2024-04-30@16:26:31 GMT
۱۵۵۴ نتیجه - (۰.۰۱۴ ثانیه)
جدیدترین‌های «کارگران قرارداد»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
حاتم شاکرمی در پاسخ به سوال خبرنگار ایلنا، درباره مشکلاتی که پیمانکاران در حوزه پرداخت دستمزد برای کارگران ایجاد کرده‌اند و اراده مجلس برای حذف پیمانکاران و موضع وزارت کار در این‌باره گفت: در حال حاضر استفاده از پیمانکار در بخش‌هایی از دولت و نهادهای عمومی براساس قانون انجام می‌شود اما چنانچه مجلس قانونی را تصویب کند که پیمانکاران نیروی انسانی حذف بشوند و قرارداد مستقیم با کارگران منعقد شود، ما از آن استقبال می‌کنیم. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه در زمینه صیانت از نیروی کاری که در حوزه پیمانکاری مشغول است، هم از جهت حقوق و مزایا و هم از جهت مسائل ایمنی و شرایط محیط کار، برای ما تفاوتی ندارد...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از تبریز،ایرج شهین باهر شهردار تبریز با اشاره به وجود خلاء‌های قرارداد موجود با کارگران کارت‌زن مسیر بی آرتی گفت: خدمات شارژ و کنترل بلیت مسیر بی‌آرتی به پیمانکار به صورت حجمی واگذار شده و شهرداری تبریز، فقط پیگیر اخذ بهینه خدمات خریداری شده براساس این قرارداد است که متأسفانه با توجه به مشکلات عدیده ایجاد شده برای کارگران در این مورد، اخیراً جلسه‌ای با تنی چند از اعضای بسیج دانشجویی دانشگاه سهند داشتیم و تلاش می‌کنیم مشکلات این عزیزان در کمترین زمان ممکن حل شود. او افزود: پس از این جلسه، شخصاً در چندین ایستگاه مسیر بی‌آرتی حضور پیدا کرده و از نزدیک و بدون واسطه، مشکلات و حرف‌های این عزیزان را شنیدم. از...
به گزارش خبرنگار ایلنا، نصرالله دریابیگی که مهمان برنامه «کارگر ایرانی» بود، عنوان کرد: بر اساس قانون اساسی، اقتصاد ایران از سه رکن دولتی، خصوصی و تعاونی تشکیل می‌شود. بخش دولتی وضعیت خوبی ندارد و برخلاف تاکیدات قانونی، بخش تعاون نتوانسته سهم خود را از اقتصاد بگیرد. در سالهای اخیر برنامه‌ای برای خصوصی‌سازی پیاده شد، اما خصوصی‌سازی صورت گرفته بر خلاف قانون اساسی و نظرات بزرگان کشور در این زمینه بود. او ادامه داد: باید عنوان کرد که هیچ گونه خصوصی‌سازی اصولی و درستی صورت نگرفته و نتیجه خصوصی‌سازی تعطیلی کارخانه‌ها، تعدیل نیرو، حقوق معوقه و مشکلات اقتصادی و معیشتی برای کارگران بوده است. بر این اساس باید عنوان کرد که خصوصی‌سازی صورت نگرفته، بلکه شاهد خصوصی‌خوری بوده‌ایم. دبیر اجرایی...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از روابط عمومی شهرداری تبریز، ایرج شهین باهر، شهردار تبریز اظهار کرد: خدمات شارژ و کنترل بلیت مسیر بی‌آرتی به پیمانکار به صورت حجمی واگذار شده و شهرداری تبریز، فقط پیگیر اخذ بهینه خدمات خریداری شده براساس این قرارداد است که با توجه به مشکلات عدیده ایجاد شده برای کارگران در این مورد، اخیراً جلسه‌ای با تنی چند از اعضای بسیج دانشجویی دانشگاه سهند داشتیم و تلاش می‌کنیم مشکلات این عزیزان در کمترین زمان ممکن حل شود. وی افزود: پس از این جلسه، شخصاً در چندین ایستگاه مسیر بی‌آرتی حضور پیدا کرده و از نزدیک و بدون واسطه، مشکلات و حرف‌های این عزیزان را شنیدم. از طرفی به صورت دقیق میزان حقوق دریافتی،...
شهردار تبریز از رسیدگی به پرداخت های کارگران کارت‌زن مسیر بی آر تی و بهبود شرایط کاری آنان خبر داد. به گزارش خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، ایرج شهین باهر با اشاره به وجود خلاهای قرارداد موجود با کارگران کارت‌زن مسیر بی آرتی گفت: خدمات شارژ و کنترل بلیت مسیر بی‌آرتی به پیمانکار به صورت حجمی واگذار شده و شهرداری تبریز، فقط پیگیر اخذ بهینه خدمات خریداری شده براساس این قرارداد است که متاسفانه با توجه به مشکلات عدیده ایجاد شده برای کارگران در این مورد، اخیراً جلسه‌ای با تنی چند از اعضای بسیج دانشجویی دانشگاه سهند داشتیم و تلاش می کنیم مشکلات این عزیزان در کمترین زمان ممکن حل شود. او افزود: پس از این جلسه، شخصاً در...
ایسنا/آذربایجان شرقی شهردار تبریز از رسیدگی به پرداخت‌های کارگران کارت‌زن مسیر بی آر تی و بهبود شرایط کاری آنان خبر داد. ایرج شهین باهر با اشاره به وجود خلاهای قرارداد موجود با کارگران کارت‌زن مسیر بی آرتی، اظهار کرد: خدمات شارژ و کنترل بلیت مسیر بی‌آرتی به پیمانکار به صورت حجمی واگذار شده و شهرداری تبریز، فقط پیگیر اخذ بهینه خدمات خریداری شده براساس این قرارداد است که متاسفانه با توجه به مشکلات عدیده ایجاد شده برای کارگران در این مورد، اخیراً جلسه‌ای با تنی چند از اعضای بسیج دانشجویی دانشگاه سهند داشتیم و تلاش می‌کنیم مشکلات این عزیزان در کمترین زمان ممکن حل شود. وی افزود: پس از این جلسه، شخصاً در چندین ایستگاه مسیر بی‌آرتی حضور پیدا...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفتوگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: برای تسویه حساب حقوق و مزایا با کارگران ضروری است که کارفرمایان در سه مرحله حین اشتغال و پایان کار این تسویه را انجام دهند. این کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی ادامه داد: یکی از مراحل تسویه حساب بیانگر این است که تسویه حساب مربوط به پایان سال است که باید مانده مرخصی یا عیدی و پاداش بنابر آنچه قانون گذار تصویب کرده با کارگران تسویه شود. او با بیان اینکه یکی دیگر از مراحل نشان دهنده آن است که در پایان هر ماه کارفرما نشان دهد که در خصوص حقوق و مزایای ماهیانه...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفتوگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره حداکثر مدت قراردادهای کار موقت کارگران اظهار کرد: به تازگی آیین نامه تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار به تصویب هیئت دولت رسید. او با بیان اینکه این آیین نامه تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت در مشاغل و کارهای غیر مستمر است، گفت: حداکثر مدت موقت در مشاغل غیر مستمر ۳ سال پیشنهاد شده بود که ظاهرا در هیئت دولت به ۴ سال تغییر یافته است. این کارشناس افزود: برای تعیین مدت قرارداد موقت ملاک شغل و کار خواهد بود، یعنی کارفرما برای یک کار تا ۴ سال می‌تواند قرارداد موقت با هر تعداد کارگر منعقد...
به گزارش خبرنگار ایلنا، «پیمانکاران از پروژه‌ها چه می‌خواهند و چرا کارفرمایان دولتی و خصوصی تا این اندازه در مقابل بی‌نظمی آنها کوتاه می‌آیند؟» و «چرا سیر تا پیاز شرکت‌های دولتی، نیمه دولتی و خصوصی به پیمانکاران اجرایی و تامین نیرو سپرده می‌شود؟»؛ اینها پرسش‌هایی است که بارها از دولت و نهادهای عمومی پرسیده شده‌اند. کار حتی در چند نوبت به مجلس کشیده شد و قرار بر این شد که حداقل پیمانکاران تامین نیروی انسانی حذف شوند. سه سال پیش حتی سازمان اداری و استخدامی از شرکت‌های دولتی خواست که ماده ۳۲ قانون استخدام کشوری و ماده ۱۴۴ قانون برنامه ششم توسعه را اجرایی کنند تا حداقل از شرکت‌های تامین نیروی انسانی استفاده نشود و کارگران صاحب قراردادهای کار معین...
دهقان با بیان اینکه در شرایط کنونی کمترین کاری که دولت جهت بهبود معیشتی کارگران می‌تواند انجام دهد، حذف قراردادهای پیمانکاری و شرکت‌های واسطه است گفت: قطعا قرارداد مستقیم با کارگران متخصص هزینه‌های دولت را هم کاهش می‌دهد. «محمدعلی دهقان» در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری شبستان در اهواز، با بیان اینکه در شرایط کنونی کمترین کاری که دولت جهت بهبود معیشتی کارگران می‌تواند انجام دهد، حذف قراردادهای پیمانکاری و شرکت‌های واسطه است اظهار کرد: به‌طور مثال در حوزه وزارت نفت به غیر از نیروهای رسمی، قراردادهای مختلفی چون حجمی، ارکان ثالث، مدت موقت، مدت معین وجود دارد که معضلات فراوانی را در میان نیروی انسانی شاغل ایجاد کرده است. مشاور استاندار خوزستان در امور پتروشیمی و نفت...
به گزارش خبرنگار ایلنا، عصر چهارشنبه گذشته عمران روشنی مقدم، کارگر میدان نفتی هویزه، در همان میدان نفتی خود را حلق‌آویز کرد و جان سپرد. روز بعد، رئیس اداره کار هویزه از پیگیری بازرسان اداره کار و بازدید میدانی از محل حادثه خبر داد. حالا ارسلان غمگین (مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان) در این رابطه اطلاعاتی ارائه می‌دهد. وی می‌گوید: پس از اطلاع از موضوع، پیگیری این کار به حوزه‌ی روابط کار اداره کل جهت بررسی فوری و ویژه، سپرده و دستورات لازم در این خصوص صادر گردید و به‌طور مستمر مورد رصد قرار گرفت. وی افزود: موسسه حفاظتی و مراقبتی نظم آفرینان ایمان به مدیرعاملی محمد حجازی پیمانکار شرکت سینوپک چین طرف قرارداد با شرکت مهندسی توسعه...
به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از مهر، مرگ «عمران روشنی‌مقدم»، کارگر میدان نفتی یادآوران در هویزه هنوز هم محل ابهام فراوانی است. مسئولان و پیمانکار عقیده دارند که مرگ وی به شرایط کاری و دستمزد و مزایایش ارتباط ندارد ولی همکارانش عقیده دارند در روزهای منتهی به مرگ، مرحوم روشنی مقدم به نان شب هم محتاج بوده است. جزئیات تازه از خودکشی کارگر میدان نفتی یادآوران | علت خودکشی حقوق معوق نیست مرحوم عمران روشنی مقدم از کارکنان شرکت پیمانکاری مؤسسه «نظم‌آفرینان ایمان» که در زمینه حراست و نگهبانی فعالیت می‌کرد، روز چهارشنبه ٢١ خردادماه در محدوده چاه نفتی شماره ۱۹ در میدان نفتی یادآوران خود را به دار آویخت. روشنی‌مقدم امسال دریافتی نداشته است و درخواست مساعده مالی کرده...
خبرگزاری مهر - گروه استانها: مرگ «عمران روشنی مقدم» کارگر میدان نفتی یادآوران در هویزه هنوز هم محل ابهامات فراوانی است. مسئولان و پیمانکار عقیده دارند که مرگ وی به شرایط کاری و دستمزد و مزایای وی ارتباط ندارد ولی همکارانش عقیده دارند در روزهای منتهی به مرگ، مرحوم روشنی مقدم به نان شب هم محتاج بوده است. مرحوم عمران روشنی مقدم از کارکنان شرکت پیمانکاری مؤسسه «نظم آفرینان ایمان» که در زمینه حراست و نگهبانی فعالیت می‌کرد، روز چهارشنبه ٢١ خردادماه در محدوده چاه نفتی شماره ۱۹ در میدان نفتی یادآوران خود را به دار آویخت. روشنی مقدم امسال دریافتی نداشته است و درخواست مساعده مالی کرده است ولی ظاهراً شرایط کارگران به‌گونه‌ای نبوده که آنها برای چنین کاری...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفتوگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: زمانی که کارگری در یک کارگاه مشغول به کار می‌شود، ممکن است بعد از مدتی برای انجام کارهایی درخواست مرخصی کند. او با بیان اینکه اغلب این اقدام به صورت شفاهی انجام می‌شود، گفت: در این شرایط کارفرما با مرخصی موافقت می‌کند، اما اگر در آینده کارگر با کارفرما به اختلاف برخورد کند کارفرما مکلف است اثبات کند که کارگر از مرخصی استحقاقی استفاده کرده است. او تصریح کرد: در این شرایط کارفرما قانون را مقصر می‌داند، در صورتی که قانون هیچ گونه ضعف یا خلأ در این خصوص ندارد و صرفا جهل کارفرمایان به...
به گزارش خبرنگار ایلنا از اهواز، ارسلان غمگین در پی فوت کارگر یکی از شرکت‌های نفتی استان خوزستان به خبرنگار ایلنا، اظهار کرد: پس از اطلاع از موضوع، پیگیری این کار به حوزه‌ی روابط کار اداره کل جهت بررسی فوری و ویژه، سپرده و دستورات لازم در این خصوص صادر گردید و به‌طور مستمر مورد رصد قرار گرفت. وی افزود: همچنین در روز جاری نیز شخصاً در جلسه‌ای که با حضور معاونت و کارشناسان روابط کار، بازرسی کار، اداره حراست و بازرس کار هویزه در اهواز برگزار شد، حاضر شده و به بررسی و جمع‌بندی موضوع پرداختیم. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان افزود: پس از اعزام بازرسان کار شهرستان‌های هویزه و سوسنگرد و حضور رئیس و سرپرست ادارات...
فرارو- روز چهارشنبه ۲۱ خردادماه یکی از کارگران شرکت نظم آفرینان ایمان در میدان نفتی شهرستان هویزه به دلیل مشکلات مالی دست به خودکشی زد. در پی این اتفاق امروز بیژن زنگنه وزیر نفت دستور ویژه ای برای بررسی ماجرا داد. بیژن زنگنه امروز (پنجشنبه) به مهندس شمسایی، مشاور خود ماموریت داد تا علیت حادثه خودکشی یکی از کارکنان در میدان یادآوران را بررسی کند. در این دستور که خطاب به مشاور وزیر نفت است، آمده که با توجه به حادثه تاسف بار خودکشی یکی از کارکنان حراستی شاغل در یکی از پیمانکاران دست دوم در منطقه یادآوران، بدین وسیله به جانبعالی ماموریت داده می شود که به اتفاق آقای فهیمی تبار، مدیر کل منابع انسانب وزارتخانه، با فوریت برای...
به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، قربان درویشی گفت: متأسفانه در استان خوزستان رقابت بین پیمانکاران بخصوص در شهرداری‌ها برای عدم پرداخت به‌موقع مطالبات کارگران به وجود آمده و به سایر بخش‌های دیگر نیز سرایت کرده است. درویشی، عدم توانایی مالی بخش خصوصی را یکی از دلایل بروز این مشکل عنوان نمود و گفت: پیمانکارانی که وارد کار می‌شوند، باید حداقل توانایی پرداخت ۷ ماه حقوق و بیمه‌ی کارگران را داشته باشند تا اگر با کارفرما دچار مشکل مالی شدند، دودش به چشم کارگر نرود. دبیر اجرایی خانه کارگر خوزستان، ادامه داد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید سازوکاری برای این مشکل در نظر بگیرد تا من‌بعد شرکت‌هایی که بنیه‌ی مالی ندارند، نتوانند وارد مناقصات شوند. باید به پیشینه‌ی...
یکی از کارگران شرکت نظم آفرینان ایمان در تشریح علت خودکشی همکار خود در گفتگو با خبرنگار ایلنا، اظهار کرد: پیمانکار فعلی شرکت حدود ۵ سال فعالیت می‌کند که در این پنج سال حقوق را کم کرده و دریافتی ما نسبت به جاهای دیگر کمتر است. وی افزود: هرساله کارگران اوایل سال نسبت به افزایش حقوق، دست به اعتراض می زدند که سال جاری با ارائه قراردادی جدید ذهن ها به سمت این قرارداد منحرف شد. کارگر این شرکت، گفت: ما با مراجعه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، مطمئن شدیم قرارداد غیر قانونی است و گفتند از امضاء کردن قرارداد خودداری کنید، به همین خاطر تا اواسط اردیبهشت سال جاری، این قرارداد توسط پرسنل امضاء نشد و...
رویداد۲۴ "عمران" از کارکنان بخش نگهبانی چاه نفتی F ۱۹ در میدان نفتی یادآوران (منطقه هویزه شمال اهواز) به دلیل تاخیر پیمانکار در مرداخت حقوق، خود را حلق آویز کرد. وی زیرمجموعه موسسه "نظم آفرینان ایمان" فعالیت می‌کرد.به گزارش اهواز ژورنال، این کارگر جوان، به گفته همکارانش تا آنجا پیش رفت که بدترین شرایط قراردادهای تحمیلی پیمانکار را نیز مثل بقیه کارگران، تقبل کرد تا بتواند به کار خود ادامه دهد و حداقل حقوقی را هزینه خانواده خود کند، اما همان نیز محقق نشدبه گفته این کارگران، محرومیت از مزایا و پرداخت نشدن حقوق فشار مضاعفی را بر آنها وارد کرده است.در پی انتشار خبری در فضای مجازی مبنی بر فوت کارگر یکی از شرکت‌های نفتی استان دکتر "ارسلان غمگین"...
خرداد: کارگری که اقدام به خودکشی کرد، به دلیل فشار اقتصادی و نداشتن پول برای خرید مایحتاج زندگی درخواست ۵۰۰ هزار تومان مساعده کرده بود که هیچ پولی را دریافت نکرد.به گزارش خرداد به نقل از ایلنا ،،"عمران" از کارکنان بخش نگهبانی چاه نفتی F ۱۹ در میدان نفتی یادآوران (منطقه هویزه شمال اهواز) به دلیل تاخیر پیمانکار در مرداخت حقوق، خود را حلق آویز کرد. وی زیرمجموعه موسسه "نظم آفرینان ایمان" فعالیت می‌کرد.به گزارش اهواز ژورنال، این کارگر جوان، به گفته همکارانش تا آنجا پیش رفت که بدترین شرایط قراردادهای تحمیلی پیمانکار را نیز مثل بقیه کارگران، تقبل کرد تا بتواند به کار خود ادامه دهد و حداقل حقوقی را هزینه خانواده خود کند، اما همان نیز محقق نشدبه...
به گزارش «تابناک» به نقل از بولتن نیوز، یکی از کارگران شرکت نظم آفرینان ایمان گفته: «ما سال هاست که در میدان نفتی یادآوران کار می کنیم و در چند ماه گذشته پیمانکار مؤسسه نظم آفرینان قرارداد جدیدی برای ما آورد که باید همگی زیر آن را امضا می زدیم، اما به دلیل وجود بند های غیر عادلانه که اکثراً به ضرر کارگر و به نفع پیمانکار تمام می شد و با کوچکترین بهانه ای، پیمانکار اجازه داشت ما را از کار اخراج کند وخیلی از مزایا مانند بدی آب وهوا را از ما گرفت، از امضای آن امتناع کردیم ولی فشارها روز به روز بر ما بیشتر شد و به هر که اطلاع دادیم کسی از ما کارگران...
رویداد۲۴ "عمران" از کارکنان بخش نگهبانی چاه نفتی F ۱۹ در میدان نفتی یادآوران (منطقه هویزه شمال اهواز) به دلیل تاخیر پیمانکار در مرداخت حقوق، خود را حلق آویز کرد. وی زیرمجموعه موسسه "نظم آفرینان ایمان" فعالیت می‌کرد.به گزارش اهواز ژورنال، این کارگر جوان، به گفته همکارانش تا آنجا پیش رفت که بدترین شرایط قراردادهای تحمیلی پیمانکار را نیز مثل بقیه کارگران، تقبل کرد تا بتواند به کار خود ادامه دهد و حداقل حقوقی را هزینه خانواده خود کند، اما همان نیز محقق نشدبه گفته این کارگران، محرومیت از مزایا و پرداخت نشدن حقوق فشار مضاعفی را بر آنها وارد کرده است.در پی انتشار خبری در فضای مجازی مبنی بر فوت کارگر یکی از شرکت‌های نفتی استان دکتر "ارسلان غمگین"...
آفتاب‌‌نیوز : "عمران" از کارکنان بخش نگهبانی چاه نفتی F۱۹ در میدان نفتی یادآوران (منطقه هویزه شمال اهواز) به دلیل تاخیر پیمانکار در پرداخت حقوق، خود را حلق آویز کرد. وی زیرمجموعه موسسه "نظم آفرینان ایمان" فعالیت می‌کرد. این کارگر جوان، به گفته همکارانش، تا آنجا پیش رفت که بدترین شرایط قراردادهای تحمیلی پیمانکار را نیز مثل بقیه کارگران، تقبل کرد تا بتواند به کار خود ادامه دهد و حداقل حقوقی را هزینه خانواده خود کند، اما همان نیز محقق نشد تعداد بازدید : 0 کد ویدیو دانلود فیلم اصلی به گزارش اهواز ژورنال، به گفته این کارگران، محرومیت از مزایا و پرداخت نشدن حقوق فشار مضاعفی را بر آنها وارد کرده است. در پی انتشار خبری در فضای...
"عمران" از کارکنان بخش نگهبانی چاه نفتی F19 در میدان نفتی یادآوران (منطقه هویزه شمال اهواز) به دلیل تاخیر پیمانکار در مرداخت حقوق، خود را حلق آویز کرد. وی زیرمجموعه موسسه "نظم آفرینان ایمان" فعالیت می کرد. به گزارش اهواز ژورنال، این کارگر جوان، به گفته همکارانش تا آنجا پیش رفت که بدترین شرایط قرارداد های تحمیلی پیمانکار را نیز مثل بقیه کارگران، تقبل کرد تا بتواند به کار خود ادامه دهد و حداقل حقوقی را هزینه خانواده خود کند اما همان نیز محقق نشد به گفته این کارگران، محرومیت از مزایا و پرداخت نشدن حقوق فشار مضاعفی را بر آنها وارد کرده است. در پی انتشار خبری در فضای مجازی مبنی بر فوت کارگر یکی از شرکت های نفتی...
"عمران" از کارکنان بخش نگهبانی چاه نفتی F19 در میدان نفتی یادآوران (منطقه هویزه شمال اهواز) به دلیل تاخیر پیمانکار در مرداخت حقوق، خود را حلق آویز کرد. وی زیرمجموعه موسسه "نظم آفرینان ایمان" فعالیت می کرد. به گزارش اهواز ژورنال، این کارگر جوان، به گفته همکارانش تا آنجا پیش رفت که بدترین شرایط قرارداد های تحمیلی پیمانکار را نیز مثل بقیه کارگران، تقبل کرد تا بتواند به کار خود ادامه دهد و حداقل حقوقی را هزینه خانواده خود کند اما همان نیز محقق نشد به گفته این کارگران، محرومیت از مزایا و پرداخت نشدن حقوق فشار مضاعفی را بر آنها وارد کرده است. در پی انتشار خبری در فضای مجازی مبنی بر فوت کارگر یکی از شرکت های نفتی...
به گزارش خبرنگار ایلنا از اهواز، امروز چهارشنبه ۲۱ خردادماه یکی از کارگران شرکت نظم آفرینان ایمان در تشریح علت خودکشی همکار خود در گفتگو با خبرنگار ایلنا، اظهار کرد: پیمانکار فعلی شرکت حدود ۵ سال فعالیت می‌کند که در این پنج سال حقوق را کم کرده و دریافتی ما نسبت به جاهای دیگر کمتر است. وی افزود: هرساله کارگران اوایل سال نسبت به افزایش حقوق، دست به اعتراض می زدند که سال جاری با ارائه قراردادی جدید ذهن ها به سمت این قرارداد منحرف شد. کارگر این شرکت، گفت: ما با مراجعه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، مطمئن شدیم قرارداد غیر قانونی است و گفتند از امضاء کردن قرارداد خودداری کنید، به همین خاطر تا اواسط اردیبهشت...
رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران کشورگفت:برخی از کارگران با وجود ۲۰سال سابقه کار به‌دلیل داشتن قرارداد کوتاه‌مدت شش‌ماهه و یکساله به‌راحتی اخراج می شوند و پس از اتمام قرارداد کار ناچار به تسویه هستند. ۲۰ خرداد ۱۳۹۹ - ۱۱:۲۸ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - ناصر چمنی، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره آخرین وضعیت آیین‌نامه تبصره 2 ماده 7 قانون کار گفت: این آیین‌نامه در زمان آقای ربیعی در شورایعالی کار تهیه شد و در تیرماه سال 97 از سوی ربیعی به دفتر جهانگیری ارسال شد، از آن تاریخ به بعد تا کنون نتیجه خاصی به ما ارائه نشده است. وی بیان کرد:...
ایران اکونومیست-علیپور شیوه جبران پرداختی‌های پیمانکاران پسماند با کارگرانشان را تشریح کرد. صدرالدین علیپور مدیر عامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران با اشاره به ممنوعیت فعالیت پیمانکاران پسماند خشک پس از شیوع ویروس کرونا گفت: مدت زمان تعطیلی فعالیت پیمانکاران جمع آوری پسماند خشک که به دلیل شیوع ویروس کرونا ایجاد شده بود به انتهای مدت قرارداد آنها اضافه خواهد شد تا از این لحاظ متضرر نشوند. مدیر عامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران با بیان اینکه در مدت زمان تعطیلی عملیات تفکیک پسماند، پیمانکاران موظف به پرداخت حقوق نیروهای خود شده بودند، اظهار کرد: بر این اساس مبالغ پرداختی پیمانکاران به پرسنل شان، از میزان اجاره بهای پرداختی پیمانکاران طبق قرارداد مزایده‌ای که با منطقه دارند کسر می...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایلنا، پیروز حناچی در نامه‌ای در پاسخ به تذکر افشین حبیب‌زاده در خصوص رسیدگی به وضعیت کارگران شهرداری به ویژه کارگران حوزه حمل و نقل اعلام کرد: پرداخت حقوق و مزایای پرسنل شرکت واحد اتوبوسرانی از اولویت‌های شهرداری است و همزمان با سایر پرسنل شهرداری حداکثر تا بیست و هشتم هر ماه پرداخت می‌شود. شهردار تهران در بخشی از این نامه با تاکید بر اینکه پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور از حقوق قانونی و مسلم کارگران خدوم شرکت واحد اتوبوسرانی است که تاکنون پیگیری‌های متعددی برای واریز حق بیمه مذکور به مأخذ قانونی انجام شده است، بیان کرد: در این خصوص حدود ۵۰۰ نفر از واجدین شرایط بازنشستگی که...
به گزارش ایلنا، پیروز حناچی در نامه‌ای در پاسخ به تذکر افشین حبیب‌زاده در خصوص رسیدگی به وضعیت کارگران شهرداری به ویژه کارگران حوزه حمل و نقل اعلام کرد: پرداخت حقوق و مزایای پرسنل شرکت واحد اتوبوسرانی از اولویت‌های شهرداری بوده و همزمان با سایر پرسنل شهرداری حداکثر تا بیست و هشتم هرماه پرداخت می‌شود. شهردار تهران در بخشی از این نامه با تاکید بر اینکه پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور از حقوق قانونی و مسلم کارگران خدوم شرکت واحد اتوبوسرانی است که تاکنون پیگیری‌های متعددی برای واریز حق بیمه مذکور به مأخذ قانونی انجام شده است، بیان کرد: در این خصوص حدود ۵۰۰ نفر از واجدین شرایط بازنشستگی که در نیمه دوم سال ۹۸ نامه...
به گزارش خبرنگار ایلنا، مجلس یازدهم آغاز به کار کرد؛ مجلسی با ترکیب جدید که احتمال می‌رود رویکرد‌های جدید و متفاوتی در حوزه‌های مختلف پیش بگیرد. این در شرایطی اتفاق می‌افتد که نمایندگان مردم در مجلس وارث کاستی‌ها و ضعف‌هایی هستند که برخی از آنها نیازمند تدوین قوانین جدید و برخی دیگر نیازمند اصلاح قوانین موجود هستند. به صورت کلی هر جایی که مشکل وجود دارد، یا ضعف قانونی وجود دارد یا قانون به درستی اجرا نمی‌شود. در حوزه روابط کار تعداد زیادی از این موارد وجود دارد، بنابراین طبیعی است که وقتی از کارشناسان روابط کار و فعالان کارگری درباره مطالباتشان از مجلس جدید بپرسیم، به ضعف‌های قانونی و بیش از آن به عدم اجرای بند‌هایی از قانون کار...
وحید حاجی زاده مشاور قانون کار و کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفتوگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره انواع تسویه حساب کارفرمایان با کارگران اظهار کرد: تسویه حساب با کارگران را در سه مرحله به صورت مستمر می‌توان عنوان کرد. او با بیان اینکه در مرحله اول در پایان هر ماه کارفرما باید نشان دهد که در خصوص حقوق و مزایای ماهیانه کارگران به تفکیک چه مقدار پرداخت کرده است، گفت: تسویه حساب باید پایان قرارداد باشد. حاجی زاده افزود: اگر می‌خواهیم سنوات ما علی الحساب نشود و جزء سنوات قطعی باشد، باید در پایان هر قرارداد این تسویه حساب با کارگران انجام شود. این کارشناس ادامه داد: تسویه حساب مربوط...
ایسنا/خوزستان رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوش با اشاره به خبر اخراج تعدادی از کارگران نیشکر هفت تپه گفت: این کارگران اخراجی، کارگران فصلی نیشکر هفت تپه هستند و ماهیت قرارداد و کار آنها، فصلی است. سامر تمیمی در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به اخراج تعدادی از کارگران نیشکر هفت تپه اظهار کرد: تعدادی از کارگرانی که خبر اخراج آنها منتشر شده، کارگران فصلی نیشکر هفت تپه هستند و ماهیت قرارداد و کار آنها فصلی است. وی افزود: این کارگران، زمانی که فصل کارشان به اتمام می‌رسد، اخراج می‌شوند و مجددا در صورت نیاز شرکت و متناسب با فصل کاری، با اعلام فراخوان از سوی شرکت جذب می‌شوند. رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوش...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارفرمایان مدتهاست که به دنبالِ «فریز مزدی» هستند؛ در اولین جلسات شورایعالی کار که در اسفندماه سال قبل برگزار شد، کارفرمایان به بهانه بحران کرونا، از فریز دستمزد در سال ۹۹ دفاع کردند و ادعا کردند که «نمی‌توانند» از پس افزایش دستمزد کارگران بربیایند؛ حتی قبل از اولین جلسه، نمایندگان عالی کارفرمایان در نامه‌ای رسمی خطاب به وزارت کار، خواستار تثبیت دستمزد در سال ۹۹ شدند و درخواست نمودند باتوجه به شرایط ناگوار اقتصادی، مزد کارگران در سال جدید به هیچ وجه افزایش نیابد. در نهایت بعد از جلسات مکرر و طولانی، مزد کارگران برای سال ۹۹ فقط ۲۱ درصد افزایش یافت، درحالیکه نمودار تورم رسمی روی عدد ۴۱.۲ درصد ایستاده بود. کارگران و تشکل‌های کارگری...
به گزارش خبرنگار ایلنا، شماری از کارگران مقاطعه کاری پالایشگاه آبادان با تجمع مقابل ساختمان مرکزی پالایشگاه خواستار برخورداری از قرارداد دائمی کار شدند. این کارگران که خواستار مشخص شدن وضعیت شغلی خود هستند، در توضیح مطالبات خود گفتند: حدود ۱۰۰ نفر از کارگران واحد تعمیرات و فنی فاز سه پالایشگاه آبادان را کارگران قرارداد مقاطعه‌کاری تشکیل می‌دهند. این کارگران به صورت مقطعی جذب و سپس بیکار می‌شوند به همین دلیل وضعیت شغلی مشخصی ندارند. یکی از کارگران واحد تعمیرات پالایشگاه آبادان با اشاره به اینکه اعتراض امروز کارگران مقاطعه‌کاری برای مشخص شدن وضعیت شغلی آنها برپا شده است، افزود: کارگران قرارداد مقاطعه‌کاری به دنبال تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند. به گفته وی، حقوقی که یک کارگر قرارداد مقاطعه‌کار دریافت...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفتوگو با باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: در قانون کار و مقررات مربوطه در خصوص اخذ سفته یا چک تضمین کارگران پیش‌بینی خاصی انجام نشده است و هیچ گونه منعی جهت گرفتن این نمونه ضمانت از کارگر وجود ندارد. او افزود: آن چیزی که موجب محکومیت کارفرمایان در خصوص این گونه اسناد تضمینی می‌شود، این است که دریافت چک و سفته به صورت سفید امضا بوده و تصور کارفرما این است که هر زمانی بخواهد می‌تواند علیه کارگر سفته را به اجرا بگذارد. حاجی زاده گفت: هیچ گونه قرارداد استانداردی فی مابین کارفرما و کارگر وجود ندارد و خسارت ترک کار و یا مواردی که منجر به اجرا گذاشتن سفته...
به گزارش افکارنیوز، اسفند ماه سال گذشته شرکت پیمانکار اداره بنادر استان خوزستان اعلام کرد که طبق مقررات اشتغال مناطق ویژه اقتصادی مکلف نیست که طرح طبق‌بندی رتبه کارگران را اجرایی کند. طرح طبقه‌بندی یک طرح جامع کاربردی است که بر اساس آن هر کارگر به نسبت سابقه، فن و تحصیلات رتبه‌بندی می‌شود و بر مبنای رتبه، پایه مزدش تعیین می‌شود. این اقدام غیرقانونی در حالی است که طرح طبقه‌بندی برای نیروهای رسمی اداره بنادر استان خوزستان در سالهای گذشته اجرا شده است. اخبار اقتصادی- در این راستا کارگران شرکت‌های پیمانکار مکاتباتی را با اداره بنادر استان خوزستان برای حل این مشکل انجام دادند تا از این اقدام غیرقانونی شرکت‌ها جلوگیری کنند. اما شرکت‌های پیمانکار پس از اطلاع از این اقدام...
به گزارش خبرنگار ایلنا، مجلس یازدهم با ترکیب سیاسی جدید رسما آغاز به کار کرده است. این مجلس در شرایطی امر مهم قانونگذاری و پیگیری مطالبات مردم را بر عهده دارد که جامعه کارگری با مشکلات ریز و درشتی روبهروست. کارگران و نمایندگان آنها در ادوار مختلف مسائل و مشکلات کارگری را گوشزد کرده‌اند؛ برخی از مسائل حل شده و البته بسیاری از آنها همچنان وجود دارد و زندگی و معیشت کارگران را با تنگناهایی روبه‌رو کرده است. عبدالله مختاری (فعال کارگری و کارشناس روابط کار) به ایلنا می‌گوید: انتظار جامعه کارگری از مجلس جدید این است که نمایندگان، آنها را ببینند و برای بهبود معیشت آنها تلاش کنند. در سالهای گذشته شاهد نادیده گرفتن کارگران بوده‌ایم، حال آنکه این...
شرکت‌های پیمانکار بنادر استان خوزستان با همکاری بنادر و فرمانداری در حال اجبار کارگران به پذیرش شروط ظالمانه در قراردادهایشان هستند و کارگرانی که زیر بار پذیرش این شروط نمی‌‌روند اخراج می‌شوند. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، اسفند ماه سال گذشته شرکت پیمانکار اداره بنادر استان خوزستان اعلام کرد که طبق مقررات اشتغال مناطق ویژه اقتصادی مکلف نیست که طرح طبق‌بندی رتبه کارگران را اجرایی کند. طرح طبقه‌بندی یک طرح جامع کاربردی است که بر اساس آن هر کارگر به نسبت سابقه، فن و تحصیلات رتبه‌بندی می‌شود و بر مبنای رتبه، پایه مزدش تعیین می‌شود. این اقدام غیرقانونی در حالی است که طرح طبقه‌بندی برای نیروهای رسمی اداره بنادر استان خوزستان در سالهای گذشته اجرا شده است. در...
به گزارش خبرنگار ایلنا، حسین حبیبی (عضو هیئت مدیره کانون شوراهای اسلامی کار) با اشاره به اینکه دولت موظف است وفق اصل سوم قانون اساسی برای رسیدن به کرامت و ارزش والای انسان و آزادی که از راه نفی هر گونه ستمگری و ستم‌کشی و سلطه‌پذیری که قسط و عدل و منافع ملی را تامین می‌کند، همه امکانات خود را برای اموری مانند زیر به کار برد، اظهار داشت: در این راستا لازم است که آموزش وپرورش رایگان در تمام سطوح به کار گرفته شود اما متاسفانه در کشور ما آموزش وپرورش یا پولی است یا فاقد کمیت و کیفیت است، یعنی تبعیض آموزشی که بیشترین ضرر و آسیب متوجه کارگران است. وی با اشاره به وظیفه دولت مبنی بر...
به گزارش خبرنگار ایلنا، حدود ۲۷۶نفر از رانندگان ماشین‌های سبک بخش ترابری شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی واقع در مناطق عملیاتی پارسیان، آغار و دالان که مسئولیت جابجایی کارگران و برخی مدیران را در بین چاه‌های نفت‌وگاز برعهده دارند، نگران حجمی شدن قرارداد کار خود با اجرای طرح خویش کارفرمایی هستند. آنگونه که کارگران بخش حمل ونقل مناطق عملیاتی پارسیان، آغار و دلان مدعی هستند، مدیران شرکت نفت وگاز زاگرس جنوبی با اجرای طرح خویش کارفرمایی قصد دارند، قرارداد خود با پیمانکاران را تبدیل به قرارداد حجمی کنند که به این ترتیب امنیت شغلی کارگران واحد ترابری و برخی از مزایای مزدی آنها تحت تاثیر قرار می‌گیرد. به گفته یکی ازکارگران، در حال حاضر حدود ۱۴۵ نفر در...
ایسنا/اصفهان برگزاری مناقصه واگذاری تنظیف شهری و روفت و روب پیش از موعد و برنده شدن شرکتی جز شرکت پسماند در مناقصه، اعتراض کارگران مقابل شهرداری شاهین‌شهر را در پی داشت. برخی اهالی شاهین شهر معتقدند زیبایی، سلامت، نشاط و آرامش این شهر طی یکسال گذشته با واگذاری خدمات تنظیف شهری به پیمانکار و حذف مستقیم شرکت پسماند از ارائه خدمات روفت و روب شهری از بین‌رفته است. در چند روز گذشته، شاهین‌شهر مجدداً برای چندمین بار شاهد تجمع برخی کارگران خدمات شهری است که امیدوار به بازگشت مجدد شرکت «پسماند» و ارائه خدمات در سال پیش‌رو بودند، اما برگزاری مناقصه واگذاری تنظیف شهری و روفت و روب پیش از موعد و برنده شدن شرکتی به غیر از شرکت پسماند اعتراض...
به گزارش خبرنگار ایلنا، مصیبتی که در دهه‌های گذشته همچون بلای آسمانی بر سر کارگران ایرانی بدون وقفه نازل شده، «ارزان‌سازی» و «بی‌حقوق‌سازی» مکرر و پی درپی بوده است. شاید بتوان نقطه ابتدای این راهِ نافرجام و بدعاقبت را صدور دادنامه ۱۷۹ هیات عمومی دیوان عدالت در دهه ۷۰ شمسی دانست که با لباس قانون پوشاندن بر قراردادهای موقت کار، کارگران را از حق مسلم و قانونیِ قرارداد دائم در کارهای مستمر محروم ساخت. روند بی‌حقوق‌سازی کارگران این دادنامه دستاویزی شد تا خواسته‌ها و آمال تاریخی بورژوازی سودجو و صاحبان سرمایه، یکی یکی رنگ واقعیت به خود بگیرد و در جهان عینی محقق شود. ماده هفت قانون کار (هرچند مبهم، غیرشفاف و تا حدودی تفسیرپذیر) اصالت را در کارهای مستمر...
یک حقوقدان گفت: کارگران سعی کنند که چک یا سفته‌ای برای ضمانت قرارداد کار ندهند اما اگر بنا به دلایلی ناچار به این کار شدند حتماً آن تضمین را با قید ضمانت برای آن کار مشخص و انجام تعهد معلوم ارائه دهند. رضا قربانی در گفتگو با خبرنگار حوزه حقوقی و قضائی گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، در رابطه با مباحث قانونی چکی که به‌عنوان ضمانت یا حسن انجام کار از طرف کارفرما از کارگر درخواست می‌شود گفت: برای اینکه در مورد چک بهتر بدانیم و باید ابتدا بدانیم چک چه تعریفی دارد سپس به پاسخ به موارد قانونی مرتبط با آن بپردازیم. وی افزود: چک برخلاف تصوری که خیلی‌ها دارند و فکر می‌کنند کلمه‌ای انگلیسی است، یک لغت و کلمه کاملاً فارسی است...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، کارفرما می‌تواند به صورت شفاهی نیروی انسانی مورد نیاز خود را تأمین کند؛ از همین رو ماده ۷ قانون کار چنین بیان داشته است: «قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد.» اما این شفاهی بودن رابطه کاری مجوز سوء استفاده و عدم پرداخت مطالبات قانونی کارگران نخواهد بود، چه اینکه مطابق ماده ۶ قانون کار بهره‌کشی از دیگران ممنوع است؛ بنابراین با اثبات رابطه کاری خود در مراجع مربوطه از جمله هیات تشخیص اداره کار می‌توانید نسبت به مطالبه حقوق قانونی خود اقدام کنید. بیشتر...
ایسنا/مرکزی کارگران هپکو از روز گذشته در خصوص وضعیت تولید در شرکت دست به اعتراض در فضای کارخانه زده اند. داستان مشکلات هپکو داستان امروز و دیروز نیست، متاسفانه این نام مدتهاست که گرفتاری و تعطیلی و اعتراض را به اذهان متبادر می کند و امسال که حدود 60 روز از سال 99 می گذرد، کارگران این شرکت دوباره دست به اعتراض البته در محوطه کارخانه زده اند و خواستار اعمال مدیریت درست در عقد قراردادهای کاری هستند. ابوالفضل رنجبر نایب رییس شورای اسلامی کار هپکو نیز در جلسه ای که به مناسبت روز کارگر با حضور استاندار مرکزی برگزار شد چند سوال مطرح کرد و گفت: "چرا با وجود اینکه مدیرعامل شرکت ۶ ماه است اعلام استعفا کرده...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در هیاهوی مربوط به بیکاری گسترده ناشی از شیوع کرونا، مباحث مربوط به دستمزد و ... برخی حقوق کارگران نادیده گرفته می‌شود و از آنجا که وضعیت شغل خوب نیست و کارگران همواره در معرض اخراج هستند، این موارد مسکوت مانده، تا جایی که ممکن است به رویه تبدیل شود. یکی از کارکنان یکی از شرکت‌های مواد غذایی که وظیفه دارد وضعیت نمایندگی‌های این شرکت را در شهرستان‌های مختلف رصد کند، مدام در سفر است. او می‌گوید: این سفر‌ها اول برایم جذاب بود، اما رفته رفته به چیزی خسته کننده تبدیل شد. دستمزدی که دریافت می‌کنم با کسی که پشت میزش در دفتر شرکت نشسته فرق زیادی نمی‌کند. در واقع حق ماموریتی در کار نیست و...
به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، روابط عمومی اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان، منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی (ره) بیانیه‌ای در خصوص اعتراض کارگران شرکت همت‌کاران صادر کرد. در این بیانیه آمده است؛ به دنبال تجمع تعدادی از کارگران شرکت همت‌کاران در مقابل ساختمان فرمانداری شهرستان ماهشهر و درخواست رسیدگی به مطالبات خویش با توجه به اختلاف برداشت از قوانین مناطق ویژه و تمایل نداشتن برخی از کارگران به انعقاد قرارداد کار، منجر به برگزاری جلسه مسئولان این اداره کل با نمایندگان کارگران در محل فرمانداری شهرستان ماهشهر شد. در این نشست مقرر شد باتوجه به نبود وجود قرارداد کار جدید در سال ۹۹، پیمانکار مربوطه حقوق فروردین ماه و اردیبهشت ماه کارگران مذکور رابراساس...
به گزارش خبرنگار ایلنا، علیرضا محجوب در برنامه «کارگر ایرانی» که به بحث قراردادهای کار اختصاص داشت، به سوالات کارگران به صورت مجازی جواب داد. او با بیان اینکه قانون کار اساسا قانونی حمایتی است، یکی از سرفصل‌های مهم در زمینه حقوق کار را قراردادهای کار دانست و گفت: مانند قراردادهای دیگر، قرارداد کار نیز به توافقاتی که بین دو طرف حاصل می‌شود، مرتبط است. از نظر قانون کار، ماده ۷ این قانون به قراردادهای کار اختصاص دارد. تبصره یک این ماده مربوط به مشاغل موقت است که بر اساس مصوبه جدید دولت سقف چهار سال برای آن تعیین شده است، یعنی اینکه کارگری که در شغلی با ماهیت موقت کار کند، بعد چهار سال دائمی می‌شود. تبصره دو این...
مجیدی، از مرحله دوم توزیع و واریز بیش از ۱۵۰ عدد بسته معیشتی ۵۰۰ هزار تومانی به کارکنان شرکت که تاکنون دعوت به کار نشده اند، خبر داد. به گزارش خبرگزاری شبستان از همدان، به نقل از روابط عمومی شرکت سیاحتی علیصدر همدان، «مهدی مجیدی» گفت: پس از شیوع کروناویروس و تعطیلی علیصدر از اسفندماه سال گذشته تاکنون حدود ۱۵۰ نفر از پرسنل قراردادی فصلی و یکساله شرکت بیکار شده اند که تعدادی از آنها دارای بیمه بیکاری هستند و برخی هم به علت مدت زمان کم قرارداد مشمول شرایط بیمه بیکاری نیستند. سرپرست شرکت سیاحتی علیصدر همدان افزود: براساس تصمیم هیئت مدیره برای گروهی از پرسنل که مشمول بیمه بیکاری نیستند، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان بلاعوض...
ایسنا/همدان سرپرست شرکت سیاحتی علیصدر از مرحله دوم توزیع و واریز بیش از ۱۵۰ عدد بسته معیشتی ۵۰۰ هزار تومانی به کارکنان شرکت که تاکنون دعوت به کار نشده اند، خبر داد. مهدی مجیدی مطرح کرد: پس از شیوع کروناویروس و تعطیلی علیصدر از اسفندماه سال گذشته تاکنون حدود ۱۵۰ نفر از پرسنل قراردادی فصلی و یکساله شرکت بیکار شده اند که تعدادی از آنها دارای بیمه بیکاری هستند و برخی هم به علت مدت زمان کم قرارداد مشمول شرایط بیمه بیکاری نیستند. وی تأکید کرد: براساس تصمیم هیئت مدیره برای گروهی از پرسنل که مشمول بیمه بیکاری نیستند، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان بلاعوض و برای مشمولان بیمه بیکاری ۵۰۰ هزار تومان علی الحساب نخستین حقوق مساعده پرداخت شده است....
کارگران شرکت اتوبوسرانی تبریز چندین ماه است که حقوق عقب افتاده دارند و گویا شهرداری و اتوبوسرانی تبریز خود را موظف به پیگیری معوقات کارگران نمی‌دانند. گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، همانطور که مسلم است چرخ اقتصاد و صنعت کشور به دست کارگرانی میچرخد که در تنگنا‌ی اقتصادی هم به سر میبرند. علیرغم این مشکلات گاهی هم عدم پرداخت حقوق و معوقات، مشکلات آنها را دوچندان می‌کند. بسیاری از آنها باید زمان خود را پیگیر حقوق قانونی خود باشند، اخیرا هم که شیوع ویروس کرونا نگرانی‌های را بیش از بیش کرده و با تعطیلی شرکت‌ها و کارخانه‌ها، بر مشکلاتشان افزوده است. در سالهای اخیر کارگران چند شرکت و کارخانه به دلیل عدم پرداخت حقوق و معوقات خود با مشکل...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در قراردادهای ضمنی و قرارداد کارهایی که جنبه غیرمستمر دارند امکان تبدیل قرارداد موقت به دائم بر حسب نظر مراجع حل اختلاف وجود دارد. قرارداد ضمنی اگر کارفرما در پایان مدت قرارداد کارگران نسبت به تمدید قرارداد آنها اقدام نکند و کارگر همچنان برای یک دوره دیگر معادل مدت قرارداد قبلی در کارگاه مشغول به کار باشد، قرارداد به صورت ضمنی تمدید می‌شود و اگر این مدت نیز خاتمه یابد، ولی قراردادی با امضا نشود قرارداد وی دائمی تلقی می‌شود. کارهای مستمر در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد در صورتیکه مدتی در قرارداد ذکر نشود قرارداد دائمی تلقی می‌شود. کارهای غیر مستمر حداکثر مدت موقت برای کارهایی...
یک کارشناس حقوقی گفت: متأسفانه قانون‌گذار در قانون کار هیچ اشاره‌ای به قانونی یا غیرقانونی بودن اخذ سفته یا چک ضمانت از کارگر را نکرده و مجلس باید با اصلاح این قانون، از سوءاستفاده از کارگران با دریافت سند مالی برای تضمین از طرف کارفرما جلوگیری کند. امیرحسین صفدری در گفتگو با خبرنگار حوزه حقوقی و قضائی گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، در رابطه با اخذ ضمانت به‌صورت چک یا سفته از کارگران در هنگام عقد قرارداد گفت: در حال حاضر یکی از مسائلی که در تنظیم قراردادها و مخصوصاً قراردادهای کار اهمیت پیداکرده و کارگران را نگران می‌کند چک یا سفته‌ای است که از طرف کارفرما برای ضمانت حسن انجام کار از کارگر گرفته می‌شود. وی با اشاره به...
به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قم، مصطفی کاویانی با اشاره به وضعیت پیش آمده در بحران کرونا و بیکاری کارگران اظهار کرد: تا اسفند ماه در استان قم تنها دو هزار و ۱۵۰ نفر بیمه بیکاری دریافت می‌کردند، اما با شیوع کرونا ۱۲ هزار و ۵۰۰ نفر متقاضی دریافت بیمه بیکاری شدند که مجموعا به ۱۴ هزار و ۶۵۰ نفر نفر رسیدند . اوتاکید کرد: البته ۹ هزار نفر از این تعداد مشمول قانون کار بودند و خیلی از این افراد هم بعدا به علت بازگشت به کار انصراف از دریافت بیمه بیکاری خود را اعلام کردند . مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم در عین...
یکی از فعالان دانشجویی استان کرمان از حضور دانشجویان در محل تحصن و اعتراض کارگران زغال سنگ کرمان در مقابل شرکت زغال سنگ کرمان خبر داد و گفت: کارگران خواستار شفافیت روسای کارخانه هستند. سیدسجاد مهدوی، مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه آزاد کرمان در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو در خصوص اعتصاب کارگران معادن زغال سنگ این استان گفت: بعد از شنیدن اخبار، پیرامون اعتصاب کارگران معادن ذغال سنگ کرمان و حتی چادر زدن آنها در مقابل در ورودی شرکت و تعصب شبانه روزی در مقابل آن، مصمم شدیم برای روشن شدن دلیل اعتصاب آنها شب به میان آنها برویم.مهدوی افزود: کارگران مستقر در این تحصن در ابتدا مطالبات خود را در چهار بخش مطرح کردند. آنها خواستار...
به گزارش خبرگزاری ایلنا، کارگران قرارداد پیمانی شهرداری منجیل در استان گیلان خواهان تبدیل وضعیت استخدامی خود و برخورداری از قراردادهای دائمی کار هستند. این کارگران می‌گویند: نزدیک به ۳۵ نفر هستند که برابر مقرارت قانون کار در شهرداری منجیل مشغول کارند. آنها مدعی‌اند که در نتیجه حضور پیمانکار مطالباتشان کاهش پیدا کرده و این موضوع آنها را در شرایط بد مالی قرار داده است. به گفته کارگران شهرداری منجیل، تبدیل وضعیت استخدامی از کارگر پیمانکاری به قرارداد مستقیم مطالبه‌ای است که تمامی این سالها از جانب آنها دنبال شده است. یکی از کارگران پیمانکاری شهرداری منجیل در این‌باره به ایلنا گفت: در مجموعه شهرداری منجیل بیشتر از ۶ سال است به همراه همکارانم تحت مسئولیت یک شرکت واسطه‌ای مشغول...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایلنا، گرچه در حق تمام مزدبگیران متعلق به لایه‌های پایین طبقات کارگری، اجحاف می‌شود و دستمزد هیچ کدام از گروه‌ها به اندازه حداقل مورد نیاز برای تامین هزینه‌های زندگی (طبق محاسبات مستقل حداقل ۸ میلیون تومان در ماه) نیست، اما در حق برخی گروه‌ها، این اجحاف وجوه گسترده‌تری دارد و غالباً به صورت «مضاعف» اِعمال می‌شود و اکنون به نظر می‌رسد پایین ماندن «پایه حقوق کارگری» و عدم افزایش آن به اندازه تورم رسمی، به تعمیق اجحاف وارده بر گروه‌های خاص انجامیده است. هرچقدر هم دولتی‌ها در ارتباط با افزایش ۳۰ و چند درصدی مزد و الحاقات آن، تبلیغ کنند و ادعا نمایند که افزایش حداقل مزد کارگری فقط ۲۱ درصد نیست و با...
حقبیمهی قرارداد، شیوه‌ی اخذ حقبیمهی کارگران بدون توجه به حقوق آنها است. در این روش با اعمال نظر سلیقه‌ای، کارفرما مجبور به پرداخت ضرایب مختلفی از مبلغ کل یک قرارداد است که به هیچ وجه نیز متناسب با حقبیمهی قانونی کارگران نیست. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا، در نگاه رهبر انقلاب اسلامی «کارگر ستون فقرات تولید است» و بنابراین باید در زمینه‌های مختلف معیشتی و امنیت شغلی و... مشکلات این قشر برطرف شود. این موضوع در بیانات ایشان به مناسبت هفته‌ی کار و کارگر و در ارتباط تصویری با مجموعه‌های تولیدی مورد تأکید قرار گرفت: «حقوق طبیعی نیروی کار باید رعایت بشود؛ یعنی دستمزد عادلانه، پرداخت منظّم و بدون تأخیر... امنیّت شغلی. مسئله‌ی بیمه، مسئله‌ی آموزش، مسئله‌ی خدمات...
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور با اشاره به اینکه درصد زیادی از جامعه کارگری با از دست دادن قدرت خرید خود به سمت مشاغل کاذب رفتند گفت:تعداد کارگرانی که شغل خود را از دست داده اند زیاد است. ۱۹ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۱۳:۲۴ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - ناصر چمنی ، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به اهمیت قرارداد موقت گفت:متأسفانه یکی از بزرگترین ایرادهایی که درجامعه آماری داریم نداشتن اطلاعات دقیق در کلیه موارد است. در حال حاضر اطلاعاتی از جامعه آماری دقیقی نداریم که چند درصد از جامعه کارگری شغل کاذب دارند. چمنی با بیان اینکه درصد زیادی از جامعه...
به گزارش خبرنگار ایلنا، گرچه در حق تمام مزدبگیران متعلق به لایه‌های پایین طبقات کارگری، اجحاف می‌شود و دستمزد هیچ کدام از گروه‌ها به اندازه حداقل مورد نیاز برای تامین هزینه‌های زندگی (طبق محاسبات مستقل حداقل ۸ میلیون تومان در ماه) نیست، اما در حق برخی گروه‌ها، این اجحاف وجوه گسترده‌تری دارد و غالباً به صورت «مضاعف» اِعمال می‌شود و اکنون به نظر می‌رسد پایین ماندن «پایه حقوق کارگری» و عدم افزایش آن به اندازه تورم رسمی، به تعمیق اجحاف وارده بر گروه‌های خاص انجامیده است. هرچقدر هم دولتی‌ها در ارتباط با افزایش ۳۰ و چند درصدی مزد و الحاقات آن، تبلیغ کنند و ادعا نمایند که افزایش حداقل مزد کارگری فقط ۲۱ درصد نیست و با در نظر گرفتن...
در نگاه رهبر انقلاب اسلامی «کارگر ستون فقرات تولید است» و بنابراین باید در زمینه‌های مختلف معیشتی و امنیت شغلی و... مشکلات این قشر برطرف شود. به گزارش مشرق، در نگاه رهبر انقلاب اسلامی «کارگر ستون فقرات تولید است» و بنابراین باید در زمینه‌های مختلف معیشتی و امنیت شغلی و... مشکلات این قشر برطرف شود. این موضوع در بیانات ایشان به مناسبت هفته‌ی کار و کارگر و در ارتباط تصویری با مجموعه‌های تولیدی مورد تأکید قرار گرفت: «حقوق طبیعی نیروی کار باید رعایت بشود؛ یعنی دستمزد عادلانه، پرداخت منظّم و بدون تأخیر... امنیّت شغلی. مسئله‌ی بیمه، مسئله‌ی آموزش، مسئله‌ی خدمات رفاهی، مسئله‌ی بهداشت و درمان، اینها چیزهایی است که جزو حقوق کارگران است.» ۱۳۹۹/۰۲/۱۷ بیشتر بخوانید: خبر خوب وزیر کار...
بحران کرونا نشان داد حداقل حمایت‌‌های بشری از یک انسان شاغل مانند دریافت حقوق در ایام تعلیق قرارداد کار، چقدر می‌تواند حیاتی باشد. چه‌بسیار خانواده‌‌هایی که به‌علت حمایت‌‌های ناقص قانون کار از هم فروپاشیده شدند. به گزارش گروه دیگر رسانه‌های خبرگزاری فارس، روزنامه فرهیختگان نوشت: شاید بد نیست که هر ایرانی این پرسش را از کارگرانی که می‌شناسد، پرس‌وجو بکند که اگر به‌دلیل بحران کرونا با اخراج کارفرما مواجه شده، آیا اقدام به شکایت کرده است یا خیر؟ آیا اصلا قرارداد مکتوبی داشته است یا خیر؟ آیا حداقل دستمزد مصوب سالانه را دریافت می‌کرده است؟ آیا کارفرما وی را بیمه کرده بوده است؟ دراین‌صورت به نیکی در عمل میزان اجرایی شدن قانون کار را متوجه خواهیم شد. علاوه بر...
عجیب است که بحران کرونا باعث شد کلاس‌‌ها مجازی بشود، کتابخانه‌‌های آنلاین و خرید از فروشگاه‌‌های آنلاین گسترش یابد و همگی امور از طریق فناوری اطلاعات سامان بیشتری بیابد ولی شناسایی کارگران و کارمندان دولت، برای دولت دشوار است. به گزارش گروه رسانه‌های دیگر خبرگزاری آنا، محمد مهاجری طی یادداشتی در روزنامه فرهیختگان نوشت: پایان و آغاز هر سال هجری شمسی، برای کارگران بسیار مهم است؛ البته پایان سال هجری شمسی بیش از آغاز سال و یازدهم اردیبهشت‌ماه یعنی روز کارگر اهمیت می‌یابد. به‌موجب قانون کار و قوانین و مقررات موضوعه دیگر، دستمزد کارگران در نظام حقوقی جمهوری اسلامی ایران از طریق بخشنامه دستمزد که همه‌ساله در حوالی اسفندماه در جلسات مشترک نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت به تصویب می‌رسد،...
رئیس شورای شهر تبریز گفت: اگر کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز از عملکرد پیمانکار این شرکت ناراضی هستند باید به ما اطلاع دهند. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجو، دبیری، رئیس شورای شهر تبریز در نشستی مجازی در اینستاگرام که به همت بسیج دانشجویی دانشگاه سهند برگزار شد پیرامون مشکلات کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز گفت: شهرداری را مجاب کردیم قرارداد کارگران و کارمندان شرکت اتوبوس رانی تبریز را مورد بررسی قرار دهد و همچنین شهرداری باید پیمانکار را مجاب نماید تا طبق مفاد قرار داد از کارگران حمایت کند و همچنین پیمانکار موظف است به قرارداد خود با کارگران عمل کند. دبیری با اشاره به نظارت بر قرارداد کارگران و پیمانکار شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز مطرح کرد: شهرداری...
نماینده کارگران زغالسنگ استان کرمان از دومین تجمع کارگران برای رسیدگی به حق و حقوقشان خبر داد و گفت: بسیاری از این کارگران با وجود سابقه کاری بیش از ۱۰ سال همچنان قرارداد موقت دارند. وحید سعیدی، نماینده کارگران زغال سنگ کرمان در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو در خصوص اعتراض و تحصن کارگران زغال سنگ معادن استان کرمان در روز گذشته برای دومین در اعتراض به واگذاری این معادن به شرکت خصوصی دالاهو گفت: جمع کثیری از کارگران معادن زغالسنگ استان کرمان در روز دوشنبه در اعتراض به عدم رسیدگی مسئولان مربوطه به خواسته‌های آنها مقابل دفتر این شرکت تجمع کردند.سعیدی گفت: چندی پیش بنا بر اعلام مسئولان مربوطه جزئیات واگذاری شرکت زغالسنگ به بخش خصوصی...
علی صحرانورد با اشاره به اینکه ۹۲ درصد کارگران ایرانی با قراردادهای موقت مشغول به‌کار هستند، اظهار داشت: سالیان زیادی است که کارگران در کارهایی با ماهیت مستمر مشغول به‌کار هستند، اما قراردادهای آنها موقت بوده و انتطار کارگران این است که برای حفظ امنیت شغلی، قراردادهای موقت برچیده شود. زمانی که کار یک کارگر در کارخانه‌ای با ماهیت دائم و مستمر و به‌ویژه سخت و زیان‌آور باشد، دیگر نباید با او قرارداد موقت بسته شود و انتطار است که این موضوع توسط معاونت روابط کار وزارت کار شفاف‌سازی شود.دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار و کارخانه‌های آذربایجان‌غربی با اشاره به نبود امنیت شغلی و روانی در قراردادهای موقت کار بیان کرد: قراردادهای موقت کار سبب استرس و نگرانی کارگر...
استاندار کرمان با بیان اینکه مشکلات کارگران باید براساس اختیارات ملی و استانی تفکیک شود گفت: برخی از قوانین کار نیازمند بازنگری است و باید اصلاح شود. ۱۳ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۱۶:۱۵ استانها کرمان نظرات - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمان، محمدجواد فدائی عصر امروز در آیین تجلیل از نخبگان جامعه کار و تولید استان کرمان با تبریک روز جهانی کارگر اظهار داشت: مشکلات مطرح شده باید بر اساس اختیارات ملی و استانی تفکیک شود. وی با عنوان اینکه رقم دستمزد کارگران در سطح کشور تعیین می‌شود افزود: از حدود 500 میلیارد تومان تسهیلات تبصره 18 که به استان اختصاص داده شد حدود 50 میلیارد تومان از این اعتبارات جذب شده است. استاندار کرمان با...
کریم صادق‌زاده تبریزی در گفت وگو با ایلنا، گفت: همه کارگران جامعه انتظار داشتند که در روز جهانی کارگر، رئیس دولت حرکت خوبی برای رسیدگی به مهمترین و اصلی ترین دغدغه کارگران و جامعه کارگری انجام دهد تا حق دریافتی و مزد کارگران و بازنشستگان کارگری بیشتر از آن صورت جلسه دوجانبه بین دولت و کارفرمایان باشد اما نشد. وی افزود : این صورت جلسه را می‌توان به نوعی قرارداد ترکمانچای در سال 99 تلقی کرد چراکه این دوجانبه گرایی درمانی برای درد کارگران نشد و بازهم حقوق کم و هزینه های گزاف زندگی دردی اضافه تر بر دامان کارگران گذاشت. وی بحث همسان سازی حقوق بازنشستگان را نیز تبعیض بزرگی خواند و افزود : بحث همسان سازی حقوق...
بحران اقتصادی با شیوع کرونا عمیق‌تر شده و این چالش فشار زیادی بر کارگران و خانواده آنها تحمیل کرده است اما مقصران اصلی روزهای پر درد کارگران چه کسانی هستند؟ به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ اپیدمی کرونا برای اقتصادهای قدرتمند جهان چالشی بزرگ است و برای اقتصاد ایران چالشی جدی‌تر است که هزینه آن را بخش‌های ضعیف جامعه می‌پردازند از این رو یکی از اقشاری که در ایام کرونا با کاهش فعالیت‌های اقتصادی، آسیب دیدند قشر کارگری هستند. آنان یکی از مهمترین ارکان تولید بوده که با تعطیلی واحدهای فعال با مشکل روبه‌رو شدند. از سوی دیگر عده‌ای از کارگران که به بیماری کرونا مبتلا شدند، نتوانستند در محل کار خود حاضر شوند و کارفرما هم که باید تولیدات خود...
همزمان با روز کارگر بحث حق و حقوق کارگران مطرح می شود که نیاز به توجه جدی دارد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ اپیدمی کرونا برای اقتصادهای قدرتمند جهان چالشی بزرگ است و برای اقتصاد ایران چالشی بسیار جدی‌تر که هزینه آن را در خط مقدم بخش‌های ضعیف جامعه می‌پردازند. در ایران کم نیستند افرادی که بدون بیمه، بدون برخورداری از حداقل ایمنی کار و با دستمزدی پائین‌تر از حداقل تعیین شده تن به کار می‌دهند. حدود دو ماه است که کسب‌و‌کار‌ها به محاق رفته‌اند. کسبه‌ای که میلیون‌ها تومان سرمایه‌گذاری کرده بودند تا شب عید فروش کنند، دستفروشان، کارگران و کارمندان بخش خصوصی و خلاصه اکثر قریب به اتفاق شاغلان دچار خسارت شده‌اند. در این میان کارگرانی هستند که از کار...
به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، این نمایندگان می‌گویند: عدم اجرای قرارداد مستقیم در سنوات قبل که جزو تصمیمات دولت وقت بوده، باعث گردیده که برخی شرکت‌ها با کارگران، قرارداد حجمی منعقد نمایند که نوع کار با این نوع قرارداد منافات دارد و شامل قراردادهای حجمی نمی‌شوند. عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و نظام هماهنگ پرداخت‌ها، از دیگر موارد مورد اعتراض نمایندگان کارگران بوده که خواهان ورود مستقیم اداره کل بنادر و دریانوردی خوزستان مستقر در منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی برای رفع این معضل هستند. امنیت شغلی نداریم نمایندگان کارگران می‌گویند: چراغ سبز کارفرمای مادر(اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان) به شرکت‌ها و پیمانکاران منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی، باعث به خطر افتادن امنیت شغلی کارگران...
دبیر اجرایی خانه کارگر اصفهان گفت: حقوق بازنشستگان و کارگران این سازمان کمتر از سایرین بوده و تلاش‌ها برای همسان سازی حقوق این قشر نیز در حال انجام است. به گزارش خبرنگار ایمنا، ظهر امروز پنجشنبه _۱۱ اردیبهشت‌ماه_ اصغر برشان، در مراسم رونمایی از تندیس کارگر، اظهار کرد: در سال جاری به دلیل شیوع بیماری کرونا، جلسات مختلف به منظور بیان خواسته‌های جامعه کارگری در فضای مجازی برگزار شد. وی با بیان اینکه یکی از مهترین دغدغه‌های جامعه کارگری، مسئله مزد است گفت: تلاش‌های بسیاری برای تغییر وضعیت جاری انجام شده است. با اعلام مخالفت‌های جامعه کارگری و اعتراض به دخالت نداشتن این قشر در تصویب حداقل حقوق سال ۹۹، مقرر شده است تا شورای عالی کار مجدداً تشکیل جلسه...
داود محمدی گفت: زمانی که بانک مرکزی تورم سال گذشته را بالای ۴۰ درصد اعلام می‌کند آیا حقوق و دستمزد یک میلیون ۸۳۵ هزار تومان کفاف زندگی یک کارگر را می‌دهد؟ به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ داود محمدی در گفتوگو با صبح قزوین، درباره مشکلات حوزه کارگری اظهار کرد: کارگران در جبهه جهاد اقتصادی به عنوان پیشگام ایفای نقش می‌کنند و امروز در سخت ترین شرایط مشغول فعالیت هستند تا چرخ توسعه ایران اسلامی از حرکت باز نماند. وی افزود: متاسفانه برخی از مسئولان تنها در ایام هفته کار و کارگر یاد این قشر زحمت کش جامعه می افتند، در حالی که باید مدیران اجرایی همت و تلاش خود را برای حل مشکلات کارگران بکار ببندند. ...
کارگر شرکت راه آهن شهرستان میرجاوه گفت: حقوق فرروردین و اردیبهشت از شرکت طلبکاریم و با وجود شرایط کرونایی حمایت که نشدیم هیچ ،حقوق مان را نیز پرداخت نکرده اند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از عصرهامون، به بهانه روز کارگر به سراغ کارگران راه آهن شهرستان میرجاوه رفتیم کارگرانی که حتی در این شرایط شیوع کرونا نیز دست از تلاش و کوشش برنداشته و کار را تعطیل نکرده اند، کارگرانی که در طول شبانه روز شاید کیلومترها راه را می پیمایند و مسیر ریل را آهن را مورد بررسی قرار می دهند تا خللی در مسیر عبور مسافران قطار وجود نداشته باشد. کُرد یکی از کارگران راه آهن شهرستان میرجاوه درباره مشکلات...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اول مه ۱۸۶۸ کارگران آمریکایی در اعتراض به ۱۴ ساعت کار، اعتصابات سراسری کردند و خواستار ۸ ساعت کار به جای آن شدند. در پی این اعتراضات پلیس آمریکا عده‌ای را به گلوله بست و کشت و از آن روز به بعد ۱ مه یا ۱۱ اردیبهشت ماه در سراسر دنیا با نام روز کارگر گرامی داشته می‌شود و کارگران برای مطالبات خود راهپیمایی برگزار می‌کنند. حالا با گذشت سالها از این حادثه ۸ ساعت کار روزانه برای کارگران تثبت شده، اما نگاهی به اوضاع رفاهی و معیشتی کارگران و نوع انعقاد قراردادهای آنها با کارفرمایان نشان می‌دهد، تثبیت ۸ ساعت کار برای کارگران تنها گوشه‌ای از...
به گزارش خبرنگار ایلنا، همزمان با پنجمین روز از هفته کارگر «کارگران، تشکل‌ها و گفت‌و‌گوی اجتماعی) مورد بحث و بررسی قرار گرفت. در ویژه برنامه خانه کارگر که به صورت مجازی برگزار شد، حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) با اشاره به روند شکل‌گیری شوراهای اسلامی کار عنوان کرد: بعد از پیروزی انقلاب ۵۷ ضرورت اصلاح نگاه به کارگران باتوجه به فرهنگ اسلامی دیده و به منظور ایجاد بستری برای پیگیری مطالبات کارگران، شوراهای اسلامی کار تشکیل شدند. او ادامه داد: بر اساس قانون باید واحدهای صنعتی، تولیدی و به صورت کلی تمامی واحدهای اقتصادی با مشارکت کارگران و کارفرمایان اداره شوند. علاوه بر این تشکل‌های کارگری ازجمله شوراهای اسلامی کار جایگاهی در شوراهای حل...
به گزارش خبرگزاری مهر، محمد مهدی مظفری با اشاره به انتشار خبر اخراج کارگران سد شفارود در فضای مجازی، اظهار کرد: هیچ کارگری اخراج نشده و این موضوع شایعه‌ای بیش نیست که در فضای مجازی برای تحریک افراد منتشر شده است. مظفری به تعطیلی فعالیت کارگاهی این سد از اسفند سال گذشته به دلیل شیوع ویروس کرونا، افزود: قرارداد کارگران تا پایان اسفند ۹۸ تنظیم شده بود که زمان قرارداد به اتمام رسیده است اما این موضوع به منزله اخراج کارگران نیست. وی با بیان اینکه بر اساس ابلاغ شورای فنی استان، پروژه سد شفارود نباید تعطیل شود، ادامه داد: فعالیت عمرانی آن با رعایت دستورالعمل‌های بهداشتی باید ادامه یابد. فرماندار رضوانشهر افزود: در حال حاضر شرکت پیمانکار با موضوع...
فرماندار رضوانشهر اعلام کرد : خبر اخراج جمعی از کارگران سد در دست ساخت شفارود درست نیست. به گزارش خبرگزاری برنا از گیلان ؛ در پی انتشار خبر اخراج کارگران سد شفارود در فضای مجازی ؛ فرماندار رضوانشهر امروز گفت : هیچ کارگری اخراج نشده و این موضوع شایعه ای بیش نیست که در فضای مجازی برای تحریک افراد منتشر شده است. محمد مهدی مظفری با بیان اینکه از اسفند پارسال با شیوع کرونا و بر اساس ابلاغ ستاد ملی مقابله با کرونا ، فعالیت کارگاهی این سد تعطیل شد افزود : قرارداد کارگران سد شفارود تا پایان اسفند 98 تنظیم شده بود که زمان قرارداد به اتمام رسیده است اما این موضوع به منزله اخراج کارگران نیست. وی...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری کشور با اشاره به اینکه تعداد زیادی از کارگران با شیوع بیماری کرونا شغل خود را از دست دادند بیان کرد:از اوایل اسفند ماه بخشی از کارگاه های اقتصادی با رکود اقتصادی روبرو شدند و پایان اسفند ماه که قراردادهای بخشی از کارگران به اتمام رسید دیگر با کارگران قراردادهایشان منعقد نشد. یکی از مشکلات کارگران در کنار کار، بحث حقوق و دستمزد است. شورای عالی کار هرساله مطابق ماده 41قانون کار، وظیفه تأمین حقوق و دستمزد را دارد. امسال شرایطی پیش آمد که نمایندگان کارگران مجبور شدند مصوبه شورای عالی کار را امضا نکنند. چرا که توافق نامه به شکل کارفرمایی انجام شد...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری کشور با اشاره به اینکه تعداد کارگران موقت از سال ۷۳رو به افزایش است، گفت: خواستار اجرایی شدن ماده ۷ قانون کار هستیم تا کارگرانی که در شغل‌هایی با ماهیت دائم هستند قرارداد موقت نداشته باشند. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری کشور با اشاره به اینکه تعداد زیادی از کارگران با شیوع بیماری کرونا شغل خود را از دست دادند بیان کرد:از اوایل اسفند ماه بخشی از کارگاه‌های اقتصادی با رکود اقتصادی روبرو شدند و پایان اسفند ماه که قراردادهای بخشی از کارگران به اتمام رسید دیگر با کارگران قراردادهایشان منعقد نشد. یکی از مشکلات کارگران در کنار کار، بحث حقوق و دستمزد است....
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری کشور با اشاره به اینکه تعداد کارگران موقت از سال ۷۳رو به افزایش است گفت: خواستار اجرایی شدن ماده ۷ قانون کار هستیم تا کارگرانی که در شغل هایی با ماهیت دائم هستند قرارداد موقت نداشته باشند. ۰۷ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۱۳:۳۳ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - فتح الله بیات،رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری کشور در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به اینکه تعداد زیادی از کارگران با شیوع بیماری کرونا شغل خود را از دست دادند بیان کرد:از اوایل اسفند ماه بخشی از کارگاه های اقتصادی با رکود اقتصادی روبرو شدند و پایان اسفند ماه که قراردادهای بخشی از کارگران به اتمام رسید...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار درباره کارگرانی که مزایای قانون کار را دریافت نمی کنند گفت: متأسفانه شاهد این هستیم که کارگرانی در جامعه مشغول فعالیت هستند که حداقل های قانونی کار را دریافت نمی کنند. این کارگران در بهترین حالت تنها پایه حقوق را دریافت می کنند ومشمول سایر مزایا نمی شوند. وی با بیان اینکه یکی از دلایلی که نمایندگان کارگران مصوبه دستمزد 99 را امضا نکردند، بحث این بود که کارفرمایان بسیاری در کشور وجود دارند که حق و حقوق کارگران را به صورت کامل پرداخت نمی کنند ادامه داد: درست است که پرداخت حق سنوات، بن خوار و بار، حق مسکن یک قانون است. اما به بسیاری از...
شهردار بجنورد از انعقاد قرارداد حدود ۳۰۰ کارگر فضای سبز شهرداری بجنورد به صورت مستقیم با این ارگان خبرداد و افزود: در ابتدای پذیرش مدیریت شهری به کارگران این بخش قول پایان بلا تکلیفی قرارداد شان دادم و امروز بعد از رایزنی ها بسیار این امر محقق شد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا، زارعی با بیان این خبر اظهار کرد: کارکنان فضای سبز شهرداری بجنورد طی چند سال اخیر مشکلات بسیاری را در خصوص قرارداد کاری با شهرداری و پیمانکاران پشت سر گذاشته اند. وی افزود: بیشتر کارگران بخش فضای سبز شهرداری سابقه کار ۱۰ تا ۱۵ ساله داشتند. اما متاسفانه قرارداد معینی نداشتند، و این موضوع دغدغه بیشتر کارکنان این بخش بود.. زارعی عنوان کرد: طی این سال...
خبرگزاری آریا - نقدینه - رئیس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه 96 درصد قراردادهای کار موقت است گفت: به صورت حدودی 35 درصد از 96 درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره مند نیستند. به گزارش خبرگزاری آریا ، فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار درباره کارگرانی که مزایای قانون کار را دریافت نمی کنند گفت: متأسفانه شاهد این هستیم که کارگرانی در جامعه مشغول فعالیت هستند که حداقل های قانونی کار را دریافت نمی کنند. این کارگران در بهترین حالت تنها پایه حقوق را دریافت می کنند ومشمول سایر مزایا نمی شوند. وی با بیان اینکه یکی از دلایلی که نمایندگان کارگران مصوبه دستمزد 99 را امضا نکردند، بحث این...
خبرگزاری آریا - نقدینه - رئیس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه 96 درصد قراردادهای کار موقت است گفت: به صورت حدودی 35 درصد از 96 درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره مند نیستند. به گزارش خبرگزاری آریا ، فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار درباره کارگرانی که مزایای قانون کار را دریافت نمی کنند گفت: متأسفانه شاهد این هستیم که کارگرانی در جامعه مشغول فعالیت هستند که حداقل های قانونی کار را دریافت نمی کنند. این کارگران در بهترین حالت تنها پایه حقوق را دریافت می کنند ومشمول سایر مزایا نمی شوند. وی با بیان اینکه یکی از دلایلی که نمایندگان کارگران مصوبه دستمزد 99 را امضا نکردند، بحث این...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، هادی ابوی با تبریک هفته کارگر به کارگران نجیب و تلاشگران سراسر کشور اظهار کرد: مهمترین خواسته و مطالبه جامعه کارگری در هفته کارگر امسال، همچون سالهای گذشته دو مقوله معیشت و امنیت شغلی است که البته امسال معیشت از امنیت پیشی گرفته است چون به دلیل شرایط پیش آمده و شیوع کرونا بسیاری از کسب و کارها و مشاغل امنیت خود را از دست داده و تعطیل شدند ولی بحث معیشت همچنان به عنوان یکی از مطالبات اصلی کارگران به قوت خود باقی است. رسیدگی به وضع معیشت خانوارهای کارگری وی ادامه داد: شاید کارگران اتفاقاتی که در بحث دستمزد در شورای عالی کار افتاد، فراموش کنند ولی در...
به گزارش ایلنا، هادی زارعی (شهردار بجنورد) گفت: بیشتر کارگران بخش فضای سبز شهرداری سابقه کار ۱۰ تا ۱۵ ساله داشتند اما متاسفانه قرارداد معینی نداشتند و این موضوع دغدغه بیشتر کارکنان این بخش بود. وی افزود: طی این سالها چندین بار حقوق و قرارداد کارگران به تعویق افتاده و زندگی آنان به مرز از هم گسیختگی رسیده است. زارعی با اشاره به اینکه کارایی، زحمت و توانایی این قشر از کارگران شهرداری در اتخاذ این تصمیم موثر بوده و مدیون هیچکس و چیزی جز همت والایشان نیستند، خواستار تلاش و کوشش بیشتر در جهت توسعه و پیشرفت شهر شد.
هادی زارعی روز جمعه اظهار داشت: در گذشته بسیاری از کارگران فضای سبز شهرداری بجنورد دارای قراردادهای کوتاه مدت بودند که همین امر باعث ایجاد نگرانی در بین آنها شده بود. شهردار بجنورد یادآور شد: در سال های گذشته چندین نوبت حقوق و قرارداد این افراد به تعویق افتاد و زندگی آنان در شرایط سختی قرار می گرفت. وی افزود: بر این اساس این نهاد با این کارگران که سابقه ۱۰ تا ۱۵ ساله در شهرداری داشتند ولی بنا به دلایلی بر اساس سیاست های دولت از قراردادهای کوتاه مدت برخوردار می‌شدند قرارداد بلند مدت منعقد کرد. زارعی اظهار داشت: بر اساس سیاست های گذشته مسوولیت انعقاد قرارداد با این نیروها بر عهده بخش خصوصی بود که در دو سال گذشته قراردادهای کوتاه...
شهردار بجنورد از انعقاد قرارداد حدود ۳۰۰ کارگر فضای سبز شهرداری بجنورد به صورت مستقیم با این ارگان خبر داد و گفت: در ابتدای پذیرش مدیریت شهری به کارگران این بخش قول پایان بلاتکلیفی قراردادشان را داده بودم و امروز این امر محقق شد. "هادی زارعی" در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری شبستان اظهار کرد: کارکنان فضای سبز شهرداری بجنورد طی چند سال اخیر مشکلات بسیاری را در خصوص قرارداد کاری با شهرداری و پیمانکاران پشت سر گذاشته اند. شهردار بجنورد افزود: بیشتر کارگران بخش فضای سبز شهرداری سابقه کار ۱۰ تا ۱۵ ساله داشتند اما متاسفانه قرارداد معینی نداشته و این موضوع دغدغه بیشتر کارکنان این بخش بود. زارعی عنوان کرد: طی این...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کریم صادق‌زاده تبریزی به مناسبت فرا رسیدن هفته کارگر و روزجهانی کارگر در جمع خبرنگاران با بیان اینکه اعتراضات صنفی باید به رسمیت شناخته شود و بسترهای لازم برای این تجمع‌ها فراهم شود، گفت: مسئولان برای رفع مشکلات کارگران تلاش کنند که این مسائل آنها را وادار به تجمع نکند، ولی اگر تجمعی هم صورت گرفت برای شنیدن مشکلات کارگران باشد و امسال در هفته کارگر قصد داریم صدای کارگران را به گوش مسئولان برسانیم. وی ادامه داد: آذربایجان شرقی با توجه به شرایط اقلیمی و محیطی که دارد یکی از استان‌های است که با تعدد کارگر مواجه است و امیدواریم مسئولان و منتخبین مجلس یازدهم استان در این باره به قشر ضعیف و کارگر...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای گذشته، شرکت پارلو ساوه در استان مرکزی، به اتهام سرقت یک یارانه شخصی، قرارداد 25 کارگر را تمدید نکرد. این موضوع به فراکسیون کارگری مجلس کشیده شد و با پیگیری این فراکسیون، مساله به نفع کارگران خاتمه یافت. در نهایت، وزارت کار، دستور بازگشت به کار این کارگران را صادر کرده است؛ در نامه‌ای که روز گذشته حاتم شاکرمی (معاون روابط کار وزارت کار) به مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اراک نوشته آمده است: «طبق گزارش دریافتی از آقای محجوب (ریاست فراکسیون کارگری مجلس)، مدیریت شرکت پارلو ساوه ضمن اتهام شرم‌آور سرقت یک دستگاه یارانه شخصی به کارگران شریف آن واحد، از تمدید قرارداد 25 نفر از آنها خودداری و در واقع اقدام...
کووید 19 نه‌تنها بیشترین فشار اقتصادی-اجتماعی را بر تهیدستان جامعه وارد کرده، بلکه آنها را در صف اول قربانیان قرار داده است. به گزارش گروه رسانه‌های دیگر خبرگزاری آنا، ویروس کرونا که از ووهان چین برخاست، جمعیت زیادی را به کام مرگ کشاند و امروز بر همگان روشن است، این ویروس نه‌تنها بیشترین فشار اقتصادی-اجتماعی را بر تهیدستان جامعه وارد کرده، بلکه آنها را در صف اول قربانیان قرار داده و از سوی دیگر تا حدودی با رسم عدد و رقم مشخص است، کرونا چه بلایی بر سر زیست آنها آورده و چگونه در گرداب گرانی، تورم و بیکاری غرق‌شان کرده است. ایرج حریرچی، معاون وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی روز شنبه ۲۳ فروردین در یک نشست خبری...
بازدید رییسی از کارخانه ایران خودرو دیزل