2024-04-30@17:30:57 GMT
۱۵۵۴ نتیجه - (۰.۰۲۱ ثانیه)
جدیدترین‌های «کارگران قرارداد»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
به گزارش خبرآنلاین از همدان ؛ چنگیز اصلانی، در گفتگویی با اعلام اینکه مسئولان بجای شعار دادن عملکرد مناسبی داشته باشند، افزود: کارگران به‌عنوان سرمایه‌های انسانی در هر کشوری نقش‌محوری در تحولات و مناسبات مختلف آن جامعه دارند و حمایت از آنها و برطرف کردن مشکلات و چالش‌های آنها می‌تواند به برطرف کردن مشکلات مختلف اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی دولت‌ها کمک کند. وی خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه در سال "جهش تولید" هستیم، اگر امنیت شغلی، معیشت و زمینه مشارکت بیشتر این قشر در بخش‌های مختلف جامعه فراهم شود و ارزش نقش کارگر در جامعه توسط نهادها و دستگاه‌های مسئول پاس داشته شود، می‌توان بیش از گذشته از ظرفیت‌های جامعه کارگری برای رشد و توسعه و حل مشکلات...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در کارهای فصلی که کارگران به موجب قرارداد کار اولیه فقط برای یک فصل کاری و مدت محدود به کار گمارده می‌شوند اتمام فصل کار و انقضای مدت قرارداد از موارد خاتمه قرارداد تلقی می شود. ولی چنانچه کار کارگری به دلیل اشتغال به کار در چند فصل کاری استمرار یافته باشد کارفرما در شروع فصل کار، بعد و یا حین اشتغال نباید اقدام به اخراج کارگر کند چرا که در صورت احراز اخراج غیر موجه از سوی مراجع حل اختلاف وفق مقررات نسبت به صدور رای بازگشت به کار کارگران اقدام خواهد شد. بیشتربخوانید کدام دسته از کارگاه‌ها جزء کارگاه خانوادگی شناخته می‌شوند؟ رشد ۰.۲۷...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، مطابق آمارهای مرکز آمار ایران در بهار 99, جمعیت شاغلین 15ساله و بیشتر در این فصل 22 میلیون و 963 هزار نفر بوده که نسبت به فصل مشابه سال قبل تقریباً یک میلیون و پانصد هزار نفر کاهش داشته است. بررسی اشتغال در بخش‌های عمده اقتصادی نشان می‌دهد که در بهار 99، بخش خدمات با 49.7 درصد بیشترین سهم اشتغال را به خود اختصاص داده است. در مراتب بعدی بخش‌های صنعت با 31.8 درصد و کشاورزی با 18.6 درصد قرار دارند. نرخ بیکاری جوانان 15 تا 24 ساله حاکی از آن است که 24.5 درصد از فعالان این گروه سنی در بهار 99 بیکار بوده‌اند. بررسی تغییرات فصلی نرخ بیکاری این افراد نشان می‌دهد این...
برخی گزارش های میدانی حاکی از این است که شاغلین اشتغال ناقص به طور کامل حقوق و مزایا دریافت نمی کنند و برخی کارفرمایان از شرایط پیش آمده بازار کار سوءاستفاده می کنند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم, مطابق آمارهای مرکز آمار ایران در بهار 99, جمعیت شاغلین 15 ساله و بیشتر در این فصل 22 میلیون و 963 هزار نفر بوده که نسبت به فصل مشابه سال قبل تقریباً یک میلیون و پانصد هزار نفر کاهش داشته است. بررسی اشتغال در بخش‌های عمده اقتصادی نشان می‌دهد که دربهار 99، بخش خدمات با 49.7 درصد بیشترین سهم اشتغال را به خود اختصاص داده است. در مراتب بعدی بخش‌های صنعت با 31.8 درصد و کشاورزی...
نماینده مردم لارستان در مجلس شورای اسلامی بر ضرورت توجه به وضعیت معیشتی کارگران حوزه نفت تاکید کرد. به گزارش ایسنا، حسین حسین زاده در جلسه علنی صبح امروز سه شنبه مجلس و در جریان ارائه گزارش عملکرد وزیر نفت اظهار کرد: در بحث پتروپالایشگاهها و مینی ریفاینرها چه کارهایی شده؟ و در بحث تخصیص خوراک چه اقداماتی صورت گرفته است؟ در بحث فشار افزایی یا کاهش فشار میادین پارس جنوبی چه اقداماتی انجام شده و چرا ایستگاه تقویت فشار میدان گازی هما راه نمی افتد؟ در حالی که اگر این کار انجام نشود ۵ تا ۱۰ سال آینده باید ۳۰ تا ۵۰ میلیارد دلار هزینه کنیم. حسین زاده ادامه داد: ما با ۱۵ کشور همسایه ایم، چرا در...
در شرایطی که شکاف بین حقوق و دستمزد بسیار زیاد است تعداد زیادی از کارگران از ترس بیکاری، در مقابل حذف مزایای شغلی شان در مقابل کارفرمایان متخلف سکوت می‌کنند و حاضرند با کمترین مزایا به شغل خود ادامه دهند. گروه کار و تعاون بازارنیوز: تمام مولفه‌های وزارت کار، برای تمام مشمولان قانون کار «لازم الاجرا» است، اما مشاهده می‌شود که برخی از کارفرمایان واحدهای متوسط و کوچک و واحدهای صنفی به آن عمل نمی‌کنند، این تخلفات گسترده و تقریباً عرفی شده است و اکثر کارگران نمی‌توانند از مزایای نیروی کار بهره‌مند شوند.همه مزایای مزدی قانون کار، شامل حق مسکن، حق اولاد، پایه سنوات و بن خواربار، جزو مزایای مزدی حداقلی حقوق کارگر است و کارفرما باید همه آنها را بدون...
به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، روابط عمومی شرکت نیشکر هفت‌تپه اعلام کرد: حقوق پایه تیرماه کلیه کارگران واریز گردید و اضافه کارساعتی همکاران متعاقبا با آماده شدن کارت‌های کارکرد نیز پرداخت خواهد شد. تجمع کارگران نیشکر هفت‌تپه شوش دوم شهریور امسال بعد از ۷۰ روز با وعده لغو واگذاری شرکت به اسدبیگی و پرداخت حقوق معوقه آنها پایان یافت. کشت نیشکر در هفت‌تپه آغاز شد حقوق اردیبهشت و خرداد کارگران هفت‌تپه واریز شد پایان ۷۰ روز اعتصاب کارگران هفت‌تپه | واگذاری شرکت به یک مجموعه تخصصی دیوان محاسبات کشور اخیرا در گزارش تفحص خود از شرکت نیشکر هفت‌تپه تصریح کرد: مراتب تخلف و تکالیف فسخ قرارداد توسط سازمان خصوصی‌سازی را به وزارت اقتصاد اعلام و پیگیری لازم تا...
کمال کاظمی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس از سنندج، اظهار کرد: طبق ماده ۲ قانون‌اداری و استخدامی کارکنان شهرداری‌های سراسر کشور در پنج گروه کارمندان رسمی و پیمانی، قراردادی انجام کار معین، کارگران دائم و کارکنان دارای قرارداد موقت مشاغل کارگری سازماندهی می‌شوند. وی با بیان اینکه یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارکنان و کارگران بحث امنیت شغلی است، خاطرنشان کرد: به دلیل خدمات متنوع وگسترده شهرداری‌ها احکام کارگزینی کارکنان و پرداختی ها متناقض و نامتعارف بوده وبه همین دلیل بحث ساماندهی و تبدیل و ضعیت نیروهای این شهرداری در دستور کار قرار گرفت. وی بیان کرد: برخی از نیروهای شهرداری تحت عنوان نیروهای ساعتی برای پاره‌ای از امورات به کارگیری شده بودند که با هدف ایجاد وحدت رویه ،هماهنگی بیشتر مابین...
به گزارش خبرگزاری فارس از زنجان، پارس‌سویچ یک گروه صنعتی تولید کننده ملزومات شبکه انتقال و توزیع برق در ایران است که در بخش مرکزی شهرستان زنجان واقع شده است. شرکت پارس سویچ در سال ۱۳۵۵ با همکاری شرکت‌های ساتکاب، آلستوم فرانسه و با سرمایه‌گذاری سهامداران خصوصی تاسیس شد، این شرکت اولین و بزرگترین سازنده کلیدها و سکسیونرهای فشار قوی و متوسط در ایران است. شرکت پارس سویچ شامل دو کارخانه تولید محصولات فشار متوسط و قوی است. پارس سویچ با همکاری شرکت ABB سوئد، به فناوری ساخت محصولات فشار قوی و همچنین با همکاری شرکت آلستوم و ABB Calor Emag آلمان به فناوری ساخت محصولات فشار متوسط دست یافته است. شرکت پارس سوئیچ تنها تولیدکننده کلید و سکسیونرهای...
گروه استانها ـ این روزهاکارگران واحدهای تولیدی در ارومیه از وضعیت موجود ناراضی بوده و عنوان می‌کنند که هیچ‌کسی به فکر کارگران نیست و مجبور به قرارداد سفیدامضاء شده‌اند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از ارومیه، در شرایطی که کارگران به عنوان ابزارهای گرداننده چرخه تولید در تأمین معیشت خود با مشکلات زیادی مواجه هستند، انتظار افزایش بهره‌وری، رونق تولید و کسب و کار امر بیهوده‌ای است، چرا که در این زنجیره به هم پیوسته قدرت خرید کارگران 100 در صد پایین آمده و روزگار سختی را می‌گذرانند. امنیت شغلی و معیشت از جمله مطالبات کارگری است که امنیت شغلی در صدر همه این چالش‌ها قرار دارد و متاسفانه کارگران واحدهای تولیدی از نبود امنیت شغلی...
به گزارش جماران؛ روابط عمومی دیوان محاسبات کشور اعلام کرد: «در راستای دستور رئیس کل دیوان محاسبات کشور مبنی بر تحقیق و تفحص از عملکرد، روند واگذاری و وضعیت بعد از واگذاری شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه و در راستای صیانت و پاسداری از بیت المال که رسالت اصلی دیوان محاسبات کشور می باشد و پیرو تخلفات و انحرافات صورت گرفته در واگذاری شرکت مذکور نظیر ابهام در قیمت گذاری، انقضای اعتبار قیمت پایه واگذاری، عدم احراز و پایش اهلیت مدیریتی خریداران توسط سازمان خصوصی سازی علی رغم تأکید در مصوبه شماره ۶۳/۲/۱۲۰۶۹۶ مورخ ۱۳۸۸/۸/۱۶ شورای عالی اجرای سیاست های کلی اصل(۴۴) قانون اساسی و در مغایرت با دستورالعمل روش انتخاب مشتریان استراتژیک و متقاضی خرید سهام کنترلی...
به گزارش خبرنگار مهر، ۱۱۶ نفر از کارگران غیر نیشکری که حدود پنج سال نزدیک به ۱۰۰۰ هکتار چغندر در زمین‌های مختص نیشکر کشت می‌کردند، چند ماهی می‌شود که اخراج شدند. سید علی موسوی یکی از کارگران اخراجی در گفت‌وگو با مهر اظهار کرد: ما هم از روز اول با کارگران هفت‌تپه اعتصاب کرده بودیم. موسوی افزود: به ما گفتند «شما فصلی نیستید» و حدود چند سال تمام فصل کارکردیم و برای ما بیمه هم واریز شد و همچنین به ما قول قراردادی شدن دادند ولی بعد از برداشت چغندر به جای قرارداد اخراجمان کردند. وی یادآور شد: طبق قانون کار کسی که ۶ ماه جایی کار کند و برایش بیمه پرداخت شود باید تبدیل وضعیت شود و قرارداد با...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، انعقاد قرارداد کار با مدت موقت به موجب تبصره‌های یک و دو قانون کار مجاز شناخته شده است. تکرار و تمدید این قراردادها بنابر دستورالعمل شماره ۳۵۷۲۴ مورخ ۷۳/۱۲/۱۵ اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت کار امر را به قرارداد کار دائم تبدیل نمی‌کند. گفتنی است که در این نوع قراردادها نیز کارگران در طول مدت اعتبار قرارداد کار از شرایط حمایتی و حفظ امنیت شغلی برخوردار خواهند بود و در صورت تمدید قرارداد کار کارگران با حفظ سوابق کار قبلی که از توالی و تکرار قرارداد حاصل می‌شود و از مزایای پایان کار پیش بینی شده در ماده ۲۴ قانون کار استفاده خواهند کرد....
یک مقام مسئول کارگری می‌گوید وام مسکن به کار کارگران نمی‌آید و آنها با حقوق حداقلی و دریافتی اندکی که دارند ۲۰۰ سال باید کار کنند تا صاحب یک خانه شوند. به گزارش پول نیوز، علی اصلانی درباره تاثیر پرداخت وام مسکن در صاحبخانه شدن کارگران، گفت: شاید نیت از دادن وام‌های مسکن کمک به خانه دار کردن کارگران و گروه‌های کم درآمد و محروم جامعه باشد ولی با تجربه‌ای که در این زمینه داریم این وام‌ها چندان به کار کارگران نیامده است. کارگر توان قسط ۱.۲ میلیون تومانی را نداردوی با بیان اینکه درحال‌حاضر ۷۰ درصد کارگران حداقل بگیرند و توان پرداخت ماهی یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان قسط را ندارند، گفت: با وضعیتی که در بحث قیمت...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، علی اصلانی درباره تاثیر پرداخت وام مسکن بر صاحبخانه شدن کارگران، گفت: شاید نیت از دادن وام‌های مسکن کمک به خانه‌دار کردن کارگران و گروه‌های کم‌درآمد و محروم جامعه باشد ولی با تجربه‌ای که در این زمینه داریم این وام‌ها چندان به کار کارگران نیامده است. کارگر توان قسط ۱.۲ میلیون تومانی را ندارد وی با بیان اینکه در حال حاضر ۷۰ درصد کارگران حداقل بگیرند و توان پرداخت ماهی یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان قسط را ندارند، گفت: با وضعیتی که در بحث قیمت مسکن به وجود آمده کارگران از این طرح ها استقبال نمی کنند. وقتی کارگر با حداقل حقوق کار می کند و یک خانه دست کم ۵۰۰...
به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، یک مقام مسئول کارگری می‌گوید وام مسکن به کار کارگران نمی‌آید و آنها با حقوق حداقلی و دریافتی اندکی که دارند ۲۰۰ سال باید کار کنند تا صاحب یک خانه شوند. علی اصلانی، درباره تاثیر پرداخت وام مسکن در صاحبخانه شدن کارگران، گفت: شاید نیت از دادن وام‌های مسکن کمک به خانه دار کردن کارگران و گروه‌های کم درآمد و محروم جامعه باشد، ولی با تجربه‌ای که در این زمینه داریم این وام‌ها چندان به کار کارگران نیامده است. کارگر توان قسط ۱.۲ میلیون تومانی را ندارد وی با بیان اینکه در حال حاضر ۷۰ درصد کارگران حداقل بگیرند و توان پرداخت ماهی یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان قسط را ندارند، گفت: با...
خبرگزاری میزان- یک مقام مسئول کارگری گفت: دادن وام‌های مسکن به کارگران کمک به خانه دار کردن آن هاست، اما کارگران توان پرداخت قسط وام‌های مسکن را ندارند و دولت مستلزم به اختصاص زمین‌های دولتی به کارگران است. تاریخ انتشار: 12:18 - 11 شهريور 1399 - کد خبر: ۶۵۱۹۳۵ خبرگزاری میزان - ایسنا نوشت: علی اصلانی درباره تاثیر پرداخت وام مسکن در صاحبخانه شدن کارگران، گفت: شاید نیت از دادن وام‌های مسکن کمک به خانه دار کردن کارگران و گروه‌های کم درآمد و محروم جامعه باشد، ولی با تجربه‌ای که در این زمینه داریم این وام‌ها چندان به کار کارگران نیامده است. کارگر توان قسط ۱.۲ میلیون تومانی را ندارد وی با بیان اینکه در حال حاضر ۷۰ درصد...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، علی اصلانی درباره تاثیر پرداخت وام مسکن در صاحبخانه شدن کارگران، گفت: شاید نیت از دادن وام های مسکن کمک به خانه دار کردن کارگران و گروه های کم درآمد و محروم جامعه باشد ولی با تجربه ای که در این زمینه داریم این وام ها چندان به کار کارگران نیامده است. کارگر توان قسط ۱.۲ میلیون تومانی را ندارد وی با بیان اینکه در حال حاضر ۷۰ درصد کارگران حداقل بگیرند و توان پرداخت ماهی یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان قسط را ندارند، گفت: با وضعیتی که در بحث قیمت مسکن به وجود آمده کارگران از این طرح ها استقبال نمی کنند. وقتی کارگر با حداقل حقوق کار می کند و...
آفتاب‌‌نیوز : علی اصلانی درباره تاثیر پرداخت وام مسکن در صاحبخانه شدن کارگران، گفت: شاید نیت از دادن وام های مسکن کمک به خانه دار کردن کارگران و گروه های کم درآمد و محروم جامعه باشد ولی با تجربه ای که در این زمینه داریم این وام ها چندان به کار کارگران نیامده است. کارگر توان قسط ۱.۲ میلیون تومانی را ندارد وی با بیان اینکه در حال حاضر ۷۰ درصد کارگران حداقل بگیرند و توان پرداخت ماهی یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان قسط را ندارند، گفت: با وضعیتی که در بحث قیمت مسکن به وجود آمده کارگران از این طرح ها استقبال نمی کنند. وقتی کارگر با حداقل حقوق کار می کند و یک خانه دست کم...
به گزارش افکارنیوز، تعهدات و تکالیفی که کارفرما در مقابل کارگران به عهده دارد، هم شامل تعهداتی می‌شود که در حین انجام کار به عهده کارفرما است (پرداخت حق السعی، پرداخت حق بیمه کارگران، تامین خدمات رفاهی، رعایت ایمنی و بهداشت کارگاه و...) و هم شامل تعهدات و تکالیفی است که در صورت خاتمه قرارداد کار بر ذمه کارفرما قرار می‌گیرد. اخبار اجتماعی- تسلیم گواهی انجام کار با قید مدت پس از پایان کار، پرداخت سنوات پرداخت مطالبات مربوط به مرخصی استحقاقی و... همچنین تعهداتی که در صورت تعلیق قرارداد کار، کارفرما موظف به انجام آن است (پرداخت خسارات ناشی از تعلیق و به کارگیری مجدد کارگران و...).
به گزارش افکارنیوز، عهدات و تکالیفی که کارفرما در مقابل کارگران به عهده دارد، هم شامل تعهداتی می‌شود که در حین انجام کار به عهده کارفرما است (پرداخت حق السعی، پرداخت حق بیمه کارگران، تامین خدمات رفاهی، رعایت ایمنی و بهداشت کارگاه و...) و هم شامل تعهدات و تکالیفی است که در صورت خاتمه قرارداد کار بر ذمه کارفرما قرار می‌گیرد. اخبار اجتماعی- تسلیم گواهی انجام کار با قید مدت پس از پایان کار، پرداخت سنوات پرداخت مطالبات مربوط به مرخصی استحقاقی و... همچنین تعهداتی که در صورت تعلیق قرارداد کار، کارفرما موظف به انجام آن است (پرداخت خسارات ناشی از تعلیق و به کارگیری مجدد کارگران و...).
استاندار مرکزی گفت: حقوق معوق کارگران هپکو با تمهیدات لازم از سوی سهامدار جدید در روزهای آینده نهایتا تا پنجشنبه سی‌ام مردادماه جاری پرداخت می‌شود. به گزارش ایرنا، سید علی آقازاده افزود: ۲۰۰ میلیارد ریال از مدتی پیش برای تامین نقدینگی لازم به منظور پرداخت حقوق معوق کارگران پیش‌بینی شده بود که به دلیل طولانی شدن فرآیند اداری ابلاغ آن، به دست کارگران نرسید که با توافق با سازمان تامین اجتماعی فردا (چهارشنبه) این مبلغ به حساب هپکو اراک واریز می‌شود. استاندار مرکزی ادامه داد: از این میزان مبلغ واریزی ۱۰۰ میلیارد ریال آن بابت پرداخت ۲ ماه حقوق معوق کارگران و ۱۰۰ میلیارد ریال دیگر آن شامل پرداخت سنوات بازنشستگان و هزینه‌های جاری مجموعه هپکو است. آقازاده بیان کرد:...
استاندار مرکزی گفت: حقوق معوق کارگران هپکو با تمهیدات لازم از سوی سهامدار جدید در روزهای آینده نهایتا تا پنجشنبه سی‌ام مردادماه جاری پرداخت می‌شود. به گزارش جماران، سید علی آقازاده افزود: ۲۰۰ میلیارد ریال از مدتی پیش برای تامین نقدینگی لازم به منظور پرداخت حقوق معوق کارگران پیش‌بینی شده بود که به دلیل طولانی شدن فرآیند اداری ابلاغ آن، به دست کارگران نرسید که با توافق با سازمان تامین اجتماعی فردا( چهارشنبه) این مبلغ به حساب هپکو اراک واریز می‌شود. استاندار مرکزی ادامه داد: از این میزان مبلغ واریزی ۱۰۰ میلیارد ریال آن بابت پرداخت ۲ ماه حقوق معوق کارگران و ۱۰۰ میلیارد ریال دیگر آن شامل پرداخت سنوات بازنشستگان و هزینه های جاری مجموعه هپکو است. آقازاده بیان کرد:...
سید علی آقازاده روز سه‌شنبه در گفت و گوی اختصاصی با ایرنا افزود: ۲۰۰ میلیارد ریال از مدتی پیش برای تامین نقدینگی لازم به منظور پرداخت حقوق معوق کارگران پیش‌بینی شده بود که به دلیل طولانی شدن فرآیند اداری ابلاغ آن، به دست کارگران نرسید که با توافق با سازمان تامین اجتماعی فردا( چهارشنبه) این مبلغ به حساب هپکو اراک واریز می‌شود. استاندار مرکزی ادامه داد: از این میزان مبلغ واریزی ۱۰۰ میلیارد آن بابت پرداخت ۲ ماه حقوق معوق کارگران و ۱۰ میلیارد دیگر آن شامل پرداخت سنوات بازنشستگان و هزینه های جاری مجموعه هپکو است. آقازاده بیان کرد: مدیر عامل جدید هلدینگ هپکو با توافق صورت گرفته با سازمان تامین اجتماعی کشور طی روزهای آینده معرفی می‌شود تا...
خبرگزاری آریا - وزیر نفت پس از امضای 13 قرارداد نگهداشت و افزایش تولید نفت نوشت: به بازوان توانمند کارگران و خلاقیت مهندسان ایرانی افتخار می‌کنم.به گزارش شانا، بیژن زنگنه در حساب کاربری توئیتر خوو نوشت: «با امضای 13 قرارداد به ارزش 1.5 میلیارد یورو گام بلندی در عمق بخشیدن به نگهداشت و افزایش تولید نفت از طریق بسیج شرکت‌های پیمانکاری و مهندسی داخلی برداشته شد. صنعت نفت ایران بالذات پیشران توسعه پایدار اقتصاد کشور است. به بازوان توانمند کارگران و خلاقیت مهندسان ایرانی افتخار می‌کنم.»
فتحالله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری کشور در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره اینکه در شرایط کرونا تعدادی از کارفرمایان اقدام به اخراج نیروی کار خود کردند گفت: متأسفانه آمار‌هایی داریم مبنی بر اینکه تعدادی از کارگران با شیوع کرونا یا بیکار شدند یا مجبور شدند با کمتر از حداقل‌های قانونی کار کنند. اما مطابق قانون دریافتی کارگران از هر اشتغالی نباید از حداقل‌های دستمزد تصویب شورای عالی کار کمتر باشد. وی ادامه داد: متأسفانه برخی از کارفرمایان به بهانه اینکه افراد به صورت ناقص کار می‌کنند، دستمزدی کمتر از حداقل‌های قانونی به کارگران پرداخت می‌کنند و از پرداخت حق بیمه سرباز می‌کنند.رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری کشور اظهار داشت:اگر در شرایط کرونا، کارفرمایی به...
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت: بدون شک احقاق حقوق کارگران یکی از مطالبات به حق کارگران است که به دور از هرگونه جهت گیری در دستور کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان است. به گزارش روابط عمومی برنا در هرمزگان،هادی ابراهیمی افزود: بدون شک احقاق حقوق کارگران یکی از مطالبات به حق کارگران است که به دور از هرگونه جهت گیری در دستور کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان است. وی در خصوص پیگیری حقوق عقب افتاده کارگران شهرداری بندرعباس اظهارداشت: در نشست های متعدد با شهردار بندرعباس در خصوص لزوم پرداخت به موقع و کامل حقوق کارگران توسط شرکت های پیمانکار صحبت شده است. وی تاکید کرد: حقوق و...
به گزارش صدای ایران، یکی از کارگران حاضر در این تجمع می‌گوید: حدود ۱۵۰ تا ۱۸۰ نیروی کارگر زن و مرد در شرکت بازیافت اهواز زیر نظر سازمان پسماند شهرداری اهواز کار می‌کند.وی با اشاره به اینکه بالای ۸۰ نفر از کارگران زن هستند، ادامه می‌دهد: در سه سال اخیر با سه پیمانکار قرارداد داشتیم که هر کدام ۶ ماه کار کرده است و ۶ ماه هم فرار می‌کردند.این کارگر معترض یادآور می‌شود: هر پیمانکار به پرداخت عیدی و سنوات که می‌رسید، متواری می‌شد و آنها با مدیریت پسماند شهرداری قرارداد دارند و حتی از طریق دادگستری حکم جلب گرفتیم ولی فراری هستند.وی در پایان می‌گوید: به نهادهای مختلف از جمله شورای شهر، دفتر امام جمعه و شهرداری این...
به گزارش خبرنگار مهر، یکی از کارگران حاضر در این تجمع می‌گوید: حدود ۱۵۰ تا ۱۸۰ نیروی کارگر زن و مرد در شرکت بازیافت اهواز زیر نظر سازمان پسماند شهرداری اهواز کار می‌کند. وی با اشاره به اینکه بالای ۸۰ نفر از کارگران زن هستند، ادامه می‌دهد: در سه سال اخیر با سه پیمانکار قرارداد داشتیم که هر کدام ۶ ماه کار کرده است و ۶ ماه هم فرار می‌کردند. این کارگر معترض یادآور می‌شود: هر پیمانکار به پرداخت عیدی و سنوات که می‌رسید، متواری می‌شد و آنها با مدیریت پسماند شهرداری قرارداد دارند و حتی از طریق دادگستری حکم جلب گرفتیم ولی فراری هستند. وی در پایان می‌گوید: به نهادهای مختلف از جمله شورای شهر، دفتر امام جمعه و...
به گزارش افکارنیوز، وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: قراردادهای دست نویس بین کارگر و کارفرما همان اعتباری را دارند که قرارداد‌هایی در داخل دفاتر اسناد رسمی تنظیم می‌شوند. اخبار اجتماعی-او افزود: شرط اصلی تنظیم قرارداد کار این است که قوانین آمره قانون کار را در نظر بگیریم، خلاف قوانین چیزی شرط نکنیم، تعهدی را نگذاریم یا مزایای پرداختی کارگران را کمتر از مصوبه شورای عالی کار تنظیم نکنیم. حاجی زاده افزود: اگر قرارداد را محضری تنظیم می‌کنید، تنها یک مبلغ اضافه پرداخت می‌کنید که در اعتبار آن تأثیری ندارد.
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: کارفرمایان باید در قراردادهای کار شغل اصلی کارگران را ثبت و شرح وظایف، تعهدات اساسی و ضروری هر یک از نیروها در واحدهای خود را جداگانه تنظیم و ابلاغ کنند. او با بیان اینکه متأسفانه برخی از کارفرمایان، کارگران را با عنوان شغلی یا کارگر ساده ثبت می‌کنند و یا کارگران در بخش‌های تخصصی را نیز با عنوان کارگر ساده رد می‌کنند تا بتوانند حداقل نرخ بیمه را رد کنند، ادامه داد: زمانی که کارگر به دلیل عدم انجام تعهدات، خسارتی را متوجه کارفرما شود، اثبات موضوع عدم انجام تعهد از سوی کارگر به دلیل...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، بر اساس قانون کار، چنانچه کارفرما کارگری را برای کار در رستوران قرار داده باشد، نمی‌تواند او را به کشاورزی یا کار در منزل وادار کند. قبلاً نیز توضیح داده شد که دستور کارفرما نباید منزلت و شأن انسانی کارگر را مخدوش کند یا باعث محدودیت آزادی و آسیب رسیدن به جسم و جان کارگر شود. کارفرمایان می‌توانند صرفا انجام مواردی را از پرسنل خود بخواهند که قبلا در قرارداد کار پیش بینی شده باشند، لذا توجه به اصول قانونی تنظیم قرارداد کار تا حد زیادی از مشکلات و خسارات آتی پیشگیری خواهد کرد. بیشتر بخوانید داشتن پروانه کسب مانع از پرداخت بیمه بیکاری است؟ حق شیفت جزء دستمزد...
470 نفر از نیروهای شهرداری بروجرد که دارای سابقه کاری 5 تا 14 سال هستند بر سر دو راهی اخراج و ادامه کار قرار گرفته و همین موضوع امروز کارگران را روانه خیابان کرد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از سفیر افلاک، تجمع کارگران شهرداری بروجرد داستان جدیدی نیست، سریالی غم انگیز است که هر چند وقت یکبار تکرار می شود، تجمع به دلیل حقوق معوقه، عدم بازنشسته شدن و حالا به دلیل ابهام در قراردادها و ترس از اخراج، ۴۷۰ کارگر روانه خیابان شده و در مقابل شهرداری و فرمانداری تجمع کردند. امروز ۲۰۰ نفر از کارگران شهرداری بروجرد ابتدا در مقابل شهرداری و سپس در مقابل فرمانداری تجمع کردند و خواستار رسیدگی...
گروه استانها - سلامت‌سنجی نوآموزان کاشانی در پایگاه‌های سطح شهر در حال برگزاری است. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از کاشان، اجرای طرح سلامت‌سنجی نوآموزان کاشانی در پایگاه‌های سطح شهر کاشان در حال برگزاری است و نوآموزان از لحاظ بهداشتی، شنوایی، بینایی و تحصیلی مورد بررسی قرار می‌گیرند. این سنجش‌ها در چهار پایگاه شهری مدارس خجسته کیا بلوار خاندایی، صلاحی خیابان سپاه، خاتم‌الانبیا مسکن مهر، شهید صادقی خیابان نطنز و یک پایگاه سیار روستایی در حال اجرا است. هیئت‌های مذهبی حفظ سلامتی را وظیفه شرعی می‌دانند/ عزای بر سیدالشهداء عامل حیات روحانی انسانهاستگزارش ویدئویی| بیمارانی که شرمنده مدافعان سلامت شدند / روایت تسنیم از کرونایی‌های بستری در بیرجند‌بی‌توجهی به پروتکل‌های بهداشتی تهدیدی جدیدبرای سلامت جامعه/ چرا...
گروه استانها-مراسم تدفین شهید مرزبان «متین ساعدی» در بهشت محمدی سنندج انجام شد. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، ظهر امروز مراسم تدفین شهید مرزبان «متین ساعدی» در بهشت محمدی سنندج انجام شد. در این مراسم که با رعایت پروتکل‌های بهداشتی صورت گرفت؛ اقامه نماز بر پیکر این شهید مرزبان توسط مردم شهید پرور کردستان انجام گرفت.2 تن از مرزبانان آذربایجان‌غربی به شهادت رسیدندگزارش ویدئویی| مدافع حرمی که جان فدای سلامت مردم شد / شهید فرزانه به آرزوی شهادت در بیمارستان رسیدشهید مرزبان «متین ساعدی» دهم مردادماه جاری بر اثر واژگونی یک دستگاه خودرو در حین مأموریت و کنترل پایش نوار مرزی، به‌همراه شهید «مهدی ملکی» اهل زنجان در شهرستان سردشت استان آذربایجان غربی به...
گروه استانها ـ سخنگوی هیئت رئیسه مجلس با بیان اینکه همکاری ایران و چین در حوزه سرمایه‌گذاری است، گفت: طبیعی است که غربی‌ها و عوامل داخلی‌شان با چنین اتفاقی مخالفند. - اخبار استانها - محمدحسین فرهنگی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در تبریز با اشاره به مذاکرات جمهوری اسلامی ایران و چین پیرامون انعقاد قرارداد 25 ساله، اظهار داشت: این پیش قرارداد 25 ساله، یک قرارداد سرمایه‌گذاری و همکاری متقابل چین با کشورمان است که طبیعی است که غربی‌ها و عوامل داخلی‌شان با چنین اتفاقی مخالفند. وی افزود: قیام تمام قد غربی‌ها در شایعه‌پراکنی و تخریب این قرارداد و مردد کردن چینی‌ها بهترین دلیل سوءنیت کسانی است که در طول چندسال اخیر بیشترین خیانت‌ها و جنایت‌ها را درخصوص ملت...
رئیس امور پیمانهای شرکت پالایش گاز ایلام گفت: وحدت رویه در اعمال حقوق قانونی کارگران مد نظر مسئولان این پالایشگاه است که با برنامه ریزی های انجام شده این موضوع بیش از پیش محقق می شود به گزارش خبرگزاری برنا از ایلام ،حسین قمری" بر اهمیت تعامل سازنده پیمانکاران با اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان تأکید کرد و افزود: در راستای تعاملات موثر و سازنده بین این واحد صنعتی و اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان و پیمانکاران با هدف اجرای هر چه دقیق تر بخشنامه ها و آئین نامه های ابلاغی از سوی وزارت کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران،طی دو سال گذشته تاکنون جلسات متعددی با مسئولان بازرسی و روابط کار...
شهردار تهران نسبت به تذکر افشین حبیب‌زاده، عضو کمیسیون حمل و نقل و ترافیک شورای شهر تهران درباره تعدیل کارگران هتل شهر توضیحاتی را ارائه کرد. پیروز حناچی در نامه‌ای و در پاسخ به تذکر افشین حبیب‌زاده، عضو کمیسیون حمل و نقل و ترافیک شورای شهر تهران درباره تعدیل کارگران هتل شهر از مجموعه‌های مرتبط با سازمان بازنشستگی شهرداری تهران اعلام کرد: یکی از مجموعه‌هایی که به‌منظور کمک به تأمین درآمدها و منابع مالی در اختیار سازمان بازنشستگی قرار گرفته است، مجموعه هتل شهر است. هتل مذکور تا قبل از سال ۹۸ در اختیار موسسه معین قرار داشت که به دلیل عدم مدیریت مناسب دچار مشکلات عدیده مالی و اداری شد. شهرداری باهدف واقعی‌سازی درآمد حاصل از هتل و...
به گزارش خبرگزاری مهر، پیروز حناچی شهردار تهران در نامه‌ای و در پاسخ به تذکر افشین حبیب‌زاده پیرامون تعدیل کارگران هتل شهر از مجموعه‌های مرتبط با سازمان بازنشستگی شهرداری تهران اعلام کرد: یکی از مجموعه‌هایی که به‌منظور کمک به تأمین درآمدها و منابع مالی در اختیار سازمان بازنشستگی قرار گرفته است، مجموعه هتل شهر است. هتل مذکور تا قبل از سال ۹۸ در اختیار موسسه معین قرار داشت که به دلیل عدم مدیریت مناسب دچار مشکلات عدیده مالی و اداری شد. شهرداری باهدف واقعی‌سازی درآمد حاصل از هتل و نیز تأمین منابع لازم برای تعمیر و نگهداری و همچنین کسب درآمد پایدار ناگزیر شد که در سال گذشته با نظر کارشناس رسمی دادگستری اقدام به برگزاری مزایده کند. شرکت عمران...
یک کارگر هپکو گفت: تفاهم نامه‌های همکاری سه شرکت بزرگ معدنی با هپکو به گونه‌ای تنظیم شده که بدون انعقاد قرارداد الزام آور نیستند. یکی از کارگران هپکو در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو با اشاره به تفاهم‌نامه‌های همکاری سه شرکت بزرگ معدنی با این شرکت برای ساخت ماشین آلات و دستگاه‌های معدنی، گفت: تمام این تفاهم نامه به این صورت تنظیم شده که ممکن است محقق نشود؛ این تفاهم نامه‌ها الزام آور نیستند.وی به تجربه تلخی کارگران هپکو از مصوبه‌های متعدد دولت و وزرا در سال‌های گذشته اشاره کرد و افزود: سه وزیر دولت مصوب کردند که تولید ۲۴۰۰ دستگاه به هپکو اختصاص یابد، اما متأسفانه حتی یک دستگاه هم هنوز محقق نشده است، البته امیدواریم...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، براساس قانون کار، کارگران با توجه به نوع قرارداد کارشان اصولاً به ۲ دسته؛ کارگران دائم و کارگران موقت تقسیم شده‌اند و روز مزدی تنها، نحوه دریافت حقوق برخی از کارگران را نشان می‌دهد. لازم به ذکر است که کارگران دائم و موقت صرف نظر از اینکه مزدشان بر مبنای ساعت، روز، هفته و یا ماه تعیین شده باشد، به لحاظ برخورداری از مزایای مقرر در قانون کار تفاوتی با یکدیگر نداشته و تنها کارگران دارای قراردادهای کار موقت، وقتی که قرارداد کارشان منقضی نشده باشد در خدمت کارگاه هستند. در صورتی که کار کارگران دائم محدود به کار معین یا زمان مشخصی نبوده و وقتی که قرارداد کار...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از مشاوره‌های اشتباهی که بعضا توسط برخی از افراد به کارگران داده می‌شود این است که اگر قرارداد کار ندارید، دست‌تان به هیچ جایی بند نیست. این‌گونه مشاوره‌ها اشتباه است، به دلیل اینکه دریافت حقوق و مزایای کارگران ارتباطی به بحث قرارداد کار ندارد، هر چند که یکی از موارد اثبات رابطه کاری بین کارگر و کارفرما داشتن قرارداد است، اما نبود قرارداد کار باعث نمی‌شود که حق و حقوق از کارگر سلب و از بین برود. کارگرانی که فاقد قرارداد کار هستند، به غیر از اینکه نیروی دائم و رسمی محسوب می‌شوند، تمام حقوق و مزایای مصوب شورای عالی کار به آنها تعلق می‌گیرد. البته در...
4 میلیون و 700 هزار کارگر ایرانی هیچ گونه قراردادی ندارند به گزارش سرویس چندرسانه ای شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه 4 میلیون و 700 هزار کارگر ایرانی هیچ گونه قراردادی ندارند گفت: برخی از کارفرمایان برای فشار به کارگر، قرارداد سفید امضا از او گرفته و هیچ تعهدی را عملیاتی نمی‌کنند.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه 4 میلیون و 700 هزار کارگر ایرانی هیچ گونه قراردادی ندارند گفت: برخی از کارفرمایان برای فشار به کارگر، قرارداد سفید امضا از او گرفته و هیچ تعهدی را عملیاتی نمی‌کنند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ ولی اسماعیلی درباره بحران‌های اجتماعی پساکرونا در ایران اظهار داشت: یکی از اولویت‌هایی که توسط کمیسیون اجتماعی مجلس مشخص شده مربوط به وضعیت کارگران و معیشت آنان است، این در حالی است که در دوران پساکرونا شاهد معیشت ضعیف کارگران بودیم. وی افزود: متأسفانه در دوران کرونا کارگران کشورمان آسیب‌های زیادی دیده‌اند، ضمن اینکه بیمه بیکاری هم به برخی از کارگران تعلق نگرفت. نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد: یکی از اولویت‌ها اساسی...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، نقش قرارداد کار در معنا بخشیدن به رابطه کارگری، کارفرمایی از این جهت حائز اهمیت است که شاید سرآغاز اختلافات بین کارگر و کارفرما از قراردادهای کاری نشأت بگیرد،چرا که گاهی کارفرمایان بدون لحاظ کردن منافع کارگر نوع و موارد لحاظ شده در قرارداد را به گونه ای درج می‌کنند که موجب حساسیت نیروی کار می‌شود. اما مسئله اینجاست که امروز مطابق این تعریف بین هیچ کارگر و کارفرمایی قرارداد کار منعقد نمی‌شود. قراردادهای سفیدامضا، کوتاه مدت،قرارداد موقت، قرارداد آزمایشی از جمله قراردادهای رایج در بازار کار فعلی است. یکی از مسائل مهم در بحث قرار دادهای کاری ماده 10 قانون کار و بحث 4نسخه بودن این قانون است. این قانون اشاره دارد...
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران درباره قراردادهای کار کارگران می‌گوید: بیشتر از ۵۰ درصد کارگاه‌ها قرارداد تک‌نسخه‌ای دارند و نسخه قرارداد دست کارگر نیست. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، نقش قرارداد کار در معنا بخشیدن به رابطه کارگری، کارفرمایی از این جهت حائز اهمیت است که شاید سرآغاز اختلافات بین کارگر و کارفرما از قراردادهای کاری نشأت بگیرد، چرا که گاهی کارفرمایان بدون لحاظ کردن منافع کارگر نوع و موارد لحاظ شده در قرارداد را به گونه‌ای درج می‌کنند که موجب حساسیت نیروی کار می‌شود. اما مسئله اینجاست که امروز مطابق این تعریف بین هیچ کارگر و کارفرمایی قرارداد کار منعقد نمی‌شود. قراردادهای سفیدامضا، کوتاه مدت، قرارداد موقت، قرارداد آزمایشی از جمله قراردادهای رایج در بازار کار فعلی است.یکی...
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران درباره قراردادهای کار کارگران می گوید: بیشتر از ۵۰ درصد کارگاه ها قرارداد تک نسخه ای دارند و نسخه قرارداد دست کارگر نیست. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، نقش قرارداد کار در معنا بخشیدن به رابطه کارگری، کارفرمایی از این جهت حائز اهمیت است که شاید سرآغاز اختلافات بین کارگر و کارفرما از قراردادهای کاری نشأت بگیرد،چرا که گاهی کارفرمایان بدون لحاظ کردن منافع کارگر نوع و موارد لحاظ شده در قرارداد را به گونه ای درج می‌کنند که موجب حساسیت نیروی کار می‌شود. اما مسئله اینجاست که امروز مطابق این تعریف بین هیچ کارگر و کارفرمایی قرارداد کار منعقد نمی‌شود. قراردادهای سفیدامضا، کوتاه مدت،قرارداد موقت، قرارداد آزمایشی از جمله...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: یک تصور اشتباه از سوی کارفرمایان باعث شده است که نسبت به قرارداد پرسنل خود بی توجه باشند و در نهایت با جرایم و خسارات رو به رو شوند. او گفت: موضوع روابط کار و نیز قرارداد کار پرسنل از اولین اولویت‌های هر کسب و کار است و ضروری است. حاجی زاده با بیان اینکه اکثر کارفرمایان تصورشان این است که اگر با پرسنل خودشان قرار داد کار کتبی نداشته باشند به نفعشان است، افزود: هر زمانی که بخواهند می‌توانند پرسنل را اخراج کنند و پرسنل هم مشمول قانون کار نمی‌شوند. این کارشناس حوزه اختلافات کارگری...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کافرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: در پایان هر ماه کارفرما نشان دهد که در خصوص حقوق و مزایای ماهیانه کارگران به تفکیک چه مقدار پرداخت کرده است. او با بیان اینکه تسویه حساب باید پایان قرارداد باشد، گفت: اگر می خواهیم سنوات ما علی الحساب نشود و جز سنوات های قطعی باشد، باید درپایان هر قرارداد این تسویه حساب با کارگران انجام گیرد. حاجی زاده افزود: تسویه حساب مربوط به پایان سال است که باید مانده مرخصی یا عیدی و پاداش بنابر آنچه قانون گذار تصویب کرده با کارگران تسویه شود. بیشتربخوانید نکاتی که باید برای گرفتن مرخصی از کارفرما...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از مهر، سازمان تأمین اجتماعی از سازمان‌های قدیمی و پر سابقه کشور است که امروزه زندگی بسیاری از مردم را با خود گره زده است. از پرداخت مستمری بازنشستگان تا پرداخت هزینه درمانی کارگران تحت پوشش و… در کنار فواید آن، بروز برخی قوانین دست و پا گیر که زمان تصویب آن به قبل از انقلاب اسلامی باز می‌گردد، به مانعی سر راه تولید قرار گرفته که با اصلاح آن می‌توان جهش تولید را تسهیل نمود. در این باره مهدی محمودی، کارشناس مسائل اقتصادی گفت: تأمین اجتماعی همواره یکی از مشکلات اساسی تولید کننده‌ها در پایش کسب و کارها است. سازمان تأمین اجتماعی، سازمانی است که پولی به عنوان حق بیمه از...
برخی کارفرمایان به دلایل مختلف نسبت به دریافت مبالغ هنگفتی با عنوان تضمین در هنگام عقد قرارداد با کارگران اقدام می‌کنند که این موضوع در نهایت می‌تواند مانع از دستیابی کارگر به حقوق قانونی خود شود. به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، معمول شده است که کارفرمایان به دلایل مختلف نسبت به دریافت مبالغ هنگفتی بابت تضمین، چک یا سفته در هنگام عقد قرارداد با کارگران اقدام می‌کنند که این موضوع در نهایت می‌تواند به اختلال در روند رابطه کارگر و کارفرما منجر شده و مانع از دستیابی کارگر به حقوق قانونی خود شود. کارفرما ضمانت می‌گیرد تا خون کارگر را داخل شیشه کند؟ یک کارگر یک واحد تولیدی در گفتگو با خبرنگار گروه اجتماعی خبرگزاری...
عبدالرحمانی گفت: تنها تعطیلی جایگاه های CNG در سطح شهر کرمان نبستن قرارداد شهرداری با شرکت بهره بردار است و جایگاه ها از لحاظ فنی کاملا سالم هستند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از راه آرمان؛ حدود یک ساعت پیش خبری با عنوان «اختلاف بین شهرداری و پیمانکار قبلی دلیل غیرفعال شدن جایگاه های CNG »در همین سایت منتشر شد که در بخش دوم این خبر مسئول روابط عمومی سازمان حمل و نقل و ترافیک شهرداری علت تعطیلی را نقص فنی جایگاه ها اعلام کرده بود که بلافاصله باعث عکس العمل یکی از شرکت های بهره بردار در این زمینه شد. امیرحسین عبدالرحمانی مدیر روابط عمومی شرکت پهنه آسمان تابان (شرکت بهره بردار...
به گزارش تابناک به نقل از ایرنا، جمعی از کارگران فضای سبز شهرداری دزفول روز دوشنبه با حضور مقابل شهرداری دزفول خواستار پرداخت حقوق معوقه خود شدند. به گزارش جماران، این کارگران که تعداد آنها حدود ۵۰ نفر بود مقابل شهرداری دزفول حاضر شدند و خواستار پرداخت حقوق اردیبهشت و خرداد امسال شدند. یکی از این کارگران گفت: علاوه بر پرداخت نشدن حقوق اردیبهشت و خرداد، حق بیمه تامین اجتماعی نیز واریز نشده که این موضوع باعث تمدید نشدن دفترچه‌های بیمه کارگران شده است. وی که نخواست نامش در خبر ذکر شود با بیان اینکه به نمایندگی از حدود ۱۵۰ کارگر شهرداری در محل حاضر شده‌ایم، افزود: ما کارگران فضای سبز قرارداد و پیمانکار نداریم و اگر کوچکترین اتفاقی برایمان بیفتد،...
غنی زاده گفت: موضوعی که اخیرا در ارتباط با حقوق ۷۰۰ هزار تومانی کارگران مطرح شده، ارتباطی به شرکت واحد ندارد و مربوط به پیمانکار طرف قرارداد است. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان در تبریز، «ایمان غنی زاده» امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه با اشاره به جوسازی برخی رسانه‌ها در فضای مجازی اظهار داشت: این که گفته می شود کارگرانی با حقوق ۷۰۰ هزار تومانی در این شرکت مشغول به کار هستند، به هیچ عنوان صحت ندارد و همه نیروهای تحت قرارداد مستقیم با شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز و حومه بر اساس قانون کار در این شرکت فعالیت می کنند و حقوق و مزایا می گیرند. مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز و حومه ادامه داد: موضوعی که اخیرا در...
به گزارش ایلنا، در ابلاغیه مسعود کرباسیان (مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران) آمده است: «نظر به اهمیت و ضرورت نظارت بر عملکرد شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد در پرداخت به موقع حقوق و مزایای نیروهای پیمانکار و با توجه به کلیه قوانین، مقررات، آیین نامه ها و ضوابط مربوطه، ضرورت دارد موارد ذیل در قراردادهای فی مابین کارفرما و پیمانکار درج و رعایت دقیق آن توسط کارفرما کنترل شود. همچنین در هر یک از موارد ذیل جرایمی برای عدم اجرای آن توسط پیمانکاران لحاظ شود. شایان ذکر است کلیه مدیریت‌ها و شرکت‌های فرعی و تابعه می‌بایست وظایف اصلی خود را از طریق سازمان رسمی به انجام برسانند و عقد قرارداد با شرکت‌های پیمانکاری برای انجام وظایف و فعالیت‌های رسمی سازمان مصوب،...
به گزارش افکارنیوز، فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی درباره افزایش 200 هزار تومانی حق مسکن در سال 99 گفت:متأسفانه هم کارفرمای بخش خصوصی و دولتی با جامعه کارگری بد رفتار کردند، هم خلاف قانون و هم خلاف عرف عمل کردند. یک بی عدالتی در حق کارگران روا داشتند که هم شاغلین و هم بازنشستگان چوب آن را خوردند. بانک مرکزی تورم را 41.5 درصد اعلام کرد، این در حالی است که حقوق و دستمزد حدود 26 درصد با چانه زنی های بسیار کارگران افزایش یافت. اخبار اقتصادی- وی ادامه داد: علی رغم اینکه تورم واقعی بسیار بیشتر از حد واقعی است، اما باز هم تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی را قبول کردیم، ولی باز هم دستمزد به میزان...
صراط: فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی درباره افزایش ۲۰۰ هزار تومانی حق مسکن در سال ۹۹ گفت:متأسفانه هم کارفرمای بخش خصوصی و دولتی با جامعه کارگری بد رفتار کردند، هم خلاف قانون و هم خلاف عرف عمل کردند. یک بی عدالتی در حق کارگران روا داشتند که هم شاغلین و هم بازنشستگان چوب آن را خوردند. بانک مرکزی تورم را ۴۱.۵ درصد اعلام کرد، این در حالی است که حقوق و دستمزد حدود ۲۶ درصد با چانه زنی‌های بسیار کارگران افزایش یافت.به گزارش تسنیم، وی ادامه داد: علی رغم اینکه تورم واقعی بسیار بیشتر از حد واقعی است، اما باز هم تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی را قبول کردیم، ولی باز هم دستمزد به میزان تورم اعلامی...
فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی در گفت وگو با تسنیم، درباره افزایش 200 هزار تومانی حق مسکن در سال 99 گفت:متأسفانه هم کارفرمای بخش خصوصی و دولتی با جامعه کارگری بد رفتار کردند، هم خلاف قانون و هم خلاف عرف عمل کردند. یک بی عدالتی در حق کارگران روا داشتند که هم شاغلین و هم بازنشستگان چوب آن را خوردند. بانک مرکزی تورم را 41.5 درصد اعلام کرد، این در حالی است که حقوق و دستمزد حدود 26 درصد با چانه زنی های بسیار کارگران افزایش یافت. وی ادامه داد: علی رغم اینکه تورم واقعی بسیار بیشتر از حد واقعی است، اما باز هم تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی را قبول کردیم، ولی باز هم دستمزد به...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی با اشاره به پیشی گرفتن هزینه ها از درآمد کارگران گفت: در جنوبی ترین نقطه تهران نیز حقوق کفاف اجاره بها را نمی دهد. دولت باید یک فکر اساسی برای مشکلات معیشتی و هزینه های کارگران کند. - اخبار اقتصادی - فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ،درباره افزایش 200 هزار تومانی حق مسکن در سال 99 گفت:متأسفانه هم کارفرمای بخش خصوصی و دولتی با جامعه کارگری بد رفتار کردند، هم خلاف قانون و هم خلاف عرف عمل کردند. یک بی عدالتی در حق کارگران روا داشتند که هم شاغلین و هم بازنشستگان چوب آن را خوردند. بانک مرکزی تورم را 41.5 درصد اعلام کرد، این...
کارگران دلیل تحصن خود را عدم دریافت حقوق مناسب براساس قرارداد مطرح کردند. این اعتراض به گونه‌ای است که 48 ساعت است شهر سکوت عجیبی از نبود کارگران و رفته گران شهرداری به خود گرفته است. اگر این روند چند روز دیگر ادامه داشته باشد قطعا شهر بوی زباله به خود خواهد گرفت. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از سپاس؛ چند روزی است اعتراضات کارگران شهرداری بندر بوشهر در فضای مجازی و صحن علنی شورای شهر در حال تکرار است تا اینکه روز گذشتته جمعی از کارگران شهرداری در محل پارک ژنرال مقابل شهرداری منطقه یک بوشهر تحصن کردند. کارگران دلیل تحصن خود عدم دریافت حقوق مناسب براساس قرارداد مطرح کردند....
به گزارش افکارنیوز، حمید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرماییاظهار کرد: با توجه به قانون بیمه بیکاری به ۴ دسته از کارگران و کارمندان بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد. اخبار اجتماعی- او با بیان اینکه کارگرانی که ترک کار می‌کنند و کارگرانی که استعفا می‌دهند و از محل کار خارج می‌شوند مشمول دریافت بیمه بیکاری نیستند، گفت: کارگری که قبل از انقضای مدت قرارداد، مدت قرارداد را به اتمام برساند و با کارفرما تسویه حساب کند و قطع همکاری صورت می‌گیرد مشمول دریافت بیمه بیکاری نیست. حاجی زاده افزود: همچنین پرسنل و کارگرانی که در کارهای پروژه‌ای مشغول به کار هستند، بیمه بیکاری دریافت نمی‌کنند. این کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی افزود: در قانون بیمه بیکاری صراحتا اشاره شده...
به گزارش افکارنیوز، کارگرانی که به واسطه قراردادهای دائم یا اینکه کارفرما با آنها قراردادی را به صورت کتبی نبسته، چون شفاهی است نیروی دائم محسوب می‌شوند. اخبار اجتماعی - زمانی که کارفرما می‌خواهد کارگر را به نیروی موقت تبدیل کند یک قرارداد ۳ یا ۶ ماهه منعقد می‌کند، به تصور اینکه کارگر نیروی موقت شد، این تصور کاملا اشتباه است و کارگر به واسطه اینکه هنوز نیروی دائم است می‌تواند شکایت کند. برای تبدیل کارگر دائم به موقت، کارفرما ابتدا باید تسویه دوره اشتغال دائم را انجام دهد و بعد از آن قرارداد موقت را ببندد. پس انعقاد قرارداد موقت با نیروی دائم بدون تسویه حساب وجاهت قانونی ندارد.
کارگرانی که به واسطه قراردادهای دائم یا اینکه کارفرما با آنها قراردادی را به صورت کتبی نبسته، چون شفاهی است نیروی دائم محسوب می‌شوند.زمانی که کارفرما می‌خواهد کارگر را به نیروی موقت تبدیل کند یک قرارداد ۳ یا ۶ ماهه منعقد می‌کند، به تصور اینکه کارگر نیروی موقت شد، این تصور کاملا اشتباه است و کارگر به واسطه اینکه هنوز نیروی دائم است می‌تواند شکایت کند.برای تبدیل کارگر دائم به موقت، کارفرما ابتدا باید تسویه دوره اشتغال دائم را انجام دهد و بعد از آن قرارداد موقت را ببندد. پس انعقاد قرارداد موقت با نیروی دائم بدون تسویه حساب وجاهت قانونی ندارد.
خبرگزاری مهر، گروه استانها؛ ۱۵۰ نفر کارگر در خطوط اتوبوس BRT تبریز مشغول به کار هستند که طبق قرارداد کاری که با پیمانکاری که طرف قرار داد شرکت واحد و اتوبوسرانی تبریز بدون بیمه و با حقوق ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی کار می‌کنند. در این روزها و در این شرایط بحرانی که با تورم سرسام آور روزانه و ماهانه روبه رو هستیم این کارگران که مسئول کنترل کارت‌های بلیط الکترونیکی اتوبوس‌های بی آر تی هستند، باید بدون مرخصی، بیمه، مزایا و … صبح تا شب در سرما و گرما کار کرده و روزانه در قبال ۱۵ ساعت کار ۴۰ هزار تومان حقوق دریافت کنند. این کارگران که حالا به سوژه و سرتیتر بیشتر رسانه‌های شهر تبریز تبدیل شده‌اند...
دریافت 14 MB خبرگزاری مهر، گروه استانها – آناهیتا رحیمی: سر و کله کرونا که در زندگی ما پیدا شد بسیاری از مشاغل متضرر شدند و حتی افراد بسیاری دست از کار کشیدند تا به امید قطع زنجیره شیوع کرونا روزهای قرنطینه را پشت سر بگذرانند؛ کارگران نیز در زمره همین افرادی بودند که به ناچار در روزهای قرنطینه به سر بردند. در این میان، کارگران کنترل بلیط ایستگاه‌های بی. آر. تی نیز در زمره افرادی هستند که پس از گذراندن روزهای قرنطینه، بار دیگر به فعالیت خود مشغول شده‌اند اما مشکل اینجاست که بدون اخذ حقوق ماه‌های گذشته به ناچار به فعالیت خود ادامه می‌دهند چرا که شغل دیگری به جز این ندارند تا مخارج خانواده را تأمین...
خبرگزاری آریا - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اگر مجلس قانون حذف پیمانکاران نیروی کار را تصویب کند، وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از آن استقبال و اجرا می‌کند.به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نقل از ایلنا،"حاتم شاکرمی "درباره مشکلاتی که پیمانکاران در حوزه پرداخت دستمزد برای کارگران ایجاد کرده‌اند و اراده مجلس برای حذف پیمانکاران و موضع وزارت کار در این‌باره گفت: در حال حاضر استفاده از پیمانکار در بخش‌هایی از دولت و نهادهای عمومی براساس قانون انجام می‌شود اما چنانچه مجلس قانونی را تصویب کند که پیمانکاران نیروی انسانی حذف شوند و قرارداد مستقیم با کارگران منعقد شود، ما از آن استقبال می‌کنیم.معاون روابط...
معاون روابط کار وزارت کاردرباره قراردادهای پیمانکاری گفت:اگر مجلس قانون حذف پیمانکاران را تصویب کند، وزارت کار از آن استقبال کرده و آن را اجرا می‌کند. ۰۴ تير ۱۳۹۹ - ۱۱:۱۶ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، قرارداد پیمانکاری به‌طورکلی یک قراردادی است که بر اساس آن کارفرما مجموعه‌‌ای از فعالیت‌ها و اقدامات را تحت یک شرایط خاص به یک شخص حقیقی یا حقوقی تحت عنوان پیمانکار واگذار می‌کند. به‌بیان‌دیگر قرارداد پیمانکاری به تنظیم روابط میان کارفرما و پیمانکار مربوط می‌شود.معمولاً در قراردادهای پیمانکاری بخشی از حق و حقوق نیروی کار پایمال می شود و آنطور که باید پرداخت نمی شود. بخش عمده ای از کارگران که دارای قرارداد...
مشاور روابط کار با اشاره به اینکه نبود قرارداد کار باعث سلب حق وحقوق از کارگر نمی شود، گفت: یکی از مشاوره هایی که به کارگران داده می شود این است که اگر قرارداد کار ندارید دست تان به هیچ جایی بند نیست. وحید حاجی زاده در ادامه اظهار کرد: این‌گونه مشاوره ها کاملا اشتباه است به دلیل اینکه دریافت حقوق و مزایای کارگران ارتباطی به بحث قرارداد کار ندارد. هر چند که یکی از موارد اثبات رابطه کاری بین کارگر و کارفرما داشتن قرارداد است اما نبود قرارداد کار باعث نمی شود که حق و حقوق از کارگر سلب و از بین برود. حاجی زاده عنوان کرد: کارگرانی که فاقد قرارداد کار هستند به غیر از اینکه نیروی دائم...
اعلام محدودیت های ترافیکی پایان هفته در جاده های شمالی کشور