستوری #۶۳۶۹* ثبت کرده‌اند، آغاز شد. اَبرِ بدهکاری...
کارگران کارخانه کک سازی و پالایش قطران زرند کرمان وابسته به شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایرانیان صبح امروز، ۱۰ دی ماه ۹۸ در اعتراض به قانون جدید این شرکت در خصوص قرارداد تجمع کردند. به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، صبح امروز، سه شنبه، ۱۰ دی ماه ۹۸ کارگران مجتمع کک سازی و پالایش قطران زرند کرمان وابسته به شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران در اعتراض به قانون جدید این شرکت دست به تجمع اعتراضی زدند.به گفته کارگران؛ این اعتراض به نحوه بستن قرارداد از حالت دائم به موقت بوده است و از زمانی که مدیریت این شرکت از سوی دولت به بخش خصوصی واگذار شد، تسهیلات و مزایای کارگران قطع شد. کارگران می‌گویند...
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیش از سه ماه از آغاز ثبت‌نام کارگران و کارفرمایان در سامانه جامع روابط کار می‌گذرد. ۲۴ شهریور امسال بود که کوروش یزدان (مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار) گفت: ثبت‌نام کارگران و کارفرمایان در سامانه جامع روابط کار برای دریافت خدمات غیرحضوری در دفاتر پیشخوان دولت سراسر کشور آغاز شده است. هر چند در این مدت سامانه جامع روابط کار که قرار است به شفافیت در این حوزه کمک کند، با فراز و نشیب‌هایی همراه بود و هر از گاهی از وجود اختلال در این سامانه خبری روی خروجی خبرگزاری‌ها قرار می‌گرفت، اما اکنون به مرحله‌ای رسیده‌ایم که ثبت‌نام صورت گرفته و می‌توان پایش‌های پیش‌بینی شده را انجام داد؛ پایش‌هایی که مسئولان ادعا...
به گزارش خبرنگار ایلنا، گزارش‌هایی درباره افزایش ۱۵ درصدی دستمزدها و ترمیم فوری دستمزدها مهمترین مطالب امروز سرویس کارگری ایلنا بود. در این روز همچنین گفت‌و‌گوهایی با پروانه مافی و کاظم فرج‌اللهی انتشار یافت. مرگ چهار کارگر در شیراز، توقف اعتراض کارگران چادرملو، وضعیت پرستاران و قرارداد وزارت صنعت با آذراب از دیگر مطالب مهم این روز بود. با افزایش ۱۵ درصدی حقوق، معلمان و پرستاران ۳۵ درصد عقب‌ماندگی مزدی خواهند داشت به هیچ وجه نیازی به وصول درآمدهای نفتی یا صادراتی نیست، اگر همین سیستم مالیات‌ستانی اصلاح شود و نهادهای غول‌پیکر اقتصادی و شرکتهای عظیم دولتی، مالیات بپردازند، به خوبی بودجه لازم برای بهبود معاش مردم فراهم خواهد شد؛ حتی اگر هزاران میلیارد تومانی را که بودجه اختصاصی نهادهای...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در کارخانه فولاد قزوین که در شهرستان تاکستان در استان قزوین واقع شده است، حدود ۱۵۰ کارگر مشغول به کارند که از ابتدای آذر ماه جاری همزمان با تغییر کارفرمای جدید ۲۳ نفر از آنها پس از اتمام قرارداد کار بیکار شده‌اند. از قرار معلوم؛ کارگران تعدیلی از کارگران قدیمی و باتجربه کارخانه بوده‌اند که بعد از یک دوره از تعطیلی کارخانه در سالهای ۹۶ و۹۷ بیکار شده و سال گذشته مجددا از سوی کارفرمای قبلی به محل کار خود بازگزدانده شدند اما از ابتدای ماه جاری با ورود کارفرمای جدید، بار دیگر بدون دریافت مطالبات خود بیکار می‌شوند. گفته می‌شود؛ کارفرمای جدید برای کاهش هزینه‌های جاری کارخانه اقدام به تعدیل نیروی کار کرده است....
به گزارش خبرنگار ایلنا، توسعه صنایع بالادستی کشور و رشد حجم تولیدات آنها قاعدتا باید به افزایش کیفیت زندگی کارگران این صنایع منتهی شود. برای نمونه در صنعت پتروشیمی تولیدات پتروشیمیایی ایران از یک و شش دهم میلیون تن در سال ۱۳۵۷ به حدود ۵۴ میلیون تن در سال رسیده است که نشان از رشد ۳۳ درصدی تولیداتِ این حوزه دارد اما این رشد موجب افزایش مکفی دستمزدها نشده است. بر مبنای گزارش حقوق و دستمزدها، در سال ۹۷ کارگران این شرکتها به طور متوسط در هر ماه ۳ میلیون تومان دستمزد دریافت می‌کردند. کارگران شاغل در این صنعت به صورت روزمزد، قرارداد حجمی (پیمانکاری) و قرارداد مستقیم مشغول به کار هستند. بر اساس ارزیابی‌های میدانی خبرنگار ایلنا که در...
نادر قاضی پور نماینده ارومیه در مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار الف با اشاره به فسخ قرارداد ایران با ویلموتس سرمربی تیم ملی ایران، خطاب به رئیس جمهور و وزیر تعاون گفت: چرا می خواهید پول کارگران بدبخت را به این فرد که فسخ قرارداد شده پرداخت کنید. وی تاکید کرد: ما بعنوان عضو فراکسیون کارگری مجلس اعلام می کنیم آقای شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و آقای رضوانی فر بدانند که کارگران عزیز با 2 وضعیت اسفبار معیشت و درمان مواجه هستند. عضو فراکسیون کارگری مجلس تصریح کرد: در این مقطع که دولت بدهی زیادی به سازمان تامین اجتماعی دارد، آیا پول مربی فسخ قرارداد شده را باید از پول کارگران و شرکتهای زیر مجموعه...
شرکت فولاد سپهر سبلان در شهرک صنعتی حدود ۲۳۵ کارگر دارد و قطع ارتباط کاری با 11 نفر از کارگران به‌دلیل اتمام قرارداد کاری بوده است. به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، به دنبال ثبت سوژه «اخراج 30 گارگر فولاد سپهر سبلان اردبیل بخاطر ناتوانی در پرداخت حقوق» توسط مردم در سامانه «فارس من» خبرنگار فارس این موضوع را از مسؤول مربوطه پیگیری کرد. بختیار پاکمزد، مدیر روابط کار اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان اردبیل در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اردبیل، اظهار کرد: شرکت فولاد سپهر سبلان در شهرک صنعتی واقع شده و حدود ۲۳۵ کارگر در آن مشغول فعالیت‌اند. وی ادامه داد: در این کارخانه حدوداً هر روز ۲۰۰ تن شمش تولید می‌شود و خوشبختانه مشکلی بابت...
خدایی از اجرا نشدن صحیح قوانین و نبودن امنیت شغلی به عنوان مشکلات اصلی قانون کار یاد کرد و گفت: با رواج قراردادهای موقت، امنیت شغلی از بین رفت. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری شبستان، «علی خدایی» شب گذشته (پنجشنبه 7 آذر) در گفتگوی 18 و 30 دقیقه شبکه خبر سیما به بررسی لزوم اصلاح قوانین کار پرداخت و با اشاره به اینکه تا زمانی که کارگران از ثبات شغلی برخوردار نباشند، نمی توانند به تشکلات صنفی بپردازند، گفت: اجرا نشدن صحیح قوانین و نبودن امنیت شغلی از مشکلات اصلی قانون کار است. نماینده کارگران درشورای عالی کار با بیان اینکه بجز تامین امنیت شغلی در قالب ماده ۷، مابقی کار‌ها برای شورای عالی کار قابل حل...
پیمان بضاعتی‌پور، رئیس سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهرداری کرج در گفت و گو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از البرز، در واکنش به اعتراض این کارگران در مقابل شورای شهر کرج گفت: قردادی با صد و چهل و نه کارگر به‌منظور کار در یکی از پروژه های سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهرداری کرج و کاملا مقطعی، توسط پیمانکار شهرداری کرج منعقد شد اما عده ای از آن ها همچنان می خواهند به کار ادامه دهند.او افزود: پس از اتمام پروژه و قرارداد در چهارم آذر ماه با بیست و دو نفر از کارگران یاد شده تسویه ی حساب شد و بیست و هفت نفر باقی مانده درخواست دارند که مجدد کار کنند این در حالی است...
به گزارش خبرنگار ایلنا، محمد جان‌ملکی (رئیس شورای اسلامی کار شرکت صنایع آذرآب) از موافقت مسئولان شرکت برای تبدیل قراردادهای کارگران بازداشتی آذرآب به روال قبل خبر داد. به گفته جان‌ملکی؛ کارگرانی که طی اعتراضات یک ماه گذشته در آذرآب بازداشت شده بودند، به دستور مدیریت شرکت با کاهش مدت زمان قرارداد کاری مواجه شده بودند. این کارگران قرارداد کاری یک ماهه داشتند. او می‌افزاید: به درخواست شورای اسلامی کار و موافقت مدیر حراست، سرپرست شرکت و مدیر امور اداری مقرر شد تا پس از طی شدن یک مرحله قرارداد یک ماهه با کارگران بازداشتی آذرآب مجدداً قرارداد این افراد به روال قبل از امضای قرارداد یک ماهه بازگردد. رئیس شورای اسلامی کار آذرآب تصریح کرد: ما در شرکت به...
صراط: مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار با بیان اینکه مدیرعامل هفته تپه از ۲۹ آبان ماه اعلام تعطیلی کرده است، از ورود وزارت کار و نهادهای ذیربط به این موضوع خبر داد. کریم یاوری با اشاره به آخرین وضعیت بروزرسانی حقوق کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه اظهار داشت: متاسفانه وعده مدیرعامل برای پرداخت حقوق شهریورماه کارگران حداقل در نیمه اول مهرماه تحقق پیدا نکرد و کارگران واحد موصوف با سه ماه حقوق معوق شده مواجه هستند. وی افزود: مدیرعامل شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در بخشنامه‌ای که در تابلوی اعلانات کارخانه نصب شده، شرکت هفت تپه را از تاریخ ۹۸.۸.۲۹ تعطیل اعلام کرد. وی با بیان اینکه این نامه...
مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار با بیان اینکه مدیرعامل هفته تپه از ۲۹ آبان ماه اعلام تعطیلی کرده است، از ورود وزارت کار و نهادهای ذیربط به این موضوع خبر داد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛کریم یاوری با اشاره به آخرین وضعیت بروزرسانی حقوق کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه اظهار داشت: متاسفانه وعده مدیرعامل برای پرداخت حقوق شهریورماه کارگران حداقل در نیمه اول مهرماه تحقق پیدا نکرد و کارگران واحد موصوف با سه ماه حقوق معوق شده مواجه هستند. وی افزود: مدیرعامل شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در بخشنامه‌ای که در تابلوی اعلانات کارخانه نصب شده، شرکت هفت تپه را از تاریخ ۹۸.۸.۲۹ تعطیل اعلام کرد....
مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار با بیان اینکه مدیرعامل هفته تپه از ۲۹ آبان ماه اعلام تعطیلی کرده است، از ورود وزارت کار و نهادهای ذیربط به این موضوع خبر داد. کریم یاوری ، با اشاره به آخرین وضعیت بروزرسانی حقوق کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه اظهار داشت: متاسفانه وعده مدیرعامل برای پرداخت حقوق شهریورماه کارگران حداقل در نیمه اول مهرماه تحقق پیدا نکرد و کارگران واحد موصوف با سه ماه حقوق معوق شده مواجه هستند. وی افزود: مدیرعامل شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در بخشنامه‌ای که در تابلوی اعلانات کارخانه نصب شده، شرکت هفت تپه را از تاریخ ۹۸.۸.۲۹ تعطیل اعلام کرد. کارگران...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران کمباین‌سازی اراک خواستار تبدیل وضعیت حدود ۷۰ نفر از کارگران شدند. به گفته آنها این کارگران به صورت مستقیم با شرکت قرارداد ندارند و با وجود سابقه طولانی نتوانسته‌اند با شرکت قرارداد ببندند. محمدحسین بیات (رئیس پیشین شورای اسلامی کار کمباین سازی اراک) با بیان این مطلب که نبود امنیت شغلی مهمترین مشکل کارگران و ازجمله کارگران کمباین‌سازی اراک است به ایلنا گفت: در حال حاضر کمباین‌سازی به مشکلات آذرآب و هپکو دچار نیست؛ دستمزدها در واحد ما به روز است و سفارشات خوبی هم داریم. با این حال کمباین‌سازی ظرفیت بیشتری برای تولید دارد و این مسئله نیازمند توجه ویژه به این صنعت است. به گفته او؛ این واحد تولیدی تا سال ۸۹ نزدیک...
به گزارش خبرنگار ایلنا، ترس از اخراج دست بسیاری از کارگران را برای شکایت بسته است. آنها در بهترین حالت قراردادی مشخص دارند و می‌توانند بر اساس این قرارداد پیگیر حق و حقوق خود باشند، اما وجود قراردادهای موقت کار باعث می‌شود این افراد هم در نهایت کار خود را از دست بدهند. به صورت کلی قانون کار برای حمایت از کارگران در برابر کارفرمایان طراحی شده است. با تصویب چنین قانونی تلاش می‌شود کارگران به حداقل حقوق خود دست یابند، اما در کشور ما به دلایل مختلف افراد از احقاق حق محروم شده و از ترس اینکه کار و همان مختصر درآمدشان را هم از دست بدهند، سکوت می‌کنند. 28 آبان امسال علی اصلانی (عضو کانون عالی شوراهای اسلامی...
محمدتقی آبایی (مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی) در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، دربهر آخرین وضعیت دو واحد تولیدی شرکت صنایع آذرآب و شرکت تولید تجهیزات سنگین هپکو اظهار داشت: طی روزهای قبل قرار بود جلسه رسیدگی به مشکلات تولید در این دو کارخانه با حضور معاون اول رئیس جمهور برگزار شود که به دلیل برخی مشکلات این جلسه لغو شد. تا کنون هنوز به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی زمانی جایگزین برای این نشست تخصصی اعلام نشده است. وی افزود: کارگران آذرآب طی روزهای گذشته دستمزد شهریور ماه خود را دریافت کرده‌اند و کارگران هپکو نیز یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان از دستمزد مهر ماه خود را گرفته‌اند و قرار است مابقی دستمزدشان طی روزهای...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران شرکت مترو Sky Train و شرکتهای تابعه آن از جمله TransLink و همچنین شرکت مترو BCRTC آخرین پیشنهاد اتحادیه برای تاریخ چانه‌زنی را رد کرده و اعلام اعتصاب کردند. این درحالی است که ۹۰۰ عضو اتحادیه کارگران مترو از پایان ماه اوت بدون قرارداد بوده‌اند. اتحادیه کارگران می‌گوید: شرکت BCRTC ادعا کرده که برای مذاکرات بیشتر آماده است اما پیشنهادات اعضای خود را برای مذاکره رد کرده است و در عین حال تاریخی را نیز جایگزین آن نکرده است و به این ترتیب این شرکت مقرر کرده است که فقط با واسطه مذاکره خواهد کرد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، بدعت‌گذاری در قراردادهای کار، پدیده‌ی نسبتاً متاخری در بازار کار ایران است؛ از اوایل دهه ۸۰ شمسی با ظهور شرکتهای پیمانکاری که در مسابقه‌ی بی‌امانِ سود‌آوری، پروژه‌های مختلف صنعتی و خدماتی را از دولت و بخش خصوصی، به پیمان گرفتند، انواع «قراردادهای کار»، بدون توجه به الزامات و شرایط اسناد بالادستی از جمله قانون کار، در دنیای اشتغال ظهور کردند. در این بین، سوگیری‌ها و تلاش‌های بسیار برای «کوچک‌سازی بدنه دولت» مزید بر علت شد. این قراردادهای عجیب‌الخلقه و نامانوس، کارگران را به گروه‌بندی‌ها و دسته‌جاتی تقسیم کرد که تا پیش از آن، هرگز سابقه نداشته است: «کارگران پیمانکاری»، «کارگران ارکان ثالث» و در نهایت «کارگران حجمی». اما یکی از پیچیده‌ترین و مغشوش‌ترین این قراردادها، «قراردادهای...
اخیرا خبری در رسانه‌ها منتشر شده که یکی از فعالان حوزه کارگری ادعا می‌کند که دستمزد کارگران در ایران از دستمزد کارگران چینی هم کمتر شده است. این گفته را عضو هیئت‌مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور هم تأیید می‌کند و می‌گوید: می‌توان گفت: ایران پایین‌ترین نرخ دستمزد را در بین کشورهای شناخته‌شده جهان داراست که ارتباط مستقیمی با کاهش ارزش پول ملی دارد. به گزارش شرق، همین مسئله نیز منجر به خروج ماهانه کارگران ایرانی به کردستان عراق که به تازگی از جنگ رهیده، شده است. بااین‌حال در پی ردیابی ریشه‌های چالش دستمزد در ایران، با دو فعال عرصه کارگری صحبت کرده‌ایم. آنها تأکید می‌کنند این موضوع را باید در قراردادهای موقت کار، به‌ویژه قراردادهای یک‌ماهه...
در آستانه ۲۹ آبان سالروز تصویب قانون کار و مخالفت و جلوگیری از خصوصی‌سازی و اعتراض به مدافعان آن و دفاع از مقوله امنیت شغلی کارگران نکته مهمی که به عنوان یک واقعیت غیرقابل انکار باید به آن توجه داشت این است که توسعه بی‌رویه قراردادهای موقت کار در کارهایی که طبیعت غیرمستمر دارند، مصونیت و امنیت شغلی کارگران را که در اصول متعدد قانون اساسی و از جمله اصول ۲۲ ، ۲۸ ، ۲۹ و ۴۳ از آن حمایت شده است را به مخاطره انداخته است. ظاهرا قانون‌گذار در هنگام تدوین و تصویب قانون کار با توجه به لزوم تنظیم و محدودیت استفاده از قراردادهای با مدت موقت در کارهای دائمی، در ماده ۷ این قانون قراردادهای کار را به...
به گزارش ایلنا از رشت، ناصر حاج محمدی در این نشست موافقت کرد تا شهرداری رشت تمهیداتی بیاندیشد که طلب ها، معوقات و مابه التفات های مربوط به کارگران به شرکت ها در اسرع وقت پرداخت شود. شهردار رشت تاکید کرد: پرسنل تحت امر شرکتهای پیمانکاری خدمات شهری طرف قرارداد شهرداری از نیروهای زحمتکش و خدمتگزار هستند که نباید هیچ حقی از آنها تضییع شود. در این جلسه معاونان و مدیران شهرداری رشت و همچنین مدیران و روسای شرکتهای خدمات شهری طرف قرارداد با شهرداری توضیحاتی در باره حق و حقوق معوقه و مطالبات موجود ارائه دادند و شهردار رشت هم قول مساعد برای پیگیری و حل مسئله داد.
به گزارش خبرگزاری ایلنا، کارگران قرارداد پیمانی شهرداری شوشتر در استان خوزستان خواهان تبدیل وضعیت استخدامی خود و برخورداری از قراردادهای دائمی کار هستند. این کارگران می‌گویند: نزدیک به ۳۰۰ نفر هستند که برابر مقرارت قانون کار در شهرداری شوشتر مشغول کارند. آنها مدعی‌اند: یک جمعیت چند ده هزار نفری از کارگران پیمانکاری در شهرداری‌ها هستند که در نتیجه حضور پیمانکاران مطالباتشان کاهش پیدا کرده و این موضوع آنها را در شرایط بد مالی قرار داده است. به گفته کارگران شهرداری شوشتر، تبدیل وضعیت استخدامی از کارگر پیمانکاری به قرارداد مستقیم مطالبه‌ای است که تمامی این سالها از جانب آنها دنبال شده است. در این‌باره یکی از کارگران پیمانکاری شهرداری شوشتر به ایلنا گفت: در مجموعه شهرداری شوشتر بیشتر از...
به گزارش خبرنگار ایلنا از بندر امام خمینی، برخی از این کارگران که ساکن بندر امام خمینی هستند می‌گویند: هزینه‌ی درمان بسیار بالاست و شرکت فولاد خوزستان متأسفانه در بندر امام خمینی فقط با یک کلینیک درمانی قرارداد دارد که آن‌هم به‌صورت کامل مجهز نیست. این کارگران می‌گویند: داروخانه‌ی این درمانگاه فاقد قرارداد با شرکت بوده و هزینه‌ی دارو را به قیمت آزاد با ما حساب می‌کند. ما بارها از مسئولین فولاد خواسته‌ایم که با سایر کلینیک‌های موجود در بندر امام مانند کلینیک سینا که نوساز بوده و امکانات بیشتری دارد، قرارداد ببندد تا ما بتوانیم راحت‌تر مسائل درمانی خود را پیگیری نمائیم. این کارگران اضافه کردند که هرچند شرکت فولاد با درمانگاه‌های دیگر در بندر ماهشهر دارای قرارداد است،...
برخی کارفرمایان تصور می‌کنند که در صورت رضایت کارگر می‌توانند وی را بیمه نکرده و مسئولیتی هم متوجه شان نخواهد بود اما اینطور نیست و بر اساس قانون، بیمه امری اجباری بوده و مسئولیت آن بر عهده کارفرماست. ۰۷ آبان ۱۳۹۸ - ۱۵:۰۳ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، بیمه کردن نیروی کار از سوی کارفرما مسئله ای است که هموار مورد مناقشه بین کارگر و کارفرما است. برخی از کارفرمایان به بهانه اینکه دوره آموزشی باید سپری شود تا کارگرخود را بیمه کنند، از وظیفه قانونی خود فرار می کنند.برخی از کارفرمایان هم با پرداخت ماهیانه 100 تا 200 هزار تومان بیان می کنند که کارگر تمایلی به...
رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار گفت: ۹۵ درصد قراردادهای کارگری در کارگاه‌های کوچک و متوسط یکساله و زیر یکسال است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، فرامرز توفیقی در مورد قراردادهای موقت کار گفت: از زمانی که قانون جدید کار در سال 1369 تصویب شد، ماده 7 این قانون اجرا نشده و این امر باعث ایجاد قراردادهای موقت کار شده است. وی گفت: براساس ماده 7 قانون کار، وزارت کار موظف است، ماهیت مشاغل را از نظر دائم و موقت بودن اعلام کند و کسانی که خواهان استخدام در مشاغل موقت و یا دائم هستند، از ابتدا مشخص باشد، اما چون این ماده قانونی اجرا نشده، اکثر قراردادهای کار موقت هستند. به گفته توفیقی ابتدا قراردادها به صورت...
جمعی از کارگران شرکتی شاغل در زیر مجموعه‌های نفت در تماس با خبرنگار ایلنا با توجه به اظهارات و واکنش‌های برخی نمایندگان مجلس، خواستار مشخص شدن بحثِ «تبدیل وضعیتِ نیروهای شرکتی» شدند. این کارگران می‌گویند: چرا این موضوع چند ماه مانده به اتمام دوره مجلس پیگیری می‌شود؟! اگر کارکرد تبلیغاتی ندارد، چرا حاصل این پیگیری به بعد از برگزاری انتخابات مجلس در دوم اسفندماه حواله شده است؟! این کارگران خطاب به نمایندگانی که در صفحات اینستاگرامی خود از اقدام برای تبدیل وضعیت شرکتی‌ها سخن گفته‌اند، می‌گویند: در این سالها که نمایندگان مجلس و دولت نسبت به تبدیل وضعیت کارگران بی‌تفاوت بوده‌اند، کارگران بی‌شماری متضرر شده‌اند؛ این ضرر چگونه جبران می‌شود؟ آنها سوالات بسیاری مطرح می کنند: «چه تضمینی وجود دارد...
به گزارش ایلنا متن اطلاعیه شماره ۵۵ این انجمن به شرح زیر است: به اطلاع کلیه دریانوردان و اعضای محترم انجمن می‌رساند؛ پیرو مراجعات و درخواست‌های متعدد دریانوردان از انجمن درخصوص پیگیری موضوع «حقوق مبنا برای ماه‌های ۳۰ روزه» بدین منظور موضوع از طریق کارشناسان و مراجع ذیصلاح پیگیری گردید که به شرح زیر به اطلاع می‌رسد: در ابتدا و بنا به قوانین استخدامی و طبق تبصره فصل دوم قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب ۲۹ آبان ۱۳۶۹ در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم می‌گردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در...
به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، علی اکبر کریمی در نشست تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان مرکزی با شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با بیان اینکه با اصلاح فرآیند عملکردها می‌توان به رفع مشکلات کمک کرد، افزود: هپکو در آستانه انتخاب مدیران پس از بازگشت سهام به دولت است و باید این امر با تدبیر و دقت لازم انجام گیرد تا مشکلات جدیدی حادث نشود.وی بیان کرد: در حال حاضر درخصوص سازمان اداره کننده و متولی هپکو هنوز تعیین تکلیف انجام نشده است و سازمان خصوصی سازی این صنعت را مدیریت می‌کند، در حالی که سازمان خصوصی‌سازی ساختار اداری و امکانات مالی برای پشتیبانی از هپکو را در اختیار ندارد و باید تصمیم درستی در این زمینه اتخاذ...
نماینده مردم اراک در مجلس شورای اسلامی: خطر بیخ گوش آذرآب است چراکه خیلی ها برای آن دندان تیز کرده اند. به گزارش ایسنا، علی اکبر کریمی در نشست تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان مرکزی با شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با بیان اینکه با اصلاح فرآیند عملکردها می توان به رفع مشکلات کمک کرد، افزود: هپکو در آستانه انتخاب مدیران پس از بازگشت سهام به دولت است و باید این امر با تدبیر و دقت لازم انجام گیرد تا مشکلات جدیدی حادث نشود. وی بیان کرد: در حال حاضر درخصوص سازمان اداره کننده و متولی هپکو هنوز تعیین تکلیف انجام نشده است و سازمان خصوصی سازی این صنعت را مدیریت می‌کند، در حالی که سازمان خصوصی‌سازی ساختار...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: الکترونیکی کردن شکایات و قراردادهای کار در دستور کار قرار دارد و با انجام این مهم قطعا بساط قراردادهای سفید امضا کاملا برچیده می شوند. به گزارش ایسنا، محمد شریعتمداری در نشست با تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان مرکزی بیان کرد: دو سال پیش در استانداری مرکزی و در سمت وزیر صمت تصمیماتی برای صنایع استان مرکزی همچون هپکو اتخاذ شد، اما با رفتن من از وزارت صمت این تصمیمات اجرایی نشد. شریعتمداری تصریح کرد: تصمیمات اجرایی نشد و این امر نشان از آن دارد که خوبی نمی‌شنویم و خوب نمی‌بینیم. در واقع همه ما در اتفاقات امروز هپکو و آذرآب سهیم هستیم، صنایع دچار اشکالات ساختاری هستند، اما رفع آنها دشوار نیست...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از مهر، محمد شریعتمداری در ارتباط زنده تلویزیونی با شبکه خبر، درباره آخرین وضعیت رسیدگی به مشکلات کارگران آذرآب گفت: از چند روز پیش به دلیل برخی از معوقات حقوق و دستمزد کارگران شرکت آذرآب که یکی از شرکت های ارزشمند صنعتی کشور است، این شرکت با مشکلاتی مواجه شد. وی با بیان اینکه امروز بیش از ۳۰ درصد سهام شرکت آذرآب در اختیار بانک کشاورزی قرار دارد، ادامه داد: کارگران نیز به دلیل اینکه نتوانستند به مجموعه حقوق قانونی خود دست یابند، نسبت به این امر معترض بودند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ادامه داد: با توجه به جلسات متعدد با نمایندگان کارگری و شورای اسلامی کار و در راستای پیگیری های قانونی، اقدامات اولیه صورت...
محمد شریعتمداری در ارتباط زنده تلویزیونی با شبکه خبر، درباره آخرین وضعیت رسیدگی به مشکلات کارگران آذرآب گفت: از چند روز پیش به دلیل برخی از معوقات حقوق و دستمزد کارگران شرکت آذرآب که یکی از شرکت های ارزشمند صنعتی کشور است، این شرکت با مشکلاتی مواجه شد. وی با بیان اینکه امروز بیش از ۳۰ درصد سهام شرکت آذرآب در اختیار بانک کشاورزی قرار دارد، ادامه داد: کارگران نیز به دلیل اینکه نتوانستند به مجموعه حقوق قانونی خود دست یابند، نسبت به این امر معترض بودند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ادامه داد: با توجه به جلسات متعدد با نمایندگان کارگری و شورای اسلامی کار و در راستای پیگیری های قانونی، اقدامات اولیه صورت گرفت و بانک کشاورزی متعهد شد تا نسبت به پرداخت...
به گزارش مهر، محمد شریعتمداری در ارتباط زنده تلویزیونی با شبکه خبر، درباره آخرین وضعیت رسیدگی به مشکلات کارگران آذرآب گفت: از چند روز پیش به دلیل برخی از معوقات حقوق و دستمزد کارگران شرکت آذرآب که یکی از شرکت های ارزشمند صنعتی کشور است، این شرکت با مشکلاتی مواجه شد. وی با بیان اینکه امروز بیش از ۳۰ درصد سهام شرکت آذرآب در اختیار بانک کشاورزی قرار دارد، ادامه داد: کارگران نیز به دلیل اینکه نتوانستند به مجموعه حقوق قانونی خود دست یابند، نسبت به این امر معترض بودند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ادامه داد: با توجه به جلسات متعدد با نمایندگان کارگری و شورای اسلامی کار و در راستای پیگیری های قانونی، اقدامات اولیه صورت گرفت...
به گزارش ایلنا به نقل از شبکه سی ان بی سی، کارگران شش کارخانه خودروسازی سنگین از جمله شرکتهای ولوو و ماک تراک در اعتراض به نحوه قراردادهای کوتاه مدت خود با پیمانکاران و مثبت نبودن مذاکرات انجام شده از روز یکشنبه دست به اعتصاب زده‌اند. "رای کوری" مدیر بخش خودروهای سنگین شرکت ماک تراک در ارتباط با این تجمع کارگران گفته است: قراردادهای ما در یکم اکتبر (نهم مهرماه) تمام شده است و شرکت تاکنون نتوانسته پیشنهاد و قرارداد جایگزین مانند قرارداد سابق ارائه کند. در کنار نبود یک قرارداد کامل، بسیاری از کارگران معترض شرکتهای خودروسازی سنگین آمریکا نسبت به شرایط افزایش حقوق، تقسیم‌بندی شیفت‌ها، برنامه تعطیلات، نگرانی‌های امنیتی و سلامت، بازنشستگی و پوشش خدمات درمانی اعتراض دارند....
کارگران ۶ کارخانه زیرمجموعه خودروسازی «ماک» آمریکا دست به اعتصاب زدند؛ این احتمال وجود دارد تولید در یکی از این شرکتها متوقف و ۳۵۰۰ کارگر بیکار شوند. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو به نقل از سی‌ان‌بی‌سی، در حالی که اعتصاب بی‌سابقه ۳۵۰۰ کارگر ساعتی در ۳ ایالت آمریکا همچنان ادامه دارد، روز دوشنبه اتحادیه کارگران خودروسازان و شرکت ولو، مالک برند کامیون ماک، قرار است به مذاکره در مورد قراردادها ادامه دهند.کارگران ۶ کارخانه، شامل شرکت اصلی ماک در پنسیلوانیا و کارخانه‌های موتورسازی و کنترل آلایندگی آن در مرینلند، به دنبال اتمام قرارداد خود در ۱ اکتبر، در ۱۲ اکتبر اعتصاب خود را آغاز کردند.پس از این که قراردادها چندین بار به صورت کوتاه‌مدت تمدید شدند، ۲ طرف نتوانستند...
کارگران ۶ کارخانه و شرکت خودرو ساز آمریکا دست به اعتراض زدند و این اعتصاب به گفته رسانه های امریکایی در ۳۵ سال اخیر بی سابقه بوده است. به گزارش ایرنا به نقل از شبکه سی ان بی سی، کارگران شش کارخانه خودرو سازی سنگین از جمله شرکت های ولوو و ماک تراک در اعتراض به نحوه قراردادهای کوتاه مدت خود با پیمانکاران و مثبت نبودن مذاکرات انجام شده در روز یکشنبه دست به اعتصاب زدند. "رای کوری" مدیر بخش خودروهای سنگین شرکت ماک تراک گفت: قراردادهای ما در یکم اکتبر (نهم مهرماه) تمام شده است و شرکت تا کنون نتوانسته پیشنهاد و قرارداد جایگزین مانند قرارداد سابق ارائه کند. در کنار نبود یک قرارداد کامل، بسیاری از کارگران معترض...
به گزارش شبکه سی ان بی سی، کارگران شش کارخانه خودرو سازی سنگین از جمله شرکت های ولوو و ماک تراک در اعتراض به نحوه قراردادهای کوتاه مدت خود با پیمانکاران و مثبت نبودن مذاکرات انجام شده در روز یکشنبه دست به اعتصاب زدند. "رای کوری" مدیر بخش خودروهای سنگین شرکت ماک تراک گفت: قراردادهای ما در یکم اکتبر (نهم مهرماه) تمام شده است و شرکت تا کنون نتوانسته پیشنهاد و قرارداد جایگزین مانند قرارداد سابق ارائه کند. در کنار نبود یک قرارداد کامل، بسیاری از کارگران معترض شرکت های خودروسازی سنگین آمریکا نسبت به شرایط افزایش حقوق، تقسیم بندی شیفت ها، برنامه تعطیلات، نگرانی های امنیتی و سلامت، بازنشستگی و پوشش خدمات درمانی اعتراض دارند. شرکت ولوو در بیانیه...
کارگران شهرداری بجنورد در تماس با خبرنگار ایلنا، از عقد قرارداد مستقیم خبر دادند؛ از قرار معلوم، شهرداری بجنورد با همه کارگران شرکتی اعم از پاکبانان، پارکبانان و کارگران فضای سبز خود، قرارداد مستقیم منعقد کرده است. این کارگران که پیش از این شرکتی یا همان پیمانکاری بودند، از انعقاد قرارداد مستقیم با خود مجموعه شهرداری ابراز خوشنودی کردند و افزودند: به این ترتیب امیدواریم از این به بعد، پرداخت حقوق و مزایای ما مرتب شود و از بی‌نظمی‌ها پیشگیری شود. ظاهراً اسفند ماه سال گذشته، شورای شهر بجنورد در جلسات متعدد به موضوع کارگران شرکتی شهرداری بجنورد پرداخته و از مجموعه شهرداری خواسته بود که شرکتهای پیمانکاری را از عرصه روابط کار خارج کند؛ این موضوع به نتیجه رسیده...
به گزارش خبرنگار خبرگزاری آریا چندی پیش ویدیویی از دعوای رییس هیات مدیره متروی تهران با تعدادی از پرسنل مترو در فضای مجازی و رسانه ها منتشر شد که واکنش مردم را به دنبال داشت و پس از آن محمد نعیمی پور رییس هیات مدیره متروی تهران درباره ویدیویی که نشان می دهد تعدادی از پرسنل مترو در محوطه آن اداره با وی درگیر شده‌اند، گفت:حدود ٧ ماه است که صحبت‌هایی با تعدادی از پرسنل انتظامات مترو که در کارگاه های پیمانکاران کار می کردند، شده بود و از آنجا که این موضوع با اصول کار کارفرمایی مغایرت داشت قرار شد آنها با توجه به کمبودهایی که در بخش انتظامات شهرداری وجود دارد به جای خدمت در کارگاه های پیمانکاران...
به گزارش ایلنا، در ادامه تجمعی که روز گذشته توسط گروهی از کارگران شرکت حمل و نقل خلیج فارس در مقابل ساختمان استانداری در تهران برپا شده بود، صبح امروز نیز این کارگران تجمع مشابهی را در مقابل فرمانداری اسلامشهر برپا کردند. طبق اظهارات این کارگران؛ در جریان برپایی اجتماع صنفی روز گذشته، یکی از مسئولان استانداری تهران با اعضای شورای اسلامی این بنگاه حمل و نقل کالا دیدار و وعده رسیدگی به مشکلات را داده‌است. آنها با بیان اینکه استانداری ضمن مخالفت با موضوع اخراج شماری از کارگران قرارداد دائمی پیگیری مشکلاتمان را با ارسال یک نامه به فرمانداری اسلامشهر واگذار کرد، در ادامه گفتند: باوجود آنکه نسبت به وعده داده شده خوشبین هستیم اما به دلیل مشکلات معیشتی...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در ادامه تجمعی که روز گذشته توسط گروهی از کارگران شرکت حمل و نقل خلیج فارس در مقابل ساختمان استانداری در تهران برپا شده بود، صبح امروز نیز این کارگران تجمع مشابهی را در مقابل فرمانداری اسلامشهر برپا کردند. طبق اظهارات این کارگران؛ در جریان برپایی اجتماع صنفی روز گذشته، یکی از مسئولان استانداری تهران با اعضای شورای اسلامی این بنگاه حمل و نقل کالا دیدار و وعده رسیدگی به مشکلات را داده‌است. آنها با بیان اینکه استانداری ضمن مخالفت با موضوع اخراج شماری از کارگران قرارداد دائمی پیگیری مشکلاتمان را با ارسال یک نامه به فرمانداری اسلامشهر واگذار کرد، در ادامه گفتند: باوجود آنکه نسبت به وعده داده شده خوشبین هستیم اما به دلیل مشکلات...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران شهرداری شوشتر با اشاره به اینکه به صورت پیمانی در سه شرکت پیمانکاری به کار مشغول هستیم، گفتند: می‌خواهیم وضعیت استخدامی ما به قرارداد مستقیم تبدیل شود. شماری از این کارگران که تعدادشان حدود ۳۰۰ نفر است، روز گذشته (۲۱ مهر ماه) مقابل ساختمان شورای شهر دست به تجمع صنفی زدند. آنها مدعی‌اند که در نتیجه حضور پیمانکار؛ شاهد کاهش مطالباتشان هستند و این موضوع آنها را در شرایط بد مالی قرار داده است. کارگران اظهار داشتند: قرارداد تعداد کمی (حدود ۶ نفر) از همکارانمان به صورت سفارشی از شرکتی به قرارداد مستقیم تبدیل وضعیت شده است و همین تبعیض نگرانی کارگران را موجب شد و زمینه اجتماع کارگران را فراهم کرد. آنها گفتند: در...
به گزارش خبرنگار ایلنا، گروهی از کارگران دائمی شرکت حمل و نقل جاده‌ای خلیج فارس واقع در شهرستان اسلامشهر در اعتراض به آنچه بی‌توجهی کارفرما به وضعیت شغلی خود می‌خوانند، صبح امروز (۲۱ مهر ماه) مقابل ساختمان استانداری تهران دست به اعتراض صنفی زدند. طبق ادعای کارگران معترض، افزایش مشکلات شرکت حمل و نقل خلیج فارس باعث شده مدیریت بخش خصوصی که اخیرا این شرکت را خریداری کرده است، پیشنهاد تبدیل وضعیت قرارداد از حالت قرارداد مستقیم به پیمانکاری به تعدادی از کارگران قرارداد دائمی داد که این اتفاق با مخالفت کارگران روبرو شد. از آن زمان کارگران به صورت مداوم با اعتراض صنفی خواستار بازگشت خود به قرارداد مستقیم هستند. کارگرانی که بارها در محل شرکت واقع در شهرستان...
تین نیوز رئیس فراکسیون کارگری شورای شهر تهران از ورود اداره کار تهران به موضوع مشکلات صنفی کارگران مترو تهران خبرداد و گفت: مقرر شده که بازرسان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گزارشی از وضعیت کارگران مترو ظرف یک ماه تهیه و در اختیار مجلس، شورای شهر و شهرداری تهران قرار دهند. به گزارش تین نیوز به نقل از ایسنا، افشین حبیب زاده در مورد جزئیات جلسه اعضای کمیسیون عمران، حمل و نقل شورای اسلامی با معاون حمل و نقل و ترافیک شهرداری و روسای هلدینگ مترو و شرکت بهره برداری مترو به منظور بررسی مشکلات کارگران مترو با بیان اینکه گزارشی توسط کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران به واسطه بازدیدی که از مترو داشتند، مبنی...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ تغییر در شرایط اقتصادی یا با مشکل مواجه شدن کارفرما از جمله دلایلی است که کارفرما تصمیم به کاهش هزینه‌ها و یا تعدیل کارگران می گیرد. در واقع بهترین راه حل برای کاهش هزینه‌های تولید از نظر کارفرما، کاهش تعداد کارگران است و مقررات اخراج کارگران ساده‌ترین راه پیش روی صاحبان تولید است. البته مقررات اخراج کارگران همیشه در نتیجه اقدام کارفرمایان نیست و گاهی اوقات کارگرانی که از کارایی لازم برخوردار نیستند نیز در صف اخراج قرار می گیرند و کارفرما مجبور است برای بهبود امور مراحل جذب کارگر توانمند را در پیش گیرد. از نظر قانون کار، اخراج کارگر مستلزم طی مراحل و داشتن دلایل موجه برای این اقدام است. از نظر...
رئیس سازمان خصوصی سازی گفت: بعد از برگشت کارخانه هپکو به سازمان خصوصی سازی، کارگران برای راه‌اندازی دوباره کارخانه و رونق تولید دست به کار شدند. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو علیرضا صالح در مورد اینکه آیا کارخانه واگذار شده هپکو که از خریدار قبلی پس گرفته شد، به سازمان خصوصی سازی برگشت، گفت: این کارخانه به سازمان خصوصی سازی برگشت و کارگران مشغول کار شدند که امیدواریم، تولید ماشین‌آلات ظرف یک ماه آینده در هپکو دوباره آغاز شود.رئیس کل سازمان خصوصی سازی تاکید کرد: تولید هپکو با قراردادهای منعقده و تقاضایی که برای محصولاتش دریافت می‌شود پایدار خواهد ماند و دنبال این هستیم قراردادهای بیشتری برای خرید ماشین آلات معدنی و راهسازی با مجموعه‌های معدن کاران...
به گزارش خبرنگار ایلنا، «هفده ساعت بلیت‌فروشی روزانه در غرفه‌های تنگ و تنها. دوران بلیت فروشی سر رسیده اما محنت کار تحتِ لیبلِ "معلول" و سرزنش مداوم هرگز تمام شدنی نیست. حالا کار دفتری در تاکسیرانی شهرداری بهتر است. قراردادهای حجمی ۱۹۵ ساعته می‌بندیم اما «تبعیض» از صندلی به صندلی دیگر، در هر کجای زمین که پا بگذاریم پیدایمان می‌کند.» تک به تک این جملات رنج کارگران شهرداری سنندج است که به اندازه سیزده سال و حتی بیشتر در ذهن آنان تکرار شده است. معلولیت در تمام این سالها بهانه‌ای بوده تا از حقوق کمتری نسبت به همکاران قراردادی و شرکتی‌شان برخوردار باشند. معلولیتی که یا از زمان تولد به سراغشان آمده یا یک حادثه بخشی از توانایی جسمی-حرکتی‌شان را...
در حالی که یکی از حمایت‌های تأمین اجتماعی از نیروی کار در حوزه بیمه بیکاری است تا در شرایط خاص و بحرانی بتوان از این ابزار قانونی استفاده کرد، بسیاری از کارگران اطلاع چندانی از شرایط استفاده از بیمه بیکاری ندارند. به گزارش شریان نیوز،بیمه بیکاری به عنوان یک ابزار کاربردی در شرایط خاص در قانون کار پیش‌بینی شده تا به واسطه این ابزار کارگران بتوانند در دوران بیمه‌ای خود فرصتی برای جست وجوی کار داشته و کمتر متوجه بحران بیکاری شوند. در شرایط فعلی که نیروهای کار در معرض تهدید از دست دادن شغل هستند بیمه بیکاری می‌تواند بر مشکلات معیشتی کارگران اثرگذار باشد از این رو آگاهی از جزییات بیمه بیکاری امری ضروری است. بر اساس قانون...
عضو هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار کشور معتقد است باید قراردادهای مستقیم از سوی دستگاه‌ها با کارگران منعقد شود. ۱۵ مهر ۱۳۹۸ - ۱۱:۳۹ استانها خراسان رضوی نظرات - اخبار استانها - احسان سهرابی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در مشهدمقدس اظهار داشت: آنچه که اهداف اصلی 44 قانون اساسی به دنبال داشت متاسفانه تحقق پیدا نکرد به ویژه که در نص قانون صراحتا سه پیش شرط برای ایجاد آن پیش‌بینی شده است. عضو هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار کشور بیان کرد: این سه پیش شرط شامل این است که اولا از محدوده قوانین اسلام خارج نشود؛ ثانیا سبب رشد و توسعه اقتصادی کشور شود و مهمترین آن این است که سبب زیان جامعه نشود. سهرابی تصریح کرد: امروز شاهد هستیم برخی از...
کریم یاوری در گفتگو با خبرنگار ایلنا، درباره نگرانی‌هایی که از فسخ یک‌جانبه قرارداد کار از سوی کارفرما وجود دارد و وظایف شوراهای اسلامی‌کار شرکتها، تاکید کرد: کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کار کارگران به صورت یکطرفه را ندارند. تنها قرارداد کار میانِ کارگر و کارفرما ملاک تصمیم‌گیری است. وی با اشاره به وظایف شوراهای اسلامی کار، گفت: یکی از وظایف شورا همکاری و کوشش در بهبود شرایط کار و دستیابی به میزان تولید پیش‌بینی شده در برنامه‌های تولیدی بنگاه اقتصادی است. یاوری افزود: شوراهای اسلامی کار در حدود وظایف و اختیارات خود در برابر هیات موضوع ۲۲ و مجمع کارکنان مسئول است. یک نفر از اعضای شورای اسلامی کار به انتخاب اعضا به عنوان عضو رابط شورا در جلسات هیات مدیره واحد برای...
به گزارش تسنیم، کریم یاوری، مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری با اشاره به اینکه کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کار کارگران به‌صورت یکطرفه را ندارند گفت: قرارداد کار مابین کارگر و کارفرما ملاک تصمیم‌گیری است. وی در خصوص وظایف اعضاء شوراهای اسلامی کار موضوع فصل دوم قانون شوراها اظهار داشت: بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه اقتصادی، فنی و حرفه‌ای و نظایر آن و نیز نظارت بر امور واحد به‌منظور اطلاع از انجام صحیح کار و ارائه پیشنهاد سازنده به مدیران و مسئولان مربوطه در بنگاه اقتصادی است. یاوری اعلام کرد: یکی دیگر از وظایف شورا همکاری و کوشش در بهبود شرایط کار و دستیابی به میزان تولید پیش‌بینی‌شده در برنامه‌های تولیدی بنگاه اقتصادی است. شورای...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از خبرگزاری مهر، کریم یاوری درباره شرایط فسخ قرارداد کارگران اظهار داشت: قرارداد کار فی مابین کارگر و کارفرما ملاک تصمیم گیری است و کارفرمایان حق اخراج یا خاتمه یکطرفه قرارداد کار کارگران را ندارند. وی افزود: در خصوص خاتمه کار کارگران عضو شوراهای اسلامی کار، طبق موضوع ماده ۲۲ قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار، هیأت تشخیص انحراف و انحلال شوراها مرکب از هفت نفر نمایندگان کارگران و کارفرمایان با مسئولیت و ریاست نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصمیم گیری کند. یاوری یادآور شد: از جمله وظایف اعضای شوراهای اسلامی کار موضوع فصل دوم قانون شوراها، بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه اقتصادی فنی و حرفه ای و نظایر آن...
مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری اعلام کرد: کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کار کارگران به صورت یکطرفه را ندارند. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، کریم یاوری مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کار کارگران را به صورت یکطرفه ندارند. قرارداد کار فی‌مابین کارگر و کارفرما ملاک تصمیم‌گیری است.وی گفت: هیات تشخیص انحراف و انحلال شوراها مرکب از هفت نفر نمایندگان کارگران و کارفرمایان با مسئولیت و ریاست نماینده وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در مورد اعضای شوراهای اسلامی کار تصمیم گیری نماید (موضوع ماده ۲۲ قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار)به گفته یاوری گفت: از جمله وظایف اعضای...
استاندار مرکزی از سفارش خرید ۳۰دستگاه بیل بکهو برای دهیاری‌های استان به ارزش بیش از سی میلیارد تومان به کارخانه هپکو خبر داد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ سید علی آقازاده استاندار مرکزی در گفتگو با دیار آفتاب؛ در خصوص مشکلات شرکتهای هپکو و آذر آب گفت: همه مطالبات ۶ ماه گذشته کارکنان و کارگران هپکو شب گذشته پرداخت و به حساب آنان واریز شد. آقازاده افزود: استانداری مرکزی برای رونق تولید در کارخانه هپکو، سفارش خرید ۳۰دستگاه بیل بکهو را برای دهیاری‌های استان به ارزش بیش از سی میلیارد تومان به این کارخانه داده است. وی عنوان کرد: سازمان راهداری کشور نیز آمادگی دارد قرارداد خرید ۲۰۰ دستگاه ماشین‌آلات سنگین را با کارخانه...
کارگران مجتمع کشت وصنعت هفت تپه از بازگشت به کار ۱۷ نفر از همکاران خود که از ابتدای ماه جاری با اتمام قرارداد کاری از ورود به محل کارشان منع شده بودند، خبر دادند. کارگران مجتمع کشت و صنعت هفت تپه به ایلنا گفتند: صبح امروز (نهم مهر ماه) با مصوبه روز گذشته شورای تامین شهرستان شوش ۱۷ نفر از ۲۰ کارگری که از ابتدای ماه جاری به دلیل اتمام قرارداد کاری حق ورود به محل کار خود را نداشتند، به کار سابق خود بازگشتند. به گفته کارگران، پرونده شغلی سه نفر از همکاران آنها با نامهای محمد خنیفر، ایمان اخضری و عضیم سرخه که هنوز موفق به بازگشت به کار نشده‌اند، در دست بررسی است.
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور با اشاره به اینکه آیین نامه قرارداد موقت از تیرماه ۹۷ منتظر تصویب هیأت وزیران است گفت: بر اساس این آیین نامه حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت غیرمستمردارد سه سال است. ۰۸ مهر ۱۳۹۸ - ۱۰:۱۱ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - ناصر چمنی، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره آخرین وضعیت آیین نامه تبصره 2 ماده 7قانون کار گفت: این آیین نامه در زمان آقای ربیعی در شورای عالی کار تهیه شد و در تیرماه سال 97 از سوی ربیعی به دفتر جهانگیری ارسال شد، از آن تاریخ به بعد تا کنون نتیجه خاصی...
عدنان غزی در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به بحث اخراج 20 کارگر نیشکر هفت‌تپه اظهار کرد: قرارداد 20 کارگر نیشکر هفت‌تپه در تاریخ 31 شهریورماه امسال به اتمام رسیده و قرارداد آنها تمدید نشده است. وی افزود: شرکت در نامهای به این کارگران اعلام کرده است که نیازی به خدمات آنها ندارد و از این رو نسبت به عقد قرارداد مجدد با آنها اقدام نشده است. فرماندار شهرستان شوش تصریح کرد: از طریق مراجع مختلف پیگیر بازگشت به کار این کارگران به کارخانه نیشکر هفت‌تپه هستیم تا در صورت امکان مجددا در این مجموعه مشغول به کار شوند. غزی ادامه داد: کار اصلی ما پیگیری مشکلات کارگران نیست اما در موارد خاص که مشکلاتی به این شکل برای کارگران...
فرماندار شهرستان شوش گفت: پیگیر بازگشت به کار 20 کارگر اخراج‌شده از کارخانه نیشکر هفت‌تپه هستیم. عدنان غزی در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به بحث اخراج 20 کارگر نیشکر هفت‌تپه اظهار کرد: قرارداد 20 کارگر نیشکر هفت‌تپه در تاریخ 31 شهریورماه امسال به اتمام رسیده و قرارداد آنها تمدید نشده است. وی افزود: شرکت در نامهای به این کارگران اعلام کرده است که نیازی به خدمات آنها ندارد و از این رو نسبت به عقد قرارداد مجدد با آنها اقدام نشده است. فرماندار شهرستان شوش تصریح کرد: از طریق مراجع مختلف پیگیر بازگشت به کار این کارگران به کارخانه نیشکر هفت‌تپه هستیم تا در صورت امکان مجددا در این مجموعه مشغول به کار شوند. غزی ادامه داد: کار اصلی...
به گزارش خبرنگار ایلنا، شنبه ششم مهر ادامه واکنش‌ها به قطع یارانه پردرآمدها در سرویس کارگری ایلنا بازتاب یافت. علاوه بر این در این روز شاهد ادامه واکنش‌ها به ماجرای کارگران هپکو و هفت تپه بودیم. روز شنبه البته همزمان با انتشار خبر خوشی در مورد روغن نباتی جهان بود. در این روز همچنین واکنش‌ها به بازداشت یک مدیر سابق سازمان تامین اجتماعی ادامه یافت. درآمد ۸ هزار میلیاردی قطع یارانه‌ها حسین میرزایی (سخنگوی ستاد تبصره ۱۴) گفت: در مجموع در فاز اول قطع یارانه پردرآمدها، ۲۰۰ هزار سرپرست خانوار از دریافت یارانه شهریورماه سال جاری، محروم شده‌اند که با این اقدام ۸ هزار میلیارد تومانی صرفه جویی صورت می‌گیرد. احتمال افزایش مستمری معلولان با اعلام این خبر که قرار...
به گزارش اکوفارس، کارگران قرارداد موقت نفت در تماس با خبرنگار ایلنا از ناکافی بودن خدمات بیمه تکمیلی انتقاد کردند. درحالیکه قرارداد بیمه تکمیلی قرارداد موقتی‌های نفت تا پایان مهرماه تمدید شده، این کارکنان می‌گویند: خدمات ارائه شده توسط بیمه تکمیلی رضایت‌بخش نیست؛ ما هر ماه مبالغ گزافی را بابت بیمه تکمیلی می‌پردازیم اما از خدمات آن راضی نیستیم. آنها از مسئولان درخواست دارند در شرایطی که هزینه‌های درمان سربه فلک کشیده و بدون یک بیمه تکمیلی کارآمد، بسیاری از کارگران توان پرداخت این هزینه‌ها را ندارند، مناسب‌ترین و کامل‌ترین قرارداد را با یک بیمه‌گذار تکمیلی کارآمد منعقد کنند تا نگرانی کارگران قرارداد موقت نفت از درمان و هزینه‌های آن برطرف شود. این کارگران می‌گویند وقتی به مراکز درمانی طرف...
به گزارش خبرنگار ایلنا، علی خدایی (نائب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار) در خصوص تعدیل تعدادی از کارگران نیشکر هفت‌تپه اظهار داشت: دو نفر از اعضای منتخب شورای اسلامی کار در بین اعضای اخراجی هستند. تمام پرسنل هفت‌تپه از نظر ما عضو شورای اسلامی کار محسوب می‌شوند و کانون شوراهای اسلامی کار در قبال تمام کارگران هفت‌تپه مسئولیت حمایت دارد. بنابراین ما پیگیر همه ۲۰ نفری هستیم که بیکار شده‌اند. وی با اشاره به اینکه کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسری و استان خوزستان، پیگیر این ماجرا است، بیان کرد: حتی اگر در این کارخانه شورای اسلامی نیز تشکیل نمی‌شد، وظیفه پیگیری مشکلات همه این کارگران را برعهده داشتیم. خدایی افزود: دو موضوع در خصوص بیکار شدن بیش از...
آزادی کارگران بازداشت شده شرکت هپکو، خلع‌ید سهامدار عمده و پرداخت حقوق‌های معوقه کارگران خبرهای خوبی است که امروز جامعه کارگری شهر اراک را خوشحال کرد. به گزارش مشرق، امروز خبرهای خوبی درباره هپکو به گوش رسید؛ از لغو قرارداد سهامدار فعلی گرفته تا آزادی تمامی کارگران بازداشتی این کارخانه که خبرش را دادستان اراک اعلام کرد. لغو قرارداد سهامدار فعلی هپکو یکی از خواسته‌های اصلی کارگران بود، کارگران در یکی از تجمعات خود بر روی یکی از پلاکاردها به هفت زبان زنده دنیا نوشته بودند: «خواسته اصلی ما تغییر سهامدار اصلی کارخانه هپکو است» بیشتر بخوانید: واکنش زنگنه به اظهارات یک نماینده درباره هپکو فیلم/ خبر خوش برای کارگران هپکو فیلم/ حق مشاوره ۱،۵ میلیاردی بیژن زنگنه! خلع‌ید سهامدار...
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه تبصره دو ماده ۷ قانون کار مشکلات و دردسرهایی را برای کارگران ایجاد کرده، از وزارت کار خواست تا در جهت اصلاح و رفع ابهام از این تبصره گام بردارد. عبدالله مختاری در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: با وجود آنکه قانون کار در ماده ۷ صراحتا گفته است وزارت کار حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت غیرمستمر دارند را اعلام کند ولی از سال ۶۹ که قانون کار تصویب شده تا کنون نتوانسته‌ایم ماهیت کارهای غیر مستمر را تعریف کنیم و جای بسی تعجب است. به گفته وی، بر اساس تبصره یک ماده ۷ قانون کار، حداقل مدت قرارداد موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد باید از سوی...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اراک، علیرضا صالح رئیس سازمان خصوصی سازی گفت: با هماهنگی‌ها صورت شده با بانک ملی قرار شده با تسهیلاتی در اختیار هپکو قرار می‌گیرد تا اینکه حداکثر تا اواسط هفته آینده حقوق کارکنان و کارگران شرکت هپکو پرداخت شود. صالح با بیان اینکه اولین گام من این است با نظارت سازمان خصوصی‌سازی و هماهنگی با مدیر جدید حقوق کارگران بر اساس تسهیلات بانک ملی پرداخت شود اضافه کرد: سهامدار قبلی الان در این امور دخالت ندارد. او اضافه کرد: سهامدار هپکو بنا به هر دلیلی نتوانسته تعهدات خودش را ایفا کند و باید تغییر کند و با این تغییر، مالکیت هم تغییر می‌کند. رئیس سازمان خصوصی سازی بیان کرد: فسخ...
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با بیان اینکه هم اکنون نزدیک به 95 درصد قراردادهای کارگری موقت است، گفت: قراردادهای 30 روزه و 90 روزه به معضلی برای کارگران تبدیل شده است. اولیا علی‌بیگی در گفت و گو با خبرنگار ایسنا، عدم امنیت شغلی را یکی از مهمترین مشکلات جامعه کارگری دانست و افزود: این عدم امنیت شغلی عمدتا از قراردادهای موقت منشا می‌گیرد. وی با بیان اینکه هم اکنون بیش از 95 درصد کارگران قرارداد موقت دارند، یادآور شد: این قراردادها یک ماه، سه ماه و یا شش ماهه است. رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور ادامه داد: این شیوه قرارداد باعث می‌شود کارگران نتوانند حتی برای یکسال آینده زندگی خود برنامه‌ریزی کنند. علی‌بیگی از دست...
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوش گفت: از تمام ظرفیت‌های موجود برای بازگشت کارگران اخراجی کارخانه نیشکر هفت‌تپه استفاده می‌کنیم. به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، حمیدظریف خسرج، رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان شوش گفت: قرارداد کارگران اخراجی کارخانه نیشکر هفت تپه ۳۱ شهریورماه با این شرکت به اتمام رسیده و کارفرما قرارداد آنها را تمدید نکرده است. خسرج افزود: مخالف عدم به‌کارگیری مجدد این کارگران هستیم و موضوع را از طریق مراجع مربوطه پیگیری می‌کنیم.رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوش به کارگران اخراجی هفت تپه این اطمینان خاطر را داد که از تمام ظرفیت‌های موجود برای بازگشت به کار آنها استفاده خواهد شد.وی اظهار کرد: کارفرما دلیل خودداری از تمدید...
به گزارش ایلنا به نقل از سی‌ان‌ان، زنجیره تامین کمپانی اپل در شرکت فاکس‌کان، برای تولید آیفون‌های جدید خود از کارگرانی با قرارداد موقت بهره گرفته است. همچنین گزارش شده است که تولیدکنندگان قطعات آیفون دانش آموزانی هستند که برای فصل تابستان کارورزی می‌کنند. تولیدکننگان اپل در کشورهای چین و تایوان قرار دارند. در چین کارورزی برای دانش آموزان در فصل تابستان اجباری است. اما آنچه جنجال برانگیز شده بهره بردن تولیدکنندگان از کارگران قرداد موقت است. قانون حمایت از کارگران در چین تنها اجازه می‌دهد درصد محدودی از کارگران قرارداد موقت باشند؛ اما اپل به عنوان کارفرمای اصلی تخلف کرده و بیش از اندازه از کارگران موقت بهره برده است. اپل از این بابت عذرخواهی کرده و قرار است که بر...
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با تاکید بر رفع نواقص سامانه جامع روابط کار و دعوت از کارگران برای ثبت قراردادهای خود گفت:سامانه روابط کار از بستن قراردادهای سفید امضا جلوگیری می‌کند و هرچه قراردادهای کارگران شفاف‌تر شود با تخلفات بهتر برخورد می‌شود. فتح اله بیات در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به آغاز به کار سامانه جامع روباط کار، اظهار کرد: راه اندازی این سامانه و اجرای این طرح مزایای بسیاری دارد و اول از همه به نفع کارگران است تا بتوانند مطالبات قانونی خود را بهتر و سریع‌تر پیگیری کنند. وی افزود: این طرح بنا به خواسته جامعه کارگری و نمایندگان کارگران و به دلیل برخی تخلفات در خصوص انعقاد قراردادهای کار به ویژه قراردادهای سفید امضا...
به گزارش خبرنگار ایلنا، حسین حبیبی (عضو هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار سراسر کشور) طی نامهای به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوش خواستار رسیدگی به وضعیت اخراج و تعدیل کارگران نیشکر هفت‌تپه شد. در این نامه آمده است: قرارداد کاری ۲۰ کارگر نیشکر هفت تپه تمدید نشده است. این در حالی است که محمد خنیفر، عضو شورای اسلامی کار به ۶ سال و برخی دیگر به ۸ ماه حبس محکوم شدند. در این نامه با اشاره به واگذاری غیرقانونی هفت‌تپه تاکید شد: به علت دستور تجدیدنظر آقای رئیسی ریاست قوه قضاییه در پرونده اعتراضات کارگران هفت‌تپه، حبس و سایر مجازات کارگران در دست بررسی در مراجع بالاتر قرار گرفته است. پس تا تکلیف نهایی و تجدیدنظر توسط...
تین‌نیوز | مشاور سازمان خصوصی‌سازی با بیان اینکه از میان سه متقاضی واگذاری هپکو، خریدار جدید هفته جاری اعلام می‌شود، گفت: هر فردی که خریدار هپکو باشد کلیه تعهدات هپکو از جمله پرداخت حقوق و معوقات کارگران را برعهده خواهد داشت. به گزارش تین نیوز به نقل از ایلنا، جعفر سبحانی درباره لغو قرارداد واگذاری هپکو و واگذاری مجدد آن اظهار داشت: در نامهای که به امضای رییس جمهوری رسیده است، آمده که پیرو جلسه بیست و ششم اردیبهشت ماه اقدام فوری درباره هپکو انجام شود که در آن جلسه چند راهکار برای بهبود شرایط هپکو پیشنهاد شد. وی با اشاره به دستور رییس جمهوری مبنی بر لغو قرارداد واگذاری هپکو گفت: طبق قانون اگر خریدار در انجام تعهدات ذکر...
جعفر سبحانی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی ایلنا درباره لغو قرارداد واگذاری هپکو و واگذاری مجدد آن اظهار داشت: در نامهای که به امضای رییس جمهوری رسیده است، آمده که پیرو جلسه بیست و ششم اردیبهشت ماه اقدام فوری درباره هپکو انجام شود که در آن جلسه چند راهکار برای بهبود شرایط هپکو پیشنهاد شد. وی با اشاره به دستور رییس جمهوری مبنی بر لغو قرارداد واگذاری هپکو گفت: طبق قانون اگر خریدار در انجام تعهدات ذکر شده در قرارداد ناتوان باشد طبیعتا سازمان خصوصی سازی باید مطابق قرارداد، نسبت به لغو قرارداد اقدام کند و لغو قرارداد هپکو هم موضوع جدیدی نبود. مشاور سازمان خصوصی سازی ادامه داد: باتوجه به وکالتی که سازمان خصوصی سازی در ابتدا از...
خرداد؛کارگران مجتمع کشت و صنعت نیشکر هفت تپه خبر دادند که قرارداد ۲۰ نفر از کارگران این کارخانه از فردا تمدید نمی‌شود.کارگران مجتمع کشت و صنعت نیشکر هفت تپه به خبرنگار ایلنا گفتند: امروز ابلاغیه‌ای با سربرگ شرکت خطاب به تعدادی از کارگران با امضای «ابراهیم اورکی» سرپرست امور اداری، ارسال شده است.تاریخ اتمام قراردادهای کارگران مجمتع ۳۱ شهریور یعنی امروز است. آنها با اظهار نگرانی از این تصمیم مدیرعامل کشت و صنعت نیشکر هفت تپه، افزودند: این اقدام خلاف وعده‌هایی است که در خصوص صیانت از امنیت شغلی کارگران به آنها داده شده است. از این رو از مقام‌های استان خوزستان مصرانه می‌خواهیم که جلوی اخراج‌ها را بگیرند.کارگران معترض در ادامه افزودند: ۴ یا ۵ نفر از کارگرانی که...
کارگران مجتمع کشت و صنعت نیشکر هفت تپه به خبرنگار ایلنا گفتند: امروز ابلاغیه‌ای با سربرگ شرکت خطاب به تعدادی از کارگران با امضای «ابراهیم اورکی» سرپرست امور اداری، ارسال شده است. تاریخ اتمام قراردادهای کارگران مجمتع ۳۱ شهریور یعنی امروز است. آنها با اظهار نگرانی از این تصمیم مدیرعامل کشت و صنعت نیشکر هفت تپه، افزودند: این اقدام خلاف وعده‌هایی است که در خصوص صیانت از امنیت شغلی کارگران به آنها داده شده است. از این رو از مقام‌های استان خوزستان مصرانه می‌خواهیم که جلوی اخراج‌ها را بگیرند. کارگران معترض در ادامه افزودند: ۴ یا ۵ نفر از کارگرانی که حکم اخراج آنها صادر شده از افرادی بودند که در جریان دیدار با حجت الاسلام «سیدمحمد امام» امام جمعه...
استاندار مرکزی گفت: رییس جمهور دستور فسخ قرارداد شرکت هپکو با هیدرواطلس را صادر کرد. سید علی آقازاده در گفت‌وگو با ایسنا، منطقه مرکزی، با اشاره به ارسال نامه ای از سوی استان به رییس جمهور در خصوص رفع مشکل هپکو بیان کرد: در روزهای اخیر درخواست فسخ قراردادها با شرکت هیدرواطلس توسط سازمان خصوصی‌سازی به منظور رفع مشکلات شرکت هپکو به ریاست جمهوری ارسال شد که خوشبختانه دکتر روحانی در این خصوص به سرعت دستورات لازم جهت اقدام فوری را ابلاغ کرد. وی افزود: فسخ قراردادها با سهامدار فعلی از سوی سازمان خصوصی‌سازی راهکاری کاملا قانونی و اجرایی است و رئیس جمهور به فاصله کمتر از 48 ساعت این موضوع را در جلسه هیات دولت چهارشنبه گذشته 26 شهریورماه...
استاندار مرکزی از ابلاغ دستور مبنی بر اقدام فوری در مورد فسخ قرارداد با شرکت هیدرواطلس توسط سازمان خصوصی‌سازی خبر داد. به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، با شکل‌گیری اعتراضات دانشجویان و طلاب، مسئولان استان مرکزی با حضور در جمع کارگران سعی در آرام کردن آنها داشته و قول پیگیری مطالباتشان را داده‌اند.به طوری که به‌دنبال پیگیری مسئولان از دولت، استاندار مرکزی از ابلاغ دستور رئیس جمهور مبنی بر اقدام فوری در خصوص فسخ قرارداد با شرکت هیدرواطلس توسط سازمان خصوصی‌سازی خبر داد.طبق این اعلام «واعظی» رئیس دفتر رئیس جمهور با ارسال نامه به وزرای امور اقتصاد و دارایی، صنعت، معدن و تجارت و تعاون، کار و رفاه اجتماعی دستور رئیس جمهور را ابلاغ کرده که متن این...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، فتح‌الله بیات درباره آیین‌نامه تعیین سقف قراردادهای موقت اظهار کرد: در این آیین‌نامه سقف قراردادهای کار موقت سه ساله در نظر گرفته شده و چنانچه کاری بیشتر از سه سال طول بکشد و ماهیت کار دائم را پیدا کند دیگر قرارداد کوتاه‌مدت و موقت بسته نمی‌شود. وی با بیان اینکه از سال ۱۳۷۲ تاکنون کارگران با چالش قراردادهای موقت کار روبه‌رو هستند، ادامه داد: متاسفانه هنگامی که کارگران به سن بازنشستگی می‌رسند همچنان قرارداد موقت دارند، در صورتی که در کارهای با ماهیت دائم باید قرارداد دائم بسته شود. رییس اتحادیه کارگران قرارداد و پیمانی افزود: در حال در بسیاری از صنایع و کارخانه‌ها کارگران با وجود آنکه بین ۱۵...
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه قیمت تمام کالاها تا ۳برابر افزایش یافته است گفت:کارگران از حداقل حقوق خود حداقل ۱میلیون تومان باید پول کرایه خانه پرداخت کنند و نیازمند ترمیم معیشت هستند. ۳۰ شهريور ۱۳۹۸ - ۱۲:۲۵ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - هادی ابوی، نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با گلایه از عدم برگزاری جلسه با وزیرکار گفت:در تمام بخش های اقتصادی یک فشار اقتصادی در جامعه حاکم است. وی ادامه داد:در حال حاضر قیمت تمام کالاها تا 3برابر افزایش یافته است. با توجه به این میزان افزایش قیمت ها ضروری است که دولت برای ترمیم قدرت خرید کارگران فکری...
به گزارش خبرنگارایرنا، اولیاء علی‌بیگی روز چهارشنبه در گردهمایی شوراها ی اسلامی کار استان مازندران در ساری افزود : اگر اصلاح و یا تغییری برای قانون کار در مجلس شورای اسلامی قرار است انجام شود، باید در راستای تامین امنیت شغلی کاران بویژه حذف قرارداد موقت باشد. وی توضیح داد : امروز وجود قراردادهای موقت در مشاغل کارگری که حاصل تصمیم دولت گذشته است، امنیت شغلی کارگران را در واحدهای کارگری از بین برد و درخواست کارگران از مجلس شورای اسلامی ابهام زدایی از این قردادهاست. وی موافقت کارگران را از اصلاح قانون کار منوط به برگشت امنیت شغلی دانست. قرارداد موقت نوعی قرارداد است که تاریخ شروع و پایان آن از همان ابتدا تعیین می‌شود و در طول قرارداد نیز کارفرما نمی‌تواند قرارداد...
صراط: علی خدایی در یک برنامه تلویزیونی که با موضوع «بررسی چالش‌های کارگران غیررسمی» برگزار شد، درباره آمار فعالیت ۳.۵ میلیون کارگر غیررسمی و فاقد بیمه تامین اجتماعی، با انتقاد از ضعف وزارت کار در بازرسی‌های کار گفت: در برخی کارگاه‌ها که محل آنها در تهران مشخص است، قرارداد سفید امضا وجود دارد که اگر کارگری اعتراض کند، به دلیل نبود امنیت شغلی بیکار می‌شود. به گزارش شبکه خبر، نماینده کارگران در شورای عالی کار، با اشاره به اینکه گاهی اوقات قراردادهایی با کارگران بسته می‌شود که فقط روی کاغذ است گفت: مفاد قراردادهایی که فقط روی کاغذ است اجرا نمی‌شود و حداقل‌های قانونی برای آنها وجود ندارد و در این صورت کارگر حق اعتراض ندارد. بر اساس این گزارش، کارگران غیررسمی یا...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از شبکه خبر، علی خدایی در یک برنامه تلویزیونی که با موضوع «بررسی چالش‌های کارگران غیررسمی» برگزار شد، درباره آمار فعالیت ۳.۵ میلیون کارگر غیررسمی و فاقد بیمه تامین اجتماعی، با انتقاد از ضعف وزارت کار در بازرسی‌های کار گفت: در برخی کارگاه‌ها که محل آنها در تهران مشخص است، قرارداد سفید امضا وجود دارد که اگر کارگری اعتراض کند، به دلیل نبود امنیت شغلی بیکار می‌شود. نماینده کارگران در شورای عالی کار، با اشاره به اینکه گاهی اوقات قراردادهایی با کارگران بسته می‌شود که فقط روی کاغذ است گفت: مفاد قراردادهایی که فقط روی کاغذ است اجرا نمی‌شود و حداقل‌های قانونی برای آنها وجود ندارد و در این صورت کارگر حق اعتراض ندارد. بر اساس این گزارش، کارگران غیررسمی...
رویداد۲۴ احمد کرمی دبیرکل جامعه اسلامی کارگران از نحوه واگذاری شرکت هواپیمایی ایران ایر تور انتقاد و اظهار کرد: چنین واگذاری‌ها جفا به بیت‌المال است. وی افزود: قیمت شرکت ایران ایرتور را حتی با احتساب بدهی‌ها با توجه به وجود هواپیما‌ها و املاک مسکونی و اداری کاملا غیر واقعی و بسیار پایین‌تر از قیمت حقیقی آن است که موجب مضحکه عموم گردیده و در، واگذاری فقط تشریفات ظاهری قانونی و صوری انجام پذیرفته است. دبیرکل جامعه اسلامی کارگران جهت روشن شدن افکار عمومی از سیستم نظارتی و قضایی خواستار اعلام نحوه واریزی‌های این شرکت از لحظه قرارداد تاکنون و تاخیرات انجام شده و موجودی خریدار قرارداد بررسی شود. کرمی جهت احقاق حقوق مردم خواستار لغو واگذاری شرکت ایران ایر...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، علیرضا حیدری اظهار کرد:آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار پس از اعمال نظر و تصویب در شورای عالی کار از طریق وزیر کار به دولت رفت ولی به نظر می‌رسد با وجود تایید کمیسیون اقتصادی دولت هنوز به هیات وزیران نرفته و مصوبه دولت را ندارد. وی افزود: آن چیزی که در حال حاضر ما را آزار می‌دهد موضوع قرارداد موقت نیست بلکه بهانه کارگر قرارداد موقت با هدف استثمار نیروی کار است. متاسفانه بعضا می‌بینیم که کارگر ارزان به خدمت گرفته می‌شود و به دلیل داشتن قرارداد موقت تهدید می‌شود اگر دنبال حقوقش برود اخراج می‌شود از این رو قرارداد موقت ناامنی ایجاد می‌کند و باعث می‌شود کارگر...
حمله به نمازگزاران در گذره هرات افغانستان/ ۶ نفر شهید شدند